区民政局年终工作总结范文第1篇
一、加强班子建设，提高战斗力和凝聚力
2011年我局新领导班子成立以来，班子全体成员坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断增强政治敏锐性和鉴别力，思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，紧紧围绕党委、政府的中心任务开展工作，大家心往一处想，劲往一处使，相互信任、相互支持、团结协作、形成合力，使班子真正成为局的领导核心。
(一)加强学习，着力提高综合素质能力。班子素质高低，关键在于能否与时俱进，不断加强学习。局班子始终把加强政治理论和业务知识的学习作为提高领导综合素质能力的首要任务。一是学习形式上，采取全局工作人员集中学习与科室组织和个人自学三结合的形式进行;二是时间安排上，全局每月集中学习一次以上，科室每周组织学习不少于一次，个人根据各自实际情况安排时间自学;三是学习内容上，主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和
科学发展观理论、上级文件精神、专题教育学习、社会焦点事件、网上热门话题讨论以及各业务相关法律法规及政策等方面的内容。四是改进学习方式，为了提高学习效果，改变过去“一人念，大家听”的学习方式，采取谈体会、作交流、作辅导等方式开展学习，学习前确定学习主题和内容、安排讨论题目，班子成员带头谈认识、谈体会，参加人员踊跃发言讨论。通过抓不懈的学习，把学习理论与民政工作实际结合起来，将理论学习与解决实际问题结合起来，达到学以致用，较好地提高班子成员的全局意识、发展意识、依法行政意识和为民服务意识，综合协调能力、开拓创新能力和本职业务工作能力普遍得到全面增强。由于领导带头学习，在全局上下形成了勤学习、善思考、肯钻研、勇探索的良好风气，为民政新发展奠定了思想基础，提供了智力保障。
(二)团结协作，增强班子凝聚力。一是讲民主。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格议事程序和规则，在重大问题决策和人员财物的安排上加强沟通，广泛征求意见，集思广益，确保决策科学和民主。从班长到每位班子成员，都自觉坚持民主集中制，坚决反对“一言堂”、“家长制”，凡涉及重大工作、人事变动、大项经费开支等问题都充分发扬民主，广泛听取和征求各方面意见，通过党总支会、支部会、局长办公会、局务会等形式，进行集体讨论研究决定，切实做到决策民主化、规范化和科学化，在领导班子中形成了大事讲原则，小事讲风格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常沟通的科学管理和民主决策的良好氛围。二是讲协作。班子成员分工协作，形成合力。局班子根据个人的工作能力和实际工作需要，合理安排好各位班子成员的工作，做到既分工又合作，形成“三分三合”的良好氛围，即职责上分，思想上合;工作上分，目标上合;职权上分，力量上合。达到步调一致，相互支持。班子成员之间高度协调，遇事大家出主意，想办法，积极配合协调，共同商量研究，群策群力，发挥集体的力量，使整个班子步调一致，密切配合，齐抓共管，从未出现相互推诿、指责、拆台等不和谐现象。三是讲团结。局班子注重加强班子成员之间，班子成员与分管部门干部之间的沟通交流，注重班子成员之间、科室之间的相互信任，相互支持，相互尊重，相互理解，努力做到“三不”(补台不拆台，服从不盲从，对事不对人)。遇到意见分歧，摆到桌面上，各自发表自己的意见，讲清道理，摆明观点，最后达到统一的目的，决不在背后搬弄是非，搞小动作，班子的整体合力和凝聚力得到了增强，把最佳的工作状态落实到民生服务之中，保证政令畅通，指挥得力。
二、勇于创新实干，在推进民生工作中发挥战斗堡垒作用
我局从总支到各支部，从每一位班子成员到各业务部门，都把着力推进民生创新，改进和提升民生幸福质量作为首要任务，以改善和提高民生幸福质量为重点，注重在民生创新和优化服务上下功夫，紧紧围绕民生需求，充分发挥民政职能，在扩展服务项目、丰富服务内容、完善服务功能、提升服务水平上，以实干、善干精神，敢于担当，勇于创新。2012年，我局着力在改善和提高民生幸福质量上勇于探索创新，奋发有为，全面完成工作任务。一是建立健全社会救助体系，在保障和改善民生方面起到“保底作用”;二是在加强和创新社区管理方面的打下“基础作用”，包括加强社区自治、社区民主管理和社区队伍建设等;三是在强化社会服务方面提供“支撑作用”，包括大力发展为老服务、着力开展专业社工服务、培育发展社会组织、改革规范婚姻登记服务模式等方面;四是健全优抚保障机制、着力推进双拥共建和深化退役士兵安置改革为上，为服务国防和优抚对象实施“支持作用”;五是紧紧围绕民生需求，在扩展服务项目、丰富服务内容、完善服务功能、提升服务水平上，实干、善干、敢于担当、勇于创新，系列推进“十大”民生创新项目，取得了显著成绩，其中以下四项民生创新尤为显著： ——首提“精神民生”，推进心理关爱支持体系构建。此项目推进心理关爱进社区、进企业，培育成立了由50名国家二级、三级心理咨询师组成的xx区心理关爱志愿者服务中心志愿者队伍，为居民提供心理困扰交流平台，普及心理健康知识，解决心理健康问题，预防由心理健康问题引发的家庭矛盾和社会问题。项目的推出和运作广受社会各界的关注，中央《内参选编》、省委《每日汇报》和《半月谈》及市媒体及相关刊物纷纷将“精神民生”作为罗湖在社会管理与社会建设方面的创新经验进行了报道、推介。 ——创新开发社区公益服务项目，帮扶辖区困难群体实现多方共赢。开发此项目，让每一位参与公益服务的困难群众每月最高可增加1000元的收入，家庭生活水平得到明显提高。2012年1月19日在我区召开的全市社区组织开展公益服务现场会上，市委副书记王穗明认为，这一做法体现了“三大”创新(理念创新、工作方式创新、制度创新)，并号召全市各区学习罗湖的经验做法。这项创新被列入2012年xx市社会建设“风景林工程”5个项目之一，要求全市各区借鉴罗湖经验，全面推。 ——创新开展“大爱罗湖”结对帮扶活动。此项目打破传统的捐助模式，为更多的爱心资源与困难群众实施结对帮扶打造一个良好平台，实现对困难家庭一对
