驻村干部访谈参考提纲范文第1篇
从xx县驾车出发，向西行驶大约一个小时，导航提示，马头镇xx村到了。
与想象中不同，进村的路宽阔而平坦，路两边也没有垃圾，几株花草从农家的院墙内探出头来，一副闲适的田园风景图。
村里的第一书记xx正领着村民忙修路。
从2015年10月开始，xx从xx科协到xx村任第一书记已有两个年头。
两年帮助648名村民脱贫
“xx村的贫困程度出乎我的意料，没有钱、劳动力流失、产业发展不起来。”了解了xx村的实际情况后，xx感觉肩头的担子沉甸甸的。他上任后的一项重要工作就是帮助村民们找赚钱的门路。
xx村的特产红皮花生颗粒饱满，火龙果口感酥爽，土鸡肥美鲜嫩，村民常拿这些土货馈赠亲友。经过一番考量，xx决定将这三种产品作为发展当地农业的“排头兵”。“之所以选择它们是出于三方面的考虑，当地村民已经具备了一定的种养经验，上手没那么困难，加上xx村的花生、土鸡、火龙果在附近的村镇有点名气，更方便我们打开市场。这些产品的收益期都不会太长，符合科技助力精准扶贫的要求。”
两年时间里，村里一共向农户发放13650只鸡苗、110万株桑苗;
发动群众种植火龙果150亩，每亩年产3000斤，红皮花生600亩，每亩年产130-150斤。为了扩大销售渠道，xx为这三种产品设计了不同的包装盒，并标上“扶贫济困”的字样，既表达了带领老百姓脱贫致富的初衷，又能给顾客留下深刻的印象。去年9月，第十四届中国-东盟博览会在xx召开，xx带着xx村的特产现场推销，收获颇丰。
为了规范村民的种养方法，提升产品的质量和规模，xx通过后盾单位——xx科协请来相关专家进行科普讲座，解答大家在种养过程中所发现的问题。同时，他费尽周折从各方争取经费购买鸡苗无偿发放给贫困户，让他们有了收入来源。2016年，xx村成功脱贫56户共计259人，2017年脱贫92户共计389人。目前，该村已经通过了自治区贫困村脱贫摘帽市级、自治区级的考核验收。
打通电商“最后一公里”
去年11月，由中国科协组织的女科学家走基层活动安排到xx村参观农村电子商务。当中国科协副主席程东红看到当地年轻人利用电商平台销售由当地特产桑蚕丝制成的面膜时，惊讶不已。
事实上，除了桑蚕丝面膜，xx村的花生、火龙果都有在网络上销售，因为在xx看来，电商不仅是为村民带来便利的工具，还是未来农村经济发展的必然趋势。
谈起发展电商的初衷，xx说：村里年轻人跟我聊天时老是问“盘书记，什么时候我们村里也能跟城里一样，买东西有快递小哥送货上门?”这句话坚定了我发展电商的思路。群众的需求，就是努力的方向，盘健斌梳理好思绪后，立刻跟赶街网联络，让他们到xx村布点。从此，村民网购的“最后一公里”被打通了，大家从网络上下单，几天后便可到村委会取货，xx村村民也享受到了网购的时尚生活。
几个月前的一天，xx外出开会搭车回村。司机师傅并不知道他是第一书记，闲聊到xx村的变化，夸赞村里的路比以前平坦、结实了，喝的水也更清亮了。“可以看出我们村的第一书记办了不少好事!”司机的这番话让xx湿了眼眶，他感慨道：“村民很淳朴，你只要真心为他们办点事，他们就会记得你的付出。”
其实，刚到xx村时，xx也遇到过不少困难，光是语言不通就让他挺尴尬。不少村民心存疑虑：这个说普通话的书记会真心在村里领着大家干吗?
xx用实际行动打消了群众的疑虑。两年来，他带领村两委积极争取项目，为村里8个自然屯都修建了水泥硬化路;
购置了电脑、打印机等办公设备，带两委干部外出开阔视野;
在当地小学里建立起青少年科普工作室，帮助小学生实现“微心愿”，还给家庭困难的留守儿童募捐;
硬化美化了村里大榕树脚，扩建了戏台，建设了儿童家园，购买了健身器材……
xx村的村民们终于看到了xx的真心。
【篇二】
“蒙书记到我们村之后，带领我们发展边贸，还帮助村里引进项目，村民们看到脱贫希望，一个个干劲十足。”提起驻村第一书记xx，xx市友谊镇英阳村党支部书记黄振宽说。2016年2月，xx市工商局白云工商所副所长xx被选派到英阳村担任第一书记。他始终把发展产业作为扶贫脱困首要任务，坚持办实事，办好事，获得群众一致赞誉。
2016年4月，英阳村以土地入股的形式，联合本地实业家陈光明等人，注册成立了桂川养殖专业合作社。靠近合作社的下阳屯，有块80亩左右的丢荒田地，闲置9年无人耕种，长满杂草。2016年之前，有不少人想租下这块荒地进行开发利用，但由于群众顾虑多，一直未能如愿。xx了解情况后，做通群众思想工作，大家一致同意将荒地流转出来，出租给桂川养殖专业合作社经营。
2017年2月，下阳屯64户村民分到土地租金，最高的有6798元，最少的也有几百元。通过将荒地出租，下阳屯村民每年都能得到固定的土地租金，不仅增加了收入，也使合作社种养一体的生态农庄规划得以实现。
英阳村村民周国民等5户贫困户有养鸡的技术和场地，但因资金短缺没法施展手脚。xx主动找到xx市乡情养殖合作社业主洽谈，成功将这5户贫困户纳入合作社，由对方免费提供鸡苗，贫困户养大后可以自行销售，也可以按协议价交由合作社统一销售。目前这5户贫困户已将第一批肉鸡返销给合作社，每户获利约3000元。
3月5日，记者在英阳村采访时了解到，xx为村民办了很多实事、好事。2017年12月，xx入选崇左市优秀基层党员干部。对此，xx说，作为一名共产党员、驻村第一书记，要想带领村民脱贫致富，就必须先从为民办实事做起，因为只有这样才能获取群众的信任，鼓舞大家的干劲，最终携手共创美好生活。
【篇三】
开春，万物复苏，一方占地6亩的鱼塘，蓄好了盈盈春水。
在金秀瑶族自治县三角乡xx村，该水产养殖项目是集体经济的重要组成部分。驻村第一书记xx找建设方商谈，希望早日把管理人员用房建好。“有人管鱼塘，就可以养鱼了。”他说。
xx村是贫困村，产业零散，不成规模。2015年10月驻村之初，怎样开展产业扶贫的问题困扰着xx。他走村串巷调研，召集村干部开会研究，确定了以发展晚熟砂糖橘产业为主、以种养殖项目为辅的“以短养长”发展思路。
xx村昼夜温差大，砂糖橘晚熟近一个月，且果皮光滑厚实，售价略比山外的高。早前村里种有320多亩砂糖橘，但是果农管理粗放，除几个种植大户，其他村民都缺少管理技术。xx请来水果专家，到村里举办2期砂糖橘种植管理培训班，为110多人次贫困户和村民开展培训，群众种植砂糖橘积极性高涨起来。
2017年4月，全村种植砂糖橘近720亩，产量达75万公斤。2018年初，群众又租地扩种砂糖橘140亩，种植面积达860亩。目前，71户贫困户有67户种植砂糖橘，2017年挂果率达90%。
种植砂糖橘，一般要3年才能收果。xx积极向后盾单位xx联通公司争取帮扶经费，向贫困户推广短期收益的种养殖项目，购买淮山种子、猕猴桃果苗、土鸭苗、蜂箱等，分发给有需求的贫困户种养。
为让该村摘掉集体经济空壳的帽子，xx与驻村队员、村委干部多次深入山谷考察调研，为建设立体种养示范基地选择场地，选定12亩闲置土地及周边3亩林地，建设立体养殖场。
2017年7月，“小金龙立体种养殖示范基地”动工，总投资60万元。目前，养鱼项目已进入鱼塘蓄水阶段，二期将建设禽舍，三期计划建设四星级农家乐。
在xx的带领下，xx村的产业和经济得到较快发展，他也先后被评为来宾市“2016年五星级第一书记”、xx联通“2017年度十大基层劳动模范”。
履职以来，xx像一只飞入瑶寨的扶贫“领头雁”，带领瑶族同胞做强产业，增产增收。
【篇四】
2016年3月，时任xx县交通运输局办公室秘书的xx，主动请缨到该局挂点帮扶的xx县xx镇xx村，任驻村第一书记。如今，在他的引领下，xx村各项脱贫指标全部达标，村集体经济、脱贫产业蒸蒸日上。就在两年任期已满之时，xx却主动向组织提出留任申请，要求在xx村再干两年。原来，xx早已为xx村规划了一幅长远发展蓝图。
发动捐款为贫困户建新房
3月23日，记者在xx村采访xx。提起自己两年前第一次进村，他仍记忆犹新。
刚一进村，迎面而来的村支书就给他出了道难题。“黄书记，贫困户陈春达的房屋倒塌，现在住在猪栏里，全村就数他家最穷，你看这个问题怎么解决?”
