第一篇：拼搏进取团结协作
团结协作 努力拼搏
为邮政事业的发展奉献自己的。。。。。
你的报纸卖完了吗?你的贺卡还有多少没有卖完?这样的问题这样的开端对于我们基层好多职工来讲其实就是闲暇间互相安慰互相打问最多的话题。
在日常工作中有不少问题在困扰着我们，最常见的：我们的大客户引进和维护做的不好;邮政和银行之间业务协作配合问题;员工业务素质和服务意识都不高，甚至连最起码的四声服务都做不到;部门之间扯皮推委，形式和口号多于求实创新!事实上上级领导及相关部门也已经认识到了，但是改进和落实起来很迟缓，甚至有时候基本的业务设备配备都满足不了基本需求。看着同业银行金融机构不断扩充，市场竞争日趋激烈，我们也很困惑，我们的未来会是什么样子?会辉煌?会很美好吗?
再看看速递业务，一个小县城好几家民营快递公司日益壮大，我们的市场在不断萎缩我们也困惑!
我们的强势在哪里?我们的亮点何在?
既然是畅销报刊为什么那么难推销出去?市场和包销是什么关系?
参加工作20年了，像我这样父一代子一代都为邮政奉献的员工还很多，邮政企业养育了我们，对这份工作对这份事业我们充满着感情，心里总有一个美好的愿望，那就是我们的邮政企业能强大，我们的邮政事业能辉煌，我们的社会地位能有较大的提高，我们的收入我们的福利待遇能改善，腰包鼓起来，腰杆挺起来，脑袋抬起来!说到这里感觉我是不很悲观呢?我相信有理想有信念，就有实现目标的那一天。
随着改革的纵深推进，邮政政企分开，企业运行方式的改变，我们感觉到了前所未有的危机感紧迫感，这个世界竞争无处不在，挑战也无处不在。总观我们的业务项目种类：速递。物流。商函广告。报刊发行。投递。礼仪。分销。集邮。金融。电子商务。等等。每一项还有很多种类，可以说我们的业务种类繁多，有我们固有的业务，还有我们抢别人饭碗的业务，这么多业务业务要搞好就要做好营销搞好服务，由于我们没有系统性规范完整的运营管理模式，而很多时候为了完成上面下达的指标，只能靠全员营销，或者更恰当的说是全员包销才能完成，营销方式主要是关系营销，杂乱无序，狂轰乱炸，死缠硬磨，报刊订阅和贺卡销售尤其突出，一到了四季度员工就头疼，客户见了我们也发愁，每年必须过这一关，由于是包销，这里面就有许多不合理不人性化的事物，卖出去你好我好，卖不出去怨声一片，既损害职工利益，又伤害员工工作积极性和企业的感情，对外面也一定程度上影响邮政企业社会形象。
事实上我们邮政企业有着自己独有的其他同行业无法可比的优势，我们有庞大完整的网络优势，网点遍布城乡，这些优势注定我们企业发展的无限潜力!然而实际工作中我们缺少的是全网协调，全程配合意识，缺乏长久发展长久竞争意识，我们在工作中口号喊的多，落实来的少来的慢，协作奋战做的不够，我们缺少企业文化企业思想，我们的这些方面很多时候只是喊口号!
就我所从事的金融业务发展和服务情况来讲，我们不论是软件还是硬件和其他同业银行比起来还是有差距，而且感觉永远比人家慢一步，很多基本设施都配备不足。对员工的教育不到位，同时由于待遇等其他方面的原因。员工队伍不稳定，很多时候我们招聘的员工只是关系员工，真正优秀的我们需要的招不到，留不住!新员工思想不稳定，缺少主人翁意识和奉献精神。缺少教育缺少培训就导致服务意识淡漠，业务能力不理想，从客户维护来讲。没有个好的客户管理模式和完善的管理系统，我们的大客户引不进来。维护起来能力不足，难以维系，制约我们业务的发展。另外系统内部不通畅，互相拆台扯皮也损害企业外部形象，比如邮政储蓄和邮政银行之间的关系就很微妙，由于没有统一的思想认识统一的目标，在业务发展过程中也有互挖墙角甚至互相诋毁的情况。这更需要上级领导引起重视。
企业要发展，员工要收入福利，这是最现实的问题。企业发展了，职工收入就会提高也应该提高。合理的收入分配既能体现职工的价值更能调动员工为企业奉献的工作积极性和工作热情。塑造良好的企业形象，培养良好的企业文化，加强企业员工思想教育，培养企业良好的文化氛围，让员工有身份感，地位感，提高主人翁意识。再加上领导真正重视，相信我们的企业会有辉煌的明天，腾飞的未来!人心齐泰山移!
