青春力量范文第1篇
焕发青春光彩 努力探索实践青春党建工作
中共嘉兴市南湖区委
青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。南湖区认真贯彻中央纪念建党90周年大会和党的十八大等重要会议精神，按照省、市委组织部、“两新”工委的总体部署，从2011年开始，探索开展了以“进驻青春之地、凝聚青春之人、善作青春之举”为主要内容，以党团组织“工作同研究、活动同部署、项目同推进”为主要方式的青春党建工作。
一、“红船精神”引领青春党建。嘉兴是党的诞生地，南湖是红船起航的地方。我们充分发挥南湖红船的资政育人功能，教育和引导广大青年党团员把“红船精神”变为基因、融入血脉，内化于心、外化于行，始终保持先进性和纯洁性。以“一船红中国、万众跟党走”为主题，参与举办“七一”红船节，充分发挥激励、关爱、教育、服务、凝聚等综合功能，把广大青年党团员的智慧和力量凝聚到推动经济社会发展的实践中来。积极创新“红船组织生活”，通过组织青年党团员参观南湖革命纪念馆、瞻仰南湖红船、聆听“红船党课”等，加强对青年党团员的理想信念教育。举办“90年90后90人”创先争优主题生活会，邀请革命先辈后人、革命根据地代表与青春飞扬的南湖“90后”现场互动交流，畅谈新时期青少年如何继承和发扬“红船精神”，让青年学子、创业青年、年轻新居民受到了一次精神洗礼，坚定了永远跟党走的信念。
二、创新模式开展青春党建。引入快乐、阳光、时尚、向善理念，积极探索适合青年特点、富有时代特征的青春党建模式。一是组织建设青春化。将党员50人以上的党支部调整为党总支，党员年龄结构分布较广的党总支设置青春党支部;党员人数超过20人的党支部建青春党小组，不具备建青春党支部、党小组的党组织，和其他党组织组建跨支部的青年党员兴趣小组，全区共有3500多名35岁以下的青年党员分布在174个青春党支部、青春党小组、青年党员兴趣小组。区委“两新”工委成立“南湖青年企业家沙龙”，将全区50多名有影响力的青年企业家组织起来，定期组织学习培训、政策宣讲、意见征求、互帮互助等活动。区委组织部成立海外党员服务中心，以“身在海外，心系南湖”为主线，加强与在境外留学、务工党员的联络，发挥海外党员在招才引智、宣传南湖等方面的独特作用。二是教育培训时尚化。着眼为科学发展服务、为青年成长成才服务，运用现代教科研技术提升党内教育质量，落实“南湖干部学院”菜单式学习、积分式考核，推行“青年学习日”、“微党课”、“故事会”，创新党内表彰方式，发挥榜样的示范教育作用。深化红船旁“最具创意支部生活”活动，让组织“活”起来、党员“动”起来。三是党内活动开放化。深化“一员双岗”制度，全面推行以日常管理双重、作用发挥双岗、形象展示双亮、考核激励双向为主要内容的“四双”党员柔性教育管理机制。突破单位界限、党群界限、层级界限，开展开放互动的党内活动。例如麦包包公司和五芳斋集团联合开展学习交友活动，区律师协会党支部开展“企业法律体检”活动，农村青春党支部带领村民群众开展文体健身活动，市级机关党员干部在居住社区参加党员志愿服务。四是管理服务信息化。充分运用现代信息技术提高组织效能，积极推进党的工作向虚拟社会覆盖，探索建立开放互动的虚拟组织——“网络e支部”，实现跨时空联动。通过党员民生微博、党员手机报、党支部QQ群、党员志愿者管理系统、流动党员短信等方式实现党的活动“线上线下”交叉互动，更好地联系党员、服务群众。
三、回应诉求深化青春党建。毛泽东同志曾经说过，青年工作要照顾青年的特点，要为青年设想，注意研究如何发挥青年人的力量。先要服务青年，然后才能团结青年发挥作用。我们积极引导青年参与全市“凝聚青春正能量”活动，在服务青年中不断增强青春党建的吸引力、有效性。一是服务成长成才。实施南湖青年创业援助计划，成立青年创业顾问团，建立青年就业创业见习基地，举办青年创业大赛，开办SYB创业培训班，开设专场招聘会等，推出青年创业小额贷款，帮助青年创业就业。二是服务青春建功。引导企业青年员工发挥技术特长，在生产攻坚、技术改造和新产品开发等方面努力为企业排忧解难，以实际行动带动其他职工。中国科学院嘉兴无线传感网工程中心80后党员马忠建带领团队攻克重点项目，为企业年增产值3000多万元。三是服务文化需求。举办摄影比赛、观影活动、微视频大赛等系列“青春光影”活动，经常性举办诗歌朗诵、合唱比赛、篮球比赛等文体活动，吸引12000多名南湖青年积极参与。引导农村和社区青年发挥文化特长，教老同志学习电脑，组织社区少年儿童暑期活动，带领群众组建腰鼓队、舞龙队、排舞队，开展健康向上的文化活动。四是服务向上向善。引导全区青年党团员志愿者在96345党员志愿者总站和南湖青年志愿者总队的组织下常年开展“党员奉献日”、“星期六义务劳动”活动，积极参与每月25日“党员志愿服务日”活动，广泛服务城乡居民群众，使志愿服务成为社会时尚和价值取向。
