党员安全责任承诺书范文第1篇
为进一步强化党员宗旨意识，督促党员在创先争优活动中充分发挥共产党员的先锋带头作用，履行党员责任，服务群众，根据《中国共产党章程》及相关要求，特作如下公开承诺：
一、思想上：时刻有意识提高自己的思想觉悟，始终发挥先锋模范带头作用。
1、始终紧跟时代步伐，与时俱进，认真了解和学习时事政治，不断提高自身理论水平，认真学习科学发展观和构建社会主义和谐社会的理论，树立正确的价值观、人生观、世界观。
2、积极参加集体学习小组讨论和支部生活，要有自己正确的独特看法，充分调动积极性，提高参与的热情。
3、思想上严格要求自己，积极开展批评与自我批评，听取同志的意见与建议，接受大家的监督，提高为人民服务的本领。
二、学习上：积极进取，努力提高自己的理论水平，扩大知识面，养成良好学习风气。
1、注意理论与实践相结合，除了搞好学习外，积极参加实践活动，从实践中总结经验，不断提升综合素质。
2、热心帮助有困难的同志，团结奋进，共创良好的机关风貌和工作作风。
3、积极参加支部生活，认真学习，积极思考，踊跃发言。
4、做好自己本职工作之余抓紧业务学习，扩大知识面，提高自己的业务素质。
三、工作上：认真负责，一丝不苟。
1、关心本院各项工作的开展，互相帮助，尽力而为。
2、工作要认真负责，一切以集体利益为重。
3、常对工作做总结，勇于创新，提高业务水平，提高工作效率。
4、工作中充分发挥积极性，团结一致，增强集体的凝聚力。
5、乐于接受同志们的意见，严于律已，一切从大局出发，全心全意为人民服务。
四、生活上：文明礼貌，乐于助人。
1、遵守本单位一切的规章制度，敢于和不良现象作斗争。
2、勤俭朴素，养成良好的生活习惯，吃苦在先，享受在后，处处为他人着想。
3、热情友好，礼貌待人。
党员安全责任承诺书范文第2篇
为保障电梯使用者的生命和财产安全，现与签订安全责任书，并向特种设备安全管理部门和我单位承担电梯维保工作的用户做出以下承诺：
一、严格执行国家关于电梯安全的法律法规、规章、技术规范和标准的要求，自觉接受质监部门、电梯用户和社会的监督。
二、严格按《电梯使用管理与维护保养规则》项目、内容、时间进行电梯维保，工作到位，确保质量。工作过程自觉接受业主或物业服务企业的全过程监督。
三、积极协助电梯使用单位建立健全安全管理制度、应急救援预案。
四、在每部电梯轿厢内公布求救电话、维保电话、维保单位、维保人员，求救电话保证24小时畅通，有专人接听并及时处理有关情况。
五、保证在电梯发生事故或困人等故障时，市区内30分钟、市区外1小时内赶到现场处置。
党员安全责任承诺书范文第3篇
一、 本责任书适用于公司全体员工。
二、 不得访问、制作、复制、发布、传播含有下列内容的信息： (1) 反对宪法所确定的基本原则的;
(2) 危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的; (3) 损害国家荣誉和利益的;
(4) 煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的; (5) 破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的; (6) 散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的;
(7) 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的; (8) 侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的; (9) 含有法律、行政法规禁止的其他内容的; (10) (11) 上班时间不得观看与工作无关的视频节目; 不得在公司电脑下载与工作无关的软件、音视频等。
三、 电脑终端必须定期进行补丁安装。
四、 使用电脑应启用防病毒系统的实时检测功能，并定期检查本机的病毒定义码是否已更新到最新。
五、 用户帐号安全
(1) 帐号口令定期更改，必须是具有足够的长度和复杂度，使口令难于被猜测; (2) 帐户的口令必须是在必要时间或次数(最少5次)内不循环使用;
