大学团委学生会章程

第一篇：大学团委学生会章程

长安大学经管学院团委学生会章程

长安大学经济与管理学院

团委学生会章程

第一章 总则

【一】

团委学生会性质

长安大学经济与管理学院团委学生会是在学院党委领导下，学院团委的直接指导下开展工作的学生组织。以服务学生为宗旨，以“自我管理、自我教育、自我服务”为目的，以促进优良校风学风建设为工作中心，大力开展各种丰富多彩的校园文化活动，不断加强自身建设，努力提高为同学服务的水平，紧密围绕学校工作的重点，团结带领广大同学在学习中成长，在实践中成才，切实做同学利益的忠实维护者，做联系学校和广大同学的桥梁和纽带，并不断提高自己在同学中的影响力和号召力。 【二】 团委学生会宗旨

长安大学经济与管理学院团委学生会把"全心全意为同学服务"作为根本宗旨，提倡秉承优秀思想文化、开拓创新的工作思路和工作精神。同时，增强凝聚力、充实战斗力、提高号召力是我院团委学生会不断完善、自我实现的工作方向和目标。

【三】 团委学生会基本任务

1. 积极引导同学们树立远大理想、坚定正确的政治方向、认真执行党的各项方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。

2. 遵循和贯彻党的教育方针，组织开展学习、科技、文化、社会实践等活动，促进同学们全面发展。

3. 维护校规校纪倡导良好的校风、学风，促进同学与同学之间、同学与职工之间的团结，协助学校及学院为广大同学提供良好的教学秩序和舒适的学习环境。 4. 倡导和组织广大同学进行自我教育、自我管理、自我服务，积极组织开展健康有益、丰富多彩的课余活动，热心为同学服务。

5. 积极协助学校有关部门开展工作，做到上下沟通，并且参与学校及学院有关决策与管理。

6. 做好本会与其它院系学生会的联系、信息交流等工作。

7. 引导本院学生刻苦学习专业知识，努力完成学习任务，并帮助同学适应不断变化的形势。

8. 进一步完善工作职责，改革和完善规章制度，全面提高学生干部和学生的素质。

第二章 成员

【一】 团委学生会成员的基本要求

我院团委学生会成员需具备优良的学习成绩，良好的思想品德，作风正派，具有一定的才华、自主学习能力及较好的组织能力，承认团委学生会章程并愿意加入团委学生会这个组织，并在组织中积极工作。经管学院学生由本人提出书面申请经院团委考核批准后均可加入团委学生会。

团委学生会成员是全心全意为学院和学生服务的学生代表，是具有文明、勤奋、创新、进取精神的优秀学生，团委学生会成员永远是广大学生中的普通一员，除了团委学生会章程规定范围内的工作职权以外，所有团委学生会成员都不得以团委学生会的名义谋求任何私利和权利。

【二】 团委学生会成员必须履行下列义务

1. 严格遵守国家的法律法规和学校、学院的规章制度，自觉执行学院的有效决定;参加团委学生会的组织生活，服从组织的分配并且积极完成组织分配的各项工作。

2. 坚持学院和同学的利益高于自身的利益，克已奉公，创新工作，钻研工作艺术和探索工作方法。

3. 时刻起模范带头作用，以身作则，勤奋好学，认真学习科学文化和专业知识。 4. 及时开展批评和自我批评，接受学院领导、老师和同学的监督、帮助，能勇于承认和纠正工作中的缺点和错误。

5. 维护团委学生会的团结统一，坚决反对拉帮结派，不搞小集团活动和两面派行为。

6. 密切联系广大同学，关心同学们的学习和生活，及时向学院反应同学们的意见和要求，维护广大同学的正当利益。 【三】 团委学生会成员享受以下权利

1. 在我院团委学生会的各级组织中有选举和被选举的权利 2. 参加团委学生会的有关会议和团委学生会组织的有关活动 3. 对团委学生会的工作提出意见和建议 【四】 考核制度

团委学生会部门评优时间为每届一到两次，每学期末评优一次或每学年评优一次，根据实际情况确定评优次数和评优时间;

团委学生会个人评优时间为每月一次或每学期一次，根据实际情况确定评优次数和评优具体时间。

1.团委学生会优秀个人评选准则

团委学生会优秀个人评选准则严格实行学分制。对表现优异的同学实行加分，进行精神上和物质上的奖励;对于表现不好的同学实行减分，并进行一定的批评。通过评优培养团委学生会内部的创优争先意识，调动大家的工作热情及竞争意识，使团委学生会能更加充满活力。 具体准则如下：

(1)团委学生会成员每个人的基础分为50分。在此基础上进行加分或者减分。 (2)对于积极参与学校和学院活动的同学进行加分奖励。对于参加校级活动的同学，参与加2分，优秀奖加3分，三等奖加4分，二等奖加5分，一等奖加6分。对于参加院级活动的同学，参与加1分，优秀奖加2分，三等奖加3分，二等奖加4分，一等奖加5分。

(3)严格按照考勤册对团委学生会成员进行加减分。迟到每人减1分;早退每人减1分;缺勤一次减3分。超过3次缺勤者，取消其评优资格。请假者需于例会前向相关人员说明原因，经批准后方可请假。

(4)在团委学生会例会或者其他会议场合上台积极发言一次加3分。 团委学生会各部门根据每个成员的考评分数每月推选出一名优秀成员参与团委学生会“每月之星”的评优活动。另外每个部门选出一名成员参与最终的投票，其不得投自己部门的票，每人投三票。获得票数前三名的同学为团委学生会的“每月之星”。我院将在团委学生会活动室张贴获得“每月之星”同学的优秀先进事迹，并且对其进行一定的表彰。

备注： (1)团委学生会成员的加分减分均由秘书处进行汇总，务必做到公平、公正、公开。

(2)每月的25号，秘书处按时把各部门成员的考评分数发到各部门负责人手中，及时作为推选“每月之星”的依据。

(3)每月的27号，各部门推选的“每月之星”候选人需将其优秀事迹上交至秘书处，便于收集汇总。

(4)每月的28号，各部门代表投票选出本月的“每月之星”。 (5)每月的29号、30号对本月的“每月之星”进行表彰。

(6)每个部门的推优要透明化，公平化。如有异议，可及时向老师和主席团反映。

2.团委学生会优秀部门评选准则：

团委学生会优秀部门评选旨在营造各个部门的之间的竞争氛围，使得各部门不断地提高自己的品牌意识，使团委学生会更好的发展。 (1)按各个部门的成员总分的平均分作为本月本部门的基础分。

(2)每届团委学生会换届纳新工作结束后，各部门按照自己部门的工作职能和方向，详细制定部门工作计划，其中一定要写清楚届时内所计划完成的工作项目、时间和条款。评优时，各部门上交评优材料，根据各部门上交的材料、工作计划和工作条款的完成情况，包括完成百分比、完成效果，进行投票排序(投票小组成员由个部门派一名代表组成)，按照排序顺序对各部门进行加分，由9分到1分依次递减。

(3)根据每个部门的财务使用、报销情况，酌情进行加分减分。 (4)未经学院老师批准私自办重大活动的予以减3—5分。 (5)每个月没有写工作总结的部门一次减3分。 (6)各部门所办的活动取得圆满成功或者得到老师、主席团表扬的酌情予以加 分。

备注：

(1)团委学生会部门评优每学期一次，一个学年进行两次;

(2)秘书处统一统计各部门工作完成情况并一直对此工作进行详细透明的备案;

(3)作弊部门和代表一经查出任期内取消所有团委学生会评优。 【五】 其它

1. 在校内外各项比赛中获奖和受到学院多次表彰，以及在某方面工作上具有突出表现和专长的学生，有优先申请加入团委学生会的资格。

2. 团委学生会成员采用聘任制，任期一年。纳新竞选时，采用试用考核制。 3. 团委学生会成员有退会的自由，成员退会由个人提出申请，经学生会主席团同意，报院团委批准。

第三章 职能机构

团委

【一】 社会实践部

负责我院学生会与校内外各类学生组织之间的联系，促进团委学生 会与社会的交往与联系。通过组织社会实践活动，联系社会赞助力量，旨在为同学们接触社会创造一个更好的平台，争取最大的社会支持，为活动的顺利开展做好后勤保障并提供必要的社会赞助和支持等。 【二】 大学生志愿者服务团

大学生志愿服务团，简称“大志团”。以“服务同学，锻炼自我”为宗旨。通过开展青年志愿服务活动，推动我院精神文明建设，提高青年整体素质，为我院的协调发展和全面进步做贡献。

学生会

【一】 秘书处

秘书处是联系主席团与各部门之间的桥梁及纽带。其职责为协助主席团负责团委学生会的日常工作;协调各部门工作，总结日常材料;向主席团及时反映各部门工作情况，传达有关工作精神;管理团委学生会活动经费，筹备会议等。

