在职在编证明范文第1篇
(姓名)自 年 月至 年 月为 (学校)在编教师，已持有 教师资格证书，现任教 年级 学科。
特此证明。
上级教育主管部门盖章：
年 月 日
学校盖章：
年 月 日
注：
1.申请人在《广东省中小学教职工信息管理系统》可以查询。
2.申请人提供已持有的教师资格证书复印件。
在编在职教师证明样式
(姓名)自 年 月至 年 月为 (学校)在编在职教师，任教 年级 学科。
其他须说明的情况：
经 办 人：
上级教育主管部门盖章：
出具证明人：
学校盖章：
年 月 日
注：
1.申请人在《广东省中小学教职工信息管理系统》可以查询。
2.本表使用A4纸打樱
在编在职教师证明样式
(姓名)自 年 月至 年 月为 (学校)在编在职教师，任教 年级 学科。
其他须说明的情况：
出具证明人：
学校盖章：
上级主管部门盖章：
年 月 日
兹证明书 先生/女士，于 年 月 日出生，为 公司/单位在职员工。由 年 月至今在本单位工作，任职为 。此次于 月 日自费(或公司奖励)前往日本/韩国 旅游(或考察)。
本公司谨证明上述人员所提供的一切资料属实，并无虚报或隐瞒。如因个人提供资料失实式不全而被日本/韩国 领事馆拒签，一切责任由本人负责。
特此证明。单位联系人： ，电话： 。
(公章)
负责人签名：
年 月 日
●在职证明格式
兹证明XXX先生/女士从 年至 年在本公司工作，职位为 ，月薪为人民币 元。
(公司负责人签名及盖公章)
公司负责人姓名：
负责人职位 :»全文
●在职证明范本
兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。»全文
●公司在职证明范本
致__________驻上海领事馆签证处：
在职在编证明范文第2篇
(姓名)自 年 月至 年 月为 (学校)在编教师，已持有 教师资格证书，现任教 年级 学科。
特此证明。
上级教育主管部门盖章：
年 月 日
学校盖章：
年 月 日
注：
1.申请人在《广东省中小学教职工信息管理系统》可以查询。
2.申请人提供已持有的教师资格证书复印件。
在编在职教师证明样式
(姓名)自 年 月至 年 月为 (学校)在编在职教师，任教 年级 学科。
其他须说明的情况：
经 办 人：
上级教育主管部门盖章：
出具证明人：
学校盖章：
年 月 日
注：
1.申请人在《广东省中小学教职工信息管理系统》可以查询。
2.本表使用A4纸打樱
在编在职教师证明样式
(姓名)自 年 月至 年 月为 (学校)在编在职教师，任教 年级 学科。
其他须说明的情况：
出具证明人：
学校盖章：
上级主管部门盖章：
年 月 日
兹证明书 先生/女士，于 年 月 日出生，为 公司/单位在职员工。由 年 月至今在本单位工作，任职为 。此次于 月 日自费(或公司奖励)前往日本/韩国 旅游(或考察)。
本公司谨证明上述人员所提供的一切资料属实，并无虚报或隐瞒。如因个人提供资料失实式不全而被日本/韩国 领事馆拒签，一切责任由本人负责。
特此证明。单位联系人： ，电话： 。
(公章)
负责人签名：
年 月 日
●在职证明格式
兹证明XXX先生/女士从 年至 年在本公司工作，职位为 ，月薪为人民币 元。
(公司负责人签名及盖公章)
公司负责人姓名：
负责人职位 :»全文
●在职证明范本
兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。»全文
●公司在职证明范本
致__________驻上海领事馆签证处：
在职在编证明范文第3篇
清理在编不在岗人员工作实施方案
、
为加强我校教职工队伍管理，严肃工作纪律，特制定本方案。
一、指导思想
以国家有关法律、法规、上级有关政策规定及平教科体办【2017】124号为依据，坚持教育与惩戒相结合，本着实事求是，公开、公平、公正的原则，进一步加强教职工队伍管理，增强广大教职工敬业爱岗意识，促进我校教育事业持续健康发展。
二、工作目标