(3) 屏幕口令保护。对应所有Windows 系统，应设置屏幕保护口令(建议10 分钟自动运行)。
(4) 应设置操作系统在人员连续10 分钟不使用电脑的情况下自动锁住计算机。
六、 公司电脑作为办公用途，严格遵守如下要求：
(1) 不应随意从网上下载来源不可靠的软件，不打开来历不明的电子邮件。 (2) 不应非法访问和侵入其他非授权的计算机信息网络。 (3) 不应利用互联网邮箱讨论或传播违法内容。 (4) 不应访问色情网站或下载色情内容。 (5) 上网时不应安装来历不明的软件和插件。
(6) 不应点击或执行垃圾邮件、病毒邮件、不明邮件的附件。
七、 派驻客户单位时，严格执行派驻单位的相关安全管理制度。严格遵守客户单位信息网络管理及其他信息化业务应用系统管理制度，不对客户单位信息网络、工业控制系统、各信息化业务应用系统等重要服务器等进行发送垃圾邮件、传播计算机病毒、删除数据、修改设置等恶意破坏、攻击行为。严格按照分配到的信息网络及有关信息化业务应用系统的用户名及相应权限处理岗位职责内业务。
八、 离岗(职)后仍保守公司商业机密及有关信息安全保密信息。
九、 本人承诺若违反本承诺书有关条款和国家相关法律法规的，本人承担相关法律责任，造成第三方财产损失的，本人将在国家有关机关确认的责任范围内赔偿损失，并按公司相关规定处罚。
党员安全责任承诺书范文第4篇
甲方(用人单位)名称：广州市有限公司
乙方(受聘人员)姓名：____________________________
为了规范管理，确保行车安全，特制定以下管理规定：
一、乙方承诺遵守条例：
1. 驾车人员必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。
2. 货车非必要不走高速，开车必须精力集中，保持良好的精神状态，不得超速行驶、强行超车、野蛮行车，尽量减少汽车损耗及油耗。
3. 司机应熟知所驾驶车辆的性能，按月进行保养(保养视车辆使用情况而定，需要保养时则保养)。每次出车前、回司后应进行车辆检查，司机必须保持车辆的清洁(包括车内、车外、引擎的清洁并定期清洗);出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修，确保车辆安全运行。如因检查失误，发生事故，后果由司机负责。下班后，将车辆开进厂区保管，锁好车和货厢的门;车辆停驶后，有空闲时间，要加入其他部门工作。
4. 司机在入职时应提供个人驾驶证、身份证、户口簿等相关证件以备查验，并进行指纹登记。
5. 司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从管理，听从分配，不得无故缺勤。
6.司机对公司客户、合作伙伴及乘车人员要热情、礼貌，说话文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，否则不准随便插话;并要保守公司秘密，否则公司将追究当事人的相应责任。
7.司机因故意违章、酒后驾车或证件不全而被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。
8. 公司司机应在每次出车归来后立即向部门负责人处报到，负责人应及时将《派车任务单》交审核人处审核，人事行政部归档。送货回单交业务、财务部各一份;车钥匙、行车证交回到审核人员处。未有《派车任务单》的紧急出车，必须在出车回来后24小时内补办《派车任务单》，否则不予计算出车时间及费用报销。司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知管理人员，并说明原因。《派车任务单》须签字或盖章后有效。各部门需要用车须按流程办理，行车证及车钥匙由副总、唐助、李明勇三人共同保管
9.如送货到客户单位，必须听从对方人员的指挥，货物搬放到指定地点。工作态度必须良好，文明礼貌，维护公司的形象。如果造成客户及合作单位的投诉，经查验如情况属实，每次扣5分，并处罚款￥50元。
10.车辆加油必须到指定加油站，并在加油票据上注明以下内容：“时间、车牌号、加油时车辆公里数、
经手人签名”，经手人回到公司后务必在《车辆加油登记表》上进行相关登记，如有违纪行为，除扣分处罚外，加油费用由经手人承担。