【二】 宣传部

围绕团委学生会宗旨，借助校内外各种传播媒体，大力宣传党的路线，方针和政策，向广大同学进行教导和形势教育，及时准确地报道本学院(包括协助各部门)学生工作的组织和开展情况。

【三】 体育部

关心同学的身体健康，组织多样的体育竞赛和群众性体育活动，举办体育训练和体育知识讲座，做好大型体育活动的准备、组织等工作。

【四】 生活部

关心同学的生活问题，了解同学在生活方面的困难，并及时向学院有关部门反映。进度检查各宿舍的环境卫生的保持和打扫。开展文明寝室的评比活动。组织公益活动和服务性活动。关心少数民族同学的学习和生活，及时向上反映和帮助解决他们的困难。

【五】 学习部

学习部以营造浓郁的学术氛围，促进学院学术素质为目的，通过组织学习经验、方法的交流，举办各种知识讲座和学术类竞赛等活动，实现资源共享，增强同学们的学习兴趣，激发同学们的学习热情。

【六】

女生部

负责女生的管理组织工作，加强我院女大学生自尊，自爱，自理，自强的观念，为女生发展提供优越环境和条件，全面提高我院女生素质。同时维护女生权益，开展各种活动，增强男女生之间的了解，沟通，使得男女同学不同的思维方式形成互补，共同发展。

【七】 文艺部

负责引导和组织全院同学的文化艺术生活。主要有“迎新晚会”等活动。旨在培养校园文化艺术氛围，使校园生活更加丰富多彩。要求成员有一定的艺术素养及活动组织能力。

第四章 班委会

【一】 班委会也隶属于团委学生会，作为团委学生会的基层组织，应贯彻、执行院团委学生会的决议和工作任务。班委会要做到以下三点： 1. 积极主动配合学院团委学生会开展工作;

2.

广泛听取不同的意见，并及时处理和向上级反映;

3. 结合本班情况与团支部相互配合，组织小型、多样、有益的活动，树立良好的学风和班风。

备注：本章程的解释权归长安大学经管学院团委学生会。

长安大学经济与管理学院团委学生会

2011年10月25日

第二篇：西北民族大学文学院团委学生会章程

第一章 总则

(一)为加强文学院团委学生会规范化、制度化管理，提高运作效率，使其更好地在学院党总支、校团委的领导下、在学院团委的指导下开展工作，为学生服务，依据国家及学校团学组织相关规定，结合化工学院实际，制定本章程。

(二)文学院团委是学院党总支、校团委领导下的全院各民族先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。文学院学生会是全院学生的群众组织，在学院党总支的领导下以及学院团委的指导下，发挥学院领导、老师与学生进行联系的桥梁和纽带作用，维护学生的合法利益，倡导创造“自我服务、自我管理、自我教育” 的良好学习生活环境，为学生健康成长服务。

(三)本组织坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全心全意为师生服务。

第二章 团委学生会的权利与义务

(一)权利

1、参加团委学生会的例会，在例会上有发言权和表决权;

2、有选举权和被选举权;

3、通过正当渠道对团委学生会的工作提出建议、意见和批评。

(二)义务

1、做好以学院学生思想政治教育、民族团结教育、校园文明建设、院风学风建设、校园文化活动、社会实践活动以及自身组织建设等为主体内容的各项工作;

2、按时参加团委学生会的例会、为做好学院团学工作积极献言献策;

3、遵守学院团委学生会章程，执行团委学生会的决议，积极参与、组织各级各类活动，保质保量完成团委学生会分配的工作;

4、刻苦学习科学文化知识，完成学校规定的学习任务，争取优异的学习成绩;

5、加强同学校及兄弟院系团学组织的联系和交往，增进了解，加深友谊，共同进

步;

6、努力提高自身素质，增强团委学生会在广大学生中的凝聚力和威信。

第三章 组织制度

(一)人员选拔制度

1、选拔时间：学院团委学生会实行一年一换届，换届时间一般在当年10月底11月初。

2、选拔条件：把握德才兼备的尺度。选拔者应该具有较高的思想政治素养，工作热情高，作风优良，成绩优秀，具有一定专长和较强的组织能力。

3、选拔程序：

(1)团委副书记、学生会主席、副主席：原则上当年大三的团委学生会成员有被提名和自愿提出竞选申请(书面)的资格。竞选名单确定后，由党总支书记、副院长、团委书记、辅导员及前任团委学生会主席团综合商议考评后提出拟聘任名单，在学院内部公示三天，若无异议，则最终确定。

(2)部长、副部长：原则上当年大二的团委学生会成员有被提名和自愿提出竞选申请(书面)的资格。竞选名单确定后，实施自由竞聘，候选人公开演讲、竞选。一般由前任和新任团委学生会主席团组成评议组，根据候选人演讲情况及平时工作表现进行现场评分。并经评议组综合商议，报学院审批通过，在学院内部公示三天，若无异议，则最终确定。

(3)部员：一般为大一新生，也可吸纳部分有意愿的大二学生。部员原则上由新任各部采用面试的形式自行负责选聘。纳新前，由团委书记或主席团召开纳新动员大会，介绍学院团委学生会工作职责及各部门分工，讲解纳新制度。各部应对报名本部门的新生进行广泛了解、考察，确定初步录用人选。部员试用期一个月，试用期间，各部门负责人分配给新成员任务，根据其完成任务的质量以及人际关系的处理进行多方面考察，试用期满后决定是否录用，并向主席团上报本部门最终人事情况。

(二)会议制度

为总结前期工作，布置下阶段工作任务，研究解决工作中出现的问题，团委学生

会将定期和不定期召开各类会议。

1、全体会议

(1)会议时间：原则上每月召开1次 (2)参会对象：主席团、部长、副部长、部员 (3)会议内容：总结布置工作。

2、部长例会

(1)会议时间：原则上每周一次 (2)参会对象：主席团、部长、副部长

(3)会议内容：对工作情况进行总结，安排各项工作和活动，就当前的主要活动进行讨论、听取各部门工作汇报。

3、部门会议

(1)会议时间：原则上两周一次(一般在部长会议以后) (2)参会对象：各部门部长、副部长、部员

(3)会议内容：部长向部员传达部长例会的内容，安排本部门的具体工作。

4、团支书/班长会议

(1)会议时间：原则上每月一次

(2)参会对象：主席团、部长、团支书、班长

(3)会议内容：协调团委学生会和各班级之间的工作，交流各班的工作和活动情况，讨论布置下阶段的工作，做到上下沟通。

(三)活动开展制度

1、活动计划。每学期末，各部将本部门下学期(年)工作计划上报至主席团，经团学学生会通盘考虑、充分讨论后确定学院整体活动计划。计划一经确定，须严格按计划时间开展活动，若无特殊情况，不得随意更换、取消、增开活动。

2、活动筹备。各部门应在活动正式开始前至少1个星期(依活动具体情况，如大型文艺晚会至少提前20天)将活动策划书(含经费预算)上交至主席团讨论细节，报经团委审核、党总支审批，签署同意意见后方可开展活动。

3、活动实施。活动获批后，各部门应对整个活动制定详尽的工作安排，举办校院

级大型活动的，由团委学生会主席团统一分工协调，责任到人，并依照安排组织实施。

4、活动要求。各责任人应严格按照活动任务分配，保质保量完成各项工作;部门内部、各部门间应团结一致，加强分工协作、相互协调、要有大局观念;活动开展情况及遇到的困难等，应层层向上级及时请示和汇报。

5、活动总结。活动结束，活动主要负责人应在活动结束5日内，将活动总结上交主席团，内容主要包括活动时形成的材料、对活动的评价、相关成果、活动不足及对发现的问题进行总结，经主席团讨论后上报给团委存档备案。

(四)考勤制度

实行会议和活动考勤制度，量化考察各部门人员工作情况。

1、所有成员须准时参加各类会议和活动，至少提前5分钟到场，并主动签到，不得无故缺席、迟到、早退。活动开始后15分钟内到者，按迟到处理;不签到及15分钟以后到者按缺席处理。

2、对于无故缺勤者，均由负责部门记录并按相关规定进行扣分。对于第一次无故缺勤者给予口头批评，对于二次无故缺席者给予全院通报批评，对于三次无故缺席者给予留职查看，对于四次无故缺席者给予辞退处理。

3、因故不能参加者，须以假条形式请假(病假需附医院证明)，无假条按缺席处理;请假两次给予一次缺席处理，请假三次给予两次缺席处理，请假四次给予三次缺席处理，并依此类推。

