发言稿是一种实用性非常强的应用文类型，进行发言稿写作需要遵循一定的写作方法和技巧，这正是很多人写不好发言稿的原因所在。今天小编给大家找来了《xx医院新闻发言人制度》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：xx医院新闻发言人制度
XX医院新闻发布和新闻发言人制度
为把医院新闻发布工作逐步纳入制度化和规范化，按照北京市卫生局关于做好《医疗卫生服务单位信息公开管理办法(试行)》的通知要求，结合医院工作实际，特制定《XX医院新闻发布和新闻发言人制度》，内容如下：
一、 指导思想
医院新闻发布工作坚持以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，坚持实事求是，坚持正确的舆论导向，为构建和谐社会和和谐的医患关系营造良好的舆论氛围。
二、发布内容
(一)医院的中心工作和重大决策。
(二)医院当前的建设与发展情况。
(三)医疗、护理工作中的重大事项。
(四)医院的政风行风建设，医德医风教育情况。
(五)社会关注的与医院相关的热点问题。
(六)重大突发性事件。
(七)对新闻媒体有关报道的回应和事实说明。
(八)其它需要发布的事项。
三、发布程序
新闻发布具有其权威性，须经院长办公会讨论研究决定。
(一)新闻发布会一般由医院新闻发言人发布新闻信息。重要新闻信息由主管领导发布。
(二)网上发布新闻信息一般由医院新闻发言人审核后网传。重要新闻信息由主管领导审核后网传。
四、发布范围
新闻发布范围分院内和院外两种，标准相同。
五、组织部门
新闻发布活动由医院党委办公室负责组织，其它职能部门予以配合。
六、本制度自2012年1月1日起施行。
第二篇：XXXX医院医院新闻发言人制度
为进一步加强与社会、患者的联系和沟通，规范医院新闻宣传工作，增强医院处理突发事件的能力，保障患者对医疗工作的知情权，接受社会各界对医院工作的监督，构建和谐的医患关系，为医院科学发展创造良好的舆论环境，特制定本制度。
一、新闻发言工作遵循的原则
1、坚持党的基本路线，维护医院的工作大局，促进社会稳定和医院发展。
2、对外发布新闻须具有新闻价值，体现医院的权威性、指导性、公开性、时效性。
3、新闻发布的内容要准确、及时、公正、严肃。
二、新闻发言人
院长刘金树、党总支书记王连华
三、新闻发言人的职责
1、为医院新闻发布会提供新闻信息和相关资料，根据医院授权，负责主持或参加医院有关的新闻发布会。
2、负责组织管理本院的新闻发布工作。当发生突发事件时，新闻发言人应在事发后2个小时内，根据有关法律法
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规并结合实际情况，对如何进行新闻宣传工作提出建议。同时，负责核实突发事件的真实情况，并及时组织起草新闻发布稿，报院办会审批。
3、负责组织突发事件发生地现场的新闻报道工作。包括向记者介绍情况、为记者提供必要采访条件、管理现场采访记者、审阅新闻稿件等具体工作。未经院办会授权或同意，其他任何人不得向新闻媒体公布有关事件的情况。
四、新闻发布的主要内容
1、医院的发展战略、工作思路和政策措施。
2、医院当前的中心工作和重大决策。
3、医院管理、医疗、教学、科研、医院文化、民主法制、廉政建设等方面的重大情况。
4、当前广大群众普遍关心的重大事项。
5、对有一定社会影响的重要活动、安全生产责任事故、公共卫生事件等事件。
6、其他需要发布的事项。
五、新闻发言稿的制审程序
1、起草。新闻发言初稿一般由新闻发言人起草，业务性较强的由有关科室起草。
2、修改审定。起草的新闻发言稿根据医院主要领导批示进行。
3、归档。使用后的新闻发言稿，由医院办公室立卷保
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管。
六、新闻发布的时间、方式与范围
1、发布范围。一般邀请市、县各主要新闻单位参加。
2、发布时间。可根据需要不定期举行新闻发布会。
3、发布方式。(1)召开新闻发布会。由医院新闻发言人主持并进行发布，可视情况邀请有关科室负责人参加。若发布内容涉及特别重大的事项，可邀请医院相关领导出席新闻发布会。(2)由新闻发言人接受记者采访、答记者问和召开新闻单位“通气会”等方式进行发布。(3)对社会影响特别重大的事件，上报县卫生计生委，并协助县卫生计生委新闻办发布。
七、经费
新闻发布会所需经费，由医院列支。
2017年2月1日
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第三篇：重视医院危机管理 构建新闻发言人制度
从2003年SARS危机震动中国影响世界，到哈尔滨“天价医疗”事件的沸沸扬扬，凸现了医疗卫生领域是人民群众普遍关心的领域，是容易引起媒体炒作的领域，也可以说是危机频发的领域。以“天价医疗”事件为代表的一系列发生在公立医院的重大事件，严重影响了公立医院在公众中的形象，公立医院管理者因缺乏应对突发危机事件的处理意识和技巧而置身于媒体和公众的鞭挞之下，残酷的现实给医院管理者们上了一堂苦涩的“医院危机管理”课。但是长期以来，医疗机构并没有真正重视过危机管理，医院在风险预警机制建构方面严重缺失。专家认为，在当前的环境下，医院应当在一门学科上多做学习，那就是公关传播与危机管理。
一、哈医大二院“天价医疗”事件反思
1、医患纠纷酿成医院危机
据媒体报道，“天价医疗”事件曝光前，患者家属曾专门请医院管理者和当事科室负责人及医生当面对质，提出索赔，也可以说是患方主动给院方发出了“私了”的信号。但院方只是一味地强调对患方提出的问题进行核查，而核查的结果又与患方所认为的大相径庭，最终逼迫患方将事件全盘抖给媒体。直到事件曝光后，院方仍未对事件可能的走向及将要产生的严重后果作出正确的评估，医院管理者在医院身陷事件漩涡之中时，没有意识到加强对全院员工的危机教育的重要性，导致被采访的医院工作人员的话成为媒体和患方打击医院的重磅炸弹，医院也因此失去了利于自己维权的最后机会。当地老百姓通过媒体知道这一事件后，医院门诊量开始急剧下降，许多已出院的病人都开始怀疑自己住院时医院是否也多收过费用，事态一发不可收拾，酿成一场严重的危机。
2、主要原因
哈医大二院“天价医疗”事件之所以最终成为危机，源于管理者和执行者忽视游戏规则和不遵守管理规范。细究其原因，不外乎以下主要方面：(1)医生酬劳与其价值不对等、紧张的医患关系、社会对医院的不正常认识等原因，使很多医生的工作积极性和责任心缺失，在临床操作流程中失误甚至失职;(2)医院在风险预警机制建构方面存在严重缺失，公关和危机意识不强，面对潜伏巨大矛盾的医患关系，没有谨慎处理经济效益与职业形象的关系，使一宗普通的医患纠纷最终演变成为影响非常恶劣的公共事件，医院也因此成为众矢之的;(3)医院在事发之后的应对措施很不得体，错误地高估了医院的能量和社会对其依赖程度，以强硬的态度对待媒体，最终使医院的公共形象彻底毁灭。
二、医院危机管理
在全球传播时代，当突发事件发生后，媒体就是一个扬声器、放大镜，既可能帮助医院摆脱逆境、避免或减少损失，将危机化解为转机;也可能会恶化事态，使一宗医患纠纷发展成为影响恶劣的公共事件，严重影响医院和医生的声誉。危机公关与危机管理虽然不是什么新概念，尤其是在政府层面和企业层面出现的频率非常高，但是“医院危机管理”这个概念却很新，业内还没有真正关注这个问题。而天价医疗事件的发生和发展就是“医院突发危机事件”的最典型注脚。
1、基本概念
医院危机，从字面上理解即医院面临的危险与机遇。按其性质可分为医疗灾难、后勤保障系统瘫痪、医患关系恶性事件、核心员工背叛或犯罪和自然灾害等五类。从管理学角度，医院危机具有以下主要特征：不可完全预知性;进展的时间紧迫性;可能会有严重的破坏性;爆发过程中的高度不可控性。医院危机的上述特征决定了其对医院的生存、稳定构成威胁，医院必须在有限的时间内做出决策，避免危机的发生。因此，医院危机管理是一种科学管理方法，是指医院管理者为应对各种危机情景所进行的规划决策、动态调整、化解处理、员工训练等活动的过程，其目的在于消除或降低危机所带来的威胁。
