党员示范岗实施方案范文第1篇
一、 活动主题
规范寝室文明建设，发挥党员积极作用
二、 活动时间
2012年9月至2013年1月
三、 活动意义
响应学校号召，加强校园寝室文明建设，提高学生创建文明寝室的积极性，发挥学生党员模范带头作用。
四、 活动预期
进一步提高学生寝室卫生，营造文明的寝室氛围，提高党员自身的模范带头作用。
五、 活动流程
1、统计食品学院学生党员、预备党员的寝室分布状况，并且发放“党员寝室”的牌子。
2、根据每周的寝室检查，由党员之家成员统计每月党员寝室的卫生状况。
3、通过统计评比，通知优秀的寝室填写“党员示范寝室申请书”。
4、由党员之家成员整理相关申请，并且走访和征集同学对优秀寝室的意见与建议。
5、对优秀的寝室发放“党员示范寝室”的牌子。
六、评比标准
1、寝室内至少有一名党员或预备党员。
2、寝室成员具有坚定的政治立场和积极的思想态度，遵守学生手册。
3、寝室整洁干净，寝室卫生每月必须至少有三次上红榜且该月内无黄榜记录。
4、寝室内党员必须起好模范带头作用，积极引导同学向党组织靠拢，及时制止一些不良现象。
5、寝室成员间要团结互助，共同营造良好的学习氛围，注重精神文明的建
设。
6、寝室成员不旷课、不作弊且无任何处分记录。
七、 奖惩办法
1、
2、 在组织发展时，相同条件下优先发展被推选为“党员示范寝室”的成员，并给予一定的奖励。 一个月内，寝室卫生检查有三次上黄榜，或寝室成员有作弊等行为
的可以适当推迟该寝室内成员的组织发展。
食品学院党员之家
年9月22日2012
党员示范岗实施方案范文第2篇
进一步落实临河区教育局相关会议精神，结合教育系统“减负增效提质”的要求，激励党员教师引领教学改革潮流，提升业务素质，积极进取，开拓创新，自觉弘扬课堂研究风气，发挥先锋模范作用，促进“科研型”党员队伍的建设，带动全校新课程改革的进一步深化，有效提高课堂教学效率，促进我校教育教学质量的进一步提高。
二、参加对象 全校在职党员教师。
三、竞赛组织机构 组
长： 陈永胜 副组长：
刘春
郝军
组
员： 冯云
韩建东
李艳萍
李富玲
四、活动安排
(一)动员与初赛(10月中旬)
1.年级组初评：以年级组为单位，发动全体在岗党员教师参加校级示范课评比活动。
2.在年级组评比的基础上，组织校级竞赛。
(二)小结与上报(10月中旬)
各年级组按所分配的决赛名额，将名单及相关资料学校教科室。各年级组在同一学段中，每学科最多可报2人，在同一学段中，每学科报1人。10月中旬前将参赛名单报学校教科室。
(三)决赛与表彰(10月下旬)
1.决赛流程 ①开展课堂教学测试。 ②对上报示范课组织审查。
③分期分批组织校级决赛及观摩活动(具体时间另行通知)。 2.分值组成
赛课总分100分，由4部分组成：评委听课评分(占30%)、学生当堂检测(检测题由评委课前准备)得分(占30%)、学生评价得分(占20%)、说课评选占20%。
3.表彰
原则上设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
五、有关要求
1.要强调主体参与，呈现新模式，实现课堂教学高效化，所提供的参赛课必须具备有效性、适用性和示范性。
2.各年级组要加强组织，通过活动，调动广大教师参与教学研究的积极性，强化过程管理，提高活动的效果。
党员示范岗实施方案范文第3篇
张晋境
2011年，检修公司发电机班以“创先争优”活动为龙头，以创建“标杆班组”为契机，充分发挥“党员示范责任区”的作用，全面贯彻落实科学发展观，不断加强党支部和党员队伍建设，健全和完善党支部的各项工作制度，科学引导党员争先创优，推进检修工作又好又快的发展。
目前，发电机班共有八名党员，一名入党积极分子，是清江公司党员人数最多的班组。其中，陈子佛被命名为“党员示范岗”，七名年轻大学生中有六名党员。正是有了党员的先锋引领，有了激情四射的新鲜力量的输入，发电机班在各个检修战场战胜一个个困难，攻克一道道难关。
