安保服务方案范文第1篇
1、服务目的、地址
1.1服务目的：依法开展安保服务活动，维护甲方指定区域内的治安秩序及正常工作秩序，预防和制止违法犯罪活动、消防火灾事故。
1.2服务地址： 云南省昆明市盘龙区昆曲高速公路6公里处 , 云南云电阳光物业管理有限公司阳光高尔夫管理处。
2、安保员人数、服务期限
2.1保安员人数： 13 人，每班人员为 4 人，现场设置管理人员1人，派驻安保人员为全国各地州18-40岁社会人员(含复员退伍军人)，身高1.68米以上，五官端正，身体健康，无传染病及精神病史，具有初中及以上文化程度，政审合格，体貌端正，无犯罪记录，持证上岗;知法、懂法、守法、依法办事，必须严格遵守保安从业规范，遵守甲方相关管理规定;安保值班排班分为早、中、夜三个班，主要负责对责任区域内的安防、消防、森林防火工作。上班时间为早班8：00——16：00分，中班16：00——01：00，夜班01：00——08：00，乙方必须保证在双方约定的服务区域内不出现空岗或缺员情况。乙方派驻人员根据甲方的实际情况服从甲方的安排。
2.2服务期限： 12个月，即2015年8月1日至 2016年 7 月31日止。
3、安保服务的主要内容
3.1门卫服务：安保员通过对责任区域内主出入口进行值守、指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。当发生干扰、破坏甲方正常的生产、生活、工作秩序的特殊情况时，安保员应按照甲方的相关管理要求，迅速将有关情况报告甲方相关负责人。协助做好疏导工作，维护正常秩序。礼貌待人，树立良好的窗口形象，维护责任区域秩序，与各岗位互通信息，处置各类治安突发事件，值班室无闲杂人员滞留，保持内外环境整洁卫生，确保安全和畅通。
3.2巡逻防范服务：安保员24小时进行不定期巡逻，对特定区域、地段和目标进行巡视检查、警戒，保护客户安全;通过巡逻，震慑不法分子，有效防范对客户可能造成的不法侵害;通过巡逻，发现可疑人员，对有违法犯罪嫌疑的，依法扭送有关部门处理;对正在发生的不法侵害行为，应采取相应措施予以制止，将不法行为人及时扭送公安机关或有关部门处理;检查、发现、报告并及时消除各种安全隐患;防止火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等不法侵害;在巡逻过程中，对己经发生的不法侵害案件或治安灾害事故，应及时报告甲方和公安机关或有关部门，并采取相应措施保护现场。现场巡逻，按甲方要求进行，具体如下：
①根据甲方的实际情况，按甲方划定巡逻区域、地段及装备、时间段进行，甲方将按巡逻实际情况进行考核。
② 根据巡逻区域的地形、地貌和要害部位、重点目标等情况，确定巡视检查、控制的路线、巡逻方式、巡逻重点、巡逻频次等。
③确定各类情况的处置方法，制定紧急情况的处置预案。
④安保员在巡逻中发现可疑情况应认真观察，严密监视。视情况采取守候、跟随等方法，将其控制在视线之内。必要时对可疑人员进行询问，并及时送交甲方或有关部门处理。 ⑤安保员在巡逻时，不得影响甲方员工或客户的生活、工作。在夜间巡逻时，要提高警惕，保护自身安全。
⑥紧急情况的处置。遇有正在实施的不法侵害行为时，应迅速甲方，并依法采取必要措施予以制止，将不法行为人扭送甲方或公安机关。途中要防止其行凶、自杀或逃跑。遇有火灾、爆炸等事故，应立即报警，并及时通知客户单位，采取措施防止事态扩大。要积极协助抢救受伤人员，并做好保护现场工作。
⑦加强对重点区域、要害部位的安全巡查，巡更采点不流于形式，并与监控室保持联动;协助甲方各岗位开展甲方公司内部秩序维护和交通秩序管理工作。通过门卫卡口管理、区域守护与机动巡逻，形成安全防范网络。保障甲方公司的正常生活、工作秩序;禁止无关人员进入守护区域。
3.3 交通服务：维护责任区域内良好交通秩序，执行甲方规章制度，严禁车辆逆行，指挥车辆定点停放，交通车车位、领导车位严禁占用，保障重大活动期间甲方公司的交通畅通，预留嘉宾车位，引导人员入场，指挥车辆停放，加强治安防范。
3.4 消防、森林防火服务：保障责任区域内内消防安全，安保员24小时值守，及时处置消防事故，确保责任区域内安全。乙方每季度对安保队员进行消防培训、演练，使整个安保人员人懂消防，关键时刻冲得上去，控制事态发展，赢取宝贵救援时间。
3.5突发事件应急服务：甲方若发生突发事件，乙方人员(包括备勤人员)根据甲方的要求，无偿配合甲方处理突发事件，服从甲方现场指挥员指挥和安排，结合实际情况，认真履行职责，圆满完成任务。
4、服务质量及要求 4.1服务质量
①依照行业标准，根据甲方管理规定与服务要求，制订切实可行的安保服务整体方案和应急预案，处理突发事件反应迅速，预案有力;
②依法办事，文明值勤，严格管理，保障甲方财产和客户人身权益不受侵害，维护正常的工作、生活秩序;
③确保责任区域内全年无责任事故和案件发生，甲方员工、来往客户有安全感，安保服务满意率100%。
