统一战线工作方案范文第1篇
一、报刊发行业务收入中存在的问题
报刊发行收入呈现逐年上升趋势。从鹤壁局报刊发行收入近十年情况一览表中可以看出，1999年报刊发行收入是1990年的近5倍。但是，其中存在着如十年间报刊价格大幅增长、收入中存在水份等因素的影响。扣除这些因素，报刊发行的实际增长并不乐观。据河南省邮政统计资料显示：全省每百人拥有报刊份数1988年为16.87份，到1998年下降到9.98份;1988年～1998年十年间每百人拥有报刊份数下降了40.84。报刊发行收入占邮政收入的比重也出现下降态势。1990年占邮政收入的23.72，1999年为13.67，1999年较1990年下降了10多个百分点，这说明报刊发行业务的增长速度落后于其它业务的增长。
报刊发行收入中主要存在以下问题：
1.报刊欠款问题越来越突出
部分邮政分支机构或个人为完成下达的任务指标，违反预收、预订报刊发行资金管理原则，为订户开了“绿灯”，形成报刊欠款，并越积越多。如鹤壁煤炭系统是订报刊大户，近年来其效益不好，但一些邮政支局为了完成任务，仍然给该系统订报订刊，造成索要报刊欠款非常困难;鹤壁所辖某县邮政局2000年以前没有报刊欠款，2000年度报刊流转额较1999年度增加了30万元，但出现的欠费却达28万元。
2.买断包销的做法，使一些报刊形成积压
一些邮政企业在买断包销报刊时，只考虑如何垄断市场，没有对市场进行认真全面的考察和预测，致使无法完成包销数量，形成积压，造成损失。《鹤壁广播电视报》以前自办发行，1999年鹤壁局和报社谈妥，《鹤壁广播电视报》交邮发，买断包销15000份;但实际订阅和零售每期在12000份左右，积压3000份无法售出，收入和积压的报纸金额相抵后，所剩无几。
3.出现零售抢占订阅市场的不正当行为
由于零售报刊点承包给了个人，一些零售点为了个人利益，利用各种关系，采取不正当方式，在大收订期间提高折扣率吸引订阅户。鹤壁出现了某零售报刊承包者以10的返利，拉拢订阅户，不但扰乱了订阅报刊市场，而且损害了邮政企业利益。
4.服务意识淡薄，报刊破订、续订工作做得不足
在对鹤壁局报刊发行业务资金检查时发现，破订、续订的报刊数额很小，有的县局全年破订报刊流转额只有几百元，甚至几十元。有的连续几个月没有破订用户。可见在报刊征订工作中，收订人员服务意识淡薄，“年底收订管一年”、“报纸不破月，杂志不破季”的思想仍然存在。另外由于缺报短刊现象时有发生，损害了订户利益，即影响了邮政企业的形象，也影响了经济效益。
二、提高报刊发行业务经营效益的途径
1.以市场为导向，因地制宜，科学决策
随着市场经济体制的建立和不断完善，报刊发行市场的多元化是必然趋势。邮政企业要正确提高认识，积极参与市场竞争。2000年全国邮政共接办发行报刊6653种，创历史最高水平，作为报刊发行市场的“老大哥”，要树立信心，正视当前发行渠道多元化的市场形势，充分发挥邮政报刊发行点多、面广、信誉好的优势，主动出击，加快发展，巩固和提高邮政报刊发行市场占有率。在制定和出台新的经营措施和加大报刊交邮政发行的工作力度的同时，要采取灵活、有效的经营方法，以市场为出发点和立足点，进行深入细致的调查，科学决策，才能促进报刊发行业务发展。而生搬硬套，盲目选择，只能给企业造成人、财、物的浪费。
2.以服务求发展，提高收投服务水平
3.以零售为突破点，增加报刊市场份额
4.完善制度，杜绝在订阅报刊中形成欠款
统一战线工作方案范文第2篇
一、组织学习，提高了对统战工作的思想认识水平
为全面贯彻落实县委统战工作精神，切实加强统战工作，充分发挥统战工作的重要作用，最大限度地团结和调动全体统战对象的积极性，学区党总支认真组织全体教职工学习统战工作的指示精神。通过学习，使统战对象加深对统战理论的理解，提高对统战工作重要性的认识，鼓励他们发扬主人翁精神，积极主动参与。
