方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《建章立制实施方案》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：建章立制实施方案
建章立制环节实施方案
临夏市拆迁办开展党的群众路线教育实践活动整改落实建章立制实施方案
根据市委党的群众路线教育实践活动的总体安排，市拆迁办召开了班子专题民主生活会，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，深入查摆、深刻剖析班子“四风”方面存在的突出问题，针对梳理出的问题列出清单，逐项研究整改措施，经反复修改完善，并提出了整改措施和工作要求。结合班子对照检查中存在的突出问题，制定如下实施方案。
一、指导思想和基本原则
(一)、指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神、省委、州委系列重要指示，紧扣“为民务实清廉”主题，聚焦解决“四风”问题，把专项整治作为狠刹问题的重中之重，把建章立制工作作为剔除问题的有效途径，把群众满意作为检验活动成效的标尺，以扎实的工作作风抓好各项任务贯彻落实，力促各项工作健康发展，确保教育实践活动有始有终、取信于民、惠及群众。
(二)基本原则
1、坚持领导带头。从班子及成员带头做起，立行立改，以上率下。班子的整改任务，由书记杨锦明同志负总责，班子存在的问题，班子成员要连同自己查摆的问题一并整改。
2、坚持聚焦“四风”。在整改的同时，聚焦当前我市拆迁安置中群众反映最强烈的问题为主要任务;一项一项整治，避免避重就轻。
3、坚持从严从实。实施“一竿子插到底、一揽子全落实”的要求，发扬钉子精神，切实把各项整改措施落实到具体行动和结果上，做到整改不到位不放过、不达目的不放过、群众不满意不放过的目标要求。
4、坚持开门整改。针对建立的整改台帐，以及整改时限、内容、措施、责任人等相关内容，要向社会公布，定期在党员干部大会上通报整改进展情况，自觉接受群众监督，同时建立问题整改的问责机制。
5、坚持有序结合全面推进。坚持阶段与长期相结合、具体问题与共性问题相结合、正风肃纪专项治理与建立长效机制相结合，以专项整治推动解决当前普遍问题，以建章立制促进作风建设常态化长效化，以增强“为民务实清廉”的实际行动为最终目的。
二、整改总体目标和具体步骤
(一)总体目标。分近期和中长期整改目标。
近期目标：针对群众投诉意见多、急切期盼要求解决的具体问题快办速处，梳理主任听民声、以及信访转办件和电话、信件投诉的问题，集中开展普遍性突出问题专项整治，坚决遏制“门难进、脸难看、事难办、话难听”现象，坚决遏制工作不落实、落实流于形式现象;同时着眼干部清廉、政治清明，坚决遏制侵害群众利益行为。
中长期目标：紧紧围绕政治坚强和“四风”，着力开展制度的“废、改、立”工作，健全为民务实清廉的有序化、规范化工作规则与配套制度，不断巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，努力成为群众满意工程。
(二)具体步骤：
1、梳理问题、建立整改台帐、制定整改方案。结合第
一、第二阶段征求到的各类意见建议，以及在民主生活会前、会中查摆出的政治坚强、“四风”问题，建立整改台帐，明确整改措施与计划，落实整改时限与整改责任，立行立改。同时针对自治区及地区要求，建立切实可行的整改方案。
2、开展制度“废、改、立”建章立制工作。继续开展边学边改、立查立改工作成果，在认真完成既定规定动作的正风肃纪专项治理活动的基础上，扎实开展好自选动作的专项治理活动，结合实际，建立和完善绩效管理、信访工作、政务公开、依法行政、行业管理等相关配套制度，要着重加强切实转变机关工作作风、提高机关工作效率和办事能力、全面修订和完善党风廉政建设责任制方面的配套制度，在建章立制整改过程中，坚持做到每一项制度的“废、改、立”工作有讨论、有论证，确保制度贯彻落实的可执行、可操作。
3、“回头看”梳理排查。以此次群众路线教育活动为契机，以持续强化全体党员干部“为民务实清廉”为总目标，将建章立制过程中形成的各类制度、措施作为规范机关工作作风、切实“为民”服务的准绳和依据，对新发现和出现的问题及时纳入整改和建章立制工作范围，及时总结好做法、好经验，适时进行“回头看”工作，不断巩固和拓展教育实践活动取得的理论成果、制度成果。
三、整改主要内容、责任分工与时限要求
(一) 政治坚强方面的整改措施
1、党支部班子及成员政治坚定性不强、政治敏锐性不够强、政治鉴别力不够强、政治执行力不到位方面
(1)要毫不动摇地坚持党的领导，不断加强主观世界改造，强化理论武装，进一步坚定理想信念，做好信仰不模糊、本色不淡化、工作不被动，在任何情况下都坚决、自觉地贯彻执行落实好中央、自治区党委和地委的重大决策部署，不打折扣、不搞变通，自觉同以习近平同志为总书记的党中央在政治上、思想上行动上保持一致，坚决维护中央、自治区党委和地委的权威。
(2)不断加强学习。全年组织中心组学习不少于12次，学习篇目不少于30篇，撰写心得体会不少于5篇。通过集中学、邀请专家讲座、个人自学等方式，深入学习党的十八届三中全会、第二次中央新疆工作座谈会、总书记视察新疆讲话、调研兰考系列讲话、自治区党委八届七次全体会议、地委委员(扩大)会议精神，在学深学透上下功夫，做到反复学、深入学、持续学，切实解决好“总开关”问题。
(3)扎实推进学习型单位、学习型领导班子、学习型干部建设，在中心深入开展学习弘扬焦裕禄、牛玉儒精神、践行“三严三实”主题活动，增强中心干部职工反对“四风”、改进作风的思想和行动自觉。深入开展住房公积金系统“能力建设”专项活动，全面提升中心班子成员的“五种能力”。坚持学以致用、用以促学，发挥领导班子表率作用，发扬理论联系实际学风，把学习成果转化在科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上。
责任领导：李进
落实领导：中心班子成员
整改时限：立查立改并长期坚持
(二)形式主义方面的整改措施
1、学习风气不正。切实改进学风。坚持和弘扬马克思主义学风，切实解决学风不正、学用脱节等问题。强化集中学习一周不少于一次。建立和完善理论学习中心组学习制度，改进学习方法，采取学习、讨论、心得等多种方式、方法，强化学习效果。
责任领导：李进
落实部门：办公室 整改时限：立查立改，9月底前完成各项学习制度与计划。
2、文风会风不实。严格控制和减少文件及会议数量，坚决杜绝贯彻上级政策用文件和会议的方式落实，严格按照地区精简各类文件和会议专项治理活动的精神要求，倡导少开会开短会，实行单位内部文件材料无纸化流转和办公，争取2014年中心各类会议和文件数量较上一年度继续有一定幅度的下降。
责任领导：中心班子成员
落实部门：各科室、管理部
整改时限：立查立改并长期坚持
