在当今快速变化和不断变化的今天，我们都与制度有直接或间接的联系，制度是我们需要遵守的规则或行动准则。那么，制度如何发挥其最大的作用呢？以下是小编为您收集的《街道党建联席会议制度》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：街道党建联席会议制度
高昌街道新站社区党建工作联席会议制度
为加强党建工作，密切与驻区单位的联系，坚持共驻共建、加强对驻区单位党员八小时以外的教育和监督，推进社区党建工作深入开展，特制定社区党建联席会议制度。
一、社区联席会议以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以驻区单位“优势互补，资源共享，相互联动，共同发展”为原则，打破行业、系统界线，加强驻社区单位党组织与社区党组织的横向联系，共同营造社区党组织的政治优势和组织领导优势，为推进城市改革、发展、稳定和现代化建设提供强有力的组织保证。
二、党建联席会，由社区党支部书记、驻区单位党组织负责人参加。
三、全面了解本辖区党组织和党员状况，坚持驻区单位共驻共建、优势互补、共同推进城市党建工作。
四、联席会一般每半年召开一次，遇有特殊情况或重大议题可以随时召开。主要内容是协商社区党建、社区建设重大问题;开展与驻区单位共驻共建活动;探讨如何加强对在职党员的八小时以外教育和监督;充分调动社区在职党员和驻区单位参与社区党建和社区服务活动的积极性，全面提升社区党建工作、经济工作及其他各项工作的管理水平。
五、每次召开联席会议前，社区党支部要与驻区单位协商确定联
席会议议题，并在会前5天将议题通知各联席会议成员单位党组织，会后2日内将会议情况书面报告街道党工委。
六、社区党支部要做好会议记录及相关材料的归档工作。
七、社区党组织每半年以书面形式向驻社区各单位征求社区党建和社区共建意见，归纳整理后，提交社区党建工作联席会。
八、社区党建工作联席会的会议内容事先要经社区党组织通过。
九、驻社区单位党组织不得无故缺席社区党建工作联席会，因故不能参加联席会的要事先向社区党建工作联席会请假，并将有关问题的意见提交社区党建工作联席会。
十、社区党建工作联席会会议通过的决议，要以书面形式通报各驻社区单位，同时通报前期社区党建和社区共建情况，并有备案。
第二篇：街道、社区党建工作联席会章程
第一章 总 则
第一条 为了充分发挥社区党组织的领导核心作用，努力实现社区党组织和辖区内党组织资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的工作格局，进一步加强和改进党的建设，把社区建设成为社会稳定、秩序良好、环境优美、生活方便、文化繁荣的文明社区，建立社区党建工作联席会。
第二条 社区党建工作联席会的职能是：指导、协调社区党建工作，负责通报情况，沟通信息，交流经验，协商议事，组织社区单位党组织和党员参与地区性、群众性、社会性、公益性工作;广泛开展共建文明社区活动，努力构建社区党建工作新格局，推进社区建设和社区管理工作，不断提高社区党建工作水平。
第二章 组织机构
第三条 社区党建工作联席会是由社区党组织牵头与辖区单位居民在平等基础上，以共同需要、共同利益、共同目标为纽带，建立起的社区各单位党组织党员相互联系，沟通信息，交流经验、研究、协调社区党建和社区工作的议事协商组织。
第四条 社区党建工作联席会的组成成员为辖区内单位党组织和党员代表。联席会设会长1名，负责联席会议的召集和有关工作协商安排。社区党支部负责处理联席会的日常工作。
第三章 工作任务
第五条 社区党建工作联席会主要任务：
1、结合形式和任务，组织开展社区党建活动和创建文明社区活动。
2、探索辖区内党员双重管理的新路子。辖区内在职党员不仅要参加本单位的党组织活动，在岗位上发挥先锋模范作用，也要在社区的 三个文明建设中发挥作用。
3、认真开展党组织 “结对共建”活动。社区党组织与辖区单位的党组织，通过“结对共建”加强沟通和联系，促进社区管理和服务工作上新台阶。
4、积极开展党员主题教育活动。发动辖区党组织和广大党员共同为社区建设作贡献。
5、辖区单位党组织对其在职党员进行登记造册，掌握其技能与特点，建立“党员志愿者队伍”，鼓励在职党员积极为居民群众排忧解难，提供便民服务。
6、开展社区 “一帮一”济贫帮困活动，为辖区单位计划生育、征兵、低保、入托入学、托老、户籍管理、廉租住房等搞好服务，为社区居民解决和处理生活中遇到的困难和问题。
7、建立社区“党建联络员制度”。
8、组织开展评选社区优秀党员活动，大力宣扬辖区内党员在社区三个文明建设中的先进事迹，对评选出的优秀共产党员给予表彰和奖励。
9、重视和加强社区的思想政治工作，共同研究，积极探索社区思想政治工作的途径和办法，努力提高居民群众的素质，促进社区的发展和稳定。
第四章 制 度
第六条 民主选举制度。社区党建工作联席会成员由社区党建联席会全体成员单位代表民主选举产生。
