回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《医政科工作总结和计划》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：医政科工作总结和计划
医政工作计划要点
**医发„2011‟*号
***卫生局关于印发2011 全市医政工作要点的通知
各县、区卫生局，各有关医疗卫生单位：
现将《***卫生局关于印发2011全市医政工作要点的通知》 印发给你们，请结合本单位工作实际，认真贯彻执行。
二O一一年四月六日
主题词：卫生 医政 要点 通知 ***卫生局办公室 2011年*月*日印发 共印**份。
2011全市医政工作要点
2011年全市医政工作要全面贯彻全市卫生工作会议精神，以开展“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动为动力，以“深化医药卫生体制改革，惠及百姓”为中心，以实施医疗质量万里行为主线，紧紧抓住五大主题、完善四个体系、促进医政管理“四化”建设(即：抓住“改革、发展、服务、质量、监管”五大主题，继续建立和完善“医政管理、准入、服务、质量控制”四个体系，推动医政管理的规范化、专业化、标准化、精细化和信息化建设)，抓好四项公立医院改革工作，落实八项医政管理工作任务，努力实现全市医政管理工作取得新突破，有效保证医疗安全。
(一)强化公立医院的公益性质，积极推进公立医院改革工作
认真贯彻国家《关于公立医院改革试点的指导意见》、《***省医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)》，进一步增强工作的主动性，自觉地把医政工作放在医改工作的全局，紧紧围绕公立医院改革的指导意见和原则谋划、安排和部署医政工作。要抓住机遇，集中力量解决多年积累的管理和服务方面的问题，为改革的顺利实施创造条件。
1、探索公立医院管理体制、投入机制、运行机制改革。
强化公立医院的公益性，确定**人民医院、***医院、 *****人民医院、***县人民医院为我市公立医院改革试点单位。各试点单位要根据工作实际，制定本单位改革工作方案，明确本单位公立医院改革工作目标及工作任务。要规范医疗机构的设置审批、校验和执业管理，推进二级以上综合医院整体规划建设发展，建立完善科学评价机制，努力提高医疗机构科学管理水平。
23、在二级以上公立医院施行预约诊疗服务。各医疗机构要建立信息化管理平台，完善服务流程，更新服务举措，通过开展互联网上预约、专线电话预约、复诊预约、社区预约、设立专门服务台和服务窗口以及在门诊大厅设置专用设施等形式拓宽预约诊疗服务领域，实现就医群众24小时随时预约，方便群众就医。
3、推进临床路径管理工作。实施重点病种临床路径，要扩大临床路径实施范围，实施单病种限价控制，在二级以上医疗机构全面推行临床路径管理。要组织医疗机构领导及临床各专业专家，研究确定我市医疗机构纳入临床路径管理的病种，三级医疗机构要执行50个临床路径病种、二级医疗机构要执行20个临床路径病种，给患者提供最新的治疗手段与最优化的治疗方案;保证治疗项目精细化、标准化、程序化，缩短住院周期，减低医疗费用。要与市人社局积极沟通协调，增加纳入临床路径的病种报销比例。
(二)以深化医改为中心，开展八项重点工作
1、健全完善医疗质量控制体系，加强医疗质量与安全管理。以持续改进医疗质量为核心，发挥医疗质量管理委员会及8个专家组作用，调整充实委员会人员，专项检查和综合督导相结合，开展“医疗质量万里行”活动、“平安医院”创建活动、“诚信民营医疗机构” 创建等活动，加强医疗质量和医疗安全管理。
(1)深入开展医疗质量万里行及平安医院创建活动。强化院长医疗安全第一责任人的意识，强化科室建设和规范管理，围绕医院管理的重点环节和重点部位，组织专家组成员及医政监督员加大明察暗访力度，重点对急诊急救、围手术期安全管理、手术分级管理、医疗技术准入、病案质量、关键流程的患者识别措施、危急值报告、实验室安全管理、抗菌药物合理应用和突发事件应急处置等薄弱环节进行检查，认真查找安全隐患，不断整改提高，推动落实病人安全目标和各项核心制度。
