支部党风廉政工作总结范文

2023-10-05

支部党风廉政工作总结范文第1篇

按照区委的要求,某局机关党支部于5月开展了第十一个党风廉政建设宣传教育月活动,为突出学习《廉政准则》争做勤廉表率主题,促进活动有序开展,局党委根据实际情况,精心组织、积极开展宣传教育活动,使广大党员干部受到了教育,现将宣传教育月活动情况汇报如下:

一、 统一部署,精心组织

为把此次宣传教育活动抓出实效,局党委非常重视,迅 速召开党委会进行专题学习和研究,并召开全局基层单位党政负责人会议,传达区委教育月活动方案,要求各支部认真组织学习以支部为单位,制定活动安排和学习计划,将学习、活动同各项工作结合起来,使教育活动更加贴切实际,全面完成“规定动作”,各支部结合自身实际,创新完成“自选动作”,确保宣教月月顺利进行。

二、 全面开展“六个一”活动

(一)学习《廉政准则》及相关读物,撰写心得体会文章。各支部在前段时间学习《廉政准则》基础上,在宣传教育月活动中,再次组织党员干部逐条学习准则并撰写心得体会,基层各支部按照推荐书目购买学习了《沉思录》、《论共产党员的修养》等书目,通过学习达到读书思廉、读书崇廉、 1

读书养廉的目的,提升广大党员干部的政治素质。

(二)开展岗位廉政教育活动。结合《廉政准则》的 学习,各支部结合廉政风险预警防范工作的推进,把岗位廉政教育活动融入其中,查找廉政风险点探讨行为模式,探寻行为依据。在开展自我履职反思的基础上,形成有针对性的岗位廉政教育两篇上报区纪委。

(三)召开专题民主生活会,各支部要求召开民主生活会,会前广泛收集对各单位的建议和意思,会上对照《廉政准则》所列八个方面的问题进行排查,后有针对性的制定整改方案。

(四)进行知识测试,以《廉政准则》为主要内容,全局党员干部87人参加知识测试,成绩在95分以上,通过测试,巩固学习成果。

(五)组织警示教育活动,5月20日组织50名党员干部观看了《女检察官》绿化队支部党办一期宣传栏,通过任常霞、刘玉濡的先进事迹和大贪官李真等的忏悔录,正面教育与反面警示相结合,教育广大党员干部从中吸取教训,坚定信念,反腐倡廉。

(六)树立先进典型,通过学习教育活动,各支部总结发现先进典型,上报区纪委二篇典型事迹。

三、认真总结,注重实效

通过宣传教育月活动,广大党员干部认识到开展活动的

重要性,各支部按照区委统一部署,结合实际,采取多种形式全方位、多层次地开展教育活动。党员干部的积极参与,增强了教育的活动的感染力,渗透力,活动取得了明显的成效。有力推动了园林系统党风廉政建设工作的深入开展。

下一步对照《廉政准则》,进一步查找廉政风险点,二是为使教育月活动深入开展,各支部将制定完善各项制度,队务公开、财务公开,强化监督检查抓反腐败源泉头工作为主要内容,要求各级干部既要以身作则,严格自律,又要敢抓敢管,认真负责,切实抓好党风廉政建设和反腐败工作,坚持“善待群众、善解民意、善查民情”精神,把党风廉政建落实到实处。

支部党风廉政工作总结范文第2篇

为确保这项工作顺利进行,现规划如下:

一、提高认识推进廉政文化建设进校园。

加强廉政文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的一项重要基础工程。学校开展廉政文化建设工作,有利于发挥教育在反腐倡廉中的基础性作用,是新形势下有效抵制西方文化思潮冲击和消极腐朽思想侵蚀青少年的重大举措,是建立健全党风廉政建设和反腐败工作长效机制的必然要求,是加强和改进未成年人思想道德建设和师德建设的重要任务,对于促进青少年学生健康成长,确保社会主义事业后继有人,具有重大的现实意义和深远的历史意义。

加强廉政文化建设是加强青少年思想道德建设的必然要求。学校是培养人才、传承文明、建设先进文化的重要阵地,青少年是祖国未来的建设者和接班人。他们的思想道德素质如何,直接关系到中华民族的整体素质,关系到国家前途和命运。在青少年学生人生起步发展、踏入社会前接受廉政文化熏陶,可以引导和培养青少年形成正确、积极、健康的理想信念、道德观念、法制意识和社会责任,养成良好的思想品质和道德情操,成为全面发展的“四有”新人。

