选煤厂安全承诺书范文第1篇
1、为贯彻国家、省、市环境保护方针政策，结合我矿环境保护工作实际，防止和治理煤炭资源开采、储运、加工利用过程中带来的废水、废渣、废气、噪声等污染，创造清洁生产环境，把西南呈矿井建设成为环保绿色新型能源基地，实现生态可持续发展企业。
2、环境保护方针：预防为主、超前预防、防治结合、综合治理、化害为利。
3、环境保护的任务：主要是合理开发利用资源，防止污染，促进生态建设，实现可持续发展即经济与环保双赢。
4、矿长是我矿环保工作的第一负责人，在矿长的领导下环保工作由矿总工程师具体主管环保工作，总工办设专职管理人员负责全矿环保管理工作。副矿长、各业务科室和队组行政领导分别将环境保护的有关工作纳入自己管理范围，要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入科研、设计、更新改造、生产计划中去，坚持生产、环保一齐抓。
5、根据谁污染谁治理的原则，各单位(部门)都必须积极主动地把本单位所管辖的污染源(废水、废气、废渣、粉尘、噪声等)加强管理，做好防治工作，将污染隐患消除在生产过程中。
6、凡新建、扩建、改建的工程项目，必须有环保内容，严格执行“三同时”制度，杜绝新的污染源产生。
7、凡本矿现有的环保设施和设备各分管单位必须认真维护，保证正常使用和运转，充分发挥其效力，不得任意拆除或停用，需拆除或停用必须申报矿总工办，并写出书面报告经批准后做出处理。
8、不断加强科学技术培训，组织企业内部之间技术交流，提高业务水平，保持企业内部职工素质稳定。
9、重视群众监督作用，提高企业职工环境意识，鼓励职工及外部人员对生产状况提出意见，并通过积极吸收宝贵意见，提高企业环境管理水平。
10、积极配合环保部门的检查、验收。 环境保护设施管理制度 ：
1、环保设施要固定操作人员和设备维修人员，建立健全岗位责任制，设备维护保养制和操作规程。使设备完好率、开机率达到100%。
2、各环保设备必须建立设备台帐和运行记录。
3、井下生产污水和地面生活污水必须经矿井污水处理站和生活污水处理站
处理达标外排，化验人员做好日常监测，发现问题及时汇报总工办。尽量提高水资源复用率，满足复用要求后少量外排。
4、锅炉房废气经TXD型陶瓷多管除尘装置处理，确保烟尘和SO2排放浓度符合国家大气排放一级标准，对除尘设备定时检查，定时维护，保证除尘设备正常运转。
5、对道路和车辆运输过程中造成粉尘的无组织排放进行有效治理，采用道路洒水和车辆限量不超载、上蓬布围护处理。
6、生产车间或作业场所的噪声，首先从整体设计考虑，尽量把噪声源与人群密集的场所远离，在厂界周围、高噪声车间、办公楼周围、及厂区道路两侧种植乔木、灌木和林带绿化，设备须安装减振基础，布置在厂房内，人员操作应设隔音操作室。
7、加强排矸场的管理，严防矸石自燃和经雨水冲刷而流失，对矸石沟周围进行绿化，积极开展矸石、渣等废弃物的综合利用工作。
8、对首采区开采要设站进行地表移动变形观测，总结本矿的地表移动变形规律，影响范围、程度和特点，以便用于以后矿井生产和煤柱留设的科学性及可靠性，提高保护效果。 环境监测管理制度 为保证矿井的环境保护措施处理效果，日常运转工作提供科学、可靠的数据，我矿设立了化验室对污水处理进行日常监测。
1、矿井污水、生活污水的日常监测由后勤队化验室承担，每季度监测一次。
2、锅炉房烟气每年至少监测一次。
3、粉尘、噪声每年至少监测一次。
4、生活饮用水后勤队负责余氯的日常监测，总工办负责委托长治市卫生局卫生监督所对西南呈矿生活饮用水质每季度监测一次。环保办管理人员要对监测结果做认真的分析，当污染物排放发生较大变化时，环保办与生产单位共同查找原因，并及时采取措施，如不能解决问题要及时向环保处汇报，防止污染事故扩大。环境质量管理规定 根据《矿山企业污染物防治与环境保护强制性标准》的各项规定，并结合西南呈矿井环境保护工作的实际，我矿各项环保措施执行标准如下：
1、锅炉房除尘器：锅炉烟气达标验收执行《锅炉大气污染物排放标准》(GB13271—2001)中二类区Ⅱ时段标准，烟尘小于200mg/N m3，so2小于900 mg/N m3。
2、空气质量：执行《环境空气质量标准》(GB3095—1996)中二级标准.
3、生活污水站、矿井水处理站水质验收：指标要求达到《污水综合排放标准》GB8978—1996中的城市二级污水处理厂一级标准，SS(悬浮物)≤20 mg/l、CODgr≤60 mg/l、 BOD5≤20 mg/l、PH在6—9之间。
4、生活饮水：执行《生活饮用水卫生标准》(GB5749—86)中的标准：细菌总数小于100mg/L;总大肠菌数3个/L;游离余氯在与水接触30min后应不低于0.3mg/L，集中式给水除出厂水应符合上述要求外管网末梢水应低于0.05 mg/L。
5、压风机房、锅炉房鼓引风机、洗煤厂机电设备等设施噪声：执行工业厂界噪声标准GB12348—90中Ⅱ标准，昼间≤60Leq[db(A)]、夜间≤50Leq[db(A)]。
6、固体废弃物：执行《一般工业固废物储存、处置场污染控制标准》GB18599—2001处理规定。环境保护考核制度总工办要加强对全矿污染防治工作的不定期检查，每月不少于三次，其中每月有一次由总工办环保组组织有关领导、科室对各单位进行全面检查，好的给予表扬，差的给予批评，对检查中提出的问题限期整改，完不成者对单位行政主管给予经济处罚。 奖励：为了强化环境管理，提高全民环境意识，对在以下环保工作中做出突出贡献的单位和个人，年底给予表彰，根据实际情况给予经济奖励。
1、对环保设施严格管理，保证正常运行，未发生事故的;
2、对环保设施进行重大改造、革新，效果显著的;
3、积极研究推广新型环保设施，为防治环境污染做出突出贡献的。惩罚：凡出现以下情况之一者，对本单位负责人和责任人分别给予经济罚款100—500元，性质严重给矿上造成不好影响的，给予行政纪律处分。
1、有污染治理设施而不正常运行或擅自拆除设施者。
2、拒报、谎报污染防治设施运行情况或在检查时弄虚作假者。
3、行为影响环保设施正常运行造成环境污染者。
4、不认真填写环保设施运行记录或记录不全者。
5、阻挠环保检查人员检查工作或以过激行为报复环保检查人员者。
污染物 TSP PM10 SO2 单位1小时平均 0.50 mg/Nm3 日平均 0.30 0.15 0.15 年平均 0.20 0.10 0.06
6、不积极配合环保工作，扯皮、推委者。
7、拒绝或妨碍环保部门对防治污染设施进行检查，管理不善造成污染事故的。
选煤厂安全承诺书范文第2篇
一、演练目的
为了让公司一线人员深入地了解消防应急常识，切实树立起消防意识，真正掌握好火灾事故现场应急扑救与救护的统筹作业流程，并具备自救互救与抗击突发事件的应变能力，能有组织、有顺序、迅速地引导员工安全、快速地疏散，学会正确使用灭火器以及掌握逃生的方法。
二、提前准备的事项
1、安监科：制定消防演练方案，并向公司全体员工宣布。
2、医务室：准备药水、纱布、盐水、胶带、等药用品、担架(此项虚拟)。
3、洗选公司：准备燃油10升、足量木块或其他燃烧物、发烟罐(燃烧木材的容器)1个、灭火器10个、点火把1个、毛巾5条、哨子1个、消防栓扳手1把、水带2盘、枪头1个。
4、综合科：做好现场拍照，事后及时宣传横展。
三、时间、地点
时间：2014年06月19日(星期四)下午16:00─16:30(遇特殊情况则改翌日)
地点：新厂房东南角
四、演练内容
(1)灭火器的使用;
(2)室外消防栓开闭;消防水带、枪头的对接、水带铺设; (3)现场遇到火灾时的安全疏散;
(4)测试参赛部门员工的反应速度(附件一)。
五、组织领导
组
长：郝
俊
1 副组长：何广宏、曹
江、孙天谋
六、演练现场组织
现场指挥：陈开玲
参加人员：机修班组、电气班组及煤质科各5人、 其他各相关工作人员
医疗救护组：李瑜(组长)、霍万新;
负责对“受伤人员”的抢救，并配合消防队抢救被困人员，或及时送往医院。
安全警卫组：边智文 (组长)、郝全红、保安等工作人员，负责火灾现场附近的警戒任务分配，保证通往火灾现场的通道畅通。
综合科：洪天福负责新闻报道 、负责消防板报和资料宣传。
七、模拟疏散演练步骤
(1)机修班组、电气班组做好准备，煤质班组现场等候、观看。 (2)16：00分消防演练开始，点着第一组火，顿时燃起熊熊大火。机修班组队长喊到：着火啦!!!赶快撤离!!(由于现场人员情绪激动，应大声指挥)，并请大家保持镇静，按疏散线路有秩序地进行疏散，逃生时要注意用湿毛巾(湿手帕)捂住口鼻，弯着腰撤离火灾现场，此时机修班组副队长被火烧伤，机修班组队长赶快组织把受伤人员抬离安全区域，并电话依次通知调度室、安监科、119(电话通知内容见附件二)。
