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第一篇：药监局检测报告范文
*质监局食品安全检测体系建设实施方案
为提高对食品安全隐患的预防和控制能力。上级文件精神，特提出如下实施方案。
一、工作目标
按照食品安全“企业是第一责任人”的工作原则，紧紧围绕与人民群众日常生活密切相关，食品质量安全问题反映强烈的品种为检测重点，2010年食品安全检测体系建设任务：从源头上把好食品安全“入市关”，引导广大人民群众健康、安全和放心消费，进一步夯实我县食品安全信用体系建设的成果，增强全社会对食品安全的消费信心，促进食品经济持续稳定健康发展。
二、工作措施
按照政府推动、职能监管、市场运作的工作思路，认真抓好食品安全检测体系责任的落实，基本构建全县食品安全检测体系。
(一)强化职能检测责任落实。有关检测检验职能部门，要充分发挥检测检验的职能作用，紧紧围绕粮油、肉、蔬菜、水果、奶制品、豆制品、儿童食品、水产品、米粉等与人民群众日常生活密切相关，质量安全问题反映强烈的食品品种为检测重点。针对食品制假售假现象由城镇向农村转移，由明转暗的特点，加大对农村、城乡结合部及长期存在食品安全隐患区域的监管和抽检频次，积极开展食品安全探索性和针对性检测检验。加强对中小
型企业、小作坊和生产肉制品、乳制品、饮料和儿童食品等质量难以控制、生产能力较差和有过生产假冒伪劣食品等违法行为企业的监控力度。牢牢抓住初级农产品、食品生产加工、食品流通和消费等四个环节，加强对食品源头的监测，严格市场准入，形成从产地种养、生产加工到流通、消费在内的完整食品检测检验链。
(二)加强企业自检机构建设。依照食品安全企业是第一责任人的要求，有计划、有步骤地推进企业自检建设，加快建立保障食品安全的行业自律机制。在大中型蔬菜批发市场、农贸市场、超市，督促指导主办单位建立自检机构，完善检验检测措施和制度，开展日常性食品安全检测。特别是对蔬菜、水果中的农药残留、食品违禁添加剂等开展快速测定，逐步推行检测结果日公示制度，检测不合格的食品不得进行销售，从企业内部把好食品质量的第一关。企业对发现的食品安全隐患，必须迅速报告食品安全监管职能部门依法进行处理。
(三)逐步完善委托检验制度。对确实没有自检能力的企业，要定期和不定期委托食品安全检测机构代为检测，没有经过检测、不能出示检测报告的食品不得对外销售。要督促没有自检能力的企业严把进货关，规范进货渠道，对产品质量把握不准或存在可疑的食品要及时送检;对没有按要求执行委托检测制度的企业，要及时向消费者公示。
三、信息处理及发布
食品安全检测检验的目的，就是确保人民群众的食用安全，引导广大人民群众健康、安全和放心消费。
(一)信息收集。要强化检测检验信息的收集与管理，定期向县食品安全委员会办公室报送食品安全检测检验信息，随时掌握食品安全动态，有针对性的加强食品安全监督管理，最大程度地消除食品安全存在的潜在隐患。
(二)信息发布。全县宏观性的食品安全检测信息由县食品安全委员会办公室整理，可在县级新闻媒体、县级相关网站发布。对食品安全检测情况，实行日公示制度。
(三)信息分析。应对本辖区、本职能范围内的食品安全检测情况进行深入的分析，发现涉及社会性的食品安全隐患要及时向食品安全委员会办公室报告，根据事态情况向社会发布宏观性食品安全预警信息。同时要及时会同有关职能部门在第一时间采取相应的对策和措施。
四、工作要求
(一)精心组织，搞好协调。加强对食品安全监管工作的领导，搞好配合，确保食品安全检测工作的责任落实。食品药品监督管理部门要加强对食品安全监管工作的综合监督和组织协调。各食品安全监管检测职能部门要按照各自的工作职责和责任，切实抓好职能范围内责任的落实，推进信息共享，形成食品安全检测工作的整体合力，提高食品安全整体预警水平，做到食品安全问题早发现、早预防、早整治、早解决。
(二)统筹兼顾，搞好结合。要把建立食品安全检测体系做为强化食品放心工程、推进食品安全专项整治、加强食品安全信用体系建设的重点载体，全面落实食品安全信用体系建设试点单位的检验检测建设，扎实巩固和推进食品安全信用体系建设的成果。
(三)突出重点，搞好宣传。要充分利用各种宣传媒介和现代信息措施，充分发挥食品安全检测信息的权威性，既要坚决揭露食品安全方面的违法行为，曝光食品质量不合格企业，又要大力宣传优质食品、优良品牌和优秀企业，普及食品安全知识，切实增强全社会的消费信心，努力营造人人关心食品安全、人人重视食品安全的良好氛围。同时，又要客观宣传食品质量安全状况，严格把握尺度，提高我县食品信誉水平。
*质量技术监督局
二O一0年五月二十日
第二篇：药监局自查报告
药监局自查报告范文三：
为加强领导班子建设，着力提高领导班子执政能力和执政水平，根据“举旗帜抓班子、带队伍、促发展”的总体要求和*委提出的“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的精神，文秘写作以学习贯彻“三个代表”重要思想、建设坚强的领导集体为目标，以立党为公、执政为民为根本标准，我局在*年获得“四好”活动先进集体的基础上，在领导班子中深入开展了“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”活动，狠抓了领导班子建设。
由于领导重视，认识到位，措
施得力，整个活动开展顺利，并取得了明显成效。
一、提高认识，明确目标任务