3、深入调研不够。积极探索研究符合哈密实际的住房公积金管理工作内在规律，总结推广成功经验和做法，每年就事关地区住房公积金大局和群众切身利益的重大问题，确定几个重点调研选题，由班子成员牵头负责、组织人员进行专题调研。下基层调研和考察工作少看“盆景”，多到“边、角”和矛盾困难多的地方调研;多搞不打招呼、不预先通知安排、不事先踩点的随机、暗访式调研。领导干部每年自己动手撰写1-2份有质量的调研报告。
责任领导：中心班子成员
落实部门：各科室、管理部
整改时限：立查立改，9月底前建立班子成员调研年度工作计划与方案
4、工作落实不力。进一步改变工作作风，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;要善于根据具体情况和工作特点，脚踏实地的投入到工作中去;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物。立足本职，树新开拓创新意识，刻苦钻研，勤奋工作，树立爱岗敬业的理念，加强本职岗位工作的学习。
责任领导：中心班子成员
落实部门：各科室、管理部 整改时限：立查立改并长期坚持
(三)官僚主义方面的整改措施。
1、宗旨观念不强。坚持为人民服务的宗旨意识，按照“民生优先、群众第
一、基层重要”的要求，提高贯彻落实群众路线自觉性。围绕落实服务群众“最后一公里、最远一家人”的要求，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。认真开展“访民情、惠民生、聚民心”活动，切实解决对天山乡榆树沟村的生产发展、维护稳定、村民增收致富等问题。按照自治区、地区联系群众“五项制度”、服务群众“五项工作”、群众工作“五个机制”要求，加强服务型班子建设，建立健全中心班子成员对口联系制度，深入开展与困难群众结对帮扶工作。通过畅通缴存职工投诉渠道听取和收集群众意见，拓宽听取群众意见的渠道，畅通领导班子与基层群众的联系。对听取的意见和发现的问题，要认真组织核实，并及时研究解决，保证让群众满意。
责任领导：中心领导班子成员
责任科室：各科室、管理部 整改时限：立查立改并长期坚持
2、服务群众“最后一公里”不到位。坚决整治侵害职工群众利益行为的发生，尤其是在住房公积金归集、提取、贷款等方面，加大信息公开工作力度，严格规范操作程序。大力开展整治“门难进、脸难看、事难办、话难听”现象，坚决杜绝对待群众态度生硬、推诿扯皮现象，对出现“吃拿卡要”行为严肃查处，畅通群众诉求反映渠道，完善群众信访工作相关配套制度，严格按照办事程序及时限服务群众，健全科学的绩效考核配套制度，严格执行责任追究制，对党员干部出现的服务群众不到位、不及时的情况进行严肃处理。
责任领导：中心班子成员
落实部门：各科室、管理部
整改时限：立查立改并长期坚持
3、抓工作韧劲不足。着力解决党员干部精神状态不佳、形象素质不高、服务质量不优、推动落实不力、工作不落实、工作效率不高等突出问题。进一步强化党员干部的责任意识，善于决策，敢于负责，凡是有碍于发展环境的事情就要自觉执行、主动落实、不讲条件、不计得失。要有“咬定青山不放松”的精神，对于每一项工作都要亲自过问、抓好落实，修改和完善工作规则、责任追究等相关配套制度，一竿子插到底，形成一级抓一级，层层抓落实的良好机制。
责任领导：中心班子成员
落实部门：各科室、管理部
整改时限：立查立改并长期坚持
4、政绩观出现偏差。坚持走群众路线，树立正确的价值观、政绩观和人生观，放下“官”架子，克服官本位思想，心中要时刻想到干部职工和群众，要多站在全局和人民群众的角度思考解决问题的办法，多为基层出谋划策，多过问党员干部在工作中遇到的困难与问题，替他们出主意、想办法，努力以普通党员身份深入开展工作，运用群众路线的立场、观点、方法分析和解决问题。
责任领导：李进
落实领导：中心班子成员
整改时限：立查立改并长期坚持
(四)享乐主义方面的整改措施。
1、吃苦意识不强。加强党员干部党性修养、道德修养，明确“我是谁、为了谁”的精神实质，倡导工作生活艰苦朴素的优良作风，制定厉行节约反对浪费监督约束机制，并将此项内容作为领导干部和科室年度考核的重要内容。
责任领导：李进
落实领导：班子成员及各科室、管理部负责人
整改时限：立查立改并长期坚持
2、开拓进取精神不足。认真组织党员干部学习党的科学发展观、法律法规和业务知识等。通过学习教育，提高干部的思想认知水平，使干部能够做到理论联系实际，切实转变可能存在的与科学发展观不相适应的思想观念。并教育大家一要转变安于现状观念，增强科学跨越意识;转变被动工作观念，增强主动服务意识;转变因循守旧观念，增强改革创新意识;转变封闭狭隘观念，增强开放合作意识;转变片面发展观念，增强服务全局意识和大局观念。积极倡导把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，推进地区城乡一体化、新型城镇化工作有序发展。
责任领导：中心班子成员
落实部门：各科室、管理部
整改时限：立查立改并长期坚持
3、存在“老好人”思想。在全体党员干部中树立正气，只要身正就不怕影子斜，树立一正压百邪的思想认识。另一方面要认真对待批评和自我批评，在开展批评和自我批评时，既要准确客观，不带感情，点出问题，也要讲场合，注意效果，不蛮干，不一厢情愿，不想当然。班子成员坚决摒弃“老好人”思想，对工作中存在的问题，一旦发现，坚决予以批评制止，大胆抓、放手管，不怕得罪人，不做老好人，不当“太平官”。 责任领导：李进
落实领导：班子成员及各科室、管理部责任人
整改时限：立查立改并长期坚持
4、创新意识不足。进一步加强党员干部“追求卓越，争创一流”的精神，提高运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的能力和水平，严格工作标准，提高工作质量。要在逐步规范工作标准的同时，从严要求，从严把关，提高工作效率和质量。
责任领导：中心班子成员
落实部门：各科室、管理部
整改时限：立查立改并长期坚持
(五)奢靡之风方面的整改措施。
1、勤俭节约意识不强，有时存在铺张浪费现象。切实抓好《条例》的学习宣传贯彻，结合实际制定相关配套制度。建立厉行节约反对浪费监督检查机制，认真落实《条例》规定的10个方面监督检查措施，并将贯彻落实情况纳入领导干部述职述廉的重要内容，与领导班子年度考核、党风廉政建设责任制检查考核结合起来。建立党政机关厉行节约反对浪费工作责任追究制度，对违反规定造成浪费的，依纪依法追究相关人员的责任，对负有领导责任的主要负责人或者有关领导干部实行问责。
责任领导：中心班子成员
落实部门：各科室、管理部
整改时限：立查立改并长期坚持
2、厉行节约不够严格。切实抓好《条例》的学习宣传贯彻，结合实际制定相关配套制度。建立厉行节约反对浪费监督检查机制，认真落实《条例》规定的10个方面监督检查措施，并将贯彻落实情况纳入领导干部述职述廉的重要内容，与领导班子年度考核、党风廉政建设责任制检查考核结合起来。建立党政机关厉行节约反对浪费工作责任追究制度，对违反规定的，依纪依法追究相关人员的责任，对负有领导责任的主要负责人或者有关领导干部实行问责。