4、迟到三次给予一次缺席处理，迟到四次给予两次缺席处理，迟到六次给予三次缺席处理，并依此类推。

(五)奖惩制度

1、奖励制度

(1)同等条件下，对于表现出色的学生在校院各级各类评奖评优中优先考虑。 (2)同等条件下，对于表现出色的共青团员在团委“推优入党”中优先考虑;对于表现出色的入党积极分子在转预备党员时优先考虑。

(3)遵守《文学院学生会学生干部奖惩制度》(附件一)。

2、惩罚制度

(1)违反校纪校规(如打架斗殴、赌博、作弊)，受到学校公开处分(记过及其以上)者直接开除。

(2)对于无故缺席学生会会议的学生，第一次无故缺席者给予口头批评，二次无故缺席者给予全院通报批评，三次无故缺席者给予留职查看，四次无故缺席者给予自动离职处理。

(3)对不听从主席团工作统一安排、甚至反对主席团工作者或不能正常完成下达的工作任务、有消极怠工者，一次给予严重警告，两次给予全院通报批评，三次给予离职处理。

(4)学生会成员在学期期末所有考试科目中如有两科(及以上)不及格者则给予一次留职机会，如下学期期末考试中仍有不及格科目将给予免职。

(5)遵守《文学院学生会学生干部奖惩制度》(附件一)。

第四章 组织机构

团委学生会组织由主席团、办公室、组织实践部、宣传部、学习部、体育部、文艺部、生活部、心理服务部、网络新闻部组成。

(一)主席团

主席团包括团委副书记、学生会主席、副主席，负责主持团委学生会全盘工作。 工作职责：

1、负责制定学生会工作总体计划及进行年终总结;

2、负责对学生相关工作进行深入调研，掌握学生需求，反映学生心声，提供各项工作开展思路;

3、负责分配、指导、监控、协调、解决和总结各自分管部门的工作;

4、负责与学院领导及老师的沟通，做到信息的上传下达;

5、负责密切关注校内外团学工作动态，掌握最新信息;联络并团结兄弟学院团委学生会组织，积极开展交流、学习与合作，用以更好地指导我院各项工作;

6、负责人员管理，对于团委学生会内部人员的调整进行初步审核;

7、负责各项活动的经费初审及活动结束后的账务工作。

(二)办公室

办公室隶属于学生会，是负责团委学生会日常工作管理的部门。 工作职责：

1、负责编制办公室值班安排，做好考勤管理;负责编制全体团学干部(含班干部)通讯录、建立QQ群、飞信群，并负责及时更新;

2、负责团学各类文件的收发、传达、信息反馈、整理和归档工作;负责学院层面相关活动的计划、总结等文件的起草工作;

3、负责学院邮件、包裹、信件的领取、保管、发放、登记及管理工作;

4、负责学院学生干部工作证的发放、回收及管理工作;负责学生会办公室的日常管理(门卡、卫生、硬件设施等);负责学院获奖证书、奖杯的登记、管理。

6、负责团学各类会议的会场布置、会议通知、组织、考勤、会议记录等工作。

(三)组织实践部

组织部隶属院团委，是负责加强学院团支部建设和团学自身组织建设的部门。 工作职责：

1、负责学院团支部建设。与各班团支书沟通，了解团员的思想动态，及时反馈给院团委;指导各团支部组织生活的开展;组织主题团日活动;收取团费;负责团员证的转入与转出;

2、负责完善推优制度，向党组织推荐团内的优秀团员成为入党积极分子;

3、负责每期入党积极分子党课学习的材料收发、培训通知、考勤和管理;

4、负责学院《共青团基层组织数据采集系统》的数据采集、更新和维护工作;

5、负责每年一次的全校“三下乡”系列活动的组织和实施工作。包括下乡前的调研、准备工作;下乡时的组织、宣传报道工作;活动结束后的材料整理、队员各自心得体会及活动总结的撰写，下乡成果的汇报与总结，以及后续的评奖评优初审工作;

6、负责定期不定期召开班级团干部会议，进行业务培训、工作安排、总结及沟通工作。

7、负责对我院学生成立社团进行指导和管理;负责对我院学生参与学校社团、协会进行引导和管理;负责联合、协助挂靠在我院的社团/协会开展各项活动，并提供力

所能及的支持;

(四)宣传部

宣传部隶属院团委，是负责整体宣传、新闻报道，扩大我院影响力的部门。 工作职责：

1、负责宣传党的方针、政策、法律法规，学校的各项规章制度;

2、负责学院板报、宣传栏、公告栏的设计、制作以及定期更新、维护;

3、负责定期不定期召开班级团干部会议，进行业务培训、工作安排、总结及沟通工作，做好各班级团学活动的宣传报道工作;

4、负责学院各类活动的前期宣传、活动进行时的照(摄)相、活动结束后的新闻报道等工作;

5、负责经常学习掌握新的宣传手段，丰富自身宣传技能，提高学院宣传质量;

6、负责组建一支相对稳定的学生宣传队伍;

7、负责组织学生参加校内外与宣传相关的各种大赛。

(五)学习部

学习部隶属于学生会，是负责提高全院学生学习积极性和主动性，搞好学院学风、浓郁学院学术氛围的部门。

工作职责：

1、负责联合各班学习委员做好学生的课堂学习管理、考勤及督查工作，并将检查结果及时向任课教师、班主任、院领导反馈;

2、负责通过组织各类活动活跃学院学习氛围，让广大学生提高专业知识能力、课堂实践能力、并扩大专业知识面、增长见识和才干。如举办各类学术讲座、优秀学生学习交流会，开展学术讨论、实验技能竞赛、化学知识竞赛、辩论赛、演讲比赛、朗诵比赛等活动。

3、负责积极主动收集校内外各种重大实践创新活动、比赛(如：挑战杯、大学生课外学术活动等)，并通过各种形式向学院学生公布并组织学生积极参与。

4、负责做好学院学术活动月团学活动的策划与组织实施工作。

5、负责协助相关老师做好与学生学习、考试有关的其他事情。

(六)体育部

体育部隶属于学生会，是负责为学生参与体育运动、加强身体锻炼提供平台和服务，组织和指导学生参与学校各级各类大型比赛的部门。

工作职责：

1、负责联合各班体育委员通过各种途径营造学院体育文化氛围，加大宣传，提高学生参与体育活动、加强锻炼的意识，形成全民健身的良好局面;

2、负责了解学生参与体育运动意愿，有针对性地组织各类比赛，提高学生参与率，达到锻炼身体、提高素质、磨砺品质、凝聚力量和提高集体荣誉感的目的。如举办各种球类、拔河、趣味运动会等比赛和活动。

3、负责学校各级各类大型比赛的组织、实施和管理工作。如新生、春季田径运动会、50公里拉练、CBCA篮球赛、羽毛球赛、环校越野赛等，力争通过组织和训练，取得较好成绩。

(七)文艺部

文艺部隶属于学生会，是负责开展各类积极健康的文艺活动，提高学生文化素养和品位，负责选送和管理优秀文艺分子参加校内外大型活动、比赛的部门。

工作职责：

1、负责联合各班文艺委员通过各种途径营造学院文艺氛围，加大宣传，提高学生参与文艺活动的意识，形成学生想参与、能参与、爱参与的良好局面;

2、负责了解学生参与文艺活动意愿，有针对性地组织各种活动，提高学生自愿参与率，达到丰富学生课外文化生活、陶冶情操、放松压力、锻炼能力、凝聚力量的目的。如举办大型文艺晚会、主持人/相声/小品/情景剧等比赛、开展艺术节等多种形式的活动。并把在各种活动中表现突出的学生推荐到校内外参与各种大型活动和比赛。

3、负责学院文艺中心的组建、管理和活动开展工作。

(八)生活部

生活部隶属于学生会，是负责对与学生生活有关的事情进行管理和服务，促使学生养成良好生活习惯，并负责各种活动所需物品采购、核账及对办公室固定资产进行管理的部门。

1、负责配合学校有关部门、联合各班生活委员，督促学生搞好教室、寝室及个人生活卫生，养成良好的生活习惯;

2、负责开展寝室相关活动，形成积极向上的寝室文化;负责检查学院各寝室卫生情况并进行打分评比、结果通报、督促整改工作;负责查寝(晚归、不归学生)工作;并将相关结果反馈给班主任、院领导。

3、负责经常观察学生尤其是贫困生的生活、消费习惯，为班级助学金评选工作提供初步依据;并对极困难学生组织开展资助工作;

4、负责按学校规定，做好放假前学生回家火车票的代购工作;

5、负责采购开展活动所需物品工作;负责各种票据的整理、报账初核工作。

(九)心理服务部

心理服务部隶属于学生会，是负责关注学生心理健康、缓解学生心理压力的部门。 工作职责：

1、负责按照学校有关要求，建立学生心理健康状况档案;