四、党团一体推进青春党建。青春党建既是党的自身建设，也是党的青年工作，事关全局、事关未来，我们不断深化党建带团建的具体抓手，形成党委、团委各相关部门合力推进、共同建设的良好工作格局。一是建立党团一体协商机制。在区委的统一领导下，区委组织部、区委“两新”工委、团区委已经形成抓青春党建工作议事制度，每季召开联席会议，每月有重点工作项目，经常分析研究党建带团建和青春党建活力团建工作，初步实现青春党建工作规范化、项目化。二是整合党团一体工作资源。区级财政增加对青春党建工作的资金支持，资金由党建工作、团建工作共同使用。全区党员志愿服务与团员志愿服务相融合，协调发挥党团员作用。基层党组织把党员活动中心和团员活动中心共建共用。三是制定党团一体保障制度。区委出台《关于在全区基层组织中开展青春党建工作的意见》，明确区、镇(街道)两级党委(党工委)责任，明确党委部门帮助团委开展工作，明确将青春党建工作列入书记抓党建述职范围。团区委出台《关于在新经济与新社会组织中开展“青春党建
青春力量范文第2篇
2、党的光荣传统和优良作风的百年回望、时代价值和实践进路
3、弘扬五四精神 推进新时代美术事业繁荣发展
4、当代国产青春电影的现实主义回归
5、“我们这个时代的伟大故事”
6、新时代思想政治理论课质量提升探讨
7、五四精神与中国青年的时代使命
8、抗疫精神有机融入高校思政课教学的实践探索
9、民族地区高职学生中华民族共同体意识“四育”策略研究
10、70年砥砺前行中国纺织业跃上“世界巅峰”
11、新生代电影人的突围之路：浅谈当代中国电影扶持机制
12、国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式在北京举行
13、青春梦 农信梦 中国梦
14、刍论中国梦与社会主义核心价值观的一致性
15、“大就要有大的样子”
16、让青春在中国梦里绽放
17、新时代中国共产党革命精神的育人价值
18、唱响中国特色社会主义时代主旋律
19、把“中国梦”作为大学生理想信念教育的重要主题
20、加强新冠疫情下的高校爱国主义教育
21、省农委隆重纪念建党95周年 李国强为全委党员上党课
22、传承精神凝聚伟力助推中国梦实现
23、中国梦：高校的正能量
24、冬奥会，展示别样的中国
25、“中国梦”视野下的高校校园文化建设探究
26、中国共产党推动国家从封建专制走向人民民主
27、新时代弘扬五四精神的价值内涵及实践要求
28、习近平新时代青年成才观探析
29、中国共产党百年理论创新对世界社会主义运动的贡献
30、中国共产党自我革命的科学内涵及现实启示
31、致敬改革开放4 0周年
32、中国共产党早期传播马克思主义理论的经验、特点、启示
33、以中国梦统领新时代大学生思想政治教育的有效路径
34、习近平民族复兴大战略
35、伟大建党精神的“知”与“行”
36、高校思政课“三进”内容探析
37、中国梦视角下大学生思想政治教育探析
38、网络环境下中国梦融入思政教育的模式研究
39、海派：沪上看纺织服装行业春季联展元年
40、十八大以来中国特色现代职业教育文化育人工作报告
41、责任中国2015公益盛典获奖名单
42、推动形成实现中国梦的强大精神力量
43、迎五四 展新貌 纺城青年在行动
44、女排精神的内涵及价值
45、习近平关于体育发展论述的科学内涵与现实意义
46、从个人体验到集体狂欢
47、高校思政课应融入鲜活的教育元素
48、2010中国直销新格局之年度特殊表现榜
49、勇当新时代的青年英雄
青春力量范文第3篇
解放思想是弘扬与时俱进企业精神的基础。要弘扬与时俱进的企业精神，我们必须解放思想、实事求是、振奋精神、勇于创新。必须确立坚定的信念，树立强烈的责任感、使命感和危机感，认清形势、提高认识，统一思想，真正把企业与员工结成一个命运共同体，使正欣企业精神不断得到丰富和发展，与时俱进。
班子建设是弘扬与时俱进企业精神的关键。直接影响到企业精神的健康发展。求同存异,加强团结，以身作则，不断提高思想觉悟，提高解决现实问题驾驭复杂情况的能力，真正推动企业经济建设和文化建设的同步发展。
团队建设是弘扬与时俱进企业精神的保证。企业精神的载体是企业团队，加强团队建设，一是要建立共同的价值观，二是要不断加强学习，三是要建立诚信关系，四是要建立合理的激励机制，五是要建立良好的沟通，以制度为基础，使团队成员间的信息交流朝健康、高效的方向发展。
资源优化是弘扬与时俱进企业精神的手段。随着我国市场经济发展，正欣要在市场上求生存、求发展，就必须要以市场为导向，在企业内部优化资源配置，通过企业实践实现自我增值，使正欣在新形势不断创新发展，继续保持企业不断向上发展的良好势头。
品牌建设是弘扬与时俱进企业精神的目标。现代企业的竞争，是以品牌为手段的深层次、高水平、智慧性的竞争。以优秀的文化去赢得广大消费者、社会公众对企业和产品的认同，从而构筑企业核心竞争力，增加企业的市场竞争优势，赋予品牌生生不息的生命力。
面对新的更严峻的挑战，为了使正欣持续、健康、快速地发展，我们必须要在当前一段时间内，以弘扬与时俱进的企业精神为主线，总结经验、整合理念、明晰战略、统一思想、优化资源，切实加强我们的思想建设、作风建设、组织建设和制度建设，从而使正欣人能够在新的历史时期，团结拼搏，开拓创新，在激烈的市场竞争中创造正欣新业绩，铸造正欣新辉煌!
