情况整改说明范文第1篇
按照中心《整改方案》各项整改任务和要求，中心各位责任领导和各相关负责部门各司其责，认真进行整改落实。现将整改方案中的各项措施的整改落实和完成情况制成台账，予以公示。
整改目标 整改措施
责任 领导
相关 部门
整改落实和完成情况
整改 时限
一、加强政治理论学习，提高宗旨意识
1、加强调查分析，深入研究中心改革和发叶元龄 办公室 展重大问题。领导班子成员根据分工，每年组织开展一个重大专题调研，提交一篇高质量、有分量的调研报告，拓宽工作思路，创造性地开展工作。
叶元龄主任近几个月多次赴珠三角及粤东西北地市调研，其他各位副主任也按照各自分管工作多次赴多地开展调研，并已撰写提交了重大专题调研报告。
即改，长期坚持
2、加强领导班子成员个人自学，领导班子吴萍 成员每周抽半天时间自学，每月参加一次支部学习。
党办 党办及时组织加强班子成员个人自学的提醒、督促和检查工作，本项整改任务基本得到完成。
即改，长期坚持
3、加强领导班子集体学习，以党委中心组吴萍 学习为平台，制定《党委中心组学习制度》，定期邀请高校的专家学者进行辅导报告，提高理论学习水平，提高文件、方案等决策的可行性，杜绝拍脑袋决策现象。
党办 党办已完成撰写《党委中心组学习制度》初稿，目前正在修改报批。预计12月底将正式公示并颁布实施。本项整改任务基本得到完成。
12月底前完成，长期坚持
4、定期组织中心全体干部职工集体学习，吴萍 论学习群众参与度。
党办 党办已完成撰写《中心干部定期培训制度》初稿，目前正在修改报批。预计12月底将正式公示并颁布实施。
12月底前完成，长期坚持 。 制定《中心干部定期培训制度》，提高理
5、各部室、各党支部采用灵活多样的形式，吴萍 定期安排各种政治理论学习和业务技术学习。
党办、各部门
关于政治理论学习方面：党办已多次下发通知，要求各支部、各部门加强组织政治理论学习。
关于业务技术学习方面，各部门结合自身业务需求，自报落实计划和完成进展情况。
即改，长期坚持
二、改进工作
6、端正文风。认真落实上级单位来文和领叶元龄 办公室 导指示，充分利用OA系统，减少中间环节，从严控制发文，严禁简单以文件落实文件。
办公室进一步加强对文件的审核，对可以不发的文绝不多发，对可以发电子公文的，绝不发纸质文件，发文较上年同期相比精简20%。本项整改任务基本得到完成。
即改，长期坚持
7、端正会风。从严控制各类会议次数、人叶元龄 办公室 数和规模，可开可不开的会议坚决不开，
办公室把好审核关，从严控制各类会议次数、人数和规模。会议较上年同期相比精简10%。本项整改任务基本
即改，长期坚持 作风，力戒形式主义严禁简单以会议落实会议。 得到完成。
8、强化绩效管理和问责。严格落实中心绩叶元龄 办公室 效考核办法。【省信息中心开展党的群众路线教育实践活动整改台账】省信息中心开展党的群众路线教育实践活动整改台账。完善绩效考评方式，制定并落实《中心业务分析会制度》，提升管理水平。对于工作有创新、完成任务好的干部职工要于工作效率低、不作为、乱作为的干部职工给予问责。
已完成撰写《中心业务分析会制度》初稿，目前正在修改报批。预计12月底将正式公示并颁布实施。关于重点提拔干部使用情况，中心已于近期启动相关程序，已报送了一名部长和总工的选拔任用请示，对表现突出的骨干重点使用、提拔。
12月底前完成，长期坚持
。 给予表扬，成绩突出的给予提拔使用;对
9、落实项目管理规定和流程，各部门按规曾强 定和要求严格执行。
综合部 综合部作为中心项目管理具体负责部门，统筹中心各业务项目建设管理具体情况，按照已制定的管理规范，做好了各项目的季报工作和日常管理工作。本项整改任务基本得到完成。
即改，长期坚持
10、制定中心定员定岗方案。注重人尽其才、才尽其用。根据个人特长，合理安排工作岗位，发挥人才优势，合理利用人才，量身用才，最大限度地调动每一位干部职工的积极性和创造性，以达到人才资源的最佳配置。
曾强 办公室 已完成撰写《中心定员定岗方案》初稿，目前正在修改报批。预计12月底将正式公示并颁布实施。
12月底前完成，长期坚持
三、加强沟通协调，力戒官僚主义
11、加强领导班子与群众的沟通。广开言路，定期听取群众意见，及时收集掌握群众意愿和要求，提高决策的群众参与度，制定《中心领导干部定期听取意见制度》。
吴萍 党办 已完成撰写《中心领导干部定期听取群众意见制度》初稿，目前正在修改报批。预计12月底将正式公示并颁布实施。
12月底前完成，长期坚持
12、加强领导班子成员的沟通。搞好班子自身建设，班子成员之间经常性开展谈心谈话，主要领导干部带头开展批评与自我批评，统一班子思想，建立健全并落实《中心班子办公会议制度》，建设和衷共济领导班子，
叶元龄 办公室 已完成撰写《中心班子办公会议制度》初稿，目前正在修改报批。预计12月底将正式公示并颁布实施。
12月底前完成，长期坚持
13、加强与相关上级单位的沟通协调，在政策范围内最大限度的解决群众关心的机构改革、职务晋升、待遇等涉及职工切身
