勤工俭学工作计划范文第1篇
一是内勤工作的特点就是事无巨细，而且技术性比较强，不仅要有耐心，还要具备不怕吃苦的精神。除了掌握工商行政管理的各项规章制度之外，还应特别加强对内勤工作业务知识的学习,提高自己的写作水平和综合运用知识的能力，以便顺利完成领导交办的各项工作。 二是做为内勤，更多的是为自己的同事服务、为领导服务，要有责任心，具有人情味和同情心，乐于助人，这些正是团结同志，做好内勤工作的基矗我总是热情耐心，细致周到，尽可能地为大家提供最好、最全面的服务。尤其是巡查人员在外风吹雨淋辛苦工作，直接和经营户打交道，有时难免会因受委屈而影响情绪，这时，我总是用一句玩笑、一张笑脸安慰他们，让我的同事有温暖感，化解他们心头的不快和怨气。
三是工商所内勤工作的内容比较繁杂。工作中会遇到各种各样非常具体的问题，而有些问题一时又很难合理归类、解决。因此，对于内勤工作来说，注重条理性非常重要，更是一种工作能力和对内在素质的体现。内勤要注意培养起一种良好的归类习惯，对琐碎的事情要有耐心、不厌其烦，随时需要记录一些数据、名单或档案及需要汇报的问题，应当规范地建起台帐、表册，并及时做好相应记录和登记。 四是为了提高工作效率，按时上报有关信息，确保工作及时到位。根据上级的相关文件精神，主动做好所内的各项学习、工作的安排和总结，将全所的各项工作详细的记录下来，并按时上报，对所报信息和数据做到真实准确，不漏报、不谎报。
五是协助所长抓制度建设，在内务管理、值班制度、接待受理制度、纪律、着装要求、请假制度、卫生习惯的养成等细节方面，使每个工作人员在思想上、行动上都不能有丝毫松懈，严格遵照制度执行，形成用制度自律的习惯。
六是严格执行财务制度，做到日清月结，当日收取的现金及时存入银行。按时上报各种票据，并仔细做好票据管理工作，保证票据的安全。认真做好所内公共财物的登记和管理工作，对电脑出现的故障、用坏的桌椅等及时联系，进行修理;及时购买需用的办公用品，为大家工作提供方便。
七是当好所内事务的“管家”和“谋士”，将上级安排的工作合理归纳。在向领导汇报的同时，提出自己的意见和建议。协助所长处理好内外关系，保证工作顺利进行。
八是对于上级部署的工作，要在领会其精神实质的基础上勤动脑、勤动手、勤动腿、更重要的是勤交流，创造性的开展工作。
九是从工作的特点来说，工商所外勤的工作是在外执法、巡查、办案，巡查人员与经营者有更多的交流。而作为一名内勤则是一个留守办公室的工作人员。因此，做为内勤应主动的询问当天的外出巡查情况，主动协商和及时掌握了解巡查人员所做的工作情况，掌握相关数据，及时上报信息，在向上反映他们工作的同时，为全所提高工作效率打下基矗
勤工俭学工作计划范文第2篇
一、办学思路明确：
一年来、能认真贯彻党的教育与劳动相结合的方针、政策，利用劳技课，综合实践活动课等，提高了学生的劳动技能和吃苦耐劳精神。同时以上级主管部门文件精神为具体指导，挖掘财源，致力创收、提高了学校的“造血功能”，继续改善学校的办学条件，弥补了学校公用经费的不足，提高了师生福利 。
二、突出工作要点，
(一)、根据年初的目标要求，我们首先抓好了学校的食堂工作。 "民以食为天”，对于走出家门的学生来说，“吃”比“住”显得更为重要。学校是一个特殊的单位，学生又是一个特殊的消费群体，学校食堂管理工作，学生的卫生饮食安全问题关系到学生的身体健康，关系到学校的声誉，关系到教学质量的提高，关系到学校的发展，关系到社会的稳定，可以说牵动着千家万户的心。因此，我们要求从事食堂工作的全体人员，时刻记住食堂工作责任重大，是学校工作的又一个重点。食堂管理工作，学生关心、家长关心、社会关心，上级领导更关心。我们学校也因此从校长到所有行政领导思想上重视，工作上支持，资金上保证。
