党员与基层党组织范文第1篇
1 突出重点, 明确内容, 提高党务公开的针对性
党务公开能不能得到广大党员和群众的认可, 准确界定公开内容是重点。针对基层党组织有着最贴近党员、群众的实际特点, 必须从“规范、实用、方便”的实际出发, 坚持“四必”、“三不”公开原则, 积极稳妥地设立详尽公开内容, 是确保党务公开取得实效的核心工作。
1.1 坚持“四必”公开原则
只要不涉及企业和党组织的秘密、不宜公开的内容, 必须都公开。因此, 第一采油厂在充分调研的基础上, 明确了党务公开的内容:一是党组织决议、决定的情况必须公开。凡是涉及党组织围绕生产经营中心、服务发展、构建和谐的工作部署和目标任务, 以及贯彻落实上级党组织相关决议、决定等情况, 这些关乎基层党组织政治核心地位和服务保障作用的内容必须公开。二是党员干部履行职责的情况必须公开。凡是涉及民主评议党员、领导班子民主生活会、对党员干部的考核测评、以及慰问帮扶困难党员等直接体现党员干部作风形象的情况, 这些关乎基层党组织感召力和凝聚力的内容必须公开。三是党组织重点建设的情况必须公开。凡是涉及对党员的学习教育、组织发展、廉政建设、“创先争优”、“特色党日”等党内活动, 以及党组织机构设置、换届选举等情况, 这些关乎基层党组织自身建设和增强战斗力的内容必须公开。四是党员、群众关心的热点问题必须公开。凡是涉及党员干部评优评先、党费收缴、党内活动经费的使用和管理, 以及党员立足岗位, 彰显党员形象, 为生产经营管理献计出力等情况, 这些关乎党员发挥先锋模范作用和提高群众认可度的内容必须公开。
2.2坚持“三不”公开原则
党务公开内容必须严格执行保密法和商业秘密中的相关规定, 不该公开的内容不能公开:一是涉及厂党委委员会议未定事项或议定未公开的事项不能公开;二是涉及采油厂重要改革方案、预案的内容不能公开;三是管理者任免的考察材料不能公开。这些涉及企业和党组织秘密的内容, 要等到解密期满后才能进行公开。
2 搭建平台, 畅通渠道, 增强党务公开工作的及时性
党内事务能否得到及时、有效的公开, 公开的形式是关键, 必须针对不同的公开内容、公开范围, 积极搭建公开平台, 有针对性地采取不同的形式进行公开, 才能确保党务公开工作及时有效。
2.1 搭建现代传媒平台
一是开通党务公开网。针对网络具有使用便捷、传输迅速、覆盖面广的特点, 第一采油厂借助一线班站已实现“四级联网”的优势, 分别在采油厂主页开通党务公开网, 在各作业区、直附属部门网页中开通党务公开栏目, 对党组织重要决议、工作安排、政策解读、制度建设、干部管理以及党内活动开展及效果等, 需要在广大员工中进行公开的重要内容及时进行登载, 使党员群众第一时间在岗位上就能明晰党务公开的内容。二是短信 (电话) 公开。由于第一采油厂党委管理着200多名离退休党员, 居住分散;且在职党员中有不少是从事一线倒班工作的党员, 不能保证在第一时间内收到党务公开的消息, 针对这些特殊人员, 厂党委、党支部采取短信、电话的方式, 及时将公开内容发送给他们, 保障了党内信息、民主信息的有效传递。
2.2 设立固定公开场所
一是设立党务公开栏。在第一采油厂机关办公楼、各作业区、主要直附属部门明显位置分别设立了党务公开栏, 主要将党员和群众较为关注的党员教育管理、干部队伍建设、党费收缴管理和使用, 以及一些阶段性和临时性需要公开的内容及时进行公开, 有效畅通了党内信息沟通渠道, 使党员、群众在上下班、早晚点名、来厂机关办事时, 就能及时、方便地了解党务公开的信息。二是设立党务公开角。按照公开目录分解情况, 厂机关和基层党支部分别将党务公开内容分门别类建立了相关台帐, 明确资料保存范围, 指定专人收集整理, 建立党务公开台帐, 摆放在党群工作部和基层党支部公开角, 全面反映党务公开的工作情况, 随时为党员、群众提供党务公开信息, 进一步搭建了党组织和党员交流的平台, 有效增强了党员对党内事务参与和监督的积极性。
3 完善制度, 规范运行, 强化党务公开的保障性
要想使党务公开工作长期有效地开展下去, 健全完善的制度建设是根本保证, 只有建立一套周密、具体、可操作性强的规章制度, 才能增强党务公开工作的生命力。
3.1 建立基础性制度体系
以建立《第一采油厂党务公开工作实施办法 (试行) 》为切入点, 明确了党务公开的原则、程序、范围、时限和方法等内容的基础上, 分级分类制定了厂党委、基层党支部四级公开目录, 共包括五个方面六十七项公开内容, 为党务公开的推行提供了基础依据。制定了《第一采油厂党务公开工作领导小组工作例会制度 (试行) 》、《第一采油厂党务公开领导小组办公室例会制度 (试行) 》, 为保证党务公开顺利运行提供了基础保证。
3.2 建立配套性制度体系
党员与基层党组织范文第2篇
采气作业区结合前期调研结果, 重点从“四个创新”出发, 着力改进基层党组织活动思维模式, 促进党建活动融入实际业务工作中, 不断提升基层党组织工作水平。
(一) 完善支撑点, 创新党建活动阵地。
注重硬件建设。严格按照有党旗、有誓词、有组织网络图、有党员形象图、有荣誉展示、有各项制度、有学习资料、有学习记录、有学习园地、有目标管理的“十有”标准创建活动室。张贴上墙图文、标语、字画等宣传展板, 打造出外形美观、功能齐全、整齐划一的党建活动室, 为开展党的组织活动奠定很好的设施基础。体现党建文化。以党建文化为基调, 用图文并茂的内容展示党建实践活动案例, 并与“五型班组”“员工之家”等活动紧密融合, 实现“一室”多用。凸显软件建设。以“两创”为目标, 以“两册”“六表”“四卡”为主要表现形式, 将党建基础资料进行统一整合和规范, 实现支部工作流程标准化, 党员活动载体标准化, 进一步使党组织活动过程明了, 方向明确, 内容充实。