曾强 办公室 关于机构改革工作：配合上级主管部门，多次加班加点整理材料，提交申请报告或配合起草请示文档，已配合省经信委向省编办报送关于中心设置为公益一类事业单位的请示。
关于职务晋升问题：今年已计划安排提拔一名正科级干部，一名总工程师，并准备启动其他相关级别干部的选
12月底前完成，长期坚持
。 利益的问题。
拨任用工作。
关于待遇问题：根据省人社厅绩效工资要求今年二季度起实行绩效工资，并积极研究申请绩效总量。本项整改任务基本得到完成。
14、加强与下属公司的沟通协调，制定《下曾强 属公司管理制度》，规范下属公司业务管理流程。
办公室 已完成撰写《下属公司管理制度》初稿，目前正在修改报批。预计12月底将正式公示并颁布实施。
12月底前完成，长期坚持
15、加强与省直单位、地市等服务单位的沟通，及时了解需求，做好技术支撑和服务。【省信息中心开展党的群众路线教育实践活动整改台账】文章省信息中心开展党的群众路线教育实践活动整改台账出自http:///article/75517946.html，转载请保留此链接!。
叶元龄 办公室、结合网上办事大厅推进工作，组织省直部门、各地市召
综合部
开多场技术培训，组织了多场工作咨询和建设工作研讨会，并到多个地市和省直部门调研了解情况，了解各部门需求。本项整改任务基本得到完成。
即改，长期坚持
四、提倡艰苦奋斗，力戒享乐主义。
16、增强党员干部的艰苦奋斗意识。定期组织各类扶贫、学习活动，提高思想认识和艰苦奋斗意识。
吴萍 党办 党办已参加多次基层扶贫活动，并多次通知各支部按照学习计划要求开展多次支部集中学习活动，切实提高党员干部的艰苦奋斗意识。本项整改任务基本得到完成。
即改，长期坚持
17、严格遵守中央八项规定和省委、省经信委的相关规定。
吴萍 党办 党办按照中央八项规定要求和中心领导指示，认真执行并落实监督和检查工作，已完成既定的各项工作任务。领导班子成员在个人对照检查材料中已做自我检查，暂无发现出现违规违纪现象和问题。本项整改任务基本得到完成。
即改，长期坚持
五、厉行勤俭节约，
18、加强各项办公经费的管理。厉行节约，曾强 提倡节约用电、用水和办公用纸，合理安排出差、会议等相关办公经费的支出。
办公室 办公室专门通过下发纸质通知和口头通知等方式，要求各部门和中心各干部职工节约用电、用水和用纸，提高节约意识。同时，加强对办公经费报销、使用的管理，要求切实减少浪费，合理开支。本项整改任务基本得到完成。
即改，长期坚持
19、制定《公务接待制度》。严格控制接待费用，要进一步完善和细化接待标准和要求，不准超标准接待，
曾强 办公室 已完成撰写《公务接待制度》初稿，目前正在修改报批。12月底前完预计12月底将正式公示并颁布实施。
成，长期坚持 力戒奢靡之风。 20、制定《公车使用办法》，加强车辆编制管理，严格按标准配备车辆，并加强车辆日常开支管理。
曾强 办公室 已完成撰写《公车使用办法》初稿，目前正在修改报批。12月底前完预计12月底将正式公示并颁布实施。
成，长期坚持
六、坚持求真务实，以作风转变促进业务发展
21、抓好网上办事大厅建设和管理。为省直单位和地市提供优质信息技术服务。
周传世 软件部、今年初步按照2013年工作方案要求，完成预定工作任
信息预测部
务，实现主厅与地市、县区分厅全面对接，数据基本同步。目前，52个省级单位共有1619项服务事项已顺利进驻广东省网上办事大厅，其中行政审批事项1215项，社会事务服务事项404项。实现与21个地市、顺德区分厅及珠三角区县级分厅事项目录数据同步，21个地级以上市和顺德区共进驻事项77514项，其中行政审批事项60955项，社会事务服务事项16547项。
12月底前完成
22、做好政务网络平台服务工作，扩大互联网出口，为省直单位提供良好的系统运维、邮箱系统、服务器托管等政务平台服务。
黄快 网络部 按照itil标准，建立了中心的运维管理平台，建立业务规范化、标准化的管理模式在为省直单位提供良好的服务，包括运维服务、安全服务、主机托管服务，最近已对邮箱系统进行升级改造，系统已完成安装调试，正在进行正式运行前的测试使用，明年开始将以新的邮件系统为省直单位提供邮箱服务。至于互联网出口带宽的升级，我们前段时间已把互联网出口带宽升级费用的申请报告报给经信委，升级的准备工作已完成，待经费下达即可完成升级。
12月底前完成
23、推进政务云平台建设。推进广东省电务数据中心建设总体方案，推进政务数据中心项目建设。
黄快、网络部、政务云平台建设(一期)项目初步设计与概算编制已通
过经信委上报给发改委，待发改委批复。政务云平台建设(二期)项目正在处于调研设计阶段，已向省直单位发出有关调查表征集需求意见。已完成政务数据中心建设总体方案的编写，正由中心领导审定后上报。
12月底前完成 。 子政务外网云计算平台建设;编制出台政
周传世 软件部
七、推动信息公开，
24、推动财务信息公开。重点推进项目建设、资金信息公开。【省信息中心开展党的群众路线教育实践活动整改台账】群众路线http:///article/qunzhongluxian.html。严格落实中心财务管理制度，压缩三公经费开支。
