无论是在新的时间周期还是新的任务周期，工作计划都是必不可少的，那么该如何写好工作计划呢？以下是小编整理的关于《平安单位建设工作计划》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：平安单位建设工作计划
建设和谐平安单位工作汇报
市和谐平安创建检查组：
根据《关于开展“建设和谐平安定南”活动的决定》(定发[200X]20号)和《建设和谐平安定南总体工作方案》(定办发[200X]34号)两个文件精神，我局以强化综治领导责任为抓手，以强化林政资源管理、山林纠纷调处为重点，以营造和谐平安单位为根本，深入开展“建设和谐平安单位”活动，有力地促进了我县林业健康和谐有序发展。现将有关工作汇报如下：
一、领导重视 [文章- ，一站在手，写作无忧]
我局多次召开局长办公会，认真研究部署“和谐平安单位”创建的有关工作，并迅速组织实施。
一是迅速成立了以局长为组长、以副局长、有关股室负责人为组员的“和谐平安单位”创建活动领导小组，专门设立一个办公室，并指定一人专门负责此项工作。
二是认真制定了《建设和谐平安单位工作方案》。结合林业实际，做到指导思想明确，目标任务明确，方法步骤明确。《方案》同时以文件形式下发至各林场，要求各场认真贯彻执行。
三是建立健全了相关制度。制定了林业局和谐平安单位标准、建设和谐平安单位工作月例会制度等工作制度，进一步完善了有关综治工作制度，并做到制度上墙。
四是进行了学习动员。我局及时组织机关全体职工认真学习了建设和谐平安单位的有关文件，同时进行了热烈讨论。
五是特别注重了宣传。我局把和谐平安单位工作宣传和林业宣传结合在一起，充分利用宣传车、专栏、标语进行宣传。据统计，出动宣传车5日(次)，刊出专栏2期，悬挂宣传标语8条(其中森工企业6条)。
二、措施得力
1、狠抓林政秩序整治工作。为进一步加强森林资源的管理，我县去年制定了《定南县林政资源管理规定》。围绕《规定》，我局大力开展了林政秩序整治工作。一年来，全县共查处各类林业行政案件260起，没收违法所得22.8万元，行政罚款30.5万元，补征育林基金28万多元，行政处罚705人;查封木竹加工企业(点)27家、原木7244.3m
3、小料259.8m
3、单板247.9m
3、木片25.8m
3、毛竹26408根、竹筷坯520万双;清查无手续原木1422m
3、小料15.2m
3、单板61.7m
3、木片25.8m
3、毛竹3318根、竹筷坯125.5万双。
同时，我局重点对去年新上项目占用林地情况进行了全面清查，对非法占用林地做到发现一起，依法查处一起。一年来共查处了违规占用林地事件8起236亩。
2、强化了森林防火工作，切实保护森林资源。通过狠抓野外火源管理、加强森林消防队伍建设、改善防火设施设备等措施，2005年全县共发生森林火灾5起，较上年下降30%，是2000年以来发生火灾次数最少的一年。
3、积极调处山林权属纠纷，确保林农群众稳定。我们定期开展矛盾纠纷排查调处，及时发现掌握影响稳定的苗头性、倾向性、群众性的问题，落实“五个一”工作模式。2005年由于林改，山林权纠纷事件成倍上升。鉴于这种情况，我局专门成立了调处办，充分组织人员认真调处山林权属纠纷，做到发生一起，调处一起，切实做到了把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。一年来共调处山林纠纷70起，面积3250亩，调处率95%以上。
4、切实加强了信访工作。抓好《信访条例》的宣传贯彻落实，严格落实信访工作领导责任制、首问责任制和责任追究制、健全信访突出问题和不稳定因素的排查制度，加大力度集中处理信访的突出问题及群众事件，特别是对我局2001年16位乡镇下岗分流人员进行了妥善解决，有效化解和减少了集体访、重复访、越级访和非正常访。
5、认真抓好了社会保障。一是重点解决了全系统300多干部职工的医疗保险问题，消除了他们的后顾之忧，努力减少了影响和谐的不稳定因素。二是认真做好了下岗职工再就业工作，使12位下岗工人重新走上了工作岗位。
三、成效明显
总之，自创建活动开展以来，林区治安进一步稳定，林政秩序进一步规范，森林生态进一步好转，人与森林关系进一步和谐，林业在全县经济发展中的作用进一步得到增强。
以上汇报当否，请批评指正。
XX县林业局
二OOX年X月XX日
第二篇：“平安单位”建设工作总结
根据结合机关工作实际情况，紧紧围绕维护社会稳定的工作大局，为强化领导责任制，切实加强治安管理和防范工作，特制定本实施规划：
一、指导思想
认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的十六大精神，深入贯彻落实“打防结合，预防为主”的方针，充分调动广大干部职工的积极性，不断提高机关预防、发现和控制违法犯罪的能力，维护机关治安秩序、工作秩序和生活秩序，促进机关工作正常开展。不断提高工作水平，为维护稳定，促进和谐发展贡献力量。
二、工作目标
做到治安防范社会化，防范机制系统化，防范职能规范化。认真排查本机关的各种不稳定因素，把各类矛盾纠纷化解消除在萌芽状态。矛盾纠纷排查率达到98%以上，调处化解成功率达到95%以上。加强本单位干部职工法制宣传教育，普及率达到100%，干部职工对开展平安建设的知晓率、参与率达到100%，
平安建设各项制度基本完善，落实社会治安综合治理责任制各项规定达到90%以上，干部职工对单位内部治安的满意度达到90%以上。加强对联乡单位的治安综治工作指导，协调和检查、督促工作，每年联乡不少于1个月，做到年终有总结。
三、工作要求
把平安创建活动纳入议事日程，在县综治办的具体指导下，对平安创建工作进行全面细致的安排部署，明确工作责任，工作目标、工作要求、工作重点和工作措施，制定周密的方案和计划，充分调动全体干部职工的积极性和自觉性，认真落实平安创建的各项工作任务。加强来信来访工作，做好群众性、突发性事件的处置工作。对信访工作实行“首问责任制”，必须做好记录。要加强矛盾纠纷的排查、调处工作，发现苗头性问题，及时采取措施妥善处理，并向县委、‘信访局、综治办等相关部门汇报。深入开展形式多样的宣传教育活动，加强与各部门的联系与协作，齐抓共管，形成合力，大力宣传平安创建活动的意义，为建设“平安雷波”营造良好的舆论氛围，不断提升干部职工的文明素养和道德水平，共同搞好全县平安创建工作。
