经手人的主要职责范文第1篇
努力建设“六有”工会:
一是有依法选举的工会主席，建设心系职工、
善于维权、开拓进取的骨干队伍。
二是有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织。
三是有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求。
四是有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化。
五是有自主管理的工会经费，真正用于服务职工和工会活动。
六是有会员满意的工作绩效，切实让职工群众感受到工会是“职工之家”。 机关工会的基本任务
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
二、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
三、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
五、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。
六、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。
七、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。
八、维护女职工的特殊利益。
九、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。
十、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企(事) 业。 机关工会的组织制度
一、机关工会每年至少召开一次会员大会或者会员代表大会。
二、会员大会和会员代表大会的主要任务是：传达党组织、上级工会的重要指示精神;审议和批准工会委员会工作报告;审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告;选举工会委员会、经费审查委员会;讨论决定工会工作的重大问题;公开工会内部事务;民主评议监督工会工作和工会领导人。
三、会员代表大会代表实行常任制，任期与工会委员会相同。
四、机关工会委员会主持会员大会或者会员代表大会的日常工作，向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。
五、机关工会委员会的主要任务是：负责贯彻党组织和上级工会工作部署、会员大会或者会员代表大会决议：向党组织和上级工会请示报告有关召开会员大会或者会员代表大会的重要事宜：研究制定工会工作计划和重大活动方案，提出工作报告;编制和执行工会经费预算，编报工会经费决算，审批重大支出项目;讨论和决定其他重要事项。
六、机关工会委员会向同级机关党组织请示汇报以下事项：贯彻上级党组织对工会工作重要指示和上级工会重要工作部署的意见;召开会员大会或者会员代表大会的方案、工会工作报告、工作安排、重要活动及主要领导成员的推荐人选涉及职工切身利益的重大问题思想工作和生活情况推荐表彰先进等事项。 机关工会经费审查委员会职责
一、向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作; 在会员大会或者会员代表大会闭会期间，向同级
工会委员会负责并报告工作。
二、审查审计同级工会组织的经费收支、资产管理等全部经济活动。
三、工会主席任期届满或者任期内离任的，应当按照规定进行经济责任审计。
四、对审查审计工作中的重大事项，有权向同级工会委员会和上一级经费审查委员会报告。
五、接受上级工会经费审查委员会的业务指导和督促检查。 机关女职工委员会职责
一、依法维护女职工的合法权益和特殊利益。
二、组织开展女职工岗位建功活动。
三、开展教育培训，全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质。
四、关心女职工成长进步，积极发现、培养、推荐女性人才。 机关工会主席的职责
一、主持工会委员会的全面工作，明确委员分工，制定工会工作目标和计划，检查、督促目标和计划的落实。
二、主持召开工会委员会、主席办公会议、会员代表大会或会员大会等会议，并明确会议主题。
三、坚持和完善民主管理制度，组织、引导机关职工参与民主管理、民主监督。
四、深入调查研究，及时掌握机关职工的思想生活状况，倾听和反映职工群众的意见和要求，解决职工的实际困难，切实维护职工的合法权益。
五、组织机关职工开展各类劳动竞赛，发挥工作组织在经济建设中的作用。
六、组织机关职工开展适合机关特点的文化体育活动，满足职工的精神文化需要，促进机关精神文明建设。
经手人的主要职责范文第2篇
2、组织团员和青年阅读团内报刊读物，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及相关时事政策、团的基础知识;
3、广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育活动;
4、根据党组织的批示和上级团组织的决议，在各项工作中，开展宣传动员工作，开展校园文化活动;
5、针对团员青年的思想实际组织各种形式的教育活动，组织团课学习，坚持正确的舆论导向，积极地利用学院、班级网络宣传阵地，做好本班的日常宣传工作。
经手人的主要职责范文第3篇
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央和各级党组织的决议、决定，组织离退休干部党员认真学习党的基本理论、路线、纲领，学习党章和党的基本知识，组织、引导离退休干部党员发挥好先锋模范作用。
2、加强党员教育管理，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评，结合离退休干部党员特点开展形式多样的主题实践活动，加强党性锻炼，牢记党的宗旨，永葆共产党员的本色。
3、结合离退休干部党员的思想和生活实际，采取家访、谈心等多种方式，及时掌握离退休干部党员思想动态，有针对性地做好思想政治工作。
4、对离退休干部党员反映的意见、建议和要求，要如实向上级党组织和有关部门反映，并协助党委和有关部门落实好离退休干部的政治、生活待遇，帮助解决离退休干部的实际困难，维护他们的正当权益。