④选派的安保员必须符合《保安服务管理条例》第十六条、第十七条之规定，经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供安保人员的人事档案及政审证明，并对安保员进行培训教育，以提高安保员的政治、业务和体能素质。
⑤发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时妥当处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。安保人员违反法律、法规、不履行职责等，给甲方造成经济损失的，由乙方负相应的赔偿责任，已构成治安、刑事案件的，乙方按公安、司法部门的裁决赔偿。
4.2服务要求
①统一配备门卫值勤、安全巡逻所需的器材和通讯设备等; ②按治安管理要求，派驻的安保人员持身份证到甲方指定部门登记备案。值班、巡逻人员的值班安排应服从甲方的要求;
③门卫、巡逻工作等安保服务工作按照甲方的有关规定及要求进行;
④遇有重大活动需要增配、抽调人员协助时，乙方按照甲方要求执行，工作时统一着符合公安部门相关规定的服装及标志;
⑤坚持文明执勤、文明上岗。上岗人员要仪表整洁卫生，站岗姿势要端正规范，指挥车辆动作要准确、标准，执勤语言要文明;
⑥积极主动协调处理甲方治安、消防等方面的突发事件，迅速排除各种险情，及时制止违法犯罪行为，及时向甲方报告各类案件、事故及其他重大问题和重要情况;
⑦要加强值班，建立文明值班室，值班场所做到整洁、卫生、有序，负责门前三包：“包安全、包卫生、包秩序”;上岗人员做到“六不”：不擅离岗位，不打瞌睡，不闲聊嬉闹，不玩手机，不聚众喝酒，不干私活会客;
安保服务方案范文第2篇
一、高校安全工作的核心内容
从内容构成的视角来说, 在进行高校安保工作践行的过程中, 其核心的工作内容就是达成安全、和谐校园环境的构建保障, 这也是高校安保工作的核心和重点。具体来说, 一方面是严格对日常出入校园的人员进行严格的管控, 确保校园内部的人员结构始终是以学生和教师为主。所有外来人员要想进入校园, 则必须先完成实名登记, 而后方可进入校园。通过这种方式, 能够实现对在校人员数量以及成分的严格管控, 有助于实现良好校园环境和校园氛围的构建。
除了安全保障工作外, 高校安保团队还承担着校园制度构建和管控的功能。通过合理的进行校园继续规范的构建, 为师生的日常行为开展提供标准和规范, 让师生的在校言谈、举止始终能够符合校园文化以及校园纪律标准要求。同时安保还承担着纪律检查方面的工作。通过制度构建和纪律管控, 实现健康、安全校园环境的营造。
二、高校安保工作服务的问题
就当前高校发展的情况来说, 国内几乎每所高校都会进行安保部门的设置, 但是从安保服务的品质角度来说, 实际上则是鱼龙混杂。高校安全服务的品质和服务水平和高校安保工作管控水平有较为密切的关联。
(一) 高校安保工作的服务内容较为繁杂
在教育体制不断变革的现今, 应该说高校不仅在教育模式以及教育理念方面实现了对应的变革, 同时在高校的日常工作管理领域也实现了对应的改变。相对于传统的高校构建方式来说, 当前在进行高校的办学过程中, 高校校园的开放成为一种主流趋势。也正是由于该原因的存在, 给高校安保工作的开展带来了更为复杂和繁复的内容。工作内容的变化, 导致高校安保工作面临着巨大的挑战。
首先在日常校园人员的管控。由于校园开放性因素影响, 目前进入高校的人群不仅是高校师生, 同时也会有一部分外来人员。所以这也就导致高校安保工作的开展面临着较大的压力。如何有效进行校园人员的合理管控, 成为当前摆在广大高校安保团队面前的一个必须要解决的问题。
其次是安保本身是后勤部门, 在进行业务的落地上, 不仅是承担安保工作, 同时还肩负着其它校园秩序管理的工作。在面对日益繁杂的工作内容上, 高校安保部门对于工作内容是否能够胜任也成为当前一个必须要正视和解决的课题。
(二) 高校安保服务整体水平不足
目前在各大高校的安保团队构建上, 普遍面临的一个问题是, 虽然高校都会进行安保团队的构建, 但是整个团队的管理以及服务水平依然有待改善。之所以会出现这种情况, 主要是源于以下几方面原因构成的:
首先是当前高校安全团队的人员构成鱼龙混杂, 甚至很多从业人员并不具备专业的安保知识, 对于校园安保工作的认知存在偏差。由于人员构成因素影响, 导致高校在安保工作的服务品质呈现上, 难以达成预期要求。
其次是从业人员本身的素质水平有限。安保工作本身对于从业者的专业能力要求相对较低, 所以对应的薪酬水平也相对较低。为此在进行人员招聘上, 对于很多有较高专业水平的管理人才来说, 往往不愿意从事校园安保工作。这也导致目前高校安全团队的人员整体素质水平相对较低, 无法满足行业发展对人员提出的更多、更高要求。
三、高校安保工作服务品质改善的对策