(二) 重视思想引领, 创新党员教育平台。
精心策划学习内容。按照“实际、实用、实效”的原则, 制定符合党员需求的学习内容及学习计划, 采取集中学习与自学相结合的方式, 使党员干部从多方面、多角度丰富知识, 提高自身素质。开展人人参与讲党课。将党员普遍关心的热点问题、日常生产技术知识等方面作为党课内容, 鼓励党员干部将工作中的过程制作成影像资料, 以个人专题讲座的形式, 人人参与讲党课, 增强党课的吸引力和效果, 实现以讲促学、互相提高的目的。注重网络信息教育。除了发挥采气作业区网页党支部信息平台的学习交流作用, 创新建立“短信党课”, 通过短小精练的形式、灵活生动的内容, 保证信息内容符合“贴近实际、贴近工作、贴近需要”的原则, 实现警示和教育的目的。
(三) 围绕中心工作, 创新党员行为载体。
建立党员形象展示专栏。结合党员履历, 将党员的照片、个人荣誉、入党时间等内容, 制作成党员形象墙, 摆放到党建活动室。组织开展党员入党纪念日活动, 引导党员不断自查、自省、自改。以亮身份促作用发挥。在争创“党员模范岗”等主题活动中, 为党员制作旗帜牌, 摆放在明显位置, 时刻提醒党员保持形象, 按标准要求自己。同时将党员置于群众的监督之下, 督促其发挥模范带头作用。突出体现党员服务行为。开展“服务井站、服务群众”为主题的“党员志愿者”等实践活动, 激励和组织党员在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担, 发挥先锋模范作用。
(四) 突出以人为本, 创新联系群众方式。
深入开展谈心活动。注重经常了解和定期分析党员思想动态, 加强人文关怀和心理疏导, 引导党员干部在个人行为修养方面树立自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态, 在群众中树立好的形象, 在行为上切实发挥模范带头作用。重视对党员的关怀。紧扣“以人为本”的理念, 通过配置站场文化设施、开展“送温暖”、“扶贫帮困”、节日慰问等活动营造家园般的温暖, 增强团队凝聚力。增强文化活动的灵活性和多样性。整合党、工、团组织优势和资源, 对以往重视程度不够而党员群众又喜闻乐见的活动形式加以强化, 逐步增强文化牵引力。
二、基层党组织活动创新成果
(一) 有效改变了以往党建活动教条死板的现象。
进一步增强了党组织活动的吸引力、感染力和影响力, 党员及员工群众的参与率有效提高, 有利于提升党员的归属感和认同感, 使得党员更自觉地维护党组织形象, 更加主动融入群众, 促进党组织更有生机和活力。
(二) 积极改变了以往党员被动接受和单向活动的方式。
党内民主有了更广泛、更灵活的体现渠道, 使党员与党组织、员工群众与党组织产生的矛盾和意见得到正确疏导和化解, 尊重和落实了党员主体作用, 在角色转换中唤起党员的参与意识, 使党员真正成为基层党组织活动的主角。
(三) 切实改变了基层党组织开展活动的思维模式和策划方式。
有效推动基层支部把党建活动与其他所有活动一样看待, 努力在趣味性、多样性上下功夫;把党建活动的有效性作为衡量标准, 努力在前期的策划上更加周密细致、富有创新性。
三、几点认识
(一) 开展党建活动, 必须找准党组织生活与生产中心工作的结合点。
切实融入党员岗位和业务工作, 克服党组织活动与生产工作“两张皮”的问题, 真正实现二者的良性互动、互促共赢。
(二) 必须把落实“以人为本”作为核心主导。
从党员、员工群众的内在愿望和发展需求出发, 努力为党员群众的个性发展创造条件、搭建平台, 切实维护好、实现好、发展好党员群众的根本利益。
摘要：基层党组织要以融合性、有效性的活动内容为重点, 着力推进基层党组织建设与生产经营工作相结合, 促进党建活动融入实际业务工作, 增强党组织活力和凝聚力;以有特色、多样化的组织形式为手段, 着力改进基层党组织活动开展的思维模式, 提升活动内容与形式的灵活性、吸引力, 增强党员的生机活力。
党员与基层党组织范文第3篇
一、加强基层服务型党组织建设, 促进档案工作和谐发展的重要意义
为了深入贯彻落实党的十八大精神要求, 积极落实“守纪律、讲规矩”主题教育活动, 进一步加强纪律建设和制度建设, 提升党组织的凝聚力和战斗力, 严格用党的纪律和规矩约束言行, 要不断提高服务型党组织建设水平, 提高党员意识、党支部的向心力和凝聚力、不断提升党组织在群众中的影响力、感召力和满意程度。党支部是党组织建设和管理的最基本单位, 对高校档案馆党支部而言, 学校档案体现了教学、科研、管理及其他各项活动的真实历史记录, 充分发挥档案本身的功能和作用为教育发展和民生需求等方面发挥了积极的作用。着力为人民群众提供多层次服务是做好新形势下档案工作根本任务, 对于推动经济社会科学发展、维护国家安全和社会稳定、维护人民群众合法权益、提高党的执政能力和高校基层党组织管理水平, 具有深远的历史意义和重要的现实意义。
二、高校基层党组织建设与档案服务型工作的基本定位
高校基层服务型党组织的基本要求主要体现在以服务为目标的价值取向, 以服务为导向的功能定位, 坚持科学发展观、以人为本、统筹兼顾、全面协调可持续发展, 理论联系实际, 不断创新形式、丰富内容、优化手段, 使基层党组织从管理型向服务型转变, 努力开创基层党建工作新局面。要认真学习“十八大”和“两会”精神, 认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 围绕档案馆、校史馆窗口, 以服务党员、服务群众, 服务学校的稳定、发展为主题, 密切联系师生, 听取意见和建议, 反腐倡廉, 强化服务意识, 结合广大师生群体的实际需要和现实、问题开展工作, 加大档案宣传力度, 不断拓展档案服务功能。大力推进校服务型档案馆党支部建设, 完善服务机制, 增强宗旨、服务和责任意识, 提升服务的本领、水平、能力与效率, 充分发挥高校档案馆支部在高校基层党支部建设中的堡垒、凝聚人心、促进和谐的作用。
