革新社区2016年半年卫生工作总结

革新社区2016年半年卫生工作总结（精选14篇）

革新社区2016年半年卫生工作总结 第1篇

革新社区2016年上半年卫生工作总结

2016年上半年，革新社区在柳南区爱卫会及鹅山街道党工委、办事处正确领导下，以“十八大”重要思想和科学发展观为指导，进一步贯彻“政府组织、地方负责、部门协调、群众参与、科学治理、社会监督、分类指导”的爱国卫生工作方针，以创建国家文明城市和推进社区爱国卫生工作为重点，紧紧围绕环境治理、病媒生物防制、健康教育、食品安全、传染病防控等中心内容，全面落实各项工作任务，现将半年以来社区卫生工作总结如下：

一、加大宣传教育力度，强抓日常卫生工作

我社区以“爱国卫生月”、“红十字博爱周”和“禁毒宣传日”、“综治平安宣传月”为宣传契机，坚持抓好卫生宣传教育工作。半年来革新社区以黑板报、横幅、标语、健康知识小报等形式，对创建国家文明城市、控烟、除“四害”、红十字会等知识做了宣传,结合卫生防病工作和广大群众普遍关心的卫生热点问题，开展多种形式的卫生防病宣传和健康教育，对居民进行正确的舆论引导。半年累计发放各类宣传资料约300多份，出黑板报2期，展板1板，标语20多条。悬挂宣传横幅2条、张贴宣传画报20多张。通过宣传，提高了居民的卫生意识，自觉形成健康的生活方式。

二、认真开展环境卫生工作

1.大力开展春季防病除“四害”工作，革新社区上半年共开展了三次以灭蚊和环境整治为重点的春季爱国卫生运动，清理蚊幼孳生地61处，参加人员61人，灭蚊面积675平方米，开展大型健康教育宣传活动3次。开展春季防病除“四害”工作，确保了辖区广大群众的健康，有效降低辖区“四害”密度。

2.4月是全国第28个爱国卫生月，根据《关于开展第 28 个爱国卫生月活动的通知》（全爱卫办发〔2016〕2 号）精神，我社区组织了30人的志愿者队伍彻底对辖区内的环境卫生进行清扫，清洗粉刷乱贴乱画约340处，清理卫生死角5处，清理建筑垃圾3车。通过环境治理，取得了显著的成效，使辖区的卫生面貌得到很大改观，受到了广大居民群众的一致好评。

3.根据自治区乡村办下发的《“美丽广西”乡村建设2016年5月至6月督查活动工作方案》精神，我社区联合居民志愿者于5月17日在辖区进行了卫生大清扫活动。全体社区工作人员和辖区居民志愿者二十多人拿上镰刀，铁铲，扫帚等劳动工具对辖区广场的杂草进行清理，进过大家的努力，广场面貌焕然一新，同时以自身行动带动群众，并广泛宣传除“四害”的防治知识，进行爱国卫生知识的宣传教育,教育群众提高卫生防病意识,自觉做到不乱扔、乱倒、乱吐、乱画、乱张贴，提高全民爱卫意识。

三、重点整治无物业小区

1．对辖区内的环境卫生进行全面检查、整治，对存在问题加以纠正，逐项解决以下三个方面的问题：小区的路面、围墙、杂物间门破损问题；②小区化粪池盖板老化，下水道堵塞，明沟、排水沟堵塞等问题；③小区照明等问题。

2．加强对无物业小区的管理和指导。在开展整治活动中，除日常保洁外，社区还积极发动居民群众成立志愿者队伍——卫生监督文明劝导队，加强日常卫生巡查工作。认真开展“周末卫生日”活动。

3．加大清理乱张贴工作的力度。我社区定期和不定期在小区内巡查，发现有主次干道及背街小巷的乱张贴现象，及时进行清理。、四、各方配合，认真抓好社区健康教育。

社区通过黑板报、横幅、标语、健康知识小报等方式，对居民进行健康教

育，给社区居民普及个人卫生和家庭卫生知识。同时，以周末爱国卫生运动为平台，接收更广泛的辖区群众参与到健康教育爱国卫生中，把健康教育、宣传动员作为我社区卫生工作的一个重点内容来抓，从而促进有效促进我永前东社区内健康教育工作的有序发展。在今年上半年，社区组织了两次健康知识讲座和义诊。

半年来，革新社区在街道各级领导的重视下，我社区卫生口为提高我辖区内广大群众的卫生意识和卫生素质起到一定作用，收到一定效果，但仍有不足。今后，我们将继续围绕柳南区、鹅山街道办事处的相关要求，加强宣传教育，增强卫生队伍人员敬业爱岗精神，化被动为主动，完善各岗位人员责任要求，不断检查落实，以使社区环境卫生工作更上一个台阶。

革新社区

2016年6月8日

革新社区2016年半年卫生工作总结 第2篇

2016年革新社区的爱国卫生工作在柳南区政府、鹅山街道办事处的正确领导下，以党的十八大精神为指导，认真对照市爱国卫生工作内容的要求，掌握新形势下爱国卫生工作的特点、内涵，坚持实事求是思想路线，把握因地制宜、分类指导、量力而行、循序渐进的工作原则，紧紧围绕除预防艾滋病、除四害、控烟、创卫、健康教育等中心内容，使我社区爱国卫生水平再上一个新台阶。现将一年来的工作总结如下：

一、领导重视，组织机构健全

我社区根据工作的实际情况，加强了爱国卫生运动的组织领导工作，专门成立了爱国卫生运动工作领导小组。由社区主任总体负责，社区副主任具体抓落实，爱卫工作人员具体负责。

二、统一认识，明确任务

全面安排部署了爱国卫生工作，强调全社区树立“人人动手，从我做起，共建美好家园”的卫生责任意识，让广大人民群众都知晓搞好爱国卫生运动是创建全国文明城市的基础和保证，教育引导干部、群众极开展爱国卫生工作，形成全员参与，全员共创的局面。

三、认真组织，周密部署 我社区爱国卫生领导小组经过认真研究，讨论和制定了今年的爱国卫生实施方案和具体的工作要求。

四、认真落实上级布置的工作

我社区按照柳南区爱卫办的文件精神，和街道加强联系，认真落实完成上级布置的各项工作。

今年是柳州市创建国家级文明城市检查的最后攻坚阶段，我社区在鹅山街道的领导下，遵照上级指示，做了大量的工作。

1、环境卫生整治工作：对辖区的环境卫生进行检查，对卫生死角和建筑垃圾进行统计，除动员家主自行清理外，对无主的建筑垃圾请车进行清理，全年共清理建筑垃圾7吨，清理卫生死角6处；铲除大街小巷及楼道的牛皮鲜4600处，对辖区的杂草进行清除，每个星期开展卫生大扫除，确保办公环境的整洁干净。

2、除四害工作：每年定期请专业的消杀公司对辖区内的花圃、绿化带、五小行业等公共场所进行检查，做四害消杀，为大家创造了良好的生活环境。对辖区内毒饵站进行检查更新和补充鼠药。进行投鼠药4次，投放灭蟑烟炮120只，用水泥添堵老鼠洞100余个。

3、控烟工作：社区在公共场所张贴控烟宣传画，在公共场所摆放控烟的资料，在办公大厅显眼位置张贴禁烟标志。利用5月31日“世界无烟日”，在辖区内开展控烟宣传活动，发放宣传资料，全体工作人员从自身做起，不在公共场所吸烟。

4、组织开展健康教育宣传活动，全年举办健康教育讲 座4次，每个季度出一期健康教育板报，发放宣传资料400份。

爱国卫生是一项长期而艰巨的任务，虽然今年我们取得了一些成绩，但我们绝不会放松工作，2017年我们在上级有关部门的带领下将会继续努力，把我辖区的爱国卫生工作做得更好。

革新社区

革新社区2016年半年卫生工作总结 第3篇

会前,李克强总理、刘延东副总理分别作出重要批示和指示,充分肯定2015 年及“十二·五”时期卫生计生改革发展取得的突出成就,要求全国卫生计生系统广大干部职工牢固树立新的发展理念,抓住重点难点问题矢力攻坚, 科学谋划和扎实推进改革发展,为推进健康中国建设作出更大贡献。

李斌在工作报告中要求,2016 年全国卫生计生系统要进一步树立大局意识、进取意识、责任意识,在服务大局上有新作为;深入调查研究,在解决重点难点问题上有新突破;加强督促检查,在狠抓落实上有新举措;严明组织纪律,在反腐倡廉建设上有新成效。抓大事、攻难事、办实事,确保完成2016 年各项工作任务,实现“十三·五”良好开局。