在领导班子中深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的“四好”活动，是班子建设的核心内容，是党的建设的重要任务，是全面贯彻“三个代表”重要思想、推进药监事业发展的组织保证，对于确保党的路线方针政策的贯彻执行，进一步解决提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，改革和完善党的领导方式、执政方式和工作制度，增强党的创造力、凝聚力和战斗力，具有非常重要的意义。我局党组充分认识开展“四好”活动的重大意义，统一思想，明确目标，振奋精神，以高度的政治责任感、求真务实的作风，认真扎实地开展了这项活动。工作中，我们坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、
基本纲领和基本经验，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，全面加强领导班子思想政治建设和作风建设，着力提高领导班子执政能力和执政水平，使领导班子成为坚持贯彻“三个代表”重要思想、推进我市医药经济健康发展的坚强领导集体。
二、增添措施，确保创建活动顺利开展
(一)加强领导，为创建活动提供组织保障
为了认真开展好“四好”活动，我局高度重视，严肃对待，认真组织学习了省局党组川食药监党[*]12号和市委发[*]36号文件。在学习基础上，结合我局系统实际，市局党组拟发了开展“四好”活动实施意见(达州药监党组[*]15号)，明确了开展“四好”活动的目的意义、指导思想、目标要求及工作重点，明确了单位主要领导担负活动开展的领导责任。局党组将开展“四好”活动摆上重要工作日程，每年召开两次以上的党组会
进行专题研究，做到了年初有计划，年末有总结考核，并列入单位的目标管理，切实加强对活动的组织领导，促进了“四好”活动的顺利开展。
(二)实行“开门”创建，自觉接受监督。一是在制定创“四好”活动实施意见前，广泛征求局机关、市药检所以及党内外群众的意见，班子创“四好”活动实施意见、班子成员的个人计划，在机关政务宣传栏上进行了公布;二是班子对深入基层调研后确定着力解决的重点问题及落实情况，分别在机关职工大会、支部大会和政务宣传栏上进行了公布通报;三是对班子实现目标和个人规划落实情况，在机关干部职工中进行了民主评议和满意度测评;四是通过领导班子创“四好”活动，机关党员的先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用发挥好，共设立责令示范岗*个，全体党员均能立足本职勤奋工作，尤其是“××3”抗洪救灾中，共产党员人人争先，取得了抗洪救灾和药监工作的重大胜利。
(三)认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部队伍建设取得明显成效。一是深化人事制度改革，合理配置人才资源。按照去年制定的《
补充选拔科级领导干部工作方案》和《干部交流办法》，针对各县(市)局班子结构和系统现有人才资源状况，首次启动“两推一陈述”和差额考察办法进行干部选拔，县(市)局“一把手”选拔、交流面达*;补充选拔科级干部*以上，班子结构得到了进一步优化。
二是把好人员“入口”关，选拔、公招优秀人才。完成了公务员招考任务，根据*年省局下达公务员公招计划，从优化公务员队伍年龄、学历、专业结构出发，按照《公务员招考简章》中“公开、平等、竞争、择优”原则，对去年公招公务员笔试成绩合格人员进行了严格面试、体检、考核，报省局、省人事厅批准，录用了*名公务员进入系统内。完成了工勤人员招考任务，按照省局统一安排部署，对本系统符合全省药
监系统工勤人员公招条件的*名职工子女(退役士兵)进行了严格考核，考核材料已按时如实上报，解决了职工的后顾之忧。三是加大培训力度，提高人员素质。以保持共产党员先进性教育活动为契机，通过集中学习、形式教育、播放警示教育片和正面典型演讲等形式，加强干部职工思想道德教育;结合创建“三型”机关活动，营造良好学习氛围，同时把学历教育纳入单位年度目标考核重要内容;以领导带头学、党员带头学为主，引导广大职工加强业务知识、现代管理知识学习，树立终身学习思想，逐步提高依法行政水平和能力。积极开展机关精神文明建设、综治、计生等工作，被评为市级文明单位，市级综合治理先进单位和计生先进单位。
(四)“四好”活动日常工作落实好。明确由局机关党委承办日常工作，建立了“四好”活动记实档案，由机关党委副书记担任联络员，承担与工委的联系工作。
三、突出重点，增强活动效果
1、在学习创新方面：一是建立健全学习制度，坚持局党组中心组学习制度和职工政治学习制度，做到了年初有安排，半年有检查，年终有总结，保证了时间、人员、内容、效果四落实。认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六大、十六届三中、四中全会精神，认真学习了党史、现代科技知识、市场经济知识和管理知识，认真学习了药品专业知识和相关法律法规，认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例(试行)》及《中国共产党纪律处分条例》等。二是围绕市二次党代会提出的“三大奋斗目标”，解放思想、实事求是、与时俱进，坚持学以致用，注重调查研究，将理论与实践相结合，运用理论分析研究解决实际问题、指导工作实践。市局5位班子成员撰写心得体会或理论文章、调研报告16篇。三是坚持局党组中心组理论
学习，共集中学习研讨时间24天，中心组成员参学率达*。在学习方式方法上能抓住重点开展学习，既有中心发言、集中讨论，也有专家讲座，同时还有走出去参观考察，开阔了视野，启迪了思维。四是坚持职工政治业务学习制度，在局机关开展了创建学习型机关活动，在党员干部中开展”爱民书记向爱民党员干部深化活动”拟发了实施方案。落实领导干部上党课制度，坚持正面典型教育和反面典型警示，局党员领导干部上党课*次。通过学习，增强了班子整体素质，提高了领导班子的政策理论水平和政治敏锐性，形成了全局系统坚强的领导核心。五是积极开展保持共产党员先进性教育活动，认真完成了各阶段规定任务并有创新，努力抓好市委先教办和市直机关先教办安排布置的各项工作，达到了提高党员素质，加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。