(2)开展全市病历书写评比活动。加强“医疗机构三基三严”训练，按照2010年版《病历书写规范》，组织开展病历书写评比活动，采取集中评比和定期抽查相结合的方式，排出名次全市通报，规范医务人员病历书写行为，加强医疗机构病历内涵建设，促进病历质量整体提高，保证医疗质量和医疗安全。
(3)开展诚信民营医院创建活动。开展以强化依法执业、规范诊疗行为、保障医疗质量安全为内容的“诚信民营
医疗机构创建”活动，根据日常监督检查、专家验收情况以及群众举报投诉情况对民营医疗机构诚信建设情况进行综合评定，对评估合格的民营医疗机构，予以授牌并通过新闻媒体对外界进行公示。对存在问题较多、整改效果不明显的单位予以行政处罚，有效提高民营医疗机构依法执业的意识。
(4)加强医院感染管理工作。在各级各类医疗机构中开展“控制医院感染，保障医疗安全”专项治理行动。贯彻落实《手术室管理规范》、《医院感染管理暴发处置管理规范》、血透室、ICU、新生儿科室基本标准和手卫生规范为重点，加强医院感染控制知识技能的全员培训，对血液透析开展专项检查，对检查不合格、存在严重医疗安全隐患的血液透析室进行通报并停止其血液透析执业行为。依托市人民医院成立市消毒供应中心，承担全市各级各类医疗卫生机构医疗器械、卫生用品的消毒与供应工作，有效减少资源浪费，确保消毒产品质量
(5)控制医药费用过快增长。加强临床用药、临床实验室、医院感染管理，通过合理用药培训、处方点评、抗菌药物分级管理和评价、临床药师查房、药物不良反应监测报告、公示单病种医疗费用和住院天数等一系列措施，合理确定全市各级医疗机构药品收入占业务收入的控制比例：综合医院不高于45%，妇幼保健院40%，肿瘤医院不高于50%，传染病医院不高于50%，精神及其他专科医院不高于50%。要
组织药学及临床专家对二级以上医疗机构抗菌素使用情况进行专项督导检查活动，对滥用抗生素行为予以严肃处罚，促进临床合理用药。
2、积极开展优质护理示范工程创建活动，推进护理事业持续健康发展。以“夯实基础护理、提供满意服务”为主题，以贯彻卫生部《医院实施优质护理服务工作标准(试行)》、《黑龙江省优质护理服务示范工程活动实施方案》为重点，积极推进护理服务示范工程创建活动。医疗机构对示范病房要有特殊支持政策，护理人员要合理配备。示范病房做到创新护理服务模式、合理配置护理比例，全面落实基础护理，研究特色服务项目，真正发挥“示范”作用，为护理工作改革与发展培育典型。力争实现三级医院60%以上的病房、二级医院50%病房、县级医院30%病房开展优质护理示范活动。要以护理示范工程活动为契机，健全护理规章制度和岗位职责，开展不良事件报告、分析，进行护理安全教育;加强临床一线护士人力配备，使其达到基本配置要求;加强后勤支持系统建设，减少护理人员从事非护理工作时间，保证基础护理工作的顺利开展。年内组织开展优质护理示范病房观摩评比活动。充分展示优质护理示范工程活动创建成果，为各单位开展好此项工作提供宝贵经验。
3、严格医疗机构准入管理，建立依法执业长效机制。规范医疗机构的设置审批、校验和执业管理，努力提高医疗机构科学管理水平。
(1)规范设置标准。按照个体、社区医疗机构设置标准，结合我市实际情况，制定《鹤岗市个体及社区卫生服务站设置标准》，对个体、社区卫生服务站科室设置、人员配备、房屋面积进行规范化整改。
(2)严格准入管理。完善医疗机构人员、技术、设备等医疗服务要素的准入、日常监管和退出机制，依法做好全行业监管。进一步规范医疗机构准入和校验的现场审核，严格实行不良执业行为记分管理，提高医疗机构依法行医、守法执业的自觉性。
(3)加强医疗新技术临床应用。严格特殊诊疗技术、介入技术、人工关节置换技术临床应用管理。
(4)强化医疗广告监管。严格执行《医疗广告管理办法》，把好医疗广告证明审查关。与医疗机构不良行为记分管理相结合，依法查处医疗机构在医疗广告发布上的违法违规行为。
(5)加强医疗机构临床科室建设。以外科建设为重点，全面加强二级医疗机构临床科室建设，外科医生要按梯队配备齐全，按照《手术分级管理管理制度》，开展医院相应级别的手术项目。每年医院年内至少开展100例手术，并保证医疗安全。要提高二级以上医院儿科、妇产科、老年病科、康复科、病理科等薄弱临床专科服务能力建设，加强基层医疗卫生机构儿科、妇产、传染病诊疗能力建设。每所医疗机构要根据实际情况做强做大一个以上特色专科，引进新技
