论坛招商方案模板范文第1篇
——用真诚的师爱转化学生 元谋县星火中学
李建忠
各位领导，各位班主任：
大家下午好!根据学校的安排，今天我就到此献丑了!搞什么论坛谈不上，我只是想借此机会和大家谈谈我是怎样做班主任工作的，也顺便谈谈做班主任的一些感想吧。为了慎重起见，我还是认真理了一下，班门弄斧地在各位高手面前卖膏药，请大家原谅。今天我要讲的题目是：用真诚的师爱转化学生。
各位班主任，现在我们各个班可能都差不多，优生少差生多，问题学生特别突出，危险学生总有那么几个，他们经常违反校纪班规。
针对这些情况，我确定了各个时段的工作重点：即在七年级，我首先抓学生良好行为习惯的养成，强调课堂、礼貌、日常行为、作息等一些基本规矩，采取抓后头带其他的战略战术;在八年级，则是全力控制学生恶性分化，抓学生偏科问题;将来到了九年级，我得狠抓培优稳差工作，投入真情转化问题学生，杜绝班上出现危险学生。我最崇尚的教育理念是：借情寓理转化学生。重视“南风”法则(也叫做“温暖”法则，它来源于法国作家拉·封丹写的一则寓言。它告诉我们：温暖胜于严寒。运用到管理实践中，南风法则要求管理者要尊重和关心下属，时刻以下属为本，多点“人情味”，多注意解决下属日常生活中的实际困难，使下属真正感受到管理者给予的温暖。这样，下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作，维护企业利益。)，攻心不攻城，班内事情尽力自己处理。
我做班主任一般从唤醒、感化、转化等方面开展工作：
第
一、 用真诚的师爱唤醒学生
(一)全面了解学生。作为班主任，要善于洞察学生的心灵，摸清学生的心理特点，体会他们的内心要求。刚接手一个新班时，如果能在很短时间内记住所有学生的名字，对学生来说，就是很高兴的事。这样做，既能证明他们在班主任心目中的位置，又能说明班主任在工作上，对学生的态度上是认真负责的，无形中培养了学生积极向上的、努力学习的信心。了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在;了解家长普遍的文化层次，找到有待纠正的弱点;还要研究学生的个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等);了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。我教育学生是先说情再育人，师刀令牌该耍的时候就耍出来。即学生一进入我们学校，我就先想办法和他们搞好关系，让他们真正感到我的真诚，真正感到我是为他们好，我教育他们那是很在乎他们，是关心他们。
(二)亲近学生。班主任要想感化学生，必须经常亲之近之，决不能因为你气我，不服从我，我就离你远远的，我的办法是，你越看不上我，厌恶我，我就越接近你，越亲近你，像狼盯上猎物一样。在接触学生的时候，逐渐深入到他的心灵深处，了解到他的想法，为什么这样做，而不那样做。除此之外，对他成为差生的原因，家庭各成员对他的影响，以及他未来的打算等等都了如指掌。这样做，虽然要耗费我许多精力和时间，但我觉得作为一个以“塑造人类灵魂”为已任的人民教师来讲，也不过是“忠之属也。”
(三)特殊学生搞心理惩罚。在教育个别特殊学生时，我偶尔也搞点心理惩罚，有意识地冷淡一下他，让他尝尝违反纪律后那种难受的滋味，然后再找恰当的机会教育他，给他讲道理，并特别地告诉他老师不管他有哪些危害。比如说现在我班有个男生(文舜宇)，平常自由散漫，课堂上经常讲话。找他谈话时，我说：“很多同学都说你小子很聪明，有时你就是自控力太差，管不住自己，所以学习提高不快。你违反课堂纪律，和你好的同学都有意见，他们就是不好说你。我感觉我平时对你那么好，你结果还不给我面子，我怎么想呀!李老师平常把你看得多大多大，你却搞得我很难受!你是不是感觉在这里读书很老火?如果真是那样的话，干脆试一试，今后我就不管你，你自己管自己?如果你真的感觉太累，你可以回家休息几天，我对其他同学或老师就说你生病了，免得李老师一直阴魂不散地悠着你….”我的话还没说完，他就说：“李老师我知道了，我的确是没有管好自己，对不起你，我错了，李老师你原谅我一回，我今后一定能够改正，你相信我吧。现在你不管我，我怎么办嘛?别人都说你管得严，我还是在我们班上安逸些!”通过这番谈话，我就顺水推舟地原谅了他。现在他果然变了，自此，他硬是怕我不管他，变得听话起来。我为了不让他出现反复，每次在我看见他时，都用鼓励的目光去看他，找机会关心他，使他真正得到老师的温暖。
所以我们班主任只要和学生先建立一定的师生友情，对学生多点宽容、多点尊重，多点理解，站在他们的立场上分析问题，与他们真诚交流，他们一定是会听班主任话的。各位班主任，现在的学生在学校一般最怕班主任，最畏惧请家长。如果这两样都不怕了，他们就很容易变成危险学生，让老师无法管理，那是早、晚都要出大事的。所以我们班主任要用真诚的师爱唤醒问题学生，他们才能够按老师的意图去学习和生活。这就是所谓的“心诚则灵”，“嫩枝易弯也易直”吧。
第
二、用真诚的师爱感化学生
