司炉工交接班记录表

2022-10-18

第一篇:司炉工交接班记录表

司炉工交接班制度

1. 交班人员应提前做好交班准备工作,如接班人员未按时接班可向锅炉房管理人员汇报,但不得离开工作岗位。

2. 接班人员应按规定时间到达锅炉房,听取交班情况介绍,由交接班双方共同按巡回检查路线认真检查,并将交接的内容和存在的问题认真记入交接班记录中,并由双方签字认可 。

3. 遇到时下列情况之一不得进行交接班,必要时可报请锅炉房管理人员协调解决,“五不交接”是:

(1) 热载体炉受热面、附属设备、安全附件、自控保护装置、主要阀门管道等主要设备、部件出现导常情况时不进行交接班。

(2) 温度、压力、液位及燃烧情况异常时不进行交接班。

(3) 不交班给刚喝过酒的司炉工和无证司炉工。

(4) 正在处理事故时不进行交接班。

(5) 记录不齐全、不正确,工具备件不齐全或出借手续不全不进行交接班。

4. 交接班人员在交接班记录中签字后再发现的问题,原则上由接班人员负责。

第二篇:司炉工交接班制度

一、交班的司炉人员,应在交班前对管理运行情况作一次认真全面的检查和调整,必须具备下列条件方能交班。

(一)锅炉燃烧良好,温度和压力都在正常范围内;

(二)各安全附件、仪表动作灵敏可靠;

(三)辅机运转正常(声音、温度、转速无异常);

(四)清炉除渣,打扫工作场所,保持整洁。工具和配件存放在指定的地点;

(五)各项记录填写正确清楚,无遗漏;

(六)交班人员在运行记录簿和交接班日志上签名交班。

二、交班人应口头向接班人员详细介绍本班运行情况,以及发现的问题和注意事项。

三、接班人员应按规定时间到达锅炉房作好接班准备。接班人员须认真查阅交班记录和听取交班情况介绍。

四、交、接班双方应共同检查下列情况

(一)锅炉运行情况;

(二)压力表、安全阀、给水、排污阀等设备、附件是否灵敏可靠;

(三)锅炉受热面的可见部位是否鼓包、变形、渗漏等损坏现象;

(四)炉墙、炉拱、炉排等有无裂纹、塌陷、卡死等异常现象;

(五)必要的备用材料,如盘根、润滑油等是否齐全。

五、交接班时,如遇到事故,应待事故处理完毕后,再办理交接班手续。接班人员应积极协助交班人员处理事故。

六、接班人员在接班前不准喝酒。交班人员如发现接班人员喝酒,应向负责人报告。由负责人采取措施,另行指派合格人员代班。

七、接班人员未按时到班,交班人员应报告锅炉主管负责人,但不得擅自离开岗位。

第三篇:司炉工交接班制度

1.接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房,做好接班准备工作,并要详细了解锅炉运行情况。

2.交班者要提前做好准备工作,进行认真全面地检查和调查保持锅炉运行正常。交接班时,交班人员应向接班人员介绍设备运行、水质化验和锅炉排污等方面有关问题。 3.如果接班人员没有按时到达现场或没有办理交接手续,交班人员不得离开工作岗位。

4.交班需要“五交”和“五不交”。 五交是:

4.1 锅炉燃烧、压力、温度正常;

4.2 锅炉安全附件、报警和保护装置,灵敏可靠;

4.3 锅炉本体和附属设备无异常;

4.4 锅炉运行纪录资料、备件、工具、用具齐全;

4.5 锅炉房清洁卫生,文明生产。 五不交是: 4.6 不交给喝酒和有病的司炉工人;

4.7 锅炉本体和附属设备出现异常时不交; 4.8 在处理事故时不进行交班;

4.9 接班人员不到时,不交给无证司炉; 4.10锅炉压力、温度和燃烧不正常时不交。 5.交接班时,右双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查,将要交接的内容和存在的问题认真纪录在案。

6.交接班要交上级有关锅炉运行的指令。 7.交接者在交接纪录中签字后又发现了设备缺陷,应由接班者负责。

第四篇:公司锅炉工管理及交接班制度

锅炉工管理制度

1、严格遵守岗位职责、操作规程和公司各项规章制度,保证锅炉安全经济运行。

2、严格遵守劳动纪律,不得擅自离开岗位,不做与本岗位无关的事。做到节约用水、用电和用煤,煤充分燃烧彻底,不浪费,不外流。

3、经常检查锅炉和配套设施的运转情况,比如各种压力表、数量表、电机、控制箱等,发现问题及时处理和报告。

4、根据当日天气和员工入住情况,随时调整烧炉次数和给、回水温度,保证室内温度不低于18℃。及时清理煤灰、煤渣并放到指定地点。保证人身、锅炉和附属设备设施安全。

5、认真执行24小时两班轮换制,坚守工作岗位,严禁脱岗、漏岗,严禁在岗期间睡觉、喝酒、下棋、打扑克,有事需请假,经主管领导批准后方可离开。

6、认真打扫锅炉房室内外卫生,经常保持卫生清洁,物品摆放有序。

7、认真做好交接班和锅炉运行记录。

7、因违反操作规程和责任心不强,擅离工作岗位、值班睡觉、喝酒、打扑克、卫生不清洁等情况,学校领导、行政科科长和值班人员检查发现一次罚款当事人100元,绝不姑息迁就并严格执行。