(3)16:02分安监科通知厂医立即赶赴现场，并通知公司领导。机修班组队长组织人员把伤员用担架抬到救护车辆旁边，经厂医生判断后做出处理，用公司车辆将伤员及时送往医院，或及时拨打120急救电话(电话通知内容见附件二)。(虚拟)
2 (4)16：04分 机修班组迅速抵达现场就近取用用灭火器灭火(灭完后及时再点燃以方便2组作业，灭火分解成两个步骤：灭火器和水枪，分别由两个队执行，好让每个人都体验到过程的全部动作)。
(5)16：08分 电气班组迅速赶到火灾现场，用高压水枪参与灭火扑救，同时查看周围形势，判断火势有无蔓延的可能。
(6)16：13分 火灾被完全扑灭，灭完后按规定及时将水带移至指定位臵并归位相关工具(以方便再次演练作业)，保护好现场，等待公司领导及(公司)相关部门调查。
八、使用灭火器(消防水枪)灭火流程
(1)现场总指挥组织参赛员工观看灭口器(消防水枪)灭火流程。
(2)抽调个别员工进行灭火操作。 (3)灭火器(消防水枪)灭火流程完毕。 (4)消防演练圆满结束，人员解散。
九、注意事项
(1)演习中严禁有嬉笑、懒散、打闹现象; (2)所有人员都必须严守纪律，听从指挥;
(3)所有参演人员都应在指定的时间内到达各岗位待合; (4)演习前应开展宣传教育活动，一切从“摸拟”出发，防止出现恐慌，造成不良影响。
十、消防演习结束后，明确演习活动的后续任务
(1)使用的器材归位; (2)做好用后的器材补充等; (3)卫生清理。
3 附件一：
1、通知调度室内容：
报告火灾发生的准确位臵、着火物件(物体)、火势情况、人员伤亡及数量、周围有无可燃物等。
2、通知安监科内容：
报告火灾发生的准确位臵、着火物件(物体)、火势情况、人员伤亡及数量、周围有无可燃物等
3、通知120内容：
公司具体位臵、受伤人数、伤势大致情况、致伤原因等
4、通知119内容：
(1)应讲清楚着火单位，所在区县、街道、门牌号码等详细地址; (2)要讲清什么东西着火，火势情况;
(3)要讲清是平房还是楼房，最好能讲清起火部位，燃烧物质和燃烧情况;
(4)报警人要讲清自己姓名、所在单位和电话号码;
选煤厂安全承诺书范文第3篇
摘 要：本文首先简单介绍了企业班组管理的重要性，并针对郭屯煤矿选煤厂年轻人多的现状提出了以班组管理为基点，标准管理、科技创新、文化熏陶等举措并重的的管理模式。
关键词：班组 标准管理 科技创新 文化熏陶
在当今社会，选煤厂是一个连续工作的单位，且具有自动化、机械化的单位。同时选煤厂是整个选煤的过程中处于连续的、多作业的生产过程，并且在选煤的各个环节中都具有连写，且相互制约，只有采用科学的手段来进行管理，才可以协调好选煤中的各环节之间的联系，保证整个选煤过程的高效、有序的运行，并提高成本和效益。
郭屯煤矿选煤厂是矿井型选煤厂，隶属于鲁能菏泽煤电开发有限公司郭屯煤矿，由中煤国际集团南京设计研究院设计，设计处理能力为300万吨/年。自2011年6月完成联合试运转以来，作为一个新建的大型现代化选煤厂，在册职工两百多人，35岁以下年轻职工179人，占职工总数的80%，28岁以下年轻职工129人，占职工总数的58%，管理人员平均年龄35岁，面临管理经验不足、人员队伍年轻、技术力量薄弱、企业文化尚未成型等诸多问题，对郭屯煤矿选煤厂的持续、科学发展造成了严峻的挑战[1]。
1 加强班组管理，从基层培养年轻职工
企业中班组是安全生产的第一阵地，也是最活跃的，同时也是企业中作业单位与最基层组织之间来保证安全生产的阵地。企业有坚实的发展主要是要管理工作与班组建设到位。在煤矿企业中，保证安全生产的最重要的工作之一。确定这一目标就要对班组的管理要加强，而班组管理的人性化是现代企业管理中发展的趋势[2]。
1.1 尊重职工的主体意识
选煤厂生产现场的操作工、维修工是班组的核心成员，必须充分肯定他们在班组生产经营活动中的主体作用，充分尊重他们的经验和劳动，尤其是给予年轻职工充分的信任，相信他们能充分发挥自己的能力，做好本职工作；并且要及时听取和采纳他们的合理意见及建议，在强化岗位职责的同时，尽可能给予他们最大的工作权限，有效调动其主观能动性，充分發挥其主人翁意识。
1.2 注重职工潜能的开发
注重职工潜能的开发，是提升个人和班组核心创造力、竞争力的源泉。班组长必须要综合考虑班组职工的技术等级、实际操作水平、文化水平、年龄等因素，将职工进行最优组合，以求相互取长补短，相得益彰。同时还要搭建班组成员个人成长平台，制定出针对每个职工的职业生涯发展计划，鼓励和支持职工学习与业务技能有关的知识，提高整个班组人力资源的使用效率和效益。
1.3 加强职工思想政治教育
郭屯煤矿选煤厂在每个班组中设置1～2名政工员，由党员或入党积极分子担任，兼任副班组长，政工员随时掌握本班组内成员的思想动态。每月由厂部的政工员定期汇报自己掌握的职工思想动态情况以及制定出解决问题的办法和措施，并将任务分解到每一个政工员身上，及时分头开展工作。通过这种措施有效加强思想政治工作，确保了班组稳定，提高班组凝聚力和向心力。
1.4 构建有效的激励与竞争机制
构建有效的激励与竞争机制，不断创新班组考核模式。通过灵活的绩效考核办法，使班组内部成员之间、各工段之间认识到谁挣点越多，得到的激励就越多；反之挣的点少，得到的就更少，而对于违反规定的还要扣分，从而在整个班组内部形成了一种新的竞争机制，极大调动职工的积极性，使班组管理工作水平进一步得到提升，班组管理模式进一步得到深化。
2 按制度、标准抓好选煤厂管理
搞好管理的制度化、标准化，对于生产煤炭企业来说，生产任务繁重。为安全、高效地完成各项工作任务，制定行之有效的班组管理制度是必不可少的。通过制订标准化的管理方法和模式，最终形成管理标准化的制度体系和管理模式，从而实现企业管理工作的科学化、秩序化，提高管理工作效率和水平，实现管理的最终目标。除了生产任务外，班组其他方面的工作也要流程化，这样就有助于班组的每名职工都清楚明白自己在相关流程中所担任的角色及应负的责任，更加有利于班组的管理。标准化工作流程的制定一定要全员参与，特别是执行人的参与，班组职工、班组长，在必要的情况下也可以和有关职能部门共同制定实施方案，以期更加符合工作实际。此外，对流程的执行过程也要进行有效地监督和管理。定期组织人员对流程的执行过程进行考评，不断改善和优化。
3 科技创新、以人才为本
科学技术是第一生产力，创新也是建立在科技投入的基础之上。企业要发展、要进步，就需要创新，没有创新，企业就没有动力。企业应进行多方筹资，预留一部分发展基金，努力打造科技平台，引进先进的生产技术，并做好内部的研发工作。鼓励员工深入现场一线，从实际出发，了解具体的生产运行情况，提出设备改造方案，促进科技创新。鼓励创新，设立小改小革和合理化建议奖，根据其创新和建议产生经济效益与贡献多少分别给予不同程度的奖励。鼓励全体职工，结合本企业实际，立足本岗位，集思广益，大胆革新，增强创新意识，以便最大限度地提高效率，降低成本，增加企业的效益。选煤厂在自身发展过程会遇到许多意想不到的困难，没有一支高素质的职工队伍是不行的，因此，选煤厂一定要创造一种尊重人才、尊重知识的良好环境。要加大职工教育培训工作力度，努力造就一支政治素质高，业务素质好，干劲足、敢于拼搏的职工队伍。
4 培育企业文化，加强职业道德熏陶
企业文化是企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的企业经营哲学、行为规范、道德准则、风俗习惯和传统的有机统一[3]。企业文化在企业经营上具有道德规范作用，它能有效的约束企业“道德”行为，从而为企业的持续发展提供一个良好的文化支撑。郭屯煤矿选煤厂建厂较晚，职工年轻人占大多数，年轻人思想时最活跃的，也是最不稳定的，团体意识淡薄。因此必须对他们进行正确的引导，教育和培训，并使之融入到鲁能集团公司的整体文化体系中去，成为公司今后发展的骨干力量。
5 结语
郭屯煤矿选煤厂根据自身特点和管理现状，总结以班组管理为基点，加强标准化管理、提高科技创新程度和人才储备、加快企业文化建设和职业道德熏陶等举措并重的的管理模式。各选煤厂的管理不能都采取一个模式，要根据各个具体情况决定，总之，要努力适应新形势，及时植入新理念，才能保证选煤厂持续、快速、科学的发展。
参考文献
[1] 曾强，陈慧兰.班组管理“四化”[J].车间管理，2006（4）.
