第一篇：宿舍处罚通知范文
20121025宿舍卫生处罚通知
处罚通告
行政人力资部2012年10月25日对公司宿舍进行整体检查，发现宿舍卫生问题如下：
1. 营销部卞疆、制造部王双喜、王海、高世超未叠放被褥，个人物品未进行整理，。
2. 制造部刘宏亮 作为值日生未对宿舍卫生进行打扫，未尽到值日生的职责。
根据《员工宿舍管理规定》，要求对以上人员进行处罚，未叠放被褥的罚款20元/人，未值日的罚款10元/人。
望以上人员尽快对个人及宿舍卫生进行清洁，并以此为戒;同时希望宿舍成员共同维护宿舍整体卫生，有个舒适安宁的生活环境。
行政人力资源部
2012年10月25日
第二篇：宿舍卫生处罚条例
学生公寓是学校精神文明建设及思想教育的重要阵地，是校风建设的重要方面。为了为同学们营造一个安全、整洁、舒服的休息、学习环境，使同学们在学习生活中养成良好的卫生习惯，陶冶情操，增强主人翁责任感，根据我院卫生情况特制定以下条例：
将宿舍卫生成绩与班级评优，学生个人评优联系起来具体实施如下：
1、大
一、大二年级每周对较差个人、较差宿舍给予通报批评。个人累计扣分3分给予警告处分，超过5分取消本学期各种评优资格。所在宿舍累计通报两次，本宿舍成员给予警告处分，超过四次取消本宿舍成员本学期各种评优资格。
大
三、大四年级每周对较差个人、较差宿舍给予通报批评。宿舍卫生成绩每获得一次60分以下时，学院将对该宿舍进行通报批评;若学生宿舍卫生成绩在一学期内得两次或两次以上60分以下，将取消该宿舍成员本学期的各种评选资格，并将该宿舍予以通报批评。若能具体到个人，将处罚措施具体到个人。
同时，各年级被学校检查到两次为D类得宿舍也将被取消素质奖学金和荣誉称号的评优资格;若班级中每学期有两个或两个以上的宿舍得到60分以下，将取消班级负责人(班长、卫生委员、负责本宿舍的班委)的素质奖学金及评优资格，并予以通报批评。
2、使宿舍卫生水平与党员考核挂钩，把宿舍卫生成绩列入党员发展的考核范围之内。每周定期检查党员宿舍卫生，对于宿舍卫生差的预备党员或党员发展对象予以一定处分。如：延迟发展等。对于党员宿舍，将加大抽查力度，抽查后将成绩上交党总支及团总支，并申请由党组织领导对出现问题的党员进行教育、警告等处分。同时将宿舍卫生成绩与党员发展联系起来，卫生成绩不过同年级同专业成绩半数者，将不列入发展对象。
3、对于各年级学生会内部成员扣分严重的在取消本学期各种评优资格的同时进行强制退会。各年级各班班长、团支书在取消本学期各种评优资格的同时进行强制撤销学生干部职务。
4学生会在定时检查的同时将加大抽查力度，被抽查到的不合格的宿舍将予以通报批评。
5每一星期对各班的卫生成绩平均值进行排名，并将排名情况公示一星期，同时通报D类宿舍。对宿舍卫生较差的班级在学生干部例会由学院领导予以通报批评
6、每月进行一次宿舍卫生评比，将A类宿舍进行表扬，对D类宿舍进行通报批评。具体评分分类细则见《信控学院宿舍卫生检查评分细则》。同时对卫生成绩优秀的宿舍实行一定的奖励，具体细则见《信控学院“优秀宿舍”评比条例》。
材料学院
2012年5月
第三篇：宿舍处罚管理条例
《工商管理学院宿舍管理办法及处罚条例》
最近一段时间我院宿舍大功率电器使用现象频繁发生，宿舍出现脏、乱、差等严重的问题，为了加强我院宿舍安全建设，根据《安阳师范学院宿舍管理条例》的精神，结合我院的实际情况，特制定本条例。
第一条：大功率严禁在宿舍楼内燃放鞭炮、焚烧物品、生火做饭，严禁使用电炉、电热器、电饭锅、电热杯等各种大功率电器设备和酒精炉、蜡烛等易燃物品，违反者按以下条例处理。
