第一篇：群众路线整改落实情况
群众路线整改落实情况
组织委员
在第二批群众路线学习活动中，通过自己找，群众提，互相帮，找到了自己在工作中，生活上存在的问题和不足，我必须加强整改，完善自我。现将我的问题认真整改落实情况如下：
一、作风漂浮，不接地气
1、 工作中多到基层调研、走访群众，摸清底数、掌握情况，发现了问题之后，抓紧落实。
2、 以“走”和“看”为主要方式开展调研，沉下身子、迈开步子，到现场、到农户中倾听最基层群众的意见和建议，真正掌握了解群众的所需所想所盼。
3、 带着问题开展调研活动，以追寻答案为调研目的。更加注重全面的调研，多关注社会事业方面。
4、 深入贯彻民主集中制，多方听取意见和建议，事关发展全局的工作集体研究、集体决策，对土地出让、“三重一大”等事项统一上会研究讨论。 整改落实情况
1.改进调查研究方式，深入基层了解情况。如今年我镇大力实施整治基层软弱涣散党组织工作，我就深入各个党支部，充分了解各支部工作开展状况，对那些工作开展不力的党组织进行了整顿。 2.倾听群众的声音，详细了解他们对基层党组织的看法。
二、搞面子工程
1、 将工作做到实处，工作不仅要做给领导看，求领导表扬、出成绩，更要对群众实际需上心、着力解决，重视长远。
2、 树立正确的政绩观，把对上负责与对下负责、当前需要与长远建设、重点工作与经常性工作统一起来，坚持一张蓝图绘到底，真抓实干、注重实效。
3、 凡事想实招、使实劲、求实效，不做面子活、花架子，不重外表、轻内涵。
4、 做到每抓一项工作，每搞一项建设都能经得起实践的检验，经得起群众的检验。 整改落实情况
1.政绩观进一步端正，不仅注重打造公路沿线的村居，更加注重对偏远村组的打造。如今年对梨园村集体经济项目的打造。
2.更加注重长远，不做表面华丽而长期无用的文章，更加注重长期效益。如今年对我所包的群英村小康公路的建设。
三、弄虚作假、欺上瞒下
1、 工作上务实，以实实在在的工作成果来完成工作目的，解决实际存在的问题。
2、 树立“功成不必在我”的理念，克服“立竿见影”的急功近利思想，尊重客观实际、科学规划，结合安顺实情搞发展。
3、 科学设置发展目标、规划发展建设，不片面追求高指标，不脱离实际下任务。 整改落实情况
严格开展组织工作，不光以资料来体现工作，更加注重实际流程。如党员民主评议，三会一课制度，新党员发展都严格按照有关程序进行。
四、“机关化”现象严重
1、坚持走出去，不在整天办公室看文件、听汇报，平时多亲自到一线调查了解民情，处理问题。
2、对一些开创性、重复性、艰巨性的工作必须反复抓，抓反复，多杀几次“回马枪”，多来几个“回头看”，做到落实不到位不撒手、抓不出成效不罢休。
3、 带头整治文山会海。严格执行会议和文件审批制度，坚决取消一切没有实质内容的会议、活动和文件，制定工作制度，进一步形成整治文风会风的长效机制。 整改落实情况
1. 践行一线工作法，深入基层，详细了解了我镇困难群众和老党员的信息;
2.每月下基层的次数不少于20次，不以电话安排工作，更多地深入实地以身作则。
五、怕麻烦，回避矛盾
1、 工作中求稳求妥，不回避矛盾、敢担当、负责任，发生了的问题，及时解决;未发生的事情，提前预测它的发展趋势。
2、 发扬艰苦奋斗，党员五带头的优良作风，面对问题，迎难而上。
3、 增强持续用劲、一抓到底的恒心和毅力，开展工作做到持之以恒，均衡用力。 整改落实情况
积极处理复杂问题，帮助各个村大力发展集体经济。如今年打造的大水村、梨园村集体经济项目，目前取得较好效果。
六、不敢担当，当老好人
1、 绝不搞一团“和气”，对干部管理应纪律严明，对不合党纪国法、规章制度，于人民权重无益的事情，要坚决予以提出，以便工作开展和保障人民的根本利益。
2、 对于自己分内之事，绝不推卸逃避，勇于担当。 整改落实情况
1.对干部的管理加强，没有再出现党员干部违法违纪行为;
2.公平公正公开处理事情，没有优亲厚友，没有优先考虑手下干部。
七、组织涣散，纪律松懈
1、 强化组织观念，严于律己。将自己置身于广大党员干部和人民群众的监督之中。
2、 冲破思想观念障碍，破除等待观望等思想，牢固树立改革进取意识、责任担当意识和抢抓发展意识，充分发扬“敢闯敢试、敢为人先”的温水改革试验精神，进一步提起精气神，积极主动作为。
3、 发扬积极主动精神，大力实施工业化、城镇化、农业现代化和旅游产业化“四化同步”战略，以项目建设和招商引资为重点，推进、抓好产业园区、城镇建设。 整改落实情况
1. 对政策的理解加强，不随意表态发言，发言慎重，敢于承担后果;
2.没有再凭主观臆断做事办事，作决策都经过党委会认真研究。
八、安于现状，甘当“守摊干部”
1、 摆正思想，端正态度。多怀干事创业激情，把心思用在工作上，在安逸和诱惑面前挺得住，多思民生问题，少怀享乐主义。
2、 以“咬定青山不放松的韧劲、不达目的不罢休的狠劲”和踏石留印、抓铁有痕的干劲,一步一个脚印扎实推进经济发展方式转变、经济结构调整,着力解决好安顺“发展慢、活力差”的主要矛盾，不断取得实实在在的成效。 整改落实情况
1. 份内工作都尽力做到最好，份外工作都积极配合分管领导做好工作;
2.进取心增强了，不甘于默默无闻，毫无建树，大力推动各支部建设和各村集体经济发展。
九、贪玩好耍
1、 强化艰苦奋斗精神，多到偏远的乡村去，知晓民情，连接民意。
2、 时刻牢记和遵守党章，弘扬和继承艰苦奋斗的优良传统，锤炼党性、砥砺品质、提高修养。
3、 带头刹住追求安逸和“讲排场、好面子、喜攀比”的不良风气。
4、 不怕苦不怕累，带头深入基层、深入群众，特别是最边远地方和最困难群众家里。 整改落实情况
1. 改掉了贪图玩耍的坏毛病，更多的心思用于工作，没有做完的工作加班加点也完成;
2.保持手机24小时畅通，有临时工作随叫随到。
十、因循守旧，按部就班
1、 抓住机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。开拓创新与时俱进，创造性地开展工作;破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。
2、 拓宽思路，创造性地开展工作，弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风;集思广益，探索发展新思路。 整改落实情况
1.自主学习性有了提高;
2.对流动党员的管理程度加强;
3.充分发挥党员先锋模范作用，积极宣传我镇优秀党员任明德先进事迹。 十
一、铺张浪费
1、 中心在承办会议会展等活动的过程中，严格控制预算费用，避免超支的现象，切实做到节俭办活动。
2、 在出差、业务接待和商务往来时，严格要求，避免超标准现象。 整改落实情况
1.严格遵守八项规定，不再大吃大喝，铺张浪费;
