网管员职位说明书范文第1篇
声明：
职位说明书是企业与员工合同的一部分，但是，没有必要在职位说明书中毫无遗漏的细致列举所有与职位相关的职责、任务、工作、技能、资格要求、工作环境等信息。当实际情况发生变化的时候，管理者有权对职位进行重新定位或者赋予职位其他任务，使得职位说明书能尽可能准确反映目前职位工作的情况。
网管员职位说明书范文第2篇
您好!
我是南宁职业技术学院即将要毕业的一名会计专业的学生。从《南宁信息港》这份报纸杂志中获悉贵公司要招聘出纳职位。我对贵公司的发展一直非常关注，并对会计这个工作岗位抱有极大的兴趣，十分乐意为贵公司的发展了尽一份微薄之力。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。
在四年的大学生活里，我很好的掌握了专业知识，学习了成本会计，管理会计，财务管理，会计电算化，审计学等专业课程。我认真对待学习，专业课成绩平均分在80分以上，思想品德良好，曾获得学院颁发的品德优秀奖，在校期间，我取得了教育部考试中心认证的计算机二级合格证，英语b级合格证，会计证。在担任摄影协会副秘书长一职。我格开朗，工作充满热情，得到师生的一致好评。
本人可以熟练使用办公软件，对电脑有一定的操作能力，熟练五笔输入法。两年中我利用课余时间在校外做兼职。并通过各项工作的学习让我感觉到责任的重要。生活中的风雨让我有吃苦耐劳的精神。诚实守信也是我的品格。因为我深知对待账目是不能马虎大意的，更不能做假账。认真负责本职工作。
此致
敬礼!
求职人：
网管员职位说明书范文第3篇
工作名称：业务部经理直接上级：公司副总经理工资等级：12级
定员：1人所辖人员：12人工资水平：24000~36000元/年 分析人：人事部向孝琴 分析日期：2009年10月工作概要：负责组织的销售运作，制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各
项评价指标和服务制度，等，完成公司下达的销售任务。工作权责：
1、根据销售统计资料，研订商品售后服务政策与服务计划并与市
场部及组织其他部门合作，执行销售计划
2、考虑客户(购买者)的需要，设计完善的服务制度与作业程序，
以确保公司售后服务的优良声誉。
3、办理有关服务的各基统计与分析，研析市场竞争情况及服务成
本结构，拟订合理的服务收费标准。
4、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题。
5、与人事单位配合，有计划地培养、训练所属人员，并随时给予
机会教育，以提高其工作能力与素质。
6、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升
降等事项，并力求处理的公平合理，以鼓励服务人员努力达成其服务目标。
7、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并
督导所属人员依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。工作关系：
1、受直辖本单位的副总经理指挥与监督，并向其直接报告。
2、以诚恳、友善的态度，与其他单位协调、联系，并就其所提有
关本单位工作的询问、质疑予以解答。
3、根据公司商品销售统计，提供各分公司及服务中心所需的服务
资料，并依其需要提供人力、物力的支援。
4、为完成本单位的任务，与其他有关方面，建立并保持必要的联
系。
任职资格：
1、教育：市场营销专业或相关专业专科以上学历。
2、工作经验：
3、培训：受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训
4、拥有良好的沟通管理能力
以及商品售后服务策划与零件的管理事宜
网管员职位说明书范文第4篇
秘书处是学生会的一个常设部门，为了更快捷，更高效的完成校学生会的日常工作和特色工作，校学生会秘书处主要草拟学生会各类文件、制度和条例，整理各部门上交的计划、总结和记录并进行备案，学生会固定资产及各类物品的保管，使用及分配，经费的使用与管理，人员考勤，会议通知，会议记录，在涉及各部门参与活动中做好人员调配，在涉及多部门参与活动中做好活动安排，整理并提供工作所需资料，协调各部门工作，保证学生会工作顺利进行。及时向各院学生会及校学生会各部成员传达学校和主席团的思想、文件和通知，做好各次会议的会议纪要，同时向学校申请学生会日常工作所需物资和经费。定时查看各部门的会议纪要，总结并上报主席团、学工部。