答案补充
献礼公司的礼赞
这是企业成长中激情澎湃的一年，这是文化弘扬中浓墨重彩的一年。这一年，正欣人用自己的智慧和力量，把企业精神印刻在蓝天之上。完成了文化体系建设的特大工程，创造了公司大年记上又一个奇迹。在这片温暖的家园里正欣人无比勤劳的双手，正穿过未来的智慧之光，把新一轮的希望深情捧起，不断超越自我的神圣使命，激荡着正欣人的壮志雄心，众志成城地掀起又一轮的创新高潮，远大辉煌的理想正在积蓄沸腾，这将又是一次历史性的飞越。在正欣这面灿烂夺目的旗帜带领下，勤劳果敢的正欣人正夜以继日地，一次次用艰辛和汗水缔造着钢构帝国，尽管形势逼人尽管时间紧迫尽管困难重重，正欣人用自己独特的勇气和信心，完成了一次又一次伟大创举——
这是正欣人多年来梦寐以求的理想，这是无数正欣人勤劳和智慧的结晶，我们的目标只有一个：“永争第一”!总有一股神奇的力量激励着我们，无论面对多大的压力，正欣人总能稳处钢构浪尖创造历史，辛苦了，正欣的建设者们，你们将，伴着正欣的辉煌未来誉载史册
通过企业文化建设增强企业的凝聚力 随着社会主义市场经济的发展，企业文化建设已越来越受到企业的高度重视。实践证明：一个企业最宝贵的东西，是深植于员工心中的企业精神，即主题鲜明，内涵丰富的企业文化。企业文化不仅反映在企业的团队精神、价值取向和企业管理的各个层面，也反映在全体员工的精神风貌、工作状态、行为习惯中。因此，企业文化是决定企业兴衰成败的关键因素。
企业文化是企业“软实力”的集中反映。优秀的企业文化是推动企业科学发展、做好各项工作的精神支柱，它凝结在制度中、体现在行为上、展现在环境里，并一直伴随企业的发展和进步不断成长、不断凝炼、不断升华。企业文化的功能：一是凝聚功能。企业文化是企业的粘合剂，可以把员工紧紧地粘合、团结在一起，使他们目的明确、协调一致。目标选择正确，才能把企业的利益和绝大多数员工的利益统一起来，是一个集体与个人双赢的目标;二是导向功能。导向包括价值导向与行为导向。企业价值观与企业精神，能够为企业提供正确方向;三是激励功能。激励是一种精神力量和状态。企业文化所形成的企业内部的文化氛围和价值导向，能够起到精神激励的作用，将职工的积极性、主动性和创造性调动和激发出来，把人们的潜在智慧迸发出来，使员工的能力得到充分发挥，提高各部门和员工的自主管理能力和自主经营能力。
那么，如何推进企业文化建设呢?
