第一篇：日照招工招聘最新信息
日照钢铁有限公司招聘信息
日照钢铁有限公司是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧材于一体并配套齐全的特大型钢铁联合企业。是一家具备产品优势、规模优势、地域优势、资源优势的沿海钢铁企业。目前公司已具有板带、螺纹、线材、型钢四大产品系列，年钢生产能力1200万吨，总资产350亿元，员工12000余人。因公司发展需要，现委托我公司招聘部分员工，具体招聘条件如下：
一、招聘工种：皮带工、炉前工、污泥处理工、铸铁机工、看水工、
风机工、连铸辅助工、精整工、操作工等工种。
二、招聘条件：
1、男性、身高160cm以上、中专及以上学历、年满18-25周岁;大中专毕业生以机电、数控、电气、冶金、计算机专业优先;
2、身体健康、无职业病及传染性疾病、无色弱或色盲情况;
3、无不良记录、法律纠纷以及被公安机关通缉等。
三、工资待遇：
1、每天工作八个小时，四班三运转(上六天倒班休2天、月休息8天);
2、月工资2200—3000元/月，温差补助400元/月(补助7个月)，每月25号发放工资，半年后有转正机会(一年转正四次、需取得毕业证书)，转正比例在25%--35%，转正后工资在3000-4000元/月;工作满1年有10天带薪休假。
3、公司提供免费公寓住宿，6—7人间，宿舍有暖气、衣柜、洗刷间等设施齐全;
4、公司有职工福利食堂;商业街各地特色、风味小吃齐全;
5、员工入厂交纳保险，转正后根据企业规定和个人表现调薪并交纳五险一金。
联系电话：0533-6240788134755437678701767
报名地点：沂源县城健康路23党校院内
第二篇：云帆招工网——电子厂招聘网,工人招工招聘,普工技工招聘,招聘简章招工启事
首先非常欢迎您来到云帆招工网免费找工作，我们目前提供免费找工作的企业有：昌硕电脑、富士康电子、达丰电脑、英华达、英业达、日腾电脑、威宏电子等大型电子厂，欢迎通过本网免费报名找工作。
1. 免费找工作的岗位有：生产线普工、生产线操作员、品检QC等;
2. 免费找工作要求年满16-40周岁，认识26个英文字母，初中以上学历;
3. 我们还可以免费安置各类院校实习生和寒暑假工;
自2012年创建以来，【云帆招工网】自成立以来就一直致力于为全国上网求职者提供免费、可靠的求职平台。同时，也为各大企业提供智能专属的基层人力资源招人解决方案。"用最真诚的情感为千万基层打工者提供最真实可靠的服务"是【云帆招工网】的服务宗旨。
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第三篇：企业招聘难,招工难问题经验分享
企业招工难，招聘不到人才经验分享
对于企业来说人才的数量和质量决定了企业的发展，然后面临着700多万大学生毕业求职，各类企业都出现用工荒等现象，总体来看有人会说是大学生的问题，因为大学生刚毕业，开始走进社会，跳槽现象非常严重，我个人觉得企业要想留住一个人才，自身也很重要，对大学生有个完整的职业生涯规划并给予实现这个非常重要，有些企业在招聘简章上面写的非常华丽，但是员工进入企业却没有享受原有的待遇，这样会使新人的心理有落差，也许有的企业老板会给员工谈心、谈理想，但新人可能会认为是画饼充饥，没有归属感，所以离职率较高，第二新人离职原因薪资问题。企业家都想用最低的价格招聘最好的人才，但我们纵观整个行业往往历史率都在薪资的问题上，马云曾经说过员工的离开不是员工问题，而是我们对员工不够好，可能也许正是因为这样，支付宝每年都有令人羡慕的福利，也有很多人想进入这家公司，这就决定企业的角度出来人性化的管理来吸引住人才，招人不是目的只是手段，只是为了让企业有更多更好的人才为企业服务，营造利润才是目的，中国快搜搜网总经理温少波先生曾经说过：兜踹一分钱心怀五百万，要给新员工一个奋斗的方向，有了目标企业乐意为你实现你这个目标，那么你离职的原因还有什么呢?当然这是防止员工的离职等问题 下面我们再说说招聘。现在有很多人才招聘类网站，一年出个几千块企业注册成会员就可阅读很多专业性人才，但是企业的HR在拨打电话之后收效甚微，这是什么情况呢，我分析原因有两点，第一在招聘网挂简历的人不更新个人简历，已经招到工作的但是求职简历还是处于求职阶段，导致企业HR大很多电话却是做的无用功，第二人才网站有问题，因为那么多的人才在一个平台里面求职，这是一个大数据，网站管理者无法做到每人更新，也没有办法做到，所以导致信息错误。当然有的企业HR说我们可以通过人力资源公司，这是一般企业最好的选择，不用费事，不用费心坐等人才送上门，这也是目前人力资源公司火爆的原因，首先不说人力资源的好坏，因为我本人也是做人力资源的，单凭招人效果方面确实是比企业
自己招人要好很多，其次费用低廉，我们算一笔账，杭州企业HR最低怎么也要给个2500块的工资+杭州社保约800也就是企业每个月要在HR上面投入约3000块左右，一个人企业约投入36000元基本投入，这只是一个人，有的企业一年揉入几十万甚至上百万，但是在人力资源公司比如说想中国快搜搜网会员一年是9800元就可以获得源源不断的人力资源输入这也就是一个所谓的关系网的问题，快搜搜在企业招工面对校园招聘这个市场和全国2千多所高校合作，当然可以解决企业的用工招工难问题，但是我们企业没有，所以要选择和这些网站合作来进行招聘。
总而言之，面对各路大军及各种诱惑的求职招聘路程中，我们企业HR占领重要的战略地位还是非常重要，最后祝所有企业招工不再那么难，每年都有非常棒的人才输入
第四篇：招聘的暑假实习学生招生招工协议书
招生招工协议书
甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生(不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方)
为了培养适应社会急需的技能型专业人才，满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：
一、甲方责任