高校安保工作是校园文化的重要构成部分之一。在进行高校安保工作的开展上, 要立足高校自身的校园文化以及校园安保服务理念出发, 合理进行校园安保服务工作的布局和规划。这也就要求高校要重视校园安保团队的构建, 并尽可能通过多种途径, 引入更多优秀人才, 逐步提升校园安保服务的整体水平。
(一) 重视高校安保制度和理念的构建
在进行高校安保工作的开展上, 作为高校方面来说, 要对高校安保工作的整体目标做出清晰的界定, 在清晰的目标驱动下, 针对高校安保工作服务品质做出较为明确的标准设定, 并完善高校安保制度的构建。制度是确保高校在进行安保工作开展上能够实现较为出色工作保障品质的基本要求。通过制度的约束, 促使高校安保团队在进行校园安保工作的服务提供上, 能够市县教委出色的服务水平。在此基础上, 形成一个相对完善的高校安保工作机制构建, 促使高校安保团队在日常安保工作的践行上, 可以实现综合服务品质的不断改善和提升。
首先是从领导层来说, 要有较为明确的管理制度和理念构建认知, 通过领导的工作推动, 树立正确的安保工作理念。通过正确理念的驱动, 促使领导人员在进行高校安全团队的组建上, 能够始终围绕高校安保工作目标开展, 并合理的进行高校安保制度的完善。
其次是要实现相应安保人员制度以及纪律意识培养。制度建立的目的在于确保相应的从业者在工作开展上能够始终严格按照制度的要求进行日常工作开展。所以要求领导必须强化安保人员思想认知, 确保安保人员在进行高校安保工作服务提供上, 能够严格按照制度要求开展, 严格遵循高校安保工作的制度规范和纪律。
(二) 重视高校安保工作服务人员整体从业能力的改善
高校安保人员的工作职责在于实现稳定、健康、安全的校园环境构建。而想要达成这个目标, 显然离不开广大安保从业人员的共同努力。针对当前高校安保从业人员普遍素质较低的情况, 要求高校应该切实立足人员综合素质提升视角, 强调安保团队整体从业素质的改善。
第一是提升人员的薪酬、福利标准, 通过薪酬以及福利激励的方式, 为高校安全团队的构建引入更多优秀管理型人才。高校安保工作看似简单, 但实际上却是关系到整个校园环境是否健康、稳定, 关系到高校是否能够为广大师生提供一个相对稳定、安全的高校环境, 让广大师生可以安心的开展教、学工作。
第二是通过合理的培训制度引入, 基于培训的方式, 提升校园安全从业者的整体从业素质和水平。结合当前高校中很多安保工作从业人员并不具备出色职业素养的问题, 高校要尽可能为广大安保工作从业者提供较为完善的培训机制, 促使更多进入到高校安保团队的从业者在进行安保工作的开展同时, 也能够接受更为专业、系统的培训。通过专业的培训制度以及培训机制构建, 针对高校安保工作要求, 合理进行培训内容的规划, 确保从业者能够在进行高校安保工作开展上获取更为出色的工作提升对策。这对于改善高校安保工作从业者的专业素质, 提升校园安保工作服务品质也有突出的价值和意义。
(三) 建立相对规范的校园安保工作流程
在进行校园安保工作的践行上, 规范的工作流程设置是保障校园安保工作能获取预期成效的根本。借助规范流程的构建, 促使高校安保工作的从业者在进行校园安保工作的开展上, 针对自己所从事的工作能够有一个较为明确的工作标准和规范。这对于提升高校安保工作从业者的服务品质, 也有积极推动意义。
高校安保工作服务水平和服务品质关系到高校师生是否能够有相对稳定、安全的教学、学习环境。所以通过规范化工作流程的构建, 能够为安保工作从业者提供相对规范的工作流程和工作标准, 让高校安保人员在进行日常安保工作的开展上能够有据可循, 确保高校安保工作开展能够有较为出色的工作成效。
四、结语
在高校校园氛围的构建上, 高校安保工作是视线良好校园氛围构建的基本。随着高校对外开放, 也给高校安保工作带来了巨大的挑战和压力。结合当前高校安保工作现状, 如何有效的进行高校安保工作压力的应对也成为当前行业所关注的课题, 也吸引了众多专家和学者的关注。本文在研究过程中, 针对高校安保工作的内容构成、当前高校安保工作服务存在的问题, 以及针对存在问题如何有效进行高校安保工作服务品质改善等内容展开了探讨。通过本文的探讨, 促使更多高校安保工作从业者能够对高校安保工作的重要性有清晰的认识, 并能够结合高校安保工作的具体实践, 合理进行问题的改善, 并重视高校安保工作服务品质的改善, 为营造更为稳定、安全的校园氛围提供支持。
摘要：高校安全工作的核心内容, 一是进行安全保证, 二是实现高校师生的日常安全服务。所以高校安保工作也是高校日常工作开展非常重要的构成部分之一。本文在研究的过程中, 立足当前高校安保工作的现状, 针对高校安全工作的现状展开研究和对应分析, 指出在高校安保工作开展上存在的问题和不足, 并就问题改善进行了对应解决建议的提出。借助本文研究, 旨在为高校安保工作的妥善开展提供必要的研究支撑, 促使在进行高校安保工作践行上, 实现安全服务水平的综合提升。
关键词：高校,安保工作,服务品质,策略
参考文献
[1] 林文滨.新形势下高校安全保卫工作浅议[J].吉林广播电视大学学报, 2010 (12) :84-85.