四、组织领导
成立以秘书长袁静同志为组长的平安建设工作领导小组，切实加强领导，确保平安建设目标任务的完成。平安创建活动实行安全责任“一把手”负责制，充分发挥机关平安建设工作领导小组的职能作用，将安全责任落实到人头。积极发挥政协联系广泛的优势，组织政协委员积极投身于平安创建活动中，齐抓共管，共同创建平安和谐的工作环境，进一步推动全县平安创建活动的深入开展，为建设“平安雷波”作出积极的贡献。
县委办发„2007‟101号
中共临潭县委办公室
“平安单位”建设工作总结
今年以来，我办认真贯彻落实县综治委《关于“平安临潭”建设的的实施意见》，按照年初确定的平安建设工作思路，坚持打防结合、标本兼治的方针，全面落实平安创建工作各项措施，扎实有效地开展了 “平安单位”建设工作，较好地完成了各项工作任务，平安建设取得了较好的成绩，为全县经济又好又快发展创造了良好社会环境。
一、加强领导，建立了组织机构
县综治委《关于“平安临潭”建设的实施意见》下发后，办公室按照要求成立了建设“平安单位”的领导小组。办公室主任任组长，副主任任副组长，办公室工作人员为成员，领导小组下设办公室，具体负责日常工作事务，做到了分工负责，任务明确，责任到人。今年召开了两次专题会议，研究分析安全形势，部署工作任务，制定安全防范措施，保证了工作的顺利开展。
二、建章立制，明确了责任
制度是开展工作的基本规则，也是工作落实的根本保证。为了建设“平安单位”，我们制定了创建“平安单位”的工作计划和《安全管理规定》、《安全检查制度》，建立了安全检查记录。明确了重点要害部位、任务内容、检查的程序方法、责任目标、预防的措施。通过全体人员的共同努力，较好地落实了各项规章制度，取得了明显成效，实现了无责任事故的目标。
三、加强教育，提高了认识
为了做好安全保卫工作，我们定期组织了学习教育活动，系统地学习了县综治委《关于“平安临潭”建设的的实施意见》等有关的文件，通过学习提高了全体干部职工对做好安全工作重要性的认识，增强了安全意识，激发了全体人员参与创建“平安单位”活动的热情，调动了大家做好安全工作的积极性、主动性和自觉性。
四、把握重点，狠抓了落实
(一)坚持了对单位检查登记制度，特别注重了对电线、灯
具、门窗等部位的检查，发现不安全因素及时整改，把问题处理在平时的预防之中。
(二)坚持了对消防器材经常检查保养、管理的措施，使灭火器材始终保持完好状态。
(三)加大工作力度，有效地解决了矛盾纠纷。一直保持了安全稳定、无事故的记录。
五、几点体会
(一)领导重视是关键。安全工作虽不是中心，但出了问题就影响中心，它是工作中十分重要的内容之一，只要领导重视了，经常督促检查、讲评、解决问题，就能使单位安全稳定。
(二)平时抓预防是根本。安全工作重在落实，人人要树立“安全第
一、重在预防”的意识。预防重在平时，功夫要下在坚持经常查、重点抓、反复抓、抓反复、抓落实、重实效的行动上，才能达到预防的效果。
(三)落实制度是保证。制度、规定、方案、措施制定的再好，落实不了等于纸上谈兵。只有严格按规章制度办事，依法行事，落实每一个环节，责任到人、检查到位、督促到位、整改到位，才能把规章制度落到实处，达到安全无事故的目的。
2007年12月13日
主题词：创建平安单位工作总结中共临潭县委办公室2007年12月13日
第三篇：单位综治平安建设工作总结
篇一：2012年上半年综治平安建设工作总结 莆田市萩芦溪水电管理处
2012年上半年综治创安工作汇报材料 (二〇一二年七月) 半年来，我处综治平安建设工作在市农办、综治办的正确领导下，在市水利局的具体指导下，以党的十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，按照全国和省、市政法工作会议的部署，以创建“平安单位”为主线，以确保安全为目标，认真加强对广大干部职工的法律知识教育，深入开展“打非治违”等各项专项整治行动，认真落实综治责任，扎实推进综治平安建设工作，营造良好的社会治安环境。现将半年来所开展的工作汇报如下： 一 主要措施
(一)加强组织领导
1、落实综治目标。成立以“一把手”为组长，分管领导为副组长，各站所、股室负责人为成员的综治创安工作领导小组，下设综治创安办公室，负责日常事务工作。制定并下发了《2012萩芦溪水电管理处综治创安工作计划》《萩芦溪水电管理处综治创安工作职责汇编》、等，明确了管理处综治创安工作的总体目标和要求。年初管理处主任与站所、股室负责人分别签订了综治创安责任书，同时建立管理处主任、分管副主任和各站所负责人综治创安实绩档案制度，并将综治创安实绩列为单位、站所和领导干部述职考核重要内容，与评先评优、晋职晋级挂钩。按照“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，层层落实责任制，形成了一级抓一级，各职能部门齐抓共管的工作局面。
2、重视工作部署。管理处坚持每周至少召开一次处务工作会议，每季度召开包括站所负责人以上及相关人员参加的综治创安工作分析会，及时传达贯彻落实中央和省、市有关综治工作和平安建设的部署要求，分析研究部署阶段性的综治创安及安全生产工作，始终把综治创安工作纳入全处经济建设中，做到同研究、同部署、同落实。对涉及社会稳定的信访矛盾问题，及时召开专题会议，安排专人，限期解决。如年初萩芦镇大池口一名村妇不慎掉落外度水电站发电尾水渠道生亡事件，我处立即成立协调处理工作小组，深入事故现场，并与当地村委、萩芦镇领导一起研究分析妥善处理善后相关事宜，把矛盾及时化解。