2、负责联合有关部门、联系有关有资质专家为有关学生开展心理咨询、治疗和心理干预活动;

3、负责积极开展有效的活动稳定学生思想情绪、减轻学生心理压力，增强学生心理承受能力，使学生形成健康的心理素质;

4、负责加强对各班心理委员的联系与管理，及时了解有关异常情况，做到早发现，早处理，并将有关情况准确反馈给学院。

(十)网络新闻部

网络新闻部隶属于学生会，是负责学院网站、网络新闻维护管理及就业咨询的部门。

1、负责学院各类活动进行时的照(摄)相、活动结束后的新闻报道等工作;

2、负责维护学院网站工作;

3、负责积极收集最新就业信息、掌握就业资讯，为学生开展职业规划教育及就业指导、提供就业服务的部门;

4、负责收集、整理招聘单位信息，并适时向毕业生提供;参与学校学院组织的专

场招聘会，做好会议记录、新闻报道等工作;

5、负责经常学习掌握新的宣传手段，丰富自身宣传技能，提高学院宣传质量;

6、负责组建一支相对稳定的学生宣传队伍;

第五章 附则

(一)凡以前规定和本章程相抵触的，以本章程为准。

(二)本章程解释权归西北民族大学文学学院团委、学生会。

附件一： 文学院学生会学生干部奖惩制度

一、针对部长副部长的奖惩

(一)惩罚措施

1、值班与例会：旷(罚2分)、迟到(罚1分)、请假(酌情给予处罚0.5-1分)。

2、活动的开展：部门承办的活动未达到预期的效果(罚5分)。

3、任务完成情况：限时的任务未及时完成(罚2分)。

(二)奖励措施：

1、值班与例会：连续三次以上未旷、迟到、请假的(奖2分)

2、活动的开展：部门举办活动一次(奖5--10分，若活动的参与性、认可性较好，可酌情加5--10分)

3、若进行考核，考核第一名的部门会有适当物质上或是精神上的奖励。

二、针对部门的处罚

1、办公室：办公室成员在值班后若有未关好门窗的行为给予1分处罚。

2、网络新闻部：网络新闻部在上传新闻的过程中若出现内容上的错误罚5分。

三、执行情况

1、每周部长例会之前每人对一周的工作进行总结，将自己的奖与罚公开上报于办公室，办公室进行整理做记录。

2、办公室根据每周的记录，一个月进行结算一次。

备注：院级荣誉证书等于5分、校级荣誉证书等于10分;一分等于1元。

第三篇：东华理工大学软件学院团委学生会章程

东华理工大学软件学院

团委学生会章程

共青团东华理工大学软件学院委员会

二〇一一年九月一日

团委学生会章程

团学联 办[2011]1号

第1章 组织架构

共青团东华理工大学软件学院委员会、东华理工大学软件学院学生会是东华理工大学先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。我院团委与学生会实行合署办公，共同负责软件学院的学生青年工作。其中，团委设书记一名，第一副书记一名，第二副书记一名，学生会设主席一名，副主席若干名，其中团委书记一职由学院党委委派的一名老师担任。学生会在学院党委的领导与团委的指导下进行工作。

一、 团委机构设置及各部工作职责：

(一)、书记处：

1、书记处是共青团东华理工大学软件学院委员会全会闭会期间行使全会职权的执行机关。书记处由第一书记(副书记)和书记处书记组成;

2、配合校团委做好各项工作，上传下达，领导部署分团委总体工作，并做出决策，领导监督分团委成员及各班团支部工作，对软件学院团工作负总责;

3、及时传达、贯彻党委和上级团委的决议和指示，定期向党组织和

校团委汇报工作，反映情况;

4、定期召开常代会和全体大会，并根据上级团委和党组织的指示，结合分团委情况，研究、制定计划，组织开展工作;

5、督促检查各支部工作计划及决议的执行情况，按时向大会报告工作;

6、了解和掌握团员青年的思想、工作、学习、生活等情况，维护团员的正当权益，发现问题及时研究处理，带头并发动各支部做好团员青年的思想工作;

7、抓好分团委和团支部的自身建设，充分发挥每个团员干部的作用。督促、帮助他们搞好分管工作。

(二)、办公室：

1、协助书记处、主席团组织学生各项工作，当好参谋，协调各职能部门开展工作，监督其工作开展情况，收集工作总结;

2、起草、制定分团委、学生会办公室文件和条例，收发有关文件和整理并保存文件等;

3、同时根据《软件学院分团委、学生会干部量化考核条例》对分团委、学生会干部实行量化考核;

4、负责大型会议的会务以及考勤、记录工作。管理好分团委、学生会办公室;

5、安排分团委、学生会成员值班，听取同学意见并及时处理或向有关部门反映情况。对学生干部的思想素质、履行职责情况、工作政绩

及宿舍内务情况全面考评，并在两委会上通报，给予表扬或批评。

(三)、宣传部(院大学生记者团)：

1、运用多种形式组织青年团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系，学习政治理论，时事政治，上好团课，对团员进行共青团的基本知识的教育;

2、根据党组织和上级团委指示，围绕中心工作，开展宣传教育工作;

3、负责引导校园舆论，指导各班级、团支部做好新闻宣传工作，做好舆论引导;

4、了解青年团员的思想意识情况，提出宣传教育工作的意见，起草宣传教育讲稿;

5、负责软件学院相关新闻、信息的采集与报道，领取和保管好分团委的报刊杂志;

6、做好软件学院分团委、学生会的对外宣传工作，加强宣传力度，扩大软件学院分团委、学生会的影响力。

7、负责软件学院相关网站、报纸、杂志内容的更新与维护工作。

(四)、组织部：

1、了解和掌握分团委的组织状况，做好团员的管理工作。负责团员组织关系的转接，团员注册和组织情况统计，办理进步青年入团和超龄团员离团的工作;

2、负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的

意见，办理新团员入团手续;

3、定期每两周过一次组织生活，并按规定时间向校团委组织部上交团支部工作手册;

4、负责团费的收缴，年度团籍注册工作，接转组织关系和发给新团员团徽，团员证等工作;

5、负责团员的模范事迹和遵守团的纪律情况，建议团支部、分团委和团委给予表扬、奖励、批评或处分;

6、定期对团员进行组织性、纪律性教育;

7、每年组织搞好团员民主评议工作;

8、组织好“优秀团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”的评比工作

(五)、社团部：

1、指导和组织全院团员的各类实践活动;

2、组织安排寒暑假的社会调查、勤工俭学等活动，抓好社会实践活动的总结，组织对社会实践、社团活动、社会调查报告的评选和表彰，举行调查报告会等;

3、指导和帮助我院团委各社团的工作以及各社团制订学期工作计划，提出社团经费方案和管理社团活动经费，审批社团的活动(包括讲座等);

4、规范社团的日常活动及管理。

(六)、志愿者工作部(青年志愿者协会)：

1、改善学校风气和人际关系，为同学们的学习生活创造良好的校园环境;

2、培养青年的公民意识，奉献精神和服务能力，促进青年健康成长;

3、为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务;

4、积极配合分团委、学生会完成晚会、公益活动等各项工作，规划组织青年志愿活动，培训青年志愿者;

5、开展与校内外志愿者组织和团体的交流，尽己所能奉献社会;

6、推动校区精神文明建设，培养同学们的责任感和奉献精神，提高同学们的总体综合素质。

软件学院学生会机构设置及各部门工作职能

(一)、主席团：

1、主席团是我院学生代表大会全会闭会期间行使全会职权的执行机关。主席团由主席、副主席组成;

2、代表全体学生成员行使职权，直接领导学生会干部工作。实行主席负责制，统一领导，分级负责;

3、负责整体工作的决策，召开部长会议，统筹、调控、指导各部工作，把握各部经费使用;

4、带动学生会全体成员，深入各班指导各相应的班委工作，帮助各班解决实际困难;

5、向院党、团组织、校学生会汇报工作，反映同学意见;

6、根据收集到的同学对学生会工作的意见和建议，调控学生会总体

工作。

(二)、实践部：

1、负责大学生科研立项、学术报告会等课外学术科技活动和社会公益性活动的开展，提高大学生的思想观念;

2、组织和引导大学生走向社会，参与各种社会实践活动，提高大学生的社会实践能力，促使他们在实践中增长知识、能力;

3、协助分团委、学生会各部门开展工作，指导院系的社会实践工作;

4、深入社会，与部队、企事业单位、社区街道办等建立良好的合作关系，积极拓展社会实践阵地;

5、与各兄弟院校加强联系，增进交流，要抓住各种机会，创造实践可能，尽力为我院广大同学提供锻炼与展现能力的机会，促进理论与实践的紧密结合;