xx二话没说，立即召集村干开会，研究如何解决陈春达的住房问题。经过集体商议，决定通过发动社会公益帮扶、村民义务投工投劳和后盾单位支持等方式，争取在3个月内完成危房改造，一定要让陈春达住进新房。
随后，xx马不停蹄地跑单位、跑公益组织，做群众工作。最终，在危房改造启动资金尚未落实的情况下，新房仅用85天就竣工了。
驻村两年来，为了帮扶贫困户建房，帮助留守老人和残疾人等，xx先后组织发动公益团队开展扶贫慰问活动6次。他认为，只有像帮助自己家人一样对待贫困户，才能做到心到、情到，才能提高群众满意度，使他们从内心深处萌发自我发展意识和动力。
生态乡村建设结硕果
2016年，xx村被列为xx县首批4个预脱贫贫困村，必须落实宽带、路灯照明等硬件设施，要在群众的田间地头或者房前屋后架设电线杆。一些群众不理解不支持甚至谩骂，xx就带着工作队，挨家挨户耐心地做群众思想工作。
村民韦某家有一块狭长的耕地，按照整体规划，需要在中间架设一根宽带光纤电线杆。韦某认为会影响整块地机耕作业，坚决不同意。xx与村干及电信部门工作人员多次上门协商，韦某故意外出躲避，连人都见不到。xx只好先做韦某爱人的思想工作，让她权衡个人利益和集体利益的轻重，不要因为一根电线杆，让全村人背后戳脊梁骨。就这样，由其爱人出面劝说韦某，问题得到圆满解决。
据统计，xx担任驻村第一书记期间，利用一事一议、水库移民项目等资金，先后为xx村新建和改造了村屯办公场所150平方米、篮球场3个、舞台2个，硬化村屯道路及巷道5.5公里，安装太阳能路灯251盏，新建农田水利水肥一体化灌溉基础设施1座、便民码头1个，种植绿化树苗2000株，并倾力打造1个生态养牛示范基地、1个果蔬示范基地，实现村集体经济收入7.4万元。
主动申请留任
“仅有贫困户的脱贫还不是真正的脱贫，必须让更多普通群众从发展中享受到实惠，那才是群众感到最满意和最幸福的事。”
xx村那辣屯速生桉种植泛滥，造成土地水肥流失极其严重，甘蔗产量连年下降。为此，xx在镇党委、镇政府的大力支持下，带领村屯党员干部对那辣屯1250亩速生桉整村连片整治，同时组织开展了“小块并大块”土地整合。近日，施工单位已经进场，xx屯连片6000多亩甘蔗“双高”基地建设如火如荼地开展。
随后，xx借助毗邻风光秀丽的客兰湖的优势，因地制宜将乡村休闲观光旅游作为脱贫产业来抓，并向自治区水库移民局申请风貌改造等资金400万元，目前正在与生态宜居乡村建设同步推进，准备大力推动乡村休闲旅游业发展。
xx认为，xx村的脱贫产业发展和美丽乡村建设是一盘大棋，目前还处于刚刚起步阶段，在这个节骨眼上，决不能半途而废。“听说我向组织主动申请留任，妻子最初也很不理解，认为我一心只顾工作，对家庭、孩子付出太少。但我始终坚信，只要能继续带领xx村600多户村民奔小康，实施乡村振兴战略，跟我个人的得失相比，这点牺牲微不足道。”
【篇五】
“老百姓想的，就是我要做的。”这是xx县教育局派驻武利镇xx村第一书记xx牢记的一句话。
2015年10月，xx到xx村上任后，他干了一系列群众想干的事：6.1公里村屯道路实现了硬化，54盏路灯让村子亮起来了，8个危房户完成了改造，投资400万元的xx小学幼儿园立项建设，20万元贫困户扶贫产业奖补项目落实到位……xx村的变化一天比一天快!
曾经的xx村委，让人不堪回首：一排残旧不堪的瓦房、临时搭建的简易木屋卫生间、古老的手打水井……
“先从改善村委会办公场所入手。”在入村摸情况的时候，xx就下了这样的决心。于是，他奔走在筹资路上。xx县教育局拨款3万多元，他建好了水塔，维修了厕所，建起村委60多米文化长廊，使得村委大院干净整洁，驻村脱贫攻坚工作办公室焕然一新。
群众的事，就是xx要办的事。已20年没有户籍及二代身份证的户主叶枝密，因户口问题错失了很多优惠政策。xx了解此事后，马上联系武利、那隆两镇和xx县户籍管理部门，帮其解决难题。叶枝密感动得紧紧握住xx的双手说：“韦书记，感谢您啊，让我不再是‘黑户’。”
村里的100多名贫困生，也时常让xx牵挂着。经多方奔走，他帮助贫困学生申请“雨露计划”补助助资金3万多元;
学前教育减免保育保教费25人次，减免资金1.5万元;
初中、高中、中专、大学助学金或生活补助36人次，金额达3.5万多元。贫困户叶银深的女儿，2017年考上中国地质大学，xx经多方联系，替该孩子申请到1.35万元资助费，还联系xx县园丰公司每月资助生活费500元，让她安心到北京上学。
为了让贫困户发展种养产业，xx争取得到县教育局拨款2万元，购置黄皮果苗发放给30多户有劳动力的贫困户。同时，xx常常充当村民矛盾纠纷的调解员，调解各类矛盾、纠纷10起。在村民的心里，他还是一个好“办事员”，共帮助村民办好事实事12件。
【篇六】
近日，一位83岁的老人将一面印着“热心领导
人民公仆”的锦旗送到来宾华侨管理区，表示要亲手送给xx。
老人是该区桥巩镇xx村的贫困户，其两个孙女的特困家庭补助、爱心企业赞助，都是xx积极奔走争取来的。“看到您送来锦旗，我比收到玫瑰花还要惊喜。”xx说。
xx是来华管理区农业局干部，2015年10月挂任xx村第一书记以来，努力带领该村68户贫困户一步步走上脱贫致富路。
“水泥马路宽阔平坦，小康住房拔地而起;
娱乐项目丰富多彩，老有所养幼有所教。”这就是xx村当前的写照。通过近3年的努力，xx村达到脱贫摘帽“十一有一低”标准，贫困发生率降为2.2%。
脱下“高跟鞋”真心驻村
“用真心去扶贫”这是xx常常挂在嘴边的一句话。
xx村共有725户2976人，原先有贫困户68户，贫困人口282人。当地曾流行这么一句话：“有女不嫁xx村。”
xx刚驻村时，不少村民质疑：“一个年纪轻轻的姑娘，能帮助村里脱贫吗?”面对质疑，xx暗暗告诉自己：既然来扶贫就要吃得苦，穿得了高跟鞋也要穿得了跑鞋!
