榜样凝聚力量范文第1篇
培养新时期企业青年群体
摘 要：本文围绕“如何做好新时期青年典型群体培养” 工作，分析了企业青年在当前形势下存在的问题，面临的处境，就大队组织如何结合当前分公司发展的新形势，积极培养新时期青年员工群体，做好典型群体的带动示范作用，促进企业和谐发展进行了研讨。加强对青年的形势任务教育，工作中注重对青年的技术培养和能力提升，生活上加强对青年的人文关怀，树立青年典型群体，推动其为企业发展做更大贡献。
关键词：青年工作;技术培养;典型群体
青年工作在现代企业管理中有着十分重要的地位和作用。特别是在一些大中型国有企业中，青年职工占较大比重，他们是企业的人才宝库，是当前和今后促进企业发展的一支重要力量。如何在当前形势下做好青年工作，培养好新时期青年员工典型群体，使青年人的聪明才智和干事创业的激情得到充分发挥，对企业的和谐稳定发展有重要意义。
企业青年存在的趋向性问题
理想信念不牢，思想出现多样化。随着经济的发展和社会的进步，社会环境发生了翻天覆地的变化，社会组织形式的多样性和社会物质利益的多样化使人们的思想观念和价值取向呈现出日益多元化的特点。青年作为整个社会中思想最为活跃的群体，受到的影响显而易见。社会中一些不健康的、庸俗腐朽的精神文化生活腐蚀着青年一代;少许腐败现象的存在，给青年职工造成了个人信仰危机，这些现象都严重阻碍了青年的健康发展。
市场经济的趋利性，使青年缺乏奉献精神。近年来，随着我国经济体制改革的不断深化和对外开放的进一步扩大，市场经济对物质利益的强调和对最大利润的追求，导致一些青年职工重物质、重实惠，淡化了政治意识，把经济利益和个人利益放在第一位，没有树立正确的世界观、人生观和价值观。而一些企业在绩效考核以及分配上的不合理，使职工间的收入差距加大，导致了部分青年职工的心理落差也越来越大，工作中讲待遇、计报酬、不扎实、不实干，斤斤计较个人
得失，单位组织的集体活动不积极参加，工作缺乏激情、奉献意识和集体主义精神，工作效率不高，成效不大。
企业青年工作存在的不足
近年来，一些国有企业面临重组、改组和职工下岗分流等新情况。许多青年职工当前正处于成家立业的关键时期，经济基础、人脉关系较为薄弱，随之而来所承受的生活压力和工作压力也较大。面对严峻形势，很多企业都不同程度地加强了对青年的教育，但在调节情绪、化解矛盾、促进青年职工健康成长等方面，仍存在着欠缺和不足。
一是很多企业在做青年的思想工作时，忽视了社会、家庭等主客观因素对青年的影响，关起门来搞教育，既没有与社会、家庭等各方面实际情况相结合，也没有注意充分发挥多方面的优势做好工作，青年工作缺乏针对性和实效性。
二是青年职工的成才机制不够健全，很多企业对青年人才的培训、奖励、考核机制还不完善，对青年人才的技术培养不够，使青年的个人发展受阻，待遇低，造成了青年人才的流失。
三是生活上缺乏对青年的真诚帮助和关怀。一些企业在做青年工作时，缺乏情感交流和及时沟通，没有掌握青年真实的心理动态，甚至对青年的要求和愿望漠然置之，没有真正从工作中和生活上帮助、关怀青年职工的成长，长此以往，造成了青年对企业的慢慢疏远，使青年缺乏对企业的归属感和认同感。
做好企业青年群体工作的有效方法
一、思想上加强对青年的形势任务教育
青年富有活跃的思想、充沛的精力和广泛的爱好，接受新事物快、求知欲强、可塑性强。应把青年工作同开展形势任务教育结合起来，积极引导青年正确把握形势，坚定信念，树立正确的责任意识和主人翁意识，增强其使命感和紧迫感，培育青年具备良好的个性心理品质和较强的心理调适能力，以适应纷繁复杂现实生活的各种挑战。
二、机制上加强对青年的综合能力提升
在青年工作中，要求企业应提高认识，强化责任，积极建立良好的人才培养机制和激励机制，工作中注重对青年的技术和能力培养，提升青年员工的综合素