二、开展有序，促进了统战工作的整体推进
我学区坚持党对统一战线的领导权，把加强党的领导和发扬社会主义民主有机结合起来，始终保持宽松稳定、团结和谐的政治环境。落实党的知识分子政策，加强党外人士的统战工作。
1、加强领导，落实人员。学区党总支把统战工作作为一项重要工作列入议事日程。班子人员变动后，及时充实统战工作领导小组。由党总支书记来怡剑同志任统战工作负责人，杨德海联络员，具体落实统战工作。
2、理清结构，结对沟通。在新形势下，经济发展的关键是人才问题，人才问题也是知识分子工作的核心。党总支经常与统战对象交流、沟通，认真听取他们的意见和要求，随时掌握他们的思想动态，鼓励统战对象参政议政，积极参与到学校工作上来。
3、凝聚力量，大胆使用。党总支认真贯彻尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的方针，在培养人才、用好人才、吸引人才方面下功夫。从政治上、组织上关心统战对象，把他们作为学校发展的基本力量。从知识分子中选拔优秀干部，推荐年轻有为、具有发展潜力的党外人士参加上级部门的业务培训。
4、教育引导，积极培养。党总支对党外知识分子政治上一视同仁，工作上放手使用，在日常生活中，想方设法为他们解决各种困难。加强对党外知识分子的教育引导，把党外知识分子紧密团结在党的周围。党总支以学习型、和谐型和富有战斗力型的机关建设为抓手，以创建学习型机关、文明机关活动为载体，开展了一系列形式多样、内容丰富的活动，培养、引导党外人士向党总支织靠拢，学区党外人士自觉接受党的领导，拥护党的路线、方针、政策。
5、团结协作、共谋发展，我学区党总支还积极引导社会贤达人士参学校教育事业。通过古战基金会的协调，广泛引导社会贤达人士参与学校教育发展，为贫困学生捐资助学，得到了社会好评。
今年来，我学区主动适应新形势、新任务的需要，始终坚持统战工作无界线的指导方针，以加强统战干部队伍建设为重点，注重发挥统战工作的优势和作用，最大限度地调动一切积极因素，服务教育教学工作中心，有力地促进了我学区教育事业的发展。
四、存在问题及下步措施
存在问题：
1、结合统战工作开展调查研究和宣传报道力度不够。
2、现在学区机关的统战干部大都是兼职人员，人少事多的矛盾突出，有些工作开展得还不到位。
下步措施：
1、提高认识。要将统战工作纳入学区全年工作事项中来，加大统一战线理论方针政策的宣传力度，提高干部群众对统一战线重要地位和作用的认识。
2、配强人员。在学区人员工作分工上，既要有党政领导主抓统战工作，还要多选配政治素质好、文化素质高、善于团结人、热心统战工作的教师担任学区统战工作联络员。
统一战线工作方案范文第3篇
学校食堂食品统一配送服务方案
为进一步加强全县中小学校食品卫生安全管理，规范学校食堂食品原料采购管理，严防发生食物中毒或食源性疾病的发生，切实保障广大学生和教职员工的身体健康和生命安全，文山市绿达蔬菜销售有限公司特制定本方案。
工作目标：在全县统一要求框架下，以学校为单位，依照各学校实际，建立区域性的大宗食品原料统一配送机制并有效开展工作，以进一步规化全县中小学校食堂食品原料采购管理。促进全县中小学校食堂的规范化管理，确保学生在校就餐的安全、营养、价廉，促进全县中小学学生的健康成长。
一、配送产品介绍：
大米、食用油、面粉、鲜肉、蔬菜、调料、乳制品等其他品种。
二、配送食品的内容及标准：
1、大米必须符合GBl354-2009《大米》标准，取得食品生产许可证，具有产品检验报告，在保质期内，有QS标志。