王国强在总结讲话中要求,各地要传达贯彻好本次会议精神,积极争取党委、政府的重视和支持,会同相关部门,聚焦重点领域和关键环节,完善目标管理责任制,加强督导检查,确保各项改革发展任务落到实处。

革新社区2016年半年卫生工作总结 第4篇

——突出重点，加快推进重点工作任务的完成。

一是继续“服务一个中心”。就是突出抓好人社精准扶贫工作。特别是要切实抓好职业培训精准扶贫工作。此外，要同步推进城居保、扶贫创业园和外出务工人员工作，促进贫困地区脱贫摘帽。

二是继续“深化三项政策创新”。要在国家的统一部署下，突出深化就业创业政策创新、社会保障政策创新、人事制度和工资收入分配政策创新。除了加大政策宣传，促进政策落地是关键。

三是继续“抓好三大建设”。在基层服务平台建设、创业平台建设和干部队伍建设等三大建设中，一定要继续下大力气抓好基层服务平台建设。这是自治区人力资源社会保障厅与自治区党委、政府签订的《脱贫攻坚责任书》中的硬性要求，也是一项政治任务。最近，人力资源社会保障部印发了《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》，提出要进一步简化优化公共服务，提升业务经办效率。要按照“系统向上集中，服务向下延伸”的要求，建立就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案之间的信息共享和业务协同机制，完善异地就医、劳动关系转移和协查认证、城乡居民养老保险等信息系统，着力为群众提供优质高效的基本公共服务。

——统筹兼顾，协调推进各项工作落实落地。

就业创业方面。就业是关乎大局的工作，要一如既往地摆在首位。将实施好新一轮积极就业创业政策与推进“双创”工作结合起来，积极加强各类众创空间、创业孵化基地建设，进一步凸显创业带动就业的倍增效应。继续实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，积极推进实名登记工作，完善推动毕业生就业创业的新机制。综合运用财税、金融、资金补贴等政策，支持发展一批适合高校毕业生就业的新业态、新模式，努力拓展多元化就业空间。加大对返乡农民工创业支持力度，帮助返乡农民工解决创业中遇到的能力、资金不足等方面的问题，引导农民工更多地面向新经济、新产业、新业态实现就业创业。推动广西·中关村创业创新人才基地建设早见成效。稳妥做好化解过剩产能中的职工安置工作。

社会保障方面。要按照国家要求，9月底前完成机关和企事业单位离退休人员的待遇调整工作。要正式启动并推进城乡居民基本医疗保险制度整合工作。做好社会保险基金上划归集工作，确保社会保险基金的投资运营实现保值增值。要加快完善和推进机关事业单位养老保险制度的改革工作。加快推进基本医疗保险异地就医结算。要不折不扣地落实降低社会保险费率政策，切实减轻企业缴费压力。要充分发挥医保在医改中的作用，深化医保支付方式改革，加大医保管理机制创新。要加快推进降低患病群众个人医疗负担工作。

人事人才方面。不断完善公务员考录政策，扎实开展公开遴选和公开选调工作，确保各项人事考试安全。配合做好人民警察相关制度改革。按照国家统一部署，组织实施公务员分类管理。深入研究不同行业和基层单位的特点，研究制定分行业公开招聘办法，研究规范广西事业单位特设岗位管理办法，提高事业单位人事管理的科学化、规范化水平。扎实做好军转安置工作。贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，加大人才政策创新力度，引进培养高层次人才。落实好《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》，深入开展高技能人才振兴计划，实施好各项职业培训计划。

工资收入方面。根据国家部署，做好调整广西机关事业单位基本工资标准工作。按照国家统一部署，推进法官、检察官工资制度改革试点。深入实施《广西企业工资集体协商条例》，加快建立反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的企业职工工资正常增长机制。

劳动关系方面。重点做好以下工作：一是加强对劳动关系形势的动态监测和分析研判，扎实做好矛盾纠纷排查化解工作，重点指导化解过剩产能企业依法妥善处理分流安置职工过程中的劳动关系，健全突发事件应急处理工作机制，及时发现、妥善处置群体性事件。探索建立实施劳动合同制度与提高社保参保率的联动机制。二是加大预防和解决拖欠农民工工资力度，加快落实关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见，开展农民工工资支付专项执法检查，严厉查处侵害农民工权益的违法犯罪行为。三是完善调解、仲裁、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制。四是加快建立劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制，积极查处劳动保障违法行为。

——改进作风，切实加强人力资源社会保障系统干部队伍建设。

一是解决作风突出问题，提升人力资源社会保障部门形象。

二是强化效率意识，促进工作有效落实。

三是加强统筹协调，形成工作合力。

四是加强学习教育，落实从严治党。

革新社区2016年半年卫生工作总结 第5篇

2017年革新社区爱国卫生工作将继续在上级有关部门的领导下，全面贯彻党的十八大会议精神，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕争创国家文明城市这一目标，坚持以人为本的卫生理念，充分调动广大居民的积极性、主动性、创造性，继续大力开展健康教育、除四害、控烟等爱国卫生工作，力争不断改善居民的生活环境，现结合社区实际情况，特制定如下工作计划：

一、为加强我社区卫生先进单位创建工作的领导，革新社区成立以社区主任涂欢为组长、民政副主任李志芬为副组长的领导小组，领导组下设办公室，具体负责革新社区的各项爱国卫生工作。做到主要领导亲手抓，分管领导具体抓的实际工作氛围。

二、依据《中华人民共和国宪法》、《城市市容和环境卫生管理条例》及其他有关法律、法规，明确公共卫生责任，与辖区内的门面签订《门前市容市貌和环境卫生责任协议书》。

三、开展经常性的整洁运动，以城乡清洁工程为平台，以除四害为重点，以搞好环境卫生为中心，组织开展好春季爱国卫生月活动。对辖区内的卫生死角进行重点整治，开展以灭鼠、灭蟑螂、灭蚊蝇为重点的除“四害”工作，继续抓好春、秋两季集中灭鼠工作，严格控制鼠密度。同时，要继续完善防鼠设施和长效灭鼠设施建设，做到预防为主，防灭结合。根据季节特点抓好灭蝇工作，并注重标本兼治，防控结合。加大灭蟑工作力度。除在春秋季统一灭蟑的基础上，不定期地对社区范围内进行灭蟑工作，积极开展环境综合治理，组织、协调、动员各部门和广大群众搞好环境卫生，以确保把我社区的四害密度控制在国家要求的标准以内。

四、加强卫生监督与监测工作，预防各种传染病和食物中毒事件发生。

五、继续开展烟草控制的宣传及干预活动，大力宣传普及“中国公民66条健康素养”，结合“5.31”世界无烟日，加强学校控烟力度，在社区办公室、青少年活动场所实行禁止吸烟制度，以提高居民吸烟有害健康的意识和自觉抵制烟草能力。

六、坚持周末卫生日制度：坚持每天小扫、周末大扫，重大节假日、重大活动实行集中统一清扫。

七、继续组织开展健康教育宣传活动，办好黑板报、宣传橱窗出版工作，争取每个季度出一期。

八、完成上级部门下达的其它各项工作任务。

革新社区居委会

革新社区2016年半年卫生工作总结 第6篇

2016年按责任状要求，基层卫生股重点考核基本公共卫生服务、创建群众满意乡镇卫生院、乡村卫生服务一体化、综合绩效工资改革、中心卫生院及社区中心能力提升和“名医工作室”建设、对口支援、签约服务、分级诊疗、村卫生室建设、科教和信息化等工作。

一、基本公共卫生服务

按《关于开展2016年度国家基本公共卫生服务项目中期绩效考核的通知》中附件3：2016年莫旗基本公共卫生服务项目考核指标考核组织管理部分的内容，并进行现场评分；按《关于开展2016年流动人口基本公共卫生计生服务均等化工作督导评估的通知》检查流动人口基本公共卫生服务管理工作。考核单位：1个社区卫生服务中心、18个乡镇卫生院、4个农场职工医院。

二、创建群众满意乡镇卫生院

按《关于印发2016年莫旗建设群众满意的乡镇卫生院活动实施方案的通知》中附件2：2016年莫旗“建设群众满意的乡镇卫生院”评价指标表进行考核。考核单位：18个乡镇卫生院。