5、支持离退休干部党员自愿量力在构建社会主义和谐社会建设中发挥作用;组织和引导离退休干部党员开展适合自身特点的文体活动，科学健身，丰富他们的精神文化生活。
6、做好发展党员工作。
1 离退休干部党支部组织生活制度
(二)
1、党支部委员会每届任期两年或三年，支部委员出现空缺时，应及时补选;
2、支部党员大会一般每季度召开一次，支部委员会、党小组会,每月召开一次，党课每年组织一至两次。
3、党支部民主生活会一般每半年召开一次，民主评议党员每年进行一次。
4、党支部要根据离退休干部党员的实际情况，合理组织安排离退休干部党员参加党员教育活动。
5、对因疾病等原因行动不便的党员，支部要定期派人上门走访，向他们传达重要会议和活动情况，听取意见和要求，并在生活上给予更多的关心和照顾。
2 离退休干部党支部学习制度
(三)
1、党支部要把组织离退休干部政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，按照党委的统一部署，制定学习规划，安排学习内容，做好学习记录。
2、党支部一般坚持每月一次集中学习。如遇特殊情况需要变动时，由支部灵活掌握。
3、学习内容要丰富，形式要多样，可采用集中学习、分散学习、专题讲座和就近参观考察等形式进行。
4、对年老体弱、行动不便的离退休干部党员，可以不要求参加集体学习，但支部要指定党员负责联系，送学上门。
3 离退休干部党支部报告工作制度
(四)
1、支部委员会应每季度向上级党组织口头汇报工作一次，每半年书面小结报告一次，年终书面总结报告一次。如遇有重大问题应及时汇报。
2、支部委员会应每半年向党员大会汇报工作一次，年终时须进行总结报告，党小组每季度向支部汇报工作一次。
3、离退休干部党员应每月向党小组长或支部委员会汇报自己的学习、思想状况以及对党支部工作的意见或建议。
4、对因疾病等原因行动不便的党员，支部要定期派人上门走访，向他们通报情况，听取意见和要求。
4 离退休干部党支部联系党员制度
(五)
1、支部委员会成员要建立分工联系本支部党员责任制，每季度与所联系的党员联络一次;
2、离退休干部党员要分工联系本单位的非党离退休干部，及时了解他们的思想、学习、生活和身体情况，帮助解决他们的实际困难。
3、联系可采取上门、电话、书信及网络等方式进行。
4、对所联系的对象要做到“六个必访”：有困难时必访;生病住院时必访;家庭不和睦时必访;思想闹情绪时必访;无故不参加组织生活时必访;生活中出现重大事情时必访。
5 离退休干部党支部党员管理制度
(六)
1、离退休干部党支部要建立外出党员登记制度，对外出时间连续三个月以上的党员必须进行登记，并向党委报告。
2、离退休干部党员外出时间在六个月以上、地点固定的，应将组织关系转到临时居住地党组织。
3、党支部要主动与外出离退休干部党员临时居住地党组织保持联系，了解他们的学习和思想情况，居住地党组织要主动安排好外来离退休干部党员参加党组织活动。
4、外出离退休干部党员要每季度与党组织联系一次，汇报思想和学习情况;出国(境)时间较长的离退休干部党员，每半年要向党组织汇报在国(境)外的思想和学习等情况。
5、出国(境)定居的离退休干部党员，要按有关规定办理相关手续。
6 离退休干部党支部党费收缴和管理制度
(七)
1、离退休干部党员要按照党章及相关规定自觉按月交纳党费。
2、有党费留成权的党工委组织部门要严格按照规定，将离退休干部党支部上缴的党费按50%的比例留成，每半年返还给离退休干部党支部，作为支部开展活动的费用，专款专用。
3、留存给离退休干部党支部使用的党费，可由离退休干部党支部在银行建立党费专户或由所在单位党工委进行代管，采取实报实销的方式使用。
4、离退休干部党支部或所在单位党工委每年要向离退休干部党员公布一次党费收缴和使用情况，并书面报告所属 上级党委组织部门。
7 离退休干部党支部监督检查制度
(八)
1、离退休干部党员要按照《党章》和有关规定规范自己的言行，严格履行党员义务，自觉接受党组织的教育、管理和监督，不断增强党性意识，提高党性修养。
2、离退休干部党支部要对党员开展政治学习、参加组织生活、履行党员义务、遵守党纪党规和国家法律法规等情况进行监督检查，发现问题及时处理。
经手人的主要职责范文第4篇
1、对公司的总体事务全面负责，与员工共同努力，及时完成公司所确定的各项工作任务目标。
2、制定公司的管理目标和经营方针，包括重大规章制度的修订和完善，并组织落实。
3、明确各岗位领导人员的工作职责，搞好工作分工和任务落实，并监督贯彻执行。
4、研究并制定市场拓展计划，带领经营人员努力开拓市场，为公司争取尽可能广阔的外部生存空间。
5详细阅读、审查和分析每月生产经营报表及财务报表，检查生产经营计划的完成情况，并采取相应对策，确保目标计划完成或超额完成。
6、建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化、经简化、高效化。协调各部门之间的关系，使公司有一个高效率的工作系统。
7、指导各部门的工作，提高整个公司的服务质量和员工素质。
8、决定公司机构设置、员工编制及重要人事变动。负责公司管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。
9、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的公司形象。
10、关心员工，以身作则，使公司有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。
二、生产技术副总经理岗位职责
1、 建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，合理分配劳动力，平衡调度设备材料。
3、抓好生产统计分析报告，及时编制年、季、月度生产统计报表。1
4、根据生产需求，编制物资采购计划，及时联系解决生产缺口物资。
5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养 。
6、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题报总经理决策。
7、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不良因素，使产品适应市场需求，增加竞争力。
8、负责相关技术、工艺文件的制定、审批、归档和保管， 建立健全技术档案管理制度。