一、坚强理论学习，提高思想水平
坚持把学习作为提高班组职工素质的重要手段，认真组织学习《国务院安委会关于认真贯彻落实国务院第165次常务会议精神进一步加强安全生产工作的通知》、《国务院常务会议通过<安全生产“十二五”规划>》及公司四届四次职代会暨2011年工作会会议精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质。同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高业务水平。班组党员带头学习，然后组织班组集中学习，并针对检修实际中可能出现的情况进行讨论，使班组成员在思想上提高警惕，时刻牢记安全生产。
二、标准化检修，严抓现场安全文明
结合公司标准化检修要求，班长宗治田代表班组承诺，党员积极带头响应，在现场检修人员做到“两穿一戴”，严格按照检修规程操作，保证检修安全进行。检修现场严格控制污染源，开工前积极做好现场“三层”铺垫工作，准备好垃圾桶和清洗用具，在各个进出口铺设毛毡和白布，以免工作人员将油污带走造成二次污染。检修中保证“三不落地”(设备零部件不落地、油污不落地、工器具不落地)，检修完成做到“三无”(无污迹、无灰尘、无漏点)。对检修现场实行定置管理，将现场分为设备摆放区、工器具摆放区、备品备件摆放区等，使工作现场摆放有序、干净整洁。
三、党员带头，攻克难关
今年检修中，发电机班在水布垭党员争先，成功发现并处理了下导冷却器漏水的重大隐患，在短短一个星期的时间里成功更换三个冷却器，为机组开机争取了时间，为清江公司避免了损失;在隔河岩党员奉献，把原本一个月工期的事情在短短20天内做完，整个推力瓦的拆卸清洗和回装仅用了不到一个星期，这是从来没有的事，在人手不够的情况下，老党员陈子佛积极参与检修，并完成补气装置润滑水管的改造，消除机组隐患;在高坝洲B修中，党员争先，顺利完成了机组轴线调整，消除受油器端盖偏磨的技术难题。总之，哪里有难题，哪里就有党员的身影。
四、深入实际，解决问题
发电机班深入班组实际，在创建标杆班组活动中，以“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”为口号，把解决实际问题作为工作的出发点和落脚点。首先从办公室开始治理，党员积极创新，创建“无烟办公室”，签订“无烟办公室承诺书”，监督班组成员戒烟，增设班组文化墙，展示班组成员风采。对于长期脏乱的仓库，加大整治力度，重新摆放工器具，调整照明线路，对仓库实行“6S”管理标准，按照标准摆放模式进行设计实施;同时，发电机班还积极走出去，利用节省的烟资助学，并积极号召其他班组成员参与，对长阳县龙舟坪镇家庭困难学生黄金鉴进行长期帮扶，目前此学生已经在北京工业大学就读。此次帮扶受到了地方政府和企业的好评，在职工中也形成了一定的影响力。
党员示范岗实施方案范文第4篇
党员示范岗，一切工作都是在班后搞，在岗位的每个党员利用班后时间为岗位上的标化工作出主意想办法，还有很多材料都是自己花钱购买，在一段时间中形成了比岗位比工作，比事故率，各岗位都积极组织，大大推动了我队各项工作的进步，整体工作效果明显。在今年1至5月份我队创下了建队以来最好成绩，5个月无事故，标化工作月月都是达一级。得到了领导的正面肯定和表彰。这些成绩的取得都与我们党员示范岗的表率作用是密切相关的，是他们的模范作用推动了我们各项工作的向前发展。
