个人廉政勤政承诺书范文第1篇
为维护土地整治项目投标市场秩序，本人以企业法定代表人的身份在参加本次投标活动中郑重作出如下承诺：
一、遵循公开、公正、廉政诚信的原则，自愿参加工程的投标;
二、所提供的一切材料都是真实、有效、合法的;
三、不出借、转让资质证书，不让他人挂靠投标，不以他人名义投标或其他方式弄虚作假，骗取中标;
四、不与其他投标人相互串通投标报价，不排挤其他投标人的公平竞争、损害招标人的合法权益;
五、在投标及工程施工过程中，保证严格遵守国家、自治区有关廉政建设的法律法规和规定。
六、保证中标后不将工程转包，若有分包须征得建设单位同意;
七、保证中标后，按照投标文件承诺，派驻项目经理、技术负责人和其他管理人员及投入机械设备;
八、严格执行《新疆维吾尔自治区农民工工资保证金管理暂行办法》、《新疆维吾尔自治区建设领域农民工工资支付管理办法》等有关规定，切实保障农民工的合法权益。
本公司若有违反承诺内容的行为，自愿接受记入信用档案、没收投标保证金、履约保证金直至取消投标资格等处理，并承担法律责任。
投 标 人(公章)：
法定代表(签字)：
个人廉政勤政承诺书范文第2篇
在XX年XX月县XX届人大常委会第XX次会议上
XX
尊敬的曾主任、各位副主任、各位委员：
承蒙院党组的信任，提名我为县人民法院审判员及XX法庭副庭长人选。如果县人大常委会今天通过对我的任命，我将不负组织重托，埋头苦干，扎实工作，做一名合格的审判员和副庭长。在此，谨向县人大常委会作出如下庄严承诺：
一、筑牢理想信念，永葆忠诚本色。坚决拥护中国共产党的领导，坚定政治立场，始终与党中央和各级党委保持高度一致，绝对服从县委及法院党组的正确领导，自觉接受人大及社会各界的监督。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，在审判工作中切实维护好当事人的合法权益。
二、严守党纪国法，强化自我约束。严格按照《党章》、《法官法》和最高人民法院“五个严禁”、湖南省纪委“十条禁令”等要求，恪守“廉洁自律、秉公办案”的守则，守得住底线，把握好红线，堂堂正正清白做人，踏踏实实为民司法，永葆党员法官的先进性。
三、践行勤政实干，勇于创新担当。在审判工作中不断强化
1 为民、便民、利民意识，在办理每一个案件中都坚持以事实为依据，以法律为准绳，努力维护社会公平正义，把每一个案件都办成扎扎实实的铁案。在司法改革的新形势下，积极面对审判工作中遇到的新问题和新挑战，加强学习和研究，努力寻找解决矛盾纠纷的好措施，新方法，不断提升办案效率，提高办案质量，为本县社会稳定、经济社会发展贡献自己的一份力量。
如果，这次我未能获得任命，我也决不灰心丧气，这证明我的工作还有不足之处，我将正确对待，弥补差距，更好地完成各项工作任务。
个人廉政勤政承诺书范文第3篇
劳务(专业)分包队质量管理办法
一.总则 ................................................................................................. 2 二.目标 ................................................................................................. 2 三.劳务(专业)分包队质量管理体系及流程 .................................. 2 四.责任划分 ......................................................................................... 4 五.质量管理制度 ................................................................................. 5 1.岗前培训制度 ................................................................................ 5 2.成品、半成品管理制度： ............................................................. 6 3.工序“三检”制度 ........................................................................ 7 六.