党员责任岗工作职责范文第1篇
为了保证党员责任岗活动的有序开展，做到职责明确，分工落实。十二个党员责任岗中的党员环境卫生监督岗遵循依法合规、力所能及的原则，从实践中不断地进行讨论和总结，逐步形成现在这支党员带头、社区志愿者为主、有战斗力的队伍。
今年，在党支部的领导下，党员环境卫生监督岗在去年取得成绩和经验的同时，积极寻找不足，发现问题和差距，认真协助居委和志愿者队伍搞好环境卫生工作。监督辖区内三个居民小区道路的清扫;清除各卫生死角;发现辖区内脏、乱、差等问题，及时通报物业公司予以解决;宣传并督促本区居民和暂住、租住户养成卫生习惯，搞好室内外卫生;另外，责任岗的党员们还利用早锻炼、散步、买菜等机会在小区内查看，做有心人，发现问题及时处理或上报。今年曾多次对辖区内个别楼道乱丢垃圾和在树上拉绳乱晾晒等现象及时进行制止和上报，同时还主动提出合理化建议，如：增设垃圾桶、树立宣传牌、增设公共晾晒设施等，这些建议得到了物业、居委、政府有关部门的支持和落实，使这些不文明的现象得到及时的遏制或改善，得到广大居民的一致称赞。
党员责任岗工作职责范文第2篇
各岗的得分如下：
第一责任区，责任人：杜联成
管理范围：副井、一水平大巷、西乙总回风
得分：95分
第二责任区，责任人：魏汉杰
管理范围：暗副井、二水平大巷、暗副井各候车室
得分：90分
第三责任区，责任人：杜朝军 管理范围：地面
副井口及井口候车室
得分：88分
运输队
党员责任岗工作职责范文第3篇
十月份党员安全岗严格按照计划开展，对安全岗的特殊工种全部持证上岗，并且在全员培训期间充分利用周
二、周五学习日对职工进行全面的安全、思想教育，进一步提高职工们的思想素质及安全操作技能，并且以老带新，以好带坏，把好的方面、优秀的传统等渗透到每个职工之中，提高队伍整体素质。并且继续强力推进“手指口述”、“岗位描述”活动，使“双述”工作更加深入、广泛的开展下去，努力实现安全生产。十月份我队党员安全岗加大隐患的排查整改力度，全月各安全责任区排查整改隐患72条，全部按时进行了整改，全队全月实现了安全生产。第一责任区奖励元，第三责任区罚款元。
各岗的得分如下：
第一责任区，责任人：关献峰得分：分
管理范围：副井、一水平大巷、西乙总回风
第二责任区，责任人：魏汉杰得分：分
管理范围：暗副井、二水平大巷、暗副井各候车室
第三责任区，责任人：杜朝军得分：分
管理范围：地面副井口及井口候车室
运输队
党员责任岗工作职责范文第4篇
一、创建背景
近年来, 金塔县城镇化水平逐年提高, 城市人口迅速增加, 城市社区党建工作滞后于机关单位党建工作的现象引起了县委的高度重视。如何充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 引领和谐社区建设, 推动城镇社会治理, 成为城镇社区党建工作服务经济社会发展的一个重要课题。
为此, 县委解放思想、开动脑筋, 把创建视线上移, 把目标盯在2000余名在职党员层面, 充分利用在职党员思想认识水平相对居民党员较高, 便于组织管理, 具有较强的社会影响力等特点, 发挥好在职党员“八小时以外”的模范带头作用, 必将引领居民党员“全天候”模范作用发挥。因此, 在职党员中开展“双岗双争”活动成为新时期推动社区党建工作的必然选择。
二、创建做法
(一) 创新理念, 树立城镇社区“大党建”意识
立足“小社区、大社会”的时代特征, 积极创新“小社区、大党建”工作思路, 推动街道社区、驻区单位党建深度融合。城市街道党工委按照“便于组织、便于开展活动、便于管理”的原则, 成立“小社区、大党建”工作指导委员会, 建立若干社区在职党员党支部, 大大加强了党在社区的领导力量和组织力量, 不断推进社区党建水平的提升。同时, 健全共驻共建制度, 明确驻区单位责任, 形成了优势互补、齐抓共管的党员管理体系。
(二) 区域联动, 拓宽在职党员发挥先锋作用的渠道
