资料员实习总结范文第1篇
实习日志
(八)
转眼武汉的冬天来了，时过境迁，大一那年冬天还在感慨命运总会在每一个冬天，让怕冷的人身边有一个不怕冷的人。现在发现并不是这样。亲爱的人们不在身边，我能做的就是在起风的时候裹紧外套。每天做的事情大同小异。有些事情现在好像明白了，有些事情，不必理会。突然很羡慕教师这个职业，单纯的起哄，洁净的争吵，清澈的笑容。
资料员实习总结范文第2篇
通过教学实习进一步掌握流转税、所得税的会计处理及纳税申报表的编制。
二、实习资料
(一)企业概况
企业名称：长沙京华实业有限责任公司 企业性质：股份有限公司 企业法定代表：钱管
企业地址及电话：长沙市开福区1号 4355117 开户银行及账号：工商银行开福分理处 01012345678 税务登记号：430100000000123 经营范围：各类化妆品
企业系一般纳税人，产品适用增值税税率17%，消费税税率30%。 企业全年平均人数500人，全年资产平均总额5000万元。
(二)经济业务
2009年1月份发生下列经济业务：
1、3日由光明工厂购入甲材料150吨，每吨2100元，收到增值税专用发票，价款315 000元，税款53 550元，价税合计368 550元，材料已验收入库，货款由银行支付。
2、4日由光大批发市场购入乙材料100吨，每吨3 500元，收到增值税专用发票，价款350 000元，税款59 500元，价税合计409 500元，已验收入库，货款用支票支付，另由银行支付运费(取得运输发票)25 500元。
3、4日用支票直接向农场收购用于生产加工的农产品一批，已验收入库，经税务机关批准的收购凭证上注明价款为126 000元。
4、8日从西单百货公司收到委托代销的代销清单，销售A产品500件，每台不含税600元，增值税税率为17%，对方按价款的5%收取手续费，开具增值税专用发票并收到支票一张存入银行。
5、12日销售B产品600件，每台420元，货款252 000元，税款42 840元;同时随同产品一起售出包装箱30个，不含税价每个l50元，货款4 500元，税款765元。开具增值税专用发票，款项300 105元已存入银行。
6、14日向小规模纳税人天阳公司售出10吨甲材料，开出29 250元的普通发票，取得支票存入银行，材料成本15000元。
7、18日将B产品20件转为本企业生产用，实际成本共计30 000元，税务机关认定的计税价格为40 000元。(未开票)
8、18日将价值84 000的甲材料40吨移送本企业修建产品仓库工程使用。
9、20日将B产品50件，价值150 000元(税务机关认定的计税价格为200 000元)，通过公益部门无偿捐赠。(未开票)
10、20日委托河北加工厂加工配件，材料上月已发出，本月支付加工费3 000元和增值税额510元，取得增值税专用发票。另付往返运费860元，其中装卸费100元，取得运输发票并用支票支付。
11、20日提供一批生产化妆品的材料20 000元给万柳化妆品生产公司，委托其加工一批化妆品，并支付受托方已代垫辅助材料4 000元款。本月应支付的加工费为15 000元(不含税)，对方开具增值税专用发票。受托方同类消费品的销售价格为50 000元(不含税)。以银行存款付清全部款项。化妆品收回后用于直接对外销售。
12、22日购入汽车一辆，取得增值税专用发票，价款150 000元，税款25 500元，价税合计175 500元，用支票付款。
13、24日生产加工一批新产品C产品450件，成本价380元/件(无同类产品市场价格)，全部发放给本企业职工。(未开票)
14、27日机修车间对外提供加工服务，收取劳务费11 000元(含税)。
15、30日，企业上月销售的B产品5台发生销售退回，价款198 000元，应退增值税33 660元。企业开出红字增值税专用发票并以银行存款支付退货款项。
16、30日将委托加工化妆品收回全部用于销售，其售价为105 000元(不含税)，款已收到。
17、30日将一闲置的仓库出租取得收入50 000元(只考虑流转税)。
18、月末盘存发现上月购进的甲材料15吨被盗，金额31500元(其中含分摊的运输费用4 650元)，经查实责任由个人承担。
19、月末计提城市建设维护税、教育费附加。
