在日常工作中计划是我们完成工作，实现目标的重要工具，你在拟写计划时会感到无从下手吗？以下是小编精心整理的《人事部17年总18年计划》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
第一篇：人事部17年总18年计划
17年总结及18年计划
一、17年工作总结 1.测试总结
①全年试验室无发生工作事故，除不合格项目外，都能在预定时间内完成相关测试工作。 ②试验室建设方面，17将相关测试参数以及耗材都做了规范化的整理，淘汰了之前不严谨的测试方式，例如：开关温升应用2.5mm2的单芯硬铜导线，固定式插座方面，10A插座用1.5 mm2的单芯硬铜导线，16A插座用2.5mm2的单芯硬铜导线等。 2.报告工作量总结
全年完成报告64份，共计检测费用165592元。详见Excel2017年顺德附件项目统计表——房松强。
二.18年计划 1.测试计划
①继续规范化测试工作，将相关重要测试章节的评审要求渗入到日常测试中，保证测试结果的专业性以及准确性，补充试验室耗材的不足，优化试验室的测试缺陷(例如：三相插座的寿命测试接线方式等)，为18年的评审工作做好试验室相关资料的准备。
②继续保持日常的测试工作的平稳进行，多观察多发现试验室的安全隐患，并主动排除。
2.报告工作量计划
17完成的报告量较少，今年在报告报告质量的前提下，自我要求，在正常完成所有主要测试工作下，还要为部门创造一部分财收，个人方面初定为17年的一倍，即33万。
关于报告工作方面的个人想法：在测试之余，18年的目标——做一个严谨的报告能手，这能够直接为部门创造财收，能更直观的看到个人核心价值，也是培养自己成为一个严谨的测试人的重要途径。
第二篇：测量组17年工作总结和18年工作计划
17年测量组工作总结和18年测量组工作计划
光阴似箭，时光如梭，瞬息间2017年已成为过去，回首往昔，2017年项目测量组在项目领导的正确领导下，始终以饱满的工作热情，最佳的工作状态投入到测量工作中，克服重重困难，结合工程实际特点，认真做好工程第一手测量资料，保证了施工生产正常进行，测量组的工作总结如下：
一、2017年工作总结
(一)、工作内容及完成情况;
1、9月2日完成接收设计院交接点工作;9月3日-9月5完成看图纸，编辑线路程序的工作;9月6日-9月9日完成现场堪踏选取加密点位置的工作;9月10日-9月11完成加密点复测方案编制及购买加密点所需：观测标、铁锹、水泥、砂子、石子等材料的工作;9月12日-9月15日完成组织工人挖掘加密点基坑的工作;9月16日-9月19日，完成埋设加密点的工作;9月20日-9月26日，完成组织对本标段的控制点、加密点、进行GPS静态测量的工作;9月27日-10月7日，测量组完成进行本标段所有控制点、加密点水准往返符合测量的工作;10月8日-10月28日测量组完成内业计算、数据处理、复测成果报告的编制及上报工作;10月29日-10月10日测量组完成复核图纸坐标点位、高程的工作、10月11日-12月31日，测量组完成本标段内红线复核、原地面复测、项目经理部驻地放样、便道放样、项目主体工程回龙大桥部分桩基放样、大田头大桥部分桩基放样、改沟、改河、钢筋场征地、隧道导线点复测，隧道地表、拱顶沉降、隧道收敛、及相应的报检等测量工作。
(二)、建立规章、完善测量管理制度。
测量组建立完善施工测量管理办法，现场放样记录制度等，认真按照项目经理部的年、月、周计划制定相应的测量计划，力争测量走在整个施工的第一步，不能因为任何测量原因给现场工作带来阻扰。
(三)、桩基放样复核制度。