术、新项目，保证医院的可持续发展。
(6)加强医护资格考试、注册管理工作。依法依规查处无证执业、超范围执业等行为，打造高素质的卫生专业队伍。
4、加强医院内涵建设，促进医院可持续发展。要抓好医疗机构内涵建设“三个重点”环节管理工作。
(1)加强医院院长、业务院长职业化培训，提高其行政管理能力。将二级以上医疗机构院长全部纳入医疗管理委员会领导小组，结合“搞对标，促发展”活动，在外出学习的基础上，互检互学，强化管理，促进医院职业化管理工作的全面进步。要开展院长及业务院长能力考核工作，对考核不合格的院长、业务院长实行离岗培训。
(2)加强医疗机构医务科、护理部建设，提高管理能力和水平。医疗干事必须是医疗专业毕业，有一定的临床经验,要发挥作用配合院长、业务院长，经常督促、检查医疗质量和安全工作，做好科室间的协调、业务培训和考核以及医疗纠纷的受理工作。
(3)加强对科主任和护士长的管理能力培训，带动临床科室文化建设、管理水平、业务技能的不断提升。每年中层管理人员参加市级以上培训不少于1次。
5、改进医疗服务管理，努力构建和谐医患关系。认真贯彻落实《卫生部关于进一步改善医疗机构医疗服务管理工作的通知》和《卫生部关于改进公立医院服务管理方便群众
看病就医的若干意见》精神，促进医疗机构和广大医务人员强化以人为本的服务理念，改善服务态度，简化服务流程，优化就医环境，提高工作效率，加强医患沟通，维护患者利益。努力做到“服务好、质量好、医德好、群众满意”，体现公共医疗服务的公益性质。
(1)完善卫生便民措施。优化服务流程，缩短平均住院日。要增加便民措施，加强急诊绿色通道管理，及时救治急危重症患者，落实65岁以上老人优先就诊措施，完善就诊程序，改进服务流程，最多限度满足老年人需求;改善住院、转科、转院、出院服务流程，确保患者得到方便、快捷、连续和个性化的医疗服务。
(2)建立医疗质量安全预警和责任追究制度。严格执行《重大医疗过失和医疗事故报告制度》，认真做好医疗事故、医疗安全(不良)事件、医疗器械临床使用安全、临床用药安全信息报告、收集和分析工作，对造成重大医疗事故责任人予以严肃处罚，建立患者投诉管理机制，设立或指定专人接受、处理患者和医务人员投诉，做好医患沟通工作，及时有效化解矛盾纠纷。
(3)加强医德医风教育。加大收受、索要红包及回扣违纪行为的惩处力度，构建和谐的医患关系。
6、巩固提高无偿献血先进市成果，完善血液安全管理的长效机制。认真贯彻《中华人民共和国献血法》、《血站管理办法》、《血站质量管理规范》，加强血液安全管理工作。
建立无血屋，给献血者提供舒适、便利的环境，扩大无偿献血宣传和影响力度，加大无偿献血志愿者招募力度，提高固定无偿献血者比例。加强采供血机构全过程质量管理控制体系建设，把拓展血站新业务，引进推广先进技术做为发展血站事业的关键，向临床推广新型血液制品，减少输血反应发生，确保血液质量和血液安全。加强临床医师血液安全培训工作，加大成分血的临床应用，进一步促进临床科学、合理用血。
7、积极应对重大传染病和突发事件，做好医疗救治工作。继续做好手足口病、甲型H1N1流感、麻疹、炭疽等重大传染病医疗救治工作，加强基层医护人员和相关专业人员的培训工作，使医务人员掌握各种传染病重症患者的筛查、转诊指征和现场急救等知识。定点救治医疗机构要做好救治专用药品、物资和ICU、感染性疾病科建设，做好应对重点传染病暴发的各项准备。发生重大传染病时，要落实预检分诊、病例筛查、病人隔离、危重病人会诊和转诊各项制度，及早发现重症患者，全力做好救治工作，避免社会恐慌。
8、继续推进卫生部“万名医师支援农村卫生工程”。认真贯彻落实《城乡医疗机构对口支援管理办法》，做好三级医院对口支援县级医院管理工作，完成技术帮扶、人才培养、支援设备等工作，建立完善制度措施和激励约束措施，加强督导考核与项目资金管理，注重效果评估，确保各项工作落到实处，真正使农民患者受益;加强县级医院医疗卫生人才
培养工作，完成省卫生厅下达的培养工作任务，保证培训时间及培训质量，提高被培养医师医疗技术水平。
第二篇：岔河医政工作总结及计划
岔河中心卫生院
