第一篇：履行岗位职责强化责任
强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责
胡锦涛同志在第十七届中央纪委第三次全会上发表重要讲话，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪、新阶段我们党面临的形势任务出发，要求各级领导干部着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责。要牢记党和人民的重托，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交给的各项工作任务。这对党员干部特别是领导干部来说，具有较强的针对性和现实性。
一、责任意识的基本内涵
提到责任意识，我们首先要谈责任。责任对于我们每个人来说都是无处不在的，我们整个人生过程中的每一个阶段都存在着责任。从法律角度上讲，责任就是一种义务，是相对于权利而言，是我们必须履行的一种职责。通俗点说，责任就是我们份内应该做的事情，也就是承担应该承担的任务，完成应该完成的使命，做好应该做好的每一项工作。责任有丰富的内涵，可以从不同层次、不同形式来区分，可以从不同领域、不同角度去认识。“在其位，谋其政”说的是领导干部的责任;“国家兴亡，匹夫有责”道出了国民的责任;“十年树木，百年树人”体现了教师的责任;“白衣天使，救死扶伤，”衬托出医生的责任;“业兴我荣，业衰我辱”折射出单位职工的责任。责任有不同的范畴，有家庭责任、职业责任、社会责任、领导责任等等。这些不同范畴的责任，都具有普遍性和特殊性的要求。
所谓责任意识，就是在清楚什么是责任的同时，自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动过程中把责任转化到行动中去的心理特征。它包括责任信仰、责任情感、责任意志、责任能力认知、责任习惯等在内共同起作用形成的责无旁贷、一定负责到底的心理定势。责任意识是现代社会赖以存在的基础，但由于现代社会结构的复杂性，不同阶层、不同职业的人所负的社会责任是不尽相同的，特别是肩负着党和人民的使命，掌握一定权力的党员领导干部应负的责任要与普通群众有巨大的差异，除了应当具备一般公民的责任之外，还应当负有为广大人民群众利益服务的责任和义务。尽职尽责是党员干部做好工作的前提，是推动事业发展的动力。
二、强化责任意识，做好本职工作
本职工作是实现人生价值的基本立足点，做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。我们要脚踏实地、立足本职，从平凡的工作入手，从点滴的小事做起，一步一个脚印，承担起自己应负的责任，在工作的实践中锤炼自己，提高工作能力，不要好高骛远，心存太多的欲望和要求。孔繁森为了西藏人民，焦裕禄为了建设兰考，任长霞为了一方平安，在本职岗位上，呕心沥血、鞠躬尽瘁，在人民心中树立起了一座座可亲可敬的丰碑。党员领导干部要做到强化责任意识，做好本职工作要提高三种能力。
1、提高学习能力，进一步增强自身素质。领导干部的学习能力就是指领导干部通过多种渠道，运用多种形式，采取多种手段获取知识，提升管理水平，科学决策等各方面能力的能力。学习能力不仅表现在从书本中学习知识的能力强弱，还表现在从实践中学习知识能力的强弱;不仅表现在对知识掌握的广度和深度上，还表现在实际工作对知识创造性地运用上，她是领导干部诸种能力的综合反映。当今社会，科技日新月异，知识更新速度加快，是一个生存空间日益狭小、综合竞争日趋激烈的时代，可以说，现在不熟悉、不懂得的东西很多，需要学习和掌握的知识更多，昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的经验也未必能解决明天的问题。因此，领导干部要提高学习能力首先必须强化学习则生存则发展的理念，学习能使人聪慧，使人高尚完美，使人全面发展，如果不加强学习，或者不愿意学习，或者不深入学习，或者学习与实践脱节，必然会出现知识匮乏、本领不足、才能恐慌，更谈不上领导干部必须具备的基本素质。按以往仅仅只会做某一项工作，已经远远不够，要想使自己立足于这个竞争激烈、优胜劣汰的社会主义经济大环境之中，要想成为单位一名优秀的管理工作者，切实加强学习，具备更丰富的知识、更强的能力、更高的素质，显得至关重要。其次要树立学习工作化、工作学习化的理念。学习是干好工作的第一需要，也是履行好职责的必然要求。作为一名领导干部，如果只埋头工作而忽视学习，即使有敬业精神和干好工作的良好愿望，工作也难以再上新台阶，不仅个人成长进步受到影响，党的事业也会受到损失。所以，要把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种成长途径，要静下心来，抓住一切机会，通过各种形式和渠道，挤时间学习，抢时间学习，我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到日常的各项工作之中。再次树立终身学习的理念。活到老学到老，讲的就是要终身学习，它是衡量一个社会文明程度的尺度，评价一个国家科学、可持续发展的标志。新的形势和任务，对我们党的执政能力和领导水平提出了新的要求。作为身肩重任的领导干部，应该审时度势，把学习作为一个永恒的主题，牢固树立终身学习理念，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。
