团委学生会考核表范文第1篇
二、及时传达校党委和上级团委的指示,决议。
三、深入调查研究,了解团员情况,了解团的工作进程。
四、经常向校级党委和上级团委汇报工作,争取指导。
五、与学校各方面取得联系,协同各部门做好团员青年的思想工作。
六、建立团委的例会制度,定期按照上级团委和同级党委的指示精神,针对团委的实际情况,研究、筹划团委工作,督促检查团委决议的执行。
七、副书记协助书记做好日常工作,书记不在时,代理书记工作。
校团委
团委学生会考核表范文第2篇
考核时间：以1个月为一阶段，若有的活动活动当月尚未全部完成，则将这个活动加到下月考核期内。
考核对象：法政学院分团委组织部部门所有干事。
考核办法：考核应本着公平、公正、公开、实事求是的原则进行。本部门考核通过自评、互评、部长(含副部长)三种形式给予每个干事综合评价，作为该干事在部门每月之星中的最终依据。
考核内容：
一、会议
1、例会通常不允许不到，若有急事需提前1天填写部门例会请假条，并有部长签字，交给当月考评部门的纪检小组成员。
2、每次例会需至少提前5分钟到达会场，若因故迟到或是早退也需填写假条。
3、认真记录会议内容，合理落实自身工作，对工作有疑问的在部长布置任务后或是会后进行询问。
4、对于会议中的讨论积极的说出自己的想法意见，分享自身经验，参与交流，勇于承担会议中的任务分配。
法政学院分团委组织部
5、简洁的完成工作总结，对近期工作的完成以及下阶段工作做一个总结。
6、较好的完成时事演讲以及评论，展示自身特点，锻炼演讲能力。
7、参与部门交流的干事还应做好办公室的工作记录，吸取经验，并于部门例会中分享给其他干事，并公布近期兄弟部门的活动以及工作分配。
二、部门工作与活动
1、以主人的身份，积极参加部门工作，出色完成自己的本职工作，认真负责的做好部门安排的任务，并及时向部长或副部汇报工作进展情况。
2、因特殊情况不能参加部门工作或活动，需提前一天向部长请假，待部长批准后方可，假条交给当月考评小组的成员。请假的干事需要做好工作交接，维系部门工作或活动的连贯性。
3、在工作中，要有创新精神，敢于去创新，在立足现实的基础上，开拓进取，使部门工作取得良好效果，提升部门品质。
4、在工作中，注重细节，注意突发状况，提高反应能力以及应急能力，冷静沉着的妥善处理场面上的任何问题，促进活动的圆满成功。
5、在工作时要敢于提出自己的看法和意见，及时指出部门在工作中存在的问题，并给予合理建议。
6、参加部门工作或者学院其他部门的活动，要注重部门的整体
法政学院分团委组织部
性，要遵守纪律，服从组织的安排，不得迟到早退，注意部门和自身形象。
7、工作与活动中，要注意自身工作的方式方法，能准确定位自己，用伟大的爱去做小事情，真诚为广大团员青年服务。
8、工作与活动时，要权责明确，干事对分配的工作不明确或不满意的，要主动找部长沟通，不得擅自推诿。
9、活动或者例会结束，需主动留下来做好场地清理工作，及时归还相关物品，在部长或副部离开之前，除特殊情况，否则不得擅自离开。
10、部门工作或活动结束，需及时进行总结，发现自身不足和活动存在的缺陷，并提出合理意见和建议，总结报告需及时上交，及时做好相关文件的归档。
三、早修与值班
1、参加部门安排的早自习和值班，注意组织纪律，不得迟到早退，不得无故缺席。
2、一般不得无故缺席早自习，特殊情况，需提前一天向负责自习的副部请假，事后补假无效。
3、参加学院安排的值班，需注意部门的形象，不得在办公室喧哗，手机需要静音，注意办公室礼节，为学院老师提供帮助。
4、无法参加学院值班，需至少提前一天向部长请假，事后补假无效。
5、良好利用时间，用有限的时间做有意义的事，学会合理安排。
法政学院分团委组织部
四、基本素养
1、主动维护部门形象，注意自己的言行，不可发表任何不负责任的言论，更不可借部门的名义做任何有损部门形象的事情，注重组织纪律性。
2、部门成员应注重自身修养的提高，加强理论学习，注重理论与实践相结合，关心时政热点，提高各方面素养，积极参加校院两级的各项活动。
3、正确处理学习与工作关系，在做好部门工作的同时，抓好学业，合理安排时间。
4、正确处理整体利益和个人利益的关系，明确认识态度与能力的关系，严厉打击小团体主义，维护部门整体一致性。
五、奖惩措施：
1、惩：
