第一篇：洗煤厂各个岗位责任制
洗煤厂各个岗位责任制
洗
煤
厂
岗
位
责
任
制
二 0 0 六 年 一 月
目
录
安监员岗位责任制.......................................................................................5 集控岗位责任制 ..........................................................................................6 调度员岗位责任制.......................................................................................7 集控室安全生产责任制 ...............................................................................8 班组长岗位责任制.......................................................................................9 生产技术部部长、副部长岗位责任制..................................................... 10 生产技术部部长安全生产责任制 ............................................................ 11 生产技术部副部长安全生产责任制 ........................................................ 11 生产部机电副部长安全生产责任制 ........................................................ 13 仓库保管员岗位责任制 ........................................................................... 14 振动脱介筛司机岗位责任制.................................................................... 15 振动脱介筛司机岗位安全生产责任制..................................................... 16 击打弧形筛司机岗位责任制.................................................................... 17 重介质旋流器司机岗位责任制 ................................................................ 18 重介质旋流器岗位安全生产责任制 ........................................................ 19 浓缩机司机岗位责任制 ........................................................................... 20 浓缩机司机岗位安全生产责任制 ............................................................ 21 压滤机司机安全生产责任制.................................................................... 22 浮选机司机岗位责任制 ........................................................................... 23 浮选机司机安全生产责任制.................................................................... 24
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机电工岗位责任制................................................................................... 25 机电工安全生产责任制 ........................................................................... 26 胶带输送机司机岗位责任制.................................................................... 27 刮板输送机司机安全生产责任制 ............................................................ 28 清水泵、循环泵司机岗位责任制 ............................................................ 29 清水泵、循环泵司机岗位安全生产责任制 ............................................. 30 磁选机司机岗位责任制 ........................................................................... 31 磁选机司机岗位安全生产责任制 ............................................................ 32 离心脱水机司机岗位责任制.................................................................... 33 离心脱水机司机岗位安全生产责任制..................................................... 33 空压机司机岗位责任制 ........................................................................... 35 空压机司机岗位安全生产责任制 ............................................................ 36 渣浆泵司机岗位责任制 ........................................................................... 37 渣浆泵司机岗位安全生产责任制 ............................................................ 38 供销部部长长岗位责任制 ....................................................................... 38 供销副部长岗位责任制 ........................................................................... 39 给煤司机岗位责任制 ............................................................................... 41 分级筛司机岗位责任制 ........................................................................... 42 破碎机司机岗位责任制 ........................................................................... 43 验煤员岗位责任制................................................................................... 44 尾煤压滤机司机岗位责任制.................................................................... 45 业务员岗位责任制................................................................................... 46
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采制样工岗位责任制 ............................................................................... 47 采制样工安全生产责任制 ....................................................................... 48 化验员岗位责任制................................................................................... 49 化验员安全生产责任制 ........................................................................... 50 振动筛安全生产责任制 ........................................................................... 51 振动筛司机岗位责任制 ........................................................................... 52 给煤机司机岗位责任制 ........................................................................... 53 给煤机司机安全生产责任制.................................................................... 54 精煤压滤机岗位责任制 ........................................................................... 55 排矸工岗位责任制................................................................................... 56 放射源安全管理责任制 ........................................................................... 57 放射源管理目标责任制度 ....................................................................... 58 配电所值班人员岗位责任制.................................................................... 59
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安监员岗位责任制
1、遵守劳动和工作纪律，坚持原则，尽职尽则，努力做好本职工作。
2、坚持照章办事，以理服人。
3、所有检查意见做好文字记录，把隐患地点、内容、整改处理期限、整改处理负责人等相关内容记录清楚。
4、遇有紧急情况和重大隐患，要大胆果断采取相应措施，立即停止作业和撤出人员。
5、加强自身业务的学习，不断提高自身的业务素质。
6、工作积极主动，创优争先。
7、完成好领导临时交办的各顶任务。
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集控岗位责任制
1、熟悉编制与实施本公司年、季、月生产作业计划的完成情况，以及生产计划的实施情况。
2、了解每班作业计划，掌握并分析生产任务的完成情况，采取的措施等情况，确保均衡、连续生产。
3、了解和掌握生产中的机电设备性能及生产中的运转情况。
4、熟知并贯彻上级各部门最近提出的安全生产目标。
5、根据月度计划规定的生产进度，严格掌握其执行情况。发现有影响正常生产作业的安全隐患，应及时正确地进行指挥、调度、协调处理，确保生产的良性循环。
6、根据各类生产、机电安全事故的轻重，性质和责任大小提出初步处理意见。
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调度员岗位责任制
1、熟知调度岗位交接班内容，做好交接班前、班后工作。
2、掌握生产中一旦发生各类重大事故时，按照汇报程序，及时通知相关的部门、单位及领导。
3、掌握调度电话通讯、信号灯光、实物模型、仪表的使用方法。
4、正确填写各种图表、牌板、台帐等统计资料。
5、根据月度计划规定的生产进度，严格掌握其执行情况。发现有影响正常生产作业的安全隐患，应及时、正确地进行指挥、调度、协调处理，确保生产的良性循环。
6、做到“上传、下达”指挥生产。对上级的通知、指示做好记录，并交领导处理。同时了解生产执行情况，做好生产的各顶记录。
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集控室安全生产责任制
1、认真贯彻执行《安全生产》及有关安全生产的政策、法令、法规。具体负责《选煤厂安全规程》、《选煤厂技术操作规程》等有关安全生产规章制度的执行。
2、制定生产作业计划的同时，把安全工作列入其中。
3、积极参加各类安全生产技能的培训。
4、在指挥生产的同时，把安全工作放到首位，坚持做到有安全有生产。
5、参加各类事故的调查和处理。
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班组长岗位责任制
1、负责领导本班组人员完成各项生产工作任务，合理安排抓好安全生产。
2、现场指挥本班组工作人员，并检查本班组工作任务的完成情况及工作质量。
3、负责本班组 的安全工作，严格按照操作规程、安全技术措施作业，制止“三违”现象发生。
4、工作中发现重大问题时，及时采取措施，及时向领导汇报。
5、认真搞好生产部工作场所的文明生产工作。
6、对各项工作做到有布置、有检查、有奖惩。
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生产技术部部长、副部长岗位责任制
1、认真执行公司各项决议和指示，做好生产安全管理工作。
2、努力完成公司里下达的各项经济指标，组织职工全面完成各项生产任务。
3、负责生产部管理工作，严格贯彻执行各项规章制度。
4、负责本部产品质量，保证各项产品指标的完成，负责主持严重质量事故的追查工作。
5、掌握设备的运转状态，检查岗位人员对设备的使用、维护、保养情况。
6、负责生产部的技术革新工作。
7、负责生产部职工的业务学习和技术、安全教育，不断提高职工的操作水平。
8、贯彻安全生产方针，抓好职工的安全教育，组织制定安全措施。
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生产技术部部长安全生产责任制
1、生产技术部部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产和质量标准化工作全面负责。
2、认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法规。安全生产管理坚持“安全第
一、预防为主”的方针，全面负责本部门的安全工作。
3、生产技术部部长是本部门安全生产的第一责任者，负责制定本部门的安全管理制度，并组织实施。
4、经常深入现场，了解本部门工作的同时，要狠反“三违”。监督检查本部门安全措施的落实工作。
5、参加公司每月定期组织的安全生产办公会议，就本部门的安全工作、安全问题和隐患整改措施做出书面汇报和总结。
6、认真抓好新职工二级(部门级)安全培训，督促三级(班组)培训。
7、负责研究解决本部门生产过程中发现的重大问题，并总结经验教训。
8、教育本部门职工树立“安全第一”的思想，不安全不生产。坚持安全与工效持钩，与职工的切身利益挂钩的原则，促使职工人人讲安全，各个除隐患的良好氛围。
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生产技术部副部长安全生产责任制
1、协助生产技术部部长认真贯彻安全生产方针、政策、法规，负责抓好本部门生产的安全工作。
2、生产部副部长是本部门生产方面安全的直接负责者，负责本部门安全规章制度的制定、贯彻和执行。
3、经常深入现场，在抓生产的同时，要狠反“三违”监督检查事故隐患的整改工作。
4、参加公司每月定期组织的安全生产办公会议，就本部门生产方面的问题和事故隐患整改情况作出汇报。
5、对于本部门发生的生产事故，积极组织调查并在事故追查会上如实的汇报情况，并作好今后的防范措施。
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生产部机电副部长安全生产责任制
1、协助生产部部长认真贯彻安全生产方针、政策、法规，负责抓好本部门的机电安全管理工作。
2、机电副部长是本部门机电安全的直接负责者，负责本部门机电安全规章制度的制定、贯彻和执行。
3、经常深入现场，在监督检查机电检修工作的同时，要狠反“三违”监督检查事故隐患的整改工作。
4、参加公司每月定期组织的安全生产办公例会，就本月机电的安全问题及事故隐患的整改情况作出汇报。
5、对于本部门发生的机电事故，首先组织调查并在事故追查会上如实汇报情况，并作好今后的防范工作。
6、经常检查设备包机记录，包机制度的执行情况参与包机组的打分与奖罚。
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仓库保管员岗位责任制
1、坚守工作岗位，遵守各项规章制度。
2、掌握所保管仓库中物品的品种、规格、用途，对入库的物品要查看清楚，对出库的物品有记录。
3、库房中保管的物品要做到标准化管理。
4、做到常用件充足。
5、及时向部门领导汇报所缺配件。
6、库房中保管的物品要做到保养经常化，保证不损坏、不变质和不锈蚀。
7、搞好室内环境卫生，做到文明生产。
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振动脱介筛司机岗位责任制
1、对本岗位所负责的设备安全运行负责。司机必须持证上岗，坚守岗位，确保安全生产。
2、熟悉本岗位作业的工艺作用(分级、脱泥、脱介、脱水)，处理煤炭的加工性质及产品指标。
3、熟悉掌握设备性能，了解本岗位有关的煤、水、管路布置，生产能正确操作使用。
4、严格遵守操作规程和规章制度，配合维护工搞好设备维修工作，并负责搞好设备和责任区的文明生产。
5、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备完好状态。
6、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。
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振动脱介筛司机岗位安全生产责任制
1、认真学习安全生产方面的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对本岗位的安全负全面责任，是本岗位的安全生产第一责任者。
2、了解全厂的工艺流程，熟知本岗位设备的安全技术操作规程，严格按照规程进行作业。
3、了解本岗位设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。
4、认真填写设备检修和运行情况，作好交接班工作。
5、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，作到本人身边无“三违”。
6、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保护意识。
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击打弧形筛司机岗位责任制
1、对本岗所负责的设备安全运行负责。司机必须持证上岗，坚守岗位，确保安全生产。
2、随时观察筛板等各部件联接是否坚固。注意物料浓度的高低，合理进行调整，使设备充分发挥效率。
3、严格遵守操作规程和规章制度，配合维护工搞好设备维修工作，并负责搞好设备和责任区的文明生产。
4、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备完好状态。
5、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。
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重介质旋流器司机岗位责任制
1、对本岗所负责的设备安全运行负责。司机必须持证上岗，坚守岗位，确保安全生产。
2、掌握重介质选煤和旋流分选的基本理论，本洗煤厂重介质选煤工艺流程，入选煤种的数、质量情况，粒度和浮沉组成等。
3、熟悉与之有关的机械联系、管线配置情况，旋流器的工作原理，各部位的名称作用和技术参数。
4、熟悉掌握设备性能，负责搞好设备和责任区的文明生产。
5、严格遵守操作规程和规章制度，配合维修工搞好设备维修工作。
6、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备完好状态。
7、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。
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重介质旋流器岗位安全生产责任制
1、认真学习安全生产方面的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对本岗的安全全面负责，是本岗位的安全生产第一责任者。
2、了解整个生产工艺的流程，熟知本岗位设备的安全技术操作规程，严格按照规程进行作业。
3、了解本岗位设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。