工作目的
行之有效地帮助主席团完成协调工作
工作训言
不求轰轰烈烈，只盼细水长流，实实在在
秘书长职责
1、主持本部日常工作，负责制定本部的工作计划起草、审定、检查、落实和总结。
2、协助学生会健全干部班子，并指导其开展工作。
3、指导学生会制定工作计划，并协助组织实施。
4、向上级汇报学生会工作情况，向学生会传达上级的各项指示精神
委员责职
1、协助秘书长做好各项准备工作，按时参加会议
2、了解学生会内部成员的新动态，及时向秘书长，主席团提供参考意见
3、严格要求自己，通过日常活动锻炼自己，全面提高自身素质
学生会秘书处是在系部学生会的直接领导下，属于系部学生会的学生组织，自经济管理系
学生会成立之日起便作为学生会重要部门而存在，其职能涵盖学生会工作的所有领域，是学生会内部协调管理的核心与纽带。
学生会秘书处秉着自我管理，自我服务的基本方针，全心全意为同学们服务的宗旨，给秘书处成员树立起了勤于工作，乐于服务，认真细致的良好态度，充分发挥了与学生会各部的协调作用。”
部门职能：学生会工作的上传下达，各班个人量化单、班级量化分数的加减与检查，各部各社团会议时间、地点的协调与安排。
1、协调工作：秘书处是学生会上传下达的中枢，协调内外的纽带，在各部门的大型活动中积极做好配合工作，在各部门举行活动时提供必要的的协助。
2、个人量化，班级量化的加减分与检查：按照系部规定对个人量化单的加减分进行严格的规范与控制。并及时将个人量化单送到各辅导员手中。对班级量化，个人量化进行一星期一结，四星期一查的原则，对量化的公平公正做出了前提。
3、协调各部各社团的会议活动时间安排，如有时间地点上的冲突，我们会第一时间进行协调，力争每个部门都能准时准点进行会议。
在刚刚过去的半年里，我们学生会秘书处对个人量化进行了严格的控制，并对班级量化进行了四次检查，效果明显。圆满完成了领导交给的各项任务。在与女生部合办的电影晚会中，大会坐无虚席，同学们热情高涨，加深了部门之间的感情。相信在接下来的工作中，我们会继续“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的责任感和使命感，为经管学院的辉煌未来而奋斗!
秘书处作为工管学生会的一大部门，肩负着建立和保持学生会与本学院和其它院校学生会以及社团组织等的官方联系和交流的使命，是学生会的得力助手。
其主要职能有以下几个方面：
1、及时地协助学生会各部门更出色地完成工作，负责各大型活动的整体运作，协助各项目负责人解决突发事件。
2、资料档案的整理及管理：收集和整理由学生会组织举办的各项活动的资料(包括策划方案、照片等相关资料)，并将其存档;负责整理学生会举办的各项活动以及所有成员在学校和校外取得的各项历史荣誉，并编辑成册对外公布;收集历届学生会全体成员当前通讯方式，整理和保管。
3、建立和保持学生会与外学院学生会、校学生会、社团组织和校外组织的交流平台，加强对外联络。多年来，秘书处的工作一直深受各届人士的好评，吸引着越来越多各式各样的人才加入到秘书处的大家庭，让他们有机会发挥所长，提升自我。
学生会秘书处职能
学生会秘书处是学生会负责自身建设的职能部门，协助主席团工作，担任学生会内部综合协调并承担学生会整体形象的部分宣传工作。制定校学生会各个部门的各项工作制度和各级干部的管理、考核、任免制度，独立地行使考核权和监督权。定期不定期地严格、全面考核各级干部，负责干部档案的建立、保管，促进干部作风建设。秘书处是学生会的一个下属部门，在团委、学生会的直属领导下开展各项工作，其主要职能为：
一、负责起草学生会各项工作汇报
二、负责院学生会相关档案的管理工作，学生会文件的印发、文件的编号和立卷归档
三、负责各项会议的记录工作，协助主席健全学生会各项规章制度
四、负责学生会的调研工作，协调学生会各部门工作，加强部门间联系
五、负责各种活动及例会的考勤
六、负责本会的办公室值勤及处理日常事务
七、收集同学们的意见，针对各种线索展开调查研究，为本会的决策提供信息支持
八、贯彻本会工作方针政策，协调和督促各部门履行职责
九、组织对各项工作和活动的现场考核，为考核和评定准备材料
十、组织对各部门和干部工作的考核和评定，为本会对成绩显著的部门和干部实施奖励提供方案
