制度是工作的抓手,也是长效机制形成的保障。那么你真的知道如何制定制度吗？以下是小编的收集整理的《司炉工岗位工作制度》，希望对大家有所帮助。
第一篇：司炉工岗位工作制度
司炉工岗位工作制度
一、严格执行各项规章制度，服从分配，做一个有理想、讲文明、守纪律的新型工人。
二、坚守岗位，集中思想，严格操作;当班时不看书，不看报，不打瞌睡，不随意离开工作岗位。
三、交接班时应按规定，共同巡视，检查各种设备，包括水位表、压力表、鼓风机、引风机、给水系统、润滑系统，并对运行记录进行确认，交接双方共同签字后方可交接。
四、努力学习专业知识，钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。
五、锅炉体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。
六、发现锅炉有异常情况危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。
七、对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。
锅炉巡回检查制度
一、为了保证锅炉及其附属设备正常运行，以带班班长为主，按下列顺序，每两小时至少进行一次巡回检查。
二、检查鼓风机、引风机是否正常，电动机和轴承温升是否超限(滑动轴承温升35℃最高60℃、滚动轴承温升40℃最高70℃)。
三、检查燃烧设备和燃烧工艺是否正常。
四、检查锅炉受压元件可见部位和炉拱、炉墙是否有异常现象。
五、检查水箱水位、给水泵轴承和电动机温度、各阀门开关位置和给水压力是否正常。
六、检查安全附件和一次仪表、二次仪表是否正常，检查各指示信号有无异常变化。
七、巡回检查发现的问题要及时处理，并将检查结果记入锅炉及附属设备的运行
锅炉司炉工交接班制度
一、接班人员按规定和规定时间提前到锅炉做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。
二、交班者提前做好准备工作，进行认真全面的检查和调整，保持锅炉运行正常。
三、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交接班人不得离开工作岗位。
四、交班者，须做到“五交”和“五不交”。五交分别是：锅炉燃烧、压力、水位和温度正常;锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠;锅炉本体和附属装备无异常;锅炉运行记录资料、备件、工具、用具齐全;锅炉房清洁卫生，文明生产。五不交分别是：不交给喝酒和有病的司炉人员;锅炉本体和附件设备出现异常现象时不交;在处理事故时不进行交班;交接人员不到时不交给无证司炉;锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交;
五、交接班时，由双方按规定巡回检查路线逐点逐项检查，要将交接的内容和存在的问题认真记录。
六、交接者在交接记录中签字后又发现了设备缺
陷，应由交接者负责。
锅炉设备维修保养制度
1、锅炉设备的维修保养是在不停炉的状况下，进行经常性的维修处理。
2、结合巡回检查发现的问题，在不停炉能维修时维修。
3、一只水位表玻璃管(板)损坏，用另一只水位表观察水位，及时检修损坏的水位表。
4、压力表损坏，及时更换。
5、跑、冒、滴、漏的阀门，能修理的要及时修理或更换。
6、转动机械润滑油路保持畅通，油杯保持一定油位。
7、检修风机、给水管道阀门、给水泵等。
8、检查维修二次仪表和保护装置。