(一)闪光激将法。有这样一句话：“说你行，你就行，不行也行;说你不行，你就不行，行也不行”，这就是现在炒得比较热的“情商”问题。因为就这样一个“行”字，消除了学生的恐惧感，缩小了师
生之间的心里差距;就这样一个“行”字，激发了学生的求知欲，让学生真正看到自己的闪光点，找回自信;就这样一个“行”字，唤起学生对生命的热爱，看到人世间的美好;就这样一个“行”字，找到了学生对学习的快乐感觉，真正品尝到师爱的甜头。当然，这需要我们作长时间的铺垫工作。就学生来说，老师越是信任他，他学习就越勤奋，自信心就越强，就能产生强大的学习动力。在我们班，我把每个同学都看成我的朋友，和他们都有一定的师生友情，我从来不用鄙视的目光看待他们。对于差生，不管是在谈心还是闲聊，我总是注意给他们心理暗示，让他们觉得老师喜欢他，认为他行，他有潜力，老师相信他学习抓得起来。我经常给我的学生讲：零分不可怕，怕的是不总结。这样学生们就很容易与我沟通和交流，很乐意帮我做事。我们班现在有个姓彭的男同学，他学习成绩比较差，很调皮，但体育成绩比较好。我和他谈心时，我说：“现在中考体育也有50分，你体育好，考试要占起手，如果你今后考上大学，那你绝对是很吃香的，你知道吗，现在好多单位都喜欢艺体人才，那时候还有很多人要巴结你。”接着我又把他以后的各种出路进行了分析，让他真正看到希望，说他只要把精力多放点在学习上，他一定很出色。经过我多次长时间的耐心教育，他终于转变过来，学习认真了。从此，每当他学习上出现畏难情绪想退缩时，我总是想办法去激励他，关心他，帮他想办法把差的地方补起来。我相信他今后能够变好，原因很简单：那就是在他的背后有我和很多同学用期待的目光在看他，在关心他，我们对他的一举一动都很在乎。
(二)打时间上的“紧跟战”。有一件事对我感触很大，就是上学期有一天要上早自习的时候，有两个同学走到花园里突然跑起来，边跑边说：“喂快点，老思站在那里!”我仔细一看，思老师站在他们教室门口，难怪学生要跑。这说明老师的表率和督促作用的确很重要，这说明我们以前的作法没有错：学生上课我们上班，学生休息我们再回家，多与学生交流要少出很多事。说句良心话，打时间上的“紧跟战”那是没有办法的办法，也许真的我们现在是有点傻，干傻事情，老牛拉破车，把自己套起了。看吧，目前校内外大环境就是这样不理想，很多学生还不听招呼。有时我也怨这怨那，我们卖声气、吸“白粉”、站讲台、看学生，实在太累了，学生还不理解我们，我们每个月虽然多拿了一点班主任津贴，但也要憋着劲干很多的事情。但是看到学生一天天不断健康成长和进步，心里也就坦然多了。
(三)多听听学生的声音。在每件事上不妨都听听学生的意见，看看他们态度如何，师生之间的双向交流总比耳提面命有益得多，既提高了学生的主动参与意识，也增强了学生对班主任的信任感。学生们的感知世界远比我们想象的开阔得多，他们思想活跃，想象力丰富，
需要表达和交流，尤其需要来自师长的疏导和劝慰，控制他们的思想发展无疑于想要捆住鲜花的绽放，总把自己的理念强加于学生身上的做法形同犯罪。在班里给予学生充分的表达意见和建议的机会，是一项善举，它将惠及一颗颗绿意盈盈的心灵，免得他们成为一块块石头。 在班务工作的每个环节上，班主任都应当尊重学生的选择，这体现了班主任开阔的胸襟，睿智育人的境界。尊重学生的选择，目的在于养成学生遇事多动脑筋的习惯，在于养成学生积极参与的意识，豁达包容的精神，在于养成学生明辨是非的能力。
各位班主任，事实的确如此：我们只要先建立一定的师生友情，多点信任，多点帮助，多点落实，真正起到表率作用，学生们就会跟着老师的指挥棒转，著名教育家马卡连柯说得好：“老师个人的榜样，乃是青年心灵开花结果的阳光”，所以真诚的师爱是可以感化学生的。
第三、用真诚的师爱转化学生
(一)与学生交流和谈心。我和在座的各位班主任一样，喜欢与学生交流和谈心，也主张现在多管一点今后就会少管一点，我们现在制定必要的班规对学生今后的成长很有好处。针对学生实际，我给予他们耐心、细致的帮助，帮助他们解除烦恼，希望他们把精力用在学习上。我通过身教和言教对他们进行全方位的教育，让他们真正看清我们老师的人格和魅力，让他们真正感到我们为他们付出的太多太多，让他们真正感到作了错事太对不起他们的老师。我经常还与学生家长联系，就是要让家长们知道，我们对他们的子女是真的很关心，是真的很用心，是真的为他们的子女操碎了心，我们老师已尽了自己最大的努力。但这些话不是要我们直接对他们家长说出来，而是要用实际行动真诚地表现出来，让那些家长自觉地配合我们工作，支持我们工作，让他们发至内心地感激我们，敬佩我们。
(二)重视“破窗子理论”。因为小洞不补必然大烂，这是事实。一个班没有问题不正常，但不能经常出问题，关键是看我们怎样处理问题，怎样做到防微杜渐，防患于未然。我当班主任牺牲了很多休息和玩耍时间去观察和了解学生，观察和了解他们的负面东西，以增强自己教育的针对性，及时纠正学生的小错误，提高自己的教育能力。难怪有人说：初中初中，培养习惯不放松;枝叶茂盛靠养料，“二妈”管教太重要;多用严细和情理，过程结果自然好。从这些顺口溜可以看出来，学生在学校学习和生活，班妈妈的作用实在太重要了。显然我们只有做坚持不懈的努力，才可能成为病人喜欢的医生，才可能成为家长认可的老师!