质，建设一支 “能打、敢拼”的创新型的青年队伍，为实现可持续发展提供强有力的保障，2012年主要开展了以下几方面工作。
1. 围绕提高青工素质，深入开展岗位成才活动。通过师带徒，优优结合，把所有青年职工，包括大中专毕业生、转业兵、新招合同工等都纳入了师带徒活动的培养范围。经过导师的“传帮带”和徒弟的“学练赛”，使徒弟尽快具备独立工作的业务能力，在各个关键岗位上挑起了技术大梁。第三大队工会注重在工作中带动年轻技术人员学习新技术、新工艺，培养年轻技术人员独立解决难题的能力，其“测井队”“ 试井队”“ 绘解室”“ 仪修室”“ 仪表室”在“师带徒”制度中，涌现出了一批又一批技术过硬、作风优良的优秀技术人员，成为本单位生产经营、技术管理等方面的“催化剂”与“发动机。
2. 围绕创建学习型企业、争当学习型员工活动，以“培训是最大福利”的理念，积极开展各类培训，努力实现青年职工“我要学习，我能学习”的目标。第三大队每年都要开展职工综合素质培训活动，培训从政治思想素质、业务素质、各项管理规章制度、成本管理等方面进行，所有在岗青工均参加了测井、试井、绘解、仪修仪表等类别的培训。在培训形式上，采取了理论与实践相结合的培训方式，采取幻灯片、现场讨论学习等方式，使青工了解和掌握在不同的情况下的不同处理问题的方式方法。
3. 围绕“立足岗位，创新增效活动”，在创新中求突破，谋发展。创新是企业发展的前提和基础，不仅领导要重视，而且要通过宣传动员和教育培训，使全体员工都高度重视，真正认识科技创新是企业的第一推动力。三大队工会充分发挥“敢想敢说敢干敢创新、有文化有知识最具活力的”年轻人的作用，在单位内部积极组织开展了工艺改进、合理化建议及小革新、小创造等“五小活动”工作，提高了工效与质量，节约了成本。2011年，三大队青工参与完成分公司技术革新10项，其中编写的《油水井测试报表自动生成软件》，不仅节约了纸张，降低了工作成本，还使系统效率提高了一倍以上。
4. 树立青年典型，营造“比、学、赶、帮、超”氛围。三大队工会按照分公司相关活动要求，评选、表彰在活动中突出，工作中积极的青年员工，大力开展向先进典型学习的活动，召开学习研讨会，鞭策和鼓励广大团员青年成为德能勤绩、全面发展的优秀人才。通过组织开展演讲比赛、技能比拼、座谈会、技能
比武、竞聘上岗、篮球比赛、趣味活动、知识竞赛等形式多样、内容丰富的文体活动，活跃企业文化氛围，延伸企业文化内涵，为三大队打造一支有凝聚力、有战斗力的青工队伍，为分公司的快速发展贡献青春和力量。
三、生活上加强对青年的人文关怀
1. 重视青年心理诉求，提高青年工作的针对性和实效性。企业只有正确认识当代青年人的特点，充分了解他们的需求，才能有针对性地帮助青年解决工作及生活中出现的各种实际困难，才能真正理解人、教育人、说服人，避免青年带着情绪工作和生活。只有设身处地、真心诚意、实实在在地为青年多办实事、好事，想其所想、急其所急，使青年工作围绕企业效益和青年自身利益来开展，才能帮助青年克服消极情绪，淡化不满情绪，化解矛盾，衡心理，减少负面效应，最大限度地激发青年自尊心中的积极因素，使其振奋精神，凝聚力量，积极投身于企业改革发展之中。
2. 建立互动交流机制，加强对青年的挫折干预管理。要主动开辟与青年职工的互动交流渠道，建立多种形式的长效互动交流机制，以倾听、疏导、鼓励、协助、宽容等方式了解青年的困惑与烦恼，使青年的不良情绪得到宣泄，防止不满、不快的蓄积。要加强对青年的挫折干预管理，对青年的挫折感进行及时疏导，鼓励青年树立信心，真正为其排忧解难，激发青年奋发向上的勇气，促使挫折向正确的方向转化，促进青年自我完善和发展。
四、紧扣细节，将青年群体工作做细