二、学校廉政文化建设的总体目标

坚持以十九大精神为指导,遵循学校教育教学规律和青少年学生成长成才规律,结合中小学思想道德教育规划,认真开展廉政文化建设。

1.积极推进廉政文化进校园、进课堂、进头脑。

2.保持生动性、趣味性、知识性、参与性与政治性、思想性的统一。

3.不断增强针对性、实效性和吸引力、感染力。

4.开展多种形式的廉洁教育活动,传播廉洁知识,弘扬廉政文化,优化育人环境,陶冶和培养学校领导干部、教师、学生正确的价值观、世界观、人生观和高尚的道德情操。

三、学校廉政文化建设的主要内容

1.在党支部中开展廉政文化教育活动

在学校党支部、校委员会中开展以“廉洁从政、勤俭办学”为主题教育,领会精神实质,不断提高理论素养,进一步落实党风廉政责任制,做到严守党纪,廉政从政、正确行使人民赋予的权力。通过教育活动提高学校领导的廉政意识和反腐防变的自觉性。促使学校行政以身作则,奋发有为,勤俭办学,成为师生的楷模,办人民满意的教育。

2.在教师中开展廉政文化教育活动

在学校教职工中开展“促进均衡、提高质量、树立形象”为主题的“师德”教育活动。通过教育活动提高全校教师尊廉崇洁意识,廉洁从教,依法执教,敬业爱岗,诚信服务,为人师表。切实加强教师职业道德建设,在教师队伍中,用廉政文化来规范教师行为,净化校园风气,增强尊师爱教爱生氛围。

3.在学生中开展廉政文化教育活动

在学生中开展“敬廉崇洁”为主题的“廉洁清风进校园”教育活动,让廉政教育进校园、进活动、进心坎。通过教育活动让学生欣赏廉政文化、感悟廉政文化、践行廉政文化,提高学生廉洁奉公、诚信守法意识,增强抵制社会不良风气的能力、提高遵纪守法的自觉性和辨别是非的能力,发挥“小手牵大手“作用,充分发挥学生在家庭、社会中的促廉助廉作用,将廉洁文化带进家庭,对父母进行廉政宣传,自觉地进行勤俭节约教育,增强主人翁意识和家庭、社会责任感。提高全社会拒腐防变的免疫力。

四、学校廉政文化建设的主要措施

1.要精心组织,打造廉政文化进校园的良好开端。学校成立廉政教育活动工作领导小组,制定

“廉政文化建设”工作规划,提供有力的组织保障。做到“四个结合”:

(1)是学习和树立社会主义荣辱观教育活动相结合;

(2)是与“保持共产党员先进性教育活动”相结合;

(3)是与校园文化建设相结合;

(4)是与创建“群众满意的学校”活动相结合,把廉政文化建设作为构建和谐校园的重要组成部分。

2.要构建基础,营造廉政文化进校园的氛围。

(1)是建立廉政文化教育阵地,充分利用校园网站、宣传栏、黑板报、专刊等阵地,使其成为宣传廉政文化的阵地。

(2)是在学校电教室、多媒体教室定期播放警示教育录像片,通过典型案例对全校党员干部进行警示教育,以案明纪。

(3)是开展三个“进入”,使廉政文化深入人心。要想使廉政文化真正入目、入耳、入脑,使廉政文化建设成为全校师生广泛参与的一项活动,必须让廉政文化融入学校的各个方面、各个层次,让廉政文化进课堂,进学生的业余生活,进教育教学管理工作的每一个环节,方式上贴近生活,贴近实际。

3.要突出重点,丰富廉政文化教育内容。积极参加市、镇政府组织的廉政文化系列活动。廉政文化教育活动既要体现广泛性、综合性,也要突出层次性、针对性。

支部党风廉政工作总结范文第3篇

一、 落实党风廉政建设责任,合力反腐倡廉

学习贯彻好胡锦涛同志重要讲话,努力践行八个方面的良好风气,既:要勤奋好学、学以致用;要心系群众、服务人民;要真抓实干、务求实效;要艰苦奋斗、勤俭节约;要顾全大局、令行禁止;要发扬民主、团结共事;要秉公用权、廉洁从政;要生活正派、情趣健康。党风廉政建设要以廉政责任为着力点,认真落实党风廉政建设责任制,坚持“谁主管,谁负责”,一手抓社区建设工作,一手抓党风廉政建设,把党风廉政建设与社区建设工作紧密结合起来,依靠干部群众支持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制,形成反腐倡廉整体合力。

