第一篇：厂区员工守则范文
厂区员工宿舍管理制
员工宿舍管理制度
宿舍是我们生活、休息、学习的重要场所，培养良好的生活习惯，创造优美、整洁、安全的生活环境，是保障生活的重要条件。为了加强珠海厂区员工宿舍的管理，公司建立珠海人事行政部，负责员工宿舍管理工作，下设后勤主管、寝室长，配合搞好宿舍安全、卫生、节约用水、用电和公物的管理工作。
第一章：宿舍安全管理制度
1、员工要配合管理人员共同搞好治安保卫工作，进宿舍人员一律服从管理
人员管理。
2、宿舍内不准擅自留外人住宿，如需要留宿外人必须报人事行政部。
3、员工应按指定的寝室住宿，不得擅自调换或占用其它寝室，不得私自调
换门锁，或钥匙借给他人使用，钥匙遗失及时报告人事行政部，根椐情况调锁或配钥匙，员工需交工本费。
4、宿舍内不得私拉或改接电源线路。不得使用电热器具，不得使用火炉、
蜡烛等明火。
5、个人贵重物品、现金要妥善保管。最后离开宿舍者必须负责关好窗户和
锁上门，如发现宿舍物品被窃，应保护好现场，迅速报告人事行政部。
6、严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、赌博、打架、盗窃及盗用他人财物。
7、严禁携带易燃易爆有毒及其他危险品进入宿舍，一经发现作开除处理。
8、严禁高空抛物，乱扔垃圾和烟头，乱倒污水。
9、以上要求如有违反，按第五章相关条令执行，情节劣质者作开除处理。
情节特别严重的报公安机关处理。
第二章：宿舍公共秩序
1、宿舍应保持安静，严禁大声喧哗及放高音响，23：00后不得有影响他人
休息的行为和串门探访，娱乐设施必须关闭。
2、外出人员必须在23：00前回到宿舍。如有酗酒闹事者，，保安有权拒绝
进入厂区及宿舍。
3、电视日常开放时间为18：00——23：00开放。法定节假日为10：00—
23：00。开放期间严禁打闹、争夺、辱骂、喧哗等行为，损坏任何公共设施按第五章第二节第二条处罚。
4、搬离宿舍时应上交锁匙并保证公用设施完好无损否则按第五条第二项第
二章处罚。
6、不准在宿舍内做有伤风化之事。
第三章：宿舍家具、设施和水电管理制度
1、员工丢失、损坏公物要照价赔偿。
2、节约用水用电，水龙头用完后要关紧，最后离开宿舍者要关灯。
3、爱护宿舍设施，宿舍内设施损坏及时到人事行政部报修。
每四章：宿舍卫生管理制度
1、讲究个人卫生，禁止向厕所、盥洗水槽内倒剩饭剩菜和杂物。
2、宿舍内实行值日制度，由本室人员轮流担任，室长负责督促、检查、安
排好每周一次的室内大扫除，打扫室内的垃圾必须倒入指定的垃圾箱内，严禁扫在走廊上。
3、宿舍内和走廊上不准停放自行车，宿舍和走廊墙壁不准涂写和污损。
4、遵守作息制度，保持室内安静，不准大声喧哗，熄灯后不准进行各种娱
乐活动。
第五章：赔偿、处分规定
根椐员工对《宿舍管理制度》的遵守情况和平日检查宿舍卫生的成绩，进行评比产生“文明寝室”、“卫生寝室”、“优秀寝室长”光荣称号，并给予表彰奖励。对不遵守宿舍管理制度，损坏家具、设备者，将视情节轻重给予赔偿，或处分。
第一节：宿舍安全方面
〈1〉、宿舍内擅留外人住宿者，第一次给予警告以上处分并罚款50元。第
二次取消住宿资格。
〈2〉、未经许可私用电器或私拉改接电源线路，〈即除电视、电脑、音响、
电风扇以外的电器〉，第一次通报批评并罚款20元，第二次发现通
报批评并罚款50元。
〈3〉、私用各种明火〈包括在室内和走廊上烧纸物者及点蜡烛者〉发现后
立即没收用具，给予警告处分并罚款20元，造成火警，火灾事故〈包
括使用电热用具和吸烟等原因〉者承担一切损失，并视情节给予记