(二)、抓好了其他创收工作：如废旧收入。食堂，课本作业的包装纸，塑料瓶等都成了师生创收的来源。
(三)加大管理和投入力度，抓好中心幼儿园的生源工作创收。 总之，2013年我校勤工俭学取得了一定的成绩，但是由于地处农村，条件有限，争取以后能更上一层楼。
渡头桥中心完小
勤工俭学工作计划范文第3篇
勤工俭学工作是学校教育教学工作的重要组成部分，在基础教育发展中具有不可替代的重要作用。回顾即将过去的一学年，我校在上级领导部门的指导与支持下，结合学校特点，积极开展了形式多样的勤工俭学活动。现对本学年勤工俭学工作进行总结，以便更好的指导将来的勤工俭学工作。
一、基本情况
马头小学有菜地大约1亩，猪圈两间，本学期主要通过校内外菜地种菜，校内建舍养鸡的方式开展勤工俭学工作。
二、所开展的工作及效果
1、积极开展种菜，改善师生的膳食水平。
我校的勤工俭学创收主要来源于经营勤工俭学基地创收。目前有勤工俭学基地1亩。开学初，师生自己动手，利用课余时间把菜地划分成若干块分配到班，因地制宜，按种类分块种菜。分别栽种了青菜、白菜、豌豆、莲花白、菠菜、茴香、芫荽等不同品种的蔬菜。各班利用课余时间和劳动课时间，负责浇水、除草、施肥等管理。如今，菜园里呈现出一派生机盎然的景象：小白菜鲜嫩碧绿， 大白菜像个雪球，莲花白在卷心，青菜青翠欲滴，芫荽鲜灵灵的，还带着水珠...... 各班种出的一筐筐无公害新鲜蔬菜陆续被送到食堂，第一批青菜已腌制成水腌菜，总创收近800元。
2、积极开展了后勤食堂养鸡创收活动，加强管理，提高养鸡效益。
本学期开学初，我校买了30只鸡，利用玉米、菜叶发展养鸡产业。11月份以来，我校每周都杀两只鸡来改善师生们的伙食。通过发展养殖业，增加营养，使学生健康成长。
3、规范后勤食堂管理，服务全体师生。 学校在保障师生食品安全的前提下，尽可能的改善学生的在校生活条件，每天为学生提供开水，加强饭菜质量(每餐两素一荤)，保证学生吃饱的前提下让学生尽可能吃好。
三、存在的不足和努力方向
我校勤工俭学工作存在着统筹规划不够，管理过于疏松的情况。为此，将加大对勤工俭学的统筹、管理力度，抓紧抓实，抓出实效。
马头小学将按照“养好鸡、种好菜、办好食堂”的勤工俭学思路，继续推进勤工俭学工作，进一步开创马头小学勤工俭学的新路子 。
喜获丰收的南瓜
师生共同种菜
绿油油的芫荽
蔬菜长势良好
喜获丰收的大头菜
勤工俭学工作计划范文第4篇
勤工俭学工作总结
本，我校勤工俭学工作在上级领导的正确领导和支持
下，全体勤工俭学工作人员共同努力，认真完成上级交给的工作
任务，在市场经济大潮中勇当弄潮儿，艰苦奋斗，求得生存与发
展，为服务教育教学工作作融了自己的努办和贡献，取得了较大
的成绩，回顾即将过去的一年，我们主要做了以下各项工作。
一、加强领导、周密安排
我们将勤工俭学工作作为学校日常工作的重要一环，给予高
度重视，我们认为，勤工俭学工作不仅能为教育发展提供一定的
资金，而且对于培养全面发展的高素质人才有着深远的意义。学
校领导十分关心、支持勤工俭学工作的开展，进行了正确有效的
领导，将勤工俭学工作列入学校工作计划，并进行具体的指导，
指派了一名副校长负责勤工俭学日常工作，我们将勤工俭学各项工作任务分解到各班，勤工俭学的所有工作均有专职人员负