细节决定成败，是目前各企业管理工作中最热门的一句话。在培养青年群体的实际工作中，这句话也体现在各个方面，因为工会的工作本身就是一个细活，要通过细致入微的工作起到一个承上启下的重要作用。要求我们通过付出真心、付出细心，真心真意地去体贴青年，温暖他们，让组织成为他们无处不在、无时不在的青年之家。去年年底，我们一位青年员工要结婚，由于双方都是外地、家又在农村，团组织就组织大队青年员工为他操办婚事，并且没有影响生产经营的正常开展。多少青年员工奋战生产一线，时值酷暑，工会派专人几赴施工现场，为他们送去毛巾、水果等物品，并与他们同吃同劳动，及时向大队青年职工进行宣传„„这些点点滴滴，让青工们真正能够感觉到，大队就是他们的家;分公司就是让他们足以与之风雨同舟、同甘共苦的大家庭。
求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。青年职工群体始终是企业的一个重要群体，是企业现在和未来发展的基石。企业的腾飞有待于青年人去实现，做好青年思想政治工作和青年队伍的稳定工作任重而道远。当然，随着工作的逐步深入，新的问题逐步出现，还需要不断修正工作方法，才能使青年群体的生命力更加焕发，青年工作更加有声有色。
结 语
榜样凝聚力量范文第2篇
如何打造一支有纪律，有目标，有行动，富有凝聚力的坚实团队，将是我们团队建设工作的重中之重。
“无规矩不成方圆”，坚实的团队首先要有纪律。在每个项目活动开始前，教练都会详尽地讲解项目的规则和纪律要求。正是有规则纪律的保障，才使得每个活动项目井然有序地进行，完全没有因为人多而混乱。作为一支企业团队，往往有很多项目都需要多个人去协作完成。要想提高工作效率，则需要团队纪律支撑。保证每一个环节，每一个细节，都毫无差池有序进行。正所谓天下武功，唯快不破。要想赢得顾客青睐以及市场占有率，提高工作效率将是取胜之道。
岗位有分工，勿急勿躁，换位思考。在训练项目中，挑战五分钟、七巧板、套绳圈等，在发挥个人能力同时，更多体现了团队协作重要性。在项目工作中，良好的沟通协作将会加快项目进程。然而，我们应学会换位思考，当遇到困难的时候，不要只是顾及自己的方便与利益，多点站在对方的角度去考虑问题，多一点沟通，少一点矛盾，我们的团队将更加和谐、融洽。
坚实的团队需要激励与信任。在每一个训练项目的开始前，教练都要求每个班都组织好加油助威的口号，为场上的队友齐声高喊他的名字和团队口号。当同事在劈木板项目中，历次都不能劈开，几乎要放弃的时候，正是队友在下面的大声呐喊给予他们鼓励与力量，鼓励他克服恐惧，战胜自我，超越自我。相反，如果在你遇到困难几乎想放弃的时候，有人对你说一些丧气的话，则结果可想而知。同样，在一个团队中，彼此间的信任与激励也是战胜困难、共创成功的基础。
企业的发展离不开团队，团队要想取得成功，需要一种无形凝聚力。当团队结构、功能均衡发展完善的过程中，其主动力源于内部循环供给能量。在今后的团队建设中，我们应将继续加强训练团队合作意识，居安思危，提高执行力，打造一支有纪律，有目标，有行动，富有凝聚力的坚实团队。
榜样凝聚力量范文第3篇
2009年7月3日，一场百年不遇的特大洪水突如袭来。当时我们正在上班，突然停电了，继而从二楼的窗户里看见急速而涨的洪水倾刻间使县城变成了“泽国”，洪水象一条翻腾的巨龙，正向我们公司奔涌而进，望着那无情地洪水迅速漫过第一个台阶，员工们在那一瞬间，同时想到了仓库里的罚没卷烟， “灾情就是命令，时间就是生命”。容不得半点犹豫，大家不约而同地奔向仓库，此时齐膝的洪水肆虐地拍打着膝盖，我们不管迎面吹来的狂风，不顾兜头浇下的暴雨，迅速将卷烟一箱一箱地搬至二楼，经过1个多小时与洪水的努力拼搏，终于把所有的卷烟及时地转移到了安全地带„„。
当灾难来临时，大余烟草人首先想到的不是立即逃离，而是以一名大余烟草人的胸怀，为企业负责的态度，想到的是国家和企业的财产不能遭受损失。
