浅谈组工干部范文第1篇
形式主义、官僚主义名目繁多，花样不断翻新。然而万变不离其宗，产生形式主义、官僚主义的根源还在于一些党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，缺乏群众观念和群众感情。党的十九大报告指出，加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。我们要坚决按照中央的要求，以钉钉子精神推动中央八项规定精神落实，在反对形式主义、官僚主义上下更大力气，坚决防止“四风”反弹回潮，促进党风政风全面好转。
作为一名新时代的组工干部，要进一步学习领会并贯彻落实好习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，聚焦岗位职责，以更加自觉的行动，切实发挥好组工干部的模范带头作用，为纠正形式主义、官僚主义，打通“中梗阻”和“最后一公里”做出表率。
以民为先，争做党性最强的组工干部。组工干部是人们眼中“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，要带头筑牢群众观念，认真践行全心全意为人民服务的宗旨，把民生民意当作决策反映的“睛雨表”，把服务群众作为组织工作的出发点和落脚点，坚持走群众路线，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，要坚持深入基层，深入群众，到群众困难的地方去排忧解难，到群众意见多的地方去理顺情绪，到出现新情况新变化的地方去总结经验，到工作推不开的地方去打开局面，让群众感受到实实在在的、看得见的利益。融入基层、融入群众，把党的群众路线通过自己的服务工作体现出来，让人民群众衷心拥护党，永远跟党走。
加强学习，争做公道正派的组工干部。习近平总书记指出：“组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派，大家看组织部，主要看这一条。”作为组工干部，一定要把公道正派作为职业操守、作为立身之本，讲原则、讲正气、讲政策、守纪律。公道对待干部，公平评价干部，公正不护短，公道不藏私。甘当绿叶，甘为人梯，甘于奉献，保持清正廉洁和谦虚谨慎的作风，从小处着眼，从细节入手，接好每一个电话，办好每一件事物，处理好每一个问题。遵守社会公德、家庭美德和职业道德，像爱护自己的眼睛一样，维护组织部门和组工干部的良好形象。坚持把学习作为自己的一种责任、一种修养、一种境界来对待。树立终身学习的理念，勤于学习、善于学习、乐于学习，做到学以养性、学以养德、学以明志，树立组工干部良好形象。
勤奋工作，争做业务精通的组工干部。黄大年是新时代我们学习的榜样，他秉持科技报国，把为祖国富强、民族振兴、人民幸福贡献力量作为毕生追求，为我国科研教育事业作出了突出贡献，体现了自身的价值。作为新时期的组工干部，要把工作做实、做精、做细作为自己的职业追求，多下“真功夫”，少搞“花架子”，系统掌握基层组织建设、干部管理、人才工作等方方面面的业务知识，努力把自己锻炼成“提笔能写、上台能讲、遇事能干”的综合型人才，争当政策通、活字典、笔杆子和多面手，以精通的业务知识为党员、干部、人才更好地服务。要善于谋划工作思路，多出工作点子，真抓实干，把敢于担当工作重任作为一名优秀组工干部的崇高追求，坚持走出办公室，走进老百姓，切实提高服务群众的本领。
浅谈组工干部范文第2篇
一要树立勤于学习、善于思考的风气。抓工作、干事业靠的是正气，靠的是精神。正气、精神从何而来，是从学习中得以认识，从思考中加以提炼。这就要求我们组工干部要自觉学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十七届六中全会精神和中央、省市委的一系列重大决策部署，学习组工工作业务知识，贯彻落实局党委的工作部署，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高分析问题、解决问题的本领。
二要树立坚持原则、公道正派的风气。选人用人要坚持原则，组织建设要坚持原则，培训人才要坚持原则，劳动人事政策落实要坚持原则，无论工作还是生活，都要做一名公道的人、正派的人、负责的人。在考察、考核、推荐干部职工时必须坚持原则，公道正派，坚持客观评价，公正用人，自觉做到以强烈的事业心和责任感选干部、用干部。在落实工资福利等待遇时，要坚持按政策办事，不存私心杂念，不谋一己私利，从公正出发，按原则办事，为职工谋利。