2、医院危机管理的策略
最好的危机管理结果是化解问题于无形，其次才是危机爆发后的危机处理。最佳的危机处理策略是缩短危机的延续时间、避免或减少后遗症的发生。医院危机处理的策略主要包括：
(1)构建医院危机预测机制
建立医院危机预测机制，及早应变使危机消弭于无形，让医院从容面对危机。首先，利用现代信息自动化管理技术，在广泛收集信息情报的基础上，科学地预测和评估医院所存在的危机，并根据医院管理的特点，制定切实可行的预防预案;其次，危机监控和预测人员要深入医疗第一线，研究医院存在的危机情况，密切注意可能引发危机的蛛丝马迹，并及时调整预案;再次，对可能出现的危机采取定性评估与定量评估相结合的方法，充分考虑危机的动态变化及综合各方面的信息资料，使危机预测准确客观。早筹划，早动手可以为医院危机管理赢得主动权。医院管理者应重视危机调查，通过调查旨在发现潜存危机，立即予以处理或防范，进而完成各项应变计划，以备不时之需。
(2)健全医院危机管理组织体系
危机最明显的特征是突发性和急迫性，往往在当事人毫无心理准备的情况下爆发。危机发生后，有组织的、系统的处理方式和随意的处理方式带来的结果是不一样的。成功应对危机的关键，是制度的保证和合理的预案。为此，医院应健全医院危机管理组织体系，设立一套严密的、高效的管理危机的组织体系，明确其职责和任务，完善危机管理有关制度和危机处理程序，组织模拟危机环境下的培训和演练，提高员工应对危机的能力。
组建危机处理小组，来制定或审核危机处理方案及其方针和工作程序。这个小组应是医院的内力与外智的最佳结合，应包括明确的上级指导机构，明确的战略决策部门、研究咨询部门、操作执行部门和信息沟通部门。其一，医院可以根据实际情况灵活、具体地设置包括医院领导、公关人员、科室负责人、财务负责人、新闻发言人等组成的危机管理小组。危机管理小组必须拥有足够的权力和相对的独立性，在医院内部有相应的发言权，专职负责可能发生的危机事件;不仅承担危机的日常检测、诊断、评价和预警工作，还可以不断向公众表明医院救死扶伤、认真负责的理念与态度。其二，危机处理计划的制定，包括危机处理主体的确定、处理时机的分析、处理渠道的分析、处理规则的确定以及管理团队的职责，然后再列出各类表单。
(3)构建良好的信息沟通渠道
现在很多大众媒体关注的是新闻的爆炸性、独家性，而医院的目的是要化解可能产生的危机，因各自的追求不同，医院与媒体沟通时，稍有不慎就可能陷入被动，因此医院应该重视并善于与媒体沟通，必须学会运用媒体，引导公众。医院在应对危机时，要保证自身的信息渠道畅通，全体员工要迅速对危机达成共识，通过新闻发言人一口对外发布信息。医院通过媒体，让社会了解事件的真相和医院的态度，大胆地公开那些医院单方面无法解决的矛盾，让全社会都能理解这种矛盾，让大家都来关心矛盾的解决。医院可以通过公众和媒体对事件的关注，给医院带来正面影响，为医院处理危机创造一个良好的舆论环境。
(4)做实品牌降低危机发生几率
医院实际上已进入同质化的竞争时代，因此管理者必须有一个清晰的品牌意识。一方面，要通过做实品牌，为自己打造出最核心的竞争力，同时可为医院创造效益;另一方面，医院的各个环节符合标准了，流程也科学了，自然也就降低了医院发生危机的几率。
(5)倡导全员危机意识
一个系统的风险预警建构，首先应该是危机意识的建立。在危机事件中，医院全体员工是一个利益共同体，每个人都对危机事件负有责任，医院陷入危机之中，医院里任何一个人的言行都将有可能影响事件的发展态势。从这个角度而言，医院危机管理的教育和培训的对象不仅仅是医院院长和科室主任，还应包括普通医护人员。
(6)危机的修复管理
危机是危险和机遇的结合，危机事件发生后，对医院管理人员和医务人员的心理会造成很大的损伤，但同时又孕育着机遇。在危机事件处理完毕后，医院管理者依然还要努力挽回危机所造成的损失，同时要对原有的品牌形象进行重建，一些不合时宜的规则必须再造，对危机处理者论功行赏，对受到伤害者予以调理和治疗。
三、构建新闻发言人制度
讨论危机事件管理，就不能绕开医院的公共关系管理这个话题。著名管理专家卡特里普、森特和布卢姆将公共关系表述为“一种管理功能，它建立并维护一个组织和决定其成败的各类公众之间的互利互惠关系”。对于医院而言，主要的公共关系不外乎与患者、患者家属、管理监督医院的所有社会职能部门、媒体、同行以及提供药品和医疗器械的供应组织及个人的关系。很显然，医院如果在处理与这些主要接触者之间的关系中能够做到适度把控，对医院在应对和处理医院危机事件中把握主动关系重大。
近年来我国很多政府和企事业单位都纷纷建立新闻发言人制度，以保证与媒体和公众沟通的顺畅，保证在危机时刻维护自身形象，这一做法卓有成效。面对媒体时，堵不如疏。“疏”反应管理者的水平，如何疏?医院该如何应对既发的危机，而将其转危为安呢?专家指出：医院同样要有新闻发布制度，同时培养专门的新闻发言人，由新闻发言人或组织决策者代表组织发布信息或澄清事实真相，并回答与此有关的提问。新闻发言人的引入比一出事就由医院一把手出来答复媒体的做法明智得多，至少新闻发言人的新闻发布必须通过管理部门的认真准备和应对，新闻发言人一定是一个经过特别培训的、能够从容应对媒体并深刻把握媒体价值观和社会主流价值取向的特定的人，他具有关键作用。因此医院也不妨引入新闻发言人制度，并灵活运用各种公关策略，以便在提倡信息公开的媒介化时代做好危机管理，将对医院形象的负面影响降至最低。
(一)危机发生前
1、建立良好的媒体关系
为了做好媒体关系管理，必须建立媒体名单与记者通讯录。“媒体名单”内容包括：该媒体的地址、联系方式与主管单位;该媒体的内容、特色与主要受众;该媒体的新闻选题决定人、确定下期选题的时间与截稿时间等等。“记者通讯录”应该是一个记者资料库，包括：记者的姓名、办公地点、电话、手机、传真号码、电子邮件地址;他为哪个媒体工作，亦或是自由撰稿人;他在媒体中的身份地位;他主要的报道领域和兴趣点、新闻作品类型;他获取信息的方式——电话、传真还是电子邮件等。这两个数据库，都要在平时的工作中不断积累并要及时更新，保证清单一定是最新的。有了这样两份清单，就可以知道如果遇到突发事件需要紧急召开记者招待会时，应该邀请哪些记者。
2、备有危机管理预案
新闻发布的预案应该包括：(1)明确危机小组中的每一个成员的作用、任务和可能遇到的麻烦与解决办法(包括信息的收集、媒体的联络、发言稿的准备、发言、与其它部门的联系、后勤等);(2)将危机小组成员的电话和个人资料制作成一个名单，危机发生时发给相关部门的人员和媒体，因为他们很可能需要联系这些人并了解他们的背景;(3)将可能遇到的危机分类，制定应对不同危机时需要选择什么样的媒体、哪些记者，传递什么样的信息，以及最终的传播目标。
3、危机应急队伍的训练
加强对危机处理应急队伍的训练是十分必要的，应该经常请专业机构对工作人员进行危机模拟训练，还可以让专家点评危机应对方案的优劣，以便改进。
(二)危机过程中
一旦危机爆发，必须快速反应，有效迅速地处理，才能化危机为转机。首先要及时掌握环境变化情势，其次是客观地进行情报的收集分析，理性务实地作出处理决策。
1、第一时间发布信息
要想引导舆论，必须走在舆论的前面。只要危机出现，作为发言人必须先声夺人，即第一时间发布信息。危机发生后最容易形成“信息真空”，如果权威部门不及时发布信息，谣言将会以最快速度得到最广泛的传播。这就是传播学研究中的“首因效应”,又叫“最初效应”，即日常所说的“第一印象”。
(1)“首因效应”
