街道事务公开制度范文第1篇
一、建立健全阳光民生救助网络，精心打造阳光民生救助品牌 按照区委、区政府及民政局有关要求，建立了街道阳光民生救助服务站，完善了工作制度，规范了工作程序，并指导11个社区建立了阳光民生救助服务点，形成了街道、社区全覆盖的两级双向服务网络。阳光民生救助信息网络系统完成信息录入466户1185人，其中低保户218户505人，低保边缘家庭171户502人，困难残疾人家庭77户178人。依据信息情况，对洪苑和世纪园社区居民实施应急救助 5600元;对9名应届高中毕生业救助34300元，救助困难大学生2名4000元，使阳光民生救助真正落到了实处。同时，对救助和两节走访慰问情况也进行了详细的统计和录入，既确保救助及时到位，又避免了重复救助、人情救助。
二、全面落实各项政策，扎实做好民政工作
1、社会救助工作严格到位。严格执行低保准入制度，加强动态监督管理，确保城市低保金按月审核足额发放，做到动态管理下的“应保尽保、应退则退”，有效防止低保对象“只进不出、虚报冒领”等现象的发生。今年一月份，城市低保金由月人均310元提高到月人均330元。截至目前，我街道共有202户享受最低生活保障，16户撤保，低保覆盖率达0.96%，比前期0.88%提高了0.06%，月发放低保金91877元。
2、精品社区打造工作取得显著成效。在精品社区创建过程中，我们把贴心服务社区居民、贴心服务社区居委会、贴心服务驻地单位作为社区建设首要责任，坚持高起点谋划、高标准定位、高质量推进，紧扣“贴心服务”主题，以“社区十分钟生活服务圈”为重点，全心为民生、用心解民忧。 前期组织社区人员到燕山小区、鲁能康桥、工人新村南社区等单位进行了参观学习，确定辛甸、上海花园、世纪园、化纤为示范点，指定专人对创建工作盯上靠上，从社区服务用房功能室布置到各类制度上墙到各项活动开展，都进行严格把关。上海花园社区建立完善了服务大厅、温馨话室、图书阅览室、棋牌室、日间托老站、早教服务站、活动健身室和档案室等服务设施，社区建有腰鼓队、太极表演队等10支文体队伍。辛甸社区建成了“三中心一站”的社区服务一条街，包括：社区服务中心、文体活动中心、劳动保障中心和卫生服务站，有力地推进了精品社区创建。 后期着力推进社区十分钟服务圈建设。我们结合实际统一确定了社区服务标志，由“东风”大写字母“d、f”演化而成，突出了服务以人为本、共创和谐社区的理念。辛甸和上海花园社区分别与幼儿园、卫生服务站、便民超市、家电维修等27家单位或商家签订加盟服务协议，与居民需求相关的社区服务项目达到32项，并印制了便民服务卡和“社区十分钟生活服务圈”服务手册，将服务人员、服务单位、服务实体的电话分类整理，让社区居民的请求服务十分钟得以解决和答复，为居民提供了更加方便、快捷的生活服务。世纪园和化纤社区也根据世纪制定了系统的加盟标准和加盟制度。 11月份辛甸和上海花园社区迎接了市内五区观摩团的达标测试，辛甸社区被评为省、市两级精品社区，上海花园社区评为市级精品社区。
3、居家养老服务日趋规范。居家养老服务全面展开，洪苑社区成功迎接了全市居家养老专题调研，其规范服务得到市局领导的高度肯定。目前，街道享受无偿服务8人，低偿服务30人，累计月服务时间480小时，为社区8名下岗失业人员提供了就业机会，受到社区群众广泛好评。街道全年为居家养老服务人员发放工资23936元。
4、继续做好慈善工作。建立健全了慈善分会的各项制度和档案，确定慈善会徽，完善社区慈善联络站和慈善志愿者队伍建设。6月份，在全街道广泛开展了“慈心一日捐”活动，共收到社会各界捐款10余万余元，募集慈善基金3000万元，圆满完成慈善基金任务。年底“雪中送炭”活动为60户困难家庭送去价值400元的煤炭。09年，辖区东方集团、辛甸实业公司、西周实业公司被评为济南市最具爱心慈善捐赠企业。
5、双拥工作实现新突破。一是高标准完善了街道双拥办建设，在七里河路建立了高标准的双拥街，完善双拥志愿者队伍，健全双拥服务网络，开展了双拥文明创建系统工程，即：创建双拥文明街、双拥文明店、双拥文明和谐小区和双拥文明卫生服务站。指导七里河、辛甸两个社区建立完善双拥工作站，达到各类制度板牌统一规范上墙。6月份，代表全市迎接了国家双拥办领导的调研指导，国家和省市区领导对七里河社区近年来对部队的无私援助给予了充分肯定，并对街道拥军优属的优良传统给予了高度评价。二是落实优抚政策送去党的温暖。截至目前，我街道有优抚对象20名共发放补贴80968元、伤残军人21名共补贴159034元;参战涉核人员20名共补贴32760元。“八一”、中秋两节期间，走访慰问驻地71777和72212部队，送去了价值6000元的书籍和生活用品，走访慰问辛甸社区优抚对象两名，送去现金和物品价值3000余元。投资50万元为71777部队援建新营房。