一、多对一的实体帮扶，全区1030户困难家庭得到帮扶全覆盖，每户每月可得到500-1000元爱心扶助金，全区帮扶金额超过1000万元，得到社会、群众的充分肯定。市委办公厅《信息专报》刊发了罗湖的这一做法经验，并先后得到市委副书记、市长许勤同志的两次批示，提出“结对帮扶应该在全市推广，很值得推广”。 ——创新设立社会建设和民生创新专项资金，撬动社会力量共建幸福罗湖。为推动辖区社会管理、社会救助、社会保障、社会福利、社区服务等社会建设和民生工作创新发展，全面提升社会管理和民生福利水平，让人民群众更多的分享改革发展成果。在全市率先创新设立社会建设和民生创新项目专项资金，先后制定出台《xx市xx区社会建设和民生创新项目专项资金使用管理暂行办法》和编制2012年社会建设和民生创新项目目录，有20多个项目涉及社会管理、社会救助、社会福利、社区服务等多个领域。此项创新得到市领导的高度重视，市委副书记、市长许勤同志作出批示：“这一做法好，请杜鹏同志认真调研，尽快拿出市里扶贫帮困的专项资金安排使用意见”;市委常委、副市长陈应春作出批示：“罗湖的作法值得各区借鉴”。
除上述以外，还有其他多项创新都在不同的服务领域实施并收到很好的社会效益，为构建“和谐罗湖、幸福罗湖”发挥了积极的作用。我局的民生创新得到区委区政府的充分肯定，被授予“罗湖创新奖”。
三、结合工作实际，着力加强队伍作风建设
(一)讲政治、顾大局，班子精神状态好。领导班子的精神状态好坏攸关一个单位的发展大局。为提升班子良好的精神状态，局班子成员统一思想认识，围绕信念、意识和思维等方面达成“四要四克服”的共识。即：一要常蕴奋发昂扬之气，克服精神懈怠的问题。对自己从事的工作、事业要充满热爱的激情，面对困难、矛盾不气馁、不退缩，始终保持一种奋进的状态，做到推进工作有魄力，落实工作有韧劲，不自满，不懈怠。二要常树求真务实之风，克服浮而不实的问题。坚持一切从实际出发，在求真务实上下功夫，创造出有益于民生、有利于老百的工作实绩。三要常立为民服务之心，克服当官做老爷的问题。牢固树立群众利益无小事的思想，关注民生，问需于民、问计于民。四要常修为官之德，克服消极腐败的问题。追求健康向上的道德情操，耐得住寂寞、管得住小节、经得住诱惑，做到自重、自警、自励、自省，始终坚持立党为公、执政为民。在实际工作中，班子成员能够以身作则，率先垂范，严格要求自己，要求别人做到自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。对待工作和处理问题坚持原则，秉公办事，光明磊落，勤政廉政，始终保持良好的精神状态。
(二)深入调研，密切联系群众取得较好的服务成果。在推进各项民政工作中，局班子注重调查研究，把工作重点放到为民服务上，坚持重心下移，各位班子成员带头开展调研，深入基层倾听最底层群众的声音，并根据民生需求，特别是在关爱困难群体，改善和提高困难群众生活质量方面开展深入的调研，充分发挥民政职能作用，取得良好成效。
1、以服务民生为先，推行“沉下去”工作机制。2011年4月局新班子成立以来，在全局推行实施“沉下去”上门走访慰问困难群众机度，每一位班子成员及各科室工作人员每周至少安排一天的时间到社区服务对象家中开展走访慰问活动，与困难群众、弱势群体交朋结友，主动倾听他们的呼声与诉求，带着真情实意为困难群众服务，变“被动服务”为“主动服务”，变“单一服务”为“综合服务”，将3000元以上的困难救助金，由以往的电话通知领取改为由分管领导及业务科室工作人员主动送上门服务，收到较好的社会效果。
2、把加强作风建设作为班子和队伍建设的重要措施。局班子成员爱岗敬业、求真务实、开拓创新，树立正确的政绩观、利益观，讲真话、办实事、办好事，想群众之所想，急群众之所急，真正树立起“勤政、务实、高效”的领导班子新形象。在近两年推出的十几项系列民生创新项目都是在深入调研的基础上形成的产物。如：根据居民群众的不同需求，深化推进“精神民生”，重点关注社区居民、企业员工、参战老兵、特困家庭和老年人等群体。在开发社区公益服务项目上，针对实施中存在的不足和问题，局班子及时组织相关科室人员深入社区调研，采取有效的改进措施，2012年着重从规范化、标准化、适度个性化和促进民意民愿化等方面，加强对社区公益服务项目的调整和工作指导，确保该项目落地生根，稳步推进，全区社区公益服务项目共开展357个，参与服务的人数达1625人，使困难家庭的生活水平得到明显提高。在2012年8月17日启动“大爱罗湖”结对帮扶活动后，局班子全力以赴推动活动的开展，班子成员亲临一线察民情、听民声，并带领相关部门工作人员在一个月内连续上门走访爱心企业、爱心人士及公益机构，发动社会爱心力量参与到“大爱罗湖”结对帮扶活动之中，为更多的爱心资源与困难群众实施结对帮扶打造了一个对接互动的平台，使参与帮扶的爱心企业、公益机构达到133家，让全区1030户确实需要帮扶的困难家庭全部得到结对安排，达到了困难家庭帮扶全覆盖，实现区委区政府提出“幸福路上不让一个罗湖人掉队”的目标。