11. 未经领导同意，不得私自出车或外借他人，不得拉私活、带客，严禁酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责，严重者予以相应处罚并开除处理。
12. 车辆需要维修时，要先经领导批准，经同意后方可修理。如果实行零件拆旧换新，应在定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字、指定维修站的印章，将凭证单带回财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。
13. 妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。
14. 每月1日(遇节假日顺延)，应统计所开车辆上月的行车公里数，并填写完成上月车辆燃油统计表、过路费统计表及维修保养统计表交至人事行政部，进行车辆综合考核。
15. 车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理受处罚的，
其费用由司机人员自行负担。
16. 司机在上班时间内必须坚守自己的岗位，以便听从公司的出车安排。未被派出车的司机，需在其他部门工作，不得随便串岗，有要事确需离开时，必须向相关负责人请假，经批准后方可离开。出车回来后应立即到管理人员处报到。对不请假且私自离开岗位的司机，15分钟—1个小时内按旷工半天进行处罚，4小时以上者按旷工一天进行处罚。
17. 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准故意拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。司机不服从领导管理的，每次罚款50元，三次以上(包含三次)不服从领导管理除处以200元罚款外并给予辞退。
18.司机手机应每日24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。如不开机者第一次警告;第二扣罚10元;第三扣罚20元;当月不开机达五次者取消当月绩效奖。
19. 司机在送货物期间丢失货物、开回的单据数量不符、没有注明付款方式、发生送错现象等;除损失自行承担外，还要给予相应的处罚或辞退。
20. 用车保养不当,予以口头警告处分一次，两次以上予以书面警告处分一次，三次以上予以记过处分一次并扣罚100元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和损失。
21. 司机利用出车之便偷盗公司物品、弄虚作假、欺骗公司给公司造成损失的，应赔偿公司损失，并扣
罚一个月工资给予辞退;严重情况送交公安部门。
22. 外出运输车辆要填好《派车任务单》，并经相关权限人审批签名。私自用车人员每次扣2分，如发现三次及以上者扣10分并处罚款50元。外出车辆必须节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣罚当月工资。
23. 对于工作勤奋，遵守制度，表现突出，全年安全行车，未出交通事故，送货未出差错的司机，年终给予500-2000元奖励。
注：
1、司机作息时间：08：00-12：00;13：00-18：00;18：30-20：00。月休四天，节假日公司统
一安排。
2、司机如代付路、桥、停车等费用，每一个星期报销一次。
二、 事故责任划分：
由于自身原因造成交通事故的：
1、交通违章由司机承担全部责任。
2、未有人员伤亡，只造成车辆损坏的，司机应负责一切损失和责任(包括公司车辆维修费用)。
3、发生人员伤亡的，应根据相关法律裁定来划分责任和承担相关费用。
4、如发生交通事故后司机没有及时报警或逃逸的，司机承担全部责任和后果。
5、由于客观原因造成交通事故的;公司根据相关法律规定由保险公司承担责任。
三、附则
1. 本制度由厂部负责编撰，最终解释权及修改权归厂部。
2. 随公司发展变化时，公司有权对内容进行调整，不再逐一解释。
3. 本制度自签字之日起生效执行。
甲方(用人单位)名称：广州市有限公司
党员安全责任承诺书范文第5篇