[2] 赵进发，郑昌鹏.班组管理重创新[J].现场方法与实践，2003（4）：43-44.
[3] 邵燕祥，吴彬.选煤厂管理模式的探讨[J].煤炭加工与综合利用，2010（4）：44-49.
选煤厂安全承诺书范文第4篇
开采设计
第 一 章
总
论
第 一
节
矿 区 概 况
一、位置与交通
原平市解村乡跃龙砖厂位于原平市解村乡圪馁村西南500m处，行政区划隶属原平市解村乡管辖。矿区中心地理坐标：
东径：112°39′32″～112°39′41″ 北纬：38°41′55″～38°42′01″。 矿区拐点坐标为(6°带中央子午线111°)
1、X=4286620 Y=19644360
2、X=4286540 Y=19644540
3、X=4286440 Y=19644500
4、X=4286520 Y=19644320
矿区面积0.0212km2。矿区距市区5km，其间有乡村公路相通，交通极为便利。
二、矿区划定的依据
1
矿区范围依据中华人民共和国矿产资源法、山西省国土资源厅及忻州市国土资源局有关发放采矿许可证规定划定。
三、矿区开发现状
原平市解村乡跃龙砖厂为私营独资企业，法人为刘春生。于2006年9月由原平市国土资源局发放采矿许可证，许可证号为1422020610001，有效期2006年9月至2009年9月。
本矿采用露天开采方式，分区—组合台阶方式开采，台阶高度5m，开采标高810—830m，采区回采率为90%，剥采比0：1，最大开采深度为20m。
第二节
地质工作简况及评述
1、1966年，山西省地质局215队在该地区进行地质普查，提交有《山西省云中山地区区域矿产普查报告》。
2、1970—1972年，山西省地质局区测队在该区进行1：200000区域地质调查工作，著有原平幅、忻县幅地质图说明书。
3、2004年12月，山西省地勘局二一一地质队对该矿区进行了地质普查工作，求得砖瓦用粘土矿332级储量9.74万m3，其中保有储量6.41万m3。
第三节
编制依据
1、《山西省原平市砖瓦用粘土矿普查地质报告》。
2、《矿产工业要求及技术经济参考手册》。
3、国家的有关矿山开采文件。
第四节 设计指导思想
认真贯彻执行国家关于矿产资源的开采文件、政策和条例，结合设计委托内容，因地制宜进行设计，从而实现高效、安全、开采生产之目的。
3 第二章
矿产品需求现状和预测
第一节 砖瓦粘土矿开采和产销情况
一、开采情况
我国建筑用砖瓦粘土矿山均为露天开采,矿区水文地质及工程地质条件均比较简单,资源利用率较高,矿山回采率可达90%。
二、产、销情况
砖瓦粘土主要用于生产建筑用砖瓦。我国近几年由于国民经济和建设发展较快，基础设施建设发展迅速，砖瓦的需求量迅速增加。对矿石的物理性能有较严的要求。以质取胜是我国粘土矿产业发展的方向，也是砖厂得以生存和发展的根本。
综上所述，优质的粘土矿的需求量也在逐步增加，因而砖厂的建设是基本可行的。
第二节 产品价格分析
我国砖厂因经济体制和生产规模不同，成本和价格差别较大，国有企业平均成本约为0.08元/块，而乡镇企业、民采矿山
4 一般较低 ，平均成本为0.07元/块，销售价格一般为0.10元/块。
该区粘土矿生产成本低，其销售价格相对也较低，本区砖瓦和市场呈买方市场的态势，其价格预计在短期内不会上升。
第三章
矿产资源概况
第一节
区域地质概况
本区大地构造位置位于山西台背斜五台山块隆西部，西接吕梁—太行断块上的宁武—静乐块拗。区内经历了多次构造变形，岩浆活动较为频繁，出露地层主要为五台群碾子沟组、冰林沟组、东湾组、上第三系静乐组及第四系等，其中第四系上更新统为区内主要的含矿岩系。
区内矿产主要有鞍山式铁矿、辉绿岩、砖瓦用粘土。
第二节
矿区地质
一、地层
区内地层主要为第四系上更新统及全新统。 第四系上更新统马兰组黄土(Q3)： 岩性主要为灰黄色亚砂土。厚约10—40m。 第四系全新统(Q4)：
主要为泥、砂、及各种岩性的砾石的松散冲积物。
二、构造
6 本区构造简单，地层呈单斜状产出，未见断裂构造。
三、岩浆岩
该区未见岩浆岩出露。
第三节
矿床地质特征
1、矿体特征
矿体主要产于第四系上更新统地层中，矿石岩性主要为亚黏土。层位稳定，地表未覆盖。
2、矿石特征
矿石为亚砂土与棕红色亚粘土互层地段，矿石呈浅粉红色，结构疏松、多孔隙，质地均匀无层理。富含碳酸盐结核。
矿石物理性能：
粘土颗粒径>0.005含量85%。 可塑性：7-15
7 第四节
矿床水文地质及开采技术条件
一、水文地质条件
矿区内水文地质条件简单，矿体裸露地表，无覆盖。所估算矿体矿层的赋存标高(810-830m)位于当地侵蚀基准面(800m)以上。矿区内地形最低标高810m，最高标高835m。矿区充水因素主要为大气降水，在下水排泄良好，因此本区属水文地质条件简单的矿床。
二、工程地质条件
普查区工程地质条件属简单类型。矿体全部出露地表，顶板无覆盖，宜露天开采，剥采比为0：1，工程地质条件简单，开采条件较好。
第五节
储
量
一、工业指标
根据矿区内矿石物理性能，本矿区矿石均适于做砖瓦粘土，故全部纳入储量计算范围。
8 砖瓦粘土的工业指标为：
1、颗粒含量：>0.005mm
10-20%
<0.005mm
70-90%
2、可塑性
7-15
3、SiO
2 55-80% Al2O
37-20% 矿体开采条件：
1、开采标高810-830m;
2、矿床开采最终边坡角为45°;
二、储量计算
1、矿体圈定方法
根据区内矿体分布情况及产出状态，采用地质块段法估算地质储量，根据采场现状，划分为一个块段。
2、储量参数的确定
块段矿体面积(S)
在块段估算范围内，用MAPGIS软件造区后直接量出。 块段矿体厚度：
9 根据相应的采样剖面线上，经化验符合工业指标的样品长度的算术平均值来确定。
块段的体积(V) V=S·H 上式中：
V—块段矿体体积 S—块段矿体面积 H—块段矿体厚度
3、储量级别的确定
根据矿区地质构造简单，矿体赋存稳定的特点，兼之矿区面积小为开采矿区，故将矿体全部划分为332级储量。
4、储量计算结果
矿区内共求得332级砖瓦用粘土矿资源储量9.74万m3，其中保有储量为6.41万m3。
10 第四章
主要建设方案的确定
第一节
建设规模及产品方案
根据该矿区勘查地质报告，在已批准的矿界内，现保有332资源量为6.41万m3，适合露天开采，故按露天开采设计，结合委托单位建设规模为年产15200m3粘土矿﹙砖800万块/年﹚。根据实际生产情况和市场确定产品方案为生产砖瓦用粘土矿，最终产品为砖。矿山服务年限为4年。
第二节
开采储量
本次开采设计对象为批准矿界内的保有332资源量6.41万m3。
第三节
矿床开采方式
矿区内的砖瓦粘土矿体，埋藏较浅，直接出露地表，适合露天开采。矿区内构造简单,水文地质条件简单，矿体位于当地侵蚀基准面以上，有利于排水，故确定矿床开采方式为露天开采。
11
第五章
矿床开采方案
第一节
开拓方式及运输方案
由于砖瓦粘土矿直接出露，适宜露天开采，根据开采规模和周围环境可采用人工开挖(机械辅助)开采方案。该方案使用轻型设备，初期投资小，但开采规模比较有限。
考虑矿体赋存条件，本设计采用：露天开采，人工开挖(机械辅助)，机械装卸，皮带运输的生产技术方案。
开采期间，设计一个采场，共计四个台阶，台阶高度5米。 台阶宽度考虑运输及破碎矿体堆积范围。确定为4-10米之间。采场长度定为120米。
生产工艺循环：人工开挖(机械辅助)、皮带运输、清理采场。
开采期间，设一个采场，台阶高度5米，台阶宽度考虑运输及破碎矿体堆积范围，确定为10米。采场结构要素如下：
采场最高开采标高：
830米 最低标高
810米 采场垂直深度：
20米 开采阶段高度： 5米 开采阶段数： 4个 终了阶段高度： 5米
12 终了阶段数： 4个 开采阶段坡面角： 55° 终了阶段坡面角： 55° 终了阶段安全平台宽度： 2米 终了阶段清扫平台宽度： 2米 采场最终边帮角： 45° 采场运输平台宽度： 6米
根据以上结构要素确定的露天采场见附图。
第二节 采剥工艺
由于砖瓦粘土矿直接出露，适宜露天开采，根据开采规模、粘土矿物理性能和周围环境可采用人工开挖(机械辅助)。
考虑矿石赋存条件，本设计采用：人工开挖(机械辅助)开采。由人工(机械辅助)将粘土矿层松动落矿。
粘土矿由皮带直接送往选料场。 生产工艺循环：
本矿山设1个采场，其生产工艺流程为：
人工(机械辅助)松动落矿，装运矿石，清理采场。
第三节 矿区生产能力
一、生产能力 A=N×200 式中：N--每天落矿量
180--年生产工艺循环次数为180次(鉴于该矿人工落矿、运输能力及其矿石的市场需求量，每日平均可采84.4立方米，综合评价后，确定年循环次数为180次)
A=84.4×180=15200立方米/年﹙砖800万块/年﹚
二、矿山服务年限
矿山服务年限=可采储量×回收率/年产量
=6.41×90%/1.52=4(年)