9、清除设备及设备上的灰尘。
10、对安全附件实验校验的要求。
11、安全阀手动放汽或放水实验每周至少一次，自动放汽或放水实验每三个月至少一次。
12、压力表正常运行时每周冲洗一次存水弯管，每半年至少校验一次，并在刻度盘上划指示工作压力红线，校验或铅封。
13、高压水位报警器，低水位连锁装置，超压、超温报警器，超压连锁装置，每月至少一次报警连锁实验。
14、预备维修保养和安全附件实验校验情况，要详细做好记录，锅炉房管理人员应定期抽查。
锅炉房安全保卫制度
1、锅炉房是使用锅炉单位的要害部门之一，除锅炉房工作人员、有关领导及安全、保卫、生产管理人员外，其他人员未经有关领导批准不准入内。
2、当班人员要坚守岗位，提高警惕，严格执行安全技术操作规程和巡回检查制度。
3、非当班人员，未经带班长同意，不准开关锅炉房的各种阀门，烟风门及电器开关;无证司炉工、水质化验人员不得单独操作。
4、禁止锅炉房存放易燃易爆物品，所需装用少量润滑油、清洗油的油桶、油壶，要存放在指定地点，并注意检查燃烧中是否有爆炸物。
5、锅炉在运行或压火期间，房门不得锁住或闩住，压火期间要有人监视。
6、锅炉房要配备有消防器材，认真管理，不要随便移动或挪做他用。
7、锅炉一旦发生事故，当班人员要准确、迅速采取措施，防止事故扩大，并立即报告有关领导。
锅炉房清洁卫生制度
1、锅炉房不准存放与锅炉操作无关的物品，锅炉用煤、备品备件、操作工具应放在指定地点，摆放整齐。
2、锅炉房地面、墙壁、门窗要保持清洁卫生。
3、要随时打扫散落在地上的煤，保持地面清洁。
4、煤场、渣场要分开设置，煤堆、渣堆定期撒水，堆放整齐。
5、每班要保持工作场地、设备、仪表、阀门等清洁卫生。
6、每周对锅炉房及所辖区域进行一次大扫除，保持环境清洁优美。
7、主管领导要经常组织有关人员，对锅炉房的清洁卫生进行检查评比，要奖勤罚懒，做到清洁卫生、文明生产。
第二篇：司炉工岗位工作制
一、 严格执行各项规章制度,服从分配,做一个有理智,讲文明守纪律的新型工人。
二、 坚守岗位,集中思想,严格操作;当班时不看书,不看报,不打瞌睡,不随意离开工作岗位。
三、 交接班时应按规定,共同巡视,检查各种设备。包括水位表、压力表、温度计、燃烧头,补水系统、循环系统、板换系统等装置,并对运行记录进行确认，交接双方共同签字方可交接。
四、努力学习专业知识,精通业务、钻研技术,不断提高操作水平、确保锅炉安全经济运行。
五、锅炉体及辅助设备定期进行检查,作到文明生产。
六、 发现锅炉有异常情况危及安全时,应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。
七、对任何有害锅炉安全运行的行为,应立即制止。
巡回检查制度
一、 为了保证锅炉及其附属设备正常运行以班长为主按下列顺序每两小时至少进行一次巡回检查。
二、 检查锅炉本体运行是否正常。
三、 检查燃烧设备和燃烧工艺是否正常(通过观测镜观测火焰燃烧情况)。
四、 检查水箱水位、循环水泵、补水泵、各阀门开关位置和给水压力是否正常。
六、 检查除污器是否堵塞。
七、 检查烟囱排烟情况是否正常。
八、 检查安全附件和一次水仪表、二次水仪表是否正常，各指示及信号有无异常变化。
十、 巡回检查发现的问题要及时处理，并将检查结果记入锅炉及附属设备的运行记录内。
锅炉设备维修保养制度
1、锅炉设备的维修保养是在不停炉的状况下，进行经常性的的维修处理。
2、结合巡回检查发现的问题在不停炉能维修时维修。 3、维修保养的主要内容：
(1)、一只水位表玻璃管(板)损坏、漏气、漏水、用另外一只水位表观察水位，及时检修损坏的水位表。 (2)、压力表的损坏、表盘下不及时更换。