责，做到了职责明确，工作落实，各项工作开展都比较顺利，有
计划，有总结，取得了较大成绩。
二、加大内部设施投入，增加固定资产
我校建立了一个标准化的幼儿园，为完成衔接做好了准备，它虽然投资很大，但是随着教育的发展，是一项必须完成的工程，它也是学校的一项固定资产，每月也可以给学校带来一定的收入。随着信息技术的发展，我校的计算机也进行了升级和换代，
虽然进行一定的投入，但符合教育的发展和学生的需要，提高了学生学习兴趣，随着人数的增加，收入也不断的提高。
三、利用勤工俭学的收入，加大对教育的投入
随着勤工俭学收入的增加，我校加大了对教育的投入，如;投入了近万余元给校长室、教导处、政教处配备了微机，又投入了两万余元改善校园环境(硬化了教学楼前的地面、绿化了教学楼前的场地)，与此同时又改善了教师的福利待遇和工作环境，如;购买大锅炉烧水，保证教师的喝水，办公室集体供暖，几大节日都能让教师满意。
四、开拓进取、再创辉煌
我校在勤工俭学工作中，不断向前进，不断探索、拓宽路子。本我们与勤工俭学办公室联系更为紧密，各项工作都有新的进展，并开辟了新的合作项目，在活动中，我们精心筹划安排，认真组织，派出得力干部和教师随队，圆满完成任务。
过去的一年，在上级领导的关心、支持和指导下，我校的勤工俭学工作不断地开拓新的领域，作出了新的成绩。这对于促进学校各项工作的开展，培养高素质全面发展的人才，都有着不可低估的意义。尽管仍面临许多困难，但我们有信心，在新的一年中我们更多的付出、尽更大的努力使勤工俭学工作开展得更好。
安站中心小学
勤工俭学工作计划范文第5篇
工
助
学
工
作
计
划
勤工助学部兼着以人为本, 以身作则, 以关心服务每一位贫困学子的宗旨, 承载着老师, 同学们的信任与支持,踏踏实实做事,点点滴滴付出.今年我们随整个学生会搬到汤逊湖校 区.新校区,新环境,新挑战,新机遇.我们的宗旨不曾改变,我们的责任依然存在,任重 才能道远,在的领导集体下，我和卢晓静将秉承中踏实肯干的做风，坚忍不拔的品格。为老师为学生会为勤工助学部努力做事，争取满足每一位同学的需要。现工作计划如下：
1)贫困生档案的建立
1在新生入学后一星期内对新生家庭情况进行简单调查摸底,再以班级为单位选出贫困学生,然后对这这些学生的情况细致调查,整理资料归档,建立 10 级贫困生档案.为接下来的岗位安排开展提供依据,确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生,帮助其更好更轻松的完成学业。同时，建立档案的制度，为需要工作的同学建立档案，方便有需要工作的同学及时取得合适的工作。在以后也校勤工助学中心取得联系后，会有很多家教来需要同学们做，我们建立档案，一旦接到兼职，便立刻联系合适的人，尽最大的努力，为同学提供一些良好的兼职。
2为配合学校更好了解本校贫困生情况,本部门将对院内所有贫困生的基本资料进行整理,以班为单位填写了贫困生家庭经济调查表和认定表,并将资料 汇总其中包括: 贫困大学生所在的年级, 贫困程度, 家庭住址, 贫困的基本原因, 是否参加勤工助学,
是否申请助学贷款等.全面整理好对一至两名贫困生进行个案分析,达到深入了解的目的。以前专升本是一个空白，现在这方面也要做，争取覆盖全院。
2)部门招新及工作分配的安排
本部门的工作与学生的利益密切相关,作用不可小视.因此本部人员必须视德才兼备,肯奉献,办事认真,细心,有责任之人.在招新的门槛上,我们将严格把关.
