纪委组织部工作总结范文第1篇
按照“不忘初心，牢记使命”主题教育工作的总体部署，对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”主题教育总要求，自9月中旬以来，我认真学习《党章》《选编》《纲要》等重点辅助读本，积极参加中心组集中学习研讨，深入基层和党建联系点开展调研、讲党课。通过走访、座谈等形式，进一步倾听基层呼声，收集检视问题，形成了廉政风险管控及预防调研报告。主动开展谈心谈话，与班子成员、党建联系点和所在支部党员干部群众深入交流，进一步沟通了思想、增进了共识。带头自我检视和查找自身差距，剖析原因，制定整改措施，进一步明确了努力方向。
这次主题教育是一次思想政治、理想信念、工作作风、廉政勤政全方位的政治洗礼，自己受益匪浅、收获颇丰。在学习收获方面，进一步系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学体系，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，强化了共产党员守初心、担使命的深刻内涵和重大意义的理解认识，坚定了作为党员领导干部守好初心、担好使命、抓好本职工作的强大决心和信心;在思想政治方面，进一步深刻认识我们党的政治属性、执政使命和根本宗旨，进一步坚定了政治立场，明确了政治方向，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想自觉、政治自觉和行动自觉逐渐形成;在干事创业方面，进一步对总书记所讲的“百年未有之大变局”有了更加清醒的认识，对我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势有了更为精准的理解，同时，进一步了解掌握了当前全局客观存在的问题以及自身党性修养、能力素质、作风建设、履职尽责方面的差距和不足;在为民服务方面，进一步清醒地认识到了“新长征刚刚走完第一步”、全面开启新征程的持久性、长期性和艰巨性，明确了今后坚持以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗努力的方向，从思想上切实压实了推进高质量发展、推进全面从严治党、党员领导干部当好表率起好带头作用的政治责任;在清正廉洁方面，通过学理论、学典型、学经验，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线更加注重常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。
会前，我专门学习了民主生活会相关要求文件，认真研究了专题民主生活会会议方案。现在，我从分管纪检监察工作和部分业务工作的角度做检视剖析和对照检查，不足之处，请同志们批评指正。
一、存在的问题和差距
根据中央和市委、市国资委、资产公司党委、集团公司党委相关文件要求，按照总书记关于“四个对照”和“四个找一找”的要求，对照《党章》《准则》《条例》，汇总从学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，梳理出如下问题和差距：
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题和差距
一是理论学习上同党中央要求相比还存在一定差距，没有掌握系统的理论学习方法，学习零散化、碎片化，没有做到习主席强调的学习应“往深里走、往实里走、往心里走”。二是纪律执行还不够严格，没有起到好的示范带头作用，导致党员、干部们没有认清纪律是增强“四个意识”的根本保证。三是处理工作经验化，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。四是没有认清开展批评与自我批评是强化党员干部党性的重要保证，是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的根本保证，总认为党员干部老实做人、认真做事就够了，怕开展批评影响团结。
(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题和差距
一是思想境界有差距，政治理论学习的高度不够，不善于从讲政治高度去认识和分析问题，还存在对中央的精神了解不及时，对照上级公司出台的政策标准执行力度上有差距。二是满足于不违规、不触线、不出事，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求还不够严、标准还不够高。三是在干部经常性的监督管理方面，对个别干部身上这样那样的问题，在“严、细、实”上还需要下真功夫。
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题和差距
一是调研总体偏少，贴近职工群众还不够紧密，推不清手里的活、放不下要办的事，深入一线解剖麻雀不够、提炼总结基层好的经验做法和成功模式不够，超前研究更少。二是思想经验化，由于自己从基层工作中走来，认为自己足够了解基层工作，缺乏深入调研，导致与基层员工的交流存在断层。三是工作缺少着力点，忙于会议、检查等工作，浪费了不少精力，没有站住着力点。四是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部门和职工要求过于严格，容易着急上火，批评职工不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层职工的感受。
(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题和差距