(三)用爱心唤真情。一个人的思想感情往往是有意无意通过外部流露出来，在班级体活动中，班主任要有意识地通过表情动作来表达自己对学生的情感，达到与学生心灵交流的目的。比如赞许的点头、
会心的微笑、亲切的抚摸、严肃的手势等都可以表达班主任对学生的爱心，使学生有一种被重视感和关怀感。还有，找学生谈话，与家长联系等也是心灵交流的重要方式。 班主任的情感投入一定要面向全体学生，不能对学生有所偏爱，因为任何偏爱都会失去教育的力量。在老师的心目中，那些外表美的、成绩优异的学生很容易获得老师的爱，而那些相貌丑陋的、衣着简朴的、成绩一般的、智力平庸的、顽皮的学生，一般引不起老师的注意，这就需要班主任去发现、挖掘这些同学的优点，用老师博大的胸怀和高尚的情操去关注这些同学。所以我认为情感教育实在是一种巨大的教育力量。没有对学生真正的爱，就不会有真正的教育。谁能不说情感是人世间最真挚最美好的东西呢?班主任只有把爱心奉献给全体学生，以人为本，无私奉献，教育才会展示出惊人的魅力。
(四)不放弃“后进生”。由于多种因素的影响，后进生有增多的趋势。我们作为教育者，面临着严峻的挑战，老师是越来越不好当了。另外一个现实是，就我个人而言，教了快十五年了，没转化成功几个后进生。那么我们该怎么办?我想首先要转变观念，要相信后进生是可以转化过来的。对他们要报以满腔的热情，要与其他同学平等对待。我们设身处地的想一想，任何一个学生都不想成为差生，谁不想受到别人的夸奖和称赞?有些后进生看似倔强不温顺，甚至和老师顶撞。其实他们的内心是很脆弱的。他们非常需要别人的认可和尊重。而这种认可和尊重有时是很低的，只要一个欣赏的眼神、一句“听懂了吗”之类的问候他们就受宠若惊了。在学生的心目中，不歧视差生是老师最优秀的品质。我们不要认为你偏向好学生好学生就尊敬你，有时恰恰相反，结果是好学生也不买你的账，所以我们千万不要歧视任何学生。事实上，我们只要让学生真正感到思想上有所进步，学习上有所提高，情感上有所满足就行了。真正让他们知道虽然目前自己不是最好的自己，但与以前的自己相比有进步就行，新竹高于旧竹枝这是规律。自尊心人皆有之，渴望得到尊重是人内在的要求，学生自然也不例外，一般年级越高的学生在这方面就表现得越突出。著名教育家陶行知说过：“在实践中去尊重学生，让每个学生都抬起头来走路。”所以说我们老师只要真诚真情，是完全可以用师爱转化学生的。
(五)用个人魅力吸引学生。这一点是最重要的。学生只要喜欢你这个老师，就会接受你说的话，愿意听你讲的课。
1、自信、乐观、向上。你不要我肯定是一个损失，你要我绝对不会后悔。即使我班考的不是第一名，我仍然认为我是最棒的，只要努力下次难说第一名就属于我们。我对我自己这样说，我对学生也是这样说。我要用我的自信，树立学生的自信。
2、以教书为乐，以学习为趣。让学生做到的自己首先应该做到才具有说服力。我让学生主动学习，以学习为乐，
我就自然以教书为乐，以学习为趣。
3、每天都有创新。每天上课争取利用环境等各个方面的情况，使说话或讲课有所创新，让学生在轻松愉快中学习。比如说，学校有树立服务意识的要求，我便给学生说：我当班主任就是为你们服务的，你们有什么困难、想法、创意等尽管说，我会为你们提供帮助与服务。
4、多理解、多鼓励，少批评。学生最需要的是我们的理解。当他已经认识到自己的错误的时候，就不要再批评了，否则，只能起到相反的效果。
总之，工作15年来，前后有8年就当过班主任，我认为做到“四心”是关键：自己工作尽心、家长对我放心、科任教师有信心、学生能够安心。我们班主任只要能调整好心态，先建立真诚的师生友情，把自己该做的事情做好，学生自然也会想办法把他们该做的事情做好。人是有感情的，学生是有良知的，他们与社会上有些人不同，只要我们舍得花时间花心血，我们完全可以用真诚的师爱唤醒学生，感化学生，转化学生，使问题学生问题更少，达到先说情再育人的理想境界。
我希望我们的班主任工作论坛会在多多交流经验的同时，也能多提出一些问题，一些我们在工作中遇到的没有解决或解决不好的问题，开一个班主任问题交流会。问题提得多了，就有研究的可能，这是研究的前提。好，今天就说到这里，说得不对的地方，请大家批评指正。 最后以一则格言与大家共勉：
我心坦然
在嘈杂纷繁的环境里，你要心静如水，只有在宁静中才能感受快乐。