三、建设服务型档案馆党支部, 促进档案工作健康发展的具体措施
(一) 加强学习, 不断增强团队的凝聚力。
以建设服务型档案馆党支部为抓手, 加强纪律建设和制度建设, 健全服务机制。认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神, 联系档案工作实际, 以开展党的群众路线教育实践活动为契机, 积极落实“守纪律、讲规矩”主题教育活动, 反腐倡廉, 紧紧围绕学校的中心工作, 强化理论学习和业务学习, 制定各项规章制度、工作计划, 建立健全党员服务责任制和承诺制。落实党支部工作目标、任务, 不断改进工作作风, 提高党员的党性修养和党性意识, 以为群众服务为出发点和落脚点, 健全服务机制, 增强敬业精神和纪律意识。
(二) 立足岗位, 不断强化基层的服务意识。
加强基层党组织建设, 以人为本, 发挥党员先锋模范作用, 增强党员联系群众、服务群众的主动性。要转变思想观念, 加强文明创建工作, 树立形象, 以实际行动践行社会主义荣辱观, 提升职工整体素质, 进一步增强党员的党性观念, 不断地提高支部建设和档案业务水平, 提高服务意识, 解决为谁服务的问题, 把服务师生、做师生工作作为服务型党支部的基本职责和主要任务。建立档案馆现代化的管理方式、创新服务内容主和服务机制, 拓展服务范围, 密切联系群众。以做好基层党建工作为指导, 进一步增强为基层服务、为教学、科研服务的意识, 自觉、主动地为广大师生考虑, 牢固树立以人为本的管理理念。
(三) 开拓创新, 加强档案工作对外交流。
积极开展党建活动创新, 不断挖掘党组织的创新力。基层党组织要加强宣传教育, 积极参与党的群众路线教育实践活动, 增强服务意识, 建立健全党员奖惩激励机制。通过定期开展优秀党员评比活动, 开展学习参观调研、校际联合、校企联合、协同配合等方式, 制作宣传展板、折页和宣传海报, 把党员的先进性落实在具体工作实践中。首先创新党组织活动联系阵地, 建设系统的短信网络平台和党建网络平台, 开通为档案馆党员教育提供更快捷的通道。通过宣传栏、校园网、QQ群、微信群、党员之家等方式实施党务政务公开透明、服务信息通畅快捷, 还可以共享档案业务新信息、新知识和新技巧, 便于党员便于在网上互相学习、交流, 为广大师生提供便捷服务。其次做好参观校史馆、博物馆展览的接待和宣传教育。利用丰富的档案馆、校史馆、博物馆馆藏教育资源开发和完善爱国主义教育基地建设, 探索如何有效地开展广大师生员工的爱国主义教育活动。再次组织做好与宁夏大学档案馆开展校际支部联合、与现教党支部、学报党支部联合共同开展多项活动参观学习自治区档案馆、吴忠博物馆的先进管理经验、发展横向联系。还积极组织筹划开展“奉献档案事业在岗创先争优”的“服务型党支部主题党日活动”通过互动互联互建, 开展主题党日活动及“国家档案日宣传”的专题活动, 加强文明创建工作, 提升职工整体素质, 通过深化拓展支部共建、上党课、召开民主生活会、做好宪法、教育法、档案法等法律法规宣传、开展阅读、竞赛答题等多种形式活动, 继续开展争先创优、讲奉献、创新风等活动, 探索推进服务型党建的有效途径, 更好地服务于大局、服务于师生、服务于各级人民群众。
(四) 加强培训, 不断提高档案工作者的素质和能力。
建设服务型党组织, 加强档案管理队伍的建设, 积极做好档案工作。建设一支高素质的专兼职档案管理队伍是做好档案工作的前提条件, 可以采取“走出去、请进来”的方式聘请国内及区内外专家进行专题授课举办档案业务培训, 也要送出去参加档案管理继续教育各类培训。做好各部门协调配合, 加强对档案的领导和业务指导, 以争先创优等机制激发档案工作者的热情, 提高素质和能力, 用创新的精神推动档案工作。
(五) 强化结合, 不断发挥档案的服务功能。
把基层党组织工作与本职工作紧密联系起来, 创新思路, 创新宣传形式, 强化多层次、多途径的主动服务, 推出一批有档案特色、有社会影响力档案宣传精品力作。增强党员联系群众、服务群众的主动性, 创造争先创优的良好氛围, 以服务群众、做群众工作、促进档案工作发展为主要任务, 以实际行动积极主动做好服务工作。以提高管理效率和服务质量为主线, 以档案服务利用和校史馆爱国主义教育基地服务为重点, 强化服务理念, 创新服务方式和服务手段, 优化服务平台, 谨记“为党管档、为校守史”的庄重诺言, 准确把握各个时期的重要任务, 树立“服务中心、推动学校发展”的理念, 促进和谐、服务群众、凝聚人心, 促使党员将学习成果转化为实践能力, 不断提升党组织推动档案发展的能力和水平。
四、总结
通过以基层服务型党组织建设为抓手, 档案馆党支部始终坚持服务于学校改革发展的大局出发, 密切关注学校建设和发展中的每一个环节, 密切联系群众, 转变了工作作风, 激发了工作热情, 将基层服务型党组织建设和做好档案工作紧密结合起来, 充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用, 服务群众, 为学校和社会提供更优质服务, 积极推进高校档案事业科学稳步健康发展。
摘要：加强基层服务型党组织建设是党的十八大做出的重大部署, 档案工作是党和国家工作中不可缺少的基础性工作, 做好档案工作是基层服务型党组织建设的重要职责。
关键词：服务型,党组织建设,档案工作,研究
参考文献
[1] 王晓蕾, 李颖, 马丽萍.创建与专业深度融合的新型高校学习型党组织[J].学理论, 2014.
