方案具有明确的格式和内容规范，要求其具有很强的实践性和可操作性，避免抽象和假大空的内容，那么具体如何制定方案呢？下面是小编为大家整理的《课堂教学改革实施方案》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。
第一篇：课堂教学改革实施方案
课堂教学改革实施方案
吕店乡第一初级中学 二 0一 0年 3月
吕店一中课堂教学改革实施方案 新学期的开始,为实现开放式教学,把课堂真正还给学生,真 正以学生为主体,真正减负提质,遵循“先学后教”、“有疑则教” 的原则, 确立学生在学习过程中的“主人地位”, 我校的教学改革工 作在县局和乡中心校的带领下顺利展开, 我们对此项工作充满信心也 充满希望,为此, 我校把教改工作放在学校工作的首要位置,精心组 织真抓实干,一切围绕教改,一切服从和服务于教改而开展。
一、指导思想
本学期,我校将结合学校实际,确立明确的目标,制定相应实 施措施, 积极稳妥地开展教改工作:以全力打造高效集体备课既形成 高质量导学案为目的, 以实效的课堂模式改革为重点, 围绕知识与技 能,过程与方法以及情感、 态度、价值观三大教学目标去全面提升课 堂教学效率。
二、课堂教学改革的基本目标
转变教师的教学方式和学生的学习方式, 建立课堂教学基本模式, 以小组学习为组织核心,实行学案制,打造高效课堂,提升教育教学 质量。
1、 课堂教学模式要按照“先学后教, 当堂达标”的要求, 实行“自 主学习、合作探究、展示与交流、点评与小结、课堂检测”五步教学 模式。教师讲解时间一般掌握在 10分钟以内,学生自主学习、讨论 及展示等环节要保证 25分钟以上。
2、各班按要求建立学习小组,集体备课向“深水区”推进,全面 推行新课改工作。
三、具体方法与措施
1、加强组织领导,成立课改领导小组 组 长:赵战森 副组长:姚红闯 温占伟
成 员:王凯伦 高辉杰 武晓波 宋小芳 温淑静 宋松珍 王利平 石春艳 张少飞 吴少克 李晓娜 文东晓 智青格 赵 盈
2、领导班子包年级、包备课组,温占伟包 7年级和语文教研组, 高辉杰包八年级和理化生教研组, 姚红闯包九年级和英语教研组, 王 凯伦包数学教研组。 包年级、 包教研组的同志在教师们集体备课时参 与其中,适时监督和评价,确保集体备课质量。
3、课堂教学评价的基本要求:以学论教
(1由评教师的讲解精彩度为主变为评学生的参与度为主; (2 由评教学环节的完备性为主变为评教学结构的合理性为主; (3由评课堂的活跃度为主变为每个学生真正进入学习状态为 主; (4由评师生的交流互动为主变为评学生的交流展示为主; (5由评教师的板书设计为主变为评学生的作业、笔记等练习 为主; (6由评教师的基本功为主变为评学生听、说、读、写的基本 能力为主。
4、课堂教学原则上应当完成下述五个环节。 (1自主学习:5分钟
自主学习包含预习和教师要求独立完成的学习任务。 自主学习应 有明确的学习目标, 自主学习以弄懂基础知识和完成学案中的基础部 分为主要目的。自主学习的过程中,教师应当巡视。
(2合作探究:10分钟
合作探究在小组内完成,通过同学之间相互提问、讨论,有问题 的解决问题, 帮助他人解决问题的同学使自己所学知识更巩固, 理解 问题更透彻。这一环节,既能培养学生合作学习的精神,又能提高学 生发现问题、分析问题、解决问题的能力,是提高学习能力和学习效 率的重要环节。
(3展示与交流:10分钟
教室前后黑板为展示区。 展示与交流由各小组选派代表完成, 其 内容包括提出合作探究未解决的问题、发现的问题和解决问题的方 法,教师布置学习任务的解答。通过展示与交流,一是激发学生的学 习兴趣, 二是解决尚未解决的问题, 三是提高学生口头表达和书面表 达的能力,培养学生表达严谨、科学、规范的良好习惯。
(4点评与小结:7分钟
展示与交流的过程中出现了阻碍时, 教师应予以引导, 出了错误 应引导学生查找并予纠正, 展示完毕应予点评, 生成的教学资源要充 分利用。通过展示、交流仍未解决的问题,教师再予讲述。课堂教学 的内容, 应当小结, 以便形成完整、 清晰的知识网络, 提高学习效率。
(5课堂检测:8分钟
课堂教学内容应当当堂检测, 检测题要批改, 普遍性存在的问题 应当提交学生讨论, 并用变形题再度检测。 优秀的解题方法应予展示。 未完成的练习学生课后完成。
五个环节中,教师讲评、点拨累计不超过 10分钟。其余环节必 须保证 30分钟以上。合作探究和交流与展示两个环节是课堂教学中 的关键环节,要限时高效, 要创造出争问抢答的良好氛围。教师布置 的展示内容由小组讨论,准备展示要点,选派代表展示。学生较难理 解、讨论不到位的问题,教师要深入分析,引导学生弄清、弄懂、弄 透。
5、建立教改课堂反思与交流制度。教改反思是确保教学改革顺 利推进的主要辅助手段, 对于整体的学校教学改革工作和个体的教师 课改都有着其他手段无可替代的作用和影响。 因此, 在新学期我们规 定课改教师每周至少写一篇教学反思, 教学反思的主要内容必须紧扣 教学改革的过程,出现的问题及解决问题的措施,既有理论,又有实 例。 每周四教研会课改教师拿自己的教学反思到指定地点进行集体交 流,会后要写出体会。
6、本学期,我校把
七、八年级作为课改主要年级,推行榜样制, 安排教改年级教师分期分批到教改先进学校进行集中整体强化学习, 以便从根本上转变理念, 学习教改先进做法并加以创新形成自己的特 色。
实施阶段: ① 4 月 1 日前集中学习教改理论、先进校经验。 ② 4 月 5 日起对课改改教师的教案进行检查、反复修改，形成 最优化的教案设计。 ③ 4 月 10 日起教改领导小组深入