三、乡村卫生服务一体化

按《关于进一步加强村卫生室建设和村医管理工作的通 知》要求检查各乡镇村卫生室和村医梳理、清退工作，开展村卫生室绩效考核工作及乡村医生待遇落实情况。考核单位：1个社区卫生服务中心、18个乡镇卫生院。

四、综合绩效工资改革

按《关于印发2016年莫旗基层医疗卫生机构综合绩效工资实施方案的通知》要求检查各单位综合绩效考核方案、细则，是否报批及实施，每月对基层医疗机构工作人员工作数量、工作质量、劳动纪律、医德医风和群众满意度进行量化考核评分表及绩效工资发放表单等佐证材料，弄虚作假、敷衍了事、未报批、未实施的单位将督促整改。考核单位：1个社区卫生服务中心、18个乡镇卫生院、4个农场职工医院。

五、中心卫生院及社区中心能力提升和“名医工作室”建设

按《关于印发2016年莫旗提升乡镇中心卫生院基本医疗服务能力实施方案的通知》中的附件2：莫旗提升乡镇中心卫生院基本医疗服务能力评价指标进行检查；检查社区服务中心建设“名医工作室”方案及运作情况。考核单位：1个社区卫生服务中心、4个中心卫生院。

六、对口支援

按《关于印发莫旗2016年二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目实施方案的通知》中的附件1：莫旗 2016年二级医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院考核细则进行检查。考核单位：旗二级医院和西瓦尔图镇、腾克镇中心卫生院。

七、签约服务

按《关于印发2016年莫旗全科医师及乡村医生签约服务实施方案的通知》要求进行检查，重点考核签约率、服务率，实施情况及签约花名册、报表等佐证材料。考核单位：1个社区卫生服务中心、18个乡镇卫生院。

八、村卫生室建设

按《关于做好“十个全覆盖”村卫生室档案建设的通知》要求检查各单位“十个全覆盖”档案建设和卫生室建设情况。考核单位：1个社区卫生服务中心、18个乡镇卫生院。

九、科教

按《关于印发2016年莫旗卫生科技教育工作要点的通知》要求，检查各单位完成年度培训任务情况，2个旗级、7个乡镇的培训基地建设情况、住院医师规范化培训情况及全科医师培训情况等工作。考核单位：2个二级医疗机构、1个社区卫生服务中心、18个乡镇卫生院。

十、卫生信息化

按《关于印发2016年莫旗卫生信息化建设工作要点的通知》中的附件5：2016年基层医疗卫生机构卫生信息化建设项目考核细则，检查旗级及基层信息化建设及利用情况、电子健康档案审核情况、村卫生室用友软件信息化系统利用率和联德软件新农合门诊统筹接口接通率等情况。考核单位：2个二级医疗机构、1个社区卫生服务中心、18个乡镇卫生院、4个农场职工医院。

十一、流动医疗服务站

按《关于印发2016年莫旗流动医疗卫生服务站管理方案的通知》中的附件4：2016年莫旗流动医疗卫生服务站考核细则进行检查。考核单位：宝山镇、腾克镇、巴彦乡、杜拉尔乡卫生院。

十二、其他工作

1、出台分级诊疗草案进行探讨、修正。

2、核查各单位医疗设备，为下一步精准扶贫做好准备工作。

3、核查岗位练兵工作痕迹，收集汇总人员名单及相关材料。

4、按《关于进一步规范基层卫生工作微信群、QQ群、通讯录、电子邮箱及公文格式的便函》要求进一步补充需加群人员。

革新社区2016年半年卫生工作总结 第7篇

上半年以来，根据年初制定的本镇卫生监督协管工作计划，紧扣基本公共卫生服务项目规范及市级考核细则要求，积极开展各项工作，现总结如下：

一、完善组织

为加强组织领导体系，调整建立于2016年富安中心卫生院卫生监督协管工作领导小组，在领导小组的统筹带领下积极开展各项工作。

二、制定计划

在总结2015年工作的基础上，根据新的卫生监督协管工作规范要求结合本真实际，详实制定2016年工作计划，明确工作任务目标，序时完善卫生监督协管工作。

三、具体实施

1、开展被协管单位经巡查54次，覆盖率100%。

2、针对非法行医“黑名单”人员，开展非法行医巡查36次，村级开展日常非法行医巡查120次，覆盖率100%。

2、上报各类信息11条。

4、开展学校卫生安全巡查2次，并配合市卫生监督所对学校二次供水抽检1次。

5、每季对村级传染病防治开展督查一次，并每月配合市卫生监督所开展全镇村卫生室督查。

6、办理行业从业人员健康证77人次，卫生知识培训合格证77人，“六病”调离1人。

7、开展镇级卫生监督协管3次，并开展“职业病防治法”专题宣传活动1次。

8、召开了全镇卫生监督协管信息员培训会，成绩测试优良。

9、召开了2次卫生监督协管信息员例会，及时布置总结阶段性工作。

10、组织了两次年度村卫生室卫生监督协管工作季度考核，完善村级运行手册，考核成绩纳入全年绩效考核。

四、存在问题

公共场所理发业卫生许可证持证率较低，运行平台使用不能正常进行。

五、整改办法

进一步加大巡查力度和频次，必要时请市卫生监督所配合公共场所执法督查，规范使用运行平台，及时上报各类巡查信息。

革新社区2016年半年卫生工作总结 第8篇

为了提高办刊质量、反映学科研究动态、展示学科应用成果、引领学科发展方向,根据《中国学校卫生》的办刊宗旨、服务对象及当前的研究热点问题,现将2016年的选题计划公告如下,热烈欢迎广大作者、读者踊跃撰文投稿。

1、学生体质健康数据的创新性分析;2、青少年体力活动/体育锻炼与健康;3、青少年危害健康行为变化;4、学生肥胖与近视的健康管理;5、儿童神经发育障碍;6、学生营养状况及膳食结构改变;7、青少年生殖健康;8、学校健康教育;9、学校突发公共卫生事件;10、学校结核病防控;11、男男同性恋行为;12、青春发动时相提前的遗传环境因素及健康效应。

革新社区2016年半年卫生工作总结 第9篇

一、继续强化体育课和课外锻炼

1.全面推进学校体育改革。研究制订《深化学校体育改革强化体育课和课外锻炼的实施意见》，召开全国学校体育工作推进会议，展示交流体育教学经验和成果，推广“一校一品”教学模式，实施学校体育示范引领项目。印发全国第十三届学生运动会规程。推动学校体育场馆向社会开放。

2.加强高校体育工作。印发《全国高等职业学校（专科）体育课程教学指导纲要》。研制《高等学校高水平运动队建设指导意见》。积极推动《高等学校体育工作基本标准》的贯彻落实，研制《高等学校体育工作基本标准》达标工作专项评估检查办法，组织开展高校达标专项评估和检查工作。组织开展高等学校体育教学指导委员会换届工作。

3.加强学校体育运动安全风险防控机制建设。推动落实《学校体育运动风险防控暂行办法》，加强校园运动伤害风险防范，研制学校体育运动保险制度，鼓励各地在实施校方责任险的基础上，政府购买学生意外伤害险，试点推行学生体育安全事故第三方调解办法。

4.完善学校体育评价机制。深入推进《学生体质健康检测评价办法》《中小学校体育工作评估办法》《学校体育工作年度报告办法》落实，全面实施《国家学生体质健康标准》，继续开展学生体质健康标准测试抽查复核工作，发布2015年学校体育年度工作报告。开展学校体育专项督导工作，验收各地学校体育三年行动计划。

二、加快推进校园足球的普及

5.深化足球教学改革。推动各地把足球列入体育课教学内容，积极推进足球教学模式的多样化。发布青少年校园足球教学指南、学生足球运动技能等级标准，规范指导校园足球教学。研制校园足球课余训练大纲，指导学校合理组织校园足球课余训练。依托有条件的单位遴选和建立5-6个校园足球运动研究基地，加强理论与实践研究。建设全国青少年校园足球教学资源库，启动450节校园足球教学示范课和365集面向中小学学生的足球技能示范视频的开发工作。组织开展校园足球教学交流活动。

6.广泛开展校园足球活动竞赛。积极开展2015-2016赛季校园足球四级联赛，组织实施学生夏（冬）令营活动，拟选送一批优秀足球运动员出国培训。印发全国青少年校园足球竞赛方案。试点推动竞赛体系改革，搭建完善校内、校际和选拔性竞赛体系。完善竞赛监督制度，严肃赛纪，规范青少年观赛行为，形成良好的青少年校园足球竞赛风气。会同有关部门研究制定学生足球运动员注册管理办法，推进学生注册共享机制。

