第一篇：电子版录用通知书稿件
哪些稿件容易录用
致亲爱的教师朋友：
作为一名编辑，我非常了解大家的处境和困难——大家投稿多半是为职称评定或各类评比。因此，我非常愿意帮助大家求得更快更好的发展。以下是我根据广大教师朋友的投稿情况，并结合自己的编辑实践，给大家提供的一些参考意见，希望您能在认真阅读后有所收获。
一、教师朋友们的投稿情况
1.大多数教师朋友的稿件为临时抱佛脚之作，未经深思熟虑。主要表现为：文题和各级标题空泛、繁琐、不确切，或缺乏新意和概括性;立论肤浅或过于宽泛;结构安排不够条理;逻辑联系时有混乱。(注：此类稿件一般被编辑直接舍弃。)
2.稿件虽然立意有一定的指导性和推广价值，但结构安排不够条理，逻辑联系时有混乱，语言和材料也比较粗糙。主要表现为：叙述繁琐零乱，病句、错别字和引文错误较多，大段“借用”他人的文章且不作任何修饰。(注：此类稿件一般也不会被采用。一是，这类稿件修改起来很费劲;二是，编辑常认为此类稿件的作者态度不够端正或文笔有问题，即使要求修改也不会提高多少。)
3.稿件很长，但只有一小部分内容有价值。(注：此类稿件一般也不会被采用，但如果稿件有价值的部分值得挖掘，且编辑又认为作者能胜任此项工作的话，编辑有时也可能提出修改意见。)
4.稿件立意一般(很多人都在论述)，但作者文笔很好(稿件语句通顺，结构合理，体例和字数符合刊发要求，很少病句，无错别字)。(注：此类稿件一般会被采用，但常存在多选一的情况，因此时常要看编辑对作者的认同度和熟悉度。)
5.同一作者投了很多作品。(注：一般情况下，编辑会很重视这类作者，他们的稿件常会得到认真审阅。具体处理方式常有以下几种：(1)所有稿件都不符合发表要求，但文笔还可以，对于此类稿件的作者，编辑会给予鼓励，并特别关注其以后的稿件，有时甚至会帮其修改后发表;(2)稿件中有部分较好(立论和文笔都可以)，编辑一般会安排一篇发表;(3)稿件质量都很高，编辑一般会选择其中的最有价值且文笔最好的几篇发表，但同一年内一般会控制在5篇之内。)
二、教师朋友投稿时应注意的问题
1.心态要摆正，千万不可投机取巧，也不要抱试一试的态度投稿。因为这会使您不认真，不严谨。
2.立意、语言和行文，始终是写文章的基本立足点，一定要深研之，甚思之，精琢之，细改之。因为这是您的稿件能否打动编辑的根本所在。
3.所写稿件一定要符合所投报刊的要求，主要是版面要求、体例要求、字数要求。因此，您要时常关注准备投稿报刊的要求，最起码也要在准备写作时关注一下相关要求。 4.稿件写作前，要做好相关工作，如立意、标题结构、材料的选择和推敲;写稿件时，立论要有启发性和推广价值，论证要准确、条理、完整，行文一定要简练，过渡要自然;稿件写好后，则要认真修改，主要是检查体例、字数是否符合要求，行文是否流畅简练，稿件是否有病句和错别字等。
5.稿件投出后要关注编辑的反馈信息，但不要影响编辑的正常工作。因此一般不要用电话联系。
三、关于稿件写作和投稿的一些技巧
(一)稿件立意的确立
这是稿件是否具有发表价值和能否发表的第一要素，也是广大教师朋友最难把握的问题。在此，我给大家提供几点建议，希望对您有帮助。 1.推介最新教育教学理论。
2.关注最新教育教学理论，发表自己的看法。 3.实践最新教育教学理论，总结自己的心得体会。 4.捕捉自己教学中的优缺点，为他人提供借鉴的实例。 5.发现他人教学中的优缺点，阐释或反思相关的教育教学理念。
6.思考当前教育教学中常见的现象，探寻不合理的或有待改进的问题，并提出改进意见。 7.以某一典型实例，阐述特定的教育教学理念，或引发大家对特定教育教学现象的关注与思考。
8.研讨推介国外的先进教育教学理论和方法。 9.介绍自己的教学经验和科学方法。 10.抒发自己的教育情怀。
以上几点，只是一个大概的范畴，广大教师朋友要确立真正有价值的立意，还必须勤思考，多阅读，多记录。其中，有一个比较好的方法，就是大家可在他人的著作或作品中寻找立意的灵感和突破口。这就是我们常说的“天下文章一大抄”。因此，大家一定要多关注新的教育理念，多阅读教育论著和教学刊物，并将自己的点滴体会和一时的灵感及时地记录下来，然后再去不断思考和收集相关材料。