2、在民主团结方面：一是坚持和健全民主集中制，自觉同党中央保
持高度一致，保证政令畅通。
坚决克服违反民主集中制原则的个人独断专行和软弱涣散现象。二是发挥好局党组的领导核心作用。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善了局党组议事和决策制度。集体议事范围明确，议事规则和程序健全。凡需由党组研究决定的重大工作部署和重要事项，均由相关部门和分管领导提出意见，提交局党组会讨论决定，不搞一言堂，不搞由一个人说了算。班子成员按照分工认真实施集体决定事项，做到了相互支持，重要情况及时通气。三是建立和完善了党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，健全党内民主生活会制度，认真开好一年一度的党员领导干部民主生活会，切实提高民主生活会质量。会前，广泛征求了全局干部职工的意见。会上，班子成员勇于开展批评和自我批评，找准自己存在的问题，虚心听取其他同志的意见，相互交流沟通思想，达到了统一认
识、增进团结的目的，形成了团结、进取、向上的领导集体。党员领导干部以普通党员身份积极参加局机关支部组织生活会，今年参加支部活动*次。四是坚持班子成员之间经常性谈心交心制度，沟通彼此间的思想，增强相互之间的了解和团结，互相尊重，互相信任，互相帮助，互谅互让，团结协作，步调一致，齐心协力搞好工作。积极做好机关科室和直属单位领导班子的团结教育工作。班子“一把手”同班子成员谈话*次，班子成员同分管的科室负责同志谈话*次。
3、在清正廉洁方面：一是坚持从严治党的方针，认真贯彻落实中央、省委、省局党组及市委有关党风廉政建设的指示、规定。领导班子及成员以身作则，带头做廉洁自律的表率。二年来，局领导班子及成员无违规违纪违法行为发生。二是加强党性党风党纪教育，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。三是完善和落实党风廉政建设责任制，今年我局与市政府签订了纠风重点联系部门纠风
工作目标责任书，明确了单位主要领导对党风廉政建设和反腐败工作负总责，对领导班子及成员的党风廉政建设负主要领导责任，其他领导班子成员对职能范围内和分管部门负责人的党风廉政建设工作负直接领导责任。坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任制。四是强化领导班子内部监督，建立了领导班子内部民主监督程序和制度，形成了定期报告和廉洁行政制度。五是在保先教育活动中召开了狠刹四股歪风专题民主生活会，班子成员没有违法违纪行为。
4、在勤政为民方面：一是坚持把握好发展是我们党执政兴国的第一要务，围绕医药经济的发展，充分发挥职能作用，努力推进“三个转变”。二是坚持党的群众路线，树立正确的政绩观，各项决策和工作符合群众要求，切实为群众办实事、办好事，力戒形式主义、官僚主义，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是坚持“两手抓，
两手都要硬”，重视、关心、支持并指导局机关支部搞好党建工作，落实了思想政治工作责任制。四是努力改进领导作风和工作作风，经常深入基层、深入群众调查研究，对基层反映的问题做到及时研究、答复和解决。局机关内部管理制度健全，敢抓敢管。五是狠抓扶贫助困工作，获扶贫工作先进单位称号。二年来，局班子团结和带领全局系统干部职工，坚持“以监督为中心，监帮促相结合”的工作方针，开拓创新，努力拼搏，圆满地完成了年度目标任务，工作实绩突出，为确保人民群众用药安全有效，推动达州医药经济健康快速发展做出了积极贡献。
四、存在的问题和不足
我局开展“四好”活动取得了较好成效，但也存在一些问题和不足。
1、有时对学习抓得不够紧，学习内容与工作实际的紧密结合还需加强。
2、由于局领导班子忙于事务
性工作较多，深入基层深入企业调查研究的时间相对要少一些。
3、药品监管工作发展不够平衡，*监管质量普遍提高，偏远乡村监管不够到位，主要存在缺位。
4、队伍建设还需进一步加强。要不断强化干部职工政治业务学习，努力提高依法行政能力和水平，进一步转变工作作风，建设一支为民、务实、清廉的药品监管队伍。
在今后的工作中，我们要在领导班子中继续深入开展“四好”活动，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的要求，切实加强领导班子建设，使领导班子通过深化“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的“四好”活动，达到“政治信念强、创新能力强、实干精神强、民主观念强、廉洁自律强”的“五强”目标，努力提高执政能力和行政水平，凝聚全市药监系统广大干部职工力量，解放思想，开拓创
新，与时俱进，加快药监系统发展，努力开创全市药品监管工作新局面，为促进达州医药经济快速发展做出积极贡献。
药监局自查报告范文四：
根据区委、区政府和市局统一部署，在区纠风办的指导和行评代表的指导下，我局紧紧围绕中心工作，以加强机关作风建设为核心，以依法行政、勤政廉政、公开透明、促进发展、优质服务为主要内容，认真开展了民主评议政风行风工作。现将有关工作情况报告如下：
一、食品药品安全监管和政风行风评议工作情况
食品药品安全监管工作概况
食品药品安全关系国计民生，是维护社会稳定的一项重要民生工程。在今年武汉市政府机构改革中，我局监