第七条 联席会议制度。党建工作联席会全体会议原则上每半度召开一次，每次确定一个主题，由联席会成员根据实际提出，会长召集，会长会议研究确定。经联席会表决通过后，成员单位必须严格贯彻落实。凡遇特殊情况可随时召开，研究决定实施意见。
第八条 情况通报制度。社区党总支每年向联席会全体成员单位党组织党员通报社区党建活动情况社区建设情况，并向各单位上级党组织通报各单位在职党员参与社区建设和社区党建工作中的情况。
第九条 评比表彰制度。联席会每年评比表彰辖区先进党组织和优秀社区党员，评比社区党建大事，社区党建新闻人物。宣传各单位党组织和党员在社区建设中所作出的突出贡献。
第三篇：在街道党建工作会议上的讲话范文
在街道组织工作、宣传思想和党风廉政建设
工作会议上的讲话
寇治松
(2012年4月1日)
同志们：
刚才，谢书记、米书记、陶主任就2011年街道组织、党风廉政、宣传思想各项工作作了简要回顾，对2012年的工作做了全面部署，明确了今年的工作思路、任务目标和工作举措。这些都是经过街道党工委认真研究的，充分体现了地市工作会议精神，指导性、操作性都很强。会后，各社区、各站所要认真组织学习，结合工作实际，抓好落实。下面，我再讲几点意见：
一、认清形势，增强做好新时期组织工作、宣传思想和党风廉政建设工作的紧迫感和责任感
2011年街道组织工作、宣传思想和党风廉政建设工作取得了明显成效。但我们更应清醒地看到，在工作中还存在一些不足之处，这些问题值得我们高度重视：
(一)存在干部素质不够高的问题。一些干部的整体素质还不能适应社区组织工作、宣传思想和党风廉政建设工作的需要，对社区组织工作、宣传思想和党风廉政建设工作的认识原地踏步，从而表现在工作中，甘于平平淡淡过日子，大胆创新，争创一流的精神相对欠缺;干工作时不动脑子，不想办法，喜 - 1 -
欢提条件，找客观原因，办事推诿、拖拉的现象比较突出;工作缺少主动性和积极向上的热情，需要领导拨一拨才能动一动;对组织上制定的各种规章制度视而不见，违反制度、违反纪律的现象时有发生;不肯下苦功夫学习，处理问题的能力和水平不高，与工作要求相差很大。
(二)存在工作办法不够多的问题。对问题的研究，不深不透，采取的措施不多、不新。手段平平，人云亦云，大多照别人的葫芦画自己的瓢，缺少对自身有针对性的措施。如一些组织工作、宣传思想和党风廉政建设工作亮点缺乏持续力，往往昙花一现，相当一些党组织活动少、内容枯燥、效果差。对“两新”组织存在的问题缺乏行之有效的办法，在“两新”组织中，开展党组织活动和党员教育管理比较难。
(三)存在落实工作不够实的问题。在具体工作实践中，许多问题我们不是没有认识到，有的问题看得也很准，思路也很清晰，但工作推进的力度远远不能到位，缺乏一种坚韧不拔的毅力和韧劲。遇到一点困难就退缩，遇到一点问题就绕道，工作虎头蛇尾，不能勇往直前、一以贯之地抓到底。大家也能体会到，同在党工委的领导下，有的社区、有的部门布置的工作项项能落实，事事能成功，而且有特色，而也有个别社区、部门工作总是落后，没有多大起色。
同时，个别干部在政治上还不够坚定，对非法宗教活动不敢管、不会管;个别党组织和领导干部履行党风廉政建设责任制的主动性不够;个别社区领导班子还存在不够团结，民主集中制贯彻不到位;宣传思想工作存在薄弱环节，居民对党的政策不了解、不知道的现象还很普遍等问题，需要进一步改进。
二、与时俱进，围绕中心，扎实做好街道各项工作
2012年是维护辖区大局稳定、构建和谐社会的关键之年，是巩固和深化“热爱伟大祖国、建设美好家园”和创先争优活动成果的重要之年，是作风建设年。组织工作、宣传思想和党风廉政建设工作的要求高，任务更重。各级党组织和党务工作者要认清形势，明确目标，以与时俱进的优良品质，求真务实的工作作风，开拓创新的进取精神，奋力实现组织工作、宣传思想和党风廉政建设工作的新提升。
(一)加强学习调研，切实树立正确的工作观、价值观。3月份市委开展了党员干部大调研、大接访活动，市四套班子领导带头深入各自联系点，跟群众面对面交流，认真解决当前热点、难点问题。联系我们街道的周超书记、李志强副市长也到街道进行了调研，发现了很多问题，并向市委进行了汇报，市委办公室也给我街道下发了开展返乡回村进社区、各级干部赴基层转变作风服务群众活动、四套班子领导调研走访活动等反馈的问题，要求街道党工委、办事处进行整改，街道也高度重视，及时将存在的问题反馈和分解到有关领导、部门和社区进行整改，街道整改情况昨天已上报到市委办公室。所以，要求街道党政班子成员、机关各办公室、各站所负责人要沉到社区去，沉到居民当中去，沉到各项工作中去，去了解实情，解决问题。
(二)把握大局、突出重点，集中精力抓好组织工作、宣传思想和党风廉政建设工作。组织工作、宣传思想工作、党风廉政建设都是党建工作的重要组成部分。特别需要指出的是在现阶段，抓党建工作的很大成效都体现在稳定上，要按照“五严”