党员与基层党组织范文第4篇
随着党在新世纪提出全面建设小康社会的宏伟目标并在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动, 高校研究生党员的组织生活也被注入许多新的内容。在新的形势下, 无论是党中央还是研究生党员群体都对支部组织生活提出了更高的要求。此外, 《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》也突出强调了新时期加强和改进大学生思想政治工作的重要意义。因此, 如何将研究生支部组织生活的开展与蓬勃发展的时代特征相结合, 拓宽组织生活的领域, 强化组织生活对研究生党员的教育、管理、监督和协调功能, 增强高校研究生党组织的凝聚力、战斗力和号召力, 创新研究生党员的组织生活, 既是目前各高校学生党建工作的重要课题, 也是高校加强和改进研究生思想政治教育的重要内容。
1 研究生党员特殊性分析及其组织生活现状总结
随着近年来的高校研究生招生规模的扩大, 我国在校研究生的数量剧增, 研究生党员的数量也水涨船高。调查显示, 入学时研究生党员的数量一般为总人数的1/3, 到毕业时可达到总人数的50%, 而博士研究生党员比例则更高。研究生党员作为高等教育培养的高层次群体。因为其本身具有的特殊性也越来越多地受到人们的关注。一方面, 研究生党员知识层次较高, 思想活跃, 主观意识强, 信息容量大, 大部分研究生都有一定的社会阅历和社会经验, 具有较强的主观意识, 具备独立的人格和成熟的世界观, 也具有较大的发展潜力和较强的创造性;另一方面, 由于以科研为主体的研究生生活使得他们集体观念相对薄弱, 同时研究生的来源省份多、工作背景、生活阅历差距大造就研究生党员的管理复杂性。
由于研究生党员群体的特殊性, 研究生党员的组织生活也存在着这样或者那样的问题。首要问题, 还是组织生活的僵化和老套;在研究生党员中不少同学是大学本科期间入党, 在经历了相对而言更加“新颖”、“激情”的本科生活后, 不少党员对于研究生阶段的党组织生活没有什么热情, 同时, 千篇一律的组织生活内容也让他们不以任何希望。参与者的不积极, 组织者的不创新, 再到参与者的不积极, 使得党员组织生活陷入恶性循环。其次, 研究生阶段的两种极端的时间分配使得党员组织生活很难统一和有效进行。一方面是, 具有繁重的科研任务的理工科研究生, 成天泡在实验室, 两耳不闻窗外事, 根本没有时间也没有精力投入到党员组织生活中去;另一方面是, 时间分配比较自由的文科学生, 在完成了学校的课程学习后, 不是早早的进入到社会进行工作实习, 便是成天忙于各类等级证书和公务员的考试, 追求个人奋斗, 缺乏共产主义理想。总体来说, 就是由于个人的“重业务轻政治”状况带来了研究生党员组织生活开展的不顺利。最后, 研究生党组织自身的战斗堡垒作用体现趋弱。研究生党员一般以年级为单位建立党支部, 支部书记和支委会成员由具有一定能力的学生担任, 往往存在工作内容和形式取决于党支部的能力和水平。这也造成了研究生党支部的组织活动内容单调、形式单一, 有时甚至不能正常开展等情况, 对党员缺乏一定的感召力。党员民主评议工作及支委会成员的民主生活会往往流于形式, 穷于应付, 民主评议中党员本人向群众征求意见的事情时有发生, 更有甚者还有让别人帮忙代写评议小结的, 在研究生中造成误会及恶劣影响。支部生活不能起到应有的教育、约束、监督作用, 使党支部在党员群众中的威信较弱, 不能发挥党组织的战斗堡垒作用。
2 研究生组织生活开展的现状调查与分析
结合研究生党员及其组织生活的普遍特殊性, 我们课题组具体对我校研究生组织生活的开展情况进行个案分析。通过《昆明理工大学研究生组织生活开展有效性的调查问卷》就我校68个研究生党支部组织生活开展的方式和内容、研究生党员对组织生活作用的认识、组织生活的满意度进行了调查。共发放问卷200份, 回收189份, 回收率94.5%。其中硕士研究生161位, 占85.2%;博士研究生28位, 占14.8%;正式党员163人, 占86%;预备党员26人, 占14%。
通过问卷调查及访谈发现, 目前研究生党支部组织生活主要存在以下问题。
2.1 研究生组织生活的内容和形式相对单一
调查发现, 目前研究生的组织生活主要集中在开展“讨论接受预备党员及预备党员转正问题”及“时政要闻、政治理论的学习”、外出参观等;但是广大研究生普遍认为:研究生党员完全可以通过网络、报纸、电视等多种渠道学习党的各项方针政策, 进行时政要闻和政治理论学习, 完全没有必要在组织生活时大量的进行政治理论学习。组织生活要内容求新, 效果求实, 让广大研究生党员从过去抽象的理论学习、空洞化的说教王国里走出来。
2.2 组织生活流于形式, 效果不明显