2.净化了朋友圈，减少了大部分应酬。 十
二、公权私用
1、 人民群众是一面镜子，自己的工作干的如何，人民群众最有发言权。自己要把群众满不满意作为评判今后工作的标准，干群众之所需，急群众之所急，想群众之所想，下基层，接地气，努力改正自己工作中的错误和不足。
2、 加强对公共权力的制约和监督，是有效防止公权私用的关键。要以决策和执行为重点环节，以人财物管理为重点领域，健全监督程序，完善监督措施，逐步建立健全有效管用的权力制约监督机制，保证权力的正确行使。
3、 加强思想道德教育工作，充分发挥思想道德教育的基础性作用，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要深入学习“三个代表”“十八大会议”重要思想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，坚持科学的发展观和正确的政绩观，牢记立党为公、执政为民的执政理念，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。
整改落实情况：不公款吃喝，公车私用。
以上问题我以清楚认识整改，并在今后工作中不断学习，提高为人民服务的本领，提高党性修养，为党和人民交上一份满意的答卷。
第二篇：群众路线整改措施落实情况
按照中央、区市县委关于教育实践活动的统一部署，县水务局党委班子高度重视做好整改落实、建章立制工作，制定了《水务局党委领导班子教育实践活动整改方案》及《水务局党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，并认真抓好各项整改措施的落实，确保教育实践活动取得实效，现就我局整改落实情况汇报如下：
一、工作进展情况
针对局领导班子对照检查材料中列出的13条“四风”问题，局党委领导班子研究细化了29条整改措施，制定了整改方案，建台账、列清单，明确责任领导、责任科室和整改时限，坚持理论学习、查找发现问题、努力解决问题同步进行，截止目前，13条“四风”问题已得到不同程度整改。
1.针对“唱功好，做工差”的问题，我们进一步改进了学风，修订完善了《党委中心组理论学习制度》、《局机关干部理论学习制度》，党委中心组集中学习时间每季度至少一次，计划全年不少于4次。机关干部理论学习结合周一干部职工例会，每周集中开展一次;基层党组织建设在已经签订责任书的基础上，进一步细化了目标责任，按照目标考核等相关要求正在稳步推进;“十三五”水利发展规划编制工作由分管领导牵头，相关科室按照各自职责，正在抓紧修订完善。
2.针对“抓工作落实不力，干部管理失之于宽，失之于软”的问题，正在修订《水务局机关干部管理制度》和《机关效能问责办法》。自六月份以来，对下属单位先后进行纪律作风检查2次，对局机关干部纪律执行情况通报2次。加强公车管理，进一步规范公务接待活动，公车管理制度和公务接待管理办法正在修订，截止目前，公务用车和公务接待活动无违规违纪现象。
3.针对“工作底数不清、基层情况不明”的问题。在工程规划设计方面，正在研究制定《水利规划设计方案评审制度》，实行分管领导和科室负责人、具体设计人员层层把关负责制，分管领导和项目涉及相关科室人员按照实地调研、普查详实、数据准确的要求，力求工程规划设计科学合理、符合实际。实行设计方案限时办结和设计过错责任追究问责办法，与专业技术干部绩效工资发放相挂钩，努力提高水利工程设计质量。专业技术人才培训工作，按照相关政策，由分管领导按批次带领工程规划设计、建设管理人员赴外省区参加专业技术培训学习10人次，先后聘请区水利专家为全局干部职工讲授水利专业技术知识2次。中高级职称评审方面，修订完善了职称评聘制度，成立了职称评聘领导小组，按照因才设岗、因岗用人的原则，先由局职称评审领导小组对全局专业技术干部职称申报和聘任工作进行预审，后提交局务会议集体研究决定，今年共聘用高级职称1人，中级职称2人，初级职称2人。通过职称评聘，进一步优化岗位设置，调动了全局专业技术干部的工作积极性。正在修订《水务局绩效工资考核办法》，依据日常干部管理、干事档案测评和岗位目标考核情况，先后进行干部干事档案测评3次，参评人数306人次，评定优秀等次60人次;行政事务性工作依据限时办结和跟踪问效要求，坚持每月公示1次，先后公示6次，公示事项63件，促进了督办事项保质保量如期完成。在绩效工资发放中，实行阳光透明操作，充分考虑干部职工岗位工作性质、劳动强度、工作成效，按照劳酬均衡的原则，实行奖惩分明的绩效工资考核办法，调动全局干部职工的工作积极性。
4.针对“脱离群众、不接地气，下基层不深不实，忽视解决影响群众生产生活问题”的问题，正在研究制定《水务局领导干部下基层联系调研工作制度》和《落实党的群众路线推行群众工作“十跟进”实施意见》，结合群众路线教育实践活动，把群众工作“十跟进”工作法贯穿始终，局中层干部及副科级以上领导干部先后下基层50余人次，深入灵沙乡统一村等6个基层联系点，走访入户286户，召开座谈会2场次，征求到农村水利基础设施建设、人饮安全保障等水利热点、难点问题27件，支持灵沙乡统一村、光明村帮扶资金4.5万元，为崇岗镇下庙村、渠口乡六羊村、金桥村、灵沙乡统一村530户农户解决自来水入户问题,撰写调研报告29篇，理论文章12篇;扎实开展“三同”锻炼和“访贫思廉”活动，人大议案意见、“两代表一委员”意见建议、县委、政府督办事项办理以及基层干部群众反映的86件基层民生水利问题目前已解决23件，其余问题正在创造条件，争取条件成熟一个解决一个。农村小型水利工程管理体制改革试点县工作正在稳步推进。
5.针对“作风漂浮，搞面子工程”的问题，一是成立水务局深入开展党的群众路线教育实践活动领导小组，建立局领导班子成员深入开展党的群众路线教育实践活动联系点制度，日常工作中，局党委班子全体成员结合业务工作安排部署，不定期过问、指导联系点支部的党建、党风廉政、精神文明建设工作情况，促进了各项工作的顺利开展。二是加强项目建设管理。实行分管领导包抓责任制，工程规划设计、建设管理、工程监理等工作人员各负其责，工程管理严格按照项目四制管理和相关建设程序，层层把关，稳步推进。工程招投标严格按照《招标投标法》进行，局领导无干预工程招投标、参与工程建设的行为。与发改、审计、设计等部门加强沟通协调，努力做到工程建设管理各个环节紧密相扣，不提前、不拖延。四是项目资金按照“专项核算、专人管理、专款专用”的原则，严格管理，会计科目和会计账户设置规范，项目明细账按项目名称设置，工程拨款做到按工程进度拨付，无截留挪用等现象。
6.针对“吃拿卡要、雁过拔毛”的问题，要求人饮工作站、水保站、陶乐灌溉所和沿黄管理所等窗口单位修订完善各项规章制度，整顿工作作风，严肃工作纪律，设立了举报电话，第三季度局党委相关领导实地专门督查1次，对公开公示收费程序、标准等一些整改落实不到位的问题及时进行了纠正。