20、假设企业全年主营业务收入13590万元;投资收益2.8万元(其中国债利息收入1.6万元);主营业务成本10954万元;营业税金及附加112.5万元;销售费用1000万元(其中广告费50万元);管理费用1356.15万元(其中研究开发支出150万元，业务招待费138万元);财务费用50万元;计入成本、费用中的工资薪金实际发放1200万元，三项经费241.5万元(其中职工福利经费182.75万元,职工教育经费32.5万元,工会经费26.25万元);其他业务收入10万元，其他业务成本6万元;营业外收入13万元，营业外支出30万元(其中税收罚款及滞纳金10万元)。企业分季度预缴，每季度缴纳10万元。2007年尚未弥补亏损25万元，2008年尚未弥补亏损5万元。年初一固定资产原值1500万元，使用年限为10年，净残值为0，会计上采用双倍余额递减法计提折旧，税收处理按直线法计提折旧，使用年限及净残值与会计处理相同。
三、实训要求
1、根据以上经济业务编制会计分录并填制记账凭证;
2、登记“应交税费——应交增值税”明细账、“应交税费——未交增值税”明细账、“应交税费——应交所得税”明细账、“应交税费——应交消费税”明细账、“应交税费——应交营业税”明细账;
3、登记“主营业务收入”明细账、“其他业务收入”明细账、视同销售收入备查账;
3、填制一般纳税人增值税纳税申报表，增值税纳税申报附列资料表
一、表二，企业所得税年度纳税申报表主表及附表。
四、实训资料
1、记账凭证(1本)
2、三栏式账页(6页)、应交增值税专用账页(4页)
3、一般纳税人增值税纳税申报表、增值税纳税申报附表
(一)、增值税纳税申报附表
资料员实习总结范文第3篇
现有
同志，于
年
月起正式与我单位
签订劳动合同关系，并自
年
月起在我单位 从事仓库管理员工作。
(单位代码为： )。 特此证明。
证明单位(章):
资料员实习总结范文第4篇
一. 按时上下班，不能迟到早退，不无原因旷班。
二. 个人形象要符合职业特点，头发不过肩，不散发，服装要整洁，不留长指甲，不穿拖鞋上班。
三. 对病人要礼貌用语，不可大呼小叫，更不能与病人或家属吵架。 四. 对病人提出的问题，如果不能肯定的事情不可乱回答。 五. 科室空闲时不可聚集在护士站嬉闹，应多转病房，及时发现问题。 六. 上班时不能经常拿着手机发短信或者打电话，特别是在换液体或者特殊治七. 工作要认真仔细，要遵守三查七对，不能不懂装懂，要多问多想。 八. 我们作为老师也有发生错误的时候，同学如有疑问要向老师提出，以防止九. 实习同学上班期间须留院(除了夜班当天及休息日)，由带教老师监督。 十. 每周一次业务讲课，大家务必要参加听课，另外必要时会开会讨论。 十一. 若同学发生了错误，请老师或者同学本人告诉我，以便总结经验，避免下次再次发生同类事情。(注：对事不对人) 错误的发生。疗过程中。
十二. 不是老师让你干什么事情，你都要接受，有时候要学会拒绝，创伤性操作一定要老师陪同下完成，特别是小儿及新生儿。
十三. 实习过程中，应该给自己定一个学习目标，认为自己学到了什么。老师随时会抽查并提问。
十四. 出科考试分理论和操作，理论会统一考试，操作由各个带教老师完成。 十五. 希望大家能提出宝贵的意见。
十六. 每位来我们内科实习的同学，看完后请签字。 十七. 实习日记要当日写，将自己所学到东西记录下来，每星期上交给总带教查阅。
签名：
科室主要常见疾病
内科：
呼吸系统疾病：急性呼吸道感染、急慢性支气管炎、支气管哮喘、支气管扩张、肺炎、阻塞性肺气肿、肺源性心脏病、肺结核、胸腔积液、肺癌、呼吸衰竭、咯血。
循环系统疾病：急慢性心功能不全、心律失常(房颤、心动过速、心动过缓、房室传导阻滞)、风湿性心瓣膜病(二尖瓣狭窄及关闭不全、主动脉狭窄及关闭不全)、心绞痛、心肌梗塞、高血压病、病毒性心肌炎、扩张型心肌病。 消化系统疾病：急慢性胃炎、消化性溃疡、胃癌、肝硬化、肝硬化腹水、上消化道出血、原发性肝癌、肝性脑病、急性胰腺炎。
血液及造血系统的疾病：贫血、过敏性紫癜、白血病。 内分泌代谢性疾病：糖尿病、甲亢及甲减。
传染病：病毒性肝炎、流行性乙型脑炎、伤寒。
资料员实习总结范文第5篇
岁末临近，新春将至，不知不觉2013年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入技术质量组从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作，在公司领导的正确领导和各个部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，我基本顺利完成了工作任务，虽然没有轰轰烈烈的战果，但是也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