(一)让员工参与、认同企业文化建设
“在企业管理中凝聚文化，在文化氛围中管理企业”，这是企业文化建设的基本思路。员工积极参与并认同企业文化，是企业文化建设的关键。当提到企业文化建设时，往往有些员工认为那是高层的事、领导的事，把企业文化局限于高层文化、形象文化，这是片面的。企业文化并非只是高层的一己之见，也并非只是形象文化，而是整个企业的价值观和行为方式，只有得到大家参与和认同的企业文化，才是有价值的企业文化。良好的文化氛围，往往能产生一种激励机制。在竞争的环境中，我们不仅应该教育员工，培训员工，也要让他们体会到我们的企业文化对他们生活的深刻影响，通过企业文化让他们感受到企业对他们工作的认可，以此来增加企业的凝聚力和向心力。企业文化的核心是要创造出共同的价值观念，优秀的企业文化就是要创造出一种人人受重视、受尊重的文化氛围，使每个成员做出的贡献都会及时得到职工及领导的赞赏和激励，由此激励员工为实现自我价值和企业发展而勇于献身，不断进取。企业文化要得到全体员工的认同，首先要征求员工的意见，企业管理者应该创造各种机会让全体员工参与进来，共同探讨企业的文化。形成适合自己企业的文化并广泛进行宣传，让全体员工都知道企业文化是怎么产生的，自己怎样做才能把企业文化进一步发扬光大。
(二)用共同的愿景目标凝聚员工
共同愿景应该具备以下特征;能够鼓励成员，调动他们的积极性，使员工为共同愿景坚定前进的方向。企业文化建设的关键在于要让企业文化从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程，要得到员工的理解和认同，转化为员工的日常工作行为。确立共同目标凝聚员工思想，形成优秀的企业文化。企业作为一个利益共同体，全体员工就要有一个共同的目标，这个目标即是对企业员工的一种利益吸引，也是对员工行为方向的一种界定。通过努力，员工精神文化逐步形成，概括、总结、提炼而后得到确立，它是企业优良传统的结晶，是维系企业生存发展的精神支柱。
(三)畅通沟通渠道，使企业理念成为员工的行动
企业理念要得到员工的认同，必须在企业的各个沟通渠道进行宣传和阐释，企业内刊、宣传栏、各种会议、研讨会、局域网等阵地。领导与中层、领导与员工、中层与员工、员工与员工沟通渠道要畅通，要让员工深刻理解企业文化是什么，怎么做才符合企业文化建设。如果员工不能认同企业文化，企业就会形成内耗，虽然每个人看起来都很有力量，但由于方向不一致，导致企业的合力很小，在市场竞争中显得很脆弱。从长远来看，只有强有力的企业文化，企业才能形成自己的核心竞争力，在竞争日益激烈的市场上，立于不败之地。
(四)共同建立人性化的企业文化
企业文化建设要以人为本。企业只有树立以人为本的理念，才能在激烈的市场竞争中把企业做强做大。只有员工都热爱自己的企业，认为只有自己的企业才能体现自己的人生价值，才会把企业当成自己的家。
企业文化的实质就是以人为本。能激发员工的潜力，提高员工的全面素质，最大限度地调动员工的智慧，实现员工全面发展。企业文化强调以人为本，其根本性的意义在于确定人的中心地位，培养符合企业发展要求的人才，从而达到人企合一的最高境界。优秀的企业文化最终都会通过企业中的人表现出来，因此，是否最大限度地发挥了人的自觉性和创造性，是否体现了人的价值，已成为衡量企业文化建设成功与否的关键所在。为优秀人才创造良好的工作环境。建设企业文化，就是要建设一种环境，使企业中的优秀人才脱颖而出。要通过实施人才战略努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，着力营造以依靠人、关心人、塑造人、激活人为核心的文化氛围，培养全体员工共同认可的企业文化，为他们搭建一个实现自我价值的平台，充分调动他们的积极性和主动性。
(五)要不断丰富企业文化内涵
在宣传弘扬企业核心价值观，把核心价值观作为员工学习培训内容的同时，还要通过开展各种活动如：召开核心价值观座谈会、开展主题征文和演讲等，引导员工深刻理解企业核心价值观，做到人人皆知，入脑入心，形成企业统一的价值体系。同时还要大力培养具有企业特色的爱心文化、安全文化、服务文化、廉洁文化、诚信文化、执行力文化等专项文化建设。进一步巩固和丰富企业文化内涵，创新企业文化建设活动载体，充分发挥员工在企业文化建设上的主体作用，开展企业文化理念征集、提炼、总结、宣传和贯彻工作，并进行大张旗鼓的宣传，营造浓厚的文化氛围。充分发挥企业文化的引领作用，在文化管理中提升管理效能，使企业文化建设紧密融入企业中心工作、融入企业管理实践，以共同的价值凝聚人心，扎实推进企业方方面面工作的顺利开展。 我院组织开展企业文化考察活动
为推动“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动深入开展，开阔广大基层党组织负责人视野，深入了解大型集团公司企业文化建设情况及成果，我院近期组织各基层党组织负责人赴海尔集团开展考察活动。本次活动由院党组书记、副院长张春城，院纪检组组长、工会主席李永河带队，各基层党组织负责同志30余人参加。
