煤矿技术员岗位职责范文第1篇
1、对全区的安全生产负全面管理责任，是本区安全生产的第一责任人，是本单位搞好质量标准化、安全自主管理的第一责任者;对本单位的安全管理、安全质量标准化、安全教育培训、隐患排查治理、安全自主管理负责。
2、定期主持召开安全办公会、兑现会和三班联席会，及时贯彻上级安全生产方针、政策，总结分析本区安全生产及解决安全生产中的问题。
3、加强走动式巡查管理，要把班前礼仪、井下乘车、安全确认、动态达标、手指口述、班后评估、走动式安全培训作为管理的重点，并负责组织管理干部做好各项工作制度执行情况的检查，发现违章违纪现象，现场要及时制止和处罚。
4、抓好职工日常安全培训，坚持开展一日一题、一周一案例、一月一考活动，要认真开展走动式安全培训。
5、按照五级问责制的要求，对现场存在较大安全隐患、安全管理环节失控以及工程质量低劣等情况，要按照“五级”问责制度进行问责。及时分析预测生产中要发生的隐患形式、隐患类型、及时采取防范措施处理。及时排查安全隐患，对查出的隐患“五定”闭合处理，问题追究处理。
6、负责落实矿下达的安全生产任务，制定科学合理的会战和保勤政策，保证安全生产任务的完成。
7、积极推行“岗位自我保安、班组自我控制、区队自我管理、系统自我监督”的安全自主管理模式，负责建立并完善班组自治管理的各项规章制度和实施方案。积极落实岗位“手指口述”， 班前预想、安全确认、班中巡查和班后验收制度。
8、组织现场抢救事故，做好排查分析、善后处理工作。
9、深入生产一线，及时掌握施工情况，对特殊施工(如过断层、淋水、老峒、贯通、处理冒顶、交叉点、透小眼等)的安全重点负责，并制定切实可行措施，亲临现场指挥或指定专人负责落实。
10、抓好工程质量和文明生产，严格安全质量标准化检查、考核和奖罚，真正实现全过程动态达标，对不合格的工程要查出原因，及时组织整改，确保达到矿订质量计划。
11、抓好劳动组织及正规循环作业，提高单进及工效，在保证安全和质量的前提下，加强施工材料管理，杜绝浪费消耗。
12、认真审批技术人员编制的作业规程及安全技术措施。
13、积极推广、使用新技术、新工艺、新设备。
14、带头执行、落实严格落实《事故应急调度制度》、《安全确认制度》、开工许可制度》、《零星作业人员汇报制度》、《隐患汇报制度》等五项制度。严格要求全区管理干部认真遵守五项制度及值班安全确认汇报制度，确保安全生产。
二、党支部书记(兼工会主席)安全责任制
1、对全区的安全生产工作负监督检查责任，重点负责管线及支护、后路等基础管理工作;负责本区党员及职工的政治思想、安全思想教育，做好“11种安全隐患人”排查帮教转化工作。协助区长开展安全自主管理，落实相关制度，逐步规范职工行为。
2、及时宣传贯彻矿上的安全有关文件规定、政策和区里的各项规章制度，教育全区职工遵章守纪，牢固树立“安全第一，岗位位自我保安”的思想。
3、对现场存在较大安全隐患、安全管理环节失控以及工程质量低劣等情况，要按照“五级”问责制度进行问责。监督落实五项制度，严格监督落实、执行管技人员跟班、值班制度，从严要求，严格执行矿相关制度。对查出的隐患进行“五定”闭合处理。认真检查小班班前预想、安全确认、班中巡查和班后验收制度的执行情况;
4、在走动式巡查管理过程中，把班前礼仪、井下乘车、安全确认、动态达标、手指口述、班后评估、走动式安全培训作为巡查重点加以检查落实，认真开展走动式安全培训。
5、发现区队领导违章指挥，冒险蛮干的行为必须坚决制止;对于违章作业、违反劳动纪律的职工，应及时个与教育和处罚;
6、关心职工生活，掌握职工的思想动态，为职工排忧解难，解除职工的后顾之忧，为职工办实事，保障职工的合法权益;
7、发挥党支部的战斗堡垒作用，积极开展“党员身边无事故”、“群安监督”、“岗位练兵”、“技术比武”和活动。
8、切实保障职工的合法权益。积极推行“岗位自我保安、班组自我控制、区队自我管理、系统自我监督”的安全自主管理模式，
9、掌握煤与瓦斯突出防治措施，认真执行安全防护措施。
10、出现事故按规定及时汇报积极组织抢救，发现隐瞒事故不报的，要向有关领导和部门维护职工的合法权益。参加事故追查分析会，做好事故受害者的善后处理工作。
11、带头执行、落实严格落实《事故应急调度制度》、《安全确认制度》、开工许可制度》、《零星作业人员汇报制度》、《隐患汇报制度》等五项制度。严格要求全区管理干部认真遵守五项制度及值班安全确认汇报制度，确保安全生产。
12、切实抓好单位安全质量标准化创建工作，确保完成矿上下达的质量和任务计划。
三、掘进工长安全责任制
1、协助区长搞好本区安全管理工作，对所在队安全生产、质量标准化创建、安全自主管理和各项制度任务的落实负全面管理责任。
2、协助区长贯彻落实国务院446号、493号令有关规定，带头执行各项规章制度和安全作业技术措施，抓好职工现场规范操作，发现职工违章作业要及时制止并作出处罚决定。
3、工长有权对所包队工作包括：生产、质量、安全等一切符合本队安全生产的，进行安排落实兑现，有权支付工分，但不能有跑马分;
4、抓好现场管理，跟班负责，按作业规程要求严把质量关，发现不按规程、措施施工的，坚决按要求予以纠正，确保达到矿上下达的质量计划。
5、认真落实五项制度，必须按时参加班前会，做好“11种安全隐患人”排查帮教转化工作。与工人同上同下，跟班干部开工前要对施工现场进行安全确认，负责现场安全隐患或问题的排查和处理。问题排查和处理情况要在《安全确认记录本》上记录清楚，当班不能解决的问题要与下一班交接清楚。
6、现场跟班发现重大隐患，立即采取措施组织处理，及时向区值班和调度所汇报，并采取果断措施组织人员排除。
7、在走动式巡查管理过程中，把班前礼仪、井下乘车、安全确认、动态达标、手指口述、班后评估、走动式安全培训作为巡查重点加以检查落实。
8、对本队的质量、任务负责落实，组织验收。同时根据现场情况提出生产意见及注意事项。
9、对本队出现人身事故和非人身事故，坚持“四不放过”的原则，按照1号文的要求，认真追查，严肃处理。对现场存在较大安全隐患、安全管理环节失控以及工程质量低劣等情况，要按照“五级”问责制度进行问责。
10、掌握煤与瓦斯突出防治措施，认真落实安全防护措施。
11、上井后写入跟班记录：详细记录什么问题，怎样处理，落实到谁身上，由谁负责。但凡在小班能处理掉的问题，应当当班解决;决不准遗留给下班，否则将按不负责任处理，区将给予罚款。
12、凡承包的队出现工伤，工程质量不达标，文明卫生不合格或出现其他问题，将给予包队干部进行处罚。
13、带头执行、落实严格落实《事故应急调度制度》、《安全确认制度》、开工许可制度》、《零星作业人员汇报制度》、《隐患汇报制度》等五项制度。