三要树立奋发有为、锐意创新的风气。组工部门的工作，就要标准最高、质量最好。组工干部凡事起带头作用，时时走在前面，不断提升工作水平。要坚持锐意创新，把创新作为一种责任、一种能力、一种境界，立足实际，加大创新力度。
四要树立严谨细致、务实高效的风气。组工工作关系每位职工切身利益，我们工作当中的一个小失误，可能对于职工个人来说就是一个很大的个人损失，组工干部要始终保持严谨细致的作风，注意从基础做起，从点滴做起，从细节做起，绝不能出现任何一点差错。做事要雷厉风行、快速反应;抓工作要节奏快、效率高，分清轻重缓急，合理安排，做到既统筹兼顾，又突出重点。
五要树立严守纪律、廉洁勤政的风气。组工干部要严守党的政治纪律，明辨政治方向，切实加强党性锻炼。始终牢记宗旨，自觉服从上级。严守党的组织纪律，坚持按党性原则办事，做到心正、嘴严、腰直，不信谣、不传谣，遇到谣言，理性分析，严谨解释，让谣言在此止步。加强廉政纪律，不折不扣地贯彻执行廉洁自律的规定，正确行使自己手中的权利，不拿感情代替政策，不拿原则交换人情，做到守纪律、慎言行，自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁的政治本色。
六要树立团结协作、和衷共济的风气。正确处理组织和个人、对上和对下、自己和同志之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，相互理解，相互支持;注意加强上下级之间、同志之间的沟通交流，有容人容事的胸襟，有互让互谅的气度，有闻过则喜的雅量，努力营造风正、气顺、心齐、劲足，团结共事求发展，心情舒畅做贡献的良好局面。
七要树立淡薄名利、勇于奉献的风气。组工干部要把自
浅谈组工干部范文第3篇
稿)
党的十八大以来，总书记先后五次强调“三严三实”，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。中央决定在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，体现了中央推进全面从严治党的态度和决心。每一位党员干部特别是领导干部一定要准确把握“三严三实”的深刻内涵和行动要求，自觉保持“严”的警惕，经受住各种冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋;始终秉承“实”的态度，在经济社会发展中脚踏实地、真抓实干，创造实绩，做对党忠诚、个人干净、敢于担当的好干部。
严实结合做学问，确保对党忠诚，铺就修身之路。党的十八大提出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的重大任务，把学习型放在第一位，就是要求全党同志认真学习，必须严格执行、落到实处。一要坚持学以立德。深入学习道德模范的崇高精神，带头践行社会主义核心价值观，始终端正人生追求，保持崇高的精神追求，不断提高自己的人格修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，
1 在“吾日三省吾身”中提高自己、改进自己，形成健康的工作和生活方式，争当社会主义道德风尚的引领者。二要坚持学以明志。主动学习党的理论知识，自觉运用党的理论创新成果去认识社会、明辨是非，大力弘扬焦裕禄等先辈的崇高精神，把党性原则内化为自己的情感、意志和行动，始终以一名共产党员的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操对待事业、带动群众。三要坚持学以致用。党员干部要自觉把理论学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我超越的过程，使理论水平有新的提高;同时，重视实践学习，在外出考察、与人交流、基层调研过程中，随机学习他人的聪明才智、优良品格和创新精神，不断改进作风，强化群众观点，将学习成果转化到为人民服务的实践中去。