曾强 办公室 根据省财政厅关于省级部分专项资金和基建项目预算信息向社会公开的要求，在省经信委门户网站上公布了中心负责的广东省电子政务内网传输网络平台扩容省级项目的执行情况及财务信息等内容。本项整改任务基本得到完成。
12月底前完成，长期坚持
25、推进党务、人事信息公开。 曾强 党办、办关于党务信息公开工作方面：党办利用OA系统，及时公12月底前完加强群众监督
26、推进业务信息公开。各部室务必充分告、方案等各类业务信息，不能有部门利益至上的倾向，把业务信息共享和公开作为一项硬性规定和制度要求。
公室 开各类党务活动信息。
关于人事信息公开方面：充分利用中心OA系统、电视大屏幕及在一楼设置纸质公告栏，发布人事信息，推动人事信息公开。本项整改任务基本得到完成。
成，长期坚持
叶元龄 中心各
部室
办公室多次通知各部门充实部门信息，并利用中心OA及时公布班子会议纪要、季度业务分析会纪要、颁布重大通知和制度等。本项整改任务基本得到完成。
12月底前完成，长期坚持 。 利用OA部门栏目，共享项目技术方案、报
八、加强党风廉政和风险防控建设。
27、落实党风廉政建设责任制，抓好党风廉政建设，制定《中心领导干部考核评价制度》，《中心领导班子和领导干部监督管理办法》。
曾强 党办 已完成撰写《中心领导干部考核评价制度》初稿，目前正在修改报批。预计12月底将正式公示并颁布实施。
12月底前完成，长期坚持
28、制定《风险防控工作手册》。认真查找岗位职责廉政风险点，制定风险防控措施，筑牢防腐拒变制度防线。
曾强 党办 已完成撰写《风险防控工作手册》初稿，目前正在修改报批。预计12月底将正式公示并颁布实施。
情况整改说明范文第2篇
氧气、乙炔运输、存储、使用隐患治理开
XX煤矿
展情况总结
2018年9月28日
XX煤矿氧气、乙炔运输、存储、使用隐患治理开展情
况总结
根据拜城县煤炭工业管理局下发的《转发县安委会关于开展乙炔、氧气瓶储存、运榆、使用环节安全隐患排查专项治理工作的通知》(拜煤管字【2018】194号)文件要求，按我矿针对氧气、乙炔管理存在的突出问题，在全矿范围内对氧气、乙炔储存、运输、使用等的各个环节进行全面专项整治，通过隐患治理，有效消除氧气、乙炔的安全隐患，遏制和杜绝氧气、乙炔的安全事故发生，现将我矿对氧气、乙炔隐患治理情况总结如下：
一、加强组织领导。召开了氧气、乙炔安全隐患治理专题会议，明确了领导责任，部署各有关部门按职责分工做好相关领域氧气、乙炔安全隐患治理工作，为严格落实要效益必须管安全夯实了基础。
二、贯彻落实相关文件精神。根据上级部门的要求，我矿安全副矿长丁彩宝组织安全管理相关人员于2018年9月27日范围内开展氧气、乙炔隐患治理工作。重点摸排氧气、乙炔储存、使用、运输和废弃处置以及回收等环节的安全风险，建立氧气、乙炔安全风险分布档案。认真组织开展氧气、乙炔重大危险源排查，建立氧气、乙炔重大危险源数据台账，我矿现有乙炔罐18个，氧气罐9个，其中采场维修库房有氧气罐8个，乙炔罐16个(其中两个为空瓶);矿部维修间有乙炔罐2个，氧气罐1个。
三、扩大宣传，增强安全意识。通过“安全生产专题会议”等系列宣传活动，对氧气、乙炔的品种、种类、危险性进行大力宣传，促使氧气、乙炔使用者增强安全意识，使其在使用、储存、运输、回收和处置废弃氧气、乙炔罐时，时刻注意安全，严格按照操作规程执行，并增强安全设施建设，从而有效遏制氧气、乙炔安全事故的发生。
1
四、开展安全检查，落实隐患整改。此次隐患治理，对我矿范围内所有乙炔、氧气的运输、存储、使用进行了大排查大整治。主要排查一是数量不清、重大危险源备案不全、安全风险状况掌握不准等问题;二是装卸设施不完好及装卸过程中人员职责落实不清等问题;三是使用人员是否按照操作规程使用。通过一天的检查，工提出7条问题，并下发了整改五定书，由专人负责限期整改。
五、制定了氧气、乙炔隐患整改措施。
(一)在采场氧气、乙炔存储仓库，用砖隔开，建氧气、乙炔瓶储存室分开存放。
(二)气瓶使用时应直立放置，不得卧放，用角铁制作钢架，将气瓶固定。
(三)制定氧气瓶，乙炔瓶存放安全和使用安全管理规定如下：
1、氧气、乙炔瓶进场后应分开放置，严禁在同一处存放，存放处必须保证空气畅通，气瓶不得接触油污，严禁和易燃物、易爆物混放在一起，不准靠近带电电线。
2、用完的氧气、乙炔空瓶应做明标记。并分开摆放。
3、氧气瓶和乙炔瓶不得同车运输，运输前应旋紧瓶帽。应轻装轻卸，严禁抛、滑或碰击。运输过程中应检查氧气乙炔瓶的防震圈是否配备齐全、合格。
4、气瓶在存放或使用过程中，严禁靠近热源，乙炔瓶必须直立放置，不准横躺卧放，以防丙酮流出引起燃烧爆炸。并应有防止倾倒的措施。
5、气瓶在使用过程中，两气瓶间距为5m，与明火间距为10m，使用中必须配备氧气瓶帽、防振圈、压力表、回火阀，现场配备灭火器。
6、严禁非专业人员操作氧气、乙炔。
2
7、气瓶严禁抛掷或剧烈滚动，不得安放在可能产生火星的电气设备。
8、室外使用必须做好防晒防淋，严禁在太阳下暴晒。冬天使用气瓶冻结时，严禁用明火烘烤或用金属敲击瓶阀。
9、氧气、乙炔瓶着火时，应立即关闭瓶阀，使火自行熄灭，可用二氧化碳、干粉灭火器，不得使用水、泡沫或四氯化碳灭火器。切忌“严禁用铺盖法进行灭火”。