院各基层党组织负责人走进海尔，以参观学习、企业文化座谈会等形式，与海尔进行了面对面直接、深入地交流。通过考察活动，全面了解了海尔以“创新”为核心的企业文化，创新是一个连续的过程，把创新贯穿于企业发展的全过程，难的是创新之后的再创新，并对照、结合我们的实际工作，进行了热烈的讨论，深入思考怎样实现观念与思维方式的创新，让“创新”深入人心，让所有员工都认识到必须战胜自我去创新，从而推动我院实现跨越式发展。
富达公司开展读书思廉活动
为深入开展党风党纪廉政教育，促进“建
设统一的优秀企业文化”主题实践活动和“创先争优”活动开展，引导广大党员领导干部加强廉洁自律意识，树立正确的权力观、地位观、利益观，弘扬优良作风，8月30日富达公司开展了“读廉文、思廉政、树形象”为主题的读书思廉活动。
公司先后购置《权力有极：新世纪反腐倡廉教育宣讲记录》、《裂变与预防——提高年轻干部拒腐新论》、《从政提醒——党员干部不能做的150件事》、《中华廉政文化读本》等优秀教育读本，供每名干部利用业余时间进行研读，通过座谈会的形式相互交流并撰写读后感，同时在《富达公司简报》开设“读书思廉”专栏，陆续刊登优秀的读书心得。
公司通过开展“读书思廉”活动，发挥了廉洁文化潜移默化的影响作用，使“干事、干净”廉洁理念深入人心，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，提高了干部员工的廉洁从业意识。
力学所创新活动载体 推动主题实践活动深入开展
组织学习《走向辉煌》。为进一步开展好“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动，结合“创先争优”活动，力学所与北京电视台取得联系，并获赠该台尚未公开发行的《中华文明大讲堂》栏目《走向辉煌》系列讲座光盘。该讲座为北京电视台为新中国成立60周年的献礼力作，以全新的视角揭示了中国的革命历程，极有震撼力和感染力，力学所组织员工进行了学习。为感谢北京电视台对力学所工作的大力支持，党组织书记崔赤特赴北京电视台，向《中华文明大讲堂》栏目赠送了锦旗。
召开“追寻党的历史，坚定理想信念，争当电网先锋”活动启动大会。8月27日，力学所召开了“追寻党的历史，坚定理想信念，争当电网先锋”活动启动大会。本次大会结合“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动与党委“创先争优”主题活动，旨在增强广大员工对理想、信念的坚定性，加快推进力学所可持续发展。会上，崔书记介绍了调研与本次活动启动准备、分组学习、交流学习、总结提升四个阶段的活动方案，并宣布活动启动，提出了相关要求。同时，为前一阶段“企业文化小故事”和“企业文化漫画”征集投稿者颁发了纪念品。
加强企业文化建设提高企业竞争能力
江泽民同志曾指出：“只有经济、政治、文化协调发展，只有两个文明都搞好，才是有中国特色社会主义。”他还说：“社会主义现代化应该有繁荣的经济，也应该有繁荣的文化。”把这两段话运用到企业文化建设中来，我们可以得出这样一个结论，即企业文化与企业改革、企业发展是相辅相成的。因此，建设企业文化，就成为企业改革和发展的客观要求。
现在我国的企业改革正处于攻坚阶段。企业改革，归根结底是要适应经济体制和经济增长方式两个根本性转变，增强企业的活力。实践已经证明，如果仅是就改革谈改革、就经济抓经济，不把企业文化建设工作放到重要位置，不实施企业文化管理，企业就会缺乏战胜困难的凝聚力和精神动力，也就不能主动迎接和经受市场经济的新挑战。
我们企业的发展，需要各种推动力。企业文化无疑是企业发展的重要因素和推动力。没有好的企业文化与企业的发展同步进行，就不能称其为现代企业，企业就不能在国内外激烈的市场竞争中站稳脚跟。同样的产品和服务，可以因蕴涵的文化层次、服务水平的不同，而在市场竞争中处于不同的地位。特别是在现代市场中，产品的营销从一定程度上说，就是文化的融合和认同。只有既能创造产品、创造经济效益同时也能创造现代企业文化的企业，才是具有旺盛的生机和活力的企业。实践也证明，凡是搞的好的企业，其成功的一个共同点就是非常重视企业文化建设，把它视为增强企业凝聚力、推动企业发展的巨大动力。 企业重视文化因素在生产经营中的能动作用，并在此基础上充分发挥经济和科技实力的作用，就能够提高企业的核心竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