2、食用油必须符合GBl535—2003标准(大豆油)，取得食品生产许可证，具有产品检验报告，在保质期内，有QS标志。
3、面粉必须符合GBl355.86标准，取得食品生产许可证，具有产品检验报告，在保质期内，有QS标志。
4、学校食堂副食品、蛋、糕点、生粉豆制品、半成品、调味品(食盐、味精、酱油、醋等)等必须取得《食品生产许可证》，具有产品检验报告，在保质期内，有QS标志。
5、学生饮用奶必须符合《云南省“学生饮用奶计划”暂行管理办法》中对学生饮用奶质量标准。学生饮用奶的质量及其标识应执行国家标准GB一5408.2一1999《灭菌乳》和GB7718—1994《食品标签通用标准》的规定，应采用符合GB/T6914—1986《生鲜牛乳收购标准》规定的原奶生产，不得用复原乳生产。每份奶的单件包装净含量应采用】80毫升、200毫升、250毫升等规格，净含量负偏差符合国家规定。
6、配送的鲜肉类必须在定点屠宰场(或宰杀店)宰杀加工，并经动物卫生检疫机构检疫合格，加盖检疫合格印章和屠宰场印章，并附有《动物产品(B)检疫合格证明》;冷冻肉类必须向经营商索票索证，并报动物卫生检疫机构备案。
7、蔬菜在配送前必须采样送检，并注明蔬菜的产地、生产者及数量等，经县(或乡镇)农产品质量安全监管站进行农药残留检测，检测合格并出具农药残留检测合格报告单后，方可采收配送。
三、保证配送食品蔬菜质量的措施：
(1)在与学校食堂签订《食品蔬菜配送合作协议》中，由学校食堂和我们共同拟订《食品蔬菜配送质量标准书》;
(2)我公司接到学校食堂配送定单后，由公司采购员工分类采买或向和我公司签订购销协议的农民专业合作社订购，将组织的食品蔬菜由分拣人员按《食品蔬菜配送质量标准书》分拣包装并分类入库贮藏。
(3)由于蔬菜生产的季节性、地域性和多样性，蔬菜是鲜活产品，组织柔嫩，含水量高，易腐烂变质，采后极易失鲜，故鲜活蔬菜由公司员工分拣入筐后，迅速将其拉入保鲜冷藏仓库贮藏，在由我公司具体负责配送各单位的配送主管检验合格后才送往学校食堂;
(4)我们配送的蔬菜经由学校食堂的质量监督员验收。
(5)配送价格构成及报价说明书：配送价格包含蔬菜的收购价格、分拣运输的损耗和搬运运费、运输费、国家法律规定的税费和行业交易费和我们企业的毛利等方面。在制定配送价格的过程中，根据蔬菜行业的各种特殊性，我们主要采取随行就市的原则主要采取由供应商定期(周报、旬报、月报)报价、采购方核价的方式进行(当有分歧的意见时，双方议价协商解决)。
四、本次配送计划客户服务策略
1、建立服务补救预警系统。化解顾客抱怨的最佳时机是在事前，以预防为主，补救为辅，即在问题出现前预见到问题即将发生而予以避免。
2、鼓励和引导不满的顾客投诉。物流服务提供者要设计方便顾客投诉的程序，以鼓励和引导顾客投拆。还应鼓励不满意顾客中“沉默的大多数”说出他们的不满，利用这些信息发现潜伏的危机和问题的根源，及时改进。
3、快速解决问题。当发生服务失误时，企业作出反应越快，服务补救效果会越好。服务人员必须在失误发生的同时迅速解决，避免服务失误扩大并升级。
五、确定配送路线：
正是由于配送运输独有的特点，合理规划配送路线对配送成本的影响要比一般运输大得多，所以必须在全面计划的基础上，制定高效的运输路线，选择合理的运输方式和运输工具，通常把汽车作为主要的运输工具。选择驾驶经验丰富的驾驶员配送，这也是整个配送网络优化的关键环节。合理确定配送路线就是经最少的环节，以最快的速度把食品蔬菜运至学校食堂，以保障学校食堂的正常运行。
六、配送安排：
1、时间安排：准时拣货、检测、发货。
2、运输安排：安排保鲜货车进行较远距离配送，选择最短的路径的并根据蔬菜不能的碰撞的特点，选择路况最好的运输路线。
七、付费方式：
