第一篇：人最可怕的是没有梦想
没有梦想(目标)比贫穷更可怕
没有梦想(目标)比贫穷更可怕——马云，周星驰马云精彩对话
【1】导读：周星驰和马云昨晚在中国传媒大学展开了一场名为“天马行空”的巅峰对话，针对梦想、西游、坚持展开了精彩的讨论。周星驰：“如果人没有梦想，跟臭咸鱼有什么区别?”马云：没有梦想(目标)比贫穷更可怕。
【2】缘分，一度同为失败者如今强强合作
一位是喜剧演员，一位是企业家，看似风马牛不相及的两人其实却有紧密联系，周星驰执导的《西游》由华谊兄弟电影公司出品，而马云正是华谊兄弟的第二大股东，也是副董事长，还参与了《西游》的投资。
周星驰曾说过，“喜欢一个人需要理由吗?”这句话也是对两人首次见面最好的形容。星爷更如此形容对方，“见到马总对我来说是梦想成真，我从小就是看马总的视频长大的。我们在后台谈了很多关于太极拳的事情，他是高手中的高手。”
在两人握手畅谈的背后，其实隐藏着一个共同点——曾经同为失败者。
周星驰当年陪同学梁朝伟去香港无线面试，对演戏不感兴趣的伟仔意外获选，抱着极大希望的周星驰却惨遭落榜。而马云曾应聘30多个工作均失败，不管是酒店工作人员，还是警察，自己总是被拒绝的那个人。
【3】梦想，周星驰：喜欢做电影导演
“如果人没有梦想，跟臭咸鱼有什么区别?”如同周星驰这句经典对白，他和马云遇到挫折时，都没有对现实妥协，而是选择坚持梦想。
谈起梦想，周星驰并不愿直说，只是打哈哈称“梦想就是和马总见面，希望能像他那样成功。”
但在新片《西游》中，周星驰彻底退出幕前专心做导演，问及这是否才是他真正的梦想，星爷幽默地自嘲，“现在是在做喜欢的事，不演戏真的不可惜。因为我年纪大了时间也不多了(全场爆笑)，所以就想做好一点。就像只能再能吃一顿饭，肯定要挑好的吃对不对?”
在后续的采访中，周星驰表示不仅一直想做导演，还期盼能当动作指导，“我从小都有练功夫，对动作、武术还是很有兴趣，坦白说我也有参与。”
不过，如果周星驰的电影没有了周星驰当演员，还会不会一如既往地好呢?“没有我演还是差了一点点。”他一脸坏笑说，“但是我不演更好，我没有说假话啦!我发誓，因为他们都比我演得好。”
【4】马云：没有梦想比贫穷更可怕
马云透露，自己的梦想经常变换，“我小时候梦想当飞行员、警察、科学家、老师……不过没想过做互联网，我爸说你怎么老换梦想，我觉得总比没有梦想好。”
【点评】：从小到大，可以根据实际情况调整自己的目标(梦想)，在逐渐了解各个未来发展方向后，选择一个、确定下来，然后专注的坚持下去!
如今的马云，虽然是阿里巴巴集团主席和首席执行官，但他直言希望能停下来，“我觉得我还有更好的梦想，我做阿里巴巴13年，如果不停下来，就会失去更多的梦想。所以要抓紧时间。”
在马云心中，没有梦想比贫穷更可怕，因为这代表着对未来没有希望，“一个人最可怕不知道自己干什么，有梦想就不在乎别人骂。知道自己要什么才最后会坚持下去。”
【5】坚持;周星驰：坚持是为了更好一点点
有梦想并不难，难的是如何坚持自己的梦想。
周星驰的理解是“坚持是失败后再来，不断再来再来。”他笑言自己目前也很失败，问起拿过那么多奖，为何还这么说，周星驰微微一笑，意味深长地说：“拿过，好像也没有拿过。”
周星驰坦言坚持的理由是希望做得更好一点，就像自己导演的《西游》，希望特效、3D、音乐等等都更好一点，“每个东西都可以好一点点，加起来就好很多。有人问有必要吗?我觉得有，因为好一点就是好一点点。就像赛跑，快一点点就是赢，一点点其实是蛮重要。”
【6】马云：刚开始自己坚持，到后来为别人坚持
谈起坚持，马云同样深有体会。他坦言前几年自己常做噩梦，梦见正在爬山，但突然发现身后是悬崖，前面爬不上去，有种时刻坠落的恐慌。
“要坚持的东西太多了，最大的幸福是可以不坚持了。”马云表示自己目前的状态是为别人坚持，就像淘宝一样，帮千千万万小店主和快递员实现梦想。
【点评】——企业的使命不在内部，在外部。企业的利润就像人体需要的食物、氧气和水一样,没有他们就没有生命,但是这不是生命存在的目的和意义。——引用自《基业长青》。同样，根据游戏管理理念的观点，人和企业相似想通，对于人也一样：财富就像人体需要的食物、氧气和水一样,没有他们就没有生命,但是这不是生命存在的目的和意义。每个人都应该有自己积极、高尚的追求和目标。
【7】西游：周星驰羡慕“猪”：马云妙语解读
《大话西游》是所有影迷心中的经典，此番《西游降魔篇》再现江湖，周星驰现场被问最喜欢《西游》里的哪个角色，他表示自己之前出演的至尊宝太忙碌，“他要做太多事情，猪可以比较懒一点这样。”周星驰更承认最羡慕的生活状态就是睡觉、吃饭和休息，但有梦想在身后相逼，不得不一直前行。庆幸的是，现在拍电影属于自己很喜欢的事情，梦想和工作结合得非常好。