质量检查 ......................................................................................... 8 1.定期检查 ........................................................................................ 8 2.动态检查 ........................................................................................ 8 4.改进方案及落实 ............................................................................ 9 七.质量责任处理 ................................................................................. 9 1.质量奖惩 ........................................................................................ 9 2.合同约束 ...................................................................................... 10 3.信誉度评估 .................................................................................. 10 4.依法追责 ...................................................................................... 10
1 中铁十八局集团有限公司蒙华铁路MHTJ-5标段项目部三工区
劳务(专业)分包队质量管理办法
一.总则
1.为强化和规范中铁十八局蒙华铁路工程的施工质量管理工作，确保质量目标的实现，创名牌，出精品，现根据国家质量管理工作方针、政策、法规 ，结合贯彻实施ISO9001：2000标准及本标段实际情况，特制定本办法。
2.认真贯彻执行蒙华项目《质量管理制度》、《质量保证措施》及《质量考核办法》，坚持“百年大计，质量第一”和“质量建企”的方针，贯彻ISO9000系列标准，开展全面质量管理活动。
3.建立完善“企业自控”的工程质量管理机制，落实工程质量终身负责制，注重施工过程控制，强化创优措施，充分运用经济等多种监督手段，使工程质量处于全过程保证和监控之下，快速、有序、优质、高效地完成工程施工任务。
二.目标
检验批、分项、分部工程合格率100%，单位工程一次验收合格率100%。争创省部级、国家级优质工程。杜绝工程质量特别重大事故;遏制工程质量重大事故和较大事故;减少工程质量一般事故。
三.劳务(专业)分包队质量管理体系及流程
1、劳务分包、专业分包在进场前应对自身队伍中的质量管理组织机构和人员配备向工区项目部提供书面资料。并按照工区项目部要求配备不少于两名专职(兼职)质量管理人员。
2、劳务分包、专业分包质量管理人员在进场后，应先学习本项
2 中铁十八局集团有限公司蒙华铁路MHTJ-5标段项目部三工区
目制定的质量管理办法、质量管理制度、质量保证措施、质量控制要点等质量管理文件，并在项目部确认签字后，进行上岗。
3、劳务(专业)分包应严格执行“三检”制度，劳务(专业)分包队质量管理人员负责协助各管区责任质量工程师对队(班组)负责人，进行技术、质量交底进班组，并参与队(班组)负责人对一线操作工人的技术、质量交底工作。
4、劳务分包、专业分包质量管理人员应严格执行“三检制度”中的“班组自检”职责。确认检验批或分项工程合格后，向工区项目部各管区责任质量工程师或质检员进行申请报验。严禁班组直接联系各管区责任质量工程师进行验收或验收过程中劳务(专业)分包质量管理人员不到场。
5、对隐蔽工程的验收应在检验批验收合格后，并取得工区项目部各管区责任质量工程师、劳务(专业)分包质量管理人员书面确认后才可进行隐蔽。对隐蔽工程的验收工作，劳务(专业)分包质量管理人员应提前向各管区责任质量工程师提出书面报验申请单。
6、未经项目部各管区责任质量工程师检查验收，严禁劳务(专业)分包进入下一道工序。
7、对于验收不合格的检验批，项目部各管区责任质量工程师下发工程质量整改通知单，劳务(专业)分包应在接到整改通知单的第一时间组织整改，整改完成后，由项目部各管区责任质量工程师现场进行复查合格为止。
