情况工作总结范文第1篇
一、发挥部门职能作用，不断延伸工作领域。
在抓好对各乡镇办档案工作指导检查的同时，不断延伸工作领域，继续抓好对村(居)委会和社区的档案指导工作，有力促进了村(居)委会和社区档案管理规范化建设。目前，我区村(居)委会、社区档案建档率达100%，合格率达70%。
二、继续做好“千村百镇”示范村镇的档案规范化管理达标工作。 为使我区示范村、镇档案管理工作规范化，加快我区村、镇档案管理工作规范化的步伐，区档案局经过精心计划布署，今年又积极上报了安铜办、杨村等11个村镇。在办理培训的基础上，对11个村镇的档案管理工作进行重点督促和现场业务指导，使我区基层档案人员的专业技能得到了很大地提高，为我区示范村镇档案达标工作再上新台阶奠定了良好基础，也为提高我区档案管理水平提供了有效服务。目前，11个村镇的档案规范化整理工作已全部完成，准备迎接市档案局年底前的验收。
三、深入落实国家档案局8号令，及时开展培训和审批工作
为进一步贯彻国家档案局第8号令，我们认真制定了《郊区文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》，并对各乡镇办档案人员进行了新保管期限规定档案业务知识培训。同时对各单位报送的《归档范围和保管期限表》进行了严格把关，针对存在的问题，我们及时深入基层，进行当面指导，努力使我区各级档案工作人员准确理解和把握新规定的内容，以确保“八号令”落实到位。经过共同努力，我区的档案归档工作全面落实了国家档案局8号令的规定。
四、认真督促、指导区直机关、区属企事业单位、乡镇办龙头企业和民营企业规范建档。
我局在日常督促指导区直机关和区属企事业单位规范化建档的同时，重点指导和加强了乡镇办龙头企业和民营企业建档工作的业务指导、服务工作。一是加大了宣传力度。通过对部分民营企业的走访和沟通，增强了民营企业的档案意识，提高了民营企业对做好建档工作是适应企业自身发展需要的认识。二是以点带面，逐步展开。十月底，我局选择了档案基础较好、企业规模较大的皖江开发公司和城乡开发公司为试点单位，上门进行档案业务指导。目前，两家单位的建档工作正在有序进行，各项档案管理制度也在不断完善中，档案管理工作正逐步走向规范化。
五、顺利开展档案资料接收工作。
我局继续加大基础业务工作，积极接收区各部门文书档案、现行文件材料、实物档案等。尤其是今年加大了民生工程档案的征集接收力度。我局根据上级对民生工程档案管理的要求，专门到涉及民生工程建设的区直各部门进行宣传贯彻和收集，并将民生工程档案收集整理工作做为各乡镇办档案年检的一项重要内容，纳入年检目标考核中。目前，我区2007年完成审计验收的民生工程档案已全部整理归档，共计58件，其中永久37件，30年6件，10年15件。
今年我局新增文书档案1737件，其中永久333件，30年204件，10年1239件。资料6册，光碟1盘，实物档案6件，照片档案48件，比去年增加文书档案289件，资料2册，有力地促进了我区档案资源建设，更好地完成了全区各部门及社会的服务工作。
六、进一步做好档案利用服务工作和现行文件服务工作。
我局始终以主动、热情、周到、文明服务为目标，进一步提高服务质量和工作效率。据统计，截止10月底，我局共接待单位和个人以各种方式查阅利用512人次，提供利用档案资料586卷(件)，复印755张(份)，查阅利用量较往年大幅增加，利用目的更趋广泛，扩大了档案工作影响力，社会效益日渐增强。为我区的改革开放和现代化建设，为各级领导决策，为广大群众提供了良好的档案信息服务，同时也为广大创业者提供了政策依据。
在办理区政办文件收发的日常管理工作中，始终把现行文件服务工作放在重要位置，切实做好每天的文件收发、交换、处理等到工作，协助区委办、区政府办做好文件交换工作，认真做好区党政领导文件呈阅和传递工作，做好上级部门密级文件的保密和清退工作。服务热情周到，广泛听取好群众意见，在工作中不断摸索、改进工作方式，及时为全区各部门及社会提供高质高量的服务，认真做好各项服务工作。
七、加快档案信息化步伐，提高档案现代化管理水平。