安保服务方案范文第3篇
安全保卫工作继续围绕全行业务经营这个中心，坚持以人防为主，物防为辅的原则，不断提升全行安全稳健经营的思想意识，在提高专职保卫经警队伍业务素质的同时，加快安防建设的步伐，夯实保卫工作基础，加大安全检查督导力度，规范安全操作程序，发挥各级保卫干部的职能作用，切切实实为全行业发展创造一个安全的经营环境。为此，我们要努力做好以下工作：开好一个会，办好一个班，搞好一次比武竞赛，进行三次检查。具体安排如下：
一、以会代训，促全年工作的落实借全国保卫工作会议的东风，召开全行卫工作会议：
（一）、传达上级会议精神。
（二）、总结布置工作。
（三）、表彰三年来在完成职能工作中表现突出的先进集体和先进个人。
（四）、汇报介绍交流先进经验。
（五）、制定完成新工作任务的具体措施，研究推行职能工作评选评比办法。
会议之后，接着进行以技能竞赛为主要内容的针对性培训，达到统一标准、统一内容、统一动作、统一要求，便于顺利实施比武竞赛。
二、掀起习武练兵热潮，全面提高警队业务素质。
为适应现代条件下安全保卫工作的需要，提高职能工作者的整体业务素质，迫在眉睫。针对目前守押人员，经警队伍业务素质低下的实际状况，20___年要在全疆农行掀起轰轰烈烈的爱武习武练兵热潮，通过考核、比武竞赛一定的形式，激发全辖保卫人员努力练就应付突然情况、突发事件的过硬本领，真正能够胜任本职工作，完成各行交给的任务。比武竞赛时间初步确定在七~八月份。
三、加大安全督导检查力度，防患堵漏于未然。
安全工作重在基层，重在第一线，这是做好工作，把好“病从口入”关的关键。从分行、各二级分行到各级支行，都必须严格按照上级要求进行经常性的，不间断的安全检查，通过检查，及时发现问题，采取果断补救措施，有时甚至是较为严厉的不尽人情的处罚，都是很有必要和必须要做的工作。分行拟定分别在年初、年中、年末进行三次各有所侧重的督导检查：
（一）年中（六、七月）进行以安全防护设施建设为重点内容的全面检查。
区分行以保卫处为主，并抽调会计、监察等相关部门对各级行在贯彻执行农银新发[20___]221号《关于安防建设工程中标单位及有关规定的通知》情况进行跟踪检查，从根本上消除和纠正那些不执行《规定》的无政府个人主义行为，旨在规范工作操作程序，整顿全疆安防设施建设秩序，做到安防建设价格、型号、公司、区域四统一。
（二）拟定在十月份进行系统安全工作大检查。
目的是督促检查全年工作任务落实情况，完成总行会议精神贯彻情况，安全防范常规工作检查，鼓劲加油，善始善终做好后几月工作。
与此同时，还将进行深入细致的调查研究，帮助基层守押人员真实反映解决工作和生活中的实际困难，落实应有的待遇通过以上努力，确保全年全行保卫工作万无一失。安保工作计划 篇2
为有效防范各类刑事案件、治安案件、安全事故的发生，切实做好全行安全保卫工作，特制定本计划。
1、坚持“预防为主”的原则，以保障经营安全为目标，以防范责任性刑事案件和事故为重点，围绕全行中心工作，狠抓安全保卫检查监督，积极实施规范化、精细化管理，着力落实各项安全制度。
2、落实安全责任制。一是坚持“谁主管、谁负责”的原则，行长与网点主任、部门经理之间，网点主任与员工之间，部门经理与重要岗位人员之间，层层签订了《安全保卫责任书》，明确了主要负责人为安全保卫工作的第一责任人，完善了各单位安全保卫领导小组，明确了安全责任。
3、支行坚持安全保卫第一责任人工作例会制度，定期研究分析安全保卫工作情况，及时解决存在的风险和隐患，确保了安全保卫工作的经常化、制度化和规范化。
4、做好安全排查，消除各类隐患。重点检查监控、报警是否覆盖门、窗、通道等重要区域，以及营业网点现金业务区的门窗是否能有效防范外部暴力侵害。
5、做好营业场所和自助银行等重点部位的安全管理。加强保安队伍的管理培训，加大自助设备巡查次数和力度，加强案件高发时段及夜间的巡查检查力度，防范不法分子通过安装假门禁、加装测录装置摄像头、张贴虚假提示等。
6、制定安保应急预案，建立高效快速的联动工作机制，提高应对和处置各种突发事件的能力。支行、网点每半年至少组织一次突发事件预案处置演练。组织开展“防爆炸、防劫持、自助机防抢盗”实景演练，提高员工对突发事件的应对能力，参加或观摩演练，普及了应急管理知识，强化了应急管理意识，提高了应急管理能力。
7、抓好预防工作。及时收集掌握当地安全信息，制定针对性防护措施;加强对可疑人员的排查和安全管理;做好网上舆情监测和防控与信息上报。安保工作计划 篇3
为了进一步提高安保科全体的工作效率、服务意识以及应对处理各类突发事件的能力，坚持20xx年全年无责任事故发生，在公司领导的指引下，围绕安全第一、防治结合的`工作思路，特制定工作计划具体如下：
一、消防安全
1、做好日常消防工作，有计划的对区域进行消防安全检查并建立完善的消防安全档案，对每天的巡查结果做好记录，发现问题及时排除
2、安保科所有员工均为义务消防员，要求每位在职员工必须做到“四懂”即懂得火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救的方法，懂得火场逃生的办法;“四会”：即会报火警110，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散
3、对公司所有员工开展消防知识教育培训，提高消防安全意识，每年进行不少于两次的消防应急演练，提高全体员工的应急处置能力
4、开展消防普法教育，提高员工消防法律意识
二、治安管理
1、贯彻和落实关于公司治安管理的规定，实行群防群治，组织员工学习治安管理制度及相关规定，从自身落实做起
2、加强对区域各处的巡查力度，防止可疑人员进行偷窃及破坏活动，发现问题及时处理并上报
3、做好区域的治安保卫任务，做到预防为主，防止突发事件的发生
4、加强内部管理力度，并对外来人、车管控，车辆指定其位置的摆放有序，不得乱停乱放，禁止闲杂无关人员进入区域，影响正常工作秩序
6、加强员工的培训力度，使其有较好的能力处理各种突发事件，达到办事高效的工作方针
三、队伍建设及培训
1、与政府相关部门衔接，接受部队退伍军人，并在网上发布招聘信息，面向社会招纳一批合适人员来壮大部门人员，接受相关专业培训，使之能达到公司要求
2、加强和完善安保科的管理制度，对员工实行半军事化的管理，针对员工的优势和不足进行全方面的技能培训，来增强员工全面素质
3、树立安保科员工的整体形象，特别是对顾客服务、礼节礼貌方面要做到主动，仪容仪表干净整洁、言语文明，维护企业形象，但对违法犯罪分子绝不手软!