不要和别人攀比，那样会让自己或者痛苦，或者飘飘然。 自己的事业虽然微不足道，也要满怀热情与兴趣，因为只有事业，才是自己真正的财富。 精神之树要用乐观来浇灌，它在突然而来的不幸面前，会给你力量。
无论有多少艰苦，无论有多失望，你都要坦然处之。 岁月流逝，青春不再，但我心坦然。
谢谢大家!
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邀请函
尊敬的女士/先生:
您好!
作为世界空调制冷应用技术的先导企业，约克公司已经推出健康舒适型的家用分体机。为了让您能更进一步的了解约克分体机的特点和2005年约克分体机的代理商经销政策，以及寻求双方合作发展的机会，约克公司特此邀请您参加约克家用分体空调招商会。
会议地点：上海市西康路1390号约克家用产品业务部三楼会议室 会议时间：2005年5月11日(周三 )上午9：00-15：30 入住酒店名称：莫泰168 连锁酒店
地址：上海市澳门路715号(近西康路)
电话： 021-51156000
入住时间：2005年5月10日12：00后
退房时间：2005年5月11日08：30前
如果贵公司有兴趣了解约克家用分体空调的产品及销售政策，请您2005年4月30日前将回复函传真到约克公司家用产品业务部，以便我们尽早安排有关事宜。
欢迎届时莅临指导!
此致
商褀!
约克家用产品业务部总经理叶范涛
To：陈英Fax：(86)021—62991196
回复函
关于2005年5月11日举行的约克公司家用分体空调招商会，我公司详细资料如下：
我们决定参加以下活动:(以下三项中请在适合您的项目上打勾)
招商会及午餐
住宿 以上都参加
以下请详细填写： 1. 公司名称：(中文)2. 法人代表：; ; ; ;
3. 参加代表姓名及职务：4. 公司地址：5. 邮编 6. 电话号码：
7. 传真：_________________;
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1、项目洽谈会
项目洽谈会是招商最为常见的一种形式。它是由招商单位携拟与合资、合作或引进的项目，有针对性地与 商家洽谈。其特点是针对性强，易于吸引有兴趣的客商。影响大，实效性好，主办者可以派遣技术专家与客商直接 进行接洽。
2、项目发布会
项目发布会是招商经常采用的方式。它是由主办者在一定的场合公布拟引进合资、合作的项目，阐述招商项目 的特点和技术、资金要求，以期吸引客商。
3、经济技术合作交流会
经济技术合作交流会是一种层次较高、范围较大的招商引资方式。其特点是层次较高，范围较大。可以是 多种行业的招商。
4、投资研讨会
投资研讨会是一种较小型、时间较短的招商形式。它通常是由政府部门、经济研究机构举行的区域性投资 战略、政策、现状和发展趋势的研究讨论会。其特点是灵活，即是务虚，又重务实，主办单位可以公布一些项目进 行招商，可以介绍本地区的投资环境和利用外资的政策，达到宣传的效果。
5、登门拜访
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第五届黄帝文化国际论坛
时间：2011年4月3日
地点：河南省·新郑市
主持人徐春妮：尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
徐春妮：大家下午好，欢迎大家参加第五届黄帝文化国际论坛，我也非常高兴在这个美丽时节来到新郑和大家共同参与此次盛世。今天一下飞机，赶快到会场，看到很多标语，最让人欢喜的一个标语是“欢迎回家”。这确实是我们的家，有大家共同的根基，有共同的祖先黄帝，是黄帝出生、建业、建都的地方，所以我想来到新郑大家可能都有一个特别强烈的感受，就是回家的感觉真的很好。
徐春妮：2007年新郑也是致力于打造“华语第一论坛”，目的为了促进文化交流和中国传统文化发扬与普及，同时也是传递传统文化在中国文化中的重要地位，并且赋予它新的内涵，这样一个论坛在海内外都引起强烈的反响，去年的时候黄帝文化国际论坛就被评委“全国十大最有影响力的论坛之一”，同时也被评委“最受关注的论坛”之一，所以今天在西亚斯学院很高兴举行第五届黄帝文化国际论坛，在此我很隆重的邀请出本届主席高林华女士。
高林华：尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友：
高林华：大家下午好!