团结就是力量，凝聚诞生希望，灾难面前，人心却可以汇集成温暖的海洋。我们用责任树立起烟草行业的良好形象。从洪水袭来的那刻起，大余烟草人的身上多了一种使命，多了一份责任，多的其实又是一份荣誉和自豪。用自己的行动对“两个至上”行业价值理念做着最好的诠释。
榜样凝聚力量范文第4篇
一、对共青团的情感积淀深厚
某某某同志在大学期间曾担任某大学校艺术团总团长，学院团委副书记，是高校两级团组织直属的主要学生干部，在高校团组织的教育、引导、培养下，他对共青团组织有了较为深刻的认识，也对共青团组织积淀下了深厚的感情。
2010年8月，他毅然放弃留在某市企业的高薪工作，怀揣着年轻人的梦想，投身农村基层，最艰苦的地方，开始了他追寻理想的旅程。农村的条件是艰苦的，但是学生干部的历练，共青团的精神闪现了光芒，艰难困苦，玉汝于成，他不畏艰难，不畏寂寞，决心谱写一曲青春在基层闪光的乐章。
2011年5月，是他工作的转折点，团中央号召开展团的组织格局创新工作，镇党委决定由某某某同志接任某镇团委书记，这个决定犹如一阵春风，唤醒了他深埋已久理想的种子。
自上任始，他时刻与团组织保持高度一致，认真完成组织交办的各项工作任务，并能够创造性地开展团的工作，三年来，他历经曲折，克服困难，踏实进取，勇往直前，在他的带领下，某镇共青团工作实现了历史性的新发展、新跨越，得到了各级团组织和广大青年的高度认可。
2012年7月，某某某同志参加某市市组织的竞岗考试，考取了副乡局级领导岗位，在原乡镇任副镇长，在党委、政府的分工上，领导曾征求他的意见，他说：“党委、政府的分工都是新的，我服从组织安排，但是团的工作还要继续”。于是，某市多了一名副职领导兼任的基层团委书记。
二、对共青团的事业执着追求
某某某同志对共青团有着深刻的认识和深厚的感情，用他的话讲：“干共青团，我还是有一套的”。
2011年5月，他率先完成了团的组织格局创新工作，建立班子，完善制度，狠抓管理，将团的组织格局创新工作落到了实处，并创造性的提出了“四个中心”工作机制，将团的工作与党委中心工作紧密结合，凸显了党建带团建的关键作用，他提出“围绕党委中心工作开展团的工作，做好党的助手”的工作思路，通过广泛实践，得到了镇党委的高度认可，获得了镇党委的大力支持，某镇团的工作自此打开了新局面。在某市市委组织部举办的200
9、2010届选调生导师制培训班上，他作为某市地区群团工作代表在总结大会上发表了“如何做好基层团组织工作”的讲话，受到了某市市委常委、组织部长杨子明同志和时任共青团某市市委副书记赵心锐同志的肯定。
2012年10月，中央号召开展“大团委”建设工作，他又率先完成了20个镇直属团支部的创建工作，并选树了两个直属团支部典型，一个是受团组织帮助成功创业的汇聚仓储超市团支部，一个是致力于青年人创业致富的某市大川机械种植专业合作社团支部，后者又被某市团委创建为青年创业就业见习基地。通过典型引领，某镇的“大团委”工作开展的有声有色，实现了组织健全、制度完善、管理严格，工作有力，活动积极，有活动场所，有统一标识的“大团委”建设格局。
为了进一步推进“两个全体青年”工作，使团的组织覆盖全体青年，使团的活动影响全体青年，某某某主张开展团组织“双覆盖”工作，一是围绕组织建设，在镇区，通过组织格局创新建立了镇团委班子，通过“大团委”建设建立了“村外镇内”团组织，实现了团组织对镇区青年的全覆盖，在村上，他着手打造村团总支和村民小组支部，通过在直立村的探索和实践，他摸索出了一条宝贵经验：在村民小组上建支部是团组织对全镇青年全覆盖的关键一招，也是必经之路，他决心将团组织覆盖全体青年的工作进行到底。二是围绕团的活动，创新活动载体，打造某镇青年文化艺术节和某镇青年发展培训学校，通过这两个载体，能够有力的推动全镇团的工作，两个载体从创立到发展到成熟，需要时间的过度，需要经验的积累，需要辛勤的工作，需要智慧和汗水，但是在他的心中，这将是彻底改变某镇共青团发展局面的关键，这个转变是他对共青团事业的集中付出和执着追求。