作为一名党员，就应该始终以党员标准严格要求自己，不但要干好本职工作，而且各方面应起到表率作用。我作为一名普通党员，这次被支部推荐为“四优”党员，感觉自己各方面还有一定的差距，但这也是党支部对我工作的肯定和以后各方面工作的促进。时刻学习党的知识，不断进取，始终与党支部保持高度一致，在思想上逐步提高，要有高度责任感，配合党支部做好一切工作。确保职工和谐，队伍稳定，帮子团结，为安全生产创造良好氛围。 在基层队组干办事员已有几年的经验，因为平时言行都是传达队领导及党支部的意向，行为各方面要求不能太随便，养成了良好的习惯，在同时中反映很好。积极配合队长、书记搞好日常工作，及时处理职工反映的热点问题，并且出主意、想办法了解职工动态，调到机三队刚一年多的时间，但这方面工作非常重要。没有因为工作失误造成任何不良现象的发生，一年以来由于我队职工出勤紧张，按规定一队组必须设办事员、成本员两个岗，但始终都是一个人跟两个岗位，自己平时也未叫苦叫累，总是把按排给的工作提前完成。没有一次因工作繁忙而耽误。这方面既能锻炼自己的工作能力和一名党员的责任感，是支部党员学习的榜样。作为一名党员又是队办事员，工作中就要以人为本，加强对职工和队领导的沟通，走到员工中去，了解职工心声，配合支部解决职工存在的困难，并积极解决。在职工中形成了很好的口碑。
我是一名党员在基层干了多年，始终严格按照党员标注要求自己，做到对待职工人人平等，严格按照政策和制度，大力发扬民主，不论钱多钱少，一律经支部先研究决定，再 墙上公布，职工反映无异议时，才能决定。特别是工分制度上每月按旬汇总，坚持班班公布，及时上墙。职工对此项透明度的工作非常满意，一年多来未因发生职工工资、奖金问题进行上访。收到良好的效果。
党员示范岗实施方案范文第5篇
遵守党的章程，履行党员义务;
关注教育前沿，更新教育理念;
讲原则树正气，完善班级体制;
讲方式重方法，体现人文教育;
领会课改精神，追求学科创新;
平衡学科关系，教绩争创上游;
恳请领导监督，力争师生满意。
2010年4月22日
党员示范岗实施方案范文第6篇
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把握党员先进性标准的时代性、体现思想政治教育的规律性、立足经贸工作的特殊性、讲求先进性教育成果的实效性，用发展的观点、实践的观点，深入研究，大胆探索，认真总结，建立起一整套适应经贸工作需要和满足新时期系统党员教育管理需求，保证共产党员始终保持先进性的长效机制。特别要把争创“五型机关、五好党组织、五好党员”活动转化为加强系统党员教育管理、提高党员素质、发挥党员和基层党组织作用的工作制度，从而把制度建设贯穿于党的思想、组织、作风建设之中，用制度建设解决系统党的建设中存在的问题，用制度建设推动党员长期受教育，永葆先进性，使系统党组织不断增强创造力、凝聚力和战斗力，团结带领干部职工，勇当先锋，创业成才。
二、主要内容
1、以提高党员素质为目标，构建党员学习教育培训机制
(1)教育培训内容。分局党委按深化创建学习型机关活动的要求，制定学习规划，每季度规定具体学习篇目和内容，重点围绕以下几个方面。一是马克思主义基本理论教育。包括马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。二是理想、信念和宗旨观教育。三是道德品质教育。四是组织纪律教育。五是监管服务能力教育。六是履行岗位职责的能力教育。
(2)教育培训的方式和时限。一是正面教育。坚持两周一次的支部集中学习制度，坚持党委中心组成员每季度为党员干部职工上一次党课制度，同时，利用简报、局官网等内部刊物资源，设立专门的理论学习板块，展示学习成果。二是互动教育。以支部为单位，在过好组织生活会的基础上，每半年进行一次保持党员先进性的理论研讨和经验交流。三是自我教育。党员结合实际，制定个人学习计划，自主选择学习内容和交流主题，在支部的集中学习会上进行“述学”，使党员学习由组织引导转为自觉行为。
(3)教育培训成果的评估和运用。局党委采取书面测试、民主测评、查阅笔记等方式，对党员学习情况进行考核评估，建立党员学习档案，合理运用考核评估结果，把党员参加学习的情况和学习成果作为对党员测评的重要依据，与党员民主评议、先进评比挂构，促使党员提高学习深度，提高学习效果。