当时，村里路灯坏了很久，群众都盼着这位新来的驻村书记解决这个难题。xx开始筹款修路灯，经常奔走于各个部门，汇报、填表、申请……功夫不负有心人，xx申请到了20万元的经费，完成了xx村的亮化工程。此外，她又申请到7万元，建成了屯西屯的篮球场、戏台，还修建了两座水利桥。
两年多来，她共为xx村争取各类基础设施建设资金和物资合计215万元。
撸起袖子发展富民产业
xx村主要种植甘蔗，还种植一些水果、蔬菜、玉米、花生等。村里没有特色产业，没有集体经济。
xx与村干部多次调研，选定种植柑橘、三红蜜柚，发展养蚕、肉鸡养殖。方向一定，雷厉风行的xx带领村民撸起袖子加油干。
她通过创新肉牛养殖方法以及小额贴息信贷平台，引导贫困户发展肉牛养殖。仅此项产业，贫困户每年可增收5000元以上。村民们看到养牛赚钱，也纷纷加入养牛行列。
为发展产业脱贫，xx还组织成立了xx村水果种植合作社、蔬菜种植合作社、养蚕合作社，吸纳带动约80%的贫困户发展种养，促进增收。
如今，xx村形成种桑养蚕、水果、“双高”糖料蔗、肉牛四大特色产业。全村共申办专业种养合作社5个，贫困户特色产业覆盖率达92.8%。
两年来，xx共帮助36户贫困户申请产业奖补资金35.96万元。
成为贫困孩子的知心姐姐
在村里，xx还是孩子们的知心人，孩子们叫她“书记姐姐”。
萧凯文是一名品学兼优的初二学生，10年前父亲出去打工至今未归，杳无音信，此后母亲改嫁。多年来，她和妹妹跟着叔叔和年过八旬的奶奶生活。由于奶奶生病住院，家庭经济紧张，萧凯文无法上学，找到了xx。
“治贫先治愚，扶贫先扶智”，xx立即帮助萧凯文申请资金，重圆上学梦。她还自掏腰包，为萧凯文添置生活用品。
xx经常走访xx村33名贫困儿童，为孩子们送去书包、文具等学习及生活用品，解决他们的困难。
为了解决贫困户家庭孩子的学业问题，xx四处奔走，帮忙联系爱心企业开展公益助学活动，让17名贫困学生获得资助，资助金额1.2万元。
【篇七】
“到xx村当第一书记，我心里过了‘三道坎’。”驻村快两年时间，谈起当初的感受，xx觉得自己的付出很值。
接到任务时，他在xx市保障住房资格审核和管理中心上班。2016年5月13日上任的路上，他被一条大河挡在眼前，要去xx村必须得渡河。这是他遇到的“第一道坎”。想想今后往返都要过渡，不免有些畏难情绪。但一个在部队和政府部门受过锻炼的共产党员，再难也要从心里跨过这道“坎”。
来到xx村，“第二道坎”即刻出现了：村子处在横亘的沟壑里，基础设施相当落后。更让人揪心的是，群众大都住在破烂低矮的房子里。他暗下决心，一定竭尽全力做点实事。
xx市青秀区伶俐镇xx村总共14个村民小组，649户人家。他用3个多月时间，将xx村20户贫困户的家庭情况摸清，形成了一册册规范、完整的扶贫工作台账，实现了“一户一册一卡”，完成了贫困户“双认定”工作。接着，他多次向政府递交xx村的发展规划等资料，申请到990万专项扶贫资金，作为全村9个坡的基础建设经费。当年，他的后盾单位先后筹款共5.4万元用于扶持产业。
就在他动员贫困户进行危房改造时，遇上了“第三道坎”。当年6月，xx在对11户危改住房贫困户进行摸底调查时，发现有一半以上的贫困户不太乐意改造，有4户受封建迷信思想或缺自筹资金影响放弃改造。贫困户蒙子燃认为自己的儿子属虎，而黄历年份属猴，在民间有寅申相冲、相克的说法。为了儿子的生命安全，他放弃政府4.5万元补助，执意不在当年建房。xx多次登门劝说，从专业的角度告诉蒙子燃，这房屋倒塌的风险较大，万一塌下来怎么办?现在政府帮出那么多钱盖房，这样的好事别人想要还要不到，咋会犯冲呢?5个多小时的促膝长谈，使蒙子燃下定了决心改造危房。
当年11月，11户贫困户新房全部竣工，成为青秀区第一个全面完成危改任务的贫困村。看到贫困户能住上新房，xx比谁都开心。
为了帮助贫困户尽早脱贫致富，xx想尽了办法。去年春节前，贫困户因为自养的鸡没有销路而发愁。xx连夜联系车辆，联系各兄弟单位，联系好卖鸡地点，又亲自拉着贫困户的鸡到城里去卖。一天下来，累得腰都直不起来了，而当看到一车鸡被抢购一空、贫困户露出喜悦的笑容时，他悬着的心终于落下了。
驻村干部访谈参考提纲范文第2篇
时间流逝得如此之快，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!此时此刻我们需要开始做一个工作计划。估计许多人是想得很多，但不会写，以下是小编收集整理的驻村干部工作计划(精选5篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。驻村干部工作计划1
结合本单位与帮扶村实际情况，我局领导班子非常重视，积极与俄尔乡俄尔村两委紧密联系，结合俄尔村实际情况，深入了解，认真开展调查研究工作，并在此基础上制定工作计划如下：
一、按文件要求
县统计局支部选派支部党员王全忠同志为驻村干部，参与共建共创联系乡的驻村帮扶工作，联系村为县俄尔乡俄尔村。
二、主要职责分工和相关措施
一是县统计局20XX年度双联和干部驻村帮扶工作由统计局支部书记马高梧同志统一领导和工作任务安排，由王全忠同志负责开展驻村相关工作，邓高梧同志每年到联系点调研指导不少于2次，主要是把握社情民意，跟踪了解帮扶相关工作开展情况;
二是在开展各项帮扶工作中，严格遵守中央八项规定、省委、省政府十项规定和州委、州政府七项规定要求，厉行勤俭节约、轻车简从，不接受基层宴请，不接受地方赠送的礼品和土特产，不给基层增加负担;三是做好信息反馈，及时反映工作进展和动态，加强舆论宣传;四是加强落实和督导检查，由统计支部组织实话。
三、工作计划
(一)切实当好宣传员和引导员。
在结对农牧民群众中深入宣传党和国家法律法规及中央、省、州、县相关重要会议精神、强农惠农政策，真实了解农牧群众思想动态，并积极引导群众崇尚健康文明新风尚，早日脱贫致富。
(二)深入分析致贫原因，完善帮扶台帐，理清发展思路。
俄尔村土地贫瘠，主要以种植玉米、水稻为主，产量低，村民主要收入来源靠外出务工，相对比较贫困。要深入农牧民群众中，分析好致贫原因，收集好民意，摸清帮扶需求，切实解决好共性的问题。深入推进贯彻好彝家新寨新农村建设，有效改善农牧群众生产和生活长期条件，增强可持续发展能力，不断增加农牧群众收入。
(三)做好上下衔接力促帮扶项目落地生根。
根据联系村的实际，积极动员群众自力更生、艰苦奋斗的同时，做好上下衔接工作，协调有关部门落实发展资金，力促帮扶项目落地生根，动员和引导群众参与规划制定，努力壮大帮扶项目经济实体，增加农牧群众收入。
(四)加强村民技能培训，拓宽就业渠道。
充分利用好群众大会、一月一读报、支部共建共创等活动，大力开展送信息、送科技进农家活动，根据农户需求，开展农业生产、农村实用技术等技能培训活动，让农牧群众掌握相关技能，拓宽致富就业渠道，发展自身自产的特色农业产品，提高经济收入。
(五)大力推进支部共建共创活动。
结合好俄尔村实际，紧紧围绕集中走访基层听民意、化解矛盾纠纷促民和、多办实事好事解民难、建强基层组织聚民心四项重点任务，着力开展好基层问题整改、化解基层矛盾隐患、解决好群众信访等问题，促进经济社会发展和基层治理水平，努力实现帮扶引领向自我提升转变，确保支部结对共建共创活动深度推，实现共同晋位升级。
(六)按照村级活动阵地1+6、学员活动室八有标准，帮助指导基层组织规范阵地建设，每季度到结对支部开展1次送党课上门活动、1次送法下乡活动、1次正反典型宣讲活动、1次双承诺述职活动、物色培养一批后备力量;
继续深化结对帮扶1+n、n+1党员帮带内容，大力推行双报到活动和小分队党员义工日等志愿服务活动，尽力带动一批贫困党员脱贫致富。
驻村干部工作计划2
为认真贯彻落实上级文件精神，服务农村发展，更好的完成驻村工作任务，指导帮助xxx村理清发展思路，解决发展难题，提出发展建议，本人结合驻村实际，特制定20XX年驻村工作计划：