三、对共青团的未来充满信心
对于某某某来说，过去的三年，是充满艰辛的三年，是披荆斩棘的三年，是勇往直前的三年，更是硕果累累的三年，从信用示范户的评比到村村星火创业致富带头人的培养，从非公团组织的建设到创业就业见习基地的创建，从“七彩小屋”到“体育园地”，从组织格局创新到“大团委”建设，从组织青年活动到树立青年典型，从开展志愿活动到扶贫助困工作，从参加吉林省农村青年创业致富带头人协会到当选共青团第十五次代表大会代表，无一不见证着某某某与某镇共青团事业的共同发展，在未来，某镇共青团更要依托“双覆盖”工作的强力推进夺取更大的胜利，就像某镇志愿者植下的4000棵青年林一样茁壮成长，待到绿树成荫，成就基层栋梁。
榜样凝聚力量范文第5篇
*号、**号文件精神，努力为加强和改进未成年人思想道德建设和大学生思想政治教育办实事、办好事。特别是全面实施青年文化行动，产生了积极的成效，初步形成了青年文化建设蓬勃发展的局面。团中央联合有关部委和省市党委、政府，举办了纪念五四运动**周年“青春”主题晚会、青年文化周、青少年读书周、青年服装时尚周、欢乐节等一系列重点青年文化活动，产生了很好的影响。今年1月*日，中共中央政治局委员王兆国同志对团中央关于实施中国青年文化行动的报告作出重要批示，指出：“团中央实施中国青年文化行动在青年中产生了很好的效果。要认真总结经验，坚持数年，对培养具有中华民族优秀文化传统，掌握现代先进知识，又有坚定理想和信念的一代青年接班人，有着深远的影响和重要意义。”同时，团属新闻出版单位坚持正确的舆论导向，深化改革，加快发展，青少年活动阵地建设和管理取得了新发展。总体上看，2004年团的宣传思想工作方向明确，重点突出，工作扎实，成效显著，保持了团十五大以来良好的发展态势，为做好今后的工作奠定了坚实的基础。这些成绩的取得，根本原因在于团的宣传思想战线始终很好地贯彻落实了中央关于宣传思想工作的要求，始终坚持服务大局、服务青年，这是我们最可宝贵的工作经验。这些成绩的取得，是团的宣传思想战线全体同志顽强拼搏、共同努力的成果。在这里，我代表团中央书记处，向同志们表示衷心的感谢和诚挚的问候!以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视宣传思想工作，作出了一系列重要指示，采取了一系列重大举措。中央关于新世纪新阶段宣传思想工作的总体要求、方针原则和主要任务非常明确，做好今年宣传思想工作的任务要求非常具体和明确，为我们切实做好团的宣传思想工作，更好地发挥党联系青年的桥梁纽带作用指明了方向。做好新形势下团的宣传思想工作，必须坚定不移地把中央的要求贯彻好、落实好。
党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的战略目标。最近，胡锦涛总书记在中央政治局第二十次集体学习时的重要讲话、在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话，深刻阐述了构建社会主义和谐社会的重大理论和实践问题，提出我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会，强调要在推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明发展的历史进程中，扎扎实实做好构建社会主义和谐社会的各项工作。构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。在构建社会主义和谐社会中，共青团组织大有可为，共青团的宣传工作大有可为。各级团组织要认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，团结动员广大团员青年积极投身社会主义和谐社会构建工作，充分发挥出生力军作用，为构建社会主义和谐社会作出积极贡献。团的宣传思想工作要大力宣传广大青年和各级团组织为和谐社会建设所做的工作，为构建社会主义和谐社会营造良好的舆论氛围。