7.加强足球师资队伍建设。制订校园足球兼职教师管理办法。组织开展国家级青少年校园足球骨干师资专项培训，开发相关培训资源，拟培训5000名足球教师、1000名足球教练员，200名优秀退役运动员，着力提升足球教师教学实践能力和综合职业素养。继续实施引进外籍足球教师支持项目，支持地方聘用150名左右的足球外教。选派部分优秀青少年校园足球工作管理人员、教师、教练员、裁判员到国外参加专业培训和交流活动。

8.加强特色学校及试点单位建设。推动校园足球特色学校和试点单位加强建设、深化改革、提高水平和办出特色，发挥其在发展青少年校园足球中的骨干、示范和带动作用。研制全国校园足球特色学校及试点单位考核评价与管理办法，并组织遴选第二批特色学校。

9.加强校园足球场地建设。推动各地落实足球场地建设规划，把校园足球活动的场地建设纳入本行政区域足球场地建设规划。加强校园足球运动伤害风险管理，推动各地试点校园足球保险基金的做法，提升校园足球安全保障水平。

10.破解改革难题，形成良性工作机制。会同中国足协共同研究青少年校园足球发展中的急需完善的政策，处理好校园足球和青训体系的关系，对接好校园足球四级联赛和U系列竞赛及选拔机制，建立健全足球运动员注册共享机制，研制一批青少年校园足球行业标准，加强对青少年校园足球的指导。

11.鼓励社会参与，总结各地经验。充分调动社会力量支持校园足球发展的积极性，启动全国校园足球接受赞助和收益分配管理办法的研制。开展校园足球调研工作，总结各地经验做法，积极筹备全国校园足球推进会议。

12.加强典型引领，强化宣传工作。加强正面宣传，做好政策解读。大力宣传校园足球改革发展取得的新进展、新成效及典型经验和成功做法，鼓舞士气、提振信心。争取中央电视台、教育电视台和地方电视台等对转播校园足球四级联赛和有关大型活动的支持。继续组织校园足球先锋和校园足球神州行。组织专家团队开展足球科学研究和科普知识宣传，向社会、家长和学生广泛进行宣传，形成全社会关心、热爱和支持校园足球发展的良好氛围。

三、全面推进学校卫生与健康教育工作，

提升学生健康素养和体质健康水平

13.做好学校食品安全工作。根据新《食品安全法》及实施条例，修订《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，研究制定加强学校食品（饮水）安全管理等相关文件。会同国家食品药品监督管理总局、国家卫生计生委指导并督促各地做好食品（饮水）安全等工作。加大宣传力度，多途径开展食品安全宣传教育。

14.加强学校健康教育工作。继续落实学校预防艾滋病教育相关文件，推进并扩大高校艾滋病防控试点工作，探索预防艾滋病知识的普及教育与针对有特殊需求学生的干预服务相结合的模式，及时总结经验，逐步推广。召开高校艾滋病防控工作视频会议及高校艾滋病防控试点工作经验交流会，强调工作要求，总结经验，推进工作。组织开发大学生预防艾滋病专题教育网络课程，并利用智慧树网平台，向高校学生推送。通过教师培训、优秀教案和优质课展示、网上有奖知识问答等多种途径推进中小学健康教育，扩大健康教育受众面，提升健康教育实施效果。

15.做好学生视力保护、学校结核病防控及藏区包虫病预防教育等工作。研究制定高校学生健康体检管理办法、修订中小学生健康体检管理办法以及学校结核病防控相关文件。会同国家卫生计生委指导各级各类学校做好结核病等传染病防控及藏区中小学生包虫病预防教育工作。联合教育报等媒体，宣传推广各地开展学生视力保护工作的典型经验和做法。

16.继续开展学校卫生队伍能力提升工作。开展中小学校校医队伍建设调研工作。举办学校卫生人员业务培训班。组织开展学生体质健康调研论文评选活动。继续配合中国关心下一代工作委员会，实施“健康守护行动”，即通过配备校医室器材、培训校医、开展健康教育等，促进学生健康。

四、深化学校美育综合改革，

进一步强化美育的育人功能

17.贯彻落实《国务院办公厅关于全面加强和改进学校美育工作的意见》。分省推进学校美育综合改革，启动学校美育改革发展备忘录签署工作，推动以省为单位确定推进学校美育综合改革的时间表和路线图，加强对各地制定实施意见和组织实施的指导与检查。举办全国农村学校艺术教育实验县领导干部学校美育工作专题研修班。召开高校美育工作会议。建立各地美育工作沟通交流机制，建设一批学校美育综合改革实践基地。

18.以开齐开足美育课程为重点，深入推进全国农村学校艺术教育实验县工作。举办普通高校音乐教育专业学生基本功展示活动。加强美育课程信息化建设，统筹整合学校与社会美育资源，加大区域内美育统筹力度，探索大中小学美育课程开设模式。依托高校力量，建立学校美育教育教学研究中心及专业艺术院校对口支持中小学校美育基地，构建美育协同育人机制。

19.以培育和践行社会主义核心价值观为核心，积极探索创造具有时代特征、校园特色和学生特点的美育活动形式。大力弘扬民族文化，深入推进中华优秀文化艺术传承学校和基地创建T作，举办好高雅艺术进校园、全国大中小学生艺术展演活动，结合传统节日探索学生群体性艺术活动的展示形式。加强校园文化环境建设，建设一批体现正确育人导向、具有丰富文化内涵的校园文化美育环境示范学校。

20.推进美育评价工作。指导实验区和各地贯彻落实中小学生艺术素质测评制度、中小学校艺术教育工作自评制度和中小学校艺术教育发展年度报告制度。组织第三方机构编制全国学校艺术教育发展年度报告。

五、深化国防教育和学生军事训练改革

21.健全军事营地机制，引导学校军事教学改革。创新方式方法，丰富活动内容，以引领学校深化军事教学改革为着力点，探索建立学生军事营地育人长效机制。继续会同军地有关部门举办学生军事训练营，2016年第三届全国学生军事训练营拟于8月份举办。

22.继续开展专题培训，提升学校国防教育管理水平。继续委托国防大学和空军指挥学院举办3期高校领导干部国防教育和学生军事训练工作专题研修班。继续委托北京大学和清华大学举办学校体育艺术教育工作专题研讨班。贯彻落实《关于印发<教育部干部培训项目评估暂行办法>的通知》，认真组织实施好研修班项目评估工作。举办2016年度全国普通高等学校和高中阶段军事教学高级研修班。

23.开展军事教学检验，建立学生军训质量监测机制。以提升学生军事理论和军事技能为目标，将军事教学检验范围扩展至10公里野营拉练、无线电测向、核生化防护、识图用图等军事项目及军事教师教学能力。试行分区域学生军训年度报告制度，以视频、汇编或现场展示等方式促进学生军训工作经验交流。鼓励有条件的单位开展学生军训质量监测、学生军事素养评价、学校军事教学改革、军民融合深度发展等领域的专题研究。

革新社区2016年半年卫生工作总结 第10篇

临西社卫2010(48)号

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西环社区卫生服务中心2010年上半年工作总结

在区委、政府，上级主管部门的正确领导、支持和对社区卫生服务工作的高度重视下，在各级党政工妇团的正确领导和大力扶持、社区居民的日益信赖情况下，我中心的各项工作得到了健康、稳步的发展，根据年初的工作计划，结合实际情况，在我社区卫生服务中心全体医护人员奋力拼搏，脚踏实地，开拓创新，各项工作取得了显著成效。2012年的上半年里我们着重做了以下几项工作具体如下：

一、在党建、工、青、妇、信访和综合治理方面：

按时上级党委的要求，按时限、安内容、保证质量的认真贯彻执行党的各项方针政策，学习实践科学发展观，以“三个代表”的重要思想为指导，推动中心各项工作。半年来，我中心领导深刻认识到在医改的新形势下，要保持社区卫生服务中心健康、持续发展，就必须以“三个代表”重要思想为指导。为此，我们坚持学习“三个代表”的思想，抓住“争先创优打造诚信临河”为契机，掀起学习科学发展观，毛泽东思想、学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的新高潮，通过上级党委统一组织学习，支部组织中心党员统一上党课和自学相结合，开展“行风评议会”，召开早会等多种形式进行学习。让全体干部职工感受到社区卫生服务中心实践“科学发展观”就是要牢固树立“一切为了人民群众”的宗旨，全心全意为居民服务，推动社区卫生服务中心各项工作的顺利开展。