七、八年级课堂进行听评课。 ④ 4 月下旬形成较规范的课改课。 ⑤ 5 月中旬举行校级公开课。 ⑥ 5 月下旬至 6 月底完成自我完善定型。 总之，教学改革决非一日之功，需要我们进行持之以恒的探索， 更需要全体教师集思广议、通力合作。在今后的教改工作中，我们吕 店一中将会认真总结经验教训， 认真学习先进经验和做法， 勇于探索， 求实为本;授人以渔，能力为本;发展为要，以人为本，努力开创教 学改革的新天地。
第二篇：课堂教学改革实施方案
2012年初，大安市教育局下发了《大安市中小学课堂教学改革方案》的通知，要求从2012年起，计划用三年的时间在我市中小学全面深入实施课堂教学改革。依据通知精神和要求，结合我校的实际情况，在借鉴其他优秀学校成功经验的基础上，确立了我校课堂教学改革的基本思路：
一、课堂教学改革的指导思想：
通过课堂教学改革，认真落实“面向全体、全面发展”的教育思想，以“促进全体学生的全面发展”为基本理念，以“整体优化课堂教学，打造高效课堂”为主要目标，充分发挥课堂教学主渠道的作用，积极探索“自主、合作、探究”的学习方式，构建“以学生为主”的课堂教学模式，全面提高课堂教学效益;调动全体学生的参与性、积极性、主动性，培养学生能力，提高学生素质，摸索出一套适合于学校实际、科学实际的科学、合理、行之有效的教学方法，保证课堂教学的高效，全面提高课堂教学质量。同时培养学生独立性和自主性，促进学生在教师指导下主动学习，使每个学生都能得到充分的发展。
二、课堂教学改革的基本原则：
课堂教学改革是教育教学改革的重要内容，是实现人才培养目标的主渠道，是保证教育教学质量的关键环节。课堂教学改革必须遵循以下环节：
1、把课堂还给学生。学生是学习的主体，课堂是学生学习的主要场所，教师没有权利一言堂，要真正理解学习的科学过程，用讨论代替讲述，用互动改变被动，用争论取代提问，让学生在快乐中主动学习。
2、要充分相信学生。学生基础有差异，能力有强弱，教师的主要任务是发掘潜能，因材施教，启迪学生的智慧。由抱怨学生到喜爱学生，有成才培育到成人教育，由灌入式教学到“超市提供”，让每一个学生按自己的需求主动学习。
3、认真研究学习过程。重点明确学习的三个环节，预习、展示与反馈。做到预习到位，展示充分，反馈及时。教师设计在先，引导在后、组织在先，调控在后。学生预习有效，集体展示，个性反馈，在教室的指导下主动学习。
4、改变传统的教育方式和学习方式。教师要改变原有的备课、上课、复习、提问、批改作业、课后辅导、授课方式等习惯，学生要改变传统的听课、回答、练习、作业、听课方式等习惯，按照科学教育理论，培养新的教学和学习习惯。
三、课堂教学改革的总体目标：
我校课堂教学改革的总体目标是：以课标和教材为依据，一学生为主体，以训练为主线，以培养学生的创新精神和实践能力为根本宗旨。倡导自主学习、合作学习、探究学习新型的学习方式，构建自主高效的课堂教学模式。注重学生的主体参与，体现生生互动和师生互动，关注学生的兴趣、动机、情感和态度，突出思维开发和能力培养;面向全体，分层实施。
四、课堂教学的现状与问题：
1、只注重老师的教，忽视学生的学。主要表现有教师独霸课堂，以灌输为主，教师对学生一百个不放心，对自己所教的内容一百个不放心，不能放手让学生自主学习、探究学习与合作学习。教师以教定学，学生围着教师转，顺着教师的思路、教师的设计被动学习，教师的思考最多的是我讲什么?很少指导学生应该怎样学?长此以往，学生习惯于被动学习，主体逐渐丧失，学习能力、思维能力及分析问题和解决问题的能力不能得到有效提高。
2、只注重知识传授，忽视情感激发。教师的教学目标没有体现三维性，既知识与技能、过程与方法、情感态度和价值观。课堂教学仅定位在知识和技能上，忽视了过程与方法的探究，学生的能力没有得到有效的提高，对学生的学习积极性、学习兴趣、学习习惯和学生的学习过程考虑很少，教师只注重课本知识内容，忽视了教学的生成性和学生的差异性。只关注书而不关注人，普遍缺乏对学生的情感激发。
3、只注重习题训练，忽视能力培养;教师吃不透课标和教材，更把握不准命题的趋势和方向。教师的备课重点就停留在教师如何讲解上，教案就是知识结构框架和教师的简要讲解过程，教学重点没有放在揭示知识形成的规律上，没有让学生通过感知——概况——应用的思维过程去发现真理，掌握规律，使学生在教学过程中思维得不到训练，能力得不到培养。
4、教师个人备课、集体备课以及教研活动流于形式，没有真正发挥集体的智慧。即使教研活动搞的比较好的教研组，所研究的也仍是浅层次的教什么。而没有深入到深层次的怎么教和为什么要这样教以及指导学生如何学习的问题。结果只能是教师满堂灌——教的苦，学生被动学——学得苦。而不可能是教师教得巧，学生学得乐。
五、课堂教学改革的基本模式：
1、探索尝试“三阶段八环节的新型课堂教学模式。这种新型模式具有三个阶段：自主学习——交流讨论——巩固训练。这种新的模式有八个环节：
(1)创设教学情景;(引入新课) (2)展示学习目标;(教学重难点) (3)指导学生自学;(出事学习提纲) (4)学生自主学习;(小组合作探究)
(5)检测自学效果;(小组展示成果，师生交流) (6)教师精讲点播;(解决学生困惑问题) (7)课堂巩固训练;(精心设计习题) (8)教学小结提升;(师生共同总结)
在尝试这种新的教学模式时，教师要注意结合本学科特点，灵活的进行课堂教学改革实验，切勿生搬硬套。
2、积极运用现代化教育技术，探索实验信息技术与学科教学整合的方法与途径。教师结合本学科特点，恰当的运用信息技术支持课堂教学，提高课堂教学效益，不要为用而用。