3、营造工作氛围。组织开展综治创安宣传月活动，宣传党中央、国务院、省、市关于加强社会管理综合治理工作的决策精神和工作部署;及时在本管理处信息网站刊登相关工作信息，编发萩芦溪水电管理处综治创安工作简报，及时向市水利局信息网、湄洲日报报送本单位综治创安建设工作信息，为全处干部职工积极参与综治创安工作营造浓厚的工作氛围，2011获得市“平安单位”荣誉称号，这将为我处深入开展综治创安工作提供强大的思想动力。
4、重视经费投入。投入专项资金改造外度发电厂房木窗改铝合金窗、增设渠道桥梁护栏、排查修复沿途渠道漏水，翻修南安陂管理站屋顶腐烂漏水，修复后溪水库防汛道路水毁工程，外度坝头水土流失整治等，完善办公设备，基层站所分别配备一套电脑、打印机等，保证了各项综治工作的及时落实，半年来共投入经费约150多万元。。
(二)创新综治管理
1、加强理论培训教育。选送水电站高低压电工等特种岗位职工参加莆田市安全协会中心举办的特种岗位持证上岗培训考核，确保特种作业人员和特种设备作业人员100%的持证上岗;邀请市防火中心专业老师到管理处及站所一线进行防火知识传授教育，提高全员防火安全意识和应急处置能力;开展触电急救学习教育，邀请八七一o部队专业军医到管理处进行触电急救演练教育，组织水电站电工和电力岗位职工进行现场手把手学习教育，有效提高一线员工的安全理论知识水平和应急操作技能。通过各种学习培训教育，全面提升全员的综治创安意识与操作技能。
2、强化网络安全管理。建立健全网络安全责任制，配备专人负责网站信息巡查等安全管理工作，制定网络保护定级工作实施计划和方案，按照《信息安全等级保护管理办法》规定，对本管理处网络系统进行定级、备案，充实完善网络舆情监测体系和网络突发事件应对机制，成立网络舆情引导员队伍，加强网络舆情分析研判，积极预防、有效应对涉及本单位的各种网络炒作事件。
3、完善公共安全体系。建立健全治安防控、安全生产等公共安全体系，强化重点物品管理。根据水雨情测报，及时拟定后溪中型水库和沁后小
(一)型水库的防洪调度计划，根据村镇换届人事变动，及时落实应急救援联络人，修编完善后溪水库和沁后水库安全度汛应急预案，修编萩芦溪水资源安全应急预案和外度供水安全应急预案、水电站安全生产应急预案、灌区安全生产应急预案和工程施工安全应急预案等六大应急预案并汇编成册，水库安全应急预案报市防汛办审批，同时通报涵江区、西天尾镇等相关地方政府。管理处成立兼职防汛抢险队伍和义务消防队，分布各站所，由管理处领导小组统一调度指挥，对生产现场的人、机、物进行规范管理，备足防汛物资和必要的器材，保障安全工作有序进行，有效应对各种公共安全突发事件。
(三)内部管理到位
2、开展安全检查，有效整改各类隐患。根据上级统一部署的“打非治违”专项行动和在建水利工程标后管理检查工作方案，及时拟定具体实施方案，按计划逐一抓好落实，同时精心组织汛前、汛中、台风、暴雨前后等关键时期的大检查，组织做好春节、清明、五一等节前、节后消防安全大检查，坚持小问题边查边改，难点、重点问题及时落实防范措施，拟定整改方案和计划，安排资金，明确具体负责人，定期限整改完成。今年5号热带风暴“泰利”带来的暴雨袭击，我处部署在前，强化值班巡查工作，尽可能化害为利，提前调度后溪水库库容，把损失降到最低，但由于我处水利工程基础薄弱，仍然遭受一定的损害，例如外度水库坝体、盘山渠道、防汛道路等不同程度的出现溜滑，暴雨期间我处多次组织到工程现场巡查，及时落实防范措施，严防隐患扩大，危机人民群众生命财产安全，目前灾后修复工作已拟定方案，正在组织实施。
3、开展水源巡查与监测，有效掌控水源情况。规范水源巡查清理制度，落实水质指标监测，坚持每月定期取水送检请市质控防疫中心进行系统指标检测，根据夏秋季节气候高温对水质可能造成恶化影响，加密巡查次数，坚持每旬取水送检一次，同时加密水质监测点，以便及时跟踪流域水质健康情况;加强水资源巡查力度，组建库区专职巡查中队，在外度库区三个乡镇分别设立固定巡查办公室，以便与当地群众联手开展水资源安全管理，第一时间掌控库区及上游水源情况，对发现库区上游的污染源及时通报相关部门协助处理，确保水资源安全。
(四)作风建设成效明显
推进党务政务公开，制定干部职工治庸治懒具体措施，机关实行上下班签到，班中不定时检查工作纪律执行情况，严格机关工作纪律和会议纪律。
(五)齐抓共管形成合力
平安创建工作与党建工作有机结合，机关各种力量积极性充分调动，工会组织积极开展职工业余文体娱乐活动。
(六)完善制度，强化检查考核
把考核与检查纳入年终评比之中。对领导重视、组织有力、工作扎实、成效显著的站所和个人，将给予表扬奖励，对因责任不落实，工作不主动，措施不到位，视情予以例会通报批评或实行“一票否决”。 二 存在问题
一是对新形势下出现新情况、新问题调处经验不足，调查分篇二：“综治、平安建设”工作总结
**区委办2012年综治平安建设工作总结
今年来，区委办公室按照区综治办关于“综治、平安建设” 的部署要求，紧紧围绕新形势下落实平安创建的有效形式，结合我办工作实际，扎实有效开展平安单位创建工作，积极维护了社会的安定稳定，保证了区委机关工作安全、健康、有序地运转，为建设“平安**”构建和谐社会作出了积极贡献。现把2012年工作总结如下：
一、 加强领导，健全组织。
我办领导历来高度重视平安建设工作，即使办公室肩
负的工作再繁重，对创安工作也丝毫不敢懈怠。把平安建设活动列入重要的议事日程，并按照责任书要求，把任务逐条逐项进行分解，落实到人、责任到人。办平安建设领导小组，每月召开一次室务会议，安全工作作为常项内容，提上议事日程。
二、 制定计划，强化措施。
为推动全年创建“平安单位”工作的开展，我办按照
《2012社会治安综合治理目标责任书》的要求，认真研究制定了《2012年“平安单位”实施方案》和《2012年综治、平安建设工作计划》，为全年综治和“平安单位”创建工作的开展确定了具体目标和任务。及时修订并完善了办综治工作领导小组工作职责和安全保卫、消防工作制度，强化了安全保卫和消防工作措施，坚持执行总值班和节假日值班制度。消除安全事故隐患，对档案库房安装了铁门，并实行两道门上锁管理，钥匙专人保管。
三、 围绕目标，抓好落实。
一是把加强干部职工的综治意识和法制意识作为提
