员工社会保险缴纳规定范文第1篇
根据XX的有关规定，现将申请人员参保情况证明如下： 参保人员姓名：
身份证号码：
社会保障号：
该同志自年开始缴纳社会养老保险，截止目前已经缴纳年。
特此证明。
单 位(公章)：
经办人：
员工社会保险缴纳规定范文第2篇
A: 不可以。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，试用期属于劳动合同期的一个部分,应当依法缴纳社保。
试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，在此期间存在很多不确定性，但根据《劳动法》第十条第二款规定“劳动关系自用工之日起建立。” 《劳动合同法》第十九条第四款也规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者在试用期内已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险。因为，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。试用期包括在劳动合同期限内，用人单位就应当为其缴纳各项社会保险，企业不为试用期劳动者缴纳社保属违法行为。
进一步分析，如果劳动者明确承诺不要社会保险，单位是否可据此不为员工缴纳保险?答案也是不可以。《劳动法》第二十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 因为社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜，用人单位应该按照法律法规的规定执行。即使双方有书面约定，只要与法律法规强制性规定相违背，约定也是违法的，订约双方还是应该按照法律法规来执行。这就意味着劳动关系一旦确立，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险费。
用人单位不缴纳社会保险，有两种后果。一是根据《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者可以以此为由提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿。二是劳动者可以向社保经办机构进行投诉，要求用人单位为其补缴社会保险费，社保经办机构在征缴社会保险费的同时，会加收一部分滞纳金。因此，从维护双方利益的角度出发，单位应及时为试用期内的劳动者办理社会保险，避免不必要的损失。本资讯由义贤律师事务所资深律师提供。http:/// 相关法条
1、《劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
员工社会保险缴纳规定范文第3篇
本人进入秦皇岛有限公司(以下简称“公司”)后，公司根据社会保险的相关规定通知为本人缴纳社会保险。本人在充分了解到社会保险的相关规定，清楚本人购买社会保险的权利、义务及不购买社会保险可能存在的风险后，仍然决定放弃公司给本人缴纳社会保险的权利，现就本人放弃缴纳社会保险相关事宜做出如下申请和说明：
一、因个人原因，经本人申请，公司同意不强制为本人在社保机构统一缴纳社会保险，而由本人自行决定或以个人名义参加社会保险，或参加农村新型养老保险和新型农村合作医疗保险或其他保险;
二、本人承诺因公司按照本申请要求未为本人缴纳社会保险的，因此而导致本人未享受到社会保险待遇的后果和责任完全由本人承担，本人承担由此而造成的一切损失和法律责任(包括相关部门对公司的处罚)，与公司无关;
三、本人在做出本承诺后，不得以公司未为本人缴纳社会保险为由要求与公司提前解除劳动合同或要求公司承担经济赔偿金，否则公司有权从本人薪资中扣除相应的金额;
四、本人无论是在职还是离职后，如需要公司为本人补办在职期间未缴纳的社会保险，经书面申请后，公司应在规定允许的范围内协助本人办理相关手续，全部社保费用及社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由本人承担，如未支付相关费用，公司有权拒绝协助补办相关手续，因此所导致的利益损失由本人承担。
五、在工作期间，如本人申请缴纳社会保险，公司应在接到申请后次月起为本人缴纳社会保险，并按规定在本人工资中代扣代缴相应的参保费用;
六、本人申请完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。 附：身份证复印件、缴纳相关保险证明
申请人签字：(手印)
员工社会保险缴纳规定范文第4篇
姓名：
身份证号：
入职时间：