2013年医政工作总结及2014年工作计划
2013年我院在上级卫生主管部门及镇党委、政府的领导下，，深入贯彻落实科学发展观,以深化医改提高人民健康水平为目标，以创建“文明单位”活动为契机，坚持“预防为主、加强医疗”的原则，转变理念，紧紧围绕农村的医疗、预防、保健积极开展工作，狠抓医德医风和精神文明建设，加强内部管理、提高服务质量，较好的完成了今年的各项工作，现将我院2013年医政工作情况总结如下：
(一)、医疗工作
1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。
2、不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩模式。
3、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。
(1)、组织各医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，不断增强质量意识，切实提高医疗文书质量。
(2)、及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记等。
(3)、切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。
(4)、抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，成立医院病案小组，搞好病案归档工作，积极开展优质病历评选活动。
(5)、今年我院共完成业务收入近200万元，其中住院人数558人，门诊人数34290人，没有出现任何医疗和责任事故;组织了临床人员集中学习并讨论了12次。
(二)、护理工作
1、建立护理治理机构，加强护理队伍建设。护理部在分管院长的领导下独立开展全院的护理工作。
2、制定切实可行的护理工作计划，定期督导落实，不断提高护理质量，总结经验，对护理工作中出现的问题加以整改。
3、进一步规范各种护理文书，认真填写五种表格，根据具体疾病制定出合理的护理方案。
4、以多种形式加强护理人员的培训，每季度开展业务学习和“三基”培训。
5、严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，护理责任人应严格把关，勤检查，重督导，竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。
(三)、药品管理
1、严格执行《江苏省乡镇卫生院基本用药目录(试行)》，按规定使用目录外药品。
2、药品采购参加全省集中采购，统一配送。
3、用于预防传染病的菌苗、疫苗等第二类疫苗由县级疾病预防控制中心统一供给。
4、建立并完善落实药品质量管理制度，按规定采购、保管和使用特殊药品。
5、加强医师处方权管理，建立并落实处方点评制度，对处方实施动态监测及超常预警，登记并通
报不合理处方，对不合理用药及时予以干预，规范临床医生的用药行为。
6、合理应用抗菌药物，定期开展临床合理使用抗菌药物检查和分析，提出改进措施，防止无指征的治疗和预防用药，提高抗菌治疗水平。
7、严格掌握静脉输液的目的和适应症，减少不必要的静脉输液，降低药品不良反应风险。
8、建立药品不良反应报告制度，及时发现报告药品不良反应或预防接种异常反应。
9、严格执行药品价格管理规定，增加药品价格的透明度，将药品名称、规格、计价单位、价格等进行公示，接受监督。
10、将合理用药尤其是合理使用抗菌药、合理应用静脉给药途径等行为作为我院绩效考核内容，定期进行检查考核。
(四)、医教工作和继续医学教育
1、将继续教育纳入我院的工作计划，鼓励职工参加继续医学教育和学历教育，现有在读大专5人，在读本科3人，为卫生院的长远发展做好人才储备。并注重院内外人员培训及宣教。今年我院派出1人到市二院参加全科轮岗培训、派1人去南京参加院长培训班学习。
2、今年的业务学习及三基训练有计划、有步骤、有内容，每月一次安排高级职称人员或科主任进行业务讲座等。在“三好一满意”活动中，和有关科室的同志一起认真组织院前、院内的急救训练工作。
3、鼓励医务人员进行论文写作，