责任领导：中心班子成员
落实部门：各科室、管理部
整改时限：立查立改并长期坚持
3、自律标准不高，对自身要求还不够严格。切实加强对中央八项、自治区党委十项以及地区十二项规定的监督检查力度，对公务活动接待费用支出实行报请审核制度，凡是没有上级公函来文的一律不得接待，凡是没有经过申报逐级审核的一律不得接待，公务接待活动中严格执行《党政机关接待标准相关管理规定》，严禁用公款大吃大喝或相互宴请，严禁以为了检查、为了面子为借口擅自提高接待标准，制定和完善公务接待财务管理规定，对违反规定的现象和情况严肃处理。
责任领导：中心班子成员
落实部门：各科室、管理部
整改时限：立查立改并长期坚持
四、加强建章立制工作
坚持立足当前、着眼长远，围绕解决政治坚强和“四风”方面突出问题，按照科学管用、简便易行、少而精的原则，加强建章立制工作，强化制度执行落实的保障机制，确保形成的制度行得通、指导力强、能长期管用，用制度机制巩固作风建设成果。
牵头领导：中心班子成员
(一)认真梳理已有制度。对已有的制度性文件进行集中清理，认真研究审核，列出制度建设梳理清单，作出废止、宣布失效、修改等相应处理。
责任领导：李进
落实部门：中心教育实践活动领导小组办公室
时限要求：9月中旬前
(二)建立健全相关制度。按照建章立制相关工作要求，在前段制度建设基础上，进一步修订完善制度。
责任领导：李进
落实部门：中心教育实践活动领导小组办公室
时限要求：9月底前
(三)加大制度执行力度。一是加强监督检查。加强制度执行情况监督检查。坚持不定期的对制度执行情况情况进行检查，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。对违反制度规定的，发现一起、查处一起;对顶风违纪的，依纪依法严肃处理。二是严格考核奖惩。把贯彻党的群众路线制度执行情况纳入领导班子和领导干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为领导干部选拔任用、奖励惩处的重要依据。
责任领导：李进
落实领导：中心班子成员
时限要求：长期落实
五、落实整改工作要求
(一)加强整改落实组织领导。李进同志对班子整改工作负总责，认真履行第一责任人的职责，班子成员对具体整改任务负总责。中心班子成员要在整改落实上发挥表率作用，既抓好分管领域和牵头负责任务的整改，又搞好个人的整改，从自己带头做起，从自身问题改起，实事求是、真整实改，一条一条兑现，一项一项落实。
(二)建立整改落实工作责任制。根据本整改方案，逐项逐条落实牵头领导、责任单位和责任人，落实到具体工作。牵头领导要切实担负起领导责任，按照责任分工，分头抓好有关整改落实工作。
(三)坚持开门搞整改。把开门搞活动落实到整改工作中，让群众帮助和监督解决问题。制定整改方案、出台有关制度进行全面公示，特别是对涉及群众切身利益的问题要充分听取群众意见或经过群众讨论。整改的措施、内容、时限和进展情况，要及时向干部群众公开，确保整改成效。
(四)加强整改落实的督促检查。建立整改落实“台账”制度，实行逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”。建立整改落实反馈制度，要确保件件有落实、事事有回音。教育实践活动办公室要加强对具体工作的组织协调，全面掌握专项整治工作进展情况，及时发现并研究解决专项整治工作中出现的问题。适时对专项整治工作进行“回头看”，防止问题 “反弹”。
(五)严格执行整改落实问责制。坚持以整风精神抓整改，严格执行整改落实问责制，对专项整治工作不认真、不负责，态度消极，简单应付，突出问题隐瞒不报、整改不力，甚至顶风违纪的单位和个人，严肃追究责任。强化正风肃纪，对违规违纪问题的责任领导和个人实行问责，决不姑息纵容。
2014年8月11日
第二篇：“整改落实、建章立制”工作实施方案
根据自治区《关于做好自治区第一批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》(x群组发[XX]x号)和《关于开展政治坚强和“四风”方面突出问题专项整治以及加强制度建设的通知》(x群组发[XX]x号)精神，为扎实做好我校群众路线教育实践活动第三环节工作，现制定。
一、方案起草、修改报备阶段(11月5日-11月14日)
成立学校领导班子整改方案、专项整治方案和制度建设计划3个起草工作组，针对师生关心、反映的问题和已有问题再梳理、再聚焦，明确整改重点，起草制定《xx师范大学党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案》、《xx师范大学党的群众路线教育实践活动专项整治方案》、《xx师范大学党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，经校党委讨论后上报自治区指导组、第九督导组备案。
二、方案讨论、修改阶段(11月20日-11月30日)
由起草工作组负责人召集本组专家对方案进行再研究、再讨论，也可以吸收相关工作责任部门负责人参加讨论，提出修改意见。各工作组根据修改意见对方案进行修改完善。
三、征求意见阶段(12月1日—12月11日)
各党总支、直属党支部组织师生代表广泛参与，对三个方案进行讨论，分别提出具体修改意见，并于12月12日前报学校教育实践活动领导小组办公室。组织部对修改意见进行整理汇总，分类反馈给起草工作组。同时，各起草工作组就方案落实有关问题征求责任单位意见，并对方案进行修改。
四、定稿上报阶段(12月12日-12月18日)
提交校党委讨论,结合校党委讨论意见，起草工作组对方案进行再次修改;活动领导小组办公室汇总整体情况和相关材料，上报自治区党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。
五、工作要求
1.讨论阶段修改，力求方案务实管用。各起草工作组通力协调配合，虚心听取相关责任处室、配合部门意见，本着使整改方案不空、不虚，既管当前又管长远的原则，不断完善方案内容。
2.坚持开门搞活动,广泛征求意见。各党总支、直属党支部要认真制定讨论计划，切实安排好讨论、学习消化和征求意见工作。积极组织师生、干部广泛参与讨论，集思广益，建言献策，确保方案有普适性、针对性、实效性和执行力。
3.各督导组要充分发挥作用，加强与督导单位的联系，及时掌握督导单位征求意见工作情况。对征求意见工作不重视、无计划、无成效，“走过场”的单位及时提出指导意见，督促改正。
4.各党总支、直属党支部上报本单位征求意见时，注意对三个方案分别提出具体修改意见。如：XXX单位关于《xx师范大学党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案》的征求意见;XXX单位关于《xx师范大学党的群众路线教育实践活动专项整治方案》的征求意见;XXX单位关于《xx师范大学党的群众路线教育实践活动制度建设计划》的征求意见。
第三篇：整改落实建章立制环节工作方案