寿阳县邮政局张代斌
第二篇：团结协作 勤奋拼搏 再创辉煌
松江区众兴小学2013届毕业班工作计划
毕业班工作是我校教学工作的重中之重，毕业班成绩是学生综合素质的一个重要组成部分，也是上级部门和社会各界评价考查学校办学水平及教师教学业绩的重要依据。因此，毕业班教师责任重大，要对学生、对家长负责，更要对学校的声誉负责!教六年级，就意味着要牺牲更多的个人时间和利益，教六年级，就意味着肩头多了一份沉重的责任。因此我们要高度重视，要明确目标，面向全体;要想办法、添措施;要注重素质，提高教学效率;要狠抓基础，培养能力，要防止急躁，稳扎稳打。
二、 工作目标：
1、 毕业合格率达85%。保教学质量，让学生综合素质提高，让每一位学生顺利地完成小学学业。
2、 在松江区统考中三门总分在13名基础上前进一名。
3、 安全事故为零。减少在校违纪违规现象，力争做到无重大违纪违规现象发生
三、 组织机构：
成立毕业班领导小组，机构如下：
组长：王俊清
副组长：邸伟强
组员：邹立军杨伟刘世敏 杨淋植郁瑞孙莲霞
四、 具体措施：
1、充分发挥毕业班领导小组的集体力量，做好各项工作的落实。
(1) 抓方向。加强对毕业班工作的管理，把握方向，制定计划，安排实施。
(2) 抓协调。协调各学科关系，协调教学进度，协调课时安排，协调作业分布，
协调培优扶差，保证阶段工作科学有序。
(3) 抓落实。落实班级工作、教师备课工作;落实班主任、毕业班教师、毕业班学生会议;落实“强科更强，弱科提高”;落实各阶段教学检查，考试安排等。
(4) 抓信息。加强与上级教育部门、兄弟学校联系，订阅有关学科资料，做好统考信息和先进经验的收集工作，组织毕业班师生学习、研究，提高质量。
(5) 抓士气。营造统考氛围;通过各种形式的动员会、表彰会、交流会，提高学生的统考意识;召开家长会，要使家长认识到位，积极配合学校形成教育合力，共同教育学生。
2、构建以班主任为主，科任教师、家长为辅的强大教育队伍。
主要抓好以下教育工作：
(1) 理想教育。运用主题班会、报告会等多种形式，引导学生树立远大理想，增强竞争意识和拼搏意识。
(2) 常规教育。包括行为规范教育、养成教育、自我教育等。强调自查自纠，提高自我教育能力。鼓励学生做“特别有礼貌、特别守纪律”的学生。强调时间观念、艰苦朴素、吃苦耐劳、不怕挫折、刻苦锻炼、刻苦钻研、提高效率。
(3) 心理教育。班主任、科任教师和家长要了解学生的心理状况，加强与学生的心理沟通，将心理教育渗透于班级管理、学科教学之中。充分发挥学校心理教育的作用，做好学生的心理疏导，预防各种心理问题，培养学生良好的心理品质。
(4) 班风学风。班风学风至关重要。班风强调：志存高远、脚踏实地，目标明确、锐意进取，团结协作、共同进步。学风强调：独立思考、力求创新，有错必纠、不留缺漏，勤学好问、学会学习。
(5) 体育卫生。毕业班的竞争不仅是智力的竞争，还是体力和毅力的竞争。要关心学生的生活和身体健康，坚持体育锻炼，注意卫生保健，学会调节学习生
活，保证学生以最佳状态完成学习任务，顺利参加统考。
(6) 家庭教育。充分利用社会、家庭的教育力量，共同教育学生。做到家长认识到位;家校常沟通、常反馈;互相配合、互相信任、互相支持。
3、构建以教导处为主，科任教师为辅的强大教学队伍。
主要抓好以下教学工作：
(1) 发挥以班主任为中心的教学集体的作用。创造群体优势，提高学科教学质量。要面向学生实际，制定计划，以中下面学生为基础制定教学方案;坚持前紧后松、细水长流的原则。尤其要注意备好以下内容：一是引导学生掌握学习、复习方法;二是引导学生探索解题规律与方法;三是引导学生创新学习，培养能力。教师认真研究教学大纲、新课程标准和两年统考试卷、按标准把握好教学重点、难点，找出各知识点的内在联系，使知识系统化，归纳出规律，进行有针对性的复习。每位教师要有全局观念，团结协作，互相理解与支持，服从领导小组统筹安排。