4、每周召开一次部门会议，传达公司相关信息，及时了解员工思想动态，做好统一思想工作
5、对法律法规、服务礼节、沟通技巧、消防器械操作，擒拿格斗等进行计划培训，达到公司要求，成为公司一只召之即来、战之及胜的主力军
四、日常工作
1、班前对员工的仪容仪表、精神面貌进行抽查，并对文明用语及业务知识进行培训指导，岗位上不定时对业务技能的掌握抽查，及时纠正不足之处，防止安全隐患和责任事故发生
2、每月进行消防安全检查，并做好相关记录，开展防火宣传，制止违反消防安全规定的一切行为
3、增强安保科员工与各部门之间的协调能力，发扬传、帮、带作用，做到取长补短
4、培养每位员工有良好的上进心及主动性，服从领导安排，提高办事效率，以积极的心态完成上级交代的各项任务，以企业为家的主人公精神
5、做好交接班工作记录，使每位员工对上班情况有所了解，对事件作好记录，有证可查，安保科经理对每天值班状况进行监督
五、内务卫生
1、个人卫生必须保持干净整洁，有良好的个人形象
2、杜绝三长出现(头发、胡须、指甲过长)
3、衣物必须勤洗勤换，员工必须勤洗澡，身上不能带异味
4、上岗前不吃带异味的东西
新的一年，安保科将紧紧围绕“形象要有新变化，服务要有新变化，礼节礼貌要有新变化，安保要有新变化”的思路，突出“变化”二字，树立安保科新形象。安保工作计划 篇4
中秋节将至，各商场、超市、集贸市场等人员密集场所即将迎来人流、物流高峰，为切实做好节日期间消防安全保卫工作，为全县人民营造一个安全祥和的节日氛围，**大队结合当前各项工作实际，周密部署，采取“四个强化”措施，全力打赢“中秋节”消防安全保卫攻坚战。
强化组织领导，精心安排部署。为确保中秋节期间部队管理稳定和各项工作任务的完成，我大队高度重视，积极部署节日期间的各项执勤战备工作和安全防事故工作，在全县范围内深入开展消防监督执法集中行动，力争辖区火灾隐患得到全面、彻底、根本治理，确保社会消防安全。
强化执勤备战，提升救援能力。针对节日期间火灾形势高发的特点，我大队进一步加强官兵的执勤备战教育，强化战备意识，严格落实执勤制度，从思想上、组织上、装备上、训练上认真做好灭火救援的各项准备工作，切实提高官兵灭火救援实战能力。
强化排查整治，全力消除隐患。大队把加大火灾隐患整治力度作为当前消防工作的重点，加大对各大商场、超市、农贸市场等人员密集场所特别是对娱乐场所的检查频次和力度，并督促有关单位认真落实各项消防安全措施，杜绝各类违反消防法律法规行为的发生。并结合消防安全“四个能力”建设工作，积极联合各相关职能部门，大力开展“中秋节“前火灾隐患排查整治活动，对检查存在的问题，我队执法监督人员要求单位制定整改措施，及时整改，始终保持整治火灾隐患的高压态势，确保各类场所单位消防安全万无一失。
强化部队管理，确保安全稳定。节日期间是各类安全事故的高发期，大队要求全体官兵坚决克服麻痹松懈思想，认真贯彻从严治警方针，严格落实“五条禁令”、“四个严禁”、条令条例及各项规章制度，切实加强部队内部隐患排查检查，及时发现问题，及时纠正和解决，严防各类事故、案件发生，确保部队高度稳定。安保工作计划 篇5
一-、认真及时完成上面下达的任务，如该写的报告及时完成，该交的档案统计完了要及时上交。轮到每部一次的查早操时，要通知好部员，准时到达操场，严格检查。安保部以前主要负责查夜不归宿，现在也要积极安排，配合宿管站，及时上报夜不归宿名单给系里，不徇私，以身作则，遵守学校的各项校纪校规，才不愧于学生干部的称号。另外，当院里系里有什么活动时，作为学生会成员，我们要积极参与，为系加油，为系争光。
二、对于部里，决定每周开一次例会，让部员们可以互相交流，大家对部里有什么意见和建议的可以积极的提，有创意的我也会支持，在工作中遇到什么问题我们共同解决，争取把我们部打造的更加优秀，没有最好，只有更好，这就是我的信念。
三、好好学习，提升自己的文化修养和素质，做好学生的本职工作。
虽然是学生干部，但根本上我们是一名学生，还是应该以学习为主，上课认真听讲，做好笔记，课后认真复习，认真独立完成作业，争取期末拿到奖学金。安保工作计划 篇6
为了提高保安队伍整体素质，塑造过硬的技能与良好的形象，必须加大保安在专业技能、身体素质、处突能力等方面的培训与锻炼和纪律管理，打造一支提得起、放得下的保安队伍，努力在半年内让保安队伍有一个质的转变，鉴于我厂的实际情况，特作如下计划：
一、专业技能、身体素质及处突能力的培训训练：