要求，旗帜鲜明地管理宗教事务，严厉打击非法宗教活动。上个月，市政府阿迪力市长和市委阿不力孜常委深入各乡镇、街道对宗教人士、重点人员和基层干部进行面对对宣讲，效果非常好。市委钟百利书记要求各乡镇长和街办主任、统战宗教干事也要开展至少半个月的宣讲工作，把党的声音带下去，把居民的呼声和困难带回来。会后，由米吉提主任牵头，与穆拉提书记、阿不力肯木委员商议，依照市上的做法，在辖区开展为期半月的宣讲活动。同时，各社区也要开展相应的宣讲活动。
(三)抓作风、强效能，统一思想抓发展、保稳定。今年市委提出开展“党员干部管理年”活动，街道结合市上开展的“党员干部管理年”活动有关要求，继续开展干部作风纪律整顿活动，要求各社区、各站所、各办公室要主动作为，主动为党工委、办事处分忧解难。同时，全体街道社区干部要强化机遇意识，在抓好稳定的同时，要全力抓发展、抓建设。街道纪检委、党建办要切实履行职责，认真抓好街道社区干部的教育、培训和管理，要在干部职工中积极倡导严谨之风，要严于要求，谨于做事，减少工作中的错误，降低工作中的失误，使街道各项工作都能又好又快发展。
(四)强化制度建设，关口前移，促进党风廉政建设。加强党风廉政建设丝毫不能松懈，要突出事先预防：一是思想教育在前。坚持不懈地进行优良传统和作风教育，把廉政教育贯穿于干部培养和管理的全过程，教育大家时刻保持清醒头脑，自觉抵制腐朽思想的侵袭，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是制度约束在前。努力建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的机制，用制度选人用人、管钱管事、规范从政。三
是严格监督在前。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，充分发扬党内民主，强化党内监督，把党内监督、群众监督和社会监督有机结合起来，努力推进党内监督的制度化、规范化。
(五)主动作为，采取各种形式，扎实做好宣传思想工作。要围绕和谐主题，深入开展系列宣传思想活动，强化舆论引导、氛围营造、典型培育，实现与街道中心工作的有机融合，不断提高宣传思想工作的战斗力和凝聚力;要以开放的意识和开阔的眼界，认真研究宣传思想领域的新特点、新情况、新问题，进一步创新工作思路，拓展工作内容，改进宣传思想方法，提升引导水平，不断提高宣传思想工作的时代感和创造力;要进一步加大对内对外宣传思想力度，让广大居民切实了解国家法律法规，了解我们党的民族宗教、惠民政策，了解市委、市政府实施的民生工程等有关情况。
三、虚功实做，确保组织工作、宣传思想和党风廉政建设工作各项任务落到实处
在新形势下，组织工作、宣传思想和党风廉政建设工作不是一个部门、一个人的事情，而是一项系统工程，牵涉面广，工作任务重，群众期望值高。各社区、各部门必须统一思想，提高认识，整体谋划，精心组织，周密实施，要着力在以下几方面求突破：
(一)着力在党风政风优化上求突破。要进一步深化机关效能建设，坚持和完善工作制度，从制度上杜绝工作人员服务意识不强、办事效率低下、工作推诿扯皮等现象。要在街道上下形成“有激情、想干事、会干事、干成事、干实事”的“一情四干”作风，对基层群众反映的问题落实好“五个办”：即对亟
待解决的问题高效快捷“立即办”;对老大难问题迎难而上“主动办”;对重大或带有普遍性的问题深入实际“上门办”;对条件不具备或一时难以解决的问题探索新路“创新办”;对涉及面广、政策性强的问题不推不掩“公开办”。
(二)着力在干部素质提升上求突破。提高政治业务素质和工作能力，是我们做好各项工作的前提。在新形势、新任务面前，不学习、不坚持学习、不刻苦学习，势必会落伍，势必难以胜任我们所肩负的职责，要做合格的干部，必须大力加强学习。一要牢记“终身学习”。把学习作为我们的第一需要，把学习同社会的发展紧密联系起来，作为自己的终身追求的目标。二要强化“素质学习”。把知识内化为自身的素质和能力，增强执政的本领。三要坚持“自主学习”，就是要坚持做到干什么，学什么，专什么，就是要抓紧点滴、零碎、机动的时间进行学习，始终以积极主动的态度对待学习，实现“要我学”向“我要学”的转变。四要注重“实践学习”。就是要坚持“理论联系实际”，向群众学习，向基层学习，向一切有经验的同志学习。努力做到学以致用、用以促学、学用相长，五要努力“创新学习”。就是要在学习过程中获取前人和他人从来没有获得的新认识、新技能，或者对前人、他人已经获得的知识、技能有新的理解、新的应用。
(三)着力在工作责任落实上求突破。要进一步强化工作责任制落实，建立健全主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制，将每个岗位、每项工作职责、每个工作环节的责任具体到人，真正做到一级对一级负责，逐级抓好落实，切实形成主要领导总体抓，分管领导重点抓，主管部门集中抓，相关