第四节 指 标
1、开采回收率
由于砖瓦粘土矿的赋存特征为层状，直接出露地表无覆盖，故保有储量即为可采储量，可采储量为6.41万m3，回采率为90%。
2、剥采率
由于本矿矿体顶板基本无覆盖，可采储量6.41万m3，其剥采率为0：1。
第五节 矿山总平面布置
矿山办公及生活设施位于矿区东南部,废土场位于矿区西南部,以容纳废土,废土场最低标高800米,最高标高810米，该废土场充满后可另辟废土堆场。矿山按设计修建简易公路将矿山各场地相连接。矿山主要建筑物组成如下：
1、办公室;
2、食堂;
3、卫生所;
4、职工宿舍;
5、库房;
6、配电室;
7、选料场;
8、制砖机;
9、废土场;
10、轮窑。
矿山总平面布置见附图。
第六节 露天采场边坡管理及防排水
一、采场边坡管理
由于区内矿体为第四系松散沉积物，厚度较大，因此矿区露天开采最终边坡角确定为≤45°，由于矿区内构造简单，对开采技术条件影响不大，在采剥过程中，需对采场边坡的稳定进行定期持续观测，严加监控。必要时可再放缓边坡角度，采掘生产中如发现有岩土层错动、移位的可能情况时，应及时研究解决，进行加固处理，防止出现滑动，形成地质灾害。
15
二、采场防排水
因本矿区处于当地侵蚀基准面以上，雨季降水汇水面积不大，矿区水文地质条件简单，本矿山为山坡露天矿，未封口，故采用自流排水方式。在矿区西部筑排水防洪渠，在每个台级坡底线附近也掘排水沟，将水引至矿区外，在雨季尤其应做好防排水工作。
第六章
环境保护
第一节
矿山生产的大气污染
由于矿山采用人工开挖，装运，制砖机及选料机为电动机械，故产生大气污染的污染源主要为粘土矿粉尘，噪音次之。
第二节
对各类污染的分析及治理建议
噪声污染的声源均为间断性，功率较小，运行时间较短，对生产人员不会产生危害，达到了《工业企业噪声卫生标准》8小时、85Db(A)的要求。将绿化工作列入生产计划中，每年有计划地栽一些易活的树木，从而绿化、美化环境。
落矿及装矿石的过程中，应洒水，以降低矿尘。 采场应经常洒水，以降低运输过程的矿尘。
开采造成的废渣运往废土场并压实，以免雨水冲刷造成泥石流。
采场与公路或村连接的自建土路应加强维护，以免雨水冲刷造成安全隐患。
17 第七章
安全生产及工业卫生
第一节
设计依据
中华人民共和国《安全生产法》 国务院《工厂安全卫生规程》 《工业企业设计卫生标准》 《建筑防火设计规程》
《工业与民用建筑抗震设计规范》
《金属非金属露天矿山安全规程》(GB16423-1996) 以及公安部门关于民用爆破器材运输、管理和使用等方面法规。
第二节
不安全因素及其防范措施
矿山企业把安全生产放在第一位是永恒不变的主题。尽管各级部门经过长期不懈的努力，但矿山重大事故仍然频频出现。新的《安全生产法》颁布以后，各级政府主管部门和企业都对确保生产安全更为重视，尤其是从事矿产开采的企业，因为采矿业本身的事故隐患相对一般加工企业多，而且诱因复杂，应常抓不懈。
1、加强安全生产管理。建立健全安全生产责任制，成立安全生产领导组，严格按照安全规程和国家有关规定执行。
2、加强职工安全教育和培训。职工上岗前要进行安全生产和技术培训，生产中严格执行操作规程。按规定需持证上岗的工种，必须取得相应证件方可上岗操作。
3、定期对露采边坡进行稳定性检查，对岩土层不稳定或陷落区进行日常勘察和监控，对于矿区内的地面及地下工程一定要按照设计进行施工，在生产过程中不断对岩层的稳定性进行测试和调整，保证建(构)筑物的稳定与安全。对废土场经常进行检查，防止发生泥石流。
第三节
工业卫生
一、职业病防治
矿山作业易造成矽尘危害、放射性危害、噪声危害、职业性皮肤病危害，应采取相应预防措施，矿山工作人员要定期进行体检，入矿和变工种时也要进行体检，矿山作业要加强通风、喷雾洒水、减震，加强个人劳动防护。
二、清洁卫生
采取有效措施搞好矿区的环境卫生工作，改善卫生条件，做到文明生产。特别是厕所、食堂、更衣室的卫生，清洁饮水(保
19 温桶)，防暑降温、防冷冻，作业场所除尘、防尘。同时设置有医疗机构，配备必要的医护人员及抢救设施。
第八章
结
论
1、本矿区保有可采矿产资源储量6.41万m3，采矿回收率90%。
2、产品方案为生产砖瓦用粘土矿，最终产品为砖。
3、本设计确定建设规模为生产砖瓦粘土15200立方米/年﹙砖800万块/年﹚，矿山服务年限为4年。
4、本设计推荐采用露天开采全面剥离采矿法。
5、运输方式采用皮带运输。
6、采矿设备根据生产需要选用。
7、经环境影响分析，对本地区大气和水体不构成明显污染，也不会产生大地质灾害。
8、在生产方面要注意安全，严格按各项安全规程，遵守安全法规。
9、要投入一定资金，爱护职工，尤其是预防职业病，要采取预防为主的原则。
10、本区矿床控制程度不够，在开采过程中应进行进一步的勘查工作。
11、本矿充分利用当地矿山资源，所用设备较少，对环境影响不大，发展地方经济，增加农民收入，对正走向富裕的农民是一条致富之路。
总之，社会效益显著，环境效益好，经济效益可观，基本贯彻了“三效益”综合发展的原则。
21 第二部分
安全专篇
第一章
设计依据
第一节
设计依据的批准文件和相关合法证明
一、原安监字[2007]15号《关于确认闫还中等三人为我市小型采石场和砖瓦粘土企业编制开采设计方案及安全专篇的报告》的文件。
二、原平市国土资源局为原平市解村乡跃龙砖厂换发的《采矿许可证》证号为1422020610001
第二节
设计依据的规程、标准及技术规范
一、《工业企业设计卫生标准》(GBZ-2002);
二、《工业企业总平面布置规范》(GB50187-93)
三、《建筑物防雷设计规范》(GB50057-94)
四、《建筑设计防火规程》(GBJ16-1987)
五、《建筑抗震设计规范》(GBJ11-89)
六、《建筑采光设计标准》(GB50033-2001)
七、《工业企业照明设计标准》(GB5034-92)
八、《工业企业厂内铁路、道路运输安全规程》
22 (GB4387-1994)
九、《工业企业厂界噪声标准》(GB12348-1990)
十、《工业企业噪声控制设计规范》(GBJ87-1985) 十
一、《厂矿道路设计规范》(GBJ22-1987) 十
二、《机动工业车辆安全规范》(GB10827-1989) 十
三、《生产性粉尘作业危害程度分组》(GB5817-1986) 十
四、《机械设备防护罩安全要求》(GB81-96) 十
五、《爆破安全规程》(GB6722-86)
十六、《金属非金属露天矿山安全规程》(GB16423-1996) 十
七、《湿陷性黄土地区建筑规范》(GB50025-2004)
第三节
其他设计依据
一、原平市解村乡跃龙砖厂提供的地质地形图(1：2000)复印件;
二、《土地复垦规定》
23
第二章
概
述
第一节
企业地理位置、交通情况、隶属关系
和区域经济地理特点
原平市解村乡跃龙砖厂位于原平市解村乡圪馁村南西500m处，直距原平市区5km，行政隶属解村乡管辖。
原平市解村乡跃龙砖厂为私营独资矿山企业，该区砖瓦粘土矿资源丰富，土质好，是制砖的良好原料。原平市国土资源局于2006年9月为其换发采矿许可证，许可证证号为1422020610001，有效期2006年9月至2009年9月，设计生产规模为1.52万米3/年﹙砖800万块/年﹚ 。
矿区范围拐点坐标为：(6°带中央子午线111°)
1、X=4286620 Y=19644360
2、X=4286540 Y=19644540
3、X=4286440 Y=19644500
4、X=4286520 Y=19644320
矿区面积0.0212km2。开采深度为810—830米。
矿区内地形总体北高南低，最高海拔800m，最低海拔835m，相对高差最大35m，一般5-10m。矿区为中低山区，本区属大陆性干旱半干旱气候，干旱、寒冷且多风。年平均气温6-8℃，年平均降雨量400-590mm，全年无霜期为160天。
24 普查区经济比较落后，经济以农业为主，农作物为玉米、土豆及杂粮、无主要矿区，区内劳动力充足。工作区解村乡附近已通有动力电线。区内有解村河流入滹沱河。
本区地震基本烈度8度。
该砖厂开采方式为露天开采：推土机剥离黄土、皮带运输。粘土砖的生产流程为：采土—机械制坯—晒坯—砖坯烧制等。
生产工序为：下土—皮带运输—电筛—出渣—调泥—龙口操作推泥条—油案切坯—抬扳等。
第二节 设计的基本原则
一、认真贯彻国家、省有关安全生产的法律、法规、规程，坚持“安全第一，预防为主”的方针。
二、改善劳动条件，加强劳动保护，预防或减少事故和职业病的发生。
25
第三章 采土场安全管理
第一节 采土场安全生产隐患
一、黄土崩塌：当采场边坡角较大，台阶较高时，容易使黄土层沿垂节理破裂、崩落，形成黄土崩塌。
二、黄土滑坡：在暴雨、连阴雨季，黄土层在雨水的长时间浸泡下，由于黄土层结构疏松，富水性强，容易使黄土沿薄弱面跨塌，形成黄土滑坡。