每周一、三、五进行3-5公里长跑训练，周二进行拳术训练，周四消防技能培训;周六周日及节假日不训练。
每一季度进行一次(假设)突发事件的处理能力训练;(1)厂区某处发生火灾，要求队员在X分钟之内赶赴现场分工进行人员疏散、灭火、抢救伤员、119报警(模拟)，疏散灭火完后保护现场等待公安机关勘验。(2)厂区某处发生员工群殴(或罢工)事件，保安员急时赶赴现场进行(并报警)制止，防止事态进一步扩大。如有伤员要及时打120送医。(3)厂区内举行全厂人员会议(或其它活动)，安排人员在现场警戒的同时，也要安排人员加强外围巡逻，防止浑水摸鱼现象等。
二、加强巡逻检查力度，分别在厂区写字楼、生产车间、宿舍设立几个签到箱;
白班每两个小时签到一次;夜班一小时巡逻一次。要求在巡逻时发现的异常现象要及时主动向当班班(队)长汇报处理。每个岗位要做好上班记录和交接班记录，班(队)长监督执行。
三、加强门岗检查登记制度，对进出的人员、货物、车辆等手续不全的坚决不能放行;
对来访人员要礼貌询问与接待。安保工作计划 篇7
下半年要完成的八项主要工作任务
第一项工作 全力配合公司实行《保安队员绩效挂钩实施方案》，真正提高队员的工作积极性。
1、修改完善《保安队员绩效挂钩实施方案》。
2、和管理处一起做好绩效方案的宣传、动员、准备工作。
3、认真履行绩效管理的检查、监督职责，公正、公平处理问题，决不姑息违规队员，努力在保安队营造人人遵守公司制度的正气。
第二项工作 强化对正、副队长的培训,全面提高正、副队长的综合素质。
1、制定正、副队长培训方案
2、从X月份开始每个星期二天，一共进行为期十天的正、副队长强化培训。
3、在X月中旬就培训内容分别进行业务和军事考核。
第三项工作 加强对保安队员的日常培训，提高队员工作水平。
1、制定下半年保安队员的培训计划。
2、认真落实培训计划，半年集中搞一次军事训练比赛，条件成熟考虑搞一次安全知识竞赛。
3、摸索培训经验，形成一种长效机制。
第四项工作 规范对新聘保安队员的培训，使新队员尽快熟悉工作。
1、制定新聘队员培训方案。
2、结合公司实际情况，由保安部对新队员进行三天的业务培训后，由保安队长对新队员进行实际工作辅导和军事、消防训练一个星期，八天后由保安部考核，考核合格后纳入常规训练。
3、在今后的工作中，对每个新聘队员依此进行规范培训。
第五项工作 加强业务学习，提高自身业务素质。
1、贯彻公司的学习制度，每月至少组织二次学习。
2、二次学习中至少一次扩大到队长层面。
第六项工作 做好本职工作，加强对各保安队的检查监督，积极和管理处沟通，共同做好保安工作。
对照部门职责和岗位职责，做好日常工作。
2、加强巡查岗亭，特别是管理处下班以后的时段。
3、就了解到的情况、问题和管理处共同分析研究，认真解决。
第七项工作 多方位了解保安队员，认真做好保安队后备干部的培养工作。
1、实事求是地对所有队员进行能力评估。
2、建立后备保安干部名册。
3、将后备保安干部人选按照对正、副队长的要求进行培训。
第八项工作 认真完成公司领导交给的其它任务。
安保工作计划 篇8
针对保安部上工作情况和本工作实际情况，为了更好加强队伍建设，提高服务质量，增强为业主服务的意识，本工作主要开展如下：
1、按保安部工作整顿计划要求，不断加强员工的自律性，树立员工的纪律观念和时间观念，让员工不断提高自我约束，自我管理的能力，为稳定工作秩序大好基础;
2、加强岗位检查督导力度，实行互相监督、互相学习，共同进步的工作气氛，能够及时纠正员工的违规行为;
3、加强领班的督导与培训工作，让领班真正起到现场指挥、协调、督导的作用，及时把各项工作全面能够贯彻落实，做到责任分明，责任到人;
4、调动员工的工作热情，发扬争优、拼优、抢优的工作作风，不断树立标兵形象，提高工作质量;
5、严格要求员工按服务指导理念执行，如：行为服务，开口服务，微笑服务，把这三个服务方式全面落实到每一个工作岗位上，不断提高员工的服务意识，提高服务质量，增强业主的认同认可感;
6、根据现在工作特点，加强出入人员的控制，杜绝无关人员进入大厦或在园区周围逗留;
7、加强装修房间的监管巡查，及时发现纠正违规操作施工的现象;
8、加强车库巡查监管，确保车辆进出有序和摆放整齐，跟车主加强沟通，共同做好车辆安全保障工作。
9、针对外围广场治安的复杂性和机动车辆乱停乱放的现象，根据管理处整体规划做好安全预防和车辆疏导管理工作部署和作好各项执行工作。