xxx村位于岗乌镇西南部，东与简庄村相邻，南与坝湾村为伴，西与六枝特区、晴隆县接壤，距镇人民政府33公里，辖6个村民组，292户，1339人，少数民族人口1317人，少数民族占98%。居住布依、苗、黎等民族。辖区耕地面积13.7平方公里，总耕地面积1264亩，其中地856亩，田408亩，林地823亩，荒山荒坡5978亩，人均耕地面积0.64亩。xxx村年平均气温17.2℃，降雨量稀少，属于水资源贫乏地区。村人均收入3050元，人均占有粮食150公斤，贫困面积大，是重点扶贫一类村。村级公路修通但路面不平整，坑洼大，群众出行十分不便。全村经济来源主要依靠传统种养和外出务工，加上生产生活用水严重缺乏，阻碍了养殖种植业的正常发展，群众的生产生活质量难以提高。
驻村工作要紧扣市委、市政府“稳中求快、转型升位”总基调和“转型、提速、升位，推动跨越、构建和谐、率先小康”的总体目标任务，坚持工作在基层一线、生活在基层一线、服务在一线，真心实意、真蹲实帮，认真做好“一宣四帮”工作，为我村全面建成小康社会夯实基础。
认真做好“一宣四帮”工作：
一、宣传党的方针政策。
充分运用宣传栏、广播站、远程教育站点，采取村民会议等基层群众喜闻乐见的形式，重点宣传党的十八大精神，省、州、市重大工作部署，党和国家的各项强农惠农富农政策，宣传我市率先全面建成小康社会的新要求新部署等，努力营造学习宣传贯彻党的十八大精神的浓厚氛围，激励广大基层群众为全市率先全面建成小康社会而共同奋斗。
二、帮助推动经济发展。
深入群众走访调研，熟悉村情民情，收集群众发展愿望，帮助基层分析影响和制约发展的突出问题，帮助基层理清发展思路，制定切实可行的发展规划。加强产业项目帮扶，发展壮大集体经济，促进农民增收致富。引导农民发展各类专业合作经济组织，调整农业产业结构，走产业化发展道路。特别要着力帮助所驻村打造一个产业，落实一个项目，并提供政策、信息、技术等支持和服务。
三、帮助改善民生。
结合社会主义新农村建设和“民生工程”的实施，重点帮助农村加强基础设施建设和基础农业建设，着力改善农村生产生活条件。以结对帮扶、走访慰问等形式，力所能及地帮助贫困户、留守儿童、孤寡老人、空巢老人、老党员等办好事实事，努力为基层群众解决一批现实困难和问题，密切党群干群关系。
四、帮助维护社会和谐稳定。
认真开展群众走访、矛盾纠纷排查，了解掌握当地在征地拆迁、劳动社保、矿群矛盾、邻里纠纷、涉法涉诉等方面存在的社会矛盾和群众关注的热点问题，耐心细致做好群众教育和思想疏导，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，帮助化解矛盾纠纷，解决群众实际困难和问题，帮助建立维稳工作相关机制，做到“问题不出村，矛盾不上交”，把问题化解在基层。
五、帮助加强基层组织建设。
以建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织为引领，把加强党的基层组织建设作为驻村工作的主要内容，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。大力推进“党员创业带富工程”，提高农村党员带头致富、带领群众共同致富的能力;帮助制订党员发展计划，做好发展党员工作，努力把农民致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手;帮助建立健全党组织进位、党员晋星机制，党员承诺践诺机制;帮助开展“一事一议”和党务村务公开等，大力发展基层民主。
认真做好村里的各项工作：
一、不断提高自身素质，全心服务村民村组织。
加强对各种知识理论学习。积极向上级领导、村干部学习农村理论知识，政策法规，从各方面提升服务“三农”的综合素质。已过硬的理论功底和科学方式方法，切实为加强农村基层党组织建设及提前全面建成小康社会出自己的一份力。
二、认真开展农村走访调查，努力参加各种活动，增强基层工作业务水平。
通过同村干部、组长一起对村民进行走访，多跟村干部一起下队入户，通过实践，多角度，多渠道积累工作经验，增强解决纠纷技巧，不断提高自己服务农民和处理突发事件的能力，强化服务意识，改善服务方式，提高服务效果。
三、结对帮扶困难户，为困难户排忧解难。
通过询问村干部和实地调查等方式了解村内一些困难户的生活状况，在生活等方面给予帮助，生产上给予支招，与村民同吃、同住、同劳动，密切同村、组干部和村民的联系，摸清村情，掌握社情民意，弄清目前急需解决的热点、难点问题。争取通过自己的努力改善一些困难户的生活状况。
四、协助村干部做好村里的各项中心工作，协助村干部处理民事纠纷等工作。
同村干部一起下队宣传各种政策法规宣传，配合村干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷，加强社会治安综合治理，落实社会治安综合治理责任制，构建农村治安防控体系，反对封建迷信和非法宗教活动，创造农村安全祥和、农民安居乐业的社会环境。
五、进行政策法规宣传，提高村民意识。
积极向村党员干部和群众宣传党的`路线方针和政策，宣传各级党委，政府关于农村工作的决策部署。把党和国家的各项支农惠农政策和相关法规，农业科技知识和市场信息，通过有目的、有针对性的宣传引导传播给村民，增强培养村民意识，树立创新意识。
在这一年里，我将以跑满的热情投入到驻村工作中去，通过不断学习，不断提升服务基层、服务农村的能力，加大对村情民意的深入。争取为xxx村的建设添砖加瓦，为xxx村全面建成小康社会奉献自己的一份力量。驻村干部工作计划3
按照县“抓宣传、聚力量、摸实情、谋发展、办实事、惠民生、解民忧、化民怨”的工作思路和方法，结合县工商联和挂帮干部个人的实际，突出重点、狠抓当前，着眼长远，特制定本工作计划。
一、抗旱思路：
1、对全村的旱情进行全面摸底，积极查找水源，多渠道解决资金，在人口密集区修建2个40—50立方的水窖。在人口少、人群分散的地方修建设10—15立方的小水窖，这样能极大程度解决全村人饮问题。
基础设施：
1、即将完工的有3公里的人饮管道;
2、协调解决顺河大堰(x米x人饮管道)。解决x户x人x亩浇灌。
3、组织村支两委成员或年轻人每周为孤寡老人送一次水。
二、秋冬种问题：
1、规划500亩油菜;
2、规划500―1000亩小麦，实行订单农业。
三、写出一篇有价值的调研报告
四、上一次党课。
五、为初中学生上一堂针对中学生的法律课五、召开党员会议研究本村发展问题。
六、实实在在开好村支两委民主生活会。
七、推动村支两委班子每周学习例会，形成制度化。
八、在学校筛选（学习好、家庭困难）x名初一学生，由县工商联亲自到家核实，形成“一对一”帮扶。
九、对钟家湾村初三毕业未能继续学业的学生
(1)由县工商联推荐到会员单位就业;
(2)由县工商联联系到习水顺达驾校学习驾驶技术，学费在市场价的基础上减少x―x元;对家境特别贫困学生，由县工商联出具证明，在顺达驾校减、免学费，或者由习水非公企业按照“一对一”帮扶形式分摊学费。
(3)由县工商联协调县人劳局、县工会、县扶贫办等单位免费>培训，输送到沿海发达地区就业，形成订单培训，切实增加农民收入。驻村干部工作计划4
为做好20XX年度"双联"和精准扶贫干部驻村帮扶工作，切实加大帮扶力度，结合农机工作实际，特制定20XX年度工作计划。
一、深刻认识开展"双联"和精准扶贫干部驻村帮扶工作的重要性
市委市府号召开展的"双联"和精准扶贫干部驻村帮扶工作，是进一步加强和改进机关作风的重要载体，是推进"走基层"活动制度化、常态化、长效化和密切党群干群关系的重要保障，是深化新时期扶贫攻坚行动、推进我市全面建成小康社会的重大举措。农机局党组高度重视"双联"和精准扶贫干部驻村帮扶工作，在帮扶工作中以贫困村、贫困农户为工作对象，以增加贫困农户收入和壮大贫困村集体经济为目的，以"规划到户、责任到人"为基本要求，拓宽扶贫思路，创新扶贫方式，完善扶贫机制，着力壮大帮扶村集体经济，提高贫困人口的自我发展能力，加快脱贫致富奔小康步伐。
二、切实加强组织领导，充分发挥下派干部作用