二、加强党风廉政教育,增强拒腐防变能力

居委党支要加强对党员干部的党风廉政建设的教育和宣传,加强作风建设,深化反腐倡廉,要不 断提高党员干部政治思想素质。 根据习近平同志在中纪委全会上强调:“学习党章,遵守党章,贯彻党章,维护党章”的要求, 继续采取定期和集中相结合方式, 认真组织社区党员干部学习《党章》, 以“全心全意为人民服务”为宗旨,着力解决好群众最关心,最直接、最现实的利益问题。 深入学习“三个代表”重要思想,集中社区党员进行廉政勤政教育,将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来,进一步提高反腐倡廉教育的效果。使社区党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,牢固树立“立党为公,执政为民,全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。

三、加大监督力度,进一步健全各项制度, 切实加强制度建设

社区党组织要切实加强制度建设,真正做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。要进一步完善党风廉政建设规章制度,坚持社区党支部每月一次的党员学习制度,党政班子专题学习活动全年不少于四次。充分发挥社区党总支的领导核心作用,认真做好在职党员的社区联系制度,全年开好 2次党员干部专题民主生活会,推行领导干部述廉述职制度和诫勉谈话制度,严格执行党员干部和社区干部述职述廉的评议制度。社区工作者必须严格遵守“五个不许”、“四大纪律、八项要求”和廉洁自律各项规定;坚持重大事项报告制度;坚持居务公开制度。全面落实居务政务公开制度和民主管理制度,强化党内监督和社会监督的力度,

加固防腐墙建设 ,以此增强党的基层组织的战斗力 , 发挥党员干部廉政的示范作用, 解决好群众最关心,最直接、最现实的利益问题。

四、加强队伍建设管理监督,深化 贯彻执行廉洁自律工作

社区工作人员要严格执行一次性告知制、首问负责制、服务承诺制等便民服务制度,继续推行为民办事全程代理制,改善服务态度,完善和落实政务公开,提高办事效率,切实帮助基层和群众解决实际困难,进一步树立社区工作者的良好形象。社区党政主要负责人要严格执行收支预算制度,严格实行“收支两条线”,加强专项资金管理,严格控制和规范专项经费的使用,健全专项资金监管机制。完善财务管理制度,逐步形成“预算严格、收支合理、操作规范、监督严厉”的财务管理和监督体系。

五、 完善信访举报制度,提高防范腐败的预警能力

继续完善我社区信访工作的规范化、制度化,切实落实工作人员岗位责任制,民情区域责任制,深入了解社情民意,努力拓宽信访举报渠道,主动发现问题,遇到重大事件及时上报,预防和铲除腐败现象的滋生蔓延。同时做好对集体上访、越级上访问题的处理工作,积极与有关部门协调,慎重妥善地处理,防止矛盾激化,维护社会稳定和群众利益。

支部党风廉政工作总结范文第4篇

2014年,在省监狱管理局党委、监狱党委的领导下,我监区党支部深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神,以党风廉政建设和反腐倡廉为中心,加强党性修养,以党的群众路线教育实践活动为主线,严格遵守政治纪律、组织纪律,牢牢把握监管维稳,建设队伍两大任务,求真务实、开拓创新,扎实推进,积极作为,认真组织开展党的民主生活会,监区全体干警严格遵守党风廉政各项规章制度,取得了一定成效,一年来,我们在开展党风廉政建设工作上还是蛮拼的,现总结汇报如下:

一、提高意识,思想重视,认识党风廉政建设的重大意义

反腐倡廉,是全体党员和广大群众的共同愿望,是坚持党要管党、从严治党,保持党的先进性和纯洁性,巩固党的执政基础和执政地位的必然要求。开展党风廉政建设教育活动,是确保中央重大决策部署在监狱系统坚决贯彻执行的重要举措,是全面正确履行监狱工作职责使命的内在要求,是建设过硬队伍的必然要求。对确保我监区干警执法公正,监管秩序稳定意义重大。