(二)稿件的体例和行文
1.稿件的内容一定要符合相关报刊的版快内容要求;稿件的体例也一定要符合相关报刊的体例要求。否则，编辑会认为您是一稿多投或投机取巧(因为您根本不了解您投稿的报刊)，因此随意处理。
2.稿件通篇要尽量语言简练(切忌繁琐的论述和无必要的叙述);结构紧凑;过渡自然，语句完整通顺，简洁明了，无病句、破句，无错别字;手写稿则要字迹工整清楚。否则，编辑会认为您态度不端正，稿件无修改价值，进而把您的稿件直接舍弃。
3.稿件的叙述方式要尽量采用授众面广的方式，如推介理念、推广经验、介绍方法、研讨问题、呈现事实等的方式，切忌为一人或一校立说。因为这是大多数报刊刊发文章的大忌(特别您还是一位普通教育工作者时)。否则，您的稿件将会被直接舍弃。
4.稿件中的叙述主体和叙述方式要始终一致，特别是“借用”他人实例和写教学设计(教案)时，叙述主体一定要同一。否则，您的稿件将被视为剽窃而被直接舍弃。
(三)作者与编辑的交流和沟通
1.作者和编辑交流和沟通的最好媒介就是稿件。因为，稿件不仅是展现作者教育教学素养和水平的最好载体，还是编辑判断作者的语文素养、写作水平、事业精神和生活态度的依据;而这些又常常会左右编辑对作者稿件的取舍。
2.编辑的工作一般都比较忙，因此和编辑交流或沟通，应尽量不打扰编辑的工作。 3.与编辑保持良好的人际交往，增强编辑对自己的认同度，是作者提高稿件刊发率的有效方法。
4.编辑要求修改的稿件，作者要按要求认真修改。否则，编辑会认为作者不具培养价值而放弃对作者的支持和关注。
5.在与编辑交往中要摈弃功利思想，更不可投机取巧。
以上几点粗浅建议，是我在编辑工作中所获的一些体会，希望能对广大教师朋友有帮助。 顺祝各位教师朋友合家康乐，事业有成!
最后，送大家几个关键评语词：符合计划，主题明确，短小精悍，言之有物;语言通顺，准确无误。凡符合这些评语词的一般均会录用。
最忌讳的几句：例题堆积大杂烩，知识超纲超年级，题难题重不用心，语言晦涩题目错，前后矛盾不呼应，篇幅过大难处理。
第二篇：录用通知书
杭州维多利亚城市酒店
录 用 通 知 书先生/小姐：
恭贺您通过了面试，我们荣幸地代表苏州市盛丰房地产开发有限公司，特安排您到苏州玄妙索菲特大酒店 级。聘用生效日起的前2个月为试用期，试用期 间的税前月工资为元，试用期酒店每月将代扣您本人负责交纳的个人所得税、保险费及中国政府规定 的其他相关税款。试用期满，如果您通过了酒店对您工作表现及完成各项任务等方面的书面评估，酒店将为您 办理转正手续，同时您的税前月工资将调整为元。
请您于年月日8：30携带此函和下列文件到酒店人力资源部报到。
1、苏州市体检合格证明，如无请凭酒店证明自带70元现金，空腹至苏州市平江区防疫站(地点：白塔东路6号，动物园边)体检，体检费用凭收据在酒店连续工作六个月后予以报销。中途离职或体检不合格的人员不予报销。
2、 与前雇主/原单位解除劳动关系的证明。(因时间关系暂时无法提供原单位解除合同证明的，请交由原单位
签发的证明材料，证明现已辞职，手续正在办理之中)
3、如是待业青年或应届毕业生，请携带户口簿、身份证、毕业证原件及就业证。
4、 如个人档案材料存放于人才交流中心，则请准备交付《苏州市人才服务中心存档证明》和《苏州市职工退工通知单》、《苏州市聘用合同制人员聘用手册》。
5、 如个人档案存放于劳动局，并因时间关系暂时无法至所在街道换领就业证，则请准备交付《苏州市职工退工通知单》和《解除劳动合同证明》即可，但上述情况最多只可维持一个月，员工应在这一段时间内至所在区职业介绍所和户口所在街道办理的就业证及时交至酒店人力资源部，逾期将影响办理您的录用手续。
6、 办理住房公积金转移(入职后将本单位住房公积金帐号提供至原单位)
7、 苏州户口人员需携带《劳动手册》、《养老手册》、社保转移单等相关材料。
8、 外市户口曾在苏州工作过并交过社保的人员需携带《养老手册》。
9、 退休或协保人员，需递交退休、协保的复印件。
10、 身份证、户口簿、最高学历证明复印件各 2 份。
11、 一寸近照8张(彩色)。