学校订购的蔬菜、副食品、肉类等，每次送货附上送货单，最后按月结算，如此循环。
八、服务流程：
签订合同→确认价格→下订单→组织货源→品质检测→配送→验收→服务反馈结算。
九、服务意义
1、解决果农、菜农的收入问题，迎合三农的热点，符合政府的菜篮子工程要求;
2、在中国食品安全成为热点争议的大背景下，绿色果蔬保证广大师生身体健康;
3、公司需要大量的配送工，司机等，利于缓解就业问题。
十、点对点服务
通过初步分析，我认为中国的发展需要兼顾城市和农村，这种兼顾是顺其自然的，中国十五亿人口中有九亿农民，除去在城市务工的部分城市不可缺少的农民工，在农村的农民是有能力和条件通过精耕细作为城市提供高质量农产品的，而且这也是解决中国就业问题的有效途径，只是现今的农产品流通模式造成了当前农民不种地的现状。农产品大部分利润被中间环节所赚取，农产品市场混乱，农民利润微薄，市民不能有效辨别农产品质量，即使花高价钱也不能买到高质量的农产品。只有通过点对点的农产品输送服务，重新建立一种相互信任的制衡机制，让城市和家村形成更加紧密的关系网络，我们通过预定的数量确定农户应提供的农产品数量，这样可以有效解决蔬菜的保鲜期问题。尽最减少中间流通环节，提高农民收入’进而提高农产品质量。
十一、安全第
一、责任为先
在一定的规则前提下，通过一定的检测设备可以检测出农产品的质量和是否含有农药残留，如果农药残留超出了国家标准，立即终止此批蔬菜的运输。注重农产品质量，通过配送使健康绿色蔬菜及时送到学校食堂，让广大师生能轻松体验健康绿色蔬菜的无负担美味，让您轻松订、健康煮。
在我们兢兢业业的努力之下，期望大家都能吃到清净健康的绿色蔬菜食品。
文山绿达蔬菜销售有限公司
统一战线工作方案范文第4篇
受教育部委托，全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心负责组织实施2018教育部直属事业单位面向社会在职人员统一公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘涉及9家单位，共招聘20人，详见发布的岗位信息。
二、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行
(四)具有岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)招聘岗位所规定的其它条件。
三、报名程序和方法
(一)网上报名
自公告发布之日起至11月12日24:00，应聘人员登录“教育部直属事业单位公开招聘平台”进行网上报名(网址：/moe/)。每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。
(二)报名确认
1.报名确认
用人单位根据发布岗位要求对应聘人员进行资格审核和择优筛选，原则上，按招聘人数1:50的比例确定参加笔试人员。11月18日9:00至19日24:00，应聘人员登陆平台查询是否进入笔试阶段。进入笔试阶段的应聘人员需要进行确认，未按期确认者视为自动放弃。
2.增补报名确认
根据各岗位放弃人数，相应从报考本岗位的其他应聘人员中增补。11月21日9:00至24:00，增补进入笔试阶段的应聘人员进行确认，未按期确认者视为自动放弃。
(三)岗位取消及调剂
1.岗位取消
对通过资格审核且报名确认人数未达到1:5比例的岗位，由招聘单位研究是否取消该岗位招聘。11月22日公布取消招聘岗位，报考该岗位的应聘人员可参加调剂报名。
2.调剂报名
对通过资格审核且报名确认人数未达到需求比例的岗位，可从应聘其他岗位未通过初筛的应聘人员中调剂补充。11月22日公布调剂岗位，11月22日9:00至11月26日24:00，未通过初筛的应聘人员可以申请一个调剂岗位，申请调剂的应聘人员应当符合调剂岗位规定的资格条件和要求。
