五型机关汇报范文第1篇
今天局党组召开的动员大会，是一个非常重要的会议。目的是动员全科技局系统的干部职工共同为创建“五型”机关而作出努力。从今天起，市科技局作为全市创建“五型”机关的试点单位，工作正式全面起动。下面我就为什么创建“五型”机关，创什么，怎么创讲几点意见：
一、为什么要创建“五型”机关
创建“五型”机关是市委的一个重要决定。为了使广大人民群众关心的利益能落到实处，市委决定在市直机关开展创建“五型”机关活动，意义有4条：
第一，它是贯彻落实党中央提出社会主义和谐社会的客观要求。而创建和谐社会，作为各级党政机关来讲，具有重大的责任，一个是机关内部要和谐，为社会和谐提供良好的服务，创造良好的环境。再一个是创建和谐社会需要我们党政机关工作人员具有很高的素质，有很好的服务态度，有积极进取的创新精神，有勤奋、高效的工作业绩，同时，单位内部也要和谐。所以“五型”机关的提出，与建设社会主义和谐社会的目标息息相关。我们把“五型”机关创建好了，就是在落实中央提出的建设社会主义和谐社会的要求。
第二，搞好创建“五型”机关的试点是完成市委交给的一项重要政治任务。全市县级单位有
一、二百家，只选了6家。市科技局被列为全市首批试点单位之一，这是市委对科技局的信任，认为市科技局开展这项工作有基础，能够促进市科技局“五型”机关建设，而且也还将给全市的“五型”机关建设趟出一条路子，摸索一些经验。既然是市委交给的政治任务，那我们必须完成好，我们每个同志都要抱着这既是一种信任，又是一种责任，积极参与“五型”机关的创建活动。
第三，要实现建设创新型国家是党中央在全国科技大会上提出的全新的国家发展战略目标，这对于我们科技工作来说，既包括我们传统的那些科技工作，更重要的是要创新我们的工作思路、工作方法，既面对国际国内的新形势，又加上科技部门的特点。而如何建设创新型城市、创新型国家，没有现存的经验，必须靠我们每个人勤奋的学习，勇于开拓，努力的工作，需要我们去努力探索，而这一切与“五型”机关的目标相一致，所以从这个角度来讲，我们把“五型”机关创建好了，就为我们建设创新型城市这个目标打下了良好的思想基础、组织基础，提供了良好的思想保证、组织保证、队伍保证。
第四，创建“五型”机关的提出，也是针对我们科技局现实存在的问题和工作中的不足密切相关。这些年，我们取得了很好成绩，谁也抹杀不了大家所作出的贡献，但摸心自问，我们也有不足的地方，主要表现在：
一是存在着“满”字。这几年科技局工作不错，省里表扬，是全省科技战线的一面旗帜，市里表扬，该拿回的奖牌都拿了，郭生练副省长说，黄石科技工作在省里不拿奖就不正常了。说明领导对我们的信任。但我们自身确实存在着自满情绪，好象工作都不错了。 一个只有不断看到自己的不足的人，才能不断进步。
二是“新”字不够。这几年，科技局工作继承中创新，在创新中发展。好的传统要继承，但要不断的创新工作方式、工作方法、工作内容、工作领域。一个人最大的本事不是去赶上别人，而是怎么超越自己。2007年黄石科技工作怎么超越2006年的工作，各科室、各单位要思考，办法在哪里、抓手在哪里、平台在哪里，要有新东西，包括各科室、各单位是不是在超越自己的现实工作，人生就是要不断去面对挑战，寻找挑战，去战胜挑战。
三是有个“散”字。队伍还是有些涣散的现象，今年10月8日上班，有7个同志上班迟到，有的同志工作还不是那么严谨，思想上还是有些散闪。
四是有个“躁”的情绪。有些同志脾气比较躁，动不动就跳起来，建设和谐机关，就讲个“和”字，提倡和为贵，一件事没办好，提醒一下就行了，一句话没说好，就带过一下，哪能拍着桌子干呢?一个人后退一步天地宽，同志们想一下，有么事根本的利害冲突，有什么结解不开，同志之间有么事深仇大恨，同志之间相互有一些不那么团结的因素存在，今后在机关内再发生无原则的纠纷，全局通报。
五是有个“怨”字，心中有些怨气，还有一个是学习气氛不浓。
上述五个方面的问题，对于我们开展创建“五型”机关活动是有的放矢。通过开展创建“五型”机关活动，把这些问题很好的解决好、克服好。将大大促进我们工作，促进机关建设。
二、创什么