根据xx局xx《关于印发全市xx教育实践活动整改落实建章立制环节工作方案的通知》(xx〔2013〕41号)文件精神，为扎实做好全系统教育实践活动整改落实、建章立制环节(以下简称“第三环节”)各项工作，提出如下工作方案。
一、总体要求
认真学习党的十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神，深入贯彻xx和xx局xx关于做好教育实践活动第三环节工作的有关部署，紧紧围绕为民务实清廉要求，把“认真”二字贯穿活动始终，把做好第三环节工作与学习贯彻落实党的十八届三中全会精神相结合，与贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》相结合，与圆满完成年度工作目标和谋划好新一年工作相结合，抓住关键，对症下药，标本兼治，强力落实“四减五改”意见和各项整改措施，形成践行群众路线、持续反对“四风”、不断改进作风的长效机制，让各级党委政府、社会群众和系统干部看到工商部门力祛顽症、真改立行的效果，确保教育实践活动善始善终、取信于民。
二、时间安排、工作步骤和方式方法
按照xx和xx局xx部署，教育实践活动第三环节集中安排在xx月，务求取得阶段性实效。在整改过程中，要坚持把解决实际问题和思想问题结合起来，认真研究制定整改方案，画出整改路线图，明确整改目标、具体措施、责任主体、整改时限。对领导班子和领导干部个人存在的问题逐一对照开展整改，对一些群众反映强烈的突出问题集中进行专项整治，对一些深层次、长期性问题，要从完善制度、改革机制上做好长期安排，确保整改落实到位，切实建立健全改进工作作风、密切联系群众的长效制度和机制。
(一)开展“回头看”
1、逐项自查抓“七看”。认真对照xxxx关于教育实践活动第
一、二环节的部署要求，逐项进行“回头看”，认真分析，发现问题、找到差距。主要抓好“七看”。一看学习教育是否扎实。主要看是否认真学习了必读书目和规定材料，是否组织学习了十八届三中全会精神和总书记系列重要讲话，反对“四风”的思想自觉和行动自觉是否增强，是否做到了学用结合、知行合一。二看查摆问题是否聚焦。主要看征求意见是否深入，是否紧密联系实际把自己摆进去，突出找准了“四风”方面的问题，有没有避重就轻、避实就虚。三看自我剖析是否深刻。主要看是否对照“五面镜子”深刻剖析，对照检查材料衡量尺子严不严、查摆问题准不准、整改措施实不实，有没有查清病灶、找准病根。特别是对群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公经费”开支过大、违规占用住房和办公用房等问题是否进行了深入查摆。四看谈心交心是否充分。主要看班子主要负责同志与班子每名成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管单位负责同志之间，特别是平时有隔阂、有误解的同志之间，是否进行了深层次谈心交心，是否真正达到思想上的团结统一。五看开展批评是否认真。主要看领导班子专题民主生活会是否贯彻了整风精神、开展积极健康的思想斗争，自我批评是否揭短亮丑，相互批评是否动真碰硬，对待批评意见是否态度诚恳、虚心接受，是否回应了群众反映的问题。六看整改举措是否有力。主要看机关、领导班子、领导干部对存在问题整改方向是否明确，是否提出了实质性、针对性的整改措施。七看边查边改是否见效。是否做到了边学边改、边查边改、真转真改，是否抓紧建章立制、堵塞漏洞，是否有规必依、令行禁止，是否强化正风肃纪，对违规违纪行为进行了严肃查处。
2、强化督办“加把火”。xxxx和各支部要召开会议，专题研究“回头看”情况，主要负责同志要亲自部署，围绕“七看”查遗补缺、添柴加火，并督促指导本单位认真开展“回头看”，班子其他成员要督促指导分管单位和联系点的领导班子按要求开展“回头看”。各督导组要对督导单位“回头看”情况进行一次督查，对发现的问题和不足要促其认真“补课”、“加火”，走过场的要坚决返工重来。要把“回头看”查摆出来的问题，一并纳入整改落实的重要内容，提出具体的整改措施。xx活动办将对“回头看”情况进行抽查。
(二)制定和落实整改方案
1、细化整改措施。一是突出重点。xx领导班子和班子成员以及各支部班子及班子成员在对照检查自我剖析的基础上，对群众反映的突出问题作出回应，对专题民主生活会上相互批评的问题认真吸纳，对问题进行再梳理、再归类，搞清楚哪些是班子的，哪些是个人的;哪些是思想层面的，哪些是工作层面的，哪些是制度层面的;哪些是当前能够解决的，哪些是需要长期努力解决的，逐项列出问题清单，突出整改重点，对准焦距、找准穴位，进一步明确整改方向，提出有针对性的整改措施。二是明确要求。两级领导班子要制定目标明确、措施具体、责任明晰的整改方案，明确整改落实的路线图、任务书和时间表。领导干部要制定个人整改措施，每个班子成员既要负起个人的整改责任，又要认领班子的共同责任，对班子的整改任务，要对号入座、主动认领、自觉整改、形成合力。三是全员参与。根据xx督导组要求，每名党员都要结合对照检查材料、民主生活会批评情况和个人履职实际，制定具体实在的个人整改措施。
2、报审报备方案。xxxx和各支部主要负责同志要主持召开专题会议研究领导班子整改方案，主要负责同志要认真审阅领导班子其他成员个人整改措施。xx领导班子的整改方案和主要负责同志的整改措施，经xx局督导组审阅后报xx局活动办备案。各支部领导班子的整改方案和支部书记的整改措施，经xx督导组审阅后报xx活动办备案。
3、接受群众监督。xxxx和各支部领导班子整改方案主要内容通过文件、公示公告、电子显示屏、网站等方式，向本单位党员干部群众公示，接受群众监督。领导干部个人整改措施要通过适当形式在一定范围内进行公示。xx通过内网公布各支部主要整改措施和落实情况。
(三)推进专项整治和正风肃纪
各支部要把专项整治和正风肃纪作为整改落实的重要举措，做到“准”、“狠”、“韧”，务求见效和长效。
1、抓好xx部署的“三个方面”整治。一是深化“四项专项整治”。严格按照《xx转发的通知》(xx办文〔2013〕55号)要求，进一步深化“三难”、公务用车、多占住房和违反财经纪律等四项专项整治，制定切实可行的长效制度，确保取得实效。二是推进“七个领域”专项治理。抓好涉企、涉教、涉农、涉医、驾培驾考、银行业、电信业等七个领域相关突出问题专项治理。各分管领导要督促责任单位制定具体的治理方案。三是推进“八个方面”问题整治。着力抓好文山会海、检查评比泛滥、“形象工程”和“政绩工程”、“三公经费”开支过大、公款吃喝、奢侈浪费、财政供养人数过大、侵害群众利益等八个方面重点问题整治，各支部在整治中，要紧紧结合本单位实际，抓住重点。