8、对于工程已发生的质量问题或事故，严禁劳务(专业)分包
3 中铁十八局集团有限公司蒙华铁路MHTJ-5标段项目部三工区
擅自修复、处理、隐蔽。应及时通知项目部各管区责任质量工程师，在质量工程师确认问题部位、性质和影响后，根据项目部制定的专项方案进行处理。
四.责任划分
1.工区质量职责
制定质量管理方针、目标、质量保证措施、质量管理规章制度、质量技术措施等质量管理文件及要求。
(1)工区对分包队伍执行严格的先培训后上岗的制度。未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。特种作业人员必须持证上岗。
(2)工区应按规定做好质量技术资料的收集、整理和归档，保证竣工文件真实、完整。
(3)组织召开质量管理领导小组会议，研究解决存在的问题，确保工程质量保证体系及工程质量处于良性运转和可控状态。
(4)定期或不定期地组织工程质量检查和评比活动，促进工程质量管理水平的不断提高。建立工程质量监督机制，实行质量一票否决制度，严格奖惩制度，有效调动各经理部创优积极性。
2.分包队伍质量职责
(1) 建立健全质量保证体系，健全机构，配齐人员，完善管理机制和质量责任制。
(2)严格执行工区制定质量管理方针、目标、质量保证措施、质量管理规章制度等质量管理文件及要求。
4 中铁十八局集团有限公司蒙华铁路MHTJ-5标段项目部三工区
(3) 分包队伍未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。特种作业人员必须持证上岗。
(4)分包队伍应积极配合工区做好质量技术资料的收集、整理和归档，保证竣工文件真实、完整。。
积极参加质量管理领导小组会议，执行工区会议决策，确保工程质量保证体系及工程质量处于良性运转和可控状态。
接受工区及上级管理单位组织的定期或不定期工程质量检查和评比活动，对检查提出的问题及时进行整改。
(5)在竣工验收时，分包队伍应履行工程保修义务，按合同要求对施工质量负责。
(6)发生工程质量事故后，分包队伍必须按规定及时报告，并立即采取有效措施，防止事故扩大，保护事故现场，协助事故调查。对因施工原因造成的工程质量事故承担相应责任。负责配合调查和处理质量事故，落实处理方案。
五.质量管理制度
1.岗前培训制度
岗前培训：思想、技能考核、设计图纸
(1)思想教育：施工前，结合蒙华铁路工程建设实际，组织所有分包队伍施工人员对和《《蒙西华中铁路股份有限公司煤运通道项目建设管理规定(修订)》的通知》(蒙西华中综[2013]4号)《质量管理制度》、《质量保证措施》及《质量考核办法》等相关文件进行有针对性的学习，从思想上提高质量意识，杜绝质量隐患，明确各自质
5 中铁十八局集团有限公司蒙华铁路MHTJ-5标段项目部三工区
量责任及职责，为保证工程质量打下预防针。
(2)质量培训及考核：施工前，质量管理部负责组织分包队伍施工人员进行质量培训及考核。坚持全员培训，紧缺工种优先培训，重点工种重点培训。对于提出的好的方法、意见，有利于提高质量意识，增强施工质量的，积极采纳。培训结束后组织技能考核，对于考核质量意识不到位者不用、技能不合格者不用、责任心不强者不用。考虑到作业队施工人员流动大，作业队当调整人员时，应立即通知质量管理部，质量管理部根据实际情况作出针对性的培训考核，严禁未经培训考核人员上岗作业。质检部会根据施工情况，定期组织施工培训教育。
(3)持证上岗：所有作业人员均需熟知自己所从事工种岗位职责及责任，特种作业人员，必须持证上岗，并做到证件与岗位相符，各工种人员要稳定，严禁跨工种作业。
(4)质量交底：交底到每个分包队伍及每位作业人员，交底中明确质量标准、作业规范、检查标准、验收规范。并根据类似工程施工经验，对于工程施工中容易出现的质量通病，提出预防措施。在研讨过程中集思广益，对于利于提高质量的方法积极采纳。
2.成品、半成品管理制度：
对于施工中所用材料及半成品，严把质量关。所有到场材料及半成品必须经试验室检测合格，经质检人员检查、监理工程师确认后方能使用，严禁不合格产品进入施工现场。作业队做好材料及半成品接收记录、使用记录，并报由质检人员签字验收，做好原始记录的填
6 中铁十八局集团有限公司蒙华铁路MHTJ-5标段项目部三工区
写及收集。对于出现以次充好、偷工减料的现象，坚决追究责任，绝不姑息。
3.工序“三检”制度
每道工序施工时，工班长全程监控作业，对施工过程中发现的质量问题及时纠正，避免出现返工现象。配合工区质量管理人员做好现场管理工作。 (1)自检
操作人员在操作过程中按相应的工序质量要求进行自检， 质检员监督班组长自检，为班组创造自检条件(如提供有关表格、协助解决检测工具等)，对班组操作质量进行中间检查。 (2)互检