4、认真填写设备检修和运行情况，作好交接班工作。
5、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，作到本人身边无“三违”。
6、积极参加安全技术培训工作不断提高自主保护意识。
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浓缩机司机岗位责任制
1、对本岗所负责的设备安全运行负责。司机必须持证上岗，坚守岗位，确保安全生产。
2、及时探耙子、及时测清水层、及时向集控汇报并及时了解洗水浓度，随时注意设备的运转情况，发现异常及时向相关部门汇报。
3、熟悉掌握设备性能，负责搞好设备和责任区的文明生产。
4、严格遵守操作规程和规章制度，配合维护工搞好设备维修工作。
5、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备完好状态。
6、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。
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浓缩机司机岗位安全生产责任制
1、认真学习安全生产方面的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对本岗的安全全面负责，是本岗位的安全生产第一责任者。
2、了解整个生产的工艺流程，熟知本岗位设备的安全技术操作规程，严格按照规程进行作业。
3、了解本岗位设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。
4、认真填写设备检修和运行情况，作好交接班工作。
5、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，作到本人身边无“三违”。
6、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保安意识。
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压滤机司机安全生产责任制
1、认真学习安全生产方面的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对本岗的安全全面负责，是本岗位的安全生产第一责任者。
2、了解整个生产的工艺流程，熟知本岗位设备的安全技术规程，严格按照规程进行作业。
3、了解本岗位设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。
4、认真填写设备检修和运行情况，作好交接班工作。
5、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，作到本人身边无“三违”。
6、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保安意识。
7、对设备做到三懂四会。
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浮选机司机岗位责任制
1、对本岗所负责的设备安全运行负责。司机必须持证上岗，坚守岗位，确保安全生产。
2、掌握浮游选煤的基本理论，本洗煤厂的选煤工艺流程，特别是煤泥水系统，入选煤中粉煤的数、质量情况，入选煤泥的粒度组成和可浮性。
3、熟悉掌握设备性能，负责搞好设备和责任区的文明生产。
4、严格遵守操作规程和规章制度，配合维护工搞好设备维修工作。
5、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备完好状态。
6、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。
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浮选机司机安全生产责任制
1、认真学习安全生产方面的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对本岗的安全全面负责，是本岗位的安全生产第一责任者。
2、了解整个生产的工艺流程，熟知本岗位设备的安全技术操作规程，严格按照规程进行作业。
3、了解本岗位设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。
4、认真填写设备检修和运行情况，作好交接班工作。
5、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，作到本人身边无“三违”。
6、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保安意识。
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机电工岗位责任制
1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律。
2、严格执行《选煤厂安全规程》、本工种操作规程及有关规章制度。严禁违章作业。
3、熟悉所维修机电设备的构造、性能、维修方法和质量、完好标准。提高分析判断和处理事故的能力。
4、管好、用好维护好分管的机电设备。负责其日常维护、检查和修理工作。按时完成定期计划检修任务。防爆场所杜绝失爆。
5、加强巡回检查。督促、检查司机按技术规程操作。发现违章及时制止。
6、负责和参加所管辖范围内的机电质量标准化工作和检查工作。
7、负责搞好检修现场和本责任区内的文明生产。
8、搞好节约和修旧利废，降低材料配件消耗。
9、认真填写各种记录。
10、有权拒绝违章指挥。
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机电工安全生产责任制
1、认真学习安全生产方面的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对机电检修工作的安全全面负责，是机电检修工作的安全生产第一责任者。
2、熟知本工种的安全技术操作规程，严格按照规程进行作业。
3、进行检修工作时严格执行停电检修制度，坚持做到不安全不检修。
4、认真填写设备检修记录，生产中认真巡视设备运行情况，确保设备安全运行。
5、积极参加安全技术培训工作，不断提高自身业务技能。
6、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，做到本人身边无“三违”。
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胶带输送机司机岗位责任制
1、对本岗所负责的设备安全运行负责。司机必须持证上岗，坚守岗位，确保安全生产。
2、接班时，试运转设备。详细检查零部件及各部位油量是否符合规定。
3、熟悉掌握设备性能，负责搞好设备和责任区的文明生产。
4、严格遵守操作规程和规章制度，配合维护工搞好设备维修工作，并负责搞好设备和责任区的文明生产。
5、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备完好状态。 6司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。 7加强业务学习，对设备要做到三懂四会。
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刮板输送机司机安全生产责任制
1、认真学习安全生产方面的的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对本岗的安全全面负责，是本岗位的安全生产第一责任者。
2、了解整个生产的工艺流程，熟知本岗位设备的安全技术操作规程，严格按照规程进行作业。
3、了解本岗位设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。
4、认真填写设备检修和运行情况，作好交接班工作。
5、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，作到本人身边无“三违”。
6、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保安意识。
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清水泵、循环泵司机岗位责任制
1、对本岗所负责的设备安全运行负责。司机必须持证上岗，坚守岗位，确保安全生产。
2、认真观察设备的运转状况，随时注意生产中用水情况，及时调整，确保生产。
3、熟悉掌握设备性能，负责搞好设备和责任区的文明生产。
4、严格遵守操作规程和规章制度，配合维护工搞好 设备完好状态。
5、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备完好状态。
6、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。
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清水泵、循环泵司机岗位安全生产责任制
1、认真学习安全生产方面的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对本岗的安全全面负责，是本岗位的安全生产第一责任者。
2、了解整个生产的工艺熟知本岗位设备的安全技术操作规程，严格按照规程进行作业。
3、了解本岗位设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。
4、认真填写设备检修和运行情况，作好交接班工作。
5、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，作到本人身边无“三违”。
6、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保安意识。
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磁选机司机岗位责任制
1、对本岗所负责的设备安全运行负责。司机必须持证上岗，坚守岗位，确保安全生产。
2、启车前应检查槽体内有无杂物，检查轴承、减速机润滑油是否合乎要求，随时注意入料管、排料管是否畅通，发现有异常情况时，应及时处理，并通知调度。
3、熟悉掌握设备性能，负责搞好设备和责任区的文明生产。
4、严格遵守操作规程和规章制度，配合维护工搞好维修工作。
5、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备完好状态。
6、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。
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磁选机司机岗位安全生产责任制
1、认真学习安全生产方面的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对本岗的安全全面负责，是本岗位的安全生产第一责任者。
2、了解整个生产的工艺流程，熟知本岗位设备的安全技术操作规程，严格按照规程进行作业。
3、了解本岗位设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。
4、认真填写设备检修和运行情况，作好交接班工作。
5、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，作到本人身边无“三违”。
6、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保安意识。
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离心脱水机司机岗位责任制
1、对本岗所负责的设备的安全运行负责。司机必须持证上岗，坚守岗位，确保安全生产。
2、运转中，随时检查离心液管是否畅通，严禁有铁器、杂物和大块煤进入离心机，以至损坏设备，发现异常情况时，应立即停机处理。
3、熟悉掌握设备性能，负责搞好设备和责任区的文明生产。
4、严格遵守操作规程和规章制度，配合维护工搞好设备维修工作。
5、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保护设备完好状态。
6、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。
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离心脱水机司机岗位安全生产责任制
1、认真学习安全生产方面的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安
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全第一，预防为主”的安全生产方针，对本岗的安全全面负责，是本岗位的安全生产第一负责人。
2、了解全整个生产的工艺流程，熟知本岗位设备的安全技术操作规程，严格按照规程进行作业。
3、了解本岗位设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。
4、认真填写设备检修和运行情况，作好交接班工作。
5、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，作到本人身边无“三违”。
6、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保安意识。
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空压机司机岗位责任制
1、对本岗所负责的设备安全运行负责。司机必须持证上岗，坚守工作岗位，确保安全生产。
2、水路必须畅通无堵塞，冷却水出水正常，空压机在运转中，随时注意观察机器各部位工作声响有无变化，发现异常情况应立即采取措施，并向有关部门、调度汇报。
3、熟悉掌握设备性能，负责搞好设备和责任区的文明生产。
4、严格遵守操作规程和规章制度，配合维护工搞好设备维修工作。
5、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备完好状态。
6、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。
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空压机司机岗位安全生产责任制
1、认真学习安全生产方面的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对本岗的安全全面负责，是本岗位的安全生产第一责任者。
2、了解整个生产的工艺流程，熟知本岗位设备的安全技术操作规程，严格按照规程进行作业。
3、了解本岗位设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。
4、认真填写设备检修和运行情况，作好交接班工作。
5、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，作到本人身边无“三违”。
6、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保安意识。
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渣浆泵司机岗位责任制
1、对本岗所负责的设备安全运行负责。司机必须持证上岗，坚守岗位，确保安全生产。
2、认真观察设备运转情况，随时注意生产中用水情况，泵的上量情况，及时调整，确保生产。
3、熟悉掌握设备性能，负责搞好设备和责任区的文明生产。
4、严格遵守操作规程和规章制度，配合维护工搞好设备维修工作。
5、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备完好状态。
6、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。
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渣浆泵司机岗位安全生产责任制
1、认真学习安全生产方面的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对本岗的安全全面负责，是本岗位的安全生产第一责任者。
2、了解整个生产的工艺流程，熟知本岗位设备的安全技术操作规程，严格按照规程进行作业。
3、了解本岗位设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。
4、认真填写设备检修和运行情况，作好交接班工作。
5、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，作到本人身边无“三违”。
6、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保安意识。
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供销部部长长岗位责任制
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1、负责全部门的全面工作，遵守党和国家的方针、政策、法律、法令、不以权谋私、不行贿受贿。
2、要有开拓精神，建立、健全和不断完善物资管理制度及科内的各项规章制度，带领全科职工学知识、学技术、学业务，提高整体素质。
3、严格要求自己，以身作则，做父母官，从各方面关心科员，为他们解决后顾之忧，使供应科成为一个团结、上进的集体。
4、注意改进和不断完善工作方法，加强劳动纪律的管理，加强各方面的管理工作，提高工作效率。
5、经常带领部门员工深入生产，了解情况，解决问题，落实材料消耗情况。
6、工作主动，发扬民主，不独断专行，团结同志，并经常向领导汇报工作，搞好全公司的物资供应工作。
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供销副部长岗位责任制
1、协助部长做好全科的各项工作，遵章守纪，不以权谋私，不行贿受贿。
2、认真做好其本职工作，积极工作，团结同志，关心集体。
3、认真学习，提高思想素质，发扬开拓精神，为供应工作献计、献策。
4、工作主动，认真负责，服从科长的领导，并要注意改进和不断完善其工作方法，提高工作效率。
5、协调与各生产单位的关系，做到服务热情，面向生产。
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给煤司机岗位责任制
1、给煤司机必须经过培训，考试合格后持证上岗，对本岗位安全负责。
2、了解给煤机的性能、原理、结构，会操作、维修、保养，会排除一般故障。
3、严格遵守《安全操作规程》。
4、运转中不得脱岗，如有异常情况，及时停车处理。
5、停车后对设备各部进行清扫，并负责本岗位管辖范围内的卫生清理。
6、按规定认真填写各项记录。
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分级筛司机岗位责任制
1、遵守劳动纪律，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，持证上岗。
2、熟练掌握直线振动筛的操作规程。
3、开车前注意检查筛板、压条、木楔有无松动，上下筛板有无破损，传动皮带是否张紧一致，减速机油面是否适当，确认无任何异常方可起车。
4运转中，仔细辩听声音有无异常，如有异常应立即停车处理。
5、发生事故或故障及时报告，积极排除故障，迅速恢复生产。
6、负责搞好岗位环境卫生，做到文明生产。
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破碎机司机岗位责任制
1、破碎机司机必须经过培训，持证上岗，对本岗位安全负责。
2、进入工作现场，必须穿戴好劳动保护用品，不准在现场抽烟或用火。
3、破碎机必须在密封状态下运行，运转时不得打开破碎机箱盖，更不准站在破碎机上。
4、防止破碎机过载，严防金属和木材等落入机内。
5、清理破碎机时，必须严格要求执行“停电挂牌”制度，至少2人在场，1人清理1人监护。
6、负责搞好本岗位 的环境卫生。
7、按规定填写各种记录。
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验煤员岗位责任制
1、严格执行公司、部门制定的各项规章制度和外调煤管理办法，不徇私情。
2、礼貌待人，根据煤种、场地认真组织装卸车。
3、验收中发现煤质有问题，及时通知煤质部采样人员，进行采样化验，并通知公司有关部门领导和本部门领导。
4、卸车中要检查车底是否有杂物或卸煤中煤质是否符合标准。
5、验煤员要奉公守法，不出现私自拉煤现象。
6、调煤结束后，统计好矿供煤和外调煤及各煤种的车数，及时通知调度室煤种堆放坑位，做好记录。
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尾煤压滤机司机岗位责任制
一、应经本工种专业技术培训，通过考试，取得合格证后，持证上岗;
二、液压系统工作程序正确，油箱油位、安全阀、换向阀、截止阀的位置应适应;
三、主机两侧的卸料装置(链条、拉钩)松紧应合适，位置应正确;
四、各处螺钉及紧固件不应松动脱落，液压系统各油管、压滤机入料管中航管接头应无漏水、漏油现象;
五、压力表、行程开关、远距离控制按钮应灵活可靠;
六、滤板无破裂、密封胶垫应齐全，滤布无破损、打褶、滤板周边应不粘煤，中心入料孔应畅通;
七、接通电源：在压滤机控制盘上，合上总开关、电机、电磁阀和控制电源四个开关后，再按下电源接通按钮，此时指示灯亮，整个电路接通;
八、卸料时应用木铲将每板滤饼清理干净，严防滤板周边和两底角粘有煤泥;
九、卸料时，注意观察滤布和橡胶垫破损情况，中心孔是否堵塞、滤板靠滤布是否折叠、压角是否夹煤饼等，情况严重的要立即停止自动卸料进行处理;
十、压滤机工作10—60个循环或尾板倾斜4—5度时进行冲洗滤布一次;每5天人工清洁滤布一次;
十一、按“四无”“五不漏”要求，搞好设备和环境卫生; 十
二、按规定填好工作日志，做好交接班工作.