(一)乙方提供的学生(丙方)参加实习的时间从2011年月至2011年月止。如有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。
(二)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1800元/月，月工资1800—2200元(含加班费，津贴等，除去食宿费用后净收入)，并按时如数发放其薪资。若丙方薪资未曾达到甲方承诺的标准，则甲方需支付丙方实得工资与其承诺的最低工资之间的差价。(具体薪资保证待商量)
(三)甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。
(四)甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
(五)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。
(六)甲方保证在此次合作期限内，不得在乙方所在城市内(衡阳)与其他人有如此性质的合作。
(七)甲方保证丙方在其所在企业实习结束之后，能得到该企业颁发的实习证明。
二、乙方提供给甲方实习的丙方学生条件及责任
(一)乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生(丙方)总人数为人。
乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，具体人数以丙方学生到厂人数为准。
(二)乙方所提供的丙方须具备以下条件：
1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。
2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。
3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。
(三)乙方责任
1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作;
2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求;
3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人;
5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性;
6、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并尽量在当天安排好丙方学生的住宿。若当天未
能安排入厂，至少需解决学生的住宿问题。
7、在丙方实习期间，由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排及安全与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。
三、费用
(一)丙方需缴纳给甲方的中介费用由乙方代为收取，标准为男生每人——元，女生每人——元。至甲方
依条约组织安排丙方进厂后，由乙方一次性支付给甲方。
(二)甲方在安排丙方进厂的过程中，不得再以任何名义，任何借口收取丙方费用。
(三)乙方支付甲方中介费时间：以丙方与甲方签订用工合同后为准。
四、违约责任
1、如果甲方不能如约将乙方所提供的合格暑假实习学生(即丙方)安排进厂，甲方将赔偿乙方所提供暑假实习学生的往返路费及相关费用。
2、如果丙方到达用工单位后，在公司试用期内因为个人的原因导致丙方被用工单位开除或自动离职等原
因，责任由丙方全部承担。
3、如果因为甲方原因造成中途中断合作给乙方或丙方造成的影响及损失则应由甲方负责，反之则乙方负责。
五、其他事项
1、甲方安置丙方学生的备选企业：实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。
2、此协议有效期限自签字生效后截至华硕电脑(苏州)有限公司、可成科技等丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。
六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
八、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。
甲方：乙方：签字(盖章)
代理人签字(章)：
电话：电话：
签定日期：年月日签定日期：年月日
第五篇：2014年日照银行济南分行招聘启事
公职考试知名品牌
2014年日照银行济南分行招聘启事
【导读】中公金融人银行招聘网为您提供山东省银行、农信社招聘信息及相关服务，更多信息请关注中公金融人银行招聘网!对于立志在银行考试中金榜题名的童鞋们，中公教育专家特分析整理出山东银行招考每日一练，中公助力，祝各位童鞋考试成功! 山东银行考试交流群：236014123 2014年山东银行校园招聘考试辅导简章
日照银行的前身系日照市商业银行，成立于2000年，2009年更名为日照银行，现辖4家分行、38家支行、1个营业部，总行设16个部室，注册资本24.98亿元。日照银行恪守“立足地方经济、支持中小企业、服务广大市民”的市场定位，坚持“质量为本、稳健经营、不求做大、但求做精”的经营理念，塑造了“中小企业银行”“市民自己的银行”“货币市场特色银行”“物流银行”“社区银行”五大品牌，实现了由小到大、由弱到强、由地方性银行到区域性银行的成功跨越，连续七年在全国城商行竞争力排名中列前五位。
济南分行系日照银行设立的第二家异地分行，于2010年4月29日正式开业。成立以来始终牢固树立“立足地方经济、支持中小企业、服务广大市民”的市场定位，坚持“质量、规模、效益协调发展”的思路，实现了快速稳健发展。为满足业务发展需要，日照银行济南分行拟在平阴县和天桥区济泺路设立支行，现招聘专业人才，真诚欢迎敢于接受挑战、德才兼备的人才加盟，展示才智，共创未来!