二、组织学习,加强教育,切实增强党风廉政建设责任意识和忧患意识

按照省监狱管理局、监狱党委的安排部署,我监区党风廉政建设工作的重点是在党员、干部中筑牢思想道德和党纪国法两道防线,牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”监狱人民警察核心价值观。为此,监区党支部认真组织全体干警重点学习了总书记对司法行政工作的重要指示、党章和党的十八大报告、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《监狱人民警察违法违纪行为处分规定》及监狱工作各项规章制度。在党风廉政建设专项学习中,全体干警入脑走心、触及灵魂,在思想观念上筑起了坚固樊篱。

三、开展增强党性、严守纪律、廉洁从政教育活动,提高干警队伍素质

我监区认真组织开展反腐倡廉教育活动,以增强党员干部拒腐防变能力为目标,以身边发生的腐败问题为反面教材,以党性党风党纪教育为主要内容,以制度机制建设为基本抓手,加强正面教育,着力查摆整改党员干部在党性党风党纪方面存在的问题,严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任,坚定不移推进监区党风廉政建设和反腐倡廉工作,进一步强化监区内部管理,严格规范减刑、假释、暂予监外执行工作,着力提升教育改造质量,努力营造风清气正的良好监管改造环境,努力建设一支信念坚定、执法公正、敢于担当、清正廉洁的监狱警察队伍。通过学习教育,监区全体干警整体素质有了明显提高。

四、结合工作,剖析查摆、整改提高,使党风廉政建设成为新常态 一年来,我监区通过随机组织自查自纠、深入开展交心谈心、定期召开民主生活会,认真进行党性分析和自我剖析,查找理想信念、纪律作风、执法执纪、业务工作、制度机制等方面苗头性、倾向性、边缘性问题,开展批评与自我批评,敞开心扉提意见、虚怀若谷纳谏言,点到问题实质、触及灵魂深处,从严从实抓作风、立行立改见实效。全体干警强化了警察身份意识、现代法治意识、岗位责任意识、工作纪律意识,每名干警有触动、有收获、有提高,得到了锤炼洗礼、净化自省,增强了预防发现并解决问题的能力,坚定了拒腐防变和保鲜的定力。大家自愿自觉签订党风廉政责任书、承诺书,就严格自律、廉洁从政对自己提出要求,向组织作出承诺。

支部党风廉政工作总结范文第5篇

党风廉政建设工作自查报告

2017年***党支部在学院党委的正确领导下,在***党总支的密切关怀下,组织全体党员、职工认真学习党的路线、方针、政策,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以办服务学院教学、科研,让全院学生、教职员工学习、生活、工作环境满意为宗旨,团结一致,奋力进取,认真贯彻落实学院党风廉政建设责任制,充分发挥共产党员先锋模范作用,在***党总支的大力帮助下,不断推动***的各项工作顺利开展,基本顺利完成了全年目标任务。现将我支部开展党风廉政建设情况汇报如下:

一、加强理论学习,转变思路,用新理论武装头脑

我们在学期初,为每位党员、职工配发了专门的“两学一组”学习笔记本,通过要求党员、职工加强自学和互帮对象的定期学习,以及党支部的统一学习和集体观看教育宣传片、交流心得,用理论武装党员、职工的头脑,促进各项工作的高效开展。通过深入贯彻总书记系列重要讲话精神特别是视察北京重要讲话精神、党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神、党的十九大等会议精神,准确把握精神实质,指导开展支部的党建工作。本支部全体党员和入党1 积极分子都能够按照学院的加强学院基层党组织建设的工作要求,认真学习,切实加强思想建设和组织建设,狠抓党风廉政建设,提高党员廉洁自律的自觉性,增强党支部的凝聚力和感召力,发挥党支部的核心作用和战斗堡垒作用。结合本支部的工作实际,从以下几个方面加强党风廉政建设教育工作:一是学习政治理论和党的方针政策,特别是认真学习了总书记系列重要讲话精神特别是视察北京重要讲话精神,形成正确的教育观、人生观、价值观。本年度,在组织党员积极开展“两学一做”学习教育的同时,党支部多次组织党员再学党章,也别是深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,严肃党内政治生活特别是要严明政治纪律和政治规矩,强化党内监督,进一步增强部门职工全面从严治党意识。积极参加***组织的专题讲座及总支书记讲党课等活动,准确把握新时代中国特色社会主义思想理论体系,深刻理解其科学内涵和实践意义,进一步掌握政策,明确方向,促进部门工作稳步向前推进。党支部还让党员干部结合工作实际,开展讨论,撰写心得。二是及时传达、学习学院党委、学院纪委有关党风廉政建设专题会议精神,结合***的工作现状,进一步改进工作作风;三是积极参与学院纪委组织的“为官不为”“为官乱为”专项治理工作、“两个专项”工作和“知敬畏、存戒惧、守底线”主题教育活动、组织全部门职工认真反复2 学习了《***》全部内容,认真分析、查摆问题,认真组织学习《***》、认真组织开展“廉洁自律”民主生活会,开展批评与自我批评,加强同志们之间的交流与沟通。保证党员职工高度的纯洁性。通过上述不同形式的教育活动,有效地预防了部门工作的廉政风险点,杜绝了各种腐败行为的发生,进一步提高了***全体同志对反腐倡廉重大意义的认识。