十一、定期向团委、学生会主席汇报有关工作，及时向各部处传达主席的有关工作部署
十二、为招聘新成员工作提供考试题目、考务安排等方案，公平、公开、公正地为本会吸收新干事
学生会秘书处职能
学生会秘书处是学生会负责自身建设的职能部门，协助主席团工作，担任学生会内部综合协调并承担学生会整体形象的部分宣传工作。制定校学生会各个部门的各项工作制度和各级干部的管理、考核、任免制度，独立地行使考核权和监督权。定期不定期地严格、全面考核各级干部，负责干部档案的建立、保管，促进干部作风建设。秘书处是学生会的一个下属部门，在团委、学生会的直属领导下开展各项工作，其主要职能为：
一、负责起草学生会各项工作汇报
二、负责院学生会相关档案的管理工作，学生会文件的印发、文件的编号和立卷归档
三、负责各项会议的记录工作，协助主席健全学生会各项规章制度
四、负责学生会的调研工作，协调学生会各部门工作，加强部门间联系
五、负责各种活动及例会的考勤
六、负责本会的办公室值勤及处理日常事务
七、收集同学们的意见，针对各种线索展开调查研究，为本会的决策提供信息支持
八、贯彻本会工作方针政策，协调和督促各部门履行职责
九、组织对各项工作和活动的现场考核，为考核和评定准备材料
十、组织对各部门和干部工作的考核和评定，为本会对成绩显著的部门和干部实施奖励提供方案
十一、定期向团委、学生会主席汇报有关工作，及时向各部处传达主席的有关工作部署十
网管员职位说明书范文第5篇
职责一：制订企业经营计划
1、根据企业的发展战略及往年经营情况，编制所辖业务的各阶段工作计划。
2、协助总经理制订企业、季度、月底经营计划，确保经营目标能够实现。
职责二：组织开展所辖部门各项工作
1、根据企业下达的经营计划，分解指标，并向所辖部门经理下发各阶段工作任务，组织监督实施。
2、适时召集所辖部门经理召于相关会议或下发相关文件，布置各项工作计划的实施。
职责三：参与决策
1、参与企业经营重大问题决策，并向总经理提供经营决策分析与支持。
2、根据企业的运营情况，及时提出工作改进方案，提高管理水平与工作效率。
职责四：关系管理
1、在总经理的授权下，代表企业处理、协调一些关系问题，树立企业良好形象。
2、拓展、维护与所辖业务相关的外部关系，处理相关公关危机事件。
3、合理利用企业内外的各种关系资源，确保企业经营活动的顺利进行。
职责五：所辖部门管理
1、参与所辖部门管理人员的聘任、培训、考核工作。
2、负责指导所辖部门的员工工作，提高业务技能水平。
3、负责协调、安排所辖各部门的工作，保证各项工作的顺利开展。
职责六：企业规章制定建设与监督实施
1、协助总经理制定企业的各项规章制度，并根据实际情况提出调整意见。
网管员职位说明书范文第6篇
二、 值班长工作任务
三、 值班长生产派遣
四、 值班长工作的四个阶段
(1) 预先准备阶段
(2) 直接准备阶段
(3) 工作实施阶段
(4) 交班总结阶段
五、 值班长安全文明标准
六、 值班长基本素质要求
附录：工作指示表、工作记录表、生产工人培训课程表 1
值班长职位说明书
一、 工作责任
在当班时间内，按公司生产管理制度，组织协调生产运行的各项管理工作，保证生产正常运转。
二、 工作任务：
1、 安排四班岗位人员的排班。
2、 主持召开当班的生产准备会。
3、 按公司的计划要求带领横班完成生产任务。
4、 组织指导消除影响生产运行的安全、质量和设备运行效率出现的各种问题。
5、 根据技术部(化验室)要求组织和产质量控制工作。
6、 完成上级领导交办的其它任务。
三、 生产派遣
1、 值班长实行“四班三运转”排班，员工接班到排班计划后，应于5日内提出异议，否则员工应严格按照排班计划上班考勤，遇有人员紧或特殊情况，自行调整的，须提前通知生产部部长。
2、 休假;准备休探假(或年休假)的员工应提前15天向所在部门提出申请。所在部门将根据下月生产情况安排休假。如若因生产原因不能如期休假的，将在其下一次申请时优先安排。
四、 值班长工作的四个阶段
1、 预先准备阶段：
(1) 于规定上班时间提前30分钟详细阅读上班的巡检记录表。中控记录表，值班长记录表等相关表格，详细询问上班人员生产中存在的问题，需要注意的情况。
(2) 仔细检查窑筒体红外扫描仪的窑筒温度曲线，掌握好窑衬的情况，防止高温点的出现
(3) 联系技术部(化验室)，了解本班生料和水泥生产的控制指标，品种和量，以用相应的质量要求。