一、招聘职位及应聘条件 (一)分行风险管理人员
应聘要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行风险管理岗位经历，具有中级以上专业技术职称。熟悉银行信贷、风险评估、内控合规、法律事务等管理工作;掌握相关监管规定及金融法律、法规;熟悉授信流程，具备丰富的银行风险监测、检查经验，能够独立对风险进行分析、判断、提出防控意见，具有较强的文字表达能力。
(二)分行计划财会人员
应聘要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行相关岗位工作经验，具有较强的沟通协调能力、分析总结能力及文字处理能力，具有中级以上专业技术职称。熟悉国家财经法规和支付结算相关规章制度，熟悉商业银行支付结算、资金清算业务的
公职考试知名品牌
基本流程，熟悉商业银行内部控制的目标和原则，熟悉商业银行内部控制、存款及柜台业务内部控制的重点和主要措施。
(三)分行市场营销人员
应聘要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上银行同业业务、公司金融或个人金融业务工作经验，具有较强的市场拓展能力和较丰富的客户资源。有特殊客户资源的，条件可适当放宽。
(四)支行行长/副行长/行长助理 ◆工作地点：平阴县、天桥区
应聘条件：经济类、金融类或管理类专业，大学本科以上学历，年龄40周岁及以下;具有5年以上当地银行基层管理经验，具有同职级或2年以上下一级职务工作经历，无不良信用记录;熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有良好的亲和力和沟通能力。
(五)支行营业部门
◆工作地点：平阴县、天桥区 ◆会计主管
要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，5年以上银行相关岗位工作经验，2年以上会计主管工作经历，具备较强的组织沟通与协调能力，熟悉银行柜台各项结算业务。
◆综合柜员
要求：大学会计、金融及相关专业本科以上学历，年龄28周岁以下，身高1.6米以上，形象好、语言表达能力强，有2年以上银行柜面工作经验，应具有相关会计、人民币反假等从业资格证书，特别优秀的可适当放宽条件。经考核合格，录用为正式员工。
◆大堂经理
要求：年龄28周岁以下，身高1.65米以上，本科以上学历，金融从业2年以上工作经历，具有一定的金融业务知识，形象好，有亲和力。经考核合格，录用为正式员工。
公职考试知名品牌
(六)支行市场营销人员 ◆工作地点：平阴县、天桥区
应聘要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上银行同业业务、公司金融和个人金融业务工作经验，具有较强的市场拓展能力和较丰富的客户资源。有特殊客户资源的，条件可适当放宽。
以上人员均应认同日照银行的企业文化和理念，品行端正，仪表端庄，身体健康，无不良行为记录。金融行业中的业务技术能手、服务标兵、市场拓展能力强、具有广泛客户资源、研究生以上学历者，可优先考虑。
二、报名方法及时间
应聘者请登录日照银行网站(http://)下载并填写日照银行济南分行应聘报名表，并附二寸免冠彩色照片、近期全身彩色照片各一张，身份证、学历证书、学位证书、职称证书、业绩证明材料(奖励证书、已发表的论文或著作等)的复印件，于 2014年3月25日前将应聘材料(统一用A4纸制作)寄送日照银行济南分行综合管理部(截至时间以寄出时间为准)，邮寄地址：济南市市中区纬二路176 号，邮编250001，或发送邮件至rzyhjn@163.com。
三、注意事项
(一)应聘人员请按应聘岗位投递简历，简历内容要求真实有效; (二)经审查符合条件者，本行将另行通知笔试、面试事宜; (三)应聘人员材料本行将慎为保管，代为保密，恕不退还。
四、联系方式 联系人：陈女士
联系电话：0531-66669501
山东银行招聘考试：http://sd.offcn.com/html/yinhangkaoshi/