访谈中, 绝大多数研究生党员认为, 组织生活中的政治理论学习基本上是读读报纸、学学文件, 大部分党员做不到入脑、入耳、入心, 部分研究生党员对参加组织生活态度淡漠, 走过场完成任务的心态很普遍。组织生活流于形式, 缺乏号召力, 不仅不能起到教育、约束、监督的作用, 反而降低了党支部的凝聚力, 不能发挥党组织的战斗堡垒作用。
2.3 各支部的组织生活没有特点, 随意性强, 满意度不高
绝大多数研究生党员认为, 组织生活的开展经常是由支部随时制定学习内容, 学习内容随意, 缺乏连贯性, 效果一般。而且各个党支部的组织生活没有鲜明的特点, 支部之间差别不大, 党员对支部组织生活的形式、内容和效果满意度不高。
2.4 组织生活时效性, 稳定性差
我校研究生党支部支委主要在研究生二年级的党员中产生, 每年11月份进行支部换届。支部换届后, 新的支委又按照自己的工作习惯召开组织生活, 上届支部的工作成绩、工作特点完全改变, 支部工作没有继承、发扬, 组织生活时效性、稳定性差。研究生党员的支部荣誉感、归属感差。
2.5 组织生活开展缺乏制度保障
研究生党支部组织生活与其他校园文化活动的最大不同在于参加组织生活是党组织对于研究生党员接受教育和党内外群众监督的强制性要求, 党组织不允许有长期游离于党组织外、自由散漫、不参加组织生活的特殊党员存在。党的组织生活的严肃性决定了研究生党支部生活的有效开展需要一系列制度保障。
3 对于创新研究生党员组织生活的一些探索和建议
3.1 创新党课教育方式, 丰富党课内容
党课教育内容要以增强党性锻炼, 提高观察分析能力为着眼点, 不仅要有思想政治方面的内容, 还要有适应不同学科和实际的相关知识与技能方面的内容。党课要与党内学习结合起来, 有布置, 有要求, 相互补充, 相得益彰。此外要增加党课次数, 提高质量, 增强吸引力。可以将一些好的报告、讲座搬进数字图书馆和网上党校, 既可自学, 又可把有限的组织生活时间集中用在交流、自学和研讨问题上, 增强党课学习的效率。同时, 注重网络资源的建设和利用, 在网上公布学期 (年) 党员政治理论学习重点、基本时事政治信息和重要文章篇目, 布置思考题, 组织党员讨论和答卷, 并进行网上分级测评, 其成绩作为党员日常考核、评优评先的必要条件。这样一来一方面节约了研究生党员及党组织的活动的时间, 另一方面通过垂直管理提高了学习效率。
3.2 推行党建工作与业务学习相结合的工作模式
目前研究生一般按学院以年级 (块) 为单位设立党支部, 这种组建方式优点是:支部成员相对稳定, 开展工作有一定连续性, 不同专业之间的研究生便于学术交流。缺点是:支部庞大, 开一次支部大会不容易, 不同专业间的研究生了解不多, 导师对研究生党建及德育工作介入很少, 研究生业务学习与德育工作“两张皮”现象较严重。建议按系所 (条) 建立党支部, (研究生人数多的系所可以再细分为若干个专业方向的党支部) , 这样可以充分发挥导师的教书育人作用, 便于系所组织研究生的学术活动, 发挥研究生“传帮带”作用。清华大学、浙江大学等正试点推行这种方式。这种组建方式的缺陷是人员流动性大, 支部委员更换频繁, 不同学科、专业研究生之间的交流更少, 不利于学术交叉。应在具体的工作中探索弥补的方式方法。
3.3 拓展组织生活中的实践内容
利用高校党员思想、理论、文化和智力优势, 把组织生活延伸到社会特别是社区服务中去。参与社区建设, 既能发挥高校的独特优势, 增强为人民服务的意识, 又能提高党员参加组织生活的积极性!可根据各学科、专业情况, 分别成立科普、法律、经营、人文、技术、决策咨询小组, 让党员参与、从事多种社会服务, 在社会实践中增强党性锻炼, 展现党员风采。
3.4 开拓渠道, 在组织生活形式上创新
为了提高组织生活的吸引力和实效性, 除坚持过去支部大会、支委会民主生活会、小组会等形式开展组织生活外, 还可以采取“课堂教育与社会教育相结合, 统一教育与分层次教育相结合, 集体教育与自我教育相结合”等方法, 开展支部工作争先创优、支部目标管理、最佳组织生活、主题系列活动等, 以提高学习活动的效果。也可采取支部共建、联合过组织生活或开展联谊活动等形式, 拓宽组织生活渠道。尤其是支部共建, 互补性大, 如不同学科、不同专业之间的支部共建, 教师与学生支部的共建以及高校支部与社区支部、部队支部、国家机关部门支部、农村支部等共建, 可促进相互了解, 交流情况, 既可以把共建单位作为稳定的社会调研基地, 丰富教学和科研资源, 又可以用自己的文化、智力优势帮助共建单位提高效益、效能。
摘要：研究生党员组织生活的发展和创新直接影响研究生党员先进性、积极性和创造性的发挥, 进而影响研究生党支部战斗力、凝聚力的发挥。在高校学生支部组织生活总体上有序、规范的大背景下, 通过问卷调查的方式分析现有研究生党员组织生活存在的一些问题, 提出一些建议对策, 同时针对研究生党员这一特殊群体的组织生活的创新做出探索和研究。
关键词：研究生党员,组织生活,创新,研究
参考文献
[1] 潘建红, 贾钢涛.创新研究生党建的思考[J].学位与研究生教育, 2005, 3.