企业文化最主要的内容，就是企业的价值观念、企业的精神、经营之道、经营境界和广大员工认同的道德规范和行为准则。这是企业享有的、特有的、无形的、能动的精神财富，时时刻刻对企业的经济活动产生影响。建设好企业文化，对内，可以形成企业的凝聚力;对外，可以形成市场的竞争力。现在国有企业面临的突出问题，就是如何大力开拓市场空间。我们重视企业文化建设，使现代商品的文化含量和文化附加值越来越高，使科技文化在投入产出中的贡献越来越大，就应突出企业形象、企业信誉在市场竞争中的地位，发挥这个无形资产或者资源的作用，从而使企业不断适应市场、开拓市场，才能在市场竞争中处于有利地位，不断扩大自己在市场中的空间。
企业想要在竞争中立于不败之地，首先应该做到以下几点：
第一是树立新观念。包括树立法制观念、市场竞争观念、质量第一观念和成本效益观念等。特别是企业领导者和全体员工，都要树立法律意识和法制观念。市场经济是法制经济。建立现代企业制度，办好企业，离不开法制的引导、促进和保障。而法律的有效实施，又有赖于人们法律意识和法制观念的增强和提高。法和道德既相互联系又互为补充，办好企业还要有明确的道德观念、价值取向，使员工具有与企业风雨同舟、休戚与共的意识，理解、支持、主动地参与改革的意识，当企业改革和发展的主人。
第二是培育新精神。企业精神是企业生存和发展的精神支柱和无形力量，是企业在长期的生产经营活动的实践中逐步形成的企业基本信念、目标和理想追求。适应两个根本性转变，要特别培育企业新精神，把企业的经营之道转化为全体员工的理想追求、奋斗目示和精神动力，以增强企业在市场经济中搏击风浪的能力。“团结、高效、学习、创新”正是适合我们三公司改革和发展企业精神。
第三是搞好新规范。企业要按照国家颁布的法律、法规的规定，建立具体的规章制度来调整企业和个人的行为，搞好行为规范，以保证企业组织、指挥、协调、控制等各项工作的正常进行。在一些企业中，“厂兴我荣、厂衰我耻”，“想主人事、干主人活、尽主人责”已成为员工群众行为规范。
第四是塑造新形象。市场经济的竞争从某种意义上讲，是企业形象的竞争。良好的企业形象，能得到社会公众的认同和信赖，更有利于占领用户和消费者的心理市场，企业文化建设要在内增员工凝聚力和外争企业知名度上下功夫。这就需要通过一整套企业识别系统的设计与实施，向社会公众展示企业的个性特征，包括领导群体、员工队伍、改革发展、企业标识、法人信誉等，从而建立企业的崭新形象。 第五是打造新品牌。在市场经济的新情况下，品牌就是信誉，就是形象，就是竞争力，就是占有率，就是市场。麦当劳、肯德基联锁店遍布全球，靠的就是品牌的影响力、竞争力。我们三公司要跨越式发展，也离不开品牌意识的树立和杰出品牌的创造。
第六是培养新人才。人才资源是企业资源中最宝贵的资源，人才高地是企业核心竞争力的制高点，市场对手之间的竞争最根本的是人才竞争。注重企业人才我们要：用好在岗的。充分挖掘现有的内部资源，人尽其才、发挥作用;留住有用的。取其所长，在使用上、感情上、利益上、企业氛围上留住人;引进急需的。特别是有利于公司发展的人才，从外部引进，如技术、管理人才等;培养后备的。从企业长远出发，可持续性发展出发，为未来的需要，前瞻性培养人才，尤其是青年人才，以改变建筑企业人才青黄不接的状况;安置富余的。通过内退、协解、转行、转岗等多种方式，做好富余人员的安置工作，这不仅是对富余人员的负责，也有利于现有人才队伍的稳定。同时在人才选拔机制上，要打造人才公开招聘、公平使用、能上能下、能进能出、充满活力的管理机制。
第七是开发新科技。科技是第一生产力，是企业核心竞争力的重要表现，企业发展空间多大，取决于科技实力有多大，所以企业必须十分注重科技开发。在思想观念上要牢牢树立科技生存观、科技发展观。坚持把发展科学技术这个“第一生产力”作为企业生存和发展的大计;坚持把企业技术创新作为实现企业跨越式发展的根本途径;坚持把科技人才作为企业最重要的资源来培养爱护;确保企业装备、技术、人才的科技含量。
第八是开拓新市场。 通过强强联合的方式开拓更宽更广的市场，各用所长、各取所需，通过有限参与、分包等各种方式合作，达到提高市场竞争能力、实现共赢的效果。
青春力量范文第4篇
一、 谈话导入，揭题。
1、 出示图片、文字。
2、 读着这些文字，你最想说的是什么?
3、 揭题，齐读课题。
二、讲授课文。
1、请你快速浏览全文，找出描写瑞恩的梦想是什么的两句话。
2、指名回答。
3、最终瑞恩的梦想有没有实现?哪一个自然段非常明确地告诉我们?(第十七自然段。)
4、瑞恩的梦想又是如何实现的?请同学们再次快速浏览课文，试着填写大屏幕上的这张读书卡，结果老师已经帮你们写好了，就是刚才的十七自然段，最后打出了三十口水井。
5、指名汇报。
6、瑞恩的梦想实现了，他拯救了成千上万人的性命，我们不得不，由衷的发出感叹——梦想的力量竟是如此的巨大!(板书：巨大)
7、为什么梦想的力量是无比巨大的?这个问题是我们接下来重点研究的问题，请大家，第三次快速浏览课文，你觉得从哪些自然段或者哪些句子当中，让你感受到了梦想的力量是无比巨大的，你把这些自然段或者句子划下来，或做上记号，试着在旁边写上你的感触。
8、指名汇报。
(1)从第六自然段感受到了梦想的力量是无比巨大的。 (2)你从这个自然段当中，了解到什么?