第一个学习型，就是要把机关当作学校办，就要大幅度提高我们机关全体同志们的政治素质、思想素质、业务素质、工作素质。学习是个终生的，学习不仅是一种要求，也是一种责任，还是一个人活着的一种境界，生活的一种境界。一个善于学习的人，他必定是一个思维非常活跃的人;一个乐于学习的人，绝对是一个心胸非常开阔的人;一个善于学习的人，他肯定是一个很能够解决各种矛盾的复杂问题的人;一个终生学习的人，他肯定是一个在事业上孜孜不倦的追求者。当我们的同志们停止了学习，就意味着你的其它的将停止不前。我们在座的同志们，一定要勤于学习。要读一本好书，能写好调研报告，心得体会，用语言表达出
来，一个公务员拿不起笔，那肯定不是一个合格公务员。要在全局形成一个良好的学习风气，形成一个学习的热潮。
第二个服务型，怎么为企业服好务，为项目服好务，为广大科技人员服好务。服务是机关的天职，人民群众给国家缴纳的税收养育了我们，我们就必须为他们服务，而且必须服务好，这是天经地仪的。要按方案中的几个一，一个让座、一杯热茶、一声问候，他们不懂，要耐心解释，切不能盛气凌人，更不能以权谋事。
第三个创新型。这一点对我们大家都有关系。怎么样的创新我们的工作方式、创新我们的管理、创新我们的工作方式。社会不断进步，新成果、新事物、新矛盾、新问题、不断涌现，我们怎么样面对这些新的东西，提出解决的新办法，来把我们工作推向一个新的阶段。希望我们各个科室(单位)的每位同志，大家都积极的出主意、想问题。明年我们要设一个最佳的工作创新奖。
第四个高效型。就是办事要讲究效率。科技局没有很多硬指标，没有一个只争朝夕的精神，工作怎么能高效运转，如何我们运转的效率更高一些，可能我们就能办更多的事，包括文件怎么高效的运转，工作怎么高效的进行。
第五个和谐型。这在我们前不久印发的《黄石市科技局关于加强和谐机关建设的决定》中规定的非常清楚。“六个亲临”、“八个相互”、“九个必谈”，大家一定要按这个要求去做，千道理万道理，没有比创建和谐机关和创建和谐社会更大的道理。大家要认认真真的把党组这个决定吃透，学习好，执行好，落实好。
三、怎么创“五型”机关
一是思想上一定要高度重视。这是新时期对我们的要求，是做好黄石科技工作的主要保证，是完成市委交办的任务，也是解决我们自身矛盾问题的重要措施。对我们每个职工来说，也是提高自己的一个好的机遇和平台。所以大家要按照“五型”来自觉约束自己。
二是针对“五型”机关的要求，进行单位自查、个人自查，哪些做的不够。我这个科室、单位，是差在团结上、还是差在创新上，我这个人是差在学习上、还是差在和谐上，单位和个人都对照检查，差在什么地方，有哪些做的不够，来调整自己、提高自己、完善自己。一个塑像是别人雕出来的，而一个人的形象是自己塑造的。
三是人人参与创建，共同形成全局系统干部职工共创“五型”机关的工作格局。创建“五型”机关绝不仅仅是局党组的事，是在座的全体职工的事，“五型”几乎涵盖了我们所做的每件事，处理的每一个问题，需要每个人从每天的每件事处处来体现、去实践，是一个很长期的过程，是一个贯穿我们日常工作的过程，那么需要我们大家都要身体力行的去实践“五型”，把自己摆进去。这个事不是一个面子问题，对我们每个人都是一次很好的机遇。
四是落实责任，加强监督保证。业务科室更多的是面向企业服务、创新、高效。办公室、政工科、财务科主要是怎么做好机关的服务，保证机关的正常运转，保证机关有一个好的形象。对每个人来讲，怎么学习、怎么提高，怎么来处理好同志之间的关系。
五型机关汇报范文第2篇
实施方案
为进一步巩固作风建设、效能建设成果，优化经济发展环境，促进服务型政府建设，着力提升服务民生的效率和水平，保障我局“比学赶超争一流、创业创新促发展”为主要内容的“树新形象、创新业绩”主题实践活动的深入开展，制订如下方案。
具体内容
(一)创建学习型机关
1、改进学习方式。要采取请进来与走出去、集中辅导与个人自学相结合等多种形式，深入学习党的十七大精神;深入学习以《节约能源法》、《浙江省促进中小企业发展条例》等为重点的法律法规;深入学习专业知识，切实提高履行岗位职责的能力。
2、完善学习制度。坚持集中学习制度，局领导班子成员要带头学，并在学习上与队伍建设相结合，及时掌握干部职工思想状况，对存在的问题及时加于帮助教育;开展形式多样的学习、培训、研讨和讲座，提倡自学，并组织撰写学习体会或调研课题，不断提高理论素养和学以致用的能力。高质量地完成我局年初确定的10个调研课题。
3、创新学习载体。制定学习计划，明确学习重点，发挥局党委中心组理论学习的作用，带动和推进党员干部的理论学