工种间的互检，上道工序完成后下道工序施工前，班组长进行交接检查，填写交接检查表，经双方签字，报工区质量管理人员验收，而后发生成品损坏、污染、丢失等问题时由下道工序责任主体承担责任。
(3)交接检
1)所有工序(含隐检、预检项目)自检、互检合格后，报工区质量管理人员进行验收。未经质量管理人员验收的工序，或验收不合格的工序，不得进入下道工序施工，对违反此规定的责任者，质量管理人员有对其实行经济处罚的权利。
2)质量管理人员工序验收之前要先查阅班组是否自检、互检，在无自检记录或者不符合要求时，不予进行核验。对有自检记录的分
7 中铁十八局集团有限公司蒙华铁路MHTJ-5标段项目部三工区
项工程，在核验评定时会同有关班组共同进行。
3)专职质量员在核验评定分项工程质量等级时，按质量标准、质量控制目标认真检查、严格把关;在施工过程中，认真检查原材料、成品、半成品的质量是否符合要求，并主动协助班组长搞好质量管理工作。注意抓薄弱环节、重点部位，以防止质量通病。真实填写检查记录，确保工程质量处于受控之中。
在施工过程中，为了对存在的质量问题能及时整改，质检员会随时抽检抽查等实测实量手段，逐层把关，把不符合质量要求的地方及时纠正和更改。上道工序未经验收合格，禁止进行下道工序施工。
六.质量检查
1.定期检查
工区定期组织相关质量人员对现场施工作业情况、半成品质量、成品质量进行检查，作业队队长及工班长应全程陪同检查。对于发现的问题下发书面通知书，作业队根据书面通知书立即进行整改，并报由质检人员进行复查，防治质量通病和质量隐患。
2.动态检查
工区质量管理人员不定期对现场施工作业情况、半成品质量、成品质量进行检查，随时发现，随时整改。并通知现场质检人员及作业队长，对整改结果进行复查，确保每一个作业点的工程质量。
3.质量缺陷分析
工区坚持每月召开一次质量分析会议，工区质量负责人组织，现场施工管理人员、质量管理人员、作业队队长及作业队工班长参加，
8 中铁十八局集团有限公司蒙华铁路MHTJ-5标段项目部三工区
结合项目部每月的质量分析会议与其他针对性的质量会议，对施工中存在的质量问题，提出解决问题的办法，防止类似质量问题再次发生，质量分析会形成会议纪要，下发至分部和作业队。
4.改进方案及落实
在施工过程中或完工以后，发现工程存在着技术规范所不容许的质量缺陷，应根据其性质和严重程度，按如下方式处理：
(1)当因施工而引起的质量缺陷处在萌芽状态时，质检人员及时制止，并分析原因，形成书面报告，责成作业队立即整改。对于不合格材料、设备或不称职的施工人员，立即更换。对于不正确的施工方法及操作工艺，及时提出整改方案。
(2)当因施工而引起的质量缺陷已出现时，立即暂停质量缺陷所在工序施工，并暂缓衔接工序施工。待采取了能足以保证施工质量的有效措施，对质量缺陷进行了正确的补救处理，经过质检负责人认可后方可恢复施工。
(3)当质量缺陷发生单项工程完工后，而且质量缺陷的存在将对下道工序或分项工程产生严重影响时，对质量缺陷产生的原因及责任作出确定并采取有效的补救方案后，才能进行质量缺陷的处理，质量缺陷处理完毕后，方能进行下道工序或分项工程的施工。并予以追究质量责任。
七.质量责任处理
1.质量奖惩
遵照本工区制定的《质量管理奖罚办法》。
9 中铁十八局集团有限公司蒙华铁路MHTJ-5标段项目部三工区
2.合同约束
对于质量验收不合格工程，质检人员有权不予以该工程计价，劳务(专业)分包队对质量缺陷进行了正确的补救处理完毕后，经质检人员验收合格后方可予以计价，对质量意识淡薄、质量问题处理不彻底或整改动作缓慢的劳务(专业)分包队，工区视其无合同履约能力，对其按合同违约处理。
3.信誉度评估
对违背工区质量管理文件要求，不服从管理，在工程质量方面任意妄为的劳务(专业)分包队，工区将坚决给予清退，并将其企业信誉度纳入公司黑名单内。
4.依法追责
对于由于施工原因造成重大质量事故的劳务(专业)分包队，工区依据国家相关法律法规及行业有关规定，对劳务(专业)分包队依法追究其法律责任。
个人廉政勤政承诺书范文第4篇
姓名李予
职务党委副书记、局长
承诺内容
为全面落实党风廉政建设责任制，不断引深党风廉政建设和反腐败工作，带头遵守和执行廉洁自律的有关规定，接受社会各界和群众监督，本人郑重向社会做出廉政建设公开承诺：
(一)认真学习贯彻落实党的反腐倡廉路线方针政策和国家的法律法规，言行上同党中央保持高度一致。
(二)认真贯彻执行党风廉政建设的各项规定，主动接受组织和群众的监督。
(三)贯彻落实党风廉政建设责任制，认真抓好本单位的党风廉政建设和“惩防”体系建设，对本单位党风廉政建设和反腐败工作负总责。