测量组根据桥梁桩基放样图纸要求及现场实际情况，桥梁桩基放样采取先用GPS进行精放，再用徕卡全站仪进行坐标复核、拉护桩并加固的测量流程，采用两种仪器测量双保险的放样模式，避免了人为和仪器的影响，保证桩基施工顺利进行。
(四)、工作中存在的不足，需改进之处。
测量工作是整个工程的眼睛，为使整个工程有个明亮的眼睛，测量是一个前提。通过2017年的工作总结，我们以后会改进以下问题：
1、 加强工程各个施工点的控制测量。
2、 做好隧道每个工作面的超欠挖记录。
3、 做好桩基测量放样前的图纸复核记录。
(五)、测量仪器管理制度
测量仪器：徕卡全站仪、断面仪、GPS、水准仪等，责任到人专门保养、保管;所有测量仪器都经过了质检部门鉴定并出具合格证书，有效期为一年一次。
展望2018年，测量组的工作计划如下：
(一)、做好控制网的复核
控制网每半年复核一次，根据本项目的实际情况，测量组应该在2018年4月份进行控制网的第二次复测。
(二)、做好河南寨隧道导线点的测量
2018年河南寨隧道仰拱做好之后，进行导线点布设并进行导线点的测量，采用复合导线。
(三)、做好河南寨隧道断面的扫描工作。
(四)、做好项目工程各个施工点的放样、复核工作。
测量组在以后的工作中会不断为自己的专业知识充电，并在学习的过程中少走弯路，组织学习并到其他项目施工现场去学习我们的不足之处，加以改正。为2018年的测量工作打好基础，干好测量本职工作。
XXXXXXXX标项目经理部测量组
2018年1月9日
第三篇：人事局18年工作总结和18年工作计划
人事局2018年工作总结和2018年工作计划免费文秘网免费公文网
“>人事局2009年工作总结和2010年工作计划2010-06-27 22:47:54免费文秘网免费公文网人事局2009年工作总结和2010年工作计划人事局2009年工作总结和2010年工作计划(2)2009年，我县人事人才工作和机构编制工作在县委、县政府的领导下，在省州人事部门的指导帮助下，在全县各部门的大力支持和密切配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真开展了学习实践科学发展观活动。围绕县委、县政府确定的“人才强县战略”要求，密切联系实际，改进工作措施，认真扎实开展各项业务工作，为顺利完成全年工作打下了良好的基础。现将2009年工作情况
汇报如下：
一、主要工作
(一)强化公务员队伍建设，抓好各项管理工作
1、做好2008年机关工作人员考核工作。根据《公务员考核规定(试行)》对公务员(参照公务员管理人员)、机关工勤人员2008的工作进行了严肃认真的考核。600名国家公务员，考核为优秀的120人;称职的442人;基本称职的2人;不定等次的36人。220名机关工勤人员，考核为优秀的37人;合格的183名。
2、做好2008年公务员(人民警察)录用工作和大中专毕业生转正定级工作。根据红人通〔2008〕260号文件要求，我县共补充录用10名公务员(人民警察)。全年来共办理了大中专毕业生转正定级手续48人。
3、做好非领导职务的确定(晋升)工作。根据红河州人民政府2007年12月26日第三十七次常务会议精神，阶段性恢复执行红河州国家公务员科级以下
非领导职务晋升。通过查阅档案、认真审核，仔细对照，确定(晋升)科员43人。
4、做好2009年选聘高校毕业生到村任职工作。根据省、州相关文件精神，经过笔试、考察、体检，共选聘63名高校毕业生到村任职。
5、做好2009年定向考录乡镇(街道)公务员工作。根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省委农村工作领导小组办公室、省民政厅、省农业厅《关于云南省2009年定向考录乡镇(街道)公务员的通知》文件精神，通过笔试、面试、体检、政审，我县考录乡镇(街道)公务员1人。