部门配合抓，干部群众支持抓的良好局面。要围绕街道中心工作，加强协作配合，特别对一些职能交叉领域和“管理真空”问题，以联席会、协调会等形式，加强沟通和协作，解决问题，促进发展。各社区、部门都要建立工作例会制度，每半月召开工作例会，做到多沟通、多交流，增进理解。
(四)着力在各项制度执行上求突破。要认真贯彻执行已出台的行之有效的制度，不折不扣地把这些重要制度贯彻落实到位。要认真开展制度执行情况检查，坚持定期检查和不定期检查相结合、全面检查和个别抽查相结合，把督查结果与单位目标责任制和个人考核相挂钩，推行末位待岗淘汰制，第一次发现问题的，对相关责任人诫免谈话;第二次发现的给予通报批评;若有第三次发现，要采取相应的组织措施，切实维护制度的严肃性。
同志们，让我们在市委、市政府的坚强领导下，以科学发展观为指导，进一步振奋精神，坚定信心，以更加旺盛的斗志，更加科学的态度，更加严谨的作风，努力做好街道各项工作，为加快实现和谐街道作出新的贡献。
第四篇：街道各类联席会议制度
潘塘街道办事处安全生产联席会议制度
第一条 为及时掌握全处安全生产状况,协调解决安全生产工作中涉及多个部门的重大问题,强化部门协作配合,提高安全监管工作效率,根据国家安全生产法律法规,制定本制度。
第二条 安全生产联席会议(以下简称联席会议)的主要职责:在办事处领导下,分析研究相关行业领域安全生产情况,提出有关政策建议;督促落实相关法律法规和国务院、省、市关于安全生产的方针、政策及有关重大决策;协调解决相关行业领域安全生产工作中存在的重大问题。
第三条 安监办、派出所、工商所、城建科以及其他有关部门应当根据工作职责,牵头建立联席会议制度,并报安委会办公室备案。
第四条 牵头单位的主要负责人为联席会议的召集人,各成员单位主要负责人或者分管负责人为联席会议的成员。
第五条 联席会议应当在牵头单位设联席会议办公室。办公室承担联席会议的日常工作,落实联席会议议定事项,组织对安全生产重大议题进行调研。
第六条 联席会议办公室设联络员,由各成员单位有关科室的负责人担任。
第七条 联席会议及联席会议办公室应当制定工作规则。联席会议原则上每季度召开一次,也可以根据需要临时召开全体或部分成员会议。会议由召集人或受其委托由联席会议办公室主任主持召开。
第八条 在联席会议召开之前,联席会议办公室负责召开联络员会议,研究讨论联席会议议题和需要提交联席会议议定的事项。
第九条 联席会议以会议纪要形式明确会议议定事项,经与会单位同意并会签后印发各成员单位并抄报安委会。
对难以协调一致的问题,由联席会议牵头单位报安委会或直接上报办事处决定。
第十条 联席会议各成员单位要按照职责分工,认真研究涉及行业安全管理的有关问题,及时向牵头单位提出会议议题。
第十一条 联席会议各成员单位要按时参加联席会议,认真落实联席会议确定的工作任务和议定事项。
第十二条 联席会议各成员单位要互通信息,相互配合,相互支持,形成合力,充分发挥好联席会议的作用。
第十三条 各有关单位根据自身安全生产实际建立安全生产联席会议制度。
第十四条 本制度自发布之日起执行。
潘塘街道办事处安委会 二○一三年五月 潘塘街道办事处消防安全工作
联席会议制度
为加强对消防工作的组织领导，协调落实消防安全措施，根据《徐州市消防联席会议制度》等相关文件精神，结合办事处实际，决定建立潘塘街道办事处消防安全工作联席会议制度(以下简称“联席会议”)，具体如下：
一、主要任务
贯彻国家和省、市、区有关消防安全工作法律、法规和政策，指导各村、各部门建立健全防火安全责任制，督促各成员单位履行消防安全职责，抓好本村、本部门的消防安全工作。定期分析通报全处火灾形势和消防工作状况，研究解决消防工作中存在的重大问题，制定相应的消防安全对策、措施，检查消防工作方针、政策、法规的执行情况，协调和督促各方面加强消防工作，组织各村、各部门贯彻落实上级关于消防工作的布置，发动社会和广大群众做好消防安全工作，推动消防工作社会化，努力为区域经济发展和社会稳定创造良好的消防安全环境。
二、人员组成
消防安全联席会议由分管消防安全工作的办事处领导为召集人，具体负责协调工作;派出所、工商所、安监办、党政办、经济科、城建科、社会事务科、计生科、财务部门、劳动保障所、消防中队以及各村委会为联席会议成员单位。各成员单位应确定1名消防安全联席会议联络员，负责日常联络工作。
联席会议下设办公室(设在安监办)，联席会议办公室不设专人编制，办公室主任由安监办主任兼任。联席会议办公室主要负责以联席会议名义组织召开消防安全工作例会;根据上级的部署和办事处火灾形势及消防工作中存在的重大问题，拟定相关工作内容，交联席会议研究和解决;加强对全办事处消防工作的研究，制订消防工作的规划、措施、指导意见等，并及时向联席会议提出建议和方案;了解、掌握各村和各部门开展消防安全管理工作情况;做好办事处消防联席会议的参谋，承办联席会议的会务工作，督促协调各成员单位落实联席会议议定事项;交流各成员单位消防工作情况和经验，指导、推动各部门工作，完成联席会议交办的其他事项。