为不断改善档案保管条件，适应档案工作的发展，继续加快档案信息化步伐。在区领导的重视和上级部门的要求下，下半年，我局添置了电脑、打印机、扫描仪、数码相机、铁质档案柜等档案设备，档案库房面积也将扩大，使我区档案保管条件得到明显改善。各乡镇办的档案保管条件也在不断改善，并结合各自实际情况，安装了铜都档案管理软件，将档案目录直接录入微机，使我区档案管理逐步实现规范化、现代化。
八、加大档案行政执法力度，提高依法治档水平
为加强《档案法》、《档案条例》、《档案实施办法》及国家档案局颁布的《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》的宣传贯彻实施工作，我局于6月、9月、12月举办了全区档案业务知识培训班，提高了我区档案人员的业务素质和专业技能，提高了档案行政管理部门的依法管理意识和管理水平。使我区各级档案工作人员准确理解和把握新规定的内容，便于今后我区档案工作的顺利开展。为深入贯彻落实《中华人民共和国档案法》及其实施办法，进一步增强全社会档案法制观念，切实把依法治档纳入依法治县的范畴，努力提高全县档案工作管理水平，不断促进我县档案事业沿着法制化轨道持续、健康发展，按照市档案局关于开展《档案法》执法检查的通知(萍档字20**]33号)的要求，并根据全县档案工作情况，XX县档案执法检查工作领导小组于9月2日至13日对部分乡镇和单位的档案工作情况进行了一次执法检查，检查情况如下：
一、检查工作基本情况
1、加强领导，充分准备。为做好这次执法检查工作，成立了由县档案局局长任组长的“档案执法检查工作领导小组”，加强对此项工作的组织领导。
2、精心组织，合理安排。8月上旬县档案局下发了关于开展《档案法》执法检查的通知](莲档发2013]8号文件)，确定了列入本次档案执法检查的单位，明确了检查的内容、检查方法和步骤。
3、突出重点，严格检查。这次检查工作分自查阶段和抽查阶段。一是各单位按照《通知》要求，进行全面自查，自查中发现问题要及时整改，并以书面形式报告自查情况给执法检查领导小组。通过各单位上报的自查报告情况看，大部分单位都能做到认真对待，按要求及时开展对本单位档案管理工作检查，指出档案工作存在问题并制订整改措施，使自查工作落到实处;二是在结合各单位自查的基础上，确定抽查单位，从抽查结果来看，大部分单位都能做到加强《档案法》的宣传、学习，明确分管领导，落实档案人员，将档案事业列入本单位工作计划和议事日程，档案经费能列入单位预算，有单独的档案室，有一定的档案保管设备，能结合单位自身实际建立健全各项管理制度，能贯彻落实国家档案局8号令，文件材料收集齐全并能及时归档，但在档案数字化、电子文件归档和档案管理的“八防”措施和各门类档案的收集方面也存在一些问题。
二、贯彻实施《档案法》取得成效
通过这次执法检查可以看出，近几年我县在贯彻落实《档案法》、《档案法实施办法》的工作上取得了一定成绩，主要体现在：
1、档案意识有所提高，档案法制建设得到加强。《档案法》、《档案法实施办法》的宣传、贯彻、实施力度在加大，全县大部分机关单位都能组织干部职工学习《档案法》，做好档案资料的收集、整理归档、管理和开发利用工作。开始重视不同类型、不同载体档案的收集和统一管理，逐步走上依法治档的发展轨道。
2、领导重视，组织健全，档案员认真履行职责。大部分乡镇、机关单位都明确了档案工作分管领导，落实了档案人员。一些单位还建立了档案工作管理网络，完善了档案管理机制。大部分领导能做到对本单位档案工作关心、支持，强化对档案工作的管理，我县绝大多数单位的档案员均属兼职，工作繁忙，但大多数能认真对待档案工作，为我县的档案工作打下扎实基础。这次检查中，大部分乡镇、部门在接到执法检查通知后，都能抱着认真负责的态度，按照《档案法》的要求，切实开展档案执法自查工作，提出整改意见，及时上报自查材料。被抽查的单位都能认真配合检查组的检查，认真汇报本单位档案自查情况，并对检查组提出的意见、问题，虚心接受，积极整改，使整个执法检查工作顺利完成。
三、存在的问题：
在自查和抽查中我们发现一些问题：