一、严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、国家法律法规和公司规章制度，切实注意人身、财物安全，不做任何有损他人和自己的安全事项;
二、在工作中或工作以外的时间不参与赌博、斗殴、非法传销等任何违法活动，不酗酒、醉酒滋事;
三、严禁无证驾驶，严禁驾驶非法车辆，严禁酗酒、醉酒和酒后驾驶车辆，严禁乘坐他人酒后所驾驶的车辆，由此产生的一切安全交通事故均由业务员本人承担，公司不承担任何责任;
四、严禁到无证经营的游泳场以及江河湖泊、水库池塘等水域游泳，划船，不到阴暗、偏僻、高危边坡、建筑工地等危险地方活动，由此产生的一切安全事故均由业务员本人承担，公司不承担任何责任;
五、如有违反本承诺书有关条款的行为，由本人承担由此带来的一切民事、行政和刑事责任;
六、本承诺书自签字之日起生效。
承诺人(签字和指印)：
2018年 月
党员安全责任承诺书范文第6篇
电网智能化建设的逐步推进、电网复杂程度的加大，以及大量新设备、新技术的广泛应用，对电网检修能力和精益化管理提出更高要求。特别是“大检修”体系建设后，在管理方面还存在着一些差距和不足：部分员工还不能适应新管理模式，个别岗位人员心态不稳定，工作不扎实，对规程规定的细节认识不够全面，熟悉程度不够。为全面提升公司员工的思想认识和业务能力，运检党支部开展了一系列的活动。
二、 工作开展
自公司开展“两学一做”专题教育活动以来，运检党支部坚持“学”“做”结合，统筹推进，围绕“建设过硬组织、打造过硬队伍、争创过硬业绩、提升过硬品牌”四个纬度，将“两学一做”学习教育同“四讲四有”主题行动、“三亮三比”主题活动等重点工作有机融合，充分激发运检党支部的凝聚力和战斗力，推进党建工作卓越争先、全面过硬。
为确保安全、优质、高效地完成全年电网建设任务，完善绩效考核和用人激励机制，进一步调度检修、运维人员的的工作积极性和创造性，提升员工业务素质。运检党支部以“一带、三新、五化”为抓手，构筑电网安全堡垒，落实安全责任，完善技术和管理支撑手段，全面提高电网检修管理的工作质量和工作效率。
(一)“一带”——党员带头
以党员先锋做表率，结合公司重大工程建设，积极开展“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员责任区”创争活动，引导全体党员在急、难、险、重任务中迎难而上，冲锋在前。鼓励每一名党员做到“工作职责带头尽、创新工作带头闯、中心任务带头干、困难群众带头帮、发现矛盾带头化、利益面前带头让、危急时刻带头上”，充分发挥党员的先锋模范作用，并通过党员的示范带动，在全局形成学先进、争先进、比奉献的浓厚氛围。
每位党员要紧紧围绕中心工作，根据自身能力特长和职责，明确各自的努力方向，制定发挥带头作用的具体措施。党支部负责对党员提出的承诺事项认真审核把关，确定其内容是否符合带头要求、体现先进性，是否联系本职工作、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。为进一步激发党员的积极性，运检党支部与每名党员签订了“带头承诺书”，并对承诺内容进行公开公布。
支部党员按照承诺事项，落实践诺措施，积极行动、主动作为，通过开展“党员攻坚线路特巡”、“党员变电运维隐患排查”、“党员实训演练”等系列活动，带领广大员工全力投身于秋检工作中，排查各种事故隐患361项，消除295项，清理树障1.26万余棵。
(二)“三新”——管理创新、内容创新、机制创新 支部内部以“三个创新”为目标，不断提高党支部建设水平，支部整体呈现出新气象，职工队伍思想稳定，全体员工团结奋进，形成了一个坚强有力的战斗集体。
1.创新管理，丰富载体，强化素质
在践行“两学一做”专题教育活动中，党支部深入班组、党小组调研，在规定动作上按照党委要求做整齐、促规范，在自选动作上围绕“诚信运检、精益运检”做特色、促提升，以“落实一项措施，胜过十句口号”的实干精神，广泛开展“增强党性修养，让党员回归本色”、“铭记峥嵘岁月、争做模范先锋”、“我入党这些年”、“庆祝建党95周年”等主题党日活动，来激发党员先锋模范作用的发挥。