高林华：本届论坛由政协河南省委员会、中华炎黄文化研究会、郑州市人民政府、中国中外名人文化研究会主办，新郑市人民政府、河南省黄帝故里文化研究会承办，好想你枣业股份有限公司、河南雏鹰农牧股份有限公司协办。郑煤集团、国投河南新能开发有限公司、新郑金鼎房地产开发有限公司、河南田润置业有限公司、郑州市宏基房地产开发有限公司等企业为黄帝文化事业和国际论坛的举办做出了很大贡献，在此表示诚挚的感谢!
高林华：本届论坛总策划朱海先生，是中央电视台著名策划人，他已连续五届担任总策划，为论坛的成功举办付出了大量的心血和汗水。“金话筒”奖获得者、北京电视台著名主持人徐春妮女士主持本届论坛。腾讯网、新浪网、郑州政府网、新郑政府网将在网络上进行同步图文直播、视频直播、微博直播。
高林华：本届论坛的主题是“黄帝文化与当代中国人价值观”。该主题承继中华五千年文明，回顾中国共产党人九十年的风雨历程，展现三十多年改革开放的成就，既彰显民族传统文化特色，又与时俱进，突出时代特色。各位演讲嘉宾将深入探讨黄帝文化，用优秀的传统文化来引导现代人的行为和道德规范，为建设中华民族共有精神家园，为中华民族伟大复兴，贡献我们的力量。
高林华：出席论坛开幕式的领导和嘉宾有：
高林华：全国政协常委、民革中央副主席何丕洁先生
高林华：中华炎黄文化研究会常务副会长赵德润先生
高林华：中华炎黄文化研究会常务副会长、北京大学历史文化研究所所长张希清先生
高林华：中华炎黄文化研究会副会长谭泽民先生
高林华：河南省慈善总会副会长、省民政厅原副厅长鲁献启先生
高林华：郑州市人民政府副市长刘东女士
银高林华：川市人民政府副市长李卫东女士
高林华：封丘县人民政府副县长文仲军先生
高林华：方城县人民政府副县长夏天俊女士
高林华：以及，新郑市人民政府市长王广国先生
高林华：新郑市政协主席陈莉女士等四大班子领导
高林华：出席今天论坛开幕式还有很多新闻界的朋友，他们是：人民日报、新华社、中国新闻社、光明日报、中国旅游报、河南日报、大河报、河南电视台、河南广播电台、河南商报、河南经济报、东方今报、郑州日报、郑州晚报、郑州电视台、郑州广播电台、人民网、中国网、新浪网、大河网、商都网、中原网等共20多家新闻媒体的朋友们。让我们用热烈的掌声对他们的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
高林华：现在举行开幕式，进行第一项，请中华炎黄文化研究会常务副会长赵德润先生致开幕词。
赵德润：大家下午好!
赵德润：阳春三月，草长莺飞。由中国中外名人文化研究会、郑州市人民政府主办、新郑市人民政府、河南省黄帝故里文化研究会承办的“第五届黄帝文化国际论坛”隆重开幕了!
赵德润：我谨代表主办单位向与会的各位领导、专家学者、女士们、先生们、新闻界的朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!黄帝文化国际论坛自2007年举办以来，已经成为海内外华人共同的盛会和凝聚民族感情的重要载体，被誉为“拜祖大典的灵魂工程”。这次黄帝文化国际论坛以“黄帝文化与当代中国人价值观”为主题，既传承了中华优秀文化，又与时代脉搏同频共振，具有深远的历史意义和重大的现实意义，中华五千年历史中，我们祖先曾经历经劫难，但是万千挫折没有压垮我们中华民族，反而激发出无穷的生命力和创造力。
赵德润：我们的先人正是凭借祖先留给我们的智慧，塑造了一个坚韧、伟大的民族，用祖先的智慧启发人，用祖先的智慧引导人，用祖先的精神鼓舞人。我们的民族在强手林立的世界舞台，一次次度过危机，一次次迎来春天。我们当前的社会处在一个飞速发展时期，中华民族正以让世界振兴的速度崛起在这个大发展、大变革的时代，需要把黄帝文化和时代精神加以融合，构建和丰富当代中国人核心价值观。
赵德润：希望本届论坛通过专家们的探讨、嘉宾们的思想碰撞，进一步扩大共识、深化认识，增强中华民族的凝聚力和向心力。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，大力弘扬中华民族的优秀传统文化，共建中华民族共有的精神家园，为推动中华民族的伟大复兴增光添彩。
赵德润：预祝第五届黄帝文化国际论坛圆满成功，祝各位专家学者和在座的朋友们身体健康、工作顺利，谢谢大家!