(四)坚持民主集中制原则，实行民主决策、科学决策。
(五)严格遵守“四大纪律、八项要求”。
(六)建好班子，带好队伍，扎实推进机关效能建设。
(七)严格执行国家财经纪律和财务管理的各项规定，管理使用好资金。贯彻落实中央、省、市、县关于厉行节约、反对奢侈浪费行为的有关规定，机关和个人不用公款大吃大喝，不参加高消费娱乐活动，不滥发钱物。
(八)实行政务公开，阳光操作，杜绝不正之风。
(九)严格规范公务活动、社交活动和个人活动。廉洁办事，不接受任何影响公正执行公务的利益;不收受现金、有价证券和支付凭证;不参与封建迷信、色情、赌博等活动;不利用职权为自己、配偶、子女及亲属谋取私利;不借婚丧嫁娶之机收钱敛财。
(十)严格执行科级领导干部重大事项报告制度。
承诺人(签名)：
2007年5月18日
博兴县教育局领导干部廉政承诺书
一、自觉同党中央保持高度一致，认真落实党风廉政建设责任制。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律;坚持 “一岗双责”， 在管好自己的同时，加强对分管科室人员的廉政教育，做到经常联系、及时提醒、有效预防。对职责范围内的党风廉政建设切实负起领导责任，用好党和人民赋予的权力。
二、提高认识，加强思想建设。对不良现象、不正之风敢抓敢管，真正履行一个党的领导干部应该履行的职责;不阳奉阴违、自行其是;不滥用职权、玩忽职守;不独断专行、放任自流;严格按民主集中制原则办事 ，依法行使权力。
三、严格规范公务活动、社交活动和个人活动。廉洁办事，不接受任何影响公正执行公务的利益;不索取、收受管理、服务对象以各种名义馈赠的礼金、有价证券和贵重物品;不收受与职务、公务有关的所
谓好处，一旦发生，自觉拒收并主动退还或及时上交并登记在册;不参与任何形式的赌博活动。
四、艰苦奋斗，不奢侈浪费。不以各种名义用公款大吃大喝、不用公款报销和支付应由个人支付的费用;不违反规定占用、借用交通工具; 自觉接受监督，不搞特殊化。
五、不利用职权为自己、配偶、子女及其亲属谋取私利。严格要求配偶、子女、亲属和身边工作人员，决不允许他们借自己之名谋取私利;对打着领导或其亲属、身边工作人员名义办私事、谋私利的，要坚决予以抵制;对假冒领导及其亲属、身边工作人员名义招摇撞骗、谋取私利行为的要相关部门依法严惩。
六、严格执行科级领导干部重大事项报告制度。
个人廉政勤政承诺书范文第5篇
昌邑区社区干部廉政谈话制度
(试 行)
为加强对社区干部的教育和监督，深入开展社区基层党风廉政建设和反腐败工作，进一步推进社区建设，特制定本制度。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，积极探索落实基层党风廉政建设责任制的有效途径，大力推动党风廉政建设与各社区的具体实际和街道各部门的业务工作有机融合，努力构建党风廉政教育监督工作新机制，逐步实现社区反腐倡廉工作日常化、制度化。
二、谈话对象
社区党支部及居委会成员，以及确需谈话的其他干部。
三、谈话类型
谈话主要分为工作谈话、任职谈话、诫勉谈话、警示谈话。由街道纪工委或分管党风廉政建设的领导进行谈话。
(一)工作谈话。指街道纪工委为了解社区基层党风廉政建设和反腐败工作总体情况，与社区负责人的谈话。每年
进行一次。谈话可以采取集体谈话与个别谈话相结合的方式。沟通思想、交换意见、提高认识。
(二)任职谈话。指街道纪工委根据实际工作需要，围绕廉洁从政的基本要求，与新任职的社区干部的谈话。凡新任的社区干部，都要在组织决定宣布后就任新的职务时，接受街道纪工委负责人的谈话。谈话方式可以采取集体谈话，也可以采取个别谈话。
(三)诫勉谈话。指街道纪工委对有群众反映或已出现轻微违纪行为，经初核尚不构成纪律处分的社区干部的谈话。谈话应以个别方式进行。
(四)警示谈话。指街道纪工委针对个别社区干部，在一个时期出现的苗头性、倾向性问题，与社区班子及社区干部的谈话。
四、谈话内容
(一)工作谈话：主谈人应通过谈话了解社区班子及本人维护政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和街道决议、决定的情况;社区班子及本人执行党风廉政建设和反腐败工作情况;社区班子及本人执行民主集中制，任用干部和接受党内监督的情况;本人执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(试行)、省、市、区有关领导干部廉洁自律各项规定和其他廉洁自律规定的情况;本人对加强党 2