7.针对“服务不主动，不作为、慢作为”的问题，结合秋季农水建设，对全县重点水利项目和国土、农发项目实施过程中遗留的没有实施过项目建设的片区，进行了一次普查，86件基层民生水利问题中的部分问题和部分没有实施过项目建设的片区已列入秋季农水建设、盐碱地改良等项目建设中，争取逐步解决。
8.针对“部门利益至上，考虑问题不从大局出发”的问题，加强了科室之间的沟通协调，对工程决算、报审等一些需要通力协作的工作和上报材料、统计相关数据等一些限时办结的工作，由局办公室督促落实并适时进行公开;在规划今秋农水建设过程中，充分考虑国土、农发等部门的规划布局，科学合理制定全县秋季农水建设总体规划，强化工作效率，有效地遏制了“工作推诿扯皮、拖延办理现象时有发生”的现象。 9. 针对“拍脑袋决策，缺乏科学决策”的问题，专门研究制定了《水务局行政重大事项集体决策制度》，进一步规范水行政部门重大决策行为，建立科学、民主和规范的决策机制，提高决策的质量和水平，强化领导班子建设。凡属局两委会研究确定的职责范围内的重大事项，必须坚持民主集中制原则，确保权力正确行使。成立水利规划评审小组，集体研究重大水利项目规划设计方案，提高决策的科学化、民主化水平。截止目前，共确定重点水利工程建设项目15个，计划总投资3.14亿元，2013银北地区百万亩盐碱地改良骨干排水沟道治理工程、小农水重点县2013牧区饲草料基地高效节水灌溉工程等7个项目工程已完工，完成投资1.86亿元，中小河流治理项目——艾伊河银川至平罗段综合治理工程、2014银北地区百万亩盐碱地治理工程等8个项目工程正在抓紧实施，已完成投资1.13亿元。整合水利、国土、农发等项目资金4.82亿元，以盐碱地改良、中小河流治理、高标准农田建设和灌区续建配套为重点，大搞农田水利基本建设，新增节水灌溉面积10.92万亩，建设高标准农田7.08万亩，改造中低产田14.79万亩，高效节水灌溉面积2.44万亩，新增灌溉面积2.69万亩，建设畦田10万亩。加大防汛抗灾能力建设，实施了陶乐标准化堤防工程、三排、五排沟道治理、病险水库除险加固等项目工程，有效提升了我县的防汛抗灾能力。加快推进节水型社会建设，投资4019万元，实施了小农水重点县牧区饲草料高效节水灌溉示范工程和中型灌区节水改造(二期)项目工程，新增高效节水灌溉面积2万亩，改善灌溉面积4.68万亩，改造中低产田11.45万亩。投资2.76亿元，分两年实施了盐碱地改良项目，对我县境内骨干沟道进行治理，为我县农业农村经济社会和谐健康快速发展奠定坚实地水利基础。
10. 针对“特权思想严重，慵懒散拖”的问题，通过不断学习，强化班子成员的思想认识，及时解决班子成员在思想、工作、作风方面的突出问题。对下属7个财务独立单位进行了1次财务内审，未发现违规违纪问题。
11. 针对“因循守旧、按部就班，创新意识不强”的问题，严格落实项目进展每月定期督查、通报问责等制度，切实转变干部作风。对争项目引资金和招商工作，每月在干部职工大会上通报一次进展情况，强化班子成员的责任意识、勤政意识和担当意识。
12. 针对“公务接待不太规范”的问题，严格执行中央八项规定和区、市、县若干规定及相关实施细则，进一步规范公务接待和审批制度，严格公务接待标准，大半年来，未发生违纪违法违规问题。按照“三公经费”管理有关规定，制定了《水务局“三公经费”管理办法》，坚持每季度公开1次，截止目前，我局三公经费支出26.04万元，较去年同期27.56万元少1.52万元，同比减少5.5%。同时，加强对局属各单位“三公”经费监督，督促做好每季度一次的财务公开，接受群众监督。
13.针对“勤俭节约意识不强”的问题，认真开展“访贫思廉”活动，加强机关内务管理，坚持定期不定期检查各科室工作作风情况，加强办公耗材、汽车燃油、水、电管理，切实解决了“勤俭节约意识不强”的问题。 在此基础上，建立并逐步完善整改台账，实行一月一公示、逐项销号制度。截止目前，局领导班子13条“四风”问题已整改销号11条，一些需要创造条件逐步解决并长期坚持的，也正在积极有序推进。
二、下一步整改打算
虽然我局整改落实、建章立制工作取得了一定成效，但与县委、政府的要求，与基层群众的期盼相比，还有不小的差距。下一步，我们将以“三严三实”工作要求，把整改落实工作与促进县域经济社会和谐健康发展、与推动水务重点工作任务落实、与转变水务部门的工作作风紧密结合起来，进一步统一思想、提高认识、积极作为，继续在整改落实和成果转化上下功夫、见成效。
一是完善学习教育长效机制。把群众路线教育学习作为党员干部的长期主题和任务，将学习融入日常工作之中，巩固和扩大教育实践活动成果，营造干事创业氛围。
二是继续狠抓整改落实工作。在抓好突出问题整改的同时，严格执行整改落实台账销号制，坚持每20天对整改落实情况更新公开一次，落实标本兼治，深化整改，将整改事项落到实处，不断巩固教育实践活动成果。
三是建立动态评价工作机制。教育实践活动只有进行时，没有完成时，我局将坚持敞开大门，定期将整改工作情况进行公示和反馈，接受干部职工、社会各界和基层群众的监督。同时，我们要按照中央和区市县委的指示要求，努力在上下联动、互促共进上下功夫。在不断推进自身整改的同时，加强对下属单位的工作指导。把活动中积累的经验和涉及本部门、本系统共性问题的意见建议原汁原味地反馈给下属单位，指导他们深入查找本单位存在的突出问题，合力解决全县水务系统和水利行业存在的突出问题。
第三篇：社区群众路线整改落实情况报告讲解
2014年 ****党委党的群众路线实践 活动整改落实情况报告
根据中央开展党的群众路线教育实践活动的总体部署, 以及市,区,街道三级的相关要求, ****党委紧密联系“两 委”班子成员的思想、工作、生活实际和成长进步经历,紧 扣为民务实清廉的主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、 治治病”的总要求,做到加强学习、征求意见、查摆问题、 分析解剖,现将对照检查 情况报告 如下。
一、组织学习,提高认识