习。坚持每季一次的科室内部业务工作汇报会和业务辅导交流会制度，开展工作交流，加强对前瞻性、创新性和重点难点问题的研讨。充分发挥OA办公平台的作用，探索开展网上学习、讨论和交流活动，对学风正、效果明显的干部职工给予鼓励，以促进全局机关干部职工形成良好的学习氛围。
(二)创建创新型机关
1、明确创新目标。各科室(中心)要把创新贯穿日常业务工作的方方面面，围绕市委市政府中心工作、经贸局的业务工作进行创新。通过召开座谈会、发放调查问卷、约谈走访等形式，积极动员社会各界人士献计献策，特别是要充分发挥党代表、人大代表、政协委员和民主党派建言献策的作用，每个干部至少要提1条创新建议。
2、理清创新思路。要改变坐堂办公的工作模式，积极下基层，走访企业，以浙江省14个经济强县(市)经贸部门的先进工作为赶超目标，找准差距，在工作中边实践、边探索、边总结，探索经贸工作的新路子、新程序、新办法。不断创新工作措施、工作载体、工作程序。
3、力求创新实效。要把创新项目分解到各科室(中心)，各科室(中心)要结合工作实际，精心设计创新品牌，使之经常化、制度化。如：创新融资服务方式、 创新项目推进方式、创新中小企业培育方式、创新招商选资方式、创新节能降耗工作的推进方式等，切实帮助解决企业在发展中遇到的困难，要以创新的思路和方式解放思想，迎难而进，通过我们的不懈努
力，推进桐乡经济的持续稳定健康发展。
(三)创建服务型机关
1、规范服务行为。全面推行首问负责制、服务承诺制和责任追究制，倡导“真情、尽责、便捷、高效”的服务理念，切实做到“微笑服务”、“一站式服务”，杜绝不正之风和推诿拖延现象。依据工作职能和岗位特点，完善服务承诺制和行为规范，强化服务窗口建设，尽可能简化程序，提高服务效能。
2、拓展服务内容。积极开展“下企业、解难题、促发展”活动，以加强对中小企业的服务，切实帮助解决实际困难。局领导班子成员和各职能科室至少要确定一个企业、项目，开展以服务经济、服务企业、服务项目为内容的“三服务”活动。深化“百局联百村，共建新农村”活动，帮助联系村，发展壮大村级集体经济。
3、优化服务平台。在经济信息、技术服务等方面建立公共服务平台，整合相关资源，为企业提供全方位的指导与服务。开展“法律进企业”、“廉政文化进企业”活动，推动企业法制和廉政文化建设，并结合全市集中开展“千名中层服务基层”活动。同时，加大对企业信息化建设的扶持力度，着力推进企业信息化试点示范工作，为广大中小企业创业创新提供支持。积极对外组织投资推介活动，宣传我市良好的投资环境。
(四)创建效能型机关
1、积极履行部门职能。要主动、高效、优质地做好职能工作。当前，工业经济形势十分严峻，许多困难和问题集中凸
现出来，我们面临的工作任务重、压力大;因此，我们必须全面正确的去看待和应对，要换位思考;要站在服务对象的角度去做工作、看问题;要建立重点项目跟踪服务联系制度，每月了解、掌握、通报镇、街道、开发区及各个重点投资项目建设的进展情况和投资完成情况，及时了解项目建设过程中遇到的问题和困难，在局领导班子成员结对联系重点项目和企业的基础上，加强与有关部门、镇、街道协调和沟通，切实了解和帮助企业克服各种困难，加快推进重点工业投资项目的实施，高质量的完成市府分解到我局的18个方面的重点任务，确保市委市府年初确定下达的各项工业经济的目标任务的全面完成。同时积极做好信访、平安、法制、作风效能建设、人大代表和政协提案议案办理、市长电话办理等方面的工作。
2、建立政务公开机制。在前期完成公开目录、公开指南及2007年度信息上网的基础上，努力做好新信息公开、网站维护及申请受理工作。整合畅通民意交流渠道，开展与网民面对面交流，充分发挥热线信箱、市长电话等民意交流载体的作用，着力形成多层次立体化的民意表达和反馈机制。
3、完善内部管理制度。开展“制度建设年”活动，把近年来开展效能建设活动、作风建设年活动等活动过程中形成的各项规章制度，进行整理，并印发给全体机关干部职工，使之成为干部职工的行为规范，提升干部职工队伍的整体素质，以求建立高效的服务基层的长效机制。
(五)创建廉洁型机关