过直至开除处分及追究刑事责任并罚款。
〈4〉、酗酒、聚众打麻将、赌博、打架、盗窃等行为，一经发现记大过一
次，并罚款100元。
〈5〉、携带易燃易爆、有毒物品进入宿舍者或吸毒者，一经发现作开除处
理，并报公安机关处理。
〈6〉、私调房间住宿、擅自入住、或私换房门锁者第一次通报批评及罚款
50元。
第二节：家具、设备、水电方面
〈1〉、宿舍内设施缺损或损坏应及时报修，如因人为导致，需承担维修工
本费。
〈2〉、故意损坏公物者，除照价赔偿外，并视情节轻重通报批评及罚款10
—50元。
〈3〉、宿舍无人不关灯或洗涤完毕不关水龙头，一经发现罚交水电费5—10
元一次。
第三节：卫生方面
〈1〉、随地大小便、向窗外、走廊上吐痰、倒水、丢果皮杂物和室内垃圾
扫到走廊者，第一次发现责令其清洁干净;第二次发现罚款50元并
责令其清理干净;第三次发现取消住宿资格。
〈2〉、乱扔垃圾、杂物导致厕所、下水道堵塞者、第一发现罚款50元并承
担所有维修费用。第三次发现取消其住宿资格，并承担所有维修费
用。
〈3〉、在宿舍停放自行车，污损墙面，第一次批评，并自行清理干净，第
二处以50元罚款并自行清洁干净;第三次发现取消住宿资格。
〈4〉、保持寝室卫生，卫生检查评分为“差”的宿舍，将按规定进行处罚。
(每周一由人事行政部对各寝室进行卫生环境监察，如不按规定执
行的个人或寝室处以20元/人的罚款。)
第六章：附则
1、本制度由珠海人事行政部部拟定，并负责解释和监督执行。
2、本制度报管理总部批准后施行，修改时亦同。
3、本制度施行后，即有类似规章制度自行终止，与本制度有抵触的以本制
度为准。
4、本制度自二零一三年十一月十九日修改。
前方汽修人事行政部
2013-11-19
第二篇：**厂区与员工安全生产责任书
为认真贯彻公司关于安全生产工作的重要精神，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，继续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的规章制度和措施”，进一步提高全体职工的安全生产意识，防止各类事故的发生，确保条线2015年度安全生产管理目标的实现，特签订安全生产责任书如下：
一、单位职责：
1、认真传达公司有关安全生产工作的具体指导方针及活动方案，负责具体管理本单位的安全工作。
2、组织本单位各部门做好安全生产工作的具体事项，并有详细的记录。
3、组织各类事故的抢救工作，协助配合公司相关部门做好事故调查和善后处理工作。
4、负责拟定本单位逐层安全生产责任状及安全生产工作方案，并进行认真执行落实。
5、协助配合公司相关部门提供各类安全防护用品。
二、乙方(个人)为保证安全生产必须做到：
1、熟悉本单位工作流程，通晓事故防范事项，力争做到本班人身、设备安全事故双为“0”的目标。
2、严格遵守公司和**厂区制定的各项安全生产管理规定，严格遵守劳动纪律，接受生产、单位、基层各级主要负责人的生产指挥和领导。
3、不擅自进入危险地带(高压、煤气区、特殊高温区)，坚持做到上岗前4小时内不得饮酒，不在工作时间及工作区域内吸烟，不穿戴劳动保护用品一次考核50元。
4、上岗期间劳保齐全，佩戴标识，精神饱满，坚决不带情绪上岗，不带病上岗。
5、每次在各种操作之前，务必坚持“一看、二准、三操作”的原则。
6、以身作则，不违章指挥，不违章操作。
7、认真参加班前五分钟安全讲话，在生产中督导职工严格执行交接班制度。
8、服从上级安排，积极配合单位和部门的各种安全检查和指导，按照“分层管理，层层落实”原则承担隐患整改责任。