(五)、医疗安全工作
医疗安全是医疗管理的重点。医务科对医疗安全工作长抓不懈，把责任落实到个人，各司其职，层层把关，切实做好医疗安全工作。
1、继续抓好医疗安全教育及相关法律法规学习，依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入，加强医务人员医疗安全教育，适时在院内举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训。
2、加强医疗安全防范，从控制医疗缺陷入手，严格执行《医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度》，对于给医院带来重大影响的医疗纠纷或医疗不良事件要进行责任追究，着重吸取经验教训。
3、从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、严重并发症、纠纷病人等的随时报告制度。
4、定期召开医疗安全会议，通报医疗安全事件及医疗纠纷的处理情况，总结经验。2013年我院无医疗事故或医疗纠纷的发生。
(六)、存在问题：
1、人才队伍匮乏，从事临床一线的医护人员缺乏，医技人员不足(出现一人身兼多职的情况，休息时只能关门)，希望上级尽快解决卫生院急需人材。
2、由于实行基本药物制度后，卫生院药品没有利润，药库又实行统一配送，医院只收一小部分管理费，加上新农合又要垫付一部分资金，影响卫生院正常运转。
3、绩效考核问题，现有的绩效考核方案影响了广大职工的积极性，希望上级部门能够重视这个问题。
总之，在全院职工的共同努力下，工作开展顺利，各项工作都取得成绩，无医疗纠纷，做到没有出现一次医疗事故及责任事故;按时完成了上级卫生行政部门及乡党委政府的各项工作任务，并取得了一定的成绩，但是工作中也存在一些不足，在今后的工作中，将更加努力，力争把各项工作做得更好。
2014年工作计划
一、继续加大医疗质量控制力度
采取多种措施，增强医生质量意识，安全意识，服务意识，从而促进医疗工作质量提高。以科学严谨态度抓好每项医疗工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。医务科将继续深入科室规范各环节管理。
二、抓好医疗队伍建设，提升医疗队伍素质
要使全院医务人员树立学习钻研专业知识精神，提高自身素质和业务能力，采取多种措施，提供学习机会。
1. 按照我院医疗需求，引进在专业医疗业务骨干。
2. 鼓励中青年医生参加继续教育学习，提高自身业务能力。、
3. 选送医疗骨干按照专业需要外出进修学习、交流，引进新知识、新技术。
4. 坚持在院内举办医疗知识、新业务新技术、专业技术培训
5. 加强科内业务理论学习和操作培训，坚持三级查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实
践能力。
三、抓好医疗安全工作
1. 充分利用三级医疗管理体系，各司其职，层层把关。
2. 坚持医疗纠纷讲评和案例分析制度，增强医生安全意识，切实做好医疗安全管理工作，减少医
疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
四、做好其他常规和指令性医疗工作
扎实工作，做好急救、输血等常规医疗工作，做好医疗应急突发事件应对、上级安排的医疗活动任务等。
岔河中心卫生院
2014年01月10日
第三篇：街道民政科工作计划
街道民政科工作计划关于2010年河东街道民政工作，总体要求是:认真落实科学发展观，以加快民政事业发展为第一要务，抓牢“保障民生、维护民利、落实民权”这一主线，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，抓管理、强服务、创品牌、出亮点，努力开创民政工作新局面，为构建和谐社会作出更大贡献，街道民政科工作计划。
2010年全市民政工作的主要任务是：健全一个体系,完善两个机制,推进四项工作，实现三个目标。