在学习实践科学发展观的活动中，每次都能按上级要求保证人数保证时限按时参加上级党委组织的辅导学习。在工、青、妇及信访、综治方面，能及时按照上级的要求完成任务，没有发现上访事件和生产事故，也没有发现上访的苗头。今年上半年为帮扶捐款3000.00元，为绿化城区环境出资金1000.00元。

二、在社区卫生服务方面：

社区卫生服务工作在我中心已经由常规工作转为常规重点工作，在各级党委、政府和上级主管部门的正确领导、支持和对社区卫生服务工作的高度重视、大力扶持下、在社区居民对社区卫生服务工作日益信赖情况下，我中心的社区卫生服务工作得到了健康、稳步的发展，根据年初的工作计划，结合实际的动态变化，经过我社区卫生服务中心全体医护人员奋力拼搏，脚踏实地，开拓创新，在社区卫生服务工作取得了显著成效。

1、年初我们自己设计了6000份“社区居民健康体检表”，6000本“慢性病随访证” 以及区卫生局统一的“公共卫生服务规范”的各种表、薄、卡、册及心理咨询记录表、更年期就医指导表、死因调查表等，以小组为单位，利用每天与居 民的作习时差进行上门服务，同时进行健康调查，这样既能与居民很好的沟通又能避免了枯燥无味的单纯社区卫生服务工作，也避免了居民对社区卫生服务工作人员的反感与不能配合。截止到6月25日对我辖区能进门配合健康调查的居民全部进行了较为详细的筛查，共入时7866户，进行了21238人的健康调查，发现患各种疾病的居民有人，发病率为

%，其中高血压患者2139人，占总调查人口的 %；糖尿病患者521人，占总调查人口的 %；冠心病患者212人，占总调查人口的%；肿瘤10人，占总调查人口的 %；其它慢性病291人，占总调查人口的 %。慢性病人数

人，慢性病发现率

%，慢性病管理人，管理率

%。65岁以上老年人有1182人，其中有慢性病的939人，占老年人的%，暂时未发现慢性病的有

人。老年人管理率 %。也发现我辖区的居民存在的主要健康问题和影响健康的主要危险因素，并制定了相应的健康教育计划和高血压、糖尿病的干预措施，并根据人口学特征分析得知我辖区内男性比女性多1000余人。

半年内销售零利润药品元，为居民优惠

元。体检271人，其中65岁及以上183人，减免医疗费

元，65岁以下

人，减免医疗费

元。总共减免医疗费

元。

2、健康教育及健康促进：

社区健教工作由中心主任亲自抓，由中心分管副主任具体负责，每月10、20日下午对全体在岗工作人员和辖区内部分居民进行健康教育并有记录和图片。每月一次全中心工作人员全科医学知识培训或就入户工作中存在的问题进行探讨和解决。上半年共举行讲座

期，共有关

人参加。更换中心内宣传栏

次

块，出墙报

块。利用强化麻疹的有利时机，对辖区内的幼儿园、小学和初中一、二年级的学生进行传染病的预防讲座，达到了学生、家长、老师和社会的一致好评。

3、主题日宣传

3．24世界结核病防治日、4.25全国预防接种宣传日、5.8国际红十字日、无偿献血日、5.31世界无烟日。我中心部分社区工作人员带横幅到花都早市和部分街道及社区进行主题日进行宣传,受教育的各界人民群众约1300余人，使大家明白了这些特殊日子的来历和重要性，预防疾病比得病再治更重要。

4、慢性病管理：

在慢性病管理方面，我中心采取中心统一领导、统一模式、统一要求进行分组管理，管理的数量和质量与社区补助金费挂钩。经过半年的筛查共发现慢性病人数

人，慢性病管理

例，管理率占

%，发病率占被调查人数的 %。分4个组设专人专柜专案进行管理。

5、加强队伍建设和人才培养。尤其是加强基层社区卫生服务机构的人才培养。今年4月份，上级主管部门为我中心从城关第二卫生院调来一名副主任，同时从我中心提拔一名副主任，是为了加强我中心的管理工作和社区卫生服务工作在全市的带头作用。继续加强现有社区医生和护士的转型培训，规范社区卫生服务，培训全科医师1名，社区护士1名，今年4月份聘多年肛肠科工作经验的执业医师1人，同时和上级医院正在进行协商长期在我中心出门诊，并在技术上长期支持我中心的事宜。充分发挥全科医师社区实践基地的作用，满足全科医学教育中社区实践的需要。

三、在医疗业务方面：

1、上半年各项指标完成情况：

2010年前6个月，我中心总收入

元，上拔经费

元；其他收入

；业务收入

元，比去年同期增长

%，其中医疗收入

元，比上年度同期增加

%，药品收入

元，比上年度同期增加

%，医疗收入占业务收入

%；防保站收入

元，比上年度同期增加

%，年门诊

人次，比去年同期提高

%；住院

例，比去年同期增加

例 ；治愈好转率98％；病床使用率

％；病人平均住院日8天。处方书写

张，合格率

%，书写病历162份，基本合格率100%。

2、人事管理和分配原则：根据国务院及临河区的有关人事改革的相关精神，在中心逐步实现全员聘用制，实施竞争上岗，定岗定责，建立起责权明确，民主管理，自我约束的自我激励机制，实施按劳分配优劳优酬的原则，调动了广大职工的积极性。工资基本是按照全科医师1700元，社区护士1500元，辅助科室（兼职除外）、药房工作人员1300元左右，其中效益占55%，社区补助经费占45%。行政人员（会计、党建、工、青、妇、后勤、上传下达等）是档案工资，专科人员全部实行效益工资。

社区卫生服务项目资金已经在自治区发改委评审会顺利通过，有待财政厅专家评审处最终评定及资金到位。

3、在人才引进方面，我中心今年有一人到内蒙古自治区医学院附属医院进修，同时聘用一名有5年临床工作经验的执业医师做社区卫生服务工作。

四、疾病预防控制工作

1、传染病管理 在这半年中，我中心认真贯彻了《传染病防治法》、《突发公共卫生事件急条例》，坚持了门诊登记和疫情自查制度；建立建全了疫情报告制度，并配备微机随时进行网络直报工作，使我中心的传染病工作的登记、报告及时和准确率均达100%；积极配合区疾控中心对社会影响大的群体暴发疫情的防治工作，加强死因调查和传染病的访视工作。

2、计划免疫工作 今年我院认真坚持了儿童计划免疫的冷链运转工作。做到了儿童基免的“四苗”接种率达99.99%，卡证符合率99.99%，新生儿乙肝疫苗接种率达99.99%以上，按时认真上报了各类报表，坚持了上级要求的“0”病例报告制度，保质保量完成了上级下达的各项指令性任务，全年无“四苗”接种相关疾病的发生。同时我中心也顺利通过了由国家卫生部组织的计划免疫工作的检查。完成了乙肝疫苗的补接种工作，配合疾控中心对辖区内的八个月龄—14岁儿童的麻诊加强工作。

3、建立建全手足口病和甲型H1N1流感的应急预案和消毒隔离措施，在我中心的入口处设有分诊台，对来我中心的人员全部测体温和详细的登记，做到了各环节有人、有制度、有物，提高了预测预报能力。今年到目前为止无突发公共卫生事件发生。

五、妇幼保健工作 我院在上级业务部门的指导下，认真抓好“一法两纲”的落实。加强和巩固了孕产妇和儿童的系统管理，使孕产妇的系统管理率达99%以上，新法接生率100%，孕产妇的住院分娩率达100%以上，对高危孕产妇进行了99.9%的管理，儿童的系统管理覆盖率达99.9%，管理率99.9%以上，体弱儿管理达99%；加强了计划生育节育手术技能的指导，继续实施降低孕产妇死亡率，全年无孕产妇死亡,无儿童死亡。

六、当前存在的问题：

1、现有的房屋是租用的，已经不能满足社区卫生服务的发展需求；再一就是房屋租金逐年上涨，政府又不承担，对我们的压力逐年增大。

2、工作人员的定位、编制、待遇等没有明确规定，职工们工作的不踏实，有转行的趋势，工作中有不满情绪，只能做一些一般性的社区卫生服务工作，对医疗技术的提高较慢，一但下岗将来的生活没有保障，对社区卫生服务的发展有负面影响。