****党委组织全体班子成员 ***街 道 群 众 路 线 教 育 实 践 活 动 动 员 大 会 召 开 后 , ****党 委 迅 速 召 开“ 两 委 ” 会 , 召 集 “ 两 委 ” 成 员 以 及 各 支 部 书 记 , 传 达 上 级 会 议 精 神 ,并 结 合 社 区 实 际 , 成 立 了 以 书 记 唐 义 华 为 组 长 , “ 两 委 ” 班 子 成 员 为 组 员 的 群 众 教 育 实 践 活 动 领 导 小 组 , 制 定 活 动 实 施 方 案 和 计 划 , 确 保活动围绕社区中心、层层有序推进。
****党委根据上级要求和实际情况,在学习教育、听取 意见环节精心组织了党员干部学习。采取了集中学习和自学 相结合、书本学习与网络学习相结合的方式,在学习中注重 创新活动的载体。学习了中央教育实践活动领导小组指定的 《论群众路线 --重要论述摘编》 、 《党的群众路线教育实践活 动学习文件选编》 、 《厉行节约、反对浪费 --重要论述摘编》
等几本重要教材,学习党章和党的 十八大 报告、以及习近平 总书记一系列重要讲话精神,通过网络在线学习党的光辉历 史和优良传统,重温杨善洲,焦裕禄同志的先进事迹,通过 学习使得 ****党委全体成员对这次群众路线教育实践活动 的重要性和必要性有了新的认识。 3月 28日, ****党委组织 社区全体党员召开党的教育实践活动动员大会暨第一次集 中学习,邀请社区分管领导 ****为党员上了一趟党课。分别 于 4月 2日, 4月 11日, 4月 18日,召开“两委”班子集 中学习,邀请分管领导为社区两委同志上党课,统一学习活 动下发的材料。每月的支部党员生活会,各支部书记将会与 党员同志共同学习上级下发的相关学习材料,并在学习后积 极发表学习感
想。 4月 28日, ****党委组织社区全体党员召 开一次专题党课,邀请街道党工委书记来为党员同志上课。 活动期间, ****按照制定的方案计划,开展学习教育活动, 共召开了 1次党委(扩大会议, 1次全体党员大会, 3次 “两委”成员集中学习,支部集中学习 8次,及时传达贯彻 上级有关指示精神,使得群众教育实践活动真正落到实处。 ****通过集中学习 +自我学习的方式,使得社区“两委”以 及党员同志对教育实践活动的认识更深刻。
二、认真“四风”方面存在的突出问题
(一有的组织观念淡薄,纪律松驰,迟到早退 。主要 表现在:一是有的成员对组织缺乏应有的向心力,对领导布
置的工作任务没有认真完成。二是不遵守相应的规章制度, 工作中纪律松弛,工作时间干着自己私人的事情,有的同志 上班迟到早退。
(二有的服务群众意识不强,坐等上门多,主动问需 少 。主要表现在:一是深入辖区了解情况,服务居民,指导 帮助不够;二是在为居民办事的时候存在一定的推诿,对居 民群众的需求少有询问,坐等事情上门,对居民的服务意识 淡薄。
(三有的落实政策死板操作,不善于思考解决问题 。 主要表现在:业务知识总体掌握得不够,工作业务能力有待 进一步加强。由于长期以来只负责自己的工作,而缺乏对其 它业务知识的学习,造成了居民来询问办事流程, “说不清 楚,讲不明白” 。及时偶尔学习其它业务知识,也是应付当 前工作,造成学习的内容不系统,成效不大。钻研业务有惰 性,工作中动脑筋不够。缺乏掌握先进的知识也是发挥共产 党员先进性的具体表现的思想认识。
(四有的工作方法简单,对待群众缺乏耐心 。主要表 现在,在服务群众的时候服务态度方面有待提高,耐心程度 欠缺,将情绪带到工作中,解决问题时不动脑筋,致使群众 办事程序复杂。
(五有的党员同志意识淡化,党性观念不强,组织生 活不正常。 具体 表现为:有的党员同志经常不参加支部的组
织生活,对支部组织的学习活动也不来参加,时常找借口推 脱;有的党员更是没有定期缴纳党费,将党组织的规定之于 不顾。
三、产生问题的原因分析
在“四风”问题上之所以存在上述这些现象和倾向,说 明离岗位要求和人民群众的要求还有差距,应引起高度警醒 和深刻反思。
(一理想信念不够坚定。 ****党委全体成员作为党员 干部,受党培养教育多年,对于加强主观世界改造,坚定理 想信念,态度上是自觉的,认识上是一贯的,立场也是坚定 的。但随着年龄增大,对自己工作、学习等各方面的自我要 求有些放松,对加强对主观世界的改造坚持得不够好。 (二宗旨意识有所削弱 。随着工作年限的增加,对工 作的热情不断减少,平时在工作中缺少下社区的时间,对辖 区居民的酸甜苦辣的感受也不那么深切直接了,导致不同程 度地存在这样那样脱离群众的现象。
(三知识积累不足形成了执行阻力 。一是由于理论学 习不系统, 在学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论 、 “ 三 个代表 ”重要思想和 科学发展观 这些政治理论时,学习目的 不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解这些理论,没 有深刻认识其思想的精髓,用这些理论的立场、观点、方法 分析和解决实际问题的本领不够。二是由于技术业务知识不
够, 对工作自信心不足, 管理不够大胆, 不能突出领导作用。
四、今后的努力方向和整改措施
通过群众路线教育实践活动,使得 ****党委全体班子成 员清醒地认识到了自己存在的问题,也更增强了我们改正错 误、提高自身素质的信心和决心。在今后的工作中,社区党 委决心要按照党章及党员先进性具体要求来审视自己、规范 自己、严格要求自己,从以下几方面进行改进: (一进一步坚定理想信念,增强宗旨意识。 作为共产 党员,要时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为 自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,振奋工作精
神,加 倍努力,围绕本职工作,努力做好社区党建工作,推动社区 党员的群众路线教育工作,大力培养社区年轻党员队伍,为 ****党组织注入新鲜的血液。
(二强化学习提升境界增强能力。 一是要加强党的政 治理论学习,牢固树立为人民服务的宗旨意识,增强密切联 系群众的自觉性,倾听群众的意见和呼声,真心实意的为群 众办好事、办实事。二是要认真钻研业务知识,深入研究和 把握党建工作规律。三是坚持学以致用,理论联系实际,将 学习体会和成果转化为谋划工作的思路,提高解决问题的本 领。
(三加强自身作风建设。 一是向杨善洲学习,树立无 私奉献和艰苦奋斗的精神,保持共产党员的良好形象,在生
活上不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想 文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳。二是强化服务 意识，加强党委班子成员之间的沟通交流，提高管理协调能 力。三是增强创新意识，工作中勤于思考，提高把握整体的 能力，切实提高工作本领，为****的发展尽自己的一份力。 2014 年 7 月 5 日
第四篇：党的群众路线整改落实情况总结汇报
一、整改落实情况及主要成效
(一)在反对形式主义方面
1、针对理论学习的整体意识还不够强的问题。修改完善了党支部中心组理论学习制度，进一步推进领导干部“学理论上讲台”，先后由局领导为机关党员、干部作了党的十八大、十八届三中全会精神和党的群众路线等7次辅导报告。