应该看到，贯彻落实好中央关于宣传工作的要求，做好新形势下的宣传思想工作，面临的任务既光荣又艰巨。我们要清醒地认识判断形势，充分看到做好宣传思想工作的有利条件和良好机遇，也要看到面临的新情况、新问题和新挑战，始终坚定正确的政治方向，坚定信心，努力为党做好新形势下的宣传思想工作。适应新形势新任务的要求，团的宣传思想工作中有很多新情况新问题，需要我们认真研究。比如，如何在更加开放的环境下做好青年思想政治工作，进一步提高青年思想政治工作的针对性和实效性;如何在青年中大力弘扬民族精神和时代精神，切实提高青少年的思想道德素质;如何进一步加强青年文化建设，不断满足青少年日益增长的精神文化需求;如何在构建社会主义和谐社会中充分发挥青年和共青团的作用，做好宣传思想工作等一系列课题，都需要我们在实践中积极探索。我们在这些方面前些年已经做了一些探索，但总体上，还有很多的工作要做。贯彻中央关于宣传思想工作的要求，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实增强大局意识、政治意识、责任意识，认真总结经验，了解新情况，解决新问题，把党的要求和青年的实际结合起来，把服务大局和服务青年结合起来，求真务实、开拓创新，不断开创团的宣传思想工作新的局面。
二、突出重点，切实做好今年团的宣传思想工作
今年，是完成“十五”计
划、向全面建设小康社会目标继续迈进的关键一年，也是共青团工作贯彻党的要求不断深化的一年。团的宣传思想工作面临的任务很重。赵勇同志将对今年团的宣传思想工作作出全面部署。这里，我重点强调三个方面的工作。
第一，要进一步加强青年思想政治工作。团的十五届三中全会召开前，中央书记处在听取团中央工作汇报时，明确要求共青团组织要在贯彻
落实党的十六届四中全会精神和大力加强青少年思想教育工作上狠下功夫，把青少年思想教育放在重要位置继续抓紧抓好。加强青年思想政治工作，培养“四有”新人，是团的宣传思想战线的根本任务。我们要按照中央要求，以理想信念教育为核心，进一步加强青年思想政治工作。加强青年思想政治工作，首要的任务是抓好青年理论武装工作，要坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装全团，教育青年，构筑青年一代的精神支柱。结合当前的保持共产党员先进性教育和全团即将开展的团员意识教育，把“三个代表”重要思想的学习贯彻不断引向深入。要把学习宣传贯彻党的十六届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，帮助广大青年树立和落实科学发展观，贯彻落实构建社会主义和谐社会的要求。要按照中央*号、**号文件要求，认真总结经验，采取有力措施，进一步深入做好加强和改进未成年人思想道德建设的工作和大学生思想政治教育工作，在青年中大力弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。要在全国城乡广大青年中集中开展形势政策教育，组织形势报告会，开展多种形式的教育活动，帮助青年认清形势，理解和拥护党和国家的方针政策，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，树立民族自尊心、自信心和自豪感。要为青年树立一批体现民族精神和时代精神、可亲可信可学的先进典型，加大宣传力度，引导激励青年立足本职岗位，建功成才，为全面建设小康社会作贡献。今年是抗日战争暨世界反法西斯战争胜利**周年和红军长征胜利**周年，要按照中央的统一部署，抓住重要历史契机，加强引导，加大对青少年的爱国主义教育力度。