10、每周开一次班组会议，每半月进行一次领班会议，每月召开一次保安部会议，确保能够及时谈讨学习总结工作经验，及时传达工作指示。
11、每月进行一次消防设备，消防器材公共物品的检查、清点与保养工作，确保各项设备能够正常投入使用。
12、每季度进行一次业务技能、军事素质考核，实行优胜劣汰工作机制，不断提高员工的工作技能及工作效率。
13、每季度进行一次全方位安全检查工作，确保能够及时发现问题和解决处理问题。
14、每半年进行一次突发事件、防火救灾安防工作的实战模拟演练工作，不断提高员工的安全防范意识与处突能力。
14、年终做好本部门各项工作的总结和各项安全工作的部署。
以上是本工作计划请各级领导指示。
保安部
安保服务方案范文第4篇
一、集合时间
2018年5月3日(星期四)7：30。
二、集合地点
钦南区大番坡镇大番坡村委会
三、人员安排
指挥领导3人，公安钦南分局10人，大番坡边防派出所10人，镇政府10人，交警二大队4人，镇卫生院3人(救护车一辆)，共40人。
四、具体分工
总指挥: 彭定宝 镇党委副书记、人大主席
成 员：李云河 镇党委副书记(挂职)、边防派出所所长 黄家立 镇党委委员、武装部长
(一)交通秩序组
1、现场交通引导
刘大己 黄炳钧 (负责村委门口交通引导)
陈文辉 黄振亮 林色赋(负责村委至百米长廊交通引导) 交警2人(负责村委段交通秩序)
主要职责：负责现场锥筒摆放，引导车辆停放。
2、进港公路交通引导
1 交警2人。负责进港公路与星火大道交汇处交通疏导，严禁 大车乱停乱放。
(二)医疗组
镇卫生院3人，救护车1辆。(停放地点：村委政务大厅前) 主要职责：负责现场的医疗救护工作，落实车辆及人员，备好相关药品、器械。
(三)消防应急组
刘子文 宋廷健，消防车1辆。
主要职责：负责现场的消防应急工作，备好相关应急器械。
(四)维稳组
李凤卓 林文东 裴悦胜
负责对现场出现过激行为人员进行思想教育、解释工作。
钦南区大番坡镇人民政府
安保服务方案范文第5篇
安保工作方案
根据机关幼儿园端午节福利院慰问演出活动方案制定本安保工作预案。
一、 保安人员着装配带警具，于6月15日上午8点前到达福利院，了解现场及周边治安情况，与该院保卫机构取得联系并配合，共同做好安保工作。
1、 本着内紧外松的原则，高度重视演出场所拥挤、混乱造成伤害，为防止不法分子、精神疾病患者或各种原因引起的极端分子进入院内闹事，可能袭击伤害幼儿及老人，最佳方案是征得福利院保卫机构同意采取与院外隔离实施封闭进行。
2、 一旦发现不良苗头，必须采取果断措施有效制止。遇到危险突发事件时要奋不顾身地抗击不法分子，直到活动结束散去商能解除执勤。
二、 各班老师要认真做好本班幼儿的自身安全。
1、 加强对幼儿守秩序，守纪律，固定座位，不离开老师和小伙伴的教育，养成不离群的习惯。
2、 时刻清点本班幼儿人数，做到万无一失。
3、 活动结束时必须将每个幼儿交给家长尚能圆满完成本班 1
安保工作。
4、 在确保幼儿安全的前提下，也要注重自身人身和财产安全，活动结束返家途中不要搭乘“三无”车辆。
三、 幼儿园内安排专人值班，确保内部安全。
安保服务方案范文第6篇
一、指导思想
深入贯彻落实上级关于“中秋国庆”期间安保工作会议精神，在贵州省保安协会的领导下，按照上级关于“中秋国庆”期间安全保卫工作的总体部署和要求，公司紧密结合安保工作实际，狠抓保安队伍的教育管理，强化客户单位的安全防范，充分发挥辅警作用。全力以赴，精心组织，严密部署，以点保面，以高质量、高标准，高效率的工作措施，全体保安员要充分发挥社会安全防范主力军的作用，以昂扬的斗志，振奋的精神，扎实的工作。积极投入到“中秋国庆”的安保工作之中，为“中秋国庆”期间创造更加和谐稳定的社会环境。
二、工作目标
公司在“中秋国庆”期间安全保卫工作的目标是：坚持以点保面的工作原则，把各值勤点作为安全工作的重中之重，精心组织，周密部署，强化各项安全防范措施，全力做好“中秋国庆”期间的安全保卫工作。节日期间，安保部要做到“四个力保”即：力保承担：“中秋国庆”期间的安全保卫任务万无一失;力保客户单位不发生刑事案件和重大治安灾害事故;力保客户内部不发生重大安全生产责任事故;力保保安员不发生违法犯罪案(事)件。
三、工作措施
(一)深入进行思想宣传发动，统一思想认识