高依法行政水平的重要措施来抓落实。今年，我办按照 “五五”普法和依法治区规划的总体要求及“五五”普法中期验收的工作部署，补缺补漏，继续利用学习日组织干部职工有计划地学习《国家公务员法》、《信访条例》等有关法律法规及“综合、平安建设”工作宣传教育知识，利用简报、讲座等教育形式努力使干部职工做到学法、懂法、用法、守法，年内没有违规违纪和违法事件，没有出现安全事故。
二是把矛盾纠纷排查工作作为维护社会稳定的一项政治任务来抓落实。与新度镇大坂村进行平安建设结对子，制定2012年挂钩帮扶计划，落实挂钩帮扶机制，组织干部到挂钩村上党课活动，协助排查矛盾纠纷，并在经费紧张的情况下仍为该村村部、警务室等平安硬件建设进行对口支援，围绕综治平安宣传活动与该村两委开展座谈等，定期不定期到该村指导平安工作，促进该村平安创建活动工作的开展。同时结合我办来信处理及领导干部公开接访活动的开展，制定了矛盾纠纷排查工作实施方案，开展了矛盾纠纷和隐患集中排查活动，逐一进行梳理，尽力把问题解决在基层，隐患消除在萌芽状态。并坚持实行综治工作月报告和零报告制度，不定期向综治部门报送重要综治信息。
三是把认真处理来信来访作为服务基层、为群众排忧解难的一项重要工作来抓落实。按照新《信访条例》的规定，规范工作程序，落实相关措施。在来信处理中，严格按照有关规定和要求，做到来信阅批及时，交办及时，答复及时，建立了来信来访月督办制度。在处理这些来信来访工作中，我办认真对照政策并积极做好与有关部门的协调工作，力求做到件件有落实，有回音，对按照政策不能解决的，耐心细致地做好解释工作，矛盾不激化、不上交，努力维护社会稳定。
2012年我们在平安建设工作中，做了许多工作，取得了明显的成效。但是还存在着一些问题。对此，我们在今后的工作将努力予以解决，注意克服和纠正。我们将进一步对加强安全工作的领导，不断修改完善和落实好各项安全管理制度，加强安全教育，牢固树立“安全第
一、预防为主”的安全意识，把安全预防工作抓好抓实，进一步落实安全目标责任制，确保区委办的安全稳定运转，为创建“平安**”做出应有的贡献。篇三：2015年普晖社区综治平安创建工作总结
二〇一四普晖社区深化平安创建 工作总结 普晖社区综治维稳暨平安创建工作在夏港街党工委的领导下，在街综治办具体指导下，积极响应区委区政府、区政法委、区平安办、街道办的统一号召，持续深入推进平安社区创建工作，围绕不断加强和创新社会管理，以“构建平安幸福社区、改善居民生活环境、维护群众根本利益”为着力点，广泛深入开展平安社区创建活动。在纠纷调解、隐患排查、严打整治、信访维稳、社区治安等诸多方面取得了明显成效。 社区全年一线调处矛盾纠纷39宗，调处成功率达100%，开展治安重点整治工作24次，有效整合辖区综治协会成员单位，签订综治责任书43份，社区长期保持着“零重大恶性案件”、“零重大安全责任事故”、“零群体性突发事件”、“零集体越级上访”等显著成效，辖区内刑事、治安案件同比街道整体水平保持下降状态，居民群众治安满意率和安全感不断提高。总结平安社区的创建工作，我们深切感到，必须牢牢把握规范建设标准，狠抓制度管理，突出扎实有效，务求发挥职能。即在实践中紧扣社区特色将工作做细做实。现将平安社区创建工作汇报如下：
一、加强组织领导，深化平安社区的创建合力。全面抓好落实，紧紧围绕大局，坚持“统一领导、分级负责、齐抓共管、专群结合”的原则。夏港街高度重视我社区平安创建工作，由党工委分管领导挂点指导，成立由社区党支部书记担任组长，社区警务室警长、治保会主任、出租屋管理工作站站长担任副组长的平安社区创建工作领导小组，有效整合了社区警务室、治安协防队、出租屋管理员，以及共建企业、学校、共青团、妇联、志愿者、社会组织等社会力量，形成全方位参与平安创建工作的组织合力。设立了由综治、计生、民政、社区服务、劳动保障等岗位组成并实行联合办公的综治维稳工作站，形成各个职能岗位一个场所办公、各类矛盾一个口子受理、化解工作一个流程开展、各项工作一个目标统领的平安创建工作体系，实施“一站式管理、一条龙服务”。取得了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的良好效果。
二、深入宣传发动，营造平安社区的创建氛围。
普晖社区不断创新宣传手段，自启动平安创建工作以来，组织开展了各种类型的平安创建宣传活动。
一是以平安轮训及交流会的形式，结合“进千家入万户”活动，举办社区“平安大家谈”活动;每月面向社区居民开展“普晖社区综治平安宣传‘进千家入万户’平安轮训活动”。 二是以社区自主排版印刷宣传资料的形式，结合平安创建入户活动，印制《萝岗区区夏港街普晖社区平安创建宣传卡》、《萝岗区夏港街普晖社区平安志愿者招募卡》、《萝岗区夏港街普晖社区平安创建知识卡》、《普晖社区平安创建活动联系卡》等宣传资料，同期组织社区工作人员开展全面上门入户宣传工作，共派发宣传资料及小礼品共12000份。
三是有效利用社区各类宣传设施与平台，通过张贴“创建平安社区，创造幸福生活”等内容的宣传画报24期，在辖区广泛开展安全、法制宣传教育活动;通过建立社区短信群发平台，及时向居民通报治安形势，宣传防范知识;通过现场咨询宣传活动，向辖内居民群众派发治安刑事警情分析通报、治安防范、文明出行、远离毒品危害、防范邪教等宣传资料约2000份;在春节期间，制作派发《平安出行、欢度春节》和《信访问题诉求指引》等宣传卡片。 四是组织社区87名楼长及自治组织成员开展“平安志愿日”活动，极大地调动了居民参与平安创建活动的积极性和主动性，确保营造“人人共同参与平安幸福创建”浓厚的共建氛围。
三、强化防范建设，巩固平安社区的创建根基。