一是表率作用发挥的不够好。虽然在平时的工作生活中，自己也时刻注意严以律己，该做的也都在做，但的确存在着标准不高的问题，存在自我满足。二是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，勇于负责、敢于担当的精神显得不足。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。四是墨守成规和满足已有经验，主动创新不够、深入研究问题不够，决策服务水平有待提高，在协调推进的方法和力度上还不够，存在协调不到底、不到位的问题。
(五)其他需要说明和对照检查的事项
一是上民主生活会整改落实情况。上我的整改清单有三项，包括学以致用效果不明显、落实上级决策部署的质量和效率有待加强、个人勤俭朴素的持久性需要加强。均已整改完成并长期坚持。
二是我本人没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利，没有为自己和身边工作人员、亲属谋私利，没有不廉洁行为，配偶和子女没有经商办企业。
二、原因剖析
(一)思想方面
用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的主动性和自觉性不够。缺乏持之以恒的钻研精神，在推动学习往深里走、往心里走、往实里走上还需要持续下功夫。参加专题培训和中心组学习比较多，自觉有计划地、有针对性地学习思考比较少。联系形势任务和工作需要实用性的学习比较多，学思用贯通、知信行统一还不够。本位思想未解决，谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕公司中心工作服务大局上做得不够。
(二)政治方面
主观世界的改造还不够彻底，考虑到基层各部门业务繁忙，对基层各部门的监督检查力度还不够大，要求还不够高，问责还不够严。党性修养还需要进一步加强，对一些创新性的工作瞻前顾后、畏首畏尾。在协调推动落实上，还缺乏以斗争精神、过硬责任保障工作落实的劲头和韧性，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”与沟通协调、督促落实的实际工作结合得不够紧密，贯彻得不够主动自觉。
(三)作风方面
坚持以人民为中心的发展思想树得不牢，群众路线走得不彻底，正确的权力观、地位观、利益观还没有真正内化于心、外化于行，对上负责和对下负责、吃透上情和了解下情的结合上还需要下真功夫、下苦功夫，还需要思想上的高度警醒和工作上的高度自觉。
(四)能力方面
纪检监察综合知识储备不足，自身素质有待加强，对新情况、新问题研究不够，有效预防廉洁风险的办法和措施不多。完善公司制度体系，谋划思考的思路还不够宽阔，制定措施的硬度还需要加强。有时甚至只满足于干好本职范围内的工作，存在只低头拉车、不抬头看路的倾向，工作的系统性、预见性、创造性和创新力、执行力打了折扣。
(五)廉政方面
在履行“一岗双责”，抓党风廉政建设的责任意识还不够强，监督执纪问责的力度还不够大;对一些干部不作为、慢作为、履职尽责不到位的问题，批评教育多、追究问责少;对落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识不够到位。
三、努力方向及整改措施
下一步，自己将紧扣主题教育“十二字”总要求，坚持把改字贯穿始终，紧密结合自身实际和分管工作职责，找准着力点，狠抓关键点，提高整改的针对性和实效性，以持之以恒的努力逐项抓好整改落实，确保见底见效。
(一)坚定政治信念
系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，坚持系统学、跟进学、联系实际学，切实用创新理论成果武装头脑，用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题。严格执行中央、市委决策部署和资产公司、集团公司党委的决议决定，进一步振奋精神、担当作为，竭力完成各项工作任务。
(二)严守党的纪律和规矩
严守党的纪律和规矩，贯彻执行中央八项规定及其实施细则，在思想上画出红线，在行为上坚守取舍，时时刻刻维护党章、遵守党规、执行党纪。进一步严肃党内政治生活，积极主动参加党内活动，带头落实“双重组织”生活会制度，及时向党委汇报自己的思想、工作和学习情况。严格执行民主集中制，及时报告个人重大事项，经常性开展批评和自我批评，主动接受干部和群众的监督，做到对党忠诚老实。
(三)切实转变作风
强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。严密关注“四风”新动向、新表现，持续重拳整治各类隐形变异的“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。多到基层一线，听取干部职工群众对作风建设方面的意见建议，多与公司纪检监察干部谈心谈话，及时掌握他们的思想动态、存在的困难和问题，推动纪检监察干部干事创业的积极性。
(四)强化监督执纪问责
新时代要有新气象新作为，在今后的监督执纪问责工作中，要敢于冲破人情阻碍，敢于碰硬，敢于亮剑，对发现的违纪违法行为，发现一起，坚决查处一起，对发现的苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小，防微杜渐，该批评的批评，该纠正的纠正，该处分的处分，努力营造风清气正的政治生态。
(五)紧密结合主题教育和业务工作
切实把学习收获转化为推进公司党建与中心工作深度融合的责任担当和实际行动，转化为抓好纪检监察工作的新思路新举措，梳理对照工作差距和短板，进一步创新工作思路，转变工作作风，以扎实有效的工作保证主题教育的成果。
纪委书记个人对照检查材料2
我认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。
一、自身存在的问题
(一)理想信念方面。一是学习抓得不紧，存在重业务学习，轻理论学习的现象，对自身的党性修养没有进行全面的、有计划的提升，修身的主动性不够，满足于组织要求的规定动作。二是社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。