干事如有以下表现者，在下次部门例会中口头检讨(类似情况再次发生，则写书面检讨1000字，若仍有再犯，则书面检讨每次以500字叠加)。
① 负责的工作出现问题，不能够及时汇报、主动承担过失; ② 工作积极性较差，集体讨论时不主动提出个人意见与人沟通交流; ③ 对于所负责的工作，虽及时完成，但整体效果欠佳; ④ 不爱护公共财物，使用铺张浪费，外借不能做到及时归还; ⑤ 参加部门例会和学院的活动无故迟到、早退; ⑥ 参加部门例会和学院的活动未经部长批准擅自缺席; ⑦ 参加部门早自修无故迟到、早退; ⑧ 参加部门早自修未经部长批准擅自缺勤;
法政学院分团委组织部
干事如有以下表现者，书面检讨1500字，并在下次部门例会中口头检讨(类似情况再次发生，每次以500字叠加)。
① 权责不清，对分配的工作不明确或不满意时，不与部长沟通，擅自推委; ② 工作调整后，未能及时适应，导致整体工作开展过程的脱节; ③ 工作拖拉，不能按期完成所负责的工作，引起整个工作进程的延迟; ④ 参加部门例会和学院的活动经常无故迟到、早退(经常指多于3次); ⑤ 参加部门早自修经常无故迟到、早退或是经常请假(经常指多于3次); ⑥ 工作、生活中组织纪律性较差，自由散漫，言行严重影响到部门形象; ⑦ 受到学院处分、通报批评者; ⑧ 期末考试出现不及格科目多于1项;
⑨ 无法妥善处理好与同学、同事之间的矛盾，造成不良影响;
干事如有以下表现者，进行劝退处理：
⑩ 对于在部门内一直反映较恶劣的成员，在进行多次挽救工作均无效后，工作期间的任免可操作如下：部长提名被罢免干事的名单并说明罢免理由，由部门全体成员投票表决，半数以上赞成票即通过(部长有一票否决权);部长将已被罢免的干事名单提交主席团审核;审核通过，进行劝退处理;未通过，对该成员进行停职观察处理。
2、奖：干事如有以下表现者，每月之星评比中有自动提名权。
① 在出色完成本职工作之余，能主动接受额外工作，并如期圆满完成; ② 工作中善于尝试创新，但绝不是单纯的标新立异，取得效果良好; ③ 敢于提看法和意见，能够及时指出部门在工作中存在的问题，并给予合理建议，得到部门的采纳与借鉴; ④ 能够为部门工作提供其他合法财源;
⑤ 遇到突发事件，能够沉着应对，平稳控制局势，得到老师和同学的肯定; ⑥ 积极参加学校组织的各类科技文化体育比赛活动，并取得出色成绩; ⑦ 获得过市级以上科技文化体育比赛的名次或奖项; ⑧ 在各类省级以上权威报刊上发表文章;
⑨ 在各类评优评先的评比活动中，能够发扬风格，主动放弃个人利益; ⑩ 通过不断总结和学习，能够及时发现和改进不足，取得较快进步;
法政学院分团委组织部
六、附则
1、本办法最终解释权归法政学院分团委组织部所有。
2、本本法自公布之日起开始实施。
法政学院分团委组织部
2009年9月
团委学生会考核表范文第3篇
团委
团委副书记：
全面协助团委书记工作，统筹安排团委各项工作，指导各部门开展活动，制定团委工作计划，与学生会主席积极合作，联系各兄弟院校，筹划整个团学的大型活动和安排。
团委办公室：
与学生会秘书处共同负责西语团学的各项文件管理，制定并完善各项规章制度，定期做好文件整理并上交学校工作汇报，记录各项活动数据，完善档案建立，协助辅导员办公室老师日常工作。与学生会秘书处合作建立管理团学经费帐目。
团委组织部：
主持团委常规日常工作，指导各基层支部开展日常工作。负责团籍转入、转出以及团员注册，建立入党积极分子资料库，负责团干培训工作。与各学生党支部密切联系，建立完善推优入党制度。
团委调研部：
协助学院老师及时了解学生思想动态，成为团学了解同学需要的窗口，协助建立不同年级学生间的交流。根据时事积极开展各项学习活动。承担组织举办“西语杯”作品大赛。
团委实践部：
组织开展主题团日活动，完善学生会自筹经费西语学生实习制度，加强西语实践基地联系，提供学生实践成长平台，指导志协工作。
团委信息部：
负责西语学院以及团学重大活动的网络宣传工作、DV摄制、《西语快讯》的出版，指导学院记者站开展工作,加强对外联系。
学生会
学生会主席：
全面负责学生会各项工作，协助团委开展工作，学院各大型活动总指挥，统筹团委学生会各部门协调配合，制定学生会工作计划，把握工作方向，加强与学院的、学校各级辅导老师和各兄弟学院学生会。
学生会副主席：
协助学生会主席执行各项工作，重点做好学生会内部各部门管理工作，协助承办会议、干部培训、内部考核等常规工作,指导各部门开展工作。