6、深入开展残疾人工作。以“残疾人充分就业社区”创建为载体，今年累计解决了16名残疾人的就业问题。为做好残疾人康复工作,全市残疾人康复器材进社区启动后，完成了为80名残疾人免费配备康复器材的审核与上报。中秋节期间走访困难残疾人家庭15户，送去价值2250元的面和油;10月份分别走访东风和祝甸社区两户残疾人家庭，每户慰问金500元;国际残疾人日期间走访世纪园困难残疾人家庭，送去慰问金500元。按照上级要求，自6月份至今，历时半年完成了300余名残疾人二代证的申请和换发工作。
7、扎实推进社区卫生工作。继续完善“一个中心，六个站”社区卫生服务网络，辛甸社区卫生服务站建成并投入使用。在全面抓好疾病预防控制工作中，制定了预防手足口病、甲流感的实施方案上报区政府，并加大对旅馆、酒店等外来人员的监督，在各社区和街道机关轮流举办了防控知识讲座，发放宣传材料，为合理有效防控奠定了基础。5月15日开始对甲流感实行零报告制度，至今，辖区内尚无疑似和确诊病例。11月份开始甲流疫苗接种登记，第一批232人已注射完毕，目前，第二批登记工作正在进行。
街道事务公开制度范文第2篇
一、主要工作及成效
(一)加强组织领导，建立工作机制。
1、加强组织领导。党务公开是深化党内监督、加强基层组织建设的一个重要载体。委党组高度重视，将党务公开工作列入议事日程，自5月份进行研究成立了由主任任组长、副主任为副组长、科室负责人为成员的党务政务公开领导小组，对党务政务公开工作实施全方位的领导，形成了主要领导亲自抓、分管同志靠上抓、职能科室分工负责的良好工作局面。
2、建立健全党务公开制度，更好地保证党务公开工作的开展。一是预公开制度。党组和党支部在决定或办理与群众利益密切相关的重要事项前，先公开初步方案，在充分听取群众意见后，进行必要的调整，在调整后及时公开。二是聘请监督员制度。根据实际情况，聘请党务公开监督
员。党务公开监督员的主要职责是对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议，当好参谋助手;及时收集、反馈党员、群众的建议和意见;向党员、群众宣传党务公开的内容，促进党员、群众知情权和监督权的落实。三是意见收集处理反馈制度和领导接待日制度。对党员、职工围绕党务公开内容提出的意见和建议，派专人收集整理，认真研究处理，特别是对署真实姓名举报的，视情况将处理结果告知举报人，听取其意见。通过领导接待日制度，使党务工作在实践中不断完善，逐步使党务公开走上制度化、规范化的轨道。
(二)立足工作实际，增强公开实效性。
1、合理确定内容。委党组在党务公开过程中，把党务公开与政务公开有机结合起来，只要不涉及党和国家秘密，都最大限度地进行了公开。委党务公开领导小组确定了全委党务公开7方面重点内容：党组织决议、决定及执行情况;党的思想建设情况;党的组织建设情况;党的作风建设情况;党的制度建设情况;党的反腐倡廉建设情况;根据实际情况或群众认为有必要公开的党内其他事项。确定了政务公开6方面的内容：职能类;政策类;程序类;服务类;维权类;根据情况随时公开的动态类。
2、在公开形式上，注重了公开方式方法的多样化。根据“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确
主要通过党内有关会议、下发文件、内网、公开栏、电子屏、定期通报、党员活动室等形式进行公开。二是适宜对全社会公开的，利用广播、标语、党务公开栏、触摸屏、电子屏、外网、宣传单等形式向社会公开。
3、在公开程序上，力求规范、有序、到位。对公开的项目、范围和形式，事先由相应科室提出，经党务公开领导小组批准后予以公开。公开的内容由相关科室提供，先征求领导班子成员意见，经主要领导审阅把关后，予以公开。对于党内重大决策、干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。公开期间，充分注意收集、整理社会反映，对群众通过各种渠道反映的意见和要求，明确专人负责筛选、整理，并将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。
4、在公开时限上，实行定期与不定期相结合。公开的时间与公开的内容相适应。常规性工作采取定期公开，每季度更换一次。阶段性工作采取逐段公开，比如为群众办实事的进展情况、民主生活等情况等。临时性工作随时公开，比如干部考察预告、干部任前公示等。充分体现了公开的经常性、动态性、及时性。