锅炉工交接班制度

1、实行24小时两班轮换制,锅炉工应做到按时交接班。

2、当值人员在交班前应掏净炉灰,并将炉火烧旺。

3、当值人员交班时,应将自己当值期间锅炉运行情况如实转告接班人员。

4、当值人员交班时,应保证锅炉房内外卫生清洁,物品摆放有序。

5、如交班人员未做到上述要求,接班人员有权拒绝接班。

交班人:接班人:

锅炉工交接班制度

1、违反操作规程,致使锅炉运转过程中出现故障;

2、擅离工作岗位、值班睡觉、喝酒、打扑克等;

3、锅炉水温未达到要求温度;

4、锅炉房内外卫生不清洁、物品杂乱堆放;

5、发现问题未及时上报,致使锅炉在运转过程中出现故障;

有以上情形之一者,处以不低于50元罚款;如造成锅炉损坏等严重问题,要求依法赔偿经济损失:

第五篇:交接班记录制度

交接班制度

一.交接班的一般规定 1. 为明确职责,交接班时,双方应履行交接手续,在按规定的项目逐项交接清楚后,交接 人员先在交接班记录薄上签名,然后接班人依次签名,从此时起,岗位的全部工作,由接班 人员负责。交班负责人才能离开岗位。 2. 交班工作由当值值长组织全班人员,事先做好交班准备工作,检查应交的有关事项,整 理各种资料、记录薄,检查应交的物件是否齐全,室内的整洁工作,以及为下一值做好接班 后立即要执行的准备工作。填写交接班记录薄等待交接。 3. 接班人员应提前 10 分钟到达,由负责人查阅交接班记录薄,了解有关工作的注意事项, 然后准时开始正式进行交接班工作。如果遇有特殊情况,可以延迟时间进行交接班。 4. 值班人员必须遵照规定的轮值表值班,未经带班员和主管同意不得私自调班。当值人员 因故提前离开或迟到虽有他人代替,亦应办理交接手续,绝对不允许不办理交接手续而离开 岗位。交接禁止使用电话等通讯方式或口头交接班。接班人员未到岗位,交班人员不得离开 值班岗位。 5. 交接班手续未结束前,一切工作应由交班人员负责。如在交接班时发生事故,应由交班 人员负责处理,交班人员可要求及指挥接班人员协助处理。 6.在下列情况下,不得进行交接班: (1) 在交班人处理事物未结束时不得交班; (2) 在处理事故时(但可在告一段落时,得到带班员或主管同意后,方可进行交接班); (3) 接班人员有喝酒情况或精神不正常时;或接班人突发疾病等特殊情况;

(4) 交班人员未正式办理交接班手续,就擅自离开工作岗位。 二. 交接班准备工作 交班准备工作,应由当班值长组织全班人员事先做好交班准备工作。 1.检查本班人员的精神状态,仪容、仪表; 2.对本班次需要注意的事项进行安排指导; 3. 4. 检查各种记录是否齐全、正确; 检查岗位使用物品功能是否正常;

5.检查岗位是否整洁,是否按要求摆放;

6.开交班前碰头会,听取本班人员对本次接班后的工作意见; 7. 无误后,方可进行交接班。

三.交接班注意事项 交班工作必须做到“五清”、“四交接”: 1. “五清”即:看清、讲清、问清、查清、点清。 2.“四交接”即:列队交接、文字交接、在岗交接、实物交接。 (1) 站队交接:交接班双方均应站队立正,相互敬礼后面对面进行交接。 (2) 文字交接:填写需要交接的注意事项。(交接班记录) (3) 在岗交接:必须在交接岗位上进行本岗位的交接工作。 (4) 实物交接:具体物品的交接。(如对讲机等) 3. 交接班的内容一律以记录和现场交接清楚 为准,凡遗漏应交待的事情,由交班者负责; 凡未接清楚听明白的事项,由接班者负责;交接班双方都没有履行交接手续的内容,双方负 责。 四.接班后工作 1. 接班后各岗位应急时将本岗位交接情况通过对讲机向本班带班员汇报;(如:01 岗交接 完毕,岗位一切正常。) 2.接班后应立即巡视各岗位,及时发现上一班遗留问题。 3.根据本日天气.特殊节日等因素调整岗位情况。 4.组织各岗位人员做好岗位工作,保持本岗位干净整洁。 5.落实并完成上级布置的工作,与其它各部门做好协调、沟通。 6.准备交接班工作及交班后的讲评工作。

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