(二)政治纪律和政治规矩方面。一是思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。二是研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
(三)作风方面。一是理论功底不扎实。对经典马列主义理论学习不系统、不深入、不完整;对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少;二是工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风;三是创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时先看别他人是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。四是群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了。没有达到把群众当亲人的要求。
(四)担当作为方面。一是缺乏责任心。事不关己、高高挂起，从不主动承揽责任。二是躲避矛盾，怕担风险，不愿承担责任和义务，回避问题和矛盾。协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，耗时长、效率低，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了，遇到系统内工作人员，不好铁面无私，影响同志关系。
(五)组织生活方面。一是参加组织生活形式主义现象。参加党内组织生活只满足于时间、次数要求。批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承，并没有从实质上突破。二是在组织生活会、民主生活会上，思想放不开，做不到畅所欲言，等待观望的现象比较严重。批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕影响支持率。由于这“三怕”，造成了过组织生活时自我批评多，相互批评少，你好我好大家好。
(六)落实全面从严治党责任方面。一是认识不足，履职不到位。总是认为一俊遮百丑，只要把具体工作做好就行，对党风廉政建设的重要性认识不到位，存在重形式轻内容，不求有功但求无过。认为抓党风廉政建设会影响正常工作开展，会伤和气，搞不好还会得罪人，抱着于人方便、于己方便的态度，不敢真抓，存在“推推动动”现象;二是畏难情绪，工作不主动。有的认为现在存在问题较多，抓党风廉政建设不是一朝一夕的事，即使抓了，也很难见成效，不如睁只眼闭只眼;有的认为党风廉政建设该抓，但具体到本单位情况又有畏难情结，靠上级查出问题后自己再动;有的认为党风廉政建设是一阵风，很快就过去，只做点表面文章应付一下就可以了，不必很认真。由于对不抓党风廉政建设带来危害认识不清，就不能很好履行自己的职责，工作流于形式，对党风廉政建设责任落实不到位，抓的不死，扛的不牢。
三、存在问题的原因
(一)思想境界不够高。一是在思想观念，宗旨意识方面有所淡薄。忽视了人生观、价值观、世界观的不断改造和提升。二是忽视了党在新时期建设中国特色社会主义理论的学习，忽视了个人理论水平的提高，忽视了个人党性修养的不断提高。三是自觉不自觉地受到世俗观念、落后观念的腐蚀和影响，对“两个务必”坚持不够，对党的群众路线坚持不够。
(二)群众观念不够深。为民务实廉洁的意识不强，全心全意为人民服务宗旨意识有所淡化。作为党员领导干部对群众路线贯彻不够，责任感、使命感没能随时得到加强。共产主义理想信念和坚持奉献精神的价值观坚守不够。党的纪律、党的原则、党性修养方面坚持不够。其实是官本位思想意识在抬头，没能很好地、经常地反省自己，用党的路线、群众的意见和要求做镜子，经常对照自己。
(三)党性修养不够强。世界观的改造不够，党性修养不够的表现是平时借口忙于工作事物，放松了世界观的继续改造。以事务工作为借口代替了党性修养的提高，使自己的党性修养和共产主义信念减弱了，对自己要求放松了。在工作中没从党的事业出发，而是潜意识存在市井人生哲学，将关系学带到了党内政治生活中。党性原则不强，上怕得罪人。害怕开展批评，怕影响团结。表扬多、批评少，讲成绩多、讲缺点少。在处理一些需要碰硬的问题时，表现出畏难情绪和利弊得失的犹豫。其实就是世界观改造升华不够，党性修养不够，追求上进，追求崇高理想的人生观不够坚定。
(四)自身要求不够严。在思想上、行动上表现了艰苦奋斗、勤俭节约的意识减弱了。在行动上，对“两个务必”的要求执行力下降了，放松了要求，降低了标准，并错误地认为自己能经受住考验，具有一定的抵御腐蚀、辨别是非的能力，不会出大问题。正是世界观、人生观、价值观的改造不彻底，放松了对自身的要求，才导致了官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风的产生。
四、今后的努力方向和整改措施
针对查摆出来的问题，在今后的学习、工作和生活中，我将严格对照《准则》、《条例》和总书记系列重要讲话精神，采取切实有效的措施加以改进，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作、树好形象。
(一)切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向，保持政治上的清醒和坚定。学习中不满足于一般知识的积累，而要在世界观、人生观和价值观的层面提升和坚定自己的信念，随着理论水平的提高，看问题、处理问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。加强理论修养，刻苦学习政治理论，树立正确的世界观、人生观和价值观。在日常作中以问题为导向，加大对问题的调查研究，做到接地气，深入了解在基层工作的实际情况，特别是要提出解决问题的方案。
(二)在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，深入群众当中，做到