(三)落实目标责任，强化督促考核。
委党组认真落实党务公开责任制，明确党务工作各个环节的责任。党组书记对党务公开工作负总责;委党务工作领导小组办公室对公开内容的全面性、真实性负具体责任，及时向领导小组提出公开方案，报告公开情况，同时负责对公开的形式、内容及实施情况进行督查。
二、存在的问题及下步打算
委党组在推进党务公开工作方面做了一些工作、取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是个别科室对党务公开工作认识不到位，重政务轻党务公开;二是有的科室只注重常规性工作的公开，对群众关心的热点难点问题公开不够全面，信息更新不及时;三是在推进党务公开规范化、科学化、经常化方面还有待进一步探索、完善。
街道事务公开制度范文第3篇
我街自收到《关于开展村(居)党务、村(居)务、财务公开工作检查的情况通报》(揭榕纪办„2014‟4号)文件后，针对检查中暴露出的问题，痛定思痛，按照文件要求和上级指示精神，结合街道自身实际情况，就村务公开和“廉洁一线”信息公布存在的问题进行了整改，现将整改情况汇报如下：
一、高度重视、迅速组织。为切实加强对“三务”公开工作的领导，我街及时组织召开了专题会议，在会上通报了此次检查中发现的问题，及时理顺了思路和整改方向，明确了由社会事务办牵头，党政、纪检、组织等部门要积极配合，统一协调，将整改工作落到实处。会议要求：是今后要将“三务”公开工作摆上重要议事日程，并按照有关法律法规的规定，结合各社区实际，通过完善公开制度、强化督查指导、建立长效机制等措施确保整改工作落到实处。
二、落实责任、加强领导。街道成立“三务”公开领导小组，由党工委副书记、纪工委书记陈略智任组长，分管村务公开负责人何建龙为副组长，社会事务办、纪工委、党政办、组织部门负责人为组员，专门指导、监督全街“三务”公开工作。建立街道、社区二级联动制度，按责任权限和有关要求，积极参与社区的有关活动，加强对“三务”公开情况的监督，及时提出意见建议，对不及时公开、不按规定公开、拒不实行公开或弄虚作假的，要批评教育，限期整改;对造成严重后果，要严肃查处，公开曝光，并追究直接责任人的责任。要把“三务公开”作为干部考核、落实党风廉政建设责任制检查考核和党建工作考核的重要内容，并作为干部奖惩任用的依据，切实保证有人管，有人抓，落到实处。
三、针对问题、全面整改。在村务公开方面，针对村(居)务公开栏设置不规范，根据《广东省村务公开栏统一样式》，为15个社区制作了村务公开栏，做到了内容统
一、尺寸和样式统一，将公开类别归为18大项，按时间划分为年初公开、每月公开、每季公开、及时公开，并明确了公开的具体时限，在此基础上，根据村民的意见、建议要求，紧紧抓住群众普遍关心和涉及群众切身利益的重点、热点、难点问题，及时调整充实公开的内容，健全配套制度，使村务公开民主管理逐步走上规范化、科学化的轨道。在“廉洁一线”信息平台方面，针对信息公布不及时的问题，我们进行认真查摆，发现由于个别村信息报送时间较晚，影响了网上信息公布的时间，为此街道工作督查小组开展专门整治，对报送时间较晚的社区相关村干部进行谈话批评，明确要求按照相关规定今后村财务信息要在每月15日前，村务、党务信息要在每年1月、4月、7月、10月18日前报送街道组织室，并建章立制，对今后延误报送时间的人员要严肃追究责任。
街道事务公开制度范文第4篇
1、自觉学习、宣传和贯彻党的路线方针政策，认真执行上级党组织的决议决定。
2、领导村民事务理事会依照章程开展工作，充分发挥理事会在引导村民实行自我教育、自我管理、自我服务上的积极作用，切实履行村庄公共事务管理职责。
3、组织开展“三培两带”活动，发展特色产业，壮大主导产业，带领群众增收致富;落实党员责任区制度，督促党员组织村民搞好自然村环境卫生，保持村容整治;积极调解邻里纠纷，维护社区稳定，引导群众移风易俗，倡导文明新风。
4、坚持“三会一课”、民主生活会和民主评议党员制度，抓好支部党员的教育管理和入党积极分子的培养工作，增强党组织的凝聚力和战斗力。
5、落实党员联系和服务群众制度。开展党员服务承诺活动，由党员为群众提供各种代办服务;发动党员与困难群众结对帮扶，帮助他们走出困境。
6、严格执行党务公开制度，对支部(党小组)研究决定的重要事项及时进行公开，接受群众监督。督促村民事务理事会及时公开涉及职责范围内的各种事项，定期公开自然村财务收支情况。