管职能得到进一步扩大，队伍得到进一步扩充。除继续履行药品医疗器械监管和食品安全综合协调的职责外，新增餐饮环节、保健食品、化妆品的监督管理。硚口区有涉药单位930家，其中药品及医疗器械生产企业13家、经营企业433家、医疗机构485家。有餐饮服务单位1221家，其中A级单位6家，B级单位79家，c级单位1136家。面对艰巨的监管任务，我们坚持责任明确、预防为主、源头控制的工作思路，全面履行政府社会管理和公共服务职责，不断创新思路，几年来未发生一起重大食品药品安全事故，食品药品安全形势呈现出总体平稳可控的局面。具体体现在3个方面：
1、食品安全综合监督成效明显。通过加强日常监管，宣传教育，食品安全专项整治等一系列工作，全区的食品安全总体水平得到了稳步提升。一是各级领导重视，强化食品安全责任，形成了“一把手”负总责，各部门齐抓共管的食品安全工作格局;二是推进食品
安全示范街创建活动，全面开展“一路二街十一社区三十店”三级联创;三是突出重点环节开展地沟油专项检查、学校及周边食品安全等专项整治。2016年全区检查生产经营单位23582户，受理举报投诉293起，取缔违法经营20户，查处违法案件4起。
2、餐饮服务监管呈现新局面。分局从夯实基础严格规范入手开展餐饮服务监管。一是初步建立健全1221家餐饮服务单位电子档案。二是严格准入规范行政许可。今年新办换发餐饮服务许可证长期219户，临时许可206户。三是加大执法力度。开展了“祥和安全团年饭”、“地沟油”、“小餐饮专项整治”、高中考及重大活动保障等食品安全整治工作。全年检查餐饮服务单位920户，依法责令改正57户，取缔无证经营134户次;受理举报投诉案件116起，查处率100%;配合开展飞行抽检300个批次。四是开展了400家餐饮服务单位、从业人员6300人次的培训，发放了1000多
套《食品安全管理制度》及“餐饮业索证登记簿”等，提高餐饮服务单位的食品安全责任人意识，规范经营行为。
3、药品器械质量管理更加规范。分局着力加强药品、医疗器械生产经营企业科学监管，促进药品市场不断规范。一是对13家药品及医疗器械生产企业、制剂室、药包材企业实施全覆盖监管，对辖区药品及器械批发及零售企业进行了日常监管，加强零售药店的GSP认证和跟踪检查。完成药品不良反应报告479例，依法开展药品行政审批162项。二是开展诚信建设和安全信用等级评价工作。对辖区100%药品批发企业实现远程数据监控。开展354家药械经营企业的安全信用进行等级评价工作。三是坚持稽查打假工作制度。开展终止妊娠药品、非法收购药品、非药品冒充药品等专项整治行动。全年检查涉药单位180余户次。处理举报投诉37件，回告率100%。药品违法违规案件立案31件，结案率100%。查获违法药械标值万
元，罚没款万元。
政风行风评议工作开展情况
分局将此次评议工作与食品药品监管工作紧密结合，切实解决人民群众关注的热点难点问题，进一步增强服务意识、宗旨意识、廉政意识，进一步转变工作作风、规范执法行为。按照民主评议政风行风活动安排和要求，我局重点抓了5个方面的工作：
1、统一思想认识，明确工作目标。局党组高度重视民主评议政风行风工作，多次召开专题会议研究部署行风评议工作。全局制定了行评工作实施方案，召开了行评工作动员大会，组织广大干部职工认真学习市、区关于政风行风评议的有关文件精神，提高广大干部职工的思想认识，明确了工作目标和任务，找准工作方向和着力点。建立了行评代表联系制度、行风监督员联络制度，明确了行评工作纪律，将行评工作纳入全局系统绩效管理考核内容，全局形成了上下联动，人人重视的工作格局。
2、加强组织领导，形成工作合力。我局成立了由局党组书记、局长李永进任组长，其他班子成员任副组长，机关科室主要负责人为成员的行评工作领导小组，行评工作领导小组下设工作专班，组织专人集中办公，并进一步落实了综合、宣传、联络、督导工作的责任分工。工作专班及时掌握行评工作进展动态，逐条逐项督办处理，切实保证了各项工作有序开展。
3、广泛宣传动员，营造良好氛围。积极开展形式多样的行评宣传活动。一是做好络宣传工作。在区行政服务上公示了我局政风行风评议工作实施方案、公开了服务社会的六项承诺、为民办实事及24小时举报投诉受理等内容。二是通过制作横幅、展板、宣传标语等形式进行宣传。10月10日，分局全体人员在硚口路美食一条街开展上街宣传服务活动。现场设立法律咨询、真假药鉴别、餐饮办证讲解、举报投诉受理、意见征求、清理小药箱等。共制作横幅4
条、宣传展板6块、发放宣传资料1000份、接待群众咨询60人次、完成意见征求调查表306份。三是做好信息宣传工作。编发行评简报12期，及时宣传政风行风评议工作的进展情况及阶段工作重点，进一步掀起干部职工“人人争做药监卫士、个个争当行业标兵”的氛围。
4、倾听群众意见，广纳贤言良策。注重拓宽意见搜集渠道，一是请进来“听”意见，先后邀请40位企业代表，15位街道、社区代表、3位行评代表、10位人大代表、11位政协委员、12位特约监督员到局机关召开各类座谈会6次，广纳良言。二是走出去“找”意见，局领导分别带队深入企业、街道社区，走访区纪委、区直机关工委、区政府办、行评代表等，就食品药品监管工作情况、政风行风建设情况、廉洁自律情况等六个方面的内容，开展调研，先后走访了30家单位40人次，主动深入倾听民意和建议。三是发问卷“求”意见，全面调查和征求我局政风行风建设方面存在的问
题和意见，共发出征求意见调查表500多份。四是分局内部“寻”意见，全体职工深入开展自查自纠，认真查摆个人、科室、单位在实际工作中存在的问题，并写出科室和个人自查报告，使分局行评工作进一步推向深入。五是设专人“理”意见，行评办指定专人，对收集到的意见建议认真分类，整理归纳。
5. 坚持统筹兼顾，做到“五个结合”。为实现行评工作与监管工作、机关作风建设互相促进、互相发展的良好局面，我局行评工作坚持做到五个结合：一是与践行科学发展观、服务中心工作相结合;二是与完善食品药品安全监管机制，保障全市人民饮食用药安全相结合;三是与认真履行新职责，创新建立餐饮食品、保健食品和化妆品监管工作模式相结合;四是与加强能力建设，提高干部队伍整体素质相结合;五是与党风廉政建设及创建“群众满意基层站所”、开展“创先争优“活动相结合。