四、掘进技术员安全责任制
1、负责全区的安全生产的技术管理工作，协助区长做好全区的安全自主管理工作，对全区的质量标准化创建工作负主要责任。
2、严格执行管技人员跟班、值班制度，班前会上要认真排查“11种安全隐患人”排查帮教工作。
3、跟班过程中要认真检查落实各班对班前预想、安全确认、班中巡查和班后验收制度的落实执行情况;对查出的隐患进行“五定”闭合处理。把班前礼仪、井下乘车、安全确认、动态达标、手指口述、班后评估、走动式安全培训作为落实走动式巡查的重要内容。
4、认真编写作业规程及安全技术措施，并要有指导性、针对性、可靠性。
5、深入现场及时了解掘进工作面地质及生产条件变化情况，解决生产过程职工遇到的技术问题，检查工程质量和文明生产，核对巷道中腰线，监督指导规程、措施的执行落实情况。
6、参加每周的安全例会，协助区长贯彻落实国务院446号、493号令有关规定。抓好职工日常安全培训，坚持开展一日一题、一周一案例、一月一考活动，及时向职工贯彻规程措施及应知应会，并有考核和记录;要认真开展走动式安全培训。
7、迎头遇到地质条件变化及时与有关技术部门联系，拿出施工方案和措施。严格安全质量标准化检查、考核和奖罚，真正实现全过程动态达标。
8、及时准确填写工程进度表，特殊部位的施工，要编写补充措施，经审批后方可组织施工;组织好过关考试。
9、协助区长做好事故多发点(交叉点、过构造、过淋水、过老峒、贯通等)安全措施管理。
10、对现场存在较大安全隐患、安全管理环节失控以及工程质量低劣等情况，要按照“五级”问责制度进行问责。参加事故追查会，并制定有效防范措施，参加事故追查会，及时编制成安全培训教材，对职工进行教育。
11、加强与技术部门的联系，对巷道的开窝、停头、施工中遇到的重大技术问题，要及时通知有关技术部门。
12、做好各种技术资料的收集整理工作，并按照业务部门的要求及时填报。
13、认真做好隐蔽工程记录和施工巷道图牌板的编制悬挂及管理工作。
14、积极参加与新技术、新工艺的事实和推广，并对实施过程中出现的各种问题拿出解决方案，做出总结工作。
15、带头执行、落实严格落实《事故应急调度制度》、《安全确认制度》、开工许可制度》、《零星作业人员汇报制度》、《隐患汇报制度》等五项制度。
五、掘进队长(副队长)管理责任制
1、对本队的安全生产、自主管理、质量标准化创建负直接管理责任。
2、协助工长认真组织本队职工，认真组织职工按质按量完成生产任务和质量指标。
3、积极推行“班组自我控制”的安全自主管理模式，做好岗位“手指口述”。认真落实班前预想、安全确认、班中巡查和班后验收制度;要对作业现场安全生产条件进行检查，确认具备安全生产条件后方可进行作业。
4、负责落实作业规程及安全技术措施，抓好施工巷道工程质量和文明生产。严格按照设计图纸及规程要求施工。
5、组织开好班前会、安全会，研究解决安全生产中的问题，加强对全队职工安全知识的教育抓好职工日常安全培训，要认真开展走动式安全培训。
6、将质量标准化效果与职工的当班工资直接挂钩考核，对现场存在较大安全隐患、安全管理环节失控以及工程质量低劣等情况，要按照“五级”问责制度进行问责，兑现奖罚。严格进行日检查、班评估，真正实现全过程动态达标，
7、做好现场跟班管理，以身作则，按章指挥，制止违章违纪行为;及时排查安全隐患，做到 “五定”闭合处理。
8、带头执行、落实严格落实《事故应急调度制度》、《安全确认制度》、开工许可制度》、《零星作业人员汇报制度》、《隐患汇报制度》等五项制度。每班向区值班汇报生产、安全情况，发现较大问题要向矿调度和区值班汇报，以便及时处理。
9、负责开好班前会、班后会，认真执行现场交接班制度和工程质量验收检查制度。
10、支持安全网员监督检查工作，及时采纳检查人员的合理建议。
11、负责本队的材料管理工作，教育职工要厉行节约，严禁浪费。
12、经常观察迎头的地质变化情况及时向区值班汇报，同时经常向技术员了解本队的掘进计划，以便及时调整火攻品和其他材料计划。
13、掌握煤与瓦斯突出基本知识，认真落实安全防护措施。
六、掘进班长(副班长)安全责任制
1、对本班安全生产负直接责任，是本班自主管理、安全质量目标完成的第一责任人。
2、积极推行“岗位自我保安、班组自我控制”的安全自主管理模式，做好岗位“手指口述”。 及时排查处理安全隐患。认真落实班前预想、安全确认、班中巡查和班后验收制度;要对作业现场安全生产条件进行检查，确认具备安全生产条件后方可进行作业。
3、认真带领全班职工按质按量完成本班生产任务。
4、严格按设计及规程措施要求施工，掌握巷道中、腰线，搞好工程质量及文明生产。
5、班组要坚持日检查、班评估，严格安全质量标准化检查，真正实现全过程动态达标。
6、带头执行、落实严格落实《事故应急调度制度》、《安全确认制度》、开工许可制度》、《零星作业人员汇报制度》、《隐患汇报制度》等五项制度。以身作则，按章作业，抓好当班安全工作，做好当班的安全确认工作，发现隐患及时向跟班干部和区值班汇报，并根据领导安排积极组织处理。
7、认真开好班前、班后会，布置任务明确，安全措施交待具体、落实到人。班前会上要认真排查“11种安全隐患人”，排查出的“11种安全隐患人”一律不准入井，认真做好帮教工作。
8、管理并正规使用掘进工作面各种安全设施，爱护施工设备及工具。
9、安排教育职工按规定使用各种材料，严禁丢失和浪费。
10、掌握煤与瓦斯突出基本知识，认真落实安全防护措施。
11、保护并正规使用好通防设施，发现问题及时汇报处理，杜绝瓦斯超限。
12、对本班职工的不规范操作行为，要及时制止，发现“三违”要立即制止并汇报处理。对现场存在较大安全隐患、安全管理环节失控以及工程质量低劣等情况，要按照“五级”问责制度协助区队进行问责，追究相关责任人的责任。
七、小绞车司机安全责任制
1、做好本岗位的安全自主管理。必须持证上岗，严格执行操作规程;认真落实班前预想、安全确认、班中巡查和班后验收制度;做本质安全型人(要安全、会安全、能安全的人)。
2、带头执行、落实严格落实《事故应急调度制度》、《安全确认制度》、《开工许可制度》、《零星作业人员汇报制度》、《隐患汇报制度》等五项制度。
3、积极配合区队开展走动式安全培训，手指口述，五级问责，质量标准化创建等安全管理工作。
4、负责绞车窝及其周围文明生产环境管理。禁止绞车窝内有笆片、背板等杂物，保证绞车窝前后10米范围内无浮煤(矸)、杂物、淤泥、积水;
5、负责检查绞车地点及周围的巷道支架、帮顶是否完好;
6、做好岗位“手指口述”。开车前必须认真检查小绞车是否稳固，底座螺丝有无松动滑扣，压柱、斜柱是否牢固，绞车护身板是否牢固和完整。必须检查绞车制动装置是否灵活好使，安全间隙是否符合规定，有无过度磨损。必须检查绞车大绳、钩头情况，绞车留绳是否安全牢固可靠，声光信号及点铃是否齐全灵敏;
