在高职院校中, 学生社团作为重要的学生组织之一发挥着重要的作用, 它是重要的兴趣阵地, 学生们可以是来自不同年级、不同专业、不同班级, 共同组成了这个团队, 有共同的组织目标, 是新时代下开展思想政治教育的重要载体。但是经过多年的发展, 由于指导性较弱, 学生的创新意识和实践能力不够强, 导致当前校园的学生社团在发展中存在了众多问题和阻碍, 缺乏成长的环境和空间。日照职院探索对学生社团进行深化改革, 通过改革来改变社团现状, 实现社团的可持续良性发展, 从而体现出社团存在的价值和意义, 更好的服务学生、服务学校。
一、阻碍高职院校学生社团发展的问题
以日照职院为例, 对全校社团进行摸底, 了解社团存在的现状和工作思路, 通过调研分析了解到了目前学生社团发展中存在的一些问题。例如社团活动缺乏资金、场地, 给有效开展活动带来不便;各社团在品牌意识、活动水平、规模发展、人员稳定性等方面存在不平衡现象, 甚至存在一些“僵尸社团”;社团活动老套, 不主动创新发展, 社团动力不足;社团缺乏符合条件的指导教师, 缺少具体的指导步骤;社团缺少长远规划, 没有品牌化战略思想, 负责团队并没有从社团的长久发展考虑, 没有发展规划, 缺少创先争优的想法, 思想受到禁锢, 创新性和品牌创建思维缺失。
二、探索社团综合改革的主要实践做法
(一) 实施社团注册制度
学校团委正式出台文件正式明确了成立社团所需具备的条件, 对社团需提报的材料进行了规范, 包括社团章程、学生社团成立申报书, 学生社团成立拟任负责人资料登记表, 学生社团指导教师聘任表等, 社团联合会进行初审, 团委邀请专家对拟申请注册成立的社团进行答辩评审, 从而最终确定社团是否可以成立。
(二) 实施社团年检制度
学校团委制定的学生社团年检制度, 以年度为单位组织考核, 每年度考核满分为100分, 其中基础考核内容占90%, 会员满意程度占10%, 另有附加项 (≤20分) , 年检主要涉及到的内容有:学生社团遵守法律法规和有关政策情况;内部机构建设;学生社团规章制度制定;主要负责人的变化;活动开展备案;计划总结;宣传推介获奖等。
如有管理制度存在重大缺陷的, 主要负责人不明确的, 财务制度不健全, 资金来源和使用违规, 隐瞒真实情况, 弄虚作假的社团都将会被确定为“不合格”, 将根据具体情况进行整改或取缔。
(三) 规范社团纳新换届程序规则
制定程序规则, 进一步规范社团纳新和换届两个重要时间节点的组织工作。社团第一次纳新时间要和学校团委的时间要求一致, 一般在新生入学后一个月左右, 再之后的纳新时间可以根据实际情况提出申请;社团可根据实际情况提出副部竞选申请或换届竞选申请, 换届竞选申请原则上要满足社团干部工作满一年方可进行。
学生社团纳新或换届的, 需填写《学生社团纳新 (换届) 审批备案表》, 经社团指导单位审批同意后方可进行, 纳新或换届结束后, 需填写《学生社团纳新 (换届) 过程记录表》, 提交并经审核批复后公布纳新 (换届) 结果, 在换届大会上要进行社团章程的修订和制度的制定等。
(四) 实施社团品牌化创建
学生社团种类数量众多, 包括专业类、科技类、公益类、创新创业类、文艺类、体育类、思政类等等, 以我校为例来说, 我校社团总数高达110家, 占日照市高校学生社团总数的半壁江山, 截止2018年6月, 我校理论学习型社团34家、文体艺术型社团36家、学术科技型社团23家、公益实践型社团17家, 但文体类社团数量较多, 社团类型不均衡, 公益实践类社团数量有待提高。这一年来, 在创新创业方面的社团增加了11个, 保证了学校层面和每个二级学院层面都有一个有关大学生创新创业方面的社团协会, 以引领做好各专业大学生的创新创业工作。
如何能够成为校园中颇具影响力的社团或者明星社团, 就必然要有独具特色的品牌活动, 这也是社团能够长久创新发展的关键。例如伯牙艺术团的山海音乐节、鲁班建筑协会的鲁班文化节、双截棍协会的演武大会、计算机协会的电脑义诊、阳光心情协会的大学生心理健康节等都成为了社团重要的活动品牌。但很多社团依然需要继续寻求支持社团发展的环境, 培育和创新打造卓越的社团文化, 创建品牌。
(五) 加强社团宣传