秘书处：
与团委办公室合作，共同负责西语团学各项文件、文档管理工作。做好会议记录，收集各部门活动计划总结，做好学生干部考核方案和原始记录，制订学年、学期学生会工作计划和总结，制作各项评优材料。与团委办公室合作建立管理团学经费帐目。
学习部：
促进学院学风建设，针对专业特色，开展各种学术特色强的专业学习类活动，增强同学们的学习积极性，增强学院学术氛围，提高学生学习能力和学术水平。
生活部：
通过开展丰富多彩的活动，营造西语同学良好、健康、和谐的宿舍生活氛围，定期开展卫生检查、用电安全检查。
体育部：
举办各项院内、院际体育竞赛，组织学院田径运动会、师生趣味友谊赛、毕业生球类告别赛等活动，组队参加学校各大体育比赛，丰富课余生活，增强学生体质。
文娱部：
组织举办迎新晚会、毕业生晚会,戏剧大赛等大型文艺类活动，独立承办秋之声、风之舞等歌舞文娱活动，指导学院文工团开展工作，组织参加各项校级文娱比赛。
宣传部：
通过海报、公告、横幅等多种形式，全面负责学院团学各项活动宣传工作，扩大群众参与程度和团学活动的影响力，还要承担板报出版的宣传任务，指导各班开展宣传活动。
外联部：
团委学生会考核表范文第4篇
学生会主席
1.
抓好学生会机构建设,布置检查督促各部门开展工作.
范,完善学生会机构.
核评比工作.
的信息.
动.
2.
抓好学生会部队建设,组织好每月民主生活会. 3.
负责拟订每学期工作计划和工作总结,拟订干部工作规4.
拟订学生会工作和活动制度,并负责执行,做好干部的考5.
协调学生会与系分团委校学生会之间的工作关系. 6.
加强与学工处校团委及其他系部的联系,以获取多方面7.
负责做好各种日常工作情况和汇总工作.
8.
协调学生会各种部门开展工作,负责组织好各类大型活9.
协助有关部门做好”评先””评优”工作. 10.
协助有关部门做好困难补助工作.
一.
系分团委工作职责 1.
据校团委和系党支部的工作指标和要求,.结合我系实际情况,
指定每学期的工作计划,定期召开分团委例
会;传达上级知识,布置讨论和检查各项工作;即使向上级汇报工作情况和征求工作意见.
2.
组织开展全系团员的思想教育活动,即使了解和掌握广大团员的思想动态,针对学校的工作主题及社会热
点问题,指导基层团组织定期开展生动活泼,富有教育意义的团组织生活.
3.
抓好团干部队伍建设,加强对团员干部的培训和开河;重视对学生干部的培养和锻炼,知道督促基层团支
部的各项工作.
4.
负责组织开展团内”推优””培优”和”评优”活动.
5.
抓好全系的宣传工作,对宣传板宣传稿等严格把关.
6.
做好系部对外接待联络工作,整理和保管有关文书档案.
7.
协助系学生会开展各项活动.
二.系分团委干部岗位职位
(一)分团委书记:
1.根据校团委和系党支部的工作要求,定期召开团组织的各项会议,讨论研究安排团内的各项工作,主持起草分团委的工作计划与总结.
2.建立健全团组织机构和工作制度,抓好团的思想建设和组织建设,协助校团委搞好考评工作,并负责团内评优及党组织推荐优秀团员作为发展对象等工作
3.配合系党支部搞好系部团员的思想政治工作,同时注意收集团员的意见和建议,即使向上级组织反映,并协助有关部门妥善解决问题.
4.负责团员干部的考核培养工作,按期组织好团干部的换届改选;知道团干部考察培养发展新团员,办理新团员的审批手续;负责调查处理团员违纪时间,并对团员危机处分提出初步意见.
5.围绕校团委的工作主题,结合我系实际情况,知道基层团干部开展丰富多才的团组织活动.
6.同上级组织和有关部门保持密切联系,交流情况增进了解;进一步促进分团委各项工作的顺利开展.
(二)分团委副书记
1.协助书记处理日常工作.
2.具体负责分管分团委各部门的工作,协助各部门之间的工作关系.
3.即使完成书记交付的各项任务,积极向书记汇报有关工作情况.
4.当书记外出时,受书记委托主持团内各项工作.
(三)组织部
1.抓好戏分团委学生会及各班团员干部的思想政治教育及业务培训工作.
2.抓好团员的组织发展工作,即使登陆”入团申请书””入党申请书”;记载”推优””培优””评优”情况,并对之整理归档保存;另负责收缴每学费团费.
3.收发校团委下发的各种同志材料和文件.
4.负责对分团委学生会干部的纪律考评工作.
5.对基层团支部开展的团组织生活进行检查考评并即使总结.