三、机械事故：推土机不按操作规程作业，由于土层较软，出现机械掉落等事故。
第二节 采土场安全管理
1、采土场保持两个畅通的安全出口，开采顺序必须遵循“采剥并举，剥离先行，由上而下”的原则。
2、采土作业应严格按相关设计施工，防止发生局部黄土崩塌和滑坡。
3、合理布置采剥作业平台的宽度和长度，防止机械掉坡事故。
4、建立安全员长期监控和定期检查制度，有滑坡、崩塌等危险的地段应设立明显的警示标志，对已发生片帮地段，要及时
26 治理。
5、在雨季特别是暴雨季节，应加强对采场的监控和管理，防止发生水患、片帮、滑坡等造成人员伤害的事故发生。
6、夜间工作时，所有作业点及危险点，均应有足够的照明。
7、采土场应设饮水站，及时供给职工符合卫生标准的饮用水，在边远地点作业人员，应发给随身携带的水壶，砖厂应每月进行一次水质检验，水质不合格的不得供给饮用。
8、采土场附近应设保健站或医务室，并备有电话、急救药品和担架。
9、砖厂应根据气候特点采取防暑降温措施或防冻避寒措施。
10、推土机在倾斜作业面上作业时，允许的最大作业坡度应小于其技术性能所能达到的坡度;推土机作业时，刮板不得超出平台边缘，推土机距离平台边缘小于5米时必须低速运行，禁止推土机后退开向平台边缘，推土机发动时，严禁人员在机体下面工作，机体旁不得有人逗留;推土机行走时，禁止人员站在推土机或刮板架上，发动机运转或刮板抬起时，司机不得离开驾驶室，推土机的检修、润滑和调整，应在平整地面上进行，检查刮板时，应将其放稳在垫板上，并关闭发动机，禁止人员在提起的刮板上停留或进行检查。
27 第四章
机械制坯作业安全管理
第一节
机械制坯作业安全隐患
机械制坯生产工艺为：下土—皮带运输—电筛—出渣—调泥—龙口操作推泥条—油案切坯—抬板等。
该流程中的主要安全隐患是：一是下土作业，下土若脚站位置不合理与推土机的指挥配合不当或粘土中带有树根等杂质，容易使机械损坏或造成人身伤害;二是看皮带运输作业，看皮带工巡查作业，在清理漏土，浮土或停机检查作业时，不按规定作业，也会产生潜在安全隐患;三是电筛出渣作业，由于脚跟站立不稳或运渣作业不规范，也会产生伤害事故;四是龙口工、调泥机工， 由于操作不当，会产生机械伤害或电器事故等。
第二节
机械制坯作业安全管理
1、设备的大、中、小修都必须按规定事先提出计划，然后按计划组织实施。每年开工前，对机械设备进行大检修，发现问题及时处理。
2、对于老化、报废的设备，班组上报车间，由车间统一报厂，由主管机构批准方可更换。
3、每个检修项目都应落实到专人负责，每个参加检修人员
28 都要明确检修任务、内容、要求及安全注意事项，确保在安全基础上完成检修任务。
4、各班按规定对润点及润滑部位进行加油检查，易松动部位及部件，检修各安全防护及操作系统。随时观察和掌握设备运转情况，保持设备清洁和良好的工作状况，保证设备在工作中不发生故障。
5、对转动和传动等部位应设安全护网，避免皮带脱落、断折等情况发生的伤人事件。
6、机械维修工在开机前，认真检查生产机械的完好程度，转动和传动部位的安全防护网是否良好。
7、电器维修工要经常观察电流、电压表的变化情况，将电流控制在110A左右。检查电器设施的完好程度，维修电器设备时，所有已切断的电源开关把手均要加锁，必须验电、放电和将线路接地，并且悬挂“有人作业，禁止送电!”的警示牌或派专人看守。只有执行这项工作的人员，才有权解除警示并送电。
8、电器装置的裸露部分和可能有人员接触会发生危险的地点或区域，要悬挂危险警示牌或设安全防护网，防止人员误入发生危险。
9、主要工艺安全要求：
(1)下土工：上班作业前要认真检查下土口和周围环境的安全情况，要选择清理好作业点，下土工作时，脚要站在稳固的地方，注意力要集中，动作要灵活，密切与推土机手和内燃机工
29 配合，掌握好土的用量，注意观察树根等杂物，发现要及时捡出放到指定地点，以免使机器损坏或造成人身伤害。
(2)看皮带工：上班作业前，要认真检查皮带运输机的各个部件，确认完好后才可试机，操作时注意力要集中，脚要站稳，身体要与皮带保留一定的安全距离，不得靠的太近，以免发生意外。清理漏土和浮土时，要停机清理，禁止把铁锹或其它工具放进皮带中间和流动中的土清理，更不准用手直接清理，动输机皮带跑偏、托轮掉架要通知维修人员修理，不得自己冒险蛮干，以免发生人身伤害。
(3)电筛出渣工：上班作业前要检查电筛机筛子、电机、皮带松紧等各部位是否齐全完好，出渣工具是否齐全，要把作业场所和出渣道路清理干净畅通，作业时精力要集中，脚要站稳，疏通进土时必须停机操作，电筛转动时不得用任何东西敲打电筛，出运渣时双手要紧握平车把，注意前方变化，倒渣时双手不得撒把、放野车。
(4)调泥机工：上班开机前首先检查泥缸内有无杂物、存泥、离合器是否灵活可靠，防护罩是否牢固，经清理排除确认完好后，才可开机作业，开机操作时思想要集中，前后照应，有条有序，掌握好皮带开关和土量大小，控制好水的流量，把泥调的不硬不软，把电流控制在110安培左右，下班前要把泥缸内清理干净，停机时要把水门关严，做好交班工作。
(5)推配内燃工：上班开机前要对推运内燃工具和作业场
30 所进行检查、清理，做好开机前的安全作业准备工作，推运内燃时，不准撒把、放野车，要根据当班用量存放内燃，不得推放太多造成不安全现象，调配内燃时注意力要集中严格根据土量大小掌握好配比，防止忽大忽小，发现内燃有杂物时要及时捡出，防止进入内燃内，影响产品质量。
(6)龙口工：上班开机前要认真检查机房现场和砖机，尤其是进泥口有无杂物、废铁等，以防损坏砖机和龙口，在生产过程中要掌握好坯子的尺寸：长度245mm，宽度117mm，厚度55mm，所出砖坯要四角饱满，泥条光滑，开机后要注意力集中，经常注意电流、电压，把电流保持在110安培左右。眼、耳、手配合灵活，做到不顶泥条。
(7)推泥条工：上班开机前注意把滚子冲洗干净，检查水道畅通，做好安全生产的准备工作，开机作业后，思想要集中，做到手急、眼快，动作既快又稳，把泥条送正送直，废泥条及时清理，不上油案。
(8)油案工：上班开机前要认真检查切坯机各部件是否完好，切坯钢丝是否松动，油案是否干净等，做好安全准备工作，把送上油案的泥条要停稳，推泥条时手脚要配合好。必须和推泥条、搭板工种配合好，做到快而不乱，安全第一，更换钢丝绳，要准要快。
(9)抬板工：上班开机前要做好准备工作，清理干净工作现场，为安全生产创造有利条件，操作时注意力要集中，动作要
31 协调、迅速，做到不顶泥条停机，安全顺利生产，要与油案工、推坯工密切配合，为防止造成人身伤害，做到砖坯不到位不搭板，坯车不稳不抬板。
32 第五章
晒坯作业安全管理
第一节
晒坯作业安全隐患
晒坯生产环节主要有：推坯—码坯—刮坯台等工序 本环节的安全隐患主要是：因操作工人精力不集中、工作态度不认真等因此引发的人车相撞、坯架垮塌、压人等事故。
第二节
晒坯作业安全管理
1、推坯工上班开机前要检查车输是否完好，加油、打气，做好开工前的准备工作;进出机房要灵活、迅速，重车要稳，推出机房要把煤粉撒均匀，做到安全顺利生产;推车时精力要集中，注意前方车辆和行人变化，双手紧握车把，做到不撞车、不碾压坯台、不碰坯架不放野车，把废坯子堆回机房，回收到回泥机，刮净坯板整齐堆放。
2、码坯工码前要检查坯台平整，草帘是否齐全，确认坯台平整，坯架不倾斜、垮塌，才可进行操作;为把好质量关，确保安全，码上架时掌握好间距，严格按每米12—13块码放，缺角少棱的、弯曲、粘底的不上架，码起后要上下成线，前后成行，整齐、均匀、稳固;码完坯后要及时把草帘盖压好，把废坯及时返回机房，清理好现场。
33
3、刮坯台工上班工作前先检查作业场所是否清理整洁，工具、材料是否完好齐备，是否影响码坯工作等，做好清刮坯台准备工作;当装窑组装完窑时，要及时把废坯清理出场，倒烂坯时把握好平车，注意前方动向。废坯不要装的过多，以免沿路洒落，影响他人推车安全;刮坯台时，要按要求刮平整，把草袋按用量备齐全，为下一工序的安全生产打好基础。
4、揭凉草袋工凉架工作时，一定要注意个人安全，动作轻巧，操作有序，防止掉坯伤脚和倒坯架伤人;在装窑前要把选好的坯架揭开，把塑料布圈好，把草袋3-5个一堆放好，把压架的砖块打垛，在完成本工种任务的同时，为下一工种创造安全顺利的条件。
34 第六章
砖坯烧制作业安全管理
第一节
砖坯烧制作业安全隐患
砖坯烧制工序为：装窑—开堵窑门—点窑烧到成品砖—出窑—清理砖窑等;
该环节中可能出现的安全隐患有：
1、因砖窑年久失修造成的倒塌事故;
2、装窑、出窑时因不按规程操作，造成上层砖块塌落或整排砖垮塌造成的人员伤害。
3、点窑工不注意防火安全而发生的烧伤事故。
第二节
砖坯烧制作业安全管理
1、装窑工上班前，要穿好工作服，戴好安全帽。进窑装窑时认真进行检查，看是否有危险存在，温度是否过高等，必要时可采取风扇通风降温处理，确认安全后再进行作业;装窑时要选好干坯架，轻拿轻放，头对头，行对行，上下成线，要装好一架再开一架，有序作业，缺棱少角弯坯、粘坯不准入窑，把好安全和质量关;运坯时不要装的太多，防止超重时难以控制，发生意外，每车不得超过4层坯，发现烂坯时要及时运出，不得乱扔在风道、风洞。