高林华：谢谢赵会长，举行第二项：请郑州市人民政府副市长刘东女士致欢迎辞。
刘东：尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们、朋友们，大家下午好!
刘东：在这春暖花开、群芳争艳的美好季节里，我们再次相约中原，相约中华民族人文始祖轩辕黄帝故里，相聚于黄帝文化国际论坛的会场，在此我谨代表中共郑州市委、郑州市人民政府对黄帝文化国际论坛的举办表示热烈的祝贺，向参加论坛的各位领导和嘉宾表示最热烈的欢迎和诚挚的谢意!
刘东：河南郑州的新郑市是轩辕黄帝故里、故都，五千年前黄帝带领先民共同奠定了中华民族的根基，创造了光辉灿烂的中华文明。在黄帝文化的引领下，五千年来我们的民族生生不息、百折不挠、巍然屹立于世界的民族之林。我们欣喜的看到黄帝文化国际论坛的连续成功举办，对于深入探讨黄帝文化精髓，进一步挖掘和弘扬黄帝文化的时代精神，共建中华民族共有精神家园，发挥了突出的作用。拜祖大典和文化论坛已成为世界华人的文化盛典，成为新郑、郑州乃至河南省的亮丽名片。
刘东：今年是实施“十二五”规划的开局之年，也是中原经济区、郑州都市区建设的起步之年，一幅宏伟的蓝图已经铺开，等待我们去凝心聚力、奋力实现。今年我们将论坛主题定位“黄帝文化与当代中国人价值观”，就是要深入探讨黄帝文化的精髓，构建当代中国人的价值体系，增进我们民族的团结与和谐，推进我们经济社会的发展和进步，实现中华民族的伟大复兴。
刘东：本届论坛我们邀请到了名扬海内外的专家学者，他们学识深厚、博闻广见，在各自的领域创造了一流的业绩，相信他们的阐释更能加深我们对黄帝文化的理解，推进黄帝文化的传承与传播，同时也带动我们社会的文明进步。希望与会的各位嘉宾和朋友们一起共同畅所欲言，各展宏论，为弘扬中华民族优秀文化作出新的、更大的贡献。
刘东：最后，预祝第五届黄帝文化国际论坛取得圆满成功，祝各位来宾、各位领导工作顺利、身体健康。谢谢大家!
高林华：谢谢刘市长。
高林华：下面举行第三项，请全国政协常委、民革中央副主席何丕洁先生致辞。
何丕洁：尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们、朋友们：
何丕洁：大家下午好!
何丕洁：草木知春不久归，百般红紫斗芳菲。在这春意盎然的美好季节，第五届黄帝文化国际论坛在河南新郑黄帝故里隆重召开。承蒙论坛组委会的邀请，深感荣幸。首先，请允许我代表中国国民党革命委员会向与会的各位嘉宾表示衷心的感谢，向参加论坛的各界朋友表示衷心的感谢，向为论坛的成功举办付出辛勤劳动的全体同志表示感谢!
何丕洁：河南新郑是轩辕黄帝故里、故都，也是黄帝文化的源头。5000多年前，轩辕黄帝造就了中华文明，开创了中华民族的千古伟业，黄帝文化也成为维系海内外炎黄子孙的精神纽带。黄帝是中华民族的人文始祖，得到了海内外炎黄子孙的广泛认同和敬仰。100年前，孙中山先生领导了辛亥革命。次年，孙中山先生在祭黄帝文中写了“中华开国五千年，神州轩辕自古传”的千古名句。回望历史风云，纵观古今沧桑，中华雄狮已经苏醒。正是在黄帝文化的指引下，中华民族虽历经劫难，仍生生不息，绵延不绝。同根、同祖、同源，凡是炎黄子孙，不管身在何处，这种民族认同、文化认同的精神纽带都会把我们紧密地联系在一起。
何丕洁：我们相信，通过黄帝文化国际论坛这个平台，通过对以黄帝文化为代表的中华民族文化的深入诠释，一定能增强中华民族的凝聚力、向心力，增强港澳台同胞、海外华侨华人对中华民族的认同感。让我们在黄帝文化的旗帜下，继承先人未完成的事业，共同肩负起历史赋予我们的责任，在中国共产党的领导下，凝聚和团结全球华人，共同推动祖国统一，为早日实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗!
何丕洁：预祝第五届黄帝文化国际论坛圆满成功!
何丕洁：谢谢大家!
高林华：谢谢何主席!