2、针对统筹兼顾能力和执行能力不够强的问题。一是牢固树立农业工作全局观念，提高组织领导和统筹兼顾能力，做推动农业工作科学发展的领导者;二是积极探索和完善工作岗位轮换机制，加强中层干部和业务骨干轮岗工作;三是建立完善的目标绩效督查机制，把“决策目标、执行责任、考核监督”纳入督查督办活动全程，进一步激发各级领导干部抓落实的内动力和能动性。
3、针对抓工作落实不到位，深入基层调研不够的问题。局领导班子进一步落实务实求真的工作指导思想，要求机关评价工作不看点子看实效，考核干部不看说的怎样而看干的怎样;建立完善的目标绩效督查机制，把“决策目标、执行责任、考核监督”纳入督查督办活动全程，进一步激发各级领导干部抓落实的内动力和能动性。今年上半年我局大力开展下基层搞调研，下乡干部进村以后,积极开展支农活动,协调解决好资金、化肥、良种供应和科技指导等服务。深受广大基层干部和农民群众的欢迎。
(二) 在反对官僚主义方面
1、针对干部教育管理不够严格的问题，一是结合党风廉政建设，强化党性教育,深入开展党的章程、党的历史、党的优良传统教育;二是扎实开展党的群众路线教育实践活动, 教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，改进工作作风，进一步密切党群干群关系;三是结合纪律教育学习月活动，组织观看警示教育片，充分利用各类正反面典型材料开展示范教育和警示教育，筑牢干部职工的思想道德防线。四是探索建立“治庸治懒”的考评、激励、问责、惩治机制，促进机关作风再转变。
2、针对制度管理落后，激励机制不够完善的问题。根据我局专题民主生活会对照检查材料等查摆出的突出问题和提出的整改落实措施，对已有制度进行一次全面梳理，认真做好制度的废、改、立工作。经认真梳理，需要废、改、立的制度共31项，其中，予以修订完善的制度29项;需要新建的制度12项。通过建全完善相关制度，增强了干部职工的工作积极性和创造性。
3、针对工作责任心不够强，缺乏责任担当意识的问题，一是强化教育，提升素质，解决“敢于和勇于”的问题;二是立足实际，务实作为，提升干部的责任意识和执行能力;三是建全完善制度，深化管理，打造令行禁止的干部队伍。
4、针对机关效能建设重视不够的问题。一是扎实开展群众路线教育实践活动，贯彻为民务实清廉的要求，改进工作作风，提升工作能力，提高工作效率。二是探索建立“治庸治懒”的考评、激励、问责生惩治机制，促进机关作风再转变。三是研究关于改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的若干规定，目前已提交局领导班子讨论并形成初稿。
5、针对群众意识不强，关心同志不够的问题，我局研究制定了《定期走访座谈制度》、《领导干部谈心谈话制度》等，通过班子成员广泛的谈心，深入的交心，及时的关心来凝聚全局人心。深入了解干部职工在学习、工作、生活上的困难和问题，个别性问题想办法解决，普遍性的问题通过制度来解决。
(三)在反对享乐主义方面
1、针对抓党建工作思想认识不足，疏于管理的问题，我局立即整改，一是提高认识，创新党建工作的思想观念。深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求。坚决克服“党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责;坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。二是强化管理，健全党建工作机制。党支部主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识，把党建工作作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。三是认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性。
2、针对创新意识不够，缺乏敢创敢冒的拼搏精神的问题，努力做到切实解放思想，做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。在提高农业产业化、拓宽农民增收渠道、壮大村级集体经济等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决政策、资金方面的困难，创新性、创造性的开展工作。
(四)在反对奢靡之风方面
1、针对存在“公车私用”、“三公”经费管理不够严格、有时超标准公务接待和被接待等的问题。2014年5月7日局领导班子召开了相关解决问题的会议，要求：所有车辆下班后放在指定停车点：xxx、xxx、xxx停放社会综合服务中心首层车库;xxx、xxx、xxx停放吉田镇鹿鸣中路157号大院;休息日、节假日公车一律不得私用。进一步加强公务用车管理，杜绝公车私用，确保公务车辆安全有序运行。我局建立完善了财务管理、“三公”经费“监督管理等制度，严格按照规定进行公务接待,三公经费的开支明显减少。今年1-9月公务招待费用xxx万元,与去年同期相比节约了34%,公务出国(境)的费用xxx万元。公务用车方面，按照标准减少各项费用，今年1-9月小车费用xxx万元，与去年同期相比节约了28%。
(五)群众反映强烈的突出问题
1针对群众反映公平不够，如领导有病就有人看望，而一般干部有病就没有人看望的问题。研究制定干部职工生病住院探望制度，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，以实际行动取信于干部职工。
2、针对建议在人才使用方面，领导班子要充分发挥好单位现有人才作用，大胆地将年轻人放在任务较重的工作岗位，同时发挥老同志的作用，以老带新，以老促新，真正做到人尽其才的问题。人才队伍建设是一项复杂的系统工程。近年来，我局出现人才短缺和干部队伍老化问题均比较突出。据调查我局领导干部整体年龄偏大，科员及以上干部平均年龄45岁。对于这个问题局领导高度重视，在不同场合也多次向县委、县政府及有关部门反映过，要求招录应届大学生到科技和农业局，以解决人才断层脱节的问题，但由于各种客观原因，这个问题一直未能得到有效解决。目前正继续努力向上级部门争取，尽量解决人才短缺和干部队伍老化问题。
3、针对群众反映要经常做到洗洗面，照镜子，正衣冠，加强局属事业单位的管理的问题。加强局属事业单位管理是一项复杂系统工程，涉及到管理机制、基层党组织建设、党风廉政建设、干部人事管理、财务管理等方面需要做大量探索创新工作，需要逐步完善理顺它们之间关系。目前，我局以群众路线活动为契机，正在抓紧研究制定加强局属事业单位监督管理的意见。