美国的传播学者在对相互冲突信息的不同呈现顺序的研究中发现，当受众面对两种冲突的信息时，两种信息的不同呈现顺序会影响受众对信息的接受。即当先呈现信息A,紧接着呈现信息B，且在信息呈现后延迟一段时间再测试态度的改变，受众就会倾向于接受信息A ，这就是所谓“首因效应”。危机事件刚爆发之时，是人们对信息需求最大的时候，如果这时迟迟不发出信息，那么各式流言就会成为官方新闻的“代用品”，进入非正式的传播渠道。而当流言先于官方信息进入公众的认知领域之后，再纠正就是一件事倍功半的工作了。因此，西方国家的公关专家甚至定下了危机传播的反应时间，他们认为，现代媒体传播的速度迫使公关负责人在60分钟之内要掌握整个情况，最初的报道往往会定下稍后报道与评论的基调，造成公众的定势思维。
(2)及时表态，切记真诚
突发事件后院方的及时表态也是控制事态发展的有效措施。很多医院之所以迟迟发言，其理由是医疗纠纷、医疗事故责任的断定需要时间，这是一种错误的想法。实际上，再简短的表态也比传言强，再简短的事实也比谣言强，因为医院表态等于参与、关心;医院不表态等于不参与、不关心;医院晚表态等于晚关心，甚至冷漠。更何况，医疗系统的突发事件往往关系到人的安危，公众很关心院方到底对此持什么态度，如果院方没有及时发出自己的声音，则很容易引起公众问责的情绪和愤怒，因此遇到突发事件，应该在第一时间召开新闻发布会或者接受记者采访，清晰明确地传达出核心信息和态度：医院坚持以人为本;慎谈责任，绝不言利;不惜一切代价救治伤员;哀悼遇难者，慰问家属。
(3)优势所在
第一时间抢发新闻，第一，发言人可以选择对相对客观的媒体为传播渠道;第二，防止有些媒体为抢独家新闻或者提高媒体知名度，而发表刺激危机局势的负面消息，激化危机事态;第三，及时召开新闻发布会，是一种低成本高效率的传播方式;第四，利用新闻发布机制对危机快速回应，平息愤怒与恐慌;第五，通过媒体传递真相和相关信息，维持组织正常运转、社会稳定;第六，通过传播技巧应对媒体，从而说服公众，赢得良好舆论空间;第七，通过媒体进行公关活动，挽回形象。
2、统一口径：一种声音对外说话
整合营销传播中提出一个很重要的理念：用一种声音对外说话(Speak with One Voice)，这一点对发言人在危机传播中应对媒体至关重要。以哈尔滨天价药费为例。在处理这件事情的过程中，院方没有及时指定新闻发言人，统一口径对外发布信息，而是有很多没有受过新闻发言人的专业培训、没有获得最全面的信息、更重要的是没有获得院方授权的人接受了媒体的采访。为了保持对外信息的一致性和权威性，医院同样要有新闻发布制度，同时培养专门的新闻发言人，由新闻发言人或组织决策者代表组织发布信息或澄清事实真相，回答与此有关的提问。新闻发言人统率的危机处理小组还要解决医院要说什么、由谁来说、何时说、向谁说、何地说、如何说的问题。新闻发言人制度的建立，避免了医院一出事就由院长出面答复媒体的做法，使得医院多了一道隔绝危机的防火墙。
(三)危机过后
随着事情原因和责任的水落石出，随着患者公众情绪被安抚，媒体的注意力也将减退。但是医院最终度过危机，并不是危机管理的终结。新闻发言人率领的工作团队此时应该认真总结和评估此次危机爆发后的应对策略及媒体报道过程，并积极制定下一步的传播计划和公关事件，以淡化公众对不良事件的记忆，重新修复组织形象。
(四)实施情况
1、内地首位医院新闻发言人
2006年6月，南京医科大学友谊医院的新闻发言人戴尚走马上任，成为内地第一个，也是目前唯一的医院新闻发言人。该“新闻发言人”每月定期向社会准确、客观地通报医院院情动态、改革措施、新技术新疗法、服务新特色、健康讲座信息等，公开回答患者各种提问，对群众的意见、建议做出及时反馈，主动与患者进行沟通并接受社会监督。戴尚认为，医疗行业是个高技术、高风险行业，社会对此行业缺乏了解，使医患关系复杂化，目前大多数医患纠纷都是由于双方缺乏有效沟通与理解所致。新闻发言人制度的建立，主要目的是为了适应新的医疗市场形势发展变化和日新月异的医学科技发展要求，通过加强与患者的沟通，减少医患纠纷的发生;进一步增加医院的透明度，让医院管理体制、经营、服务完全置身于社会监督之下，并建立一条通畅的沟通渠道，让患者对医院多一层理解、信任，将不和谐因素减到最少。
2、医院新闻发言人出现“难产”
曾被寄予厚望的医院新闻发言人并没有像预期的那样，如雨后春笋般出现——尽管6月份南京出现了第一个医院新闻发言人，但至今也就仅此一家。究竟问题的症结在哪里?
(1)观念尚未转变：不少医院认为有宣传科即可，没必要建立新闻发言人制度。医院对负面报道并非视而不见，而大多是会通过私人关系来解决。事实上，目前各大医院与媒体接触的都是医院宣传科、医务科的中层干部，他们在跟媒体接触的时候可能缺乏对医院的全面了解，在与媒体沟通的时候某些说法可能容易出现偏差。
(2)相当多的大医院对媒体的态度还相当抗拒。某记者讲过这样的故事，在对某家大医院采访的时候，像皮球一样被踢到七八个部门去，本来只是一件小小的非负面事件，反而被记者在“走遍”七八个部门后发现了这家医院存在更多的问题，而这位记者也难免对该医院产生怨气。”这样，一旦出现某些医患危机，该医院对于新闻报道的沟通渠道就可能失去控制。
(3)操作起来有一定难度：医院新闻发言人队伍力量薄弱;对员工进行统一培训，统一口径，比较困难。
(4)卫生主管部门的约束力加大。某些部门宣传口径的变化也影响了医院新闻发言人的自由发挥。
3、台湾做法
在台湾，新闻发言人不是固定的某一个人或几个人，而是当遇到公共危机时，医院院务会根据情况推荐一位高层管理者或该领域内的专家作为新闻发言人，来接受媒体采访，向公众传递信息，表达院方观点，这有利于保证信息发布的连贯性和一致性。专家认为，建立一套行之有效的新闻发言人制度，远比推选一个新闻发言人重要得多，“台湾的这种做法值得业内借鉴”。
当前，处于关键转型期的公立医院，既要应对公共卫生领域的危机，还要面对医疗市场、人才竞争等引发的其他危机，医院管理者应该密切关注医院危机管理这个重要问题，而危机管理最大意义不是出现后如何应对而是如何防止危机的发生，因此医院管理者应时刻树立忧患意识，注意与各方面进行有效地沟通和交流，努力扬利避害，深刻反思已经存在的诸多管理漏洞，消除医院自身的缺点和对医院不利的各种影响因素，做到防患于未然。
(资料来源：《医院管理论坛》2006年第8期及部分主流媒体网站)
第四篇：XX镇食品安全新闻发言人制度
为贯彻落实好莱阳市关于新闻发言人制度相关规定，进一步建立健全新闻发言人制度，切实维护人民群众对食品药品安全的知情权，建立起贴近群众的有效沟通渠道，为促进我镇食品药品安全监管事业发展、维护社会稳定营造良好的舆论环境，特制定本制度。
第一条 新闻发言人的设立。根据当前食品事业发展的实际，新闻发言人由以下人员组成。
(一)新闻发言人
由镇分管食安办工作的领导担任;根据工作需要，镇主要领导可以发布重要新闻;受新闻发言人委托，分管食品安全相关业务工作的领导或业务室负责人可以发布有关新闻。
第二条 新闻发言人的职责
(一)以本镇名义发布新闻的，由镇食安办统筹并具体承办新闻发布的组织协调工作，具体发布内容根据职责分工由相关业务科室提供。
(二)相关业务部门的职责：对涉及相应业务范围的社会舆情和热点难点问题，提出有针对性的回应意见;对突发性食品安全舆论，及时准确提出对外发布的权威信息;积极关注网络舆情，有组织地引导网上舆论;在统一组织安排下进行新闻发布;接受记者采访、问询等。
(三)新闻发布联络电话要对外公布，以增进同人民群众的良性互动。
第三条 新闻发布的主要内容:有关食品监督管理法律法规、方针政策解读与贯彻落实情况;学习上级颁布的规范性文件、有关食品重要技术标准;介绍食品安全监管改革与发展相关政策、重大举措以及执行情况;通报食品安全监管重点工作的最新进展，发布食品监管重大活动，如专项整治、业务会议等信息;及时发布突发食品安全事件相关信息;针对食品安全舆情动向，适时发布权威信息，澄清事实;发布其他需要向公众介绍的食品药品监管政务信息和相关突发性公共安全事件及处置信息等。