2、提高工作能力，进一步增强服务本领。日新月异的新形势，我们的工作面临新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将越来越重，这就要求我们在新形势下要具有综合分析和解决实际问题的能力，能够在复杂的事情中抓主要矛盾，透过现象看本质，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，做实、做细，掌握工作的主动权，统筹处理好各方面工作。党员领导干部要实现党的宗旨，就要脚踏实地、扎实做事，做有利于党和人民群众的好事，做有益于社会发展的实事，做促进本职工作的具体事。所以我们要在实际工作中注意顾全大局，切实做到令行禁止，确保党的路线方针政策和上级决策部署的贯彻落实。并善于把上级精神与自身实际结合起来，创造性地开展工作，同时，做到忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献，培养工作热情，承担起自己所在工作岗位的责任，发挥自己的能力，克服困难完成工作，履行好自己的岗位职责，只有这样工作才能做到由被动，转化为积极主动，取得较好的成绩。任何岗位都可以使你大显身手，任何舞台都能够让你展示风采，对待事业既要充满激情又要保持理性，就是说对建功立业要充满激情和渴望，对自身定位要保持高度理性。不想当元帅的士兵不是好士兵，同样，对事业没有成功渴望的领导干部也不能算是好的领导干部。党员干部，每个人身上都担负着神圣的责任，对于这份责任，要时刻保持认真的态度，不管什么工作，不管事情大小，都要认真对待、一丝不苟，承担每一项任务、处理每一件事情，都要兢兢业业，扎扎实实，确保工作完成的质量和收到的实效。
3、提高自律能力，加强修养，为本岗位工作塑造良好形象。修养是党员干部道德风范、知识素养、心理素质、仪表风度等方面的综合体现，是一种人格魅力，是一种对精神品位的高尚追求，是一种高雅、文明的生活情趣。胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”作为领导干部，一定要不断强化廉洁自律意识，加强道德修养，坚持立党为公、执政为民，以自己的模范行为塑造自身的良好形象，以好的党风促政风带民风。因此，在工作中要尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名誉，待人处事端庄厚重，与自己的身份相吻合，不失之于轻浮、庸俗。特别是身处在当前社会生活方式多样化，价值取向多元化，意识形态多变的大千世界，党员干部随时随地都有可能经受各种各样的诱惑，权重的高位是诱惑，利多的职业是诱惑，光环般的荣誉是诱惑，舒适的生活是诱惑„„漫漫人生路，无论你是高官显贵，还是普通群众，面对这一个又一个的诱惑，我们要不断地做出自己的判断和选择，选择对了，我们将继续攀登下一座高峰;错了，就有可能会停滞不前，甚至倒退。因此，党员干部要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，要自己反省和检查自己，自觉地用党的基本路线和方针政策规范自己，用党章和党的各项规定严格要求自己，自觉遵守上级有关廉政建设的各项规定，用党纪政纪严格约束自己，使自己的一言一行置于党的路线、方针、政策，党纪、政纪和各项规章制度的约束之下，要警示和告诫自己，不要违背政治原则和道德规范，时刻用模范人物的先进事迹鞭策自己，做到秉公办事，不以权谋私，面对社会上不良风气的侵袭，要严以律己、防微杜渐，使自己的言论和行为符合党章的要求，符合人民的要求，使自己确立坚定正确的政治方向和政治立场，具有崇高的精神境界和高尚的道德情操。工作中从自身的点滴做起，我们的言行，不仅代表我们个人，而且代表着党的形象。我们一定要珍惜党的政治声誉，堂堂正正做人，走好人生的每一步，凡是要求别人做到的，自己首先必须带头做好，凡是要求别人不为的，自己首先坚决不为，明白自己该“做什么”，不该“做什么”。强化自律意识，构筑廉洁从政的警示防线，是对每个党员干部的考验。所以，着力规范自己的行为，始终保持奋发向上的精神面貌，做到政治坚定、勤奋务实、开拓进取、公道正派，以自律树立威信，以人格树立形象。
三、强化责任意识，正确行使手中的权力