党员责任区制度
1、将村庄划分成若干责任片区，每个片区指定1-2名党员负责包干。
2、责任区的党员要组织引导好片区内群众积极参与各项公益事业，指导群众做好“三清七改五普及”工作，带头发展新产业，为群众提供信息、技术服务。
3、责任区党员要主动联系2户以上困难群众，帮助解决生产生活中的实际困难。经常与片区群众谈心，听取群众意见，做好群众思想政治工作，并及时向党组织反馈群众的意见和要求。
4、党员每半个月向党支部汇报一次责任区工作情况。对党员落实责任情况，支部每年进行一次评议。评议结果作为党员评先评优的重要依据。
双向培养制度
1、制定发展党员工作计划，严格执行发展党员标准。着重把理会中的骨干力量培养成党员，把新农村建设中产业领军人、物流领头人、市场领路人发展成党员，逐步壮大组织力量。
2、制定党员素质提升计划，着重把党员培养成为理事会的骨干力量，引导党员在新农村建设一线发挥示范带头作用。
理事会党务事务公开制度
1、公开形式为定期公开和不定期公开，常规性工作每季度公开一次，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开。
2、党务公开的主要内容包括：党员发展、评先评优、党员联系群众、支委成员及党员分工、党员为民办实事等情况以及经支部讨论研究决定的相关事项。
3、事务公开内容主要包括：自然村建设长远规划，群众筹资、社会捐资、政府补助等资金筹集情况;建设项目造价、资金使用情况以及农户、理事会成员履责情况;户内项目(入户路、阶檐、水沟硬化、房前屋后环境、空心房拆除、改水、改厕等)实施进度等事项。
4、公开期间，安排专人负责收集整理群众的意见和建议，并将处理情况再次公开，接受群众监督。每次公开内容要有存根记录，备查。
党员公开承诺制度
1、承诺活动突出先进性要求，结合党员设岗定责、党员责任区、便民服务等工作，发挥党员作用。
2、承诺活动由党支部(党小组)统一组织，遵循党员承诺、组
织审查、事项公示、履诺考核四道程序。
3、党员承诺坚持量力而行的原则，承诺事项要具体实在，体现党员特长。
4、党员提出承诺事项要征求群众意见，履诺情况接受群众监督评议。
5、鼓励入党积极分子参与承诺活动。
村民事务理事会职责
主要负责制定本村经济社会发展规划、各项规章制度和村规民约，组织落实自然村各项事务。
1、组织村民认真学习和贯彻落实党在农村的路线、方针、政策，切实履行村庄公共事务管理职责;
2、积极筹资筹劳，兴办公益事业，维护和管理好各项基础设施，搞好新农村建设“三清七改五普及”，实施卫生清洁工程，净化、绿化、美化村庄;
3、负责管理和使用上级下拨的相关政策扶持资金及村民“一事一议”筹集的资金，做好救助、补偿等各项款物的发放;
4、组织村民参加自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全等突发事件的应急预防处置工作，最大限度地避免和减轻突发事件给村民生命财产安全带来的危害;
5、开发利用集体资源和资产，引导村民创业致富，做好村民的就业招工、低保评定、土地流转、征地拆迁等有关工作;
6、组织开展精神文明创建活动，抵制封建迷信与宗族势力非法活动，帮助村民办理红白喜事，移风易俗，弘扬新风，倡导健康文明科学的生活方式;
7、做好治安防范工作，协调邻里关系，化解矛盾纠纷，做到问题不出村，矛盾不上交，促进农村社会稳定和谐;
街道事务公开制度范文第5篇
为了加强对环境卫生工作的长效管理，坚持不懈地搞好企业文明卫生创建工作，营造清洁、卫生、文明、优美的工作和生活环境，塑造良好的企业形象，增进员工的身心健康，根据企业要求如下。
一、环境文明卫生标准，环境文明卫生，包括生产车间、办公场所、道路、食堂、宿舍、卫生间、绿化等方方面面，分别制订标准如下：
1、生产车间：生产现场环境保持文明整洁，做到“五定、四清、四无、一直线”和“三不落地”、“二不进车间”。五定，即生产现场清整洁工作“定时间、定工具、定人员、定周期、定检查”;四清，即高空清、地面清、机台清、四角清;四无，即高空无挂物、机台无积尘、地面无杂物、车间无死角;一直线，即车间内各种半成品、车辆、工具箱、容器、器材等实行定置管理，按规划就位，成线排放;三不落地，即维修机器配件、工具、机油不落地;二不进车间，即与生产无关的物件不进车间，与生产无关的人员不进车间。
2、办公室、车间内做到“七无、一明、一齐”。七无，即室内无蛛网、灯管灯罩无积尘、墙壁无灰尘、地面无痰迹、台上无杂物、卷柜无积灰、镜框无灰尘;一明，即玻璃明亮;一齐，即办公用具摆放整齐。