3.调剂报名确认
用人单位根据发布岗位要求对申请调剂人员重新进行资格审核和择优筛选，原则上，按招聘人数1:50的比例确定参加笔试人员。11月29日9:00至24:00，申请调剂的应聘人员登陆平台查询是否进入笔试。进入笔试阶段的应聘人员需要进行确认，未按期确认者视为自动放弃。
四、考核形式
考核形式分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试分为职业能力测验和专业知识测验两部分，满分均为100分。所有应聘人员都需参加职业能力测验，部分招考岗位需参加专业知识测验，具体见各岗位考核要求。职业能力测验主要考察工作所必需的基本能力，专业知识测验主要考察招聘岗位所必需的专业能力。
1.打印准考证时间：2017年12月2日9:00至12月6日24:00，确认笔试的应聘人员可自行上网打印准考证。未按期下载打印准考证的视为自动放弃。
参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的应聘人员不得参加考试。
2.笔试时间： 2017年12月17日(周日)下午
14:00-15:30 职业能力测验
15:40-17:10 专业知识测验
3.笔试地点：北京师范大学(北京市新街口外大街19号)
4.考试成绩：考试成绩预计于2018年1月上旬发布，届时应聘人员可自行登录查询。
(二)面试
1.根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:5的比例确定进入面试人员。是否进入面试需自行上网查看面试公告。
2.面试时间：2018年1月-2月上旬，具体安排另行通知。
五、体检和考察
根据考试成绩，按1:1的比例择优确定体检、考察人选。
六、拟聘用人员公示
考察、体检合格的拟聘用人员名单统一在“教育部直属事业单位公开招聘平台”进行公示。
七、办理聘用手续
公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。
附件：招聘岗位信息
统一战线工作方案范文第5篇
国有企业党建工作要取得实效，要结合企业实际情况，积极创造新的活动方式和工作方法，把党建工作寓于具体而有效的实践活动中，从而使党建工作更具生命力和活力。
国有企业一直是国家经济建设中的主要力量，改革开放以来，随着市场经济和全球化浪潮的到来，部分国有企业改制转型参与社会竞争，失去了往日的“国”字头光环，发展缓慢，以致企业党建工作不断弱化。
贵州中烟工业有限责任公司作为贵州省纳税第一大户，有在职职工近万人，公司党组下辖10个党委，107个基层党组织，3800多党员，是贵州工业强省战略的重要力量。截至2013年底，公司已连续9年进入中国企业500强和中国制造业500强，党建工作在企业加速转型、快速发展的过程中发挥了积极作用，各级党委、党总支、党支部连续多年被国资委授予先进党组织称号，呈现精神文明与物质文明双丰收的良好局面。
服从大局
发挥三个“作用”
现代企业的中心任务就是实现企业效益最大化，确保国有资产保值增值。这就要求企业党建工作必须服从和服务于这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，把企业发展成果作为检验工作成效的主要标准，具体而言需发挥三个作用。
围绕中心起作用。企业党群组织要善于从改革发展的难点、群众关注的热点问题入手，始终把参与企业重大问题决策作为发挥政治核心作用的切入点，把民主集中制贯穿于重大问题决策的始终，强调集体决策、依法表达党委意志，确保企业党组织政治核心作用的发挥。