7、上山 施工必须认真检查霸王桩、回头轮稳设牢固安全，开车前要进行试运行;
8、必须认真执行“行车不行人，行人不行车”的规定;严禁放飞车。
9、司机必须精力集中，谨慎操作，不得擅自离岗，行车时不准与他人交谈。
八、耙矸机司机安全责任制
1、做好本岗位的安全自主管理。必须持证上岗，严格执行操作规程;认真落实班前预想、安全确认、班中巡查和班后验收制度;做本质安全型人(要安全、会安全、能安全的人)。
2、带头执行、落实严格落实《事故应急调度制度》、《安全确认制度》、《开工许可制度》、《零星作业人员汇报制度》、《隐患汇报制度》等五项制度。
3、积极配合区队开展走动式安全培训，手指口述，五级问责，质量标准化创建等安全管理工作。
4、做好岗位“手指口述”，开工前，要认真检查耙矸机卡道器、霸王桩、操作把、护身点柱、护绳栏、留绳等设施是否齐全、灵敏、安全、可靠，要检查大绳、滚筒内的盘绳以及尾绳轮等情况，发现问题及时汇报、处理;
5、负责耙矸机的使用和保护。要检查固定锲的紧固及回头滑完好情况，耙矸前要耙斗进行试验;
6、斜巷施工，要负责耙矸机后手拉挡的管理和使用;
7、套上操作手把后要发出信号，招呼耙矸机前方人员离开耙斗、钢丝绳运行及抖动区，然后方可启动电机，待电机空运转数圈后再徐徐搬动操作把，使耙斗运行耙矸;
8、耙、装车时，必须喷雾、洒水灭尘;
8、斜巷施工出矸期间，矿车进入卸尾槽要及时给绞车司机送停车信号;
9、及时清理耙矸机两帮及机尾向后5米范围内的浮矸浮煤，负责耙矸机周围的文明生产环境卫生管理;
10、超过400MM见方的矸石严禁耙入矿车;
11、耙矸机电缆必须套胶皮管进行保护，电缆、设备要吊挂、放置整齐;
12、放炮前要将耙斗从迎头挪到耙矸机跟前，簸箕口要用矸石压住，电缆、设备要用笆片、大板或皮带等包裹进行保护，电缆要落地，按钮、手把放入耙矸机槽子下面台车上;
13、放炮后对电缆、设备重新整理，并对耙矸机的机械、电器部分以及电缆、防滑装置认真检查;
14、交接班时，要向下一班耙矸机司机交代清楚操作中存在或发现的问题以及注意事项，以便下一班及时处理和防备。
九、电瓶车司机安全责任制
1、做好本岗位的安全自主管理。必须持证上岗，严格执行操作规程;认真落实班前预想、安全确认、班中巡查和班后验收制度;做本质安全型人(要安全、会安全、能安全的人)。
2、带头执行、落实严格落实《事故应急调度制度》、《安全确认制度》、《开工许可制度》、《零星作业人员汇报制度》、《隐患汇报制度》等五项制度。
3、积极配合区队开展走动式安全培训，手指口述，五级问责，质量标准化创建等安全管理工作。
4、做好岗位“手指口述”。使用前要认真检查蓄电池箱、电动机、电器的盖子是否盖紧，各部件的紧固螺丝是否松动，动力线是否破损。要检查机械部分、润滑及制动系统是否完好灵敏，灯、蓬、铃、闸是否齐全有效。发现问题必须处理好后方可开车;
5、运行过程中，对行车段巷道的帮顶支护情况要注意观察，发现安全隐患及时通知有关单位进行处理;
6、对行车范围内的轨道状况要经常检查，发现问题及时报请有关单位予以处理，保证安全行车，同时要保护好本段巷道通风、机电等设施;
7、行车期间，尤其是通过风门、巷道狭窄地段时，司机四肢不得露出车外，不得探头探脑。车不停稳，司机不准下车;
8、行车通过风门区域时，必须发出声光信号。接近风门、巷道口、弯道、道岔和坡度较大地段以及前方有人员、车辆或视线障碍时，必须减低速度，并发出警号。通过风门后，要及时关闭风门;
9、电瓶车司机必须携带便携式瓦斯报警仪并悬挂于车蓬上，瓦斯超限必须切断电源，停止运行;
10、按规定使用电瓶车，并加以爱惜，严禁超挂车。
十、打眼工安全责任制
1、做好本岗位的自主管理。熟悉打眼机具性能及结构特征，掌握打眼操作的技术要求、质量标准及有关安全作业规定。认真落实班前预想、安全确认、班中巡查和班后验收制度;做本质安全型人(要安全、会安全、能安全的人)。
2、带头执行、落实严格落实《事故应急调度制度》、《安全确认制度》、《开工许可制度》、《零星作业人员汇报制度》、《隐患汇报制度》等五项制度。
3、积极配合区队开展走动式安全培训，手指口述，五级问责，质量标准化创建等安全管理工作。
4、做好岗位“手指口述”。打眼前，必须对迎头支护、帮顶等认真检查，严格执行敲帮问顶制度，确保迎头有一个良好的安全生产环境。
5、负责迎头前探梁、棚撑子、点柱等临时安全设施按规定使用。
6、认真管理和保护好打眼机具，及时按规定加油，对机具的殉坏，失爆情况要经常检查，发现问题及时汇报。
7、协助通风工区进行迎头的洒水灭尘、冲洗巷帮的工作，并负责迎头水管的完好和吊挂整齐。
8、负责监督迎头局扇通风的管理，经常检查迎头风筒的吊挂质量和风量，以及风筒的距离。
9、必须按爆破图表要求，照眼位打眼，认真掌握好炮眼的深度和角度。
10、听从耙矸机司机指挥，耙矸时必须撤至耙矸机后安全地点。
11、打耙矸机回头滑子锲子眼时，必须敲帮问顶，前探支护顶板，认真按作业规程要求操作，严禁空顶作业，回头滑子打设牢固，经试车后方可使用。
12、打眼完工后，及时将打眼机具、电缆(风、水管)等挪到耙矸机后安全地点放置整齐。
十一、喷浆工安全责任制
1、做好本岗位的安全自主管理。严格执行喷浆操作规程。认真落实班前预想、安全确认、班中巡查和班后验收制度;本质安全型人(要安全、会安全、能安全的人)。
2、带头执行、落实严格落实《事故应急调度制度》、《安全确认制度》、《开工许可制度》、《零星作业人员汇报制度》、《隐患汇报制度》等五项制度。
3、积极配合区队开展走动式安全培训，手指口述，五级问责，质量标准化创建等安全管理工作。
4、做好岗位“手指口述”;认真检查巷道帮、顶围岩情况，及时找掉危岩悬矸，消除不安全因素。
5、检查巷道工程质量，使其符合设计要求，凡挖超规定，必须处理。对悬矸，特别是对巷道两帮墙基的浮矸石清理，及时挖水沟，要认真监督检查，不符合要求不准喷浆。必须保证墙基基宽以及底版下有不少于100MM的喷体，杜绝赤脚、伸腿。
6、喷浆必须拉线，用细铁丝在巷道两帮拱基处打点拉线，并挂一线，拉线喷浆，保证喷浆质量。
7、对喷浆段巷道内的不便移动的机电设备、电缆、管线等要加以掩盖，喷浆结束后及时清理干净。
8、喷浆机和喷浆手之间应配备专用联络信号，信号要方便可靠，及时准确。
9、经常清理喷浆机的栏腔，保持畅通，经常检查维修、紧固喷浆机各部件联接，保持良好的密封性。
10、喷浆前应冲洗岩壁，将巷道帮顶岩粉积尘冲洗干净。
11、喷浆期间，所有作业人员必须佩带防尘保护用品。