3、道路做到“六无一通一清”。六无即道路无乱停车辆、无纸屑、无垃圾、无杂物、无积水、无堆放的建筑材料;一通即厂内通道平整畅通;一清即建筑垃圾及时清出。
4、食堂餐厅做到，灶台清洁无油污杂物，操作间清洁无蚊蝇，台凳清洁无汤水剩饭，地面清洁无垃圾污渍，门窗清洁无灰尘破洞、洗碗池清洁无剩饭剩菜，消毒设施齐全，所有食品符合《食品卫生法》规范要求。
5、宿舍要求做到：四周无蛛网，室内无杂物，地面无垃圾，门净窗亮无积灰，生活用品排列整齐美观，宿舍区保持安静。
6、厕所要有专人打扫，做到高空无蛛网、便池无积垢、四角无积尘、地面无垃圾、无烟头、无痰迹，室内无臭气，粪便槽畅通，窗户玻璃明亮。
7、室外要做到屋面无杂物、地面无垃圾、绿化带和通道无杂物、四周无死角、空地无杂物，垃圾箱每天要清倒干净。
二、管理和创建措施。
1、加强宣传教育，在公司中形成“环境卫生、人人有责”的良好氛围。充分利用黑板报、电子显示屏等舆论工具大力宣传环境卫生的法律法规、本企业的规章制度、环境卫生标准以及公民道德行为规范。在宣传教育过程中各公司、各部门要突出教育员工“十不”规范教育，即不随地吐痰、不乱丢瓜皮果壳纸屑、不乱倒垃圾、不乱扔废旧机配件和杂物、不乱涂乱贴乱画、不采花摘果、不破坏绿化、不破坏宣传设施、不乱倒剩饭剩菜、不在宿舍区喧哗。提倡文明卫生行为，对脏、乱、差等不文明行为要敢于批评教育，对一些严重损害企业形象的丑恶行为要及时揭露曝光。通过宣传教育进一步增强员工的文明卫生意识，人人参与创建活动，个个争做文明员工。
2、明确职责，强化管理。全公司的环境文明卫生管理，在总体上必须坚持“谁的区域谁管理，谁污染谁清理，员工不良行为由主管者负责”的原则。公司行政事业部作为环境卫生的监督管理部门。建立完善的卫生包干区管理网络，厂内通道、楼道、门厅及卫生间由专职卫生员打扫。卫生员每天要高标准、高质量做好环境卫生工作，确保上述区域以及分管范围绿化带、卫生间、垃圾箱的清洁卫生。各部门室内外的环境卫生由本部门负责清扫干净。各公司、各部门要认真执行环境卫生管理制度，把环境卫生纳入各自正常管理内容中，认真落实责任制，门内达到规范要求，门前包墙壁清洁，包地面干净，包窗户明亮，包无杂物堆放。做到文明生产、文明办公。要突出抓好各种施工现场的环境卫生工作，工程部门在与施工单位洽谈施工合同时，要将施工现场的保洁工作列入合同，确保施工中不污染周围环境，施工完要及时清理施工现场，交付的项目要干干净净。
3、抓好食堂、餐厅的清洁卫生工作。食堂、餐厅是企业文明卫生的重点部门，也是企业的窗口，必须严格执行《食品卫生法》和内部的卫生管理制度。管理部门要加强食堂卫生的检查、监督和考核，督促饮事人员搞好食堂卫生，尤其是食品卫生，不买不卖腐烂变质食品，按规定做好炊具餐用具、碗筷的消毒工作，杜绝病从口入和食品中毒事故。
4、加强绿化管理。对树木、花草要及时做好养护管理工作，确保新载绿化带树木、花草旺盛生长。同时，各部门要教育员工爱护公司的一草一木，保护绿化。绿化人员要适时做好树木花草修剪、治虫、除草工作，精心养护，科学管理，减少病虫害，努力降低树木的死亡率。
三、检查与考核。为了抓好长效管理，提高全体员工的文明素质，保证环境始终处于卫生、整洁、优美状态，必须加强检查与考核力度。坚持两个方面的检查相结合。一是各公司、各部门自查，各公司、部门、班组要对照环境文明卫生的标准认真自查，自我整改。二是行政事业部进行不定期监督检查，检查中发现的问题及时反馈给各公司、各部门整改。
四、检查内容及标准
1、机械设备、桌椅、电脑、办公用品等要整洁光亮。门窗、门楣、隔断板、窗帘等要整洁无乱涂乱画无积灰、污迹、蛛网或者其他污物等。
2、物品摆放要整齐有序。花卉、各种茶具等物品摆放有序，办公室桌面、卷柜里面、茶几上面不准乱摆放、乱堆积书刊、报纸等杂物该归档的要归档，临时使用的文件材料要归放在文件框、夹、柜内不许随意摆放。
3、室内空气流通、清新、无异味不得从楼上向楼下扔弃物品不得随意弃置废物。
4、电梯、走廊、楼道内无痰迹、水渍、污渍、烟头、纸屑等杂物墙壁、顶棚、挡板、楼道扶梯等无积灰、污迹、蛛网和其他污物等。
5、卫生间室内设施和工具完好无损，摆放有序、干净整洁。洗面台面无水渍、头发等污物，地面无积水、或者烟头、纸屑等杂物，便器及时冲刷无污垢、杂物、积粪、粪疤、尿碱。
6、庭院绿化定期剪修无杂草、落叶。
7、车辆摆放整齐尾部统一朝一个方向停放在指定位置。 第二章：家属楼物业管理
为了使住户有一个温馨的生活环境和良好的生活秩序，为把我们的家属楼建设成一个舒适、清洁、安全的花园式住宅区，具体要求如下：