三、基本制度
(一)消防例会制度。由联席会议召集人组织，每季度召开一次由联席会议组成人员参加的消防安全工作会议，会议要形成会议纪要抄送联席会议成员单位。
(二)新闻通报制度。联席会议应以印发通知、通报、公告等形式，借助广播、宣传栏等传媒，定期或不定期地向社会发布本办事处消防安全形势、重大火灾隐患整治情况、公安消防部门提示等消防工作新闻。
(三)专项检查制度。在重大节假日、重大活动期间和火灾多发季节，联席会议组织各成员单位开展消防安全检查和宣传教育活动;针对本处消防安全薄弱环节，组织开展消防安全专项检查、整治，及时督促有关单位整改火灾隐患。
(四)总结督查制度。每年年底，联席会议成员单位对本辖区、本部门的消防安全工作进行自查、总结。在此基础上，联席会议对各成员单位开展消防安全工作的情况进行督查，通报督查结果，并建立相应的激励机制。联席会议办公室负责总结本办事处消防工作，并上报街道党工委、办事处和安委会。
(五)工作报告制度。联席会议在办事处的领导下开展工作，并定期不定期地向街道党工委、办事处和安委会报告本辖区消防安全工作的情况，为领导决策提供依据、当好参谋。
潘塘街道办事处安委会
二○一三年五月
潘塘街道办事处烟花爆竹安全管理
联席会议制度
为加强烟花爆竹安全监管职能部门之间的联系与协作，更好地履行各自的监管职能，共同预防和减少烟花爆竹事故发生，确保全处人民群众生命、财产安全，建立政府负责、各部门齐抓共管、全社会共同参与的烟花爆竹安全事故防范机制，特制定本制度。
一、烟花爆竹安全管理联席会议(以下简称联席会议)由派出所、工商所、安监办、城建科、消防中队组成。联席会议下设办公室在安监办。
二、联席会议由联席会议办公室负责召集，有关监管职能部门负责人参加。
三、联席会议的主要任务：
㈠贯彻落实国家有关烟花爆竹安全法律、法规和政策，讨论、协商全处烟花爆竹安全管理工作的规划及实施方案，协调、督促、检查各成员单位的监管工作;
㈡对烟花爆竹的销售、储存、运输、燃放等环节执行有关法律、法规情况进行综合监督;
㈢通报烟花爆竹安全情况，分析烟花爆竹安全形势，协调研究和解决烟花爆竹安全监管工作中存在的问题。
四、联席会议每季度召开一次，遇有特殊情况时可随时召开。
五、联席会议议题由各成员单位提出，办公室汇总。开会前由办公室将会议议题通知各成员单位，提交会上研究。
六、联席会议研究商定的重大问题，以联席会议办公室文件下发各联席会议成员单位执行。联席会议成员单位应当根据各自的工作职责，认真执行联席会议决议。联席会议议定的事项，需要各成员单位联合发文的，由办公室起草，各成员部门负责人会签后下发。
七、成立潘塘街道办事处烟花爆竹打非领导小组，建立打非长效工作机制。公开举报电话，设立举报奖励，对群众积极举报烟花爆竹非法行为的，经查实，根据查处案值，给予案值5-10%的奖励，奖励措施由行政处罚实施单位具体负责。潘塘派出所举报电话：83394110，办事处安监办举报电话：83280603。
八、各成员部门工作职责：
㈠办事处安监办负责烟花爆竹生产经营单位的安全监管工作;督导烟花爆竹生产经营单位贯彻落实烟花爆竹经营相关法律、法规;督导烟花爆竹生产经营单位建立、健全安全生产责任制，签订安全生产目标责任书，做好烟花爆竹批发仓库的现场管理工作;负责组织烟花爆竹销售人员的培训工作;审查烟花爆竹生产经营单位安全生产经营条件;依据《烟花爆竹经营许可实施办法》，初审《烟花爆竹经营(零售)许可证》，对烟花爆竹生产经营单位实行目标考核;对违法、违规销售烟花爆竹的经营单位按照《烟花爆竹安全条例》、《烟花爆竹经营许可实施办法》实施行政处罚;协调有关部门联合打击非法生产、销售、储存、运输烟花爆竹的行为。
㈡潘塘派出所负责烟花爆竹的公共安全管理。负责许可烟花爆竹运输，核发《烟花爆竹道路运输许可证》;许可焰火晚会燃放、核发《焰火燃放许可证》;对非法生产、经营、储存、运输烟花爆竹，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;组织打击非法生产、销售、储存、运输烟花爆竹的行为;组织销毁处置废旧和罚没的非法烟花爆竹，侦查非法生产、买卖、储存、运输、邮寄烟花爆竹的刑事案件。
㈢工商所负责烟花爆竹销售的注册登记、核发营业执照，严厉查处无照生产、经营烟花爆竹的违法行为。
㈣城建科会同安监部门拟定烟花爆竹销售区域，组织查处并取缔未在指定销售区域、路段销售烟花爆竹的业户;规范合法销售区域路段销售业户的经营行为;联合打击非法生产、销售、储存、运输烟花爆竹的行为。
㈤公安消防中队负责批发企业仓储设施和零售网点的消防安全检查，配合相关部门联合打击非法运输、储存、经营等行为。
㈥各批发零售单位负责其经营活动的管理，定期向相关职能部门报告经营安全状况，配合打击非法运输、储存、销售等行为。