6、做好2009年公务员招考工作。根据云南省人力资源和社会保障厅《2009年考试录用公务员公告》及《红河州2009考录公务员补充公告》精神，通过笔试、面试、体检、政审，我县共招考公务员59人，其中公安30人，森林公安3人，其他公务员26人。
7、做好公务员统计工作。根据《云
南省人事厅关于开展2008年公务员统计工作的通知》(云人通200850号)和州人事局红人通20094号文件要求，积极组织开展全县公务员统计工作。按要求，分别对871名公务员和91名参照公务员法管理的事业单位人员进行了统计。
8、做好机关、事业单位工作人员流动调配管理工作。按照泸政发200463号文件要求，全年共办理各类人员调动手续123人，其中正常调动公务员5人，事业干部47人，工人23人，调往县外31人(其中公务员10人、事业干部19人、工人2人)，从县外调入17人(其中公务员9人、事业干部3人、工人5人)。
9、做好公务员登记和参照公务员法管理人员登记工作。根据《中华人民共和国公务员法》、《〈中华人民共和国公务员法〉工作方案》、《红河州实施〈中华人民共和国公务员法〉工作方案》和省人事厅《关于红河州人民政府研究室等单位参照公务员法管理的通知》精神，报州人事局审批，对符合公务员登记条
件的52人进行了登记;对符合参照公务员管理条件的8人进行了登记。
10、做好全县政府系统公务员危机管理培训工作。根据《云南省人力资源和社会保障厅关于在全省政府系统公务员中开展危机管理培训的通知》(云人社发2009130号)和红人通200959号文件精神，为增强我县各级政府系统公务员的危机意识和忧患意识，提高应对各种危机的能力和公共管理水平，结合我县实际，在全县政府系统980余名公务员中开展危机管理培训。
11、做好关于加强基层公务员队伍建设有关问题开展调研的工作。为配合国家公务员局就基层公务员队伍建设中存在的有关问题进行研究工作，按照云人社办200933号文件要求，积极认真开展基层公务员队伍建设调研工作。我县公务员构成比例中，35岁以下的占34，36至45岁的占40;46至55岁的占23，56岁以上的占3;高中以下文化的占14;大专文化的占45，本科文化的占41。
(二)进一步做好专业技术人员职称推荐评审工作，强化专业技术人员管理
1、完成全县事业单位工作人员2008考核工作。根据上级通知精神，结合各事业单位实际，完成了全县259个事业单位的6994名工作人员的考核工作。考核为优秀的1017人(其中专业技术人员928人、职员3人、工人86人)，合格的5748人(其中专业技术人员4758人、职员14人、工人976人)，基本合格1人，不合格8人，不定等次的204人，不予考核的
第四篇：17-18学校工作计划
2017—2018学年上期
学校工作计划
娄底小学
2017年8月
2017年小学学校工作计划
一、指导思想
以党的十八大精神为契机，以全面提高教育质量为中心，不断更新教育理念，大力提高素质教育的水平，不断创新，夯实基础，强化习惯，培养学生的综合能力。积极倡导安全第一，预防为主。大力推进阳光体育活动，增强学生体质。打造特色鲜明的龙头学校，争创社会、学校和家长满意教师。
二、工作目标
1.安全第一，预防为主，为师生营造一个安全和谐的工作和学习环境。
2.以人为本、实行人性化、精细化管理，争创社会满意学校和家长满意教师。
3.质量为本，教学中心地位不动摇，关爱留守儿童、关注学困生，争创全乡一流学校。