3、教学过程：预习、展示、反馈 (1)预习环节：
预习的主要任务：
1、确立学习目标
2、明确重难点3初步达成学习目标。
预习的主要形式：1小组内学生自学，互学，讨论，2教师指导点播
预习的主要方法：A、教师在备课时根据自己对课标的要求和教材文本的理解，以及学生情况了解，预设学习目标和重点;B、向学生提示预习内容，提供导学案;C、有学习小组长组织本组学生自学教材、相关学习资料，收集相关教学信息，开始讨论交流、D教师深入学生中间发挥指导、引领作用，和学生共同达成学习目标和重难点、E、发挥小组合作学习的作用，共同完成学习内容、F、学生分头准备，完成预习笔记。预习笔记包括学习题目、学习目标、学习重点、主要内容。G、教师检查、了解学生预习笔记，掌握预习情况;H、教师共同确定各小组展示内容，做好展示准备。
(2)展示环节：
展示的主要任务：
1、展示交流预习的初步成果。
2、巩固深化学习目标。
3、共享学习成果。
展示的主要形式：
1、教师引导、点拨。
2、学生板演讲解。 展示的主要方法：
1、设定情景，激发兴趣，时间是1——3分钟。
2、各小组开始进行展示，分组进行板演、讲解。
3、展示中教师予以指导、点拨。
4、师生共同对展示内容质疑、评价。
(3)反馈环节： 反馈的主要任务：
1、对教学内容进行反思和总结。
2、对预设的学习目标进行回归性检测。
3、对学困生进行查漏补缺。
4、对优秀生进行知识拓展。
反馈的主要形式：
1、课堂练习。
2、试卷测试。
3、辅导答疑。
4、互学互教
反馈的主要方法：
1、巩固练习。可采取提问、测试等方法组织实施。
2、查缺补漏。对学困生可以进行互教互学、生生互动、分层练习等手段进行组织。
3、知识拓展。对优等生进行知识拓展、深化。
六、课堂教学改革分四个阶段进行：按照大安市教育局文件通知的精神要求，我校的课堂教学改革分四个阶段进行：
(一)第一阶段：2012年3月1日至7月15日，宣传发动，探索尝试阶段。
(二)第二阶段：2012年8月15日至2013年1月15日，示范引领，全面推行阶段。
(三)第三阶段：2013年3月至2013年7月，总结提高，规范管理阶段。
(四)第四阶段：2013年8月至2014年7月，开拓创新，形成特色阶段。
七、课堂教学改革的具体措施：
1、转变观念：推进课堂教学改革，转变观念是前提。没有先进的教育理念，就不可能有先进的教学实践。为了帮助我校教师尽快转变教育教学观念，我们先后组织广大教师认真学习，使广大教师明确的认识到，课堂教学改革要着眼于改变、整合学生的学习方式，使学生在参与的过程中，培养创新精神和创新能力。学校要积极创造条件，组织教师外出参观学习，开阔眼界，活跃思维，更新观念，使广大教师的教育教学观念发生了转变，进一步认识到课堂教学改革的必要性和紧迫性。
2、自觉实践：课堂教学改革的主体是广大的一线教师，所以在转变教育观念的前提条件下，自觉实践是推进课堂教学改革的关键。为此，学校号召广大教师不等、不靠，自觉实践。以教研组为单位，认真反思本学科的课堂教学存在哪些主要问题，应怎样进行改进，确定初具体的改进措施，实施攻坚作战，力争在较短的时间内有较大的突破。
3、示范引领：在自觉实践的基础上，进行示范引领是推进课堂教学改革的捷径。为此，根据学校的教学计划，每学期要围绕课改组织开展校级主题教研活动，校级公开课、示范课活动，有学科带头人和骨干教师承担。在他们的示范引领下，学校还要面对全体教师，开展一系列的课堂教学展示活动，各教研组也要围绕课改，确立课题，力争人人都上研讨课，并广泛开展导师带徒弟活动。相互讨论交流，共同提高。以推进我校的课堂教学改革顺利进行。
4、保障机制：
为保证课堂教学改革落实到每个课堂并取得实效，实行以下保障措施：
(1)成立课堂教学改革领导组织 组长：高国辉
副组长：杨子彬
马春英
成员：王庆岩 金耀光
各教研组长
课堂教学改革领导小组负责制定学校实施方案，并督促实施。 (2)扎实开展校本教研。各教研组每周进行一次集体备课。集体听课、集体讨论。集体反思等，由教研组长负责。集体备课核心是研究新教材;集体备课，不仅备教材，还要备学生，不仅备教法，更要备学法。每个月举行一次大教研，学校教导处负责。每学期举行一次课堂教学竞赛。学校要对校本教研的开展情况进行考核。对教研组长的考核已组织能力为主，过程看活动纪实材料，结果看教研效果。对各教师的考核以撰写备课提纲为主，一看数量、二看质量。对教研组的考核以督导检查为主，每月搞一次抽查督导，每学期搞一次检查评比。对开展活动认真的教研组，学校予以表彰;对于成果显著地，、学校予以精神奖励和物质奖励。
(3)探究新型教学模式。在学校“三阶段八环节”课堂教学模式的引领下，各教研组要分析本学科特征，分清教学的不同课型(如新授课、语文的阅读课和作文课、试卷讲评课、复习小结课、练习课、实验课„„)，研究一定的教学模式(包括教学程序、时间分配、师生活动等)，既留给学生学习空间，又提高学生学习质量。研讨活动既要有研讨课，又要在评课基础上达成共识，形成一致意见和相对成熟的模式，然后全组统一实行。
总之，在课堂教学改革之初，可能会出现各种各样的问题，有些是难以估计到的。它和学校管理，学生管理，教师素质，后勤保障，校园环境，社会环境等诸多因素密切相关。因此，不论出现什么样的问题，我们要综合各方面的力量，全力解决。特别是课堂教学模式的创建，绝非一日之功，需要我们进行持之以恒的艰苦探索，更需要全体教师的集思广益、通力合作，发挥集体的力量和集体的智慧。我们有信心有能力来开创课堂教学改革的新天地!