风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议;其他需要交谈的问题。
(二)任职谈话：主谈人应重点围绕如何正确对待和使用权力;如何改进、转变工作作风;如何加强民主集中制;如何贯彻执行党风廉政建设责任制;如何落实国家惠民政策;如何加强自身修养，带头廉洁自律;如何遵守政治纪律和组织纪律，自觉接受监督等有关内容进行。
(三)诫勉谈话：主谈人应讲清群众反映或举报的问题，说明其违反党纪政纪规定的程度，发展下去的后果及危害;提出处理和纠正的具体意见。
(四)警示谈话：主谈人应针对社区的工作情况或社区干部队伍建设情况或某一社区干部自身情况，在认真客观评价分析的基础上，指出存在问题的严重性和危害性，并对今后工作重点或方向提出具体建议、希望和要求。
五、注意事项
(一)谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则，既要严肃认真、坚持原则，又要采取同志式、平等式的方式进行。
(二)参加谈话的其他有关领导和工作人员，可依据谈话方式及主谈人身份确定。谈话前，街道纪工委应将谈话主题、时间、地点、主谈人及有关要求，书面通知谈话对象。 3
参与谈话的工作人员，要认真做好谈话情况记录，并严格遵守保密制度。
(三)进行谈话前，谈话工作承办部门及人员，应根据谈话类型的选择及谈话对象的不同，对平时掌握的情况进行认真研究分析，围绕加强党风廉政建设，保证廉洁从政，有针对性地宣传党政纪条规，有针对性地提出廉洁自律要求，有针对性地对违纪苗头性问题进行告诫等方面要求，提出谈话意见并送主谈人审定。
(四)谈话要提前做出计划安排，并严格履行必要的审批程序。原则上应由街道纪工委提出建议，经领导同意后，开始实施。重要的谈话，应由街道党工委领导集体研究决定。
(五)进行谈话时，可要求谈话对象如实汇报思想和工作情况，以及党风廉政建设有关规定执行情况;允许谈话对象就有关问题做出解释和提出不同意见;对主谈人提出的有关建议、希望和要求，谈话对象应有明确的表态。
(六)谈话结束后，谈话对象对要求整改的问题，要制定措施及时整改，必要时应写出书面整改报告，报送街道纪工委。
六、措施要求
全面实行社区干部廉政谈话制度涉及面广，工作量大，必须协调各方，形成合力。街道纪工委要充分履行组织协调职责，会同组织、宣传部门，督促检查各社区认真落实廉政
个人廉政勤政承诺书范文第6篇
一、认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，深入贯彻落实xx大精神，带头学习党纪政纪法规，带头廉政勤政，带头同腐败行为作斗争;
二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，规范廉洁自律行为，要严格按照党的内部议事和决策原则，坚持和维护党的民主集中制，重大事项实行“一事一议”制度;
三、认真对待和正确使用权力，廉洁治家，教育好家人，要求自己的亲朋好友不搞特殊，不利用自己的职权谋私利;
四、加强村级集体资产的管理，严格防止集体资产的流失，不违反规定擅自处置集体资金、资产、资源，重点加强对村集体土地的管理，进一步发展壮大集体经济;
五、严格遵守廉政自律的各项规定，不侵占集体财产或者用公款报销应由个人支付的各种费用;
六、所负责的新农村各项工作和项目建设，做到依法依规，公开、公平、公正实施，不能有“吃、拿、卡、要、拖”行为，认真落实党务公开、村务公开工作制度，充分发挥好村务公开监督小组民主理财小组和村民代表监督作用;
七、不组织或参与任何形式的赌博、色情、涉毒和封建迷信活动，自觉接受党内和群众监督;
八、按要求进行勤廉双述，如实向组织报告个人重大事项;
九、不贪污、挪用、截留各项专款，自觉坚持“两个务必”，厉行节约，杜绝奢侈浪费，严格执行村级接待费“零控制”制度。
十、规范行政行为，提高办事效率。持“精简项目、提高效率”的原则，通过加强办件管理，限时办理，最大限度地为企业和群众提供便利，努力建设高效廉洁型村委。
十一、切实改进工作作风，全心全意为人民服务。坚持“为民、务实、清廉”的要求，心系群众、服务人民，认真开展“察民情、办实事”活动，深入基层调查研究、认真解决好群众关心的热点、难点问题，积极听取群众呼声，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。
十二、牢固树立依法治村、民主管理、依法发展的观念，加强作风建设，认真解决群众反映强烈的突出问题，提高便民服务水平。
十三、按照“及时、科学、便民”的原则，落实党务公开、村务公开，财务公开。
我将认真践行以上承诺，请干部群众和党组织对我加强监督，若有违反，自愿接受组织处理。