2、抓好部门特色专项治理。一是抓好“优化‘两节’市场秩序百日‘亮剑’行动”、“市场中介领域突出问题专项治理”和其他经营者、消费者反映突出的市场秩序问题专项治理。立足工商职能职责，抓住群众最反感、反映最强烈的“四风”问题和损害群众利益的不正之风，集中实施治理行动。二是抓好“四减五改”落实。各支部要按照xx下发的实行“四减五改”、改进工作作风的意见，巩固已有的整改成果，防止反弹;加力推进，务求立竿见影、群众满意的效果。“四减五改”工作既要着眼于建立健全长效机制，又要有阶段性目标，有检查评估，有监督问责，有进展情况反馈和通报。xx各责任股室和各支部于xx月18日前将“四减五改”进展和落实情况报xx活动办。
3、抓好方案制定、报审报备。各支部要结合专题民主生活会查找出来的问题，确定各自的专项整治重点。要围绕整治内容，制定专项整治实施方案，明确整治重点、目标要求、方法步骤、工作要求、牵头部门和具体责任人，务求取得实效。专项整治方案报经xx督导组审阅后，报xx活动办备案。
4、抓好正风肃纪工作。要敢于“亮剑”、直面问题，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，加大治庸问责和监管查处力度，确保专项整治和“四减五改”取得实效。要严明政治纪律、严肃党内生活、严格教育管理干部，切实加强领导班子思想政治建设。对庸懒散软的领导班子和风气不正、社会形象不好的单位进行整顿;对存在一般性作风问题的干部加强教育、促其改进;对群众意见大、没有明显改进的干部进行组织调整;对在活动中发现的重大违纪违法问题，特别是顶风违纪者，要及时移交有关方面依法依纪严肃查处。要强化纪律监督、效能监察和专项审计，监察室、督察队、财务股要结合职能，围绕正风肃纪，积极开展活动，充分发挥作用。
(四)领导干部带头办实事
全系统各级领导干部要结合岗位职责，对群众和基层反映强烈的突出问题进行再梳理、再聚焦，积极回应群众和基层干部关切，并结合“四减五改”、“红盾为民”、“三个一”主题实践活动，进一步明确在教育实践活动中着力办好的实事，带头行动、带头推进、带头落实。xxxx和各支部领导班子成员至少领办一件实事，领办实事的内容，于xx月17日前报上一级督导组审阅后，采取一定形式向本单位本系统党员群众公开。
(五)加强制度建设
各支部要把建章立制摆在更加重要的位置，深入分析产生“四风”问题的深层次原因，认真领会党的十八届三中全会精神，按照体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律的要求，以改革创新精神建制度、立规矩，推进作风建设常态化、长效化。一是梳理现有制度。各单位和股室要结合贯彻党的群众路线要求，对已有制度进行一次全面梳理，列出清单，认真做好立改废工作。对实践证明行之有效、群众认可的制度，要予以重申，着力抓好落实;对不适应密切联系群众、加强作风建设要求，与现行法规制度相抵触、不一致的，要予以废止。对与新形势新任务要求不相适应的，要予以修订完善。对制度缺位的，要抓紧研究建立新制度。二是健全制度体系。各单位要认真落实中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委、xx局有关规定，抓好xx已出台的《全省xx公务用车配备使用管理办法(试行)》、《全省xx局属单位财务收支管理办法》等制度的执行，制定配套制度规范。各支部要认真贯彻国家总局“四风”专项治理电视会议精神，针对搭车收费、执法规范、服务窗口建设、政风行风建设等方面的突出问题，划红线、立规矩、定标准，制定加强制度建设工作方案，明确重点任务、进度安排和具体要求。注意把教育实践活动中的好经验好做法用制度形式固定下来、坚持下去，努力从体制机制上堵住滋生不正之风的漏洞，实现加强作风建设、联系服务群众制度化、规范化、常态化。要以改革创新精神建立健全制度体系，制度要务实管用，配套衔接，确保可执行、可监督、可检查、可问责，力求把制度的笼子扎紧扎密，使其走向成熟、得以定型。xx和各支部加强制度建设工作方案，于xx月22日报经上一级督导组审阅后，报上一级活动办备案。三是强化制度执行。牢固树立法治思维，强化制度执行意识，注重制度执行机制建设，把贯彻党的群众路线制度执行情况，纳入全系统各级领导班子和领导干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容。要强化问责机制，划出“红线”，标出“雷区”，架起“高压线”，监察室、督察队、财务股要加大监督检查力度，对违反制度的，发现一起、查处一起，切实维护制度的严肃性和权威性。
(六)深入开展“建成支点、走在前列，争做好干部”活动 按照省委、xx和xx局要求，扎实开展“建成支点、走在前列，争做好干部”活动，组织引导全系统广大党员干部按照“对标定位明确方向、深化改革增添动力、服务群众转变作风、立足岗位争作贡献、示范引领选树典型”要求，积极投身争做好干部的生动实践，进一步巩固和深化教育实践活动成果，把全系统广大党员干部的思想和行动统一到总书记对湖北发展的新定位上来，统一到宜昌现代化特大城市建设的新目标上来，统一到枝江市委市政府提出的冲刺县域经济百强县目标上来，统一到加快工商职能转变、进一步开创工商工作新境界上来，完善工作思路和创新举措，增添发展信心和深化改革干劲，抢抓贯彻落实党的十八届三中全会精神全面深化改革，特别是改革工商登记制度和改革市场监管体制的机遇，推动全系统工作不断开创新局面。广泛开展 “假如我是投资者、经营者”、“假如我是消费者”大讨论，多换位思考，站在群众立场发现问题、分析问题、解决问题，真正把工作做到群众的心坎上。xx和各支部要把开展“建成支点、走在前列，争做好干部”活动作为抓好教育实践活动整改落实、建章立制各项工作的重要载体，结合本系统本单位实际，细化活动方案，强化工作措施，切实增强活动实效。xxxx和各支部主要负责同志要率先垂范，带头践行好干部标准，作出表率、树立标杆。
三、组织领导
各支部要牢固树立关键在“认真”、在“落实”的思想，按照思想不放松、标准不降低、力度不减弱的标准，认真落实整改工作责任制，用过硬的措施、管用的办法，扎实推进整改落实、建章立制工作。
(一)一把手带头。xxxx和各支部主要负责同志要带头防止产生开了民主生活会就等于“闯关”成功、万事大吉的错误思想，带头树立“开端”意识，做到身体力行，直面问题，真整真改，树立标杆。要认真履行第一责任人职责，亲自部署“回头看”工作，主持制定整改方案、专项整治方案和制度建设方案，牵头协调解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度的研究建立。要带头制定个人整改措施，主动接受党员群众监督。要狠抓落实，既抓好领导班子整改，又督促班子成员搞好个人和分管领域整改，不断提高领导班子发现和解决自身问题的能力。对推动领导班子整改不力的，督促班子成员整改不严的，解决本单位“四风”突出问题效果不好的主要负责同志，要进行问责。
(二)从严督导。各督导组要继续严格按照省、xx局和xxxx关于做好督导工作的有关要求，从严从紧从实开展督导工作。一是突出督导重点。专项督查开展“回头看”、部署第三环节工作的情况，认真审阅督导单位的第三环节工作方案、专项整治方案和制度建设方案，认真审阅督导单位整改落实建章立制环节工作方案
第四篇：公司整改落实、建章立制环节实施办法