1、全面加强“人防、物防、技防”建设。普晖社区以警务室为主导，大力整合了辅警、治安协管员、企业保安、社区志愿者等多种形式的群防群治力量近500人，结合形势需要及时调整防控力量布局，真正把社会治安管理工作建立在广泛的群众基础之上，形成社会治安人人参与的强大合力。为协防队员配备巡逻单车、警棍、手电筒等必要的防护器械，利用“安保e通”对讲系统，充分发挥了当班队员整体作战力，增强了协防队与治保会间的协调执行效率。充分发挥社区内街内巷治安视频监控系统，安排并培训专职人员进行轮班值守，发现警情第一时间通知就近协防队员，同时为派出所刑事治安案件侦破提供有力的视频凭证，普晖社区已建成视频监控模拟摄像枪37支，高清摄像枪18支，24小时“电子警察”监控搭配门禁系统形成全天候、无死角的安全防控网络。
经典案例：2014年12月16日上午,普晖十一街8号801房住户苏赛铃反映12月15日中午时许快递包裹被偷。视频监控员通过视频回放耐心比对，排查到搬取该快递的可疑人员影像，拍照取证后由全体协防队员一一辨识，最终确定此人是长城宽带的维修工。治保会当即将掌握的情况反馈给派出所，鉴于组合衣柜价值325元，王志平认错态度良好，自述以为是无主之物所以占为己有，并当即完整归还丢失之物，投诉人苏赛铃也表示不再追究，建议从轻处理。普晖社区治保会留下王志平详细资料，对其进行严厉的批评教育，办结此案。
2、不断提高社区治安防控体系软实力。组织各企业综治负责人，召开工作交流会和治安形势通报会，开展消防演练等活动，着力强化队伍的综合素质。在十八届四中全会期间，社区特别制定社会面整体防控等级响应方案， 开展领导包案接访、重点人员教育稳控、重点矛盾纠纷隐患排查及应急处突备勤等。“**”防护期间，成立普晖社区“**防护期”维稳工作领导小组，针对610防范工作，制定处突方案，每季度开展防插播常态化演习。年初组织协防队员联动街派出所与珠江数码集团黄埔分公司圆满完成突发演练任务。
四、畅通信访渠道，优化平安社区的创建条件。
普晖社区除了坚持开展动态性矛盾纠纷隐患排查工作外，创新性地建立24小时绿色信访渠道，使群众纠纷信息掌握快捷，信访矛盾问题解决高效，做到苗头问题早发现、早协调、早处理，有效维护社区平安稳定。一是设置一部24小时信访专用热线电话，居民群众的切身问题全天24小时电话咨询投诉都有人应答。二是设置“民意室”、“民意箱”，方便居民来信来访。三是建立“民意沟通员制度”，由社区治保主任和综治专干定期上门收集居民意见、建议，群众心声烦恼有处诉，有人答，并做到事事有回音、件件有落实。四是开通社区信访工作网站，以博客、论坛、电邮等形式供居民咨询和留言，指定专人负责网站的管理和查阅，收集民情民意，并在网页上公布社区的公共事务，宣传信访条例及相关法律法规。五是制作“社区民生信访公示牌”，在每个居民楼道醒目的地方，将24小时接访热线电话号码和信访工作网址告知居民，建立对群众所思所想反映敏捷的信访触角。六是设立社区事务公开栏，将群众关心的热点问题、群众诉求和来访事项的处理结果及时公布。
五、创新社区管理与服务，凸显平安社区的创建亮点。
普晖社区紧紧贴近社区群众的思想观念、行为方式、活动轨迹的变化，不断创新社区管理服务工作，以社区管理服务实效确保平安创建活动的持久运作。
1、全面开展“综治平安宣传进千家入万户”活动。组织社区工作人员以网格管理区域，全面整合、组织社区干部力量，深入开展上门入户活动。上门入户要坚持全覆盖，每家每户分片包干、责任到人，确保不漏户、不漏人，不留死角。具体活动以“四进”家庭
第四篇：平安单位复查工作自查情况报告& 县平安建设实施意见
2 2 篇 篇一：安单位复查工作自查情况报告 县委政法委:
近年来,在各级单位的科学指导下，我局以 x 年成功创建市级平安单位为契机，通过深入开展社会治安综合治理活动,进一步健全治安工作制度，完善治安工作机制，强化治安管理，有力地维护了全县卫生健康系统的稳定，为实施推进“健康 x”建设，构建“平安 x、和谐x”，推动全县卫生健康事业发展做出了积极贡献。现将市级平安单位复查工作自查情况汇报如下:
一、加强领导，精心组织，坚持把社会治安综合治理工作摆上重要议事日程
社会治安综合治理工作关系到社会稳定和卫生健康事业的健康发展。-是将综合治理工作同其他业务工作同安排同部署同考核，将其列入全年卫生健康工作要点，并与全县卫生健康系统各单位签订了军令状，逐级夯实工作责任和明确目标任务，严格落实“-把手”责任制，确保卫生健康系统各单位都有专人负责和落实社会治安综合治理工作。二是坚持把综合治理、巩固活动和业务工作紧密结合起来，大力
弘扬先进事迹、学习先进典型、唱响“爱岗敬业”的主旋律。截至目前，累计开展学习活动 x 次。三是狠抓县、镇、村医疗机构服务质量安全管理,先后投资 x 万元开展县级综合医院服务能力提升建设项目，县人民医院暨县天津中医院创建市级重点专科 x 个，规范设置传染病区、发热门诊各 x 个，建成肿瘤治疗中心、PCR 试验室、胸痛中心各 x 个,先后培养业务骨干和管理人员共 x 人，引进新项目新技术 x余项;由县财政解决专项资金 x 万元填平补齐乡镇卫生院基本医疗有保障设备短板，购置生化分析仪、血球分析仪、心电图机等设备 x 台(件)，医疗安全得到进一步保障。
二、强化宣传，营造氛围，深入持久地开展综治宣传工作
自创建成功市级平安单位以来，为努力维护全系统和谐、平安和稳定,我局先后 x 次组织组织县人民医院暨县天津中医医院、县卫生计生综合监督执法大队、县妇幼保健计划生育服务中心和县疾病预防控制中心 x 家城区单位在县城东门广场开展卫生健康系统平安建设集中宣传活动。其他单位也按照卫健局的统一安排，开展了相应的宣传活动。截至目前,全系统共举办专栏 x 期，累计开展宣传活动 x 余次,累计发放宣传单 x 份，宣传资料袋 x 个,宣传围裙 x 个,宣传塑料盆x 个，义诊 x 人次，测量血压 x 人次，发放《扫黑除恶专项斗争应会知识》宣传彩页 x 份。
三、严格执法，强化管理，狠抓社会综合治理工作