(3)、跑、冒、滴、漏的阀门能修理的及时检修或更换。 (4)、转动机械润滑油路保持畅通，油杯保持一定油位。 (5)、检查维修给水管道、阀门、给水泵等。 (6)、检查维修二次仪表和保护装置。 (7)、清楚设备及设备上的灰尘。 4、对安全附件实验校验的要求。
(1)、安全阀手动放汽或放水实验每周至少一次，自动放汽或放水实验每三个月至少一次。
(2)、压力表正常运行时每周冲洗一次存水弯管，每半年至少校验一次，并在刻度盘上划指示工作压力红线，校验或铅封。
(3)、高低水位报警器，低水位连锁装置，超压、超温报警器，超压连锁装置每月至少做一次报警连锁实验。
5、预备维修保养和安全附件实验校验情况，要详细做好记录，锅炉房管理人员应定期抽查。
司炉工交接班制度
1、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。
2、交班者提前做好准备工作，进行认真全面的检查和调整保持锅炉运行正常。
3、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交接班人不得离开工作岗位。
4、交班者，需做到“五交”和“五不交” 五交是：
(1)、锅炉燃烧、压力、水位和温度正常。 (2)、锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠。 (3)、锅炉本体和附属装备无异常。
(4)、锅炉运行记录资料、备件、工具、用具齐全。 (5)、锅炉房清洁卫生，文明生产。 五不交是
(1)、 不交给喝酒和有病的司炉人员;
(2)、 锅炉本体和附件设备出现异常现象是不交; (3)、 在处理事故时不进行交班; (4)、 交接人员不到时不交给无证司炉;
(5)、 锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交;
5、交接班时，由双方按规定巡回检查路线逐点逐项检查，要将交接的内容和存在的问题认真记录在案。 6、交接班要叫上级有关锅炉方面的指令。
7、交接者在交接记录中签字后又发现了设备缺陷，应由交接者负责。
水处理人员交接班制度
1、交接人员在交接班前对水处理设备和化学仪器、药品进行全面检查具备下列条件方能接班;
(1)、 水处理设备正常，软水主要指示合格; (2)、 锅炉碱度，PH值氯根等项指示合格; (3)、 化验仪器、玻璃器皿和分析用药品齐全完好; (4)、 工作场所清洁卫生，物品摆放整齐;
(5)、 水处理设备运行和化验记录填写正确、准确，完整，严禁弄虚作假。
2、交班人员应向接班人员介绍设备运行情况。以及水质化验和锅炉排污等方面出现的问题。
3、没有办理接班手续，交班人员不准离开工作岗位。
4、接班人员应按规定时间到达工作岗位，查阅交班记录，听取交班情况介绍。
5、交班人员共同检查软水处理设备，化验仪器、药品等是否齐全正常并对软水、锅水主要指示进行化验，合格后方能进行交接班。 6、接班人员未按时接班，交班人员应向、有关领导报告，但不能离开工作岗位。
7、交班时，如遇事故或重大操作项目，应待事故处理完毕后或操作告一段落后方可交班，接班人员应积极协同处理事故和完成操作项目。
锅炉水质管理制度
1、锅炉用水必须处理，没有可靠水处理措施，水质不合格，锅炉不准投入运行。
2、严格执行GB1576工业锅炉水质标准，加强水质监督。 3、锅炉水处理一般采用锅外化学水处理，对于立式，卧式，内燃和小型热水锅炉可采用炉内加药水处理。