二、政风行风建设中存在的主
要问题
在这次行评活动中，我们坚持自查自纠与开门纳谏并举，虚心倾听、广泛征求社会各界意见。共发出征求意见调查表500多份，回收调查表417份。通过征求意见和自查自纠，全局共征集意见20条，经过梳理查出问题12条。从反馈的意见看，人民群众对分局工作的满意率达到99%，但我们也要看到不足之处，在归纳整理、剔除重复问题后，从汇总的意见看，主要是集中以下几点:针对“无证小餐饮”、“问题油”等老百姓重点关注的问题，建议加强对食品药品安全工作的监管，加强重点单位、重点部位的监控力度，防患食品药品安全事件;由于原餐饮服务行业准入门槛较低，多、小、散、乱的问题短期内很难解决，企业诚信意识不强，违法违规生产经营行为时有发生。建议组织相关专业知识的学习培训，开展多种形式的法规政策宣传; 对今年机构改革后部门工作职能宣传不够，有关食品安全的预防常识宣传
不够，使群众缺乏合理、安全消费的科学知识，自我保护能力偏弱，建议加强宣传力度，争取社会各界理解与支持，树立食品药监的形象。
三、整改落实情况及下步打算
针对查找出来的问题，局党组高度重视，对12条意见建议进行了认真研究，并制定了具体的整改方案。
规范药品市场秩序，构建科学监管体系。
1、规范经营秩序，提高药品零售行业整体素质。结合药品GSP跟踪检查、药品GSP认证和《药品经营许可证》换证等工作，在整治流通领域上狠下功夫，重点开展零售药店24小时售药、执业药师在岗销售情况、处方药凭医生处方销售情况等专项检查，规范药品零售市场经营行为。同时对药品零售行业进行合理引导，逐步健全市场退出机制，推动药品零售市场规范、健康发展。
责任领导：程福斌
责任科室：监管科
完成时限：20xx年12月31日 责任人：王婷
2、加快药品流通行业信息化建设，提高监管效率。从以运动式、地毡式现场检查的监管方式逐步转变为以上监管为主、现场检查为辅的高效监督检查工作方式。进一步建立健全“药品流通领域实时监控系统”，做到辖区内药品经营企业全部入，便捷方便查询辖区药品流向，提高监管效率。启动“日常监管和诚信建设系统”建设，进一步提高监管能力，提升企业诚信建设水平。
责任领导：程福斌
责任科室：监管科
完成时限：20xx年12月31日 责任人：王婷
3、严厉打击制售假劣药品的违法违规行为。认真落实药品打假快速反应、举报投诉应急查处机制，坚持重大节假日的市场巡查和稽查打假工作制度。开展络售药、非药品冒充药品专项整治行动。加强终止妊娠药品专项整治
工作。完善大稽查工作机制。进一步创新工作思路，积极探索稽查工作长效机制，有效形成稽查工作的整体合力。
责任领导：程福斌
责任科室：稽查科
完成时限：20xx年12月31日 责任人：戴幼华
加强重点部位的监控力度，防患食品安全事件。
4、深入进行食品安全专项整治。结合食品安全的季节性特点，以集贸市场、食品超市、食品批发市场以及城乡结合部为重点区域，以建筑工地食堂、企事业机关食堂、中小型餐饮业为重点对象，以蔬菜、熟肉制品、米面制品、豆制品等为重点品种严密监控。重点开展对“问题油”整治工作力度，加大飞行抽检，坚持全年抽检批次不少于50批，严厉打击食品违法违规行为。严格按照《食品安全法》和武汉市人民政府《关于进一步加强食品安全工作的意见》明确的责任，加强食品安全监管，
防止因监管不力，玩忽职守，失职渎职，造成食品安全事故。
责任领导：张玉红
责任科室：食品科
完成时限：20xx年12月31日 责任人：汪英
5、进一步规范完善食品安全突发事件的应急机制。加强应急培训，进一步规范监管部门处置程序，提高应急意识，最大限度地减少食品安全事件的危害，保障人民群众的生命安全和社会稳定。充分发挥人民群众对食品安全的监督作用，深入社区对协管员、信息员开展培训，规范食品安全举报投诉处理，食品安全举报投诉奖励制度，确保群众举报投诉得到及时、准确、有效处理。
责任领导：张玉红
责任科室：食品科
完成时限：20xx年12月31日 责任人：汪英
开展食品安全知识宣传，强化
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安全意识。
6、加强食品药品安全宣传教育。以“进机关、进企业、进学校、进社区、进工地”为重点，深入社区开展学习贯彻《食品安全法》和《食品安全法实施条例》宣传培训，重点宣传全区食品安全专项整顿、三级络建设、食品安全示范“三级联创”及硚口路餐饮服务一条街等活动，普及食品安全法律法规知识和食品安全常识工作，增强人民群众的食品药品安全意识和自我保护能力，公示举报投诉电话，接受各方的监督。采取大众媒体、社区宣传栏等多种形式加大宣传力度，提高辖区人民食品药品安全意识，增强消费者的自我保护和参与监督能力。
责任领导：张玉红
责任科室：食品科、办公室
完成时限：20xx年12月31日 责任人：汪英、钱骅君
7、开展多种形式的法规政策宣传，提高餐饮行业自律意识。采取集
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中培训、上门培训、上街宣传等各种形式宣传食品安全法律法规，增强从业人员食品安全意识;继续免费发放《食品安全管理制度》、《食品采购索证登记本》、《餐饮服务食品安全信息公示栏》等食品安全宣传资料，提高餐饮服务业的管理水平。深入开展2街、11社区、30店食品安全示范“三级联创”工作，培育一批诚信生产、经营的典型，以点带面，使辖区食品安全状况逐步改观，保障人民群众饮食安全。
责任领导：张玉红
责任科室：食化所、食品科
完成时限：20xx年12月31日 责任人：肖定荣、汪英