12、喷射操作时，应先送风，再送电，然后送水，最后给粉。结束时应先停料，待料用完后停电，最后断水，停风。
13、喷射期间，因意外停风，如断电、堵料等，喷射手不得随意放置喷浆机头，严防突然来风枪头摆动伤人。
14、喷浆结束后，对巷道内的回弹料及时清理回收利用。对喷浆设备、管线要认真清理，妥善保护。
十二、钉道工安全责任制
1、做好本岗位的安全自主管理。钉道工应熟悉轨道量具及施工设备的正确施工方法。认真落实班前预想、安全确认、班中巡查和班后验收制度;本质安全型人(要安全、会安全、能安全的人)。
2、带头执行、落实严格落实《事故应急调度制度》、《安全确认制度》、《开工许可制度》、《零星作业人员汇报制度》、《隐患汇报制度》等五项制度。
3、积极配合区队开展走动式安全培训，手指口述，五级问责，质量标准化创建等安全管理工作。
4、必须熟悉并严格执行临时轨道铺设质量标准。
5、每天负责检查整个运输系统临时轨道质量，发现有轨距不符合标准，轨道接头间隙、高低差、错茬超过规定时，及时纠正;发现轨道构件松动或不齐全时，必须处理，确保坚固有效，问题不处理，禁止矿车通行。
6、进入施工点前，必须首先检查巷道的支护情况，事故隐患不排除，不准进入施工地点。
7、施工作业时，所有的工具不准碰触电缆、电话线等电气设备。
8、施工结束后，负责清理此处巷道文明生产，保证巷道内无浮煤、杂物、积水。
十
三、下料工安全责任制
1、做好本岗位的安全自主管理。严格遵守劳动纪律及区制定的各项规章制度。认真落实班前预想、安全确认、班中巡查和班后验收制度;本质安全型人(要安全、会安全、能安全的人)。
2、带头执行、落实严格落实《事故应急调度制度》、《安全确认制度》、《开工许可制度》、《零星作业人员汇报制度》、《隐患汇报制度》等五项制度。
3、积极配合区队开展走动式安全培训，手指口述，五级问责，质量标准化创建等安全管理工作。
4、严把材料质量关，凡不符合标准的材料严禁入井。
5、下料、跟料时要与运输工区有关人员主动配合，服从他们的指挥及执行运输区相关的规章制度。
6、严禁乘坐电机车头、料车、叉车几重车等。
7、材料到位后，要与当班班长进行交接验收，料票签字后返回区里。凡不符合标准的材料下井，每次罚下料工20元。若发现材料丢失，下料工按丢失材料总额的50‰进行赔偿。
8、下料工要经常向区长、技术员了解各掘进工作面的进尺情况及支护变化情况，以便及时调整材料的类型、规格、数量等。
十
四、掘进验收员安全责任制
1、做好本岗位的安全自主管理。负责当班进尺等工作量、工程质量、环境卫生监督验收，并负责迎头中腰线延伸;
2、带头执行、落实严格落实《事故应急调度制度》、《安全确认制度》、《开工许可制度》、《零星作业人员汇报制度》、《隐患汇报制度》等五项制度。
3、积极配合区队开展走动式安全培训，手指口述，五级问责，质量标准化创建等安全管理工作。
4、认真落实班前预想、安全确认、班中巡查和班后验收制度;做本质安全型人(要安全、会安全、能安全的人)。
5、严格执行安全确认制度。每班开工前带班干部、班队长要对作业现场安全生产条件进行检查，确认具备安全生产条件后方可进行作业。
6、热爱本职工作，认真负责，不弄虚作假，坚持原则敢于负责;
7、发挥现场管理监督职能，发现质量问题和不规范行为敢于及时制止;
8、及时完成区布置的其他工作。
9、认真执行评记分标准和制度。
十
五、掘进机司机安全岗位制
1、做好本岗位的安全自主管理。司机必须经专门培训，考核合格后，方可持证上岗。工作时，严格遵守“三大规程”的有关规定。认真落实班前预想、安全确认、班中巡查和班后验收制度;本质安全型人(要安全、会安全、能安全的人)。
2、带头执行、落实严格落实《事故应急调度制度》、《安全确认制度》、《开工许可制度》、《零星作业人员汇报制度》、《隐患汇报制度》等五项制度。
3、积极配合区队开展走动式安全培训，手指口述，五级问责，质量标准化创建等安全管理工作。
4、熟悉机器的结构、性能、动作原理，能严格按操作规程准确、熟悉的操作机器，懂得设备的一般维护保养和故障处理知识。
5、各种电气设备控制开关的操作手柄、按钮、指示仪表要妥善保护，防止损坏、丢失。对掘进机上所有的安全闭锁和保护装置，不得擅自改动或甩掉不用。
6、掘进机必须配备正副司机两名司机，正司机操作，副司机负责监护。操作前要做好做好岗位“手指口述”。操作时，要做到精神集中，不得擅自离开工作岗位，不得委托无证人员操作。
7、在发现掘进机有故障时，应积极配合维修人员进行处理，不能处理时，要立即向班队长汇报。
8、在掘进机停止工作、检修及交接时，必须断开机器上的隔离开关，并将供电开关打到停电位置。检修还应在供电开关上挂停电牌。
9、完成作业后，应将掘进机退到安全地点，清除机器及铲板上的煤块和粉尘，按规定将各部位置于合适位置。
10、严格执行现场交接班制度，填写交接日志，对机器运转情况及存在问题向接班司机交代清楚。
十
六、掘进机维修工安全责任制
1、做好本岗位的安全自主管理。必须通过专业技术培训并经考核合格，持证上岗。认真落实班前预想、安全确认、班中巡查和班后验收制度;本质安全型人(要安全、会安全、能安全的人)
2、带头执行、落实严格落实《事故应急调度制度》、《安全确认制度》、《开工许可制度》、《零星作业人员汇报制度》、《隐患汇报制度》等五项制度。
3、积极配合区队开展走动式安全培训，手指口述，五级问责，质量标准化创建等安全管理工作。
4、精通机器结构、性能、工作原理，具有一定的机械、电气基础知识和维修技术，爱护机器设备。
5、严格按照技术要求对机器进行润滑及维护保养。
6、维修前应切断电源，认真检查掘进机周围的顶板、支护、通风、瓦斯情况，确保工作区域安全。
7、严格按规程规定进行班检、日检、旬检、月检和维护保养工作。
8、所使用的润滑油、齿轮油、液压油牌号必须符合规定，并有可靠的防水、防尘措施。
9、严格按照《操作规程》要求进行维修作业，维修过的机械设备要达到完好标准，电气系统防爆性能良好，严禁“失爆”。
10、维修结束后，应对掘进机进行全面检查，并参照出厂验收要求试车，符合要求后，方可交付司机使用。
11、小班电工和当班迎头工人共同把关抓好生产环节，凡拉机尾，加连杆、H架、托滚等一律由小班配合当班机电工把工作做好。干多少窑加多少架子，否则将给小班进尺班、当班机电工给予处罚;
12、机械使用过程中严禁野蛮操作，链板机必须掏回头煤，违者将给予200元罚款;凡因工作失误或工作责任心不强造成机电故障影响生产的，使其情节轻重，将给予罚款500—1000元;
12、大班检修人员要树立“以生产安全第一”的思想，严禁有“我检修我说了算”的思想，随意停头，原则上检修在早中班交接班时间为定点检修。中班人员到后，将停止检修进行生产;在迎头架棚时，再进行检修。任何人不允许以任何理由，为了自身早上井而停头检修，一经发现将给予200元罚款处理;