“有耐心、有爱心，有细心”，不急燥，了解基层工作真实的状况和需求。对分管各项工作的推进要进行经常性的督导，要以实地查看、召开座谈会等形式掌握工作动态。
(三)保持良好的工作作风。不断提高思想认识，在抓作风建设中突出“常”“长”两字，按照总书记的讲话精神，树立和发扬好的作风，提高“领导干部手握公权，是肩负造福一方责任的带头人”的责任意识，通过教育实践活动，不断查摆自身存的问题，认真分析原因，自觉践行好三严三实的工作要求。筑牢思想防线，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，以真诚之心对待人民群众，认真履责，以身作则。
纪委组织部工作总结范文第2篇
一、加强政治理论和自身修养学习
工作中始终把学习当作做好工作的基础,坚持学习掌握马克思主义、毛泽东思想基本原理、学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想。坚持学习时事政治，学习党的会议文件精神和政策，学习相关法律法规，不断提高自己的政治理论素养、知识水平。在政治思想和行动上能够与党中央和各级党委保持高度一致，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。始终保持与时俱进的精神状态和思想观念，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。
二、开展农村党风廉政建设工作
(一)党风廉政建设工作。作为镇纪委书记，我深入贯彻县委、县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署精神，创造性地开展党风廉政工作。一是搞好培训，筑牢防线。结合xx镇发展实际，“以优化发展环境，当好人民公仆”为主题，在党员干部中广泛开展了发扬党的优良传统教育。深入开展了党员经常性教育，利用案例对党员进行警示教育。二是加强制度建设，强化源头治理。建立健全了党风廉政建设的领导责任机制、工作保障机制、发展服务机制和工作监督
机制，深化了三项制度改革，加强了对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督。三是加大工作力度，切实纠正部门和行业不正之风。紧紧抓住损害群众切身利益和严重影响发展环境的实际问题，加强了专项治理。今年以来，严格规范了学校的乱收费行为;大力整顿和规范了药品市场，加强了医德和医风建设，认真解决医疗服务中索要和收受“红包”问题5件;清理和规范行政事业性乱收费12件;严格执行了涉农税收、收费和价格 “公示”制度，切实减轻了农民负担。深入推进“机关作风建设年”活动，积极开展了行风评议活动，解决个别执法人员耍威风、搞特权、刁难群众的问题10件，部门服务明显改善，办事效率和依法行政水平明显提高。
(二)纪委案件查办工作。从严执纪、文明办案，不断加大信访案件的查处力度。镇纪委始终把信访案件的查办工作作为一项全局性、基础性和根本性的工作来抓。 今年以来，镇纪委始终保持查办案件的强劲势头，通过自身寻找案源和群众举报，共立案x起，结案x起，结案率为100%。加大违法违纪党员处理力度，决不姑息迁就，xx村因xxx、xxx因违反计划生育开除党籍，x名村党支部书记因工作作风、农村财务和土地管理等问题被免去支部书记职务。在查办案件中，坚持排除阻力，一查到底，同时，注重查办案件的治本功能，对典型案件深入剖析，提出xx余条完善规章制度、堵塞违纪违法漏洞的有益建议。
(三)农村财务监督管理和减轻农民负担工作。一是加强
农村财务监督和管理工作。进一步落实了收支两条线制度，所有行政事业性收费都按严格要求纳入财政预算。健全了镇会计中心各项管理制度，严格村帐镇管、支出层层把关和财务电算化管理制度，坚决杜绝了帐外帐和小金库现象。继续抓好了政务、村务、财务、校务公开。认真执行了领导干部重大事项报告和述廉述职制度。二是围绕当前群众关心的农村财务、土地发包和宅基地规划等热点、焦点问题开展了农村财务、土地集中清理治理活动。今年x月份，由镇纪委牵头，镇经管站、财政所、土地所、规划站等部门组成农村财务、土地清理治理工作组，针对当前全镇农村财务公开、土地发包和宅基地规划等方面存在的问题进行纠查。整个清理、治理活动活动历时x个月，共查处有问题村x个，下发限期整改通知书x份，处理处罚相关责任人x人。不仅有效地保持了农村的社会稳定，而且扎实推进了农村党风廉政建设，为我镇新乡村建设创造了风清气正的和谐环境。
三、团结务实，做到廉洁自律
在班子团结方面，我坚决维护党委、政府的形象，尊重领导，注重与班子成员的工作配合，做到不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做。在工作和生活上我恪守光明磊落、公道正派、清正廉洁的做人信念。坚持做到谦虚谨慎不自满，廉洁自律不谋私，诚信做人，公正处世。做到安心生活、实心做事、尽心尽责。切实做到耿耿直直为人，堂堂正正做事。认真执行党风廉政建设的规章制度四自(自
重、自省、自警、自励)、把好五关(金钱、权力、人情、美色、荣誉)，做到不越雷池，拒腐防变，廉洁自律。
工作有成绩，但是也存在一些缺点和不足。在今后的工作中，成绩需要进一步发扬，缺点和不足有待于克服和改正，力争提高自身素质和能力，尽心尽职做好本职工作。
纪委组织部工作总结范文第3篇
以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，坚持科学发展观，全面贯彻落实党的十七大会议和中纪委十七届全会精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的总体要求，在公司党委的领导下，全面安排，突出重点，稳步推进，充分发挥在新形势下的惩治和预防腐败的作用，深入推进公司党风廉政建设和反腐败工作。
二、总体思路