权力是随着人类社会的发展而产生的，权力集中表现为国家政权，是国家的政治核心和灵魂。权力，在政治学词典里，通常是指统治阶级运用国家机器实行阶级统治的具有强制性的支配力量，它通常是以国家法律、法规等形式加以确认，并利用军队、警察、监狱等国家机器的力量来保证其实现。温家宝总理指出：“我们必须懂得一个真理，这就是政府的一切权力都是人民赋予的，一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，一切归功于人民。必须秉持一种精神，这就是公仆精神。人民是权力的所有者，党之所以代表人民赋予领导干部职务和权力，就是希望他们为官一任，造福一方，为人民做好一切服务，为实现国富民强宏伟目标贡献力量”。
“在其位，谋其政;司其职，负其责。”这一古训是对从政者的基本要求。胡锦涛同志曾指出：身居领导岗位，就应当心系人民群众，始终把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则，廉洁从政，艰苦奋斗，尽职尽责，鞠躬尽瘁，真心诚意地为人民谋利益。能不能堂堂正正为人、清清白白做官、干干净净谋事，正确行使手中的权力，是检验群众拥护不拥护、满意不满意、答应不答应的重要标志。
权力是干事业的平台，“权力”就是“责任”，权力越大肩负的责任就越重，职位越高越应该成就大事业，真正把履职尽责作为高尚的人生追求。权力意味着牺牲和奉献，牢固树立淡泊名利、事业为重的思想。如果把权力当成谋取私利的工具，把职位当作光宗耀祖的招牌，把待遇当作追求享乐的资本，最终必然会把自己推向罪恶的深渊。领导干部决不能把手中的权力当成谋私的工具，而要用手中的权力更好地为党的事业尽心效力。现如今，随着各种形形色色的诱惑，不少党员领导干部纷纷落马。这些典型案例说明，一个领导干部成功到巅峰和失落到低谷有时候仅一步之遥。一个人从初出茅庐的青年历经磨炼奋斗到受人尊重的重要领导岗位，不知付出了多少艰辛和汗水，而由位高权重的人生巅峰陡然跌落到犯罪的谷底常常缘于一念之差。令人深思的是有些腐败分子直到走进高墙后才幡然醒悟，然而真正品尝了其中的滋味，但后悔也就晚了。因此，领导干部行使权力的时候必须要有如履薄冰、如临深渊的惧怕心理，时刻警钟长鸣，常思贪欲之害、常除非分之想、常怀律己之心、常修为官之德，真正解决好“掌权为什么，用权干什么，当官图什么”的问题，始终做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，无论得意时还是失落时，无论有人监督还是无人监督，无论是在仕途巅峰期还是临近退休时，都要牢记权力是把“双刃剑”的警世名言，谨慎正确地行使手中的权力，千万不要心存侥幸地干出“一失足成千古恨”的蠢事。我们党员干部要以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，在岗位上、在责任中体现共产党员的先进性，要勇于干事，敢于承担，不能在其位不谋其政，在岗位不在状态，要做到责权统一，尽职尽责，不能遇到权力就往里揽，遇到责任就往外推，在岗一日，尽责一天，只有这样，才称得上是立党为公、执政为民。
古往今来，有多少清正廉洁、务实为民的清官廉吏受到百姓的崇敬与爱戴，他们的形象深入人心，他们的故事久久传颂。重新翻阅一代廉吏包公、于谦感天动地的历史画卷，让人们的认识一次次得到升华，思想一次次得到洗礼。在我们今天的社会生活中也总有一些人让人感动，党的好干部牛玉儒、郑培民、孔繁森、任长霞、王瑛以勤政为民、忘我工作诠释“生命一分钟，敬业六十秒”，他们的事迹，让人们感受到了他们对国家、对人民、对事业的一种责任。认真履行职责是每位党员干部牢记党的宗旨，不忘人民群众重托的必然选择。虽然我们党员干部队伍也出现了个别的蛀虫，给党抹了黑，影响了党的整体形象，但绝大多数党员干部能够牢记自己的责任，在不同的岗位上，通过不同的渠道和方式，实践着“三个代表”的重要思想。党员干部要像焦裕禄、孔繁森、王瑛那样，为党的事业和人民群众的利益，呕心沥血，鞠躬尽瘁，死而后已。也要像钱学森、袁隆平、李济生那样，刻苦钻研，废寝忘食，以出色的科研成果奉献社会。总之，只有我们广大党员干部时刻牢记自己的职责，在各自的工作岗位上发光发热，时刻牢记党的重托和人民的期盼，掌好用好党和人民赋予的权力，老老实实为人民服务、兢兢业业为人民干事、干干净净为人民造福，才能让党放心、让人民满意。
四、强化责任意识，重在落实责任