10、氧气软管着火时，不得折弯软管断气，应迅速关闭氧气阀门，停止供氧;乙炔软管着火时，应先关熄炬火，可采取折弯前面一段软管的办法来将火熄灭。
11、使用中应随时观察气瓶、胶管状态，有无漏气现象，并保持喷口畅通。
12、乙炔气瓶的使用压力不得超过0.147MPa(1.5kgf/cm2)，输气流速每瓶不得超过1.5~2m3/h。
13、气瓶内的气体不得全部用尽，氧气瓶应留有0.2MPa(2kgf/cm2)的剩余压力;乙炔气瓶必须留有不低于规定的剩余压力。
通过此次氧气、乙炔运输、存储、使用隐患专项治理，我矿基本消除了存在的隐患。在今后的工作中由使用单位对氧气、乙炔使用的日常监管，对检查中发现存在安全隐患的环节，切实履行相关要求，指导其科学整改，规范管理。对疏于整改或整改不到位的，严格依照有关规章制度予以严厉处罚，确保整治任务落到实处，取得实效。
XX煤矿
2018年9月28日
情况整改说明范文第3篇
xxxx生产监督管理局：
xxxxx安全生产监督管理局于2015年4月1日到我xxxxx进行安全检查，在检查中发现xxxxx生产安全事故应急预案因人员变动未进行重新备案，责令于2015年5月1日整改完毕，现根据GB/T29639-2013《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》已重新编制完成，专家组正在进行评审，由于专家评审和编制小组修改等原因，未能在期限内完成整改，现申请延期至xx年x月x日前整改完毕。
此申请：
xxxxxxx
情况整改说明范文第4篇
暨苏宁·全国高校菁英营销大赛北科赛区选拔赛
赛事介绍及详细流程
一、大赛介绍
(一)主题
本届大赛将以苏宁易购的“梦想计划”为主题设置比赛的相关环节，以对目前电商行业的分析、建议及针对苏宁易购相关内容的策划设置选题，综合考察学生的分析问题能力、营销能力及方案策划能力。同时通过比赛增加苏宁易购在校园当中的影响力。
(二)项目意义
1、提升学生职场竞争力
通过校园营销大赛为在校大学生提供学习、交流、实践的平台，提升学生创新能力、实战能力，帮助大学生缩短就业后的职业适应期，顺利实现“校园人”到“企业人”的角色转化，进一步提升学生的职场竞争力与综合素质。
2、提供事业的广阔天地
对于志同道合的优秀校园人，苏宁将为其敞开大门，欢迎在校期间来苏宁实习及参加暑期社会实践，毕业后加入苏宁团队，和苏宁一起共同发展，共同成长。广阔天地，大有作为，苏宁将为有梦想的年轻人提供事业发展的舞台。
(三)比赛时间
大赛时间为2012年4月17日—2012年5月19日。
(四)活动对象
北京科技大学全体在校本科生、硕士生。
二、比赛流程
(一)报名阶段
报名时间：2012年4月17日-2012年4月24日
参赛方式： 自由组队参赛，每队3-4人(自设队长1名) 报名方式：(1)现场报名：外场宣传时
(2)电子报名：登陆beikeyingxiaodasai@163.com(密码yingxiao2012)下载报名表，填好后发至大赛公共邮箱 guanxieshelian2012@163.com 。并登录苏宁大赛官网campus.suning.com，注册1200校园菁英网会员、提交相关材料。
(二)宣讲会+第一次培训
时间：2012年4月24日晚7:00 地点：经管楼313 参与对象：所有报名的参赛队员
内容：(1)主办方向参赛选手提供所要策划的商品清单、宣讲参赛要求、赛程安排等各方面事宜。
(2)初赛培训：邀请东凌经济管理学院专业老师对参赛选手进行营销策划书撰写的培训。
(三)初赛
初赛时间：2012年4月24日-4月29号
初赛形式： 每支参赛队伍根据第一次培训的内容和指定的产品进行合理的市场分析，营销手段等上交WORD营销策划。
初赛评委： 经管学院相关老师及MBA等
(四)复赛
复赛主题：展我风采 复赛时间：2012年5月7日 复赛地点：管理楼313 复赛形式：现场进行PPT营销策划展示，每队展示时间3-4分钟;评委提问并综合打分。 复赛评委：管院相关老师、MBA、以及苏宁电器股份有限公司评委
(五)第二次培训
复赛结果评比出后即对进入复赛的团队进行第二次培训。
培训内容：邀请苏宁电器销售部总监给入围决赛的选手进行实战营销指导。
(六)决赛
决赛主题：谁与争锋
决赛时间：2012年5月8日-2012年5月19日
决赛形式：本次营销大赛实战营销采取网购方式，在大赛官网 campus.suning.com，注册1200校园菁英网会员后，通过宣传、利用“苏宁易购”网络购物平台使本团队的顾客用团队会员账号进行下单购物，交易生成后大赛系统将自动增加本团队的销售记录与销售额。赛事评委也将以次数据作为实战营销环节的成绩依据进行评审。
(七)颁奖典礼暨经验交流会
时间：20112年5月19日晚
内容：对冠、亚、季军团队及单项奖进行颁奖与表彰。
北京科技大学管理协会
情况整改说明范文第5篇