公司党的群众路线教育实践活动 整改落实、建章立制环节实施办法
根据中央和省、市委、市局关于党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节有关工作部署和要求，结合公司实际，现就做好公司教育实践活动整改落实、建章立制环节工作，提出如下实施办法。
一、聚焦“四风”持续用力解决突出问题
公司全体党员干部必须认真回应征求到的群众意见，回应对照检查材料查摆的突出问题，回应专题民主生活会和专题组织生活会上提出的批评意见，回应上级党组织和督导组点明的问题，紧紧聚焦“四风”提出具体整改措施，动真格、打硬仗，出成果、见成效，以实际行动取信于民。
1.紧盯“四风”顽瘴痼疾彻底整改。在边学边改、边查边改基础上，前后接续、力度不减，解决作风漂浮、工作不实特别是文山会海出现反弹等问题;解决不作为、乱作为，门好进了、脸好看了但事仍然难办等问题;解决及时行乐、特权现象和挥霍浪费、奢靡享乐“隐形”、“变种”，公款吃喝转入隐蔽场所，利用电子礼品卡收礼送礼，红白喜事不请客但收礼等问题。每个领导班子成员和每名党员干部都要对照上述问题，认真自查，逐项整改。
2.突出重点分层分类解决问题。公司领导干部要重点解决政绩观不正确，搞“形象工程”、“政绩工程”，不敢担当、不愿负责，拍脑袋决策等问题;公司各部门重点解决庸懒散 1 拖、推诿扯皮、效率低下、“中梗阻”等问题。
3. 集中力量推进专项整治。继续深入落实中央部署“7+4”专项整治任务，认真抓好省委部署“八大专项治理行动”，同时要开展“会所中的歪风”、收“红包”及购物卡、党员干部参赌涉赌、领导干部参加天价培训等专项整治工作。公司党员干部要对照上述专项整治任务，深入开展“专项治理行动”，逐一列出问题清单，逐项制定整改措施，明确责任主体和完成时限，一个一个查纠，一项一项交账。
4.下大力气解决关系群众切身利益问题。从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，出台一些便民措施，努力为群众办成几件好事实事，让群众看到变化、得到实惠、感到满意。
5.坚决纠正“在岗不为”不良作风。对那些工作不在状态、萎靡不振、得过且过的，对执行中央和省市委、局党委、公司，部署要求不认真甚至变形走样的，对群众诉求推三阻
四、没得好处拖着不办的，对改革发展稳定问题不上心、不研究，不违规不违纪但也不干事不担责不作为的，要从严监督问责，情节严重的要给予党纪政纪处分。把履职尽责情况作为评价、选拔使用干部的重要依据，及时发现和选拔使用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的员工，树立正确导向，教育引导党员干部奋发有为、积极作为。
二、切实加强服务型党支部建设
坚持把加强服务型党支部建设作为整改落实的重要内容，积极探索一些切口小、招数实、行得通、效果好的办法 2 措施，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。
1.建立强有力的党支部。切实加强党支部的自身建设，完善组织机构，规范组织生活，不断增强党组织的工作活力，不断提高党支部服务发展、解决问题的能力。
2.健全民主管理机制。全面推行民主管理制度，凡涉及群众基本权益的重大事项，都要按照党支部提议、党员大会审议、全体干部职工民主参与的程序决策，决议内容和实施结果公开。
3.提升服务群众能力。在加强基层服务型党支部建设中强化教育引导功能，探索基层党支部教育引导群众听党话、跟党走的方法途径、制度机制。坚持和完善“三会一课”、党支部“统一活动日”、党性定期分析、民主评议党员等党内组织生活制度，不断提高党支部发现和解决自身问题的能力。
三、务实有效抓好建章立制
把中央和省市级、市局层面出台的制度承接好。认真贯彻中央八项规定精神，贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》和党员干部直接联系群众、加强服务型党支部建设，规范公务接待、办公用房和会议费、差旅费、培训费、因公临时出国经费等管理，加强公务支出和公款消费审计等制度规定。认真贯彻省委、市委十项规定精神，进一步落实好第一批活动中出台的10个即知即改制度规定、“1+10”改进作风长效机制文件。对需要配套的，要结合实际，制定和完善配套制度;对需要细化的，要制定实施细则，明确具体规定。
3 结合实际健全完善相关制度。按照于法周延、于事简便原则，建立健全具体、可量化、操作性强的密切联系群众、转变工作作风制度。对已有制度进行全面的“体检”，过时的制度要作废，“不规范、不相符、不适应、不配套”的制度要动“手术”，完善增强党组织功能、严格党内生活、加强党员管理等健全完善制度，真正形成用制度管事、靠规章管人的工作机制。
制度建设要务实管用，确保可执行、可监督、可检查、可问责。制定每项制度都要深入研究讨论，广泛听取群众意见，特别是关系群众切身利益的制度，要从群众角度出发，不能只方便自己、不方便群众。防止制度建设中的形式主义，对那些重数量轻质量、简单照搬照抄、重复建设甚至搞制度作秀的，要坚决叫停。加大监督检查力度，通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。畅通信访、网络、电话等监督渠道，让群众监督制度执行情况。
四、动真碰硬正风肃纪
严肃查处不正之风和违法违纪行为。坚持严的标准、严的措施、严的纪律，高度重视群众举报、网络舆情等反映的问题，充分运用审计和干部考察等成果，对违法违纪问题“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不搞例外、绝不姑息迁就。对顶风违纪的，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，还要追究相关领导责任，形成强大震慑，防止失之于宽、失之于软。
4 严格把握政策界限。对有这样那样问题的党员、干部，既要严格按照党章和有关纪律规定严肃处理，又要慎重稳妥，防止简单粗糙。已经有明确规定的按规定执行，规定不明确的要认真研究，并注意统筹协调，避免政策偏颇、宽严皆误。要立足教育提高，对犯有一般性错误的干部，只要主动讲清问题，深刻认识，认真纠正，有的可不予追究，有的可免予处分。对在教育实践活动中主动查摆收“红包”，不构成违法和严重违纪、主动如数上交、如实报告组织的，根据情节，可不予处分、免予处分或减轻处分;不上交、不主动报告组织的，依照有关规定严肃处理。
切实做好处理不合格党员工作。以教育实践活动为契机，深入推进党员教育管理“双预警”制度，稳妥有序地探索处臵不合格党员、健全党员出口机制。注重运用民主评议党员结果，对评议结果较差的，长期不起作用甚至起负面作用的党员，严格按照党章和党纪党规办事，掌握政策、慎重处臵，该说服教育的说服教育，该组织处理的组织处理。对党员疏于教育管理，导致党员队伍整体素质下降的党组织也要及时提出预警，进行帮助教育并促其限期改正。
五、严格督导把关