(4) 根据以上了解的情况，拟定本班的生产的安排计划、中控、巡检以及维护维修中需要重点关注的问题。
2、 直接准备阶段
(1) 值班长必须于规定上班的时间提前15分钟主持公司的和生产准备会、生产准备会一般控制在10分钟内，生产准备会内容包括：
a、
b、
c、
d、
e、 确定本班人员到齐，并以此作为考勤记录。 介绍公司上班生产整体情况：包括上班的产量、质量、设备运行情提出本班重点关注问题：包括本班的生产注意情况，产量安排，质介绍近期公司管理规定的有关内容。 强调有关安全及“5S”注意事项。 况和窑衬情况的介绍。上班整体生产运行情况评价。 量控制及设备运行中重点关注的有关问题
(2) 于规定上班时间提前5分钟与上班人员在交班记录上签字交接班。
(3) 穿好工作服，保持室内干净整洁。
(4) 于规定上班时间开始30分钟内，督促交接班巡检工按巡检表现场巡检。
3、 工作实施阶段
交接班后，即开始进入本班的值班工作，各项管理工作按以下工作程序进行：
(1) 组织指导消除生产运行过程中的影响运行的安全，质量和设备运行效率各种问题。
a、
b、 组织指导巡检工和中控操作员按《工作指导表》进行巡检检查和中组织指导巡检工和中控操作员发现设备运行故障原因并组织维修和控操作，保证设备运转的安全。 保养，属于巡检工可以解决范围内的一般故障。组织巡检工进行维修和保养，属于巡检工无法解决的大故障应组织巡检工共同进行先期维修，并通知主管系统工程师现场指挥协调和技术指导，同时向相关领导汇报。
c、
d、
e、 组织巡检工对系统的主要压力点和高温点(预热器系统)进行定期现场检查四班员工劳动纪律，现场“5S”不合格处及安全隐患。 班中携带相机对现场的主机设备进行巡视，对存在隐患的设备拍照清扫、清堵，保证物料运行的流畅和系统运行的安全，防止系统的塌料堵塞。 做为日后维护的依据，对发生事故的设备拍照做为分析的依据。对违反劳动纪律安全纪律的员工进行拍照，做为考核依据。
(2) 值班记录，联系及汇报
a、
b、
c、 按值班表的要求如实记录本班产量，质量，运行中存在的情况和问密切保持和调度、质量值班员。中控操作员和巡检工的联系，综合生产中的重大问题应及时向生产部长汇报，并按生产部长的指令进题处理情况。 各方面的信息提出处理问题方案，同时将现场调整情况及时向各方面反馈。 行问题处理。
4、 交班阶段：
(1) 于规定下班时间前一小时前到烧成巡检值班室、粉磨巡检值班室检查巡检工填写的报表对巡检记录上提出的问题进行解答、批注，并签署名字。
(2) 于规定下班时间前5分钟填写交班记录，各班记录必须记录本班生产中存在的问题和相应的解决方法，下班应注意的问题。
(3) 当班问题未处理彻底时须经当班领导批准才允许下班。
五、 安全文明标准
1、 现场“5S”标准“
(1) 检查现场卫生是否做到设备上无积灰，设备见本色，螺丝要见角。
(2) 检查现场油、气、水无泄漏点，无漏灰及跑灰现象。
(3) 检查现场物品按定置管理规定规范放置，无杂物和随意摆放行为。
2、安全注意事项：
(1) 上班前必须穿戴好劳保品，长发不准外露，进入工作场地必须戴安全帽。
(2) 班前和班中禁止喝酒，当班时不准睡觉，做与工作无关的事。
(3) 开机前必须组织巡检工，中控操作员认真检查设备是否具备开机条件，周围是否有人或障碍物，确定可以开机后方可通知中控操作员开机。
(4) 值班期间对讲机处于正常工作状态。
(5) 现场检查时，不准将手或工具伸进运转部位，防止衣服和人体卷入，不得处理电器设备。
(6) 各检修时，检查参与检修人员是否按安全操作规程处理。
六、 基本素质要求
(一)
(二)
(三)
(四) 身体素质：身体健康，能坚持正常工作。 教育背景：经过水泥工艺，电气，机械类技工学校/职业中专或接受工作经验：中控操作3年以上经验，并熟悉现场设备。 专业知识： 普通教育12年以上
1、熟悉水泥和产工艺，生产设备及物流控制过程。
2、熟悉生产管理与企业管理基本知识。
3、具有操作计算机基本知识。
(五) 工作能力：
1、具备领导能力与决策能力，坚毅果敢。
2、具有工作计划能力与组织能力。
3、具有工作协调能力与指导能力。
4、具有对外交流与口头表达能力。
5、具备操作计算机能力。
(六)
所需专业资格和/或所接受培训的要求：
接受公司MWFT培训并考试合格或具备国家职业技能鉴定机构认可的