第四条 新闻发布主要形式
(一)新闻发布会。新闻发布会根据需要，报请县政府新闻办批准后召开;发布食品安全重大事件、重要活动、重点项目等。
(二)新闻通气会。新闻通气会不定期召开;通报本镇一段时期的工作计划或各相关部门重要活动等信息，并就新闻媒体关注的问题介绍有关情况，沟通相关信息。
(三)发布新闻通稿。不定期将本镇印发的规范性文件、动态信息、突发事件信息，以新闻通稿的形式提供给新闻媒体，同时将新闻通稿和不涉密的规范性文件文本在镇外网上刊载。对于某些重要工作和热点舆情，在提供新闻通稿的同时，也可以新闻发言人发表声明或访谈的形式表明本局的观点和态度。
第五条 新闻发布管理程序
(一)新闻发布工作在镇食安办和县政府新闻办指导下，在镇党组领导下，由食安办统一归口管理。食安办负责新闻发布活动的组织、协调和承办，协助新闻发布主体做好新闻发布口径把关等相关工作。
(二)以本镇名义组织的新闻发布(通气)会的主题和内容需经镇相关业务部门和食安办主要负责人审定后，送镇主要领导审核。新闻发布主题、内容、时间、范围、发布人等情况须在新闻发布会拟定日期的5个工作日前(特殊情况例外)，用书面形式并报镇领导审批。新闻发布主题和内容不得随意变更，如有变更，应重新办理申报审批手续。食安办负责审批登记工作。涉及某一方面的重要问题，须经镇分管领导批准;涉及全局性的重大问题，须经镇主要领导批准。需邀请县级以上媒体参加新闻发布活动的，应于事前将发布内容、形式和要求送食安办审核并经镇领导批准后，由食安办统筹安排。
第六条 新闻发言工作要求
(一)客观全面。新闻发言人要坚持实事求是原则，全面、客观、准确地发布新闻。要敢于直面热点、难点问题，对媒体和公众坦诚相待，取信于民;要坚持正确的舆论导向，积极引导公众正确理解新闻事实，从而在相关问题的处理上作出合理的选择。
(二)讲求时效。新闻发言工作要不断完善运作机制，提高工作效率，讲究时效性。特别是对重大突发事件，要尽快组织新闻发言活动，以便人民群众能积极有效地理解、支持食品药品安全监管事业，起到统一思想、统一行动的效果。
(三)严肃纪律。新闻发言内容必须符合党和国家的方针政策相一致，与县委、县政府的决策精神相一致，做到严肃、准确、权威，不得涉及国家秘密和商业机密。未经授权，任何人不得以单位名义和公职身份擅自发布新闻。对违规发布新闻，造成不良影响的单位和个人要予以通报批评，情节严重的给予行政处分，直至追究责任。
第七条 本新闻发言人制度自发布之日起实施。
第五篇：新闻发言人制度
医院新闻发布制度 协和医院新闻发言人制度
新闻发布工作是医院新闻宣传和对外展示的重要组成部分。医院各部门要强 化新闻宣传意识，增强做好新闻宣传工作的责任感和紧迫感，正确处理好业务工 作与新闻宣传工作的关系，建立信息发布平台，提高引导舆论的能力。
一、新闻发布工作的主要任务
紧紧围绕北京协和医院的中心工作，全面、准确、主动、及时地公布医院重 大事件、重要举措;发布突发事件应急处理方案;针对外界对医院所产生的误解、 疑虑，以及歪曲和谣言，通过及时发布权威信息，解疑释惑，消除不实或歪曲报 道的影响，形成良好的社会氛围和舆论环境。
二、新闻发布工作的组织
北京协和医院指定一名院领导担任新闻发言人，北京协和医院新闻发布工作 由院办公室、党委办公室及宣传处主要负责。各科室、处室确定一名同志作为新 闻发布工作联络员，协助处理与本科室、处室工作有关的新闻发布事宜。
三、新闻发布的内容
(一)医院的重大决策、重点工作、重要项目等。
(二)涉及医院的重大问题、重要活动和社会关注的热点问题及重大突发性
第 1 页 共 28 页 事件。
(三)对新闻媒体有关报道的回应和事实说明。 (四)其它应予新闻发布的事项。
四、新闻发布的形式
(一)举办新闻发布会、记者招待会、媒体集中釆写等发布新闻信息。
(二)通过书面形式发送新闻通稿。 (三)通过互联网发布新闻信息。
(四)邀请新闻媒体参加医院有关工作会议。 (五)通过接受记者釆访、向新闻媒体发布信息。
五、新闻发布会的组织
(一)医院新闻发布的信息釆集、选题报送、发布活动的具体准备工作， 由院办公室、党委办公室承担。
(二)新闻发布会由院办公室会同院宣传处组织，其它任何部门不得自行组
六、发布新闻通稿
针对新闻发布会主题的信息一般由宣传处以发布新闻通稿的形式提供给主 要新闻单位，同时将新闻通告和不涉密的相关文件在北京协和医院外网上发布。 对于某些重要工作和重大问题，在提供新闻通稿的同时，应经相关院领导同意。 也可组织主要新闻单位记者对院领导或相关科室负责人进行集体釆访。
七、新闻发布的纪律
(一)新闻发布要坚持正确的舆论导向，坚持新闻真实性原则，
第 2 页 共 28 页 遵守新闻 宣传纪律和有关保密规定，维护国家安全，维护社会稳定。
(二)举办新闻发布会应严格按照医院批准的内容进行，所发布的内容要 按照确定的口径对外发布。
(三)未经授权，医院任何人不得以医院名义和医院职工身份擅自发布医 院各项信息。
为进一步构建和谐的医患关系，加强与社会、患者的联系和沟通，保障患者 对医疗工作的知情权，接受社会各界对医院工作的监督，为医院科学发展创造良 好的舆论环境，特制定本制度。
一、新闻发言人的职责
1、在卫生部、北京市卫生局及医科院的领导下，围绕医院医、教、研、管 开展工作。
2、负责组织研究制定新闻发布工作计划。组织实施北京协和医院新闻发布 活动，审定重要新闻通稿。
3、新闻发布会可由新闻发言人自行发布，也可由新闻发言人主持、邀请其 他相关领导发布，必要时相关业务负责人或专家可参与发布。新闻发言人代表医 院向新闻媒体，并通过新闻媒体向社会公众发布医院的重大决策、重点工作、重 要项目、重要活动和社会关注的热点问题及重大突发性事件。通过通报情况、说 明问题和回答新闻媒体记者提问等方式，实现医院与社会、患者之间顺畅、高效
的沟通，构建和谐的医患关系，为我院科学发展营造良好的舆论环境。
4、医院设立两级新闻发言人。院新闻发言人由一名副院长担任;医疗工作发言 人由医务处处长担任。
第 3 页 共 28 页
二、新闻发布的审批
1、涉及医院的重大决策、重点工作、重要项目及医、教、研、管重要事项 的发布，根据医院有关会议决定或院长批示进行。
2、对社会、患者关注的热点问题、新闻媒体报道的敏感话题、重大突发事 件的新闻发布，需由医院新闻发言人出面进行舆论引导，根据医院主要领导批示 进行。
南昌市第二医院特制定新闻发言人制度首先，医院新闻发言人由医院分管医疗的副院长担当，如遇紧急特殊事件发生，可由院领导指定或事件处理的主要负责人担当。
第二，医院新闻发布会所要发布的新闻稿应经院办公会或者院领导班子集体决议后敲定，其内容应及时、真实，做到表述准确，且不违反《保密条例》及国家的相关法令法规，会后应将新闻稿交院办存档。
第三，参加医院新闻发布会的记者应遵守国家机关规章制度，会前应填写《采访申请表》并向院办公室提供身份证明材料及采访提纲和提问提纲。
上海市市级医疗卫生单位新闻发言人制度 XX 各区县卫生局,上海申康医院发展中心、各有关大学、中福会，市级医疗机构、局属单位、驻沪部队医院、企事业职工医院: 健康是人全面发展的基础，关系千家万户幸福。医疗卫生事业是社会与新闻媒体高度关注的民生问题，也是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的一项重要内容。为进一步做好全市卫生系统新
第 4 页 共 28 页 闻宣传工作，加大正面宣传力度，提升医疗卫生单位舆论引导能力，强化突发公共卫生事件、医患纠纷等危机管理与风险沟通，促进全社会关心、理解、支持医疗卫生工作，为深化医改营造良好的舆论环境，经研究，决定在全市12家市级医疗卫生单位中探索建立新闻发言人制度(名单附后)。
一、指导思想