6、负责“挑战杯”——中国大学生创业计划竞赛等活动在我院的筹备工作。

(三)、文艺部：

1、以提高广大团员的艺术修养，丰富课余文体生活为宗旨组织各类文艺活动;

2、组织团员开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活动，负责组织我院相关文艺竞赛，积极组织迎新和欢送毕业生及学校的其他文艺活动;

3、与学生会体育部加强沟通与协作;

4、培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作;

5、协助社团部做好相关社团的日常工作。

(四)、学习部：

1、在全院范围内营造良好的学习氛围，促进我院优良学风的的形成;

2、严抓学习纪律，制订详细的《考勤制度》，严把考勤关;

3、除了在校科技学术节期间举办较为大型的学术活动外，另根据我院的专业特色和实际情况，开展各类学术性活动;

4、加强师生之间的沟通与了争，做好“教”、“学”双方的信息反馈工作，配合我院教改的顺利进行。 定时了解并解决学生中学习上的问题，协助有关部门抓好学风建设，参加“评教”活动，积极反映学生对学校教学、教育工作的要求和意见，并及时向学院反馈;

5、具体负责软件学院学风建设工作中各项活动的组织工作。

(五)、体育部：

1、提高全院同学的身体素质及体育技能，积极开展各项体育活动，丰富同学们的课余生活;

2、组织好同学的早操锻炼;

3、切合实际地开展各样球赛、体育竞技比赛;

4、选取拔优秀的运动员组成院田径队、篮球队、足球队等，参加学校的比赛;

5、院内大型活动期间，配合其它部门做好后勤准备工作。

(六)、纪检部：

1、纪检部是分团委、学生会设立的监督机构，起着协助分团委、学生会做好学生干部的管理、监督及培训工作的作用，并对全院学生的日常行为进行监督。

2、接受和处理广大同学对违纪学生干部的举报，并上报主席团给予严肃处理;

3、对全院学生进行监督、检查，使之规范自己的日常行为，提高自身综合素质;

4、监督执行各项规章制度，培养同学们的自律意识，全面推进校风、院风建设

5、监督班级晚自习考勤，肃整学习纪律。

6、协助保卫部门做好校园内的安全保卫工作;维持会场、大型活动或公共场所的秩序。

(七)、生活与权益部：

1、以“为同学服务”为宗旨，关心同学生活，及时、合理地反映同学呼声。配合有关部门解决同学们的生活问题，协助学校进行管理;

2、与相关部门组织“学雷锋”义务活动;

3、与学校相关部门建立经常性的联系，及时反映学生有关生活方面的意见和要求，维护学生利益;

4、配合学院定期做好宿舍学生生活场所的卫生检查，及时发现问题，并上报有关部门处理;

5、关注同学们日常生活，开展维权小助手活动，对同学们在学习、医疗、购物、住宿、餐饮等方面遇到的问题进行调研，出具调研报告。以此为依据向校内各机构、商家提出改进意见，促进问题的解决。

6、组织3.15维权周大型系列活动。通过知识竞赛、听证会、讲座等形式多样的活动反映同学们心声、宣传维权意识，力求实现校方、校内商家、学生之间的良性沟通;

(八)、外联部：

1、负责我院公众形象塑造工作，对外加强我院与其它院系的工作和活动联系;

2、全面展示我院特色，加强我院与其它单位的联系与沟通，并努力寻求赞助;

3、跟踪现实形势和重大问题的发展方向，向两委会提供有关情况和对策性建议。

第2章 工作制度

一、团委学生会开展各项活动的前提：

1、承认《中国共产主义青年团章程》、《中华全国学生联合会章程》与本章程的中心原则与相关附属规定，当本章程与《中国共产主义青年团章程》、《中华全国学生联合会章程》冲突矛盾时，以国家法律和《中国共产主义青年团章程》、《中华全国学生联合会章程》的相关规定为准。

2、有助于学院各项工作的开展，符合团委学生会服务同学的根本目的，有利于学生自身发展。

二、工作管理原则：

1、团委学生会是一个团结共进、纪律严明、作风正派、优质高效的集体，各部门实行明确分工、友爱互助、紧密合作、共同进取的工作原则。

2、服从管理。下级需在规定的时间内完成上级指派的工作，在工作过程中若有疑难或者建议可向上级反映，但在工作进行过程中要服从上级的安排，努力完成任务。

3、尽职尽责。各部门根据各自职能及具体分工与其他部门协调完成工作，各部门对分派到的工作需落实到具体责任人。各单位人员需明确自身职责，在保证自身工作准确准时完成的前提下可协助完成其他岗位的工作。

4、大局意识。各部门要努力形成团结尊重、友好互助的团体气氛，增强部门凝聚力和战斗力。工作中各部门各岗位人员要对总体工作目标和基本原则有深刻的了解，做到统筹兼顾，大局为先。

5、严守纪律。团委学生会所有成员需要有强烈的纪律观念和时间

观念，按时到岗，不迟到不早退，有事要向负责人请假。若发生特殊情况须临时离开岗位，需向负责人报告并说明原因后方能离开，以确保工作交接顺利，不影响整体工作进度。工作过程中要严格遵守各项工作纪律，有令必行，有禁必止。

6、要有高度集体荣誉感。无论是在工作中还是平时生活中，全体团委学生会成员都必须注意言行，注重自身形象，不做任何损害团委学生会利益和形象的事情。

第3章 会议制度

会议要体现民主精神，积极寻求有效解决问题的办法，由团委办公室收集、汇总会议记录。会议力求简短、高效，会议内容应积极健康，不得在会议中宣扬反动思想，不得提出任何违反校规校纪、甚至法律法规的言论。

一、会议级别及说明

团委学生会会议包括：团委学生会全体会议、主席团例会、常委例会和部门例会等四个级别。

1、团委学生会全体会议

时间：学年开学后和结束前，及重大活动前后 与会人员：学院团委学生会全体成员

会议主要内容：布置本学期工作计划及目标，对团委学生会全体成

员进行工作教育和相关培训;对某项重大活动进行具体分工或深入总结。

2、主席团例会

时间：无固定时间

与会人员：主席团成员

会议主要内容：对团委学生会短期内工作展开深入讨论，明确下一阶段工作的主要任务。

3、委员例会

时间：每周星期一下午5点45分(夏季)、5点10分(冬季) 与会人员：团委学生会委员

会议主要内容：总结上周工作，规划部署本周工作，商讨解决工作中遇到的各种问题;向主席团汇报各部门成员的近期思想动态; 会议说明：在党委领导、团委具体指导下进行，对我院所要进行的各项重大学生活动进行讨论，并密切配合团委安排布置，对活动进行监、检、查、对我院团委学生会的各项重大活动进行规划，讨论并及时做出决定，对近期工作做出具体部署;

4、部门会议 时间：至少两周一次

与会人员：各部门部长、副部长以及部门全体干事。

会议说明：

(1)会议由本部指派委员做好会议记录;

(2)会议须传达主席团例会及常委例会精神，需了解部门成员思想

动态;

(3)会议中，部门成员可以对本部门活动自由发表建议，可以形成议题的，由部长主持讨论，并按民主集中原则决议、决定; (4)为促进各部门沟通和相互学习，各部门可根据实际情况在与分管主席团成员充分沟通的前提下举行跨部门会议。

二、会议要求：

1、参加各级会议的相关人员需准时到场，并提前5分钟完成签到，非特殊原因不得缺席会议。如有特殊情况不能到会需事先向会议负责人说明原因，获得许可后方能请假。因迟到在会议中中途进场的人员需向与会者说明迟到原因，获得负责人许可后方能就座参与会议。对在会议中迟到、早退或者违反会议纪律的人员，需严格按照考评细则进行相关处理;

2、参与各级会议成员需自备专用会议记录簿，记录会议的主要内容和工作安排，上级可随时查阅会议记录，查阅结果将录入各项评比的参考资料中;

3、各级会议须制定相对稳定的流程，与会者须熟知流程，并能在会议中严格按照流程开展;

4、各级会议开会前，会议负责人须制定出会议的主要内容和目标，确保会议能有效利用时间，解决相关问题;

5、讨论型会议开始前，应尽早通知与会者相关讨论内容，使与会者有充分的准备时间，争取以最短时间取得最大的成效;

6、会议过程中若产生长时间的偏离主题现象，会议负责人须及时

提醒与会者，回归到会议主要内容，争取在短时间内商讨解决更多的问题;

7、出席会议人员要对需保密的决议、决定按照相关规定执行严格保密;

8、为提高会议效率，各级会议须严格做到以上几点要求。

第4章 考核制度

为加强院团委学生会自身建设，完善各项管理机制，以便有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化和艺术氛围，同时为了进一步增强团委学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我院团委学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我院团委学生会干部队伍的整体素质，促使团委学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定东华理工大学软件学院团委学生会考核制度，请全体成员严格遵守有关制度。