3、倡导厉行节约，打造廉洁阳光民政。两年来，局班子在全力抓好民生创新，努力完成各项民政工作任务的同时，非常重视领导班子和民政队伍作风建设，从加强制度建设和规范管理入手，倡导厉行节约，着力打造廉洁民政、阳光民政、效率民政、服务民政。一是建立和完善制度建设。2011年以来，我局对《xx区民政局重大事项议事规范》进行了修订，并制定了《xx区民政局关于打造“廉洁机关”的实施意见》和《xx区民政局重点岗位廉政风险防控工作实施方案》等相关规章制度，重新修订完善了《xx区民政局工作规则》等30多项规章制度，并将编制成《xx区民政局规章制度汇编》。同时，建立重大事项及人财物民主评议报告制度，通过规范人财物权责下放，在班子成员中指定由三位分管领导分别为人财物管理第一责任人，有效实现权利制衡的良好局面。通过加强制度建设，约束和规范党员领导干部的从政行为，从源头上预防和治理腐败提供了制度保证，形成对领导班子权力的有效约束。二是着力强化决策公开透明。以完善、规范局班子会议和局务会议制度为切入口，凡涉及人财物等重大事项均由实行民主集中制，由集体民主研究决定。同时，强化民主集中制的信息公开，将班子集体研究决定的人财物事项通过局务会议或全局工作人员会议上进行通报。2012年先后共召开33次班子会议，其中涉及人事调整、干部提拔任用等事项22次，涉及财物事项15次;共召开32次局务会议，其中涉及人事事项5次，财务事项15次。三是严格控制“三公”经费支出。在经费管理使用上，严格按照依法依规、合情合理、厉行节约的原则，严格控制“三公”经费支出。对超过5000元以上的支出项目，一律上局务会议讨论，对临时紧急开支，先由班子会议讨论，再上局务会议通报，做到民主、公平、公开、公正，2012年局“三公”经费与去年同期相比分别下降67%、21%和85%。四是着力推进多方监督。通过罗湖电子政务网和罗湖民政微博等途径实施政务信息公开，把民政服务工作置于阳光之下，广泛接受社会各界的监督。2012年在罗湖电子政务网上公开民政信息416条，罗湖民政微博上发布信息665条。每次局务会议均形成《局务会议纪要》，详细列明有关人事安排和有关经费情况，呈报给区委区政府相关领导、市民政局，充分接受上级的监督。同时，推行邀请各类民政服务对象代表列席局务会议制度，让服务对象能够更好地了解民政工作情况，力求最大限度、最大广度上倾听服务对象的意见建议，不断改进提高工作效率和服务水平。
四、注重党内民主建设，开好班子民主生活会
局班子把开好民主生活会作为交流沟通思想、增进班子成员团结信任、增强班子凝聚力和向心力的有效方式。2013年1月16日下午，局领导班子于召开了2012民主生活会。局总支书记、局长梁锐同志主持会议，班子成员许伟康、张炜、吴妙、刘承同志参加了会议，局机关各科室及下属单位负责人列席了会议。同时，会议还邀请了区委委员、区党代表周建文、市党代表邱兴堂、区党代表张彩兰、黄范海、区人大代表李静等同志列席了会议。此次民主生活会紧紧围绕以“学习贯彻十八大精神，坚持以人为本、执政为民”的主题展开。首先由梁锐同志向大家汇报了2011局领导班子民主生活会征求意见建议的整改落实情况，许伟康同志接着通报了局班子召开此次民主生活会前征求意见建议的情况及相应的整改措施方面情况。
按照区纪委、区委组织部提出“一对照、五检查”的要求，梁锐同志带头作了个人发言，他结合自己的思想和工作实际进行了自我剖析。班子成员许伟康、张炜、吴妙、刘承同志也先后作了个人发言。在发言交流中，各位领导都回顾了过去的2012年，班子成员能够思想统一，步调一致，团结协作、努力工作，班子成员之间和部门之间能够互相支持、互相关心、互相爱护、互相包容，在全局形成一个干事创业的良好氛围，一年来取得了10项民生创新亮点的突出成绩。同时，班子成员之间还积极开展批评与自我批评，大家襟怀坦荡，开诚布公，做到了既谈实际工作又谈思想认识，既讲成绩又讲问题，既讲个人又讲集体，并结合分管工作和自身实际，各自谈了对今后工作的努力方向。梁锐同志就进一步加强班子建设提出了三点意见：一是要不断加强政策理论和业务知识的学习，不断提高科学发展民政事业的谋划能力;二是要加强理想信念的教育，带领班子培育一支善良、感恩、负责、服务意识和创新意识强的民政队伍;三是要加强民政文化建设，在推进民生工作中着力达到“四个提高”，即：创新意识和创新成果明显提高、工作绩效明显提高、群众的满意度明显提高和廉洁机关建设成效明显提高。
在班子成员进行个人发言后，列席会议的各科室及下属单位负责人以及邀请列席会议的市、区党代表及人大代表也围绕民主生活会的中心议题，在轻松活泼的民主气氛中分别作了发言，对民政局领导班子一年来所取得的工作成绩和此次召开民主生活会给予了充分肯定和高度评价。其中，周建文同志认为我局今年的工作让人感觉清风扑来，特别是开发社区公益服务项目、“大爱罗湖”结对帮扶活动等民生创新方面取得了显著成绩。这次召开班子民生生活会，民政工作的思路更新、措施更实、效果更好。同时，他也建议要加强调研，进一步完善对社区公益服务项目的规范管理。邱兴堂同志认为，在梁锐同志带领下的民政局班子是一个爱民务实、阳光廉洁、团结和谐的好班子，让他印象深刻的是民政局的领导下基层时的工作十分认真细致，工作很务实，特别是为困难群众解决实际困难上做了实实在在的事情，取得很好的成效，得到了社会和群众的充分认可。其他列席人员也都对民政局班子过去一年的工作给予充分的肯定和评价，并期望继续发扬务实、创新的精神，把民生工作做得更细、更实、更有成效。
梁锐同志在会议小结中提出，非常感谢邀请列席会议的市、区党代表、人大代表以及本局各部门责任人对民政局领导班子建设的关心和支持，各位班子成员要在民主生活会后，针对批评与自我批评，要本着有则改之、无则加勉的思想，进一步做好对自己在工作能力和工作作风方面存在的不足进行改进提高，努力使民政班子成为政治坚定、团结和谐、务实创新、感恩爱民、廉洁勤政的领导班子，带领全局干部职工以高效的工作业绩和优良的工作作风为建设“幸福罗湖”作出更大的努力。
通过召开民主生活会，局班子成员敞开心扉座谈交流，较好地增进了班子成员之间的相互沟通、协调与支持，加强了班子团结，收到良好的预期效果。