以“三实”要求做事，确保务实担当，践行为民之旨。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是对党员干部的基本要求。要实现好、维护好、发展好群众的切身利益，必须做到求真务实、敢于担当、开拓创新。一要在求真务实上下功夫。始终秉持“落实、落实、再落实”的理念，树立正确的政绩观，强化责任意识，一切从实际出发，脚踏实地，发扬“钉钉子”的精神，干在每一天，干好每件事，以“功成不必在我”的境界，坚持一张蓝图绘到底，集中精力抓落实，真正把那些打基础、利长远的事情做实做好。二要在敢于担当上下功夫。敢于担当是领导干部必备的素质，也是做
2 人要实的具体表现。在改革进入深水区之际，迫切需要广大党员干部践行“三实”要求，敢于直面改革发展难题，善于应对复杂严峻局面，勇于承担急难险重任务，面对大是大非敢于亮剑，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。三要在开拓创新上下功夫。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把党的路线方针政策与工作的具体实际结合起来，把握时代发展的潮流，跟上时代前进的步伐，积极借鉴其它地区的创新理念和创新成果，来更新思想观念和行为方式，破除那些僵化的和不合时宜的观念，努力形成新思路、拿出新办法、解决新问题，创造性地推进工作、落实工作。
以“三严”标准做官，确保个人干净，凝聚正气之能。十八大以来中央的反腐行动与反腐决心全国上下有目共睹。要守住廉洁底线，要求广大党员干部特别是领导干部严格自律，做到心有所畏、行有所戒。一要经常自省自警自励。常常问问自己心中是否还有信仰，想想最初的入党誓言、入职初衷有没有淡化，有没有动摇的危险，有没有被腐化侵蚀的前兆。常修为政之德，常思贪欲之爱，常怀律己之心，常除非分之想，增强法规意识，提高政策水平，按规矩办事。时时勤拂拭，何处染尘埃?二要去除官气霸气暮气。严于律己，无论身居何职，始终保持平民本色，在意识深处把平民心态作为一种底色，多站在群众立场想问题办事情，多考虑群众的实情难处，把“我”字看小，把“民”字放大，坚持权为
3 民所用，情为民所系，利为民所谋，恪尽共产党人执政为民的责任。三要做到慎独慎初慎微。注意划清公私界限,谨以小事，拘以小节，不能在推杯换盏中放松了警惕，在小恩小惠面前失掉了原则，看好自己的门，管好自己的人，严格按照中央和各级党委要求，确保“自己清、家属清、亲属清、身边清”，兑现许下的各项承诺，敬畏法度，敬畏初始，敬畏口碑，树立良好形象，凝聚浩然正气，形成发展合力。
以“严实”为标尺，让“三严三实”成为新时期选人用人的通行法则。一要以“三严三实”为目标抓好核心价值观教育，打牢选人用人的思想导向。思想是行动的先导，干部有什么样的认识，就会产生什么样的行动。因此，要把“三严三实”作为选人用人的标准，首先就要把这一重要思想，作为培养好干部的目标要求和各级党员领导干部培育和践行社会主义核心价值观的必修课，落实于干部教育培训计划。将学习贯彻总书记系列重要讲话精神和深入开展“三严三实”活动作为思想总领，按照内容实、计划实、方法实的要求开展学习教育。内容实，就是在突出抓好党性教育、理想信念教育和能力素质教育的同时，及时将“三严三实”要求纳入各级各类干部培训班次的教学内容，教育引导广大党员干部特别是领导干部自觉践行“三严三实”，做到以己正立信。计划实，就是要紧密结合本地本部门党员干部实际，针对不同类别、不同层次、不同岗位的对象和任务，
4 制定科学合理的教育培训计划，确保“三严三实”教育培训全覆盖、无遗漏。方法实，就是要区别党员干部的不同类别，丰富教学方式方法，将“三严三实”要求融入课堂之上、案例之内、实际工作之中，切实增强培训的针对性和实效性，多到农村、到基层、到群众中掌握“土方法”，得到“真”教育。二要以“三严三实”为尺度从严干部管理，树立态度鲜明的选人用人标准。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，明确“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为选用好干部标准，总书记提出的“三严三实”是对“五好干部”标准的丰富和拓展，从修身、用权、律己层层推进，谋事、干事、为人步步深入，对做好干部工作的方法和态度提出了“实”的要求，其精髓即做好人、好官，做能吏、干吏。因此，“三严三实”是新形势下对干部选拔任用的“时代标尺”，要把这一标尺与新《干部选拔任用条例》相结合，融入到干部选拔任用的实际工作中。以“三严三实”为依据，深入开展调研，综合研究并切实解决一些干部为政不严、不实、不廉等问题。要严格遵守干部选拔任用程序，严格执行干部民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示、试用期、任职谈话等制度，真正将“阳光选任”贯穿始终。要从严从实设计管理干部的制度体系，用制度管权管事管人，认真贯彻落实干部个人有关事项报告制、经济责任审计制等制度，积极协调纪检、监察部门查处暗箱操作