首先制定新的规章制度,并严格执行.为了确保新上任的岗位人员能认真干好岗位工作,我们将配合办办室安排专人值班,值班落实到人,如果有问题要及时向部长汇报.
其次，设立专人责任制.部门的工作主要包括校内勤工助学岗位和校外勤工助学岗位两大部分,但是细分还是有很多的工作要做,为了避免工作繁杂而造成的不必要的错误,每项工作将指定专门的责任人,保证工作有序顺利的进行.
最后，定期开展部门例会.及时的进行部内沟通与交流,探讨工作中的问题, 改进工作方法,共同学习,共同进步,并认真作好会议记录,让下一届人员有据可依,有样可参。
3)勤工助学岗位工作的安排
1岗位分配.随着贫困新生的加入,原本有限的岗位越发捉襟见肘,难以 满足同学们的需要. 这就需要我部人员在充分了解申请勤工助学岗位的贫困生的 情况下,合理审慎的安排,使真正贫困的学子得到及时的帮助.在岗位安排上, 我们针对写了申请的同学
中家庭特别贫困的一些人举行了一个岗位上岗的面试, 在面试中我们选择了一些有责任心和工作热情的人员上岗.
2岗位发布：我们会利用新生闲暇时间为需要的同学招开发布会，以前对向主要面向大一。我们这回发布不会忽略大二大三的特困生同学，尤其是像大三课少需要打工的同学，我们都会一视同仁。对需要的同学并做好记录，并安排岗前培训、岗上监督等环节。。
3岗上监督.部门人员要定期对本院岗位工作情况进行检查,确保我们能掌握工作情况的一手资料,及时发现问题并解决问题,树立我院一贯优良作风及办事效率.根据检查情况,不定期给上岗人员开会,让他们能及时的了解自己的工作情况,发现自己的不足并积极向表现优秀者学习。
4,岗后联谊.可不定期组织新,老岗位人员联谊,交流工作体会,鼓励贫困学子们积极参加院,系举办的活动.如:自强之星等.
5,岗位扩展.因我院贫困生居多,所以校内安排的勤工助学岗位远不能满足贫困生的需要, 我部门人员除了完成日常的工作外还会多方面联系一些额外的工作提供给贫困生,让他们在锻炼自己的同时更好的完成学业。
4)与校勤工助学中心的联系与沟通
首先一个部门有良好的发展是与沟通是联系不开的，所以把校勤工助学中心这条路打开是一个很重要的选择。在校勤工助学中心中，有很多兼职信息，可是由于种种原因，无法完全传达
到每个同学手中，如果我们部能加强与校里的合作，一同开展其他的业务，那么会有很多良好的信息传达在我们的手中，那样的话，我们的同学也会得到更多的信息，为那些勤工俭学的同学们提供一个更优秀的渠道，利用少量的时间便可获得一些报酬。而且校勤工助学中心也有一些企业与之合作，定期提供一些岗位，如果我们通过沟通把这些岗位争取来，也会大大提高我们部乃至我们学院的知名度。
其次，我们学院自己的学生会也需要一些也校里加强合作的渠道，而校勤工助学中心更是个很好的方法，利用我们勤工助学部与校里有关单位保持紧密联系，那么无论有什么信息我们学院都不会落后，可以为我们同学创造更多的福利。
再次，校勤工助学中心每周都会有固定的例会，而且每一学期都会有很多的活动，如果恢复了沟通，我们就可以让更多的同学去参加，去了解，同时为同学们的自身需要提供一些帮助。
5)其 它
1积极配合校勤工助学部举办的各项活动,如:勤工助学交流会,自强自立自信征文比赛等，使大家的经验得到大的推广。
2安全的防范。在做兼职的同学，尤其是校外的同学，会面临安全的问题，我们一定要做好安全防范的宣传，力保每一位兼职同学的人身安全，使同学，合理挣钱平安回校的方针。
以上就是本部门对这一届的的详细的工作计划, 但计划永远赶不上变化快. 我们的工作也应该具有灵活性,在特殊的情况下,