3、现有社区卫生服务中心要维持生存和发展，主要是靠业务收入，上拔的补助费远不够支持社区卫生机构的正常有序发展。

4、社区卫生服务专业技术人员严重缺乏，现有的人员都是转行而来，观念和方法还没有从原来的医疗模式中转变过来，不能很好的服务居民，5、社区卫生服务网络系统应用的问题等.七、今后工作的打算：

1、积极争取国家拉动内需的4万亿元和新医改的8500亿元三年内建设社区卫生服务中心的有关政策，区政府、规 8 划、发改局、卫生等部门互相配合，新建一所内蒙古自治区西部地区标准化的社区卫生服务中心。

2、积极引进和培训人才，加强绩效工资考核制度，做到不走过场，调动职工的积极性，留住人才，使社区卫生服务工作健康、快速发展。

总之，今后工作中，认真总结经验，发扬优点，克服缺点，做好社区卫生服务工作，让政府满意，让职工受益，让群众得实惠。为把我区建设成为“健康临河，和谐临河”而奋斗。

临河区西环社区卫生服务中心

2016年社区环境卫生工作计划 第11篇

要使居民有一个健康、愉悦的生活环境，就要将卫生意识贯穿到每家每户每个人的心中，带领大家共同行动。以下是xx年要执行的社区卫生工作计划。

讲卫生、讲文明、爱护自己的家园一直称作为一种传统美德。一点也没有错，不管是个人还是集体，卫生做好了，就禁止了“病从口入”。然而人们的身体健康有了保障的时候，就解决了“看病难，吃药贵”这一难题。所以作为社区的管理人员，做好居民的卫生工作重在必行。

一、指导思想

以党的“十七”大精神为指导，以构建新型城市卫生服务为体系为内容，以社区卫生服务体系及内涵建设项目为重点，以完善服务功能和提高服务能力为核心，使我区社区卫生服务工作得到明显提高。

二、目标

进一步完善、健全社区卫生服务体系建设，加强人才队伍建设，本社区卫生服务机构的队伍整体素质得到提高，观念转变到位，充分发挥好“六位一体”的功能，强化社区卫生内涵建设和能力建设，进一步加强社区卫生服务网络建设，加大卫生服务覆盖面，本在条件成熟的片区力争新建2—3个社区卫生服务站，继续加强社区卫生服务的宣传力度，增设服务内容，把社区卫生服务工作真正落到实处，使本城市居民对社区卫生服务的知晓率、服务利用率和服务满意率分别达到85%、75%的80%以上。

三、主要工作

1、坚持政府主导，鼓励社会参与，有效利用现有卫生资源，合理布局，严格机构准入，完成xx年2—3个社区卫生服务站的建设任务。

2、完善社区卫生服务机构的内涵建设和高质量的居民健康档案，配备必要的基本设备，充实“六位一体”服务功能，加大人才培养力度，加强专业技术、社区适宜技术和管理技能的培训，积极推广中医药服务，开展慢病防治、残疾人康复、健康教育等促进活动，不断提高社区卫生服务质量，使社区居民知晓率达到85%以上，享受服务在75%以上，逐步完善xx年民居民健康档案内容，新建健康档案达到10%以上。

3、继续加强社区卫生的宣传力度和与部门的协作，特别是与街道办事处、社区居委会及部门间的联系，提高社区居民的知晓率;加强信息报送，实行微机网络化管理，搭建社区信息平台，形成上下贯通、左右联接、信息共享的良好网络化，为社区卫生服务工作提供科学依据，确保社区卫生工作的全面落实。

四、工作步骤及要求

一是继续巩固xx年社区卫生服务体系建设的成绩，打造社区卫生服务的亮点，突出各中心的特点，拓展服务功能，在服务观念上更新方式、方法，让社区居民更多更好地享受到社区卫生的服务。

二是加大社区卫生服务机构的宣传，积极开展便民服务、主动服务和上门服务，为居民提供多种形势的健康教育知识讲座，增强居民的自我防病意识，加强与街道办事处、社区居委会的联系，充分利用居委会的力量扩大宣传面。

革新社区2016年半年卫生工作总结 第12篇

2011年，我们社区在街道城管办和爱卫会的正确指导下，通过各方努力，有效地改善了社区环境，主要表现在以下几个方面：

1、为营造一个整洁优美的社区环境，我们结合春节和四月爱国卫生月活动，对社区卫生死角、楼道堆放物等进行了全面整治，两次活动共清理垃圾20车。

2、针对社区中的家庭养鸡钉子户，我们通过发动社区内小组长、党员骨干，积极做好他们的解释和劝导工作，目前，社区内无发现养鸡家庭。

3、认真做好了“门前三包”责任书的签订工作，签订率达100%。

4、实行了社区网格化管理，进一步调整了社区干部区域划片管理制度，对所在区域每天进行两次巡查，定期召开网格信息员、协理员会议，对发现的问题及时上报物业，并及时整改。

5、在原有保洁工作制度的基础上，对保洁范围又进行了重新调整与更新，每月定时召开保洁员例会，不断提高他们的保洁意识，做到随脏随扫、日产日清、尽量不留死角。

6、定期以多种形式开展健康教育，利用黑板报、宣传橱窗等阵地为居民广泛宣传健康教育知识共6期，开展各类健教咨询活动5次，发放健教资料200余份。

7、认真开展春季科学灭鼠工作，共发放鼠药2箱，有效降低了鼠密度。

革新社区2016年半年卫生工作总结 第13篇

1.1 宏观经济:下半年经济增长承压

1)内生增长动力不足,经济发展面临更大不确定性

2016年以来国内政策环境宽松,供给侧改革持续深化,但新旧经济增长动力交替过渡,在新型产业经济尚未形成规模效应之前,经济下行压力不减。

2)宏观经济发展的不确定性影响房地产行业及上下游产业发展预期

目前国内固定资产投资方面过度依赖基建、房地产,而民营投资活力下降,在内忧外困的背景下,消费乏力,外贸低迷,制造业景气欠佳,市场信心不足,居民收入及就业受到较大影响。在国内新旧产业经济转轨的过程中,国际政治经济环境更加复杂,预计未来我国经济下行压力加大。对房地产而言,传统上游产业将面临去产能的供给侧改革,经济下行、需求减弱对其影响更为明显,而下游服务行业因存量房时代的到来成为整个行业发展延伸的重要方向。

1.2 信贷环境:政策趋紧预期加强

货币宽松推动热点城市量价高涨,但二季度以来政策有趋紧态势。当下一二线热点城市的高房价已经脱离基本面的支撑,下半年高位回调是大概率事件,这将加大银行的信贷风险,更严重的可能会触发系统性的金融风险,因此银行将对未来货币信贷政策采取针对性收紧措施,尤其热点一二线城市房地产信贷政策将更加审慎。从二季度货币信贷指标来看,政策调整迹象已经显现,预计下半年信贷政策将在提高首付比例、降低公积金贷款额度、下调利率优惠力度等方面着手调控热点城市的住房市场。

1.3 房地产调控:因城施策及多元政策

1)因城施策基调下各地政策分化更显著

当前一线城市成交相对放缓,多数二线及三四线城市库存压力仍严峻,部分热点二线城市成交火热,房价地价领涨,地方政策将更灵活主动,因城施策更细化。库存压力仍然较大的多数三四线城市,未来将继续落实优惠政策、推进供给侧改革以加快楼市库存去化,其中进一步推进户籍制度改革、鼓励农民工购房、稳步推进城镇化仍将是政策发力点。

2)房地产多元化政策促进库存去化

各级政府供给侧改革去库存方案中,均提出要推动房地产转型,鼓励多元化发展,未来针对持续推进租赁市场、加快化解非住宅库存也将出台更有力的政策支持。

2 市场趋势:市场量价增速将回调

2.1 总体预测:2016年销售将创新高

参照近期宏观政策走向,对2016年房地产市场提出如下假设:①宏观经济在结构转型过程中增速放缓,下行压力依然较大;②货币环境宽松趋稳,中长期贷款基准利率依然维持4.90%,信贷政策差异化。在满足假设条件、不发生超预期事件的前提下,2016年全国房地产市场将呈现“销售面积创新高,投资、新开工平稳恢复”的特点。