(3)同学们再快速浏览这个自然段，瑞恩为了实现他的梦想做了几件事情?这个自然段告诉我们瑞恩做了几件事情?赶快圈一圈，看看能不能抓住最关键的字，把瑞恩所做的事情圈下来。 (4)指名汇报。
(5)好，五件事情，都找到了。想看看老师是怎么圈的吗?(出示课件)老师圈出了几件事情?有几种圈法你发现了吗? (6)指名回答。
(7)可见，当一个人有梦想的时候，他就会，不断地激励自己，为实现这个梦想，而——努力! 师：这就是为什么说，梦想的力量是无比巨大的，第一个——原因。我们用四个字概括，那就是激励自己。(板书：激励自己)
(8)瑞恩为了实现他的梦想，只做了这五件事吗?你们从哪儿了解到了信息?(省略号。) (9)同学们，会读书的孩子，在他的眼里，省略号可不是简简单单的六点。他应该是一幅又一幅生动的画面。你能不能透过这个省略号，仿佛看到瑞恩在为实现他的梦想而做的其他的事情?能不能说上几件? (10)指名回答。
(11)同学们，这样的事情举得完吗?(举得完。)既然举得完为什么不举完呢? 生：举完就显得这篇课文太啰嗦了。
师：看来同学们都很会写作文。咱们要选择几件典型的事情来写，不要像记流水账那样把所有的事情都列举出来。那么老师选择这样五件事情，你们想一想可不可以，我选择，瑞恩擦窗户，瑞恩拖地板，瑞恩洗碗，瑞恩洗衣服，瑞恩擦茶几，这样五件事情，行不行?(不行)
师：我觉得行。我选择这样五件事情也能说明瑞恩为了实现自己的梦想而在不断地努力。刚才老师选的五件事，跟课文选的五件事你们对比一下，哪种选法好?(生：文中的好) 师：为什么文中的好?有理才能服人啊!请你说理由。
指名回答
师：所以我们在选择典型事例的时候，如果能够选择不同类型的事例，那就会使我们的文章更有说服力。明白了吗?学到这，我们明白了梦想的力量为什么无比巨大的第一个原因，那就是——激励自己。为什么瑞恩梦想的力量是无比巨大的，第二个原因是什么呢?有了梦想之后，不但可以激励自己，而且可以——打动别人。请同学们快速浏览课文，说一说，瑞恩的梦想打动了哪些人?
(12)指名汇报。 师：有了梦想之后，就可以感动那么多的人，可见，梦想的力量是无比巨大的。同学们，当你们读到这些文字的时候，有没有什么地方有疑惑的?有吗?有没有地方你觉得不可思议，有疑惑?老师在读这段文字的时候，我对一个数字特别关注，那就是——25!同学们，当我看到25这个数字的时候，我就想，怎么才这么一点点啊?谁能帮我分析分析，这个25元有可能是谁捐的?这个25元有可能是怎么来的? 指名回答。
师：有这个可能。听了你们的话我感觉到瑞恩的梦想他感动了所有的人。他感动的不仅仅是那些有钱人，还感动了那些穷苦人，每个人都用自己的爱心，为瑞恩的梦想，添砖加瓦。这就是为什么说梦想的力量是无比巨大的第二个原因，那就是一个人有了梦想之后就会——感动别人!(板书：感动他人)还有第三个原因，请同学们关注后面的课文，当梦想实现之后，会给非洲人们带去什么?
(13)指名回答。
师：是啊!那位老人的肺腑之言，对于我们来说——水就是生命。由此可见瑞恩的梦想实现之后就给非洲人民带去了生命。还带去了什么?带去了幸福!同学们，有一个自然段肯定能让我们感受到，非洲孩子因为有了这口井之后的幸福和快乐!哪个自然段?十五是不是?咱们来模拟一下，感受一下这份快乐，好不好?这样吧，推选一位瑞恩，咱们班里平时谁像瑞恩这样，是个热心的人，是个善良的人，是个极具同情心的人，是个经常做好事的人，
师：我们都是非洲的孩子!你的第一口井打好了，你现在的心情非常激动，你现在乘坐汽车，跟随着父母要去看看那口井，当你下车的那一刹那，你发现这个村的所有孩子都在村口迎候你。 师：我们该怎么表现?
生;拍着掌——瑞恩，瑞恩……
师：大家都感受到了非洲孩子那份快乐!好，现在我们一起概括出为什么说梦想的力量是无比巨大的第三个原因——梦想实现之后就可以给许许多多的人，带去——幸福。(板书：带去幸福) 师：这就是为什么说梦想的力量是无比巨大的三个原因，一，有了梦想就可以—— 生：激励自己。
师：二，有了梦想不但可以激励自己，而且可以—— 生：感动他人。
师：梦想实现之后可以给许许多多的人带去—— 生：幸福!