加强医院管理规范化管理，坚决杜绝医疗事故的发生,切实提高医疗卫生健康单位服务水平。一是加大监督检查和规范整治力度。认真组织开展公共场所、“五小”行业和学校卫生健康专项整治活动。由县卫生健康综合监督执法大队牵头，对全县各医疗机构进行规范整顿，对无证“黑诊所”和超范围职业等进行打击处理。累计出动卫生计生监督员 x 余人次，车辆 x 余台次，监督检查各类医疗机构 x 家，共办理行业内存在的无证行医案件 x 起，查处医疗机构使用非卫人员案件 x起，医废违规案件 x 起，违反消毒管理规定案件 x 起,罚款*元,没收违法所得 x 元、相关药品和器械共 x 箱(件)。二是加强艾滋病防治和监管工作。继续坚持对县看守所羁押 人员进行 H V 抗体检测,开展艾滋病防治自愿咨询服务,对 HV 感染者继续加强医学监测和帮助服务工作。三是加强重性精神病人管理服务。我县现共有严重精神障碍患者x 人，危险评估等级在 x 级以。上的共 x 大，危险评估等级在 x 级以下的共 x 人。对累计发现的病人全部进行建档管理，建档管理率达到x%
四、加强服务，狠抓安全，构建稳固的综治工作框架 -是全县各医疗机构以为患者服务为中心，分批次开展了“平安医院创建”等系列活动，先后组织人员对各医疗单位创建平安医院活动进行了检查考评，推动了全县卫生健康系统各单位创建平安医院活动
的深入开展。二是建立完善了医德医风考核制度、医疗机构和医务人员不良业绩记录制度、医疗质量(事故)分析评议会议制度、住院费用一日清单制度和投诉查实责任追究制度等多项医院管理制度。三是开展处方和住院病历点评工作，加强了医生规范用药、科学用药监督管理，杜绝了临床不合理用药的现象，极大地优化了广大.医护人员的职业道德意识。四是严厉打击虚假违法医疗广告行为，严肃查处非法采供血行为，确保血液安全。五是我局定期在全系统内开展安全生产工作大检查，包括消防工作情况、毒麻药品使用管理情况、电梯、锅炉及压力容器的检修、安全运营情况、单位内部安全保卫情况以及各项制度建设及物防、人防、技防措施落实情况等。同时对重点岗位开展定期不定期检查，落实了重点岗位的管理措施和重点人员的安全责任，严防各类安全事故的发生。
五、健全制度，标本兼治，建立社会综治工作长效机制
- 是创新工作思路，明确工作重点，不断完善和修订工作制度，制定了“疫情报告制度”、“疫情处置制度”、“x 小时值班制度”、“突发性事件处理制度”和“群众信访接待制度”，始终保持高度警惕，做到防患于未然。二是健全重大事件岗位责任查究机制，对综治工作和创建活动措施不力、方法不当、处理问题不及时的单位和个人严格实施“一票否决”制度，对负有责任的人员作出相应处理。三是认真开展矛盾纠纷排查化解工作，对排查出的矛盾纠纷，逐案落实负责领导和承办股室，限期化解，确保了全县卫生健康系统平安稳定。
篇二：
县平安建设实施意见
为切实做好提升公众安全感和执法满意度工作， 按照中央、省委、市委、县委政法工作会议部署要求， 结合我县实际， 现就以提升全县公众安全感和政法机关执法满意度为统领， 推动更高水平平安建设， 提出如下意见。
一、
总体要求
以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 以《中国共产党政法工作条例》 为准则， 认真贯彻中央、省委、市委和县委政法工作会议精神， 坚持以人民为中心， 把人民群众对平安中国建设的要求作为努力方向， 把群众的安全感和满意度作为衡量和验平安建设成效的根本标准， 着力解决人民群众反映的突出和热点问题， 严格规范文明执法司法， 有效提升服务质量， 夯实基从基础工作， 不断提升人民群众安全感和对政法机关执法满意度， 为决胜全面建成小康社会提供坚强政法保障。全县公众安全感和政法机关执法满意度工作列入领导班子 1 领导干部考核内容， 与干部调整晋升、评先选优、晋级晋档挂钩，长期排名落后的要接受组织问责。
各乡 镇和县政法各部门要以解决影响公众安全感和执法满意度的突出问题为导向， 强基础、补短板、促规范、求提升。
二、
影响平安建设原因分析
近年来， 我县政法机关执法满意度始终处于全省后进位次，公众安全感也呈现下滑态势。
1.从政法部门自 身看：
执法司法规范化建设有待加强， 监督机制不健全， 不同程度存在不严格、不规范、不公正、不文明情况。
个别政法干警宗旨意识不强、为民意识差， 执法方式简单、态度生硬甚至粗暴、不会做、不愿做群众工作而引 发群众投诉。
政法宣传不够深入， 效果欠佳， 导致群众对政法工作不了 解。
打击犯罪力度需要加大， 有“重大案、轻小案” 倾向，侵财类“小案” 有案不立、立而不查、不了 了 之等情况时有发生。
2.从基层基础建设看：
存在社会治安防控体系建设投入不足， 技防建设不到位， 专职巡防队伍没有按规定配备等问题。公安分局普遍警力不足。
矛盾纠纷排查化解制度、“谁执法、谁普法” 责任制等落实不到位。
3.从社会治理层面看：
随着外出务工、举家外迁等现象的增加， 留守儿童和老人较多， 自 防能力弱。
部分乡 镇存在大量治理落后村， 治安防范、物业管理均不到位， 群众意见很大。政法机关是公平正义的最后一道防线， 大量矛盾纠纷向执法司法环节汇集， 诸如征地拆迁、环境保护、非法集资、物业管理、交通事故等方面利益诉求人往往把不满情绪撒向政法机关。4.从综治领导责任制落实情况看：
对于在全省排名落后的乡 镇及政法部门， 责任追究失之于宽， 失之于软， 起不到震慑作用。
三、
实施平安建设措施及任务分解
以学习 发展新时代“枫桥经验” 为动力， 全面提升服务质量、办案水平和基层社会治理能力， 努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义， 努力做到“小事不出村、大事不出乡 镇、矛盾不上交” 。
（一）
政法机关切实发挥职能作用
1.深入查摆、立行立改。
X 至 X 月 份， 在县政法各部门深入开展“提升安全感满意度大讨论活动” 。
县政法各部门要层层动员部署， 确保每一名政法干警都参与进来。
每个单位、每个部门、每名干警都要对照全省调查反馈的问题和“全省争先进、全市争一流、岗位创佳绩” 目 标， 深入查摆自 身存在的不足，分析原因、找准症结， 提出整改措施。
县政法各单位要实时跟踪大讨论活动开展情况， 汇集各方意见， 制定切实可行的整改方案， 确保本部门影响安全感和满意度的问题迅速整改到位。
2.开展促进提升活动。