1、档案意识不强，工作基础较薄弱。个别单位领导重视不够，档案管理制度不健全，造成档案管理混乱，历年来的文件材料从未进行规范整理归档。
2、档案队伍不稳定，业务素质难提高。在一些部门和乡镇机关，档案工作是一个不起眼，不被重视的工作，档案员往往是身兼数职，有的单位甚至安排工勤人员兼做。另外大多数单位档案人员变动频繁，有的人是刚刚经过培训、学习对档案工作已有点入门，就被换岗位了，业务水平难以提高。
3、档案经费投入严重不足。在设施设备方面，大部分单位没有单独的档案室，有单独档案室的单位大多数也没能做到档案库房、工作人员办公室、阅档室三分开，在档案工作上经费投入与经济发展、办公条件改善相比显得严重不足。有的机关单位连档案室都没有，档案的装具有的还是
六、七十年代的木箱，没有配置一定的保护安全设施，档案管理“八防”要求难以达到，档案数子化工作没法开展。 4、档案收集很不齐全，案卷质量有待提高。
一些单位平时只注意对红头文件的收集、整理，而忽略了帐外文件的收集归档;除文书档案外，其他门类、载体的档案基本没有。只注意文书档案资料管理，而忽略了业务、科技档案资料收集整理;主要注意对纸质档案材料的收集归档，有所属基层单位的或本身有业务档案的单位都未能做到集中统一管理，造成档案室藏内容单
一、门类缺乏、信息含量少，给今后工作造成损失。
四、整改措施
1、继续加大《档案法》、《档案法实施办法》、《江西省档案管理条例》学习、宣传和贯彻力度，强化执法监督职能。要开展多种形式的《档案法》宣传活动。一方面，要利用电视、报纸、会议、发放宣传单等方式大旗鼓地宣传《档案法》，增强全社会档案意识。同时，加强《档案法》执法检查力度，促进档案工作步上依法治档轨道。另一方面，要立足档案资源多方位的开发利用，拓宽服务渠道，提高服务质量。
2、加强档案队伍建设，提高业务素质。争取各级领导的重视，提高档案人员的地位，调动档案人员工作积极性，增强档案人员工作责任心，抓好业务培训教育，提高业务水平。
情况工作总结范文第2篇
根据2012年3月5日全县信访积案化解“百日会战”工作交办会议精神，于3.31—4.1分别对***等单位信访积案化解工作进行了督查。现就有关情况总结如下：
一、全县信访积案化解“百日会战”工作交办会后，***等11个单位高度重视，及时召开干部职工会议，专题研究信访积案化解工作，并传达全县信访会议精神，成立信访积案化解工作领导小组，由单位一把手任组长，相关人员任副组长及成员，明确专人负责信访问题，将案件包干到人。例如，***积极制定了积案化解工作方案，分乡镇、分局领导、分股室包干上访对象，及时掌握动向。
二、根据全县信访会议精神，***等单位成立了群众工作组，***等乡镇成立了群众工作站，村级组建了群众工作室，村民小组配备了群众工作信息员。例如，***利用乡级计划生育例会收集有关群众信息，并不定期的下村入户进行走访摸排。
三、***等单位都采取了积极有效的稳控措施，有些信访积案基本上得到了解决。例如，***的***，反映其在***做炊事员20多年，一直作为临时人员使用，现已66岁，要求享受正式职工退休待遇。经***党委政府多次上门走访***，全面了解了其生产生活情况后，上坪乡党委政府与上访人于今年3月份达成了一致意见，乡政府每年给予上访人5000元的补助，直到去世为止，该问题已基本解决。
情况工作总结范文第3篇
总结上一份工作的经验与教训，那就从进入上家公司说起吧，怀着满腔热情去到深圳，没有做太多停留就面试入职，面试分三轮从招聘人员到行政经理再到老总，工作做得很细致也很深入，由于涉世不深未学会收敛，就像年轻的剑客只懂得攻不知道守，以为任何事凭着一腔热血只要愿做敢做也都能做得好，刚去的那会儿工作内容就是进超市调研做数据汇总，了解产品的种类、竞争对手的情况、产品加工流程、最新区域价格以及走访公司的部分基地(广州增城、惠州惠东县、赣州全南县、百色市田阳田东、湖北嘉鱼)了解同一个产品不同地区生产出来的差异(我很感激老总的培养)。