一、健全一个体系，即健全全员覆盖的社会救助体系。按照统筹城乡经济社会发展的要求，提高城市居民最低生活保障标准，扩大城市低保的覆盖面;实施动态管理和低保资金社会化发放，确保低保资金及时足额发放到位;进一步规范完善自然灾害应急救援和灾民生活救济制度、流浪乞讨人员救助制度、教育救助制度、住房救助制度、法律和就业援助制度;大力发展社会慈善事业，认真组织开展慈心“一日捐”活动，抓好慈善资金募集和项目实施，建立“慈心超市”等新型社会互助形式。通过以上制度的不断建立和完善，确保在全市建立起全员化、系统化、规范化的社会救助体系。
二、完善两个机制，即完善社区居民自治机制和社区管理机制。一是着力完善以社区公务公开、民主管理为核心的社区居民自治机制，工作计划《街道民政科工作计划》。 “四民主一公开”上一个新台阶;充分发挥各级社区公务公开民主管理工作机构的作用，落实工作职责，形成齐抓共管的合力，积极开展示范带动活动，培养一批典型示范单位，促进全市社区公务公开工作进一步深入;加强调度检查，狠抓制度落实。二是着力完善以基础设施和社区服务为重点的社区管理机制。按照“改制先行、改造提升、整合规范、调整完善”的工作思路，坚持“政府主导、社区主办、民间力量参与”的方针，制定加快社区服务业发展的规划和政策，进一步健全社区服务网络，拓展社区服务领域，逐步实现社区服务市场化、产业化和社会化。
三、推进四项工作，即大力推进双拥优抚安置、社区经济协会、社会福利社会化、社会行政事务管理工作。一是大力推进双拥和优抚安置工作制度化。以争创新一届“全盛全国双拥模范城”为目标，全力抓好《抚顺市拥军优属拥政爱民工作三年规划》的落实，围绕“致力全新双拥、共建绿色钢城”这一主题，广泛开展国防教育和双拥宣传，不断强化军民双拥意识，营造双拥工作良好的社会环境;积极开展社区拥军和企业拥军活动，提高双拥工作的社会化程度;加大为部队办实事解难题力度，重点解决军地双方共同关心的热点难点问题。认真落实《军人抚恤优待条例》，制定完善优抚工作配套政策，确保优抚对象抚恤定补金及时足额发放，指导各区做到重点优抚对象“四位一体”医疗保障制度的常态运行，切实解决重点优抚对象医疗难问题。
四、实现三个目标，即实现完成招商引资、争创“双拥模范城”、民政事业快速健康发展三个目标。一是全力争创全盛全国“双拥模范城”。以科学发展观为指导，坚持军地统筹协调发展，服务于军地建设，针对部队科技练兵的需要，动员各级各部门大力支持部队现代化建设，协调部队支持地方招商引资和重点工程建设。
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第四篇：2011年行政科工作计划
一、加强政治业务学习，努力提高自身综合素质，为领导决策搞好服务。一是加强政治理论学习，努力提高思想和政策理论水平。通过积极参加办公室统一组织的集中学习和自学，认真学习“三个代表”重要思想，学习中共中央关于构建和谐社会的理论以及胡总书记关于“八荣八耻”的论述，并做到学中有笔记、学后有心得。通过学习使大家的政治思想和理论水平进一步提高，执行党的路线方针、政策的自觉性进一步增强，政治敏感性和政治鉴别力进一步提高。二是扎扎实实搞好业务知识学习，提高工作能力。今年我们将根据本科特点和办公室实际，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，进一步认真学习好《政府办工作职责》、《办公室工作人员应知应会》等，还要学习微机、法律、市场等有关知识，以极大提高同志们的业务素质，拓宽大家的知识面，提高服务水平，为更好做好
二、认真做好办公室值班工作和市长公开电话交办件承办等工作。一是努力克服人员少，值班频繁，工作量大等困难，认真做好日常及节假日值班工作，保证24小时有人值班。及时接听好每一个电话，认真做好电话记录，对反映的问题及时答复，重要事项及时报告有关领导，并根据领导指示认真转办、催办，及时汇报办理结果。力争今年值班工作继续被市政府办公厅评为先进单位。二是认真受理市长公开电话和市长短信热线反映的问题，做好群众来信来访工作。对市长公开电话、市长短信热线交办件和县长公开电话投诉事件，做好登记，及时汇报、交办，并督促落实，确保按时办结率达100%。进一进做好群众来信来访工作，力争群众反映问题处理率达98%以上。确保今年市长公开电话工作被市政府办公厅再次评为先进单位。