我局在加强党组织建设和完成各项民政工作任务中虽然取得了一定的成绩，但工作上仍存在一些问题和不足，主要是民政事务日趋繁重，与所需人财物的矛盾明显突出，做好民政工作的难度更为明显;民生保障体系还需进一步完善和提高;整体发展还不够平衡，部门之间的联动性和协调性仍不足。这些问题都需要我们认真研究，在今后的工作中有待改进提高。一是要进一步强化学风，加强班子的综合素质能力建设。要进一步改进学习形式、学习内容和学习方法，使学习更新颖，更活跃，促进政策理论与业务知识有机统一。
二是要加强作风建设。结合“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”活动的开展，进一步改进和提升机关作风，在班子和全局干部职工中树立正确的核心价值取向，促进形成有正气的班子，有士气的队伍，有朝气的单位，努力打造一支作风硬、口碑好的民政队伍。
区民政局年终工作总结范文第2篇
一、2021年上半年工作总结
（一）全面开展疫情防控。
严格落实上级部署。发布通知公告暂停办理婚姻登记业务，暂停提供居家养老服务，清明期间对公墓、陵园实行封闭管理并开通网上祭扫服务。深入开展防控宣传。对辖区养老机构实行封闭管理，强化卫生防疫、食品安全等工作督导，做好全区困难群体疫情防控宣传和生活照护工作。强化疫情防控督导。1月下旬以来多次对辖区养老机构疫情防控工作进行现场督导，积极协调落实防护物资，解决疫情防控实际困难。
（二）有效实施社会救助。
城乡低保：全区在册低保对象2512户，3911人，1-6月份动态调整退出低保对象55户63人，新增72户112人，发放低保资金1478.5万元。特困供养：我区现有特困供养对象1286人，1-6月份累计发放低特困供养资金669.3万元。临时救助：1-6月份临时救助困难群众139人，发放救助金36.9万元。2021年3月会同区财政局出台《关于在各镇、街道建立临时救助备用金制度》，全面启动临时救助备用金制度，首批为各镇街拨付临时救助备用金28万元。残疾人生活和护理补贴：1-6月份，困难残疾人生活补贴实际救助1485人，发放救助资金94.3万元。重度残疾人护理补贴实际保障人数1530人，累计发放资金54.4万元。
（三）养老服务业和社会事务工作有序开展。
居家养老和高龄津贴：1-6月份为684位低收入老人提供居家养老补贴12.2万元。为60周岁以上“三无”老人提供服务1919次，拨付援通公司服务经费29.3万元。为80周岁以上的4254位老人发放高龄津贴136.7万元。婚姻收养和社会组织登记：1-6月份共办理结婚登记490对，离婚登记146对，补发结婚、离婚登记274对。全区注册登记的社会团体20个，民办非企业62个，其中2021年1-6月份注册社会团体共3个，民办非企业6个。留守儿童关爱保护：1-6月份为现有散居28名孤儿发放生活保障金18.3万元，组织开展了留守儿童委托监护确认工作。流浪乞讨人员救助：1-6月份接待流浪人员2人，妥善引导至市救助站。接收安置市救助站送返我区户籍的流浪乞讨人员2名。殡葬改革：做好清明期间暂停公墓现场祭扫服务的宣传、劝返和网络祭扫服务保障工作。通过召开全区公益性公墓建设推进会，明确完善我区公墓用地审批手续的思路和方向。
（四）推进城乡社区治理规范区划地名。
三社联动：龙湖街道、龙湖新城社区申报并获批为市第三批“三社联动”试点社区。村居补选：年初以来组织开展2次村民委员会成员补选区级联审，补选村委会成员4名。门牌号码编制和道路命名：完成了22个居民小区、1个企业的门牌号码编制工作，为无名、使用暂用名的11条道路和需要更名的1条道路命名并向市民政局报批。
二、2021年下半年工作打算
（一）扎实开展社会救助工作。
完善救助制度细化救助内容。进一步贯彻落实低保认定办法，规范低保动态管理制度，推进生活不能自理特困人员集中供养，全面推行特困人员住院护理保险，实施社会救助网上审批，及时向困难群众发放价格补贴。低保专项治理。持续推进低保专项治理，重点聚焦农村贫困老年人、残疾人、儿童等特殊群体“脱保”“漏保”问题，深入开展清理排查。聚焦侵害困难群众切身利益的突出问题，畅通和拓宽群众信访举报渠道。
（二）加快推动养老服务和残疾人福利事业发展。
养老服务体系建设。开展养老院等级评估工作，落实养老机构相关补贴政策。积极推进我区居家养老三级中心建设。完善经济困难高龄、失能等老年人补贴制度。持续抓好养老机构消防、食品安全监督管理。残疾人福利事业。做好困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴的审核、审批、资金发放和严重精神障碍患者监护管理补贴发放工作。
（三）深化城乡社区治理有序推进区划地名工作。
城乡社区治理。做好“三社联动”试点社区示范创建和全区村规民约和红白喜事规范制定(修订)工作。推动出台《区社区工作者管理实施细则》和《区社区工作者考核办法》。行政区划地名管理。有序推进保定街道、街道拟进行的撤村建居工作。加强地名规范化、信息化、标准化建设。
（四）全面提升社会事务管理水平。
儿童福利保障。实施孤儿助学工程，落实定期走访和重点时段巡查制度。做好农村留守儿童和困境儿童数据动态管理、孤儿保障工作。婚姻收养登记。加强婚姻登记机关规范化标准化建设，推进婚姻登记严重失信当事人信用约束和联合惩戒。开展收养子女家庭评估工作，规范收养行为。生活无着的流浪乞讨人员救助。牵头开展流浪乞讨人员救助管理服务质量大提升专项行动，切实做好生活无着的流浪乞讨人员照料、劝导、寻亲等工作。深化殡葬改革。健全完善峨桥镇公墓、生态公墓用地审批手续和配套设施建设，做好冬至期间群众祭扫服务保障工作。
（五）推进社会组织健康有序发展。
区民政局年终工作总结范文第3篇
步，为促进全市经济发展和保持社会和谐稳定做出了贡献。
一、主要工作情况：
(一)以保障和改善困难群众的基本生活为重点，做好社会救助工作