1. 加强创建工作的组织领导
“小社区、大党建”工作指导委员会深入街道、社区充分征求党员群众对在职党员发挥作用、设岗定责等方面的意见建议, 形成了《中共金塔县委组织部关于在在职党员中开展“双岗双争”活动的实施意见》, 为“双岗双争”活动各项工作的开展提供了可靠依据。
2. 摸清在职党员的基本情况
采取驻社单位报送与街道社区干部走访相结合的方式, 普查登记、宣讲“双岗双争”活动, 做到在职党员基本情况、工作单位、身份职务、联系电话、特长爱好“五清楚”。同时, 建立在职党员年初报到制度, 驻社单位党组织将单位党员基本情况整理造册, 按家庭住址分别报送各社区党总支, 并督促在职党员亲自到社区报到签名, 使社区党组织对辖区内在职党员的全部情况动态掌握, 为社区组织开展“双岗双争”活动奠定了坚实的基础。
3. 结合实际为在职党员设岗定责
街道社区根据社区建设实际, 设置政策理论宣传、文化活动组织、治安维护协管、矛盾纠纷调解、青少年成长指导、环境卫生整治、小区物业监督等不同岗位, 按照在职党员自愿报名领取同单位党组织安排相结合的办法, 明确了每位在职党员的岗位职责并作出书面承诺, 将岗位、承诺制作成公示牌, 在小区、楼院的醒目位置公示, 接受社会监督, 确保“双岗双争”活动被人民群众和社会认可。
4. 灵活多样开展创建活动
社区各级党组织把丰富社区文化生活、参与社区公共治理作为“双岗双争”活动的重要内容, 按照“就近、方便、灵活、多样”的原则, 组织在职党员积极参与“社区党员活动日”党员结对帮扶”“驻社单位共驻共建”等党性实践活动, 联合开展文化体育活动。同时, 广泛动员发挥驻社单位、社会贤达为社区活动提供场所和资金帮助, 提高创建活动的质量, 共同营造健康向上的社区文化生活氛围。
(三) 联建联抓, 确保创建活动有序开展
1. 建立了联建联抓机制
县委成立了“双岗双争”活动领导小组。领导小组定期召开专题会议, 听取“小社区、大党建”工作指导委员会的工作汇报, 协调解决“双岗双争”活动思想不统一、行动不同步、要求不严格的问题。召集驻社单位党建工作联席会议, 协调各驻社区单位公益事业联建、环境卫生联抓、社会治安联防和社区服务联办。
2. 建立相关监督制约机制
县委组织部指导城市街道党工委先后制定出台了《在职党员参加社区党建活动制度》《在职党员在社区设岗定责制度》《居民群众评议在职党员制度》等一系列配套制度, 聘请离退休老党员、党代表、人大代表、政协委员和居民代表监督在职党员8小时以外的表现和履行岗位职责的情况, 这些监督制约措施和机制有效地规范了在职党员的“生活圈”“社交圈”, 使“双岗双争”活动取得实实在在的成效。
3. 建立相关考评激励措施
为了坚定推进“双岗双争”活动纵深发展, 2017年, 县委新修定的《金塔县领导班子和领导干部考核办法》, 将驻社单位共驻共建、在职党员“双岗双争”正式列为县管领导班子和县管党员领导干部年终考核内容。明确规定无故不参加“双岗双争”考核的在职党员, 当年年终考核不定为优秀等次。同时, 把驻金单位及其在职党员也纳入共驻共建、“双岗双争”活动序列, 实现了共驻共建、“双岗双争”全覆盖。
三、成效探析
(一) 开辟了社区党建融合发展的新路子
“双岗双争”活动, 打破驻社单位行政隶属壁垒和在职党员工作身份、职级束缚, 为驻区各单位党组织与社区互联互动创建了载体, 增强了社区党建工作的渗透力和影响力, 走出了一条“小社区大党建”区域融合发展的新路子。
(二) 拓宽了在职党员服务人民群众的新视野
共驻共建机关单位党组织普遍与所驻社区党组织结成了党建“联盟”, 在职党员通过“双岗双争”活动充分发挥党员先锋模范作用, 在社区文化活动、居民纠纷调解、物业管理等方面发挥积极作用已经成为一种常态。