师：同学们，瑞恩的梦想是在慢慢扩大，在渐渐地成长，瑞恩的梦想还在继续，请看——(大屏幕出示)
师：有什么想说的?说来听听，你说——
生：瑞恩的一个小小的梦想，竟然可以为非洲四十三万五千三百四十三个生命获救，实在真让人震惊。
师：也就是说，梦想的力量实在是太——巨大了。还想说什么? 师;特别打动我的是，瑞恩说的那句——
师：为了干净的水源……你能读懂瑞恩的这句话吗?
青春力量范文第5篇
【篇一：团结就是力量】
团结如五指紧握的拳头，团结像细丝凝成的绳索，团结像万众心愿的凝聚，团结是钢铁长城的铸就，团结就是力量。
曾经，在南非的一块草地上，由于一位游客的疏忽，扔下的烟头点燃了干枯的野草。火，终于被扑灭了。人们却闻到一股焦腥味。原来是一群蚂蚁竟用自己的身体合抱成一团蚁球，誓死保卫自己的蚁王，让自己的家族得以延续。
蚂蚁尚知，何况人乎?是的，我们人类早也深知团结的重要，就像一首歌中唱道：“一根筷子轻轻被折断，十双筷
子牢牢抱成团。”是啊!一个人，力单势薄，往往无法战胜面临的困难，难以达到成功的彼岸。而一群有着同一志向人们，团结互助，相互支撑，就会筑成坚强的堡垒，攻无不克，战无不胜了。
当年，西哈努克国父正是怀揣着国家和人民的利益，团结广大柬埔寨人民，形成了不可抗拒的革命洪流，一举推翻了侵略者的殖民统治，赢得了国家的独立，人民的自由，正如中国早期的革命烈士邓中夏所说：“五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山，而泰山压顶势不可挡，因为任何困难也无法阻挡民心所向。”
然而，在人类发展的长河中，由于各种利益的驱使，自私自利，不讲团结，以至一事无成，甚至酿成灾难的事例，也举不胜举。多的不说，《一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝》这个寓言故事，就充分的反映了不团结现象的存在及其严重的后果。
朋友们!我们都是正处在成长时期
的中学生。我希望，让团结之心伴随我们;让团结之情慰藉我们;让团结之能推进我们;让团结之力帮助我们。为了国家的未来，为了人生的精彩，让我们共同迸发出团结的力量吧!
【篇二：团结就是力量】
“孤掌难鸣，孤脚难行”。“人心齐，泰山移”。这些俗语无不在向我们诠释着一个道理：团结就是力量!
的确在生活的方方面面，我们都离不开团结。一个班级只有团结了，才能心向一处想，劲向一处使，形成一个良好的学习氛围，促进每一个同学的进步。
自古至今，一个民族的兴盛和一个国家的发展都离不开团结。抗日战争时期，日军的铁蹄在华夏大地上蹂躏，“九一八事变”、“南京大屠杀”一个个令人触目惊心的事件。但是，日本军国主义的阴谋与妄想最终破灭了。国共两党形成抗日统一战线，军民一心，共御外辱。全国人民的心都凝聚在了一起，前辈们抛头颅、洒热血，最终中国人民紧紧团
结在一起粉碎了侵略者的野心。
又如xx年汶川大地震、雅安地震、东三省洪灾，在灾难面前，中华儿女众志成城、齐心协力;一方有难、八方支援，直至战胜灾害，无不展示着团结精神。
团结能促进良好合作的成功，并且有利于良好合作的不断延续。在一个巨大的工厂里，如果工人们在一起只会各自工作而不会团结的合作，那么产品是很难生产出来的。只有在团结的合作中，工作才会有秩序的进行与高效率的完成。
团结是社会前进与发展的一股巨大的推动力，只有13亿中国人民紧密的团结在一起，祖国才会繁荣富强。
【篇三：团结就是力量作文】
在我家楼下的花园里有一群可爱的蚂蚁，它们正在奋力地搬运一块面包屑：只见蚂蚁们齐心协力，它们一边爬一边商量着该怎样搬动这个“庞然大物”。不过几分钟，它们开始忙碌起来，
有的蹲在面包屑下驮着它;有的爬到面包屑前面，拽着它;有的跑到面包屑后面推着它;还有的在指挥它们的“作战方案”。最终这“运粮大军”浩浩荡荡地满载而归了。
一只蚂蚁的力量是微不足道的，可是它们团结一致，所以能把一块好大的面包屑搬动，搬走!如果我们也能像蚂蚁那样还有什么事做不成呢?
青春力量范文第6篇
4. 知道这只是玩笑说说，大家都没有当真。
称赞别人后的感受