[2] 宋瑞平, 吴世友.新时期加强研究生党建工作的思考[J].广西青年干部学院报, 2004, 6.
[3] 毛保华.研究生思想教育工作探讨[J].学位与研究生教育, 2003, 5.
[4] 赵正桥, 陈薇.提高研究生党支部组织生活有效性的策略研究[J].思想理教, 2006, 2.
党员与基层党组织范文第5篇
具体标准讨论活动的情况报告
厅机关党办：
根据省委创先争优活动领导小组的文件要求和厅机关党委的计划安排，结合我处工作实际，11月17日至18日，我处党支部组织全体党员开展了先进基层党组织和优秀共产党员具体标准讨论活动。现将有关情况简要报告如下:
一、活动开展情况
接到《关于开展先进基层党组织和优秀共产党员具体标准讨论活动的通知》后，我处党支部高度重视，立即召开了党支部委员会，研究部署讨论活动实施计划，并组织全处党员进行了简短的动员部署，进一步明确活动的目的意义，特别对活动的学习思考环节提出了具体的要求。同时，针对11月份我处工作任务重、人员难集中的实际，制定了“分散自学、集中辅导、加强交流、充分讨论、形成结论”的活动实施办法。11月18日，在全体党员学习、思考和充分交流的基础上，我处党支部召开专题组织生活会，全处10名党员(1名为借调人员)参加了会议。
在先进和优秀具体标准专题讨论活动中，支部书记XX同志先是结合工作实际，对我处前期开展创先争优活动情况进行了简要的总结讲评，然后引导全体党员结合我处业务工作和个人岗位实际，围绕“新时期先进基层党组织和优秀共产党员的具体标准
分别是什么?”，“在平常时期、日常工作中，基层党组织和共产党员的先进和优秀如何充分体现出来?”，“要成为先进基层党组织和优秀共产党员，存在哪些需要重点解决的问题?”，“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员，应该采取什么具体措施?”等4个问题展开了热烈讨论，切实做到了人人会上有发言，个个思想有触动。在如何结合业务工作实际争先创优方面，刘正让同志通过析事例、谈经验、摆道理等方法，引导每名党员在对照“五个带头”要求进行自我剖析的同时，着重围绕如何提高对XX院的服务效能，如何提高统筹规划XX院全盘发展能力等重大问题进行了深入的交流讨论。通过这次讨论活动，全处党员对开展创先争优活动的重要性和必要性有了更深刻的认识，参与创先争优活动的积极性、主动性有了明显提高。同时，通过对照共同讨论得出的先进和优秀具体标准，每名党员也更加明确了自身存在的问题和不足，进一步理清了发展思路，确保了今后做有标准、干有方向、赶有目标。
二、讨论活动结果
结合“五个好”、“五个带头”要求和我处工作实际，经过认真学习思考、充分讨论和总结提炼，我处支部党员大会一致通过以下新时期先进基层党组织和优秀共产党员的具体标准：
(一)先进基层党组织的具体标准
1、支部班子“战斗堡垒”作用明显，领导科学发展能力强。每一名支部委员都熟悉掌握《党章》、《党支部工作条例》等党内
法律条规，政策理论水平较高，能深入学习领悟党中央的重大战略决策部署和上级的各种具体指示精神，正确把握处室建设全局，具有很强的凝聚力和战斗力。
2、积极创建学习型党组织，处室学习氛围浓厚，业务工作水平提高明显，服务职能发挥良好;每名班子成员都能独立备课授课，会针对性地做“一人一事”思想工作;支部书记团结带动班子的能力强，班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，群众威信高。
3、民主集中制得到有效落实，决定党内或处室工作业务方面的重大事情时能充分征集群众的意见建议，决策程序科学合理，没有重大决策失误。
4、严格落实“七项组织生活制度”，党管党员、党管干部的各项规定得到有效落实，管权、管事、管人的工作机制健全;平时能严格抓好各项制度落实，经常开展有利于党员干部陶冶身心、促进素质提升的趣味性活动。
5、深入广泛开展争当“三者三手”活动，即争当学习实践党的创新理论的模范先行者，争当大力推广党的创新理论的优秀传播者，争当严格落实上级指示和各种规章制度的有效执行者，争当本职专业的行家里手，争当完成重大任务的突击手，争当熟悉多个岗位、多种业务工作的多面手，党员整体素质优良，理想信念坚定，作风纪律严明，有很强的党员意识，能自觉在本职岗位的履职尽责中发挥先锋模范作用。
6、对照厅的工作要点台账抓落实情况良好，完成工作任务出色，处室全面建设成绩显著，有一定的工作亮点。
7、党组织在党员和群众中有很强的凝聚力，敢于公开承诺履诺，在全体党员和群众满意度较高。
(二)优秀共产党员的具体标准
1、积极参加党课活动和思想政治教育，坚持用党的创新理论武装头脑，理想信念坚定，能自觉当好学习实践党的创新理论的模范先行者、大力推广党的创新理论的优秀传播者、严格落实上级指示和各种规章制度的有效执行者。
2、危机意识和学习紧迫感较强，能带头学习科学文化和业务知识，不断提高履职尽责和服务群众的能力，是本职工作的行家里手。