榜样凝聚力量范文第6篇
实现。”中国工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱。凝聚广大职工的精神和力量，为全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗，是各级工会组织的历史命，义不容辞，责无旁贷。工会组织必须发挥自身优势，履行自身职能，在凝聚广大职工精神和力量方面做贡献。
一、 深入贯彻落实党的十八大精神，加强职工教育，为实现中国梦弘扬职工精神
党的十八大报告，是全面建成小康社会的总体纲要，是全党和全国各族人民的行动指南。把党的十八大精神学习好、贯彻好、落实好，是凝聚广大职工精神力量的根本保证。为此，工会组织首先要开展“四进活动”，即进企业、进车间、进班组、进宿舍，深入宣传党的十八大精神，使广大职工牢牢把握“一条主线”，即高举中国特色社会主义伟大旗帜不动摇;坚持“一条道路”，即走中国特色社会主义发展道路不动摇;明确“一个目标”，即为全面建成小康社会而奋斗的思想信念不动摇。同时，要紧密联系工会工作实际和职工群众的思想实际，做好三项工作：
(一)积极开展以社会主义核心价值观为主题的教育活动。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，决定着中国特色社会主义发展方向。只有在广大职工中普及中国特色社会主义理论体系，开展广泛的教育活动才能激励职工实现中国梦的理论自信、道路自信和制度自信;才能使以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神发扬光大;才能使他们保持与时俱进、开拓创新的精神状态，在全面建成小康社会实现中华民族伟大复兴的梦想中当好排头兵。
(二)着力抓好企业文化和职工文化。文化是民族凝聚力和创造力的重要源泉，是实现中国梦的精神支柱，也是全面建成小康社会的重要目标。工人阶级不仅是社会物质财富的创造者，也是社会精神财富的创造者，是社会主义文化建设的主力军。工会组织必须着力弘扬先进的企业文化和职工文化，在推动社会主义文化大发展大繁荣中发挥重要作用。首先，要因企制宜铸就企业精神，把企业精神转化为职工爱企、爱党、爱国、爱社会主义的自觉行动。其次，要推进精神文明建设，开展文明企业、文明车间、文明班组的创建活动。第三，要加强文化阵地建设，积极组织职工开展健康向上、丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操。
(三 大力弘扬劳模精神。工会组织要按照评选制度化、服务系统化、管理规范化、宣传常态化的要求做好劳模工作，在全社会形成学习劳模、争当劳模、赶超劳模的氛围。
二、深入贯彻落实党全心全意依靠工人阶级的方针，广泛组织动员职工开展劳动竞赛，为实
现中国梦凝聚职工力量
在积极倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，着力营造尊重劳动、鼓励劳动、保护劳动良好环境的基础上，要以创新劳动竞赛为切入点，激发广大职工为全面建成小康社会而奋斗的积极性、主动性和创造性。
(一) 创新劳动竞赛的指导思想和思路。要以转变经济发展方式为主题，引导职工走新型工业化道路，在推动传统产业改造提升、加快发展新型产业，加速重点项目建设中开展竞赛;在开发新技术、新材料、改造工业设备、推广先进技术成果中开展竞赛;在技术更新、技术改造、发明创造方面开展竞赛，让小发明发挥大作用，创造大价值;在增强节约意识和环保观念、推进节能减排中开展竞赛，促进经济健康平稳持续发展。