注：方案从本学期开始实行，小学部重点在三四五年级尝试，中学部重点在七八年级尝试。
新艾里蒙古族乡学校
20
12、3
第三篇：小学课堂教学改革实施方案
禹小二(3)班课堂教学改革实施方案
一、指导思想
全面贯彻党和国家的教育方针，以新课改精神和理念作指导，以课堂教学改革为突破口，结合本班实际，转变教学方式，切实提高课堂教学效率，全面提高我班教育教学的质量。
二、课堂教学的现状与问题：
(一)教师方面：
1、在备课和教学中教师往往忽视学生的学情，以成人的眼光看待学生，用成人的标准要求学生，造成学生难学、畏学、厌学。
2、重教轻学。教师侧重考虑如何教，很少考虑学生如何学;不敢放手或组织指导学生自主学习、探究学习与合作学习。
3、重知识传授，轻情感态度的培养。
4、对教学中的得失没有及时总结。
(二)学生方面：
1、学习的依赖性强。
2、怕动脑，随意性强。
3、学习习惯差。不会预习、不会自学。
三、课堂教学改革目标
1、生生达标。使课堂适应每个学生的发展，教师做到因材施教，生生有所学成，
2、教师的“教”为学生的“学”服务，引导学生开展自主、合作、探究式学习。
3、构建“先学后教，合作探究，当堂达标”的课堂教学模式。
4、授课体现精讲精练。最少用一半的时间给学生充分地自读、自解、练习、纠错、思考、运用等，提高学生的主动性，参与性。
四、课堂教学改革的措施
1、构建学习小组。引导学生开展自主、合作、探究式学习，小组间开展竞赛、评比等活动。
2、充分预习原则。对学生的预习做详细的要求，没预习不开讲，先学后教。
3、当堂达标原则。合理安排教学过程，避免花俏环节，高效完成教学任务，生生过关。
4、让学生在中肯的评价中得到鼓励、改进、反省。
5、教学中利用课程内容、过程对学生进行道德观念和法制教育。
6、合理使用多媒体教学。
7、学习上分小学的经验，学完一个章节，让学生写一篇学科作文。 2012.5
第四篇：小学课堂教学改革实施方案
打造智慧型课堂，推动学校特色创建
——小学课堂教学改革实施方案
一、当前制约课堂教学改革的主要因素
1.学校的办学理念、办学目标解读不够，渗透不足，无法成为全校师生精神层面的共识，难以成为师生共同遵循的行为准则。如“用优质的教育为学生的终身发展奠基”这一办学理念中，何为“优质的教育”?实现“学生终身发展”必须培养的重要素质有哪些?在日常的教学工作中如何以教师为主体，以学生为服务对象，办学理念如何指导课堂教学、如何在具体的工作中渗透等问题均不够明确。
2.学校的整体工作发展均衡，但重点工作不突出;围绕上级检查的应急性工作完成出色，但突出学校个性特色的长效性工作不明确;教干教师在课堂教学改革方面投入的精力明显不足。
3.教师和学生的评价方式方法没有做到与时俱进或具体措施落实不到位。在教师工作的量化评估和评聘措施中，绝大多数的制度沿用了十年前学校开始实行四制改革所制定的相应制度和规定。从教育大环境来看，伴随着新课程改革的深入实施，对教师、学生、课程实施等方面评价办法提出了更高的要求，但是学校在这些方面进行的相应的制度改革和调整总体来看是不到位的，尤其是教师工作方式和工作重点的导向性评价方面已经有落后于教育教学发展需要的迹象。在学生学业成绩的综合性评价方面，虽然学校也做出了诸如“星级评价激励”制，为每一名学生建立了成长档案袋等改革措施，但受诸多因素的限制，相应措施的落实仍然停留在形式的层面，可操作性和评价主体主动实施的愿望均不够强，对学生全面发展的整体导向作用仍不明显。
4.学校教学教研工作中常规工作完成细致到位，但缺乏创新性的工作思路。纵观学校本学年的教学教研工作计划，抓好教学策略的学习、抓好常态课、借助“课堂教学活动月”开展课堂达标系列活动、突出抓好课堂教学听评研讨活动、充分发挥名师、骨干教师、教研员、
教导主任的示范引领作用，进一步完善培训档案、加大课堂教学评估的力度、发现典型，培养典型，树立典型，推广典型等七大工作重点及相应的措施反映出学校的教研工作思路仍是围绕常规工作及上级部门的总体工作导向，符合学校教研实际的创造性工作重点及工作措施体现较少。
5.促进教师专业化发展的实效性不强。学校的工作计划中提出了“树师表”、 “转师观”、“砺师行”、“强师能” 、“采取丰富多彩的形式加强教师培训，促进教师专业素养，专业能力的提升” 、“实施教师专业化成长考核制度，完善教师发展评价标准、过程跟踪测评制度、阶段评估考核制度”、 “优化学历进修、业务培训的管理，形成教师发展性评价机制，对教师的专业发展实行动态的、交互式的评价”等促进教师专业化发展的具体目标，但具体措施和实施途径不明确，在工作中的具体落实不明显，教师专业化成长的主动性不高，尤其是青年教师的成长速度较慢，学校骨干群体出现了“断层”的迹象。
6.学校整体工作成效的宣传和推广措施不健全、力度不够。例如，学校目前初具形态的“单元整体教学模式”没有做到应有的辐射效应。课堂教学的改革研究没有形成规模。究其原因，应该受到学校的整体管理体制、工作导向等机制问题的影响。
二、当前课堂教学改革状况存在的主要问题
从教师层面来看：
1.部分教师的自主发展意识缺失，参与课堂教学研究的主动性不强;这与教师工作绩效的评价以及课改氛围的营造有直接关系;
2.教师的研究行为缺乏科学的引领，相当一部分教师无法从日常的教育教学活动中发现和把握研究的契机;这与校本培训的针对性和有效性以及教师自主学习行为的缺失有一定的关系;
3.教师研究团队(如教研组)的运行机制不够健全，研究成效不明显。 从学生层面来看：
1.学生用于学科知识的学习时间相对较长，各科作业名目相对较多，学业负担仍然比较重;
2.学生还没有普遍建立起主动学习的良好兴趣和动机;
3.为学生的综合能力提供的展示平台较少，评价的方式较为单一，仍然是知识本位的。 从课堂层面来看：
1.以我个人对语文及品生(社)学科的课堂教学了解的情况来看，教师的课堂观、学生观还不够成熟，对课堂教学的理解和设计还停留在形式的层面，缺少对教学问题深入理解和把握，缺少对学生发展的有效关注;
2.多数的课堂缺少活力，缺少师生之间有效的互动，缺少教师对课堂的个性化理解和演绎;
3.整个学校的课堂教学仍然缺乏一种主旨教育思想的体现，缺少一种能够获得共识的教育理念的支撑。
三、课堂教学改革思路预想
(一)改革完善各项评估机制
充分关注评价在引领教师和学生发展方面的重要作用，从教师和学生两个方面设计科学完善的评估机制，带动教师充分参与课堂教学研究，引领学生的全面发展。请领导和专家充分论证，不在赘述。