9、认真按安全操作规程进行生产操作，履行班组安全制度，做到“三不伤害”，及时反映和处理安全隐患，积极参加事故抢救。
10、与单位负责人签定安全责任状，始终把安全工作放在首位，在安全的前提下组织当班生产，当“安全和效益”发生冲突时，坚持安全第一的原则。
11、发生安全事故，应第一时间通知上一级领导，并组织抢救，坚持“四不放过”对事故进行分析，配合提出整改措施和对事故责任者的处理意见，严禁对事故瞒报、隐报和漏报。
12、违章操作;不按本岗位操作规程操作者造成个人危害事故，由本人承担。
三、本责任书一式三份，双方各执一份，安全主管部门留存一份。
四、本责任书自签字之日起执行。
单位负责人 签名：
主管负责人 签名：
责任人 签名 ：
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第三篇：员工食堂工作员工守则
为了加强食堂卫生的全面管理工作，为保证食品卫生，保障员工的身体健康。根据《食品卫生法》和《公共场所卫生管理条例》，制定以下各项制度。 卫生随时要保持干净，做到每日一小搞，每周一大搞。每周星期一进行全面检查2. 全体后勤人员必须做好个人“四勤”卫生。
2. 食品加工制作的工具、用具、盛具、设备，使用前必须进行严格的清洁卫生和消毒工作。
4. 生熟原料加工场所必须严格分用实行工具，用盛具专用制。 (3)环境卫生
厨房加工间及环境卫生要做到： 1. 无“四害”，无蛛网，无灰尘。
2. 无不新鲜，无变质原料，无变质腐败食品。
3. 工作台，水池及各种设施设备清洁明亮，下内侧及死角应特别注意清扫，防止残留食物腐蚀。
6. 泔水桶平时加盖，保持外部清洁，满后及时运走，并将内侧洗干净。 8. 各加工点要求做到无鼠、无蝇、无蟑螂、无蚊虫、保证各方不受污染。 9. 烹调加工食物用过的废水及时排放。食物在工作台上操作加工，并将生熟食物分开处理，刀、菜墩、抹布等必须保持清洁卫生。原料、半成品、成品的保管严格分类分别放在专用的盛具内，储于专用冰柜及保鲜房内货架上，并标明存放类别标志。 四. 考勤制度
1. 上下班必须打考勤，严禁代人或委人代打考勤。
2. 穿好工作服后(早：9：00，晚：4：00)准时由厨师长列队点名。 3. 根据工作需要加班或值班的人员留下，其余的下班后离开工作地。 4.上班时要坚守岗位，不脱岗，不串岗，不做与工作无关的事(如会客，看报，下棋等)，不玩耍、不聊天，不得哼唱歌曲小调，不说粗话。
5.因病需请假的员工提前一日向厨师长办理请假手续，并出示医院开出的有效证明，需请长假的必须提前一日办理请假手续，经厨师长同意后方有效，未经批准的不得无故缺席或擅离岗位。电话请假按旷工或早退处理。
6. 根据工作需要，需延长工作时间的经领导同意，可按加班或计时销假处理。 五. 菜品和成本制度
3. 配菜员要在上班后第一时间对泡水的原料进行换水、冲洗，对冰箱及时检查整理，按库存量每天向厨师长上交书面估清单和促销单。配菜时要落刀成材，物尽其用，边角料用于员工餐。 6. 杜绝偷吃偷拿单位财物。
第四篇：工厂员工守则
1、员工入厂时必须凭本人真实有效的身份证和政府要求的其他证件办理入厂手续，试用期满后，签订《劳动合同书》。
2、行政部审核员工证件的有效性及真实性。凡借用他人证件(包括学历证书)，或使用假证件的一律无效。上述行为一经证实，公司有权立即解雇。如有恶意伪造、冒用等情节十分严重者交司法机关处理。
3、员工入厂时，领取工作证一个，工作证只限本人使用，不得转借、涂改、离职时须交回公司。如遗失工作证须按规定持本人身份证到行政部补办。