(4)教育培训的管理。加强党员先进性教育的培训管理，实行党员教育培训目标管理责任制。责任单位对党员在教育培训中的学习笔记、学习心得、交流材料、学习时间和学习成果进行检查和认定。
2、以加强工作作风为目标，构建党员联系群众机制
(1)完善党员干部联系点制度。对履行不同职责的党员，根据自身特点，建立完善联系点制度，使每个党员都联系身边部分群众，有效指导工作，并切实了解和掌握所联系点群众的思想状况和实际问题。每名党员干部至少要联系1名群众。
(2)建立完善建议和意见定期征求制度。一是健全完善谈心谈话制度。实行领导班子成员与分管单位负责人季度谈心谈话制度，在谈心谈话中相互征求工作中的建议和意见。二是健全完善民主评议制度。在每的民主评议和民主生活会召开之前，通过书面形式广泛征求干部群众的建议和意见。三是健全完善定期走访制度。定期走访老党员和老干部，广泛征求他们对分局各项工作的意见建议。上下半年各走访一次。
(3)完善调查研究制度。根据不同需要，每年都确定数量不等的调查研究课题，按照课题项目分类编组，由分局党委领导班子成员或部门负责人带队，深入基层开展调查研究。每年机关每名党员到基层调研的时间不少于10天。
3、以服务发展大局为目标，构建党组织和党员作用发挥机制
(1)进一步发挥党员领导干部的表率作用。一是完善中心组学习制度，建设清醒坚定的领导班子。坚持每月一次的领导班子中心组学习制度，使班子能够高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚定建设中国特色社会主义信念;增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚持思想上、政治上与党中央保持高度一致;认真贯彻市局和地方党委政府的决策部署，把上级精神与工作实际有机结合起来，创造性地开展工作。二是完善服务经济发展大局的各项措施，建设干事创业的领导班子。紧紧抓住发展第一要务，发挥党组织联系广泛的优势，把服务经济社会发展与党的各项工作一同谋划;把引领干部职工积极投身改革开放和社会主义市场经济建设作为一项重点工作常抓不懈。建立每季度定期研究服务经济、服务发展工作的制度，时刻把握发展的脉络。三是坚持民主集中制制度，建设团结协调的领导班子。严格落实民主集中制原则，按照集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则来建立和完善班子内部的议事制度和决策机制。凡属全局性工作，凡属党员干部的推荐、任免和奖惩等重大事项，都要由党委集体研究决定;明确每名领导干部所主管的单位，切实履行领导责任，做到人人有专责，切实增强班子的凝聚力和战斗力，为全系统党组织建设当好表率。
(2)坚持抓大事实事。有效组织全系统党员和党组织充分发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用，为经贸工作的开展和大事实事的落实提供组织保障。一是建立大事实事专题推进制度。成立大事实事专题推进组，明确负责每项大事实事推进的责任领导、责任单位以及完成时限。建立大事实事推进制度。通过实施抓大事实事，有效提高经贸系统服务大局的参与度和贡献率，并有效牵动党的其它各项工作的顺利开展。二是完善大事实事推进工作的考核评比制度。局党委要将大事实事推进责任目标逐项分解，根据责任制目标和责任制目标管理要求，确定完成目标的奖惩制度，调动干部职工工作积极性。