紧紧盯住“一把手”。抓住“一把手”这个关键，坚持标准、严字当头，有效传导压力，引导和推动一把手切实履行职责，把整改抓在手上。对整改落实、专项整治、建章立制等重要问题，直接与“一把手”沟通商量，提出要求。对班子成员整改不严、解决“四风”突出问题效果不好的，要 5 及时约谈提醒、提出批评、督促问责。
严格把关整改方案。对领导班子整改方案、个人整改清单、专项整治方案和制度建设计划，要按照审核对照检查材料的标准，严格审核把关。
实施全程跟踪督导。制定整改落实督查进度表，对中央、省市委、局党委、公司党支部的部署开展的专项整治、为民办实事和建章立制等重点任务，盯住不放，挂图作战。组织开展专项督查，采取随机抽查、明查暗访、与干部群众座谈等方式，对整改落实情况进行评估，分类排队，进行通报，对情况较差的督促整改。召开整改工作推进会，总结交流经验，发现存在问题，推进整改落实扎实有效开展。
六、加强组织领导
公司党支部将加强对教育实践活动的领导和指导，防止前紧后松，真正把责任扛在肩上，把工作抓在手上，加强对整改工作的安排部署和督促检查，对前段工作开展“回头看”，认真制定、及时上报整改方案、专项整治方案和制度建设计划，并严格审核把关，指导抓好落实。
一要“一把手”亲自负责。 公司“一把手”认真履行第一责任人职责，亲自主持制定领导班子整改方案、专项整治方案和制度建设计划，牵头协调解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度的研究建立。坚持敢抓敢管，狠抓落实，既抓好领导班子的整改，又督促班子成员搞好个人和分管领域的整改，对有问题不整改、大问题小整改、边整改边反弹的，要及时约谈提醒、督促改进。
6 二要上下联动合力整改。对需要上下联动整改的事项要认真梳理分析，该上级主动的上级要主动认领，该下级主动的下级要主动解决，该上下共同拿方案的要共同研究解决办法。要建立联动整改机制，加强统筹协调，整合资源、集中力量解决问题。公司教育实践活动领导小组办公室要做好整改资料、信息地收集整理，重点工作内容须报市局教育实践活动领导小组办公室。
三要列出清单公开整改。认真制定整改方案，按照“四个回应”的要求，与人对应、与事对应，明确具体目标、推进措施、责任主体和进度安排，并以其他适当方式公开。领导干部要认真制定个人整改措施，列出整改清单，明确具体目标、推进措施和进度安排。班子成员个人整改清单，在班子或单位内部公开。
四要加大宣传引导力度。大力宣传推动整改落实、建章立制工作的好经验、好做法，宣传教育实践活动实践成果、制度成果、理论成果，宣传活动中涌现出的先进典型，宣传广大干部职工对活动的感受评价，营造良好舆论氛围。及时曝光反面典型，发挥警示作用。
五要坚持两手抓两促进。注重统筹兼顾，把推进整改落实、建章立制与推动中心工作结合起来，以教育实践活动成效推动公司发展。
第五篇：龙港办事处整改落实建章立制个人整改落实方案
龙港办事处“整改落实、建章立制”
个人整改落实方案
龙港办事处党工委副书记 袁文杰
(2014年8月26日)
按照郑州航空港经济综合实验区党的群众路线教育实践活动领导小组要求和办事处关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，我通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照上级活动办要求，现制定如下整改落实方案，请上级领导和同志们给予监督。
一、目标要求、指导思想
(一)目标要求
按照总书记关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的指示精神，着力解决自己在“四风”方面存在的突出问题，切实转变工作作风，提高工作效率，带头扎实开展整改落实、建章立制工作，增强自觉践行群众路线的能力，形成党的群众路线长效机制。
(二)指导思想
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和总书记系列讲话精神为指导，做到“三围绕三结合四回应”，着力解决关系群众切身利益问题、联系服务群众问题、夯实基层基础问题、信访突出问题，落实民主生活会上所提批评意见，认真践行“三严三实”，结合本职工作，着力提升为民务实清廉形象，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。
二、整改任务和措施
(一)立行立改事项
1、学习不扎实，有蒙混过关思想。学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
整改措施：
(1)制定更加具体的学习制度、学习计划，灵活集中学习、个人学习，树立终身学习意识。不但要完成学习的数量，还要保证学习的质量。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。
(2)在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。
完成时限：2014年5月底
进展情况：已经制定了具体的学习制度、学习计划。 已经反复认真学习以下内容：
(1)习近平同志在党的群众路线教育实践活动工作会议上讲话。
(2)习近平在河北省调研党的群众路线教育实践活动期间的讲话。
(3)同呼吸才能心相印---习近平在正定工作期间坚持群众路线纪实。
(4)《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》学习要点。
(5)《总书记重要讲话专题摘编》关于旗臶道路。 (6)《总书记重要讲话专题摘编》关于干部工作。 (7)《总书记重要讲话专题摘编》关于党的作风。
2、工作浮于表面，解决实际问题不够。总觉得在基层任职时间长，情况熟，对深入调研思想上有惰性，了解情况多是电话询问或办公室听汇报。即使调研，很多时候也是“路上一小时，调研十分钟。”对情况了解的不深不透，问题吃的不准，制定的措施、方法，针对性不强，甚至脱离实际。 整改措施：
(1)、要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。
(2)、善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。
完成时限：2014年5月底
进展情况：每天下村了解情况，多去问题和矛盾相对集中农户家中走访，少去村干部家听汇报。立行立改、贯彻始终。
3、艰苦奋斗思想淡化。总想着现在的生活好了，不用再拿艰苦奋斗的传统要求自己。
整改措施：
(1)、按照“为民、务实、清廉”的要求，勤照镜子，常洗澡，自觉地把党性修养正一正，把党员义务理一理，把党纪国法紧一紧。
(2)从精神层面看，保持一种革命精神、一种勤俭作风，不畏艰难困苦、锐意进取、坚韧不拔、奋发有为的精神状态和为了人民的利益甘于奉献的思想品德。
完成时限：2014年5月底
进展情况：每天坚持在机关食堂就餐，管住自己的嘴。每天坚持开门办公，清正作为，管住自己的手。每天坚持下班就回家，管住自己的腿。