高林华：下面进行第四项：宣读贺信。
高林华：本届论坛的筹办得到了各级领导、专家、学者以及社会各界的广泛关注和大力支持。国家机关工委原常务副书记、新郑籍的老领导刘正威先生，中华文化研究会第一副会长张文彬先生，由于身体原因不能出席论坛，特致信对论坛的举办表示祝贺。请新郑市人民政府副市长、河南省黄帝故里文化研究会副会长刘五一先生，宣读刘正威书记、张文彬会长的贺信。
刘五一：第五届黄帝文化国际论坛组委会：
刘五一：欣闻第五届黄帝文化国际论坛在我的家乡——新郑隆重举行，非常欣慰，但因身体原因，不能与会，特致此函，向论坛表示热烈的祝贺!
刘五一：黄帝是中华民族的人文始祖，黄帝文化是中华民族的核心文化、根脉文化。黄帝故里正日益成为海内外华夏儿女魂牵梦萦的精神家园。本届论坛的主题是“黄帝文化与当代中国人价值观”，希望与会专家、学者们围绕主题，在传承的基础上，融入时代内涵，引导人们树立科学的价值取向，为促进社会和谐、民族复兴贡献力量。
刘五一：预祝第五届黄帝文化国际论坛取得圆满成功!祝各位领导、专家和来宾身体健康、工作顺利、吉祥如意!
刘五一：刘正威 谨贺
刘五一：二○一一年四月三日
高林华：谢谢刘市长!
高林华：现在我宣布第五届黄帝文化国际论坛------开幕!
高林华：下面，让我们用热烈的掌声欢迎金话筒奖获得者、北京电视台著名主持人，徐春妮女士主持下一阶段的论坛活动。
主持人徐春妮：谢谢高主席。
论坛招商方案模板范文第5篇
—XX学院研究生分论坛策划书
第一部分
论坛概述
一. 活动背景
为活跃学术气氛，增强学术交流，进一步培养研究生的科学精神和创新能力，由XX大学研究生院、党委研究生工作部主办，在总结近年研究生学术论坛的基础上，经研究决定举办“XX大学2013年第八届研究生学术论坛” ，借此契机，我院将于2013年11月上旬举办以“XX”为主题的学术创新分论坛活动。
二. 参与单位
主办单位：XX研究生院 承办单位：XXXX学院
三. 活动主题
“科学管理理论与创新”
四. 活动目的
提高培养研究生的学术素养，进一步开拓研究生的学术视野，为同学们搭建一个高水平的相互交流的学术平台，促进优秀研究成果的交流，丰富研究生的知识储备，培养研究生的创新能力。促进师生交流，进一步整合各学科科研力量，充分发挥协同创新精神，产出更多的高层次成果。
第二部分
论坛的组织
一. 活动地点和时间
时间： 待定 下午14：00-18:30 地点：XX学术报告厅
二. 活动对象
XX学院全体研究生
三. 活动形式
1、研究生学术论文的征集
前期宣传与筹备。研究生会学术部、宣传部和各年级的班委以网络、会议等多种形式宣传此次活动，提高该活动在学校、院系的影响力，加深广大师生对创新论坛的理解。做好研究生学术论文的收集与整理归类，并做电子版的汇总。
2、研究生学术论文报告会的召开
经通过导师、相关专家初步审定的优秀论文其负责人须以学术报告的形式展示自己的创新科研成果。
3、优秀研究生学术论文的编辑和汇总
报告会结束后，研究生会学术部负责将优秀论文装订成册，并做好电子资料整理、归档工作。整理成果之后将在学院公示创新论坛风采录的展板，提升论坛的知名度，并邀请获奖个人召开学术交流会，增强学术学习氛围。
四. 活动具体流程
具体流程如下：
1)13:00-13:30院系研究生会成员布置会场，检查设备，安排领导、专家老师座位。
2)13:30开场大屏幕ppt和音乐的播放。
3)13：35宣讲人进入会场，拷贝并检查自己的学术报告ppt。
4)13:40—13:50安排所有学生就位并签到以及负责秩序维护工作，并在签到后给到场所有学生分发评分表。
5)13:50——14:00院系领导、相关专家等入场。
6)14:00——14:15院系领导老师致开幕词，论坛正式开始。 7) 14:15——14:50专家发表讲话。
8)14:50——16：00学生进行学术报告以及导师专家进行评审，宣讲人控制在3-4人(具体步骤：优秀论文负责人宣讲——学生提问——问题回答——专家老师评审)
9)16:00——16：10中场休息时间：播放参与学术论坛全体学生集体ppt。 10)16:10——16:25学术有奖抢答活动：主持人提问，安排5个左右的问题，
全体观众均可参与抢答，抢到并答对者，分发小礼品一份。
11)16:25——17:40学生进行学术报告以及导师专家进行评审，宣讲人控制在3-4人(具体步骤：优秀论文负责人宣讲——学生提问——问题回答——专家老师评审)
12)17:40—17:50收集全体到场学生的评分表，并汇总得出结果，此时可以重复播放ppt照片。