一、住房管理：
1、双职工同时到集团工作的，由本人提出申请，经部门领导同意后，上报集团总经理审批。由行政事业部根据现有住房情况统一作出安排。
2、办公室人员产假5个月、一线工人10个月，休假超期的，当年不享受取暖费补助待遇。
3、职工休假超一个月的，当年不享受取暖费补助待遇。
二、用水管理：
1、节约用水，不论是饮用水还是生活用水，本着用时开、不用时关的原则，严禁长流水，如造成他人损失的由责任人进行包赔。
2、禁止将带有杂物的水、卫生纸、塑料袋及瓜果皮核等倒入便池或地漏、下水道内，如果造成下水不通，由此产生的维修，住户将承担维修费用。如果造成其它经济损失由住户自行承担。
三、用电管理：
按月缴纳电费。不准私自乱动电表、乱接电源，不准超负荷使用电量，如造成供电事故，由肇事者负责。
四、取暖管理：
住户不准私自乱动暖气阀门，更不准从暖气中放热水，如造成冻坏暖气片或其它损失，由肇事者承担全部责任。
五、纪律安全管理：
1、任何人严禁在工作时间随意回家，特殊情况必须向本部门领导请假，否则将对其进行处罚。
2、住户在楼内不准大声喧哗、吵闹。严禁乱按门铃或支开楼宇门，如有违反罚款处理。
3、下班后外来车辆要在门卫登记许可下方可入厂。所有车辆(包括摩托车、自行车)一律停放在指定停车区。
六、卫生管理：
1、楼道卫生以门为单位自行管理，按《家属楼道卫生担当区划分》规定执行。不准往楼梯口泼水或存放物品。
2、严禁住户的垃圾乱扔乱倒，不准从窗户向外扔东西，住户必须将垃圾送到公厕边或工厂正门外的公共大垃圾箱内，禁止在楼道内、厂区乱扔瓜、果、皮、核、纸屑等杂物。
七、其它管理：
1、家属区水暖、上下水等设施由物业统一安排管理，住户要积极参加企业组织的义务劳动。
2、家长要教育好子女、告诫家属及来访亲友遵守厂内规章制度，爱护花草树木，爱护厂内公共设施，特别不准损坏、偷拿公物，否则由住户负责按价赔偿。所有小孩禁止到生产区及办公区内玩耍。
3、严禁在楼顶上安装任何设备，禁止改变家属区一切外观及现状。
4、住户要及时缴纳各种费用,对推迟不交的住户要采取措施，严重的企业有权将其清除厂内。
以上要求，望住户认真遵守，对违反以上要求的将给予10元以上不等的罚款。入住家属区，就管理好家属区、爱护家属区，要有一种责任感，讲团结、讲文明、讲礼貌、讲正气、树新风，和企业保持一致性，在企业的统一领导下，齐心协力，齐抓共管，为把我们家属区建成高度文明的花园式小区尽到每户应尽的义务。 第三章：设施维护
为了使各部门分管设施得到有效维护和及时维修完好，达到企业环境质量体系认证的要求，对各部门所使用的设施维护要求如下：
1、各部门分管设施包括办公桌椅、电脑、地面、门窗、灯具、墙体、机台、水暖等所有使用及分管的物品。
2、所有人员对自己使用及分管的设施要保证完好，如发现有损坏(人为损坏按有关规定进行处罚)等现象，负责人要及时报请相关部门进行维修。
3、各部门要对各自分担区的以上物品进行定期自检自查，发现问题随时以书面形式上报维修部门(设备部、物业公司)，同时将维修单送交行政事业部进行备案。
4、物业公司负责小区、服装厂住宅楼、单职工宿舍所有的维修，负责办公区、生产车间上下水的维修;设备部负责办公区、生产区电及机器设备的维修。
5、计算机中心负责所有计算机及其附属设备的维修。
6、维修及维护部门：物业公司：80665503;机修室：5008;计算机中心：6203;和泰地产：83354885
7、后附设施维修单
设施维修单
需维修部门： 年 月 日 需维修项目：
维修时间： 自 年 月 日—— 年 月 日完成 需维修部门负责人 维修部门负责人： 第四章：职工出入门卫管理
为严肃厂规厂纪，整顿出入厂区秩序，确保职工在厂内的安全，对职工出入门卫要求如下：
1. 职工出入门卫必须挂牌，否则保安有权不予放行。
2. 对于外来人员，经保安联系相关部门同意后，可直接到相关部门办理相关事宜。任何职工，不得私自带厂外人员进入厂区，有事请在门卫办理。违反此规定的保安有权对其进行处罚。
3. 工作时间家属亲戚来访，经门卫保安与家属取得联系确认后，保安方可放行;下班时间如果有家属亲戚来访，则由门卫负责与家属取得联系，经确认后再放行。
4. 因有事迟到或早退的职工，应持有组长级别以上领导开具的假条，如因突发事而无法开具假条的，应事先通过电话与组长或部门领导取得联系，口头请假，组长或部门领导接到电话后，必须立即通知门卫处保安，否则视为迟到。如迟到者说谎加重处罚，如组长或部门领导为其庇护，谎称请假，则加倍处罚组长或部门领导并通报批评。 5.无加班任务的工人在晚八点前必须退厂，不允许在厂区逗留，更不允许带厂外人员入厂，否则一经发现即进行处罚。