一、考核评比原则: 1 、公平、公开、公正原则 2 、量化考核原则 3 、实事求是原则

二、考核目的：

对学生干部在团委学生会工作期间的工作成效和综合表现进行系统的考核，加以全面反映和鉴定。

三、考核内容： (一)基本素质

1、政治素质

要求团委学生会干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。

2、工作素质

要求团委学生会干部有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，善于学习，积极主动地在同学中开展工作。

3、作风素质

要求团委学生会干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，饱含激情，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。

4、品德素质

要求团委学生会干部具有较高的品德素质，即为人诚实、任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。 (二)能力水平

1、决策能力

要求团委学生会干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断、科学合理地进行决策。这是团委学生会干部领导素质的

主要标志。

2、组织领导能力

要求团委学生会干部能搞好团结，善于协作，带领干事高效率地完成各项任务。

3、宣传能力

要求团委学生会干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。

4、公关能力

要求团委学生会干部善于同各部成员交往;善于和其他各相关单位进行交流。

5、调研能力

要求团委学生会干部能够深入到基层中去，掌握干事中存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进团委学生会的工作。 (三)考核办法

1、建立《软件学院团委学生会干部业绩档案》。

2、每学年考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定。 (四)考核工作的注意事项

1、团委学生会干部自任命起一周内须建立考核表。

2、考核情况可以不对本人公开，未经主席团批准，任何人不得泄露相关内容，凡违反者，将依据有关规定受到会内通告批评、处分，

并在考核相关条文予以记录。

3、每学期进行一次自我总结、民主评议及组织评定

4、团委学生会主席团负责整体把握考核各部长，各部部长负责副部长、委员，实行层层负责。

(五)本条例解释权、修改权及未尽事宜决定权归软件学院团委学生会所有。 (六)考评形式

团委学生会干部考评实行积分制。满分为100分，90分以上(含90分)为优秀，80分以上(含80分)为良好，60分以上(含60分)为合格，60分以下为不合格。80分以者不得参与评优活动，对60分以下者实行干部资格淘汰制，被淘汰者不得再担任任何一级团委学生会干部。 (七)考评细则

1、每学期末，团学联将进行优秀学生干部和优秀部门的评比，评比将依据《团学联干部业绩档案》的记录，由主席团审核后决定。

2、部内的每个成员有责任督促部长定期上交工作计划和活动总结。如果迟交，将扣除部长2分，其他成员扣1分;如果缺交，部长扣4分，其他成员扣2分。

3、在团学联的各项会议与活动的开展过程中，如果迟到或早退，扣除本人2分，扣该部部长1分;若缺席一次扣除本人4分，部长扣2分。(未签到按缺席处理)

4、一学期请假累计三次者，记一次缺席。

5、团学联成员如受学校警告处分者，团学联将作留会察看;若受学校记过处分以上者，团学联将作开除处理。

6、团学联成员如一学期累计积分少于42分者取消所有相关评优资格，并给予会内警告处分。

7、在团学联所有成员中(包括干部和干事)，凡一学期出现一科以上不及格者，不得参加团学联干部的竞选。团学联干部在任期内，凡出现一科以上不及格者，则免去团学联干部职务(由副部代理事务，副部长由部门内再民主投票选举产生)。

8、所有团学联成员在参加会议和正规的学团活动时，要注意着装(不得穿拖鞋、不得奇装异服)，举止得当，文明礼貌，如被他人发现着装不整、举止不当等有损团学形象的事，经核查属实，给予会内警告，并扣除5分。

9、经会内警告3次之后，将视为自动退出团学联。

第5章 申请制度

团学联各部门负责人及成员需开展具体工作时，应事先拟定详细的活动计划，并向上一级申请，待申请批准后，方可开展工作，不得擅自发动开展。未经申请的活动若出现不良影响与后果，将由擅自发动开展者负责与解释，主席团不承担解释责任。 活动流程：

拟定策划——向书记处、主席团申请——经学院党委批准——做好前期准备(材料、场地、时间、参加人、前期宣传等)——开展活动——活动总结及新闻稿报送备案

第

我院学生干部是我院开展学生工作的主要力量，是广大学生利益的忠实代表，是联系学院和广大学生的桥梁，始终坚持以“同学之家，师生之桥，干部之校”的发展目标，做到“脚踏实地、团结高效、善思善行”的原则。

一、 任职基本要求：

要有饱满的工作热情和进取精神;在工作、学习和生活中起到表率作用;有较强的组织能力和沟通能力;具有高度的使命感和责任感，有为学生服务、为团委学生会工作的精神;积极了解学生需要，开展有利于广大学生发展的各项活动;学习勤奋，成绩优良。

二、干事的录用方法：

1、学院团委学生会干事招新由学院团委学生会主席团统一部署，由各部门部长、副部长展开。

2、干事的录用本着公平、公正、公开的原则在全院范围内对广大学生进行公开面试筛选。

3、面试的具体方法方式根据各部门的需要制定。

6章 干部、干事培养制度

4、面试合格者在经过培训后，并于试用期合格，正式备案成为院团委学生会干事，试用期为一个月。

三、干部培训方法

1、经学期末换届选举产生的学院团委学生会干部，将在学期末直至放假进入学院团委学生会干部培训期。

2、干部培训的内容包括：重新学习学院团委学生会制度;制定全年团委学生会总体计划和各部门计划;开展座谈会增进干部间的相互了解等。

3、每一年的具体培训方法将由该届主席团和指导老师商量后决定。

四、干事培养方法

1、学院团委学生会对的培干事培养从招新面试开始到换届选举结束。

2、面试合格的新干事，须接受院团委学生会的培训试用期考核，培训试用期合格后，方能正式成为学院团委学生会干事。

3、学院团委学生会的干事培训的形式主要包括三种，即部门内部培训、跨部门培训、统一培训。

4、部门内部培训由各部门自主安排，主要学习部门专业工作技能。

5、跨部门培训由分管主席团成员在与各部长充分沟通后组织进行，形式可为跨部门会议、跨部门联谊等，使各位干事了解学院团委学生会各职能部门的工作和运作方式，在其他部门的工作中得到锻炼学习，增进部门之间、干事之间的感情。

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6、学院团委学生会的统一培训由主席团统筹安排，主要内容为学习文件、交流座谈等。

7、在学院团委学生会的一些活动中，经常委会讨论商量、协调安排后，可跨部门组成为完成某些特定任务的团队，以培养干事的合作精神、应变处事和解决问题的能力，由带领团队的常委给各成员评分，并从中选拔人才。

第7章 工作计划及工作报告制度

为全面做好团委学生会的各项工作，留下详细的工作相关文件资料以备用，特指定本制度。

一、每阶段计划书收集：

1、为使各部工作更具体，有目的性，开学之初各部将本部全年工作提案以书面形式交至办公室，并保留好电子稿。办公室审核通过后整理存档。并由办公室根据计划制定学生会全年的工作计划，上交老师审核通过。办公室以此督促各部完成团委学生会的各项工作及各部特色工作。

2、各部门需开展活动或具体工作(详见第5章 申请制度)

二、活动总结

1、每次大型活动结束后,各部或各工作组内部总结，主要负责该活

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动的主席团成员必须参加总结会。总结会中成员要对自己的表现给予自我评价，部长要对部门的工作状态作出总结，对于不足之处、工作需改进之处要展开讨论，同时对做出特殊贡献人员和影响好的事迹给予口头表扬，并由副部负责做好会议记录，形成书面文字上交一份存档。于总结会前参与活动的委员需书写一份自我总结，交与部长。

2、学期结束，团委学生会内各部门应进行全面工作总结，并以书面形式上交存档。

3、活动总结应包括对活动活动的记录，注明参加人员姓名以及对此项活动经验教训的总结等。

(以上资料均一式两份，一份自留本部门内部保存;另一份上交团委办公室作资料保存。)

第8章 信息管理制度

为建立健全学院团委学生会的信息档案管理工作，完善学院团委学生会制度化，配合老师开展指导工作，增强学院团委学生会各部门工作执行力度，规范学院团委学生会活动和人事信息，建立便捷的信息查询体系，使各项工作在原来的基础上更好地创新进步，特指定本制度。

一、学院团委学生会的工作档案是学院团委学生会工作的历史记录，

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由团委办公室负责。团委办公室应及时对学院团委学生会的各级文件、会议记录及其他各种资料进行收集、分类整理、存档。

二、档案分类为：

1、会议记录。(包括各级会议)