(一)工作汇报
下面我将自己近一年的工作汇报如下：
第一项：是各类工作管理台账的建立，在此之前，由于没有管理台账，导致各项管理工作不是很有条理，也没有一定的协调性。基于此，根据工作的需要建立了：项目资料归档台账、不归档情况说明台账、UK领用及归还台账，项目资料章回收台账，作业指导书领用发放台账，公司以及质检部门下发的整改通知单以及回复情况台账;新近人员培训交底台账，各地区往来文件盖章的管理台账等等。有了这些台账之后，管理工作建立了基本的框架，同时也为日后的各项工作考核提供了最真实的记录。
第二项：竣工归档资料的督促催交和归档辅导工作。第三事业部的20个已经竣工项目中目前已有14个项目提交竣工资料剩余6个未提交，已提交竣工资料的分别是：××××××××××××××××××××××××××××××。未提交竣工资料的项目分别是：×××××××××××××××。经过周期性的电话催促，很大程度上弥补了第三事业部资料归档不及时的漏洞，在接下来的一年中，我将继续坚持用辅导和督促相结合的方法将项目资料归档的问题彻底解决。
第三项：除上海地区以外其他地区项目的技术质量类文件办理盖章手续，并进行台账的录入和快件的回寄。从2013年8月中旬接手吴丹锋的盖章工作至今，已为外地20个项目办理99次共计242份资料的盖章手续。
第四项：项目新进人员的培训交底工作，为了避免新开项目出现到最后竣工资料无法及时提交的情况，同时也为了提高项目人员的工作效率，对新入职的员工包括总监和资料员进行一对一的资料工作交底，并列台账登记，交底内容包括：
1、技术类文件审核流程、盖章流程;
2、过程资料整理方法交底;
3、竣工资料收集整理流程交底、
4、公共邮
箱、资料群的使用交底;
5、UK上传及网上上报类文件交底;
6、测量流程交底;
7、每月需上报文件(月报、月简报等)编制要求交底。到目前为止，已为新进总监4人，资料员及监理员4人做过交底。
第五项：参与上海地区项目3个季度的季度检查，并进行所有项目的季度检查成绩汇总、排名、检查资料的上报和归档工作。除此之外还有第
二、第四2个季度的业主回访的统计等。
第六项：其他事宜，比如会议的通知、会议纪要的编写，生产会议的组织、青年岗位竞赛两轮比赛的组织工作、协作公司技术质量部上传下达、并为项目是随时答疑解惑等等。
(二)工作中自身的不足与发现的问题
在将近一年的工作中有收获，当然也发现了很多工作中存在的问题和自身的不足。首先是我自身方面：有时对一些日常事务的管理缺失，不够细心和敏感，有些工作的协调不是十分到位，所以我在这里做一个自我检讨，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。
其次是工作中发现的问题：其他的小问题多多少少会存在，但基本可以克服。在将近半年的工作中我发现最大的问题是资料管理方面的问题，之所以说是资料管理而不是资料归档问题，是因为很多项目的资料迟迟不能归档这只是一个结果的反馈，而造成这个结果的主要的原因一方面是因为资料员的更换比较频繁，导致资料在交接方面不到位，但更重要的是因为项目负责人的管理职责不到位和对资料的管理意识缺乏。特别是我在对一些新进的总监进行资料管理方面的培训时发现，有的总监竟然认为做资料就是资料员的事情，与自己毫无关系。同时在很多项目上也存在这样的问题，有的负责人自身对资料的归档管理不是很懂，有的甚至完全不懂，全部交由资料员自行操作，而资料员基本上又是年轻的刚毕业的大学生，对资料的管理工作可谓一窍不通，很多项目的负责人都存在这样的心理，就是项目的资料由资料员来做，而对资料的管理则由事业部来抓，自己只是做相应的督促就可以了。这样对于项目负责人没有形成较有效的约束机制，就势必会导致了资料管理方面的缺失，进而造成资料归档困难。如果单靠事业部的力量对资料员进行辅导跳过了项目负责人这个环节，就抓不住问题的关键所在，做再多的努力也只是水过地皮湿治标不治本。
之前我们技术质量组专门召开过关于风险管控的专题会议，资料归档的风险如果不能由项目负责人严格把控，及时消化的话，那么这个风险最终会由我们事业部来承担，同时也会加大技术质量管理方面的难度。
(三)针对问题的建议举措以及2014年工作计划
1、针对问题的建议举措
首先需要对项目负责人建立相应的约束机制，让其逐渐转变观念和做法，主动的负起责任
第二个方面是对资料员实行定期培训，同时增加考核。对于能坚守岗位并积极主动的资料员予以考核奖励，充分发挥他们的工作热情，挖掘他们的工作潜力。