(2) 强化教学过程的优化管理。
①把对“双基”的落实贯彻于整个教学过程，在培养学习习惯、提高能力上做足文章;要从学生实际出发，从教材与大纲出发进行教学与布置练习;控制作业量，保证学生理解消化，思考巩固，形成知识体系和提高解题能力。
②充分利用课堂时间解决问题;每位教师应努力提高课堂教学效率，充分发挥每堂课的最大效益。
③贯彻“寓复习于平时”的原则，坚持“基础——综合——基础”
的教学复习过程，练习资料与练习要有针对性，练习量适当;提倡选编、自编练习，提高实效性。
④因材施教，分类推进，提倡个别辅导。要把握教学起点，课堂教学应面向中下面;以班级为主体，科任教师负责制，进行促优导差工作;使优等生吃得饱，
中等生吃得好，后进生吃得了。因而，应特别注意综合、平衡地发展各科，克服偏科现象，既要把重点放在拔尖，也要使后进生跟上。
⑤及时反馈，补缺补漏。对作业与练习要及时批改，及时讲评，普遍问题在课堂上要讲深讲透，个别问题要面批辅导;若有布置作业，必须批改;凡有考试，就须进行分析讲评。
⑥抓紧各阶段质量分析，准确把握学生水平，实现动态管理。月考、中(终)模拟考(适应性考试)等各大考试要进行班级整体分析，细致分析各层次学生的具体情况，细致分析薄弱学科的存在问题，找出薄弱环节，以便有针对性地提出改进措施，并把学生落实到科任教师。
⑦严格考试制度，严肃考风考纪。
4、掌握毕业班特点，处理好几种关系，提高教学质量。
(1)处理好上新课与复习课关系。新课要稳扎稳打，不赶进度，以“新”忆“旧”、固“旧”，以“旧”知“新”，注意彼此联系。
(2)处理好平时与战时关系。 重视平时的复习工作，反对考前突击。平时要紧、严、规范，考时要宽、松、灵活。在阶段复习安排上，要注意“稳步前进，适度超前”的原则。
(3)处理好教与学的关系。要在培养学生的自主学习、创新学习上想点子、下功夫，充分发挥学生学习的主动性和积极性，避免填鸭式的满堂灌，讲究复习效率，提高复习效果。同时，要指导学生对知识进行归纳、小结，掌握解题规律，学会学习。
(4)处理好“讲”与“练”的关系。提倡“精讲”、“精练”，讲练有机结合，重点知识重点练，一般知识渗透练，在“落实”上做文章。
(5)处理好智力因素与非智力因素的关系。既重视智力因素核心作用，不断提高学生的智力水平，充分挖掘学生的学习潜能;又要重视非智力因素的动力、定
向、引导、维持、调节、控制和强化作用。
五、 具体安排
毕业班工作安排分为“四阶段四检测四反馈”。
1、第一阶段(2012年9月3日~9月30日)六年级学生会 、 六年级家长会 、 六年级教师会 、六年级摸底考试 、质量分析会。
2、第二阶段(2012年10月1日~11月30日)期中考试、 质量分析会 、 后进生座谈会 。
3、第三阶段(2012年12月1日~元月24日)期末考试 、 六年级任课教师会
4、第四阶段(2013年2月20日~ 3月31日)六年级学生会 、 六年级家长会 、月考、质量分析会。
5、第五阶段(2013年4月1日~5月15日)期中考试、语数英结束新课、毕业班学生动员会、毕业班教师动员会。
6、第六阶段(2013年5月16日~6月20日)语数英三门学科进行全面复习、模拟考试、迎接松江区六年级统考。
六、 学校将进一步完善中考教育教学成果奖励办法。
以上安排，如果有变动以临时通知为准。
松江区众兴小学
2012-9-1
第三篇：开拓进取 团结拼搏 创进等级医院