4.德育为先，强化养成教育，大力推进阳光体育锻炼，为学生一生夯实基础。
5.“学最好的别人，做最好的自己”弘扬爱校、爱岗、爱生的优良师德师风。
三、工作措施
(一)管理工作：齐抓共管，务实创新，开拓进取
1.认真领会有关精神。找准学习与工作、生活的结合点，坚持学以致用，争创“社会满意学校和家长满意教师”。
2.以人为本、实行人性化精细化管理，科学开展层级管理，层层目标明确，级级工作负责。进一步完善管理制度，将学校管理的各项工作具体化，做到人人有事做、事事有人做，处处有管理，事事见管理，提高办学效益。学校领导班子发扬民主、分工协作、以身作则、开拓创新，组织好教育学习活动、业务培训活动。
3.充分利用学校媒体建设，不断丰富教师文化生活，积极发挥网络在日常管理、教育教学、家校联系和扩大社会影响上的作用。
(二)德育工作：深入研究，完善机制，讲究实效
1.进一步认真开展群众路线教育实践活动，促进师德师风建设再上新台阶。
2.加强德育领导组织的组建落实。成立班主任、少先队辅导员组成的养成教育领导小组，具体负责统筹学校养成教育工作，保证德育渠道和德育计划的实施。发挥少先队的组织作用。少先队应根据自己的特点，通过升旗仪式、队干部的培养等常规教育和丰富多彩的特色活动，活跃学生身心、提高学生素养，培养高尚的思想品德和良好的行为习惯，学会自我教育、自我管理，使队员得到全面发展。
3.进一步细化《学校德育工作计划》，从学生行为、生活、学习、思维做具体的细化。设立红领巾监督岗，监督学生养成教育实施情况，并将每天的监督记录详细公示在校日志，公布在周评比栏中，监督检查结果一周一公布，月底统计作为评选先进班级的依据。
4.深化爱国主义教育活动。坚持每周一次的升旗仪式，将爱国主义教育内容系列化，认真组织宣传，让学生在每次讲话中受到爱国主义教育。利用各种传统节日加强学生学校礼仪、社会公德、家庭美德教育，组织学生积极参与各种社会实践活动，大力倡导为人民服务的思想、集体主义思想。在进行以上各种教育的同时，切实加强国防、法制、环保教育、生命安全教育、心理健康教育。
5.建立学校、家庭、社会三结合教育体系。定期召开家长会，加大社会参与学校德育工作的力度，协调学校、家庭、社会的三结合教育，从而为未成年人思想道德建设组建一个更完善的教育网络。切实加强心理健康教育，培养学生合作、关心、宽容、诚信等健康心理品质，培养学生面对挫折的顽强毅力和吃苦耐劳的精神，培养学生适应社会生活的能力。
(三)教学工作：深化改革，开拓新路，不断创新
1.按照大纲标准开齐开足课程。严格执行作息时间，任何教师不得以任何理由延长学生在校时间，不得以任何理由利用节假日补课或进行有偿家教。
2.加强教学常规管理，树立质量第一意识。进一步严格执行《教师综合考核细则》、《教职工管理办法》。
3.按照《高效课堂实施方案》积极开展高效课堂优质教学活动。教研组创新管理、规范活动、积极探索新形式下的教研经验，每一次教研活动必须做到目标明确、形式多样、人人参与、讲求实效;每位教师坚持夯实基础、提高质量，探索让学生全面、全员、全程、主动地参与教学过程。探索因材施教、分类指导的有效途径，提高教学质量。继续坚持每月一次的教学常规检查，及时反馈检查结果，责令纠正不足之处，并把检查结果记录在教师业务考核档案中。
4.以人为本，全面提高学生素质。不让一个孩子掉队，进一步做好“培优帮困”工作，将教师个人“培优帮困”工作与教学奖惩结合起来，将“培优帮困”工作的检查情况纳入教师考核中，作为评优选模依据之一。