㈦各村按照“属地管理”原则，利用会议、广播等形式，开展烟花爆竹法律、法规宣传;建立烟花爆竹监管体系，在村设立烟花爆竹安全监督信息员，反馈监管信息;落实监管责任，逐户签订烟花爆竹遵纪守法责任书，采取“拉网式”排查办法，不间断地开展烟花爆竹排查活动，及时向有关部门报告，并配合联合打击辖区内非法生产、经营、储存、运输烟花爆竹的行为;规范辖区内销售业户的经营行为，确保销售单位合法、规范、有序、安全;配合上级有关部门做好辖区内烟花爆竹监管工作。
十、本制度自印发之日起执行。
潘塘街道办事处危化品安全监管
联席会议制度
为贯彻落实《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，进一步加强全处危险化学品安全监管工作，努力构建“政府统一领导、部门依法监管”的危险化学品安全监管格局，现制定全处危险化学品安全监管工作联席会议制度。
一、联席会议的主要任务
(一)在办事处领导下，了解、掌握全处危险化学品安全生产情况，分析危险化学品安全生产形势，研究、指导危险化学品安全监管工作，提出有关政策建议;
(二)督促有关部门落实《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规和国家、省、市、区关于危险化学品安全生产的方针、政策;
(三)审议有关部门、村提出的加强危险化学品安全监管的建议、意见，协调解决危险化学品安全监管工作的重大问题;
(四)组织开展全处性危险化学品行业联合执法、专项整治和督查工作。
二、联席会议的组成
联席会议由办事处安委会主任为召集人，派出所、工商所、安监办、城建科、卫生部门、消防中队以及各村负责人为组成人员。
联席会议下设办公室，负责联席会议日常工作，并监督联席会议议定事项的落实，办公室设在安监办，安监办主任兼任办公室主任，负责日常联系工作。各成员单位相关科室负责人为联席会议联络员。
联席会议成员及联络员变动时，成员单位应及时上报联席会议办公室。
三、成员单位工作职责
安监办负责危险化学品安全综合监督管理工作，负责危险化学品包装物、容器(包括用于运输工具的槽罐)的初步审查，负责危险化学品经营许可证办理的初步审查，负责危险化学品事故应急救援组织和协调，负责对前述事项的监督检查，并对危险化学品从业单位违反《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》的违法违规行为进行调查处理，负责危险化学品生产安全事故的调查处理。
派出所负责危险化学品的公共安全管理，负责剧毒化学品审核购买申请及日常的监督检查，对危险化学品道路运输安全实施监督。
城建科负责废弃危险化学品处置的监督管理，负责调查重大危险化学品污染事故和生态破坏事件，负责有毒化学品事故现场的应急监测，并负责前述事项的监督检查。 卫生部门负责组织协调危险化学品的毒性鉴定和危险化学品事故伤亡人员的医疗救护工作。
工商所依据有关部门的批准、许可文件，核发危险化学品生产、经营、储存、运输单位营业执照，并监督管理危险化学品市场经营活动。
消防中队负责对危险化学品生产、经营、储存等场所的消防安全进行监督检查，负责对危险化学品从业单位违反消防安全规定的行为进行调查处理。
各村落实属地监管责任，负责对辖区内危险化学品从业单位进行监督检查，负责对辖区内非法危险化学品从业行为进行清理和排查，并积极配合有关职能部门严厉打击本辖区危险化学品非法从业行为。
四、联席会议的工作原则
原则上每季度召开一次全体会议，由召集人负责召集。
(一)联席会议在办事处的领导下开展工作，并向办事处告全处危险化学品安全监管工作情况;
(二)联席会议根据省、市、区政府的有关部署或全处危险化学品安全监管形势及存在的重大问题，研究制定加强全处危险化学品安全监管工作的政策和措施;
(三)联席会议召开的时间、地点和议题由召集人通知各成员单位;
(四)对需在联席会议上审议的建议、意见，各成员单位应在联席会议召开的1周前将建议、意见的内容报联席会议办公室。
(五)各成员单位应按时出席联席会议，如因故不能参加应提前请假，并由本单位指定相同职级的同志代为参加会议。
(六)联席会议作出的工作部署和决定，联席会议成员要及时向本单位主要领导报告，并抓好落实，工作情况要及时报联席会议办公室。
第五篇：在街道党建和精神文明建设工作会议上的讲话
已阅：447 2009-2-17 11:01:48
宜城街道党工委书记 夏国中
(2009年2月16日)
同志们：