1、加强党风党纪教育。坚持日常教育、示范教育和警示教育相结合，认真学习有关党风廉政建设方面的规章制度，加强对党员干部的纪律教育、法制教育，不断增强党员干部的党纪政纪观念;组织干部观看反腐败警示教育专题片，坚持用正反两方面典型，引导党员干部筑牢抵御腐蚀的思想道德防线，树立正确的权力观、地位观和利益观。
2、落实党风廉政责任制。局领导班子成员要自觉遵守廉洁自律的各项制度和规定，认真落实民主集中制，严格执行述职述廉、重大事项报告、收入申报等制度，廉洁从政，干净干事，当好表率。充分运用党内监督、法律监督、社会监督等多种手段，对全局党员干部进行有效监督。
3、规范从政行为。严格财务管理，强化节约意识，从节约一滴水、一度电、一张纸等小事做起，自觉养成勤俭节约的良好习惯。切实加强公务接待、公务用车管理，减少不必要的接待、摆阔，外面来人清茶一怀，不需要来人必请，要从紧招待范围和标准，节约开支，使更多的精力和财力投入到工作中去。从制度上、源头上治理腐败。加强普法教育，不断提高党员干部的法制意识和依法行政的自觉性。
创建活动分三个阶段组织实施：
一是宣传发动阶段(3月-6月中旬)。制订“五型”机关暨服务民生满意机关创建活动实施意见，进行广泛动员部署。
二是扎实推进阶段(6月下旬-7月)。各科室(中心)要在局整体计划的基础上，抓住重点，全面务实开展好“五型”
机关暨服务民生满意机关创建的各项活动。
三是深化提高阶段(8月-12月)。结合本年度各项工作，做好主题实践活动的深化提高工作;结合年度目标责任制考核，将活动开展情况及目标成效，作为检验评估各项工作的重要内容;总结提炼有效的工作方法，推广成功经验，促进活动成果制度化、经常化。
几点要求：
各科室(中心)要严格按照实施意见，统筹兼顾，注重创新，抓好活动的各个环节。要注重与学习宣传贯彻党的十七大精神，与深化“树创”活动，与经贸局正在开展的日常工作紧密结合，精心设计载体，丰富活动内涵，创新活动形式，确保创建活动取得实效。
五型机关汇报范文第3篇
市直工委：
根据《关于印发<关于创建“五型机关”推动模范机关建设的实施方案>的通知》(忻市直发〔2020〕5号)文件要求，根据我单位实际，现将我单位创建“五型机关”推动模范机关建设情况汇报如下:
一、加强党建，建设信念过硬的政治机关。
市城联社党组坚定扛起管党治党主体责任，始终把党的政治建设放在首位，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真开展并持续推进“两学一做”学习教育活动制度化常态化，完善各项学习制度，发挥领学、促学、督学作用，教育党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
大力强化机关各支部政治功能，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”等制度，推进党建理论学习制度往深里走、往实里抓，焕发出全单位各级党组织的战斗力、凝聚力和号召力。不断增强领导班子、领导干部“两个维护”的政治定力和能力，下大力气建设忠诚干净担当，想干事、能干事、干成事的领导班子和干部队伍。
二、加强联通，建设机制顺畅的枢纽机关。
市城联社坚决贯彻落实中央及省委、市委决策部署，明确自身定位，强化统筹协调。上抓对接，认真学习贯彻市委市政府、省城联社工作要点精神，有序推进各项，实现联社工作按计划、有步骤、高质量发展。中抓协调，积极寻求市直各部门配合支持，坚持优化协同高效，形成市级层面合力。下抓指导，全面加强对县城联社工作的指导，提高县城联社工作交流协作水平。
三、围绕大局，建设能力过硬的服务机关。
一是强化服务意识。始终坚持为群众服务，将群众满意不满意作为检验我们工作的唯一标准，转变服务理念，增强主动服务意识。二是提升服务质量。通过征求意见和定期实行满意度测评等形式，深入了解群众的各项需求，改进服务方式，优化服务流程，提高服务水平。三是完善服务体系。全面推行首问负责制、服务承诺制和责任追究制，严禁在工作中推诿扯皮、敷衍塞责的现象发生。
四、集思广益，建设责任过硬的参谋机关。
根据自身职能、立足单位实际，开阔思路，广泛开展调研，探索忻州市城联系统发展思路及直属企业改革改制方式方法，推动城联社建设责任过硬的参谋机关。
结果导向，建设作风过硬的督办机关。
五、