5.进一步探索作业设臵方式，激发学生认真按时完成作业的积极性，定期举行作业展评、写字比赛活动，激发学生养成认真书写的习惯。学校宣传窗开辟专栏宣传特长学生，同时设臵学生书画、作文、优秀作业专题等宣传内容，鼓励学生有个性、有特长发展。合理布臵家庭作业，一二年级不布臵家庭作业，三至六年级每科家庭作业量不超过半小时。
(四)师资培养：仪表规范、举止高雅、身心健康、人格优秀;敬业爱生、乐学善思、治学严谨、技艺高超
1.通过组织学习师德建设和教师职业道德政策法规，促进广大教师转变教育观念，做到以人为本，依法从教，提高教师政治思想素质和职业道德水平。
2.通过组织学习教育先进典型人物的师德风范，学习本校师德标兵的先进事迹，增强广大教师的事业心、责任感，使教师热爱学生，爱岗敬业，促进学生、教师、学校的和谐发展。3.通过师德师风教育活动，进一步促进学校师德教育的建章立制和规范办学管理，逐步建立和落实师德教育与教师个人工作考核、职称职务评聘等相挂钩的长效激励机制，使我校师德师风教育健康可持续发展。
4.树立职业、专业、事业三业并重的意识，全面贯彻《中小学教师职业道德规范》，严禁参赌、有偿家教、体罚和变相体罚学生。“学最好的别人，做最好的自己”，弘扬爱校、爱岗、爱生的优良师德师风。
(五)安全工作：安全第一，预防为主
1.建立健全学校安全工作领导小组，继续推行领导安全值周轮流制度、护送学生过公路制度，继续坚持执行一二年级家长接送制和三至六年级路队制。谁值班，谁主管、谁负责。确定校长为安全工作第一责任人。明确岗位人员职责，严格执行责任追究和责任倒查问责制，学校与每位班主任教师签定安全责任书，进一步明确责任，为全年安全工作的落实打下坚实的基础。
2.认真组织全体教职员工深入学习和贯彻《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》以及《学生伤害事故处理办法》等相关法规，增强依法执教、依法管理的意识，杜绝体罚和变相体罚学生的行为，增强责任意识和防范意识，提高处理安全问题的能力
3.把对学生开展自我保护、自我生存及生命意识教育纳入到校园平安创建工作之中去，定期对学生进行安全教育，消除隐患，杜绝一切事故发生，确保师生安全。切实加强心理健康教育，培养学生合作、关心、宽容、诚信等健康心理品质，培养学生面对挫折的顽强毅力和吃苦耐劳的精神，培养学生适应社会生活的能力。
5.加强门卫的工作责任，校门口不得乱停车辆，禁止闲杂人员进入校园，外来人员进校要通知校长同意办理登记手续方可入内。上课期间一律上锁，不经校长或值周领导同意不得擅至出校门。
5.制定安全工作预案，加强各种逃生演练，特别是防震、防洪、防电、防食物中毒、防交通事故的演练工作，增强自护自救能力。
6.定期对校园平安创建工作进行检查，尤其要对学校安全隐患进行反复排查，发现问题及时整改、汇报。制定校园周边环境治理预案，力争取得上级领导支持，对学校南校墙进行重新修建。
(六)食品安全
1.班主任要认真做好学生的用餐登记，填写好食用认可签字表;组织并维持好本班学生的就餐秩序，做好学生思想工作，督促学生按时用餐，做到不浪费;督促学生用餐后将垃圾放入垃圾桶内，不得乱扔;收集整理学校每月一次学生及家长对营养餐的意见及建议，并及时上报到营养餐管理员处。
3.值周教师要组织并维持好就餐学生的秩序，每周进行总结，找出问题，指出整改方案，并向管理小组汇报。
4.管理人员做好每天营养餐样品的采集和保管工作，(留样保留48小时)，按时足额提供新鲜营养的食品，保证卫生清洁，做到不符合食品卫生标准的食品不进校、不食用，确保学生身体健康和饮食卫生安全。
(七)体卫工作：丰富校园文化，健康学生身心
1.各班级抓好两课两操质量，要求动作静、齐、快。组织好大课间活动和本校趣味运动会、跳绳、乒乓球比赛，促使学生体魄健康、身心快乐度过每一天。