4、不关心群众冷暖，责任心不强。存在有凡事都要过一道道门槛，走繁杂程序的现象，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，拖延群众，造成群众不满意。
整改措施：
(1)牢固树立为人民服务的群众观，以最大的工作热情为群众服务。努力摆正自己的位臵，时刻提醒自己，并清醒地认识到在自身岗位工作是一种责任，一种义务。
(2)、我将在今后的工作中，在指导思想上不断强化群众路线，在各项工作中全面体现群众路线，在本职工作中深入落实群众路线。
完成时限：2014年6月底
进展情况：切实联系自己的帮扶对象，以点带面，走访群众，感受群众冷暖，身子沉下去，工作抓起来。
5、搞“路边工程”、“面子工程”。干工作只为做给领导看，热衷于造声势，在公路沿线搞示范、拉条幅、刷墙体标语，开展工作只图形式，表面热热闹闹，实际没有效果。
整改措施：
(1)、明确专项整治内容。排查心中没有群众的问题，整治“面子工程”、“路边工程”。要认真查找违背客观规律、超出地方财力和社会承受能力，盲目铺摊子，大搞劳民伤财的“形象工程”和好大喜功的“政绩工程”等问题。整治重工作“政绩”、轻百姓疾苦，弄虚作假、欺上瞒下，民生改善不明显，公共服务和社会管理不到位的问题。
(2)落实专项整治措施。整治工作中要重点落实好以下三项举措，同时根据自身工作实际和查摆问题实际，制定有针对性、可操作的具体办法。
一是牢固树立正确的政绩观、权力观和利益观，始终坚守党的宗旨，切实践行党的群众路线，把握正确决策的出发点和落脚点。要完善重大风险评估机制，避免决策失误，切实做到民主决策、科学决策、集体决策和依法决策。
二是着力规范项目建设。进一步优化项目结构，坚决制止违背科学发展、盲目铺摊子上项目的行为。
三是科学统筹经济发展民生改善。正确处理稳增长与促改革、稳增长与调结构、稳增长与惠民生的关系，全力以赴推进民生改善，提升公共服务和社会管理水平，不断加大民生投入力度，切实提高居民生活水平和质量。
完成时限：2014年7月底
进展情况：已经根据自身工作实际和查摆问题实际，制定有针对性、可操作的具体办法，坚决杜绝违背客观规律、超出地方财力和社会承受能力，盲目铺摊子，劳民伤财的“形象工程”和好大喜功的“政绩工程”。
(二)近中期整改事项
1、“机关化”现象严重。存在有关系群众冷暖不够，责任心不强，坐等上门多，主动问需少，甚至关起门来办公。
整改措施：“机关化”现象的存在，成因很多，主观方面上，是宗旨意识、服务意识薄弱。整治“机关化”现象，通过各方的努力，寻找工作的动态平衡点，去努力解决。明确职能定位，开展“瘦身”行动;要切实练好内功，开展“健身”运动;要牢固树立群众观念，切实提升服务能力，不断改进工作作风;注重建章立制，固化整治结果。将联系群众，为民办事制度化、常态化，不断拓展和延伸联系服务链。
整改时限：2014年9月底
进展情况：已经建章立制，立足自身存在的实际问题，做到以下几点，一是稳定心态，加强工作主观能动性。二是明确职责，克服权利无限小、责任无限大的现象。
2、工作方法简单粗暴。存在有做事不听群众意见，对待群众态度恶劣，随意训斥，一味认为坚持原则，出了问题责怪群众觉悟不高。
整改措施：
(1)、进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养。
(2)、站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
(3)、加强自我改造，提高综合素质。加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。
整改时限：2014年9月底
进展情况：由于城市框架不断拉大，涉及群众的根本利益如征地、拆迁等问题时，要尊重群众利益和意愿，加强相关政策宣传的同时，做深做细群众思想工作，避免方式方法过于简单粗暴而损害群众的利益，在具体的工作中，改进工作方式方法，找准群众利益和上级政策的结合点、平衡点，切实维护群众的基本利益。
(三)远期整改事项 整改问题：
1、自我约束不严，对不正之风有从众心理。在落实中央八项规定之前，对逢年过节个别下属送的土特产没有做到坚决拒绝;把组织上配的工作用车当作专车用，一些同学、朋友来看望我时有公款接待现象，有时安排的档次不高心里不舒服。
整改措施：
(1)、在当前社会还存在腐败现象情况下，用战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣。
(2)、带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
整改时限：12月底
进展情况：加强自我规范、自我约束、自我监督，始终从严要求自己，确查整改工作不搞形式，不走过场，认真落实中央八项规定，坚决抵制不正之风，拒绝一切迎来送往。按照要求节假日把公务用车集中封存。取得了同志、同学、朋友间的理解和支持。
2、理想信念松懈，奋斗精神不够。有时感觉自己年龄不小了，资历不浅了，工作上有松口气的想法，对当今的一些社会现状，有时产生畏难情绪，甚至有抱怨思想，对发展中遇到的一些棘手矛盾和疑难问题，满足于老经验、老办法，习惯于老一套，旧框框，创新意识不强，干事动力不足。满足于不找事、不惹事。
整改措施：
(1)、一是给自己制造危机感，不奋斗就要被淘汰。 (2)、学习党的理论知识，加强党性修养。
(3)、多看些老一辈无产阶级革命先辈的传记，激发进取精神。
整改时限：2014年12月底
进展情况：要求自己要坚定理想信念，丝毫不能动摇。坚定理想信念，时刻有丝毫不能松懈的危机感，更要勇敢地接受各种困难和风险的挑战，在危难考验中进一步坚定理想信念，增强战胜困难的信心和力量。
3、群众工作经验缺乏。存在有对待来访群众指手画脚，发号施令，甚至把上访群众当“刁民”，对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少，要求部门和村“两委”解决的多，直面群众解决的少，不敢担当，不愿负责，回避矛盾和问题，致使小事拖大，大事拖炸。
整改措施：
(1)、多向经验丰富的老同志请教学习工作方式方法。 (2)、对要落实的工作任务要多加研究分析，找出最佳的工作方法。
(3)、俯下身子向群众学习，甘当小学生，从群众中学习群众工作的方法。
整改时限：2014年12月底
进展情况：加强对党的群众路线的认识，坚持改造自己的世界观、人生观和价值观，真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。克服在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神的现象，克服为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫的现象。要求自己做到每周深入村一线工作不少于两天，每周帮助一个村解决一个实际问题。