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业务员岗位责任制
1、遵纪守法，认真招待定额、定量、限额发料及交旧领新制度，调查材料的去向及消耗情况。
2、经常深入部门，调查材料使用情况，做到心中有数。
3、按时准确地编报物资计划，并按要求时间报出，从而做好物资供应工作。
4、监督协助保管员的工作，开出的票据，字体要工整、清晰、无差错，不得随意涂改，票据要填写完整。
5、及时发现并解决材料供应中的问题，确保材料发入的合理性，避免材料浪费。
6、端正服务态度，坚守岗位，不摆架子、耍性子、面向生产、热情服务。
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采制样工岗位责任制
1、上岗前要戴好安全帽(女工要把发辫盘入帽内)，工作服要穿戴整齐，严禁穿高跟鞋、及酒后上岗，必须做到不迟到、不早退，有事提前向领导请假。
2、要严格按照国标操作，确保所采每个子机都具有代表性，更接近真实性。
3、采样时，要认真观察四周，确认安全后方可采取煤样。
4、认真检修、核对煤样的标签，煤样的粒度、数量要符合要求，不准漏采、漏制及弄虚作假。
5、所采煤样要及时制备成供化验用的试样(小于0.2mm )，并做好数据的记录和整理工作。
6、电热板上严禁烘烤易燃易爆物品。
7、制样时身体要靠近平台，拿稳铁棍，铁棍用完后要置于安全处，以防跌落伤人。
8、使用破碎机时严禁触摸传动装置及其它部件，并要加强破碎机的维护与
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保养，确保设备正常运转。
9、所使用的工具要摆放整齐，保持室内的卫生环境。
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采制样工安全生产责任制
1、工作中应集中精力，遵守劳动纪律，班前不许喝酒，严格按照国标进行操作。
2、上岗前必须穿戴好安全防护服，严禁穿高跟鞋。
3、横穿铁路时，要“一停二看三通过”，严禁爬车、钻车或从两车之间通过。
4、破碎机工作过程中，严禁触摸传动装置及破碎机其它部件。
5、进行平台操作时，手扶铁辊要集中精力，身体要靠近平台，用后手辊置于安全处，防止跌落伤人。
6、制样的加热设备，严禁烘烤易燃物。
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化验员岗位责任制
1、必须做到不迟到、不早退，严禁酒后上岗，有事提前向领导请假。
2、认真作好化验前的准备工作，以确保化验工作的顺利完成。
3、严格按照国标操作，化验结果字迹要工整、规范、严禁在原始数据上涂改。
4、要认真分析化验结果，凡出现异常时要及时向领导汇报。
5、化验结果要及时向调度室和有关部门报出，数据要真实准确。
6、对每一个实验项目提供的试样要严格管理，不准丢失。
7、必须严格按照规定使用化验仪器。并加强维护和保养工作，确保仪器的准确性和灵活性。
8、要严格按照使用化学药品，并且要节约使用。使用玻璃器具时要轻拿轻放，操作要谨慎小心，不得随意丢失或损坏。
9、保管好使用的工具，认真填写交接班及各种记录，保持室内卫生环境。
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化验员安全生产责任制
1、使用剧毒药品时，要有领导审批手续，并有两个同时在场，用后剩下部分立即交回。
2、试验过程中，应严格掌握试验过程的变化，不允许随意离开岗位。
3、混合稀释浓硫酸时，应将硫酸注入水中，不是将水注入硫酸内，本操作应缓慢进行。
4、撒落在试验台或地上的化学药品应用吸管吸起并撒上硫磺粉或其它试剂清除。
5、使用完的药液，应统一处理，不得随意乱倒。
6、化验用的干燥箱，高温炉严禁烘烤食物。
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第二篇：各个岗位职责
陆兴幼儿园园长岗位职责
一、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。
二、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
三、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
四、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
五、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。
六、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
七、
七、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。
八、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动态。
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陆兴幼儿园教学主任岗位职责
一、协助园长认真贯彻执行园务工作计划，明确培养目标，面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。重点抓好幼儿教育、教学工作。加强教育科学研究，不断提高保教质量。
二、负责幼儿园保教工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案纪录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。
三、负责组织教师业务学习，提高教师的业务能力。指导教师进行幼教改革与科研工作。
四、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见，支持群众开展各种有益的文体活动。
五、协助园长指导和审查各班学期工作计划，坚持入班听课。
六、负责整理教师业务档案和教育资料，指导保教人员及时添置玩具、资料、教具。
七、组织保教人员外出参观学习，组织幼儿园内的各项活动。
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陆兴幼儿园后勤主任岗位职责
一、在园长领导下负责幼儿园保育保健、膳食营养、后勤保障工作，落实园务计划及管理目标。
二、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针，常与保教人员了解分析幼儿健康情况，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查卫生制度。
三、协助保教主任组织开展全园的保育工作，组织保育员和后勤人员进行业务学习，开展园内保育活动观摩和专题研究，总结推广，交流¾验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。
四、贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作，并经常检查督促，落实岗位责任制。
五、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训，进行思想教育。检查各种制度落实情况，定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。
六、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理。及时督促维修指导，增加人员时及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。
七、与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食。
八、
八、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况。每周定期检查各班执行卫生制度的情况，并与医务人员定期检查厨房，执行卫生保健制度情况。
九、做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时采取措施。
十、
十、做好教职工的考勤登记。
十一、制定后勤工作计划，并进行工作总结。
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陆兴幼儿园门卫职责
1、门卫必须严格执行幼儿园规定的工作制度，熟知幼儿园的报警系统，坚守岗位，不断巡视，做好园舍保卫工作。防止闲杂人员混入园内。
2、工作时按规定穿戴好保安制服、帽子，佩戴安保器械，衣着整洁、文明用语、待人接物和气。不能擅自离岗，不接待私人会客。
3、幼儿来园离园期间，门卫人员必须在大门口迎接幼儿，密切关注幼儿出园情况(是否有家长带领、情绪是否良好等)，严防冒领幼儿的事故发生。
4、早上教职工和幼儿来园之前以及全体教职工和幼儿园离园之后对幼儿园进行全面的卫生、安全检查。
5、门卫人员要热情接待每位幼儿和家长，对家长的疑问，能解答的及时解答，不能解答的，询问园方有关人员，再给予解答。
6、做好幼儿入园和离园时的治安保卫工作，引导家长把自行车等交通工具摆放在规定的位置，防止车辆乱停乱放，堵塞交通。要切实注意家长的财产安全，防止小偷盗自行车，保证幼儿、家长车辆以及其他财产的安全。
7、对幼儿园职工的车辆进行管理，要求全部进入车库，并进行统一严格地管理，防止车辆丢失。
8、密切注意幼儿的安全，幼儿日常进行户外活动时关注举动，发现危险及时制止。
9、经常检查大型玩具和户外活动器械，发现松动及时修理，有损坏及时汇报。
10、经常检查清理草丛、树丛、围墙、沙池等处的大件垃圾和异物，草坪、场地保证清洁、卫生、安全。协助环境美化小组做好幼儿园大型活动的环境布置。
陆兴幼儿园
2016.2.20
陆兴幼儿园财务岗位职责
1.按照《会计法》规定办理本园会计事务，进行会计核算，实行会计监督。 2.确保会计凭证、会计帐簿、会计报表和其它会计资料的真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。
3.对违反国家统一的财政制度，财务制度规定的开支不予办理;对不真实、不合理的原始凭证不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回要求更正、补充。
4.接受审计机关、财政机关依照法律和国家有关规定进行的监督，如实提供会计凭证会计帐簿、会计报表和其他会计资料以及有关情况，不得拒绝、隐匿、谎报。
5.按照上级规定，负责全园各项经费审核、登记，每月结算一次帐目。做到收支平衡，按时搞好月报、季报、年报。
6.严格保管好会计凭证、帐簿表册等会计资料，未经批准不的销毁。
7.完成好幼儿园收费许可证的年检及医疗保险的每月缴纳工作。
8.定期向主管领导汇报财务收支状况和预算执行情况，并提出分析意见。
9.负责幼儿园预算的编制，预算外执行和决算的编制，会计月报的编制及各类有关财务报表。分析状况及收支情况，负责内部稽核及控制。
10.按照幼儿园有关制度加强会计室内部管理，不断提高工作水平，并认真完成好领导交办的其他工作，做好财会室的卫生工作。 11 .做好财务公开工作。
陆兴幼儿园 2016.2.20 陆兴幼儿园保健医生岗位职责
1、在园长或主任的领导下，负责制定学期卫生工作保健计划和检查卫生保健、安全制度，季节性防病计划，并按时进行预防接种工作。
2、严格执行婴幼儿入园及定期检查，每日晨、午、晚间检查，定期做身高体重测量和分析工作，掌握各班幼儿的健康情况，发现问题分析研究，采取措施，及时解决。特别对体弱儿及营养不良幼儿要加强护理，给予必要的照顾，根据不同情况，采取不同措施使其逐步增强体质。
3、做好传染病的管理工作，发现传染病要做到早隔离、早报告、早治疗、做好消毒及检疫工作。
4、负责小伤小病的诊断治疗工作，争取做到一般疾病园内治疗。
5、管理好婴幼儿的膳食，检查每周食谱质量，指导并监督炊事员做好饮食卫生与食具消毒卫生工作。
6、研究调配和改善幼儿膳食，开展膳食调查和营养计算，检查饮食、环境卫生和抓好厨房的营养卫生监督，做好食物的检验，制定每周食谱，办好伙食，保证幼儿有足够的营养。
7、负责督促各班搞好卫生保健、消毒隔离及环境卫生工作，落实“四定”制度，定期进行全园的卫生保健、消毒、环境卫生的检查，做好分析评比工作。
8、制定并填写日常保健工作的各项记录表格，积累资料做好各种统计分析，不断改进幼儿保健工作质量。
9、注意园内环境卫生安全及清洁卫生，定期巡视检查，发现隐患，及时采取措施，避免危险事故的发生。
10、负责药物的保管、登记、使用、帐目管理。并管理隔离室幼儿的护理工作，做好病儿的 观察记录及消毒隔离工作。
11、组织保教人员、炊事人员保教业务学习，定期按季节向家长及工作人员宣传保健和防病知识，并指导保教人员做好小儿体格锻炼。认真做好医务监督工作。
12、组织新参加工作的教职人员，进行就职前的全面体格检查。
13、完成园长(主任)交办的其它工作。