在集团公司纪委和公司党委的领导下，紧紧围绕公司全年生产经营目标，以完善廉洁效能管理体系为主线，加强以思想道德教育为重点的廉洁文化建设;加强以惩防体系建设为重点的源头防范工作;加强以治腐为重点的案件查办工作;加强以防治为重点的专项治理工作;加强以管理创效为重点的监督监察工作。达到“控制风险、提升效能、杜绝违规、保障发展”的目标，为公司实现跨越式发展提供保障。
三、具体工作部署
(一)加强以思想道德教育为重点的廉洁文化建设。 不断丰富道德教育内容，改进反腐倡廉教育方式方法，扩大教育覆盖面，增强教育实效性。利用廉洁文化的感召力，弘扬廉 1
洁思想，提高廉洁意识，倡导廉洁行为。
1.进一步加强反腐倡廉宣传教育，切实发挥反腐倡廉教育作用。加强以中心组学习，带动党员干部学习，强化各级管理人员学习。以举办讲座、观看廉政宣教片、组织参观等形式，开展理想信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观;坚持日常宣传与专题教育相结合，坚持正面宣传与警示教育相结合，进一步突出反腐倡廉宣传教育的针对性和实效性。
2.在提升层次、改进方式、创新载体上下功夫，充分利用建设公司各种媒介、信息平台，建立完善经常性教育培训制度，坚持“日常教育”和“案例警示教育”专题会、“警示基地”教育等行之有效的载体，营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁文化氛围。每季度组织一次廉政教育。
3.突出教育重点，以党员领导干部和重要岗位人员为关键环节，开展多种形式、针对性强、扎实有效的廉洁教育，以促进惩治与预防、制度与文化、自律与他律有机结合，坚固党员干部廉洁自律的思想道德防线，进一步提高其拒腐防变能力。
4.结合集团对廉洁文化建设要求，大力宣传廉洁文化。各单位要制定完善的反腐倡廉宣传教育培训规划和计划，明确任务、教育培训对象、时限要求、组织领导和检查考核措施，充分发挥廉洁文化宣传阵地作用，继续推进廉政文化进机关、进车间、进工地、进家庭活动，烘托廉政文化氛围。
(二)加强以惩防体系建设为重点的源头防范工作
以建立健全惩治和预防体系各项制度为重点，以制约和监督权力运行为核心，以提高制度执行力为抓手，加强总体规划、抓紧重点突破，加大制度体系建设和创新力度，着力构建内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的反腐倡廉制度体系，不断提高反腐倡廉建设的科学化、制度化、规范化水平，从源头防范、杜绝腐败现象的发生。
1、完善反腐倡廉工作网络，形成“党委统一领导、党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，员工积极参与”的反腐倡廉建设的领导体制和工作机制。
2、进一步健全和完善惩防体系建设，重点抓好建设公司《廉洁效能管理体系》的贯彻落实和有效运行，各单位在建设公司《廉洁效能管理体系》的框架下，根据各自的行业特点，制定符合本单位实际的《廉洁效能管理体系》，使体系覆盖公司生产经营全过程。
3.注重源头预防，注重制度建设与落实。把制度建设贯穿于体系构建全过程。在现有各项管理制度的基础上，认真进行分析，找出薄弱环节，不断完善与之相配套的具体制度，使制度体现针对性，强化约束性，完善系统性，具有实效性。
(1)按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，认真落实党风廉政建设责任制。建设公司与各单位签订《20**年党风廉政建设责任书》，各单位按照签订的党风廉
政建设责任内容，与本单位重点岗位、关键岗位人员签订责任书，将责任层层分解，层层落实。
(2)进一步深化完善廉政谈话、述职述廉和领导干部个人重大事项报告制度，按照建设公司《领导干部廉洁档案管理规定》，建立完善各级领导干部廉政档案。
(3)落实“三重一大”制度，在公司生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用上，必须严格按照集体决策原则和程序作出决定。
(4)落实建设公司《关于领导干部在业务交往中收受礼品礼金交公处理的规定》，严格按照规定对礼品礼金进行处理，建立完整的礼品礼金上交、处理记录。
(5)继续落实领导人员廉洁从业承诺制度。根据公司党委、集团公司党委关于《领导人员廉洁从业承诺制度实施办法》通知要求，组织签订廉洁从业承诺书，进行承诺公开公示。
(6)认真学习建设公司关于签订廉政协议的文件要求，在全公司范围内落实签订经济合同时附带廉政协议制度，确保合同履行过程中，管理人员能够廉洁从业。
(7)继续落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守廉洁从业各项规定，各单位要按《若干规定》和《廉政准则》提出的要求和规定，逐条逐项对照检查，进一步规范党员领导干部廉洁从业行为。
(三)加强以治腐为重点的案件查办工作
加强信访网络体系建设，完善廉情预警报告机制。健全案件查处和协调机制，认真受理、核查信访举报，坚决查办违法违纪案件。
1.要继续加强信访举报工作，充分利用建设公司纪委在各单位设置的检举箱，拓宽、畅通信访举报渠道，建立信访网络，完善廉情预警报告机制。
2.加大对违规违纪案件的查办力度。查办案件是贯彻反腐倡廉战略方针的内在要求，是遏制腐败问题滋生蔓延的必要手段。按照实事求是，客观公正的原则，在法律和纪律面前人人平等的原则，严格依纪依法办案的原则，惩处与教育相结合的原则，做到“有案必查、查必有果”，严肃查处违规违纪问题。
(四)加强以纠治为重点的专项治理工作
继续开展各项专项治理工作，着力解决生产经营过程中的突出问题。继续深入开展“小金库”专项治理工作，大力宣传“小金库”的危害性和开展“小金库”专项治理工作必要性。根据中央对“小金库”专项治理工作要求，开展一次“小金库”专项治理工作“回头看”活动，建立长效制约机制，杜绝“小金库”现象发生。
(五)加强以管理创效为重点的监督监察工作
充分发挥各级党组织、各级领导班子、职能管理部门、专职监督部门、员工五个监督主体的作用，加强对政治纪律和上级有