2.2 全国销售:下半年销售面积同比下降,但全年总量仍创新高

预计下半年销售面积、销售额同比有所下降。下半年热点城市调控政策存收紧预期,需求释放有限,且受去年下半年高基数的影响,下半年销售面积同比下降是大概率事件,预计商品房销售面积同比下降9.3%左右,但全年同比增长,增幅在4.6%～6.6%。销售额方面,下半年随着成交面积下降,成交价格增速放缓,预计下半年全国商品房销售额同比下降约4.4%,全年销售额同比增幅在13.3%～15.3%(见图1)。

2.3 全国投资开工:下半年投资、新开工同比表现平稳

1)预计下半年新开工面积基本与2015年同期持平

下半年,货币信贷政策趋稳,新开工增速较上半年会有所下降,但仍将持平于2015年同期,且全年新开工面积同比增幅6.4%～8.4%(见图2)。

2)房地产开发下半年投资状况保持稳定

2016年以来房地产开发投资增速触底回升,上半年由于企业回笼资金速度加快,融资环境改善,企业资金充裕,投资意愿增强,房地产开发投资增速明显提升。展望下半年,新开工同比表现平稳,企业资金状况良好,房地产开发投资额将继续保持增长,同比增速约为6.0%,较上半年略有放缓,全年房地产开发投资额同比增速5.7%～7.7%(见图3)。

3 关注点:“控风险”与“去库存”

3.1控风险:热点城市风险集聚,警惕市场波动调整

2016年上半年,在宽松货币信贷、调控政策环境下,市场预期显著改善、消费者集中入市,导致一线城市及南京、苏州等二线城市房地产市场高热,房价涨幅远超市场承受能力,且杠杆较高,下半年应警惕市场风险。

3.1.1下半年有效需求不足

1)市场观望情绪渐浓

一方面,高房价导致需求结构改变,刚需被挤压,市场需求逐渐以投资为主,如南京、苏州及合肥等城市,大量的投资性需求将难以维系市场的持续发展;另一方面,高房价导致市场观望情绪渐浓,市场购买力不足,需求放缓入市。

2)下半年量价面临调整

2016年上半年以来,苏州、南京等城市持续高位,下半年存在回调风险。部分需求已经被透支,应警惕后市需求不足导致量价调整的风险。

3.1.2信贷政策收紧预期加强

1)下半年热点城市信贷政策调整预期加强

预计今年下半年,部分热点城市将会出台信贷调整政策,如利率优惠取消、二套房首付比例上浮、公积金额度下调等政策,将会导致需求有所下降。

2)杠杆水平逐渐上升加大市场风险

杠杆水平变动的快慢是影响房价的重要因素,如果房价上涨是被杠杆所推动,则未来面临的下跌风险较大。

2016年下半年,对于热点城市而言,出现信贷政策调整的可能性较大,且高杠杆、高房价及需求透支,均将导致市场出现波动。开发商应警惕下半年的市场波动风险,把握市场节奏,谨慎拿地,合理销售,保证企业销售回款和资金流。

3.2去库存

3.2.1三四线库存形势仍然严峻

1)短期看,部分三四线城市仍面临较高的库存压力

监测数据显示,一线城市受到上海、深圳成交回落影响,商品住宅库存消化时间延长至9.1个月,较一季度有所延长,仍处于较低水平;二线代表城市降至7.8个月,主要源于合肥、南京、苏州等城市市场热度较高,库存消化时间降至5个月以内;三四线代表城市为13.5个月,在各类城市中仍最高,其中,江阴、东营、湛江等城市的库存消化时间在20个月以上(见图4)。

2)中长期看,部分二线城市及多数三四线城市库存压力仍较高

土地消化时间反映中长期库存情况,一线城市住宅用地平均消化时间仅1.1年,其中深圳不足1年;二线城市库存消化时间在2.8年左右,整体处于合理水平,但沈阳、长春等城市去化压力较大;三四线城市整体土地存量较高,平均消化时间约4.3年,部分城市在5年以上,中长期去化压力显著。

3.2.2二线城市非住宅市场加快去库存进程

1)部分二线城市商业地产空置率较高

从空置率来看,2016年一季度成都、沈阳、重庆、天津的写字楼空置率均超过30%,明显高于其他城市;沈阳、重庆、天津的优质零售物业空置率也在10%以上。

2)中长期来看商办土地存量高企

部分二线城市如兰州、济南、天津及西安等,商业地产库存压力较大,在住宅去库存的同时,商业地产去库存也将成为下半年市场的主要任务。

预计下半年三四线城市去库存仍持续推进,“人口的城镇化”仍为去库存的重要途径,各地政府将进一步出台政策推动商业地产库存去化,如盘活现有资产,打通不同业态之间的转换通道等。针对开发企业而言,下半年应抓住契机,加快库存去化进程,保证资金回流,助力企业的中长期发展。

革新社区2016年半年卫生工作总结 第14篇

一、主要指标数据情况

（一）主要就业目标任务完成情况

上半年，全区累计实现城镇新增就业234313人，完成年度目标任务35万人的66.95%；城镇失业人员实现再就业44686人，完成年度目标任务8万人的55.86%；就业困难人员实现就业14469人，完成年度目标任务2万人的72.35%；农村劳动力新增转移就业427569人次，完成年度目标任务55万人次的77.74%，其中跨省（区）市新增转移就业283766人次。6月末城镇登记失业率2.95%，比目标控制数4.5%低1.55个百分点（见图1）。

（二）职业培训情况

上半年，全区参加政府财政补贴的各类职业培训113229人，其中就业技能培训89162人；岗位技能提升培训5145人；创业培训18922人。就业技能培训后实现就业30630人；创业培训后实现就业4119人，其中成功创业3232人（见图2）。

（三）人力资源市场供求情况

上半年全区人力资源市场供求情况为：需求总人数608143人，求职总人数469145人。求人倍率1.30，表明每100个求职者可以选择130个就业岗位。

二、数据分析

（一）就业再就业情况

1.三项主要指标全区同比情况

今年上半年，广西城镇新增就业、失业人员实现再就业、就业困难人员实现就业三项主要指标同比均有所减少，减少幅度分别为-16.50%、-18.39%、-9.51%。但从上半年各月的情况看，三项指标同比呈现上升趋势，6月的同比甚至已全部转为增加（见图3）。

2.三项主要指标各地同比情况

城镇新增就业：上半年各市人数同比均呈现下降，其中来宾市降幅达40.17%，防城港市降幅达38.48%。

失业人员实现再就业：上半年有 10个市人数同比出现下降， 4个市同比增长。同比下降较多的是柳州、贺州、贵港三个市，分别下降64.8%、33.2%、31.7%。

就业困难人员实现就业：上半年有 9个市人数同比出现下降， 5个市同比增长。同比下降较多的是钦州和贺州市，分别下降36.2%、29.2%（见图4）。

3.城镇登记失业率情况

上半年城镇新增就业、失业人员实现再就业、就业困难人员实现就业三项主要指标同比减少，登记失业率呈现上升，主要原因：一是受广西经济呈阶梯状下滑和产业结构调整以及去产能化等因素的影响，部分企业停产、停工，用工需求下降，失业人员增加；二是就业结构性矛盾依然比较突出，劳动者“求职难”和企业“招工难”并存。一方面，大多数失业人员劳动技能偏低，缺乏就业竞争能力，但对就业岗位期望值偏高，当不能满足其期望值时，宁愿观望等待，也不愿就业。另一方面企业支付劳动者的工资待遇低，大多数企业的生活、文化娱乐基础设施不完善，厂区上班地点离市区远，对失业人员缺少吸引力；三是部分就业困难人员对公益性岗位的依赖性很强，但各地公益性岗位趋于饱和，可吸纳就业困难人员数量有限。

4.根据《城镇新就业人员各行业分布情况表》，上半年城镇新就业同比减少51467人，同比下降17.46%。从城镇新就业人员在各行业分布比重变化来看，机关、事业单位新就业人数和个体工商户新就业人数比重分别增加2.87%、2.05%，企业单位新就业人数比重变化不大，减少0.24%，灵活形式新就业人数比重减少2.09%。这些变化说明：一是新就业人员的就业质量相对提高，稳定性增强；二是广西一系列促进创业的政策已发挥了效应，有更多的劳动者通过创业实现了就业，创业促就业的效果开始显现（见图6）。