35
2、开堵窑门工当装窑工装完窑时要及时堵好窑门，当点窑工烧好砖时要及时打开窑门，堵窑门要掌握两点：第一要严，第二要掌握距离，距离一般按500-600块垒堵;开堵窑门后，要及时把现场杂物清理干净。
3、出砖工上班作业前，要戴好安全帽和穿好工作服，要认真检查出砖点的窑内安全情况及窑内温度情况，有问题要及时采取措施处理，确认安全后再进行作业;出砖时要由上到下台阶式拆出，严禁整排拆除，要轻拿轻放，防止上层砖块掉下或整排垮塌造成伤害，要随时把退路清理干净;前一天打开的窑门当天要清完，以免影响下一道工序作业，成品砖要按正、次品分类成垛。
4、点窑工认真做好交接班工作，要经常与装窑组联系配合，了解坯子内燃情况，掌握好烧窑火候和温度，防止打乱正常的生产作业工序;上班工作时，不准睡觉，不得脱离岗位，要经常观察窑内火候情况，掌握下煤量，为提高产品质量把好烧制关;工作时要提高自身安全意识，注意观察，以防发生烧伤事故。
5、清窑工当天出完窑，要及时处理干净，当天拉走的砖，砖场要保持清洁整齐，为保持良好的环境与安全创造条件;清理时要注意安全，进窑时要进行安全检查，在明场倒废物推车时要注意行人;废物要倒到指定地点，防止造成环境污染。
36
第七章
砖厂防水
对于露天开采的砖厂，防排水是一项重要的安全工作，必须给予高度重视，对可能形成水灾的危险水源，首先做到熟悉情况，这就要求详细地掌握水文地质资料，便于制定水灾防治措施。
一、采土场防水
1、场地水源主要为大气降水，采土场场地平坦，采用自流式排水方式。
2、查清地面河沟、水渠，采场出水口以下要有开挖或构筑排水沟，将水排出境外，防止地表雨季降水形成水害。
3、采土场上方设置截水沟，防止地表水渗漏入采土场。采土场上方土体出现陷落裂隙，应及时圈定，设立标志，并采取必要的安全措施。
4、每年雨季，应组织专人检查采土场防洪情况，落实防洪措施。
二、厂区防、排水
1、配备专人定期检查监测落实天气预报，遇到紧急情况及时采取应急措施，及时搬挪，确保人和设备不受损害。
2、做好季节性检查，尤其是排水设施与排水地理位置，做到提前动手，排水措施到位。
3、备有一定量的抗洪抢险物资，落实应急救援措施。
4、厂区排水系统应与地面河沟水源形成一个完备的排水系
37 统。
三、排弃物防排水
在生产过程中必须产生一定量的废弃物，如灰渣、砖渣、垃圾等，这些废弃物多被堆放到地面洼地，其结果是改变了大气降水的天然流动条件，造成在表水在堆物中滞流，因此应环绕其周围挖掘明沟截流地表水。若排弃物上游方向坡度大，要考虑局部筑坝与明沟系统联合防治。
38
第八章
砖厂防火
预防火灾的基本措施是遵守有关工矿企业地面防火规程，与当地消防部门密切合作，加强生产过程中的防火检查，采取有效的防火措施，消除一切火灾隐患。
一、厂区领导安全员及全体员工要经常检查火灾源头的发生地，并制定本厂车间的防火灭火计划。
二、根据需要，备足防火灭火工具，如灭火器、沙子、岩粉等其他用具。办公区应备有消防器材，烧制车间应设有消防水管系统，并按规定设有支管和供水接头。
三、厂内一旦发生火灾，全体员工应立即行动，采取紧急措施，保护工人安全，撤出灾区，危险区的人员迅速控制火灾。
四、无论地面或车间宿舍发生火灾，应立即采取可能的方法及时扑灭，并同时报告消防、救护组织，向有关安监部门发出救助信息，以减少人员和财产的损失。
五、要经常侦察火灾源头，一旦起火及时组织人员利用一切可利用的工具器材及时扑灭。
39
第九章
砖厂防雷
一、轮窑排烟囱的防雷措施，必须严格按《建筑防雷设计规范》设计施工。
二、遇雷雨时，从业人员必须停止作业，人员不得离开避雷保护区。
40
第十章
安全用电与通讯
一、安全用电
电是砖厂的重要动力，如果对电的管理，维护利用检查不当，极易发生人身触电，漏电及短路事故。必须采取措施防止事故的发生和发展，确保人身和设备的安全。
1、砖厂电力装置应符合GBJ70和水电部有关规范、规程的要求。电气工作人员必须按规定考核合格后方准上岗，上岗应穿戴和使用防护用品、用具进行操作。维护电气设备和线路应由电气工作人员进行。
2、供电设备和线路的停电和送电执行工作票制度。对重要线路、重要工作场所的停电、送电和700伏以上电气设备的检修，须持有主管电气工程师或技术员签发的工作票，方准进行作业，工作票上标明工作任务、安全措施，安全负责人、预计开工、完工的时间。
3、在电源线路上断电作业时，应建立工作监护制度，至少应有两人一起工作，其中一个人为监护人，该线路的电源开关把手由专人看护，并悬挂“有人作业，不准送电”的警示牌。万一发生事故，监护人可以采取一些应急措施，及时消除或控制事故。
4、实行倒闸操作制度，可以使操作人员了解操作的内容和操作步骤，保证操作时不致把顺序颠倒或遗漏。因此，
41 执行倒闸操作时一定要有操作票(牌)。避免发生操作位置错误或带负荷拉合刀闸，引起不应有的损坏设备和伤人事故。
5、露天采场照明电压应为220伏。
二、通讯
厂部安装对外程控电话或手机、遇紧急情况能够直接和市里有关部门取得联系，将灾害降低到最小程度。
42
第十一章
职业病防治
由于砖厂生产条件和环境特殊性：如：粉尘、扬尘、烟尘、噪音、振动、高温作业、机电事故等，必须加强职业病的防治。
一、粉尘、扬尘、烟尘的防治
砖瓦粘土矿在采掘和运输过程中，由于长时期暴晒，黄土中水分蒸发，极易产生大量粉尘;厂区范围内由于运输过程中的抛洒形成大量扬尘;厂区茶炉房和砖坯烧制过程中产生大量的烟尘。长期吸入粉尘、烟尘，容易引起呼吸道炎症，甚至引起肺病，因此为了防止砖厂、堆场和废石的粉尘、扬尘，在堆场周围设置防风林带;为了防止粉尘、扬尘，应设置防尘器和洒水管网，增加地表面湿度，减少场地起尘。
二、噪音、振动防止
制砖过程中会产生工业噪音，主要是推土机及制砖机在工作过程中产生的噪音及交通噪音。长期在高噪音和高振动的环境中工作，能引起人体的生理变化和损害，同时对心理、生活造成不良影响。
因此，将噪音声源集中，在声源集中区周围种植树木，阻隔噪音的传播;选用低噪声设备，并对产生噪声的设备采取隔音、消声防震及减振措施，场区禁止机动车辆鸣笛，减少交通噪声;对从事在高噪音，高振动环境下工作的作业人员配备防护用品。
三、高温防治
43 烈日暴晒、烧制砖坯均在高温环境下作业，在高温环境下，人体生理功能产生一系列变化，出现如体温升高、水盐代谢失调等，从而引发中暑、心脏、消化道、泌尿系统等疾病。
因此在暑天、高温季节，除发放降暑用品外，调节作业时间，尽量避开烈日暴晒时间;对轮窑烧制砖作业等高温作业环境，采取通风和局部风扇的方式降温。
四、机电事故预防
由于操作不当，机械陈旧，检修不及时等原因，可能引起机电事故，因此职工上岗前要戴好手套，对机械进行定期检查，建立健全各种安全防护措施，加强机电设备管理工作，提高设备的完好率，防止因误操作而发生事故。
五、卫生劳动保护
1、为了保证人员的身体健康和清洁，场区内必须配备医务室、澡堂、食堂和文化娱乐室。
2、为保障作业人员安全健康，防止职业危害，根据作业环境和性质的不同，发放劳动防护用品、用具，对从事特种工作人员配备特种作业安全用具。
44 第十二章
环境保护及综合治理
第一节 环境保护
本区开采对环境没有明显污染，可能造成大气污染的污染源有：
1、粉尘：粉尘是砖厂生产的最大污染。
2、废水：主要是指降水、喷洒水和生产污水。废水中主要是悬浮物高，无其他有害物质。
3、本厂所排固体废物主要是指：生产的粘土中的筛余物、废土坯、茶炉房的灰渣及生产垃圾等。
4、厂区生产过程中产生的噪音源主要是推土机、制砖机工作时的噪音及交通噪音。
第二节
环保治理方案
一、茶炉房的烟囱经除尘器处理后即可满足排放标准，粉尘治理要进行洒水灭尘。
二、生产污水处理：在工作场地选用地埋式综合污水处理设备，经处理后可达到综合排放标准，处理后的污水可用于灌溉农田。
三、废渣、灰渣及生产垃圾：采用平车运至渣场，分层排放，
45 并用推土机推平压实，覆盖0.5m厚的黄土隔离层，最终覆盖0.7的黄土进行绿化。
四、噪声处理：将噪声源集中布置远离生产区及办公区。对进入厂区的机动车辆，采取限制鸣笛措施，减少交通噪音，从业人员要配备劳动保护用品。
五、绿化：工业场地按总面积布置分区绿化，厂区、生活区以美化环境为主，种花草绿化草地。对倒入沟中的废渣要用黄土覆盖并植树造林。
第三节
环境影响分析
本项目对本地区大气和水体不构成明显污染。
46 第十三章
安全生产机构与安全管理
根据《中华人民共和国安全生产法》等有关规定，该厂必须设立安全生产管理机构，配备专职安全员，落实安全生产责任制，必须贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针，坚持“先安全后生产，不安全不生产”的原则，主要防范、落实责任、深化整治、强化监管，推进安全技术进步与创新，真正做到安全工作以“防”为主，防治结合。