二、加强领导,责任指导工作

党支部充分认识到基层党建工作的重要性,切实加强领导,把风廉政建设工作纳入重要议事日程,在***党总支的工作指导下,有部门牵头人具体负责廉洁自律工作,党支部书记和科室牵头同志具体负责纠风工作和落实党风廉政建设责任制的落实。年初与学院党委签订党风廉政建设责任书后,部门牵头人及时召开专题会议,研究部署党风廉政建设“两个专项”工作,制定工作计划,使党风廉政建设和业务工作紧密结合。根据《***2017年党的建设工作要点》的总体要求,将任务细化、量化,层层分解,做到一级抓一级,落实到各室和责任人,结合工作实际,层层抓落实,形成了各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。

三、强化管理,自律转变作风

***党支部通过加强理论学习,基本形成了人人爱岗敬业,个个奋勇创先的良好氛围,工作成效是显著的,得到了学院领导的肯定。我们的基本做法是加强过程管理,重视人3 本关怀,严格阶段总结,促进作风转变。我们紧紧围绕“作风建设”主题,结合本部门党员、职工的思想、纪律、作风的实际,根据建设项目的进度,分阶段进行工作总结,将党员、职工思想作风、学习作风、工作作风、生活作风与实际工作过程相结合进行总结,及时发现问题,整改问题,不留工作死角,不留整改死角。现在,在作风建设方面,管理更加科学规范,更加公开透明、民主公平;部分党员、职工的责任心进一步增强,工作要求标准进一步提高,工作激情进一步焕发;工作落实的速度和成效明显提升。部门牵头人和部分党员的率先垂范作用得到进一步发挥;学习风气空前浓厚,学习教育理论专业知识,特别是学习新时期新思想改理念成为部门职工的一种生活方式。工作中能够自觉维护学院大局稳定,不追求个人得失,无私奉献,切实提升了党员、职工队伍精神风貌。

四、加强制度建设和宣传引导

继续贯彻***廉政建设及警示制度,针对***廉政建设制度十一条,廉政警示制度六条,认真落实,同时“***工作人员六不准”结合部门实际工作,全部落地,有制度保障的工作能够顺利的开展。在贯彻落实廉政制度的同时进一步加大反腐倡廉宣传力度,营造良好的舆论氛围。部门深入宣传总书记关于反腐倡廉的重要讲话精神,深刻领会讲话蕴含的新思想、新观点、新论断,宣传王岐山同志在全会工4 作局告中作出的重要部署和工作要求,宣传学院纪委工作要点及相关会议精神,积极营造良好的舆论氛围。把“同党中央保持高度一致”变成实实在在的行动,部门职工一步一个脚印走在党风廉政建设和反腐败斗争的路上。

2017年,我们在贯彻党风廉政建设责任制的工作中,由于领导积极认真,措施得力,工作卓有成效。针对工作中存在的问题就是,在以后的工作中,我们将进一步加强对党员、职工的教育,广开言路,激发党风廉政工作的创新工作思路,在如何通过新途径、新方法贯彻落实党风廉政建设责任制上下功夫,***将继续认认真真、脚踏实地的切实抓好党风廉政工作。我们坚持以党风廉政建设推动部门业务工作,廉政工作、业务工作齐抓共管,反腐永远在路上。

***党支部

2017年10月

支部党风廉政工作总结范文第6篇

汇 报 材 料

2010年至今,人力资源党支部在公司党政的正确领导下,按照公司党委《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》及《关于全面开展廉洁风险点排查工作安排》的总体要求,坚持“党委统一领导,齐抓共管,各负其责,依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制, 结合我支部实际情况,坚持与时俱进,突出重点,强化教育,完善制度,立足防范,标本兼治,惩防并举,注重预防的方针,以“转变思想观念、转变工作作风、提高工作效率”为基础,狠抓党风廉政建设,积极构建“惩防”体系,维护党的纪律,加强干部廉洁自律等方面,起到了强有力的保障作用,确保了我支部各项工作全面、协调、健康、可持续发展,较好的完成了各项工作任务。