十
七、胶带(刮板)输送机司机安全责任制
1、做好本岗位的安全自主管理。司机必须经专门培训，考核合格后，方可持证上岗。工作时，严格遵守“三大规程”的有关规定。认真落实班前预想、安全确认、班中巡查和班后验收制度;本质安全型人(要安全、会安全、能安全的人)。
2、带头执行、落实严格落实《事故应急调度制度》、《安全确认制度》、《开工许可制度》、《零星作业人员汇报制度》、《隐患汇报制度》等五项制度。
3、积极配合区队开展走动式安全培训，手指口述，五级问责，质量标准化创建等安全管理工作。
4、熟悉机器的结构、性能、动作原理，能严格按操作规程准确、熟悉的操作机器，懂得设备的一般维护保养和故障处理知识。熟悉运输系统的安装位置。
5、司机工作时必须精神集中，不准擅离岗位，不得委托无证人员开车，负责清理机头附近巷道内的浮煤、杂物，并洒水灭尘。
6、输送机头或其控制开关附近20米以内风流中瓦斯浓度达到1.5%时，必须停止运转，切断电源，进行处理。瓦斯浓度降到1%以下时，方可复电开机。
7、司机应携带常用工具和小型备件，发现设备有问题要积极配合维修工进行处理，不能处理是要立即向工长汇报。
8、司机接班后应将输送机的控制开关手把扳到断电位置并锁好，挂上“有人工作、不准送电”字样的停电牌。并按规定对机头附近顶板、支护、电缆、信号、喷雾设施以及输送机有关部位进行检查合格后，至少空转一圈再正式开车运转。
9、在启动输送机前司机应发出警报信号或喊话，警告人员离开机器的转动部位，再次电动后，在正常启动运转。
10、必须按规定的信号开停输送机，严格按照操作规程的有关规定操作，同时要严格遵守《煤矿安全规程》。运转中如出现问题，应停机处理。
11、收工时，必须将输送机上的煤全部卸净，顺煤流方向依次关闭输送机，并将控制开关手把扳到断电位置，缩紧闭锁螺栓，关闭喷雾煤尘截止阀。
煤矿技术员岗位职责范文第2篇
《生产科内部考核》
为进一步加强对技术人员的管理，充分调动工作积极性，提高技术人员的业务素质、服务意识和创新能力，特制定本办法。
一、 组织领导
组 长：李原
副组长：李辉 郭玮伟 张红乾 成 员：生产科所有管理人员
二、 考核范围
刘河煤矿所有在职技术主管及实职技术员
三、 考核规定
1、考核实行积分制管理和个人罚款罚款相结合的原则，每人每月积分满分100分。个人罚款仅指生产科人员对技术员的个人罚款。
2、考核共分以下几部分：规程措施管理、工程质量、现场工作指导、科技创新、出勤纪律、其他等。
3、月底各技术员考核成绩落实方式为：以个人月最终得分进行排名，并进行奖罚。罚款以如下两种形式体现：
① 若所有或超过50%技术员考核得分均在90分以上，则将全月对 技术员的罚款总额以一定比例奖励前3名人员;
②若所有或超过50%技术员考核得分均低于90分，则罚款归矿。
4、实习技术员原则上不纳入考核，其考核形式以平时的针对性罚款为主，月底统一汇总。
四、 考核细则
1. 本业务范围内工程开工前没有按照规定时间编制作业规程(或专项措施)并按要求审批完毕，一次扣10分、罚款500元。
2. 作业规程(或专项措施)编制不严谨，存在原则性错误的一次扣5分、罚款200元
3. 作业规程(或专项措施)出现一处错别字扣0.5分、罚款50元 4. 作业规程(或专项措施)贯彻记录代签每人次扣0.5分、罚款50元 5. 井上下各种记录没有要求填写、整理，或弄虚作假的，每次扣3分，罚款100元。
6. 月中工程质量检查不及格的，每头面扣5分，罚款200元 7. 月末最终工程质量检查不及格的，每头面扣10分，罚款500元 8. 生产科要求技术员向区队传达的一些精神、信息没有传达到位而导致区队不知道的。视情节严重程度扣1-5分
9. 生产科组织的各项活动要求技术员参加没有正当理由不能按要求参加，且不能履行请假手续的，扣2分 罚款100元
10.不能按要求执行生产科签到制度的，每次扣0.5分 罚款20元 11.不按要求上进尺的，每次扣0.5分，罚款20元
12.工程质量检查(或生产科参与的其他检查)不能积极配合，或缺少必须的检测工具的，每次扣2分，罚款50元。
13.上级检查时本职责范围查出问题较多的，每次扣3分，罚款200元 14.上级检查时本职责范围查出严重问题的，每次扣5分，罚款500元 15.各采掘区队每月必须完成至少一项五小成果，每少一项扣5分。连续2个月没有上报成果的扣15分，罚款200元。
16.上级检查时，技术员入井而没有安排专人准备好井上迎检资料导致无法拿出迎检资料或资料锁柜子里的，扣8分，罚款200元。 17.对本区队井下现场情况掌握不清楚，了解不全面的扣10分，罚款300元。
18.各种资料整理保管混乱的，扣5分。
19.不服从生产科管理人员安排的，每次扣5分，罚款50元。 20.其它不周到之处视情况扣0.5-10分
五、 附加条款
1、月末最终工程质量系列第一名，加10分，奖励另定
2、作业规程评比第一名，加10分。奖励另定。
3、科技创新项目每超计划一项加5分
4、科技创新项目获得矿一等奖，给与第一完成人加5分，二等奖加3分，三等奖加2分。
5、科技创新项目获得公司一等奖，给与第一完成人加10分，二等奖加5分，三等奖加3分
6、科技创新项目获得集团一等奖，给与第一完成人加15分，二等奖加10分，三等奖加5分
7、科技创新项目获得集团以上奖励，给与第一完成人加20-50分不等。
8、其它需加分项目由本人申请，生产科长签字生效，可酌情加1-10分。
煤矿技术员岗位职责范文第3篇
一、认真贯彻党和国家安全生产方针、政策、指令、通知。贯彻执行本矿安全生产的各项规章制度。
二、在矿委会、主管矿长的领导下，对全矿安全业务全面责任，深入实际了解情况，妥善安排。为保证职工生命财产的安全当好主管矿长的助手，矿工的知音。
三、坚持按正规设计和作业规程办事。对本矿的设计规划，作业规程，防洪措施有权进行审核，凡不符合要求的有权提出纠正意见。
四、组织安排本站工作，编制年度安全任务及落实，检查督促本站人员高质量的完成分管工作，不出现空班漏检，接受安全员的汇报，群众的反映。
五、参加并组织每日三次安全大检查，召开安全例会，对"三违"的领导和个人有权制止。对不的劝阻的有权处理，对不安全问题有权要求限期解决，对有危及人身安全时有权先撤人后汇报。
六、对发生的事故要及时深入现场组织调查亲自参加分析组织抢救，但不冒险，并及时组织人员按"四不放过"的原则写出事故调查报告。
七、协助职教部门抓好安全技术教育和培训工作，杜绝未学保安知识人员入井，审阅各种报表，发现问题要及时安排处理。坚持参加高度会议，安排安全任务，提出注意事项。