一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，按照“立党为公、执政为民”的要求，坚持党要管党，从严治党的方针，紧密联系改革发展稳定的工作实际和党员队伍建设现状，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，紧密围绕市委提出的“三个坚持两促进、五大攻坚六突破”的工作目标和实干攻坚抓突破的总体要求，立足于提高领导水平，增强科学判断形势能力，增强驾驭市场经济的能力，增强应对复杂局面的能力，增强依法执政的能力，增强总揽全局的能力，认真解决党组织和党员思想、组织、作风，以及工作方面存在突出问题，进一步促进影响局机关改革发展稳定涉及群众切身利益的实际问题的解决，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为实现全面建设小康社会的宏伟目标提高坚强的政治保证和组织保证，为促进xxx经济社会全面发展提供强有力的人才保障和智力支持。
二、 总体目标
(一)提高党员素质。通过先进性教育活动，进一步增强xxx局全体党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性，切实整改党员队伍在思想、组织、作风上存在的突出问题，在发挥先锋模范作用方面存在的差距，引导全体党员干部明确今后的努力方向，坚定建设有中国特色社会主义的理想信念，增强为人民服务的宗旨意识，努力争做发展经济的带头人、先进文化的传播人、人民群众的贴心人。从而达到使广大党员对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥。
(二)加强基层组织。要着眼于提高xxx局党组织的创造力、凝聚力和战斗力，坚持把理论武装放在首位，以转变党员领导干部作风为切入点，着力建立、健全和落实有关制度，抓住局党组在思想作风方面的突出问题进行整顿。真正把xxx局党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。确保xxx局机关总支战斗堡垒作用进一步发挥，组织基础进一步巩固。
(三)服务人民群众。整改提高阶段要立足于排民忧，解民难、帮民富，努力解决干部职工和广大群众反映的热点、难点问题，推动党群干群关系的改善，赢得群众的依赖和拥护。要用先进性教育活动统揽工作全局，牢牢把握发展这个主题进一步理清工作思路，落实工作措施，把广大党员在教育活动中焕发出来的积极性和创造性，引导到做好xxxxxx部门各项具体工作上来。确保xxx局全体党员全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，作风进一步改进，服务群众的本领进一步提高，党群、干群关系进一步密切，真正做到为民、务实、清廉。
(四)促进本职工作。坚持用民主的方法和求真务实的作风，以人为本，科学决策，多干群众急需的事，多干群众受益的事，以实实在在的政绩和扎扎实实、严谨细密的xxxxxx工作实绩体现科学执政，严格按客观规律和科学规律办事，充分体现科学发展观和正确的政绩观的要求，全方位做好各项xxxxxx工作。
三、意见和问题
教育活动开展以来，局里先后两次集中进行了征求意见活动，征求意见中，通过召开座谈会，广泛谈心、交心、设立意见箱、发放征求意见表等方式，征求市委，市政府分管领导、市直各部门、省xxx厅、各县(区)xxx局和局属所有在职、离退休党员干部职工的意见，共发放征求意见表168份，已收回125份，经归纳梳理和汇总，督导组反馈给局机关党总支的意见建议共8条，分别是：
1、要加强班子成员政治理论学习，提高整体素质，增强分析问题、认识问题、解决问题的能力;
2、继续坚持民主集中制，开展批评与自我批评。
3、建议局班子充分利用非领导职数，加大对干部提拔使用，使干部使用不断档。
4、应加大机关内部人员轮岗交流力度，不断增强干部队伍活力。
5、建议对职工每两年进行一次健康检查。
6、希望进一步精诚团结。
7、继续关注民生，注意解决干部职工迫切需要解决的问题。
8、建议多组织文娱体育活动，增强职工的凝聚力和向心力。
四、整改措施
(一)提高领导能力，加强自身建设
1、加强学习，提高党组成员政治理论素质。一是重新修定完善《xxx局党总支学习制度》，建立县级领导干部自学、集体学习、组织生活会学习等制度，局党组每周专题组织一次集体学习，每个党员都要定出自学计划，做好学习笔记，县级领导干部党员每年记学习笔记不少于XX0字，其他党员每年记学习笔记不少于15000字。局机关党总支在每年6月中旬和12月中旬前对全体党员的政治理论学习情况进行一次检查和通报。二是把理论学习同改造主观世界结合起来，提高认识问题的能力;三是把政治理论学习与党的方针、路线、政策以及市场经济知识、现代科技知识、法律知识和xxxxxx方面的业务知识结合起来，达到学以致用，融会贯通，增强分析问题、解决问题的能力。
此项工作由xxxxx负责，局办公室组织实施。立即着手整改，有关学习制度的制定、完善工作于6月底前完成。