(二)启动“自下而上”的教学研究 1.确定研究方向
充分发挥教师的主观能动性，鼓励教师反思常规教学中存在的问题和困惑，以教学反思征集、教学论坛等形式汇总征集，学校的教研指导团队认真分析教师提出的问题，把握共性的和规律性的问题，梳理提炼出符合学校实际的、亟待解决的教育教学问题，协助教师明确研究方向，同时，分析学校的研究优势和研究实际，提炼确定学校共同的研究主题和研究方向，
明确共同的教育教学理念。
2.关注研究主体，强化教师主体观和学生主体观
教师和学生是课堂教学改革中的关键因素，是教学研究的主体，充分关注和尊重教师在研究过程中的实际需求，为教师量身打造适宜的研究空间和研究氛围;充分关注和尊重学生个体的生命成长和发展诉求，为学生营造良好的发展空间。
(1)尊重教师，继续明确和完善“人性化管理”的内涵，培养教师的主人翁意识。 措施一：切实减轻教师的工作负担，削减教师的无效劳动，为教师营造和谐、宽松的工作氛围，充分调动教师工作的积极性和内驱力，培养教师的责任感和成就欲。
措施二：改进和完善教师评价机制，使评价制度更好地为办学目标服务。逐步淡化针对教师的教学成果的终结性评价，关注教师整个教学过程的评价。
措施三：关注教师的精神生活以及教师的心理和人格健康发展，通过恰当的形式丰富和满足教师教学工作之外的精神生活需求，提高教师的在学校生活中的“归属感”和“职业幸福感”。
(2)尊重学生，关注学生学科知识学习之外的成长需求，为学生的全面发展奠基。 措施一：提高课堂教学效率，严格控制学生在校期间进行学科知识学习的时间，为学生减负，解放学生的身心。
措施二：扎扎实实地开展好课外活动，增加各项活动设施的配备量，多种渠道解决好师资问题，最大限度地让学生参与到丰富多彩的活动中，使学生有更多的机会在学科知识的学习之外获得综合素质的提升。
在以上措施不断完善的过程中，利用合理的渠道引领师生参与到学校的管理和决策中，使教师和学生为自身的发展更多地出谋划策。
(三)围绕共同的教育理念，扎实开展课堂教学改革
1.将确定好的教育教学理念进行科学的理论界定，并做好细致的解读，便于教师在研究过程中深入地领悟和渗透。
2.将教育教学理念通过多种形式渗透至教师的意识之中，并切实指导教师的教学改革工作。
3.重视教师培训，围绕研究主题和研究方向，精心设计校本培训活动，从培训人员、培训内容、培训形式等方面为学校教师共同的研究工作服务，培训要有针对性，可以按照骨干与非骨干、学科学段、年龄等进行分层培训，使校本培训成为学校工作的常态，而且要关注教师参与的积极性，培训的效度等。此外，要有明确的教师外出学习培训制度，培养教师要统筹安排，有计划性，并将目光着眼于每位教师。教学管理人员要充分了解每位教师的专业发展状况，关注每位教师的成长，为不同层次的教师打造不同的专业成长“套餐”。
4.以课堂教学研究为依托，完善教研工作体制。
措施一：教研室和教导处形成合力，统一工作思路和工作目标，共同打造科学完备的教研工作体制。
措施二：完善教研组的各项教研功能，加强教研组长的培训和使用力度，均衡教研组长的权责比例，明确教研组长的工作总量，使教研组长充分发挥其引领作用，让教研组成为课堂教学研究的主阵地，逐步形成独特的教研组文化。
措施三：将名师工作室的工作纳入学校常规教研工作，完善各项机制，让各级名师工作室的活动与常态教研充分结合，让工作室成为课堂教学研究的试验田和先锋队。
5.课题引领，将课题研究作为教师工作的常态。首先，学校加强针对每位教师的教科研方法培训，指导教师能用科学的方法指导自己的教学，积极开展行动研究，能从实际问题入手，在教学工作中主动提出问题，同时积极研究和解决问题，培养和打造一批研究型教师。其次，将学校已有的部分研究成果尽快进行科学论证，确定研究方向，以课题的形式引领教师进行深入持久的研究工作。
6.以课堂教学研究为依托，培养个性化优秀人才。
措施一：精心设计课堂教学评价标准，将学生的发展作为评价课堂教学的重要指标。
措施二：尽早着手实行作业改革，加大教师设计作业的自主权，合理设计和指导学生作业，使作业真正为课堂、为学生服务。
措施三：着力开发校本课程，完善课程的各项运行和评价机制，增加学生的选择范围，扩大参与面，加强辅导教师的培训，以科学和适当的方式考评学生的参与和学习情况。
7.将艺术教育与学科教学有机结合，使学校特色显性化。发挥学校已有的艺术教育优势，充分利用艺术教育骨干教师队伍，以《古典音乐教育对学生道德素养的熏陶》课题研究为依托，扎扎实实地将学校的兴趣小组、民族乐团等做出特色，同时，促进艺体教师与其他学科教师的沟通交流，将艺术教育渗透到学科教学中，充分发挥艺术教育对学生道德修养、智力开发等方面的教育作用。
8.正确处理潜心研究与宣传推广的关系。古人说：“十年磨一剑”，真正有品位、有内涵的学校不是一朝一夕打造的，是需要时间的考验和锤炼的，正因为这样，学校应该在前行的道路上耐得住寂寞、抵的了诱惑、抗的住干扰，全校师生秉承一贯的教育理念和教育信仰，代代传承，共同打造学校独具个性的办学风格。但是，这也并不代表学校用不着宣传和推广。在将外校名师请进来、本校教师走出去的过程中，在推荐优秀教师积极参加各级各类活动中，在将培养的学生一批批输送出去的过程中，学校就是在做着隐形的宣传和推广工作，因此学校应该具有强烈的“品牌”意识，将学校的办学理念在全校师生意识里留下深深的烙印，在每一次的与外界交流和沟通的过程中都要完成一次对学校精彩地展示和宣传。
(四)现有研究成果研究提升的“三二二一”策略
学校在语文、数学、英语、品生(社)、音乐等学科已用良好的研究基础，但是相应研究工作开展得不够规范，科学性有待进一步论证，提升不够，建议采用“三二二一”策略具体开展各项研究工作：
1.设计三个方案。精心设计“课题研究方案”“课堂教学研究活动方案”“学科作业改革方案”，同时设定评价方案。
2.开展两项活动。从教师的理论成长和课题研究的进展角度出发，设计贴合实际需要的教师理论学习和课堂教学研究活动，也可并入学校教研活动的整体框架，但一定要体现出学科特点，符合本学科的研究需要。建议将活动周期定为一个月。
3.做好两项评价。重视教师研究工作的评价和学生发展状况评价，评价要及时、务实、中肯，使其成为学科研究工作的良好引领。
4.做好一项提升工作。通过撰写相关论文、培养骨干教师参赛、召开(或承办)各类级别的教学研讨会等形式，及时总结、提升、推介相应学科的研究成果。