强化责任意识，归根到底是要落实责任，抓落实是领导干部的基本职责。目标再宏伟，措施再具体，责任再明确，如果没人去落实，都等于纸上谈兵。落实就是将我们口头上讲的、纸上写的以及墙上贴的规划、方案、规章制度乃至法律条文等付诸实践，变成实实在在的物质成果和精神成果。我们要牢固树立履责应该、尽责光荣、失责可耻的思想，把落实责任纳入工作重要日程，在细化责任的基础上，狠抓责任的落实，把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，兢兢业业地完成组织上交付的工作任务，实实在在践行自己许下的履职诺言。工作中，一是思路要实，清楚自己承担的责任，弄清自己的角色定位、工作范围、工作任务、工作程序、工作标准，在此基础上，想问题必须从实际出发，反映群众愿望，能够多为群众办事，再有条件情况下，把好事办实，把实事办好，没有条件要争取条件，千方百计为群众办事。二是目标要实，按照自己所承担的责任，既要筹划当前，又要谋划长远，始终把经济社会发展、人民的利益放在十分重要的位置，根据自己工作岗位要求和工作计划，把工作的力度、工作进度、工作难易程度有机的结合起来，在不违反原则的情况下，切合实际，灵活工作方法，确保工作落实。三是措施要实，工作中勇于担事，勤于办事，公正处事，对自己所承担的工作，采取解决问题的措施要想周全，要于事简便，把复杂的事情通过采取一定的措施和手段给予简化，采取的措施在实际工作中要容易操作。四是作风要实，要深入一线，深入群众，急群众所急，想群众所想，把人民的生命财产安全放在最高的位置，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。把握工作的主动权，对应该完成工作着力早运作、早实施、早落实。五是要严格自律，既要防止贻误工作和失误，又要抵制腐败的风险，始终以工作自律、生活自律、廉洁自律严格要求自己。始终以如履薄冰的心态认真完成我们所承担的每一项工作任务，只有这样我们的责任才能得到有效的落实。
第二篇：履行职责 强化监督
为交通运输跨越式发展提供坚强的政治保障
--在交通运输系统党风廉政工作电视电话会议上的报告
张 原
(2011年2月25日)
同志们：
这次会议的主要任务是：深入贯彻十七届中央纪委六次全会、自治区纪委七届七次会议和全国交通系统廉政工作会议精神，总结2010年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2011年工作任务。
一、2010年工作回顾
过去的一年，在自治区党委、人民政府的正确领导下，全区交通系统紧紧围绕自治区跨越式发展和长治久安两大历史任务，在加快推进交通运输率先跨越发展的同时，高度重视并抓好反腐倡廉建设，具有交通特色的惩防体系建设取得新进展，为交通运输事业又好又快发展提供了政治保障。
一是对中央和自治区重大决策部署贯彻落实情况的监督检查进一步加强。各级党组织把严明党的纪律作为首要任务，把贯彻落实中央新疆工作座谈会精神作为紧迫任务，把推动交通运输科学发展、率先跨越和确保系统稳定作为中心任务，全面加强对党员领导干部遵守政治纪律情况的监督，加强对贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委(扩大)会议、全国交通运输援疆工作推进会精神和贯彻民主集中制、“三重一大”决策制度执行
- 1学习贯彻《廉政准则》的有利时机，通过举办专题讲座、培训班等形式，深入开展第十二个党风廉政教育月活动，进一步加强对党员领导干部廉洁自律的教育和管理。厅党委党校和厅机关理论学习业余学校对440名领导干部和200多名机关干部进行专题培训;两次组织领导干部622人参观自治区反腐倡廉教育基地;对新调整任用的131名干部进行集中培训和集体廉政谈话。通过《廉政准则》的学习贯彻，党员领导干部受到深刻教育，自律意识进一步增强，从政行为进一步规范，作风建设进一步加强。
四是重点领域关键环节“阳光交通”继续推进。全面落实“阳光工程八公开”实施办法。2010年纳入厅招投标中心进场交易项目达95 个232个合同段，交易金额116 亿元，其中挂牌监督项目25个，项目金额56亿元。积极推广库阿高速公路设计施工总承包廉政协议和赛里木至果子沟、奇台至大黄山、星星峡至吐鲁番高速公路项目“阳光工程”等经验。加强信用评价考核管理，4次发布从业单位信用评价考核结果。各级运管部门积极实施“阳光运输”，将道路运输市场办证许可、资质管理等向社会公开，加强对道路运输市场准入、运力投放等社会关注的热点问题的监督。
五是工程建设领域突出问题专项治理工作取得初步成效。各级交通运输部门研究制定专项治理排查和整改方案，对重点项目全部开展了廉政风险点排查工作。全系统共对97个5000万元以上项目进行排查，排查梳理出7大类、55项易发腐败的问题和59个工作环节、160多个风险点，研究提出了240多项具体防控措施。针对排查出的突出问题，研究制定了《新疆交通建设工程施工分包管理办法》和《交通系统严明纪律廉洁从政(业)十条禁令》等规章制
- 3评并降低信用评价等级。建设局、公路局、运管局认真剖析本系统、本单位案件发生的原因，研究制定防治措施，增强了查办案件的治本功能和综合效果。