2、 加强民主集中制建设，提高党组织整体合力。一是制定并落实各项xxxxxx工作制度，严格按照规定办事，增强xxxxxx部门工作的程序性和制度性。二是建立科学透明的决策制度，xxxxxx部门的重大决策和各项措施的出台除特殊情况外，都要在各科室认真调研的基础上，积极征询市委、市政府和各服务对象的意见，按照规定召开会议，科学民主的进行决策，决策出台后要做好宣传、调研工作，对发现的问题要及时进行修整和完善，局党组会、局务会、支部组织生活会等有关会议在研究重大问题时，要充分听取参会者的意见，严格按集体领导，四个服从的原则办事。三是进一步坚持集体领导与分工负责相结合的制度。主要领导要放手发挥其他成员的积极性和主动性，副职要在集体领导的原则下充分行使自己的职责，发挥自己的作用，坚决防止和克服借口集体领导而放弃个人负责，或者强调个人负责而无视集体领导两种现象的发生，更要避免过分注重集中，不注重民主，形成“一言堂”，或者过分注重民主，而不注重集中，使一些事情议而不决的现象。四是开展积极的批评与自我批评，认真开好民主生活会。今后要适时召开党组民主生活会，并使之制度化、规范化，会上除认真贯彻上级党组织意图外，要重点针对班子党性党风方面出现的问题进行分析评议，坚决杜绝自我批评避重就轻，相互批评遮遮掩掩的问题。要建立xxx局班子内部的谈心制度，除工作交流外，班子成员之间要本着对党和人民的事业负责、对工作和同志负责，对自己负责的精神，要定期不定期的交流思想，沟通情况，达到相互帮助，共同提高的目的。
此项工作，由xxx负责，局办公室落实，立即着手整改，相关制度6月底前完成。
(二)优化创业环境，激发干部活力
1、改进工作作风。提高xxx局全体职工的凝聚力和向心力。一是进一步加强为人民服务的宗旨教育。各项工作都要从人民群众的根本利益出发，尊重群众意愿和要求，尊重群众的首创精神和实践经验。二是进一步优化局党组工作思路。坚持抓大事、议大事，尽可能从繁杂琐碎的工作中解脱出来，充分发挥各支部战斗堡垒作用。一般性的学习讨论以支部组织为主，党组进行指导和督促。三是求真务实，多办实事，认真落实领导干部目标管理责任制。根据全市经济工作会议和xxxxxx工作会议要求，对党组成员进行任务分解，明确责任，确保落实;要继续关注民生，集中精力每年为干部职工办成一些迫切需要解决的大事、实事、好事。同时由局工会、妇委会制定相关办法，积极引导全体干部职工开展健康向上的文体活动，适时对职工进行健康检查。用真诚的服务、务实的作风，把机关团结力、向心力提高到一个新的水平。五是建立首问责任制，积极拓宽领导干部和群众的联系渠道。对群众来信来访反映出的问题，先由信访工作负责人归纳筛选，进行接待处理，对一些较大的信访问题，要与党组责任人联系预约接待;对群众来信来访反映的重大问题和群众热切期盼解决的热点难点问题，由xxx部门一家可以解决的，相关科室要联合办公，立即处理。单靠xxx部门一家难以解决的，要请求上级组织，积级协调各有关部门联合办理，予以解决，决不能推诿扯皮、敷衍塞责;要按照省、市有关规定，重新修订完善《xxx局来信来访工作制度》。
此项工作，由xxxx负责，局办公室和纪检监察、工会、妇委会工作人员落实，立即着手整改，有关制度6月底以前完成。
2、建立切实可行的xxx局干部职工学习调研工作制度。在坚持集体集中理论学习的同时，鼓励全体职工积极开展自学，广泛涉猎各方面的知识，加强理论修养，每个科级以上干部每年至少写二篇有价值、有份量的调研报告，一般干部职工每年至少写一篇调研报告，这项制度的落实要作为年终考核的内容。
此项工作由xxxx负责，局办公室落实，立即着手整改，相关制度在6月底前出台。
3、抓好后备干部选拔任用工作，落实竞争上岗制度和干部轮岗交流制度。着眼于局机关建设，在用好年龄偏大干部的同时，要加大优秀年轻干部的推荐任用力度，增强干部队伍活力。
此项工作由xxxx负责，局办公室组织实施。创造条件整改。
(三)增强大局意识，抓好党建工作
1、落实支部活动制度，所有县级领导干部都必须以普通党员身份坚持参加所在支部组织的活动，切实搞好党员干部的教育管理，充分发挥各党支部在改进机关作风、加强机关纪律、弘扬机关正气，树立机关良好形象中的战斗堡垒作用和党员模范带头作用。
情况整改说明范文第6篇
一、旅游政风方面
问题1：自驾游的散客已呈逐年增长的趋势，应增加更多自驾旅游线路等。
整改情况：今年以来，我局对全市旅游资源深入开展了线路踏勘和调研，从年初开始由局领导带队，邀请并组织全国各类旅游规划、策划公司、旅行社老总及电视媒体、自驾游媒体等参与线路考察，分别对我市生态旅游线、名酒文化线、红色文化线、历史文化线的涉及的主要旅游景区、城镇和道路进行了详细踏勘，并与涉及到自驾旅游线路的各级政府进行了座谈研究，全面掌握旅游线路的基础资料，形成可行性报告。截止XX年8月底，我市已完成旅游线路编制43条并纳入四川省千条旅游精品线路，在完善自身旅游线路的基础上，与全省川南旅游环线进行了对接，并将我市四条旅游精品线路纳入了全省精品旅游环线。
问题2：旅游行政部门对待旅游企业和从业人员也应加强服务意识。