关科学发展重要决策部署贯彻落实情况的监督检查，强化对公司生产经营、重大事项决策及内控制度落实情况的监督检查，提高公司效益和效能。
1、加强各项专业管理检查。着重对贯彻落实专业管理制度执行情况的检查，从流程上规范经营行为。
2、加强审计和监事会工作监督检查。对各子分公司资产经营责任审计率100%;对各子分公司主要负责人任期经济责任审计率100%。根据建设公司《监事会工作条例》规定，切实履行监事会对公司经营管理的监督职能。
3、积极开展效能监察、督察等工作。效能监察作为公司监督管理体系中的重要部分，围绕公司中心工作，以降本增效、增收节支为主要内容开展监督活动。
纪委组织部工作总结范文第4篇
目
录
一 、部门基本情况
(一)机构设置
(二)主要职责
(三)人员情况
(四) 预算主要工作任务
二、2018部门预算情况说明
三、 名词解释
附件：2018 部门预算表 0
1、2018年单位部门预算收支总表 0
2、2018年单位部门预算收入总表 0
3、2018年单位部门预算支出总表
0
4、2018年单位部门预算财政拨款收支总表
0
5、2018年单位部门预算财政拨款一般公共预算支出总表
0
6、2018年单位部门预算财政拨款一般公共预算基本支出总表
06-
1、2018年单位财政拨款一般公共预算基本支出预算明细表(工资福利支出)
1 06-
2、2018年单位财政拨款一般公共预算基本支出预算明细表(对个人和家庭补助支出)
06-
3、2018年单位财政拨款一般公共预算基本支出预算明细表(商品和服务支出)
0
7、2018年单位“三公”经费支出预算明细表
07-
1、2018年单位财政拨款“三公”经费支出预算明细表 0
8、2018年单位财政拨款政府性基金预算支出预算明细表
0
9、2018年单位政府采购支出预算明细表
10、2018年预算单位国有资本经营收支预算表
一、部门基本情况
(一)机构设置
新县纪委监委机关内设18个股室和1个信息服务中心。
(二)主要职责
1.维护宪法、法律法规、党的章程和其他党内法规的权威，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助县委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
2.经常对党员干部进行遵守纪律和法律法规教育，作出关于维护纪律和法律法规的决定。
3.对党的组织和党员干部履行职责、行使公权力进行监督，受理处置党员干部和群众检举举报，开展谈话提醒、约谈函询;
4.检查和处理党的组织和党员干部违反党章党规党纪和法律法规的案件，决定或取消对这些案件中的党员干部的处分;
5.进行问责或提出责任追究的建议;
6.受理党员干部的控告和申诉;保障党员干部的权利。 7.承办县委和上级纪律检查委员会、监察委员会授权和交办的其他事宜。
新县监察委员会主要职责
1.监督：对公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查。
2.调查：对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力
3 寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查。
3.处置：对违法的公职人员依法作出处分决定;对在行使职权中存在的问题提出监察建议;对履行职责不力，失职失责的人员进行问责;对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送检察机关依法提起公诉。
(三)人员情况
新县纪委监委机关及归口预算管理单位共有编制53人，其中：行政编制39人，工勤编制3人，事业编制11人;在职职工50人，离退休人员11人。
(四)预算主要工作任务
保障县直机关事业单位正常运转，服务纪检监察事业发展大局，为完成财政收支任务、执纪监督检查等各项工作提供优质的政务及后期保障服务;加强机关财务预算执行的分析，完善机关财务预算的精细化、科学化管理，完成好财务预算管理各项工作。
二、2018年部门预算说明
(一)收支预算总体说明
2018年收入预算总计538.3301万元，支出预算总计538.3301万元，与2017年相比，收、支预算总计各增加68.791万元、68.791万元，增长12%。主要原因：纪委监委合署办公增加收入支出。
(二)收入预算总体说明
4 2018年收入预算538.3301万元，其中：财政拨款538.3301万元，其他资金0万元。
(三)支出预算总体说明
2018年支出预算538.3301万元，其中：基本支出538.3301万元，占预算100%;项目支出0万元，占预算0%。
(四)财政拨款收入支出预算总体说明
2018年财政拨款收入预算538.3301万元，财政拨款支出预算538.3301万元。与 2017 年相比，财政拨款收支预算增加68.791万元，增长12%。增长的主要原因为：纪委监委合署办公增加收入支出。
(五)财政拨款一般公共预算支出预算情况说明 2018年一般公共预算支出预算538.3301万元。其中：基本支出538.3301万元，项目支出0万元。基本支出中工资福利支出330.0747万元，对个人和家庭的补助支出20.9886万元，商品和服务支出187.2668万元。项目支出中房屋建筑物购建支出0万元，设备购置0万元，基础设施建设0万元，大型修缮0万元，其他0万元。
(六)财政拨款一般公共预算基本支出情况说明 2018年一般公共预算基本支出预算238.3301万元。其中：工资福利支出330.0747万元，对个人和家庭的补助支出20.9886万元，商品和服务支出187.2668万元。
1、工资福利支出330.0747万元，其中：基本工资153.8376万元、其他工资2.1864万元、统一津贴补贴40.176万元、
5 其他津贴补贴18.516万元、奖金13.8264万元、基础性绩效10.8732万元、奖励性绩效4.6488万元、社会保障缴费60.6037万元、住房公积金25.4066万元、其他工资福利支出0万元。