附：小学学科作业改革方案(语文学科为例)
一、作业现状分析：
1.课程方案的规定与实际教学时间、作业量的矛盾 2.作业的分类合理性，作业完成情况的实效性
二、作业设计目标：
1.培养学生良好学习习惯 2.提高学生听说读写能力
三、作业设计原则：
1.整体性：从时间和内容两个方面来考虑，从学生每个学期学习的各个时间段的特点和综合学习内容的具体需要出发设计作业。
2.主动性：作业设计的内容、形式符合教师个性化教学的需要，交给教师设计作业的主
动权。
3.实用性：从学生的实际需要出发，切实为学生的学习和发展服务。
4.多样性：兼顾学生对基础知识的学习和巩固需要，同时也要注意学生的综合能力发展，设计相关的实践类作业。
四、作业分类标准：
试行作业宽泛(粗线条)分类： 1.基础类作业(含保底作业)
包含字、词、句、段的常规训练，同时还为学习程度相对较差的学生设计了保底性作业(此类作业难度较低，设计的主要目的是保护这部分学生的学习积极性和基本的知识获得)，基础类作业以课堂作业和家庭作业的形式随机布置完成;
2.实践类作业(读书、习作、写字等)
实践类作业涵盖了学生的读书、习作、写字、综合性学习等内容，基本保证每周1—2次，结合语文教材的学习或课外阅读实践进行，可以占用课堂时间，也可以与家庭作业融合，作业形式不拘一，可以是一次作文，可以是一张练字纸，可以是一次活动后的感受的口头表达，也可以是针对自己所读书目进行的课前两分钟演讲，还可以是在班级、小组内组织的一次课本剧展演等。
总之，这两类作业的布批都要从学生的学习实际和教师的整体教学设计出发，避免师生的无效劳动。
五、具体操作方式：
1.教师结合本班实际，制定学期作业设计方案(分析班级现状、明确设计目标、进行科学性分析、明确种类、次数、完成形式、完成时间、批改方式等)
2.教研组内教师间交流共享学习
六、检查指导形式：
业务主管部门可以采用由教师出示方案，口头阐述，与实际学生作业情况对照，分析其科学性、合理性的检查方式。
第五篇：推进课堂教学改革实施方案
益阳市十七中学
加快推进课堂教学改革，全面提高教育教学质量，是我校教育当前的一项重要任务。为把课堂教学改革抓到实处，提升我校教育教学整体水平，经过分析总结近几年来我校教学改革实践经验，借鉴教改先进学校的做法，根据《关于加快推进课堂教学改革的意见》(益赫教[2 01 2]2 2号)要求，特制定本方案。
一、指导思想
以全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，以提高课堂教学效益为目标，以课堂教学从教师如何“教”转变为学生如何“学”为出发点和着力点，注重因材施教、进一步深化课堂教学改革，充分发挥课堂教学主渠道作用，为学生一生的成长、发展奠定基础，全面提升我校教育教学质量。
二、组织领导
为确保课堂教学改革的有效、稳步推进，我校成立：
1、课改领导小组，名单如下：
组 长：夏毅波 吴 军
副组长：刘新华 熊旭术 任清明 申智明
成 员：蔡星燎 陈雄辉 蔡鹏飞 李能智 胡志军 胡双喜 徐有田 王国栋 余立华曾艳 陈雄毅 曹谷香 鲁可桢 彭桂芳 各教研组长 2.高中课程改革办公室
办公室设在学校教科室，由由蔡星燎主任负责。 3.高中课程改革师资培训组
组 长：刘新华 成 员：蔡星燎 陈新辉
师资培训组负责教师、行政人员培训工作; 4.高中课程改革专家指导组 组 长：蔡奇文
成 员：夏剑良 张兰中 徐署泉 曾凤娇 贺乐安 欧立耕 肖孟夫 谢乐根 李迎春
三、工作重点
1.践行新的教学理念。实现课堂教学的六个转变。一是要树立以人为本的理念，实现教学价值观从“教育是为了升学”向“以人为本，促进学生全面发展，实现教育的最大价值"的转变。二是要树立以学生为主体的理念，实现课堂教学从“以教为主”向“以学为主”的转变。三是要树立面向全体的理念，实现课堂教学从“面向少数尖子生”向“降低重心，面向全体、重视学困生”的转变。四是要树立全面发展的理念，实现从传统“知识课堂”向现代“生命课堂”的转变。五是要树立在生活中学习的理念，实现从传统“封闭课堂”向现代“开放课堂”的转变。六是要树立向课堂要效益的理念，实现课堂教学从“无效教学”、“低效教学”向“有效教学”、“高效教学”的转变。
2.把握课堂教学改革核心内涵。深化课堂教学改革的核心内涵是真正让学生做课堂的主人，把课堂还给学生，优化课堂教学结构，坚决杜绝“满堂灌"、“单边主义”。基本要求是：落实“三主"：教为主导、学为主体、练为主线;倡导“三自”：自主学习、自主探究、自主交流;鼓励“三动”：动脑、动手、动口;实现“三会”：会学、学会、会用;发展“三维”：知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观。
3.构建高效的课堂教学模式。课堂教学要彻底改变学生被动学习、死记硬背、机械训练的现状，倡导学生主动参与、乐于探究、善于交流、勤于动手的学习方式。要处理好传授知识和培养能力的关系，注重培养学生的独立性和自主性，引导学生质疑、调查、探究、交流，促进学生在教师的指导下主动地、富有个性地学习，切实形成各学科自主高效、多维互动的教学模式。以学习任务引领学生参与教学活动，通过学生自主学、合作探究，师生共同构建高效课堂，实现教学目标。课堂教学建模的基本原则是：先学后教、以学定教、不学不教、多学少教、以学评教。外地名校在课程改革中探索出了许多成功的课堂教学新模式，可供我们借鉴，但不能盲目模仿、生搬硬套，而要善于扬弃，与时俱进。上级教育主管部门不统一规定某个课堂教学模式，只要能体现新课程理念，达到新课程教学目标的教学模式都是可取的。我校可根据本校实际，结合杜郎口中学、洋恩中学、东庐中学、建平中学、昌乐二中、凤鸣山中学以及我校赫山中学、赫山实验等学校课堂教学改革的经验，根据不同学段、不同学科、不同教学内容、不同课型，创造性开展课堂教学改革，走有本校特色的课改之路。
4.改革备课方式。我们要不断完善集体备课制度。学科备课组要集中集体智慧，在理解课标和研究教材的基础上，整合有关资料，结合学生实际，设计教学过程，定讲稿、做课件。要强化集体研讨，通过“分块备课一一集体研讨一一个人修订一一教学反思”的二次备课方式，整合优质资源，形成集体攻关的合力，提高教学的实效性和科学性。在课改起步阶段，我校可以借鉴“导学案”的成功之处，编定类似教案学案，唤起学生主体意识，发挥学生主动性、积极性，促进学生学习方式转变。当我们把握课改的真谛后，再脱离“导学案”，达到更高层次的水准。