在回顾工作的同时，我们也清醒地看到：少数单位落实党风廉政建设责任制和《工作规划》不力;《廉政准则》在有的单位和部门还没有得到严格执行;少数党员领导干部廉洁自律意识不强;个别执法人员以权谋私、吃拿卡要、收受“好处费”;少数单位讲排场、摆阔气、铺张浪费;纪检监察工作还不能完全适应交通运输发展的新形势、新任务、新要求。
二、2011年主要任务
2011年是交通运输“十二五”规划的开局之年，是全国交通运输系统援疆工作的起步之年，也是全面落实交通运输惩防体系《2008—2012年工作规划》的关键一年。新疆交通运输发展迎来了前所未有的机遇，建设任务繁重，资金投入巨大，廉政风险明显加大，给党风廉政建设和反腐败工作带来了新的严峻挑战，做好交通系统党风廉政建设和反腐败工作，任务十分艰巨，责任十分重大。
2011年工作总的要求是：
认真贯彻落实十七届中央纪委六次全会、自治区党委七届十次(全委)扩大会议、自治区纪委七届七次会议和全国交通运输系统廉政工作会议精神，继续按照五年规划分两步走的思路，以落实党风廉政建设责任制为主线，以交通基础设施建设、道路运输市场监管、机关作风效能建设为重点，坚持以人为本、执政为民，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，着力加强作风建设，认真解决和纠正损害群众利益的不正之风，着力构建适应交通运输新
- 5委派制，加大重点工程全过程跟踪审计力度;加强工程质量、安全生产管理监督检查，确保工程优质、资金安全、干部优秀。
三是改进作风，关注民生，提升效能，确保更好地为各族群众服务。按照“为民、务实、清廉”的要求，以机关和基层单位为重点，以建立作风效能建设长效机制为目标，全面加强和改进机关作风和党员干部的思想作风、学风、工作作风，弘扬不计荣辱、艰苦奋斗、求真务实、拼命苦干的良好作风，切实增强“三个服务”意识和水平，坚决纠正干部作风中存在的不良风气。各级交通运输部门要以管干部人事、管资金拨付、管项目审批的部门为重点，以推进行政权力和公共服务公开、透明为核心，继续推行政务公开工作。
四是巩固成果，打造品牌，服务民生，确保交通运输各项惠民政策落到实处。坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，进一步建立健全治理公路“三乱”领导体制和工作机制，继续巩固全区公路基本无“三乱”工作成果;认真落实鲜活农产品运输“绿色通道”惠民政策，确保“绿色通道”高效畅通和免费政策执行到位;加强治超管理，加大明查暗访工作力度，确保人民生命财产安全;进一步加强道路运输市场监管，深化“星级客运站”和公路沿线“文明示范窗口”创建活动，全力保障各族群众安全便捷出行;完善农民工工资直接支付制度。通过落实各项便民措施，坚决纠正损害群众切身利益的不正之风。
五是整改提高，注重实效，防止反弹，巩固专项治理工作长效机制。工程建设领域专项治理工作要在前一阶段排查的基础上，重点抓好全面整改工作;继续深化和巩固“小金库”专项治理工作成果，加强整改落实和制度建设，着力构建防治“小金库”长效机制;
- 7涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。巩固党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果，完善相关制度，压缩行政成本。继续认真治理违反规定多占住房和接受可能影响公正执行公务的高消费健身、娱乐活动。
三是开展廉政风险防控管理，扎实推进具有交通运输特色的惩防体系建设。加强党员干部党性党风党纪教育，深化示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导党员干部讲党性、重品行、做表率，筑牢思想道德防线。继续推行阳光工程“八公开”制度，把工程项目招投标、资金管理、设计变更等关键环节向社会公开，全力打造“阳光工程”。继续把道路运输市场准入、运力投放、客运经营权招投标等群众关注的重点工作向社会公示，在道路运输市场监管领域推行“阳光运输”。运管、路政、海事等交通运输行政执法部门，要以规范执法权力为重点，分解执法职权，细化处置标准，明确执法责任，严明执法纪律，全面推行“阳光执法”。全区交通系统各单位、各部门要全面开展廉政风险防控工作，认真梳理岗位职能，科学界定权力范围，全面排查廉政风险，逐项制定防控措施。积极稳妥推行交通运输行政管理体制和干部人事制度改革，进一步推进绩效管理和行政问责，稳步推行竞争上岗、公开选拔干部制度。进一步规范和强化拟提拔干部的廉政考察，认真落实离任审计和经济责任审计制度，防止和纠正“带病上岗”、“带病提拔”等问题。通过深化各项改革，进一步完善体制，创新机制，健全制度，规范权力行使，从源头上预防和治理腐败。
四是开展作风效能建设活动，全面提升政风行风建设水平。各级交通运输部门要按照“民生建设年”的要求，大力弘扬密联系群