开拓进取 团结拼搏
创进等级医院
在创等级医院动员大会上的讲话
同志们：
今天在这里召开医院全体职工动员大会，标志着医院创建二级甲等级医院工作正式启动，会议的目的是要动员大家坚定信心、鼓足干劲、全员参与、积极投入到创建“二甲”工作中去，力争在省厅要求的时限内完成申报工作，确保医院创建“二级甲等医院”顺利通过。下面，我讲几点意见：
一、提高认识、统一思想，全员动员，集中精力，做好准备
根据国家卫生部、财政部、国家中医药管理局以及云南省卫生厅关于“万名医师支援农村卫生工程”的要求，从2009年开始，通过3年的支援活动，县级医院应达到二级甲等医院的医疗水平，并持续改进和提高。这对我们是一个难得的机遇，更是一个巨大的挑战。医院分级管理模式是实现现代化医院管理的必由之路，18年前二级乙等医院的评审，使医院上了一个新台阶，推动了医院整体水平的全面提高，医院按照二级医院的标准，先后修建了现在的住院综合楼、医技楼、改扩建门诊楼等业务用房，添置了CT、彩超、DR、自动生化仪、血球仪等大型设备，选送了一批又一批年富力强的骨干力量到昆明医学院第一附属医院、省肿瘤医院、省人民医院等大医院进修学习。这18年来，医院在人才、设备、技术、服务等方面上了新的一个台阶，牢固树立了医院在江城县医疗卫生事业中的核心地位。18年来，医院在各个方面虽然有了显著的改善和提高，但形势在发展，社会在进步，过去的辉煌只代表历史，按照新的《二级综合医院评审标准》，医院目前离“二甲”标准还有巨大的差距。面临的形势非常严峻。因此，我们要提高认识，统一思想，全员动员，把全部精力投入到创建“二甲”上来，要与时俱进，解放思想，转变观念，充分认识创建“二甲”医院的重要性，必要性、紧迫性和艰巨性，要在思想深处形成只有通过“二甲”评审才能生存，才能发展的忧患意识。
二、不断提高医疗质量，切实保障医疗安全，是完成“二甲”目标的重要措施
等级医院评审工作的重点是加强基础医疗质量管理，规范医疗执业行为，使医务工作者和管理人员在医疗实践中做到有章可循，不断提高管理能力和医疗质量，切实保障医疗安全。因此，大家应该清醒的认识到评审不是评比，而是对医院在保障质量、保障安全，提高效率等一系列措施落实的认证。这就要求我们认认真真的从基础做起，从我们日常工作一点一滴做起，不断加强医疗质量管理，完善管理体系，落实管理措施。
三、提高服务质量，加强行风建设是实现“二甲”目标的重要保障
服务质量关系到医院的社会效益和形象，行风建设关系到群众的切身利益，这也是目前社会普遍关注的热点问题。要实现“二甲”目标，我们必须努力提高服务质量，加强行业作风建设，创造出适应社会主义经济市场的新型职业道德，创建一流的现代化职业文明。
四、加强领导、夯实责任，层层落实，确保“二甲”顺利达标
能否保证医院的“二甲”评审按计划顺利进行并达到预期目的，取得明显成就，关键在领导，因此，我们必须加强领导，狠抓落实，夯实责任，层层负责。目前，我们已成立了“二甲”迎评领导小组和办公室，各领导小组和办公室成员要切实负起领导和组织责任，把全体职工动员起来参与这次迎评工作。领导小组要天天检查工作落实情况，凡在这次迎评工作中应付了事、工作不力，影响全局工作进展的科室或个人，无论职务或年资高低，一律从严处理，决不姑息。
同志们，“二甲”医院迎评工作任务极其艰巨，这是对我们领导班子和全体职工的严峻考验，我坚信，我们有各级领导的大力支持，有一个团结战斗的领导班子，有一个不怕吃苦、乐于奉献的职工队伍，有18年前创建二乙的经验基础，只要我们团结一致，齐心协力，努力拼搏，一鼓作气，追赶技术时代的发展，我们的目的一定能够达到。
谢谢!
第四篇：会议室标语沟通从心开始;团结、拼搏、努力、进取.