整改情况：市区县旅游行政主管部门按照加快“推进服务政府、责任政府、法治政府”建设要求，进一步转变工作作风，践行“一线”工作法，深入所辖区内的各涉旅单位，了解旅游企业遇到的“急、难、愁”问题，在规范旅游企事业单位管理、发展壮大旅游企业，创星升a等方面主动为其指导，同时我局通过旅游政务网、编印《办事须知》、政务上墙、在市政务服务中心设立窗口等形式，为企业和市民提供准确、有效的服务。
问题3：应当多深入旅行社，了解并在能力范围内尽可能满足它们的需要。
整改情况：
我市现有旅行社20家(其中，一级旅行社1家，二级旅行社6家)，19家旅行社门市部，6家国际旅行社分社。
市、区、县旅游局经常深入旅行社调研，针对其提出的问题和建议，能解决的，及时采取了相应措施;需要其他部门协助解决的及时协调或上报。截止XX年8月底，我局针对旅行社提出的意见和建议，做了以下工作：
1、努力提高市民文明出游和理性消费意识。在星级酒店、旅行社、旅游景区和机场、车站等旅客集散地张贴、陈列和免费赠送《中国公民出国(境)旅游文明行为指南》、《中国公民国内旅游文明行为公约》上千份，在各景区设置引人注目的标语牌、宣传画和公益广告，在门票、旅游指南和导游图上增加文明提示，让游客进入景区就感受到文明旅游的氛围，使旅游文明行为潜移默化、深入人心。积极利用媒体传播文明旅游知识。通过《**日报》、《**晚报》、**电视台、**旅游信息网站等媒体，大力宣传提升公民旅游文明素质的重要意义，使文明旅游深入人心。
2、加强宣传促销，为企业搭建参加各类推广促销活动平台。今年我局积极组织涉旅单位参加全国性宣传促销活动，共组织涉旅企业14家，参加各类宣传促销活动7次，发放宣传资料近万份，接待旅游咨询万余人次。
3、增加旅游车辆，解决旅行社用车难的问题。积极与市交通局和市运管处协商，通过努力，首先我们解决了旅游车辆到泸后上车点人的问题，现在旅游包车到泸后不用再去运管所点人头;其次解决了游客反映强烈的旅游车趟次签单检查和进一步规范了旅游包车牌的办理程序等问题。成立一家专业旅游客运公司(现有车辆14辆，在11月前再增加8辆以满足市场需要)的问题目前正在推进中。
4、规范旅游市场，引导各旅行社规范经营。按照属地管理原则，区县旅游局负责所辖区域内旅行社的管理，市旅游局对全市旅行社进行规范管理。今年以来，我们通过5月底开始的绿盾行动ⅵ，对旅行社及门市部和国际旅行社分社违规经营、超范围经营、零负团费等问题进行了检查，截止XX年8月，全市各级旅游行政管理部门共出动检查人员400余人次，提出整改意见和建议30余条，检查导游ic卡33张，从而规范了旅游市场，引导旅行社合法经营。
二、旅游行风方面
问题1：景区服务人员在岗不在位的情况(尧坝景区)。(责任单位：尧坝景区，督办：合江县旅游局)
整改情况：合江县旅游局在接到《关于印发旅游业政风行风评议意见整改方案的通知》后，召集了全县旅游景区及相关旅游企事业单位召开座谈会，并及时通报了全市旅游工作行风政风评议意见，进行了如下整改：一是加强制度建设，进行业务培训。加强《门票人员管理制度》学习，针对景区收费人员少、待遇比较差的问题，面向社会招聘了两名收费人员，对景区收费人员提高了工资待遇，并对纪律、安全、卫生等严格考核。对擅自离岗情况进行查处，不定时对景区售票处进行抽查，若发现在岗不在位情况将进行严肃处理，并与当月奖金挂钩，出现一次扣考核分8分，并扣除当月奖金200元，出现一次年中将不得评优;二是每周召开一次总结会，将一周的旅游情况、门票收入情况、存在的问题、考勤打分等情况进行通报;三是每月进行一次业务培训，内容包括礼仪、管理制度、旅游法律法规等，将培训情况纳入年中考核。
问题2：合理收费与规范收费方面的情况。尧坝景区解说费的收取无相应票据(责任单位：尧坝景区，督办：合江县旅游局)。凤凰湖景区门票及服务收费偏高、公示不规范。(责任单位：凤凰湖景区，督办：纳溪区旅游局)
整改情况：
1、纳溪区凤凰湖景区整改情况：凤凰湖游船费用标识牌设立在游船售票处，并由工作人员口头告知游客;对于游船收费较高的问题，纳溪区旅游局在将凤凰湖景区收归国有管理后，将完善收费制度，给游船收费定一个合理的标准，并报相关部门审批。钓鱼费用公示牌设置在景区大坝处，由于设置较少造成不规范问题，纳溪区旅游局已经对景区各类标识标牌的设置进行了补充和完善。
2、合江县尧坝景区对景区讲解员收费问题进行了规范：由尧坝镇政府财政所出具相关的正式发票(四川省非经营性结算统一票据)，严格规范讲解费收取。讲解费收取后统一上缴镇财政，之后由讲解员提供带团依据，经主要领导审批后，再由财政所统一支付讲解人员。
问题3：旅游安全方面的情况。
1、凤凰湖湖面水上安全是否有无救生员。(责任单位：凤凰湖景区，督办：纳溪区旅游局)
2、龙马潭公园渡船严重超载，景区内野炊，存在安全隐患。(责任单位：龙马潭公园，督办：龙马潭区旅游局)
整改情况：
1、凤凰湖景区进一步建立健全了安全管理制度，特别针对景区实际情况，在岸边设立了安全警示标志，同时配备了安全员。
2、龙马潭公园由私人承包，不属于a级景区，龙马潭区旅游局针对政风行风评议员提出的问题，指导、督促承包业主及时整改，现已整改完毕。