2.校兼职健康教育教师要加强卫生宣传、疾病预防、学生体检等健康教育，控制近视新发病率，以养成学生良好卫生习惯创造条件，完善卫生档案，抓好计生工作。
3.搞好庆祝“元旦、六一”活动，以形式多样的文艺节目向家长展现我校师生的精神风貌。
(八)服务保障：增强责任，改进方法，完善服务学校的后勤、财会、图书、档案等工作，明确角色，为教育教学主动服务，为师生主动服务，敢当勤务员。
1.后勤工作人员要深入教师了解情况，及时搞好日常教学的后勤服务，确保教学需要。
2.严格校产登记、保管、使用、赔偿制度，使物尽其用。严格财务制度，按规定收费，定期清帐理财，做到财物相符，开支合理，帐目清楚。
3.认真、细心做好学校档案、图书、保管等工作。
4.关心教师，不断提高教职工生活水平。
娄底小学
第五篇：17-18班级工作计划
2017-2018学年第一学期班级工作计划
本届班级学生很大部分学生行为散漫，组织纪律性不强，本人是第二个学年担任班主任，虽然有一定的班级管理经验，但是在班级和学生管理上还有些经验不足，为了尽快帮助学生适应中职生活，养成良好的学习习惯，努力提高学习成绩，需要做大量的工作，现制定行为习惯养成教育实施方案如下
一、指导思想：
根据学校的要求，认真贯彻和执行学校给予的各项要求和任务。从学校工作和学生实际出发，深入贯彻“全面发展”的德育理念，以“以人为本”为治班方针，分别从纪律、卫生、品德、学习四个方面进行从严要求，以行为规范教育为切入口，抓好学生的养成教育和学习方法的指导，培养学生自我教育、自主管理的能力，使学生具有健全的人格和积极向上的良好精神风貌，努力形成“诚实、文明、团结、勤奋”的班集体。
二、工作目标
通过一学期的共同努力，使同学们除了信心十足地学习的同时，还要尽力做好班务事宜，锻炼自己，发挥自己的潜能，做一位称职的中职生，做一位真正的文明学生，做一位合格的公民 !
三、工作重点
(一)树立信心，摆正心态
本学期将通过入学教育和班会工作让学生能够树立正确的心态。 首先让学生应该从以前的学习生活中走出，尽快改掉以前形成的不良习惯，使自己更好地适应与以前截然不同的中职生活。纠正自己的学习态度。“态度决定一切!”心态是取得成功的一个非常关键的环节，拥有好的心态，就会拥有好的成绩。我们很多同学是因为没有实现自己的最初的目标，考到这个学校，分在这个班级，那么，你要立足现实，牢记：是金子在哪里都会发光。而有的同学很可能是成绩不够，几经周折才来到这里，那你就更应该珍惜这来之不易的学习机会，三年之后可以凭借自己的努力，增长自己的专业知识和实践能力。 通过邀请学校相关领导和经验丰富、在校内具有巨大影响力的老师给学生作报告，鼓士气，添信心。让同学们能够充满信心的投入中职的学习生活中来。同时通过举行“学习王英，争做朴实、吃苦、感恩的巴中人”的活动，让学生明白在中职阶段要想学有所成，必须要敢于吃苦，善于吃苦;朴实诚信，反对浮华的必要性。
(二)指导、培养班委干部
培养团结、负责的班委会干部和团支部干部，形成全班同学的凝聚力。班干部是班 主任的左右手。要认真选拔，同时要精心培养。
1、 班干选拔采取民主与集中、学生自荐与同学投票选举相结合的原则，
2、 鼓励班委干部大胆工作，指点他们工作方法;
3、 严格要求班委干部在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”;
4、各班团干部既要各司其职又要团结协作。在干好各自工作的同时，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。