活动开展6年以来, 平均每年有2100名以上的在职党员和驻金单位党员到社区报到, 共驻共建单位和在职党员累计为社区建设捐资捐物共计9余万元, 为社区办实事好事2900多件, 结对帮扶困难党员、群众720余户, 增进了机关党员和社区群众之间的联系, 进一步密切了党群、干群关系, 受到广大群众的认可, 全心全意为人民服务的宗旨通过“双岗双争”活动真正得以体现。
(三) 助推了城市社会治理的新进程
在职党员开展“双岗双争”活动开展以来, 金塔县城市街道各社区普遍出现了社会治理“三少三多”的现象, 一是在职党员“八小时以外”无所事事、聊天喝酒打牌的少了, 关心社区建设、主动参与社区文化体育活动的人多了;二是在职党员家庭矛盾、邻里纠纷少了, 助人为乐为荣的人和事多了;三是城镇文明小区多了, 维稳治安事件少了。经过几年的不懈努力, “双岗双争”活动的成效已经超越活动初衷, 凸显在城市社会治理的方方面面。
(四) 拓宽了培养考察干部的新途径
《金塔县党员领导干部选拔任用试行办法》明确规定, 县委把“双岗双争”活动作为考察、选拔任用党员领导干部重要依据, 把在职党员“双岗双争”评议结果作为年度考核和年终评优树模的重要参考。在职党员走进社区, 服务社区, 不仅履行了在职党员“八小时以外”应尽的责任和义务, 而且拓宽了干部考察渠道, 提高了选人用人的公信度。
摘要：金塔县在职党员“双岗双争”模式延伸了机关党建触角, 拓宽了社区党建工作视野, 开辟了社区党建引领社区建设的新途径, 增强了社区党建工作的渗透力和影响力, 形成了以社区党组织为核心、多元参与、共驻共建、共治共享的工作格局, 为推进和谐美丽幸福社区建设注入了活力。
关键词：城镇社区,双岗双争,实践探索
参考文献
[1] 大党建引领大治理:城市基层党建与社区治理有机融合的实践探索[J].学习月刊, 2019 (1) :47-49.
[2] 王连喜, 包美霞.党组织引领社区治理现代化的路径选择[J].深圳信息职业技术学院学报, 2018 (3) :11-18.
党员责任岗工作职责范文第5篇
1.在总经理和总会计师领导下,负责全厂资金调配、成本核算和财务管理,推行现代化管理方法,进行企业经济核算和分析工作,并反映其成效。
2.严格执行国家财经制度、财经纪律以及财务会计制度,加强财务管理,遵守国家政策、法令。保证国家、企业利益不受侵犯。
3.根据企业生产经营综合计划编制公司财务收支计划、信贷计划和成本计划,并加强管理,促进各项经济指标实现。确保按期组织税利上缴 ,完成上级下达的各项任务。
4.组织制订储备、生产、成品资金定额,严格费用开支,加强成本管理,搞好经济活动分析,搜集、整理、积累历年各项原始资料,指导车间经济核算工作,促进企业经济效益逐年提高。
5.负责企业资金管理,监督其增减变动,负责盘盈、盘亏、报废清理、货款结算、催收和处理等工作。做到情况清楚,手续完备,数据准确,处理及时。
6.严格执行国家价格政策,搜集整理价格资料,负责制订公司内劳务、产成品、半成品、物资等的计划价格,并督促检查有关部门和车间对材料、产品正确计价和销售。
7.负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作,并按规定手续报请销毁。
8.负责对全公司重要经济合同的审查会签。并监督经济合同的执行,确保工厂利益不受损害。
9.负责组织起草财务方面的管理制度及有关规定。
10.根据工厂方针目标展开要求,负责本科方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。
11.负责完成厂部临时布置的各项任务。
(二)权限
1.对企业内各项基金和费用的使用有检查、监督权。在权根据工厂生产经营情况发生的变化,对资金、费用的使用提出调整方案。
2.对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收、支款项有权劝阻、制止和向上级反映。
3.对厂部集中审编的有关财经方面的规定和管理制度有权提出修改意见。