在我县政法各部门开展以“服务发展、服务基层、服务群众， 促进履职尽责、促进作风转变， 提升安全感和满意度” 为主题的“四官” 服务进村担当平安值守活动。
由县政法委牵头， 分别从法、检、公、司等部门抽调人员组成法官、检察官、警官、法律服务官“四官” 服务队， 实现一村一服务队。
建立“四有” 机制， 即“有办公场所、走访日 志、工作台账和考核制度” 。
建立“三上门、三必访” 机制，即特困、出现重大变故、发生刑事治安案件的家庭“必上门” ；有矛盾纠纷、有涉法涉诉信访人
员、有刑满释放和村矫正人员家庭“必走访” 。
建立定期走访机制， 每个服务队每月 至少走访两次， 及时发现问题、及时解决问题。
实行“一岗双责” ，服务官本职工作与服务村工作一并纳入年度绩效考核， 其中服务村工作权重不能低于 30%。
坚持“双程序” 并行， 进入侦办、起诉、审判环节的案件， 政法机关依法办案与服务官全程跟踪服务同步进行， 直至案结事了 。
建立协作配合机制， 会同相关单位、街道及时解决群众诉求。
建立服务考评机制， 以街道、村（村）
评价为主， 定期抽查、定期通报。
3.促进执法司法规范。
进一步精简审批事项， 在治安管理、交通管理、出入境管理等方面再推出一批便利措施。
X 月 X 日 前，县政法各单位出台本系统执法司法效果评价制度， 每两个月 由县委政法委对各政法单位执法司法效果进行评价、排名。
建立健全警务、检务、审务、所务效能督察机制， 每月 点名道姓通报执法司法过程中存在的特权思想、霸道作风以及损害群众利益等方面的突出问题。
4.提升政法服务水平。
创新拓展公共法律服务， 使人民群众和各类市场主体请律师、办公证、求法援、找调解等法律服务事项更加便利快捷。
着力化解涉法涉诉信访案件， 切实做好司法救助工作。
5.加强政法宣传工作。
全面推广“平安建设恳谈” 做法，以乡 镇为单位， 党委政法委牵头， 政法各单位参与， 每月 组织开展一次恳谈活动， 与群众面对面通报工作、征求意见、开展宣传。
充分
运用 传统媒体、新媒体， 主动宣传政法各部门工作的特点、性质和采取的措施、取得的成效， 最大限度减少调查过程中出现的不清楚或不知道现象。
深入推进法治宣传教育，为每个行政村（村）
培养 5-8 名“法律明白人” 。
6.严惩各类违法犯罪。
以扫黑除恶专项斗争为牵引 ， 综合运用 多种手段预防和解决黑恶势力违法犯罪突出问题。
针对人民群众反映强烈的“两抢一盗” 、网络电信诈骗、非法集资等侵对类、涉众类案件， 加大打击力度， 提高破案率、降低发案数。
针对影响公众安全感的吸毒贩毒、伤害、交通事故等多发性案件， 持续开展专项治理， 全力消除安全隐患。
（二）
切实履行保一方平安的政治责任
7.开展重点整治工作。
加强基层组织建设， 扎实开展软弱涣散和后进村党组织整顿工作， 切实提升基层党组织政治功能和服务功能。
开展偏远村整治， 上半年消除 60%， 年底前全部消除， 实现管理有序、服务规范、视频覆盖目 标。
切实做好治安乱点排查整治工作， 每季度， 县级选取不少于 10 个， 各乡 镇选取不少于 5个， 实施挂牌整治。
扎实开展“校园及周边安全建设年” 活动， 确保各级各类学校持续安全稳定。
8.加大社会防控力度。
管好用 好专职巡防队伍， 加大背街小巷、村内部巡逻密度， 提高见巡率、管事率。
乡 镇专职巡防队员不少于 15 人， 村（村）
义务巡防队员不少于 6 人。
推广应用以物联网技术为支撑的“三车” （电动车、摩托车、助力车》盗抢防控
系统。
全面推行综治平安保险工作， 将精神病人伤人、公共县域溺水、室内财产被盗、电动车盗抢、农户 牲畜死亡等纳入保险范围。
持续开展交通秩序治乱治堵专项行动， 坚持规划引 领、优化完善路网、开展专项整治、增加停车位、提高公交分担率、信息技术支撑、倡导文明出行等重点举措， 增强群众出行的安全感和满意度。
9.排查化解矛盾纠纷。
坚持县级每月 、乡 镇每半月 、村经常性不间断排查矛盾纠纷， 认真落实信息报送、调处化解等各项制度， 力争实现“民转刑” 案件与去年相比下降 10%， 因民事纠纷引 发的命案数下降 20%。
加大矛盾纠纷多发、易发领域排查化解力度， 有效预防一般性民间纠纷演变成刑事、治安案件和信访事件。
加强诉调对接， 使调解工作贯穿诉前、诉中、诉后、执行各环节， “四官” 服务队全程跟进， 参与调解； 对于审判、执行后案结事不了 的案件， 发挥乡 镇、村两级调解组织作用 ，做好当事人说服教育工作。
对可能采取极端行为的人员登记造册， 逐一落实见面、化解、稳控、消除危险等各项责任。
10.加强基层基础建设。
进一步完善县、乡 镇、村三级综治中心功能和工作机制， 加强基层政法单位建设， 今年乡 镇政法委员要全部配备到位。
深化拓展网络化服务管理工作， 今年新增城市县村网格员 5 月 份上岗。
配齐配强“一村（格）
一警一法律顾问” ， 确保群众足不出户 ， 就能咨询法律、反映诉求。
推广栾川县“六星级” 平安创建经验， 围绕组织领导、普法教育、信访稳定、公共安全、惩恶扬善、群众满意等六个方面， 具体化、项目 化平安建
设内容， 强化督导考核、落实奖惩措施， 充分调动乡 镇、村（村）
、单位（企业）
参与平安创建的积极性，推动问题联治、工作联动、平安联创。
（三）
落实社会平安建设领导责任制
11.常态化开展民意调查。
全县组织开展民意调查， 每天电话抽查不少于 50 人。
对调查中发现和群众反映的问题实行“列单、交单、办单、销单” 的“四单制” ， 即县委政法委列出问题清单， 交由相关职能部门限期解决， 政法委及时电话回访，当事人满意一项销号一项。
12.严肃追责问责。
根据省、市安全感满意度方面相关工作调查情况， 按照《中国共产党纪律处分条例》 及其它有关规定追责问责。
认真研判、梳理调查情况， 针对问题较为集中的领域和排名落后的乡 镇、县政法部门启 动问责程序。
出现一次，约谈相关单位主要领导； 连续两次， 对有关单位进行挂牌督办；连续三次， 实行票否决。