13)17:50——18:00宣布评选出该分论坛的“最佳论文奖”、“最佳宣讲人奖”、“最佳提问奖”和“最佳点评指导教师”各一名。一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名。
14)18:00——18:15颁奖活动。由领导和专家老师给获奖优秀论文负责人颁发奖品。
15)18:15——18:30参赛者、获奖者与专家老师合影留念。
五. 活动人员安排
学术论坛主持人：负责论坛活动的活动中的主持工作等
研会全体工作人员：布置会场，安排领导和专家座位，会场清洁等
研究生会学术部：负责纸、笔、评审系列表格，以及抢答环节问题的准备等 研究生会宣传部：负责宣传页面的绘制和放置，论坛简讯的报道，活动中提问环节、抢答环节话筒的传递等
研究生院文体部：负责开场大屏幕ppt和音乐的播放，中场休息ppt和音乐的播放，拍摄论坛视频以及活动中的照片采集
研究生会纪检部：负责组织人员入场和签到，分发和收集学生观众的评分表，以及维持会场的纪律，并协助文体部完成活动的照片采集工作等
研究生会生活部：负责评审结果计算和统计工作，活动中抢答环节奖品的分发、以及最后颁奖活动中奖品的分发工作等
六. 活动预算
预计预算支出约X元，其中包括专家评审费以及论坛举办费用等。 会场布置费用 ：X元 奖品和奖状费用 ：X元 其他费用支出：X元
七. 激励方式
1)分设： “最佳论文奖” “最佳宣讲人” “最佳提问” “最佳点评指导老师” ，提交学校并颁发奖状和奖品。
2)分设：一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优秀奖四名，并颁发奖品和奖状。
3)将优秀论文收集整理为论文集，分发给大家学习和借鉴，并作为优秀作品的留存。
八. 注意事项
1. 与大学生创新中心工作人员提前取得联系并获得支持。 2. 加强对学术论坛的宣传工作，保质保量收集研究生学术论文。 3. 做好院系领导和评审专家的邀请和沟通。
4. 活动中注意提问环节和抢答环节话筒传递人员要足够。 5. 活动力求公正公平，核分环节认真对待。 6.活动开始和中间环节的ppt播放要做好。
论坛招商方案模板范文第6篇
<拟>
一、论坛背景
中国经济在经历了30年的高速增长后，传统的出口导向和粗放型发展的经济模式已经走到尽头，转变经济发展方式成为全国经济工作中心。与此同时，转型与变革也成为刚走出金融危机阴霾的全球经济的主题词。
在转型与变革的大潮下，企业与雇员、企业与股东、企业与企业、企业与社会、企业与政府、企业与环境，所有的企业关系面临重新定义;合作与竞争、价值与责任，一切的商业逻辑也须重新诠释。
中国企业文化国际论坛，为原中共中央政治局委员、全国人大副委员长、中国社会科学院院长李铁映同志发起，业已成功举办了四届，旨在搭建中外企业文化交流的平台。第五届“中国企业文化国际论坛”，以“战略转型期的企业变革与文化创新”为主题，聚集商业领袖、专家学者以及各界精英，从企业文化的视角，探讨中国企业发展模式的变革与创新。
二、主办单位
中国社会科学院 Chinese Academy of Social Sciences
中共广东省委宣传部
广东省社会科学院
中共广东省直属机关工作委员会
南方报业传媒集团
三、论坛主题
战略转型期的企业变革与文化创新
四、核心议题
1、全球经济秩序重建中的新价值观;
2、低碳经济与企业社会责任;
3、从国际经验看企业文化演变创新;
4、经济发展方式转变与企业文化创新。
议程
6月23日
07:30—08:45自助早餐
(地点：珠江宾馆一楼龙凤宫)
一、09:00—12:00论坛开幕式及论坛主题演讲
(主持人：广东省委宣传部副部长蒋斌地点：珠江宾馆会议中心礼堂)
(一)09:00—09:30论坛开幕式
1、主持人宣布论坛开幕，介绍与会领导和嘉宾，宣读李铁映贺信;
2、广东省领导致辞;
3、中国社会科学院副院长李扬同志致辞。
(二)09:30—12:00主题演讲
【9:30-10:00 】
1、北京大学副校长刘伟：后危机时期经济形势与企业应对;
【10:00-10:40】
2、美国兰德公司经济学家柯睿：中国有效参与全球新兴经济的机遇;
【10:40-11:20】
3、中国社会科学院财政与贸易经济研究所所长裴长洪：贸易保护主义与外向型企业战略调整;
【11:20-12:00 】
4、中国社会科学院工业经济研究所所长金碚：战略转型期的企业变革与文化创新
Student Presentation:
Student A: Introduce 美国兰德公司(RAND)in English