(二) 创新劳动竞赛领域。劳动竞赛活动要由过去的以国有企业为主向非公企业拓展，由过去的以工业企业为主向各行各业拓展。工业、商贸、流通、餐饮、服务等行业，都要根据自身特点和需要，分别引导职工在提高劳动生产率和产品质量、新产品开发、产品销售、资金回笼、优质服务、增收节支等方面开展竞赛。为了建立健全劳动竞赛长效组织管理机制，具有一定规模的企业都要创建由企业行政、工会干部、车间主任、工程技术人员为成员的“职工创新工作室”，经常谋划指导经济技术创新和劳动竞赛活动，从而增强企业的自主创新能力和经济发展内在动力，促进职工技术创新成活的推广转化。
(三) 创新劳动竞赛激励机制。对在劳动竞赛和技术创新中取得优异成绩、做出重大贡献的职工，要大张旗鼓地进行表彰奖励。各级工会组织和规模以上企业，都要评选一批“金牌工人”、“创新功臣”，并作为各级劳动模范评选的推荐人选。并要加大各类先进职工先进事迹的宣传力度，唱响“劳动光荣，工人伟大”主旋律，进一步凝聚广大职工实现中国梦的力量。
三、深入贯彻“组织起来，切实维权”工会工作方针，大力开展劳动关系和谐企业创建活动，为实现中国梦创造良好的社会环境
中国工人阶级有着光荣传统，在近百年的历史长河中，始终担当了革命、建设和开放的主力军和排头兵。为了凝聚职工实现中国梦的力量，必须深入贯彻“组织起来，切实维权”工会工作方针。
(一)加大基层工会组建工作力度。凝聚职工力量，“组织起来”是基础，基层工会组织是基础的基础。必须按照全国总工会“广普查、深组建、全覆盖”的要求，坚持“党建带动工建、工建服务党建、党建工建整体推进的工作思路，努力提高基层工会组建率和职工入会率，最大限度地把职工吸引到党领导的工会中来，团结在党的旗帜之下。加大区域性、行业性工会联合会建设，不断扩大小微型企业建会率。加大劳务派遣企业建会工作力度，实现劳动派遣企业普遍建会和劳务派遣工全部入会目标。
(二) 积极推进劳动关系和谐企业创建活动。企业和谐则社会和谐，职工队伍稳定则社会稳定。只有推进劳动关系和谐企业创建活动，才能达到“切实维权”的目标，只有实现“切实维权”，才能保持职工队伍稳定。为此，工会组织一定要按照“职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定”的基本原则，着力推进劳动关系和谐企业创建活动。一要监督企
业与职工签订劳动合同，保障职工的劳动权利。这是确立劳动关系的首要问题。尤其是非公企业工会，一定要监督企业执行《劳动合同法》，决不能随意辞退或解聘职工。二要深化民主管理和厂务公开工作，保障职工参与企事业单位管理和监督的民主权利。党的十八大报告强调指出“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。”只有这样才能增强职工的主人翁意识，把个人的生存发展与企业的生存发展紧密地捆绑在一起。三要强力推进工资集体协商工作，保障职工的核心利益。“深化企业和机关事业单位工资制度改革，推进企业工资集体协商制度，保护劳动者所得。”这是党的十八大首次作出的重大决策，各级工会组织必须狠抓落实，必须按照企业效益与职工工资同步增长的原则，建立起工资正常增长机制和支付保障机制。四要做好劳动关系矛盾预防和调处工作。各类企业要普遍开展工会与企业行政沟通对话机制，及时化解劳动关系矛盾，要依托各级职工服务中心和企事业单位职工群众工作室，强力推进职工信访代理制度，抓好职工信访工作。规模以上企业都要建立劳动争议调解委员会，加强与县级以上劳动争议仲裁机构和地方法院的合作，不断完善裁调对接、诉调对接机制，妥善处理劳动关系矛盾纠纷。