1、城乡最低生活保障稳步推进，困难群众基本生活得到切实保障。市委、政府高度重视城乡社会救助工作，今年预算城低保补助资金2100万元。同时，为保障一季度城市低保资金和春节期间一次性春节慰问金的按时足额发放，在底就预拨城市低保资金3046万元，保障了元旦春节期间困难群众的基本生活。截至10月底，我市共有城市低保对象25600户37621人，占非农人口的9.6%。人均补差141.4元，城市低保救助范围逐步扩大，基本实现了动态管理下的应保尽保目标。农村低保制度进一步规范。在严格操作程序的基础上，切实将符合条件的农村困难群众纳入保障范围。目前，全市有农村低保对象65135户87430人，比去年同期增加847人，月人均补差50.9元。市级财政共预算安排农村低保资金万元，比去年增加145万元。
2、农村五保供养体制进一步完善，供养水平逐步提高。认真贯彻《农村五保供养条例》，逐步理顺供养体制，多渠道筹集供养资金，稳步提高供养水平。我市规定了全市农村五保供养最低供养标准和市县区五保供养经费分级承担比例。各县区结合实际，制定并公布了当地的农村五保供养标准，出台了相关政策。市级财政拨付五保供养专项补助经费330万元。目前，我市共有农村五保对象5288户5576人，累计支出五保供养经费1208.6万元。其中，集中供养人数为1585人，月人均供养水平达323元，分散供养人数达3991人，月人均供养水平达210元。我市的五保户集中供养率已经达到28%。敬老院建设项目稳步推进，市级中心敬老院已动工在建，其他各县中心敬老院也正在建设中。
3、积极推进城乡医疗救助工作，医疗救助工作初现成效。我市认真贯彻执行《市人民政府办公室关于加快建立和完善城乡医疗救助制度的实施意见》，积极推进各县区医疗救助制度的建设完善和各项医疗救助工作的开展。截至10月底，市共支出城乡医疗救助资金438万元。其中城市医疗直接救助1729人次，支出153万元。农村医疗直接救助2152人次，支出资金207万元。
1至10月，共资助44151人参加城镇居民基本医疗保险，支出资金30.44万元， 资助农村低保对象参加新农合人数为90973人，共支出资金169万元。
4、临时性救助工作开展及时有效。根据《云南省民政厅转发关于进一步建立健全临时救助制度文件的通知》精神，我市积极开展了城市贫困居民临时救助工作，对低保家庭、低保边缘家庭的特殊性、暂时性、突发性生活困难给予救助，救助工作开展及时有效。1-10月,对城市贫困居民实施临时救助2741人次，累计支出资金57万元。农村临时救助15352人次，共支出451万元。
5、做好灾民救助工作
自去年9月起至今年5月下旬，我市遭遇了百年不遇的特大旱灾，造成全市118.93万人受灾(其中饮水困难人口43.67万人)，饮水困难大牲畜13.72万头，农作物受灾9.51万公顷(其中绝收4.1万公顷)，直接经济损失11.87亿元。灾情发生后，我市各级民政部门强化责任意识，及时调查了解灾情，摸底排查灾区群众生活状况，组织和动员灾区群众开展生产自救，积极争取并及时安排拨付各项救灾物资，努力做好民政抗旱救灾保民生工作。
6月底，中央、省级划拨给我市的民政抗旱救灾救助资金包括抗旱救灾捐赠资金4471.98万元已如数拨付各县区;市级地方财政安排的和市级民政部门接收的抗旱救灾捐赠资金合计1781.55万元除市教育局7月份转交的19.1万元和7月后到账的0.96万元未拨付外，其余的1761.49万元已于5月前划拨各县区;县区地方财政安排的抗旱救灾资金和县区本级直接接收的捐赠资金除红塔区等部分县区略有结余外，已基本安排使用完毕。累计发放救灾口粮5176.3吨，救助受灾生活困难群众8.35万户25.12万人;发放衣服1.19万套，救助人口1.24万人;发放被子0.81万床，救助受灾群众0.7万户;发放其它救灾物资2.24万件，救助受灾群众2.04万人;发放党员特别关爱金731.65万元，救助特别困难群众1.46万户;发放临时困难救助金554.37万元，救助3.25万人。其间，全市民政系统还接收抗旱救灾
捐赠车辆4台(其中三台为使用权)、水泵13台、价值20万元的水管、矿泉水6.7万件、茶饮料500吨、其它饮料2万件以及部分农药、化肥等物资，并于6月底前全部按照捐赠者意愿发放灾区投入使用。
(二)加快殡葬改革和社会福利项目建设
一是认真贯彻落实《市政府关于加强殡葬改革工作的实施意见》，加强领导，建立殡葬改革
工作领导协调机制，部分县区制定了殡葬改革工作方案,3个县划定了火化区;加强基础设施建设，元江县殡仪馆改扩建工程已竣工并投入使用，新平县、易门县殡仪馆建设项目正抓紧施工;完成了7个农村公益性公墓建设，其余93个的规划、选址等前期工作正在进行。加大殡葬改革执法力度，红塔区金钟山项目片区899冢坟墓搬迁工作已全部结束，玉枕山、高龙潭、研和工业片区的迁坟工作正处于规划、设计和办理相关手续过程中。
二是加快我市社会福利设施建设步伐。为贯彻落实国家“蓝天计划”，保障孤残儿童的基本生活权益，结合我市实际，市政府决定将儿童福利院、流浪未成年人救助保护中心、老年公寓、城乡社会福利院、救助管理站五个项目统一规划建设在红塔区大营街镇赤马村委会(汇溪路与赤马路交界处)。市民政局成立项目基本建设办公室，具体负责项目日常工作。在项目建设过程中，我们严格执行基本建设程序，落实项目法人责任制、招投标制、工程监理和工程管理合同制的有关规定。同时，想方设法筹措资金。市儿童福利院计划总投资1175万元，其中：中央专项资金补助480万元，省民政厅补助200万元，市级配套安排495万元。项目建设资金已全部落实到位。市儿童福利院于12月30日奠基开工，计划12月竣工并投入使用，目前，第一标段(老年公寓)主体工程已完工，第二标段(儿童福利院、流浪未成年人救助保护中心、城乡社会福利院、救助管理站)已建好第一层。第二标段的主体工程预计年底完工。