4、针对建议定期进行学习，深入细分八项规定，杜绝违反八项规定案例的问题。一是于结合开展纪律教育学习月活动，于9月份我局召开了专题学习会议，学习传达了中央“八项规定”文件精神，观看了警示教育专题片《被玷污的净土》、《纵欲之鉴》，认真剖析典型问题发生的深层次原因，深刻吸取教训，引以为戒，时刻自重、自省、自警、自励，用心干事，真正把规定落到实处。二是严格执行各项规章制度，严明各项工作纪律，严格考勤考核，主动开展自查自纠工作，将问题消除在萌芽状态，杜绝违纪违规问题的发生。三是强化互相监督，严格问责制，严格遵守廉洁从政有关规定。
(六)、联系服务群众“最后一公里”问题
1、针对农业产业化龙头企业、农民专业合作社的发展，县农业部门要积极争取中央、省的有关对合作社扶持政策，积极为龙头企业开展技术服务的问题。2014年新发展农民专业合作社21家，全县在工商登记注册的农民专业合作社达到143个。注册登记家庭农场1户(xxx茶叶种植家庭农场)。工商注册登记的农业企业有19家，其中近两年注册登记的有14家。经申报省、市考核获得市级农业龙头企业称号的有5家。其次积极帮助农业龙头企业、农民专业合作社、农民家庭农场等申报省级现代农业经营主体培育建设专项项目，争取“政银保”、农业龙头企业贷款贴息、省级家庭示范农场补助等项目，扶持农业龙头企业、农民专业合作社、农民家庭农场发展。同时与邮政银行签订战略合作协议及与农信社、财产保险公司签订“政银保”合作协议书，帮助他们解决融资难的问题。
2、针对未安排农建项目的村组，县农业部门能够给予尽快规划安排;农建项目规划不够合的问题。我局经与国土部门沟通，将我县部分偏远的村列入2014**壮族瑶族自治县高标准基本农田建设项目，如xx镇的xxx村，xxx镇的xxx村等。对不符合条件的村组也继续向上级部门争取安排。
加强项目招标前的汇审工作，在项目区范围，将项目规划设计好的图纸，拿到实地，根据当地实际及资金投入的情况，尽量做到规划设计合理、详细，避免在实施过程中出现变更现象。如2014xxx县高标准农田建设项目，在测量设计单位做好项目规划设计的基础上，重新到项目区的镇、村实地，根据群众的要求作出合理的规划调整。
3、针对水果生产发展以及病虫害防治技术指导不够到位的问题。水果技术指导是一项系统的、长期的工程，需要各方面的积极参与和较大的人力、物力、财力的投入，今年，我局以科学发展观为指导，锐意创新技术指导方式方法，力促全县农业增产、农民增收。
首先以建章立制为抓手，实施专业技术人员工作重心下移。我局进一步完善考核制度，从制度上促进专业技术人员能经常性地深入到沙田柚、春桔基地等进行指导。一年来，我局农业专业技术人员深入水果基地、农户果园进行技术指导共1123次(天)，农业专业技术人员年/人平均下乡技术指导93次(天)。其次抓示范、树典型，辐射带动全县农户。今年来，在省、市农业部门的大力支持下，我县已建成省级沙田柚标准化示范区和省级春桔标准化示范区，并制定发布了《xxx县沙田柚标准化技术规程》及《xxx县春桔标准化技术规程》，从而有效促进本县水果标准化栽培技术的推广及应用，最大限度地保障水果质量安全。据调查，今年全县沙田柚、春桔等水果产量比去年增产6.8%，商品果率比去年提高10%以上。再次实施科技入户工程，辐射带动果农掀起学科学，用科学的积极性。为了配合国家及省农业技术推广体系的建设，我局积极实施科技入户工程，要求科技人员要与农户和基地对接，为农户和基地制定切实可行的种植计划、标准化生产实施方案， 对农户和基地的农民进行技术培训，向农民提供培训良种、良方综合栽培、病虫害防治等技术服务，努力实现技术人员直接到户、良种良法直接到园、技术要领直接到人，信息传递及时有效，为基地和农户提供全方位服务。并树立科学种果致富典型,一年来培育种果科技示范户及科学种果致富户共27户，并通过他们的辐射带动全县117户果农科学种果致富。四是强化果农技能培训，提高果农的科学素质。为切实强化果农的技能培训，提高他们的科学素质。我局通过不定期在水果生产镇举办果树实用技术培训和每月定期派出专业技术人员深入到水果专业镇、专业村进行现场技术咨询活动，及时解决群众生产上所遇技术难题，真正做到技术进村、入户。据统计，截止2014年我局举办果树专业培训班7期，受训农民400多人次，发放技术资料5300多份，发送农技信息6000条。
加强农作物病虫害防治，一是加强病虫防治技术培训。加强技术人员对病虫害的识别能力、用药安全、防治技术、药械维修等方面的培训，提高专业化防治队伍的综合素质。二是加大宣传力度。在各种媒体上大力宣传农作物病虫害防治的技术方法，在关键时期，召开现场会，通过媒体大力宣传，有效推进我县病虫防治工作深入开展。 三是加强做好《病虫情报》的宣传工作，将每期《病虫情报》下发到县级主要农药经营店，以便他们实时准确掌握病虫发生动态，并有针对性地指导农民正确选购农药，提高病虫害防治效果。四是加强做好柑橘黄龙病防控工作。近年来，据果农反映及经县植保站调查核实，一些柑橘果树感染黄龙病后，有向周边蔓延的趋势。针对这一情况，我局提出“政府主导、果农主体、社会参与”原则，积极构建政府、农民专业合作组织、果农“三位一体”的黄龙病防控格局，从“除病树、防木虱、种无病木苗”三个方面进行防控。今年建立了2个监测点，及时做好预测信息公布。并联合其他股室加大水果病虫害防治技术宣传，发放资料;此外，加强了对外来果苗的抽样检疫工作，并将所抽样品报送省植保站进行检测，从源头上严格把关，确保果农种上不带病种苗。
4、针对建议加强农业科技创新，抓好“三农”工作，开创**农业新局面的问题。
(1)增加农业科技创新技术投入，加快我县生态农业的发展建设步伐。为加快我县生态农业的发展建设步伐，在增加农业科技创新技术投入方面，坚持以科技创新技术为切入点，以技术创新求发展，以品质求生存的理念，发展地方特色产业，改造提升传统产业。在种植方面抓住地方主导品种，引导农民向绿色到有机方向发展地方特色产业，如有机沙田柚、春桔、佛手、有机水稻、茶叶。采用标准化栽培技术。此外，加强对农民的农业技术指导和提供技术服务，帮助他们解决生产中的技术难题，促进我县农村经济向前发展。
(2)健立完善农业社会化服务体系，有效提升农业服务能力。我县农村社会化服务体系，通过机构改革，目前全县共有18个机构，其中镇农技站7个，畜牧水产站7个，农机站4个，其中农业发展服务中心(包括农技、农机、畜牧水产、动物防疫)人员78人。其中：实有在册人员32人，动物防疫员46人。科技示范基地四个，科技示范户147户。镇级有技术推广服务中心，村级有防疫员，基本配备到村。
为提高科技服务质量，要求对基层技术人员加强专业技术培训，提供相关的检测设备，配备办公室设备，提高服务人员的技术水平和服务能力，更好地发挥他们的技术水平。逐步完善基层技术服务体系建设。同时农村社会化服务从经济领域向非经济领域拓展，农村医疗服务、农民培训服务、法律援助服务、知识产权援助服务等不断发展，初步形成了公共服务、合作服务、企业性质服务的农村社会化服务体系。