按照市委市政府要求，强调目标导向、问题导向、结果导向，加强过程督导检查，抓好重点工作的督办落实。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。教育全单位党员干部铸牢思想防线，加大廉政风险点排查和防控管理，提升从源头上预防和治理腐败工作实效。以培养信念坚定、能力过硬的人才为目标，抓好人员能力建设，为推进市城联社各项工作有效落实提供坚强保障。
五型机关汇报范文第4篇
全县共有直属机关党(工)委*个，直属工委下属机关党委*个，党总支*个，党支部*个，党员*名;有专(兼)职党务工作者*名，*%的党支部书记由机关副职领导担任;为保障党建活动开展，各机关都设置了党员活动室等党组织和党员活动场所。在抓机关党建工作中，各机关以建设学习型党组织、服务型党组织、提升干部能力素质为重点，以强化机关党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设为内容，以“红色经典、心理辅导、廉政文化、文明礼仪、道德规范”五进机关为抓手，创建“学习型、服务型、效能型、廉洁型、文明型”机关，努力提高机关党建工作科学化水平，牢固树立了抓执行促发展的理念。
一、抓理论学习，打造“学习型”机关
以推进学习型党组织建设为契机，不断构建科学完善的理论学习长效机制，引导广大党员干部牢固树立终身学习理念，努力做到党的理论创新每推进一步，理论武装就跟进一步，全面提高各级党组织的学习力、创新力、执行力。
一是突出重点，丰富学习内容。以学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神为重点，精心组织机关党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系、县委十一届三次全委(扩大)会议和全县经
1济工作会议精神。大力开展党的基本知识和形势政策教育，引导广大党员干部进一步解放思想，认清形势，明确职责，增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性，进一步把理论成果转化为机关党组织和广大党员干部谋发展的思路和推动发展的本领。
二是创新载体，灵活学习方式。采取领导干部带头学、知识测试、专题讨论深化学等形式，精心制定学习型党组织创建方案，整合党课宣讲人力资源，组建机关党课宣讲团，开展机关党课宣讲。充分利用桐梓县党务政务信息化学习平台，强化网络在线学习，提升学习效果。
三是健全机制，确保学习实效。不断健全完善领导干部领学、中心组学习、学习调研、定期督查考核等制度，建立学习档案，把理论学习作为党员评议、评先树优的重要依据，树立正确的学习导向，营造良好的学习氛围，真正把学习的成效转化为机关党组织谋发展的思路，抓发展的动力和促发展的行动。
四是领导带头，引领学习风气。党政一把手带头端正学风，担当领学之责，坚持把学习作为提高素质、增长本领、驾驭领导能力、解决疑难问题、提高决策水平的根本途径，做不断学习、善于学习的表率，以学习型班长带动学习型班子，带出学习型干部，带动广大党员干部自觉参与学习，主动吸取新知识，全面提高自身素质，确保学习型党组织、学习型领导班子建设落到实处。
据统计，上半年全县各机关党组织共开展各种学习教育活动*场(次)，其中上党课*场(次)，专题辅导*场(次)，座谈讨论*场
(次)，电化教育*场(次);同时，要求党员干部撰写心得体会和学习笔记。
二、抓践行宗旨，打造“服务型”机关
进一步强化“书记抓、抓书记”的党建工作责任制，结合创先争优活动和创建服务型党组织，开展“文明窗口”评比和“满意在机关”创建。
一是深入开展城乡党组织“结对共建”、“党建活动互动交流”活动，不断深化城乡党组织“支部共建、干群帮带、党群连心”内容，充分发挥机关党组织资源、信息、项目、人才、技术等方面的优势，既注重帮资金、帮物资的“输血式”帮扶，更注重引项目、带人才、传技术的“造血式”帮扶。全县各机关共提供帮扶资金*万元帮助*个村,并争取项目*项,开展技术指导*多场次,提供致富信息*条,帮办实事*余件。