（二）农村劳动力新增转移就业情况

上半年全区农村劳动力新增转移就业同比减少14.11%，跨省（区）市新增转移人次同比减少11.44%。

同比下降的原因：一是广西“人口红利”下降，导致农村劳动力新增转移就业总人数同比下降；二是政府出台多项创业惠民政策，吸引越来越多的农村劳动力在当地创业；三是随着广西就业政策宣传到位和各地的公共就业服务平台基本形成，各地企业对劳动力的需求递增，出现了大量农村劳动力选择就近就地就业，选择外出就业的总人数减少，从而导致农村劳动力新增转移就业总人数同比下降。

（三）职业培训情况

上半年全区职业培训人数同比减少8.02%，其中：

1.就业技能培训同比减少16.03%。其中同比减少的有9个市，减少比例较大的玉林市、贺州市、北海市分别下降77.88%、75.47%、55.47%。

2.岗位技能提升培训同比减少4.88%。上半年南宁市、桂林市、梧州市3个市开展岗位技能提升培训。

3.创业培训同比增长64.27%。全区14个市均已开展创业培训，其中同比增长的有12个市，贵港市、北海市、河池市分别以1367.73%、320.24%、274.67%的增幅位列前三。

职业培训同比减少的主要原因：一是培训机构开展就业技能培训的积极性下降。各地出台公办培训机构创新性、鼓励性政策和措施少，民营培训机构受到资金的影响开展培训工作进度慢。二是开展职业技能培训项目少，模式单一，缺乏吸引力。三是目前大部分企业负担大压力重，也不愿意花钱组织符合条件的在岗员工进行技能提升培训。

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相对就业技能培训、岗位技能提升培训同比下降的情况，创业培训却保持着又快又好的增长势头。主要是因为各市积极落实国家“大众创业、万众创新”政策，加快推进农民工创业园、创业孵化基地的建设工作，整合各类培训资源，激发有创业意向和条件的人员，特别是农村劳动力转移就业者的创业热情，引导有创业愿望的农村外出务工人员回乡参加创业培训。同时，鼓励开发适合县域经济发展的培训工种，培育适合本地农民工的创业项目，提高农民自主创业能力，实现以培训促进创业、以创业带动就业。

（四）人力资源市场供求情况

上半年人力资源市场需求总人数同比减少18.10%，环比增加13.97%。求职总人数同比减少10.14%，环比增加9.62%。求人倍率1.30，同比下降8.86%，环比上升3.97%。经济形势变动影响就业形势。同比减少的原因主要是受经济形势变化以及产业结构调整的影响，国内整体经济形势趋于放缓。广西一些本地企业特别是制造类企业，也受大环境影响，存在减员、减少生产线等现象。机械加工类企业因经营性资金困难导致人员流失较严重；而受到更为严格的行业制度及国家政策影响的餐饮业、服务业等也出现了不同程度的业务量下降、员工流失现象，限制了新增就业的较快增长。同时，失业人员与就业困难人员等群体在历年的帮扶以及退休等因素影响下，也呈减少趋势，导致同比数据有所减少（见表1）。

三、主要工作特点

（一）扎实开展就业服务专项活动，任务目标完成较好

今年上半年，各市均高质量开展了“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等专项活动，有效促进各类群体实现就业，主要就业工作指标完成较好，绝大部分市完成率均在50%以上，城镇登记失业率均控制在4.5%以内，保持就业形势总体平稳有序。

（二）部分市就业服务工作亮点纷呈，富有成效

如桂林市结合精准扶贫工作，成立脱贫攻坚技能扶贫公共实训基地，实施送技能培训下乡进村工程，开展育婴员专业技能、中式烹饪、家政服务等培训班，共培训学员89人，全部学员通过职业资格鉴定，现场签订就业意向49人。梧州市增强主动服务意识，协助企业稳定用工。在市辖区“五园八区”、粤桂合作实验区设立企业用工服务站，向企业派驻招工服务专员，及时掌握企业的用工情况，确保园区企业的用工需要。南宁市政府投入专项资金实施“绿城南宁产业工人培训三年行动计划”，为提升产业工人技能水平，满足经济转型升级和重点企业、重点产业发展对技能人才的需求提供助力。

（三）落实就业创业政策，加大政策扶持力度

各地积极落实国家、自治区就业创业扶持政策，促进实现更高质量的就业创业。一是人社、财政、银行等部门联合开展创业担保贷款、农民工创业担保贷款工作。二是对本地主导产业重点企业予以企业新增岗位补贴，鼓励企业积极开发新岗位，安置困难人员就业，多举措稳定已就业人员。三是积极开展创业项目征集活动，充分发掘一批有较好发展前景，同时可带动就业的创业项目。四是积极落实公益性岗位补贴、社会保险补贴等政策帮扶就业。

四、存在问题

（一）就业结构性矛盾依然突出

一些高校毕业生就业难、部分企业招工难、技术工人短缺，企业用工条件要求与求职人员期望存在差距。如钦州市工业园区电子制造加工、服装制鞋行业技术工和普工占缺工总量的91.25%；柳州市的制造业和餐饮等服务行业也存在用工短缺现象。

（二）全区创业担保贷款工作进展缓慢

国家和自治区虽然出台了不少的政策，但部分地方政府没有高度重视，担保基金没有到位，财政、人社、银行没有形成合力，加上一些特殊原因，导致创业担保贷款工作进展缓慢。

（三）就业服务体系建设有待于进一步加强

已建立基层工作平台的乡镇存在着服务水平低、人员配置不足、保障经费缺乏等问题，制约了基层平台作用的发挥。同时，各级就业服务机构工作量大，人员结构、业务素质与日益提高的工作要求存在着一定的差距，就业信息的收集和发布渠道不够畅通，用人单位、就业服务系统与劳动者三个环节衔接得不够紧密。

五、下一步工作要求

下半年，广西面临的就业形势将更加复杂，就业压力持续加大，就业结构性矛盾更加突出。要着力做好以下几个方面的工作：

（一）突出抓好重点群体就业，稳定就业总体局势

要突出抓好离校未就业高校毕业生、农民工和就业困难人员等重点群体就业创业，积极做好部分地区化解过剩产能过程中职工安置工作。统筹推进大学生就业促进计划和大学生创业引领计划，通过就业服务、职业培训、权益维护等服务，提高农民工就业的稳定性，积极引导农民工返乡创业，认真落实就业困难人员各项就业帮扶政策，密切关注就业形势变化，保持就业形势持续稳定。

（二）进一步推进就业实名制工作，夯实就业服务工作基础

要按时限将辖区内新增就业、失业人员实现再就业、就业困难人员实现就业等人员实名信息录入广西公共就业服务信息平台，按月进行更新，做到统计报表、台账内容和信息系统记录信息“三对应”。加强对公益性岗位的管理和就业援助对象的服务，指导辖区各地将现有公益性岗位在岗人员全部使用信息系统管理，及时反馈工作中遇到的问题。做好劳动力资源调查，建立健全劳动力资源信息数据库，掌握劳动者就业现状，为实现农村劳动力有序转移就业和稳定就业奠定基础。

（三）着力推动精准就业和精准扶贫的深度融合

把职业培训作为实施智力扶贫及技能扶贫的重大举措抓紧抓实，加大对在册贫困人员的就业技能培训力度，因地制宜创新培训形式，根据企业用工需求，充分整合培训资源，有针对性地开展技能培训，努力做到“精准培训”与“按需培训”相结合，提高贫困人员的职业技能和自我发展能力，促进贫困人员从体力型就业向技能型就业转变，为实现脱贫打下坚实的基础。力争通过培训促就业、就业促脱贫。

（四）推动大众创业，万众创新，以创业带动就业

继续加大创业工作推动力度，通过政策落实、培训提质、服务增效、活动助力推动创业创新。根据大学生、返乡农民工、失业人员、转岗职工等重点群体在创业不同阶段的需求，开展有针对性的创业培训。充分运用“互联网+就业”新模式，为创业创新、就业服务提供更广阔的思路和方式。充分发挥好现有创业基地、园区、平台的引领、示范带动作用，宣传好、利用好各级党委政府和工商、税务、金融等部门在推进大众创业、万众创新上出台的激励政策，让更多的人投入到大众创业、万众创新当中。

（五）加强就业形势分析，进一步提升就业形势分析质量

要加强与各县（区）的沟通，及时收集、准确上报各套就业统计报表。加强统计报表分析工作，改善分析方式方法，及时发现就业工作中的苗头性、倾向性问题，从分析的广度和深度上进一步提高就业形势分析的质量，为科学研判就业形势提供可靠参考。