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陆兴幼儿园保育员岗位职责
1、热爱幼儿，热爱本职工作、忠于职守。关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合主班教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。
2、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。
3、指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。负责幼儿进餐时的清洁与收拾：餐前用消毒水擦干净桌子，准备餐具、擦嘴巾，根据幼儿饭量随时添加饭菜，进餐时不催促幼儿，满足每个孩子的饭菜需求，餐后打扫等，保证所有幼儿的进餐量和未散步幼儿的安全，不让幼儿抬送餐具。保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾工作。
4、按照消毒制度的规定，认真做好幼儿水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前饭后餐桌的消毒工作。
5、每天要及时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。
6、严格执行各项安全制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。上班时做到精神集中，不打瞌睡。根据天气变化，及时为幼儿增减衣物，指导幼儿洗脸、洗手，帮助幼儿剪指甲。每天及时统计幼儿就餐人数。
7、细心观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况，发现病情及时报告校医。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒。
8、了解幼儿体质情况，对体弱幼儿要作特殊照顾。按需要做好解尿工作，如有幼儿尿床，要及时换衣、晾晒被褥，严禁责骂幼儿。
9、幼儿起床后整理清洁好休息室，每天下午帮助整理好幼儿离园的衣服和背包。
10、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必须清倒垃圾，做到垃圾不过夜。下午保育员下班前要关好门窗、关熄电源。
11、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应。冬季做好防寒保暖工作，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。
12、检查幼儿大小便后整理服装的情况，幼儿便溺后及时处理，清洗衣物。
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陆兴幼儿园教师工作职责
1、认真贯彻执行《幼儿园工作规程》，熟知《3-6岁儿童学习与发展》结合本班幼儿的特点和个体差异及时制定好各类教育工作计划，并认真实施，有计划有步骤地开展班级保教工作。
2、树立正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。
3、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。
4、.科学、合理地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断提高工作质量。
5、进班前，必须做好一切准备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。注意幼儿安全，预防事故发生。
6、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断提高自身的业务素质。
7、根据教育内容，定期更换、精心布置体现幼儿主体地位的活动室环境，为区域活动提供符合本班幼儿发展水平、操作心强、卫生、丰富的玩具和材料。管理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。
8、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。
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幼儿园工作规程
总则
第一条 为了加强幼儿园的科学管理，提高保育和教育质量，依据《中华人民共和国教育法》制定本规程。
第二条 幼儿园是对3周岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构，是基础教育的有机组成部分，是学校教育制度的基础阶段。
第三条 幼儿园的任务是实行保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。幼儿园同时为家长参加工作、学习提供便利条件。
第四条 幼儿园适龄幼儿为3周岁至6周岁(或7周岁)幼(儿园一般为三年制，亦可设一年制或两年制的幼儿园)。
第五条 尊重、爱护幼儿。严禁虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格等损害幼儿身心健康的行为。
第六条 幼儿园可分为全日制、半日制、定时制、季节制和寄宿制等、上述形式可分别设置，也可混合设置。
第七条 幼儿园保育和教育的主要目标是：
促进幼儿身体正常发育和机能的协调发展，增强体质。培养良好的生活习惯、卫生习惯和参加体育活动的兴趣。
发展幼儿智力 培养正确运用感官和运用语言交往的基本能力，增进对环境的认识 培养有益的兴趣和求知欲望，培养初步的动手能力。
萌发幼儿爱家乡、爱祖国、爱集体、爱劳动、爱科学的情感，培养诚实、自信、好问、友爱、勇敢、爱护公物、克服困难、讲礼貌、守纪律等良好的品德行为和习惯，以及活泼开朗的性格。 培养幼儿初步的感受美和表现美的情趣和能力。
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幼儿园管理条例
第一章
总 则
第一条 为了加强幼儿园的管理，促进幼儿教育事业的发展，制定本条例。
第二条 本条例适用于招收三周岁以上学龄前幼儿，对其进行保育和教育的幼儿园。
第三条 幼儿园的保育和教育工作应当促进幼儿在体、智、德、美诸方面和谐发展。
第四条 地方各级人民政府应当根据本地区社会经济发展状况，制定幼儿园的发展规划。
幼儿园的设置应当与当地居民人口相适应。
乡、镇、市辖区和不设区的市的幼儿园的发展规划，应当包括幼儿园设置的布局方案。
第五条 地方各级人民政府可以依据本条例举办幼儿园，并鼓励和支持企业事业单位、社会团体、居民委员会、村民委员会和公民举办幼儿园或捐资助园。
第六条 幼儿园的管理实行地方负责，分级管理和各有关部门分工负责的原则。
国家教育委员会主管全国的幼儿园管理工作;地方各级人民政府的教育行政部门，主管本行政辖区内的幼儿园管理工作。
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陆兴幼儿园厨师岗位职责
1、负责厨房管理工作，认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，带领工作人员完成伙食保障任务。
2、严格执行《食品卫生法》做好日常饮食工作、室内外环境卫生及个人卫生，定期组织检查，保证卫生质量。
3、严格按照营养师要求执行每周的菜品计划，掌握主、副食品的数量、质量以及品种轮换。保证就餐品种齐全，花样繁多。
4、采购渠道透明，能够确保原材料新鲜、质高。食物贮存应分类、分架隔离存放，定期检查及时处理变质原材料。
5、掌握每天三餐的成本核算情况，检查生产中的每个环节，杜绝原材料浪费情况发生。
6、负责厨房人员操作质量的检查，对违规操作及不合质量要求的成品、半成品应及时提出纠正，每日用餐时组织协调人员分工，组织好开饭及收尾工作。
7、提高安全意识，加强水、电、气等管理，做好安全防范检查，消除不安全隐患。
8、定期进行员工走访，征求员工对伙食的建议和要求及时将情况汇报上级。
9、加强业务学习，不断提高工作觉悟和业务技能。
10、完成领导交待的其它事务。
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第三篇：公司各个岗位职责
董事长岗位职责：
1、
2、 对公司的发展方向、经营方针进行决策。
定期或不定期听取中高级管理人员的工作汇报，并保持对他们工作的监察。
3、 对一期工程实施的工作项目监督执行;对二期工建设的工作内容进行规划。
4、
5、 对部门的合并、分解等结构方面的调整做最终决定。 负责领导财务、行政人力资源工作;对业务质量、工作进行监督。
6、
7、
8、
9、 负责公司的重大外交事物。 监督各部门的运作关系。 处理公司内外的运作关系。 调配全公司的资金、资源运作。
10、 定期或不定期召开办公会议。
11、 领导和监督大客户部运作，处理其他重大事物、日常工作处理。
行政经理岗位职责：
1、 目标管理：组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;组织人员进行行政办公、员工生活、劳保及物业服务物资采购，保管、发放和等级工作。
2、 制度管理：组织制定行政管理规章制度及督促、监查制度的贯彻执行。
3、 会晤、外联管理： ① 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议。 ② 负责外联工作及办理公司所需各项证照。 ③ 组织好来客接待和相关外联工作。
④ 制定公司组织接待制度、标准和流程，并监督和指导部门执行。
⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ ⑪ ⑫ ⑬ ⑭ ⑮ 主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。
合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业目标的实现。
审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。 对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。
广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。
在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。
协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。
完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。
业务经理岗位职责：
1、
2、 组织部门学习有关信贷业务的政策与规定，了解并熟悉我公司信贷业务的操作流程。
做好部门的管理工作，拟定、完善本部门人员岗位职责和考核办法。
3、 根据公司制定的工作目标，拟定出工作计划、实施方案、做好贷款的发放与回收工作。
4、 负责信贷业务的指导、检查及监督工作，做到规范放款，安全放款。
5、 及时了解国家对相关行业的政策变化，定期或不定期做出有关行业的分析报告，为贷款审批和经营决策提供意见与建议。
6、 对贷款客户所涉及的所有手续及资料，做好调查、核实及初审的工作，并撰写调查报告。
7、 负责贷后管理工作的组织及实施，做好贷后检查、收息收本、以及发放贷款(逾期、展期、重新发放)等工作。
8、 开发客户资源，扩展业务渠道，与有关部门协调好关系，完成公司领导下达的各项任务及指标。
9、 完成公司领导安排的其他工作。
文员岗位职责：
1、 认真开展贷前调查，全面、准确了解客户及担保人资信状况、抵押物的状况，对贷款信息的真实性负责，并撰写贷款调查报告，明确调查意见。
2、
3、 实施AB角负责制度，双方负责贷款的调查、发放和回收。 及时催收 到、逾期贷款，填制贷款 到、逾期催收通知书，发送借款人签名，并收回回执，完善资产保全手续，防止丧失诉讼时效。
4、 执行信贷回避制度，主动申请不参与关系人的调查、审查和审批。
5、
6、 贷款发放后，及时跟踪检查，撰写贷后检查报告。 控制新增不良贷款额、新增不良贷款率。
7、 禁止各种违反信贷管理规定的违规、违法操作行为。
业务员岗位职责：
1、根据公司发展的要求与目标，拟定业务部的、季度及月度的业绩目标
2、业务部人员定期召开例会，对业务工作进行指导与完善，并做好新老业务人员的传、帮、带工作。
4、
5、 建立健全业务考核办法与管理制度。
为客户提供专业的贷款咨询服务，对贷款客户所涉及的所有手续及资料，做好调查、核实及初审的工作，并撰写调查报告，交至风险部。
6、 负责贷后管理工作的实施，做好贷后检查、收息收本、以及重新发放贷款(逾期、展期、重新发放)等业务工作。
7、 按照公司要求的标准，记好业务台账、编制信贷报表以及资料归档的工作。