问题4：景区卫生方面。尧坝、纳溪凤凰湖景区厕所卫生都较差，标牌不规范。(责任单位：尧坝、凤凰湖景区，督办：合江县、纳溪区旅游局)
整改情况：
1、尧坝景区整改情况：一是增加环卫工具，实行全天巡逻保洁;增加景区专职保洁人员2名，实行全天流动保洁，增设垃圾桶，为保洁人员统一定制服装、配齐垃圾车、对景区死角、厕所等地的垃圾做到日产日清，对社区负责管理保洁人员，按照《尧坝镇旅游景区卫生制度》，严格奖惩，对发现保洁区域打扫不彻底的现象两次者，解除保洁员聘用合同。二是加大资金投入，完善景区标识标牌。尧坝镇旅游办将对景区内所有破损的标识牌、厕所引导标识等进行清理登记，安排人员对景区内的标识牌进行及时补充和更换，并做到与景区景观相协调。
2、凤凰湖景区整改情况：一是严格监督检查，进一步完善考核机制，调动员工积极性，确保景区卫生。二是认真清理原有标识牌，及时补充、更换。
问题5：景区基础设施方面的情况。笔架山云台寺生活用水困难问题。(责任单位：笔架山景区，督办：合江县旅游局)
整改情况：由于笔架山林管所已将笔架山用水承包给私人，云台寺僧人觉得水费太高，不愿意用自来水，自己另外取水用。但是，笔架山林管局承诺在大旱天气免费为寺院提供生活用水。
问题6：景区交通方面。到天仙洞景区乘车难，景区内上山无交通工具。(责任单位：市局规划培训科、天仙洞景区，督办：市局、纳溪区旅游局)
整改情况：从城区到天仙洞景区，可乘坐
3、2
31、2
55、1
58、138路公交车到蓝田客运站转乘27路公交车达到天仙洞景区，由于天仙洞景区山下到景区多是乡村公路，只能通行9座以下的车辆，因此公交车无法上山。根据景区建设规划，从山下到景区将新修建一条栈道，届时将缩短到景区的距离，路况也将有所好转。
问题7：宾馆应急照明用电方面。古蔺兰尊大酒店停电有无应急发电设备。(责任单位：兰尊大酒店，督办：古蔺县旅游局)
整改情况：
1、兰尊大酒店配备有应急发电设备，由于不经常使用，造成设备老化，没有经常维护，宾馆针对出现的问题，制定了经常性维护措施，要求员工每隔一段时间都要对应急发电设备进行维护，保证设备完好，
2、兰尊大酒店为142个房间重新配备了应急照明灯，并维护了走廊、过道、消防出口等处的应急照明设备。
问题8：宾馆客房设施方面。兰尊大酒店备用被子不齐、卷筒纸未及时更换(责任单位：兰尊大酒店，督办：古蔺县旅游局)叙永县假日酒店浴室有异味、房间隔音效果差。(责任单位：假日酒店，督办：叙永县旅游局)
整改情况：
1、古蔺兰尊大酒店整改情况：为80间标准间另配备用床被一套，将房间内小卷筒纸更换为大卷筒纸，并要求房间服务员在每天查房时特别注意更换。
2、叙永县假日酒店整改情况：要求宾馆服务员每天在打扫房间时特别注意清扫卫生间卫生，做到无臭无异味，对隔音效果差的问题，宾馆将逐步将房间玻璃更换为隔音玻璃。
三、解决当前影响我市旅游发展的几个问题
问题1：旅行社方面：旅行社收客网点多，其它卖机票网点、自驾车俱乐部、婚介所、房屋中介等都在收客作旅游业务。(责任单位：区县旅游局、市局旅游执法支队)
整改情况：
1、按照《旅行社条例》，我市现有旅行社服务网点已在市局和当地区县备案。
2、我局于5月-10月在全市开展“绿盾行动vi”旅行社合同及服务网点专项治理工作，重点治理签订旅游合同不规范和旅游网点超范围宣传、非法经营旅游业务等违规行为，切实解决当前旅游市场存在的突出问题，积极引导旅行社依法诚信经营，维护我市旅游市场秩序。
3、经查，机票网点、自驾车俱乐部、婚介所、房屋中介等没有做旅游业务情况。
问题2：旅游用车方面：用车困难仍未完全解决，问题结症在哪里?(责任单位：市局旅游执法支队)
整改情况：通过市交通局和市旅游局的共同努力，现我市正在筹备成立一家专业旅游客运公司，在现有14辆基础上，再增加8辆以满足市场需要，新成立的旅游客运公司将以游客服务为目的，有望改变目前旅游车辆服务态度差、价格高、乱收费、用车难、市场管理混乱等问题。该公司组建成功运营一段时间后，将根据**旅游客运市场发展需要，如需新增车辆可再向省交通运输厅申请新购置车辆指标，或再申请组建一家独立的旅游运输公司，形成竞争机制。
问题3：从业人员稳定方面：**旅游从业人员不稳定，导游及ic卡导游证管理上有漏洞。(责任单位：市局规划培训科、旅游执法支队)
整改情况：
1、导游要离开原有旅行社挂靠另一家旅行社，在我局办理新的ic卡时，需要持有原有旅行社解除劳动用工合同的证明和现有挂靠旅行社签订劳动用工合同证明，才能办理。
2、今年3月份对全市115名导游就“导游讲解及技巧”、“导游实用涉法知识”和《旅行社条例》进行了培训，今后，我局还将加大对涉旅从业人员的培训力度，聘请专家授课以提升从业人员的综合素质。
问题4：景区方面：**景区多头管理，对外出宣传整体感不强，精品景点打造太少，精品线路寥寥无几。
整改情况：
1、针对景区管理体制问题，今年已将方山、丹山景区管理体制改革列为全市旅游推进计划，我局多次深入调研，在学习借鉴外地先进旅游管理经验的基础上，目前已提出了《关于方山景区管理体制改革的建议方案》，希望通过方山景区的改革，以点带面，推动我市其它景区管理体制改革，促进景区健康发展。