在阆委办(20XX)12号文件中确定我局20XX年度"双联"和精准扶贫干部驻村帮扶乡镇为金子乡后，局领导班子立即召开党组会议，成立了以局长黄安光为组长，分管副局长马新建为副组长，相关科室负责人为成员的"双联"和精准扶贫干部驻村帮扶领导小组。领导小组积极落实人员、经费，及时给予工作指导，并由主要领导坚持深入金子乡麻石垭村开展帮扶工作，充分了解社情民意，跟踪了解工作情况，帮助协调解决突出问题。同时选派了工作作风好、业务能力强、熟悉热爱农村工作的青年干部赵会玲同志到帮扶村开展帮扶工作。要求帮扶干部要扎根基层，切实履职尽责，做好上下沟通联系，及时反映情况，真心真意与群众交朋友、结对子、认亲戚，增进与群众的沟通和联系，了解群众所思、所盼、所忧，积极帮助村"两委"规划脱贫致富项目，化解各种矛盾纠纷，帮助解决具体困难和问题。
三、扎实开展帮扶工作
在摸清帮扶村基本情况后，局领导迅速明确了帮扶思路，制定了帮扶措施，在今后的帮扶工作中切实做到思想认识到位、优惠政策到位、项目实施到位、经费投入到位、帮扶措施到位。积极探索帮扶工作的新途径和新路子，不只限于仅对帮扶户投资、规划、追踪、落实的老办法，而是开拓出更广阔的帮扶空间，既帮户又帮片，拓展帮扶层次，提高帮扶质量。经局党组讨论研究后决定在20XX年度中为帮扶村做好几下几件实事：
1、治理农村生活垃圾。从工作经费中挤出5万元用于金子乡麻石垭村建设垃圾处理池，积极协助金子乡完善垃圾收运处理设施等相关工作，使农村生活垃圾得到有效治理和长效治理，改善农村居民生产生活条件。
2、进一步加强基层组织建设。大力推动机关党组织与帮扶村党支部结对共建、有机整合，指导帮助基层组织建设，加强对村"两委"班子建设，切实提高"发展经济，建设新村;化解矛盾，建设和谐村;自我管理，实现村党支部自我发展"的能力。
3、搞好结对帮扶。经与麻石垭村支部沟通联系，已确定了困难农户帮扶名单，在今后工作中，我局将采取党员干部结对帮扶困难农户的方式，用心用力对困难农户进行帮扶，切实解决他们生产、生活中的具体问题和困难，带领他们脱贫致富。
4、加强农业技能培训。通过种养技术讲座、科技下乡、经验交流等方式，加强务农人员的学习和技能培训，提高务农贫困户的种植和养殖技术，实现增产增收;对农民进行农业技能培训指导，掌握农业机械操作技能，引进科学种植、科学养殖技术。通过培训促其拓展视野，转变思维方式，从根本上找到脱贫致富的办法，
5、协助研究谋划发展思路。协助村委会与其他市级部门增强沟通与联系，在引进和培育养殖业专业大户和川明参、生姜种植大户、村社道路的改造工程等基础设施建设方面积极做好协调联系、配合服务、技术帮扶和资金争取工作。驻村干部工作计划5
按照省委、市委组织部的安排部署及复兴镇的相关要求，结合凯旋村实际情况，就20XX年3月至20XX年3月同步小康驻村工作组制定如下工作计划。
一、工作组成员分工安排
为落实好驻村工作，结合凯旋村实际工作需要，工作组与村委按照包组帮扶原则，对工作组成员进行明确分工：杨航同志负责水坝组、桐梓园组，日常事务负责协助村开展竹原料组织保障工作，统筹安排驻村工作组具体事务;杨航同志负责水坝组、桐梓园组，日常事务负责协助村开展竹原料组织保障工作，统筹安排驻村工作组具体事务;杨航同志负责水坝组、桐梓园组，日常事务负责协助村开展竹原料组织保障工作，统筹安排驻村工作组具体事务;唐红梅同志负责戽水田组，日常事务负责协助村开展矛盾纠纷调解工作;苟小华同志负责向东桥组、狮立坪组，日常事务负责协助村开展日常工作;帅继容同志负责张家湾组，日常事务负责协助村开展计划生育工作;梁园梅同志负责榜上组，日常事务负责协助村办公室工作，负责工作组资料上报。
二、驻村工作进程
（一）20XX年3月至5月，通过与村支两委交流及入户走访方式对村情座初步摸底了解，拟定具体工作方案。
（二）20XX年6月至20XX年3月，深入调研，了解实情，帮助村民解决政策、法律及一般纠纷问题，着力化解矛盾纠纷；结合凯旋村情况拓宽村民发展思路，改变村民固有的思维模式；协助村做好正在组织实施的项目建设，协助村完成发展规划和项目的编制申报工作，
搞好招商引资，实现农村劳动力就地转移、就地就业。
（三）一年帮扶5户以上困难户，引进发展2个以上项目，争取资金解决狮立坪组12公里公路硬化。
三、帮扶思路及重点
逐户走访群众，重点关注贫困户、伤残户和留守儿童家庭，积极协调政府和社会爱心力量，帮助解决民生问题;积极宣传产业发展新政策、新思路，稳步推进农业产业结构调整;大力开展森林防火、地质灾害防治、水利实施安全、环境卫生、绿化打造及美丽乡村建设等宣传工作。
四、工作保障机制
1、搞好服务，强化服务意识。身在基层，心系群众，在镇党委、政府的领导下，与凯旋村村支两委密切配合，求真务实，开拓创新，把本村民生问题放在首位。
2、探索长效帮扶机制，使凯旋村经济可持续发展。
3、开展为困难群众送>温暖活动和党员结对帮扶活动，关心困难群众的生产生活，为他们送去党和政府的关怀。
驻村干部访谈参考提纲范文第3篇
一、深入调研，吃透村情民意
X村位于X乡东部，距离县城7公里，辖X个自然村，XX个村民小组，XX户XX人，现有耕地2700多亩，其中党员45人，五保户12户，另有80人因家庭困难享受农村低保。
自担任驻村干部以来，该同志坚持骑自行车进村入户，在农户庭院、田间地头，与群众面对面交流沟通，问村情，访民意，倾听群众对发展经济、社会稳定等方面的意见和建议。开展“转变作风、扎根基层、服务群众”活动以来，累计走访村民XX户XX人次，撰写民情日记XX篇，梳理群众意见XX条，向乡党委、政府提交可行性建议XX条。
二、求实创新，扎实做好驻村工作
自驻村以来，该同志不计付出，不求回报，坚持少讲空话套话，多做实事好事，得到了群众的认可和拥护。
(一)坚持“四必去”、做到“四结合”。在入户走访过程中，坚持困难户(特困户、低保户、五保户)必去、党员户必去、科技致富户必去、信访户必去，倾听他们的心声，切实解决他们的实际困难和问题。做到走访与平安建设相结合，全面提升群众的安全感和满意度;与安全生产宣传相结合，彻底消除各类安全隐患;与排查矛盾纠纷相结合，确保社会大局稳定;与发展农村生产相结合，切实帮助群众走上致富路。活动中，该同志与15名贫困党员家庭结成了帮扶对子，鼓励他们充分发挥模范作用。
针对村里外出务工人员多、留守人员生活困难、留守儿童监护不力的情况，该同志主动担任了5名留守儿童的“代理家长”，为他们购买了钢笔、书包等学习用品，坚持每周辅导他们学习10个小时，并到学校走访两次、到家中走访3次。
(二)坚持“五法”疏通信访渠道。
1、关口前移法，由群众被动上访变为驻村干部主动下访，把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，避免小纠纷变成大矛盾，最后演变为上访甚至越级上访。
2、各方帮扶法，采取干部帮、党员扶、群众助的方式，帮助老信访户解决其实际困难。
3、生产发展法，关心上访户的生产生活，帮助协调生产发展资金，联系致富项目，确保其快速致富，息诉罢访。
4、集体会办法，针对影响大、涉及群众利益广的重点信访问题，实行一个领导、一套方案、一班人马，集体会商，彻底解决，不留隐患。
5、政府救助法，对家境困难的上访对象实行政府救助，由乡政府牵头，各部门配合，切实解决其困难状况，以情感人。
(三)促进农村土地流转。土地流转是实现规模经营，提高农业效益、增加农民收入的重要途经。在向农民解释土地流转政策、宣传土地流转成功经验的基础上，引导农村致富带头人和返乡创业人员以转包、出租、借用、互换等形式参与土地流转。
(四)在“三秋、三夏”中，该同志带领全村党员干部，在包抓路段，严防死守，使鲁张村不冒一搂烟，不着一把头火，保证了群众的安全生产。并成立了以党员干部和入党积极分子参加的帮扶队，针对困难户、五保户和外出务工农民家庭实际，制定帮扶措施，先后与35户困难家庭签订了助收合同，助收小麦210亩。
驻村干部访谈参考提纲范文第4篇
1、宣传党和国家在农村的各项政策法规;传达贯彻街道党工委、办事处的各项重大决策和工作部署。
2、抓好以村党支部为核心的村级配套组织建设，提高村级班子的凝聚力和战斗力，确保村级班子协调顺畅的运作。