8、 贷款即将到期的客户，提前一周进行贷款催收，对于逾期贷款，及时发送《逾期贷款催收通知书》，以确保诉讼时的连续性。
9、 按照公司信贷业务的操作规程，做到规范放贷、安全房贷、及时收贷。
10、 完成公司领导安排的其他工作。
前台接待岗位职责：
一、前台接待：
1、 接待来访时; 接待不明目的来访者，先问清对方来访原因，根据情况判断是否需要通知公司相关人员进行接待。若有正当访问理由或已预约，应尽快速联络相关人，请来访者到会客厅等候，并给客人倒水或饮料。若访问对象是集团总裁或其他高管，应向其秘书确认约见时间，并通知其接待。
2、 接待咨询者;若有业务咨询者来访，应及时请业务部门的助理或客服部的人员来协助接待。
3、 接听电话;接听电话时，应先说“您好，广西启龙投资咨询有限公司”。接听电话时使用文明礼貌用语，并记录电话信息及时转告相关人员(注：不可随意将集团总裁或其他高管的联系电话透漏给他人)
4、 接待接待推销人员;上班时间若有其他公司的推销人员上门推销，应婉转拒绝，告知上班时间在公司推销，会影响他人工作。
二、信件及报刊杂志转交;
1、收到信件及报刊时，应快速自己辨认收件人或收件单位，并及时通知收件人前来领取。若收件人是公司董事长或其他高管，应尽快送至其办公室或转交其秘书接收。
三、快递管理：
接待快递员;熟悉目前与公司有业务往来的快递公司，应及时更新快递公司联系人及其联络方式，并热情接待每日前来送、取的快递员。
四、会务工作：
1、会议前准备工作;主动关注会议信息，向组织者或组织部门了解会议相关情况，及时记录准备工作内容，并积极协助;做好会议室准备工作;协助会议组织者做好会议通知等工作。
2、会议中服务工作;维护会议室环境安静，根据会议组织者要求，适时为与会者准备茶水饮料，并随时待命，协助做好其会务工作。
3、会议后完善工作;负责检查和关闭会议室电子设备及电器;整理会议室，协助会议组织者做好会后完善工作。
五、前台日常事务：
1、保证前台电子设备的正常使用;前台电脑、电话等电子设备，若设备发生故障可以先找同事检查，若无法维修，可请同事联系供货商或外部维修单位，排除故障。
2、前天电源管理;每日下午下班后，须将前台电子仪器电源全部关闭后方可下班。
3、公司要是管理;前台备有会议室钥匙及个别办公室钥匙，前台应妥善保管以备使用。
财务部管理制度：
会计岗位职责;
1、 认真学习理论，努力钻研业务，遵守、宣传、维护国家财经制度和财经纪律。
2、 严格执行国家会计法规和会计主管部门制定的各项制度，做好财务核算、监督、统计工作。
3、负责编制公司每年的支出预算和年终决算，分清资金渠道、监督资金的合理使用。
4、 严格执行财经制度，掌握和控制公司各项费用、开支范围及标准。
5、 按照财务制度要求，认真做好报帐、记帐、算帐工作。记帐要及时、准确，尽量做到当日完成。
6、 按财务制度认真审核、报销各项资金使用票据。
7、 认真记好经费总帐和明细帐，并按月与出纳员做好对帐、结帐工作。
8、 配合出纳员做好现金收付工作。
9、 认真记好固定资产帐，并做好与固定资产管-理-员的对帐工作。
10、分类管理好公司所有帐目，全面做到帐帐相符、帐实相符、帐表相符，并做好财务凭证、报表、帐簿以及会计档案的整理、装订、归类、保管工作。
11、定期检查、分析预算计划执行情况和资金使用效果，并提出增收、节支的措施。
11、 准确、及时地完成向主管部门报送的各种报表，并认真做好每年的财务、税收、物价、审计检查的准备工作和整收工作。
12、 完成领导临时分配的其他工作。
出纳员岗位职责;
1、 认真学习理论，掌握会计业务基础知识，严格履行财经管理制度，廉洁奉公。
2、 根据有关制度，及时认真做好经费、存款及其他各项费用的现金和转帐收付工作。
3、 遵守现金管理规定，负责审核报销单据，对手续不完备、凭证不符合规定者，不予报销。
4、 根据每天发生的收付凭证，分别现金与转帐，及时按科目记好现金收付帐、银行存款帐、核对现金库存和银行存款金额。做到帐目日清月结，并要经常与会计和银行核对，保证出纳、会计、银行三方帐目完全一致。
5、 按时发放工资、奖金以及各项有关补贴，代扣代缴员工个人按有关规定必须支付的费用。
6、 按照现金管理的有关规定和实施办法，做好现金管理工作，库存现金不得超过银行规定的限额。
7、 经常注意各项单据凭证使用的结存情况，并及时办好添樱
8、 分类管理好公司所有现金、转帐帐目，按时填好各种报表，并认真做好每年的财务、税收、物价、审计检查的准备工作和整改工作
9、 严格执行借款与领取支票制度，不符合手续不得发放支票和借款。
10、认真保管好各项单据凭证、印章和钥匙，严守各项数字机密。
11、完成领导临时分配的其他工作。
第四篇：矿山各个岗位职责
*
安全生产第一责任人岗位安全职责
1、直接负责公司的安全管理工作;
2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准;
3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责;
4、公司的具体情况建立，健全安全管理制度和安全操作规程;
5、根据公司安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案;
6、建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质;
7、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，有关生产的重大问题;
8、组织开展安全生产大检查，督促公司员工报告安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全条件;
9、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。
*
安全生产直接责任人岗位安全职责
1、协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度;
2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为;
3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作);
4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施;
5、组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告;
6、负责分管部门的安全教育考核工作;
7、组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。
* 班组安全员岗位职责
1、协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议;
2、组织班组员工学习，贯彻执行企业有关安全生产的规章制度，对员工进行安全教育。对新进员工进行岗位安全教育;
3、班前讲安全要求，班中检查安全，班后总结安全;
4、检查、督促班组员工遵守各项安全管理规章、制度，认真巡回检查，制止员工违章作业;
5、负责班组防护器具，安全装置和消防器材的日常管理工作，使其处于完好状态。监督、检查班组人员正确使用防护用品、器具和消防器材;
6、发现隐患，及时整改，做好记录。对于班组无力整改的隐患，要采取有效防范措施，并向班组长报告。发生事故时，要立即组织抢救伤员，保护现场、报告领导。
* 生产技术部门岗位安全职责
1、对企业各车间的生产工艺中的安全技术工作全面负责;
2、编制、修订工艺技术指针、工艺操作规程，必须符合安全生产要求。对工艺技术指针和工艺操作规程执行情况进行检查、监督和考核。参与安全技术操作规程的修订;
3、负责在生产技术革新、厂房、设备改造和新产品开发的同时，提出保证安全生产的技术措施;
4、提供企业产品生产原料、产品和中间产品的理化性质和安全防护方法;
5、负责因工艺和工艺操作原因引起的事故的调查、分析、统计、上报，并制订防范措施;
6、负责定期组织工艺技术方面的专项安全检查，发现隐患，制订整改方案，报总工程师审批后实施;
7、遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理，后报告。但严禁违章指挥。
*
员工岗位安全职责
1、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作;
2、熟悉并掌握企业生产的各种危险化学品的名称、主要理化性质、危险性、事故的应急处理办法、灭火方法;
3、认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好;
4、杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技术操作规程。本岗位的工作记录要清晰、真实、完整;
5、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况;
6、认真维护保养设备，发现故障，及时消除。正确使用，妥善保管各种防护用品、器具、器材和消防器材;
7、杜绝违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥，有权拒绝执行并向领导报告;
8、发现隐患或其它不安全因素应及时报告;
9、对本单位和企业的安全生产工作提出建议。
* 尾矿库安全管理员岗位职责
1、贯彻执行《尾矿库安全管理规定》，执行党的安全生产方针、政策、法令、规定和上级有关指示。
2、深入现场检查，督促巡管、巡坝人员对坝首执行24小时监控，对存在不安全因素，提出整改措施和处理意见。
3、建立健全尾矿库管理、检查、监测运作台帐和月报表。
4、制定尾矿库安全管理预案，签订尾矿库安全消防救援合同。雨季做到当日检查当日向有关领导汇报。
5、定期对库区周边巡逻，保持库区安全。严格库内放矿制度，保持尾砂自然坡度。
6、尽量延长库内干滩长度，保持库内尾水达标排放。
7、参与库区的新建、扩建、堆筑子坝、封井等工程的督促实施和验收工作。
8、协助科领导和其他科员处理好安全文明生产存在的问题。
9、加强政治理论和业务知识学习，提高技术水平。
10、做好相关应急救援预案的落实工作。
* 矿山企业涉爆人员的职责
爆破器材是矿山企业生产的必需品，属于危险化学品。如果管理不当，除了影响企业自身的安全生产，还可能给社会治安造成威胁。
一、采购人员的职责
1. 依据《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》规定，采购人员首先在当地公安部门办理以下证件：爆炸物品购买证、爆炸物品运输证、爆炸物品储存许可证、爆炸物品使用许可证。
2. 爆破器材从生产厂向仓库运送时，包装箱(袋)及铅封必须完整无损，以确保所押送的爆破器材的完整性。
3. 运输工具必须符合国家安全规定，监督车辆要按公安机关指定的日期、路线、行车速度行驶。
4. 监督装载的爆破器材不超高、不超载，而且捆牢盖严，性质相抵触的爆破器材不准混装在同一车厢，不准同时载运其它易燃易爆品。 5.看管好爆破器材，严防途中丢失、被盗或发生其它事故。
6.货物运到目的地后，监督收货单位在《爆炸物品运输证》上签注物品到达情况，并将运输证交回发证公安机关。
二、 汽车司机的职责
1.出车前应认真检查车辆是否完善可靠。确认无问题后，由车队队长在出车单上签字。
2.装好爆破器材后，检查是否捆牢，确认无问题后应挂上危险标志。
3.控制行车速度，在能见度良好时不超过50km/h;在扬尘、起雾、暴风雪等天气能见度低时速度减半。
4.雷管、炸药与导爆索不能同车运输。
5.按指定路线行驶，在中途停歇时要远离建筑物和人多的地方，不得在交叉路口、桥上、桥下和涵洞等处停留。
三、装卸人员的职责
1.装卸爆破器材的地点应设明显的信号，白天悬挂红旗和警标，夜间或井下应有足够的照明，并悬挂红灯。
2.装卸时要轻拿轻放，严禁摩擦、撞击、抛掷或与其它货物混装。
3.爆破器材的装载高度不得超过车厢边缘，雷管或硝化甘油类炸药的装载高度不得超过两层。
4.火雷管、炸药、导爆索不能混装，也不准在同一地点同时装卸。
四、安全管理人员的职责
1.坚决贯彻执行国家有关的爆破安全管理规定，并接受上级安全部门的业务指导。
2.负责对爆破有关人员进行安全教育和考试，定期对职工进行安全培训，做好每年的普测、考核、登记和上报工作。
3.负责制定爆破器材的安全管理制度、岗位安全操作细则、安全确认制和临时性危险作业的安全措施等。
4.在大爆破工程中应负责以下几项工作：
(1)负责审查爆破设计中的各项安全措施;
(2)施工前对所有参加人员进行安全教育;
(3)检查各项安全措施的落实情况;
(4)施工过程中，每班必须有人在现场进行安全监督，发现危险情况及违章现象，立即组织处理或制止;
(5)负责起爆前后的安全确认工作。
五、爆破工作领导人的职责
1.负责爆破业务的全面管理工作。
2.主持制定爆破工程的全面工作计划，并负责实施。
3.负责大爆破工程的全面指挥，下达各工序的作业指令，保证施工安全和施工质量。并在副总指挥的协助下，协调各工序专业小组的工作，待各项工作完善后下达起爆命令。
六、爆破工程技术人员的职责
1.对建立健全爆破安全管理制度提出建议。