- 9块结合、内外协作、上下联动、形成合力”的交通运输监督检查工作格局。抓住《关于进一步加快自治区公路建设的意见》和实施“双业主”以及开展“天山杯”竞赛的有利时机，建立完善与自治区相关部门、各地州市人民政府共同开展监督检查的联动机制;抓住全国交通运输援建工作的有利时机，认真落实交通运输部《关于加强对交通运输系统援疆工作监督检查工作的意见》，建立完善交通运输部纪检组监察局、自治区监察厅、交通运输厅共同监督检查工作联动机制。各级交通运输部门要整合监督资源，形成监督检查合力，减轻基层负担。综合督查和纪检监察部门要发挥好监督检查牵头、组织、协调作用，确保监督检查工作效果。抓好自治区人民检察院、交通运输厅《关于在工程建设领域工作中开展预防职务犯罪专项治理工作的意见》，自治区审计厅、交通运输厅《关于加强交通工程建设项目审计监督工作的意见》的贯彻落实。接受社会舆论、新闻媒体和群众监督，充分发挥“民生连线”、“新广行风热线”、纠风举报电话、道路运输投诉监督便民服务热线“96511”及政风行风义务监督员的监督作用。
七是坚持从严治党方针，严肃查处违法违纪案件。始终保持查办案件的强劲势头，对典型案件和腐败分子要坚决惩处。严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、商业贿赂、失职渎职案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，重大责任事故和群体性事件中涉及的失职渎职及背后的腐败案件。严肃查办交通工程建设领域的腐败案件，严肃查处违反财经纪律私设“小金库”案件。注重查处发生在基层交通运输部门和重点岗位以权谋私、滥用职权和与民争利、侵吞国家和集体财产的案件。要综合运用组织处理和纪
- 11
第三篇：强化职能职责与岗位职责的履行
业务部门代表公司接顾客合同/订单产品并按时履约，这是业务部门的职能职责。
生产部门接公司业务部门订单，按时按质按量交付顾客合同/订单产品，这是生产部门的职能职责。
采购仓储部门，对订单材料物控，配套作业，收、发材料及材料进出仓管理。这是采购、仓储部门的职能职责。
行政人力部门，其职能职责为人力战略管理(培训人、教育人、引导人、选拔人)为企业提供合格的人力和人才、制度的监督和执行。
公司各部门各级管理的岗位职责，所负责任是管理责任。一方面是对本部门负有流程管控之责任，制度执行与制度体系操作，另一方面各主管又是带领和指挥下属工作的人，督促、指导下属的工作，检查、考核下属的工作，负有管理技术之责任，所以说主管是既要：“管事”“又要”理事”的人。
各主管负有员工的招聘权，解聘权、培训之责任，奖惩之权力。各级主管如何履行好岗位职责和本部门职责，我们要提高工作管理水平，人力资源管理水平，将企业推进一个新的台阶。所以公司要强化各级管理之责任。
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审核：
2011年8月30日
第四篇：强化三种意识 切实履行职责
刘胜利
五一前夕，胡锦涛总书记在天津市产品质量监督检测技术研究院视察时作出重要指示，要求质检部门“作为食品安全的重要守护者，一定要坚决执行食品安全法，以对人民群众高度负责的精神，严把食品安全关。”总书记的重要讲话字字珠玑，掷地有声。在对质检工作给予鼓励的同时，也提出了殷切的期望和新的要求。我们一定要把总书记的指示精神化作源源不竭的前进动力，强化三种意识，切实履行职责，为质量强国而战。
首先是“责任意识”。“民以食为天，食以安为先。”产品质量和食品安全工作关系人民群众切身利益，关系党和国家形象，在维护国家稳定和社会和谐发展中的作用越来越突出。我们应清醒地认识到，目前我国的质量安全形势仍然严峻，质量工作任重而道远。要做好这份工作，没有对国家和人民高度负责的“责任意识”是不行的。“高度负责”是我们干好各项工作的先决条件，是关系我们事业兴衰的关键环节。没有一点责任意识，凡事得过且过，敷衍应付，想干好工作、成就事业、推动发展，无疑是空中楼阁、镜花水月。古人云：“国家兴亡，匹夫有责。”对于我们来说，那就是“质量兴衰，人人有责。”做好质量工作，要牢记总书记提出的“高度负责、甘于奉献，集中精力，心无旁骛，一抓到底，善始善终”的要求，以对党、对国家、对人民高度负责的精神，严格把关，切实做好产品质量和食品安全工作，为质量强国尽心尽力，尽职尽责。
其次是“自律意识”。质检部门身负监管之责和执法把关重任。但“律人”先要“律己”，而且要“严于律己”，要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。广大质检工作者，尤其是领导干部更要加强自律意识的培养。工作中，要爱岗敬业，履行职责，做任何工作都要高标准、严要求，一丝不苟，精益求精，确保每项工作不马虎、不走样。生活中，要行得端，走得正，清清白白，干干净净。要常怀宽人之心，容人纳事;常怀畏惧之情，洁身自好。以执法者自身的实际行动树立整个质检队伍良好的自律形象，带动全社会依法守法、遵规守纪的良好风尚，引导广大企业和食品生产者强化行业自律，强化自我监管，强化守法意识，共筑产品质量和食品安全防线，共同担负食品安全之责，举全社会之力促进国家产品质量和食品安全整体水平的提高。