探索建立上海卫生系统新闻发言人制度是推进医疗卫生单位信息透明公开，尊重和维护市民、病人知情权的需要;是营造良好的舆论环境，在新形势下做好卫生新闻宣传工作的需要;是建立反应灵敏、高效规范的信息发布机制，提升医疗卫生单位危机公关能力、维护医疗卫生单位对外形象的需要。建立上海卫生系统新闻发言人制度是当前加强和改进上海卫生新闻宣传工作的重要内容。
二、基本内容
(一)新闻发言人
由各单位指定1名行政、党委副职或中层干部等合适人选担任。新闻发言人是各医疗卫生单位的新闻“代言人”，应熟悉各单位所发布信息的相关情况，具有较强的政策水平和良好的表达、沟通能力;仪表仪容较好，普通话较规范。
新闻发言人均应通过上海市卫生局新闻宣传处组织培训后上岗。 新闻发言人的基本职责是通过召开新闻发布会、通气会等形式，向记者通报有关重要举措、重要工作安排及其进展情况、突发公共卫生事件相关信息，以及社会公众关心的应公开发布的信息，视情接受记者采访，也可根据需要，以发言人名义在媒体上发表谈话。
第 5 页 共 28 页
(二)工作班子
各医疗卫生单位应成立新闻发言人办公室，发言人办公室是新闻发言人的工作团队，由各单位根据新闻发言人工作的实际需要组成，一般包括宣传部门、行政办公室、业务部门负责人等，发言人办公室可设新闻发言人助理和联络员等。
(三)工作机制
1、定期研究新闻发布工作。各医疗卫生单位要按照市卫生局新闻宣传工作的要求，结合各自总体工作安排，制订新闻发布计划，统筹安排重要新闻信息的发布。
2、制订与汇总新闻口径。各医疗卫生单位要建立新闻口径库，对相关问题的基本情况、各类新闻事件或记者关注的问题，确定规范的应答内容，并根据实际情况的变化及时进行更新调整，以随时应对媒体的询问，努力做到有备无患、答有口径。所有新闻发布一律由新闻宣传部门统一协调安排，任何科室和个人在接受媒体采访前或发稿前须详细告知新闻宣传部门媒体采访意图等，新闻宣传部门负责把握、策划、准备和陪同，确保单位新闻宣传的管理统
一、口径统
一、信息准确。
3、制订新闻应急方案。确保在发生各类突发公共卫生事件和危机事件时按照新闻发布程序，把握新闻发布主导权。在发生突发事件时，及时提出新闻处置方案或建议，包括制订新闻口径、拟订新闻稿，确定是否对外公布或通过何种方式对外公布消息、是否召开新闻发布会等，根据快报事实、慎报原因、求实为本、依法处置的原则，正确定性、正确处置、正确引导，及时准确地发布有关信息，澄清事实，
第 6 页 共 28 页 解疑释惑，引导舆论，维护社会稳定，最大程度地避免、降低和消除突发公共卫生事件和危机事件造成的负面影响。
4、及时评估新闻发布效果。每次新闻发布活动后，均应追踪媒体的报道情况和社会舆论的动向，以检验发布效果。如发现媒体有不符合事实的、有失公正的或造成不良影响的报道，以及社会公众有突出的误解等状况，应及时、准确、客观发布信息，澄清事实、引导舆论、增进共识。
在卫生系统建立新闻发言人制度，是一项具有开创意义的探索性工作，希望各医疗卫生单位高度重视，精心选派人选和工作团队，并在实践中不断总结经验、完善机制，以形成一套适应医疗卫生单位特点的新闻发言人制度。
附件：上海市卫生系统首批新闻发言人名单 上海市卫生局 二○一○年十月十七日 第二篇：新闻发言人制度
新华网武汉5月5日电(记者俞俭)武汉市委外宣办5日举行党委新闻发言人记者见面会暨新闻发布会，2位市委新闻发言人、10个市直党委部门11位新闻发言人悉数亮相，并回答记者提问。这标志着武汉市党委新闻发言人制度正式确立。
据介绍，武汉市党委新闻发言人设有2位市委新闻发言人，市纪委、市委组织部、宣传部、统战部、政法委、市委台办、市直机关工委、市委农办、市委党校、市委党史研究室等10个市直党委部门设有11位党委新闻发言人。这13位新闻发言人均为大学本科以上学历
第 7 页 共 28 页 (其中硕士9位，博士1位)，全部都有基层工作经验，现在部门担任一定领导职务，对部门工作情况比较熟悉。
武汉市委宣传部新闻发言人曹竹介绍，武汉市正在全面构建新闻发言人队伍，加强新闻发言人队伍培训，推进新闻发布工作常规化，进一步完善新闻发言人、新闻发布制度。
今年起，武汉市将进一步加大新闻发布频率，确保每月都有1-2场由市委外宣办、市政府新闻办举办的新闻发布会，同时，进一步加强新闻发布选题策划，提高新闻发布质量和水平。
xx年武汉市政府、17个区、市直62个部门中建立政府新闻发言人，并配备联络员。目前这支队伍总人数196名，由1名市政府首席新闻发言人(由市政府秘书长担任)、92名政府系列新闻发言人、103名联络员组成。今年内还将在全市各区、市直部门建立政府网络新闻发言人，这支队伍现正在筹建中。
江苏全省党委新闻发言人制度正式启动实施 来源：新华报业网-扬子晚报 xx年04月19日05:45 我来说两句 (0) 复制链接 打印 大中小 大中小 大中小
本报讯 4月16日至18日，全省党委新闻发言人首次培训班在
第 8 页 共 28 页 南京举办。这标志着我省党委新闻发言人制度正式启动实施。省委书记罗志军，中央外宣办副主任王国庆，省委常委、宣传部部长杨新力亲切看望了培训班学员。
罗志军首先对大家走上党委新闻发言人岗位表示祝贺。他说，中央对建立党委新闻发言人制度高度重视，xx主持召开中央政治局常委会，审议通过了《关于建立党委新闻发言人制度的意见》。xx同志会见全国党委新闻发言人培训班全体学员并发表了重要讲话。我们要认真贯彻落实中央部署，按照省委实施意见要求，全力推进我省党委新闻发言人制度建设。
罗志军指出，当前我省正处在“两个率先”的关键时期，全省上下正在认真贯彻xx提出的&(转载请注明来源：);六个注重”的新要求，努力在新起点上开创科学发展新局面。率先发展，必然会率先遇到新问题，必须率先进行新探索。希望大家以高度的责任感和使命感，认真履行新闻发言人职责，切实提高发布新闻、引导舆论的能力和水平，使党的路线方针政策更好地被广大人民群众知晓和接受，为推进党务公开、提高党的执政能力、服务全省工作大局作出积极贡献。
培训班对做好今年党委新闻发布工作作了具体部署。一是以建党90周年为契机，围绕纪念活动和项目主动发布信息，展示党的良好形象。二是围绕“十二五”规划开局，积极介绍各级党委作出的重要战略规划、重大决策、重点工作和重要事项，满足公众和国内外媒体对党指导经济社会发展建设的信息需求。三是抓住今年党委换届的时机，积极宣传各级党委推动科学发展、促进社会和谐的新举措，以及
第 9 页 共 28 页 新形势下加强和改进党的建设的新进展。四是及时就本地区本部门涉及党的工作的重大事件和重要热点难点问题发布信息，把握正确导向，加强舆论引导。
培训班上，中央外宣办副主任王国庆、卫生部新闻发言人邓海华、中国人民大学新闻传播学院党委书记高钢教授、清华大学公共关系与战略传播研究所所长董关鹏教授等专家和学者分别进行了授课。
今年是党委新闻发言人制度全面建立的第一年。目前，省委及其14个主要工作
第三篇：党委新闻发言人制度
今日下午，中共**市委召开首场党委新闻发布会，11个**市委部门和40个区县(自治县)党委新闻发言人的名单和电话都对外公布。
聂连文和周勇共同担任**市委新闻发言人
中共**市委实行“双发言人制”，即市委新闻发言人由市委副秘书长、市委研究室主任聂连文同志和中共**市委宣传部常务副部长周勇共同担任。市委每季度至少召开一次新闻发布会，市委各主要部门每年召开2-3场新闻发布会。
**市委、市纪委和市委组织部、市委宣传部、市委统战部等11个市委部门、40个区县(自治县)党委，都确定了党委新闻发言人，建立了相应的制度。从目前的统计情况来看，全市共有党委新闻发言人57名，其中男同志51名，女同志6名。市纪委和市委各部门新闻发言人皆由本单位的实职副职领导担任，40个区县(自治县)党委新闻发言人一般由常委、副书记或常委、宣传部长担任。
党委新闻发布主要发布什么内容?