(3)加强科技培训，努力提高农民科技文化素质。通过整合各类教育培训资源，不定期在各乡镇开展举办各类科技培训班，以提高农民种养技术为目标，重点培训农民创业带头人、各类农民经济组织和农业企业人员、种养大户、基层农技人员。不断提升农民的科学素质、职业技能、经营能力。今年举办各类科技培训班9期，参加培训人数均在1231人次。培训内容以科技种养技术为主。通过技术培训提高了生产管理技能，产量和品质得到提升。并结合送科技下乡活动平台为广大农户和经营单位提供信息和技术咨询服务;发放科技资料5000多份，为广大群众提供了科技知识大餐，深受群众欢迎。 (4)采取有效措施，加强农业科技成果的引进转化和应用开发。采取有效措施，从人力、财力、物力等方面大力支持，同时广泛发动各方力量整合各方面资源，开展农业示范基地建设。积极组织农业科研教学单位、推广部门、龙头企业和农村干部、基层农技推广人员、广大农民共同参与，推进农业科技创新、体制创新和农业科技成果转化，全面提高我县农业科技创新能力与整体水平。在2013年己培育示范基地二个的基楚上，今年新增培育“xxx春桔种植合作社”、“xxx佛手专业合作社”为农业科技示范基地。新增种植面积1500多亩。推广应用“标准化栽培技术”为我县特色水果和南药生产的发展起到推动促进作用。通过科技示范基地建设，带动周边村镇共同发展，促进农业生产上新台阶，使科技成果发挥更大的效益。
(七)、建章立制工作情况
为从根本上扫除“四风”积弊，把反对“四风”的成功经验和有效做法制度化、长效化，我局坚持把制度建设作为固化作风建设成果的关键举措来抓，采取有效措施，扎实推进制度建设“废改立”工作。一是加强领导，落实责任。为确保制度建设工作顺利开展并取得实效，按照局领导班子制定的《农业局党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，对每项制度建设内容均安排了分管领导和具体负责人，严格按照内容要求与时间节点，保质保量完成制度“废改立”工作。同时，在8月下旬和9月上旬开展了两轮制度梳理工作，对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求，与现行法规制度相抵触、不一致的，予以废止;对于新形势新任务要求不相适应的，予以修订完善;对于制度缺位的，抓紧研究建立新制度，形成便于落实、便于检查的制度体系，着力构建党员干部贯彻党的群众路线的长效机制。二是科学计划，统筹推进。加强对制度建设“废改立”工作的统筹推进，结合工作实际，采取召开党支部会、局领导班子会议、征求意见稿等方式，充分听取干部群众的意见建议，进一步细化制度方案，按照“成熟一个、发布一个、执行一个”的原则，逐步分层推进制度建设工作。三是加强监督，注重实效。切实加强对制度建设工作落实情况的督促检查，全面掌握制度建设进度和质量，既注重制度的系统性，又注重制度建设的实效性，不搞花样翻新，不提过高要求，不贪多求全，简洁明了、管用长效。人事和政策法规股、办公室等部门齐抓共管、合力推进，对制度执行情况每季度检查一次，通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。强化制度规范的执行力，做到办事有章可循，执行制度有据可依。
二、存在的问题和下一步工作打算
总体来看，我局党的教育实践活动整改落实工作有收获、有成效、有进展，但同时还存在一些问题，主要是：对整改落实的认识有待进一步提高，认为整改方案制定了，整改措施落实了，教育实践活动就告一段落了，深入整改、积极整改意识不够强;部分同志纪律意识不够强，反“四风”是一场运动的想法还不同程度存在;执行力、落实力不够强，“推一推、动一动，拨一拨、转一转”的现象依然存在。
下一步，我们将按照中央和省市县委部署要求，坚定群众路线教育实践活动只有进行时、没有完成时的思想，以“三严三实”的要求，把整改落实工作与推进“一路一带”交汇点建设紧密结合起来，提高认识，积极作为，继续在整改落实上下功夫，在作风转变上见成效。一是开展“回头看”，对整改落实的各项工作进行对照检查，做得好的，继续坚持，巩固成果，防止反弹;做得不到位的，立即采取措施，逐一整改，特别是向群众公布了的整改清单、整改承诺，要一条一条落实，一件一件推进，确保说到做到、不留尾巴。二是严肃纪律，加强督查，确保上级及我局出台的各项规章制度执行落实好，对违反制度规定踩“红线”、“闯雷区”的实行零容忍，发现一起坚决查处一起。三是做好活动总结，把成功做法经验化、零星探索系统化、长效工作制度化，力争通过教育活动，使发展目标更加清晰、发展措施更加完善、发展劲头更加有力、发展成效更加明显。
教育实践活动有期限，贯彻群众路线无休止，作风建设永远在路上。我们要始终坚持问题导向，从思想上、标准上、落实上严格要求，以高度负责的态度，真查真改，不断拧紧螺丝、上紧发条，从严上要求，向实处着力，以实际行动不断巩固和扩大教育实践活动的成果，推动xxx现代农业发展不断迈上新台阶。
2014年11月14日
第五篇：群众路线教育实践活动个人整改落实情况汇报
党员个人整改措施
通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施。
一、整改问题
1、在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距。 主要表现在：
对配合施工工作重要性只停留在形式上，实际工作还做的不够。配合施工是我集团公司对外的一个窗口，也代表单位的形象，直接面对是业主、施工企业。配合施工的主要任务是什么?就是及时研究解决现场重大勘察设计问题和现场快速研究解决一般勘察设计问题，以弥补勘察设计缺陷、完善和优化施工图设计、全过程履行勘察设计责任和义务，提高服务质量。在配合施工现场，不解决实际的问题，及损害了个人的信义，也破坏了单位的信义，这是必须严厉禁止的!一是在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。
二是工作布置多，跟踪反馈少，没有形成PDCA循环,在实施中也不注重实效与改进。
2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的认识上还存在差距。 主要表现在：
一是在实际工作中，由于配合施工技术人员少，抓本专业工作多，关心班子少，与班子同志沟通不够，没有能够完全调动班子成员集体的积极性和创造性。
二是以职工交流少,没有大胆管理分管的部门和人员.三是对分管的后勤保障力度不够,组织开展业余文体活动较少.