第三是“实干意识”。今年春节期间，总书记在各地视察时再次提到要“大兴求真务实之风”。国家质检总局局长支树平也多次在不同场合强调，要求真务实。树立“实干意识”，就是要脚踏实地地干工作，不摆花架子，不做表面文章，不搞形式主义。今年我们要坚定不移地贯彻落实总局确定的“以服务科学发展为主题，以促进转变经济发展方式为主线，以从严治检、强化监管为着力点，抓质量、保安全、促发展、强质检”的总体要求，以求真务实的作风、踏踏实实的工作，切实改善监管模式和方法，切实提升检测技术水平，切实提高执法把关工作有效性，确保产品质量和食品安全。
责任重于泰山，强国不辱使命。“质量第一，安全至上，切实做到一丝不苟，精益求精。”总书记的话铿锵有力，给予我们信心和力量。我们一定要深刻领会，坚决贯彻，严抓落实，以高昂的斗志，十足的干劲，满腔的热忱，为质量强国而战，用优异的成绩报答祖国和社会，
为党的90岁生日献礼。
(作者系深圳检验检疫局党组书记、局长)
第五篇：对于夯实基础履行职责——强化总预算会计治理的十项办法
总预算会计工作是财政工作的基础，是国库治理和预算执行的重要组成部分。做好财政总预算会计工作，对于进步财政资金运用效率、提升预算执行水平、防范和化解财政风险、推进财政各项改革工作的深进开展，具有重要的意义。近年来，我省广大总预算会计工作者主动适应形势，积极转变观念，求真务实、锐意进取，进一步强化了总预算会计治理。下面，谈谈我们的做法。
一、进一步建立健全会计岗位责任制
为加强财政总预算会计内部治理，一是对会计岗位设置、拨款印鉴治理、资金拨付程序作出具体规定。二是结合实际，建立完善的总预算会计岗位责任制，岗位责任落实做到“依岗定责、依责定人”，设置了会计主管、核算、拨款、稽核等岗位，明确了各岗位职责，保证了相互间既有配合，又有制约和监视。目前，全省以总预算会计岗位、责任设置为主，学历专业、专业职称为补充的总预算会计职员治理信息系统正在建设之中。三是完善内部检查制度，定期组织职员进行内部核查。四是实行印鉴分离保管、使用、交接制度，防止了资金审核、拨付环节的越位和缺位。
二、制定资金拨付、调控等治理机制
制订了《江苏省财政资金拨付治理暂行办法》。资金治理坚持“统和及时”、“常规和非凡”、“平安和效益”兼顾的原则，实行了总预算会计资金同一治理，确保重点支出和预算单位及时用款、各级财政资金调度正常化和及时化。针对一些应急等非凡事项的资金需求，在手续完备、条件答应的情况下，采取相对灵活的处理方式加以解决。在保证单位及时正常用款的同时，力争财政专户资金的保值增值。
三、以信息系统为依托加强总会计核算
第一，按照《财政总预算会计制度》及国库集中支付改革后的会计核算有关补充规定，为加强和规范对财政各项资金的核算，搭建了总预算会计治理信息系统平台。根据财政部“金财工程”的要求，严格执行部里有关信息系统技术开发的有关标准，结合实际，自行开发了具备自主知识产权的预算执行治理信息系统，并在全省财政国库系统内全面推广使用。该系统包括收进治理模块、用款计划模块、账户治理模块、拨款支付模块、会计核算模块、资金运行模块、执行分析模块。系统实现了和预算单位、代理银行以及预算指标治理系统的对接，不仅能及时提供执行动态情况，而且能自动天生静态数据表式，充分满足了国库治理尤其是总预算会计各项工作的需要，促进了治理水平的提升。由于信息系统的建立，解决了我省国库治理制度改革过程中碰到的困难，加快了改革推进的速度。
第二，建立了严格的资金对账制度，规范履行对账确认手续。内部主要和结算中心、各业务处室进行对账，外部主要和人民银行、各贸易银行、税务、预算单位、上下级财政部分对账。通过这种多角度的对账方式，确保了财政资金核算的完整、正确、无误。
第三，建立了总预算会计信息报告制度。在记账、对账、结账的基础上，编制总预算会计相关报表，按月上报各级领导以及相关业务处室，为财政治理、领导决策提供了决策依据。
四、财政系统内部账户治理“三同一”
我们将各项财政资金都纳进总预算会计集中治理，实行“同一调度、同一收付、同一核算”。财政部分存在的银行账户开设过多、资金治理分散的新题目严重影响了财政资金平安、高效、规范的运行，也不符合国库治理制度改革的有关要求。按照财政部的要求，2004年我厅狠下决心，把在国库机构成立后仍未移交国库的有关业务处室的银行账户全部收回国库同一治理，并且制订了《江苏省财政厅内部银行账户治理办法》摘要：一是要求财政国库部分同一回口治理财政各部分资金账户。二是清理、回并资金账户。撤销无效账户、减少低效账户、合并重复账户，尽可能减少账户数目。三是严格控制新增银行账户。坚持可开可不开的果断不开，坚持分账不分户。除国务院规定或经财政部、省级政府批准开设的财政部分银行账户外，财政部分处室无权开设新的财政部分银行账户。四是明确审批程序，各级财政部分因治理非凡业务确需开设新的财政资金专户时，必须经财政国库部分审批同意。此外，我们根据此办法下发了指导性的意见，要求各地国库部分比照省财政做法，采取积极有效办法，争取领导的支持和各业务处室的理解，加快这项工作的推进。目前各地这项工作成效明显，大部分地区已做到了“三同一”。