4、采用炉内加药水处理的锅炉，每班必须对给水硬度，锅水碱度，PH值三项指标至少化验一次(给水化验水箱内的加药水)。 5、采用锅外化学水处理的锅炉，对给水应每2小时测定一次硬度，氯根，PH值及溶解氧;锅炉水应每2——4小时测定一次碱度、氯根、PH值及磷酸根。
6、专职或兼职水质化验员，要经技术监督部门考核合格后，才能进行水处理工作。
7、对离子交换器的操作，要针对设备特点指定操作规程，并认真执行。
8、水处理人员要熟悉并掌握设备、仪器、药剂的性能、性质和使用方法。
9、分析化验用的药剂应妥善保管，易燃易爆有害有毒药剂要严格按规定保管使用。
10、锅炉停用检修时，首先要有水处理人员检查结垢腐蚀情况对垢的成分和厚度，腐蚀的面积和深度以及部位做好详细记录。 11、化验室和水处理向应保持清洁卫生，有放火措施。 12、水处理设备的运行和水质化验记录填写完整正确。
锅炉房安全保卫制度
1、锅炉房、油箱间及地下油罐间是使用锅炉单位的要害部门之一，除锅炉房工作人员、有关领导及安全、保卫、生产管理人员外，其他人员未经有关领导批准，不准入内。
2、当班人员要监守岗位，提高警惕，严格执行安全技术操作规程和巡回检查制度。
3、非当班人员，未经带班长同意，不准开关锅炉房的各种阀门，烟风门及电器开关。无证司炉工、水质化验人员不得单独操作。 4、禁止在锅炉房、油箱间、地下油罐间内存放易燃易爆物品，所需装用少量润滑油、清洗油的油桶、油壶、要存放在指定地点，并注意检查燃烧中是否有爆炸物。
5、锅炉在运行期间，房门不得锁住或闩住，运行期间要有人监视。 6、油箱间及地下油罐间除定期检查清理、设备维护、加油、设备操作时开启外，其他时间必须保证关门上锁。油箱间、地下油罐间在开启时必须有生产管理或值班人员在场。
7、锅炉房要配备有消防器材，认真管理。不要随便移动或挪做他用。 8、锅炉一但发生事故，当班人员要准确，迅速采取措施，防止事故扩大，并立即报告有关领导。
锅炉房清洁卫生制度
1、锅炉房不准存放与锅炉操作无关的物品，锅炉用备品备件、操作工具应放在指定指定地点，摆放整齐。
2、锅炉房地平、墙壁、门窗要经常保持清洁卫生。 3、油箱间要定期清理，保持地面清洁。 4、地下油罐间要定期清理，保持地面不清洁。。
5、每班下班前，对工作场地、设备、仪表、阀门、等打扫干净。 6、每周对锅炉房及所管区域进行一次大扫除，保持环境清洁优美。 7、主管领导要经常组织有关人员，对锅炉房的清洁卫生进行检查评比。
第三篇：锅炉工岗位管理制度
第一章 总则
锅炉工负责公司锅炉设备的操作，为了确保车间正常供气供热、锅炉安全运行，以及操作的安全性，特制订本管理制度。 第二章 岗位职责
2.1在岗位上的操作人员应严守纪律，服从生产指挥，不做与工作岗位无关的事。 2.2按时检查设备情况，正确填写运行记录和交班记录并签名，保证锅炉供气和供热参数。
2.3 正确处理发生的异常情况，发现隐患及时向综合车间主任汇报。 2.4遵守操作规范规程，保证人身安全和设备安全。 2.5经常保持设备和场地清洁卫生。 2.6配合进行设备修理后的验收工作。 第三章 安全操作制度
3.1密切监视水位、压力和燃烧情况。 3.2正确调整各种参数。
3.3按规定做好日常工作(例如冲洗水位表、压力表、排污试验安全阀等)。 3.4随时检查锅炉入孔、手孔、受压部件以及过热器等是否有泄漏、变形等异常现象。
、
3.5检查汽水管道、烟道、风道、给水泵、送风机和煤气管道等。
第四章 交接班制度 4.1锅炉工在交班前，提前15分钟做好交班准备工作。
4.2对锅炉设备的运行情况做最后一次检查和调整，使锅炉压力和水位达到征程值范围内。
4.3由当班人员填好当班期间设备运行、交班记录及关键检查要素记录表，并签名。