3、始终牢记党的宗旨，大局意识强，能正确对待名利得失，吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做贡献。
4、带头爱岗敬业，具有较强的事业心、责任感，对自己负责的业务工作能真抓实干、开拓创新，积极争当标兵、做能手，在本职岗位上作出了显著的成绩。
5、严格遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和厅的有关规定，认真执行上级的决议命令和指示，切实做到听招呼、守规矩，令行禁止，没有严重违反法律法规行为。
6、自觉发扬社会主义新风尚，讲党性、重品行、做表率，以自身模范行动营造风清气正的环境，敢于同不良风气、违纪违
法行为作斗争。
7、对自己负责的工作，敢于公开承诺履诺，服务意识强，群众满意度较高。
8、个人修养好，能密切联系群众，团结守信，尊老爱幼，乐于助人，心胸坦荡，模范带头作用发挥好，普遍受到身边党员和群众的承认与赞誉。
三、下一步计划
为了巩固和深化先进基层党组织和优秀共产党员具体标准讨论活动成果，下一步，我处党支部将继续深入贯彻落实省委创先争优活动领导小组的指示精神，结合我处业务职能和党员干部岗位实际，进一步修改完善具体标准，把普遍性要求具体化，提出可操作性强的具体标准测评办法，让全处党员对照检查，找出自身差距，明确努力方向，激发创争活力，把创先争优活动不断引向深入，推动我省技工教育事业创新发展。
XX处党支部
党员与基层党组织范文第6篇
一、基本情况
火地村隶属昭通市大关县玉碗镇，地处玉碗镇东南边，距镇政府所在地35公里，到镇道路为土路，交通不方便，距大关县城50公里。东邻大关县天星镇营盘村，南邻彝良县马湖乡，西邻昭阳区盘河乡，北邻玉碗镇出水村团结自然村。辖火地、铁厂等13个村民小组，现有在家住户203户、654人(男性379人，女性275人)，其中在校生119人(高中生2人、初中生18人、小学生99人)、残疾人34人、五保户8人、55周岁以上老年人228人、7周岁以下婴幼儿54人、可劳动力(含半劳动力)211人。可劳动力(含半劳动力)中从事第一产业的人数为190人。全村国土面积17.61平方公里，平均海拔2200米，年平均气温7℃，年降水量1500毫米。全村有耕地总面积1844亩，主要种植玉米、洋芋、酥麻、荞子等农作物;拥有林地16755亩，其中草地3500亩;荒山、荒地2500亩，其他面积1816亩;有煤、铅、锌等矿产资源。农民收入主要以农、牧业为主，属于典型的高寒山区贫困村。
火地村基层党组织现建有1个党总支、3个党支部，共有党员32名(其中正式党员24名，预备党员8名，女性党员4名，少数民族党员3名，外出务工流动党员1名)，占全村总人口数的4.89%(女性党员仅占全村女性总人口数的1.45%)。在这32名正式、预备党员中，20-30岁的有8人，占全体党员总数的25%;30-40岁的有3人，占全体党员总数的9.375%;40-50岁的有6人，占全体党员总数的18.75%;50-60岁的有7人，占全体党员总数的21.875%;60-70岁的有5人，占全体党员总数的15.625%;70岁以上的有3人，占全体党员总数的9.375%。在文化结构上，党员文化水平偏低，全村32名正式、预备党员中，拥有大专以上文化程度的只有1人，仅占全体党员总数的3.125%;初中以上文化程度的有6人，占全体党员总数的18.75%;小学文化程度的达25人，占全体党员总数的78.125%。
二、存在问题
从这次调研的结果和情况来看，近年来，火地村在加强基层党组织和党员队伍建设方面取得了一定的成绩，但也存在着许多亟待解决的问题，主要表现在：
(一)党员文化素质偏低。从调研的情况来看，火地村党员文化素质偏低。全村32名正式、预备党员中，拥有大专以上文化程度的只有1人，仅占全体党员总数的3.125%;初中以上文化程度的有6人，占全体党员总数的18.75%;小学文化程度的达25人，占全体党员总数的78.125%。多数党员因文化知识水平偏低，缺乏书写能力，很难适应新形势和新情况发展变化的需要，亟待提高文化素质。
(二)党员年龄、性别结构亟须改善。在火地村32名正式、预备党员中，年轻党员所占比例较小，党员老龄化比例较大，“老龄化”现象较为严重。全村40岁以下的中青年党员只占党员总数的34.375%，40岁以上的党员则占到全村党员总数的65.625%。党员队伍老龄化现象较为突出。由于党员队伍年龄结构老化，导致火地村基层党组织和党员队伍缺乏应有的生机和活力，制约了该村基层党组织活力的发挥。同时，由于多数党员年龄偏大，劳动能力差，贫困党员和年老体弱党员致富能力不强，严重影响了先锋模范作用的发挥。另外，在全村32名正式、预备党员中，女性党员只有4人，仅占全村女性总人口数的1.45%，需进一步加大女性党员在党员总数中的比例，以更好地发挥女性“半边天”的作用。