提到西游的组合，马云笑言，“中国有两个经典团队，一个刘关张团队，非常忠诚。还有一个就是唐僧团队，这个最现实，因为有很多领导像唐僧这样，废话很多还不知道自己在干嘛。”
马云表示每个公司都有师徒四人这样性格的员工，“孙悟空很勤奋，很讨厌，自以为是，但是能力强;猪八戒就希望懒一点，性格积极乐观;沙僧最妙了，别讲理想，实实在在上班。这四个人合在一起形成中国最完美的团队。”
第二篇：人最宝贵的是生命
人最宝贵的是生命，生命创造了一切。几十年前，数不清的人在这片土地上洒尽热血，播种希望。如今，过上安逸生活的人们却淡忘了历史，淡漠了生命。有些人，对处在危险边缘的人们视而不见;有些人，仿佛对血淋淋的场面早已司空见惯;有些人，看着别人沉浸在失去亲人的痛苦中，毫无知觉。生命若没有得到精心的呵护，便会早早凋谢。2004年2月15日，吉林市中百商厦发生特大火灾，造成53人死亡，71人受伤。后来查明，火灾是山中百商厦伟业电器行雇员于红新吸烟不慎，将烟头丢弃在仓库所引发的。一个平日毫不起眼的烟头，留给人们的痛是沉重的，留给人们的思考是深刻的。
古人云：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”有时候，把握好一件小事、一个细节，可以收获一笔财富;相反，一件小事、一个细节上的疏忽，足以让人葬送一生的幸福，甚至会失去宝贵的生命。因为一个小小的烟头，就这样悄无声息了。也许，财产可以弥补，但人的生命是无价的。如果于红新能意识到不能到堆放着易燃物品的仓库内吸烟;如果他能妥善
处理好烟头：如果他有一点点的安全防范意识„„那么，这是可以避的。
也许，我们不能把所有的矛头都指向于红新，因为53条人命，不仅仅是一个烟头断送的。是的，火灾发生前，中百商厦未能及时整改火灾隐患，消防安全措施也没有落实，火灾发生当天，值班人员又擅自离岗，致使民众未能及时疏散，最终酿成了悲剧。然而，那个肇事的烟头毕竟是整个事故的导火线。当一系列的偶然因素遇到了一起，它的总和就是必然的悲剧。如果每一个人都能尽职尽责，重视安全生产的每一个细节，那么一切都不会发生。有些悲剧是难以预料的，但当危险就站在面前，有的人仍选择绕道而行，这才是最可悲的。今年一季度，南宁市建筑工程现场共发生4起重大安全事故，重伤2人，死亡2人。安全意识淡薄是建筑事故的主因：多数施工工人对没有进行安全生产培训及没有签订用工合同不以为然;不少民工在没有采取任何保护措施下高空作业;还有一些收废旧品的人们无视工地外围的警示牌，径直走进施工区拾东西„„这一幕幕令人心惊肉跳的场面，他们自己却早已习以为常。他们也许觉得，系安全带、戴安全帽这类小事没有必要，疏不知，正因为在这些细
节上的省事，最终让他们悔撼终生。
日本人在进入旅馆时，首先不是看菜谱，而是看它的安全通道是否通畅，这就是日本人的安全意识。而我们很多人，完全把安全生产抛置脑后。我们，一直存在着侥幸和懒惰的心理;人们总以为，安全事故离自己很远，从没想过要“防患于未然”;“上有政策，下有对策”，对于消防检查工作和安全生产知识的学习，很多人总是敷衍了事;人们不把平日的小
疏忽放在眼里，认为这没有什么大不了的。
安全规章在廉价的交易中变成了空白，鲜活的生命成了漠视安全的牺牲品。被生产事故夺去生命的人们，何止万千;留给死难者家庭的伤痛，也不是一时能够抚平的。目前，生产事故已经成为威胁人类安全的定时炸弹!我们再也不能无动于衷!我们应该吸取前车之鉴，让悲剧不再上演。尊重生命，就是将安全生产与切身利益紧密结合起来：监管部门应该切实履行职责，对违规单位严惩不贷;单位应认识到“安全责任重于泰山”、“安全就是最大的
效益”，真正将安全防范工作提到日常工作中来;人们要将安全意识提高到一个自觉的层面，
懂得安全生产知识和基本的自救。
生命只有一次，生命极其珍贵。热爱生命的人们会想尽各种方法来延缓生命，却常常忽视身边潜在的危险。“关爱生命”并非高不可攀，“关爱生命”更不仅仅是一句口号。遵纪守法，绷紧安全生产弦是每一个公民应尽的责任和义务。“关爱生命”，要求我们从现在做起，从我们自身做起，从身边的小事做起。关爱生命，还世界一片生机勃勃的美丽。二：安全放在我们心中
安全——生命永恒的旗帜，今年的“安全生产月”的主题为“关爱生命，安全发展”。长期以来，国家三令五申地强调安全工作的重要性，并出台了一系列政策、法律法规，还把每年的六月定为“全国安全生产月”，今年又定为“安全年”。在“安全生产月”中，开展一系列的安全生产活动并大张旗鼓地进行宣传，目的就是推动各项安全防范措施的落实，以活动促工作，以月促年。