会议室标语：沟通从心开始;团结、拼搏、努力、进取 校园无闲人，人人都育人，学校无小事，事事都育人 教师最佳的教育方法是做出榜样 责任高于一切! 成就源于付出! 一代园丁乐 四时桃李荣
健康是最大的财富，育人是永恒的追求 拥有教育的智慧才能享受教育的幸福
荣誉室标语：过去的过去了，让我们向未来进取; 音乐室标语：用美妙的音符，编出灿烂的人生乐章; 自然实验室标语：我们都有一个富于想象力的大脑;
阅览室标语：读书是您第一爱好吗?沉思出智慧;书籍——进步的阶梯 知识——力量的源泉 舞蹈室标语：跟上时代的节奏，演绎未来的韵律
校园标语：不比阔气比志气，不比聪明比勤奋，不比基础比进步 ;
家长养育辛苦，报恩唯有苦读;
脚踏实地山让路
持之以恒海可移;
不敢高声语，恐惊苦读人;
走进教室踌躇满志
走出教室意气风发;
微机室标语：试着拖动你们的鼠标，它能带给你无穷的奥妙;
小朋友们，请注意你们面前的机器，它现在的身份是客座教师;
用鼠标激活人生的图标; 电教室标语：网络连接世界 信息沟通心灵;
点击兴趣 激活智慧
连通世界 点击未来;
信息技术是现代文明的曙光; 耳听的会忘,眼看的能记,做过的才懂
第五篇：拼搏进取
拼搏进取，团结奋进，做善良的金图人
亲爱的校长和同事们：
大家上午好!春天，是大地回暖的季节，是万物复苏的季节，也是汉中最美的季节，鲜花争奇斗艳，绿树生机盎然，在这美好的季节，在今天，我要给大家培训一个报告，我要演讲的题目是：拼搏进取，团结奋进，做善良的金图人。我之所以演讲这个培训题目，是因为拼搏进取的精神，团结奋进的精神以及品质善良这3条在工作岗位上是一个员工的必备品质。它们3个缺一不可，相互制约，互成一个整体，可是万一谁不这样做，后果：一是工作做不好，二是甚至被社会淘汰。所以说，我们不能不团结进取，齐心合力，挑战自我!
我们青年人活在这世界上不但要懂得社会主义核心价值体系，而且要按照它去做!我们要弘扬自尊、自强、自立的民族精神，学习历史名人百折不挠、不怕困难的精神，不向困难低头，奋力拼搏，在祖国经济飞速发展的今天，多多学习科学文化知识，拥有高尚的品质和为人厚道的情操。俗话说得好：“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。”说的就是这个道理啊!我们每个人不但要严格要求自己的行为，做一个大人物，而且还要学会善良做人!
“一分辛苦，一分才。”换句话说，“付出多少，就会收获多少。”我们每一次领取工作任务不但不要偷懒，更不要有情绪。只有刻苦奋斗，这样工作上才有可能有好的业绩，才有可能成功!但是，不要把自己的目标定的太高，定的太高就不能成功了!要脚踏实地的，一步一个脚印的“干革命“，才能“路遥知马力，日久见人心。”工作生活中，校长就是“家长”，我们就是“孩子”，没有“孩子”会有资格埋怨“家长”，而且都得为自己的“家”做贡献!说的就是这个道理。所以，我们要爱“家”，懂“家”，为自己是一个金图人而自豪和骄傲!我们走到哪里，就应该为自己的工作而努力，要不然就会为自己脸上抹黑!我们应该勤勤恳恳、仔仔细细的做好本职工作，要不然到了做工作总结时，自己什么也没有干好，那就不好了!不但我们自己脸面过意不去，就连同事也被影响了，这样非常不好!
每个人都应该有一个自己的“中国梦”，只要自己为自己的“中国梦”而不懈的奋斗，就一定会成功!我也有一个“中国梦”，虽然我的工作很平凡，但是我想不管是什么工作，平凡中都会孕育着某些不平凡的——我想在今年招到许多个学生来学习我们的医学培训，而且我每天努力打电话咨询，相信自己一定会实现自己的“中国梦”，为金图争光添彩的!“风雨彩虹，铿锵玫瑰!”没有经过“风雨”的洗练，就不会有成功的!是的，我会努力的，大家都会努力的!