挂牌督办期间、否决决定生效之日 起 1 年内， 取消该单位评选综合性荣誉称号的资格和该单位主要领导， 主管领导、分管领导和相关责任人评先受奖、晋职晋级的资格， 并给予相应的党政纪处分。
四、
保障措施 （一）
加强组织领导。
成立县“双提升” 工程领导小组，县委常委、政法委书记任组长， 县纪委监委、县委组织部分管领导、县政法各单位主要领导任副组长， 办公室设在县委政法委， 常务副职任主任。
县委、县政府每
季度研究一次提升安全感满意度工作， 及时解决工作中的重大问题。
县委政法委、县政法各部门党组（党委）
每月 研究部署安全感和满意度提升工作。
县政法各部门要成立专门办公室， 由常务副职任主任， 抽调专人组织实施“双提升” 工程。
）
（二）
压实工作责任。
贯彻落实社会治安综合治理（平安建设）
领导责任制， 强化主要负责同志负总责、分管负责同志具体负责、其他领导“一岗双责” 的责任体系。
各有关部门要结合职能职责， 立足于解决影响安全感和满意度的问题， 分解任务、细化措施、明确责任， 将压力传导到具体部门、具体人。
（三）
严格督促落实。
县委政法委将成立暗访组， 不间断对各单位提升安全感和满意度工作进行明查暗访， 并对暗访结果进行定期通报。
第五篇：上半年建设平安单位工作总结
上半年建设平安单位工作总结免费文秘网免费公文网
上半年建设平安单位工作总结2010-06-27 23:04:43免费文秘网免费公文网上半年建设平安单位工作总结上半年建设平安单位工作总结(2)
2008年上半年建设“平安单位”工作总结 今年以来，在县委、县府的正确领导下，我局认真贯彻落实上级有关建设“平安单位”的文件精神，全力抓好机关后勤管理工作，各部门积极响应，相互督促，相互配合，开展安全隐患整治工作，营造良好的工作环境，有效保障县级党政机关工作的正常运转，较好地完成了各项工作任务。现将有关工作情况作如下总结：
一、组织领导
今年以来，我局党组高度重视建设“平安单位”工作，多次召开党组会议，研究部署了工作计划和目标任务。按照县委的统一部署，向各科室、各部门制定了具体的工作内容，落实各项县委传达的要求，讲成绩，重时效，为推进我局建设“平安单位”工作奠定了坚实的组织基础。
二、主要工作
(一)加强学习，提高干部职工素质 加强学习，建设一流的机关干部队伍，严格落实各项学习制度，认真学习贯彻十六大和十七大精神，以县委、县府提出的建设“平安单位”工作要求为载体，我局深入开展了“争一流部门、创一流业绩”和“遵纪守法保平安”系列主题教育活动。围绕主题，抓住灵魂，把握精髓，结合机关事务管理局实际，根据不同层次，精心安排了教育内容，不断提高干部职工的理论水平和政治素质，推进我局建设“平安单位”工作深入开展。
(二)狠抓管理，保证县府大院稳定
抓好机关大院安全秩序管理。县府大院是我县四套领导班子以及机关工作人员办公的地点，县府大院的安全保证就是我县各项工作能够顺利开展的保证，也是我局各项工作的重中之重。因此，我局制定了《大院安全保卫管理制度》，成立以×××同志为队长的保安应急小分队，并调整了个别综合素质比较差的保安。严格把关非机关工作人员进出大院，对办事人员进行登记。整顿了车辆停放较乱的现象，规范了车辆停放的位置。夜间加强对县委、县府两院大楼的巡逻，并增加了巡逻次数，保证县府大院财产的不受损失，提高了县府办公大楼的安全系数，有效保障县府机关工作的顺利开展。
(三)规范接待工作，服务经济建设 接待工作是县委、县府全局工作的重要组成部分，是展示××形象的一个重要窗口，也是一种重要的行政资源。我局党组从讲政治的高度，充分认识做好接待工作的重要意义，切实做到思想上重视，
力量上保证，工作上落实，措施上到位。在人员少，任务重的情况下，牢固树立“为经济社会发展服务，为县委、县府服务”观念，始终把握接待工作无小事，接待工作也可以出生产力的思想。不断提高接待水平，努力在接待“规范”上下功夫。为使每一位来宾都能感受到我县宾至如归的优良传统，我局积极和有关部门以及宾馆、饭店通力合作，加强对到访宾客的安全保卫工作，加强对宾馆饭店的规范管理，加强对驾驶员安全行车的管理。让来宾在我县能够吃得放心，住得安心，行得顺心，体现县委、县府建设“平安单位”的决心和意志。
(四)加强车辆管理，提高服务效益 车辆管理是我局主要工作组成部分，为了进一步落实“平安单位”建设活动，我局在原有的车辆管理有关规定基础上，借鉴其他单位公务用车管理与调度的先进办法，进一步完善管理制度，规范了车辆消费行为“三定点”，即定点加油、定点维修、定点保修;“三登记”，即登
记行驶公里数、登记油料消耗数量、登记维修费用;“三请示”，即车辆修理先请示、轮胎换新先请示、派车通知先请示。并向每位驾驶员印发一份交通规则小册子，提高驾驶员对安全行车的认识。在实事求是，尊重事实的基础上，以实际工作情况与勤俭节约精神的方式相结合，有效地促进了我局的效能建设和“平安单位”建设工作。
(五)树立服务意识，稳定机关“后院” 我局负责县府机关大院以及机关宿舍的管理，机关宿舍建成时间比较长，结构趋于老化。由于种种客观原因，现今依然有机关工作人员暂住其中。为了保证县府机关工作人员不受住房条件影响，我局加派技术人员，加强了对办公楼、机关宿舍楼的日常管理，及时对上、下水道进行清理和对电路进行维修，同时做好常委楼的卫生打扫和有关生活服务，保证了住户的人身财产安全和生活质量。
三、存在的问题
(一)投入资金不足。我局曾于多年前购入监视设备，对县府大院进行24小时监控，收到了明显的效果。大院内捣乱、偷窃行为大幅度减少。但随着现今流动人员的增多，县府大院环境的变化，老设备已经不能承受现在的工作量。由于我局资金不足，迟迟不能对监控设备进行更新，在安全保卫方面存在一些漏洞，给保安的工作带来了一定的压力。
(二)大院流动人员比较多，造成管理方面的疏漏。由于县府大院办事人员比较多，来往频率大，人民群众上访较多，给维护大院正常办公秩序带来了一定的压力。
(三)县府宿舍楼经过检验被鉴定为危楼。我局曾经多次派人进行翻修，但因为大楼主体已经趋于老化，还是存在着较大的安全隐患。另外，由于各种客观原因，现今住户不能及时搬迁出去，给我们的安全管理