2、对个人和家庭补助支出20.9886万元，其中：离休人员经费0万元、退休人员经费1.3926万元、定补人员生活补助XXX万元、其他对个人和家庭的补助19.5960万元。
3、商品和服务支出187.2668万元，其中：办公费20万元、印刷费8万元、水电费0万元、差旅费20万元、福利费5.7560万元、工会经费2.7629万元、其他交通费26.7480万元、其他办公费0万元、会议费1万元、培训费0.7万元、公务接待费33.8万元、公务用车运行维护费25万元、因公出国(境)费0万元、委托业务费0万元、其他商品和服务支出43.5万元。
(七)“三公”经费支出预算情况说明
2018 年“三公”经费支出预算58.8万元，较上年增减XX%，其中，公务接待费33.8万元，较上年持平;公务车运行维护费25万元，较上年持平，因公出国(境)费0万元，较上年增(减)0%。
财政拨款安排的“三公”经费支出预算58.8万元，与 2017 年增(减)0%。
财政拨款安排的“三公”经费具体支出情况如下：
1、因公出国(境)费0万元，较上年增(减)0%。
2、公务用车购置及运行费25万元，较上年增(减)0%。其中：公务用车购置费0万元;公务用车运行维护费25万元，主要用于开展工作所需公务用车的燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出;公务用车购置费0万元。
3、公务接待费33.8万元，，较上年增(减)0%。主要用于上级单位来执行纪律审查等相关业务工作的各类公务接待支出。
(八)财政拨款府性基金预算支出预算情况说明 新县纪委监委2018年无政府性基金收入预算，因此没有支出预算数据。
(九)2018年单位政府采购支出预算情况说明 新县纪监委2018年政府采购预算安排0万元，其中：政府采购货物类支出预算0万元、政府采购工程类支出预算0万元、工程类支出预算0万元。主要用于购买办公设备。
(十)其他重要事项情况说明
1、机关运行经费支出情况
新县纪委监委2018年机关运行经费支出预算538.3301万元，包括保障机关人员工资发放、机构正常运转及正常履职，完成预算主要工作任务需要。
2、关于预算绩效管理工作开展情况说明
2018年，新县纪委监委没有开展项目预算绩效评价。
3、关于国有资本经营收支预算情况说明
2018年，本单位国有资本经营收支预算为零。
三、名词解释
1、财政拨款收入：是指县本级财政当年安排的资金。
2、事业和经营性收入：是指事业单位开展专业活动及辅助活动所取得的收入。
3、其他收入：是指部门取得的除“财政拨款”、 “事业和经营性收入”等以外的收入。
4、基本支出：是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支，其内容包括人员经费和日常公用经费两部分。
5、项目支出：是指在基本支出之外，为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。
6、财政拨款“三公”经费支出：是指纳入县级财政预算管理，部门使用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
7、机关运行经费：是指为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取
纪委组织部工作总结范文第5篇
今年，县纪委信访工作在上级纪委的指导及县纪委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局，认真贯彻落实省、市纪检信访工作会议精神，及时排查不安定因素，切实解决群众反映的“热点”、“难点”问题，促进社会稳定。
一、认真做好信访接待工作
我们认真做好日常接待工作，耐心做好上访人的思想工作，稳定上访人情绪，尽可能地把问题解决在基层，尽量不发生越级上访。及时将每天受理的信访件转给领导，让领导批示。今年全县共受理业务内群众信访举报*件，其中来
信*件，来访*件，电话举报*件，县纪委信访室受理信访举报*件，其中来信*件，来访*件，电话举报*件。其余为乡镇受理。除此之外，我们还接待了大量业务外信访件，我们都及时与主管部门及所管辖部门联系，督促他们予以办理，最后反馈办理结果，这些业务外的信访件通过我们的督促，大部分问题都能得到及时妥善解决，群众对此很满意，我们也为领导分了忧，解了难。
二、加强领导，切实做好纪检监察信访举报工作
今年县纪委常委高度重视信访工作，把信访工作作为纪检监察各项工作的基础来抓,亲自安排,具体过问。一是按照领导要求,信访室年初制定了××年信访举报工作计划和下访工作队工作计划,确立了“抓信访，保稳定，促经济发展”的工作思路。下发了汝纪发[××]*号《关于转发省委〈关于切实做好省“两会”期间信访工作的通知〉的通知》和汝纪发[××]*号《关于转发中纪委办公厅〈关于
加强纪检监察基层信访举报工作意见〉的通知》。二是每月定期召开一次信访工作会,研究布置信访工作，听取信访工作汇报,对信访工作中存在的问题及时提出改进措施。三是坚持领导接访日制度,做到随接访随办理,使信访问题得到及时妥善处理。四是严格执行日报告制度。根据上级信访会议精神,每天下午*点及时与市纪委信访室联系，了解当日上访情况,并将有倾向性、苗头性的上访人员情况汇报给市纪委，做到有问题早知道,早预防,早处理。截止年底,除以往几个老上访户,像刘保志、周明臣等外,没有发生新的越级上访人员。五是实行目标责任制。今年年初县纪委与各乡镇签定了目标责任书,把信访工作列入党风廉政建设责任的内容,年终与党风廉政建设一并检查考核。对群众反映问题解决不力造成越级访、集体访的，追究单位领导人的责任。
三、加强信访信息工作，提高信息质量
一是继续巩固完善县、乡、村、组
信访信息员网络，健全乡、局级苗头排查制度,及时发现和掌握倾向性、苗头性问题,针对发现的问题及时解决处理，把矛盾消灭在基层。全年各乡镇、局委通过苗头排查发现问题*起，都已得到妥善处理。二是进一步做好信访信息工作。今年我们及时准确地向市纪委上报各种统计报表、信访举报季度分析和半年分析。并向党委、政府提供带有苗头性、倾向性问题的信访情况反映三期,上报信访信息*条，被市纪委《信访简报》[找材料到大-秘-书-网-网上服务最好的文秘资料站点]采用*条,编发《信访简报》*期，《下访工作队简报》*期。