6.对每周例会及每月民主生活会做好记录整理工作.
7.积极配合上级组织做好青年志愿者工作.
(四)宣传部
1.配合校团委做好对党团的各项方针政策及有关精神的宣传工作.
2.在思想舆论上引导广大团员向积极健康方向发展,并宣传报道集体或个人先进事迹.
3.负责团总之学生会各项活动的宣传报道工作.
4.负责记载各班宣传工作情况,做到每月汇总并公布一次.
5.管理好系分团委学生会的各种宣传材料.
具体支部职责如下：
一、学习部
1.即使贯彻落实有关文件精神.
2.组织好各种登记证书的考试报名工作.
3,积极搜集同学们关于教学和学习方面的意见,积极将信息反馈至教务处和有关任课老师.
4.协助教务处校学习部维护好教学秩序,定期收集各班课堂考勤记载情况,做到一周一汇总,一月一公布.
5.协助教务处校学习部搞好期末考试和补考工作,并及时公布学生考试成绩,收集学习成绩统计表.
6.开展以学习为中心的有关活动,促进学风建设.
7.协助做好”评先””评优”工作.
8协助做好奖学金评审工作.
9.协助教务处搞好教学质量评估工作.
二、体育部
1.坚持督促学生早操按时出操,并做好检查评比和公布工作.
2.积极组织各项体育活动,协助校体育部搞好各项体育运动赛事.
3.协调督促各班开展体育活动.
4抓好每周一晨会全系学生集中听讲评活动.
5.全部负责筹备组织本系学生参加每年一度的春季田径运动会.
三、文艺部
1.协调督促各班积极开展各项文艺活动.
2.积极组织好本系学生参加校外的各种文艺演出和比赛活动.
3.举办丰富多彩的文艺活动,以活跃校园文化.
4.协助学校组织开展多彩的音乐讲座.
四、女生部
1.了解掌握女生思想动态,协助做好女生思想工作.
2.维持女生宿舍正常生活秩序,做好女生晚归登记及各类违纪情况记载工作.
3.安排女生宿舍楼层值班人员,并切实做好检查与督促工作.
4.做好女生宿舍”文明寝室”建设工作,做到每周定期检查寝室卫生,并不定期对寝室卫生状况进行抽查;每月汇总,并予以公布.
5.定期检查登记女生宿舍公共设施的损坏情况,并即使向校维修科反映.
6.积极开展有利于女生身心健康的文娱活动.
7.协助做好贫困女生的家庭情况调查及贫困补助工作.
五、信息部
1.维护本系网站安全。
2.更新信息及通知，方便老师及同学们及时了解系部动态。
3.疏通网上交流渠道，给同学们一个更好的交流平台。
4.丰富同学们的校园生活。
5.指导同学们正确利用网络进行学习与生活。
6.协助本系保持与上级管理部门及兄弟单位的网络联系。
六、治保部
学生晚会记录工作
的好人好事.
1.协助保卫科校治保开展工作,维护学校正常活动秩序. 2.维护学生宿舍正常生活秩序,配合团委学生会值班干部做好3.安排男生宿舍楼层值班人员,并切实做好检查与督促工作. 4.做好本系大型活动的安全保卫工作,负责维秩序,清点人数 5.检查督促控制宿舍违纪情况,即使制止报告各类违纪事件
七、办公室
1.遵照上级知识,草拟有关文件及同志
团委学生会考核表范文第5篇
整个学生会的协调机构和常务机构，协调个部门之间的关系，做好上传下达。根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常、有序地运行，起草工作计划和总结。
分团委学生会信息中心(宣传部，新闻部，编辑部)：
学生会对外宣传的窗口，通过多样的形式宣传学生会各部门的特色活动。她也是学生会整体形象的设计者，着重于为学生会良好形象的树立提出可行的细致且系统的设想，并对学生会其他各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化的建议。
分团委组织部
负责分团委的组织工作，对全院团的组织生活提出安排计划和建议。负责对全院团员和团干部的奖惩工作以及全院团员的组织发展工作和优秀团员推优入党工作，同时负责全院团费的收缴、团员证的办理、团关系的转入转出手续办理。协助学生党支部，负责我院的学生党校的管理。
分团委拓展实践部
促进校园文化建设，丰富大学生的课外文化生活，提高大学生综合素质。充分利用丰富的社会资源，为广大同学的成长成才提供实践机会;指导、协助我院学生开展社会实践活动。管理我院青年志愿者服务队。
负责学院常规素质拓展项目的申请、监督、认证工作。创建并维护本院学生的个人素质拓展内容。协助其他部门办好我院的素质拓展项目。
分团委科技部