三、认真做好政府及办公室会务工作。做好县政府和办公室召开的各种会议的组织、通知、会前准备和会中服务工作。做好会议室、领导办公室的部置、清洁卫生工作。确保县领导工作顺利开展和县政府及办公室各种会议顺利进行。
四、印信管理工作。①进一步加强县政府印章和政府办及各科室印章的管理工作，对印章严格按照程序做好请示、登记、盖章管理。②在特殊时期，按上级有关规定或领导指示做好进京信等各种证明信的办理工作。③认真办理各乡镇政府和县政府各部门因机构变更启用新印章工作。④做好行政机关工作人员工作证办理事宜。⑤做好行政事业单位购车报批手续工作。
五、认真做好车辆管理工作。进一步加强办公室车辆管理、车辆用油、车辆维修和保养工作，俭省节约，努力减少跑冒滴漏，确保县领导和办公室办公用车不受影响。
六、完成领导交办的其它任务
第五篇：2011年行政科工作计划
二0一一年射阳党校行政科工作计划
二0一一年将以党的十七届五中全会精神为指针，树立全面、协调，坚持以人为本的可持续科学发展观。认真落实“服务中心、迎接评估、抓好培训、重抓招生、搞好基建、强化服务”的全年工作任务，大力倡导“三心”(事业心、责任心、上进心)教育。以全新的理念、有为的状态、满腔的热情、开拓的精神，求真务实，奋发向上。
工作目标：坚持科学发展观，紧紧围绕二0一一年学校工作任务。坚持“后勤保障、物尽其用、勤俭节约、制度办事”的原则，全科人负责齐心协力、优质服务、开拓进取、开源节流、积极创新、合理配置学校资源，以最大极限地创造效率作为工作的出发点。
工作任务：
1、落实党校基建立项审批，争取财政最大支持，认真搞好基建可行性报告认证;落实校园规划、设计，尽早获得政府规划部门批准;即时与建筑项目管理部门联系。做好基建项目委托代管;加快基建工程上马;科学合理工程进程，时刻督查工程施工质量，力争按时保质保量完成兴建工程。
2、落实党校区域的绿化工作。做好有规划、有督查、有审计;坚持省钱、省时、省力，将原党校的优质树木尽快地在树木可移栽期内完成。
3、针对党校现有状况。实事求是，科学安排、合理改造，针对办班需要，现有校舍及原党校办学物资进行维修、改造。
4、积极配合教育、干训两科室，做好教学、培训期间的各项后勤服务工作。
5、注重安全保卫，对全校水电隐患处进行检查，必要时请专业技术人员进行维修，加强值班，确保安全。
6、落实校办会议精神，依照搬迁进度，建立物资台账，合理配置到科室进行使用。
7、牵头负责全校招商引资的信息采集，即时完成各类信息上报工作。
8、加强与专业军人联系户联系，即时了解联系户的动态，思想情况，力所能及地帮助联系户解决实际困难，使得联系户与我们相处
到一起。
9、认真落实水电管理。月月有检查，把问题处理在发生之前，减少不必要的浪费，消除危险隐患。在没有整体搬移到开发区时，校内住户水费季度收费，即时不误时。
10、学校采办人员即时办理开学需要的各种办公用品。管理人员按时发放到每位教职工，使得开学办公秩序井然。
11、即时完成各种办班费用的收取和教职工工资、各种经费发放;每月的使用经费审批，的各种预决算报表制定。
12、进一步做好食宿管理，充分发挥现有资源，加强与相关单位联系、协作，把现有资源发挥效益最大化。多余房屋加强与租户联系，以创效益为目的;食堂加强成本核算，仍然坚持日清、日结，办班结束，在最短的时间结清帐目，做到计划运行、核算在先，保证效益、兼顾伙食质量，力争效益最大化。
13、加强政治教育工作传递，紧紧围绕全年党校的工作思路，争先创优，提高全科人员的政治思想觉悟，在工作上，形成全科一盘棋，拧成一股绳。
14、学校工作计划中对各科室工作人员进行调整，针对调整过的科室人员进行合理化、科学化地工作分工，力求做到各尽其能，在各自的岗位上充分发挥各自长处。
15、动员全科人员，想法设法，增收创收，完成科室创收任务，提供招商信息，完成科室招商信息上报工作，月月理清工作思路，工作小结，即时上报校园网站。
16、经费收支按程序，按步骤，规范化操作。坚持审核小组核查，行政领导审批的原则，同时兼顾：现金把关、总帐扎口。要求每张票据详细说明原因。做到：据据事出有因。
17、按照校长室的工作意图，积极配合学校工作，进一步做好迁移的后续工作。