5.调控课堂训练和作业设置。我们要加大课堂训练和作业设置的调控力度。布置发展性的作业、发现规律和方法的作业、开拓思维的作业，不布置重复机械性的作业、惩罚性的作业、繁难偏旧的作业，坚决制止以牺牲学生的身心健康为代价机械重复训练的行为。
6.以课堂文化建设、班级文化建设和学校文化建设为突破口，培养学生良好的思维方式、道德情操和行为习惯，使学生形成正确的人生观和价值观。
五、具体步骤
课堂教学改革是一项系统工程，既要积极推进，又不能急于求成。为巩固我校已有的改革成果，扎实有效地全面推进课堂教学改革，需要全体教职工根据校情大胆改革，确保完成课改任务。
我校课堂教学改革推进分四个阶段进行：
第一阶段(2014年2月)班级小组建设创建。
学习小组是高效课堂进行的基本单位，它是小组合作学习的组织基础。小组合作学习就是以合作学习小组为基本形式，系统利用教学中动态因素之间的互动，促进学生的学习，以团体的成绩为评价标准，共同达成教学目标的教学活动。各班于开学前两周依照下列原则创建班级小组，制定班级小组评价方案。
1、小组组建的原则
①、小组都有名称、活动口号、组徽、组牌，小组划分应遵循“同质结对，异质编组，组间平行”的基本编组原则，根据学生各自不同的学业成 绩、心理特征、性格特点、兴趣爱好、学习能力、家庭情况等方面组成学习能力相当的学习小组，一般以异质为主，使小组成员之间具有一定的互补性和个性化。同时保持组与组之间的同质，以便促进组内合作与组间竞争。 ②、学生性格搭配要互补。 分组时，老师应该注意学生性格的差异，尤其是开放性的课堂，如果不把外向内向性格的同学搭配好，那么小组的同学在课堂中便不能很好的配合，要让各小组都能抢到展示的机会。所以老师必须把外向的同学平均分配到各个小组织中，只有这样才能让外向的同学带动内向的同学，从而得到更好的提升。 ③、座位的安排要合理。
兵练兵、兵教兵、兵强兵是学生合作学习最好的效果，作为班主任应该为同学们创设这样的机会，因此在座位的安排上应该有所规划，从而让学生会在同一小组内，优生可以相互探讨，后进生也可以非常容易的请教优生。一般来说，我们座位的排布是优秀生居中(通常是正副组长)，中等程度和待转化生同学在两边，这样优生与优生可以随时交流，优等生与待转化生同学也可以随时进行交流。 ④、阶段性随机调整。
小组内成员固定好后，并不是一劳永逸、一成不变的，经过一段时间的观察、评比，也许会因为当初小组初建时无法预设的情况，小组成员之间的配合、小组之间的实力出现一些问题，这时老师就应该及时的进行调整。该协调的协调，如果协调还不行，就应该考虑对座位进行调整。决不能怕麻烦，任其自由发展下去。
2、评价方案的原则 任何制度，任何方案的实施，如果没有考核，没有评价，就等于一纸空文。如果没有一定的评估，就很难证实小组工作的完成情况。所以评估工作是课程的收尾工作，也是决定合作学习成功与否的关键环节。客观准确的评价工作就是对分组学习的画龙点睛，对于学习小组的成员日后更好的开展合作学习，起着良好的反馈促进作用。评价制度遵循以下原则：
①、及时性 最好是当堂的评比当堂公布，当天的评比一定要第二天早读前公布，一周的评比在下周周一早晨公布。
②、客观性 一般情况，加扣分的标准是统一的，不能随便加大或降低标准。
③、公正性 安排值周班长进行值周，组长和所有的组员要加强督查，记分员要确保加扣分都按要求进行，确保没有徇私舞弊的情况。如遇加扣分纠纷，一般由值周班长裁决。
3、赋分内容及标准
①、预习检查，预习自测及当堂检测划等赋分。 A等(认真完成、全对，积3分) B等(大部分对，积2分) C等(小部分对，积1分) D等(未做，全错，积0分)
②、课堂展示、点评
主动起来展示、点评，回答错误不积分。
主动起来展示、点评，回答不完全积1-2分。 主动起来展示、点评，回答全面积3分。
③、其他课堂优秀或违纪表现，每次酌情加或扣1-2 分。
4、小组赋分标准 得分：
①、按照小组成员上课表现，老师对小组予以适当加分;
②、凡有好人好事或其他事情被学校表扬者，对其小组加2分;
③、作业被老师表扬者，对其小组加0.5分;
④、对班级争得荣誉或有贡献者，对其小组加2分;
⑤、对团队意识强、展示积极者，对其小组加1分;
⑥、教师检查导学案得分：前2名积3分;中间2-4名积2分;后2名积1分。 扣分：
①、上课期间，任何人对任意小组不满意，扣该小组1分(纪律方面);
②、每天7:00未到的同学，将对其所在的小组每人次扣0.5分;
③、预习案完成情况分A、B、C三等，分别积
3、
2、1，小组长记录;
④、课堂展示、点评表现情况分A、B、C三等，分别积
3、
2、1，学科组长记录;
⑤、每天作业未完成者，每人次扣1分; ⑥、不服从班干部管理者，每人次扣1分;
⑦、上课看小说、玩手机者，每人次对其小组扣0.5分;
⑧、在教室吃东西、说脏话者，每人次对其小组扣1分;
⑨、有损班级形象，让班级受辱者扣小组3分;
⑩、在教室玩体育器材、追逐打闹者、损坏公物对其小组扣1分
5、小组评价的监督
①、教导室在每天课一前检查各班小组成员展示积分表，每天不及时公布数据的班级要给予批评。
②、教导室在每周班会前检查各班小组竞争龙虎榜，没有及时贴上小红旗的班级，扣班级分5分。
③、班级每周评选一次星级学生，每月30日前各班上报1-2人星级学生于教导室给予表彰。没评选的、上报的班级扣班级量化5分。
第二阶段(2 0 14年3月一2 01 4年4月)为高效课堂推行阶段。我校高效课堂指导模式采取六三问题导入式魅力课堂
六：
课堂六个环节
问题导入→预习定标→合作达标→互动展示→小结强化→反馈矫正。
六个转变(见上面的
三、1) 三： 自主实践三行：第一行，课前预习 ，自学互学，预习先行 第二行，课中研习 示学助学，师生同行 第三行，课后练习 用学验学，合格放行
落实“三主";倡导“三自”;鼓励“三动”;实现“三会”;发展“三维”。
学校、家庭、社会三维一体教育模式 自身、文化、德育三位一体教育模式
课堂45分钟是实现高效课堂主体，任课教师要遵循以下每个环节的原则要求，认真落实课堂六个环节。
1、问题导入：
。即围绕教学目标，设计能力应用性问题。通过生生合作、师生合作等形式对零散知识进行整合、梳理。该环节要做到如下几点。