8、开展硚口美食诚信一条街建设，加强行业内参观、学习与交流，推进整体餐饮环节提档升级。结合实际扎实开展创建硚口美食诚信一条街活动，严格落实“三登记”制度和“三统一”制度。并多次召开法规培训会，逐户签订《食品安全承诺书》，增强食品安全意
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识。分期分批组织餐饮行业交流学习，为小餐饮的改造和提升提供典范和借鉴。
责任领导：张玉红
责任科室：食化所
完成时限：20xx年12月31日 责任人：肖定荣
完善服务措施，提高服务质量
9、端正服务态度，提高服务效率。继续深入开展创建群众满意基层站所活动，进一步强化工作人员服务企业，服务经济发展的思想意识;加强政务中心窗口建设，严格执行政务服务中心窗口“零投诉”的要求。进一步提高行政审批速度，所有行政审批在法定时限内提速50%;实行“立即就办”、“预约服务”为企业发展创造条件，开通了《药品经营许可证》上申报通道，申请人只要备齐申报材料，在家通过电脑络即可申报审批事项。
责任领导：程福斌
责任科室：食化所、监管科
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完成时限：20xx年11月30日 责任人：肖定荣、王婷
10、优化服务环境。坚持做好“企业服务年”工作，坚决落实《重点企业直通车服务工作十条规定》，努力减轻企业负担，继续实行所有行政许可事项零收费。大幅降低药品经营企业GSP认证费用，使GSP认证费用由原来的32000元/10店，降为13300元/10店。创新服务方式，开展便民措施，在政务窗口配备“便民电脑”，便于行政相对人直接进行络资料申办。
责任领导：程福斌
责任科室：食化所、监管科
完成时限：20xx年11月30日 责任人：肖定荣、王婷
加强作风建设，强化责任意识。
11、加强作风建设。把作风建设作为工作的重中之重来抓。深入学习实践科学发展观，结合党风廉政建设和开展“创先争优”、创建“群众满意基层站
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所”活动，切实转变工作作风，树立良好形象。落实首问负责制，实行一站式服务，严格落实社会公开承诺制度，接受各方的监督，正确履行职责。加强分局内部管理，严格考勤纪律，落实“廉政午餐”，逐步在分局机关形成求真务实、勤俭节约、勤政廉政的良好机关作风。
责任领导：李永进
责任科室：办公室
完成时限：长期
责任人：钱骅君
12、加强干部队伍建设。继续抓好学习，加强思想政治建设和业务培训。通过请进来走出去等多种渠道开展培训学习，提高全体党员干部专业素质和综合能力，加强监管人员能力培养。开展分局内部应急拉练，提高全体工作人员应急能力。全面提高党员干部的思想素质、文明素质、科技素质、业务素质。增强依法行政的能力、高效服务的能力、廉洁从政的能力、狠抓落实的能力，促进科学发展，在服务辖区经济社
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会发展的大局中更有作为。
责任领导：李永进
责任科室：办公室
完成时限：长期
责任人：钱骅君
通过这次政风行风评议，我们查找了工作中存在的问题和不足，查找了产生的主客观原因，制定了针对性的改进措施，对促进和推动我局系统作风建设具有十分重要意义。行评是阶段性的，但是我们的工作是无止境的，我们将以这次行风评议为新起点，巩固成果，正视不足，强化措施，落实责任，着力在整改和建章立制上下功夫，在解决问题上见成效。下一阶段，我局将根据区纠风办和市食品药品监督管理局的统一部署，进一步完善整改方案和措施，切实解决工作中存在的问题，以行风建设为“抓手”，研究建立食品药品监管工作的长效工作机制，推动辖区食品药品监管工作的持续稳定发展。
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药监局自查报告范文五：
根据市委、市直机关工委关于开展保持共产党党员先进性教育活动的部署和安排，我局党组、党支部高度重视，精心组织，成立了开展保持共产党员先进性教育活动领导小组，把整个先进性教育活动分为三个阶段，并对学习的时间、进度、学习方式、方法进行了统一安排部署。
在开展教育活动中为保证全体党员无一遗漏的受到教育，我局采取学习考勤制度，要求每个党员必须参加集中学习培训和自觉主动开展自学。在教育学习中按照规定的学习内容，采取集中观看先进性教育录像片，专题学习讨论，上党课，学习先进人物事迹，领导干部做形势报告等形式进行。并要求领导干部先学一步，发挥带动作用，推动全局党员的学习教育活动，同时为每个党员建立了统一的先进性教育笔记
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本、学习材料，要求每位党员认真撰写学习笔记和学习心得，提高认识。为了改进学习方式，改变以往理论学习只是领读说教式的方法，我局提前定购了先进性教育辅导光碟，采用领导干部上党课、做辅导报告、谈体会、座谈讨论等形式以提高学习效果，受到广大党员的欢迎。
根据局领导工作分工和药监工作实际，建立了领导干部联系科室，以学习教育活动，促进监管工作提高。在学习教育中，领导干部带头讲认识讲体会、上党课，引导党员干部自觉主动学习，认真做学习笔记和学习心得，做到真学、真信、真用。为了提高和检验学习效果，我局保持党员先进性领导小组拟定了新时期党员先进性基本要求、具体表现、先进性教育活动现实意义、学先进找差距、入党为什么、应该干什么、今后留什么等五个题目，结合学习教育进行交流讨论。并结合市委要求和药监工作实际拟订了药监党员干部先进