二对机关工作人员在服务意识、服务规范、服务质量、服务效率等方面进行定性和定量评价，解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题，解决办事拖拉、逃避、推诿、扯皮、矛盾上交等问题，引导广大干部自觉敬业奉献，做到服务低成本、高效率，减少违反规章、吃拿卡要行为等。重点加强对“1+5”(县党务政务服务中心、县国税局服务大厅、县地税局服务大厅、县社保中心服务大厅、县民政局服务大厅、县总工会服务大厅)窗口的规范化建设和服务，开展党员服务示范创建;对机关部门驻县党务政务服务中心窗口工作人员实施严格考核，提升服务群众工作水平，提升群众满意度。
三、抓机制建设，打造“效能型”机关
一是完善制度建设。全面推行网上行政审批改革，实行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、窗口部门一次性告知制、责任追究制等制度，不断强化制度的系统性、针对性和可操作性，逐步实现以制度管人管事，使各项制度真正落到实处。
二是强化监督机制。健全机关效能建设监督，充分利用投诉电话、投诉信箱、网上投诉等形式，广开言路，畅通渠道，主动接受社会的监督。通过走出去、请进来等方式，深入开展民主评议机关作风活动，完善民主测评机制。全面实施网上行政审批电子监察。
三是建立考核机制。进一步完善考核制度，制定科学的、量化的、操作性强的绩效考核办法，通过效能告诫、诫勉教育等形式，把绩效考核与工作目标考核、党风廉政责任制考核、领导干部年终述职、公务员考核等结合起来，并把考核的结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
四、抓党风廉政，打造“廉洁型”机关
一是开展廉政教育。把党风廉政宣传教育工作纳入单位干部理论学习、中心组学习、支部党日活动的内容之中，深入开展廉政文化进机关活动，通过读书思廉、帮困思廉、组织观看正反两方面典型电教片和警示片等形式，组织党员干部开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗等方面的教育活动，引导党员干部培养健康向上的生活情趣，筑牢拒腐防变的思想道德防线，促使机关党员干部廉洁从政的良好道德意识不断增强。
二是加强作风建设。扎实开展机关作风建设，从端正学习态
度、提高综合素质，强化公仆意识、提高服务质量，增强责任意识、推动工作创新，转变机关作风、提高工作效率，规范从政行为、树立良好形象等方面着手，解决机关党组织和党员干部在会风、文风、学风、思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题。
三是提高行政效能。以健全民主集中制为重点，结合工作实际，建立健全重大事项集体决策和民主决策制度，做到按章办事，靠制度管人，增强服务意识、管理意识和依法行政意识，使机关行政效能建设制度化、科学化、规范化水平不断提高。
四是强化党内监督。认真贯彻落实《廉政准则》及其他相关规定，严格遵守党的纪律特别是政治纪律，采取设立党务政务公开栏、宣传栏、网站宣传等方式，加大党务政务公开力度，拓展党员参与民主决策的途径，畅通了党员与党组织、党员领导干部信息互通的渠道，增强党组织工作的透明度。同时，认真落实党风廉政建设责任制，搞好责任分解，把党风廉政建设的各项任务落到实处，形成了层层抓反腐倡廉工作的整体合力。
五、抓素质提升，打造“文明型”机关
一是加强思想政治工作。紧紧围绕县委、县政府中心工作，认真开展形势政策教育、思想动员、解疑释惑、化解矛盾纠纷等工作，及时掌握党员干部的思想动态，牢牢把握正确舆论导向，为推动***县经济社会又好又快发展提供精神动力、思想保证和舆论支持。
二是搭建平台营造氛围。以提高机关工作人员文明素质，培育诚实守信、团结友爱、互帮互助、文明和谐的人际关系为重点，
开展了“文明进机关”活动;以美化、绿化、净化、有序化为突破口，大力开展了“文明单位”创建活动;以加强职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风、规范服务标准、服务程序为目的，广泛开展了“道德规范进机关”和“十佳满意机关”评选等主题实践活动。营造了爱岗敬业、善于学习、勇于创新、充满活力、心齐劲足的工作学习氛围，不断提升精神文明建设的整体水平。