学生对社团宣传的敏锐性不够, 不注重在官方媒体的宣传。其实一个社团的发展也是要有足够的宣传为基础的, 我校社团全部建立了社团QQ号发布社团动态, 有的社团还创建了微信公众号, 但宣传的广泛性还有欠缺, 这个方面还得需要指导教师多参与多进行培训和指导, 彻底将社团工作在校园中活跃起来。例如, 我校伯牙艺术团、青年志愿者协会、乐翼志愿服务队、电脑义诊协会等都已经在日照市有了较大的影响力。伯牙艺术团参加了日照市大学生音乐节, 并荣获了多个奖项;参加了日照广播电视台的谁是大歌神等一些节目的录制, 也通过义演、参加一些文艺类活动扩大了社团的影响力;多次受到山东水利职业学院、日照航海职业学院、山东外国语职业学院等高校的邀请参与各高校的文艺演出活动等。青年志愿者协会、乐翼志愿服务队保持和德育基地石臼敬老院的联系, 将敬老爱老志愿活动持续开展, 积极参加到了日照市重大体育赛事的志愿服务活动中, 是日照市志愿服务领域不可或缺的重要力量。电脑义诊协会经常组织下乡开展免费电脑诊断活动, 受到了广大市民的欢迎。
三、继续在社团中推进思想政治教育工作
学生社团是高职院校开展思想政治教育的重要平台, 是共青团团结青年、凝聚青年的重要载体, 继续推进思想政治教育工作进社团是引领和促进社团良性、创新、可持续发展的重要保障。
(一) 高度重视高品质的社团活动
要充分认识到社团活动在高校思想政治教育工作中的重要作用, 是繁荣校园文化的重要力量, 也是文化立校的重要支撑。社团活动要具有高品质, 彰显重要作用, 也就要求组织方多思考、多引导、让学生认识到社团存在的价值和意义, 如何能够创新的组织建设好社团活动, 在思想政治教育中起到作用。我们认为, 社团是人文素质教育的重要载体和阵地, 我校《伯牙艺术团的成立与发展开辟了校园文化建设及人文素质教育的新途径》就曾荣获山东省高校校园文化建设声像类优秀成果一等奖。
(二) 配备指导教师, 加强思想引领
做好指导教师的选配工作, 切实发挥好思想教育和指导作用。指导教师是社团创新发展和建设的关键指导力量, 也是对社团学生团队进行思想政治教育的重要和直接力量。学校方面制定了关于聘任社团指导教师的意见, 并逐步将此项工作作为教师学生工作经历纳入职称改革。教师要融入学生社团建设, 做好社团成员的思想教育, 关注社团发展就是关注学生成长, 这样会更好的发展好社团, 学生的素质也会进一步提高。
(三) 选拔和培养好社团骨干是关键
做好社团负责骨干的选拔和培养, 切实增强创新和实践意识, 发挥模范带头作用, 带领团队成员共同努力繁荣校园文化生活;根据广大学生的需求开展社团活动, 以达到学生受教育的目的。社团骨干的选拔也是指导教师的重要工作内容。通过公开招聘社团负责人或通过社团换届纳新等方式开展, 确保把最热爱社团工作的、个人能力素质优秀的、特别具有较强组织领导能力的学生选拔出来, 担当社团发展大任, 以保证社团的健康和可持续发展。
(四) 做好制度保障, 落实到位
在充分尊重社团自主性的通知, 学校方面要通过制定有关社团方面的制度做好保障, 制度是规矩, 是指导和规范社团建设和管理的重要文件支持。社团章程要经常性的进行审查, 要与时俱进的确保章程的指导意义。健全社团方面的管理制度, 使得社团工作有章可循、有据可依, 进一步避免社团工作和活动主观的、随意的发挥。以我校为例, 社团注册制度、社团年检制度、社团经费使用制度、社团教师聘任制度、社团纳新换届办法等都是重要的社团管理制度保障。
学生社团是高职院校开展思想政治教育的重要载体和阵地, 将思想政治教育工作融入学生社团建设管理和社团活动中, 是学校开展思想政治教育工作的重要一个内容, 也是指导教师做好大学生思想政治教育工作的本职, 这样的工作可以有效的激发学生在专业领域之外的各种潜能, 能够较好的发挥出学生的自主创新创造能力。
学生社团活动中同样蕴含着各种具有丰富内涵的思想政治教育活动, 对广大参与者来讲具有一定的教育功能作用, 社团活动中更多的融入了社会主义核心价值观的教育内容, 这也是高职院校开展培育和践行社会主义核心价值观教育的重要阵地和载体, 学生可以在社团活动中潜移默化的受到教育, 学生学到了专业课堂领域之外的众多知识, 既开阔了视野, 又增强了才干, 也为个人的成长成才奠定了基础。
摘要：在高职院校中, 学生社团作为重要的学生组织之一发挥着重要的作用, 但经过多年的发展也产生了众多阻碍社团发展的问题, 只有实施全面深化改革, 才能实现社团的可持续良性发展, 真正意义上体现出社团存在的价值和意义, 更好的服务学生成长成才。
关键词：社团,改革,实践