5 行为，严厉打击“带病提拔”“突击提拔”“边腐边升”的不正之风。要注重选拔使用那些工作有激情、干事有闯劲、遇事有办法，业务过硬、能力突出、敢于担当的干部，形成以发展论英雄、凭实绩用干部、比贡献定位次的良好氛围。三要以“三严三实”为坐标加强部门建设，努力提高和改进工作作风。把“三严三实”作为活的“灵魂”，融入到组织部门和组工干部队伍的自身建设当中，以之为“镜”，对照修正。应以“铁”的纪律落实“从严治部”各项要求，严格执行考勤制度、请销假制度、干部公示制度、挂牌上岗等制度，督促部领导带头落实中央八项规定，积极开展学习实践活动，引导组工干部深入“一线”发现问题、思考问题、解决问题。要以“实”的招法践行“从严律己”的内在要求，一方面要自觉加强党性修养，组织开展向焦裕禄、李林森、涂红刚、王桂兰等优秀典型人物学习实践，同时要注意向身边的先进模范学习，从小事做起，将优秀典型的工作境界化作自身不竭的精神动力。另一方面不断强化学习锻炼，统筹运用党日党课、集中辅导、专题讲座、在线自学等学习方式，并开展蹲点调研、深度调研、全面调研，深入掌握基层情况，培养密切联系群众的修养和素质。以“严”的态度树好“从严用权”的底线，对执法执纪、管人管钱管物等重点岗位、关键环节的干部，要重点教育、重点监督，戴上“紧箍咒”，同时，拓宽监督渠道，形成组织监督、执纪监督、司法监督、
浅谈组工干部范文第4篇
坚定信念。组工干部要时刻保持一颗对党的赤诚之心，在艰难险阻面前不动摇、在流言蜚语之中不迷茫、在魅惑利诱之下不动心，紧紧围绕在党中央周围，把思想和行动统一到党和中央的精神上来，统一到社会主义现代化国家建设的全局上来。首先要增强大局意识。组工干部要不断加强马列主义理论修养，矢志不渝坚持共产主义信念和社会主义信念。将工作重心放到服务经济社会建设、保障转型跨越发展上，紧跟稳中求进的前进步伐。其次要增强实干意识。组工干部要做到工作求实效、为民办实事，不浮夸、不冷漠，以求真务实、真抓实干的精神面貌投入党的建设伟大事业中。再次要增强责任意识。组织工作无小事，部机关的每一项工作都纷繁复杂、事关重大。组工干部必须时刻保持如履薄冰、如临深渊的心态，把讲政治、讲原则作为工作的出发点，以客观、谨慎作为干事态度，担负起一名合格组工干部的政治责任。
坚持学习。学习是组工干部保持纯洁性和先进性的重要
途径和内在要求。首先要保持学习的经常性。部机关通过制定学习制度建立起组工干部学习长效机制，做到每日有自学提高、每周有讲学交流、每月有心得总结。其次，要把握学习的针对性。组织工作的性质要求组工干部必须具备高度的理论修养和丰富的党务知识，组织部门的岗位分工又要求每名组工干部必须磨砺自己的业务知识。组工干部在日常学习中侧重马列主义理论经典、中国特色社会主义理论体系和与岗位职责相关的新知识、新技能的培训学习，方能有的放矢，成为组织工作的行家里手。再次，要体现学习的实用性。学习的目的在于应用，组工干部的能力水平、学习成效体现在“结合”二字上。组工干部在学习中一定要锻炼自己解决实际问题的能力，弘扬求真务实精神，深入基层、深入群众、深入一线，主动成为学以致用、用有所成的先进表率。
坚守道德，胡锦涛同志在“七一”讲话中强调，“要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。”组工干部担负着识人、选人、用人的重任，坚持以德取才，必须以身作则，方能施与他人，因而组工干部更应该重视自身德的修养。公道正派是组工职业道德的核心，也是组工干部必须坚守的原则。坚持公道正派要做到对己清正，始终保持自身清正廉洁。忠于人民、忠于职守，时刻提醒自己权力来自