2.协助安全管理人员制定爆破安全技术措施，搞好安全培训、业务指导工作，检查实施情况。
3.负责爆破工程设计、指导施工、检查质量。
4.负责对新进爆破器材性能的试验，发现有质量问题应立即向有关部门领导反映。每次试验都必须有详细记录。
5.负责对过期、报废爆破器材的销毁处理工作，并在销毁现场进行技术指导，销毁工作必须严格遵守国家有关规定。
6.负责制定盲炮处理的技术措施，并进行技术指导。
七、爆破器材保管员(发放员)的职责
1.爆破器材进库时，要认真清点数量，确认无误后在收货单上签字。发现数量不符时要及时向有关领导汇报。 2.爆破器材的存放量不得超过库房的设计容量。
3.雷管与炸药必须分开存放。地表库房雷管放在独立的库房，井下仓库雷管放在单独峒室。
4.负责验收、发放、统计和保管爆破器材，对无《爆破作业证》的人员有权拒绝发放。
5.药库必须24小时有人值班，每班不得少于两人。值班人员要对药库的安全负责，凡是进入药库人员必须登记，如有威胁药库安全情况时，及时向有关领导汇报。
6.火药库应有收发流水账目，建立领用和退料制度。每天必须核对账目，做到账物相符。
7.库内严禁存放与管理工作无关的工具和杂物。经常检查消防、通讯和报警设备的完善情况，发现故障及时反映处理。
八、 爆破队(班)长的职责
1.领导爆破员进行爆破作业。
2.监督爆破员遵守爆破安全的各项管理制度，发现违章现象及时制止。
3.有权制止无《爆破作业证》的人员进行爆破作业。
4.检查爆破器材的现场使用和剩余爆破器材的及时退库情况。 5.建立现场管理制度。生产现场每班指派专人负责保管、发放爆破材料。要有使用情况登记薄。
九、爆破员的职责
1.保管所领取的爆破器材，不得遗失或转交他人，不准擅自销毁和挪作他用。
2.领药时必须持《爆破作业证》、带火药兜，无证无兜不得领取。
3.炸药与雷管应分装在两个背兜内，严禁混装或用导爆管和导火索捆绑炸药。
4.领到爆破器材后，应直接送到爆破地点，炸药与雷管必须分别放在有锁的爆破器材箱内，严禁乱放或混放。
5.掘进及二次爆破(破大块)地点的每一个入口处都必须有人站岗。只有在确认爆破危险区无人的情况下，方准起爆。
6.导火索起爆时，应采用一次点火法点火，导火索的长度不得短于1.2m。
7.每次爆破后，至少经过15分钟，经专人检查安全、通风情况，最后由班长或队长批准，才准许人员进入工作面。
第五篇：4S店各个岗位的岗位职责
总经理岗位职责：
1、执行董事会决议，支持全面工作，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现。
2、制定4S店周、月、季度、半年和工作重点
3、4S店的日常经营管理工作，在一定范围内，代表4S店签署有关的协议、合同、合约。
4、健全4S店财务管理制度，做好增收节支和开源节流的工作。
5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。
6、聘任、解聘、调配4S店各阶层工作人员。
7、建立健全4是店同意、高效的组织体系和工作体系。
8、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设。
9、搞好社会公共关系，为4S店树立良好的企业品牌。
行政部经理的岗位职责：
1、负责拟定公司相关管理制度(如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等)并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。
2、依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展。
3、依据公司经营战略规划，提出相应的营销发展目标、计划和营销预案等，并根据营销员，做季、月、营销报表。
4、负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务。
5、负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅，做好各种资料的收集、整理和立卷归档;负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作，及时编制销售统计报表和分析报告。
6、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督。
7、 参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作。合理配臵人力资源，力争压缩人员数量，提高服务质量及员工待遇。
8、 负责公司员工的管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理;负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等。
9、 办理员工各项福利事项，负责员工住房安排，生活卫生保健、膳食供应及生活区防疫工作。负责员工生活区的管理和安全保卫工作。
10、根据企业发展及员工建议，适时对员工食宿条件提出改进建议，负责员工食宿的日常管理，监督各项制度、计划的执行情况，及时妥善处理员工问题的投诉。
11、负责对部门工作人员服务质量的考评。奖惩方案的制定、落实，处理后勤服务热线信息的收集、整理、转达、落实。
12、负责公司内部考勤工作。
13、负责协调、安排、组织相关会务及内部活动。 14.负责对安全保卫系统进行不定期的监控、检查。15.定期或不定期对 企业内部安全情况组织消防演练。
16.负责对出现的事故及时上报协助进行处理。
17、负责管理客服中心、配送中心工作内容的监管，处理客服中心和配送中心的相关事务协调。
18、负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理。
19、负责公司车辆管理、使用报请工作。
行政助理岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、 绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
19、负责企业资产配臵(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
20、其他突发事件的处理。
销售经理岗位职责：
1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、 制订销售计划。
4、 确定销售政策。
5、 设计销售模式。
6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、 销售业绩的考察评估。
8、 销售渠道与客户管理。
9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
一、销售计划、组织与客户管理
3、 从客户处做市场观察。
4、 为客户做销售促进指导
1、 营销范围的把握与市场现状调查。
2、 决定新设客户的交易条件。
3、 与客户人际关系的确立。
4、 搜集竞争者情报。
5、 销售目标与定额的设订和管理。
6、 科学而有效的营业分析。
1、 技术研讨会的举办。
2、 商品及销售基础知识的传授。
3、 陪同销售及协助营销。
4、 销售活动售后服务指导及抱怨处理。
二、客户的计量管理
1、 客户的销售统计和销售分析。
2、 客户的经营分析指导。
3、 客户资金运转指导及信用调查。
1、 接受订单的业务
2、 销售事务与公司内部联络。
三、客户营销参谋
3、 帐款回收。
4、 每日、周、月销售总结、汇报。
1、 客户销售方针的设定援助。
2、 支援客户的计划方案。
五、专业推销
四、推销技术
汽车销售顾问的工作职责
汽车销售顾问的职责主要包括以下几个方面：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交、交车、客户维系等基本过程，还包括汽车分期付款、汽车保险、上牌、汽车装潢、理赔、年检等业务的介绍或代办。在4S店内，其工作范围一般主要定位于销售领域，其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。 工作职责
1. 按照公司管理规定按时上、下班，不得迟到、早退和旷工，不得打电话和发短信请假。
2. 在工作时间内，一律着工作装，佩戴工作牌，保持良好的形象;在参加各种重要会议、车展及各种重要活动时，必须保持公司标准着装。
3. 每天晨会期间销售顾问向销售经理汇报前一天的客户接待情况、意向客户级别情况和接收订单情况。
4. 晨会结束后，须认真打扫责任内的卫生，注意保持汽车展场、展厅地面、展车、展台、资料架、车前牌、垃圾桶等公司内、外的清洁。
5. 销售顾问按顺序接待客户，并严格按照客户接待流程热情大方，认真、专业的向客户介绍产品和提供各项服务;接待台至少应有两名销售顾问迎接客户，必须为客户开门，客户进入展厅第一时间必须向客户道：“您好!欢迎光临。”接待台的销售顾问必须严格填写来店(来电)客户登记表，来店(来电)客户登记表的必填项不能留有空白，留的电话客户必须按要求建卡，(客户不留电话的除外)，信息来源项必须认真填写。 6. 销售顾问应技巧性的向客户索要电话以方便跟进客户，并按规定认真建立填写两表一卡，销售顾问应保持跟进卡的清洁，不能在跟进卡上乱写乱画。
7. 销售顾问每天及时回访客户，至少跟进六个意向客户，跟进时间最好为上午9：30-11：30，也可根据自己需求来定，同时做好一级回访工作及时提醒客户进行车辆保养，客户跟进卡每天下午5：00送到销售经理处检查签字。
8. 客户试乘试驾必须事先登记(登记内容包括客户姓名、年龄、职业、驾照号、联系电话、联系地址、试驾日期、客户签名、销售顾问签名等)，无驾照的客户坚决不允许试驾，试驾时必须由销售顾问全程陪同按照公司制定的试驾路线进行试驾，试乘试驾时严格按照试乘试驾规定来进行，对于不按规定试驾的客户销售顾问应停止其试驾。 9. 销售顾问严格执行公司的报价及优惠政策，不允许向客户高报价，不允许未经销售经理同意而向客户优惠或赠送公司制定的优惠政策以外的价格或装饰品。
10. 销售顾问应保持办公场所的清洁，办公服务器应有序放臵。办 公电话不能公话私打，办公室内不能谈与工作无关的话题。 11. 销售顾问交车时应按照交车流程进行交车，并认真介绍售后人服务人员及售后相关责任人员，交车完毕后的一小时内应向客户打感谢电话。
12. 听众管理、服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助，不做有损公司信誉和利益的事情。 13. 认真完成上级领导交给的其他工作。
14. 销售部员工应爱护公司的财物和安全操作，工作期间因为个人的原因或操作失误导致其人身受到伤害和公司财产受到损坏造成的经济损失由员工个人负全部责任。
汽车销售信息员岗位职责：
(一)售后客户档案的整理
1、整理装订售后单据、存档。
2、对所有客户的维修记录登记在客户售息卡上。同时查阅此客户是否不间断的在我店维修保养，我店搞活动期间来免费维修除外。找出流失客户，查其原因。
(二)售后客户的回访、跟踪 由维修顾问建立一对一式服务，解决客户遇到的维修保养问题。同时积累维修顾问自己的客户群，为绩效考核提供依据。
1、 维修保养过程回访：客服代表
2、 回访时间：维修后3日内，有问题的客户填写《快速处理表》; 回访内容：
1、询问客户在维修接待期间、完工期间、结帐时间对速度的评价。
2、询问客户对配件价格、工时的评价。
3、询问客户对维修人员的服务的评价，是否接待时主动报价，维修完毕后是否逐项讲解维修内容。
4、询问客户维修质量、喷漆质量、清洁程度的评价。
5、询问客户的到店情况。
6、询问客户对本次服务过程的总体评价及用户意见。
7、提醒客户本服务店预约服务。
8、对在我店维修过的车辆(包括保养)重点是私家车，进行回访工作，并对客户维修项目，咨询客户的满意度。并提醒客户下次保养项目及里程，理解客户提出来的问题，建议客户一个合理的驾车及合理保养习惯。并对客户提出的意见记录下来，查其原因尽自已所能解决问题，把所存在的问题即时向上级汇报。要站在公司的立场上使客户满意。
9、 在回访中遇见客户投诉问题要以表格的方式反映到售后专人负责，并由负责人签字确定解决问题的时间。
10、 对俱乐部会员维修保养的会员要以不同于一般客户的方式回访，让会员有一种家的感觉，随时有人去关心他们，并从会员口中了解我们售后存在 的不足，及其它店的长处。并对会员的合理化建议进行汇总。上报到上级领导。
11、对于客户投诉要在为客户解决问题之后进行二次回访，力争客户满意。
12、回访中推出俱乐部，让每一位客户认识我店的特色，力争客户加入车友俱乐部。
13、对其来我店购车由于价格原因没有我店购车的附近客户，在来店登记表中查到客户信息，进行追踪，争取客户来我店维修、保养。
(三)售后信息及数据统计
1、汇总每天回访中有问题的客户，并对其分类统计出售后各个部门的客户满意度。
2、每周一上报售后全部回访内容计算出客户满意度。提供详细客户回访报表(表中只记录有问题的客户及解决情况、客户满意度等)。