融入管理起作用。企业管理包括决策、执行和监督三个基本环节，要想使“思想政治工作直接参与管理和财富的创造”，就必须打破党群工作的“自我循环”，从上述三个环节全面融入。这种融入的主要方式不是通过权利的争夺、制度的约束，而是通过人的意志表达，具体来说就是抓好员工思想政治工作、企业文化和精神文明建设工作、党风建设和反腐倡廉工作、维护稳定工作。
工作着力起作用。重点是把握政治方向，确保“党对国有企业在政治上的领导地位”，不要“越位”，要全力支持行政领导依法行使职权，紧紧围绕生产经营开展工作，在实效上下功夫，真正做到工作到位。其次要充分发挥工会、共青团和其他群众组织的桥梁纽带作用，为员工成长提供可靠保障，畅通民生民意渠道。同时，要发挥党组织的监督作用，重点体现在决策监督和执行过程监督，通过监督确保决策“不走样，不变形”。
积极思变
突出三个“抓好”
面对现代企业制度，国有企业处于改革的风口浪尖，国企党建工作同样面临严峻的思变过程，这一过程需要突出抓好三方面工作。
突出抓好先进生产力。坚持党组织的政治核心作用。企业党组织与董事会、监事会、经理层职责不同，但目标一致，都统一于促进企业经济效益提高、培养健康向上的企业文化、提高职工群众的物质文化生活水平之中。党组织要积极参与企业重大决策，提高参与决策的能力和水平，在决策过程中要兼顾政策法规、职工利益及企业发展。同时，扩大基层党组织的活动领域和活动范围，增强基层党组织活动的渗透性和影响力，把党建工作渗透到企业改革发展和生产经营的每一个环节，把企业改革、发展和生产经营中的难点作为党建工作重点，找准企业党建工作与经济工作的结合点，做到党建工作和经济工作中心合拍共振，互促互进，共同提高。
突出抓好企业文化。企业文化旨在培育员工共同的价值观和行为准则，企业文化在企业发展过程中具有调动员工积极性的激励功能、规范员工行为的约束功能、指明努力方向的导向功能，更有促进全体员工为实现企业目标众志成城、团结奋斗的凝聚力功能。企业党建要以推进企业文化建设为突破口，引导职工正确把握国家、集体和个人三者的利益关系，形成整体合力。企业文化塑造要坚持“以人为本”，在强硬的规章制度之外，有软性管理的企业文化作为补充，既能体现强大的约束力，也为员工树立了无形的规章。
突出抓好职工群众利益。广义的职工利益包括劳动保障、发展通道、价值需求等，要客观分析职工的价值取向，找准职工实现自我价值和企业发展的结合点，建立起适应不同类别职工的成长通道，做到有为即有位。要关爱职工，努力化解工管矛盾，营造和谐、高效的管理氛围，搭建起职工参与管理的平台，形成主人翁意识，让职工在参与和成长中分享企业发展的成果。
结合实际
创新国有企业党建工作
创新国有企业党建工作应充分结合企业实际，不可生搬硬套，特别要分析企业的经济情况、所处行业、整体优劣势、党员结构等，要结合新的实践和理论，充分发挥国企党组织在现代企业制度中生产经营的作用。
强班子塑造一流团队。加强领导班子队伍建设，造就一支高素质的经营管理者队伍，是搞好国有企业的关键。首先，按照干部的四化方针和德才兼备的原则，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，选优配强企业各级党政一把手，优化领导班子的整体结构。其次，各级领导班子一定要以对国家、对企业、对职工高度负责的态度，切实担负起时代、企业赋予的责任。第三，建立领导干部激励约束机制，加强领导班子廉政建设，实行决策民主化、科学化、法制化，保证企业领导班子能正确贯彻执行党的方针政策，严格遵守国家法律法规，使各级班子把全部精力倾注在谋事、干事、成事上，形成良好的工作作风。