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性10项具体要求开展讨论。为帮助我局党组织、党员查找问题和不足，更好的发挥党组织的凝聚力和党员的先锋模范作用，加强药品监管工作，印发了对药监党员干部理想信念、纪律观念、党群干群关系、作风建设、服务意识、理论学习、奉献精神、廉政建设、办事创新能力等9个方面存在的问题、意见和建议征求意见调查表在全局党员群众、基层药监部门、医药企业进行征求意见，为下一步开展分析评议，查找差距和不足，切实整改解决问题奠定基础。
通过这一段时间的学习，全体党员对开展保持共产党员先进性教育活动的必要性和紧迫性、保持共产党员先进性的基本要求、如何保持共产党员的先进性等问题有了更进一步理解。对开展保持共产党员先进性教育活动的意义和重要性有了进一步的认识。全体党员认为这次教育活动非常必要和及时，学习教育活动针对性强、目标明确，学习
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方法、方式生动多样，党员自觉主动学习意识普遍提高，党员意识、保持先进性意识普遍增强，全局党员纷纷表示要通过深入开展先进性教育活动，提高党员素质，加强学习，增强服务观念和服务本领，要结合自己的本职工作，把为群众办实事、办好事，把党的各项决策和工作落到实处，把对人民群众负责作为最终选择。
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第三篇：药监局实习报告
实习报告
一个月五周的实习时间匆匆而过，刚刚熟悉了工作环境又即将离去。时间虽然不长，但也学到许多，收获颇丰。
所实习的地点是上海市食品药品监督管理局黄浦分局稽查科。该科室一共5人，包括正副科长和3名科员。与想象中的有一点不同，并没有像大家说的那样公务员无所事事，大家平时还是很忙的，每天都有相应的工作——抽样、案件处理、案件合议、参与组织活动等等。工作环境比较宽松舒适，大家相处的非常融洽，没有太大的竞争压力，也没有太多的勾心斗角。除了一些案件处理起来比较棘手一点，其他的工作没有太大的挑战性，只要你踏实肯干，就问题不大。
药监局的内部组织结构：
分局设一室五科，即办公室、药品监管科、医疗器械科、稽查科、食品监察科、法制宣传科。下属机构有黄浦区食品药品监督所、卢湾区食品药品监督所。
分局职责：
1、贯彻执行国家食品、保健品、化妆品安全管理以及药品、药品包装材料、医疗器械监督管理的方针、政策和法律、法规、规章，根据市局工作要求制定辖区内综合监督工作计划并组织实施;
2、负责辖区内食品、保健品、化妆品的综合监督、组织协调和依法组织开展对重大安全事故的查处及应急救援工作;
3、负责辖区内食品流通环节和消费环节(包括餐饮业、食堂等)，以及保健品(包括化妆品)的生产加工、流通和消费环节的行政许可、行政检查、行政处罚和行政强制等监督管理;
4、负责辖区内药品零售企业(含零售连锁门店)开办、许可和变更审批，核发《药品经营许可证》;
5、负责辖区内
二、三类医疗器械经营企业开办、许可和变更审批，核发《医疗器械经营企业许可证》;
6、负责对辖区内麻醉药品、精神药品、毒性药品及特种药械的监管;
7、负责药品、药品包装材料、医疗器械质量抽检;组织、协调开展辖区内药品、药品包装材料、医疗器械质量安全的专项执法监督活动;依法查处制售假劣药品、药品包装材料、医疗器械及其它违法行为;
8、负责对辖区内药品、医疗器械不良反应监测工作的实施;
9、承办市局交办的其他事项。
我所实习的稽查科的工作安排是这样的： 张科长：主要负责统筹，上传下达，安排工作; 柳副科、张老师：主要负责外出药品抽样;
杨老师、孙老师：主要负责投诉举报、案件处理、统计、文案等工作 大家平时也会相互照应和帮忙，争取把工作做好。 我在稽查科的这一个月，主要帮忙做了一下几项工作。
一、药品抽样。
柳老师、张老师每天都会外出抽样，对象主要是医院、药房、企业药库等。抽样的药物种类剂型会根据抽样对象的不同而有所侧重，比如重点抽查外省的药物，中医院会重点抽查中成药。我一共陪老师们出去了五次，2家医院，2家企业，1家药房。抽样的具体流程是这样的：
① 选取药品种类(一般五种) ② 统计药品信息 ③ 录入药监局抽样系统 ④ 核对药品信息 ⑤ 现场笔录 ⑥ 封装
药品的选取会根据所检查对象不同有所区别。第一次出去抽样一家企业，主要针对外省生产的药品，并且最好是不同剂型(片剂、粉针剂、液体制剂、胶囊)。由于抽样的量还是比较大的，所以老师会很人性化的去看一下药品的价格，确保不会有太多种类贵重药品被抽到。第三次取得是曙光医院，曙光医院是一家中医院，重点抽查他们自己研发的中成药。有时候为了节省时间，会提前通知他们将药品提前准备好。
药品信息的统计。主要包括药品名称、生产厂家、批次、最近一批进货量、销售量、库存量等。如果后边出现问题方便处理。
录入药监局抽样系统。主要是将药品的名称、生产厂家、批号、包装、贮存条件等信息录入系统。
核对。两边人员对于药品信息进行核对，确保无误，然后签字盖章。 现场笔录。有对方负责人在笔录上写上一句话“以上笔录已阅，与现场检查情况相符”，然后签字盖章。
封装。我主要帮忙做这件事情。一共3步：写封条、留样、封装。
思考：药品抽样是确保我们平时使用的药品质量没有问题的一项重要的手段，在保证药品安全的措施中战友极其重要的地位。这样抽样的科学性、有效性就显得十分重要。市场上的要频频种类繁多、良莠不齐，这就给这项工作提出了很大的挑战。如何更加有效更加科学的进行药品抽样是一个值得我们思考的问题。
二、一般行政处罚程序流程及相关文件。
除了出去抽样，我做的最多的一项工作就是将去年以及今年的一些行政处罚案件录入到药监局的系统中。所以对这一部分有一定的了解。
① 案件受理。
② 立案：立案审批书、立案通知书
③ 调查取证：现场调查笔录、调查笔录、调查报告、案件终结报告、照片、资格证、检验报告等
④ 案件合议：案件讨论记录