于民要用之于民。坚持公道正派也要做到对人公正，不以自身的好恶、关系的亲疏来评价干部，要及时将那些兢兢业业、埋头苦干、甘于奉献、业绩突出、群众公认的优秀干部提拔重用。
浅谈组工干部范文第5篇
——XX组工干部队伍建设经验材料
胡锦涛总书记曾指示：“要把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍”，习近平同志也强调：“各级党委和组织部门要深入贯彻落实科学发展观，以高度的政治责任感、锐意进取的精神状态、求真务实的工作作风，奋力开创新起点上党的建设和组织工作新局面，为夺取全面建设小康社会新胜利提供坚强的组织保证”。长期以来，XX党组高度重视组工干部队伍建设，始终坚持按照“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”的要求，通过强化基础建设，健全各项规章制度等措施，进一步加强新时期组工干部综合能力建设，不断提升干部队伍基础，使之更能适应工作需要。
一、领导班子带头，不断增强凝聚力、战斗力
局党组始终把加强学习作为加强班子建设、推进组织工作、树立组工干部新形象的头等大事来抓，努力做到先学一步、深学一层。同时，班子成员带头执行民主集中制原则，进一步健全党组会、局务会、办公会、情况通报、征求意见和班子成员谈心等制度，完善部内议事、决策机制。长期以来，局班子成员坚持带头讲党课和形势报告，带头参加支部学习活动，带头发言讨论，带头学习交流，既为全局干部职
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工做出了表率，又为深入推动组织工作深入开展注入了强大动力。去年，我局发展党员工作中引入了群众全员参与测评机制，是扩大基层民主的有力尝试，受到群众好评。
二、大兴学习之风，不断加强组工干部队伍的思想教育 我局以建设学习型组织为抓手，大兴学习之风，坚持把学习作为打牢思想基础、树立组工干部公道正派形象的固本之举，作为做好各项组织工作的重要方法融入到日常工作和生活之中。一是坚持定期组织理论学习。我们将每周一固定为学习时间，采取外请专家讲党课，做形势报告，观看电教片，组织学习中央、市委、市委组织部、市委宣传部重要文件，组织开展主题教育活动，支部集中学习等有效手段，不断推动理论学习的制度化、经常化、规范化发展，着力打牢坚持公道正派的思想要基和能力基础，全面提升组工干部综合素质。二是积极推行“互动式集体学习”制度。我们把理论学习与党内组织生活会有机结合起来，积极推行互动式集体学习，扩大了理论学习成果。大家在学习理论过程中结合本职工作积极发言，针对当前工作中存在的问题积极建言献策，结合实际积极开展批评与自我批评活动，互动式集体学习使大家在交流了思想的同时，统一了思想，明确了方向，找准了推动工作的突破口，促进了同志们之间的感情。三是转化理论学习成果。结合“创先争优”活动，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，结合我局工作实际，建
立了组工干部选调任用、学习培训、考核评价和退出机制为主要内容组织部门人事管理机制，不断深化组工干部对公道正派内涵的理解，促使组工干部用改进作风的实际行动不断促进公道正派长效机制的建立。
三、健全各项规章制度，不断加强组工干部队伍的作风建设
2007年局党组提出了“管理年”，2008年又提出了“深化管理年”;2009年提出了“科学管理年”，2010年根据工作实际确定为“深化科学管理年”。从“管理年”到“深化科学管理年”，我局严格按照《XX市事业单位岗位设置管理实施意见》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《四项监督制度》等一系列法律、法规和政策，对原有工作制度进行梳理、调整、充实和完善，对经过实践检验比较成熟的做法和经验，在总结完善的基础上，适时转化为制度和规定。2007年以来，共建立完善了涉及行政管理、业务工作、后勤保障、安全保卫等内容的各类规章制度49项，并汇编《员工手册》，供干部职工学习使用。我们还结合实际建立了工作日志制度，实现了各岗位工作履职情况台帐管理。自2008年我局启动事业单位岗位设置管工作以来，先后起草制定了《关于中层以上领导干部选拔、任(聘)用和职务任职任期管理的实施办法》、《岗位设置管理工作实施方案》、《工作人员考核办法》、《专业技术岗位初、中、高级考评定级方案》等制度