培养同学的科技创新能力，提供科技信息;发动组织全院同学进行科技发明与创造的活动，举办各种科技报告，积极交流经验，增长见识。
学生会学习部 ：
引导新一代大学生的学习观念，为其树立正确的学习观”是学习部在新千年的任务。学习部的本职工作包括举办各种形式和规模的报告会、大型的辨论赛、演讲会及学习经验交流会等。
学生会文艺部 ：
该部门引导和组织同学的文化生活及文艺类活动，如：“迎新晚会”、“元旦晚会”等。同时培养我院文化艺术氛围及活跃同学的学习生活，使我院富有更多层面，更多精彩。
学生会体育部 ：
学生体育活动的先锋队和带头人。以增强学生体质为己任，并在此思想的指导下开展大量有意义的体育活动和体育竞赛活动，并把一些很好的边缘体育活动和个别的极限体育活动介绍给大家。 学生会女工部：
学生会女工部主要以维护女生权益为宗旨开展各项活动，丰富女
生乃至广大同学们的课余生活。
学生会权益部：
了解同学们的生活状况，把有困难的同学的情况向学院有关部门反映，争取解决。关心同学的日常生活等方面的情况，及时反映同学们正当的权利和要求。
深入宿舍体察学生生活，为全面了解学生生活，体贴学生生活，通过各种渠道切实解决学生生活中遇到的种种困难和难题，引导正确的生活模式等。
学生会外联部：
以拓宽学院对外交流工作为主题，旨在向外展示我院学生的真我风采，努力我院学生会在社会上的知名度，并为学生会各大活动提供物质所需，保证活动的完善与到位。
学生分会：
团委学生会考核表范文第6篇
(一)为加强文学院团委学生会规范化、制度化管理，提高运作效率，使其更好地在学院党总支、校团委的领导下、在学院团委的指导下开展工作，为学生服务，依据国家及学校团学组织相关规定，结合化工学院实际，制定本章程。
(二)文学院团委是学院党总支、校团委领导下的全院各民族先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。文学院学生会是全院学生的群众组织，在学院党总支的领导下以及学院团委的指导下，发挥学院领导、老师与学生进行联系的桥梁和纽带作用，维护学生的合法利益，倡导创造“自我服务、自我管理、自我教育” 的良好学习生活环境，为学生健康成长服务。
(三)本组织坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全心全意为师生服务。
第二章 团委学生会的权利与义务
(一)权利
1、参加团委学生会的例会，在例会上有发言权和表决权;
2、有选举权和被选举权;
3、通过正当渠道对团委学生会的工作提出建议、意见和批评。
(二)义务
1、做好以学院学生思想政治教育、民族团结教育、校园文明建设、院风学风建设、校园文化活动、社会实践活动以及自身组织建设等为主体内容的各项工作;
2、按时参加团委学生会的例会、为做好学院团学工作积极献言献策;
3、遵守学院团委学生会章程，执行团委学生会的决议，积极参与、组织各级各类活动，保质保量完成团委学生会分配的工作;
4、刻苦学习科学文化知识，完成学校规定的学习任务，争取优异的学习成绩;
5、加强同学校及兄弟院系团学组织的联系和交往，增进了解，加深友谊，共同进
步;
6、努力提高自身素质，增强团委学生会在广大学生中的凝聚力和威信。
第三章 组织制度
(一)人员选拔制度
1、选拔时间：学院团委学生会实行一年一换届，换届时间一般在当年10月底11月初。
2、选拔条件：把握德才兼备的尺度。选拔者应该具有较高的思想政治素养，工作热情高，作风优良，成绩优秀，具有一定专长和较强的组织能力。
3、选拔程序：
(1)团委副书记、学生会主席、副主席：原则上当年大三的团委学生会成员有被提名和自愿提出竞选申请(书面)的资格。竞选名单确定后，由党总支书记、副院长、团委书记、辅导员及前任团委学生会主席团综合商议考评后提出拟聘任名单，在学院内部公示三天，若无异议，则最终确定。
(2)部长、副部长：原则上当年大二的团委学生会成员有被提名和自愿提出竞选申请(书面)的资格。竞选名单确定后，实施自由竞聘，候选人公开演讲、竞选。一般由前任和新任团委学生会主席团组成评议组，根据候选人演讲情况及平时工作表现进行现场评分。并经评议组综合商议，报学院审批通过，在学院内部公示三天，若无异议，则最终确定。