3、每月3号上报前一个月的月客户满意度回访表"汇总本月的客户满意度，反详细反映各个部门存在的问题。上报到本部门领导。
4、每月3号上报客户投诉问题解决情况表，汇总本月出现的问题，并注明解决的结果及客户的反映。
5、回访中查询客户信息卡是否与当时销售车辆、长期维修信息相吻合，发现流失客户及时追踪，根据情况分析流失原因，及时向上级领导汇报，
6、每月3号统计出客户流失率、原因、回访跟踪情况。上报详细报表。在完成本职工作的同时，要配合本部门其它各项工作，并对自已工作进行复查。要为我公司与所有的客户建立相互沟通的桥梁，即时有效的为客户反映及解决问题， 并与俱乐部的会员建立起良好的关系。
7、每个季度上交自已在此岗位的经验和体会，找出现有工作的不足，并提出合理划意见，总结本季度的工作经验及工作方法的改进方案上交季度总结。
二、信息员每天工作内容及标准：
(一)电话联系：
1、根据上周已经发出邀请信的定期保养一览表，对已发信的用户进行电话提醒，并把联系结果记录在一览表内。
2、协助前台接待人员根据上周制作的日报，对7天前离店(已交车)用户进行电话跟踪，并记录跟踪结果。(填写用户原话)
3、跟踪时间：上午10：00-12：00 下午15：00-18：00较为合适。(信息根据当地及用户情况调整)
4、跟踪内容：
①确认上次维修、保养的效果
②听取顾客良好建议和意见，对自店各项工作的用户调查 ③获得档案内未完善的用户信息
5、记录跟踪结果：
① 把跟踪结果记录在日报跟踪表内
②对返修的车辆，记录在跟踪及返修记录表内，并交由服务经理处理
(二)报表的制作及资料完善：
1、每天日报：跟踪前台文件夹的修理单(正在修理或已经交车)填写日报表(任何时间)电脑系统导入后，结合电脑日报制作手工日报表，下班前 交由服务经理审阅。
2、定期保养一览表：根据日报表确定下次保养对象，制做并完善定保招揽一览表。
3、监督审核接车员对当天新用户档案的建立情况(是否建档、内容是否填写齐全)
4、协助接车员把当天已经离店车辆的维修保养内容记录在档案内。
(三)把销售部门交来的保修登记表和PDI检查单归档。
(四)首保登记：
1、根据接车员交来的首保单，输入首保登记表，并每天把当天首保用户信息交销售部，销售员输入到首保邀请汇总表内，以便对未来首保用户进行提醒，方便销售部首保招揽工作开展。
2、把已经输入"首保登记表的首保凭证整理、归档。
(五)信件的准备：
1、根据首保登记表和定保招揽一览表里的信息，确定发信的对象(定期保养邀请信、首保感谢信)
2、打印好信封，准备好对信件，装好并分类存放以便邮寄。 (六)资料归档：
1、下班前统计、核对当天日报是否正确，确认无误后交给服务经理审阅、签名。
2、把已经结帐的修理单、问诊表、车历卡归到当月修理单文件夹，按月装订成册。
3、把当天来店的新用户档案归档。 (七)检查当天工作是否有遗漏，以便补充完善。 (八)助前台人员接待顾客：
1、协助接待员给顾客上茶水
2、协助接待员整理前台
3、协助接待输入电脑
4、配合前台人员引导顾客到休息室或收银处交款
5、接车问诊，制作修理单，协助前台接待员根据上周制作日报。 财务经理：
1、坚持原则忠于职守自觉维护公司权益，认真贯彻执行财经纪律和公司的各项规定。
2、负责设计公司适当的账务处理办法使其既符合会计制度规定又满足税收法规的要求。
3、细化会计核算办法，使核算结果既能满足公司外部的需要，又能最大限度地满足公司内管理的要求。
4、负责记账凭证、会计报表复核，月初对公司各种账簿进行例会检查和必要实物抽查，保证账账、账表、帐实的准确衔接。
5、协助财务完成凭证汇总，账簿登记，报表编制纳税申报工作。
6、负责各项业务付款及费用报销的审核工作。
7、配合上汽集团对经销商季度、审计工作，并准备其审计过程中所需一切资料。负责上汽集团企业财务状况审核工作。
8、负责审核上汽集团给我公司销售返利的准确性及兑现与否。
9、负责上汽集团每月库存审计接待工作及年审上报资料的准备。
10、每月末对公司经营状况作出财务分析，并上报有关领导。
11、负责财务部日常管理，协调本部门和公司其他部门的工作关系。
12、负责税务检查和审计的接待工作。
13、编制公司决算报告和财务预算报告。
14、不定期组织部门工作例会
15、定期组织员工的业务培训。
16、完成上级领导临时交办的其他公作。 会计的岗位职责：
1、 遵守公司的规章制度，具有良好的职业素养和丰富的专业知识，爱岗敬业。
2、 做好会计基础工作，完善凭证、账簿和报表体系。
3、 按照会计制度的要求准确使用会计科目，审核原始凭证，预提各种费用，编制记账凭证，并进行登帐，对税法规定受限制的费用开支要严格控制。
4、 汇总记账凭证，登记账簿，编制会计报告。
5、 准确核算应交税金，并及时申报和完税。
6、 随时掌握往来账项情况，并且及时告知当事人进行清理。
7、 核对账目和资产，做到账账、账表、帐实相符。
8、 熟悉相关岗位工作，完成替补任务。
9、 负责装订当月的会计凭证，连同其他会计资料的归档工作。
10、负责对出纳上报的银行对账单，余额调节表进行审核，并督促未达账项及时处理。
11、负责财务印鉴的保管工作，对应支付票据审核并加盖印章。
12、负责编制上汽集团FACS报表。
13、负责编制上汽集团财务月报表编制工作
14、配合财务经理编制公司财务月报表。
15、负责每日GMAC车辆还款工作，做到及时还款。
16、配合上级领导做好每月税务审计工作。
17、完成上级领导临时交办的其他工作。
出纳的岗位职责：
1、 办理各种银行及现金收付业务，原始单据在财务内部的传递，确保资金的安全，遵守资金管理制度。
2、 及时登记日记账，保证账款相符，月末编制银行余额调节表并交会计一份。
3、每日上午十点半前在GMAC划走车款后，编制出“资金日报表并发邮件至各领。
4、妥善保管各种有价证券(各银行储蓄卡，支票)及银行密码支付器、网银钥匙等。
5、每日在销售助理Call车后，根据签字Call单将所需Call车首付款存入保证金户以便于GMAC划款，防止余额不足拒付款。
6、每天营业结束，对当日收银所交营业款与发票或者定金条及结算单进行核对，并登记日记账，及时将完整的收款凭证及与之对应的发票记账联送交会计。
7、负责银行支付票据的购买和保管，并在月末就其购、用、存情况登记本送交会计，经会计核实盖章后取回。
8、妥善保管银行对账单，并逐月装订成册进行归档。
9、负责贷款卡每年的年检工作。
10、负责工作轮换或临时替换其他岗位时，应做好交接工作，好完整的记录。
11、完成上级领导临时交办的其他工作。
收银员的岗位职责：
1、 热情周到的为客户服务，快速准确的收款并做好开具发票及复核工作。
2、负责售后维修快速度准确结算，及时在DMS系统做收款处理。
3、 负责填写银行结算票据的工作，并将其及时交出纳进账。
4、 负责发票专用章的保管。
5、 每天营业结束，填写营业日报表，核对所有营业款。
6、 负责每日销售情况、结算情况的统计并做好记录工作。
7、 负责每日售后维修事故车结算的提交及回款的监督工作。
8、 代收办理牌照、保险款，满足办理人员随时能为客户办理牌照的借款，从办理人员处售办理业务收入、及时与保险公司结算保险收入，并将收入款项交于银行业务员存入银行。
9、 熟悉其他岗位的工作，做好替补工作。
10、工作轮换或临时替换其他岗位时，应做好发票的交接工作并做好完整的记录。
11、负责发票的保管、购买工作。(税务专员)
12、完成上级领导临时交办的其他工作。
税务银行专员：
1、负责每日营业款的存款、银行回执单的领取
2、负责所需机动车销售发票、维修发票、定额发票的领购和保管。
3、每月对于营业税额的监管，以便于次月能及时领购定额发票。
4、及时跟踪上汽集团的增值税专用发票，以便于能在认证时间收到所需认证的发票。
5、对于售后退货备件，要在税后第一时间去税务局开具红字专员发票通知单，及时寄回上汽集团，并退货。
6、对增值税发票购进、开票、库存进行严格管理，对作废发票进行专门装订。
7、每月初办理地税国税的抄报，对电子系统进行及时更新。
售后服务部经理岗位职责：
1、负责根据公司的发展战略，组织与实施汽车售后服务成为略。
2、组织编制部门年、季、月度售后服务工作计划及费用预算。
3、协助维修部对售后服务策略进行调整与完善并组织实施。
4、负责售后服务部的业务联系并落实各项工作安排。
6、掌握售后市场服务动态，熟悉售后服务市场状况，引导和控
7、制售后服务市场的方向和进度。
8、强化安全意识、服务意识、成本意识的观念，保证生产经营高效有序的进行。
9、组织本部门开发创新服务手段，完成售后服务指标及时回款。
10、组织指导下属进行供求市场研究、客户研究、竞争市场与竞争对手研究。
11、进行客户分析，建立客户关系，挖掘客户需求，协助处理投诉，跟踪处理投诉结果，进行客户满意度调查。
12、管理销售人员，帮助建立、不充、发展、培养服务队伍并指导服务顾问，完成各种信息表表及其他报表。
13、协助总经理制定本部门工作计划和有关规章制度，并负责实施。
14、负责组织和领导公司所有部门客户资源整合工作，及时掌握客户需求，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源。
15、负责对公司所有部门的服务意识、服务态度、服务质量等工作进行监督、检查、指导与考核。
16、完成领导临时安排的工作。
售后服务顾问的岗位职责：
1、日常工作：即服务流程七步法(预约、接待、填制派工单、修 理、质检、跟踪服务)
2、通过电话或面对顾客处理投诉，简历客户档案和客户车辆档案。
3、收集客户的相关信息，如客户需求、建议、市场活动效果等等，并及时反馈。
4、接受有关汽车保养和核准的维修流程、车辆使用以及当地车辆法规的询问。
5、协助前台与车间的工作，使其正常运作。
6、严格执行汽车配件、索赔的相关政策。
7、就维修和保养方面的内容，积极向客户提供参考建议并提出基本准确的报价。
8、积极努力地向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目。
9、辅助服务经理开展相关的工作。
10、完成领导临时安排的工作。
索赔专员的岗位职责：
1、熟悉品牌主机厂索赔业务具体工作流程和政策，按要求完成公司和品牌主机厂下达的客户满意度(CSI)指标并不断提升。
2、负责协助业务接待，检查索赔车辆，并进行索赔鉴定，判定是否为索赔范围，保证索赔的准确性，对客户不合理的质量担保要求，按照质量担保规定向客户进行充分的解释(给予拒绝，并做好用户的解释工作)。
3、按照相关索赔政策办理索赔申请及相应索赔业务。
4、收回索赔件，按照相关规定做好记录、标识、保管管理工作。
5、根据主机厂和公司相关规定及时处理相关索赔，按时按量回收索赔款项。
6、填报各种质量担保工作单据和费用，并分类建档保存定期整理和妥善保存所有的索赔档案。
7、负责定期与财务进行账务核对，确保索赔账务的准确性。
8、负责与厂家就索赔事项的的对接和报表资料的传递与交流，对索赔件即使按要求运回。
9、负责与品牌项目二级维修站就索赔事项及相关资料的对接。
10、负责品牌项目索赔件数据统计、分析编制各项报表并上报。
11、依据客观事实开展索赔工作，不得弄虚作假，及时向上级汇报工作状况。
12、主动收集、反馈有关车辆维修质量、技术等相关信息给相关部门。
13、负责落实索赔的施工安全工作和资产的管理工作。
14、参加各类培训并负责转训和相关工作会议提交工作中的问题改进意见。
15、遵守公司各项管理规章制度，推进5S【整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)和素养(Shitsuke)】管理，爱护公共财物，文明服务，爱岗敬业，维护公司良好形象。
16、负责公司各项数据、资料的保密工作，不向无关人员提供资料及数据。
17、完成领导临时安排的工作。
理赔专员的岗位职责：
1、负责事故车辆的维修接待，确定事故车辆的出险性质，判断维修类别，对事故车辆进行估价，并确定维修费用支付方式。
2、按照保险公司的相关要求，做好保险车辆的接案、回款追讨及保险事故车任务委托书下达等工作。
3、协调保险公司车险部门相关人员，配合保险内勤做好保险理赔台帐的对帐工作。
同各车间主管、备件人员及其他车间人员密切配合，做好事故车辆的零部件估价、维修、定货等工作，确保质量和工期。
4、及时审核保险车辆工单，同保险公司核对出险车辆零件费用，通知客户提车。
5、负责保险事故车各种相关手续的收集。
6、开发潜在保险用户，建议保险到期用户续保。
7、为客户解答关于保险方面的所有问题并提出建议。
8、准时参加公司开放的培训课程及会议。
9、对自我的工作环境进行5S管理，对同事的工作环境进行监督和提醒。
10、对工作中客户信息和重要资料应妥善保存，不泄露，不丢失。
11、为保证顾客满意度，达成营业目标，在部门会议中提出自己的建议式意见。
12、对所接待的工作、顾客满意度负责。
13、完成公司领导临时安排的工作。
网销专员的岗位职责：
1、为本月呼入来电、网络咨询总量负责。
2、对本店网络留资数据有直接责任
3、与销售部及时沟通，实时掌握活动信息、商务政策信息、资源信息。
4、认真学习产品知识、竞品知识、销售流程知识与销售顾问掌握同意话术。
5、必须与汽车垂直网站进行深度合作。
6、对各汽车网站保持至少两天一篇软文。
7、负责各网站的编辑，页面更新。
8、收集周边竞品的网上报价信息.