运检部涉及专业多，分工细，作业点多、面广、线长。要带好这支队伍，必须将各项工作做在前，做到关口前移。几年来，支部围绕工作任务，拓展主题先锋工程，深入实施党员先锋示范工程，根据党员队伍和职工队伍的实际情况，支部以“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”为目标开展多种形式的帮带活动，组织每一名党员职工与非党员职工建立结对帮带关系，使之成为党员发挥先锋模范作用的战斗集体。
2.内容创新，细化创先争优工作内容
积极开展“诚信运检，精益运检”主题活动。运检部每年都要完成100多项小修、抢修、大修任务，每次技改、检修都确保了“应修必修，修必修好”，为公司的安全生产及稳定做出了应有的贡献。部室以“诚信运检，精益运检”为特色，以党小组建设为核心力量，把党小组工作延伸到输电、运维、检修一线，提出了党员“亮出身份、看出作用、做出成绩”的响亮口号，努力把党员培养成生产骨干，把生产骨干培养成党员，充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的“铁军”精神，使党员真正做到“平时看得出，关键时刻用得上”，完成了一个又一个精品工程，在职工中树立了“不讲客观原因，不找主观借口，随时备战，随时解决问题”的先锋形象。
开展“班组大讲堂”、“业务素质大比拼”活动，促使班组安全管理、业务水平、技能素质、作业环境得到了较大提升和改善，营造全体员工“爱学习”的氛围。“大讲堂”活动以“讲、研、评、展”的形式开展。“讲”即讲党课。讲党课人员围绕主题，注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力;“研”即专题研讨。每期围绕一个专题进行细致的讲解和讨论，注重在讨论中生活主题，加深党员学习印象;“评”即满意度测评。每期活动后由参加人员进行满意度调查，组织参加人员分享心得体会，确保党课活动不走过场，真正有收获;“展”即展板展示。制作活动展板，展示活动精彩画面、精彩内容或党员心得体会等。
为培养青年员工，推广创建成果，降本增效，解决运检专业问题，运检党支部通过创建“红细胞”党员创新工作室和实训室，鼓励技术人员在本职岗位上不断创新突破，以创新解决难题、攻克难关。“红细胞”创新工作室组建后，优选了一批专业强、技术优、思想正的技术骨干，组成“两学一做”领航党员先锋队，采取专家坐诊和预约挂号的方式进行培训。专家坐诊就是每周五下午，由金牌党员讲师轮流授课。预约挂号就是通过网上预定的形式进行现场答疑，深入践行“两学一做”学习教育活动。
3.机制创新，重点在“四讲四有”上下功夫
为了及时记录党员思想上、政治上、工作上的成长历程，更好地发挥先锋模范作用，运检党支部为党员建立了先锋档案，每份档案装入了党员本人提供的各种资料，包括简历、培训表彰登记表、心得体会、学习笔记、个人承诺书以及由各党小组为党员填写的参加活动记实簿等。为加强档案的管理，我们建立了“一帐、四评”工作机制。以党小组为单位，设立了党员教育管理台帐。采取了个人自评、群众参评、党员互评、支部总评等“四评”措施，使档案管理不断完善。
在创先争优活动中，支部针对不同的工作岗位，为每位职工制定了具体、可操作的创先争优目标，并签订党员承诺书，实现了每个岗位、每项工作、每个环节都创先争优，努力实现最好的自己。 通过各项活动的开展，各班组责任意识、争先意识、安全意识、创新意识明显增强，管理水平大大提高，形成了班组成员齐心协力抓好各项基础工作的良好局面。
(二)“五化”——标准化、责任化、精细化、专业化 、一体化
1.把支部建在一线，加强党建工作标准化
运检党支部将组织触角延伸到一线工地，组织党员积极参与服务重大项目、重点工程、重要工作，把支部建在一线、让党员冲在一线，发扬“三千”精神，在勇挑重担、克难攻坚中创先进、争优秀。
支部实行党员“双重管理”制度，党员日常管理以临时党组织为主，参加电网一线党支部组织召开的民主生活会，并定期向党员派出单位党组织通报党员工作与思想情况。为确保电网一线党支部各项工作规范运行，合理配置党小组班子成员，细化工作职责和重点工作，把项目要素管理、工作流程管理、绩效考核管理等先进方法和手段引入到党建工作中来，结合具体工作，加强党建工作标准化建设。同时在项目一线发现先进，选拔人才，积极吸收先进分子向党组织靠拢。通过不断加强基层支部的阵地建设，电网一线党支部的协调、组织和凝聚力得到加强。