第一节
安全生产管理机构
根据砖厂生产规模，露天开采的特点，厂部设立安全生产委员会，由厂领导、班组长、安全员组成并在全厂组成由厂部到班组的安全生产管理网。厂部设立一名专职安全管理员，班组均设一名兼职安全员，厂长(法人代表)是安全生产的第一责任人，领导全厂的安全工作。
厂长(法人代表)经过培训，方可上岗，安全员经市安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后，方可上岗。
安全生产管理机构的职责：厂里要制定各级安全管理机构的职责，并明确每个工作人员的职责范围，保证安全生产管理机构正常进行。
47
第二节
安全生产管理制度
一、安全生产责任制
做好安全工作，必须建立全厂各级管理和生产人员的安全生产责任制，明确职责，加强领导。厂长(法人代表)是企业安全生产第一责任人，副厂长、班组长、安全员，各工种工作人员都是分管部门和各工种的第一责任人，并对分管工作负安全责任，负责落实各自的安全工作计划。
二、安全生产管理制度及档案
砖厂根据实际情况要制定：安全检查制度，设备管理维修制度，安全教育培训制度，交接班制度，边坡管理制度，有毒有害气体检查制度、消防制度、伤亡事故报告处理制度，安全技术措施专项费用管理制度，安全奖惩制度等。砖厂按规定制定规范完善的作业规程和各工作岗位操作规程，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品。并监督从业人员按使用规则佩戴使用。
三、职业病定期检查制度
为了保障员工的身体健康，达到防范在先，以防为主，治疗为辅的目的，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防御法》，每年全体员工进行两次身体检查，确实做到“早发现、早治疗、早处理”，将员工每次的体检表存入职工健康档案，对因工作造成的职业病、致病、致伤、致残的员工，按
48 照劳动保护有关法规及其规定给予治疗和适当的经济补偿;对上岗前曾有过职业病史，因本职业工作会引起职业病的员工，应及时调整工作岗位或给予妥善安置;对存在职业病害的工作岗位的员工按行业的要求，给予定期不定期的身体检查，检查结果存档，职业病的定性要由省市级以上“三级”医院的定性为准。
四、劳动保护与防护用品发放和使用管理制度
劳动保护与防护用品包括：安全帽、防尘口罩、主要防毒工具，电工用具，手套等;各车间、科室负责提出所需劳动保护与防护用品计划报生产部;生产部负责编制全厂劳动保护与防护用品计划，经生产安全厂长批准后，采购员负责采购，生产部负责按规定期限及时补充发放;采购员必须按计划购买合格的劳动保护与防护用品，要求所购厂家产品标准必须符合国家的有关规定;生产部严格执行劳动保护和防护用品发放标准，核发各车间、科室的劳动保护和防护用品，各车间、科室负责按岗位和有关规定来配备劳动保护和防护用品，教育、监督上岗职工正确使用和佩戴;厂安全领导组、安监科负责定期、不定期的检查、监督各车间、科室劳动保护与防护用品的质量、配备及使用情况。
五、事故预防
制定和实施本单位生产安全事故应急救援预案。对存在的各类事故隐患，要及时进行整改，并有登记，整改以后存入档案。对暂时无法完成整改的，必须有确切可行的监控和预防措施，对重大危险源应当登记建档，有检测、监控和防范措施，其应急救
49 援应报安全生产监督部门和有关部门备案。
第三节
安全教育和培训
所有生产作业人员，每年都要接受必要的安全生产教育和培训;安全生产管理人员，应该由安全监督管理部门对其安全生产知识和管理能力进行考核，考核合格后，持证上岗;特种作业人员必须持证上岗;新职工上岗前必须经过“三级”安全教育，并考试合格。调换工种的人员必须接受新岗位安全操作教育和培训，考试合格后方可上岗;采用新技术、新工艺、新材料或使用新设备，必须对有关人员进行专门的安全生产教育和培训。
选煤厂安全承诺书范文第5篇
1 现状分析
1.1 职工安全素质不高
高庄选煤厂现有职工300余人, 而现场岗位工80%以上都是技校生, 导致现场职工安全素质不高, 不能正确认识安全与生产的关系, 这直接关系到生产过程的安全效果, 也关系到生产过程的顺利进行。
1.2 安全培训形式单一
现有安全培训形式单一, 单纯通过考试或让职工记录的方法, 容易使职工厌烦, 产生抵触心理, 不愿学习。有些职工的学习记录本甚至是应付、凑乎, 培训效果差。
1.3 现场设备维修保养不到位
由于生产任务重, 现场设备长时间运转, 不能及时做到定期的保养维护, 导致设备存在安全隐患, 严重影响现场安全生产。
1.4 安全管理不到位
管理人员在安全管理制度的贯彻、执行方面效率不高, 对安全管理工作未能充分重视, 各级管理人员未能明确自身职责。现场隐患排查时, 不能做到全方位、无死角的排查。在安全管理上, 有管理人员存在“老好人”思想, 现场发现“三违”睁一眼、闭一只眼, 这在一定程度上纵容了职工的不规范行为, 增加了现场安全隐患。
2 解决方案
2.1 完善安全管理制度
组织机构健全, 建立领导小组, 成立专职安全检查人员, 建立健全各种管理制度, 使制度达到安全化。选煤厂根据《选煤厂安全规程》、岗位作业内容、技术装备条件和作业环境, 新修订了各项安全管理制度, 出台了各工种的岗位流程操作法、手指口述操作法等等。
2.2 加强安全培训, 创新培训形式
洗煤厂坚持多样化的培训方式, 以岗位适应性培训为重点, 以技能培训为核心, 以学以致用为出发点, 突出安全培训的实用性。抓好三员两长和关键岗位人员培训, 对选煤、机电、运输等班组长及现场作业人员、管理系统工作人员组织统一培训。采取多种形式对职工进行安全规程、作业规程、操作规程、岗位标准、操作技能、危险源辨识、应急预案及自救互救等安全生产知识的培训, 增强职工实际操作和应急处置能力。本着理论知识够用, 技能操作实用的原则, 以岗位培训为重点, 突出技能和技巧的训练, 强化技能带头人培训。结合岗位职责和不同层次、不同类别员工的特点, 以政治理论、政策法规、职业健康、业务知识、文化素质和技能训练等为基本内容, 开展全体员工大培训, 使员工的综合素质和业务能力得到全面提高。
2.3 强化安全文化建设, 提升职工素质
坚持以人为本的安全方针, 营造“人人关注安全”良好氛围, 拓宽宣传教育形式, 建立起整体性的、全方位、全过程、全员的安全环境。通过电视、报刊、板报、标语、读本等媒体和安全知识竞赛、演讲比赛、歌咏文艺演出等形式多样的活动, 加强安全生产宣传攻势, 做到寓教于乐, 使安全生产意识深入人心, 安全知识广为传播, 潜移默化地规范人的安全行为, 培养人的安全心态。
2.4 创新班组管理模式, 开展“人人都是班组长”活动
选煤厂创新班组管理模式, 在各个车间开展“人人都是班组长”活动。即班组采取轮值制度, 班组每位成员都有担任班组长、参与班组管理的机会, 实现民主决策、民主管理和安全生产, 班组轮值管理的组织体制是保留原有班组长的基础上, 建立1名轮值班长, 全体成员按一定周期进行轮流任职, 并赋予班组管理职责和权利的组织架构, 形式各具特色, 不搞“一刀切”, 减少了抵触情绪, 避免了形式, 确保班组轮值管理具有深厚的群众基础和旺盛的生命力。
2.5 加强隐患排查治理, 打造本质安全环境
事故隐患排查实行班组岗位日检、车间巡检、厂周检制度。厂周检由安全管理办公室负责组织安全隐患排查小组对全厂范围内各岗、各工作现场、施工工作环境开展地毯式排查, 及时收集、查找并上报发现的事故隐患, 积极采取措施对隐患进行整改。
2.6 加强设备保养维护, 提高设备利用率
加大设备日常管理力度, 理论与实际相结合, 科学合理的制定设备的维护、保养计划。专人负责和落实各项制度、规定、计划, 做好日常的维护和保养工作;定期对维护、保养情况进行检测, 并认真做好机械的运行、保养记录。
3 社会经济效益分析
3.1 逐步实现安全管理由“无事故”到“无隐患”的转变, “三违”率保持在1.5%以内, 2015年全年实现了“安全零事故、消灭破皮伤”的安全目标。
3.2 保证了机械设备处于良好的技术状态, 减少了设备故障台时, 主要设备完好率保持在94%以上, 减少机械磨损, 延长机械使用寿命, 降低机械运行和维修成本, 年约节约材料配件维修费用30万元。
摘要：分析了高庄选煤厂安全管理现状, 通过完善安全管理制度、创新安全培训形式、强化安全文化建设、创新班组管理模式、加强隐患排查治理、加强设备保养维护等措施的实施, 2015年全年实现了“安全零事故、消灭破皮伤”的安全目标。
关键词：安全管理,制度,培训,隐患排查
参考文献
[1] 胡志浩, 吴神法.企业安全生产管理研究[J].天津职业技术师范大学学报, 2011, 21 (3) .