在过去的一年中，全街广大党务工作者忠于职守、乐于奉献、勇于开拓，展示了良好的精神风貌和过硬的政治素质，为加强党建和精神文明建设，推动新宜城建设的协调发展发挥了不可替代的作用。借此机会，我谨代表街道党工委向同志们致以崇高的敬意和衷心的感谢!今年是宜城街道建设的第三年，也是共克时艰、落实推进“十一五”规划顺利实施的重要之年，能否完成任务，关键在党组织，关键在党员干部。我们一定要以加强和改善党建和精神文明建设为根本保证，有力地推进全年目标任务的顺利实现。刚才，徐书记作了一个很好的工作报告，总结了去年全街党建和精神文明建设工作，并对今年的工作进行了全面的部署和安排，希望同志们结合实际，认真贯彻落实。四个单位的交流发言，对面上工作也有较强的借鉴意义。下面，我就做好今年全街党建和精神文明建设工作，再强调两点意见。
一、提高认识，把党建与精神文明建设工作落到实处
加强党建和精神文明建设是共克时艰、立足发展的需要。当前，宜城已进入了一个新的发展阶段，我们面临着新的形势、新的任务和新的要求，在这一时期，不辱使命，担当重任，我们必须要加强党建与精神文明的建设，为宜城在更高要求、更高水平上实现又好又快发展提供强大的精神动力、组织保障和纪律保证。
一是加强党建与精神文明建设是宜城实现稳健发展赋予的新使命。稳健发展是最近一段时期我们的基本定位。按照“保增长、快转型、促发展”的总体要求，今年我们对宜城经济发展目标作了实事求是的适度调整与理性规划，不搞浮夸风，不好大喜功，但要完成任务，仍然需要靠全街各级党组织和领导干部冲破思想束缚，拓展发展思路;仍然需要靠各部门、各单位立足自身实际，创新发展举措;仍然需要靠广大党员干群焕发创业激情，弘扬敬业奉献精神。这些，都必须通过加强党建和精神文明建设来引导、来推动、来实现。
二是加强党建与精神文明建设是宜城构建和谐社会提出的新课题。构建和谐社会，已成为各级重大而紧迫的任务，特别是面对金融风暴的袭击，利益格局的调整，城市建设的发展，我们宜城街道的社会矛盾将更加凸现，维护社会和谐的任务将更加艰巨，构建和谐社会的意义更为重大。如何实现宜城经济社会的协调发展、科学发展、和谐发展，推动全街物质文明、精神文明、政治文明、社会文明、生态文明等“五个文明”建设的齐头并进，需要我们各级党组织、党务工作者和广大党员干部去思考、去探索，并加以认真的研究和解决。
三是加强党建与精神文明建设是宜城应对挑战的新考验。在当今新的形势下，经济成份、组织形式、就业渠道、利益关系和分配方式的多样化，给党建工作提出了新的任务，如何适应科学发展的时代要求，调整思路，改进方式，注重实效，提高组织、纪检、宣传、统战和群团工作服从服务于大局的水平，也给党建工作提出了新的要求。党建工作自身面临的挑战和考验，更需要全街各级党组织和广大党员干部切实增强工作的责任感和使命感，只有充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，带领全街上下与时俱进，开拓创新，攻坚克难，才能完成预定的各项目标任务。
由此，做好今年的党建和精神文明建设工作，我们必须要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，紧紧抓住加强党的执政能力和先进性建设这一主线，以深入开展学习实践科学发展观活动为统领，以改革创新的精神推进党的建设，为新一轮发展提供坚强保证，关键在以下四个方面提升水平。
一是要立足提神鼓劲、凝心聚力，进一步提升加强思想道德建设水平。加强思想政治建设和道德建设，历来是党建和精神文明建设工作的首要任务。今年要按照建设学习型政党的总要求，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，突出思想政治建设，抓好理论武装工程，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，不断提高党员干部领导科学发展、促进社会和谐的能力和水平。以达标评优活动为载体，切实抓好党工委中心组的理论学习，不断增强领导干部的思想政治素质和战略思维能力。分类开展以党员教育、党性实践为内容的学习教育活动，推动党员干部提高理论素质、党性修养和工作水平。要把握正确的舆论导向，大力宣传一切有利于安定团结、社会进步、人民安康的思想和精神，大力宣传富有宜城特色的工作经验和工作特点，弘扬先进，大力宣传以诚待人、重诺守信、言行一致的人文精神，加快构建文明和谐的社会环境。
二是要立足夯实基础，增强活力，进一步提升基层组织建设水平。要适应经济社会发展的新变化，创新活动方式，优化组织设置，充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要加强社区党建工作，规范社区党总支建设和管理，强化社区党组织在小区管理、文化建设、和谐创建等方面的引领职能，打造一批特色鲜明的社区党建新亮点;要加强“两新”组织党建工作，在扩大覆盖面、提高影响力上下功夫，力争实现“两新”组织党组织应建组建率达到100%，积极参与“企业服务年”活动，更好地为企业做好各项力所能及的服务;要加强农村党建工作，以村级党组织换届为契机，选优配强“双强”型村书记，充分发挥农村党组织在发展经济、致富群众方面的核心作用;要加强机关党建工作，以干部素质提升、服务能力增强、机关作风改善来展现机关党建工作的新气象。同时要加强对流动党员的管理，提升党员队伍建设管理水平，进一步夯实党的组织基础。