措施，着力健全保持公道正派的长效机制，为推动组织人事工作走上科学化、制度化、规范化的轨道铺平道路。
四、积极探索创新，不断加强组工干部队伍能力建设 多年来，局党组重视组工干部队伍建设，积极探索提高组工干部能力素质的有效途径。一是加强组工业务知识的学习，着力提高组工干部政策运用的能力和业务工作的能力。组织组工干部系统学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《基层组织建设文件汇编》及《事业单位岗位设置管理实施意见》等一系列组织人事工作的方针、政策，认真分析研究当前我局组织工作面临的新情况、新矛盾，积极探索推进组织工作创新的方法和途径。二是提高政治鉴别和知人善任的能力，不断增强组工干部的基本功。通过选派干部参加上级部门组织的培训班，教育他们准确把握用人标准，端正识人用人导向，不断增强基本功。三是加强实践锻炼，不断提高组工干部的实践能力。首先是选派优秀年轻干部到上级有关部门进行挂职锻炼，使组工干部开阔眼界，增强对基层的了解，提高处理各种复杂问题、应对各种复杂局面的能力。其次是实行“轮岗”锻炼。积极推行中层干部竞争上岗，让组工干部在公开竞争中检验和锻炼自己;同时，利用重大活动对干部实行内部轮岗锻炼，不断提高组工干部的综合素质。四是不断增强组工干部拒腐防变的能力。注重加强思想修养，培养高尚的道德情操，始终保持清醒的头脑，自觉抵御
各种腐朽思想的侵袭。树立正确的世界观、人生观、价值观，不为名利所惑，不为浮华所动，保持浩然正气，以每个组工干部个体的自觉行为树立组织部门整体公道正派的表率形象。
浅谈组工干部范文第6篇
一、填空题
1. 严禁______、______、______同党和国家的路线方针政策和决定相违背的言论、小道消息。
2. 严禁违规干预______和有关部门的干部选拔任用工作。 3. 严禁利用职务之便为本人、亲友或______谋取特殊照顾或私利。
4. 严禁在干部工作中______，泄露未经批准对外公开的消息。
5. 严禁接受任何单位或个人支付应由本人或______、______等亲属负担的费用。
6. 不准在干部身份、______、______、______、学历、经历等方面弄虚作假。
7. 不准在干部考察工作中______或者______事实真相。 8. 不准采取______为本人或者他人谋取职务。
9. 不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞______等非组织活动。
10. 不准私自泄露动议、______、______、考察、酝酿、讨论决定干部有关情况。
二、判断题
1. 严禁收受任何单位或个人的礼金。 ()
2. 严禁参加任何宴请、旅游和其他消费娱乐活动。 ()
3. 组织人事干部必须廉洁自律，除支付凭证外，严禁收受有价证券
或
贵
重
礼
品()
4. 根据组通字[2008] 41号精神，组工干部有违反“十严禁”纪律要求的，情节较轻的进行批评教育，情节较重的进行诫勉谈话、调离组织部门并依照有关规定给予党纪政5. 组织人事干部必须遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论6. 组织人事干部必须树立保密意识，严禁违规复制或携带涉密文件资
料
和
有
关
载
体() ()
8. 不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干()
9. 不准超机构规格提拔领导干部，在特定条件下可超职数配部选
拔
任
用
工
作
。
纪处分。 ()
决定任免干部。 ()
。
7. 干部档案可依照有关规定进行适当涂改。
。 备() 领导干部。
10. 不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。
()
三、默写题
默写“十严禁求。
一、填空题
1. 听信、散布、2. 下级单位 3. 特定关系人 4. 跑风漏气 5. 配偶、子女
6. 年龄、工龄、7. 隐瞒、歪曲
纪律要求和“答案
传播 党龄 十不准”律要”纪8. 不正当手段 9. 拉票
10. 民主推荐、民主测评
二、判断题 1. √ 2. × 3. × 4. × 5. √ 6. √ 7. × 8. √ 9. × 10. √