我们会对作出相应的变动,希望老师和同学们能够理解。并希望老师能对我们部的工作予以监督。
勤工俭学工作计划范文第6篇
有人说，作为一个大学生，物业这个词也许在大学生脑海中淡忘了，在学校里，也不愿意接触物业，因为它又脏又累，而我从一进大学就开始和物业接触，让我大学时光丰富多彩。没有济发物业，我的大学就是不完整的，感谢山东轻工业学院济发物业，这个承载了我两年多勤工助学经历的公司。
记得那一年，背起书包来到山东轻工业学院，在这里开始了我的大学时光，懵懂的我什么都不懂，但我知道，我是一个来自沂蒙山区的孩子，家里穷，在学校我要靠自己赚取我的生活费，我为着这个目标开始寻找，偶然的机会我在公教楼的得知济发物业这边招收打扫教室卫生的勤工助学岗位，终于有机会可以向着自己的目标一步步迈进，报上名后，耐心的等待着，终于有一天接到电话，有空缺岗位，问我愿不愿意，我高兴的回答当然愿意。就这样，开始了我在济发物业勤工助学的工作。作为一名初来着，我知道很多地方需要学习。我们都有一个带队的小组长，负责每日的检查。当然在刚开始的时候我们都要经过一番的培训，特别是负责整个公教楼卫生的李主管，更是为我们亲自示范，怎样打扫教室卫生。就这件事改变了我之前对物业的看法，以前我总是认为物业总是表面工程，没想到在这里的领导这样的负责，态度认真，按时发放学生工资，也同时当我干完第一个月拿着自己在大学里赚来的第一笔钱的时候，无比的兴奋，也让我有了继续坚持的动力，不仅仅是因为钱，更重要的是这里的氛围。目睹着每天晨起由邱经理主持的物业人员在公教楼前的集会，虽然很短暂，但就是这种短暂的反思，让济发物业的工作不断地提升，本着为师生服务的宗旨，他们孜孜不倦。公教楼值班员的起早贪黑，白天负责老师的饮水和秩序维护，深夜他们还要负责整个公教楼的安全监察;保洁员的每天辛苦的打扫厕所，楼道，映照着保洁员们湿透的衣服和满脸的汗水;维修人员不断地整修我们平时弄坏的桌椅，为同学们创造了良好的学习环境;他们没有寒暑假，兢兢业业的工作着。这些都是我继续坚持下去的原因。虽然我面临着学习的压力，但我不能丢弃这份勤工助学的工作，因为我已经离不开济发物业，在这里学到的不仅仅是吃苦耐劳，更重要的是这里每一位员工认真负责的态度。在这里我坚持着自己的努力，用公司这种认真负责的态度要求自己，做好自己的本职工作。苦心人，天不负，我的努力被公司的领导知道了，不但表扬了我，而且还让担任了勤工助学的组长，负责本组卫生的检查和平时人员的调配。我非常感谢领导对我的信任，我不断地严格要求自己，在小组评比中，我组多次获得主管的好评，在这里我们提前领略到工作之后的种种，这种组与组之间的良性竞争，让我们的工作更加突出，本着打扫好教室卫生的宗旨我们每个同学身上也多了一份担子，这就是责任。在这里勤工助学的同学们不仅培养了自己吃苦耐劳的品质，也提高了自己的责任意识，为将来走上就业岗位奠定了一笔宝贵的精神财富。 在济发物业工作的两年时间里，我成长了许多。靠自己的努力赚取了我的生活费;我懂了同学们打扫卫生的辛苦，平时在教室的垃圾自己主动扔到垃圾桶：获得了有济发物业公司颁发的勤工助学优秀干部等荣誉称号。这段经历是我这一辈子都会铭记在心的，虽然现在我已经离开济发物业，但作为一名优秀党员，我会继续本着济发物业为师生服务的宗旨，严格要求自己，追求卓越。我也相信济发物业全体人员也将会本着为师生服务的宗旨勇往直前迎接明天美好的彩虹，努力为师生创造安全、文明、优美、舒适的学习和工作空间，诠释着济发人“持身以正，服务唯诚”的核心理念。