夯基础提升组织活力。加强基层党组织建设，首先要创新思路，认真总结党建工作的经验和做法，不断拓宽融入经济抓党建的思路，深入创建“五好”党组织，真正把各级党组织建设成为坚强政治核心和战斗堡垒。其次要创新体制、方法，积极探索现代企业制度下党组织发挥作用的领导体制和工作机制;把重点工作和广泛覆盖结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，努力探索形式多样的工作方法和手段，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
抓党员树立先锋榜样。党员是党的肌体细胞和党的活动主体，企业的发展要靠全体党员卓有成效的工作来带动和完成。首先要重视在一线技术骨干和生产经营骨干中培养发展党员，大力表彰先进，宣传典型，建立健全包含事业激励、利益保障在内的内在动力机制，调动广大党员的积极性、主动性、创造性。其次要搭建党员发挥作用的平台，使党员工作岗位成为干事创业的舞台、发挥才能的平台、群众学习的展台，使党员称号“响”起来、党员旗帜“树”起来、党员形象“亮”起来，成为推动企业发展的领跑者。
建机制促进科学发展。企业党建工作必须围绕企业改革和发展的重心及时调整和转换思路，构筑新的适应企业经济发展的党建工作机制。首先，实现党建工作由“务虚”向“务实”转变，在干部选拔使用机制、领导机制、考核机制、监管机制等方面，从制定工作规则和管理办法入手，将考核目标进行层层分解、细化，定期、定性、定量考核。其次，拓展党建工作新载体，从创新组织载体、服务载体、制度载体等方面建立起与企业改制相一致的党建工作氛围，为党组织服务企业生产经营提供政治制度保证。
聚力量发挥整体合力。国有企业党组织应全面领导、指导和协调企业工会、共青团等群团组织，形成企业党组织与群团组织相融合的工作机制。建立健全必要的工作制度，定期听取群团组织的工作报告，及时讨论研究工作中的重大问题;指导群团组织按照党的方针政策开展工作，协调好与企业经营管理者之间的关系。坚持职代会制度，在企业重大问题决策上听取职工群众的意见，实现职工群众对企业领导人员的有效监督;加强民主评议干部和职工代表巡视工作，保证职代会各项职权的落实。
倡文化提升竞争能力。结合时代对企业发展的新要求，把企业文化建设作为党建工作的重要载体。在培育职工社会公德、职业道德、家庭美德上，在“树一流人品，做一流产品”上，在行风建设上，在形成统一的企业价值观上，在增强职工的集体主义精神上，在广大职工认同的企业文化上，加大企业精神培养、宣传力度，不断强化员工对企业理念的学习、渗透、融合，调动职工积极性，塑造良好的企业形象。
总之，党建工作要服从和服务于企业中心工作，始终把搞好生产经营、提高经济效益、维护企业稳定发展作为党组织的根本任务。企业党建工作要取得实效，不能停留在一般号召和要求上，要结合企业实际情况，找准推动企业科学发展的着力点，积极创造新的活动方式和工作方法，把党建工作寓于具体而有效的实践活动中，从而使党建工作更具生命力和活力。 （作者单位：贵州中烟工业有限责任公司 责任编辑/哈文丽）
统一战线工作方案范文第6篇
对于保安人员，服装是保安人员的身份的标识，如果服装不规范，在执行任务时会带来很多的不方便。比如在检查出入小区的人员的证件，包括登记过往的车辆和相关的物品时，如果你不着保安的服装，对方有权拒绝，这样由于你的不规范，给客户和业主带来一定的损失。同时，对于违反治安条例的人和事情，你不能有效制止，人家也不会听你的。
那们在保安人员的眼里，统一的着装是标准的呢，最起码做到衣服干净，着装上岗，精神饱满，礼貌待人，这样在执勤时才能有效。保安的服装都是统一的，而且国家规定都是标准的，任何的单位和个人都不允许私自的修改其样式。