八、教育全站人员必须牢固树立安全思想，在立足安全的前提下，面向生产，不忘监督检查，主动搞好协作配合工作。
(1)安监站长安全生产责任制
一、站长在矿长领导下，认真执行矿内各项规章制度，考核各项责任制的落实情况，做好本职工作。
二、每月下井不少于矿规定次数，抓“三违”不少于规定指标，全面掌握矿井安全情况，认真抓好薄弱环节、薄弱地点，现场解决实际问题。
三、认真完成矿长交办的各项任务。
四、按时参加站务会、专业会议及事故分析，提出处理意见及防范措施。
五、负责监督、检查现场工程质量、正规操作、隐患排查整改、矿井安全评估，实现安全生产。
2、安全信息员安全生产责任制
一、认真学习三大规程和上级有关安全生产文件，应用安全系统工程，通过系统安全分析，搞好系统安全管理。
二、对当日的安全信息要严格认真进行分类筛选，归口评价，迅速转换，分口落实并督促及时整改反馈。
三、对井下上来的评估表要严格把关，认真核算及时填写，做好领导的安全参谋。
四、建立并保管好各种安全信息表卡及有关资料，做好系统化、档案化，及时筛选出每天的信息日报，送交各有关领导手中，搞好自己工作场所的卫生工作。
3、质量验收员安全生产责任制
一、在站长和质量组长的领导下，学习掌握安全规程、作业规程，检查指导现场工程质量。
二、坚持在动态条件下对采掘工作面每旬一次质量检查验收，严格规程数据，严把质量关，
不姑息迁就，不徇私情。
三、对各队质量验收人员有指导帮助的责任。每月开一次工区验收员会议，对现场存在的问题进行总结，及时提出整改意见，下整改通知单，督促其及时整改。
四、完成各项考核指标以及下井指标、抓“三违”指标。
4、班组长安全生产责任制
一、在站长的领导下，学习研究班组的管理。
二、以身作则，严格现场安全监察，时时处处发挥班组长的带头作用，按照站内规章制度完成每旬采掘头面的覆盖检查次数及重点头面的监督检查。
三、掌握本班组现场安全情况和本班组成员的思想工作情况，抓典型树标兵，敢于开展批评与处罚，调动全员积极性，搞好安监工作。
四、按照矿内的规章制度安排好轮休，确保班组出勤，杜绝班组轻伤以上事故，实现班组安全生产。
五、积极开展班组竞赛，争创“优秀”活动，争创一流，促进工作。
5、安全监察员安全生产责任制
一、在站长和班组长的领导下，认真履行安全监察员的职责，安监员对所管辖范围内所有作业场所进行全面监督检查，对违章指挥、违章作业进行制止。
二、必须认真学好“三大规程”和上级及全矿的安全文件，以身作则，模范遵守安全生产的各种规章制度，检查作业场所的安全情况，时刻注意现场顶板管理、工程质量、通风、瓦斯、煤尘、水、爆破作业管理、提升运输、设备安全运转等方面的不安全因素，以及特殊工种持证上岗等情况，进行认真的检查及处理。
三、按时参加政治、业务技术学习，提高政治业务水平，提高检查业务素质。
四、认真执行好安监员监督闭锁式放炮制度。
五、坚持八小时工作制，认真做好现场交接班。
六、在现场有危及安全的危险情况时，必须立即停止作业，并向处领导汇报，提出建议并督促及时进行处理。
七、认真做好现场安全评估，如实反映现场质量、安全度，严禁弄虚作假。
八、按时参加所查单位的事故分析会，并提出防范措施建议。
九、积极参加上级及矿内组织的安全监察系统竞赛活动，创出安监工作新水平，确保实现安全生产。
6、运输安监员安全生产责任制
一、在站长的领导下，认真履行安全监察员的职责，对所管范围内的全部作业场所进行监督检查。
二、检查的范围：井上、井下的所有运输线路，轨道质量，运输设备，挡车设施是否齐全完好，正常使用，发现隐患及时安排处理。
三、检查所管辖范围内特殊工种持证上岗情况，对违章作业、违章指挥及时制止。
四、按时参加政治、业务技术学习，提高政治业务水平，提高检查业务素质。
五、在现场有危及安全的危险情况时，必须立即停止作业，并向站领导汇报，提出建议并督促及时进行处理。
六、认真做好现场运输评估，如实反映现场运输质量、安全度，严禁弄虚作假。
七、按时参加运输事故的事故分析会，并提出防范措施建议。
7、自救器室工作人员安全生产责任制
一、认真执行《煤矿安全规程》上级有关自救器管理方面的指示的决定。
二、负责自求器的发放、回收、编号、登记等工作。
三、负责自救器的保管，按规定号位放置发放合格自救器。回收自救器时必须认真检查发现损坏要迅速查明原因，记入台账，按《自救器管理制度》中的在关规定，对责任者做出处理。
四、定期检查自救器的气密性，发现损坏现象要及时更换。
五、严格劳动纪律，坚守工作岗位，实行交接班制。
六、完成领导交办的临时性工作。
8、副井检身人员岗位职责
一、必须按时上下班，不能迟到早退，更不能随意旷工，有事执行请假。
二、必须认真负责，坚守岗位，不徇私情，以身作责。
三、工作人员不允许偷、漏检、更不准擅自离岗，脱岗，串岗顶岗。严格履行检身制度。
四、严格检身制度，严禁任何人携带烟草，火种等易燃易爆物品入井。
五、严格火工品出入井检查，严格执行雷管、炸药分箱、分装、上锁、分运的原则。
六、做到考勤人数、入井人数与领灯人数"三对口"并且认真填写入井人员报表(人名、工种、入井时间、合计人数、签名等)准确无误。
七、严格执照"入井须知"随时监督出入井人员绝不允许超罐，私拿公共财产等违章行为发生。
八、所有入井人员自觉积极配合检身员、信号工执行各项制度，如果蓄意引起事端的坚决追究责任。
九、副井"30米"范围、平硐、副井底班班保持清洁干净。
十、信号工严格执行打点制度，"一停，二上，三下。" 十
一、严格执行"交接班制度"，做到"你不来，我不走"。
十二、认真监督爱护公共财产、设施、设备、标语、牌板等。 十
三、必须认真负责执行上级交给的随时性任务。
9、质量标准化办公室主任岗位职责
一、在矿行政和分管矿长的领导下负责全矿质量标准化管理工作。
二、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例和上级主管部门有关安全标准化管理的规定。
三、负责制订矿井质量标准化达标计划、质量考核和奖惩工作。
四、组织好旬、月、季度的安全质量检查验收工作，对检查发现的安全隐患和质量问题，及时 通知到有关单位落实整改。
五、深入现场，了解和掌握井下各方面的质量情况和矿井达标规划落实情况，发现问题及时处理。
六、处理达标业务，配合有关科室搞好质量标准化业务学习和培训工作，完成上级交办的各项工作。
七、抓好质量标准化静态检查和动态抽查工作，以过硬的质量为安全打下良好的基础。
煤矿技术员岗位职责范文第4篇