选煤厂安全承诺书范文第6篇
{摘要｝：提出了核电设备监造人员的核心素质要求，并从核安全文化理念和质量保证意识两个方面进行了阐述。
关键词：核电设备监造人员 核心素质 核安全文化理念 质量保证意识
设备监造在核电设备制造中发挥着相当重要的作用，是保证核电设备安全和质量的一道屏障。而设备监造人员的综合素质又是核电设备质量保证的一个关键因素。这里所说的综合素质包括的内容很多：有学历水平、专业技术能力、协调能力、心理素质等。但是对于核电领域，我认为还应该补充两个必需的素质要求：即核安全文化理念和质量保证意识。
现阶段，从事核电设备监造人员多数是从火电、电建、石化、机械制造和安装等行业转型过来的专业技术人员，学历水平较高，一般都有十年以上的工作经验，在设备制造、安装、检验、检修方面具有较高的专业技术能力。基本能够承担驻厂监造的任务。但是，核电设备的监造，不仅要求监造人员具备较高的专业技术水平和协调能力，还要求监造人员对整个核电站系统有清晰的认识，对核电站安全和质量要求有深刻的理解和把握。因为只有站在整个电站安全的高度，才能更深入地理解核电设备的安全和质保分级要求，才能掌握设备制造质量、安全、进度、投资等方面协调与控制的主动性。所以说，核电设备监造人员综合素质的核心就是其自身的核安全与质量保证意识问题。具体的说，就是在核电设备监造过程中具备及时发现问题，分析问题的能力，善于抓住问题的本质和主要矛盾，严格执行程序，妥善处理和解决设备缺陷和其他问题。
当然，核安全文化和质量保证意识的建立和培养不是一蹴而就的，而是一个循序渐进的过程，是个人与单位共同提升的过程。单位中每个人的核安全理念和质保意识增强了，整个单位的核安全文化和质保水平就会得到有效提升;反过来，单位的核安全文化和质保水平又会培养和约束到每个人，使所有核电设备监造人员都在潜移默化中完善了自我。所以个人的理念和集体的文化是一个相辅相成的关系。这就要求我们在核电设备的监造工作中，坚持从自我做起，树立核安全文化理念，强化质量保证意识。
一、树立核安全文化理念，提升个人综合素质
1、 提高遵守核安全标准的自觉性，树立核安全第一的指导思想。
现在我们必须清醒地认识到：核电站的头等大事就是要保证安全，尤其是核安全，在设备监造过程中，始终树立“核安全第一”的指导思想，认识到自己所从事的工作与核安全息息相关，强化自身的核安全责任感，严格执行核安全方面的程序和标准，这样就可减少或避免由于个人的偶然疏忽所造成的不可弥补或不可估量的重大损失。
2、 提高个人的综合能力。
核电设备的监造涉及的知识面很广泛，并且对各个专业的技术深度要求很高，因此要树立不断学习的观念，提升个人的综合能力。
首先是培养终身学习的良好习惯，不断提高自身的文化底蕴和知识层次，真正认识到“学习是终身的事业”。只有这样，才能体现个人的持久竞争优势。其次，在监造工作中坚持“知己知彼”的工作方法，要清楚你所监造的设备在核电设备中处于一个什么位置，适用何种标准体系，制造单位的整体水平和局部能力如何，是否能够满足该设备制造标准的要求等。第三，不断拓广知识面，使自己成为复合型人才，提升自我价值。
3、 严格执行程序，坚持明星自检原则。
从事核电设备的监造工作，遵守程序是监造人员的职责和义务，核电的所有程序都是经过编、审、批才正式发布生效的，凝聚着核电管理人员和技术人员的汗水，因此，它应该作为我们进行监造活动的指南和守则。但是我们还要强调用“脑子去遵守程序”，不要盲从，也就是要求我们在执行程序过程中如果有任何疑问，一定要停下来解决疑问后再行工作。坚持“STAR”原则，做到明星自检。
4、 培养勤奋深思、务实高效的工作作风。
核电设备监造涉及的知识面广、需要协调的工作很多，这就需要我们培养和具备勤奋务实的工作作风。当天的问题尽量当天解决，一时不能解决的也要制订务实的工作计划来进行跟踪。遇到问题要善于思考分析，处理问题要及时果断。设备制造过程中遇到的问题会很多，可能很多问题都没有可以借鉴的解决方法，这就需要监造人员具备分析和思考的能力，找出问题的症结所在并及时处理，这样才能避免问题的扩大。
5、团结协作、相互交流。
核电设备的监造需要很多的专业相互配合，一个人的知识水平和专业能力是有限的，需要的是一个团队的支持。这就要求我们在工作中加强与同事的团结协作，养成相互交流和相互帮助的工作习惯。
二、强化质量保证意识，需要有效的制度保障
1、 严格执行质量标准
这就要求我们必须有一套完善的质量标准手册，要让每个监造人员都清楚质量标准是什么。清楚质量是做出来的，而不是管出来的。只有改善工作过程，才能提高质量。要强调每一个人第一次就把事做对。当然，我们绝不能因此而轻视和淡化质量保证体系，相反，我们要以此作为达到和验证质量合乎标准的手段。
2、 建立“预防”为主的质量管理制度。
检查和检验是一种传统的质量管理方式，但这种方式实际上并不十分可靠。要让所有的监造人员都明白：质量管理活动的关键在于预防。只有事先了解风险，制定工作程序，才能把出现错误的几率降低或消除。因此，提高设备制造质量的良方不是强化我们监造人员的见证检验，而是建立“预防为主，检验为辅”的质量管理制度，并使其得到有效地贯彻和执行。
3、 设立“无差错”的监造工作目标
中国有句话“人非圣贤，熟能无过?”，这代表了绝大部分人的观点。但是人在工作中是否一定都出现差错呢，我想答案也不会是肯定的。即犯错误的多少在于个人对事物的重视程度，人们在某些事物上不犯错误，而且要求绝对完美无缺，是因为他们特别重视和谨慎。在某些事情上，人们视缺陷为理所当然，出现错误的几率也就直线上升。对待核电设备的监造工作，我们就是要追求完美无缺。因此，设立这样的一个“无差错”设备监造工作的目标，也显示了我们的决心和重视程度，即对业主的利益、国家的利益至高无上的认同。
4、 加强员工的培训管理
员工质量保证意识的培养仅仅靠个人的主观能动是不够的，更多的应该是单位提供的集体意识和培训资源。集体意识不仅是我们所说的团队精神，而是单位创造的集体质保环境，这与质保培训是不可分的。核电质保培训不是一次性的，也不是阶段性的，而是一个持久的过程，是一种长效机制，是需要有完善的质保培训计划来支持的一项质保内容。培训的形式很多，可以通过与外单位进行质保培训交流，找出本单位的差距;培育和完善多种培训模式，获取最佳人力资本，以适应不同的监造环境要求。
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