一个人活在这世界上，就要为他人着想，也要为社会做贡献!因此我们要刻苦学习科学文化知识，不仅这样可以为社会做贡献、而且还可以为公司做贡献!只要我们肯像一支蜡烛，“燃烧少了自己，照亮了别人”，那么就一定会活得充实而有意义!我在金图教育培训学校工作，走在哪里就应该代表着金图，走在哪里都应该好好去做，这样才不愧自己为金图人，才不会为母校抹黑!“不懂规矩，不成方圆”嘛! 可是，到底什么精神可以称之为拼搏进取、团结奋进?第一个是自强精神。自强精神是努力向上，是奋发进取，是对美好未来的无限憧憬和不懈追求，它强调一个人在社会生活中，应当自力更生，要有一种在困难情况下知难而进的勇气和不屈不挠、顽强拼搏的精神。自强是中华民族的传统美德。自强是支持着中国人自立于世界民族之林的一种精神，一种信念，一种境界，是流淌在中华民族文明血管中的生生不息的血液。第二个是自立。就是依靠自己的力量，在生活和事业上努力奋斗。一个人在社会中生活，不但在生活上要自立，在事业上也要自立。我们常说“自力更生”，就是说要依靠自己的力量，改变原来的状况。一个人的成长过程中，当然需要各方面的帮助，但是，归根到底，只有依靠自己的力量，才能提高和发展。特别是在身处逆境、身处困境的情况下，更要坚持“自立”的精神，别人的帮助只有在你自已努力的基础上才能有作用。第三个是自信。就是坚定不移地相信自己的能力，就是相信自己在事业中能够依靠自己的力量来取得成功，坚信“我能行”。美国总统罗斯福曾说过：“除非你默许，否则没有人能将你当作是下等人”。相信自己，因为“天生我才必有用”，珍惜自己，因为这世上只有一个自己，如果我们连自己都不珍惜，又会去珍惜谁?如果我们连自己都不能看重自己，肯定自己的存在，又怎么去要求别人来肯定我们呢?有句话是这样说的：“伟人的必要气质，是他自以为必须伟大起来。”可见，在别人肯定你之前，你先要肯定自己。“自信”能产生一种强大的力量，它能够在困难和失败的环境下给人以勇气、给人以希望，我们常说，“坚持下去，就是胜利”，就是说的“自信”的力量。所以，只要我们工作时，能够做到自强、自立和自信，那么就一定是一个积极向上的员工!不管什么时候，刻苦的人总是那么容易成功!
另外，我们一定要学会做人。中国有句古话说的就非常对：“人之初，性本善。”如果我们没有善根，那么做什么事情都会失败!古人都知道人要学会宽容，对人要厚道、朴实，我们现代人怎么能不学习古人的这种精神呢?真的是“难得糊涂”和“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”的道理啊!为什么我们还不如古人?是不是我们不做好事的原因啊?这实在是引人思考的一个大问题。儒家学派的创始人孔子都讲究“三人行而必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之”，我们为什么不能?难道我们所说的行孝道，只是指在家耳不是指在单位吗?难道同事白白的帮助你、关心你吗?你不得经常孝顺同事吗?因为这样做是对的!我们要怀着一颗感恩同事、感恩校长的心，不断的改掉自己身上的坏毛病，发挥自己的才能，做一个合格的社会主义接班人!我们青年人正是发展的好时期，而我们却总是不注意自己的言行举止，那还能成方圆吗?所以，我们要学会坚持!
作为社会主义新型人际关系的基本准则，团结互助表现为平等团结、齐心协力、同舟共济、互相帮助，大到民族关系、地区关系，小到邻里关系、同事之间和个人之间的关系等方面均有体现，涉及日常工作和生活的方方面面。因此，我们不仅要坚持“以团结互助为荣、以损人利己为耻”的价值取向，而且更要把这种观念转化为自己的实际行动。举个最简单的、世人都知道的例子，激动人心的神舟飞天就是一个团结互助的结晶。数十万航天人不畏艰苦、奋力攻关、团结拼搏、无私奉献，从神舟一号到神舟六号，我国载人航天工程创造了一个又一个辉煌，走向了一个又一个胜利!由此，我们同事之间又为何不团结一致呢?俗话说得好：“男女搭配，干活不累”、“十根筷子折不断”啊!
最后，再次谢谢大家的聆听!非常感谢!