对我们化工企业来说，安全生产是企业的生命线，抓安全生产是企业永恒的主题，丝毫不能忽视。可以说，安全是生产的保证，安全是巩固企业的基石，是发展企业的根本，是企业效益的保障，安全是一切工作的重中之重。唯有安全生产这个环节不出差错，企业才能去争取更好的成绩，我们每一个人员自踏入企业大门的那一刻起，就开始接受安全教育，“安全第一，预防为主”，我们牢记在心。当我们看到绵长的高压线、轰鸣的机器设备、纵横的交叉线及管道……脑海中就要时刻长鸣“安全”的警钟，常敲“安全”的警钟，做到“安全”一词入眼、入耳、入脑、入心。安全是开展一切工作的前提，确保安全生产是一项长期不懈艰苦的工作，安全工作我们任重而道远，因此，我们要从思想深处来增强安全意识，深刻理解安全的重要性，全员、全过程、全方位的抓好安全生产工作。
安全工作，贵在坚持，难在坚持，成在坚持，不怕千日紧，就怕一时松。保证一时一刻的安全并不难，难的是安全生产的长治久安。安全工作不是搞搞活动，抓一阵，松一阵，而是长期不懈的抓。
“安全”是一个年年讲，月月讲，天天讲，常讲常新，永不过时的话题，因为只有在保证安全的前提下，我们才可以尽情挥洒生命的精彩;因为有了安全，我们的企业才能蒸蒸日上;有了安全，我们才能高高兴兴上班来，平平安安回家去，让每个幸福的家庭更加幸福，让我们的企业更加红火。
三：当你拥有它时，好像不觉得它有什么了不起;当你失去它时，才会真正觉得拥有它是多么地幸福。它便是我们万分关注的一个永恒的话题——安全。安全不需要太多的理由，生命已足以使之永恒。我们不能因为产量而轻视安全，不能因为效益而忽视安全，更不能因为工作面、工作条件稍好一些就藐视安全。
安全意识的淡化，薄弱是导致事故发生的首要原因，每一次事故的发生，我们都后悔莫及，那么在事故发生之前，我们的隐患排除了吗?我们的防范措施到位了吗?千里之堤溃于蚁穴，早防早治才能确保安全。而抓安全，就必须时刻如履薄冰，如临深渊。安全工作来不得半点马虎，只有提高警惕，居安思危，防患于未然，努力做到紧绷安全弦，才能确保企业的长治久安。
我们要尊重生命，就要敬畏规章，遵守规章是责任，是道义，是权力，更是义务。只有遵守规章才能保安全，这是安全生产的经验昭示。安全源于长期警惕，事故出于瞬间麻痹，思
想上的松懈麻痹必然会导致安全隐患的存在和违章现象的发生，哪怕一次偶然现象的发生，哪怕一次偶然违章，就有可能一失足成千古恨。没有了安全就丧失了和和美美的家庭，更没有企业的可持续发展，依法遵章，所有的事故都可以避免，松懈麻痹，所有的事故都可能发生，遵章二字，正是水之源，树之根，安全之本。
一花一世界，一叶一菩提，每一个人的生命都是天地之魂，万物之灵，生命因此而珍贵，我们要热爱生命，热爱生活，珍惜眼前的每一天;让我们永远牢记安全责任，警钟长鸣，才会让安全之花扎根于我们的生活之中。
四：关爱生命,让安全成为我们的习惯
有这样一种哲学理念：安全是1，其他是0，只有1作保证，0才有意义。安全永远第一。没有安全，于个人，生命无法保障;于家庭，幸福毁于一旦;于企业，生产难以为继;于社会，影响安宁繁荣。生命高于一切。耕耘希望，创造幸福，生命既意味着一切，又高于一切。“安全即人、安全为人、安全靠人”是我们的安全管理的理念。人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全的因素，是酿成事故的主要原因。而环境的创造者、安全制度的制定者和执行者、设备设施的操作者都是人，人是实现自己和企业真正安全的主要因素。以人为本抓安全，就是要寻找一条最为有效的途径来强化人的安全意识，提升人的安全素质，规范人的安全行为。众人皆知的“木桶理论”启示我们：决定一只木桶能装多少水，不在于最高的木板有多长，而在于最矮的木板有多长。安全工作的好坏,事故的发生，不是取决于大多数人，而是取决于数量极少的危险人物、事故苗子。每个员工都是安全这个木桶中的一根木板千万不能成为最短、最差的。
在岗一分钟、尽责六十秒。责任连着你我他，安全关系千万家。从责任升华到责任心，体现的是对企业认真负责的忠诚度，对工作精益求精的事业心，对安全深严细实的责任感。安全工作需要人人讲安全、事事为安全、处处要安全。在工作中运用“三镜”理念，在排查隐患时要用“显微镜”，事故背后有征兆，征兆背后有苗头，小隐患可能导致大事故，在抓好重大隐患排查治理的同时决不放过任何一个小事故苗头;在事故处理、追究责任时要用“放大镜”，对所有影响生产的事故都要进行层层追究、放大处理，以严格的处罚制度，有效控制各类事故发生;在制定安全规章、规则时要用“望远镜”，把着眼点和立足点放在事故的超前防范意识上来，主动开展工作，做到超前部署、超前防范，促进安全形势的持久稳定。
安全第一，不是挂在墙上的标语、口号，而是维系我们生命健康和家庭幸福的保护伞。安全维系着我们每个人的生命与健康，维系着每个家庭的幸福与美满。最美好的祝愿是平安，最真诚的期盼是安全。安全是一把伞，我们幸福生活的保护伞，不管阴晴圆缺，时刻带上这把伞，让它成为我们生活的习惯