(三) 不断加强基层社会管理
1、圆满完成村级组织换届选举工作。在村级换届选举过程中，我市加强领导、提前谋划、保障到位、强化监督、依法选举，按时按质完成选举了任务。全市共选举产生农村(社区)党组织班子成员3533名，其中党组织书记665名、副书记369名;村(居)委会班子成员3279名，其中村(居)委会主任663名、副主任601名;村(居)民小组党支部书记5012名;推选出村(居)民小组长6365名、副组长4341名，村(居)民代表25326名。通过换届选举，一大批年纪轻、素质高、懂经营、会管理的优秀人才进入了村(社区)“两委”班子，村级组织吸引力、凝聚力、战斗力明显增强。
2、积极开展和谐社区建设工作调研。为摸清全市社区发展现状，及时了解掌握发展中的困难问题，进一步完善政策措施，市政府派出的调研组到部分县区对全市社区建设情况进行了调查，为召开全市和谐社区领导小组会议和全市推进和谐社区建设工作会议，及制定市和谐社区实施意见打下了基础。
3、加强监督和管理，依法开展民间组织登记。引导民间组织步入规范化、法制化发展的轨道。1-10月，全市新审批登记社会团体 5个。认真开展了民间组织年检工作;积极引导民间组织开展诚信活动，建立健全内部工作制度，民间组织整体素质明显提高。
4、提高流浪乞讨人员救助管理规范化、社会化、人性化水平。制定流浪乞讨人员中精神病人和危重病人救助管理意见，完成了民政精神病院的申报工作，对流浪乞讨人员做到了及时和依法救助。1-10月，全市共支出金额29万元救助流浪乞讨人员1492人次，促进了社会稳定。
5、进一步做好福利彩票发行工作。着力在研究市场、强化管理、抓好培训、狠抓销售、搞好服务上下功夫，1-10月共销售福利彩票1.4亿元，为社会福利事业的发展积累了资金。
6、提高了区划地名、婚姻和收养登记等社会事务的管理水平和服务质量。区划地名管理强化依法治界、维护行政区域界线的法定性、严肃性和稳定性，基本完成了红玉线、通峨线、江澄线、江华线的界线联检工作，开展平安边界线创建活动，及时调处和解决边界纠纷，维护边界地区稳定;规范地名管理，启动了乡镇地名设标工作，全市共设置地名标志牌450多块。加强婚姻登记和收养登记规范化管理，依法开展涉外婚姻登记，登记服务水平不断提高。
(四)开展争创全国双拥模范城活动
是创建“全国双拥模范城”关键之年。全市紧紧围绕创建全国双拥模范城“三连冠”目标，认真开展各项双拥创建工作。一是开展拥军优属活动。市级和各县区利用“元旦、春节”广泛组织走访慰问部队官兵和老红军、老八路、老复员军人、军烈属等优抚对象，帮助他们解决实际困难。二是认真抓好优抚政策的落实，为 17000余名重点优抚对象及时发放了生活补助费1781万元，有效保障了重点优抚对象的生活权益。三是做好城镇退役士兵接收安置工作，市级共接收退役士兵26人，已于七月完成了双考安置工作并举办了职业技能培训。四是着力抓好涉军不稳定因素的排查工作和重点信访案件的督查督办，维护社会稳定。五是拥政爱民显成效。驻玉军警部队和广大民兵预备役人员积极协助当地党委、政府抗大旱、保民生，出动官兵3.3万人次，车辆1947台次，送水11064.4吨，为6.4万人、1.14头大牲畜解决饮水困难，为灾区打水井3口、修水池、坝塘7个、出资33万元架设输水管道10320米，清理输水沟渠8300米，向灾区捐款63.89万元，为市抗旱救灾工作做出了积极贡献。
(五)以敬老爱老为着力点，不断强化老龄事业
全市围绕老年人生活保障、老龄事业基础设施、养老服务业发展、老年人精神文化生活等任务，突出重点，统筹兼顾，认真抓好各项工作的落实。一是惠老政策落实到位。全市对老人保健(长寿)补助金发放工作准确、及时，做到了老人、家庭、社会、政府四满意。截至10月底，全市共为29506位老人发放保健(长寿)补助金1425万元，其中：80岁以上高龄老人26857人，90岁以上的老年人2626人，百岁老人23人。为7562人办理了老人优待证，越来越多的老年人享受到了经济和社会发展的成果。二是实施老年协会百村建设工程。市老龄办下拨老年协会百村建设资金30万元，帮助30个农村老年协会添置活动实施，改善活动条件。三是对养老服务业进行调研。今年市政协已将加快发展我市养老服务业作为度重点提案，市老龄办和部分政协委员到县区进行调研，特邀云南大学教授就加快发展养老服务业做了专题讲座。四是为“五老”解“两难”。争取到省老龄事业发展基金会为“五老”(即老英模、老党员、老优抚对象、老支边教师、老乡干)解“两难”(即住房难、医疗难，今年主要是解决住房难)20万元，帮助10户解决住房难，每户补助2万元。五是组织开展了丰富多彩的敬老节活动。其间，组织万名老人参加升国旗仪式，表彰了市十大孝星，走访慰问了老红军、老八路、百岁老人等;开展老年法律宣传，老年病义诊、健康咨询，组织“和谐之光”中老年风采展演等，极大地丰富了老年人的精神生活。
(六)以群众满意为标准，加强民政队伍建设
一是加强党风廉政建设，学习党风廉政建设各项制度和规定，局领导带头落实党风廉政建设责任制，加强对机关工作人员的廉政教育，筑牢思想防线。二是加强学习，不断提高民政队伍的政治素质。通过学习活动，正确认识和把握当前我市民政工作面临的新形势、新任务，积极探索促进民政工作的新思路、新举措，进一步增强工作能力和为民服务本领。三是全面推行“效能政府”四项制度，围绕规范行政行为、强化目标管理、创新工作机制、搭建信息平台四个重点，增强了民政工作人员执行政策、开展工作、服务基层等方面的能力。 四是不断提升依法行政能力。组织全局干部参加了全市行政执法培训，提高执法水平，优化服务质量，保障民政工作在规范化、科学化、法制化建设中发展。五是认真开展创先争优活动。在活动过程中，充分结合民政工作实际，牢牢把握围绕中心、服务大局的根本要求，突出民政为民的争创主题，加强领导，创先争优活动取得实效, 全局上下讲奉献、重品行，争做模范的氛围已初步形成。六是认真办理建议、提案，加强信访维稳工作。今年共承办人大建议、政协提案20件，均已按时办结，代表委员满意率100%;认真办理来信来访，强化隐患排查机制，对重信重访和重大不稳定因素实行责任领导和责任科室包办责任制，1-10月，我局办理来信来访57件次，其中来访38人次，来信19件。所有信访件均已全部办结，真正做到了件件有着落，事事有回音。