9、负责抓好安全生产，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规。
10、负责做好生产调度管理工作 。
11、负责组织抓好生产管理人员、技术人员的专业培训工作 。
12、负责组织公司质量事故的处理以及由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理。
13、做好新购设备的选型、验收、安装等工作。
14、收集保管所有设备的技术资料。
15、负责组织质量检验标准，质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行。
16、负责组织建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务。
三、综合办主任岗位职责
1、围绕公司的当前中心工作和生产经营、基础管理的重大问题以及各部门、车间提出的问题，有重点地进行调查研究，并制定解决问题的措施和办法。
2、组织做好公司管理人员的管理知识培训工作，发挥管理理论的导向作用。
3、逐步制订和完善公司的各项规章制度，确立各部门岗位人员的工作职责，并实施考核。
4、负责全公司员工的招聘、录用、配置、调动、辞退、定员、定岗和工资、考核、晋级、社会保险、劳动福利的管理工作。
5、负责提出有利于调动员工工作积极性、有利于公司生产经营工作开展的工资分配制度和奖励制度并组织实施。
6、随时掌握公司各部门、车间的人事变动和定员定编情况，做好公司员工劳动关系管理工作并对存在问题及时提出改进意见。
7、审查员工考勤，发现误差，及时通知部门改正，发现弄虚作假者，按规定对其进行处罚。
8、贯彻落实上级有关劳动工资、社会保险的方针、政策和法规，并做好宣传。
9、强化门卫、抓好“四防”，确保公司财产安全和人身安全。
10、做好劳保管理与发放工作。
11、管理公司的环境卫生、食堂就餐、班车接送及福利发放工作;
12、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;
13、按要求完成公司领导交办的临时工作。
四、财务部长岗位职责
1、负责公司财务部门的日常组织、管理工作，对下属人员工作进行监督、指导。
2、制定并执行财务部内部管理规章制度。
3、组织财务人员、核算人员开展理论和业务学习，对财务、核算人员进行业绩考评。
4、负责确立各级会计科目。
5、组织公司日常财务核算、预算及决算工作。
6、负责组织公司的财务分析、财务稽核工作，查堵财务漏洞。
7、审核公司各项财务收支、货币资金结算事项。
8、审核记账凭证、会计报表，编制财务报告。
9、组织公司固定资产、库存原材料、库存现金的盘点工作。
10、负责组织编制公司月度、年度资金收支、利润预算分析报告。
11、组织进行财税、金融政策研究，对公司各项经营决策提供财务专业意见。
12、负责协调公司与外部金融机构、财政、税务、集团等部门的关系联络工作。
13、在营销部门的配合下，搞准外部往来帐务关系，必要时组织人员外部对
帐，对往来客户的资信、资质、经营能力、经营状况、行业性风险有比较切实的把握和了解，当好老板的参谋，谨防呆账、死帐、乱帐出现，控制经营风险。
14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
五、车间主任岗位职责
1、组织实施公司下达的生产计划，保质保量地完成生产任务。
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。
3、根据生产计划核定人员需求，确保计划顺利执行。
4、拟定车间管理制度，经公司批准后在本车间推广实施。
5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、处罚。
6、根据公司质量技术部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识。
7、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产。
8、领导车间做好现场管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工素养。
9、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。
10、了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间稳定。
11、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。
六、生产调度岗位职责
1、 生产调度与车间主任密切配合，在生产技术主管领导的指导下从事全公司的生产计划管理及日常生产的协调工作，确保均衡生产，提高生产效率。
2、 负责全公司日常生产、安全的协调调度和记录、统计、分析工作。
3、 做好“上传下达”工作。及时准确地向下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报等;负责向有关领导及时汇报生产情况及主要生产数据。
4、对生产过程中出现的一些问题会同车间主任及时处理，处理不了的，必
须立即向生产主管领导汇报。
5、 随时掌握生产、安全动态;对主要设备、系统的运行情况进行重点了解，发现问题应及时上报
6、 配合有关单位协调全公司范围内的停电、停水、设备检修、防洪、防汛、防雷电、防盗、防火、防寒、节假日或特殊情况安排等工作。
7、负责建立完整的原始记录，及时提出调度报表和生产、安全动态分析资料，做到汇报及时、数字准确、内容完整、问题真实。
8、 对主要岗位人员、通讯方式及有关情况和变动要及时了解掌握。
9、配合车间主任认真抓好员工考勤、劳动纪律管理、每个机台岗位生产数量统计、质量监督以及计工分配考核等各项管理工作。
经手人的主要职责范文第5篇
和调整的意见，检查和督促党小组过好组织生活。
2.了解和掌握党员的思想状况;协助宣传委员、纪律检查委员
对党员进行思想教育和纪律教育;向支委会提出表扬、奖励党
员的建议;提出对不合格党员劝退或除名的建议。
3.负责对积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意
见，具体办理接收新党员的手续;做好对预备党员的教育、考
察，具体办理预备党员转正手续。
4.