第 10 页 共 28 页 党委新闻发布的内容主要包括五个方面：一是介绍和说明党委的重要战略规划、重大决策、重点工作和重要事项以及工作进展等情况。二是介绍本级党的代表大会情况，介绍党委举办的重要会议活动，特别是党委全委会和重要专题工作会议等情况。三是及时就本地区本部门涉及党的工作的重大事件和重要热点难点问题发布信息，介绍所采取的措施和工作进展等情况。四是及时澄清涉及党的工作的各种误解和疑虑。五是其它需要发布的事项。
第四篇：新闻发言人制度 新闻发言人制度
为增进医患沟通，加强医院管理透明度，构建和谐的医患关系，本着开门办院的原则，及时有效地向公众公开群众关心的紧急特殊事件的基本情况及处理结果，特制定医院新闻发言人制度。
1.医院新闻发布会一般每半年举行一次，为每年六月份及十二月份第一周的星期一上午10：00—11：00 ，如遇紧急特殊事件发生可灵活安排。新闻发布会地点一般设在机关楼五楼大会议室。
2.医院新闻发言人一般由医院医疗副院长担当,如遇紧急特殊事件发生，可由院领导指定或事件处理的主要负责人担当。
3.医院新闻发布会所要发布的新闻稿应经院办公会或院领导班子集体决议后敲定，其内容应及时、真实，做到表述准确，且不违反《保密条例》及国家的相关法令法规，会后应将新闻稿交院秘书办存档。
4.参加医院新闻发布公的记者应遵守国家及的相关规章制度，会前应填写《采访申请表》并向院秘书办提供身份证明材料及采访提
第 11 页 共 28 页 纲和提问纲要。
赞皇县中医院 二○一一年三月十三日 第五篇：公司新闻发言人制度 新闻发言人制度(初稿) 第一节 总则
第一条 为加强xxx公司的对外宣传和沟通，建立健全新闻发言人工作体系，规范公司新闻
发布工作，为公司发展赢得广泛的理解和支持，根据国家相关法律规定，结合公司实际，制定本制度。
第二条 新闻发言人工作应遵守新闻宣传纪律和有关保密规定，维护公司合法权益;应坚持正
确的舆论导向，展示良好企业形象。 第二章 工作职责
第三条 公司新闻发言人由分管宣传的副总担任，代表公司对外发布新闻。
第四条 新闻发言人主要职责：
1、协调、指导新闻发布筹备、实施工作;
2、审核新闻发布建议、新闻发布稿和新闻答问口径;
3、主持新闻发布会;
4、代表公司对外发布新闻、声明和有关重要信息;
第五条 新闻发布工作实行归口管理。公司总经办(新闻中心)为新闻发布工作的归口管理部
第 12 页 共 28 页 门，协助新闻发言人开展新闻发布工作。 第六条 总经办的主要职责：
1、研究分析外部舆情，对需要发布信息、澄清事实或加强宣传的新闻事件，提请新闻发言人对外发布信息;
2、梳理内部工作情况，就相关专业部门提出的新闻发布需求，提请新闻发言人对外发布信息;
3、组织实施新闻发布工作，拟订新闻发布工作计划、策划方案，会同相关专业部门起草新闻发言稿;
4、当公司内外部发生公关危机时，组建危机紧急处理小组;
5、做好新闻发布的会务工作;
6、协调相关部门和单位参加发布活动，邀请相关新闻媒体采访报道;
7、跟踪媒体报道情况和社会舆论反应，开展新闻发布效果评估，向新闻发言人反馈信息，提出工作建议;
8、完成公司新闻发言人交办的其他工作。 第七条 有关部门的主要职责：
1、提供专业背景资料，协助总经办起草新闻发言稿;
2、参加新闻发布会，补充解答新闻媒体提出的问题;
3、根据新闻媒体要求，补充提供专业技术资料;
4、在各自权限范围内，针对不同的危机类型(自然灾害、事故灾难、公关危机、内部危机)编制危机应急预案;
5、根据新闻媒体提出的问题，对本部门(专业)存在的问题进行整改。
第 13 页 共 28 页 第三章 新闻发布的内容和形式 第八条 新闻发布的主要内容包括：
1、重要节点新闻发布。当公司获得重大业绩或取得重大荣誉时，集中对外发布消息，向社会各界展示xxx公司良好形象。
2、应急新闻发布。应急新闻发布工作是指针对各类突发事件，对可能涉及或已经涉及公司形象的负面报道进行的新闻发布工作。
3、针对社会舆论对本公司的重点关注点，及时发布权威信息，解疑释惑。
4、其他需要发布的重要事项。 第九条 新闻发布可采取以下方式：
1、新闻发布会;
2、新闻通报会(包括记者招待会等);
3、以新闻发言人的名义发布新闻、声明;
4、组织新闻记者集体采访或单独采访;
5、公司网站、企业官方微博等发布;
6、其他形式或渠道的新闻发布。 第四章 新闻发布工作机制
第十条 新闻发布工作实行审批管理。新闻发布的主题和内容由总经办或总部各部门根据工作需要提出，报请公司分管副总审批后实施。
第十一条 新闻发布的工作程序：
1、明确发布主题。根据新闻发布计划和工作需要、突发应急事件分析结果或社会舆情分析结果，以及媒体采访要求等情况，由
第 14 页 共 28 页 总经办、有关部门等有关方面提出发布需求，执行审批程序，明确新闻发布主题。
2、收集发布资料。新闻发布材料一般包括新闻通稿和背景材料。新闻通稿主要介绍要发布的主题内容，应形成书面材料并在会上散发;背景材料应根据一个时期工作的热点和难点问题，做必要的答复准备。必要时，还可准备宣传视频、宣传册等资料。上述材料由参加发布的相关部门提供，总经办负责汇总把关，报公司分管副总审定。
3、制定发布方案。新闻发布归口管理部门根据实际情况选择适当的新闻发布时机和形式，制定相应的新闻发布工作实施方案，协调相关部门，起草新闻发布稿，报新闻发言人审核。
4、邀请相关媒体。根据发布需要，邀请相关新闻媒体。
5、实施新闻发布。以公司名义召开的发布会，一般由新闻发言人发布，除新闻发言人外，其他发布人员由总经办提出建议后，报公司分管副总确定。
6、事后效果评估。新闻发布后，总经办回顾发布流程，跟踪媒体报道情况，评价发布效果，总结发布工作，及时向新闻发言人、有关部门反馈。
第五章 附则
第十二条 本规定由公司总经办负责解释。
第十三条 公司下属子公司可根据实际，参照本制度制定具体实施办法。
第十四条 本规定自印发之日起实施。 第 15 页 共 28 页
新闻宣传会议主持词
新闻网络宣传工作会议主持词
时间:XX-09-21 23:16 来源:未知 作者:云中雪 责任编辑:地理教师
同志们：
市检察新闻网络宣传工作会议现在开始。
参加今天会议的领导同志有：最高人民检察院政治部宣传部新闻处副处长侯召迅同志、最高人民检察院检察日报社记者刘卉同志、法制日报社主任张进中同志、河南报业网网络新闻部主任韦宇龙同志、河南日报新闻中心记者李英华同志、河南省人民检察院宣传处处长齐兴悦同志、三门峡市人民检察院党组书记、检察长陈孟虎同志、三门峡市委宣传部副部长季金海同志、灵宝市委副书记张社平同志、灵宝市委常委、宣传部部长张成宝同志。
应邀参加会议的兄弟单位有：周口市人民检察院、南阳市人民检察院、洛阳市人民检察院、平顶山市人民检察院。让我们以热烈的掌声，对各位领导同志的光临表示热烈地欢迎!