2、学期学年总体计划和总结。

3、各活动的总体计划和总结、活动的具体安排、各种图表和音像资料。

4、奖惩记录。

5、考勤记录。

三、 各部门召开例会前应安排人员进行会议记录，会后交由团委办公室存档。

四、各部门的工作总结、学期及学年总结、活动计划和总结应一式两份，其中一份交给团委办公室存档。

五、学院团委学生会成员应备有工作笔记本，作为工作的辅助工具，上级有权对其记录进行检查，检查结果录入考核中，作为对其进行考核评比的依据。

六、管理人员职责：定期向团委书记汇报档案管理制度的执行情况，反映存在问题，提出建设性意见。自觉执行对档案的保密制度，确保档案的完整和齐全。

七、一些院团委学生会的工作计划和活动计划与安排，经主席团批准后，可在软件学院网站和Q群中发布，以便让各委员参考学习、了解情况，增加学院团委学生会的工作透明度，让外界更多了解团委

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学生会的工作。

八、在换届交接的过程中，要确保把所有文档资料交给新一届干部，以保证学院团委学生会工作的连贯性和继承性。

第9章 财务管理制度

一、 团委学生会经费在团委学生会主管老师及主席团的监督下独立支配。

二、 团委学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，团委学生会对财务实行统一管理。

三、团委学生会日常开支，由主管老师及主席团审核、批准、报销。

四、经费审批及报销的一般过程：

1、审批：各部门举办活动前，根据活动策划书，本着节约务实、具体详尽的原则编制预算申请，然后交由团委学生会主管老师审核通过，方正式批准通过，否则一切开支不予报销。

2、报销： 活动结束后，部长一次性将费用清单及本次活动发票及有效报销凭证交由办公室，办公室有责任确认发票及报销凭证的规范性与合理性，然后登记入账，再报团委书记签字报销，并及时返还现款。

五、报销时间：

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1、各部活动：每月的最后一次主席团及部长例会上，由部长交由办公室。

2、大型活动：每次活动结束后，于下一次的主席团及部长例会上，由部长交由办公室。

六、实施细则：

1、团委学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得私报、乱报或虚报金额，由团委学生会主席团指定团委办公室进行审计和监督。

2、报销费用清单须包括活动名称、部门、日期、物品名称、价格、用途及经办人、负责部长的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。

3、如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

4、开具发票时，应首先确认开票方所开发票上公章清晰可辨。部门开具的发票付款单位统一为：软件学院

七、外联部所拉赞助应上交团委学生会统一管理，按照所拉赞助金额的适当比例返还该部门(具体实施细则，由主席团统筹安排)。

八、各部门设立本部门帐户，并由部长负责记帐、报帐，接受主席团的随时检查。

九、团委学生会帐目应清楚明了，定期由主席团审查，并在团委学生会全体会议上，由财务主管公布近期财务情况。

十、对违反财务制度、犯有错误的干部，视其情节轻重分别给予会内警告处分及上报有关部门给予行政处分。

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共青团东华理工大学软件学院委员会

二〇一一年九月一日

附：东华理工大学软件学院团委、学生会主要机构设置

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第四篇：团委学生会章程

第一章 总则

第一条 外国语学院分团委学生会是在院党委的领导下，在校团委指导下成立起来的学院学生组织。

第二条 分团委学生会的宗旨是：全心全意为同学服务;不断培养同学的自我教育、自我服务、自我管理能力;发挥分团委学生会作为院领导联系学生的桥梁纽带作用，向广大同学传达上级的精神和及时向有关部门反映同学们的心声，促进我院的精神文明建设。

第三条 学生会的基本任务：

1、团结全院同学，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放。

2、积极配合学院党政中心工作，完成上级交给的任务，并独立开展符合青年学生特点的学习、科技、文体、社会实践等多种健康、高雅、丰富多彩的校园文化活动，活跃学院文化气氛，加强精神文明建设;

3、代表和维护同学的正当权益，积极为同学服务，起好同学与学院党政间的桥梁纽带的沟通作用;

4、维护校纪校规，倡导良好的院风、学风，促进同学与教职工之间、同学之间的团结，协助学院建设良好的教学秩序和学习、生活环境;

5、组织同学开展勤工助学、公益劳动等自我服务活动，协助学院解决同学在学习和生活中遇到的实际问题;

6、加强与兄弟院校相互之间的交流与合作，发展兄弟院校学生会及其它群众性组织和社会单位的友谊与合作，沟通学院与社会的联系，以便给同学提供更多的实践机会。 第四条 外国语学院学生会以团体会员身份参加四川大学学生会。

第二章 会员

第五条 凡是本学院的在籍学生，不论民族、性别、年龄、宗教信仰，均为外国语学院团委学生会会员。 第六条 会员的权力

1、有权参加分团委、学生会举办的各种活动;

2、有权监督分团委、学生会的各项工作，并提出意见和建议。

3、有表决权、选举权和被选举权。 第七条 会员的义务

1、遵循和贯彻党的教育方针，坚持四项基本原则，遵守分团委学生会的章程。

2、积极主动、按时参加分团委学生会的各项活动，服从分团委学生会的安排。

3、维护分团委、学生会荣誉和利益，不得有损害分团委学生会荣誉和利益的行为。

第三章 组织及职能

第八条 分团委、学生会必须坚持民主集中制、个人服从组织、下级服从上级、少数服从多数的原则，在院党委的领导和学校团委的指导下，依照有关的规章制度和分团委学生会章程，独立自主地开展工作。

第九条 学院分团委学生会的最高权力机关是全院学生代表大会大会。每年举行一次，特殊情况下可延迟或提前举行，大会的选举和通过决议实行民主表决方式。大会的职权是：

1、听取和审议分团委和学生会的工作报告;

2、讨论和决定分团委学生会的工作方针和任务;

3、制定和修改分团委学生会章程，选举新的分团委学生会干部。

第十条 分团委学生会的职权是：

1、选举分团委书记、副书记、宣传委员和组织委员;

2、选举学生会主席、副主席以及各部部长、副部长;

3、召开全院学生代表大会;

4、学代会闭会后，执行学代会有关决议。

第十一条 分团委设书记一名，副书记一名;学生会设主席一名，副主席若干名。

第十二条 分团委学生会设立主席团，由分团委书记、副书记，学生会主席、副主席组成。负责学院学生工作具体事务的决策和执行。

第十三条 分团委学生会设以下职能机构：组织部、文艺部、宣传部、办公室、学习部、女生部、权益部、体育部、实践部、礼仪中心、科技部、社团联、创业就业促进部、新闻中心、“心语”青年志愿者队。因工作需要可由主席团决定临时增设职能机构。

第十四条 分团委学生会各机构职能如下：

分团委书记负责主持分团委学生会的全面工作。

分团委副书记负责协助书记具体落实和开展分团委学生会的各项工作及活动，直接指导组织部、新闻中心、“心语”青年志愿者队开展工作。

学生会主席在分团委的领导下直接负责学生会的日常工作。

学生会副主席协助主席开展工作。

组织部:是联系党委和团员青年的桥梁和纽带，主要负责广大团员的思想教育工作，定期指导各班团支部开展团日活动以及团费的收缴与管理。

宣传部:负责分团委、学生会对内、对外的宣传工作，协助分团委、学生会其他部门做好宣传工作。

办公室：负责学生会的档案管理、文字图片处理、办公室管理等方面的事务，制定学生会的规章制度。各部门的资料、计划、总结及各种赞助活动经费由办公室统一管理。

学习部：以竞赛、评比作为主要形式，为同学们提供学习经验交流的机会，提供更新、更快、更及时的学习信息，并负责举办与同学们学习有关的一系列活动。

女生部：以服务与广大同学为中心目的，在日常生活中，就住宿环境、伙食质量等问题进行监督管理，使同学们的衣、食、住、行、学习等问题得到具体的解决。定时检查宿舍卫生并进行文明寝室的评比活动。

文艺部：负责开展各种联谊活动和晚会，为广大同学提供一个展现自己风采的舞台。并负责凤凰展翅文艺节相关活动。

体育部：围绕体育展开各项活动及培训，提高同学们的身体素质，在学院内营造健康向上的气氛。

实践部：是外国语学生会与社会相联系的窗口，组织各种实践活动。与企业建立友好联系以获得企业赞助，帮助学生会开展更多更丰富的活动。

科技部：以网络为媒体，制作分团委所需材料，并负责学院组织的各大型活动的网页制作。

“心语”青年志愿者队：奉行“奉献、友爱、互助、进步”为准则，组织志愿者进行志愿活动，服务校园、服务社会，积极开展形式多样的志愿者活动，展现当代大学生的风采。

社团联合会:学生社团的管理机构，主要负责管理和引导靠挂学院的校级学生社团和院级学生社团组织活动的开展，引导外国语学院学生社团广泛开展丰富多彩、积极向上的活动，以活跃学院文化，提高学生素质。