二、明年工作打算：
(一)完善社会救助体系，提高救助水平。健全和完善城乡一体的社会救助体系，进一步提高低保补助标准和五保供养标准，加强社会制度之间、社会救助与扶贫帮困之间的衔接，增强社会救助的整体功能;落实公开化操作，信息化管理、社会化发放要求，确保救助工作的规范化运行;健全灾害应急救助体系，不断提高防灾救灾水平;认真做好城市生活无着的流浪乞讨人员的救助管理工作。
(二)扎实开展双拥模范城创建活动，认真落实优抚政策。着力研究解决退役士兵安置难、优抚对象医疗难问题。提高优抚对象保障水平。
(三)健全基层群众自治机制，抓好城乡社区建设。进一步明确社区领导小组成员单位的工作职责。健全完善社区建设领导体制和工作运行机制;出台市和谐社区建设实施意见;加大投入，加强基层基础设施建设。
(四) 加强社会福利和社会事务的管理服务，不断提升民政公共服务水平。
一是进一步推进社会组织的分类指导和发展。根据社团、民办非企业单位的类别，加大分类研究、分类规范、分类指导的力度。改进对社会组织的监督管理，使监管工作的法规化、制度化有新的突破。
二是继续推进殡葬改革工作，规范殡葬服务。加大殡葬基础设施建设力度，提高殡仪服务水平，满足群众多元化的殡葬服务需求。
三是加强行政区域界线管理，积极调处边界纠纷，维护界线附近地区的社会稳定。
四是采取措施增加福彩销售，筹集更多的公益资金，加快发展“扶老、助残、救孤”为重点的社会福利事业。
五是不断推进婚姻登记服务规范化建设。加大婚姻登记员的培训力度，促进婚姻登记服务的科学化、规范化、人性化。
(五)加快老龄事业发展。认真落实各项老龄优待政策，加强城乡为老服务基础设施建设，推进居家养老服务工作，发展老年文化、体育和教育事业，努力为全市老年人办实事、做好事、解难事，进一步提升老龄工作水平，促进全区老龄事业和谐、健康、持续发展。
(六)抓好民政部门自身建设
一是推进学习型党组织建设。把推进学习型党组织建设作为改善民生的重要举措，强力推进，务求实效，提高为民执政的水平，提升为民履职的能力，增强为民服务的本领;二是坚持依法行政，进一步提高学法、守法、执法的自觉性，切实转变凭经验管理、靠行政手段办事的思维模式和行为方式;三是根据机构改革后民政工作不断发展变化的形势，对调整后的部分职能及时建立和完善规章制度，把民政一切行政行为纳入法制化和规范化的轨道，不断提高服务水平;四是加强廉政建设。把反腐倡廉寓于各项民政工作之中，从源头上预防和解决腐败问题。通过健全各项制度，加强对权力的监督，使廉政建设有章可循，用完善的制度来约束和规范行为，预防违法违纪行为的发生。
市民政局
区民政局年终工作总结范文第4篇
《2011年财政局年度工作总结》
《财政局2011年工作总结及2012年工作要点》
《财政所年终工作总结2篇》
《财政所所长个人总结》
区民政局年终工作总结范文第5篇
人才的基本情况：全市财政系统现有干部职工577人，其中在职人员498人，退休人员79人。具有研究生学历的3人，本科学历121人，大专学历227人。具有中级职称的48人，高级职称5人。有党员385人。
全市人才工作会议后，我们围绕全市人才工作重点，着力人才队伍建设，努力营造工作氛围，建立健全工作机制，狠抓职业道德和业务技能培训，增加人才资金投入，充分调动广大人才参与财政改革与发展的积极性和创造性，为建立和谐秀美新汉川，促进全市人才战略的实施提供了人人才保障。
一、努力营造人才工作氛围
我们局党组从抓宣传教育入手，努力营造“尊重知识，尊重人才”的良好工作氛围。一是局党组高度重视，把加强干部教育培训、干部的综合素质和依法理财水平作为财政工作的重要内容，提上议事日程，成立了以党组书记、局长为组长，分管人事工作的党组成员、总会计师任副组长，有关股室负责人为成员的人才工作领导小组。形成一级抓一级，一级带一级，齐抓共管的工作格局。二是精心制定和严格落实培训计划。每年都组织1—2次干部职工的业务知识培训。建立健全了学习内容、考勤、教学等日常管理制度，使人才教育培训工作落到实处。三是组织政治理论知识、业务知识、电算化知识的考试，不断提高干部职工的理论水平和操作技能，形成比学赶帮超的良好氛围。
二、建立健全人才工作机制
一是以局党委中心学习组为龙头，建立了学习制度。我们完善了《中心学习小组学习制度》、《机关干部政治理论学习制度》、《党员学习教育制度》、《会计人员后续教育制度》等多项管理制度，使干部教育培训工作纳入制度化、规范化轨道。
二是建立人才选拔任用激励机制。对取得高级学历的学费按照制度报销50%的学费;对取得中级以上专业技术职称的工人，符合条件的做到随时聘用。局机关进人时都是采用公开考试选拔,考试考核考察相结合的办法。对发表文章的人员按照不同档资，给予100—300元的奖励。
三是建立教育培训保障机制。在经费紧张的情况下，每年局机关都安排一定数量的学习培训经费列入机关部门预算。安排党组成员、开发办主任王秋明参加省厅组织的县市财政局长培训班学习;安排了刘雄军和倪华清参加市委党校组织的培训班学习。安排张志和鹏参加省厅组织的在湖北经济管理学院举办的青干班学习。
四是建立学习培训的考试机制。每次的培训我们都要进行严格的闭卷考试，将成绩作为对财政所年度考核的依据。今年我们组织了全系统40岁以下在职干部职工政治理论业务知识闭卷考试和电脑操作考试。组织全系统40岁以上的干部职工的政治理论业务知识的开卷考试。5月22日对做文章写得好的又进行复试。组织正股级干部参加全市行政执法考试。