一、思想上高度重视,立目标明责任。

支部组织全体职工群众认真学习和贯彻《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》及《关于全面开展廉洁风险点排查工作安排》的文件精神,制定了本支部的党风廉政建设责任制工作要点。年初与全体党员群众签订了党风廉政建设责任目标书,对全年任务进行分解,明确责任,量化到各科室和相关责任人,与党群工作一道每月列出工作运行大表,下发执行。同时,实行季度例行会议制度,在每月召开支部例会时,研究、部署、落实党风廉政建设工作情况,听取所属各科室党风廉政建设情况汇报,及时研究解决党风廉政建设方面的问题。先后组织召开专题研究部署党风廉政建设会议,积极有效地推动了党风廉政责任制的落实。

二、行动上重视,定计划找重点

为更好地使党风廉政建设工作取得较好成效,我支部在进行党风廉政工作安排时制定了工作计划。认真按照工作计划,安排好党风廉政建设工作,一是工作上做到年度有重点,季度有分析,月度有计划。责任目标做到量化管理,避免党风廉政建设务虚难务实的现象。考核上实行一体化,克服了“两张皮”现象。制度上突出重点,形成主线,便于落实,符合实际。二是明确符合公司实际的重点工作,工作起来有抓手。确定“一条主线、四个注重”的工作思路,一条主线是“抓源头、促清廉”;四个注重是注重教育的经常性,注重纪律的严肃性,注重监督的及时性,注重制度的实效性。

三、工作上重视,重运行抓落实

以签订《党风廉政建设责任书》为契机,建立廉政建设责任制。一是组织党员签订了《党风廉政建设目标责任书》,并与作为公司廉洁风险实验点的工资、医疗保险关键岗位人员签订了《岗位人员廉洁从业承诺书》。二是开展了《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》及《关于全面开展廉洁风险点排查工作安排》学习贯彻活动。采取不同形式对全体职工进行职业道德水准教育。三是同时做为“服务窗口单位”人力资源部广泛接受公司上上下下的监督,对人力资源部的招收、录用、安置复转军人、职工易岗易薪、职工医疗费用报销,从内容、形式、时间和程序上进行全过程监督,规范了职工的职业行为,杜绝了“吃、拿、卡、要”的显现,提高了职工整体素质和职业道德标准,为建设健康企业文化,维护社会形象打下了坚实的基础。四是认真进行行风评议,重点解决门难进、脸难看、事难办的问题。对反馈的行风评议建议和栏目提出的问题进行了认真整改和圆满答复。六是认真做好群众来信、来访工作,及时妥善处理群众反映的热点、难点问题,使矛盾及时得到化解。

四、行为上重视,抓教育促提高

在教育方面,重点抓三个方面工作,做到警钟长鸣,筑牢思想防线。首先,抓好理想信念教育。采取理论学习、上党课、自学等方式,组织党员干部认真学习,用党的十七大精神武装头脑,使广大干部员工树立正确的理想信念,筑牢拒腐防变的堤坝。其次,开展党纪条规教育。在党员中开展党纪条规学习活动,重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等制度法规,增强党员和群众遵纪守法的自觉性。组织领导干部和重点岗位人员,学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》,增强党员干部的政治意识、大局意识、廉洁意识。第三,开展正反典型教育。一是利用宣传手册、简报,开展向廉洁勤政优秀领导人员学习活动。二是组织支部干部及配偶和重点岗位人员观看现代反腐倡廉影片。三是用身边的事例教育干部职工,引导教育广大干部职工珍惜岗位、珍惜自由、珍惜家庭,进一步增强廉洁从业的自觉性。

五、存在问题

2010年至今,人力资源部党支部在党风廉政建设和廉洁风险点排查工作中,在公司党政的正确指导下,取得了初步的成绩,但是也存在不少问题。因为人力资源部党支部都是从事专业技术工作的人员,对纪检、监察的认识不够,工作经验更少,工作方法有待提高,各项制度和考核机制还须进一步完善,需要通过各种的培训和学习加以提高。

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