新闻中心：积极、迅速报导学院内部新闻事件以及外院与其他学院联合承办活动的新闻， 对重要、大型活动进行完整的备案、存档记录。(如活动照片、新闻稿件)，配合外院团委学生会其他部门的工作，同时与其他各部门展开友好合作、互相帮助的部门。

礼仪中心;外国语学院负责活动接待，会议礼仪和公关培训的部门，作为针对本学院特色成立的新型部门，礼仪中心承担了学院活动的所有外事与公关工作，也是同学素质培训提高的载体，同时也作为承载学院形象的展示平台，在整个学生会体系中起着重要作用。 权益部:学院从各个方面考虑而设置的为同学们服务的组织，以维护大家的切身权益为宗旨与目标。特色活动有寝室文化节等。

第十五条 学院各团支部、班委会是学院分团委、学生会的基层组织，在学院党委领导和学院分团委学生会指导下，独立自主地开展工作，参与全院性活动，服从学院分团委、学生会的统一安排。

第十六条 分团委、学生会的学生干部是分团委、学生会开展工作的骨干力量。为更好地开展工作，应达到以下基本要求：

1、坚持党的基本路线，不断提高自己的政治素质，全心全意为同学服务和积极维护同学的正当权益;

2、自觉接受上级领导，接受老师指导，深入群众，广泛听取同学意见，不断改进自己的工作方法，改进工作作风。

3、接受全体同学监督，实事求是，严于律己，起好带头作用。

4、学习刻苦，认真钻研业务，不断提高自己的学习成绩。

5、分团委、学生会全体成员应严格遵守校纪校规。

第四章 例会制度

第十七条 外国语学院分团委学生会定于每双周三举行例会。参加人员为主席团成员、部长及副部长。会议由分团委副书记或学生会主席主持。无特殊情况，不得取消例会;有特殊情况，可临时召开会议。

第十八条 分团委学生会例会对分团委学生会重大问题进行讨论，总结前期工作，布置近期主要工作，以及安排其他事务。

第十九条 参加例会人员不得迟到、早退。如有特殊情况确不能参加者，需指派本部内一名干事参加，并向主席团成员请假，不得无故缺席。

第二十条 办公室需认真做好会议纪录，供内部参阅，任何人不得私自带走或损坏记录本。

第二十一条 各部须有本部门的例会制度，具体制度自行制定，报办公室审查、备案后生效。各部门需有详细的会议记录。

第五章 人事管理制度

第二十二条 分团委学生会全体学生干部由学代会选举产生。任期为一学年，采取聘用制，任期内需完成自身负责工作，不得无故退会，如确有原因，需上交书面材料，由主席团决定。

第二十三条 各部干事由部长在干事招新会上统一招纳，采取聘用制，任期一年。

第二十四条 各部设部长、副部长，接受主席团的领导管理。部门间需互相支持帮助，共同完成工作。

第二十五条 对于工作积极，成绩突出的部长、副部长，分团委、学生会给予奖励，于每学年末对上一学年的部门工作进行评估，选出六名优秀部长，评选准则由以下几部分组成，例会考勤，常规工作成绩，特色活动成绩，主席团评估等组成。(详见《优秀部长部长评优细则》)

第二十六条 对于部门内部工作突出的干事，每学年各部门评出两名，给予奖励，评定细则于各部门部长制定，并上报主席团审核批准。

第六章 附属组织

第二十七条 凡由有相同兴趣爱好的本会会员组织的团体，在承认本章程前提下，可向分团委学生会提出申请，经主席团批准，成为本会附属组织。 第二十八条 本会附属组织必须有明确的负责人，一般由组织内部协商或选举产生。

第二十九条 本会附属组织接受分团委学生会常委会的指导。 第三十条 本会有权解散不符合本会章程的附属组织。

第七章 活动程序

第三十一条 各部门应该在开学初期就把下学期活动计划上交，要求必须有明确的活动时间(具体到第几周、星期几、开始时间、持续时间)，内容，参加人员以及所涉及的各方面问题及解决办法。开学后统一上交，经分团委学生会就活动可行性进行研究、讨论后，将一学期的工作统一安排，并由辅导老师在本科生大会上向全体同学宣布。

第三十二条 除了配合校团委工作以及与各兄弟院系的合作活动外，各部门原则上不允许私自安排、组织活动。各部长在活动前一周应与分管副主席协商协调各部门配合。

第八章 附则

第三十三条 本章程解释权归外国语学院团委学生会所有。

第五篇：团委学生会换届章程

***学院团委学生会及青年志愿者协会学生干部调整实施管理办法

***学院团委学生会及青年志愿者协会

学生干部调整实施管理办法

为贯彻落实科学发展观，进一步推进学生工作的发展，同时加强学生干部队伍的建设与管理，做到人尽其才、人尽其用，促使成绩优秀、能力突出、同学拥护的学生干部脱颖而出，建设一支开拓进取、爱岗敬业、奋发向上的学生干部队伍，经学院党委、行政同意，决定在我院团委、学生会学生干部的选拔任用中试行竞争上岗。为此，特制定《***学院学生干部竞争上岗的实施管理办法》。

一、基本原则

1.公开选拔、平等竞争的原则。 2.同学公认，注重实绩的原则。 3.公开竞争与平时考核相结合的原则。

4.个人申请、同学推荐与组织推荐相结合的原则。 5.双向选择、好中选优的原则。

二、竞争条件与资格

(一)竞争的基本条件

1.坚持党的基本路线和各项方针、政策，热爱学生工作，具有较强的责任感，务实肯干，乐于奉献，在学习、管理等工作中勤奋努力，表现突出。

2.具备与职位相适应的组织、管理、协调能力和特长，能独当一面地开展工作。 3.正确行使同学赋予的权力，自觉接受党、团组织和同学的批评和监督。 4.具有正确的业绩观，在同学拥护的基础上，做到学习、工作两不误。 5.学习成绩优秀。

6.未受过任何校院级行政处分。 7.我院非毕业班同学。

(二)资格认证

1.团委副书记(学生)、学生会主席、副主席、秘书长、青年志愿者协会副会长竞争资格

(1)竞争团委副书记(学生)、学生会主席、学生会副主席及青年志愿者协会副会长，原则上应当具备在学院行政班级担任班委或有团委学生会的工作经历。 (2)竞争团委副书记(学生)职务、学生会主席，必须是中共党员或共青团员。

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***学院团委学生会及青年志愿者协会学生干部调整实施管理办法

2.部长、副部长学生干部竞争资格

(1)竞争部长、副部长职务，原则上必须是团委、学生会干事或者行政班干部。 (2)竞争团的职务，应当为中共党员或共青团员。

三、程序和方法

为便于学生干部竞争上岗工作的开展，在干部竞争上岗工作中采取先主席团干部后部长、副部长干部的顺序进行。

学生干部的竞争上岗，采取宣传动员、自愿报名、资格审查、组织考察的方法进行考核，双向选择，择优聘任。

具体实施：

(一)宣传动员：通过召开院动员会议，宣传学生干部竞争上岗的意义，公布学生干部竞争的职位、职数、条件、方法和步骤。

(二)公开报名：所有职位面向全院公开，符合竞争资格和竞争条件者，可选择岗位，填写报名申请表。

(三)资格审查：根据竞争资格和竞争条件对报名人员进行资格审查。

(四)组织考察：在综合申请人的演讲、答辩、测评成绩的基础上，对申请人在思想政治素质、原岗位履行职责以及完成目标情况、学习成绩、协调与组织管理能力、群众公认度等德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考核，尤其对申请人是否适宜担任竞争岗位进行客观综合考察。

(五)确定拟任人选：根据上述考察的情况，院团委报院党委审定后确定拟任职人选。

(八)任前公示：拟任职人选确定后，将拟任职人员名单向全院同学进行公示，公示时间为三天。

(九)讨论确定：在任前公示期间、听取群众意见的基础上，再次召开团委会议讨论，报院党委审批后决定。

(十)任前谈话：党委审批讨论确定后，由团委牵头，组织部配合、参与，组建几个谈话小组，分别对上岗人员进行任前谈话。

(十一)正式任用：根据学生干部管理权限和程序进行正式任用。由团委颁发职务聘任证书，聘期一年。在任期内不能认真履行岗位职责，期中考核不称职者免去所任职务;任期内有严重违规违纪违法者，按规定予以处分和开除。

四、组织领导

成立学院学生干部竞争工作领导小组。

学院学生干部竞争工作领导小组由下列人员组成：

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***学院团委学生会及青年志愿者协会学生干部调整实施管理办法

组 长：*** 副组长：*** 组

员：****

五、其他

本实施办法由学院团委负责解释。

***学院团委

二〇一二年九月十四日

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