摘 要：煤矿防治水工作是煤矿日常生产和经营管理的重要内容，但受各方面因素的影响，煤矿防治水在实际生产中一直得不到足够的重视，尤其在煤矿形势急转直下的今天。文章分析了防治水对煤矿安全生产的影响，探讨了当今形势下煤矿防治水工作面临的难题，并针对性地提出了综合性的改善策略，希望对今后煤矿防治水工作的改善有所借鉴。
关键词：煤矿防治水；影响；难题；改善策略
作为我国的主要能源之一，煤炭仍将在未来很长时期内发挥重要作用。虽然煤炭发展受到阻碍，但这亦是对煤炭行业的一种挑战，煤矿应注重安全生产，尤其在矿井防治水方面。
1 防治水工作对煤矿安全生产的影响
防治水工作对煤矿生产的影响是多方面的，具体可概括为三个方面的内容：
①在矿井安全方面，矿井地质资料对煤矿生产设计、制定防治水策略和预测水患的重要依据，而地质资料的获取是防治水工作的内容之一。
②在水文地质调查方面，矿井防治水工作除获取本矿井水文情况，还需对附近区域小矿井水文信息，并制定防治水应急方案。
③水文地质资料对矿井地质储量、开采进度与水文预测预报方面亦有重要的影响。
2 煤矿防治水难题
2.1 煤矿防治水管理理念比较落后
矿井水害一直是影响煤矿安全生产的重要因素，几乎国内所有煤矿都面临不同程度的水害问题。而现阶段，煤矿防治水管理普遍存在理念上的缺失，具体表现在对于煤矿生产产量的过度重视，而忽略对于防治水工作的重视。
煤矿管理理念的落后，造成矿井防治水在煤矿企业地位得不到保障，致使相关部门缺乏详精的防治水管理职责与制度，甚至造成严重的水害事故。据相关资料统计显示，煤矿事故中水害事故率占到了30%～40%，而其中大多数事故的发生是由于管理的不到位引起的。因此，传统的“有情况多治理，无情况就忽视”的理念已经严重不适应现代煤矿安全生产的需要，煤矿防治水管理应紧跟时代脚步，保持与时俱进的管理理念。
2.2 缺乏足够的资金投入
就现阶段而言，国内多数煤矿面临经济效益下滑的窘境，煤矿效益不好，对于其内部管理与治理方面的资金投入必然减少。尤其是煤矿防治水工作，其在煤矿企业生产中一直处于边缘的地位，当煤矿经济效益受到影响之后，煤矿低于防治水工作的资金投入将更加缺乏。没有足够的资金投入，矿井防治水工作将得不到保障，如在遇到特殊条件的水害问题，治理智能凭借煤矿以往的治理经验，不用聘请专家进行科学、合理的设计。除此之外，资金的匮乏还是得煤矿防治水工作不能引进先进的技术设备、材料；防治水部门工人薪酬得不到保障，其工作态度与质量必将大打折扣，等。
2.3 技术人才储备不足
随着国内大学的扩招，国内大学为煤矿企业培养了众多的技术人才，包括采矿、机电、安全等方面人才。但在地质水文方面的技术人才仍然较少，分析其原因主要为大学本科教育多为基础性教学，对于某种针对性较强的专业培养不足。而研究生阶段虽有专门研究矿井水文地质，但煤矿企业中此方面的人才储备严重不足。矿井水文地质条件好，并不意味着不会发生矿井水害，煤矿企业亦需要注重矿井防治水人才引进。煤矿现有防治水技术人员有限，而又得不到充足的新鲜技术血液供应，出现青黄不接的现象。引进技术人才对于矿井防治水工作有着重要意义，只有保证足够数量的技术力量储备，才能在实际生产中规范化防治水工作。
3 煤矿防治水改善策略
针对煤矿防治水工作难题，煤矿今后的防治水工作可采取的改善策略有以下几项内容。
3.1 转变管理理念——提高煤矿防治水地位
传统的管理理念已经不适应当前煤矿企业的生产管理，应坚决摒弃落后管理的理念，积极引进并学习先进的管理理念。组织领导人员与相应的职工进行培训，学习先进的管理理念与成功的管理经验，并结合自身实际条件，有选择性地进行调整改进。分析自身存在的不足与差距，并对煤矿管理制定详尽的改善规划，有计划地提高防治水工作水平。
3.2 足够的资金投入——防治水工作基础前提
从某种角度分析，资金是煤矿一切管理事物与生产实际的基础条件，缺乏足够的资金投入，煤矿的安全生产得不到保障。因此，煤矿企业应对矿井防治水投入适宜的资金金额，保证防治水工作效率与防治水治理效果。
3.3 引进与培养水技术人才——煤矿防治水技术储备
煤矿防治水工作需要有足够数量的专业技能人员，这是保证煤矿防治水效果的重要前提。员工技术素养与其工作能力有着直接的关系，为提高员工技术水平，煤矿应引进水文地质专业人员，并定期对专职人员进行业务技术培训。培训内容除了防治水基础知识外，还应包括矿井防治水工作相关的管理与技术。考虑员工文化水平的差异，培训内容的制定应以实用性为原则，尽量贴近现场生产管理。同时，还应建立相应的激励制度，通过职称或者资金等方式来激励员工的学习积极性。
3.4 做好矿井水文地质勘测、监测——矿井防治水技术
措施
水文地质勘测是预防与预测矿井水害的有效措施，是进行矿井设计与生产设计工作的基础，如运用瞬变电磁法、井下直流电法等可行的综合物探技术勘察矿井承压水的范围、规模等信息，进而制定相应的解决方案。水文地质监测的一项重要内容就是矿井涌水量，涌水量是对矿井水文地质情况进行监测的重要参数，矿井日常工作中应做好涌水量参数的记录与分析工作。当涌水量有异常变化时，相关工作人员应上报负责人，由技术人员进行地质水文地质二次勘测与制定应对措施。矿井水文地质勘测与监测中需要特别注意两个特殊时期：①矿区雨季汛期多发期，尤其对于南方煤矿，需额外增加观测力度；②有透水征兆现象时，此时应密切留意矿井涌水量变化，对其进行综合分析并相应地调整施工生产计划。
3.5 定期排查矿井水患——煤矿防治水管理措施
煤矿防治水是一项持久性工程，对于防治水工作需要“系统抓、抓系统”，定期对矿井防治水工作进行检查，排除矿井水患。首先，规范矿井防治水检查管理的评分机制，用标准化的制度来约束和加强矿井设备现场管理。其次，煤矿企业监管应加强监管力度，对附有管理职能的部门制定监督考核制度与章程。通过章程来规范监管行为，做好排水设备检查、维修、运行状况等情况记录，施行有隐患及时解决方案。尤其对于我国南方的多雨矿区，雨季降水量较大，此时一旦发生水害其危害是巨大的，这时期更应该做好水情隐患的排查工作。
4 结 语
就煤矿当今的发展形势而言，煤矿防治水工作面临的难题非常严峻。煤矿防治水效果的提高任重而道远，煤企领导以及相关人员应充分认识到防治水工作的重要性，并切实体现在行动之中，为煤矿高效、安全生产提供基础保障。对于煤矿防治水工作的改善需要采取综合性的策略措施，秉持以管理理念的转变为基础，采取加大资金投入、引进与培养技术人才、做好水害排查等辅助措施，逐步有计划地解决矿井防治水难题。
参考文献：
[1] 武强.我国矿井水防控与资源化利用的研究进展、问题和展望[J].煤炭学报，2014，（5）.
[2] 朱磊.浅析目前我国煤矿防治水工作面临的困难与对策[J].山东工业技术，2014，（18）.
[3] 国家安全生产监督管理总局.煤矿安全规程（防治水）[M].北京：煤炭工业出版社，2011.