3、帮助理清所驻村(居)的发展思路，发展壮大村级集体经济，完善村级基础设施，推进社会主义新农村建设。
4、牢固树立群众观念，开展农村素质培训，促进农业增效，农民增收;积极引导、扶持村内企业的发展，全面做好各项服务工作;
努力为困难群众排忧解难，联系1-2户困难户。
5﹑推进“平安新农村”建设，协助村干部抓好社会治安综合治理、安全生产和信访工作，做好信访、上访人员的说服、疏导、化解等工作，及时化解各种矛盾纠纷。
6、协助村干部抓好土地管理，计划生育、环境保护等基本国策的落实，做到情况明、底子清，对违法行为和个体要及时加以制止，并做好信息上报工作。
7、指导督促村党支部规范党务工作，健全“三会一课”，规范党员发展工作程序;协助村党支部抓好党员日常教育管理工作，组织发展党员远程教育工作。
8、推进基层民主政治建设，规范村务决策制度，落实村级重大事项集体议决和重大工程招投标等规章制度，帮助制订落实《村规民约》;规范村级财务管理制度，对违反财务制度现象及时加以制止;抓好村务、财务公开工作。
9、积极开展文明村、新农村、文化特色村、生态村、民主法制村等各类创建活动，适时组织开展文体娱乐活动，营造积极健康向上的社会风气。
10、切实转变工作作风，密切联系群众，每月走访20户以上农户(重复率不大于10%)，每周下村办公不少于3天，要求在《贮存日志》上有记录，并及时向驻村指导中心反映群众的思想动态和村情民意。
驻村干部工作定位
政策法规的宣传员、生产发展的参谋元、生活宽裕的服务员、乡风文明的倡导员、村容整洁的规划员、民主管理的监督员。
驻村干部工作纪律
六不准：
(1)不准上班迟到早退;(2)不准在村里大吃大喝;(3)不准擅离工作岗位;(4)不准进行赌博迷信活动;(5 )不准进行非法组织活动;(6)不准违反廉洁自律规定。 十必到：
(1 村里各类会议必到;(2) 工程发包必到;(3)踏勘放样必到;(4) 每月走访农户必到;
驻村干部访谈参考提纲范文第5篇
一、乡干部首先要认真学习，掌握好党对农村工作的各项方针政策，并向人民群众宣传贯彻落实。
二、积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。
三、协助两委会搞好安全稳定工作，调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处臵好信访案件，保持农村社会稳定，依法治村。
四、积极主动地组织开展富民强村活动，每月下村时间不得低于12个工作日。
五、勤政为民树立良好的干部形象，驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，与群众开展谈心活动，排忧解难。
六、积极协调村居“两委”干部关系。掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党组织培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。
七、积极完成好党委政府下达给村的各项“挂包帮及富民强村”工作目标任务。
三务公开制度
一、党务方面：上一时期的工作计划执行情况和下一阶段的工作安排等;发展党员、评议党员、党费收缴、评先选优情况等。
二、村务方面：包括村公益事业建设和经费筹措及使用情况;计划生育指标安排和超生处罚情况;救灾救济款物及各项政策性补助资金的分配标准和发放情况;涉及群众切身利益和生产生活密切相关的其它事项。
三、财务方面：包括村财务计划及其执行情况，各项收入和支出，各项财产、债权债务，集体所得收益分配及村民要求公开的其它财务事项。
四、三务公开的监督：
1、经村民民主推选成立公开监督委员会，负责党务、村务公开全程监督。
2、监督委员会的职责：认真审查公开各项内容是否全面、真实;公开时间是否及时;公开形式是否科学;公开程序是否规范;并及时向党员大会和村民代表会议报告监督情况。
3、接受群众的意见和投诉，对群众不清楚或有质疑的事项应及时组织调查核实，予以答复和解决。 基层党支部工作制度
一、党支部的组织生活制度
1、党支部的组织生活制度主要是指党员参加所在支部的党员大会，党小组会以及支部委员单独召开的民主生活会。
2、根据我村工作实际，一般情况下，党支部委员会每季度召开一次，党小组会每季度召开一至两次，党支部委员的民主生活会每年至少召开一次。
二、党支部的集体领导制度
1、开好支委会和支部党员大会。
2、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。
3、坚持少数服从多数的原则。
三、党内支部的表决制度
1、主要形式有：口头表决、举手表决、记名表决和无记名表决等。
2、执行少数服从多数的原则。
3、表决时，每个表决者不论赞成或是反对，实行一人一票表决制。
四、党支部大会制度
1、党支部大会要传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施;讨论接受新党员和预备党员转正，讨论和审议对党员的表彰和处分意见;选举支部委员会或补选支部委员;讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
2、会议准备，由党支部委员会根据实际工作需要，确定党支部大会的议题。并将会议内容、要求事先通知全体党员。根据会议内容的需要，有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席会议。
3、大会决议，党支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部大会，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决定。
4、会议的组织，党支部大会一般每季度召开一次。会议由党支部书记主持，书记因故不能到会，可由副书记或指派支部委员主持。
5、会议记录，每次举行支部大会，都要指定专人做好详细记录。详细记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题等，每名党员的发言内容、决定的内容及表决情况。会议记录要认真保管，存档备查。
6、党员应按时参加党支部会议，认真听取和记录会议有关内容，积极参与讨论。
干部驻村工作制度
为认真贯彻落实《中共电白县委办公室 电白县人民政府办公室关于我县扶贫开发“规划到户、责任到人”工作的实施意见》(电办发„2009‟61号)精神，切实做好里联村扶贫开发“规划到户、责任到人”工作，特制定干部驻村工作制度如下：
一、学习制度
工作队员每月必须坚持集中学习3天，要做好学习记录，重点学习中国特色的社会主义理论、党建知识、农村管理知识、农业科技知识和法律法规知识，要结合工作实际，坚持学以致用。
二、联系群众制度
工作队员要密切联系群众，与群众同吃、同住、同劳动，要虚心听取群众意见，凝聚群众智慧，发挥好、保护好群众干事创业的积极性、主动性和创造性。
三、调研制度
要深入群众开展调查研究，因地制宜地制定扶贫工作规划和工作计划，及时研究解决工作中出现的情况和问题，认真总结农村基层组织建设工作的实践经验和规律。
四、考勤制度
工作队要驻村开展工作，每月出勤不少于20天，出勤表由里联村书记签具证明并加盖公章。队员请假3天(含3天)以上的必须报县委组织部批准。
五、重要事项报告制度
工作队对驻村发生的重大事件要妥善进行处理并及时汇报，否则，因工作失职造成不良后果的，要坚决追究单位“一把手”和相关工作队员责任。
六、财务管理制度
对专项扶贫资金要设立专项账户，专款专用。对项目资金和扶贫资金的使用情况要定期进行公开，接受群众监督。
七、廉政制度
严格执行廉洁自律的各项规定，做到“三不准”，即不准接受群众礼物;不准低价收购及索要农副产品;不准利用手中权力为个人谋取私利。
八、奖惩制度
县委组织部对工作队每半年进行一次督查，年终进行综合考核，并将考核结果作为工作队员评先评优、提拔任用的重要依据，对优秀工作队员进行奖励，对不合格工作队员进行提醒谈话，并责令做出深刻检查。