四、发挥信访职能作用，加大信访案件的查办和督办力度
一是实行分管领导包案制度，从信访案件的初核、立案到处理，一包到底，并参与其中，随时听取案件调查的情况汇报，亲自指挥和协调。二是加强纵向和横向协作办案。今年县纪委除加强与市纪委、乡镇纪委的联系，对一些重要
的、疑难的信访案件，及时进行沟通，争取案件调查的主动外，还注意加强与县公安经侦队、县计生委、人事局等部门联系，协作办案。今年市纪委要结果、要回音案件*起，全部按期结案，查实率为*。三是充分发挥信访职能作用，直查快办信访案件。今年以来直查快办信访案件*起，结案*起，查实率为*。
五、充分发挥职能作用，做好信访监督工作
根据省纪委《谈话制度》和《河南省纪检监察机关使用〈纪检监察信访通知书〉暂行办法》中的具体要求，今年我们对群众反映违纪情节轻微的*名党员干部下发了《信访通知书》，让其说明情况，限期改正，并对*名乡科级干部下发了《廉政谈话通知书》，起到了警示和教育的作用。
六、加强乡镇信访工作，促进基层稳定
今年，为进一步做好乡镇纪检信访工作，*月份，金书记带着留盆、舍屯、
张岗等五个乡的乡镇长和信访室人员冒着大雪到遂平常庄乡学习经验，回来后，我们以留盆、老君庙为试点，对全县*个乡镇进行统一制度、统一模式，统一软件建设的三统一工作，不断加强乡镇纪检信访工作。并经常下乡对各乡镇进行督促指导，协调解决问题。由于县纪委领导的高度重视，各乡镇纪检信访工作都比往年有很大提高，特别在阵地建设、硬件建设上都有很大改善，得到市纪委领导的肯定。今年*月*日全市乡镇纪检信访工作经验交流会在我县召开，留盆镇、舍屯乡和县纪委先后作了典型发言，除此之外，我
纪委组织部工作总结范文第6篇
是最新发布的《【道路客运安全年总结】客运安全年总结》的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。
客运安全年总结
敖万运字(2014)75号
签发人：胡玲玲
万强公司“客运安全年”工作总结
各生产单位(科室)：
我公司在旗运管、交警部门的协助和正确领导下，在公司全体人员的共同努力下，全面落实安全生产责任，扎实开展客运安全年活动，现对活动情况做如下总结:
一、加强组织领导，明确工作目标
我公司按照“分级管理，按级负责，权责一致，各负其责”的原则，努力形成“领导集体负责，部门具体负责，全员人人有责”的安全管理格局。坚持“安全第一。预防为主，综合治理”，强化“发展绝不能牺牲人的生命为代价”红线意识，以落实道路客运安全生产责任为主线，以提升客运驾
驶人安全生产意识和处置能力，解决客运安全存在的薄弱环节和突出问题，提高客运安全生产水平。
二、做好活动的开展，落实安全责任
根据今年全市开展的“平安交通”“客运安全年”活动，最全面的范文参考写作网站我公司继续开展“拒绝吸烟，拒绝电话，保证旅客系安带”活动，在各个乡镇进行安全宣传，动员全社会人员参与此次活动，监督和举报我公司驾驶员的违规违章行为。下半年共接到2起举报，及时进行了处理，兑现奖惩。我公司紧紧围绕“客运安全年”活动的指导
思想、总体目标，主要措施和实施方案，进行宣传贯彻，多次组织驾驶人员进行安全教育培训工作，做到切实提高驾驶人的安全意识、驾驶技能和应急处置能力。
三、以“客运安全年”活动内容为载体，抓好隐患排查治理工作
1、认真做好“查隐患、抓整改、重落实、保安全”，安全隐患排查治理如下：
在安全隐患排查治理工作中，首先实行安全检查与安全自查相结合，组织职工查找岗位安全隐患，提一条安全方面的合理化建议活动，明确安全隐患排查治理的工作内容，即：单位安全生产责任制是否落实到位;安全设施配备是否到位;车辆安全技术状况是否完好;从业人员有没有持证上岗，
营运车辆应急处置器材和防护用品配备等情况，进行认真细致排查，在安全隐患排查中共查安全隐患14起。公司立即予以整改。对查出的安全隐患责成整改的同时，并对安全隐患进行复查，
以备确认整改的具体情况。
2、公司建立安全隐患统计台帐，安全隐患整改台帐，加大对危险源点的监控，严格按照安全隐患整改“三定”(定人员、定责任、定整改方案)的要求，及时消除隐患，确保安全生产。
3、公司严格执行长途客运安全管理，公司充分利用 GPS动态监控管理，认真落实执行84220工程，夜宿班车落地休息制度和中途换人休息制度，思想汇报专题发现问题及时上报和处理，不留任何隐患。
4、抓好恶劣天气条件下的安全生产工作，为确保旅的安全和人身安全，公司制定了恶劣天气条件下的安全应急方案和安全防范措施，并随时注意天气变化，利用微信平台发布信息，要求各单位做好安全生产工作和安全防范措施，确保安全生产不出现事故。
5、认真抓好驾驶员的安全教育培训，教育培训，从法律法规、驾驶基本知识，安全防护及实行操作技能等方面
的培训，培训考试参加率100%。
我公司在安全教育方面注重抓好五个方面的教育工作：⑴安全意识与安全责任，牢固树立安全意识，并有高度的安全责任感，因为财产、生命与安全和他们自己的工作有直接的关系，他们的失职，直接影响到生命与安全。⑵上岗前的安全自查，每位职工上岗前参加岗前培训。⑶认真做好防火、防爆，安全事故直接与自身工作有直接关系，时刻要将安全放在第一位，时刻按操作规程操作。⑷严格规章制度，杜绝疲劳驾驶，酒后驾驶、无证驾驶等。⑸应急预案和安全疏散措施，一旦发生事故，要立即上报。(6)在安全运营中“安全带――生命带”的使用，安全告知的播放及不按规定车道行驶、违法停车上下客等交通违法行为的安全教育。采取有效地安全防范措施减少事故的发生。各级领导十分重视各个环节的安全教育，起到很好的效果。
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敖汉旗万强运输有限责任公司
2014年12月8日
(来自: )
范文TOP100抄报：敖汉旗交通运输管理所