4.4交班人员应向接班人员详细介绍本班中锅炉运行情况。锅炉供汽、供暖压力情况，软水和炉水质量、设备故障和检修情况。
4.5交班时如遇列事故，必须待事故处理完毕后方可办理交接班手续，交接班人员应积极处理事故，设备运行不正常不交班。
4.6经接班人员检查无误后，应共同在运行记录本上签名，交班人员方可离开锅炉房。
4.7每班必须搽洗水位表、气压表一次，锅炉排污一次。
4.8每班必须保持锅炉房环境卫生。锅炉、燃烧器、操作柜应保持清洁明亮、不沾积灰。
4.9交班者，做到“五交”和““不交”。 五交是：
1、锅炉压力、水位、温度和燃烧正常。
2、锅炉安全附件灵敏可靠。
3、锅炉各部件及附属设备无异常。
4、运行记录资料、备件、工具、用具齐全。
5、锅炉必须保持清洁卫生、用具摆放整齐，做到文明生产。 五不交是：
1、 不交给喝酒的司炉人员。
2、锅炉主体及附属设备出现异常现象不交。
3、在处理事故时不进行交班。
4、接班人员不到时不交给无证司炉工。
5、锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。 第五章 罚则
以上各项职责若有违反，每次处以50元罚款，情节严重的由公司考核领导小组决定，造成事故及严重后果的追究相关人员的法律责任。
第四篇：锅炉工工作岗位责任协议书
宾县四中锅炉工工作岗位责任协议书
为了加强学校管理，使学校教学楼冬季取暖工作顺利进行，确保广大师生有一个安全舒适温暖的工作学习环境，经校方与锅炉工协商，签定工作岗位协议如下：
一、每天送气时间为：早4：30―8：00，上午10：00-12：00，下午14：00-16：00，晚18：00-20：00(根据室外气温适当进行调整)。
二、每天早6：30分，教学楼内要达到13℃，在司炉期间不允许离开机房，做到及时送气、清炉、填煤、出灰，做到人走机停，关闭照明灯及电热器，严禁醉酒上岗。
三、经常检查、机器设备运转情况，对机器设备进行定期养护、引风机轴承、循环泵轴承每半月上一次油，发现问题出现故障要及时向主管领导汇报，对漏水等问题要及时进行维修，定期清理烟道(每半月一次)，每天按时放风(中午)。
四、司炉工必须按照本工种操作规程要求进行工作，炉温不得超过规定指数。如人为的造成机器设备丢失、损坏，司炉工负责赔偿或维修，所有工具不得随意借给他人，以备急用，如需要购买零配件，必须向领导请示后方可购买。
五、锅炉工负责冬煤的保管看护，严禁冬煤流失，严禁里勾外联。
六、保证寒假期间正常供暖，如室内温度达不到校方要求，造成暖气片冻裂、自来水断水(因长时间停电、停水出现问题由校方负责) 1
等事故发生，一切费用由司炉工负责。
七、锅炉工是学校的正式职工，在2005年4月中旬停炉后，要在校对供暖设施进行检修，检修后方可回家休息。休息期间必须遵纪守法，工资照发，福利待遇与在岗职工相同。2005年10月8日上班，做供暖准备工作。如教育改革，锅炉工无下岗，以教育主管部门的政策、文件及要求为准。锅炉工在岗司炉期间学校不发放津贴费。
八、司炉工对以上条款必须认真执行，如违反其中一条，屡犯多次教育不改，校方则调换锅炉工，如出现恶性事故，情节严重，构成犯罪的送交司法机关处理，如能出色完成司炉工作，达到以上七条的标准要求，停炉后的2005年4月中旬，校方奖励锅炉工人民币叁佰元。
本协议一式两份签字生效。
校方签字：
锅炉工签字：
2004年11月18日
第五篇：司炉工岗位描述
司炉工岗位描述和手指口述