(3)部员：一般为大一新生，也可吸纳部分有意愿的大二学生。部员原则上由新任各部采用面试的形式自行负责选聘。纳新前，由团委书记或主席团召开纳新动员大会，介绍学院团委学生会工作职责及各部门分工，讲解纳新制度。各部应对报名本部门的新生进行广泛了解、考察，确定初步录用人选。部员试用期一个月，试用期间，各部门负责人分配给新成员任务，根据其完成任务的质量以及人际关系的处理进行多方面考察，试用期满后决定是否录用，并向主席团上报本部门最终人事情况。
(二)会议制度
为总结前期工作，布置下阶段工作任务，研究解决工作中出现的问题，团委学生
会将定期和不定期召开各类会议。
1、全体会议
(1)会议时间：原则上每月召开1次 (2)参会对象：主席团、部长、副部长、部员 (3)会议内容：总结布置工作。
2、部长例会
(1)会议时间：原则上每周一次 (2)参会对象：主席团、部长、副部长
(3)会议内容：对工作情况进行总结，安排各项工作和活动，就当前的主要活动进行讨论、听取各部门工作汇报。
3、部门会议
(1)会议时间：原则上两周一次(一般在部长会议以后) (2)参会对象：各部门部长、副部长、部员
(3)会议内容：部长向部员传达部长例会的内容，安排本部门的具体工作。
4、团支书/班长会议
(1)会议时间：原则上每月一次
(2)参会对象：主席团、部长、团支书、班长
(3)会议内容：协调团委学生会和各班级之间的工作，交流各班的工作和活动情况，讨论布置下阶段的工作，做到上下沟通。
(三)活动开展制度
1、活动计划。每学期末，各部将本部门下学期(年)工作计划上报至主席团，经团学学生会通盘考虑、充分讨论后确定学院整体活动计划。计划一经确定，须严格按计划时间开展活动，若无特殊情况，不得随意更换、取消、增开活动。
2、活动筹备。各部门应在活动正式开始前至少1个星期(依活动具体情况，如大型文艺晚会至少提前20天)将活动策划书(含经费预算)上交至主席团讨论细节，报经团委审核、党总支审批，签署同意意见后方可开展活动。
3、活动实施。活动获批后，各部门应对整个活动制定详尽的工作安排，举办校院
级大型活动的，由团委学生会主席团统一分工协调，责任到人，并依照安排组织实施。
4、活动要求。各责任人应严格按照活动任务分配，保质保量完成各项工作;部门内部、各部门间应团结一致，加强分工协作、相互协调、要有大局观念;活动开展情况及遇到的困难等，应层层向上级及时请示和汇报。
5、活动总结。活动结束，活动主要负责人应在活动结束5日内，将活动总结上交主席团，内容主要包括活动时形成的材料、对活动的评价、相关成果、活动不足及对发现的问题进行总结，经主席团讨论后上报给团委存档备案。
(四)考勤制度
实行会议和活动考勤制度，量化考察各部门人员工作情况。
1、所有成员须准时参加各类会议和活动，至少提前5分钟到场，并主动签到，不得无故缺席、迟到、早退。活动开始后15分钟内到者，按迟到处理;不签到及15分钟以后到者按缺席处理。
2、对于无故缺勤者，均由负责部门记录并按相关规定进行扣分。对于第一次无故缺勤者给予口头批评，对于二次无故缺席者给予全院通报批评，对于三次无故缺席者给予留职查看，对于四次无故缺席者给予辞退处理。
3、因故不能参加者，须以假条形式请假(病假需附医院证明)，无假条按缺席处理;请假两次给予一次缺席处理，请假三次给予两次缺席处理，请假四次给予三次缺席处理，并依此类推。
4、迟到三次给予一次缺席处理，迟到四次给予两次缺席处理，迟到六次给予三次缺席处理，并依此类推。
(五)奖惩制度
1、奖励制度
(1)同等条件下，对于表现出色的学生在校院各级各类评奖评优中优先考虑。 (2)同等条件下，对于表现出色的共青团员在团委“推优入党”中优先考虑;对于表现出色的入党积极分子在转预备党员时优先考虑。
(3)遵守《文学院学生会学生干部奖惩制度》(附件一)。
2、惩罚制度
(1)违反校纪校规(如打架斗殴、赌博、作弊)，受到学校公开处分(记过及其以上)者直接开除。
(2)对于无故缺席学生会会议的学生，第一次无故缺席者给予口头批评，二次无故缺席者给予全院通报批评，三次无故缺席者给予留职查看，四次无故缺席者给予自动离职处理。
(3)对不听从主席团工作统一安排、甚至反对主席团工作者或不能正常完成下达的工作任务、有消极怠工者，一次给予严重警告，两次给予全院通报批评，三次给予离职处理。
(4)学生会成员在学期期末所有考试科目中如有两科(及以上)不及格者则给予一次留职机会，如下学期期末考试中仍有不及格科目将给予免职。
(5)遵守《文学院学生会学生干部奖惩制度》(附件一)。
第四章 组织机构
团委学生会组织由主席团、办公室、组织实践部、宣传部、学习部、体育部、文艺部、生活部、心理服务部、网络新闻部组成。