三是进一步强化党员干部的党性修养。重点培养党员领导干部的政治思想素质修养，学会用马列主义、毛泽东思想的立场、观点去观察处理问题，认真执行上级党委的决定，从政治上、思想上与中央保持一致，做践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观的模范;培养党员领导干部的道德品格修养，做学习党章、贯彻党章、维护党章、坚信党章、遵守党章的楷模，做立党为公、秉公执法、执政为民的楷模，做宽以待人，谦虚谨慎，戒骄戒躁的楷模。
五型机关汇报范文第5篇
机关各党支部、机关党处室：
开展“五型机关”创建活动是机关实施“北大荒先锋工程”的重要内容和载体，是把机关建设成为复合型机关、政令畅通的机关、执行力强的机关的有力保障，下面将开展“五型机关”创建活动的有关事宜通知如下：
一、“五型”机关的内容和创建标准
(一)学习型机关标准
1、单位学习气氛浓厚，坚持每周有固定学习日制度;
2、有专人负责，有学习计划，学习内容丰富，形式多样;
3、学习制度健全，具备必要的学习设备;
4、要集中学习和自学相结合，每年集中学习的课时不少于40 学时;
5、每年完成学习笔记处级领导干部2万字，普通干部1万字。
6、积极参加分局机关党委安排的学习任务。
7、政治理论、业务知识、法律知识等学习取得明显效果。
(二)创新型机关标准
1、要培育全体干部职工的的创新精神，努力形成人人想创新、人人搞创新、人人能创新的浓郁氛围;
2、要创造良好的创新环境，培养造就富有创新精神的人才队伍;
3、单位部门要有创新的工作方法;
4、单位部门要有创新的工作思路;
5、对分局经济发展和本部门工作要有好的想法、建议;
6、单位部门工作不断上新台阶。
(三)服务型机关标准
1、以热情服务、热衷发展、热心基层为主要内容，积极推进服务型机关建设;
2、引导和教育机关党员树立服务机关、责任机关、开放机关的理念;
3、要建立健全责任制度、政务公开制度、征求意见制度、监督制度;
4、注重在服务群众、服务基层、服务重点工作中创新活动载体;
5、要全面实行“六项制度”(即：首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制);
(四)廉洁型机关标准
1、认真组织学习、贯彻、落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，在本单位努力营造“廉洁光荣，腐败可耻” 的氛围;
2、领导班子清正廉洁、公道正派;
3、努力改进机关工作作风，杜绝“门难进、脸难看”的现象发生和生、冷、硬、横、冲，吃、拿、勒、卡、要行为;
4、密切党同人民群众的联系为核心，坚持把解决涉及人民群众切身利益的问题放在突出位置，树立民生优先的执政理念
5、了解群众意愿，倾听群众呼声，关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题。
6、没有假公济私、化公为私的现象。
(五)高效型机关标准
1、依法行政，机关和干部要依照法律规定，在法定的权限范围内，以法定的程序，公正、合理地行使权力;
2、效率为先，高效快捷服务，对基层、企业反映的亟待解决的问题要立即办、主动办、上门办;
3、做到“三快”，即反映要快，要时刻关注和把握重点工作，做到早介入、早思考、早研究，增强工作的主动性;节奏要快，对领导交办或上级布置的事情、对老百姓反映的问题，要及时迅速不误事，保持快节奏运转的工作态势，不推诿扯皮;反馈要快，对上级的重大决策要坚决贯彻落实，对落实中存在的困难和问题，及时准确的予以反馈，为上级机关完善决策、制订下步措施提供参考。
三、具体要求
1、机关各部门要根据“五型机关”的创建标准和部门的具体情况尽快研究方案，制定计划，采取措施，精心组织，分步实施，确保活动落到实处。
2、机关各处室今年12月30日前可根据部门创建情况向机
关党委申报“五型处室”(可单项申报)，申报材料包括：申报申请，创建成果等。
3、机关各党支部要认真组织党员干部参加本次活动，全体党员干部要按照“五带头”的要求，充分发挥党员的先锋模范作用。
四、表彰奖励
翌年机关党委将组织人员对申报“五型机关”的部门进行考核验收，对达标的部门给予认定颁发证书，将在全体党员中评选出若干名党员五带头先进个人进行表彰奖励。
“五型机关”创建情况和党员五带头情况将做为今后机关先优评选的重要依据。
五型机关汇报范文第6篇
我叫齐冬梅，是东站十委社区包片主任，我演讲的题目是：无悔的选择!