按照规范、合理、务实、高效的原则，全面摸清核实教职工队伍基本情况，全面清理在编不在岗人员，优化人员结构，完善教育内部管理体制，加强教师队伍管理，建设一支思想素质高，业务能力强，结构合理，流动有序，充满活力的教师队伍。
二、清理对象
我校在编教职工中占用学校编制，以各种理由为借口，长期不在岗人员;未办理请假手续因病因事长期不在岗人员。
三、方法步骤
1、自查阶段(9月5日前)，学校安排人员组成清理领导小组，对本单位所有教职工逐人排队摸底登记。
2、复查阶段(9月6日—10日)，由学校清理领导小组进行核对，对离岗人员逐人查明离岗时间、原因及现所在单位、从事职业等，核对离岗手续和依据;了解对离岗人员的告知情况。对离岗人员告知不到位的，在
10日内将限期返岗通知书送达本人，并履行签字手续。
3、处理整治阶段(9月11日—15日)。根据核查的情况，认定为在编不在岗人员，对照有关政策规定，上报教育局，分类进行处理，或限期返岗，或停发工资，或办理辞职手续，或予以辞退，处理意见另行制定。
四、保障措施
1、加强领导。学校成立清理在编不在岗人员工作领导组，上下联动，相互配合，齐抓共管，合力攻坚。
2、大力宣传。要进行广泛宣传，使每一位教职工对现在的政策和形式有清醒的认识，使每一位在编不在岗人员对有关政策个个明白。
3、明确责任。工作领导小组成员和在编不在岗人员都要明确自己的职责，认真对待，把这项工作配合好，完成好。
附平昌县望京小学清理在编不在岗人员工作领导小组
平昌县望京小学
清理在编不在岗人员工作领导小组
组
长：刘德政
副组长：王大海
白金善
何湘成
成
员：王
印
白
璞
雷小波
程先平
白
鹏
程
在职在编证明范文第4篇
(修改稿)
为进一步规范学校教师队伍管理，加强教师队伍建设，严肃教育人事纪律，经学区中心校研究特制定此暂行管理办法：
原则：以相关法律法规、主管部门相关规定为指导，以人为本的原则。
在编不在岗教师主要有三种情况：(1)重病不能坚守工作岗位。(2)长时间病假在家治疗、休养。(3)无病在编不在岗。
管理办法：(1)病假不在岗者向学校提供市级医院以上相关医院证明(申请、诊断书、病例、现治疗证明)
(2)病假、婚假、产假、丧假等不在岗执行国务院有关休假标准。 (3)因长期(一年以上)不在岗，造成评职、晋级、岗位设置、工资、公职、上级文件通知不能及时传达等方面产生的一系列不良后果由本人负责。
(4)一年(含一年)以上在编不在岗教师，不予晋级、评优、评先进等。
(5)重病不能坚守工作岗位，根据实际情况，工资、绩效工资正常发放。
(6)长时间病假在家治疗、休养，根据实际情况，半年之内工资正常发放：半年以上转入工勤岗，工资正常发放，支付对应学校雇佣工人一人工资(工人工资以当年、当地雇佣工人工资为准)，绩效工资依据绩效考核办法执行。(患重大病教师除外)
(7)无病在编不在岗人员，向上级教育主管部门报告，说明情况并申请调出，补充编制。
此管理办法如与法律法规及上级部门文件相违背，以法律法规及上级主管部门文件为准。
在职在编证明范文第5篇
This is to certify that Ms. Zhijin Liu, born on June 12, 1958, is a staff member of our school. She is now in position of mathematic teacher. Her monthly income is RMB 3,600 yuan and annually income is RMB 43,200 yuan.
No. 76 Middle School, Tangshan City, Hebei Province, China Date:
在 职 及 收 入 证 明
兹证明刘志金，女，出生日期1958年7月12日，在我校担任数学教师，月薪为人民币3，
特此证明。
600元，年薪为人民币43，200元 河北省唐山市第七十六中学
单位(盖章)
在职在编证明范文第6篇
兹证明 先生/女士，于 年 月 日出生，身份证号码： ，自 年 月起在本公司工作至今，现担任本公司 一职。
特此证明!
公司盖章︰