附： (1) 如因故无法按上述要求办理入职手续者，请提前一天向人力资源部说明情况以便处理。
(2) 报到日期可能会因特殊原因发生变化，酒店会给予提前通知。
(3) 试用期间酒店可随时解除与员工的合同而不需要任何提前通知。
(4) 若您在试用期内提出终止合同，需给予酒店7天通知或以7天薪金代替，但酒店可视情况取消或减少
此通知期。
员工签收：苏州玄妙索菲特大酒店 日期：年月日人力资源部年月日
第三篇：录用通知书
___________ 先生/女士：
您好!感谢您对杭州XXX酒店的信任和大力支持。
非常荣幸的通知您，经过考核审查，本酒店决定正式录用您为本酒店员工，职位_______ 。
请您于____ 年____ 月_____ 日 时携带下列证件和物品到本酒店人力资源部报到。
□ 身份证及复印件
□ 毕业证、学位证、相关证书及复印件
□ 健康证
□ 原单位解除劳动证明
□ 1寸免冠近照1 张
□ 应届毕业生还需携带毕业生协议、派遣证 □ 其他
预祝您在本酒店快乐工作每一天!
xxx酒店 人力资源部 年
月
日
酒店地址：
联系电话：
第四篇：录用通知书
尊敬的 先生/女士：
非常荣幸的通知您从众多应聘者中脱颖而出即将成为弘晟物联网科技有限公司中的一员!我们非常欣赏您的背景和您的专业知识，相信您的智慧和过往优秀的经历将会帮助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我们共同卓越成长!
您的任职部门：研发部
您的任职岗位：嵌入式软件工程师
合同期为3年，试用期3个月;根据工作表现可以提前，但不能短于一个月。
关于您的待遇说明：
1) 薪资标准：
合同工资： 4000元/月;
试用期工资：3500元/月;
*公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家规定的有关保险等费用;
2) 奖金及其他福利：参照公司相关制度执行; 3) 您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。
关于公司聘用解除：
试用期间，无论您还是公司(经总经理签字)都可以在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需提前15个工作日通知对方。
关于您的入职事宜：
经与您协商，入职日期定于_______年_____月_____日 08:30 点，请携带以下材料到公司人力资源部 (地址：漳州市芗城区漳州高新技术孵化基地 )办理入职手续：
本录用通知书打印件并阅读后，签字; 一寸免冠照片3张
居民身份证原件及复印件1张
最高学历证书，学位证书原件及复印件各1张(大学生须同时携带就业推荐表原件及复印件) 相关职业资格证书原件及复印件
如您接受本录用书，请签字后送交人力资源部。(此录用书需于2018年 5月15日前回复有效，否则视为自动放弃! )
我们非常高兴您能加盟我们的大家庭!若有任何疑问，请直接与人力资源部联系。
人力资源部
年
月
日 本人接受并同意以上所有内容。
员工签字： 身份证号码：
第五篇：录用通知书
上海XXX有限公司录用通知书
尊敬的 先生/小姐 入职时间：
通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信XXX公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。
一、 个人需提交的资料
1、身份证原件
2、毕业证书、学位证书原件;
3、劳动手册(上海户口需提交);
4、户口本首页及本人页复印件(外地户口);
5、退工单(或与上家单位解除劳动关系的证明);
6、1寸照片2张
7、其他相关证件(如是教师请提供教师资格证书)
二、岗位及薪资待遇：
1、岗位名称 ;
2、薪资待遇(以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内) 1)试用期薪资为 ，转正薪资为：
XXX公司 2014年 月 日