凡发现有大功率的宿舍，第一次违反者对宿舍全体成员进行口头批评，并写深刻检讨(5000字以上)交给辅导员;两次及其以上违反者，在院内进行通报批评，取消其本全部评优评先资格，党组织发展资格也将受到影响(党员视其情节严重程度给以相关纪律处分)。
对其大功率使用者本人扣其相应的品行分一次5分，宿舍长一次2分;使用者不承认的，扣宿舍全体成员品行分5分。
第二条：宿舍卫生 宿舍卫生要保持干净整洁，被褥要叠放整齐，地面要保持干净卫生。宿舍卫生由自律委周
一、周三例行检查，每月评比最优最差宿舍，在院内进行公告。
检查宿舍卫生有不打扫的给以宿舍长通报处理。
被褥不叠放整齐的给以本人通告批评。
第三条：换锁及晚归现象
宿舍有换锁现象要交一把钥匙给楼管，否则后勤检查打不开门的会按大功率情节对待
对于晚归人员，宿舍长要及时把晚归人员报给自律委人员，给予院内通报批评，在通报、处罚发出后有疑问者请及时与自律委联系。
第四条：此规定自公布之日起执行。
安阳师范学院工商管理学院2011年5月5日
第四篇：员工宿舍管理及处罚条例
员工宿舍管理规章制度皇家海景假日酒店 员工宿舍的管理由人事行政部负责，相关部门配合，寝室长负责制的管理办法，寝室长配合人事行政部实施奖惩制度。
一. 员工宿舍被褥叠放整齐，个人物品摆放有序，统一标准。有专人保管好房卡，如有丢失按原价赔偿。
二. 员工入职后由本人申请，人事行政部登记并安排住宿，员工不得随意自行安排和调整房间，违者罚款50元。
三. 员工请假需争得本部门经理同意，填写请假申请单并由部门经理签字，如有外出不归寝的情况需争得部门经理签字并填写请假申请单(如外出未争得部门经理同意私自外出视为旷工)，外出期间发生任何安全问题酒店概不负责。
四. 员工辞职(或被劝退开除等)，在履行辞职相关手续后，在人事行政部、人事行政部或寝室长的现场监督下，搬离员工宿舍，不得逗留，如有违反严肃处理。 1
五. 宿舍内部所有的公共财产，每个员工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
六. 人事行政部有权合理安排和调整人员房间，任
何人不得拒绝;有异议可向领导反映。
七. 爱护宿舍卫生.室内.过道.楼梯.楼梯间保持清洁卫生 垃圾随时清扫不得堆放.乱丢果皮纸屑、个人衣物、鞋子或乱倒赃物以及在墙上乱画，违者处以20-100元罚款。
八. 宿舍内物品摆放整齐，不得乱堆乱挂，起床后被子叠放整齐，违者第一次批评，第二次罚款50元。
九. 各房间基础的保洁工作由房间在宿员工负责清理，人事行政部不定期抽查，卫生抽查不合格者，按50元/人罚款。
十. 节约用水.用电.杜绝长明灯.长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉.电取暖器等高能器具。 十一. 宿舍内禁止发生赌博及其它违法活动，严禁在宿舍内酗酒 打架 斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以50-500元罚款，情节严重者，并予除名。 十二. 外来人员一律不得在宿舍留宿，宿舍住宿员工要遵守作息时间，员工归寝时间为22：30，逾期影响他人休息者罚款50元/人。
十三. 严禁宿舍员工出现混寝.窜寝，违者罚款50—300元，情节严重者，予以开除。
十四. 因员工作息时间不同以免打扰到已经休息的
2员工，故任何时间段禁止员工在宿舍内大声喧哗大闹打闹，进入宿舍后要做到语气轻、动作轻，违者第一次予以口头警告，第二次予以按50-100元/人罚款。