现因本人不能及时向公司提供办理社保的相关材料，致使公司不能及时为本人办理相关社保关系。 鉴于准备办理社保所需材料尚需一些时日，故本人特向公司申请延缓缴纳，待本人材料齐全时再行办理社保关系。在未缴期间，本人自愿放弃社保的相关福利，今后与之发生的相关责任及纠纷与公司无关。
特此申请，望公司批准。
申请人：
时间：年月日
社会保险延缓缴纳协议
甲方：北京三百六十度国际旅行社有限公司
乙方：
身份证号：
基于甲方多次告知乙方社会保险(以下简称社保)权益和乙方提出社保延缓缴纳申请，经甲、乙双方充分友好协商后达成如下协议。
1、甲方是依法设立并严格遵守国家各项法律法规的旅游企业。
2、甲方应依法为乙方办理缴纳国家规定的各项社会保险，乙方依法享有社保相关权益，并应承担配合甲方开展管理和履行法定职责的义务。
3、乙方确认甲方充分告知的应为其缴纳的社保事项如下：
3.1若乙方是北京市户口或拥有北京市居住证，甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育5项险种;
3.2若乙方是外省市户口，甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤4项险种。
4、在甲方的员工手册、入职单等规章制度(文件)中，甲方已经明确告知，为保障乙方的社保权益需要乙方及时向甲方提供具体的社保办理材料。
5、乙方确认甲方在其办理入职之前已经告知其公司有如下管理规定：
5.1如果乙方不愿意/不同意在甲方单位参保，甲方将不予录用乙方;
5.2如果乙方未能在规定/约定的时间内向甲方提供参保材料(包括材料提供不齐全)，甲方可解除与乙方的劳动合同关系，并且不承担乙方的经济补偿责任。在未参保期间，乙方不享有社保权益，并确认自愿放弃其追偿及其他相关的经济利益要求。
6、乙方确认已经研阅过甲方的员工手册等各项规章制度，也确认已经明确了解自己所应缴纳的各项社保，并知悉自己应尽的配合义务。
7、乙方确认现甲方不能为乙方办理参保手续是因乙方个人原因，即乙方未能按双方约定及时向甲方提供参保材料，致使甲方无法履行为乙方办理参保之职责。
8、乙方确认甲方曾催促其尽快提供参保材料，并告知待乙方材料齐全后才能为其办理参保手续。乙方知悉社保权益自其参保生效之日起才能享有。
9、因乙方原因导致甲方不能为乙方参保的，乙方不得向甲方主张社保权益。
10、本协议未尽事宜，双方友好协商解决。
11、本协议自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
时间：
时间：
社会保险催缴通知书
先生 /女士 ：
公司依法为每位员工缴纳社会保险(以下简称“社保”)。你于年月日入职公司，根据公司员工手册的规定，你应于年月日前提交参保材料。后因你向公司提出了《社会保险延缓缴纳申请》，公司考虑及根据你的工作能力及工作表现，同意你延期提交社保材料，待资料齐全后再为你办理参保手续。现已过了你延缓缴纳申请的期限，至今未见提交社保材料。公司特此提醒，依法缴纳社保是每个劳动者的法定义务，只有缴纳了社保，才能依法享有社保权益。现公司催促并限你在月内提交社保材料，如因你个人原因，导致公司不能为你办理社保的，一切责任与后果由你本人承担。
特此通知，望慎思并妥善对待!
北京三百六十度国际旅行社有限公司
员工社会保险缴纳规定范文第5篇
本市户口及外省城镇户口为五险也有待遇好的公司有金，五险为：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
外省农村户口为三险。分别是：养老保险、医疗保险、工伤保险。
本市户口及外省城镇户口2011年缴费基准是2338-11688元;
外省农村户口2011年缴费基准是1558元。
本市户口及外省城镇户口单位缴纳比例：养老保险单位承担22%，医疗保险单位承担12%，失业保险单位承担1.7%，生育保险单位承担0.8%，工伤保险单位承担0.5%。综合如上材料，社会保险中凡属于本市户口及外省城镇户口者，单位为其缴纳金额为缴费基准的37%。
本市户口及外省城镇户口个人缴纳比例：养老保险个人承担8%，医疗保险单位个人2%，失业保险单位个人1%，生育保险及工伤保险由单位承担。综合如上材料，社会保险中凡属于本市户口及外省城镇户口者，个人须缴纳金额为缴费基准的11%。
外省农村户口单位缴纳比例：养老保险单位承担22%，医疗保险单位承担6%，工伤保险单位承担0.5%。综合如上材料，社会保险中凡属于外省农村户口者，单位为其缴纳金额为缴费基准的28.5%。
员工社会保险缴纳规定范文第6篇
根据XX的有关规定，现将申请人员参保情况证明如下： 参保人员姓名：
身份证号码：
社会保障号：
该同志自年开始缴纳社会养老保险，截止目前已经缴纳年。
特此证明。
单 位(公章)：
经办人：