参加今天会议的还有：三门峡市人民检察院全体党组成员和中层正职，各县市(区)人民检察院检察长、主管宣传工作的副检察长、科长及宣传专干等80余人。
今天上午会议的议程有八项：
第一项：请灵宝市委副书记张社平同志致欢迎辞; 第二项：请检察日报社记者刘卉同志宣读正义网贺电; 第三项：请三门峡市人民检察院宣传处处长赵轶榜同志总结、安
第 16 页 共 28 页 排检察宣传工作;
第四项：由灵宝市人民检察院研究室负责人李瑛、技术科网络主管陈俊英同志为会议演示网络宣传概况;
第五项：请省院宣传处处长齐兴悦同志宣读表彰决定; 第六项：请三门峡市院副检察长南超民同志宣读市院表彰决定; 第七项：颁奖; 第八项：大会交流经验;
首先，颁发XX省院表彰的“检察宣传先进基层院”奖状，请义马市院、渑池县院、湖滨区院、陕县县院、灵宝市院、卢氏县院的检察长上台颁奖。
下(收藏好 范 文，请便下次访问)面，颁发市院表彰的检察宣传先进基层院奖。
请义马市院、渑池县院、灵宝市院、陕县县院、卢氏县院、湖滨区院的主管检察长上台颁奖。
其余奖项，不在会上颁发，会后到会务组领取。 现在大会交流经验：
下面，请灵宝市检察院检察长赵选民同志发言; 下面，请义马市检察院检察长宋海军同志发言; 下面，请渑池县检察院检察长陈景奎同志发言; 下面，请灵宝市检察院政治处主任曹样婷同志发言。
由于时间关系，原来列入大会发言的灵宝市院技术科、研究室、预防科就不再在大会上发言，他们的材料已经印发。
今天上午的大会就进行到这里，另外请与会人员到信合大厦就
第 17 页 共 28 页 餐。下午2：30继续在此召开大会。
今天下午会议现在开始：
第一项：请最高人民检察院政治部宣传部新闻处副处长侯召迅处长讲话;
第二项：请省人民检察院宣传处齐兴悦处长讲话; 第三项：请三门峡市委宣传部李立江部长讲话;
第四项：请三门峡市人民检察院党组书记、检察院陈孟虎检察长讲话。
同志们：
我们这次召开的全市检察新闻网络宣传工作会议简要总结了XX的检察宣传工作，尤其是检察新闻网络宣传工作，对XX全市的检察宣传工作，尤其是检察新闻网络宣传工作进行了部署，提出了要求，中心突出，重点明确。一个多小时的现场登机上网演示，生动形象，具体实在，既展现了我市检察网络宣传的发展态势、发展规模、发展水平和所有的
突出成绩形成的广泛影响，也展现了我市检察队伍建设、检察业务工作的风采，发人深思，催人奋进。
各院检察长的发言毫无保留地把本院以网络宣传为抓手，抓网络宣传，促进检察宣传，促进信息化进程，促进检察队伍建设和检察业务发展的做法、体会、经验和盘托出，开阔了大家眼界和思路，对今年贯彻落实市院三检文29号文件，进一步加强检察新闻网络宣传工作，必然产生积极的推动作用。
更为重要的是高检院候处长、省检察院齐处长、三门峡市委常委、
第 18 页 共 28 页 宣传部李部长、市院陈检察长站在三个代表重要思想的高度结合全国、全省、全市的实际，从不同角度、不同侧面，就网络宣传工作的重大意义和发展前景做了很好、很重要的讲话，对我们取得的成绩给了充分肯定和鼓励，对今后的网络宣传工作指明了努力的方向，我听后很受启发、倍受鼓舞，对做网络宣传工作充满信心。
希望会后各县(市)区院、市院各处室要认真组织干警学习各位领导的讲话精神，要从思想上高度重视网络宣传工作，从行动上支持网络宣传工作，真正使我们更加自觉、更加努力、更加坚定地搞好网络宣传，服务和促进全局工作，为全面建设小康社会做出检察机关应有的贡献!
会后，我们要把各位领导同志的讲话精神，传达给全市检察干警。 谢谢大家!
第二篇：新闻宣传工作会议
信义集团公司荣获XX全镇新闻宣传工作先进集体 6月15日，全镇新闻宣传工作会议在大王宾馆召开，镇领导出席会议并讲话，会议总结了XX年全镇的新闻宣传工作情况，安排部署了XX年新闻宣传工作计划。按照XX年全镇确定的“经济总量膨胀年、结构方式转变年、城乡统筹突破年”的工作思路，牢牢把握正确的舆论导向，坚持内宣与外宣并重、内涵与外延并举，整合新闻资源，充分发挥舆论宣传的教育、引导、监督和凝合力、外树形象的作用，开展了积极、富有成效的宣传，为我镇赢得了良好的社会声誉。我公司的新闻宣传工作为全镇树立了榜样，被评为了“新闻宣传工作先进集体”称号。
第 19 页 共 28 页 第三篇：全市新闻宣传工作会议总结 全市卫生新闻宣传工作会议
6月19日，我院组织宣传工作人员参加了全市卫生新闻宣传工作会议暨新闻宣传业务培训班，会议于淄博人民警察训练基地举行，为期两天。
6月19日，市局领导在全市卫生新闻宣传大会上作了重要讲话，强调了新形势下新闻宣传和舆论引导工作的重要性。接下来组织专家对《信息撰写专题辅导》、《政务微博管理使用》、《摄影技巧》、《微信、微网站的管理使用》一一进行了详细讲解。学习《信息撰写专题辅导》，使我们掌握了现代新闻学的基本理论和基础知识，提高了新闻写作技能;新形势下，对《政务微博管理使用》和《微信、微网站的管理使用》的学习，充分发挥了网络对外宣传和信息交流的积极作用，加大了网络信息的收集、整理和编辑工作，提高了网络建议、意见和对各种问题的处理能力;《摄影技巧》让我们学到了捕捉新闻和拍摄新闻图片的方法与技巧，提高了我们摄像的能力和水平。
晚上，我们集中学习了《卫生系统政务礼仪》，张老师以多年亲身经历以及实例图片详细讲解了握手礼仪、餐桌礼仪、介绍礼仪、会议礼仪、乘车礼仪等，实用、生动易懂，深受各位学员的喜爱。
晚上授课期间，外面雷雨交加，授课结束，大雨依然不停，水深已达脚踝之上，大家正为回宿舍犯愁时，男生同胞们冒雨开车一批一批接送大家回宿舍，顿觉暖意融融，场面令人感动。
第二天上午为户外拓展训练时间，我们平均分为4个团队，教官宣布完纪律后，进入实战训练。训练分为高空训练和地面实战两组，
第 20 页 共 28 页 高空训练项目有空中单杠和空中断桥，着重考验的是个人勇气和身体素质;地面实战为蛟龙出海，则更注重团队力量的考验。两组同时进
行，结束后互换项目。
我们团队演绎空中断桥项目，望着八米多高的断桥，看着都腿软，不用说切身体验了。但是当队友们一齐上前拍着自己的肩膀，高喊着“加油”时，一股莫名的感动油然而生。于是我利索的爬上了断桥，站在高空，明知身上有安全保护措施，可面对1米多宽的“断桥”，恐惧感随之而来。我犹豫了几秒钟，心想不能辜负大家的期望，我必须勇敢地迈出这一步!自己暗示着自己把它当成是平地，随着自己“
1、
2、3”口号的呐喊，告诉教官我已经准备好了，纵身一跃很轻松地就跳到了对面。其实很多事情并没有想象中那么难，只是被自己心底的恐惧给打败了，相信只要勇敢地迈出那一步，你就会发现：哦，原来我也可以! 最终我们团队16名队员都顺利完成了这项训练，勇敢地战胜了困难，挑战了自己。
高空训练完的两个团队进行地面实战，项目为为蛟龙出海，游戏规则为每队队员排成一排，把两个人相邻的两只脚用绳带绑起来，与大学里的绑腿跑比赛不同的是它需要像螃蟹一样横着走，看哪个团队最先到达终点，这就更增加了项目的难度。起初，我们随便站成一排，一点一点挪动，可效果很不理想，而且还有站不稳摔倒的情形。一会儿，有队员说出自己的建议，男女交错排列，喊着口号，统一迈出步伐，就这样我们集思广益，不断改变方法，尝试着调整队伍与步伐，还真是男女搭配，干活不累，最终我们能一起走很远。天公不作美，这时又飘起了濛濛细雨，两个团队虽未能较量一番，但活动让我们体
第 21 页 共 28 页 会到了团队的力量，只要大家团结一致，齐心协力迎难而上就一定能克服所有困难!