4、员工必须遵守公司的各项规章制度，在厂区内必须佩戴工作证;上班时间要穿好厂服、并保持整洁。
5、员工应依公司规定的时间上下班，因故不能出勤时应履行请假手续。否则按旷工处理，连续旷工三天或以上者作自动离职处理。
6、员工应按时完成生产指标，如需加班应服从车间主任安排。
7、员工必须遵守厂规，服从厂方合理的工作安排或工作调动，不得怠工。
8、从事机器作业等具有危险性工作的员工，必须严格遵守公司规定的有关安全、卫生、防火、环境等制度，做到安全文明生产。
9、员工要注意用电安全，没有电工证的员工严禁进行带电操作。
10、机械操作员必须严格按照机械操作规程进行操作，违章操作不听劝告者按公司规定处理。
11、爱护公物及设施，不得私自拿取和损坏公司任何物品和设备。员工毁坏公司任何物品或设备须赔偿，如盗窃公司财物，一经查获，立即开除，情节严重者，送公安机关处理。
12、禁止在厂区内(包括宿舍)酗酒、聚赌、打架及有伤风化的行为。
13、不得在厂区内(包括宿舍)私自持有或藏有任何凶器、有毒、易燃易爆品以及其他违禁物品。
14、严禁在车间或标明严禁吸烟的厂区内吸烟。
15、员工必须遵守消防安全条例，不准损坏或滥用消防器材设施。
16、任何人不得侵占公司财物、索受贿赂、包庇坏人坏事、隐瞒事实;若遇不公平待遇，则依公司投诉渠道进行投诉.
第五篇：工厂员工守则
第一章：总则
“没有规矩不成方圆”，为规范本工厂管理，完善规章制度，加强职业道德教育，加强工厂与员工之间的信息交流，提高工厂文化，提高员工职业素质及修养，主人翁精神，发挥各自的主观能动性和创造性，踏踏实实工作，上下配合，特制定本守则。凡本工厂所属员工，均应遵守本守则的各项规定。
第一条：遵守地方政府的各项法令及工厂的各项规章制度。
第二条：准时上下班，服装整洁，佩戴工作证、举止大方。
第三条：服从命令听从指挥，要服从工厂的工作调配，工厂因生产、工作需要，
全体员工坚决要服从安排。
第四条：上班时间不得喧哗、吃零食、看报纸、小说等，非工作需要不得私自窜
岗。
第五条：不得在工作场所内进餐、未经领导允许不得将亲友带入工作场所。
第六条：上班时间内不准私自会客，不得做与工作无关的事情。
第七条：要注意公共卫生，讲究社会公德，加强环保意识，美化绿化环境，不准
随地吐痰、乱丢烟头、果皮、杂物等。
第八条：要讲团结，不准拉帮结派，不损害工厂利益的事，不准散播对工厂的生
产上、经营管理上、人事安排上非真实的谣言。
第九条：要严守工厂机密，不准泄露工厂有关生产、技术、销售、人事、财务有
关机密，违这要负起有此引起的一切责任。
第十条：下班要关闭电源、电灯、关好门窗，锁好各类工作柜，用水后要关闭水
龙头。
第二章：考勤
第一条：本工厂上班时间为：上午下午晚上
第二条：每晚超过24：00所以员工不得出入，否则外出发生任何以为事故将其后果自负。
第二条：上下班员工必须亲自打卡签到，严禁代签，如果没有签到在上班者，必
须向其车间主任讲述原由，补签考勤卡，否则视为旷工处理。
1、委托他人签卡者、代签到者伪造出勤记录者，一律按照旷工处理。
2、因特殊情况不能到岗签到者经车间主任核准后，可申请为请假处理。
第四条：月迟到早退不超过5分钟为全勤，迟到早退以一分钟1元从工作中扣除，
迟到超过2小时以上的按照旷工处理。
第五条：旷工一天扣除3天工资，，月累计旷工超过3次者按照自动离职处理，
工资不予结算。
第六条：员工请假一律以请假条形式向车间主管申请或者提前以口述形式向车间
主管申请请假，若遇特殊情况可以电话或者委托他人申请请假，事后补
办请假手续，否则视为旷工处理。
请假具体规定：