①首先公布学习目标。通过认定目标使学生获得两种情感体验。一方面体验由于预习已经完成了很多任务，获得成功的快感，另一方面知道还有更高水平的问题需要学习探究，激发其求知的欲望。
②、题目设计必须对准学习目标，必须体现知识的完整性和系统性。
③、题目的分配不一定每组一个问题，多数情况下各个小组应对所有问题都要学习。
④、题目难度要有层次性，以适用不同层次学生的需要。要明确规定某些题目必须由其它小组的组长点名让学生展示，以激发学困生学习热情，促进小组内的互帮互助。
2、预习定标：
在教师创设的情境目标的指引下，学生自主学习教材，确定本节学习目标，较复杂的课可由教师和学生共同确认目标。教师编制自学预习题，学生独立完成。在这个环节中要做到以下几点：
①、预习题的内容要针对教学的基本目标、基础性的知识设计。
②、题目要具体明确，可操作性强，保证学生自主预习时能够独立完成。
③、预习题的类型要全面，要有识记性的，更要有查找性的、搜集性的、探索性的，要根据教学要求灵活处理。
④、预习题的形式以自学提纲为宜，可结合备课刻印在导学提纲前面也可以刻在上节导学提纲后面，或根据教学内容采用其他形式。
⑤、题目难度要有层次性，要适当设计部分选择性题目，以适用不同层次学生的需要。
⑥、预习的时间可安排在每一节课开始，也可在上节课末布置成预习性作业让学生课外完成，但必须有充足的时间。若内容较多可单独安排预习课。
3、合作达标： 在学生自主学习、独立思考的基础上，尚不能自行解决的问题，通过“生生互动、师生互动、组组互动”，相互合作，相互交流，共同研讨，共同提高。
小组交流，合作提高。即以组为单位交流检查预习情况。该环节要做到如下几点。
①、充分发挥小组长指导、检查、督促作用。 ②、充分发挥优生的小师傅作用，积极鼓励兵教兵，兵强兵。
③、本环节以小组内活动为主，一般不要每组分别重复呈现预习结果，以免浪费时间。
④、为保证学生预习效果，可部分采取小组之间互相抽查的方法使其形成竞争，但时间不要太长。
⑤、对预习中小组内不能解决的个别疑问，要鼓励学生提出来，由其他小组帮助解决，集中的问题可由教师统一讲解。但是要作到有问题解决问题，没问题尽快进入下一个环节，不要浪费时间。
4、互动展示：
学生可根据教师的分工，把小组合作研究的问题利用各种方式向全班展示，教师随时进行引导、点拨、强调、提升，以拓宽知识面，加深对知识的理解和运用。在此过程中，应及时对学生及小组的表现加以肯定，增强学生的学习信心。展示交流，体验成功 。即各小组展示学习研究成果，获得成功情感体验。该环节注意以下几个方面。
①、各小组展示学习讨论成果，教师及时点评归纳，落实“三讲三不讲”的要求。指导学生归纳、总结方法规律，形成知识结构。需要记笔记的要做明确强调。避免学生自学的知识片面、零碎、残缺。
②、要采取措施鼓励各层次的学生必须都要参与展示，要落实上环节中规定的部分简单题目由其它小组点名展示的要求，避免优生独霸课堂。
③、各组展示的问题可以是学习任务的一部分，以节约展示的时间。但任务的分配不要事先告诉学生，以督促各小组在上环节中全面完成学习任务，避免只为展示而学。
④、展示的方式应不拘一格，多种多样。板书、讲解是展示，英语、语文等文科类中背诵、会话也是展示。表演、比赛、小品等等也都可以作为展示的方式。
⑤、要记录各小组和学生的表现情况，展开生生、组组之间的竞争，要面向全体开展学生之间评价和教师对学生的评价，使各层次学生获得成功体验。
⑥、特别注意该环节中展示是促进学生学习的手段，绝对不是目的，要走出为活动而活动的的误区,要不高热闹的假问题、假活动。绝对不要为快乐而快乐、为展示而展示。
5、小结强化：
教师用简短的语言对一节课所学知识概括总结，形成知识框架，强化学习目标。
6、反馈矫正：
教师针对当堂所学内容和目标设置巩固性练习题，由学生独立的完成，然后可采取小组成员互批、教师抽批等方式，将竞赛机制应用其中，并尽量做到当堂完成，当堂反馈。该环节做到以下几方面。
①、检测题要对教学目标全面检查，不要随便出几个题目，要切实注重双基。
②、检测题的形式也应不拘一格，可以结合导学提纲刻印，可以小黑板示出，可以教师提前准备好进行课堂提问，也可以布置当堂的书面作业。
③、检测题要分层设计，要有学生选择的余地，允许个别学习目标部分学生达不到。
④、检测题目一般要保证当堂检查反馈，不留课堂尾巴。 ⑤、检查要面向全体，可采取公布答案，以小组长为首，各小组对换检查评分的方式进行。教师可重点检查小组长的，以保证小组互查的质量。
⑥、教师要及时了解检查的情况，并引导学生或由教师对有关学习漏洞，进行修补。
我校对教学主管科室、年级组长、教研组长、备课组长、课改先锋、班主任进行培训，培训内容包括导学案编写、学习小组建设、班级文化建设、现代教育技术等。学校组织对全体教师以及学生新课程理念的培训。同时，根据自愿原则，在高一高二选定试点班级进行改革实践。
第三阶段(2 0 14年5月一2 01 4年6月)为分析总结和逐步推广阶段。对实验年级或班级进行系统分析、总结，并逐步扩大实验年级与学科范围，形成本校课堂教学改革的基本模式和特色。
六、具体措施
为确保改革能取得预期成效，我校将从组织、制度、经费等方面采取有力措施，提供切实保障。
1.首先我校成立以“一把手”为组长的课改领导小组，加强对课改工作的领导和管理，确保课改工作健康、持续进行。
2.我校向区教育局申报高中课改样板学校，已得到上级主管部门的指导和经费支持。
3.课改按先试点、后推广、以点带面的步骤进行。学校确定采用班级自愿申报然后由学校按有关标准和要求考核审批的办法进行。
4.发挥学校名师的引领作用。
5.将教师参与课堂教学改革的实绩作考核的重要内容，并作为教师岗位聘任的重要依据。
6.制定新的《课堂教学评价标准》，充分体现教师主导和学生主体的“双主”互动要求。
7.制定学校课堂教学改革先进班级和个人奖励办法，每期进行课改优质课评比，举行全员教学比武，召开课改现场会，表彰奖励先进班级和个人。
8.资金保障。学校设立课堂教学改革专项资金，用于相关培训工作、教研活动、奖励课改班级和课改先锋。
附学校课改先锋：
根据老师自愿报名和学校的考核确定首批课改先锋： 曾 艳 姜志军 彭月娇 曾 烨 朱三元 吴玉祥 徐应来 晏佳强 严玉婷 何益华 潘训球 田剑
名师和课改先锋要发挥课改引领和示范作用，学校将优先提供课改先锋外出学习的机会，学校每月将组织各课改先锋进行教研活动2-3次，每次给予劳务补助100元/次。学校每期对课改实验班进行考核与奖励。