领导及干部包村工作制度
为了深入贯彻落实科学发展观，密切党群关系，搞好调查研究，解决群众问题，及时完成各项工作任务，特制定本制度：
一、镇上实行领导包片，同志包村制度。根据领导会议分工，各领导负责本片各项工作，难点村、重点村由主要领导亲自包，包村同志负责本村各项工作。
二、按照每周工作要求，各领导和同志要及时下访，认真开展各项工作。
三、经常与基层干部交流、谈心、走访群众户，倾听群众呼声，解决群众关心的热难点问题，做到小事不出组，大事不出村。每位干部建立自己的工作日志，并详细做好工作记录。
四、对于包村工作，包村同志要将每次工作任务完成情况及时向包片领导汇报，包片领导将片上工作情况要及时地向主要领导汇报。
五、加强考勤。对各包村同志下村情况，镇考核办采取随机抽查的办法进行检查，每月汇总，经公示后，其结果作为年终考核评议的依据。
六、对所包村工作因渎职出现工作失误或任务不能及时完成，以致影响工作全局的，将追究责任人责任，并根据具体情况，给予处罚。
1、对各种文件、报表、资料、通知等不能及时送达的，每次扣发工资5元。
2、对各种报表、资料不能按规定时限带回的，每次扣发工资5元。
3、对其他包村工作任务由于个人原因不能按时完成的，视其情节，予以处理。
驻村干部访谈参考提纲范文第6篇
三年来，三个批次的驻村干部为农村排查解决相对突出问题1248宗;为群众办实事好事2587件，扶持资金730万元;投入资金2863万元，帮助发展村集体经济项目164个，成功使64个贫困村的集体收入达到了3万元以上。
一、精心组织，群策群力，下基层驻农村工作顺利推进
1、建立机构，加强领导
一是建立工作机构，加强协调指导。市委成立了由市委书记任组长、组织部长任副组长的工作领导小组，领导小组下设办公室，由组织部分管组织的副部长任办公室主任。办公室负责面上的协调指导工作。各镇(街道)党委也相应成立了领导小组和工作机构，领导小组组长由书记担任。二是强化责任落实，提供领导保障。在驻村工作上，我们要求各镇(街道)、各挂钩单位主要领导带头抓、亲自抓、负总责;分管领导具体抓、深入抓;班子成员共同抓。形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，确保工作顺利开展。市委建立了党员领导干部下基层驻农村联系点制度，通过制度以点带面推动工作。同时为加强对驻村干部的管理，以镇(街道)为单位成立市直单位干部驻村工作队，队长由市直(驻英)挂钩联系牵头单位的副职担任，形成了"干部驻点抓、单位作后盾、领导负总责"的工作格局，为驻村工作的顺利开展提供了强有力的领导保障。三年来，清远市领导深入到挂钩点627次，其中党政一把手到挂钩点285次;**市领导深入挂钩点797次，其中党政一把手到挂钩点353次;**市直单位领导轮流进驻挂点2221人次。
2、严格制度，规范管理
市委基层办制定了《"十百千万"驻村干部工作职责》和《"十百千万"驻村干部工作制度》，明确驻村工作职责和规范驻村队员的行为，同时还制定了《**市"十百千万"干部下基层驻农村工作量化考核办法(试行)》，对驻村工作进行考核评比。另外，为加强自身管理，各工作队(组)也根据实际制定了工作制度，以严格的纪律来保障工作的顺利开展。如：驻东华镇的工作队就制定了严格自律，不涉黄赌;有事请假，不搞"走读";身心俱下，自觉"三同"等八项要求;驻**口镇的工作队则制定了学习交流和汇报制度，规定全体队员每十天集中学习交流一次，每半月向各自单位领导汇报工作情况一次。
3、广泛宣传，营造氛围
从开展驻村工作起，**电视新闻就专门设立了"**市组织十百千万干部下基层驻农村专栏"，"固本强基情况简报"也设立了"十百千万"干部下基层驻农村专题，在全市营造起了良好的氛围。各个批次的驻村工作队进村后，均召开了村"两委"会议、党员大会和村民小组长会议，向广大干部群众传达了省、市有关"十百千万"干部下基层驻农村工作的精神，并就驻村工作的重点、基本任务、目标要求和做法以及各个年度的工作主题进行广泛宣传，为驻村工作营造了一个良好的氛围，为全面推进干部下基层驻农村工作打下了坚实的舆论基础。
4、深入调研，找准思路
三个批次的工作队(组)进驻到村后，不辞劳苦、克服了工作和生活中的种种困难，以饱满的工作热情积极投入工作。通过召开"三个会"和进村入户走访群众等方式，就所驻村的农民主要经济收入情况、村集体经济收入状况、"两委"班子配备情况、村务公开情况、存在的主要问题和突出矛盾、可开发资源状况等进行了深入的调查。在充分调研的基础上，各工作组根据当地实际情况并会同当地党委政府及村"两委"研究并制定出了一系列切实可行的工作计划和具体的帮扶方案，使驻村工作思路明确，干有方向。如驻东华镇东升村第一批工作组通过调研，撰写了一份9000多字的调查报告，既具体又全面,指导性很强。三年来，三个批次的驻村干部走访群众59602户 ，召开座谈会2345次。
5、做好交接，确保连贯
一是做到严格把关。市直各单位、各镇街把一批政治素质好，作风扎实，事业心、责任感强的年轻干部选派为驻村干部。二是认真部署。各年度全市召开驻村工作总结动员会后，市直各单位对安排下基层驻农村的干部进行动员，统一思想，鼓舞斗志，使第
二、第三批驻村干部的工作交接能够充分衔接。三是做好交接。按照"先进后出"的原则，组织下一次批的驻村干部与上一批次的驻村干部进行交接，确保驻村工作有序连贯，顺利开展。
6、加强督查，把握进度
市委分管领导和市委基层办的同志经常深入基层调查，加强分类指导，对开局良好的，指导其稳步深入推进;对工作开展不好的，帮助研究解决的办法;对打不开局面的，进行重点帮助。市委基层办通过加强督促检查，及时发现和解决存在问题，经常向派出单位反馈驻村干部的工作表现。对驻点工作不到位，驻村工作不得力，问题没有解决，群众不满意的，予以通报批评，促进了各项工作的落实。
二、紧扣主题，狠抓落实，下基层驻农村工作成效显著
1、通过"抓班子，强队伍"，加强了基层组织的建设。
一是抓班子。在XX年村"两委"换届选举工作中，全市驻村干部认真当好"五员"(调研员、宣传员、考察员、调解员、监督员)，在当地党委政府的领导下，围绕建设一个好的领导班子、建设一支好的党员干部队伍这一主题，严格按照法定程序和村"两委"成员标准条件，指导和协助驻点村完成村"两委"的换届选举工作，选好配强了村领导班子，切实增强了村班子的凝聚力、战斗力和创造力，提高了农村基层党组织的执政能力，夯实了党在农村的执政基础。我市在村"两委"换届选举中取得"七高两低"(即党员和群众的参选率高、"两委"干部当选的得票率高、"两委"干部的交叉任职率高、村干部整体素质有所提高、"两委"班子一次性成功选举率高、"两委"成员的连任率高、党委建议人选的当选率高，上访案件数低、选举成本明显降低)的良好效果，获得圆满成功，这些成绩与第一批驻村干部的努力是分不开的。
二是强队伍。一方面，抓好党员的教育。第二批工作组充分利用第三批党员先进性教育指导基层干部和党员进行"xxxx"和"理想、责任、能力、形象"教育，增强农村基层党员的宗旨观念、政策观念、法制观念和发展观念，增强责任意识，使他们带头执行上级各项方针政策，带头遵纪守法，带领群众加快发展，维护农村社会稳定，树立求真务实、开拓进取、艰苦奋斗、干净干事的良好形象，全面提高农村党员队伍素质，保持共产党员的先进性。另一方面，稳定了农村党员队伍。我市通过各工作组的"三查"工作，在进行深入调研和广泛征求意见的基础上，出台了《关于加强我市农村党员队伍建设的意见》，《意见》的出台建立了**市党建工作长效机制，使全市各类老党员和困难党员"老有所补"、"困有所扶"、"优有所奖"。《意见》的出台受到省和清远市委的高度关注，并得到了充分肯定和经验推广，使我市党建工作又呈现出一大亮点，当中凝聚了全市驻村干部的劳动和智慧。同时，大力发展农村党员。各个批次的工作队积极帮助村党组织健全和落实党员发展制度，加大发展优秀农村青年入党的工作力度，切实改变一些地方党员队伍老化、能力弱化状况。如驻东华镇塘下村工作组积极协助党支部做好发展党员工作，重点培养了一批优秀的农村青年，发展了3名党员;驻廊步村工作组与村党支部一起，吸收了2名优秀青年加入党组织。三年来，全市各选派工作组结合各村实际，指导、支持村委工作，共发展了1898名农村党员，充实和壮大了农村基层党员队伍。