五：安全是什么?对于一个人，安全意味着健康。对于一个家庭，安全意味着和睦。对于一个企业，安全意味着发展。红灯停，绿灯行，这是每一个人都知道的交通规则，可是，并不是每一个人都真正做到了。安全谁都知道，谁都不想受伤，但在工作中有许多员工都不注意，为了一时的省劲，作出了违规的程序。无声中就种下了危险的火种。
我们在工作中一定要把安全放在第一位，在工作中时时刻刻用脑子想一想岗位手册，然后再动手，不要再盲目地瞎干。我们在工作中要互相监督，互相提醒，互相帮助;我们不愿失去自己宝贵的生命，也不愿失去他人的生命，安全中的三不伤害要记牢：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。
安全是一种爱，安全的爱是领导对员工永远的牵挂;安全是一种美，安全的美体现于维系安全的行为过程之中;安全是一种情，安全的情是一种美好的感觉状态;安全是一种理，安全的理是一个社会、一个国家、一个民族用安全文化对生活方式的理性表达;安全是一种法，安全的法是文明的体现，责任的体现。安全，就象空气，与我们的生活、工作息息相关;安全，犹如阳光，我们无法承受失去它的痛苦。安全，它联系着我们每一个人。
“海不择细流，故能成其大;山不拒细壤，方能就其高。”对待安全工作，不论是决策者还是执行者，尤其应该持有“举轻若重”的态度。“举轻若重”，就是把安全工作的小事当作大事来抓，高度重视安全工作的细节，只有自己学会了如何安全，才是真正的安全。
六：生命长度的基石是安全
有人说，生命像烟花，绽放美妙，划过天际，兀自消逝;有人说，生命像蜡烛，点燃烛光，照亮心灵，蜡尽自灭;有人说，生命像流星，一瞬永恒，美好心愿，来匆匆去匆匆;有人说，生命是值得我们百般珍惜的无价之宝，生命是承载我们崇高精神的美丽躯壳，生命是我们这个世界丰富多彩、充满生机的不竭源泉;也有人说，生命是春天河边轻轻摆动的杨柳，生命是夏天火红石榴的绽放，生命是秋天飘飞的枫叶，生命是冬天塞北的瑞雪。
人的生命只有一次，而这宝贵的一次，一但失去了就再也不会回来了，安全是最重要的，没有什么能比安全可贵了， 生命只有在安全中才能永葆鲜活，如果鲜活的生命不慎或不幸在日常工作中与安全失之交臂，造成了生命的丢失或残缺，那么会给一个家庭带来多大的痛苦，给社会带来多大的负担。
当仅仅为了贪图舒适、在现场作业却不戴安全帽时，你可曾想到，安全已离你而去?当你谈笑风生、三五成群地行走在铁道上时，你可曾想到，危险正擦肩而过?当你心存侥幸、违章作业时，你可曾想到，死神已悄悄来临?当你漫不经心、麻痹大意时，你是否明白，生命将就此停止，灾难已经降临?此时，再多的泪水，再痛的哭号，再深的悔恨，都已无法挽回生命匆匆而去的脚步!灾难的发生只是短短的一瞬，可无法磨灭的伤痛却将伴随亲人朋友的一生!
如果，如果，如果……任何一个如果，都可以阻止这不幸的发生，都可以让我们一如平常地上班下班、平凡但却平静地生活着。可是，如果忽视任何一个如果，都会酿成血淋淋的事故!生命是如此宝贵，却又这般脆弱，葬送生命的是什么?是麻痹大意，是违章操作，是无视安全。
安全捍卫着我们的生命，是安全在维护我们生存的权利，是安全在为我们注入无限力量。遵章守纪，就是尊重生命，尊重自我;重视安全，是每一个人的义务，更是我们每个人的责任。让我们携起手来呵护着文明之花，让我们远离伤痛，珍爱彼此生命。
侥幸是危险的前奏，追悔是安全的惩罚!不要说工作中有人管你是和你过不去，它是满含善意的提醒和呵护;不要说准确的操作规程让你感到劳累而繁琐，它能使你远离事故的陷阱;不要说简单的警语是累赘的替身，它会时刻提醒你守望安全;不要说预防是无用的枷锁和沉重的负担，它是对付危险最有效的武器;不要说有了安全设施就万无一失，它仰赖的是我们对隐患的关注和警惕。习以为常的随意操作扼杀了无数宝贵的生命，而对安全的无知与漠然又在酿造着一幕幕人生的悲剧!安全，今天你重视了没有?!
去生产现场，请戴好安全帽，那不过是举手之劳;去高空作业，请系好安全带，那也不过是举手之劳;生产指挥时，一定要再三确认;现场作业时，做到“三不伤害”;检修时，要挂停电牌，严格执行停送电制度;试车时，要认真检查设备状况，做好预警防范措施;上岗前，对危险因素及对策心中有数;交接班，对事故隐患和问题绝不放过;开车时，一定要系好安
全带……血与泪的教训已敲响了安全的警钟!不要再用生命的躯体去抗击无情的危险，不要让心爱的岗位成为惨痛的记忆!安全，今天你遵守了没有?!
如果说，生命是一叶在岁月长河中行驶的小舟，是一片在茫茫大海中远航的孤帆，那么，安全就是把握生命的轮盘，就是指引生命的灯塔。生命，不应如鸿毛般飘忽，生命，不应如闪电般短暂。让我们时时重视安全，处处遵章守纪，如履薄冰，防微杜渐，去堵塞百分之一的疏漏，千分之一的侥幸，万分之一的偶然，共同筑起心中永不崩溃的大堤，让安全生产的警钟时刻长鸣!