十五. 宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应立即3 报告直属部门经理，视情节严重性是否需110报警，一经查实，给予偷盗者开除处理，情节严重者交由公安机关处理。
十六. 员工宿舍实行优秀寝室月评比制度，优秀寝室给予50-200元奖励，
为确保所有在职员工有良好的生活环境，请大家自觉遵守以上各项规章制度。
皇家海景假日酒店
第五篇：违反《宿舍管理制度》的处罚条例
《宿舍管理制度》的附属条例
为更好地实行《宁波美志工具有限公司宿舍管理制度》，使管理有据可依，特此提出违反各项条例的处罚细则，望各位员工自觉遵守，避“雷”而行。
1、违反第四条处罚规定：
(1) 私自入住的非本公司员工，由保安强制性逐出，必要时报警，并保留追究法律责任的权力;
(2) 未经批准擅自入住的员工，取消其入住资格，并行政处罚5分/次。 (3) 已入住人员私自调换房间，处以通报批评，并行政处罚5分/次，酌情安排房间;私自调换床位引起宿舍纠纷的，处以通报批评，情节严重者取消其入住资格;
(4) 已入住人员私自入住他人房间，处以通报批评，并行政处罚2-5分/次不等;若男女非法同居，同时取消两人入住资格，并分别行政处罚5分/次; (5) 已入住人员擅自将非入住员工带进房间为其提供留(寄)宿，由责任方承担后果，处以通报批评，并行政处罚2-5分/次不等，情节严重者取消其入住资格;
(6) 已入住人员擅自将外来人员带进房间为其提供留(寄)宿，取消其入住资格，并行政处罚10分/次，外来人员若不自行搬离，由保安强制性逐出，必要时报警，并保留追究法律责任的权力;
(7) 男职工进入女职工宿舍者，处以通报批评，并行政处罚5分/次; (8) 擅自更换门锁者，取消入住资格;
(9) 丢失宿舍钥匙、空调遥控器者，照价赔偿; (10)一经取消入住资格，3个月之后方可重新申请; (11)情节严重者加倍处罚;
2、违反第五条处罚规定：
(1) 未经批准擅自迁出，产生的一切费用按申请之日起算;
(2) 将工作区饮用水以罐、桶等大容量容器盛装带离，公水私用者，没收器具，并行政处罚5分/次;
(3) 将公物擅自搬离宿舍者，经教育后归还，需提交检讨书并公示，情节严重者加倍处罚，并保留追究责任的权力。
3、违反第六条处罚规定：
(1) 损坏公物者或将公物擅自调换者照价赔偿，情节严重者加倍处罚。 (2) 公物私用者，经教育后归还，需提交检讨书并公示;经教育不归还者，视公物的价值按十倍处罚，并保留追究责任的权力。
4、违反第七条处罚规定：
(1) 违者收缴相关器具并行政处罚2分/次，情节严重者加倍处罚; (2) 做饭者，除收缴厨具外并行政处罚10分/次;
5、违反第八条处罚规定：
(1) 违者收缴相关器具并行政处罚3分/次，情节严重者加倍处罚; (2) 打人和打架斗殴者承担一切后果，并行政处罚25分。
6、违反第九条处罚规定：
(1) 违者行政处罚2分/次。情节严重者加倍处罚。
7、违反第十条处罚规定：
(1) 违者收缴相关器具并行政处罚10分/次，情节严重者加倍处罚，并保留追究刑事责任的权力。
8、违反第十一条处罚规定：
(1) 违者行政处罚5分/次，并强制性处理车辆。
9、违反第十二条处罚规定：
(1) 不服从宿舍管理员的管理和检查，且态度恶劣者，取消其入住资格，并行政处罚5分/次。情节严重者加倍处罚。
10、违反第十四条处罚规定：
(1)
违者行政处罚5分，并要求强制性处理宠物。
11、以上处罚以监控或2人以上口供为准;公司视具体情况发布通告批评，凡在职期间，被通报批评两次者，予以开除;凡收缴的物品，一经没收，恕不返还。