三是要立足从严治党，树好形象，进一步提升党风廉政建设水平。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。要认真贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，加快构建完善的惩防体系，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，不断拓展从源头防治腐败的工作领域。加强理想信念教育、党纪国法教育，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持用制度规范从政行为、规范权力运行，做到用制度管权管事管人，确保权力在阳光下运行。充分发挥纪检监察作用，突出权力监督，严厉查处违纪违法案件，坚决依法严惩腐败分子。
四是要立足创新创优，全民参与，进一步提升精神文明建设水平。要大力推进广大群众的文明素质教育，引导公民自觉遵守社会公德、职业道德，弘扬家庭美德。紧紧围绕推进经济社会又好又快的发展要求，大力营造富有活力、积极向上的舆论环境，努力形成全街竞相创新、创业、创优、创造的发展氛围。要深入开展各类文明创建活动和群众文化活动，充分调动人民群众的积极性、主动性和创造性，确保创建活动和群众文化活动有力、有序、有效进行，努力形成和谐社会各方共建、文明成果人人共享的生动局面。要强化对外宣传，不断提高宜城美誉度。注重题材策划，始终坚持新闻宣传工作“服务经济、推进发展、扩大影响、树立形象”的宗旨，从服务于街道经济社会发展、服务于街道工作大局来策划宣传题材。要注重提升层次，结合街道重大经济、文化活动，邀请主流媒体加强宣传报道，在更广的范围内扩大宜城街道的影响力。
二、提高要求，开创党建与精神文明建设工作新局面 新形势，新任务，对党建和精神文明建设提出了更新更高的要求，全街各级党组织要以改革的创新精神和扎实的工作作风，全力推进党的建设新的伟大工程，使各级党组织始终保持先进性和纯洁性，始终充满创造力、凝聚力和战斗力，始终成为宜城经济社会建设的坚强核心。
一是要坚持党要管党，强化领导。各级党组织要自觉把党建和精神文明建设工作摆上重要位置，切实加强领导，精心策划部署，努力提高水平，认真抓好落实。机关党群条线部门要认真抓好工作的落实，及时协调解决工作中的重大问题，使各项工作扎实推进。要针对当前党建工作和精神文明建设的新形势和新特点，调动各方面积极性，发挥各方面优势，整合各方面力量，共同做好党建和精神文明建设工作，努力形成党工委统一领导、统一部署，责任部门具体组织、协调指导，社会各方齐抓共管、各负其责的工作机制，形成统
一、有序、有力的工作格局。组织、纪检、宣传、工会、共青团、妇联等条线部门要不断强化探索意识，在创新工作上求突破，不断研究党建和精神文明建设工作中的新问题，解决新矛盾，积累新经验，作出新创造，使党建和精神文明建设工作不断适应时代发展的要求。
二是要坚持解放思想，开拓创新。当前，党建和精神文明建设工作面临许多新情况、新要求，迫切需要我们在工作中，坚持与时俱进，不断创新。要着眼于“搞活经济、建亮社区、创优环境”的工作主线，进一步推进思想解放，通过理论武装和思想教育，引领广大干部确立新的科学发展观念，确立真抓实干的思想观念，推动各级干部自觉冲破一切不利于发展的观念束缚、体制束缚和自我束缚，力求在思想解放上实现新的突破，真正把开拓创新、攻坚克难的活力激发和释放出来。要切实加强领导班子和干部队伍建设，不断提高干部思想政治素质和服务发展能力，使领导干部的思想素质和能力水平做到与发展同步、与时代要求同步、与群众愿望同步，为宜城加快发展打牢思想基础。
三是要坚持求真务实，高效实干。我们正面临着严峻的挑战和难得的机遇，我们正肩负着前所未有的繁重任务，只有脚踏实地、埋头苦干，才能把握机遇、乘势而上。基层各级组织和党员干部要发扬求真务实精神，在攻坚克难上狠下功夫，努力打开工作新局面;在改革创新上狠下功夫，不断推动工作向前发展;在高效实干上狠下功夫，使各项工作都能顺利推进。要力戒大谈空谈，力戒做表面文章，实实在在，脚踏实地，真正把工作落到实处，抓紧抓实，做到实干不空干，真抓不假抓，求实效不图虚名，一步一个脚印地把我们的事业推向前进。 同志们，做好新形势下的党建和精神文明建设工作，任务繁重，责任重大，使命光荣。让我们以党的十七大精神为指导，在市委市政府的领导下，全面贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，提振信心，把握大局，与时俱进，开拓创新，扎实工作，努力开创我街党建和精神文明建设工作的崭新局面，为宜城经济社会又好又快发展提供强大的精神动力、组织保障和纪律保证。