(3)丰富完善争创“五型机关、五好党组织、五好党员”活动。本着“一本经念到底、一件事抓出头”的精神，把争创“五型机关、五好党组织、五好党员”活动作为深化争当先锋主题实践活动的重要载体和加强机关建设的一条主线，作为提高系统党员素质，发挥系统党员作用，服务经济社会发展大局的重要内容和长期任务，深入持久地开展下去。一是坚持争创“五型机关、五好党组织、五好党员”活动的宗旨不动摇。即“讲学习、讲政治、讲正气、讲大局、讲奉献;树党员意识、树先进意识、树服务意识、树作为意识、树形象意识;创一流工作业绩，争当先锋。二是全面结合工作实际。根据每年工作任务的变化，每年初都要研究细化活动的实施方案，丰富完善活动内容。三是完善激励约束制度。对照活动要求，严格评定每名党员干部的表现和成绩。对在全年开展的争创“五型机关、五好党组织、五好党员”活动中表现突出的党员干部进行物质表彰和精神激励，对在全年开展的争创“五型机关、五好党组织、五好党员”活动中作用发挥不突出、成效不明显的党员干部进行诫免谈话、通报批评。
4、以促进的各项工作为目标，构建党员干部管理监督机制
(1)坚持党组织对党员的评价制度。在每年对每名党员干部进行民主评议、征求群体意见建议的基础上，进一步完善考核制度，坚持统一组织和分类考核相结合、定性考核与定量考核相结合、共性工作目标考核与特色性突破性工作目标考核相结合、考核结果与干部使用相结合等“四个结合”，发挥好考核的导向作用，公平公正地评价每名党员干部。
(2)坚持选拔任用党员干部制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持重公论、重政绩、重公平的原则，树立正确的选人用人导向，严格组织程序和纪律，科学量化各项指标，根据考核成绩综合排名，确定候选人进行严格取舍。坚持原则，择优选拔。
(3)坚持党员干部管理监督制度。一是落实党员干部管理监督责任。党委负责对党员干部进行日常管理监督和考评。二是突出党员干部管理监督重点。确定单位领导为管理监督的重点人员;确定党员干部的“工作圈”和“生活圈”为管理监督的重点内容。三是定期通报党员干部管理监督情况。每在全系统范围内通报每名党员干部的学习、工作和生活情况，对于党员队伍建设方面的重大情况，进行及时通报，以使党员干部间进行相互监督，使全系统都了解每名党员一年来的思想和工作状况，了解党员先锋模范作用的发挥情况。
(4)坚持党员自我检查自我约束制度。以支部为单位每季度召开民主生活会，认真开展批评与自我批评;每召开党员干部述职大会，每名党员干部认真进行自我检查和自我评议。
三、保障措施
保持共产党员先进性长效机制，是由党员学习培训、教育管理、监督约束、作用发挥等方面的一系列机制制度组成的一项系统工程。各党支部要高度重视，加强领导，加大力度，强化措施，切实把各项制度落到党员队伍建设工作的具体工作中，确保长效机制的正常有效运行。
1、统一思想、高度重视。党委建立保持共产党员先进性长效机制，是提高全系统党员素质，全面提高党员队伍建设水平的需要;是进一步强化全系统党的制度建设，巩固先进性教育工作成果的需要;是确保“三个代表”重要思想全面落实，充分发挥党组织在“全面建小康”的宏伟实践中先锋作用的需要。要加强对系统党员的思想政治教育工作，教育引导系统党员充分认识建立先进性教育长效机制的重要性和必要性，切实增强执行、落实长效机制各项制度的自觉性和主动性。要组织好对统先进性教育长效机制主要内容的学习教育和宣传，使系统广大党员全面了解各项制度内容，明确具体要求和努力方向，增强执行、落实长效机制各项制度的针对性和实效性，确保长效机制高水平、高效率的运行，
2、加强领导、履行责任。要围绕长期受教育、永葆先进性这一总体目标，切实加强对确保长效机制制度运行的领导支部书记要切实履行党建第一责任人的职责，各单位负责人作为各自职责范围内先进性教育的直接责任人和第一责任人，不仅要带头执行落实好各项制度，还要继续履行好各自的职责，教育引导广大党员自觉执行落实好先进性教育长效机制，要做到认识到位、责任到位、落实到位。要建立目标责任制，形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级的岗位责任制，层层落实，务见成效。组织人事科、纪检监察室作为保证长效机制运行的责任部门，要加强日常的监督和检查，确保机制运行责任制真正发挥效用。