在公司业务需要的情况下，由公司的一名合伙人加上分部配送主管和我以及兜里揣着从财务那里支来的三万元钱直奔惠州市而去，找房子、买设备、招工人一切刚准备就绪合伙人离去，由于自大就担下来，工作也还开展了，每天晚上9：00之前监督产品完工，次日凌晨4:00—7:30跟配送，完事洗澡换身衣服骑着电单车开始巡店，上午9:30以后休息，下午1:30交易市场看价 报价 决定采购，回来一部分清点入库等待晚上加工，一部分发到深圳。工作如此重复，业绩也慢慢上去了，却还要为着我们这边八九个人的生计发愁，越到后来上头的要求越多，本就步履维艰的行走，还在你肩头不但加砝码，以至于最后跟老板的情人我的上司一个跟我同龄的女性撕破脸，工人工资拖着，我的工作提成也挂着……
“龟之所以长寿，与它的特性有关，龟可载千斤、脚踏实地、稳扎稳打、善良温驯始终处于守势，所以他的保护者比天敌要多得多”，冯仑这样说。
现在回头想想，其实还是可以采取更柔性的方式和更隐性的手段来处理的，事情是一步一步做成的，一口吃不了一个胖子，就算吃得下，也会被噎着，“心平才能气和，气和才能人顺，人顺才能做事。于此，只有把自己控制在一个能够驾驭的范围内吧。
情况工作总结范文第4篇
2007年，公司改进了产品生产技术，调整了产品结构，取得了不错的销售业绩。现将2007年的利润、成本和流动资金三项财务指标完成情况汇报如下。
报表(略)。
一、利润指标完成情况分析
(1)预期目标利润是××万元，实际利润收益是××万元，超额完成××万元，同比利润增长了×%。
(2)造成利润增长的主要原因(略)。
(3)公司的管理费用、营业外支出情况(略)。
(4)公司产品生产的劳动生产率情况(略)。
二、成本指标完成情况分析
(1)生产产品的单位成本消耗预计为××元，实际为××元，实际消耗高出预计消耗××元。
(2)造成成本消耗超支的原因(略)。
三、流动资金指标完成情况分析
(1)预计流动资金总额为××万元，周转天数为×天，实际流动资金总额为××万元，周转天数为×天。
(2)分析造成差异的主要原因(略)。
四、总结出的问题及相应的解决意见
综合上述指标完成情况分析，发现了存在的一些问题，特提出以下解决意见。
(1)认真做好销售预测工作，保证预测数据的准确性，为公司决策提供合理有效的数据支持。
(2)做好产品的成本管理工作，节约成本，提高经济效益。
××公司财务部
情况工作总结范文第5篇
一、召开局党组会议，认真学习全国人才工作会议
精神
全国人才工作会后，我们把学习全国人才工作会议精神作为当前政治生活中头等大事，摆上重要位置，通过召开局党组会议，研究制定了贯彻落实意见，并下发各基层党支部学习贯彻，在单位内部迅速掀起了学习贯彻全国人才工作会议精神的高潮。
二、集中学与自学相结合，多种形式并举，深入学
习中央领导的重要讲话精神
通过举办座谈会、讨论会等形式，广大干部职工踊跃发言、积极讨论，局领导及科室负责人纷纷表示要带头贯彻会议精神，落实会议部署，大力实施人才强县战略，坚定不移地走人才强县之路，努力开创人才工作新局面。
另外部分干部职工还通过上网浏览、参阅报刊等形
1式精读原文，吃透精神，做好学习笔记，全方位、多方面的深入学习中央领导的重要讲话精神，进一步加深了对做好人才工作的认识和体会，对提高工作主动性和自觉性，增强抓好人才工作的整体合力起了推动作用。
三、积极学习贯彻全国人才工作会议精神，落实工
作措施
1、突出重点，坚持多渠道、多方式培训人才。坚持重点岗位人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养的原则，采取切实措施，强化人才教育培训工作。在培养目标和重点上，对经营管理人才，通过市场经济、企业管理知识教育培训，着力提高适应市场、参与竞争的能力;对专业技术人才，着重提高他们的科研、学术水平，培养一批省、市具有领先水平的专家、学者和学科带头人。
2、强化服务，努力为知识分子创造良好的工作条件。在政治上关心，及时把具备党员条件积极申请入党的优秀人才吸收到党内来;注意从拔尖人才中选拔领导干部。在工作上支持，采取有力措施，优先安排他们进修高一级学历，优先安排参加县内外学术交流、考察学习，并在经费上给予支持。在生活上照顾，多为他们排忧解难、办实事好事。
3、加强领导，形成工作合力。按照党管人才的要