6.住宿职工晚十一点后，不许再出入工厂。对于出入工厂的，门卫根据所佩戴的胸牌对其进行记录。如有不挂牌、拒绝登记、态度不好、不配合保安工作的，保安做好记录并着重标记。对于谎报姓名、班组及持假证明的，一经查实，加大处罚力度。有特殊情况(如有病等)的特殊标记。
7.所有员工在出入门卫时要主动接受保安人员的检查，如有偷拿企业物资、成品半成品等保安有权对其进行处罚。
8.如有骑摩托车、自行车的人员在出入门卫时需要下车通行。 违反以上规定者根据情节给予通报批评或一定的经济处罚。 第五章：美食城管理
一、业务管理
1、承包人及其工作人员须严格遵守公司的一切规章制度，自觉维护企业的利益，文明服务，主动热情，做到饭熟菜香，饭菜定量，平等待人。
2、严禁使用腐烂变质食物，防止食物中毒，更不准在打饭过程中直接用手接触食物。
3、承包人及其工作人员要注意个人卫生，做到勤洗手、剪指甲、勤换洗工作服，工作时间必须穿戴工作衣帽、佩带健康证，有疾病者不准在食堂工作。
4、每个承包人所使用的餐桌及椅子必须保持经常干净无灰尘、无杂物，更不得随便搬动或使用，无故损坏者，按价赔偿。
5、承包人必须按照规定的时间及时清理操作间(包括一切餐具、墙壁、地面等)，公共的区域设施可实行轮值制度。
6、严禁带易燃易爆品进入食堂。食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等，以避免不必要事故的发生。
7、每个承包人中途不得无故停业，因不可抗拒的原因需提前通知公司，并说明原由。
二、秩序管理
1、所有在厂内工作的员工，必须按就餐时间到食堂就餐。
2、必须有序地排队打饭，不准乱挤或到厨房内打饭、吃饭。
3、就餐时不准大声喧哗、打闹，不准敲打就餐用具。
4、就餐时若有废弃物请放在餐桌上，不准往地上扔，不准往地上倒水、汤等，如不小心洒在地上请自觉擦干净。
5、就餐后将所有餐具放到指定地点，如有剩余饭菜请自觉倒入垃圾桶内，不可乱倒。
6、清洗餐具的水池保持不堵，有杂物迅速清除，人为造成堵、漏由个人负责。清洗餐具后要及时关好水龙头。
为更好地给广大职工提供便利，特定此制度，请食堂就餐人员要严格遵守，如有违反按情节轻重处以相应处罚。 第六章：宿舍管理
1、服从管理员的管理、派遣与监督，并了解宿舍规章制度。
2、住宿人员必须使用本厂统一床上用品，集团公共物品及个人物品必须按照《宿舍检查的标准》执行，违者每项扣款5元。
3、住宿人员必须按照值日轮流表清理室内所有公共区域，值日人员值日不干净每项扣款5元。
4、寝室内禁止使用、装接任何电器(电褥子除外，离寝后必须断开电源)，违者一次罚款20元。
5、寝室内禁止就餐，违者罚款10元。
6、垃圾必须放到洗漱间的指定位置，不准随地吐痰，乱扔瓜、果、皮、核、烟头等违者扣10元。
7、衣物不得堆放在室内，暂不用的衣鞋必须放入柜子内摆放整齐，不在指定位置的每件5元。
8、衣物放在洗漱间指定位置晾晒，寝室内禁止挂湿衣物，违者每件5元。
9、损坏公物按物品赔偿表扣款。
10、禁止在墙上乱贴乱画，乱钉钉子等违者每项扣10元。
11、禁止向窗外乱扔杂物，违者罚款20元。
12、宿舍实行定床、定员，不准私自留亲友及厂外人员过夜，违者扣20元。(如有特殊必须有宿舍负责人批准方可进入)
13、离职、辞职3天内必须退寝同时将行李搬出寝室，上交小柜钥匙，办理退寝手续，退寝证必须有宿舍管理员、寝室长签字，违者罚款10元。
14、23点之后回寝的必须主动到宿舍管理员处登记，并接受处罚10元。
15、不准私串位置，严禁乱串宿舍，违者扣10元。
16、任何时间不准任何人到异性寝室，违者罚款100元，开除寝室。
17、在寝室内如有偷盗、打架者罚款100元。给予开除处理。
18、夜不归寝，不在值班室签字的违者扣款20元。
19、工作时间回寝的必须有组长以上领导签条，如特殊情况在寝的须到值班室签字，违者扣款5元。
20、不允许在宿舍内带有赌博性质的游戏，不许在宿舍聚餐、饮酒、打闹等有碍治安，有伤风化的活动。违者扣款50元。
21、在寝室内大小便、呕吐的扣款50元。
22、不准私用他人物品，贵重物品自行保管，如有丢失，厂方不负责赔偿。
以上规定制度凡屡教不改者罚款加陪，开除寝室。望广大职工自觉遵守，积极配合营造一个温馨的生活环境。
第七章：宿舍管理员管理 为使职工宿舍保持一个良好的环境,以保证职工在工作之余得到充分的休息,对男女宿舍各配备一名管理人员,同时作如下要求:
1、必须熟知管理制度及各项规定。
2、文明管理，按章办事。
3、监督管理宿舍的内务。
4、监督值日人员维护环境清洁及水、电、闸是否关好。
5、做好值班工作。
6、工作时间禁止饮酒，违者扣款20元。
7、在工作时间不得擅自离岗，如有特殊情况必须请假，不请假一次扣款20元。
8、负责公共区域卫生的打扫及公共设施维修，水、电、门、窗等安全检查，发现问题及时报告并立即采取措施。
街道事务公开制度范文第6篇
1.进出综合办公大楼的工作人员必须佩带工作证。进入办公大楼时，应自觉接受检验。如人证不符，保安人员有权收回证件，查明原因，视情节做出处理。
2.进出综合办公大楼办公区的机动车辆实行分类管理，机关事务管理局大楼管理服务中心按照有关规定核发通行证。有关车辆凭车辆通行证出入。
3.配穿越小说网 http://有车辆通行证的车辆不准携带闲杂人员进出综合办公大楼办公区。
4.车辆通行证一律放于车辆前挡风玻璃左下方，以便于接受检查。
5.车辆通行证、人员工作证不得擅自涂改、转借他人使用，发现涂改、转借者，一经查实，除收回车辆通行证外，将追究相关人员责任。
6.车辆通行证、人员工作证应妥善保管，如有遗失应及时向机关事务管理局大楼管理服务中心挂失，并由单位出具证明信，注明丢失证件号，视情况予以补发。
二、门岗管理规定
1.进出综合办公大楼办公区的车辆凭出入证、临时出入证、车辆通行证、工作证等有效证件出入;汽车、摩托车进出办公区要减速行驶，严格遵守交通规则。
2.下班以后进出办公区的车辆实行登记制度。
3.对进入综合办公大楼的所有人员一律凭出入证或工作证进出;对外来办事人员凭有效证件或经办事单位电话确认，填写会客单后进出。
4.严禁衣冠不整者进入办公区;严禁外来人员进入办公区推销产品、收购废旧物品。
5.进入办公区的物品必须符合国家卫生检疫标准和安全防范要求，并自觉接受门卫登记检查，否则，门卫值班人员有权阻止。
6.各单位采购物品的车辆进入办公区除事先征得门卫同意外，承办单位必须接进送出，不得夹带公用物资和危险物品。
三、车辆管理规定
1.车辆进入综合办公大楼办公区，应按规定停放，在办公大楼办公的机关、部门车辆按指定位置停放;外来办事车辆(含自行车、摩托车、电动车)应按规定区域停放。
2.车辆进入办公区内禁止鸣笛，主动减速行驶。保持好停车场的清洁卫生，禁止在场内乱丢垃圾、杂物，禁止在场内吸烟、使用明火。
3.进入停车场的司机，按指定的车位停放好车辆后，必须锁好车门，车内贵重物品须随身带走，防止丢失。
4.严禁载有易燃易爆、剧毒物品的车辆进入办公区;严禁载重车辆、出租车及其他无证车辆进入办公区。
5.进入办公区的车辆驾驶员必须遵守安全消防规定，自觉做好消防工作。
6.为确保停车场道路畅通，场内不准堆放物品;严禁在车库入口和通道上停放车辆。
7.安全保卫人员要坚持验证制度，对进出办公区的车辆严格检查，验证后放行。一旦发现问题，值班人员要拒绝车辆进出，并报告值班领导处理。
四、会客规定
1.工作人员应在规定的场所会客，一般不得将客人带到办公室。
2.有来访者，门卫人员必须向被访人通报，经同意方可准入。
3.来访者须填写会客登记单;会客完毕，由被访人在会客登记单上签名后退还门卫。
4.应遵守保密规定，不向客人介绍办公楼情况;未经保卫部门同意;不得带客人在楼内随意参观。
5.非工作时间原则上不得在楼内会客。
五、安全保卫工作管理规定
1.根据区委、区政府关于加强机关办公大楼安全保卫工作的要求，成立区综合办公大楼安全保卫工作领导小组，负责组织领导综合办公大楼区域内的安全保卫和突发性事件的处置工作。机关事务管理局大楼管理服务中心负责具体工作的组织实施。
2.综合办公大楼内部门及全体工作人员要牢固树立安全防范意识，自觉遵守各项管理规定，自觉维护办公区和办公大楼的工作秩序，积极支持和主动配合保安人员开展工作。
3.严格实行凭证出入和来客登记制度。全体工作人员工作时间要自觉佩戴工作证，不佩戴、不出示证件者，保安人员有权询问和检查。任何人员不得随意将亲戚、朋友带入大楼。外来办事人员凭有效证件，办理登记手续后方可进入。个访人员由门卫受访单位，同意后登记进入;群访人员不得进入办公大楼，由保安人员通知两办，两办通知区信访局进行接访。
4.办公大楼实行安全责任目标管理，各单位主要领导为本单位安全第一责任人。各单位要制定安全防范措施，一级抓一级，层层抓落实。
5.办公大楼的消防安全和各种设备实行统一管理。各种设备由专业检修人员定期进行安全检查，相关单位要予以配合，确保大楼内各种设备安全有效运行。