“中秋国庆”期间的安全保卫工作，是公司当前安保工作的一项重要工作。保安员作为公安机关的重要辅警力量，肩上的责任不可推卸。安保部要用1-2天的时间，对所属保安员进行节前教育，达到统一思想、提高认识的目的;二是安保部要采取各种形式，切实做好深入细致的思想动员工作，采取各种形式，做到人人皆知，不留死角，个个重视，措施到位。真正把安保部和全体保安员的思想认识统一到公司的部署要求上来，组织他们以饱满的工作热情和振奋的精神状态投入到安全保卫之中;三是要充分认识当前治安形势的严峻性和复杂性，按照上级“中秋国庆”期间的安全保卫工作要求，结合客户单位的实际情况需求，认真制定好各项安全防范措施。
(二)深入开展安全大检查，确保客户单位内部安全
公司在节前，将组织相关人员到重点客户单位和部门，并充分结合客户单位的实际情况，开展以防火、防盗、防爆和防止各类灾害事故为主的安全大检查。在检查中，要有针对性地、反复细致地开展节日安全大检查，重点部位要反复检查，不留隐患和死角。安保部都要根据客户单位的具体情况和周边治安环境情况，制定周密、详细的安全检查计划，深入开展安全检查，及时发现，彻底整改各类安全隐患。对于安全检查情况和结果，要严格执行登记和双汇报制度，在隐患、漏洞未解决前，要死看死守，确保安全。另外，节前要对保安员的物品进行点验，并对保安勤务区和宿舍区内部用火、用电情况进行认真细致的检查。特别是重点单位、重点部位，要有专人负责，每天进行认真检查，绝不允许出现漏洞，绝不允许发生重大治安灾害事故和刑事案件。
(三)充分发挥辅警作用，维护良好的治安秩序
安保部在做好客户单位安全防范工作的基础上，按照上级的部署要求，充分发挥保安员处在治安保卫工作第一线的有利优势，积极协助公安机关打击各种现行违法犯罪活动。全体保安员要在工作和生活中认真履行职责，坚守工作岗位，加强值班、守护、巡逻，时刻提高警惕，注意发现可疑人员、可疑物品和各种可疑情况。特别是对重保单位的安全防范工作，教育保安员要在工作中高度警惕，认真负责，完善方案、预案，确保不发生任何差错和事故，严密部署，加强防范。全力以赴配合公安机关预防和打击现行违法犯罪活动，充分发挥保安的辅警作用。
四、工作要求
(一)认真制定方案，确保工作落实
公司安保部和行政人事部对节前安全保卫工作要高度重视，不断调节保安队伍的精神状态，不断提高实战能力，安保部要认真制定切实可行的节日安全保卫工作方案和应急预案。对于节日期间的重大勤务活动要提前上报备案，安保部和行政人事部经理要亲自负责。同时，根据需要及时调整和部署充实保安力量，加大执勤力度，增强巡逻密度和执勤岗位，确保不发生重大安全事故和治安灾害事故。
(二)完善处突机制，做好处突准备
建立健全处突工作机制，是做好保安服务工作的客观需要，也是适应形势发展和发挥保安辅警作用的必然要求。因此，安保部要提高认识，把此项工作作为“中秋国庆”期间安全保卫的一项重要任务来抓，积极配合公安机关处置突发事件工作，进一步加大工作机制，为做好各项安全保卫工作和配合公安机关处置重大治安灾害事故和群体性突发事件做好充分准备。确保处突人员随时在位，一旦有情况发生，能够拉得出、用得上、起作用，切实保障客户单位和人民群众生命财产的绝对安全。
(三)加强教育管理，确保内部安全
在“中秋国庆”期间，要把严格保安队伍的教育管理、保持队伍稳定，作为一项重要工作来抓。公司领导和各部门经理要认真研究分析队伍现状，深入掌握情况，对有不良倾向和违纪苗头的，要坚决予以清除。节日安全保卫期间，要认真抓好“十条禁令”和各项规章制度的贯彻执行工作，严肃工作纪律，严格请销假制度，切实抓好各项制度的落实。保安员驻地和各值勤点，一律不准留宿外人或寄存物品，要确保保安队伍内部的绝对安全。
(四)加强值班报告，强化信息反馈
“中秋国庆”安全保卫期间，安保部要切实加强值班力度，并坚持领导带班、值班制度。值班员要坚守岗位，不得擅离职守。对涉及“中秋国庆”期间安全保卫的重要情况和敏感问题，安保部经理和各大队长必须亲自处理，及时请示报告，不得出现迟报、漏报和瞒报等现象，安保部经理和各大队长手机要24小时开机，确保通迅联络和情况信息畅通。同时，安保部经理和各大队长，每日要将昨夜和当天的安保工作情况于17时30分前，报公司分管领导，做到“有事报事，无事报平安”。
“中秋国庆”期间，安保部经理、各大队长和全体保安人员必须坚守岗位，严禁外出。上岗前和值班过程中严禁酗酒，严格遵守《保安员十条禁令》，《七个不准》如有违犯，经查证属实后，公司将进行严肃处理，并在公司进行通报。
XXXX保安有限公司