(三)党组织活动开展较少。活动少、学习少、发展党员少是火地村基层党组织和党员队伍建设的三大特点。当前，火地村委会虽然建有党员活动室一间，但由于受自然环境条件所限、党员居住分散、党员年龄结构偏大、老龄党员行动不便等因素的影响，学习教育活动组织难度较大，村党总支集中开展组织活动和学习教育时参学率不高。同时，由于党小组建设分布不尽合理，全村1个党总支、3个党支部下面仅设5个党小组，加之各党小组是由多个村民小组联合组建，不利于组织生活等活动的开展。村党总支组织党员过组织生活等活动平均1-2个月才开展一次，有时甚至是3个月才开展一次，组织活动较少，“三会一课”开展不够经常，导致一部分党员组织观念、纪律观念较差，宗旨观念淡薄，党的意识弱化，思想观念陈旧，党性修养偏低，无意发挥先锋模范作用。另外，党员学习资料也较为匮乏，仅只有《党章》、《支部生活》等学习资料，难以满足组织活动的开展和学习活动的需要。
(四)党建经费匮乏。火地村由于村集体经济薄弱，难以自筹资金投入党建工作，加之全村党员上缴党费较少，全年每人仅只上缴2.4元，且全部上缴上级党委，村党总支没有留存一定比例的党费作为党建活动经费。村党总支党建活动经费紧缺，严重制约了党建工作的顺利开展。党支部平时无党员活动经费，每年仅在“七﹒一”建党节时由上级党委下拨100元左右的资金用于村党总支开展“七﹒一”建党节庆祝活动，下属3个党支部全年没有一分钱投入党建工作。由于村党总支和各党支部党建经费的匮乏，各支部开展党建工作不够经常，党组织的凝聚力、向心力和吸引力不强。
(五)党员队伍后备力量不足。火地村群众由于受交通和自然环境等条件的限制，远离集镇和当地政治、经济和文化中心，加之受教育程度普遍偏低，文化素质不高，很难接受到外来新思想和新知识的影响，更不要说能够主动接受共产主义信仰，难以发展成为党员后备力量，给培养入党积极分子和确定发展对象带来很大困难。另外，由于本村经济发展严重滞后，群众生活贫困，上学接受过系统文化教育的年轻人都普遍外流，到城市去打工谋生，导致党员队伍发展“党源”较少，入党积极分子缺乏，党员队伍后备力量严重不足，影响到党员队伍的进一步壮大和发展。
三、对策建议
在火地村基层党组织和党员队伍建设中，要切实针对该村基层党组织和党员队伍建设方面存在着的问题，进一步加快发展党员的步伐，加大党员教育培训的力度，下大力气解决党建经费不足和发展党员“党源”匮乏的问题，切实促进全村基层党组织和党员队伍建设的发展。
(一)进一步加大对党员进行教育和培训的力度，切实解决党员队伍文化素质偏低的问题。一是要依托村党总支和党支部对党员进行邓小平理论和“三个代表”重要思想的系统教育，以提高党员的共产主义信念、宗旨意识和党员权利、义务观念以及对党的认识，以切实提高党员的党性观念和先锋模范意识。二是要针对该村党员教育缺乏“教员”的问题，进一步加大对村党总支和党支部主要负责人的教育和培训力度。村党总支和党支部主要负责人都应按照要求参加上级党委组织的一定时间的集中学习和培训，从而让村党总支和党支部主要负责人做到先学一步，学深一点，学懂一些，进而带动和影响其他党员的学习，以切实提高全村党员队伍的整体素质，全面提高党员的思想政治素质和科技文化素质，不断增强党员“带头脱贫致富”的本领。
(二)进一步加快发展党员的步伐，逐步改善党员队伍的结构。一是要有计划有组织地做好在优秀年轻农民尤其是35岁以下的青年农民中发展党员的工作，以切实改变当前全村党员的年龄结构。二是要侧重在妇女和初中以上文化青年以及外出务工返乡青年中发展党员,以逐步改善党员队伍的文化、性别结构。三是要针对全村13个村民小组中尚有月亮塘、瓢儿厂2个村民小组中尚无1名党员的问题，切实加大在月亮塘、瓢儿厂2个村民小组中发展党员的力度，以实现全村每个村民小组都有党员的目标。四是要注重迈开从村民小组长中发展党员的步伐。火地村基层干部中除了村委会“两委”4名委员都是党员和13个村民小组长中有1个村民小组长为党员外，其余12个村民小组的小组长都不是党员。因此，要切实加大从这些村民小组长中发展党员的力度，将火地村的这些基层干部都吸纳到党组织中来，以充分发挥他们在农村事务中的带头和模范作用。
(三)进一步组织党员认真开展组织活动，充分发挥党员的先锋模范和带头作用。一是要针对新时期农村党员的思想状况，通过正常且规范的党组织生活，坚持不懈地对全村党员进行思想政治教育，加强党员实用技术教育，鼓励和促进党员充分发挥先锋模范作用，着力解决党员不像党员的问题。二是要结合实际，大力推广党员集体活动日和党课教育日制度，认真组织全村无职党员定期参加组织生活等活动，以切实增强党员的荣誉感和责任感，调动党员的积极性和创造性。
(四)进一步加大村党总支和党支部党建经费的投入力度，切实缓解全村党建经费匮乏的问题。一是要实行村党总支和党支部留存党员缴纳的一定比例的党费，让村党总支和党支部有一定的党建经费，以用于为党员订购一些诸如《党员文摘》等学习书籍，满足党员日常学习的需要。二是要研究能否由上级党委、政府采取财政拨、党费补、多方支持等办法，切实帮助村党总支和党支部解决党建经费匮乏的实际困难，以确保村党总支和党支部、党小组都能有一定的开展党建活动的专项经费，保证正常的党建活动的需要。