2、通过"筹资金，上项目"，解决了群众的热点难点问题。
一是修路送船解决"行路难"。如清远高新技术产业开发区驻沙口镇洲西村工作组筹集资金200多万元为洲西村铺设了一条水泥路(该路长6公里、宽6米)。我市政法系统驻**镇太平村、团结村工作组，筹集资金211万元修建**镇至太平村、团结村公路，两路段全长24公里,目前已完成了5.2公里的铺设。我市驻大站镇大塘村工作组，筹集资金2.6万元建设该村北江渡口，同时与村委一起通过多种渠道筹资7.85万元购买了一艘48座渡船，大大方便了群众的生产。我市驻东华镇塘下村工作组投入资金2万元，铺好了江狮公路至村委的水泥路。清远市驻黄花镇岩背工作组大力帮助驻村向上级申请105万元的公路建设资金。驻西牛镇工作队积极协调各方，筹措资金94万元修建水泥公路。
二是多管齐下解决"读书难"。驻村干部通过各种途径扶持当地教育，并积极组织当地失业青年进行科技培训，推荐他们就业，组织有关农业专家给农户、专业户作技术指导和授课等。如驻黄花镇放板村的华师大工作组，充分发挥华师大教学资源丰富的优势，大力支持当地教育，一方面购置了300套课桌椅和有关教学设备赠送给小学，出资维修**小学课室，加装屋顶明窗，更换黑板，改善其教学条件;另一方面，组织对口扶持部分贫困生，并定期派出学校教师到驻点村指导教育工作和培训当地教师。清远市劳动和社会保障局驻我市横石水新星村工作组则利用本单位优势，特批10个指标给驻地人均收入在1500元以下的贫困户子女免费入读技工学校，并推荐就业，并积极动员愿意外出务工人员免费参加培训，力争做到"培训就业一人，脱贫一户，带富全村"。驻**口镇连樟村工作组多渠道筹集资金40万元，为驻村兴建桥梁2座，创立教育基金，发展会员近300人，筹集基金30万元。
三是兴办实业解决"增收难"。各工作组以发展驻村经济为己任，按照"宜农则农、宜商则商、宜工则工"的原则，大力发展既可富村又可富民的"造血型"项目，增加村集体收入。省核工业地质局驻东华镇东升工作组努力探索增加村集体收入的新路子，投入资金25万元，在佛山市三水区购买商铺一间，产权归东升村所有，东升村每年可收取铺租3.05万元，为驻村提供了长期稳定的经济支持。清远市劳动和社会保障局驻横石水镇新星村工作组多渠道帮助驻村增加集体经济收入，投入10万元支持新星村建设农贸批发商铺，该商铺已建成并投入使用，每年可为村集体带来租金收入2.8万元。驻青塘镇青北村工作组多方筹资15万元入股电站，村委会自XX年开始连续五年每年可获得3万元的分红，第六年至第十年每年2万元，加上其他收入，青北村的年收入已超过3万元。在驻村工作组的大力帮扶下，我市已有64个贫困村的年集体收入达到了3万元以上。
四是招商引资解决"发展难"。清远市林业局驻黄岗村工作组成功引进新西兰牧业局投资2500万元兴建良种牛养殖场，给黄岗村带来了多层次的实惠，为村集体和当地群众创造了长效的经济收入，被称为发展当地经济的拓荒牛。驻望埠镇工作队为莲塘村引进了一个投资3000万元的农业龙头企业，在庵山村田心坡头建设一座小型水力发电站，为驻村带来3万元以上的年纯收入。
五是千方百计解决"用水难"。如华师大驻黄花镇放板村工作组积极争取上级资金40万元，为村民引来自来水，解决了村民长期食水难的问题，还支持村委会近3万元，对水利设施进行维修，改善了生产条件。省核工业地质局驻东升村工作组投入近万元，清理了引水渠的淤泥，修复了堤坝的4处水毁的地方，保证了群众的正常生产。
六是送医送药解决"看病难"。市卫生监督所组织了义诊队，深入农村为群众提供咨询和免费看病，并对村卫生站的负责人进行了业务培训。清远市人民医院发挥单位优势，免费送医送药到黎沙村，并为乡村医生提供进修培训，提高技术水平。
七是着力支持解决"办公难"。如省核工业地质局驻东升村工作组根据东升村经济薄弱、无村委办公楼情况，出资23万元帮助东升村兴建办公大楼。市驻黎溪镇松柏村工作组筹集资金6.5万元为驻点村建设综合楼。
三年来，三个批次的驻村干部为基层排查解决相对突出问题1248宗;为群众办实事好事2587件，扶持资金730万元;投入资金2863万元，帮助发展村集体经济项目164个。
3、通过"调结构，送科技"，促进农村经济的发展。
不少驻村干部注意发挥部门优势和人才优势，以送科技、送项目、调整优化产业结构为切入点，促进了农业增效、农民增收。三年来，三个批次的驻村干部共举办各类农业实用技术培训1417场次，培训群众33000多人次。如华南师范大学驻村工作组结合黄花镇旅游发展实际，为黄花镇免费编写了价值30万元的旅游总体规划，引起了业界广泛关注，解决了困扰黄花镇多年来发展旅游的"瓶颈"问题，使黄花镇于XX年3月成功与香港客商签订了投资总额超过3亿元的旅游资源开发合同，直接惠及了该镇4万多群众。桥头镇派驻该镇博下村工作组，引进**客商，采取股份合作的方式，在桥头镇博下村租了1000亩的连片土地，建立甜玉米生产基地，引导当地农民大力发展超甜玉米、板兰根等经济作物的生产，改变清一色种粮的传统习惯，全村种植晚造超甜玉米的农户有100多户，种植面积达500亩，为当地农户增加收入30多万元。省核工业地质局驻东升村工作组邀请省农科院专家到驻村举办科技讲座，使驻村群众掌握了砂糖桔种植技术。
4、通过"访贫困，送温暖"，凝聚了民心。
逢年过节，各驻村工作组(队)开展了形式多样的慰问活动，为基层干群特别是困难群众送去了组织上的关怀，使其感受到社会主义大家庭的温暖。如XX年春节，省核工业地质局由局长亲自带队，对挂点的东华镇东升村的87户老党员、特困户、"五保户"和村小教师进行了慰问，共投入资金28000元。清远市气象局、市文联的领导深入三井村慰问村委干部和困难群众，发放慰问金7000元，清远市气象局还为**口镇教育基金会捐资5000元。清远市驻**镇枫木村工作组筹集了3万元资金，用于慰问当地困难党员、特困户、以及**镇敬老院等60多名老人。市水利局组织了"送温暖"慰问团，为五保老人、困难党员、村委干部送上了油、米、棉被及慰问金。驻大洞镇龙潭村工作组组织了派出单位对驻村老党员、老干部、特困户、孤儿和军烈军属进行慰问。
5、通过"纾民情，解民纷"，维护了农村社会的和谐稳定。
广大驻村干部以维护农村社会稳定为己任，切实抓好农村基层矛盾纠纷的调解工作。如驻**口镇红溪村第一批工作组及时调解了两起山林纠纷，避免了事态的进一步激化，受到群众好评;横石塘镇仙桥村在引进旅游项目时，有部分村民不理解，拒签《农村集体土地承包合同书》和阻止《农村集体土地承包经营权证书》的发放，甚至有部分人借机煽动村民闹事，当得知这一情况后，驻该村工作队员马上带领村干部挨家挨户地到不理解的农户家耐心解释，做通村民思想工作，解除顾虑，补签合同，使这项工作顺利完成。清远市驻大洞镇黄塘村工作组积极参与纠纷调处，配合村委会成功化解了一起山地争议，避免了事态的恶化。西牛镇黎新村一村民去世后，其亲属受传统观念的影响，要对其实行土葬，驻该村工作组获悉后，联同村委会干部在做好安抚工作的同时，耐心向村民宣传国家的殡葬改革政策，使其家属按规定实行火化。三年来，各工作组帮助驻村排查解决突出问题1248宗。
6、通过"下基层，驻农村"，提高了驻村干部的素质。
选派干部下基层驻农村，其中一项重要任务，就是让广大机关干部到基层去，到农村去，在艰苦条件中磨练意志，在复杂环境中砥砺品格，在实际工作中提高素质。在驻村工作中，广大驻村干部珍惜难得的学习锻炼机会，克服了食宿条件差、交通不方便、信息闭塞、水土不服等种种困难，坚持自我加压，自我约束，不断加强自身建设，树立了驻村干部的良好形象，赢得了群众的广泛好评。根据省委的要求，XX年6月，我市从市直机关中选派了10名近年大学毕业的优秀年轻干部到农村任职锻炼，为农村基层干部队伍增添了新的活力，进一步加强和深化了驻村工作。