一切源于生命，生命如此宝贵，我们应该好好珍惜，牢记安全，珍爱生命——让安全与我们同行!与生命同行!
第三篇：失败不可怕，可怕的是你的态度
1.：蝴蝶效应——细节决定成败别让细节阻碍你成功
别让蝴蝶倒“大厦”
2.墨非定律——感觉会出错的事，往往就会出错感觉不对了，就要小心
失败不可怕，可怕的是你的态度
3.蜕皮效应——超越自己，才能不断成长满足是最大的敌人
不断提高期望，才能不断进步
4.帕金森定律——时间是海绵里的水
珍惜时间，做高效率人士
做领导，要学伯乐，别学武大郎
5.卡贝定理——适时放弃会得到更多
放弃已有的成功，才能更成功
放弃是创新的钥匙
6.“路径依赖”原理——选择正确，就等于成功了一半找到北斗星
选对适合自己的赢利模式
7.王永庆法则——节省一元钱等于净赚一元钱赚钱是种能力，花钱是种智慧
吝啬成就大企业：剩下的都是利润
8.隧道视野效应——拓宽心路：站得更高，才能看得更远告别小农思维
看得远，才能发现商机
9.南风法则——温暖是谁都不能拒绝的力量循序善诱更容易被人接受
一点温暖，换来滚滚客源
10.特里原则——承认错误是力量的源泉
主动承担责任，没有任何借口
解决客户小问题，换得企业大进步
11.“标杆管理”法则——对手就是最好的学习对象效仿同事的做法
标杆学习：博人之长，为我所用
12.皮革马利翁效应——不要吝啬激励
从顽童到州长：激励成就一个人
愿景激励：让别人充分发挥才能
13.蘑菇定律——努力为自己增值
把简单的工作做到完美
三大法宝：帮你顺利度过“蘑菇”时期
14.华盛顿合作定律——明确任务：避免三个和尚的尴尬
清除“不拉马的士兵”
力量往一处使才能“1+1>2”
15.狗鱼效应——人生需要紧迫感：没有竞争，就没有动力感谢你的“狗鱼”
“空降”狗鱼，激发活力
16.冷热水效应——学会用不同的秤砣来衡量事物
运用冷热水效应，赢得谈判
运用冷热水效应，平和心态
17.雷尼尔效应——了解员工的真正需求
了解员工需求，留住关键人才
慧眼识人，让“怪才”为公司创造利润
18.杜拉克原则——任人唯贤
任人唯亲让事业毁于一旦
将亲人“拒之门外”
19.啤酒效应——10%的需求变化会导致200%的订单量变化保持信息的准确性
强效沟通，把“泡沫”消灭于无形中
20.手表定律——找到一只准确的“手表”，然后只相信它
选择一个正确的目标
站稳脚跟，不当墙头草
21.多米诺效应——防止一次行为的破坏无限放大
小事的破坏呈几何级数增长
堵住小疏漏，防止大祸生
22.马太效应——强大，才更有优势
一步步强大，才能取得更大成功
平实力实现赢家通吃
23.不值得定律——别把生命浪费在无意义的小事上
不值得做的，一定不要做
你认为值得的事，就一定值得做好
24.鸟笼逻辑——当心陷入惯性思维的怪圈
不做别人满意的自己，做最好的自己
打破惯性思维：创新方法，解决难题
25.破窗效应——及时矫正和补救正在发生的问题
及时制止小错误，可以避免大错误
反用“破窗效应”：把小处做好，带动大环境改变
26.临界点效应——从不气馁，跨越生命中的“临界点”
不要在临界点前放弃
超越临界点，迎来柳暗花明
27.卢维斯定律——“谦虚”，需要把握好度
保持谦虚，更容易被人接受
空杯心态，才更易成功
28.最大笨蛋理论——及时扔出“烫手山芋”，别当“最大笨蛋”当心掉进别人设好的陷阱
投机时适可而止
29.跷跷板互惠原则——互利互惠才能皆大欢喜
帮助别人，会带来快乐
互助互惠，会让你更好地生存
30.热炉规则——让纪律与规章的“热炉”发挥作用
制度清楚，警告也要做到位
坚持“制度面前人人平等”
31.横山法则——触发被管理者的自发管理
与其强权压制，( )不如激发自我管理善于做感情投资，让员工爱岗敬业
32.青蛙法则——居安思危，才能迎战危机
居安思危，改掉影响你一生的坏习惯
未雨绸缪，避免危机降临
33.跨栏定律——突破的困难越大，成功就越大
正确面对打击，跌倒要能够爬起
困难越大，成就越大
34.奥格尔维定律——敢用能人，善用能人
善于选用比自己更强的人
找到自己的左膀右臂
35.卡瑞尔公式——危机时保持清醒，终有解决途径
放松，冷静的大脑有利于思考
拿出置之死地而后生的勇气
36.杜根定律——信心决定成败：胜利只属于自信的人
自信让你充满力量
别人都不相信你时，你更要相信自己
37.首因效应——第一印象决定了你在别人心目中的形象
首因效应屡试不爽的原因
先入为主，用首因效应影响别人
38.杜利奥定理——失去热情，事业注定失败
热情，有打动一切的力量
善于发现亮点，找到热情
39.“灯塔效应”——设定远景目标，给企业树立“灯塔”
树立目标：让它像磁石一样吸引企业向卓越迈进
不要设立模糊不清的目标
40.史密斯原则——围绕利益，决定合作还是竞争
当心垄断的新型陷阱——市场萎缩、无利可图
说服别人合作时，要晓之以“利”
第四篇：报业：比颓势更可怕的是自我放弃
选自《37℃叙事》 李松云 著 吉林文史出版社
2016年2月第一版此书正在京东平台进行众筹，有意关注者请点击左下角“阅读原文”进入曾经风光无限的报纸，真的会很快消亡吗?