欢迎领导莅临锅炉房检查指导工作，我是机电车间司炉工，经专业培训合格，持证上岗。负责锅炉运行工作，服务于我矿供暖，供热水工作。我矿锅炉房包括2条上煤皮带，电机功率分别为7.5KW和22KW(每小时可以上煤120T)。并且有一个可以储存400T的煤仓，保证了锅炉燃料供给，1#、2#、3#为20T热水锅炉4#为10T热水锅炉。辅助设备包括4台炉排减速机(20T热水锅炉配备2.2KW电机，10T热水锅炉配备1.5KW电机炉排每分钟可以走0.2—0.54米)，1#，2#。3#鼓风机为55KW电机，风机的风量31564—60533 m3/h，4 #鼓风机为22KW电机的风量14645—20795m3/h。1#，2#,3#引风机为110KW风量40640—75330m3/h，#引风机为55KW风量26321—32138m3/h。水膜除尘设备每小时利用32 m3碱性水进行硝烟，除尘，脱硫。出渣系统有2台刮板机，电机功率皆为7.5KW每小时的出渣500KW—2000KW。这些设备保证了职工洗澡和冬季的工业厂区，职工公寓的供暖工作。 热理循环系统工艺流程
水处理间合格的软化水通过补水泵补入母水管，然后通过热力循环泵进入集水器，在进入省煤器初次加热后，进入锅炉水冷壁加热。通过水分器对我矿区供暖。热能利用后水流入循环泵入口母管进入集水器再次循环加热。锅炉采用世界先进的变频系统进行控制。各类数据均可在显示屏上显示，根据数据可以找到事故点，
保证了锅炉的运行安全和节能降耗，提高了工作效率和安全运行保证。同时根据水温情况随时对设备进行调整最大限度的做到燃料，水，点的节约。操作过程严格按照操作规程，做到对关键设备一日三检及附属设备的日常维护。 我的岗位责任制
一、 严格执行各项规章制度。
二、 遵守劳动纪律，不擅离职守。不做与岗位无关的事。精心操作，对违章指挥，违章作业应予抵制。
三、 搞好文明生产，穿戴好防护用品。严禁当班喝酒和酒后上岗。
四、 认真做好锅炉房设备的维护。保养工作，及时消除跑冒滴漏，经常保持锅炉房清洁卫生整齐，明亮，努力做到六面光，(即锅炉房墙壁四周及地面和房顶)。认真执行锅炉操作规程。严密监视锅炉各参数的变化，经常调整水位，压力，温度，出力，燃烧配比，烟风配比，烟尘等，保持最佳运行状态，并做好各项记录。
五、 遇有事故时不得离开岗位，也不得办理交接班，应周密考虑迅速排除。并及时报告有关人员，不得隐瞒事故。
六、 努力学习业务，不断提高操作技术水平和事故处理能力。 危险源辨识与预防：
一、 压力表失灵时照成锅炉超压，安全阀失灵或主气阀未打开。定期校验安全阀，对压力表进行检验，防止失灵可预防，
二、 运行中操作不当，锅炉骤冷骤热，或者锅炉负荷波动过大频繁，使管材承受热应力而产生疲劳，产生裂纹，同腐蚀的综合作用形成槽裂开和强度的下降。杜绝违章操作，严格按照操作规程操作，保持锅炉安全稳定运行，发现违章及时制止可预防。
三、 锅炉水质差，未除氧或碱度过高，而造成锅炉管材的腐蚀减薄及苛行脆化，不能承受压力而造成爆炸。严格水质要求，锅炉软化水和锅炉水符合GB1576—96水质标准，要对锅炉用水进行除氧可预防。
长沙市星沙开发区某厂发生过一起重大锅炉事故，直编号为L-02的SHL20-2.45/400-AⅡ双锅筒横置式链条炉排锅炉因缺水干烧造成大面积水冷壁管、对流管、过热器管烧坏，直接经济损失达60余万，因停产等造成的间接损失更是无法估量。该锅炉2002年4月才安装完毕投产，在使用才一年多就发生如此重大的事故，确实令人深思与借鉴。 事故经过
该厂司炉工未按正常操作程序：先查阅运行记录，再对锅炉状况进行检验，然后核实锅炉水位再点火，而是直接点火升炉，在
七、事故案例;