(一)主席团
主席团包括团委副书记、学生会主席、副主席，负责主持团委学生会全盘工作。 工作职责：
1、负责制定学生会工作总体计划及进行年终总结;
2、负责对学生相关工作进行深入调研，掌握学生需求，反映学生心声，提供各项工作开展思路;
3、负责分配、指导、监控、协调、解决和总结各自分管部门的工作;
4、负责与学院领导及老师的沟通，做到信息的上传下达;
5、负责密切关注校内外团学工作动态，掌握最新信息;联络并团结兄弟学院团委学生会组织，积极开展交流、学习与合作，用以更好地指导我院各项工作;
6、负责人员管理，对于团委学生会内部人员的调整进行初步审核;
7、负责各项活动的经费初审及活动结束后的账务工作。
(二)办公室
办公室隶属于学生会，是负责团委学生会日常工作管理的部门。 工作职责：
1、负责编制办公室值班安排，做好考勤管理;负责编制全体团学干部(含班干部)通讯录、建立QQ群、飞信群，并负责及时更新;
2、负责团学各类文件的收发、传达、信息反馈、整理和归档工作;负责学院层面相关活动的计划、总结等文件的起草工作;
3、负责学院邮件、包裹、信件的领取、保管、发放、登记及管理工作;
4、负责学院学生干部工作证的发放、回收及管理工作;负责学生会办公室的日常管理(门卡、卫生、硬件设施等);负责学院获奖证书、奖杯的登记、管理。
6、负责团学各类会议的会场布置、会议通知、组织、考勤、会议记录等工作。
(三)组织实践部
组织部隶属院团委，是负责加强学院团支部建设和团学自身组织建设的部门。 工作职责：
1、负责学院团支部建设。与各班团支书沟通，了解团员的思想动态，及时反馈给院团委;指导各团支部组织生活的开展;组织主题团日活动;收取团费;负责团员证的转入与转出;
2、负责完善推优制度，向党组织推荐团内的优秀团员成为入党积极分子;
3、负责每期入党积极分子党课学习的材料收发、培训通知、考勤和管理;
4、负责学院《共青团基层组织数据采集系统》的数据采集、更新和维护工作;
5、负责每年一次的全校“三下乡”系列活动的组织和实施工作。包括下乡前的调研、准备工作;下乡时的组织、宣传报道工作;活动结束后的材料整理、队员各自心得体会及活动总结的撰写，下乡成果的汇报与总结，以及后续的评奖评优初审工作;
6、负责定期不定期召开班级团干部会议，进行业务培训、工作安排、总结及沟通工作。
7、负责对我院学生成立社团进行指导和管理;负责对我院学生参与学校社团、协会进行引导和管理;负责联合、协助挂靠在我院的社团/协会开展各项活动，并提供力
所能及的支持;
(四)宣传部
宣传部隶属院团委，是负责整体宣传、新闻报道，扩大我院影响力的部门。 工作职责：
1、负责宣传党的方针、政策、法律法规，学校的各项规章制度;
2、负责学院板报、宣传栏、公告栏的设计、制作以及定期更新、维护;
3、负责定期不定期召开班级团干部会议，进行业务培训、工作安排、总结及沟通工作，做好各班级团学活动的宣传报道工作;
4、负责学院各类活动的前期宣传、活动进行时的照(摄)相、活动结束后的新闻报道等工作;
5、负责经常学习掌握新的宣传手段，丰富自身宣传技能，提高学院宣传质量;
6、负责组建一支相对稳定的学生宣传队伍;
7、负责组织学生参加校内外与宣传相关的各种大赛。
(五)学习部
学习部隶属于学生会，是负责提高全院学生学习积极性和主动性，搞好学院学风、浓郁学院学术氛围的部门。
工作职责：
1、负责联合各班学习委员做好学生的课堂学习管理、考勤及督查工作，并将检查结果及时向任课教师、班主任、院领导反馈;
2、负责通过组织各类活动活跃学院学习氛围，让广大学生提高专业知识能力、课堂实践能力、并扩大专业知识面、增长见识和才干。如举办各类学术讲座、优秀学生学习交流会，开展学术讨论、实验技能竞赛、化学知识竞赛、辩论赛、演讲比赛、朗诵比赛等活动。
3、负责积极主动收集校内外各种重大实践创新活动、比赛(如：挑战杯、大学生课外学术活动等)，并通过各种形式向学院学生公布并组织学生积极参与。
4、负责做好学院学术活动月团学活动的策划与组织实施工作。
5、负责协助相关老师做好与学生学习、考试有关的其他事情。
(六)体育部
体育部隶属于学生会，是负责为学生参与体育运动、加强身体锻炼提供平台和服务，组织和指导学生参与学校各级各类大型比赛的部门。
工作职责：
1、负责联合各班体育委员通过各种途径营造学院体育文化氛围，加大宣传，提高学生参与体育活动、加强锻炼的意识，形成全民健身的良好局面;