拓展培训是一种挑战，不仅是体能，更是心理能力;挑战的不仅 是个人，更是团队。培训为期两天，着实有点短暂，但是它给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。
此次培训我们不仅学到了新闻宣传的工作要点，而且为我们搭建了一个相互交流的平台。通过训练，增强了我们的自信心，磨练了我们战胜困难的意志 ，更是体会到了1+1>2的团队理念，提高了解决实际问题的能力。此次培训，实乃受益匪浅。
第四篇：新闻宣传电视电话会议召开 新闻宣传电视电话会议召开本讯
9月24日，全省法院新闻宣传工作电视电话会议在合肥召开。省高院党组书记、院长张坚出席并作重要讲话，包括本社长赵陵生在内的多家新闻媒体负责人参加了会议。
根据全省法院工作会议精神和全国法院新闻宣传工作会议精神，当前和今后一个时期，全省法院新闻宣传工作总的要求是：以维护社会和谐稳定、扞卫法律尊严、推动人民法院的工作发展进步为目标，以保障人民群众的监督权、参与权和知情权为关键，坚持正面宣传和负面防控”两手抓“,促进法院新闻宣传队伍建设和宣传水平双提升，为法院工作创新发展提供强有力的思想保证、舆论支持和精神动力。
wsd来源：中能国投怎么样.zngtpme. 省高院党组书记、院长张坚指出，全省各级法院要形成”属地管
第 22 页 共 28 页 理、分级负责、整体联动、一呼百应“的新闻宣传新格局，切实加强宣传工作合力，以人民群众关心、关注的内容为核心，把法治思想、法治精神传播出去，把人民法院司法为民、公正司法的生动实践传播出去，把人民法官忠诚履职的情怀宣传出去，把法院工作的新成就、新举措宣传出去，汇聚法治能量，为推进法治安徽、平安安徽和实现”中国梦“做出新的贡献。 (周莹莹)
本讯
9月24日，全省法院新闻宣传工作电视电话会议在合肥召开。省高院党组书记、院长张坚出席并作重要讲话，包括本社长赵陵生在内的多家新闻媒体负责人
参加了会议。
根据全省法院工作会议精神和全国法院新闻宣传工作会议精神，当前和今后一个时期，全省法院新闻宣传工作总的要求是：以维护社会和谐稳定、扞卫法律尊严、推动人民法院的工作发展进步为目标，以保障人民群众的监督权、参与权和知情权为关键，坚持正面宣传和负面防控”两手抓“,促进法院新闻宣传队伍建设和宣传水平双提升，为法院工作创新发展提供强有力的思想保证、舆论支持和精神动力。
省高院党组书记、院长张坚指出，全省各级法院要形成”属地管理、分级负责、整体联动、一呼百应“的新闻宣传新格局，切实加强宣传工作合力，以人民群众关心、关注的内容为核心，把法治思想、法治精神传播出去，把人民法院司法为民、
公正司法的生动实践传播出去，把人民法官忠诚履职的情怀宣传
第 23 页 共 28 页 出去，把法院工作的新成就、新举措宣传出去，汇聚法治能量，为推进法治安徽、平安安徽和实现”中国梦“做出新的贡献。 (周莹莹)
本讯
9月24日，全省法院新闻宣传工作电视电话会议在合肥召开。省高院党组书记、院长张坚出席并作重要讲话，包括本社长赵陵生在内的多家新闻媒体负责人参加了会议。
根据全省法院工作会议精神和全国法院新闻宣传工作会议精神，当前和今后一个时期，全省法院新闻宣传工作总的要求是：以维护社会和谐稳定、扞卫法律尊严、推动人民法院的工作发展进步为目
标，以保障人民群众的监督权、参与权和知情权为关键，坚持正面宣传和负面防控”两手抓“,促进法院新闻宣传队伍建设和宣传水平双提升，为法院工作创新发展提供强有力的思想保证、舆论支持和精神动力。
省高院党组书记、院长张坚指出，全省各级法院要形成”属地管理、分级负责、整体联动、一呼百应“的新闻宣传新格局，切实加强宣传工作合力，以人民群众关心、关注的内容为核心，把法治思想、法治精神传播出去，把人民法院司法为民、公正司法的生动实践传播出去，把人民法官忠诚履职的情怀宣传出去，把法院工作的新成就、新举措宣传出去，汇聚法治能量，为推进法治安徽、平安安徽和实现”中国梦“做出新的贡献。 (周莹莹) zxzx 第五篇：全区新闻宣传会议发言 在全区新闻宣传报道工作会议上的发言 济宁市中区报社
第 24 页 共 28 页 各位领导、同志们：
区委召开这次新闻宣传工作会议，重点安排部署对上发稿工作，充分说明区委对这项工作的高度重视，也充分说明对上宣传报道工作的极其重要性。这次会上区委领导将要作重要讲话，我们要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。
对上宣传报道是党的宣传思想工作的重要组成部分，也是党报宣传工作的一项重要职责。它不仅对于向外传递信息，展示良好形象，提升自身影响力，促进对外开放，加快全区经济社会发展具有十分重要的作用，而且对于增进报社与上级媒体之间的业务学习与交流，提高编辑记者的综合素质及办报质量和宣传水平也有着重要意义。中区报作为区委机关报，紧紧围绕区委、区政府中心工作和全区改革发展稳定的大局，在做好对内宣传报道的同时，充分发挥新闻资源丰富、业务对口联系广泛等优势，积极组织编辑记者采写了一批有份量有影响的稿件在省、市以上媒体发表。近年来，中区报社对上发稿坚持了三个原则。一是坚持责任到人的原则。我们明确了全体编辑、记者对上发稿的任务，并把对上发稿作为年终评优和绩效考核的重要内容之一。几名编辑记者积极对上发稿、发照片，每年每人在济宁日报、齐鲁晚报、都市晨刊等上级报纸的发稿量都超过了30条以上，3年总数超过200多条(副)。二是坚持发好稿、发重稿的原则。我们要求编辑记者在发稿时，对我区有特色、有亮点的新闻稿件，注重稿件的质量和份量，争取上头条、上显要位置，做到重稿重发。今年，我们配合区委宣传部新闻科采写的《打造都市型产业聚集区》在济宁日报头版头条刊登，《真情，和谐，发展—市
第 25 页 共 28 页 中区西南片区“阳光拆迁”纪实》在一版显要位置刊登，《市中区社区卫生服务惠及民生》在政文版头条刊出，《柳行路全线贯通纪实》半版刊登。报送的一些邻居节、新春文化艺术节及我区企业发展的新闻图片、新闻稿件也在各上级新闻媒体上频频刊发。三是坚持与上级新闻媒体同步宣传的原则。在对上发稿工作中，把上级报的宣传重点作为我们的宣传重点，做到了同时布置，同时安排，同步宣传。与此同时，我们积极配合上级新闻媒体的宣传报道重点，组织精干力量，认真采写他们所需要的阶段性宣传稿件，做到与他们宣传合拍，步调一致，提高了对上发稿的成功率。近年来，我们配合济宁日报对先进典型宣传，先后采写了强居富民的好书记翟玉田、扎根社区的大学生村官陈浩、党员老谢、创业标兵魏中华等一批优秀稿件，均在济宁日报重要位置刊发;配合市级新闻媒体对贯彻党的十六大、十七大、十七届三中全会精神的宣传，也及时报送了一些高质量的稿件和新闻图片。这些稿件的刊发对提升我区的整体形象，起到了积极作用。
当前，我区正处在一个科学发展、跨越发展的关键时期， 经济社会各项事业呈现出又好又快的发展态势，做好对上报道工作，进一步展示中区新亮点、新成就、新面貌，对于树立中区形象、振奋广大干部群众精神、推动跨越发展，显得尤为必要。可以说抓好对上报道是当前和今后一个时期一项紧迫而重要的政治任务，不仅要将其列入重要议事日程，更要把其当做编务工作的大事抓紧抓好。基本思路是：领导靠上抓落实，抓住重点求突破，成立专门部室，建立长效机制。具体强化四项措施：
一、强化领导抓落实，及时策划抓选题。报社成立专门对上宣传
第 26 页 共 28 页 报道领导小组，主要领导亲自抓，明确一名副主任靠上抓。同时，报社编委会每周召开一次编委会议，总结上周对上报道情况，安排下阶段报道要点，拟订报道选题，并具体落实到部室、到人、到刊发媒体。
二、设立机构抓落实，落实任务到人头。设立特稿部，具体落实对上报道选题的采写和刊发事宜。严格落实任务，力争每年在省级以上新闻媒体发稿30篇，在市级新闻媒体发稿50条。同时要求记者采写的稿件要思路开阔、特色鲜明、内容充实、体裁要活，确保每一个选题有特色，每一次采写有创新，每一篇稿件有着落。
三、政策激励抓落实，形成长效新机制。为充分调动广大采编人员对上发稿的积极性，报社确定凡在中央和省、市级报刊发表的反映区委、区政府重点工作的正面报道，根据篇幅大
小、版面、重要程度，分别给予一定额度的奖金奖励(具体办法另行制定)，并纳入本报业务考核，同时作为报社年终评先树优的重要条件。
四、加强联络抓落实，密切关系促协调。注重抓大报、抓重点、抓通联、抓实效，以大众日报为主攻目标，切实加强与人民日报、及省、市各家新闻媒体的联系，平时长流水不断线，关键时刻搞突破。同时，加强与大众日报、省电台驻济宁记者站合作，全力配合共同采写重点稿件。近期拟安排一名政治觉悟高、业务素质强、思想作风硬、善于协调的同志，到上级媒体学习锻炼，力争在省级新闻媒体尽快推出一批有影响、有冲击力的稿件。
各位领导，同志们，对上宣传报道工作在整个新闻宣传工作中具有十分重要的地位和作用。中区报社将按照这次会议的要求，在做好
第 27 页 共 28 页 对内宣传的同时，学习兄弟单位的经验，拿出更多的精力、财力，集采编队伍之全力，不断拓展宣传领域，改进宣传手段，完善体制机制，切实抓好对上宣传报道工作，为营造良好的舆论环境，推进我区改革发展稳定，发挥更大的作用，做出更大的贡献。
谢谢大家! XX年12月19日 第 28 页 共 28 页