这个问题正前所未有地惊扰着报业从业者，以及抱着各种心态关注报纸的人。业内悲观者和幸灾乐祸者有很多理由支撑自己的观点，比如：互联网媒介发展迅猛，报纸影响力逐步下降;中国整体经济下行，广告商投入减少，报纸首当其冲被削减;报纸留不住年轻读者，原有读者也正在老化、流失……
刚刚过去的2015年，因为各种营收数据下滑幅度空前，中国各报社乃至所有纸媒集体陷入困境。原因也许有很多，互联网移动媒体的崛起和成熟是最无可争议的那一个。 2015年12月14日，国内时尚杂志《大视野iLook》宣布，2015年12月，他们出版最后一期后将休刊。该杂志出版人洪晃在告别语中这样说：“我们进入数码时代，连惆怅的时间都没有了，双十一剁手已经用分钟计算以‘亿’为单位的销售额，叹口气的时间都没了! ”
技术革命的力量确实惊人，中国人爱面子的传统力量更惊人。尚在发展中的中国，手机消费提前进入发达国家行列，两三年时间就实现了智能手机的普及，连大伯大妈都挤上了互联网时代的高铁。
但是，互联网媒介特别是咄咄逼人的、以手机移动端为表现形式的新媒体，真的已经卡住了传统媒体的咽喉吗? 尽管互联网广告的收入在增长，但在全球范围内，互联网广告并不是最大的广告类型，传统媒体中的电视广告依旧占据优势。并且，互联网媒体广告绝大部分份额是PC端的广告展示，与电视报纸刊播广告性质雷同，没有特别的创新，并未出现颠覆性的广告吸金模式。2014年全年，移动互联网广告在互联网广告份额中仅占16.7%。
一个被人忽略的事实是，中国所有正规出版的期刊不足10000种，报纸不到2000份。而中国各类网站413万家，各类微博微信公众号数以千万计。2015年11月，企鹅智酷和清华大学新闻与传播学院新媒体研究中心发布《众媒时代：2015中国新媒体发展趋势报告》，其中显示，中国有微信公众号活跃订阅户近200万个!互联网媒体的竞争优势在数量上对传统媒体而言是惊人的。
还有一个不被常人发现的现实是，中国绝大多数的网站没有实现盈利，即便是全国知名的网站都处在风雨飘摇之中。2015年9月，有报道称，在新三板上市的新闻传媒公司有5个，即北国传媒、荆楚网、龙虎网、舜网传媒及大江传媒，五大传媒公司挂牌后均无成交，仅大江传媒的买一栏有500手的挂盘，交易价格为1元，这一现象令人愕然。曾经红极一时的博客几乎消亡，微博苟延残喘。以微信公号和APP手机客户端为主要形式的新媒体，一个个豪情万丈出发，一个个悄无声息地倒下，用尸横遍野来形容毫不为过。互联网高速路上，一层炮灰压着另一层炮灰。多少新媒体人枕戈待旦、夜以继日，除了那点依靠红包养着的粉丝，和自己花钱买来的僵尸粉，以及那一摞摞惊天地泣鬼神自我感觉良好的商业推广策划书，他们收获最多的，可能是无数客户要求的广告转发截图和黑眼圈。
也许不说你也该明白，传统媒体并没有沦陷，报纸也不像人们议论的那样不堪一击、随时会消亡。2015年，中国确实关停了少数报纸，但基本上属于三四线品牌，任何行业都存在类似现象，物竞天择、优胜劣汰本来就是自然规律。广告大幅下滑是行业洗牌的正常调整，这只能说明以前报社活得太好了。中国那么多的报社不依靠财政经费，都建起了气派的报业大厦，员工平均薪资超过制造业，你能说它不是一个暴利行业吗?如今媒体行业调准、变革，耗费大量纸张和油墨这种不环保的出版方式理应得到压缩。
报纸不可能很快消失，不仅是因为它本身的品牌优势和造血功能依然存在，而且还有以下三个重要的理由。
首先，报纸是国家和政党舆论安全的需要，是地方政府推行政令的可控途径。互联网媒体众声喧哗，不少地方政府缺乏执政者应有的素质，缺乏与民众沟通的能力，屡屡造成被动局面。群体性事件、突发性事件曾在国内多次酿成公共关系灾难。越是在这样的时刻，越需要主流媒体起定海神针的作用，其价值与力量往往是关键性的。当今世界，国家安全除了政治、经济、军事，文化舆论引导的作用越来越大。前一段时间，国内网络舆论对中国的历史、党的历史事件和人物，以及早有公认的英雄形象有过一些附会歪曲，其无一不是某些势力甚至国家别有用心的舆论战。“制脑权”成为新的历史时期没有硝烟的新战场。中国的特殊国情不能、也不会让主流舆论权旁落。因此，相当长的一段时间内，报社和报人不会被排挤出思想舆论工作队伍。