18、招生工作是党校的一项重要工作，行政科全体工作人员将全力投身到“生命线”工程。群策群力，克服困难，力争在招生工作中有新的气色。
19、加紧落实校长室会办精神。改善教职工现有办公条件，淘汰、
报损已过时的办公物资。
工作措施：
1、科室管理方面
加强政治理论学习，积极参加学校组织的每周一得政治学习活动，认真学习了国务院、省政府的“十二五”规划，以及市委党校、县委政府的有关会议精神，坚持实事求是，务实办事;参加学校争先创优、“三心”教育活动，提高政治思想觉悟。使全体后勤人员明确：行政后勤工作是学校工作的重要组织部分，与教育、教研、培训一样重要，是学校的两大支柱之一，具有鲜明的服务保障性，经济性和教育性相统一的特征，在贯彻党的培训教育条例，落实培训工作任务同样起着举足轻重的作用。全体后勤人员在学习中进一步增强了做好本职工作的自豪感，责任感和使命感，有前勤就必有后勤，没有后勤前勤也难以开展工作，两者的关系是有机的统一的整体，相互依存，相互促进，缺一不可。虽然后勤不直接参与教育、教研培训工作，但所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校教育、教研、培训中不可少的，而且是每项任务的组成部分，在教育、教研培训事业的发展中起着不可替代的主要作用，全体同志树立服务前勤的思想，甘在后勤上做无名英雄，处处严格要求自己，吃在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作。
明确责任目标，积极做好后勤工作。我校后勤工作量大面广，头绪多，纷繁复杂，而人员少，工作内容上对财务、公物管理、基建维修、水电管理、绿化卫生、治安保卫、扶贫落实，招商信息收集上报、转业军人联系，各类班次的教学场所的安排，学员的食宿服务，培训场所的服务等，我们根据行政科工作繁杂、细琐、临时性、突发性、任务多、任务碎的特点，尽力做好服务工作，首先对行政科工作进行规范管理，严格按照学校的后勤管理制度执行，对全科人员进行责职分工，形成一人多职，一人一面的工作形式，各行其职，各尽其能。对照制度，按照责职，正常有序地开展工作。
2、食堂工作方面
食堂工作人员本着对工作负责的态度。要求食堂工作人员有不怕吃苦，任劳任怨，为学校做出了贡献的精神。计划在先，审批后落实，
买菜要求一看、二听、三闻、四下手，货比几家。买上家的菜下家称，定点的菜学校称。对市场行情天天了解，不担心被人糊弄。每天晚上结束时，对一天的伙食情况进行日清日结。同时，对明天的采购进行量上的规定，减少了不必要的浪费。只有辛苦、奉献、就有丰硕成果，明显效益，学校食堂的效益是承包期间的几倍，这些成绩的取得离不开全体同志共同努力，更离不开全体教职工的大力支持。
3、财务及采购、保管方面
严格财务纪律，完善财务制度。始终坚持实事求是，量力而行，统筹兼顾，综合平衡的原则，认真贯彻执行《会计法》和县财政局的有关财务管理方面的规定，严格遵守财务纪律，执行三个“一”：即一支笔审批，一个机构审核，一本帐登记：财务上坚持收支两条线，所有的经费收取经过学校同意或上级主管部门批准，及时开票，及时入账。报销实行“一笔、一章、一批”即：经办人签名说明经费使用情况，学校审核认真检查后盖章，审批时根据使用情况和核查结果进行审批。采办制度严格执行“先申请，后报批”的原则，即：先填写采购单，报科室和分管校长审批申请单，然后根据申请单进行报销相关发票。学校财务每季度按纪检会的要求对全体教职工公示，增强了财务管理的透明度，积极开源节流，坚持艰苦奋斗，勤俭节约的方针，公物购置坚持大件集体研究，事件请示领导，坚持用钱在明处，在实处，确保购物力求价廉物美。
4、基建工程是党校新时期转折时段的关键工程、主要工作。作为职能科室，要认识到该工程的关键性，该工程的重要性。严格按照规定办理，认真履行好职责，当好配角，做好杂活，建好各种兴建、修建，小型维修的档案，定期、定时参加兴建，修建工程阶段性会办会，即时处理好相关性的食物，使兴、修建工程，保质保量。
本学年，行政科将在校长室的正确领导下，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、尽职尽力、发奋工作、优质服务，为推进党校的经济和建设和谐校园再作新的贡献。