9、收集所有留资信息并转交呼入，呼出专员。
10、回答客户在线上提出的所有问题。
市场经理的岗位职责：
1、做详细的市场分析，包括到店 、集客、潜在、成交等。同品对手分析、竞品对手分析，以确定本店的市场定位与客户分析，为公司的销售与服务运营决策提供数据支持。
2、负责制定营销计划，在公司运营决策下，进行具体营销计划的额制定与运营部门营销方案的指导。
3、负责组织营销。针对具体营销活动，进行活动的策划、组织、协调、评估等工作。
4、通过活动策划，在4S店所在区域扩大影响，吸引新的潜在客户来店看车
5、通过活动策划，在已购车的老客户中，提高客户忠诚度，一方面以便于让老客户常回店维修、保养，甚至介绍身边朋友来店保养，增加售后产值。另一方面提高老客户的介绍率，增加新车销售。
6、不定期参加当地的各种汽车嘉年华、车展，其目的也是提高本店在当地销售费这种的知名度，并且通过车展的机会，增加本店新车的销售量。
7、根据本店在当地的推广需求，选择合适的媒体进行宣传。一般可选择的媒体有：大众媒体、专业媒体、广播、电视、楼宇广告等新媒体。跟媒体的相关编辑保持良好的关系，经常刊发一些本店的新闻类稿件，通过软性宣传，最终达到促成车辆销售的目的。
市场专员的岗位职责：
1、在市场部经理的领导下,负责广告媒体及宣传促销工作：
2、负责媒体筛选和广告投放工作(媒体有效，预算合理);
3、负责相关媒体联系及接洽工作，保持良好、流畅的合作关系;
4、并对投放媒体后的广告效果做好调查和预算工作;
5、为配合销售工作，做好将户外宣传推广活动;
6、通力配合公司形象推广的各项事宜;
7、做好各项宣传费用的预算和实际投放统计工作;
8、认真负责宣传活动和策划方案的执行工作;
9、完成上级领导交给的其他工作 。
配件主管的岗位职责：
1、负责配件订货计划和库位改善;
2、负责制定配件的储备上下限定额;
3、负责到货配件的入库;
4、负责新车计划、配件知识的培训工作;
5、对新老车型、库存限额的计划和预见能力;
6、对员工专业的提升和现场管理能力。
库管的岗位职责：
一、配件到库管理：
1、到货后，库管员协调车间主任，组织人员卸货。卸货过程中，严格确认货物单件标签，进行货物数量清点，并确认货物无损坏后，为运输方签字确认，并开具出门证。
2、货物进库后，立刻根据发货清单清单货物，上架摆放，并及时在货品管理系统中完成配件入库工作。入库过程中，根据清单数据，核查价格变动的配件，并根据库存情况，落实出库价格，并将变动情况进行登记后，汇报给配件主任。
3、配件入库后，应做到货品、系统、随货清单、发票四者相符。并及时上缴财务相关票据。对入库单、随货清单、发票复印件进行归档，以便于查询。
4、库管员每次收到普通订单或紧急订货单后两日以内根据实际到货预到货清单相符情况填写《检验回执单》，并告知发货人员处。原《检验回执单》归档后填写档案目录便于查询。
二、配件在库管理：
1、库管员应做好仓库的卫生、安全、防潮、防漏、防火等工作。配件经理对库房、货架卫生进行定期抽查。
2、库管员对配件的定制管理负全部责任，配件经理定期进行抽查，对于暂时落地摆放的配件，库管员应及时合理的进行清理。
3、保障先进先出出库的原则，库管员对货架上配件的摆放应做好及时调整。
4、每日对当日出库配件进行盘点，将盘点结果汇报给配件经理，对所发生的误差进行原因分析，确定因工作失误造成的库管员应负相应责任。配件经理对配件盘点工作进行定期抽查。
5、库管员应协助配件员做好配件索赔工作，对索赔配件往来做详细地记录。
6、加强业务知识学习，认真学习培训知识，定期接受配件经理的业务知识考核。
三、配件出库管理：
1、根据领料和销售情况，办理发料手续，一人一单，全程服务，库管员对所处理得发料业务，负全部责任。
2、根据配件经理的安排，库管员设立并维护清晰、完整、准确的台账，接受财务的监督和检查。
3、及时传递各种单据，做好对账工作，配合配件经理做好结账工作。
4、月终按时从库存管理系统导出月底库存情况。
配件计划专员的岗位职责：
1、配合部门经理完成厂家下达的配件订购任务和公司下达的配件订购任务。
2、计划员应与厂家、供货商保持良好供求关系，了解掌握市场信息。
3、掌握配件的现有库存和保险储备量，适时作出配件的订购计划，熟悉维修业务对配件的需求，确保业务的正常开展。
4、用量大的配件，通过分析比较，制定出最佳订货单。保证不断货，积压量最小。
5 根据供应和经营情况，适时作出库存调整计划，负责做好入库验收工作。对于购入配件有质量、数量问题，及时和厂家沟通并做出相应的处理。
6、 负责供货商应付帐款帐目，及时作好微机帐目。负责同财务、业务往来单位的帐务核对。
7、 及时做好配件的入库工作，以实收数量为准，打印入库单。负责配件相关的财务核算及统计工作。
8、 完成部门经理交办的其他工作。
车间主任的岗位职责
1、负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理开展并控制车间5S【整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)和素养(Shitsuke)】的具体实施，并保证部门工作人员有良好的工作状态。
2、负责督促员工对车间工具、设备定期保养和维护，并做记录。
3、负责车间安全生产环境卫生的管理、物品的规范摆放，监督员工做到油、水、物“三不落地”。
4、负责协调各部门的关系，控制维修质量及维修成本，确保车辆维修按时、按质完成。
5、负责车间管理过程中的事务处理并及时向管理层反应。
6、负责定期召开车间会议，是车间工作流程不断优化与改进，以提高工作效率。
7、负责确定维修员工的培训需求及培训计划的制定，对车间人员进行考核并及时上报和存档。
8、负责质量管理体系中的相关工作。
9、负责公司各项制度在本部门的宣传及信息的传递。
10、抓好车间的安全作业，严格落实防范措施，保证人车安全。
11、保持与售后前台及配件的良好沟通，确保保修营业活动的顺利进行。
12、完成上级领导临时安排的工作。
钣金工的岗位职责：
1、按照要求完成公司和品牌主机厂下达的客户满意度(CSI)指标并不断提升。
2、接到施工单后，对车辆进行二次检验，对施工项目进行项目核对、确认并根据施工单项目到配件部领料。
3、施工前检查设备运转是否正常，对工装、夹具进行安全检查。
4、在牵引拽拉变形部位时，确保固定安全可靠，做到准确无误，拆卸部件摆放有序，不得丢失损坏。
5、负责根据生产工艺要求和标准，严格执行操作规程和作业流程，按时、按质、按量完成各种车辆钣金施工，确保钣金整形做到恢复原貌，若发现质量问题及时通报车间调度、技术主管、索赔员，经客户确认后及时解决，并做好各项记录。
6、负责根据设备维护保养条例，定期对施工设备、工具进行维护和保养，保证施工的顺利进行。
7、负责依据施工工艺要求和标准，严格执行自检自查，对维修中出现的质量问题及时纠正解决。
8、负责严格遵守安全操作规程，工作完毕切断电源、气源，下班前认真检查，确保安全，发现安全隐患及时纠正处理。
9、严格执行安全管理规定，对于在使用氧气、乙炔设备进行作业时要被有灭火器在车旁，地面要垫放铁板，保护好车间地面油漆。
10、完成领导临时安排的工作。
油漆工的岗位职责：
1、执行本岗位职责，服从车间调度的工作调配。
2、确定车辆油漆部位的颜色、漆质，按规定操作确保质量。
3、遵守工艺规程，降低内返和外返的情况。
4、做好车辆及油漆的标识工作，正确使用及是保养本工种机具设备，做好喷枪和烘房清洁维护工作，保持设备的完好状态。
5、严格遵守安全操作规程，切实认真搞好安全防火治保工作，严禁烟火进入作业区、漆料间。
6、下班时关掉所有动力电闸，卷好放好皮管，盖好所有漆桶
7、认真做到文明施工，保持场地整洁，确保安全卫生。
8、严格执行5S【整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)和素养(Shitsuke)】标准。
9、与钣金部门建立良好沟通，着力让工作流程更加顺畅、科学。 10完成领导临时安排的工作
机修工的岗位职责：
1、严格认真执行上级有关设备管理和维修工作的计划和安排。进行机械设备维护和保养工作，确保机械设备完好率达标。
2、熟悉各段设备结构原理、维护、维修方法。开展机械设备日常维护、维修、保养工作。
3、对已有设备故障、带病工作的设备和事故隐患必须做好记录，权衡设备隐患的轻重缓急，作出维修安排。
4、提前了解维修内容，准备好维修工具、设备，并就有关内容与相关人员进行交换意见，统一认识。
5、根据施工需要，车间设备出现故障需要协助时，要随叫随到，积极配合跟班机修或完成设备抢修任务。
6、做好维修现场的清理、清洁工作。
7、对可以修复的破损工具和设备要及时修复，制作常用的非标工具并保护。
8、不断学习机修业务知识，总结机修经验，以促进机修工作顺利进行。
9、积极参与设备管理和维护，对隔断机械设备存在的缺陷提出整改意见报相关领导审核。
10、完成领导临时安排的工作。