4.有权对各仓库和工程项目的节约和浪费情况进行检查并提出奖惩意见。
5.有权组织召开经济活动分析会,并向各部门索取有关资料和报表。
6.有权要求有关部门提供编制年、季、月度财务成本计划所需的各种有关资料。
(三)职责
1.对贯彻执行国家财经法令政策、制度不严或处理财会业务不当,造成违章、罚款、浪费等现象负责。
2.对工厂的有关成本、利润、资金等方面的经济效益指标因措施不力完不成计划负责。
3.对由于资金计划不周、管理不善、监督不严,影响生产工作负责。
4.对不及时清理库存现金、银行存款、往来帐款、在途资金等帐户造成的损失负责。
5.对国家规定的财务档案资料整理归档不及时、管理不严、出现损坏、遗失等现象负责。
6.对成本资金、价格控制管理不严,经济活动分析不及时,影响工厂经济效益指标完成负责。
党员责任岗工作职责范文第6篇
问题一： 严以修身方面
具体表现：
①系统学习不够。需加强理论学习，进一步提高党性修养;需加强期货、供应链管理等专业知识的系统学习，不断提高协助公司适应新常态、应对新挑战、解决新问题的能力;
②担当的精神不够。需加强对分管工作的领导,协助公司提高开拓创新的能力，推动思维创新、方法创新、实践创新、制度创新;
③学用结合不够。需加强战略研究，协助公司站在全局和战略高度谋划工作，不断开创工作新局面。
整改措施：
①树立终身学习的理念。加强理论学习，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对总书记系列重要讲话精神的学习，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，始终在思想行动上与党中央保持一致。
②增强自省意识，对照职责要求，找准在精神状态、思想作风和工作成效等方面存在的问题，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。
③严守纪律规矩，始终在作风上不断持续改进。自觉执行廉洁自律各项规定，时刻以党性规范自己，以公共道德约束自己。坚持把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，切实做到“三个一”：一要上下统一，始终坚持对上负责与对下负责相一致，恪尽职守。二要表里如一，坚持说的和做的一个样，言而有信、言而有行、言行一致。三要始终如一，把修身立德作为永恒课题，带头践行社会主义核心价值观，注重培养健康生活志趣，培养良好品行，恪守共产党员的精神高地。不严不实问题清单及整改措施不严不实问题清单及整改措施。
④坚持开拓创新，把在专题教育中激发的热情和干劲转化为推进公司改个发展的强大动力。
问题二： 严以律己方面
具体表现：
慎独慎微需要加强、勤于自省需要力度。
整改措施：
①深入学习领会总书记系 列重要讲话的精髓要义，坚定理想信念，克服本领恐慌，时刻用先进理论武装头脑、指导实践，为公司的改革发展练就本领、增长才干。
②要善于静心养气，保持浩然正气，敢于激浊扬清，锤炼高尚的精神境界。做到心静如水，胸襟坦白，心口合
一、言行一致;明辨是非，光明磊落，为人正派。
③ 带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操。 带头执行廉洁从政各项规定，自觉抵制不正之风，保持健康的生活情趣，切实做到防微杜渐、警钟长鸣、洁身自好，树立良好的个人形象。
问题三 ：谋事要实方面
具体表现：
对历史遗留问题了解不够，解决实际问题需加强。 整改措施： 以“三严三实”专题教育为契机，进一步强化担当意识，认真履行岗位职责，努力提高解决实际问题的能力，结合实际情况，全力推进公司发展。
问题四 ：创业要实方面
具体表现：
①对分管单位研发及产品规划和转型升级关注不够，发展后劲不足。
②所属单位产业协同需加强协调和推动实施。
整改措施：
①加强研究，指导所属单位做好产品规划。