通过上述措施，极大地激发了人才积极学习，不断更新知识结构的积极性。
三、抓好人才的培训教育工作
一是注重干部职工思想政治教育。坚持不定期地组织学习、专题辅导、召开座谈会等形式进行思想教育，特别是世界观、人生观、价值观、权力观教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及职业道德教育，提高了干部职工的思想政治素质。
二是加强党员廉政教育。每年春节集训都要由纪检组长通报有关违纪违规典型案例进行纪律教育。由局监察室组织观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教育专题片，进行党纪党规教育和反腐败警示教育活动。
三是做好会计人员继续教育培训。把加强会计队伍建设，提高财会人员素质作为支持全市人才战略实施的重要举措来抓，采取灵活措施，严格培训考核，确保培训效果。今年共举办初级会计电算化培训班1期，培训 168人;下半年将举办会计继续教育培训班5期，培训1000人;会计从业资格证考前辅导班1期，培训150人。
四、狠抓人才基础工作
一是为人才工作提供资金保障。我们充分利用当前省管县(市)财政体制和市域经济发展有相关优惠策，采取向上要一点、预算安排一点、单位自筹一点的办法保障人才的基本支出。今年我局向省争取农村劳动力转移培训补助专项资金25万元。2011年预算安排拔尖人才开发资金50万元，科技推广费720万元，农业科技试验示范资金30万元，一村一名大学生培养费48万元，农村远程教育43万元，党员干部培训费10万元，村干部培训费20万元，大学生村官补助费19.29万元。
区民政局年终工作总结范文第6篇
XX年年，我局按照市委、市政府的总体部署，紧紧围绕市文明办提出的《金华市市区XX年年社区共建工作要点》，以“讲文明、促和谐”为主题，以服务社区居民为重点，以各党支部为基础，从地域性、社会性、公益性、群众性工作入手，以共同利益、共同需求和共同目标为纽带，在构筑“党建共抓、环境共建、治安共建、文体共建、教育共建”机制上积极探索、大胆实践，共建工作取得了显著实效，现简要总结如下：
一、 加强领导，确保共建活动高质量。
社区共建的任务能否真正落到实处，各项共建活动能否正常开展，关键在于领导是否重视。市局主要领导十分重视社区共建活动的开展，在年初全局工作会议上，局党组书记、局长周益民对实施社区共建活动进行了安排部署。一把手切实负起了第一责任人的责任，亲自抓部署、抓检查、抓落实。同时指派一名干部任联络员，加强与共建单位的沟通联系，协调双方共建事宜，共同制定共建计划，明确阶段性工作任务，确保社区共建活动的有序开展。
社区每年召开有共建单位成员、街道联系领导、联点干部参加的文明共建会议，会上,对解决、探讨社区文明建设工作中
存在的热点、难点、焦点问题献计献策，为积极探索社区建设的新思路、新方法提出了意见和建议，使共建各方形成共建合力。
二、建立制度，经常开展活动。
每年初，分管领导杨晓明副局长都要专门走访共建单位，征询工作意见。几年来基本形成了以下制度，一是定期参与共建社区的社会治安综合治理。组织带领机关党员，经常轮流到所在社区协助巡逻，有力促进了社区治安工作。二是建立与社区联系1-2户家庭，经常登门看望慰问，协调帮助他们解决在生活中的种种困难，将关注弱势群体工作落到实处。三是春节前夕机关领导走访困难户、送温暖。四是组织全局干部职工为社区困难家庭进行“爱心一日捐”活动，机关党支部开展“上一堂党课、交一次特殊党费”活动。五是围绕“依法诚信纳税，共建小康社会” 这一主题，开展税法宣传进社区活动。通过组织轮滑队、设立税法宣传服务点等形式，积极有效地向社区居民宣传了税法，推动全社会学税法、知税法、懂税法、守税法，形成良好的税收法治理念，增强公民依法诚信纳税意识和遵守税法的自觉性，营造良好的依法治税环境，提升地税的社会新形象，为构建平安和谐社会发挥积极作用。
三、发挥“三个优势”，用活共建单位资源。
一是发挥共建的服务优势，帮助群众解决热点、难点问题。二是发挥共建的教育优势，把各支部的党员教育活跃起来，让党员走进社区，接受八小时以外的监督，他们情系社区，树好党员
一面旗，开展五个一(当好一名联络员、带好一幢楼、帮好一家困难户、出好一年金点子、办好社区一件事)活动。三是发挥共建的人才优势，利用我局的摄影协会、书画协会、合唱团等群众性团体，借助这一优势，和共建单位联合开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，倡导健康文明向上的生活方式，营造良好的文化氛围。
四、落实责任，积极创建。
一是优化社区环境，共建美好家园。我局积极派遣人员帮助社区清扫街道、清除牛皮癣。社区还健全爱卫组织，落实考评奖励机制。二是利用社区宣传栏、黑板、墙报等多种方式进行宣传，全年共出36期，印发宣传资料3000余份。基本做到家喻户晓，人人皆知。通过宣传教育，使社区对创建工作知晓率、创建工作的支持率不断提高。三是有组织、有步骤、有计划地开展形式多样的创建活动共16次，参加人数480余人，为创建文明城区提供精神动力。如：组织开展“3月公民道德宣传月”和5月20日“公民道德宣传日”活动，加强宣传职业道德、社会公德、家庭美德建设;4月29日，开展了一次以“千家万户齐动、干干净净迎五一”为主题的活动，组织党员、志愿者共26人对辖区的环境卫生进行了彻底整治，使广大居民们过上一个整洁、祥和、健康的节日;积极开展“文明市民”、“五好家庭”等创优活动及各种健康有益的文化体育活动丰富创建内容;开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动，引导人们提高文明素质，