(三)指导、督促学习
成功是辛勤的劳动和正确的方法相结合的结果。
1 、指导学生制订好学习计划，改进学习方法，合理安排各科学习时间，提高学习效率。根据需要，合理的编排座位，建立学习小组，形成竞争机制。
2、积极与科任老师沟通，积极协调学生各科的学习，与各科任老师团结协作，形成合力，齐抓共管，确定好目标，关注所有学生的思想、学习状况，做好优生的培养和差生的转化工作。
3、加强住校生管理 。不定期深入学生宿舍，关心她们的吃、住、行配合学校和年级老师搞好住宿生的管理工作，为同学们营造一个良好的休息环境。
4、加强对学生进行思想品德教育、自信心教育、理想前途教育，使学生明确学习目的，树立远大理想，增强自信心，增强抗挫折能力，坦然面对学习中的各种困难。
5、关心学生身心健康，提醒督促学生养成良好的生活卫生习惯，以确保他们有健康的体魄适应中职紧张的学习生活，抵御各种疾病的侵袭。
6、配合学校和上级部门开展好城乡环境综合治理与抵御甲型流感的活动。
7、关注各类特殊学生，做学生的良师益友，及时了解他们在学习生活上的真实想法，竭尽所能地为学生排忧解难，使他们能思想轻松，心情愉快地进行中职生活。
8、不定期进行家访，勤与家长联系，尽量让家长多了解学生在校的情况，争取家长的支持和配合，共同搞好班级建设!
(四)抓好班级常规管理和学生安全教育工作。
1、抓好校园环境卫生打扫、保洁工作。
2、抓好两操工作。
3、抓好学生“家校一卡通”管理工作。
4、抓好学生考勤管理工作。
5、开展“学生使用手机利与弊”“远离网吧诱惑，抵制不良侵害”的主题班会，让学生正确认识使用手机和进网吧的危害，从而自觉约束自己。
6、注意交通安全，小心防范为主。
7、抓好学生矛盾化解工作。
8、抓好学生防甲流、防水、防电、防火、防盗的管理工作。
四、具体日程安排： 第一周(8.23-8.28)
1. 认真做好学生报到、收费的准备工作，完成住校和通校生的统计工作; 2. 学习和贯彻学校的各项规章制度，组织学生参加开学典礼; 3. 深入寝室,加强住校生寝室卫生和物品摆放的指导; 4. 严格按照学校要求进行学生仪容仪表的检查;
5. 通过观察、谈话及问卷调查情况，建立班级各种组织机构。 第二周(9.7-9.13)
1. 精心编排值日小组(人数、人员)，做到分工明确，责任到人; 2. 加强对班级内个别学生进行谈话,解决问卷中的需要帮助的问题;
3. 深入调查学生家庭情况，谨慎进行“爱心餐卷，学费减免”的申请工作; 4. 对学生进行礼貌教育、尊师教育和安全教育，做出教师节黑板报;
5. 进行班干部培训，指导工作方法，增强班干部的责任意识、服务意识、管理能力和以身作则、积极向上的思想品德。
第三周(9.14-9.20)
1. 征集班旗、班徽、班级行动口号的设计;
2. 带领学生聆听“优秀教师学法指导”主题报告会;
3. 配合学校开展“我与奥运同行”演讲比赛报名和班内选拔; 4. 抓好班级自修纪律，对收交作业的时间、方式等进行改革。
第四周(9.21-9.27)
1. 认真组织课主题为《良好的开端是成功的一半》的班会，邀请任课教师参加并进行学法指导，邀请我校零五届优秀毕业生沈晓勤同学做报告。
2. 营造良好的学习氛围，做好月考前的学习动员工作; 3. 认真做好跑操比赛的准备工作，提高跑操质量; 4. 组织学生参加青年自愿者社区服务活动。
第五周(9.28-10.4)
1. 召开班级干部会议，总结前段各部门工作情况，指导工作方法; 2. 积极配合学校开展民工子弟午餐费捐赠活动; 3. 做好学生国庆假前安全教育工作;
4. 利用国庆假期，对个别学生进行一次家访活动。
第六周(10.5-10.11);