春华秋实，岁月如歌。作为一名年青人，我也有过许多美好的梦想。我多想成为一位诗人，用优美的诗句来描绘人们的心灵;我多想成为一位作家，以浓墨重彩来泼洒希望的田野;我多想成为一名歌手，用百灵鸟般的歌喉去吟唱生活的欢欣;我多想成为一名国手，满怀激情望着五星红旗在赛场上徐徐升起。但社区选择了我，我选择了服务民生这一平凡而光荣的的岗位。
更让我感动的是，我荣幸地工作在十委社区，从社区领导、党员和同志们的身上，我赶到并深深理解了，为什么说这里是一片热土，为什么谭竹青精神能在这里延续、弘扬。也正是在这种信念和理想的感召下，我忘我地投入服务民生，我以真诚服务诠释着社区工作者的自豪与荣光。下面我讲述两个小故事，或许是对我和我们的同志一心为民排忧解难的最好注脚和写照。 今年1月4日，一早刚上班，居住在708栋2门105室的刘世元就来到社区找我，反映他家已经停水4天了。我和社区副主任王志荣同志立即前往现场查看情况。原来他家的自来水管道是通过地下室进来的，由于地下室无人居住，有的窗户也缺失，今年的冬天也异常寒冷。所以这段管道已经完全冻死了。我马上联系了二道区二次供水部门，他们说：“我们马上过来看一下。”很快孙段长就来到现场，经过查看，发现地下室被居民兼并成一个个小仓库，管道被锁在了里面，需要居民配合把仓库打开才能维修。我只好挨家挨户地询问，有的白天家中没人，我就晚上去居民家询问。功夫不负有心人，在邻居的支持配合下终于修通了管道，刘世元老人又用上了自来水。他激动的说：“多亏了社区，谢谢你们啊!”
居住在教师楼的82中退休教师车敏年近七十，丈夫去世，本身视力残疾，几近失明。她儿子王建冰游手好闲不说，还找了对象未婚同居，全靠老人退休金生活。就这样，小两口还总和老人吵骂，每一天安生。因为我是包片主任，老人找到我，一边说一边哭，请求我帮助解决。于是我和负责调解工作的王秀梅几次登门调解，与王建冰沟通，引导他，帮助他正确认识问题。我还联系了区总工会扶困中心，给王建冰找到了工作，逢年过节送去米面油等慰问品。现在王建冰已经彻底转变。一家人和和睦睦地过日子。车敏老人逢人就说：“是社区干部帮助我儿子变样了啊!”
一滴水珠可以折射出大海的广阔，一粒砂石可以衬托高山的巍峨。我只不过做了应该做的事，我只不过尽了一名社区干部应尽的职责。可是在老百姓的眼中，这就是党和政府的关怀温暖，这就是社区干部的关爱呵护。
小荷才露尖尖角，扬帆起航正逢时
无需壮怀的举动，无需豪迈的誓言，我愿做一滴水珠，融入服务民生的海洋，我愿做一粒砂石，筑起十委事业的辉煌。爱社区、爱事业、爱岗位，踏踏实实、努力工作，争做一名优秀的社区工作者，这是我无悔的选择!