第三个方面是进行区域联动的培训，我们在2014年1月4日进行了生产视频会议，会议结束后通知各个区域和各个项目的负责人分别会议内容和精神进行了传达，而且也通过内部会议纪要的形式进行了反馈，从我个人的观察来看，视频会议的效果基本是可以的，对于会议的主要内容都达到了基本上的把握，所以可以考虑在培训时也采用远程视频的形式，最后采取一定的反馈考核，让各个区域的培训能够同步，从而达到事半功倍的效果。
对于以上的三个建议我将他们总结为三个成语，分别是“釜底抽薪”、“标本兼治”、最后要达到的目的是“斩草除根”。
2、2014年的工作计划：
第一个方面是：根据工作需要，在原有工作内容的基础上增加不同类别的管理台账和记录，完善和深化管理。确保之前已经步入正轨的各项工作能够有序进行。
第二个方面是：有计划的根据需要开展培训工作。我们会不断的有新进人员，包括总监和资料员，也会有新开的项目，那么定期对新进的人员开展批量式的培训工作，同时在培训的内容上能和工作中发现问题相结合，争取每次的培训都能具有针对性，才能真正达到培训的目的。当然要保证外地项目的培训能够与上海地区基本同步。这是针对解决资料归档方面问题的必要手段。这个同时也需要招聘方面的人员和经营方面的人员能够进行资源和信息的共享才能完成。比如新进人员的名单和新开项目的开工日期以及项目人员的信息等等，都需要从不同的方面才能获取到。
第三个方面是：争取确保每个新开的项目尤其是外地项目在各类手续的办理上能够顺利，并形成一定的程式化管理。这个同时也需要其他部门的配合，比如中标通知书、项
目的人员证书等等都需要在项目上进行存档备查，需要调集其他部门的信息才能完成。
以上是我对全年工作的一个整体的框架和思路，主要是在确保其他已经步入正轨的工作顺利进行的前提下有步骤的开展培训工作和对外地项目加强管理。虽然看起来只有短短的几行字而已，但是想要真正完成计划并运作实施起来，还需要付出很多的努力才行。
最后是一个全年工作计划的初步计划表。
最后祝大家在新的一年能开开心心工作，并在工作中确定应有的好成绩。谢谢。
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资料员实习总结范文第6篇
(1)贯彻和执行上级主管部门关于资料管理的各项规定。
(2)负责所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作。
(3)随工程的开展进行同步收集和整理有关工程项目资料。
(4)对需要变更的文件和设计方案，应对其进行编号登记，及时、有效地传达到工程技术文件使用者手中。
(5)收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件，并尽快着手进行立卷归档。
(6)归档文件必须齐全、完整、系统、准确。
(7)归档文件材料必须层次分明，符合其形成规律。
(8)归档文件必须准确地反映生产、科研、基建和经营管理等各项活动的真实内容和历史过程。
(9)严格执行资料工作的要求，加强资料的日常管理和保护工作，定期检查，发现问题及时向分管经理汇报，采取有效措施，保证资料安全。
(10)按照资料保管期限定期鉴定资料。
(11)维护项目工程资料的完善与安全，对违反本制度或不正确使用的行为，拒绝提供使用。
(12)参与本公司工程竣工图的整理和移交。
各阶段的专门职责
1.施工前期阶段
(1)收集完备工程项目动工建设前的所有包括规划、可行性研究、设计、科研等在内的各阶段的工程资料与文件。
(2)熟悉建设项目的有关资料和施工图。
(3)协助编制施工组织设计(施工技术方案)，并填写施工组织设计(方案)报审表给现场监理机构审批。
(4) 报开工报告，填报工程开工报审表，填写开工通知单。
(5) 协助编制各工种的技术交底资料。
(6)协助制定各种规章制度。
2.施工阶段
(1) 收集整理需要进场的工程材料、构配件、成品、半成品和设备的质量保证资料(出厂质量证明书、生产许可证、准用证、交易证)，填报工程资料、构配件、设备报审表，由监理工程师进行审批。
(2) 与工程项目的开工建设同步，做好有关隐蔽工程验收记录及检验批质量验收记录的报审工作。
(3) 及时整理施工试验记录和测试记录。
(4) 阶段性的协助整理施工日志。
3.竣工验收阶段
(1) 协助完成工程质量验收资料记录工作。
(2) 协助完成工程质量控制资料核查记录工作。
(3) 协助完成工程安全与功能检验资料核查及主要功能抽查资料记录工作。