3、政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距。
主要表现在：
一是学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌不足。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。
4、改进工作作风没有上升到群众路线的政治高度进行认识，求真务实的精神不够。
主要表现在：
一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留以往的配合施工经验上，总结以往配合施工出现问题及解决问题的工作少，处理完一件就了解一件，不加以总结、改进。
二是对相关专业的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，对同志们提出的有些诉求，在实际情况无法解决问题的事勾通及解释的不够，造成一些误会。
5、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。
主要表现在：
一是虽然和同事们吃住在一起，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正同事们打成一片，与同事谈心交流少，直接听取意见不及时不全面，帮助职工解决实际困难不多。。
二是在工作上对施工单位情况的了解主要靠解决设计问题和一些检查，不够全面系统， 解决起配合施工中设计问题不够及时、全面，工作不够主动，往往是被动应付。
二、对照检查存在问题的分析原因
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”
现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和项目管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在配合施工过程中，还不能完全用科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。
2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为业主、施工单位、职工群众服务的意识。导致工作上职工群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务职工群众少的现象。
3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。特别是对新问题处理方面，缺乏创新，观念陈旧，对“四新”推广应用少。配合施工中忙于应付多、主动少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
三、对照检查整改情况汇报
1、进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平
通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求，认真理解总书记《党的群众路线教育实践活动时的讲话精神》实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。
2、“善禁者,先禁其身而后人。”在活动中发挥模范带头作用。
“善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身。”作为项目部副经理，必须正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待职工群众。通过这次活动，在工作中起模范带头作用，根据群众提、自己找、上级点，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。
努力加强与班子深入沟通，努力提高科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到创建优质服务窗口，在2013年下半年施工图信义评价广大线299.5、广昆线300分的高分得到了体现。但这来之不易的高分不是某一人的功劳，是广昆、广大项目部全体职工勤劳、合作、智慧的结晶。在作风建设上取得实际成效，提高广大职工群众的满意度。
3、进一步改进工作作风，增强服务意识，传递正能量
牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事，对实际情况无法解决问题的应多想职工勾通、解释，争取职工谅解,反映到我们的实际工作中就是提高为业主、施工单位服务的意识，通过全体职工的共同努力，广昆线也在12月27日顺利开通，广大线的配合施工也有条不紊的开展，业主给于项目部高度评价。同时加强与同事之间的沟通，了解职工所急、所需，在合理、合规的前提下解决问题，针对职工提出项目部文体活动开展较少的问题，项目部在生产空闲时间组开展了爬山和钓鱼活动，解决了一些业余时间枯燥乏味的生活。
特别是作为项目部的副经理，在工作生活中带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头提供配合施工服务质量，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。
4、进一步解放思想、务实创新，增强工作实效
进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。努力
做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕项目部的配合施工任务，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。同时，进一步务实创新，针对配合施工中出现的一些问题，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，最终达到工作成效的不断提高，让业主、施工单位均有满意的良好局面。
5、树立勤俭节约，反对奢侈浪费
吃苦耐劳、勤俭节约是我们民族的优良传统，决不可抛弃中华民族的优良传统，恰恰相反，我们要很好的传扬，因为这是我们民族的“根”和“魂”。而享乐主义的弊端很明显：一是影响工作效率，损害人民利益，浪费国家资源;二是造成领导干部们和党员们思想和精神的颓废，不追求上进，不办实事，贪图享受，这样势必造成工作的延误，长此以往更会腐蚀人们的思想，作出违法乱纪之事。
因此，为了杜绝享乐主义的产生，我每天给自己固定安排了这样的时间表：在处理完配合施工的本职工作外，还要为自己留出一个或一个半小时来研读党的基本理论、分析时事，阅读各类关于民生和反映群众心声的书籍、视频，结合自己工作来进行分析对照，找出不足，发扬优势，在专业技术上也不能放松，努力学习新技术、新规范、做到学有所用，本人也是这样做的，并一致坚持着。
6、奢靡之风应坚决扫除。
无论是盛世还是混乱年代，奢靡之风都不可长。作为一名党员，作为一个工程技术人员，我们应该坚决反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗，
这不仅是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求,同时也是党的优良传统和政治本色。
奢靡之风的盛行不仅仅会浪费国家的资源，而且会引起其他腐败现象的发生，如贪污受贿、享乐主义、形式主义之风同样盛行。目前，奢靡之风在党内外都有，要煞住这股风气领导干部要起模范带头作用。物必先腐，而后虫生。作为配合施工项目部的副经理，在平时的生活中坚持发扬艰苦朴素作风，事事带头，起到模范带头作用，树立好二院窗口形象，提升勘察设计和服务质量。
总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，与班子一道出色完成广大、广昆线的配合施工工作任务，为树立我院窗口形象多作贡献。
2014年1月6日