⑤ 决定：行政处罚事先告知书、行政处罚书、责令改正通知书、行政建议书 案件可分为简易、一般、重大三类。简易案件当天结束，重大案件一般指罚款数额在3万元以上。构成刑事犯罪的移交公安局处理。
三、进社区活动。
主要进行以下几点工作：
1) 确定社区联系人。每个社区确定相应的联络人员，每个人负责1~2个社区。 2) 赠送《老年人合理用药知识120问》、小礼品等
3) 对于过期药品回收的活动进行沟通，确保社区的过期药品能得到良好的处理
四、专项检查。对于人民广场下面的一个商业区进行了隐形眼镜的专项检查。主要检查以下几项：
1) 眼镜店是否有隐形眼镜经营资格证 2) 隐形眼镜产品是否合格
3) 对于一些小店私自售卖隐形眼镜的行为进行查处。 平时还会帮忙做一些文字处理、表格设计、文件扫描的工作。
经过这次在食品药品检验所为期五周的实习，不仅将在校所学知识付诸实践，也为自己积累了一定的社会经验，受益匪浅。另外也有自己的一些思考和感悟。
责任。食品药品监督管理局，作为一个食品药品安全的监管管理部门，身上的责任无疑是十分十分重大的。身上肩负着的是千千万万的人民的人身安全问题，稍有懈怠就可能酿成大错。作为一名公务人员，应该以莫大的决心和勇气为人民的安全筑起一道坚固的城墙，确保人民的用药安全。在执行工作时一定要严谨、细心、耐心，确保每一道工序都按照要求严格执行。
原则。在具体的办事过程中一定要遵守工作的原则性和操作的条理性，原则上的规范不能改变，应秉持公正不阿的态度，遵守职业该有的操守。前段时间有一家商店的建造不符合标准，这边要求他们整改，没想到他们那边不但不死整改，还不断的过来争吵，不断地找关系上访、投诉，让人很是心烦。最后，负责这项工作的人始终坚守原则，不整改就重罚，向上投诉也没用，让人十分敬佩。
真诚。工作生活中一定要真诚待人。随着社会经验的增多，与人接触的增多，人大多会变得越来越利己主义。这时，保持一颗真诚地赤子之心就显得尤为可贵。对人真，待人诚，别人也会以同样的方式待你。
美好的东西总是稍纵即逝。在此，我要感谢所有为我的实习提供帮助和指导的领导老师们，感谢你们这么多天的照顾和帮助，感谢大家的包容与鼓励，相信这次珍贵的实习经历将会一直伴随着我以后的工作生活。
第四篇：药监局实习报告
从我到药监局实习，已经过去三个星期了，时间过的好快，还记得我第一天去的时候，那儿工作还算轻松，事情不太多，那时觉得时间过的特别慢，可是三个星期还是过去了，今天决定结束实习。
局里的人除局长外基本上都三十多岁，所以大家都当我是小妹妹，对我挺照顾的，零食分给我吃，有位姐姐还常塞酸酸乳给我喝，吃午饭时听到最多的就是要我多吃点，可能大家都觉得我很瘦，厨房的阿姨每次都要我喝汤，事实上这三个星期我已经长胖了两公斤，呵呵，真是不好意思哦~
整个实习期间还是学到了一些东西的。
待人处世。第一天去上班的时候，找主任，用普通话介绍自己，然后主任带我去药品监管科和稽查科，介绍科长和同事给我认识，我毕恭毕敬的对每个人说你好，面带微笑。我认为要给人良好的第一印象，从容和淡定往往会得到肯定。
做事原则。接触到社会就是远离了家，所以没有任何人有义务来宠我，把我当公主捧在手心。虽然我只是个实习生，但我觉得我暂时还是那儿的半个成员，第一个星期一早上上班见到科长在打扫办公室，我才明白了点什么，第二个星期一早上到办公室离上班还有十分钟，仔细的把地板拖了一遍。说来可笑，我在家从没碰过拖把的，我只知道绝对不能把在家里娇生惯养的恶习带到工作中来，在那儿需要脚踏实地的做事。
经验积累。这时我才有更深的体会，实践比理论来的更实在，课本上的东西在那时常常显得很苍白和无力。科长让我把大表格做成a4的横向表格，我用不太熟练的excel做了十几分钟才基本做好，事实上是可以更快的，科长讲了之后我才知道我竟然不会用格式刷更忘了可以居中对齐也不知道表格可以一次性画好而不用一条线一条线的画。起初，我还不会用复印机，不知道怎么一式印多份，不知道什么时候该把油墨调深什么时候该调浅，第一次印出的文件每一份上面都有一道很深很难看的油印，后来才知道这是装订线那儿的缝隙漏光造成，应该拿白纸垫在下面再印。刚开始跟着科长和同事去药店例行检查，毕竟执法的过程我不能参与，我只能看着该检查些什么，该怎么填写记录，后来慢慢的我才进柜台看一些中药材长什么样，可能有的过目就忘了，但我想多少会有些印象吧。
希望这些东西会对今后的工作有些帮助。
短时间内做出考公务员的决定，也不知道是不是对的，虽然工作会很稳定福利和待遇也好，但我不喜欢一成不变的环境，更不喜欢重复做一些没有挑战的事情，我喜欢常常面对不同的人和事。不管怎样还是决定尽力一试，任何事情都有好有坏，鱼和熊掌不可兼得。
第五篇：食品药监局整改报告
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整 改 报 告
西安市食品药品监督管理局：
2012年1月13日贵局的各位领导亲临我店进行餐饮服务许可证获证企业专项检查。对我店的基本情况及现场情况做了详细的检查工作，给我店提出很多的宝贵意见及发现我店现场有许多不足之处，我店将针对贵局提出的问题积极配合做如下整改：
1、粗加工间未设食品原辅料层架，未上架摆放。 整改措施：;设食品原辅料层架并且上架摆放。
2、洗碗间未按照经过清洗、消毒的餐具应干、光、涩、亮、保持干燥、清洁存在保洁柜中。
整改措施：所有经清洗、消毒的餐具必须按照应干、光、涩、亮、保持干燥、清洁存在保洁柜中，严格做到每人次消毒。
3、凉菜间紫外线灯放置不符合标准
整改措施：凉菜房悬挂紫外线灯于操作台上方，距离地面两米内。
鉴于本事件的发生给贵局的领导们带来的不便，在此表示深深的歉意。同时也万分感谢各位领导为我店的发展提出了如此宝贵的意见，也希望在今后的日子中，给予我们更多的支持与指导，谢谢!
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2012年1月13日