点火的半小时后，有司炉工发现情况异常，锅炉房出现烟雾，且有浓烈的干烧气味，立即紧急停炉，但为时已晚，事故已发生，所幸司炉工还有经验，未大量进水，否则引起锅炉爆炸，后果不堪设想。
事故的调查与处理
事故发生后，该厂立即向省、市质监局锅炉处做了汇报。我们省特检中心派
我带人对该锅炉进行了检测，检测中发现，该锅炉水冷壁管、对流管、过热器已
严重变形，水冷壁管的最大变形为250mm，对流管最大变形量为150mm，过热器管最大变形量为150mm，上述管子除锅炉后六排对流管外，需全部更换。为了在满足安全使用的前提下，尽量为用户减少损失，我们还对锅炉后六排对流管及所有水管系统集箱进行了详细检测，项目包括宏观检验、测厚、金相分析、硬度测定，对锅筒进行了宏观检验和测厚，宏观检验结果为后六排对流管所有水管系统集箱，锅筒未发现裂纹、过热、变形等危险性缺陷，腐蚀与磨损不严重，但锅筒内水垢有2-3mm，体现出该锅炉水质处理存在问题，厚度测量结果为后六排对流管，实测最小厚度3.8mm(名义厚度4mm)，集箱实测最小厚度9.6mm(名义厚度10mm)，上锅筒实侧最小厚度27.3mm(名义厚度28mm)，下锅筒实测最小厚度24.4mm(名义厚度25mm)，经强度校核，均满足在
原设计压力下继续使用。
在检测中还发现，该锅炉水位不表面清晰，水位表阀门无法开启，水位自动控制系统、水位系统失灵，这也是导致事故发生的重要原因。
经以上检验与分析，该事故为一起重大责任事故，有关部门对该单位的相关责任人进行处罚。同时，对修复该锅炉从技术上提出了处理意见，目前，该锅炉已修复投运。
事故的教训 ：事故虽然处理完毕，但给我们留下的教训是深刻的。首先，锅炉房各项管理制度如《操作制度》、《巡回检查制度》、《维修保养制度》等都是通过血的教训得来的，这此制度不能仅悬挂于锅炉房，而是在日常工作中切实要做到;第二，锅炉各种自动控制系统、监视系统，如极低水位联锁、低水位报警、超压报警，安全阀、压力表、水位表三大安全附件，电视监视器等要经常检查，一旦发现问题应立即修复、校验，绝不可抱侥幸心理;第三，锅炉房各种记录应按规定如实填写，这此记录不仅强调司炉工责任心，同时也可将事故扼杀在萌芽阶段。
事故案例2： 某卷烟厂锅炉烧干锅 事故概况及经过
1988年10月21日3时40分，某卷烟厂一台SZW10一1.27型锅炉发生严重烧干锅事故，造成对流管、水冷壁管全部烧坏，上、下锅筒严重脱碳，过渡烟道烧化，空气预热器损坏225根管，这
95000元，间接损失150000元。
10月20日晚，当班司炉工未认真检查水位的情况下，错误地将缺水判为满水而关给水泵。当发现汽压下降，炉膛出现正压现象时，又错误地判断为车间用汽量大而增大了锅炉的给煤量。当发现上锅筒、下锅筒均已烧红，炉顶烧塌，炉膛内听到倒塌声音后才布置停炉。此后虽采取了一系列措施，但锅炉已严重损坏。
二、事故原因分析
1.司炉工严重失职，违章操作。
当班司炉工在未认真观察到水位表的水位情况下，又没有采取叫水措施就认为是满水(分析认为已经缺水)而关闭了给水泵，加剧了锅炉缺水程度;后虽发现缺水开启了3号给水泵，但给水泵的进出口阀门均未打开，形成泵的空转;当锅炉汽压不断下降时又认为车间用汽量大，又增加了锅炉给煤量，加快了锅炉烧坏的程度。
2.劳动纪律松懈，管理不善。
锅炉房虽有交接班制度，司炉工在交接班时未认真执行;司炉班长擅自将司炉工分成小班。
3.安全附件失灵，自动水位调节器有故障，但未采取措施。
三、防止同类事故的措施
1. 严格执行规章制度，对违章操作的，严重失职的人员要处理。
2. 要经常保持设备和安全附件处于完好状态。
安全的问题，是个大事，轻视不得，轻视就会出人命的。
岗位描述完毕，请领导批评指示。