其次，报纸是档案留存的理想物化介质，是记录重大历史时刻的官方工具。“新闻是历史的手稿”，无论是政府、企业、机构还是个人，传播重大事件，传承辉煌历史，一般都会通过报纸刊发消息或方志、文件记载。这种纸质记录，长时间内是不会被忽视的。用脚趾头都能想明白，一篇原创文章刊发在报刊上和粘贴在网页上，还是有区别的。光盘、优盘、电子阅读器不可能取代得了书报的档案价值，如果一定要给这句话加一个时间限制，保守地说：一百年内。
最后，报纸和书本是健康阅读的理想选择，是传承阅读基因的最佳载体。相比网络，报刊书籍会对信息进行选择、鉴别，从浩如烟海的信息中遴选出最有价值的提供给读者。互联网媒体存在信息虚假、内容低俗、公信度较低的种种问题，而且它容易让人沉迷、损害健康。纸质阅读在世界上存在了一千多年，读书看报是无数代父母教育孩子做的“正事”;科技再发展，今后的父母也不可能叮嘱自己的孩子“多上网”“多看手机”。手机阅读没有整体概念，你不会从一个网站的首页看到最后一页，信息破碎、分岔;拿到一份报纸，读者可以从头到尾翻一下，整个翻阅的过程就是一种非常愉悦的体验。不可否认，网民、“手机控”将来肯定还会增加，但是，睡眠减少、视力下降、交通事故频发、互联网犯罪增多等等也将成为巨大的社会问题。压缩电子产品空间、提倡传统阅读极有可能成为未来政府的议题。
唱衰报纸的声音固然聒噪刺耳，纸媒从业者不应跟风盲从。 很多纸媒从业者的所作所为，在告诉我们这样一个事实：报业衰弱，未必是读者抛弃了你，而可能是你在抛弃读者。恕我直言，这一行业的不少人性情浮躁、盲目焦虑。主要有三种表现形式，一是态度上消极怠工，不思进取。报社过冬，如同植物落叶、动物冬眠，缩版、减薪、分流乃至裁员都是正常的应对之策，但是一些人却误读为这一行业气数已尽、只待散伙。生活没了方向，工作没有了激情，报社推行的一些改革、项目不闻不问，甚至冷言冷语，百般抵制。不敢创新挑重担，忙着敷衍寻退路。近两年来，只要开全国性的报媒工作会，“人才奇缺”“无人可用”就成了许多媒体老总们最多的感叹。 二是在本业上没有底线，粗鄙浮躁。2013年，国内两家纸媒因“标题党”被国家新闻出版管理部门通报批评，原因是，山东一家晚报刊载李双江儿子涉轮奸案的新闻时，取标题《李天一他妈的要求高，律师不干了》;上海一杂志封面报道拟题为《李某某他妈的舆论战》。2015年11月17日，国足世预赛客场0：0被中国香港逼平，作为小组的种子球队，出线希望微乎其微。第二天，吉林一报纸半版开天窗，中间写着“原来等国足的版面，现在没心情做……”，“做”字还故意少掉最后一捺;辽宁一报纸文体版则用了“标题?呵呵，算了”，并且将原先拟定的“国足万碎，后会无期”、“怒其不争，哀其不幸”标题悉数用横线划掉……如此“网络化思维”办报实在值得商榷。
联想到经常出现在报纸上的“屌丝”“SB”“逼格”“然并卵”等问题语言;联想到2015年年底新华社原稿出错，全国13家报纸跟着大标题印错“奥马巴”;还有的报纸将领导“致辞”弄成“辞职”，“组织部”错成“贪污和受贿部”……全国报媒短时间内密集出错、惊动高层，绝不是一种偶然。有人一针见血地指出，报纸如此频繁出现低级大错，正是自暴自弃和挫败敷衍的情绪弥漫在纸媒从业者之间。当纯正文字庸俗化，当严肃新闻娱乐化，当重大差错经常化，我们还准备拿什么守护阵地?
三是发展中急功近利，弄虚作假。2013年上半年，北京一报纸持续数月、花费数十个版面空前绝后地对一家国内饮用水厂家进行舆论监督，跌破国人眼镜。2013年11月，张艺谋超生，江苏一报纸头版整版刊登寻找张艺谋的“寻人启事”，为博“出位”使出浑身解数。2013年12月，广东一家报纸记者被抓，该报连续两天头版刊登“请放人”“再请放人”，全国舆论哗然。结果该报当事记者很快出现在央视画面中，不过已身陷囹圄。警方查明，其采写稿件时收受巨额财物，涉及犯罪，这一剧情反转羞煞全国报纸颜面。
此外，一些报社自我迷恋和贴金到了令人费解的地步。打个电话(有一家甚至电话都没打给当事人，就言之凿凿推出了几千字的人物访谈)就是一篇专访，领导或名人出于客套无奈沉个默、点个头，就成了“高度评价”……尤其让人不解的是，少数报社为了让自己的官方微博微信数据好看，竟然也加入到了买粉、刷阅读量的行列!自甘堕落，毫无底线。 报业逐步消亡的历史趋势当然是必然的，但是哪个行业又能永远存在?常识告诉我们：每个行业、每个人都有各自的寿命。客观地说，每个人所过的每一天，都是在赴死的道路上。难道不是吗?