2、负责了解学生参与体育运动意愿，有针对性地组织各类比赛，提高学生参与率，达到锻炼身体、提高素质、磨砺品质、凝聚力量和提高集体荣誉感的目的。如举办各种球类、拔河、趣味运动会等比赛和活动。
3、负责学校各级各类大型比赛的组织、实施和管理工作。如新生、春季田径运动会、50公里拉练、CBCA篮球赛、羽毛球赛、环校越野赛等，力争通过组织和训练，取得较好成绩。
(七)文艺部
文艺部隶属于学生会，是负责开展各类积极健康的文艺活动，提高学生文化素养和品位，负责选送和管理优秀文艺分子参加校内外大型活动、比赛的部门。
工作职责：
1、负责联合各班文艺委员通过各种途径营造学院文艺氛围，加大宣传，提高学生参与文艺活动的意识，形成学生想参与、能参与、爱参与的良好局面;
2、负责了解学生参与文艺活动意愿，有针对性地组织各种活动，提高学生自愿参与率，达到丰富学生课外文化生活、陶冶情操、放松压力、锻炼能力、凝聚力量的目的。如举办大型文艺晚会、主持人/相声/小品/情景剧等比赛、开展艺术节等多种形式的活动。并把在各种活动中表现突出的学生推荐到校内外参与各种大型活动和比赛。
3、负责学院文艺中心的组建、管理和活动开展工作。
(八)生活部
生活部隶属于学生会，是负责对与学生生活有关的事情进行管理和服务，促使学生养成良好生活习惯，并负责各种活动所需物品采购、核账及对办公室固定资产进行管理的部门。
1、负责配合学校有关部门、联合各班生活委员，督促学生搞好教室、寝室及个人生活卫生，养成良好的生活习惯;
2、负责开展寝室相关活动，形成积极向上的寝室文化;负责检查学院各寝室卫生情况并进行打分评比、结果通报、督促整改工作;负责查寝(晚归、不归学生)工作;并将相关结果反馈给班主任、院领导。
3、负责经常观察学生尤其是贫困生的生活、消费习惯，为班级助学金评选工作提供初步依据;并对极困难学生组织开展资助工作;
4、负责按学校规定，做好放假前学生回家火车票的代购工作;
5、负责采购开展活动所需物品工作;负责各种票据的整理、报账初核工作。
(九)心理服务部
心理服务部隶属于学生会，是负责关注学生心理健康、缓解学生心理压力的部门。 工作职责：
1、负责按照学校有关要求，建立学生心理健康状况档案;
2、负责联合有关部门、联系有关有资质专家为有关学生开展心理咨询、治疗和心理干预活动;
3、负责积极开展有效的活动稳定学生思想情绪、减轻学生心理压力，增强学生心理承受能力，使学生形成健康的心理素质;
4、负责加强对各班心理委员的联系与管理，及时了解有关异常情况，做到早发现，早处理，并将有关情况准确反馈给学院。
(十)网络新闻部
网络新闻部隶属于学生会，是负责学院网站、网络新闻维护管理及就业咨询的部门。
1、负责学院各类活动进行时的照(摄)相、活动结束后的新闻报道等工作;
2、负责维护学院网站工作;
3、负责积极收集最新就业信息、掌握就业资讯，为学生开展职业规划教育及就业指导、提供就业服务的部门;
4、负责收集、整理招聘单位信息，并适时向毕业生提供;参与学校学院组织的专
场招聘会，做好会议记录、新闻报道等工作;
5、负责经常学习掌握新的宣传手段，丰富自身宣传技能，提高学院宣传质量;
6、负责组建一支相对稳定的学生宣传队伍;
第五章 附则
(一)凡以前规定和本章程相抵触的，以本章程为准。
(二)本章程解释权归西北民族大学文学学院团委、学生会。
附件一： 文学院学生会学生干部奖惩制度
一、针对部长副部长的奖惩
(一)惩罚措施
1、值班与例会：旷(罚2分)、迟到(罚1分)、请假(酌情给予处罚0.5-1分)。
2、活动的开展：部门承办的活动未达到预期的效果(罚5分)。
3、任务完成情况：限时的任务未及时完成(罚2分)。
(二)奖励措施：
1、值班与例会：连续三次以上未旷、迟到、请假的(奖2分)
2、活动的开展：部门举办活动一次(奖5--10分，若活动的参与性、认可性较好，可酌情加5--10分)
3、若进行考核，考核第一名的部门会有适当物质上或是精神上的奖励。
二、针对部门的处罚
1、办公室：办公室成员在值班后若有未关好门窗的行为给予1分处罚。
2、网络新闻部：网络新闻部在上传新闻的过程中若出现内容上的错误罚5分。
三、执行情况
1、每周部长例会之前每人对一周的工作进行总结，将自己的奖与罚公开上报于办公室，办公室进行整理做记录。
2、办公室根据每周的记录，一个月进行结算一次。