五、加强对政府会计改革的探究和培训
总预算会计和预算单位会计核算治理的客体均为财政资金，两者在核算体系、核算原则、财务治理方面有着内在的密切关系。总预算会计作为公共财政治理下政府会计体系的龙头，背负着统领行政事业单位财务和会计治理的重要任务。
六、建设高素质的总预算会计队伍
队伍建设不在于人多而在于精干。多年来，我们牢固树立“总预算会计无小事”的观念，加强总预算会计职业道德、服务意识、创新意识建设，培养和树立总预算会计兢兢业业、勤政廉洁精神，确保总预算会计“能干事、会干事、干成事、不失事”。为此，在选人用人上，我们充分考虑总预算会计的工作特征，尽量把政策意识、服务意识、创新意识、自律意识强，严谨、诚信、可靠的优秀同道选拔到这一重要岗位。在能力培养上，尽量多创造学习和锻炼的机会，鼓励总预算会计开拓创新。正是在国库工作繁杂、改革任务繁重、工作时效性极强、人力资源相对紧张的情况下，广大总预算会计工作者知难而进，团结奋斗，锻炼成了国库治理上作中的“多面手”、“能手”和“快手”。全省上下打造了一支政治过硬、业务过关具备一定战斗力的财政总预算会计队伍。
七、加强和财政内部各部分的沟通和协调
一是加强国库治理职能在财政内部的宣传解释工作。国库处成立初期。我们经常通过厅长办公会议、处室协调会议、业务交流会议等方式，宣传我们的职责和改革的内容，让他们熟悉国库改革工作给财政治理甚至他们本身的治理工作所带来的好处。
二是加强工作程序上的衔接，发挥业务部分在每一环节的重要功能。不论是从预算单位用款计划的报批到资金的核拨，还是从总预算会计账务核算到部分决算的编制，我们均将业务部分的共同参和纳进国库有关工作的重要环节，在体现他们权威的同时，进步他们的积极性，发挥他们的功能。如我们目前的部分决算工作，均邀请各业务部分为这项工作的重要成员单位，决算的布置、初审、会审、分析工作都是共同商量、共同探究、共同完成。对省级预算单位会计工作的监视检查工作，国库部分也是积极邀请各业务部分共同参加，检查成效明显。 三是主动配合做好预算执行工作，及时反馈有关信息。尽量帮助解决预算执行中的一些政策衔接、技术处理等难点新题目，并及时反馈我们在预算执行中发现的新题目，提出有助于改进预算治理工作的意见和建议。如我省的用款计划结余的处理新题目，我们一方面提出了省级采用权责发生制的方案，另一方面对这些资金的下年使用情况进行定期的跟踪分析，督促业务部分加强对这部分资金的治理。
八、加强和预算单位的沟通和协调
一是加强对预算单位国库改革精神的宣传。为消除预算单位对国库改革存有的“改革就是收部分权力”等顾虑，我们每年召开一至两次座谈会议，一方面加强我们改革精神的宣传，宣传改革的成效以及对部分带来的方便和利益。另一方面是听取他们对我们工作的意见，精益求精我们的服务。
二是建立预算单位国库业务联络员制度。联络员主要为各预算单位的业务骨干，通过定期的业务交流和联系，完善工作程序，规范操纵流程，确保了改革工作的顺利开展。
三是加强对预算单位的服务和指导。除每年召开一次业务培训会外，平时对于预算单位在改革中碰到的一些新题目，我们均给予热情解答，口头解答不能解决的，我们就上门服务指导。为方便预算单位实行国库集中支付会计核算工作，我们正在开发同一的省级单位会计核算系统，届时将供预算单位免费使用，帮助预算单位实现从用款计划上报到会计核算业务的全程电子化。
九、加强和信息技术部分的沟通和协调
建立了良好的信息交流的互动平台，并实行系统治理部分对应、模块治理个人对应的治理协调机制。在业务需求不确定和信息技术不稳定的情况下，能及时沟通，相互查找新题目，互相提供比较正确的信息。
十、加强和征收机关、统计机关、人民银行、监视检查机关、贸易银行的沟通和协调
一是在日常性沟通接触的基础上，建立了季度、的财、税、计、库联席会议制度，加强相互沟通交流，实现了信息的共享，促进了我们在预算执行分析方面的工作。
二是积极主动配合好审计工作，做到审计之前主动上门汇报沟通，审计之中积极配合、协调各业务部分提供相关资料及做好有关解答解释工作，审计之后则虚心接受审计意见，促使财政预算、执行治理工作精益求精和规范。
三是建立了和有关贸易银行的互信互惠机制。一方面以我们和有关贸易银行签订的委托服务协议为根本，加强沟通和联系，规范他们为财政、预算单位的服务行为，确保财政资金的及时支付到位。另一方面，积极向他们学习和了解银行金融知识，在适当范围内，共同做好财政资金的增值运作工作。