煤矿技术员岗位职责范文第5篇
各位`同事、领导：
首先，感谢队长、书记和班子成员一年来对我工作的关心指导，感谢各位及职工同志们对我工作的支持和帮助。
我的职务是xx综掘一队技术员。根据分工，我的主要工作是本队技术管理工作。这一年来，在队长、书记正确领导下，和各位同事的支持帮助下，我能认真履行职责，忠于职守，务实工作。现将一年来的工作简要如下。
一、严格要求自己，明确自身职责
积极配合队长开展技术管理工作，认真组织区队的生产，保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。定期复查掘进工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。坚持深入现场，对生产工艺及职工操作进行指导规范，发现问题及时处理。制定切实可行的质量标准化管理制度，规范区队职工的安全质量操作规范，及每月的进行安全培训提高区队职工的安全生产意识。在综掘一队领导班子的紧密团结配合下，本队2016年先后完成0
3、0
5、01等工作面回采巷道的施工，保证了综采工作面的接续需要。
二、刻苦钻研专业技术知识，做好本职工作
在掘进队期间负责组织编制各掘进工作面的施工作业规程和安全技术措施的管理工作，并向全体职工认真传达贯彻，经常深入作业现场检查规程的执行情况，当规程措施与现场不符时，及时组织编写补充措施，并对原规程措施进行修订，保证施工安全。
协助区长认真搞好质量标准化和安全评估工作，抓好材料消耗和劳动管理工作，采取积极有效的技术措施，杜绝三违现象，避免安全事故、提高工程质量、降低材料消耗、提高劳动生产率。认真抓好各掘进工作面的正规循环作业，搞好各迎头的接续准备工作，分析研究各掘进队的安全生产动态，严格执行事故的追查、分析和处理制度，不断总结经验教训，确保安全生产。深入职工、深入现场，搞好调查研究，及时总结本工区安全生产和技术方面的方法和经验，不断学习新知识，推广新技术和新经验。。
区队工程质量管理主要是依靠验收员和提高区队班小组的质量标准化施工意识。在对验收员的管理中，一是积极与验收员沟通交流，提高验收员参与质量标准化管理的热情和工作责任心;二是严格落实制度，使制度+落实=落实的口号不会停止到口号上。在对区队班小组的管理中，一是加大对班组长的罚款和扣分力度，二是加大对班组工程质量施工的优良工程的奖励制度，实施小班验收制度，提高了员工工作的积极性。
三、适应发展的需要，不断学习新知识。
随着社会不断的发展，知识不断更新，在网上购买与掘进有关的技术图书，不断开阔和更新自己的业务视野，提高自己的业务素质，使自己的业务水平有上了一个新台阶。
四、工作中的不足。
1、管理水平有待提高，对日常工作中遇到的一些问题拉不下脸，有老好人思想。
2、现场经验仍有欠缺，尤其是处理设备故障的经验不足，容易给现场生产带来一定影响。
煤矿技术员岗位职责范文第6篇
调度室是协调全矿安全生产的主管部门，在确保安全的前提下组织和指挥煤炭生产，全面均衡地完成生产任务，协助领导组织、协调、指挥安全事故的抢救、抢险和生产恢复工作。
1.煤矿调度室是煤矿生产指挥场所，是煤矿领导的参谋部，必须坚持24小时不间断值班制度，调度值班人员无论任何情况下都不准擅自离开岗位。
2.为了保证调度室正常的工作制度，调度室不准进行与安全生产无关的任何活动，其他部门不准干扰调度室的正常工作秩序。
3.认真贯彻执行党的安全生产方针，严格执行“三大规程”，学习矿井生产基础知识，经常深入现场，熟悉掌握矿井生产动态，掌握重点工程、隐患排查处理情况，全面提高指挥生产能力。
4.负责全矿井的安全生产工作，保证生产的正常接续和均衡生产，协调各生产环节，确保安全生产工作的顺利进行。
5.负责各类调度报表的整理、上报工作，及时为领导提供准确、可靠的数据，做到上情下达，下情上达。严格执行好授予调度员的“十项权利”。
6.全面负责矿井事故的抢救工作，按照事故汇报程序，积极组织，处理及时，将事故率降低到最低限度。
调度室值班制度
1、调度室值班人员必须坚持24小时值班，不得脱岗、空岗。将全矿三班安全、生产、进尺、产量及出现的各类事件等事项做好记录，要做到事事有记录、事事有回应。
2、值班人员要与井下时刻取得正常联系，及时发现并处理好当班出现问题，当班能处理，必须处理完善，不得留有后患。
3、值班人员要传达好上级指示文件、精神，必须做到有落实、有回报。
4、记好三个班记录，做到正规、细致、清楚。
5、严格执行好授予调度员的“十项权利”‘做到上情下达，下情上达。
6、做好日常事务工作，，安排并协调好各单位之间的工作关系。
7、做好各类调度报表的整理、上报工作，不得有漏报、瞒报。
8、爱护公用设施和办公用品，保持办公室和学习室卫生清洁，注意防盗。
调度室主任安全生产岗位责任制
调度室主任全面负责调度室的工作，是调度室的安全第一责任者。必须熟练掌握煤矿安全生产各专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责
1.必须坚守岗位，不得擅离职守。
2.认真做好煤矿安全生产的调度工作，及时将有关情况向领导汇报。 3.负责组织制定本科室各岗位岗位责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
4.按时参加安全生产会议，形成会议纪要，督促各部门落实。
5.随时掌握煤矿生产现场的实际情况，发现异常要及时向有关领导汇报，并采取相关措施。
6.负责煤矿各类调度信息的收集、整理工作。 7.负责煤矿各类安全生产信息、指令的上传下达。 8.负责安全隐患整改情况的调度工作。
9.负责事故情况的汇报和汇总工作，参与事故的调查处理。 10.负责事故抢险的综合调度并做好应急救援的协调。
11.负责保证煤矿生产通讯系统的畅通。严格落实好授予调度员“十项权利”。 12.负责煤矿监控系统的运行值班以及各类信息的汇总、报告。 13.负责各类生产报表的报送等工作。 14.外出期间必须明确专人代行职权。 15.必须恪尽职守，杜绝“三违”现象。
16.贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、《上级安全指令》、《煤矿科区长保护矿工生命安全七条规定》等9个七条规定的具体工作措施，做到尽职尽责。
二、责任追究
17.有下列行为之一的，给予调度室主任警告处分;造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(1)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;
(2)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;
(3)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。 18.煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予调度室主任降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的; (2)伪造、故意破坏煤矿事故现场的;
(3)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
19.调度室主任对调度室的安全工作负领导责任。
20.决策失误导致他人受伤害或损失的，调度室主任负直接责任。 21.在带队检查中有违章现象未及时制止的，调度室主任负直接责任。 22.上情下达、下情上报工作不准确、不细致，调度室主任负领导责任。 23.调度员在事故抢险的综合调度、应急救援的协调中出现失误的，调度室主任负领导责任。
24.在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，调度室主任或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，调度室主任负直接责任。
25.对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。 调度员安全生产岗位责任制
调度室调度员在主任和分管副主任的领导下，按照矿井生产计划组织调度。必须熟练掌握煤矿安全生产各专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责
1.认真贯彻执行国家有关矿安全生产的法律、法规、三大规程和矿各项规章制度。
2.认真履行煤矿调度员十项应急处置权，坚持安全第
一、不安全不生产的原则组织生产。严格遵照与矿长签订的“矿井危险情况下停产撤人委托书”的要求，发现或接到险情汇报，第一时间通知受影响范围内的人员停产撤人。
3. 经常深入生产现场，及时掌握矿井生产环节的变化情况、采掘工作面的生产进度情况。
4. 熟练掌握井下人员定位、无线通讯和语音广播“三大系统”的使用功能，并应用到日常调度工作和应急处置工作中。
5. 做好生产日报，填写有关记录、台帐。对安全生产调度内容要规范、详细，并详细交班，确保信息不落地。
6. 对矿井重点工程，进行跟踪调度，并做好调度记录。
7. 掌握矿井灾害预防和处理计划和应急救援预案内容，发生事故时，要积极组织抢救,尽快恢复生产,并填写事故记录。
8. 做好综合调度和预测预报工作，并认真填写综合台帐。 9. 切实做好自主保安、业务保安、基础保安及互保、联保工作。 10. 对上级的调度传真、通报、指令，认真传达落实。
11. 对基层单位反映的生产协调、安全隐患等问题，及时向领导汇报，并做好记录。 12. 严格执行“三懂”即懂生产、懂工艺、懂流程;“四会”即会操作调度装备、会正确处理信息，会看图纸、会调度过程;“五交清”即交清安全、交清生产、交清记录、交清领导安排、交清遗留问题。
13. 当矿井发生重大事故时，要按照事故的汇报程序向有关领导和部门汇报，在矿值班领导和矿领导的指挥下，积极调度有关部门和人员迅速抢救，并及时通知通讯人员赶赴现场，保证及时联络，同时，做好抢救工作的记录。
14. 积极参加有组织的安全培训活动，提高自身安全素质和业务技术水平。
二、责任追究
18.有下列行为之一的，给予调度室调度员警告处分;造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(1)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的; (2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的：
(3)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;
(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。 19.煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予调度室调度员降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;
(2)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。