1. 组织学生参加月考，严格遵守考试纪律; 2. 对月考成绩做好分析和总结工作;
3. 对班级学生进行摸底，为运动会参赛人员的选拔做准备。
第七周(10.12-10.18)
1. 与任课教师沟通，做好月考后学生的心理辅导工作; 2. 建立班级学习小组，营造互帮互助的良好学习氛围。 3. 做好运动会的筹备工作并积极参加校运动会; 4. 借助运动会的筹备，增强学生集体荣誉感和班集体凝聚力;
第八周(10.19-25)
1. 认真总结运动会，表扬并表彰积极为班级出力的同学; 2. 运动会后进一步加强日常规管理，向管理要学习效率; 3. 指导学习小组开展工作，掀起学习热潮;
4. 利用班会时间进一步宣传“母亲，才是生日的主角”活动的主题; 第九周(10.26-11.1)
1. 做好期中考的动员工作，指导应试的方法与答题技巧; 2. 对个别学生进行心理疏导，调整心态，积极迎考; 3. 学唱红色革命歌曲，丰富校园文化生活 班干部培训。
第十周(11.2-11.8)
1. 认真组织学生参加期中考试，并认真遵守考试要求; 2. 培养学生形成良好的考试习惯和考试心态; 3. 组织学生参加校园法制教育活动。
第十一周(11.9-11.15)
1. 召开班科任教师会，认真分析考试成绩，研究辅差措施;
2. 积极参加常规管理优胜班评比活动和爱心、信心礼仪示范生评比活动; 3. 认真组织学生参加校级红色歌曲比赛;
4. 组织学生参加晚间锻炼活动，增强体质，做到劳逸结合。
第十二周(11.16-11.22)
1. 认真组织召开期中考试总结表彰会，诊断班级工作中的不足; 2. 把握学生的思想动态，及时做好心理辅导工作; 3. 进一步加强班级常规管理，关注各学科作业质量;
4. 认真筹备家长会，做好与家长的沟通，形成教育合力。 第十三周(11.23-11.29)
1. 优秀学生学习经验介绍，使同学之间互相取长补短; 2. 参加“母亲才是生日主角”活动成果展示暨评比; 3. 寝室长会议。 第十四周(11.30-12.6)
1. 加强常规管理，倡议学生向冬天挑战; 2. 加强学法指导，培养学生的问题意识; 3. 对宿舍管理工作进行月总结。
第十五周(12.7-12.13)
1. 指导学生制订好学习计划，明确努力的目标和方向; 2. 组织开好《母亲才是生日的主角》的主题班会;
3. 深入寝室，多与学生谈心，了解他们的思想动态，解决他们的困扰。 第十六周(12.14-12.20)
1. 指导学生自主整理知识，增强学生学习的主动性;
2. 关注学生之间的交往，进行积极的引导，预防早恋的发生;
3. 关注学生的心理健康，及时做好心理教育和辅导，促进学生的健康成长。 第十七周(12.21-12.27)
1. 组织开展班级学科竞赛活动;
2. 积极开展体育活动，增强体质，防止疾病的发生; 3. 积极参与第四届校园文化艺术节汇报演出筹备工作; 4. 班干部培训。
第十八周(12.28-01.03)
1. 加强期末班级管理工作，保证良好的学习环境; 2. 加强与学生的谈心工作，及时解决思想问题; 3. 制定班级考前复习计划，指导学生进行知识的系统梳理; 4. 做好期末考试的考前动员工作。
第十九周(1.04-1.10)
1. 做好学生期末复习和学习方法的指导工作; 2. 与任课教师联系，加强学困生的个别指导; 3. 与任课教师沟通，认真完成学生品德评估工作。
第二十周(1.11-1.17)
1. 认真组织完成期末考试工作，确保每位同学顺利完成考试; 2. 完成先进学生的考评工作; 3. 积极参加文明班级的考评活动;
4. 制定假期复习计划，并进行假前教育。