一个人油尽灯枯、气若游丝，说他即将死亡没有错;一个行业还有十年、二十年、三十年甚至更长的生存时间，身处其中的我们却妄自菲薄、自乱阵脚，岂不是自作孽不可活? 报纸何去何从?总结起来，主要还是做好三件事，一是坚守主业，办好报纸;二是融合互联网，建立新渠道;三是创新思维，拓展新产业。报纸依然有一大帮读者，他们也许只是年龄大一点。今天和未来的老年人和上个世纪的老年人不同，那时的老人子女众多，所处的时代本身物质匮乏，为了养家糊口，到老来基本上都是一穷二白。如今和未来的中老年人集聚了一辈子的财富，其中不少还是时代的中坚，他们消费能力绝不弱。
报社和电视台、电台在国内主流媒体的地位没有改变，传统行业并不是一无是处。互联网与实体可以相互融合。阿里巴巴除了搭建淘宝、天猫平台，不是也在涉足物流快递、足球，以及电视和财经报媒等产业吗?2015年年底，阿里收购了香港《南华早报》及其旗下所有媒体资源。亚马逊除了做电商，不也在开实体店吗?
退一万步来说，即便是日落西山的行业，同样可以另辟蹊径，活出自己的精彩。几年前，就有人说网吧是夕阳产业，但是通过规模化经营、环境改善和提升网速等努力，现在网吧依然活得生机勃勃。机械表、自行车曾经被人预言会淘汰，如今成了高端消费产业的代表。
再看外国的报纸，《华盛顿邮报》的纸质印刷和世界报业趋势一样，在逐步下滑。但是他们积极融合互联网，推出了“才华网络”等项目，该报的数字业务一直很强劲——2013年8月独立访问者约2600万，2015年11月达7200万左右，增长幅度惊人。《华盛顿邮报》的教育培训产业非常成功，旗下卡普兰教育中心盈利能力占集团的半壁江山。2015年，《纽约时报》推出了第一款面向智能手机和谷歌纸板头盔的虚拟现实新闻客户端——nytwr，通过虚拟现实技术，《纽约时报》将提供360度场景的新闻报道，读者可以体验到身历其境的感觉。这款产品目前备受关注和追捧。近两年来的数据显示，美国不少新闻机构的移动终端的阅读量已经超过电脑终端，走出了被时代列车抛弃的命运。
鲑鱼是一种著名的溯河洄游鱼类，它在淡水江河上游的溪河中产卵，再回到海洋肥育。繁衍对鲑鱼而言，非常消耗元气。它们要经过长途跋涉，或因疾病、外伤和饥饿，或被水鸟、灰熊、河獭及其它敌害所残杀。大部分鲑鱼无法回到海洋中去，但它们为了后代，义无反顾，如此循环往复，生生不息。 哀莫大于心死。那些高喊“中国报纸已死”的人就由他去吧，报业从业者不要再把淘汰发育不全的个体当做行业的绝唱，努力坚守和创新变革才是我们该做的正事。近两年来，百度、阿里巴巴和腾讯等企业明显加快了在二三线城市落地的脚步，一旦他们和各地政府完成了合作对接，那才真正是地方媒体的灾难。所以，立即行动，找到努力的端口是我们最紧迫的任务。
不管是二十年、十年，还是几年，对努力者来说，都是巨大的机会空间。即便是死，也要留下奋斗的足迹，这样的死才有尊严、有价值，也会如村上春树所说：死并非生的对立面，而将作为生的一部分永存。 作者李松云为南昌晚报副总编辑
第五篇：2014每日时评：最可怕的是官员“知假受假”
全国人大常委、全国人大财经委副主任委员牟新生向媒体透露，有些领导干部下去视察，当地预先进行了周密部署，安排得非常具体，领导成了一个“机器”。还有的领导去视察，周围几十个人前呼后拥，大部分都是民警和干部化装的，全是假的。
上级领导干部不呆不傻，地方的部署再怎么周密，安排再怎么具体，毕竟是造假行为，多少都会露出蛛丝马迹，领导如果稍加留意，就一定能够有所察觉。同时，上级领导干部一般都是从地方和基层逐级升迁上去的，如今一些地方和基层用假数字、假政绩、“假群众”糊弄他们，当年他们在地方和基层工作时，未必没有用同样的手法糊弄过当时的上级领导。他们不可能对现在这些欺骗上级的把戏一无所知，相反，他们一定对此心知肚明，只不过故意装着被欺骗而浑然不觉罢了。
地方和基层用假数字、假政绩、“假群众”糊弄前来视察的领导干部固然可怕，但更可怕的某些领导干部乐于被糊弄、有意知假受假乃至主动用假求假。上级领导之所以如此，首先是因为，地方和基层的假数字、假政绩最终可以统计为“上面”的数字和政绩，“上面”的某些领导内在地需要这样的数字和政绩。
其次，某些领导在下面视察虽然受到了糊弄，但那种“周围几十个人前呼后拥”的宏大场面，是让领导非常风光和荣耀的，那种具体到位、细致入微的接待安排，是让上级领导非常惬意和受用的。上级领导既欣欣然笑纳了排场和服务，作为交换条件，他们自然乐得对下面的造假行为睁一只眼闭一只眼了。
此外，有些领导干部担心自己被糊弄之事被人知道后，影响自己一贯英明正确的形象，所以宁愿自己吃哑巴亏，也不让揭露和处理地方和基层的造假行为，有的甚至千方百计掩盖下面的造假问题，严密封锁自己被糊弄的消息。
要形成讲真话、求真相的社会政治氛围，关键在于领导干部特别是高级领导干部一定要有求真务实的态度和除假务尽的坚定信念。只要领导干部真心想听真话、敢听真话、内在地需要真话、身体力行带头说真话，就能够在检查视察考察中识破各种弄虚作假的伎俩，在形形色色的假数字、假政绩、“假群众”之外发现生动鲜活的真相。