2.落实安全措施，安全建设实现责任化
建立内部安全管控机制，强化安全责任落实。贯彻“五到位”(人员、压力、责任、措施、考核)要求，修订各岗位安全生产责任制，开展岗位安全风险分析工作，细化岗位安全职责，明确员工安全责任界限，做到责任明确、权责清晰。部门与班组、班长与成员之间，层层签订《安全生产目标责任书》，安全指标分解到每个人。将安全与日常工作紧密结合。
3.提高管理水平，检修运行管理精细化
操作、检修“零衔接”。加强设备计划停电时间管理，严格执行操作时限和检修时限，要求操作人员和检修人员按照规定时间提前到位，实现设备挺、送电操作和检修工作的“零衔接”，减少了延时送电。
故障、异常处理“零差错”。通过全面排查电网运行安全风险，强化安全风险应急管理水平，定期进行电网反事故演练，积累电网事故经验，保证各项故障异常处理正确、及时、到位。
工作交接“零遗漏”。规范交接班标准，制作编制交接班卡，做到“五清”(讲清、问清、看清、查清、点清)、“四交接”(站队接线、接线图前交接、现场交接、实物交接)，确保交接内容全面、五遗漏。
验收、操作“零失误”。新设备投运前，提前熟悉系统接线和设备原理，核对图纸与现场接线、台帐与设备铭牌是否一致，制定验收方案和各类设备间隔验收卡，保证验收率和验收效果。
4.提高业务素质，开展工作专业化 党支部将党务知识培训与专业知识培训相结合，不断提高党员自身素质，增强党员责任意识，促进党员全面均衡发展。
党务和专业知识培训相结合。充分利用“三会一课”将专业知识学习纳入党课学习范围，结合公司重点工作，着重学习同业对标指标体系相关指标含义、统计查询方式及影响指标提升的不利因素，确保各项指标稳步提升;扩大党务知识学习人员范围，将递交入党申请书的人员、入党积极分子均纳入党务知识培训范围，在日常工作生活中，以正式党员的标准要求他们，要求他们积极参加各项培训，提高自身素质和服务水平;以”发挥先锋作用，带头学习、带领工作”为主题，要求党员在工作学习等各方面正当先锋，通过争当“季度之星”引领员工进一步加强技能学习，提升自身素质能力。
5.支部工作结合中心工作，开展工作一体化
将党建工作同中心任务同部署、同安排、同检查、同考核，增强党建工作融入中心任务的广度、深度和力度。党支部围绕部门重点工作制定详细的落实方案，明确目标任务、细化实施过程、表面进度节点，指定一名党员作为工作负责人，每月月末进行党员工作评定，督促党员按时保质保量完成广工作任务，切实保障工作顺利实施。针对运维检修薄弱环节、管理短板和关键指标，成立党员攻坚小组，进行自查，对发现的问题进行深刻分析并严格落实整改措施，进一步强化工作管控力度，提高风险防范能力，推动管理水平、业绩水平同步提升。
三、 主要成效
通过“一带、三新、五化”管理模式的实施，临清公司运维检修部党支部党建工作有了显著提高，党员综合素质明显增强，党支部管理更加规范，党员的工作积极性空前高涨。
(一)、提升了运维检修管理水平
公司各项运检指标排名得到大幅度提高，实现过负荷、低电压台区“双清零”的目标，新投产设备台帐、资料及时率、准确率、隐患排查治理率均达到100%。截至目前运检专业班组对标省公司排名提升42位次、在聊城市由第6名升至第1名，其中变电运维班、变电检修班、电网建设班、仓储配送班8月份排名均为全省第一名。
(二)、提高了运维检修的专业化水平
2016年利用红细胞党员创新工作室和实训室，共开展创新活动14次，培训员工187人次，2016年申报国家专利9项，获得授权5项，《基于锂电池的直流电源智能充电控制方法》获国家发明专利授权。
红细胞工作室2项管理创新获得山东省企业管理现代化创新及优秀应用成果二等奖，1个QC成果获省公司QC成果三等奖，变电运维QC小组获山东省优秀质量管理小组荣誉称号。
(三)、取得经济效益和社会效益 2016年以来，运检部提出并践行“最好的抢修完成在报修前”的理念。坚持“不停电就是最好的服务”，编制了30种《模版化抢修预案》，抢修人员、抢修车辆、工器具配置、工作时间、备品备件均实现了模板化管理，抢修到达现场平均时间由31分钟缩短至16分钟，故障平均恢复时间由105分钟缩短至61分钟。